老干部年終工作總結

時間：2024-01-26 19:14:58 海潔年終總結我要投稿

老干部年終工作總結（通用14篇）

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的老干部年終工作總結，歡迎大家分享。

老干部年終工作總結（通用14篇）

　　老干部年終工作總結 1

　　20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和區老干部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示范區，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老干部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老干部服務工作，不斷滿足老干部的`物質生活、精神文化需求。

　　一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義

　　老干部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老干部工作，扎實推進我局老干部工作科學發展：

　　一是召開班子會，制定了工作計劃；

　　二是聽取老干部工作匯報；

　　三是研究了老干部工作。

　　“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是干部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。

　　二、責任到人，服務到位。

　　20xx年我局黨組高度重視老干工作，由同志具體負責老干部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老干部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老干部聽“十八大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。

　　三、從政治、生活上關心離退人員。

　　一是年初召開了班子會，研究離退休干部工作。

　　二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等文件精神，并推薦同志為市、區離退休干部先進個人；

　　三是6月組織老干部參觀AAA上里古鎮；

　　四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老干部生日送去慰問金；

　　五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元；

　　六是組織老同志兩年一次體檢。

　　讓老干部時刻感到溫暖與關懷，盡量發揮自身余熱作用。在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

　　全年，無老干部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老干部來信來訪。

　　老干部年終工作總結 2

　　20xx年即將到來，我在xxx管理服務處工作已近四年。時間催促我即將告別20xx，迎來嶄新的20xx年，為了在20xx年更好地為首長、阿姨們服務，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領導及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。

　　通過在本單位四年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結過去一年的工作經驗，揚長避短，現將20xx年工作情況總結如下：

　　一、思想匯報

　　首先是一個人的心態，有了正確的心態才能有正確的工作態度，我一直認為工作不該是一種任務或是負擔，應該是一種樂趣。

　　人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務的，他們都是為國家做出貢獻的人。

　　我喜歡我所學的專業、和工作，我享受著它給我帶來的快樂，為它我會毫無保留的付出我的一切。

　　二、工作總結

　　總結過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的'維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。

　　每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領導請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我師”。工作的這四年，也是我學習的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領導學習，向同事請教，學習他們工作的態度及工作的方式，學習他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。

　　三、心得體會

　　回顧20xx年的工作歷程，本人感覺從專業能力及工作態度上都有了一定的進步和提高，主要表現在：工作態度有明顯進步;對維修專業有深刻的認識;有意識的進行專業提升及個人學習，這些都離不開單位及領導對我的培養。

　　但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強;溝通及表達能力需要不斷提高;執行工作中細節關注不夠;專業提升及個人學習需及時進行培訓。

　　四、個人展望

　　通過實踐結合自我學習，快速提升個人專業能力，積累豐富的工作經驗，并及時的總結和調整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業知識，提高個人服務水準及技術要求。

　　四年的學習和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學習專業知識，認真努力做好工作，20xx年我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作業務能力。為老干部管理服務處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。

　　老干部年終工作總結 3

　　光陰荏苒，日月如梭，轉眼又一年過去了。20xx年即將結束，回顧這樣一年來，我在公司領導的正確指導與監督下，通過各部門及人事部各位同事的的配合與幫助下，取得了一定成績，我也按年初的計劃順利完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將本人20xx年的工作情況及20xx年工作的計劃總結如下：

　　一、20xx年工作情況

　　1、與時俱進，重新修訂了公司企業文化

　　（1）充分準備，為修訂打下基礎。為了更好地修訂公司前期的企業文化，我秉承著“細致、認真、負責”的工作態度，查閱了許多企業相關的企業文化與企業現狀結合的事例，通過條條細讀，例例分析，結合公司發展的現狀和實際情況，和同事們草擬出了公司企業文化的初稿。公司的高層領導對此非常重視，還專門召開了高層領導就企業文化的導論會，并下發至每個部門進行討論，經過大家討論后，并將意見匯總至人事部，由我們部門進行匯總，高層領導再討論，再修改。在修改匯總期間，雖然幾經修改，程序比較繁瑣，但是我毫無怨言，常常加班加點地依舊根據修改意見查找多方事例，有時甚至查找資料到深夜，可我認為這些都是值得的，這些都是自己應該履行的職責。在大量查找資料，多次修改后，公司的企業文化終于定稿了。

