手術室進修護士培訓計劃（精選10篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編收集整理的手術室進修護士培訓計劃，希望對大家有所幫助。

　　手術室進修護士培訓計劃 1

　　一、培訓目標：

　　培養適應社會需要，具有良好的職業道德，全面系統地領會和掌握手術室的基本知識和理論，掌握手術室護理技術，從而對手術配合運用自如，成為現代手術護理工作需要的使用型高級專業人才。

　　二、帶教計劃：

　　第一周 熟悉環境：

　　1、講解潔凈手術部的布局、設備與設施，潔凈手術室的分類，介紹手術室的人員配置、工作流程及各項規章制度。

　　2、入敷料室，熟悉各類敷料的尺寸、名稱、用途。

　　3、講解器械清洗機操作流程，器械打包滅菌方法。

　　4、了解低溫滅菌操作方法

　　3、講解各類手術體位安置方法及體位安全制度。

　　第二、三、四周 巡回工作帶教

　　1、參與普外科手術和婦產科手術的巡回工作，一對一的講解使學員盡快掌握巡回護士職責。

　　2、熟悉各種基本儀器如電刀、吸引器的`操作使用方法。

　　第二個月 洗手工作帶教

　　1、由導師帶領參加基本外科常見手術如疝修補、甲狀腺、乳腺等手術的洗手配合；參加婦產科手術的洗手配合，如子宮手術、卵巢手術、剖宮產手術燈；安排骨科中小手術。

　　2、現場指導學員手術配合過程中的無菌操作方法，規范其無菌操作。

　　第三、四個月 手術輪轉及獨立性的培養

　　1、由導師指導完成基本外科典型手術的洗手配合，反復帶教。

　　2、根據考查情況安排相應的手術，并由學員獨立完成各科典型手術的洗手配合工作。

　　第五個月 大手術專人帶教

　　根據學員的要求有針對性的安排專人帶教各科大手術如關節手術、脊柱手術、胰十二指腸手術、顱腦手術、心外科手術等的洗手配合。

　　第六個月 考核與反饋

　　1、通過授課與實踐相結合，掌握手術室突發事件處理及安全管理制度。

　　2、安排理論和操作考試兩大部分。

　　3、由帶教領導進行學習反饋，總結帶教經驗。

　　手術室進修護士培訓計劃 2

　　第1～2周

　　工作內容：手術器械包扎、清潔、保養

　　目的及要求：了解手術室環境、布局，學習有關管理規定了解常用器械名稱及用途、器械包裝規格及要求

　　第3～4周

　　工作內容：目的及要求：熟悉手術室各項規章制度

　　第5～6周

　　工作內容：目的及要求：掌握套管針靜脈穿刺技術

　　了解器械的清潔、保養方法

　　了解各類敷料的名稱、用途、規格及折疊方法婦科、普外手術配合（器械/巡回工作）了解器械/巡回工作要求和程序掌握常用無菌術了解婦科、普外手術特點

　　了解手術體位擺放原則及所需體位墊種類普外、泌外手術配合（主要為器械配合）

　　掌握仰臥位、俯臥位、截石位擺放要求掌握手術器械器械處理，手術間清潔了解特殊感染手術前后手術間的`消毒隔離掌握常規腹部手術入路、解剖層次

　　第7～10周

　　工作內容：專項進修手術配合

　　胸科、骨科手術配合（如無專項進修手術）目的及要求：掌握無菌技術操作及�？萍夹g操作

　　基本掌握�？铺厥馄餍档氖褂梅椒ê妥⒁馐马椀�11周

　　工作內容：目的及要求：了解體外循環的手術配合步驟及要求第12周

　　工作內容：目的及要求：�？评碚�、技術操作考核（套管針穿刺、無菌術）

　　熟悉專科手術體位的擺放掌握手術入路及解剖層次心胸外科、腹腔鏡手術配合腹腔鏡的各種參數的設置特殊器械的清洗及保養根據要求彌補不足，參觀學習聽取進修生工作意見或建議

　　手術室進修護士培訓計劃 3

　　以在職培訓的方式，在護士長指導下，專業組在明確本專業方向的前提下，由�？平M長制定本組�？谱o士的培訓計劃，并負責計劃的組織、實施、協調和管理，同時進行效果的評價。

