衛(wèi)生院聘用合同

時(shí)間：2024-12-06 11:19:29 佩瑩聘用合同我要投稿

衛(wèi)生院聘用合同（通用12篇）

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生院聘用合同，希望對(duì)大家有所幫助。

衛(wèi)生院聘用合同（通用12篇）

　　衛(wèi)生院聘用合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證

　　甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自______年____月____日至______年____月____日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。

　　4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的.，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

　　5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

　　6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

　　四、終止解除聘用協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　�。�3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；

　�。�5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　�。�6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　�。�8）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

　�。�1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

　　3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

　　五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

　　1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。

　　3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　六、調(diào)解與仲裁

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　月年日

　　衛(wèi)生院聘用合同 2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的科學(xué)化管理水平,保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方達(dá)成如下共識(shí)。

　　一、工作崗位義務(wù)

　　根據(jù)工作需要聘用乙方在衛(wèi)生院擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù),主管醫(yī)院的`經(jīng)營(yíng)管理、人力資源。

　　二、工資待遇

　　按照國(guó)家事業(yè)單位在編人員工資規(guī)定執(zhí)行。

　　三、責(zé)任義務(wù)：

　　在合同期內(nèi)乙方要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。

　　四、違約責(zé)任

　　如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

　　五、合同期限

　　自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿雙方進(jìn)一步協(xié)商,達(dá)成共識(shí)再續(xù)簽。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

　　簽訂日期：_______年___月___日簽訂日期：_______年___月___日

　　衛(wèi)生院聘用合同 3

　　甲方（聘用單位）

　　名稱:

　　乙方（受聘人員）

　　姓名：性別民族出生年月：

　　專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限：本合同期限為_(kāi)__年，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期為一年自（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求：

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆� 崗位工作。

　�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求。

　�。ㄈ┮曳酵庠谠搷徫还ぷ鳎醇追綅徫宦氊�(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。

　　（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�.,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三）。

　　八、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

　　甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

　　衛(wèi)生院聘用合同 4

　　甲方：____鎮(zhèn)衛(wèi)生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《____市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》，盤政發(fā)【20____】__號(hào)文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

　　一：聘用合同期限

　　1：本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）

　　2：合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二：崗位職責(zé)與工作要求

　　1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。

　　3：乙方須遵守國(guó)家法律、法令和規(guī)范，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及遵守勞動(dòng)紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

　　三：工作報(bào)酬

　　1：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績(jī)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。

　　2：甲方根據(jù)國(guó)家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3：甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資�？�(jī)效工資待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。

　　四：工作紀(jì)律

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。

　　五：聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)

　　聘用合同終止

　　1：聘用合同期滿

　　2受聘人退休、退職、死亡的

　�。ㄒ唬┢赣煤贤慕獬�

　　1：乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。

　�。�1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。

　　（2）連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。

　�。�3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的

　�。�4）嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。

　　2：乙方有下列情形之一的'，甲方不得解除合同

　�。�1）女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的

　　（2）因公負(fù)傷，鑒定為1—4級(jí)，喪失勞動(dòng)能力的

　　（3）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

　�。�4）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的。

　　3：乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十八條二款）

　　六：福利待遇

　　1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條七款：工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)）

　　2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔(dān)的保費(fèi)

　　七：其他事項(xiàng)

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：盤錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)石新鎮(zhèn)衛(wèi)生院（蓋章）

　　甲方法人代表：（簽字）

　　20__年6月1日

　　乙方（簽字）

　　20__年6月1日

　　衛(wèi)生院聘用合同 5

　　聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_____________衛(wèi)生院（公章）

　　受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________________

　　身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　受聘崗位：_________________

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、聘用期限：

　　自____年____月____日至____年____月____日止，聘期年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

　　1、試用期月工資為_(kāi)___元。

　　2、正式聘用期月工資為：_________________元，績(jī)效按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位部分自合同簽訂后由單位繳納。

　　3、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　4、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)甲方可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前7天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的'工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

　　4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其它證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前15天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前三個(gè)月向甲方書(shū)面申請(qǐng)，否則承擔(dān)相應(yīng)損失。乙方如被選派進(jìn)修后辭職，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

　　4、工作時(shí)間同本單位在職職工，不再享受其它休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理原工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除相應(yīng)的工資。