　　（2）細心籌辦，協助領導宣傳講解。在企業文化定稿后，我協助了部門領導和公司高層組織了公司全體員工進行企業文化學習，并配合董事長和總經理的講解做好相關工作。我和同事根據企業文化內容，做好了講解會場的布置和控制，有效確保了董事長和總經理講解的順利進行。

　　（3）組織宣傳，深入企業文化建設。為了做好企業文化的宣傳和執行工作，我和同事通過黑板報、發放宣傳資料等多種途徑多種方式進行了企業文化的推廣宣傳。還制作宣傳牌放在每個辦公室及培訓室里，努力營造一個良好的企業文化氛圍，讓公司全體員工潛移默化地深入了解企業文化。同時，在對新員工入職時，也做好了入職企業文化培訓，并向新員工發放企業文化宣傳資料，讓其帶回家復習1個月，然后通過，考試的形式，加強新員工對公司企業文化的了解和學習，從而加強了公司的企業文化建設。

　　2、忠于職守，扎實做好員工薪酬福利工作

　　根據公司要求，部署并完成了全體員工工資核準和晉升工資檔次調整工作，制作并填寫個人工資表份；及時匯總上報全年的員工各種工資、干部年報；完成了20xx年全體員工的社保辦理；下達公司各項薪酬福利通知；同時，還負責了公司這幾年的薪酬福利報表，將手中負責的工資統計工作全面、清楚、毫無差錯地交給上級領導。

　　3、積極配合，協助領導和同事開展各種工作

　　積極地配合并協助了其他同事和部門的需要，隨時完成一些臨時性的工作。在部門工作的間隙里，只要其他的部門領導或者同事有其它的工作安排需要幫助的時候，我也同樣以積極的心態接受工作的安排，努力當好領導的參謀，同事的幫手。我還及時了解的員工對于薪資福利方面的`想法，及時向上級領導反饋各方面的信息。有強烈的責任心和使命感，我凡事以大局為重，處理好個人和集體的利益，配合領導和同時開展各種工作。

　　4、努力上進，加強自身學習為員工解疑答惑

　　為了讓自己更好地完成工作，為公司更好地服務，確保薪資福利工作的正常有序地進行，我加強了自身人事管理水平和社保知識的學習。一方面進一步地提高人事管理水平，從而促進人事管理工作高質、高效地進行；另一方面要不斷學習新的國家社保法規條例和社保政策，為對社保方面不清楚有疑問的員工答疑解惑，并根據公司的實際情況制定相關薪酬福利制度。當員工因為工作而受傷時，我及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。在提高自身能力的同時，不僅促進了工作高效有序地進行，同時也大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

　　二、在個人工作中存在的不足

　　1、某些薪酬福利工作做得不夠細致

　　2、對于員工的培訓力度不夠

　　3、對于薪酬福利的機制還不夠完善

　　三、20xx年的工作計劃

　　1、優化薪酬福利管理，建立薪酬預警機制

　　為了確保薪酬福利管理工作的進一步提升，要建立薪酬預警機制。薪酬預警機制的建立，必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優先兼顧公平三大基本原則以及根據激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中去綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對價值、員工貢獻大小等因素。薪酬預警機制不僅使員工的工資增長能堅持達到國家規定的“兩低于原則”，同時又使公司的經濟效益最大化，做到調節預警，優化薪酬，從而達到有效保障員工利益，控制人工成本增長，使企業保持較強的競爭力的效果。

　　2、加強員工專業技能培訓，提高員工的自身素質

　　員工的能力與執行力直接關系公司的效益與核心競爭力，因此，培訓工作一直是人事部的一項重要任務。為了提高管理人員的管理水平、強化員工的服務意識，建設一支適應市場經濟發展需要的隊伍，我們要加強員工專業技能的培訓，提高員工自身的素質，使員工能更好地為公司服務，為公司創造更大的價值。

　　3、完善薪酬管理制度，促進員工工作積極性

　　要進一步地加強薪酬管理，完善薪酬管理制度，要從員工利益的角度來修訂和補充相關的制度規范，使員工感到公司的人性化，增強員工的歸屬感，通過薪酬福利激勵，促進員工工作的積極性。

　　4、繼續做好各類薪資報表，及時向領導反饋情況

　　按時做好各類勞動薪酬報表，做到明細清、欄目細、內容準，保證為公司領導和相關職能部門提供準確數據和信息。

　　5、做好社保管理工作，解決員工的后顧之憂

　　繼續及時做好員工社保工作，做好員工參加各種社會保險繳費基數的申報工作；做好職工公費醫療的辦證、補證、更改醫院等手續；每月對人員增減情況進行申報維護，做到無漏繳、錯繳情況發生，解決員工的后顧之憂。