　　1.培訓目標

　　加強培養和提高�？谱o士在工作中“求難”（善于發現工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求專科護士在接受培訓后能夠做到（即考核標準）：

　�。�1）熟練、全面地掌握本�？评碚撝�識和專科手術的配合技能，熟知�？苾x器的.使用與保養。

　�。�2）熟悉手術室各種管理制度，掌握�？茦I務管理的各項工作，具有發現問題、分析問題、解決問題的能力。

　�。�3）具有良好的心理素質，高度的責任心，嚴謹、科學的工作作風，具有良好的協調溝通能力和較好的教學指導能力。

　　（4）具備基礎的科研能力和論文撰寫能力。

　　2.培訓內容與方法

　　針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業特性重點聘請相關專業老師講授本專業的理論知識及相關醫學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、�？平M長、外科醫生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　3.�？评碚撝v課內容

　�。�1）�？剖中g的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　　（2）�？萍膊∈中g治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　�。�3）手術器材新進展及應用，專科器械、儀器的使用與保養，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　�。�4）急救護理知識，包括過敏性、創傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　�。�5）�？剖中g配合、手術體位的擺放技巧、本專科最新發展動態和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類專科手術，提高了護士配合手術的熟練程度。

　　手術室進修護士培訓計劃 4

　　崗前培訓工作是確保護理質量和患者安全的重要措施，體現了護士自身價值和護理專業的科學性、嚴謹性，使護理做到科學化、規范化和標準化。系統的崗前培訓有利于新護士更快地適應手術室環境，熟悉手術室規章制度及操作流程，樹立良好的職業道德，更好地投入工作為患者服務，提高手術室護理質量。本文旨在介紹我科手術室新護士崗前培訓模式，探討新護士的培訓方法。

　　1早期崗前培訓模式

　　新護士入科后，即分配至各教員一對一跟班帶教，無系統培訓計劃和課程。以往操作考核由教學組長負責，無評分標準。

　　2現行的崗前培訓模式

　　2.1確定分層管理理念采用分層管理的理念，即護士長副護士長教學組長專科組長，充分發揮組長的作用，提高培訓的質量和效果。

　　2.2制訂培訓計劃包括培訓目標、時間、課程的設置、教員的選擇及考核等。

　　2.2.1選擇教材手術室護理涉及內容繁多、教科書中的內容分散，隨著手術室器械儀器的快速更新、醫療水平的提高，手術室環境流程的改善，很多手術室�？萍夹g書籍中的內容已落后。鑒于上海市護理學會對手術室護士適任證書的考核教材為20xx年出版、周嫣主編的《實用手術室護理》，所以此次選擇的教材與其一致。

　　2.2.2培訓時間新護士入科后，利用每周六的休息時間集中培訓，為期3個月。

　　2.2.3培訓課程的安排剛畢業的護士工作熱情高，一方面要保護其積極性，創造輕松和諧的工作學習環境，以期達到良好的激勵效果[2];另一方面抓好基礎培訓，注重無菌觀念、配合意識和慎獨意識的培養。重點要求護士掌握基本知識、理論和技能，熟悉手術體位的安置，熟練配合各科常見的中、小型手術以及常見手術與麻醉的配合。所以，課程設置包括基礎理論、操作技能及專科理論三部分�；�礎理論包括手術室規章制度、各工作人員職責、消毒隔離、護理文書、整體護理等;操作技能包括刷手、穿無菌衣、鋪無菌臺、各種手術體位的`安置、穿針等;儀器設備的培訓包括手術床、無影燈、電刀等常用設備的使用。�？评碚摪�括各手術組常見的手術配合及儀器設備。共分為六個�？平M，即普外組、泌外組、腦外組、骨科組、腔鏡組、心胸外科組。此外，還增加了素質教育的課程，邀請前輩講述我院手術室發展史及手術室護士素質要求。共計18次課程，33學時。