　　五、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

　　七、合同簽署與爭(zhēng)議：

　　1、具體程序?yàn)椋?/p>

　　（1）根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)需求聘用及人選決定，

　�。�2）相關(guān)聘用崗位按所需條件認(rèn)可，

　　（3）會(huì)議討論決定試用或聘用，

　�。�4）乙方應(yīng)押證上崗，將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、資格證交辦公室保管。身份證及各項(xiàng)規(guī)定復(fù)印件交辦公室。

　　（5）甲方具體負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

　�。�6）單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由乙方執(zhí)一份，送人社局備案一份。

　　2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

　　八、其他

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，送衛(wèi)生局備案一份。本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院。

　　甲方（簽章）：_________________法定代表人：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　____年____月____日

　　衛(wèi)生院聘用合同 6

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同

　　甲方:

　　地址:

　　乙方: ____________________

　　身份證號(hào): _______________________

　　甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________ (專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：、

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期

　　1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　二、崗位職責(zé)與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

　　(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

　　(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

　　(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《XX醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

　　三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

　　1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

　　2 、乙方有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。

　　四、工作紀(jì)律：

　　乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《柏梓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

　　(一)聘用合同的'終止

　　1、聘用合同期滿的; 、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的; 、本院被撤消、或解散的; 、受聘人員退休、退職、死亡的。、無(wú)期限合同的約定終止條件: 1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。 )其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 )崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。 )年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。 )已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。、

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的; )連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除; )違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　六、

　　1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3 )受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5 )聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

　　(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

　　九、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

　　十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　登記單位：

　　(蓋章) 日期：

　　日期：

　　衛(wèi)生院聘用合同 7

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號(hào)碼：__________

　　茲有聘用單位(甲方)：__________衛(wèi)生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：主要從事醫(yī)院門診一般診療費(fèi)的收?qǐng)?bào)及醫(yī)院臨時(shí)安排的文案性工作。

　　2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，服從醫(yī)院統(tǒng)一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。上下班應(yīng)注意行車安全。

　　3.乙方所從事的村衛(wèi)生站工作，原則上應(yīng)在自己休假期內(nèi)完成。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。

　　2、甲方安排乙方每月休假5天，

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　4、如乙方確實(shí)工作努力成績(jī)顯著，甲方應(yīng)適當(dāng)增加工資

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的';

　　2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：甲方不承擔(dān)乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇，其村衛(wèi)生站待遇按其他村醫(yī)生一同對(duì)待。

　　六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

　　衛(wèi)生院聘用合同 8

　　甲方：中心衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人：________ 乙方姓名：________專業(yè)資質(zhì):________

　　根據(jù)衛(wèi)計(jì)發(fā)的通知規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在_________________________村衛(wèi)生室工作，特簽定本協(xié)議。

　　一、合同期限一年，________。

　　二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

　　1．建立居民健康檔案：在自愿的基礎(chǔ)上，為轄區(qū)內(nèi)常住人口并建立統(tǒng)一規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問(wèn)題及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄等，并及時(shí)摸底新增，更新健康檔案內(nèi)容。著力開(kāi)展健康檔案核查清理活動(dòng)，規(guī)范檔案的應(yīng)用、調(diào)取、轉(zhuǎn)移，穩(wěn)步提高使用率。按月新生兒，死亡人口報(bào)表。

　　2．健康教育：按照國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，著重向重點(diǎn)人群、重點(diǎn)疾病高危人群進(jìn)行健康教育和健康促進(jìn)，向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務(wù)。設(shè)置健康教育宣傳專欄并定期更換新內(nèi)容。

　　3.預(yù)防接種：摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住適齡兒童數(shù)量，及時(shí)宣傳預(yù)防接種知識(shí)并督促家長(zhǎng)到預(yù)防接種點(diǎn)接種。建卡率100%，適齡兒童定期按免疫程序開(kāi)展一類疫苗接種、補(bǔ)種工作，應(yīng)急接種和加強(qiáng)免疫工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告預(yù)防接種工作的異常反應(yīng)情況，并協(xié)助調(diào)查處理。

　　4．傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理：強(qiáng)化法制意識(shí)，完善相關(guān)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識(shí)的宣傳和咨詢服務(wù)。確保傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告率、及時(shí)率達(dá)100%。