　　20xx年的工作任務已結束，我基本完成了公司下達的任務目標。20xx年，我個人堅定了信心與決心，在20xx年進行更多的學習與努力，在10年的成績上開拓創新、銳意進取，爭取在新的一年中把薪酬工作做得更好，在各方面的有新的突破！

　　老干部年終工作總結 4

　　今年，州供銷社黨委根據年初工作安排，調整老干部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關于離退休老干部的一系列文件要求，充分發揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現將今年工作開展情況總結如下：

　　一、認真落實老干部政治待遇

　　州社黨委高度重視春節慰問工作，把春節走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據情況，社領導還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的.心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學習閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設。采取多種形式宣傳優秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，黨委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。

　　二、全面落實老干部生活待遇

　　今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進老干部工作創新發展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經濟待遇工作。

　　三、開展豐富多彩的文體活動

　　州供銷社充分發揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節假日，如:春節、端午節、建黨節、重陽節等節日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。

　　20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老干部工作創新發展。

　　老干部年終工作總結 5

　　在20xx-20xx年度，我在我們班擔任素質拓展委員一職。大一上學期由于是剛來到嶄新的校園，對這里的情況很不熟悉，教學方式方法也和以前不大相同，所以浪費了不少時間。經過一個學期的適應，下學期基本上都可以習慣了這個學習時間制度。作為我們班的素拓委員，我的職責就是多多鼓勵本班的同學積極參與學校組織的各種有意義的活動。爭取在大學四年里，在參加活動的同時，能學到更多的東西。然后就是在學年末，把我們班同學的.個人素質拓展學分整理登記，好讓同學們清楚的知道自己在本學年得到了幾分素拓分。下面就是我在本學年的個人總結。

　　一、在學習上

　　我認為有一樣東西是非常重要的，那就是學習態度！我以前對學習的態度不是很端正，常常都是“得過且過”，不過現在好多了，我開始懂得要以一種謙虛、勤問的學習態度。因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假，是不懂就不懂，絕不能不懂裝懂！要想在學問上有所成就，古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態度才行。所以，我一有問題就問同學和老師，直到弄懂為止。即使是朋友我也是這樣，因為孔夫子說過“三人行，必有我師”，我想道理就在這里。

　　二、在生活上

　　我可以和同學們友好相處，和睦共處，互幫互愛，宿舍是一個大集體，幾個人生活在同一個空間里面，但是各自的生活習性都不相，這就需要大家互相理解和遷就，只有這樣才能和好相處，為我們的學習創造一個良好的學習和休息環境。這個方面我們宿舍就做得比較好。我們宿舍的融洽和諧關系還很大歸屬于我們每一個宿友。

　　三、在工作上

　　從一開始的不知所措，不知道應該為班級和同學做點什么，現在也開始慢慢了解，慢慢培養自己的工作能力，希望能夠能多為我們的同學服務。同時，我自己也起到帶頭作用，在平日里，我也積極參與各種活動，比如：插花比賽、標志設計大賽、道潤杯、全國高校大學生美術、設計作品大獎賽和“稅收，民生”的征文大賽等等。在此，在參加活動的同時，我不僅得到了很多獎項，為自己和學校贏得了榮譽、同時，我也在素質能力拓展方面得到了很好的鍛煉，也得到了更多人對自己的肯定，所以，我也希望同學們能夠積極參加活動，從中得到鍛煉。

　　擔任了一年的班干部，覺得收獲還不小，可是我仍然存在不少缺點，還有很多需要改進的問題。總之，我要發揚優點，改正缺點，多多為同學們服務，增進班集體團結，特別要注意關心同學。同時還要多跟任課老師溝通，不懂就問。大學生活是很寶貴的，我要好好珍惜這難得的讀書機會，并且在擔任班干部的同時提高自己，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。

　　老干部年終工作總結 6

　　本委老干部工作在本委領導和市委老干局的具體指導下，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經濟建設的中心工作，不斷提高服務，較好地完成了年初確定的工作目標和任務。現將一年來的工作總結如下：

　　一、領導重視，把規范完善老干部工作機制作為提高老干部工作標準的出發點

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是市直機關黨工委的一項重要任務。一年來，本委領導非常重視、支持和關心老干部工作，進一步明確了做好新時期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室人員落實具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。