　　2.2.4培訓教員的選擇擔任崗前培訓的教員為工作8年以上的全科護士，具有豐富的臨床工作經驗及扎實的理論基礎，基本為各專科手術組的組長，組織及表達能力強。對教員的要求：擔任理論授課的教員需準備教案，制作幻燈片，準備本次授課內容的試卷及答案一份，上課前一周交電子版至教學組長。擔任操作示教的教員制定操作流程和評分標準，上課前一周交電子版至教學組長。授課教員應明確授課內容和時間，重點突出，且做到理論充分聯系實際工作。

　　2.2.5培訓方式形式多樣化，采取理論授課和操作示范、護士練習的方式;組織安排培訓基地參觀，學習各種設備器械的制作原理、使用方法及注意事項。

　　2.2.6考核方式一周授課內容在次周組織考試，考核形式為理論考核和操作考核。在培訓期間，除單科考核外，還安排了中期考核、終末考核及操作競賽活動。

　　2.3反饋與評估制定崗前培訓調查表，內容包括：對崗前培訓的課程安排，如組織形式、時間安排、授課內容，最佳課程及可以調整的課程內容，授課教員的評價等。

　　手術室進修護士培訓計劃 5

　　一.崗前培訓

　　1、培訓目的：熟悉手術室環境、了解手術室工作性質及各項規章制度，盡快投入手術室護理工作。

　　2、培訓形式:采取專人授課的方式。(1)介紹手術室環境及各項規章制度(申護士長)(2)講解各級各類人員職責及各種醫療設備的使用、維護保養(魏護士長)(3)常用基本操作及各項無菌技術操作規程(宋xx)(4)手術室各項消毒技術規范(丁xx)

　　二、崗位培訓

　　1、培訓目的：主要是提高護士的三個素質加快新護士的成長。

　　(1)思想素質：培養新護士良好的職業道德，樹立全心全意為患者、為臨床醫生服務的思想，熱愛本職、安心手術室工作，自覺遵守科室的各項規章制度。

　　(2)心理素質：讓新護士認識到手術室工作是集科學性、嚴肅性、協作性、主動性及風險性于一體的'復雜工作，要養成慎獨的工作行為、細致的工作作風、穩定的

　　情緒，有堅強的自我約束力、應變能力和吃苦耐勞的能力。

　　(3)業務素質：參加護理專題教育，統一護理基礎技能操作，豐富手術是基本理論知識，掌握無菌技術及消毒隔離技術。

　　2、培訓形式：有臨床經驗豐富的資深護理人員帶教，帶教老師具有高度的工作責任心、優良的職業道德素質、扎實的專科理論及嫻熟的配合技能以及良好的帶教

　　能力。要求新護士注重學習方法，勤做筆記，做到術前認真預習、術中積極配合、術后分析小結，尤其對配合特點、手術醫生習慣和跟班老師提出的問題，制定出改進措施。

　　3、培訓內容：重點巡回與器械護士工作內容、值班職責、工作程序及工作重點等方面的培訓。

　　(1)護理宗旨、人員結構、排班模式及潔凈手術室的管理。(申xx)

　　(2)各項規章制度。(魏xx)

　　(3)常見無菌技術操作及消毒滅菌技術。(宋xx)

　　(4)手術是醫院感染預防與控制。 (丁xx)

　　(5)常見手術體位的擺放及注意事項(魏xx)

　　(6)常見手術儀器的操作方法、維護及注意事項。(魏xx)

　　(7)圍手術期護理。(董xx)

　　(8)患者安全管理。(申xx)

　　(9)手術配合技術和護理操作技術。(各帶教老師)

　　(10)手術是職業安全與防護。(各帶教老師)

　　(11)手術時突發事件的應急處理。(各帶教老師)

　　4.考試考核：

　　1、每月征求各帶教老師對新護士工作的意見建議。

　　2、每季由護士長或代繳組長根據培訓內容進行理論及技術操作。

　　3、半年檢查一次護士應急能力的處理情況。

　　手術室進修護士培訓計劃 6

　　手術室護理人員分層培訓暨專科化培養方案根據護理部《護理人員崗位管理制度》要求，結合手術室具體情況，特制定手術室護理人員分層管理暨�？苹�培訓方案:

　　一、培訓目標

　　1.掌握手術室護理工作范圍、特點及發展趨勢

　　2.掌握手術室患者圍術期護理要點

　　3.掌握手術患者安全管理

　　4.掌握洗手護士工作任務及工作質量標準

　　5.掌握手術室職業危害與防護

　　6.掌握手術患者的人文關懷

　　7.掌握手術室常見應急預案的處置

　　8.掌握手術室常見手術的配合及相關理論知識

　　9.掌握手術室�？谱o理操作技術

　　10.掌握手術室常見基本設備的使用

　　11.掌握手術室無菌技術

　　二、培訓方案

　　（一）建立完整的培訓管理體系

　　在正護士長的全面管理下由一名副護士長分管培訓工作，建立正護士長——培訓老師-—培訓對象的管理體系，培訓對象為手術室臨床護理工作的注冊護士（N0—N4），由分管培訓的副護士長安排各項培訓工作的具體落實。

　　1.培訓層次及課時考核次數的界定

　　將全科人員按能級分為N0級、N1級、N2級、N3級、N4級五個層次進行培訓；培訓次數及考核安排；N0級護士培訓1次/月,考核1次/月；N1級-—N2級護士培訓1次/2月，考核1次/6月；N3級-—N4級護士培訓1次/3月，考核1次/年，培訓還包括在當年臨床工作中新開展的手術、新儀器新設備使用的全科講座（科內全員培訓均不包括醫院崗前培訓、外出學習及醫院護理部要求的績效教育學分）.

　　2.�？戚嗈D培訓

　　�？婆嘤栆詫？戚嗈D的形勢完成，主要由專科組長、�？谱o士完成，負責該專科輪轉護士手術配合，儀器設備使用的實踐培訓，N0級護士每月輪一專科，前3月輪轉普外眼科、骨科五官科口腔科，后3月輪轉胸外泌尿、腦外婦產等共四個專科,輪轉期間每月有月小結；N1級護士和N2級護士每3個月輪1個�？�，輪轉胸外泌尿、腦外婦產、普外眼科、骨科五官科口腔科等四個�？�；每輪轉完一個�？朴谐隹瓶己�、出科小結、有專科組長或固定護士綜合評價,專科綜合評價及出科考核成績均記入能級考核中.

　　3。培訓目標及計劃制度

　　培訓目標圍繞職業素質、業務知識、課題論文書寫、人才管理梯隊培養、人文建設等方面展開，經過培訓培養他們具有愛崗敬業的精神、嚴格的無菌觀念和嚴謹的“慎獨”精神;各層次護理人員能熟練配合各層次手術并具有扎實的理論基礎，能熟練掌握新手術的配合、新儀器的使用和保養；全科每人每年完成一篇論文，本科生必須每年完成兩篇,經過培訓每個人的分擔項目，護士長不在時，護師以上職稱能擔任管理工作。

　　4.培訓內容制訂

　　根據培訓目標制訂培訓內容、理論、操作技能、手術護理常規。N0級護士培訓計劃主要為職業素質、手術室基本手術配合；N1級—-N2級護士培訓計劃主要為專科知識培訓，N3——N4級護士主要為新開展手術的配合，新儀器的使用、保養及新規范的培訓，能解決手術室護理工作中的疑難問題.

　　5。培訓計劃的實施

　　年初制訂出各層次護士的培訓計劃，將其匯合成一年總的計劃，通知培訓老師根據計劃中培訓內容準備課卷.每月底將次月的培訓計劃打印出，貼在白板上,通知培訓老師上課前一周將課卷交給護士長審核修改。培訓形勢采取理論授課、操作示數、情境教學、組員討論等完成培訓內容。當天培訓時間,手術安排盡量部安排培訓老師和本次培訓這一層次的'護理人員手術，保證培訓課的完成.培訓完成的課時登記在培訓檔案上,培訓檔案記錄護理人員職業生涯的整個培訓過程，里面記錄培訓內容，由培訓老師簽名，記錄考核成績，由分管護士長審核簽名。