　　5．0-6歲兒童健康管理：摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住0-6歲兒童數(shù)量，建立花名冊(cè)。認(rèn)真開(kāi)展兒童保健工作，進(jìn)行體格檢查、生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)，開(kāi)展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預(yù)防、常見(jiàn)疾病防治等，規(guī)范填寫健康檔案，及時(shí)按要求報(bào)表。

　　6．孕產(chǎn)婦健康管理：摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住孕產(chǎn)婦數(shù)量，建立花名冊(cè)。接受技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升孕產(chǎn)婦健康服務(wù)水平，做好產(chǎn)后隨訪工作，及時(shí)按要求報(bào)表。

　　7．老年人健康管理：摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住65歲以上老年人數(shù)量，建立花名冊(cè)。進(jìn)行健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預(yù)防、自我保健及傷害預(yù)防、自救等健康指導(dǎo)。每年配合衛(wèi)生院為65歲以上老年人進(jìn)行一次規(guī)范的健康體檢。

　　8．高血壓患者，糖尿病患者健康管理：對(duì)高血壓高危人群登記管理并進(jìn)行指導(dǎo)干預(yù)。對(duì)35歲以上人群實(shí)施門診首診測(cè)血壓，對(duì)確診高血壓患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄，每年配合衛(wèi)生院對(duì)高血壓患者進(jìn)行一次規(guī)范的健康體檢。對(duì)糖尿病高危人群進(jìn)行指導(dǎo)干預(yù)。對(duì)確診2型糖尿病患者進(jìn)行登記管理，每年隨訪至少4次，每次隨訪要詢問(wèn)病情、進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運(yùn)動(dòng)、心理等健康指導(dǎo)并做好相關(guān)記錄，每年配合衛(wèi)生院對(duì)2型糖尿病患者進(jìn)行一次規(guī)范的健康體檢。及時(shí)按要求報(bào)表。

　　9．嚴(yán)重精神障礙患者健康管理：按照“應(yīng)管盡管”的原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)診斷明確、在家居住的嚴(yán)重精神障礙患者進(jìn)行分類管理，每年進(jìn)行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時(shí)按要求報(bào)表。

　　10．肺結(jié)核患者健康管理：對(duì)確診患者進(jìn)行隨訪、督導(dǎo)服藥和對(duì)患者家屬進(jìn)行宣教。在衛(wèi)生院的指導(dǎo)下，完善信息傳遞與管理制度，切實(shí)做好結(jié)核病防控工作。穩(wěn)步提高結(jié)核病患者健康管理率、規(guī)范服藥率。

　　11．中醫(yī)藥健康管理：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中醫(yī)藥法》，提升中醫(yī)藥服務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的作用。為65歲以上老年人進(jìn)行中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)藥保健指導(dǎo)，為0-36月兒童家長(zhǎng)進(jìn)行中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動(dòng)指導(dǎo)和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。

　　12．衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督協(xié)管：按要求完成相關(guān)工作和各類信息的報(bào)告。

　　13.作為家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的主體，要優(yōu)先覆蓋轄區(qū)貧困人口、老年人、慢性病患者、結(jié)核病患者等慢性傳染病患者、嚴(yán)重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點(diǎn)人群，逐步擴(kuò)大范圍。

　　14.有醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證并有執(zhí)業(yè)資格的要為居民提供基本醫(yī)療服務(wù)，使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物做好常見(jiàn)病多發(fā)病的一般診治，實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。按時(shí)參加例會(huì)，完成區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局，衛(wèi)生院交付的其他工作。

　　三、乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守《00000區(qū)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)管理辦法》和甲方制定的勞動(dòng)和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的'技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

　　四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的；

　　2、不執(zhí)行《00000村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)管理辦法》和衛(wèi)生院管理制度的。

　　3、長(zhǎng)期外出或離崗不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)的。

　　4、在本村服務(wù)質(zhì)量差，群眾意見(jiàn)大，影響壞的。開(kāi)會(huì)時(shí)間觀念差，遲到或早退現(xiàn)象嚴(yán)重的。

　　5、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　7、受到刑罰處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。衛(wèi)生院存檔一份，被聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生自存一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人簽字：