　　二、落實待遇，把推進老干部三個保障機制作為提高老干部工作標準的落腳點

　　建立健全老干部工作三個機制，切實落實老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創造條件，積極組織老干部加強政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發展要求。同時盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。

　　1、認真抓好老干部政治理論學習。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學習參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時送到他們手中，切實為老干部保證每月集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認識機關黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認真開展了創先爭優活動。

　　2、全面落實老干部的生活待遇。本委以切實保障老干部生活和福利待遇為重點，堅持做好節日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節慰問；二是國慶中秋節重陽節慰問；三是在老干部的生日時送上鮮花。在為每位老干部送去節日問候和關愛的同時，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅持住院看望制度，及時探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關懷與溫暖。

　　3、充分考慮老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我們的明天！”這是本委領導對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優質的服務，最人文的`關懷。凡是政策對老干部福利待遇有規定的，本委不折不扣地執行。老干部生病住院，領導都盡量安排時間去看望他們，給他們組織上的關懷，經濟上的慰問；逢年過節盡量提早安排，充分考慮他們的實際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優質服務；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發展，促使他們老有所用。

　　三、搭建平臺，把充分發揮老干部作用作為推進老干部工作標準的新起點

　　1、加強退休黨支部建設。根據年初計劃，堅持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓，在會議中對有關機關黨建工作會議精神進行傳達，并對如何規范繳納黨費問題進行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經費十分緊張的情況下，為退休支部安排專項活動經費近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進行慰問，幫助他們解決一些實際困難。

　　2、充分發揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，積極參與義務監督員、社區服務等公益性事業中去，為各項建設作出更大的貢獻力量。

　　老干部年終工作總結 7

　　根據庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據市老干部局下發的文件內容，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現將一年來工作情況總結如下：

　　一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導

　　20xx年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃。

　　為加強對老干部工作的領導，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。

　　我校黨支部對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。

　　對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

　　二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。

　　1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養。

　　2、及時讓老干部了解國家、自治區、州、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發揮老干部余熱;及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

　　3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。

　　4、每年召開座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養。

　　5、我們堅持節日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

　　凡是學校重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。慶祝 “七一”節時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節的時候、請老干部到學校來進行座談，給他們發獎品受到老干部的好評。

　　三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。

　　在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的'聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20xx年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉殘聯報給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。

　　四、存在問題

　　以上是我學校20xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動。

　　老干部年終工作總結 8

　　20xx年，我市老干部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先后有6名老干部、2個離退休干部黨支部、5個老干部工作人員、3個老干部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老干部、26個離退休干部黨支部、64名老干部工作人員、30個老干部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老干部局被評為湖南省老干系統內務建設紅旗單位、湖南省老干部工作先進單位。

　　一、領導有力，為老干部工作提供了保障

　　市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老干部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，并明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老干部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老干部批撥醫藥解困金40萬元，為老干部批撥各項活動經費近30萬元，并為老干活動解決了一臺工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老干部和住院老干部280余人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。

　　二、工作有力，重點落實了老干部兩項待遇

　　以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老干部思想政治工作。一是明確老干部學習內容。全市各級各單位以離退休干部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以“三個代表”重要思想、十六屆三中全會、四中全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，采取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老干部進行了學習。二是豐富老干部學習資料。為有效的推動老干部學習教育活動的開展，全市各級老干部門普遍為老干部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜志8400多份，《中國老年報》近2000份，其它各類報紙近萬余份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老干部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會；開展征文活動，全市收到老干部70篇文章；全市各級各單位召開各類培訓學習班300余場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。

　　以完善醫保機制為著力點，落實老干部生活待遇。一是督促企業醫保統籌金盡快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20xx年市屬252家957名離休干部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。采取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休干部實行了統籌。

　　以“關愛老干進千家”活動為依托，解決老干部實際困難。一是普遍聯系，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老干部結對聯系、定期幫扶，主動辦實事20余件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。

　　三、組織有力，使老干部老有所為、老有所樂

　　一是多層次開展老干部活動。對市老干活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，并對全市部分老干活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老干部藝術團編排了以“踏著共和國的`腳步”為主題的大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的發展史。

　　二是多手段開展關工委工作。以《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老干部充當網吧監督員，引導青少年正確對待上網。聘請干部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老干部創建“三無”（無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博）社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。