　　6�？己嗽u價

　　考核評價包括根據培訓內容進行理論和操作考核；建立護士長長質控日志，動態觀察一臺手術配合的整個過程，來評價手術配合掌握的程度。建立培訓考核題庫，�？戚嗈D每輪轉出一個科室進行理論、操作考核。每年8月底向全科人員發放評價調查表，內容為培訓安排、培訓內容、形式是否合理；最佳培訓老師，最不滿意培訓老師，對培訓有什么建議，根據評價調查結果修改下年的培訓計劃。

　　7。建立能級晉升考核細則

　　建立能級晉升考核細則，考核內容包括：出勤率、培訓到課率、理論考核、操作考核、護理部三基考核成績、臨床實踐考核率。能級晉升出勤率必須大于95％，操作成績均分不得低于90分,護理部三基考核成績不得低于60分,每年各能級護士必須參加分層次培訓完成總課次90%以上，專科培訓必須100%參加。

　　（二）根據培訓方案的要求，制定手術室�？苹�分層次培訓內容及安排表：

　　20xx年手術室�？苹�分層次培訓內容及安排表：略。

　　手術室進修護士培訓計劃 7

　　一 培訓目標

　　通過�？谱o士培訓，提高護士專業技術及管理水平。爭創優質護

　　理示范醫院，配合醫院分級、分層使用護理人員，提高護理人員理論

　　水平及操作技術，落實分級、分層護理人員的培訓及考核，培養具有

　　較高業務水平和專長，能較好地解決手術室護理，全心全意為患者服

　　務的臨床專業化護理骨干。加強培養和提高�？谱o士在工作中“求難”（善于發現工作中的難點、矛盾點）、“求異”（敢于對不科學不合理的內容提出不同意見）、“求新”（需要有新知識、新技術不斷充實）、“前瞻”（有計劃、有預見性地處理各種情況的意識）。要求�？谱o士在接受培訓后能夠做到，具體內容如下：

　　（一）掌握手術室護理工作的范圍、特點及發展趨勢；

　�。ǘ�）掌握手術室管理的基本內容及規章制度；

　�。ㄈ�）掌握手術室醫院感染預防與控制的原則和措施；

　　（四）掌握手術室患者圍手術期護理要點；

　�。ㄎ澹┱莆帐中g室患者安全管理；

　�。�六）掌握手術配合技術和護理操作技術；

　�。ㄆ撸┱莆帐中g室的職業安全與防護措施；

　　（八）掌握手術室突發事件的應急處理。

　　二、培訓形式及方法

　　一 培訓突出分內容、分層次等特征。

　　1. 分層次培訓：根據不同年資、職稱和崗位需要，開展分層次

　　培訓，摒棄教條訓練模式，一起上，無重點。

　　2、培訓方法采取理論授課與臨床實踐相結合的教學模式，規范

　　手術室常用護理技術操作，采用演講、視頻教學、演示等多種教學方

　　法

　　3.針對過去通科配合手術護士所存在的問題，結合手術室專業特性重點聘請相關專業老師講授本專業的理論知識及相關醫學知識，另外還有社會學、心理學、管理學和護患交流等知識，采取理論講課與操作技能培訓相結合的教學模式，講課老師包括護士長、專科組長、外科醫

　　生、高年資手術室護士和廠家技術人員。

　　三 �？评碚撝v課內容：

　　1手術室護理發展及圍手術期護理概念。

　　2手術室專科護士的相關概念。

　　3手術室管理及相關制度，

　　4手術室感染及預防控制

　　5圍手術期的護理

　　6患者的.安全管理

　　7手術配合技術及手術操作技術

　　8新業務新技術

　　9手術室職業安全防護

　�。�1）�？剖中g的應用解剖學及手術步驟，病理生理改變。

　　（2）�？萍膊∈中g治療新進展，手術配合要點及護理重點。

　　（3）手術器材新進展及應用，�？破餍怠�儀器的使用與保養，包括儀器的構造、性能、原理、操作步驟、使用注意事項及一般故障排除等。

　　（4）急救護理知識，包括過敏性、創傷性、出血性休克搶救、心跳呼吸驟停搶救，常用急救藥物的藥理作用與配制方法。

　　（5）�？剖中g配合、手術體位的擺放技巧、本專科最新發展動態和新理論等。

　　4.操作技能培訓

　　操作技能培訓內容主要有新器械、儀器和設備的實物操作演示、手術體位擺放演示和正規的手術配合示范帶教等。手術配合帶教采取組長負責制，將流程概念引人教學和培訓，按手術配合流程圖完成各項操作。如腹腔鏡膽囊切除術洗手配合流程，規律、標準的流程提高了護士的動手能力和記憶力。而短時間內重復、多次配合同類�？剖中g，提高了護士配合手術的熟練程度。

