衛(wèi)生院聘用合同
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，以下是小編為大家收集的衛(wèi)生院聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
衛(wèi)生院聘用合同1
甲方（聘用單位）
名稱：______________
乙方（受聘人員）
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號(hào)碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為_(kāi)_年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
（一）甲方聘用乙方在________崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的.崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件三）。
八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
____________________________________________________
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日____年__月__日
附件一：
聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日變更。雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：______）
聘用合同的內(nèi)容作如下變更：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
聘用合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字蓋章）
____年__月__日____年__月__日
附件二：
工作崗位調(diào)整通知書(shū)
字第號(hào)
_________：（乙方）
因你在年度/聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我方對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：__________________________________________。
特此通知。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
附件三：
解除聘用合同證明書(shū)
字第____號(hào)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于____年__月__日解除與____年__月__日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：______）
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
附件四：
終止聘用合同證明書(shū)
字第_____號(hào)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我單位于____年__月__日終止與____年__月__日雙方簽訂的聘用合同（合同編號(hào)：______）
特此證明。
甲方（蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
____年__月__日
衛(wèi)生院聘用合同2
甲方(聘用單位)：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方(受聘人)：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下：
第一條聘用期限
1、本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____月。
2、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。
2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔(dān)任工作。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用：_________________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)薪日期為次月________日。
2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的.同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;
5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證)，并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：
1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽字)：________________________
日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日
衛(wèi)生院聘用合同3
用人部門(mén)（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
本協(xié)議自20xx年 1 月 1 日至20xx年12日31日止，期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的 崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的`崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（春節(jié)及婚喪假除外），余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20xx年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級(jí)人事部門(mén)辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金（不計(jì)利息），合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)5000元者必須繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效；可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方 （蓋章）：
法定代表人（簽章）：
乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日
衛(wèi)生院聘用合同4
甲方：XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院
法人代表：
乙方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《XX市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》，盤(pán)政發(fā)【20xx】X號(hào)文件有關(guān)要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一：聘用合同期限
1： 本合同生效日期：20xx年6月1日——20xx年6月1日（期中6月1日——9月1日為試用期）
2： 合同到期，甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。
乙方也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二：崗位職責(zé)與工作要求
1：甲方聘用乙方在 崗位工作。如甲方需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
2：乙方須持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，同時(shí)具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。
3：乙方須遵守國(guó)家法律、法令和規(guī)范，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及遵守勞動(dòng)紀(jì)律甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
4：乙方應(yīng)具備良好的思想品德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
5：乙方須按照甲方的崗位職責(zé)，自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
三：工作報(bào)酬
1：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)具體規(guī)定、崗位績(jī)效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。
2：甲方根據(jù)國(guó)家、省、市、經(jīng)濟(jì)區(qū)和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。 3：甲方對(duì)乙方工資實(shí)行績(jī)效考核管理制。按月正常發(fā)放基礎(chǔ)工資。績(jī)效工資待甲方對(duì)乙方考核后發(fā)放。
四：工作紀(jì)律
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或者行政處分。
五：聘用合同的終止、解除及違約職責(zé)
聘用合同終止
1：聘用合同期滿
2受聘人退休、退職、死亡的
（一）聘用合同的解除
1： 乙方有下列情形之一的，甲方報(bào)遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后，可以解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方。
（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的.，或者同意調(diào)整崗位，但到新崗位后，考核應(yīng)不合格的。
（2） 連續(xù)曠工15天，或者年累計(jì)曠工30天的。
（3） 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的
（4） 嚴(yán)重干擾醫(yī)院的工作秩序，使本院工作不能正常進(jìn)行的。
2： 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同
（1） 女職工在懷孕、產(chǎn)期和哺乳期的
（2） 因公負(fù)傷，鑒定為1—4級(jí)，喪失勞動(dòng)能力的
（3） 受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。
（4） 屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的。
3： 乙方被錄用或者調(diào)其他單位工作的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以隨時(shí)解聘合同（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十八條二款）
六：福利待遇
1，醫(yī)改后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于公益事業(yè)單位，（一類）甲方依法給乙方上
養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（中華人民共和國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條七款：工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)）
2，乙方依法按時(shí)繳納個(gè)人承擔(dān)的保費(fèi)
七：其他事項(xiàng)
本合同一式三份，甲乙雙方各一份，經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方 ：盤(pán)錦市遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)石新鎮(zhèn)衛(wèi)生院（蓋章）
甲方法人代表：（簽字）
20xx6月1日
乙方（簽字）
20X年6月1日
衛(wèi)生院聘用合同5
甲方：房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
乙方：身份證
甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時(shí)工，并簽訂臨時(shí)聘用合同，內(nèi)容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為三個(gè)月，自 年月日至 年日日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘；合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺(jué)遵守，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天（休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為，試用期結(jié)束后月工資 ，執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核，發(fā)放績(jī)效工資，一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時(shí)聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者；
（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；
（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的'；
（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；
3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿五年。否則，乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
3、在聘用期間，上級(jí)有人事政策變動(dòng)，無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
4、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。合同期滿，自行終止。
甲方：
乙方：
月 年日
衛(wèi)生院聘用合同6
聘用單位（甲方）：
受聘人員（乙方）：
衛(wèi)生院制
填 寫(xiě) 說(shuō) 明：
1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。
2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。
3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。
4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。
甲方（聘用單位）
名稱:
乙方（受聘人員）
姓名： 性別 民族 出生年月：
專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用合同期限：本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）
二、聘用崗位及職責(zé)要求 ：
（一）甲方聘用乙方在 崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后， 調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的'領(lǐng)導(dǎo)和管理。
（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
（二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。。
（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利利待遇。
（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、 聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書(shū)》 （附件一） ，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。
（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》 （附件二）,對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同 證明書(shū)》 （附件三）。
八、 聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止: 1、本合同期限屆滿; 2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日
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