　　老干部年終工作總結 9

　　20xx年，在市局黨組的正確領導下，老干部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：

　　一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

　　尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

　　二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

　　市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的'貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。

　　1、加強老干部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹關于“多從政治上關心老同志”的。指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。老干科及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業發展的情況。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80余人次。

　　2、加強離休干部黨支部建設的工作力度根據離休干部“雙高期”的特點，在原有老干科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老干部，做好有關服務工作，確保了這些老干部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。

　　3、舉辦了一期老干部參加的書法比賽活動組織全市系統的老干部參加書法比賽活動，共收到老干部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，并評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老干部的業余生活。

　　4、舉辦了一期有老干部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老干部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。

　　三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。

　　我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老干部的藥費問題，和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

　　四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。

　　幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休干部張xx老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休干部秦同志喜愛跳舞，并舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的歡迎。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。

　　老干部年終工作總結 10

　　一年來，在區黨委和區政府以及局總支的正確領導下，我積極與所長配合，團結和帶領渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業務素質等方面都有了一定的提高。

　　個人工作述職如下：

　　一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律

　　作為一名領導干部，要完成好各項工作任務，必須要具備過硬的政治素養和業務能力，正確地把握和執行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執行國家的法律、法規，真正全心全意為人民服務。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執行黨風廉政建設規章制度和“兩禁”規定，經常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發展觀理論，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領導班子集體廉潔勤政的形象。

　　二、承擔班子目標實際工作

　　用水監督管理工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本所的'實際情況，同所轄8個責任單位簽訂了責任書，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，從而使工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協調，互相監督，一級抓一級，層層抓落實的局面。認真的完成了，分管的個項工作任務，尊重群眾的首創精神，強化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為灌溉黃河水用戶服務，加班加點克服種種困難，對用水單位及個人的土地進行了丈量，做到了心中有數，為收費奠定了強而有力的數據證明，從而創造了良好的工作秩序。得到了廣大用水單位及個人的一致好評，自覺提高執政能力，正確分析判斷，對應復雜局面，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位。針對水費“征收難”問題上我帶領所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在20xx年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務。從而做到了保護1.1萬畝生態公益林正常生長，創新了監管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!

　　三、積極配合領導班子的日常事務及工青婦管理工作

　　在日常事務管理中，以共產黨員先進性教育為契機，進一步轉變工作作風，紀律嚴明，運轉協調的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環，與所長積極配合業務工作及協調用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關愛婦女兒童事業，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。

　　四、不足之處

　　在充分發揮了自己的組織協調作用，調動了各部門的積極性的同時，也存在著好多問題與不足，對我分管的渠護政治學習抓的不緊，理論水平、業務水平還有待提高。忙于各項事務致使深入用水單位不夠，對用戶的想法和建議掌握不足，對一線工作人員關心不夠。

　　總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領導的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業務學習，積累豐富知識，不斷地總結經驗，解放思想，開拓創新，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養和領導水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉變工作方法，真心誠意為農戶以及用水單位服務。為我區水利工作的持續健康、穩定發展做出更大的貢獻。

　　老干部年終工作總結 11

　　隨著20xx年的鐘聲響起，轉眼20xx年已經過去，這一年來，經濟在發展社會在進步，人民的生活水平不斷的提高，廣大群眾用車數量大大增加，我東京車管工作在各級領導地關懷指導下，安全、順利、有序地完成全年交通運輸工作，為企業經營發展做出了艱辛地努力，現將一年來作工作總結如下。

　　總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續挑戰下年度的工作。明年計劃

　　一、基本情況

　　擁有職工總數88人，每年為xxx生產x機器數千臺，今年年產值達到1800余萬元，貨物進出總數在兩千多噸左右，我單位現有機動車八輛。擔負著本南京至上海兩地運輸任務，以及20xx用車，歷年來年行駛均在十幾萬公里。

　　二、基礎管理

　　俗話說的說的'好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執行，不得曲解，更不暗渡陳倉。

　　1、重新明確安全管理機構。

　　2、修訂車輛安全管理辦法。

　　3、廠領導同車管員、駕駛員簽定《安全責任書》，同駕駛員簽定《三不傷害保證書》。

　　4、完善各類考核制度。

　　今年以來，市地稅局針對稅收征管中存在的矛盾和問題，組織開展系統調研，梳理問題、分析原因、明確思路、制定對策，明確了征管工作短期目標和中長期目標，努力建立“以稅源分類為基礎的專業化稅收管理模式，以數據分析為核心的征管風險監控體系，以及稅收分析、納稅評估、稅務稽查、稅源監控各環節信息共享、良性互動機制”，從而實現稅源管理的科學化、專業化、精細化。