　　各科室手術輪轉.

　　5考核

　　（一）考核組織：

　　學員完成規定課程和臨床實踐培訓后，由專科護士培訓小組對其進行考核。

　�。ǘ�）考核形式：采取理論筆試、實踐能力考核及考勤記錄。

　　（三）考核內容：專業理論、�？谱o理技能、考勤情況。

　　手術室進修護士培訓計劃 8

　　手術室護理學是一門實踐性強、無菌技術要求高的專業學科，如何讓新護士盡快適應新的環境，培養手術室專業人員應具備的素質，初步達到新世紀能力型手術室護士的要求，這需要手術室管理者通過一系列規范化培訓，幫助他們成為具有較高素質、手術配合、搶救技能嫻熟的手術室生力軍。

　　1、崗前培訓階段

　　1.1加強職業道德教育鑒于手術室工作的特殊性，要求每一位手術室工作者除了具有普通醫務人員的基本素質外，特別強調必須具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的敬業精神和“慎獨”精神。

　　1.2尊重病人，維護病人權利術前訪視病人，多與病人溝通，消除其恐懼、疑慮心理，提高病人手術耐受力。手術間禁止高聲談話，術中不談與手術無關的話題，協調好術前、術中、術后病人心理，讓病人在信任的心境下配合手術，渡過圍手術期。

　　2、初步熟悉階段

　　由于手術室工作的特殊性和對環境的陌生，新學員會產生一種神秘感而不敢輕舉妄動。這時帶教老師應首先向他們介紹手術室環境布局和各種規章制度及手術間的醫療設施、手術室各區的劃分，強調無菌觀念，如更衣換鞋、戴口罩、帽子進手術間等。

　　其次，老師須教會新學員手術室常用鋪巾、鋪單的折疊及術中傳遞、常用手術包的準備。介紹縫針、縫線的型號、用途，常用手術器械的使用、清洗、保養方法，手術間及熏蒸箱的消毒方法，并要求他們勤加練習穿脫手術衣、戴無菌手套、術前刷手、術中穿針帶線等基本操作，為日后實踐打下基礎。

　　3、熟悉、掌握階段

　　此期，新學員須了解手術室各班職責，在老師督導下參加實際手術配合。

　　3.1了解洗手護士職責帶教老師臺上示范，指導具體操作。主要以中、小手術(如肛腸手術、婦科手術、胃腸手術等)的配合，強化無菌觀念，嚴謹的慎獨精神。學會妥善管理好臺上器械、紗布、縫針等，數目清點正確無誤達3次。細心觀察手術者的工作作風，配合默契。臺上善觀察、勤思考，反應快。讓她們盡快熟悉手術室操作程序。

　　3.2了解巡回護士職責跟隨老師進行巡回工作，嚴格執行查對制度，遵守手術室工作流程。術前查對病人姓名、性別、年齡、手術部位，了解各種手術體位安置。要求其體位安置舒適，避免損傷神經、血管，壓傷皮膚。配合臺上護士清點器械、紗布、縫針等數目，準確無誤達3次。術中配合麻醉醫生監護病人病情，嚴密觀察病人生命體征、尿量、出血量的變化。手術護理記錄單填寫要及時、客觀、完整、正確無涂改。杜絕醫療差錯事故及人為醫療糾紛的發生。術后標本正確保存，及時送驗。