　　乙方簽字：

　　________月________日

　　衛(wèi)生院聘用合同 9

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、工作崗位義務(wù)

　　根據(jù)工作需要聘用乙方在衛(wèi)生院擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù),主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、人力資源。

　　二、工資待遇

　　按照國(guó)家事業(yè)單位在編人員工資規(guī)定執(zhí)行。

　　三、責(zé)任義務(wù)：

　　在合同期內(nèi)乙方要樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的'思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高。乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。

　　四、違約責(zé)任

　　如一方違約,視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約。

　　五、合同期限

　　自________年____月____日起,至________年____月____日止,合同期滿雙方進(jìn)一步協(xié)商,達(dá)成共識(shí)再續(xù)簽。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

　　簽訂日期：_______年___月___日簽訂日期：_______年___月___日

　　衛(wèi)生院聘用合同 10

　　甲方：______________村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人：_________________

　　乙方：_________________男(女)_____歲、文化中專、住址：_________________

　　為落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成村衛(wèi)生室聘用

　　一、甲方聘請(qǐng)乙方在_______________村村衛(wèi)生室擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　二、甲方對(duì)乙方的聘用期為x年xx月xx日到x年xx月xx日。

　　三、甲方為乙方提供業(yè)務(wù)診療場(chǎng)所對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

　　四、乙方在甲方提供的村衛(wèi)生室工作，負(fù)責(zé)落實(shí)甲方交給的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

　　主要有以下業(yè)務(wù)范圍：_________________

　　1、按照河南省鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理規(guī)定的要求為村民提供基本醫(yī)療服務(wù)和農(nóng)村居民健康檔案的建立和隨訪。

　　2、藥品、器械采購(gòu)從鄉(xiāng)衛(wèi)生院購(gòu)進(jìn)不得從其他地方購(gòu)進(jìn)。

　　3、乙方應(yīng)接受衛(wèi)生院的領(lǐng)導(dǎo)和管理，自覺(jué)遵守衛(wèi)生室的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)努力提高自己的.業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范。

　　5、乙方在聘用期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)予以解聘，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(1)、不具備國(guó)家法律法規(guī)所規(guī)定的執(zhí)業(yè)條件的;

　　(2)、發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為的由乙方承擔(dān);

　　(3)、私自購(gòu)藥售藥，開(kāi)展非法診療活動(dòng)的;

　　(4)、不服從管理，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

　　(5)、違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，造成不良影響的。

　　五、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故的，其賠償責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　六、乙方在聘用期內(nèi)對(duì)其工作場(chǎng)所內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)有保管責(zé)任，因乙方過(guò)錯(cuò)造成資產(chǎn)損失的，必須照價(jià)賠償。

　　七、甲方因經(jīng)營(yíng)上的原因，有權(quán)與乙方解除聘用關(guān)系，但必須提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。

　　八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)工作需要有權(quán)終止甲乙雙方的聘用關(guān)系。

　　九、在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。

　　十、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)衛(wèi)生局備案。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____年_____月_____日

　　衛(wèi)生院聘用合同 11

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人員（乙方）：___族，身份證號(hào)________________________）

　　一、本聘用合同是根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致簽訂的。

　　二、合同期限：自2018年1月1日起至2018年12月31日止，為期一年。

　　三、甲方聘用乙方在本院崗位工作。

　　四、甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬按基本工資1200+資格證工資100（師級(jí)150）+工年工資30*工年（自然年度），二次績(jī)效按單位正式職工的70%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(無(wú)法繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的按100%)。

　　五、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方按當(dāng)年社會(huì)平均工資的20%交納,乙方應(yīng)當(dāng)按當(dāng)年社平工資的8%交納,按年交納且甲方代為辦理;醫(yī)療保險(xiǎn)按新農(nóng)合標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,工傷保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利，以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

　　六、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。

　�。ㄒ唬┍竞贤�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同；

　　1、在期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

　　5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)提前

　　1 30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方經(jīng)甲方考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　2、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力；

　　3、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的'嚴(yán)重疾病或者精神病的；

　　4、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　　1、被錄用或者選調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的；

　　2、依法服兵役的；

　　3、除前兩項(xiàng)情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；1個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　�。┍竞贤跐M終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

　�。ㄆ撸┘追脚c乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　七、本聘書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期：___年___月___日