　　三、狠抓落實

　　有法不依等于無法。在完善了各項考核制度后，我們嚴格執行。

　　老干部年終工作總結 12

　　一年來，在上級各部門的領導、幫助下，我們圍繞年初制定的目標，按照"生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主"的建設新農村目標和要求，扎扎實實地抓好三農工作，為完成年初制定的奮斗目標，我們重點做了以下幾個方面的工作：

　　一、抓組織建設

　　開展深入學習實踐科學發展觀活動是黨中央用中國特色的社會主義理論體系武裝全黨的重要決策。要以提高領導和推動科學發展的能力為核心，認真落實"三牢記、五爭先"的要求，扎實開展好學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，把黨組織和廣大黨員干部建設成為推動科學發展的堅強堡壘和骨干力量，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制，最大限度的把全社會的智慧和力量凝聚到科學發展上來，堅持把深入學習實踐科學發展觀作為思想政治建設的重要內容，同深入學習貫徹黨的第十九屆三中、四中、五中全會和省、州、縣、鎮人代會議精神結合起來，進一步提高廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，要把學習實踐科學發展觀貫穿于經濟社會發展的全過程，認真分析研究發展形勢，深化村情認識，努力破解影響"三農"的突出問題，把學習實踐活動轉化為推動科學發展的堅強意志，謀劃科學發展的正確思路，領導科學發展的實際行動，促進科學發展的工作措施，真正使黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠。

　　建設一支素質高、業務精、致富能力強的黨員干部隊伍，到20xx年底，我村有黨員21名，其中：正式黨員83名，發展對象2名，婦女2名。為建設社會主義新農村提供組織保障。堅持正確的用人導向和依法依規選拔培養優秀年輕干部，優化村級班子結構，不斷增強班子整體功能和活力，抓好"三培養"加強黨員干部隊伍的培訓教育工作。關心老干部、老黨員的學習和生活，不斷增強黨支部的凝集力和戰斗力，更好的為建設社會主義新農村服務。

　　二、抓黨員干部廉潔自律

　　反腐倡廉是我們黨必須始終長抓的重大政治任務，堅持開展黨員干部黨風黨紀教育，利用各種會議、板報、書刊、光碟進行警示教育。1至12月共召開支委會5次，總支大會7次，支部會40場次，出板報5期10版，觀看電教片16場次，觀看黨員人數達182人次，認真觀看創先爭優電教片，落實黨員干部廉潔自律各項規定和黨內監督條例，強化領導班子內部監督，嚴格執行“黨務、村務、財務"公開制度，重大事項報告制度。增強黨員干部隊伍的心理防線，努力營造風清氣正的氛圍。

　　三、抓農業、保穩定

　　全面總播種面積3614畝，糧食種植面積1161畝，糧食總產量達65萬公斤，烤煙461畝，指令性產量6.96萬公斤，連片面積5片461畝。1至12月完成國民生產總產值625.94萬元，占年計劃的29%，其中，農業收入272.8萬元，畜牧業產值267.7萬元，打工經濟收入33.12萬元，林產品收入206.9萬元。爭取固定資產總投資7.8萬元。

　　四、做好項目的爭取和實施工作

　　全年主要規劃上報小型水利141件，其中小壩塘20座，小二型水庫1座，小水窖120個，爭取小型水利資金15萬元;爭取抗旱資金41500元，解決麻栗樹村飲水管道和張仙廟村3500元抗旱保民生工作;爭取108個廁所改造;規劃上報8、9、10、13組扶貧整村推進項目和6、7、8、12組人畜飲水項目。

　　五、下步工作

　　1、認真開展創先爭優活動，加強基層黨組織建設，組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠。

　　2、進一步深入學習貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動，尋找"三農"發展的新思路、新方法、新途徑。

　　3、加強黨員干部隊伍建設，提高黨員干部隊伍服務"三農"的'能力。

　　5、推進農村改革，發展現代農業，著力抓好專業村組建設和村集體經濟建設，為探索農村改革打下堅實基礎。一直以來，我認真履行工作崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領導交辦的工作任務，都能盡職盡責、按時按質完成，不管任務有多重，工作有多忙，都毫無怨言。閑暇時間學習各有關方面的知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業務能力。