　　4、鞏固提高階段

　　經過一段時間的培訓，新學員已有一定獨立工作能力，帶教老師應盡量做到放手不放眼。

　　新學員可獨立臺上手術配合，臺下巡回工作。洗手護士要求上臺前了解此次手術的手術入路、手術方法、步驟，器械、敷料的準備。臺上配合要默契，有預見性，傳遞器械要輕、穩、快、準。熟練掌握一般器械及特殊器械的清洗，消毒方法。巡回護士要求了解各種儀器如吸引器、電刀、超聲刀、腹腔鏡、顯微鏡等儀器的性能、使用方法及其消毒法。熟悉病情觀察，學會總結手術室易出差錯事故的原因及對策，培養應急和搶救能力。

　　進一步配合�？剖中g如骨科、胸外科、腦外科、泌尿外科等，熟練掌握的手術配合，強化各�？铺攸c。不斷更新知識，提高技術。了解新手術的技術，重大手術、搶救手術的配合要點，全面提高綜合素質。

　　5、定期考核

　　采用客觀與主觀評價相結合的方法對新學員進行定期考核�？陀^評價以理論考核和技術操作考核的.分數為量化指標。理論考核包括巡回護士、洗手護士的職責、手術步驟的配合、體位安置及注意事項、搶救手術的工作流程、一般器械及特殊器械的清洗消毒方法、手術室易出差錯事故的原因及對策;技術考核包括無菌技術、體位安置，穿針比賽、敷料包器械包的包裝及消毒有效期，行靜脈留置針的穿刺術，常規儀器的使用。主觀評價以護士長、帶教老師、自我評價相結合，工作能力及態度、應急能力進行量化考核。

　　6、總結

　　新護理人員經上述一系列規范化培訓，既提高基本理論、基本技能，又加強思想道德教育，培養了一支反應快、悟性高、思維敏銳、動作靈活的手術室年輕后備軍。

　　手術室進修護士培訓計劃 9

　　一、新上崗護士培訓計劃

　　1、 第一階段

　　（1）培養計劃及目標

　�、偈煜な中g室環境布局

　�、谑煜な中g室各種規章制度

　�、凼煜な中g室工作人員崗位職責

　�、苁煜な中g室護理工作

　　（2）實施方法

　�、� 介紹手術室各項規章制度等理論

　�、� 示范講解手術室各種典型手術如何擺臺

　�、� 實施手術時實地講解擺臺

　�、� 進行理論考核及操作考核

　　2、第二階段

　　（1）培養計劃及目標

　�、偈煜な中g室工作特點

　　②掌握手術室無菌技術操作

　　③熟悉敷料室、器械室工作

　�、� 模擬教學

　�。�2）實施方法

　　器械室

　　① 介紹環境

　�、� 了解器械室工作特點及工作性質

　　③ 常用外科、骨科器械名稱及用途

　�、� 手術器械包的打法

　　敷料室

　　① 各種敷料的名稱及用途

　　② 各種敷料包的包法

　�、� 各種敷料的疊法

　�、� 各種單包敷料的包法

　　3．第三階段

　�。�1）培養計劃及目標

　　① 掌握正規無菌操作

　　② 普外、泌尿科小、中、大手術配合

　　③ 手術室工作流程

　�、� 手術室護士各崗位職責

　�。�2）實施方法

　�、� 專人帶教典型手術配合（甲狀腺、乳腺、闌尾、胃腸道） ② 安排適宜的手術

　�、� 反復重復各種帶教手術

　　4．第四階段

　　（1）培養計劃及目標

　　① 婦產科小、中、大手術配合

　　② 熟悉特殊物品的準備、手術體位

　�。�2）實施方法

　�、� 專人帶教典型手術配合（剖腹產、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤）

　　② 安排相應的手術

　�、� 反復重復各種帶教手術

　�、� 進行理論考核及操作考核

　　考核方法：每階段結束后，進行理論和技術操作考核，成績達85分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核85分合格。

　　二、低年資護士（2~3年護士）培訓計劃

　�。�1）培養計劃及目標

　　① 掌握防范差錯事故的措施。

　�、� 急診手術的配合

　�、� 完成各專科大、中、小典型手術的配合

　　④ 掌握常見手術體位的應用及放置方法。

　�。�2）實施方法

　　① 在高年資護士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合 ② 鞏固第一年的手術，掌握急診手術的.配合