　　在上級政府統計部門的領導下，如實收集本村委會的生產生活狀況，按時完成了各類統計報表，向相關部門提供了我村委會所需的有關數據，完成了第六次人口普查工作，完成對下涉有經濟賬務的村民小組的審計工作。由于本人水平有限，在工作中難免出現一些問題，今后盡力學習業務知識，提高工作能力，使下一步的統計工作做得更好。

　　老干部年終工作總結 13

　　一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協作下，全年的工作順利完成。回憶過去的一年，無論從科室管理、醫療安全、業務技能、效勞質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有缺乏之處，現總結如下：

　　一、主要成績：

　　1、進一步建立建全并執行各項規章制度，全方面提高醫療質量，滿足病員群眾的醫療要求，并認真學習了《病例處方書寫標準》、《醫療事故處理方法》、《醫療法規》。標準了廣闊醫護人員的醫療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫患雙方的合法權益，為我院安全醫療奠定了根底。

　　2、加強各大臨床醫療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，屢次開展院內科室及醫護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協調工作。就業務學習醫療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫療提供了保障。

　　3、加強臨床業務學習及進修工作，醫院20xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經驗拓展業務。回來后要求參加學術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫療學習的風氣，取得了良好的效果，到達了預期的學習目的。

　　4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫療工作的開展及效勞范圍作出了明確的規定。并對門診部屢次檢查工作，將檢查所發現問題匯總，并打印成冊存入檔。將發現醫療過失及醫療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫療知識講座，學習醫療文書及醫療法規取得了一定的效果。

　　5、時刻不忘首診醫師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現象發生，特別是在搶救危重病人時全院醫護人員團結協作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫療糾紛事情的發生。

　　6、醫務人員努力提高效勞態度及效勞質量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫護人員兢兢業業及不懈努力，圓滿完本錢年度工作。

　　7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽誤因素而耽誤救治現象的發生，并得到院領導的認可及病人的好評。

　　8、院內成立了應急預案小分隊，有兩名醫師、4名護師及一名司機組成并屢次參加。

　　二、業務水平方面：

　　俗話說“活到老學到老”，這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大，風險高，必須醫術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的開展，大量現代化設備應用到了醫學上，絕大局部醫生在給患者診斷前，要依據醫技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者病癥來下定論，這樣看，醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫院抹黑。

　　為了提高自己的業務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫院求教，終于解開心中疑團，回到醫院后很多同事對我的.這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光榮吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

　　在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫技科室仍存在大量問題，急待解決：

　　1、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫院聲譽。有時候拿著別的醫院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備，雖然本錢很高，但是我們長山醫院既然是鄉鎮中的一流醫院，就應該有高于其他醫院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。

　　2、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

　　首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氣氛有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。

　　其次，報告書寫不標準，各寫各的，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫生不信任醫技科室，如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業務問題，有針對性的學習，而我們科室，那么可以開設一、兩節如何書寫標準報告的學習。

　　再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫療隊伍。

　　最后，個別醫生對患者效勞態度較差，表達不出“以病人為中心”的效勞宗旨。

　　總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶著下，在全院職工的共同努力下，長山醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院，而且可以和省、市一流醫院相媲美。

　　老干部年終工作總結 14

　　時光如水、生命如歌！一眨眼的功夫，已到了年底！記得剛進村的時候，我還暗自擔心，農村的條件會很艱苦，而我是個從小就沒接觸過農活的城里娃，不禁自問我能勝任嗎？但是當村干部相當熱情地接待了我，為我特意安排了住宿，雖然條件簡單、樸素，但卻整潔、實用。

　　一、深入群眾，發揮特長

　　在固定時間，利用遠程教育，給村兩委干部點播學習課件，由于大部分村民，缺少文化知識，不了解網絡，更不懂的上網，因此，我經常登陸先鋒網，更新和完善“萬村網頁工程”，通過網絡平臺，展示袁新莊的風采，同時也把網上最新的天氣預報、農業科技知識、黨中央政策及時傳播給村民。周末還會利用村敬老院，搭建山寨電影院，給村民朋友們播放紅色電影、農業專業知識等課件，豐富群眾文化生活！不到基層就不算真正了解我國國情，我們只有扎根基層，勤于實踐，才能盡快成長。我也一直始終牢記“服務”意識，積極為群眾辦實事、做好事。