　�、� 能獨立完成各種大、中、小手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

　　考核：每半年�？评碚摽己艘淮危�成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

　　三、高年資護士培訓計劃

　�。�1）培養計劃及目標

　　① 新開展手術的配合

　�、� 急救性手術的配合

　�、� 完成各�？拼蟆⒅械湫褪中g的配合

　　④ 進行�？菩允中g培訓

　�。�2）實施方法

　　① 在護士長的及醫生的指導下完成重大手術的配合

　　② 掌握新開展手術的配合技巧

　�、� 能獨立完成各種大、中手術的配合，注意各種外科無菌技術操作規程方面的訓練

　　考核：每半年�？评碚摽己艘淮�，成績達85分合格。技術操作每半年考核一次，90分合格。洗手護士，巡回護士工作質量考核90分合格，每半年一次。

　　手術室進修護士培訓計劃 10

　　一、指導思想

　　20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，按照衛生部“鞏固成果、深化管理、持續改進、不斷創新、提高水平”的總體原則，持續深入開展“優質護理示范工程”、“迎接三級綜合醫院復評”等活動，全面加強醫療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫院的社會職責，建立和諧的醫患關系；全面加強科室內涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高�？苿撔履芰�，培養專業化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業素質。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，努力實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。

　　二、護理目標

　　1.急救器械、藥品合格率100%；

　　2.手術器械準備合格率95%；

　　3.無菌物品合格率100%；

　　4.查對制度落實率100%；

　　5.因護理措施不當發生的壓瘡發生率為0；

　　6.護理差錯及缺陷發生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.護理事故發生次數為0；

　　9.患者對護理工作和服務態度的滿意度≥90%；

　　10.護理文書合格率≥95%；

　　11.跌倒墜床發生率≤0.1%；

　　12.手術標本保存、交接合格率100%；

　　13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規范化培訓力度并進行相關考試。

　　14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內引進或開展新技術項目1項。

　　15.加強科內人員繼續教育，進行學分登記及學分管理，繼續教育學分每人每年≥25分。

　　16.持續深入開展手術室優質護理服務，創建有專科特色的手術室優質護理；

　　17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；

　　18.為醫院迎接三甲綜合醫院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現存狀況積極發現問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向專家就相關問題進行請教；

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┘訌娍剖夜芾�

　　加強科室的'行政管理和業務管理，從嚴治科。加強管理，創新機制，安全與規范化管理。完善制度，規范流程，嚴格執行手術室綜

　　合質量、巡回護士及器械護士質量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優質”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發生。以“醫療質量萬里行”、“優質護理示范工程”及“迎接三級綜合醫院復評”等活動作為重點，提高服務質量。

　�。ǘ�）建立手術室高效運行機制

　　科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質，加強對手術人員的管理，優化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。

　　（三）建立手術室優質護理服務長效機制，創建手術室護理服務品牌。

　　深化“優質護理示范工程”，深入開展手術室優質護理服務，爭創一流優質服務。提高手術室�？谱o理水平，豐富服務內涵。秉承創優精神，堅持以人為本的服務理念，從細節入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創優之路。

　　1.持續調動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現自我價值；人性化管理模式。

　　2.管理創新：研究管理創新，探討管理創新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現實意義。

　　3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環境文化建設。

　　4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。

　　5.做到以人為本，注重人性化服務。

　　6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。

　　7.制定�？苹�術前訪視示例：如分�？浦贫ā妒中g室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對專科典型病種特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。

　　8.定期開展創優質護理研討及質量分析會。

　　（四）建立完善的護理質量監控體系，加強護理質量過程控制，確保護理工作安全。

　　1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質量體系控制，實施護士長→�？平M長→�？谱o士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質量管理條例及安全目標規程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質管員、�？平M長管理職能，每月召開質量安全分析會及質管員、�？平M長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發生，使各項工作程序化、規范化。

　　2.加強護理質量安全管理，進一步完善及落實科室規章制度和操作規程，規范及進一步優化手術室工作流程，保證年事故發生率為零。�？平M長實現競聘上崗制。通過統計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量。

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