　　二、加強學習，轉變角色，擺正自己的位置

　　堅持學習，迅速進入工作角色。一直以來，我堅持每天學習理論知識，學習農村基本政策和惠農政策，每天讀報刊雜志，了解時事國情。剛剛上任，由于不熟悉村民情況，我主動請求村“兩委”干部帶我走村串戶，了解村情民意。在工作中，不斷地向村干部學習，學習他們管理村務、發展農業生產、處理矛盾糾紛的方法和經驗，取長補短，從而提高工作能力和水平。

　　三、立足實際，融入農村，創先爭優

　　記得我們在駐馬店市，進行大學生村官上崗前培訓時，聽一位學姐講到“村官不是官，干好不簡單”，這是“村官圈”里面廣為流傳的順口溜。是啊！在一年多的工作中，我立足實際，盡職盡責，充分發揮自身的知識和能力，為群眾辦好事、辦實事。首先規范村務運行機制。建立健全各種規章制度，推行“四議兩公開”工作法，進一步規范黨務村務公開制度，保證群眾的知情權、參與權和監其次開展村容整潔。積極協助村兩委開展村容整潔活動，完成村莊的美化、綠化、亮化；修建和完善老人活動中心，再次協助做好農田水利建設工作。按照“一路兩側溝、溝外生產路”的農田水利新規劃，徹底治理疏通小農水“毛細血管”工程，為當地的農業豐產豐收提供扎實的服務支撐。農田水利的建設疏通了水系，使全村田成方、林成網、溝相通、路相連、旱能澆、澇能排，對全村的田間“毛細血管”排水工程治理恢復工作起到典型引路作用，受到群眾的高度稱贊。

　　一年以來的工作不是一兩句話就可以說完的，從年初的抗旱工作，到年中的抗洪搶險工作，再到年末的對抗雪災工作，這些關系群眾切身利益的工作，每一項我都是積極參與，一切聽從村兩委的指揮，在我們共同的努力下，每一項工作都是順利圓滿的完成，保證了農民群眾的利益，得到了群眾的認可。

　　另外，像車船稅征收、合作醫療費用征收、黨費征繳工作，我也都積極配合村兩委，挨家挨戶排查、征收，無論有多少的困難，我們最終都按照鎮黨委的要求，及時完成了工作任務。

　　自從6月份全省推廣“4+2”工作法以來，我村兩委積極相應上級號召，認真學習“4+2”工作法的內容及作用，并深入貫徹落實這一工作法的運用，我擔任了每一次會議的記錄工作，認真詳細地記錄了每一次的會議內容。我村運用“4+2”工作法完成了以下幾項工作：低保戶評定工作、修路、糧種補貼公示、遷安救護公示、固定資產登記、紅白事簡辦、十星級文明戶評選、安全飲水工程、發展黨員工作等，每一項工作我們都經過了黨支部提議、村兩委商議、黨員大會審議、村民代表大會決議，決議結果公示已及實施結果公示，切實做到了群眾無異議，保證了每一項工作的公平公正。

　　9月份開始的第三批科學發展觀學習實踐活動，我村在支書的帶領下，認真學習，每一次都做了詳細的學習記錄，并寫出了心得體會，在學習的同時，我們深入體會科學發展觀的.內涵，結合我村實際情況，對我村目前的狀況及存在問題進行了剖析，并對以后的發展提出了詳細可行的計劃。

　　自進入12月份以來，便迎來了年終的各項檢查考核工作，為了更好的迎接檢查，我們的工作開始變得忙碌不已，整理各項硬件軟件材料成了我們的中心工作，我以最短的時間整理出了我村各類迎檢材料，做好了充分的迎檢準備工作。

　　1、認真做好自己的本職工作，為村民服務，為群眾解難，更加深入的了解村民們的意愿以及對我村發展前景的想法。

　　2、積極協助配合村兩委的各項工作，搞好村里的各項村務工作。

　　3、努力配合鎮黨委的各項中心工作，以及工作區的各項工作安排。

　　4、積極參與齊街鎮村官協會的各項工作、活動。

　　5、認真完成縣村官辦的各項工作要求，例如工作日志、工作總結等，我會認真記錄，深入體會。

　　6、多學習一些對我們有用的政策理論，多了解黨的一些政策，多寫一些與我們有關的信息。

　　在新的一年里，愿我們每個人都有新的收獲，新的提高！同時也祝愿大家工作順心、開開心心、生活美滿、合家幸福！

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