老干部工作總結

時間：2023-04-11 12:02:23 總結我要投稿

老干部工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編精心整理的老干部工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

老干部工作總結

老干部工作總結1

　　20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和十八大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發的《**市離退休干部工作目標管理責任制》。現將一年來老干部工作總結如下：

　　一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。

　　年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。

　　二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。

　　局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、十八大精神及十八屆三中全會精神，組織老干部學習《中共**市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老思想穩定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。

　　三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用。

　　1、認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現象。

　　2、負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。

　　3、積極做好老干部的醫療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。

　　4、照顧有特殊困難的`老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。

　　5、組織有經驗的老干部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。

　　針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

老干部工作總結2

　　在地委組織部和老干局的正確領導和具體指導下，今年以來我們進一步加強了對老干部工作的重視，按照地委組織部、老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，為保持本單位大局穩定做了一些積極有效的工作。具體工作主要有：

　　一、成立組織，實行專人管理模式。

　　一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老干部工作領導小組，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老干部工作中去。

　　二、老干部政治待遇的落實得到進一步加強。

　　一是堅持和完善學習制度。為充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老干部座談會2次，情況通報會2次，并專門設置了老干部閱讀會議室，定期向老干部開放會議室，確保老干部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節日必訪必問。對局16名退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局工作運行情況，在地區商務工作會議上局長親自向老同志通報了商務工作的運行情況和局機關的`業務職能，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動動員大會上，局領導向老干部詳細介紹了商務局開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老干部的責任心和使命感。局領導還經常與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部對全局各項工作的意見建議，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續穩定發展。四是加強骨干隊伍建設。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨干多次召開座談會征求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全局發展大計。今年老干部參加重要會議共計2次。

　　三、熱情服務，關愛老干部健康。

　　關愛退休老同志的身心健康，是我們老干工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老干部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老干部的聯系，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老干部的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，局領導要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老干部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由于行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老干部呼聲，誠心解難，從而增強了老干部凝聚力。第二方面是對待老干部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老干部，分管領導必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問；二是對家庭有特殊困難的老干部，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老干部，局領導和有關人員必定登門祝賀；四是對逝世的老干部，局領導主動協助處理后事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友；五是春節、“七一”、中秋、重陽等節假日，局班子成員帶領機關干部，分組登門慰問，既把慰問品送到老干部家里，又主動征求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老干部和老干部親屬心坎上。第三個方面是關心老干部健康，做到“三個主動”，一是主動協助做好退休老干部醫保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續而產生不愉快；二是主動安排好老干部活動室的管理，使老干部們有一個自由活動、自由交流的場所；三是主動詢問老干部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老干部充分體會到組織的溫暖；四是主動做好老干部工資及各類津貼的發放工作。

　　由于做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老干部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現“零距離”親密接觸，從而使老干部也把單位當作家，把在職干部當親人，做到心情愉快，身體健康。

　　四、加強管理，豐富活動，落實老干部生活待遇。

　　切實貫徹上級文件精神，落實老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯系，協調有關單位按政策規定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動2次。

　　五、20xx年老干部工作思路

　　一是進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。

　　二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。

　　三是進一步落實老干部待遇，豐富老干部的生活。

　　總之，今年我局借助第二批黨的群眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老干部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調動了每一個老干部的積極性，使他們帶頭維護穩定，支持經濟建設，謀求社會發展。在今后的工作中，我們將不斷開拓老干工作新局面，有效地促進商務各項工作的順利開展。

老干部工作總結3

　　大連市老干部大學金州新區分校于20xx年11月掛牌，在今年3月份開學后，我們嚴格按照大連市老干部大學的教學大綱和教學進度、教師選配要求進行，認真貫徹落實“老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”的辦學方針，認真踐行“增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會”的辦學宗旨，按照“適其所學、以人為本”的教學理念，有計劃、有步驟地開展教育教學工作。在班次和課程設置上開設了書法、國畫、聲樂、聲樂基礎、電腦基礎、網絡、數碼攝影、數碼攝影基礎、后期制作、合唱、舞蹈共計11個班次，招收學員近400人，總計收學費七萬六千余元。較上年增加了三個專業、五個班級，在校人數增加了近百人，學費增加近萬元，各方面均取得了一定的成績。

　　回顧過去這一年，我們主要做了以下幾方面的工作：

　　一、優化管理，創建優良學風

　　蘇霍姆林斯基說過：“學校的管理首先是教育思想的管理。”好的教育思想必須要有一套行之有效的制度來規范、約束。我們不斷地完善學校制度，結合工作計劃，抓好各環節的落實。各班級主要由班長輔助管理，調動起班長樂于服務的積極性，基本上形成自主管理、協調發展、誠信互助、親力親為的局面。提倡學員自我組織、自我管理、自覺學習、自覺遵守校規校紀、維護學校形象。

　　在大家的努力下，學員們的學習積極性日趨高漲，以往開設的專業和班次已經不能滿足學員們的對知識的渴望，今年，我們在以往開

　　設書法、國畫、聲樂、網絡、數碼攝影和數碼攝影后期制作這六個專業的基礎上，又新增了聲樂基礎班、電腦基礎班、數碼攝影基礎班3個班次以不同程度的滿足新老學員的需求。為了給部分學員提供一個自我展示的平臺以及配合重大節日更好地為老干部們獻上精彩的表演，在下半年大學新成立了合唱團和舞蹈隊，學員們認真排練，不惜犧牲個人的休息時間積極參加排練和彩排，充分體現了大學學員們較高的集體榮譽感和極強的團結協作精神。

　　二、敢于改革，提高教學質量

　　老年教育也要推陳出新、與時俱進。在日常教學活動中，我們并不滿足于使用多媒體輔助教學，而是不斷探討、嘗試新的教學方法和過程。課堂應該是豐富多彩的、不受時間和地點局限的。要“教師啟動、師生互動、學生自動”，不給學員任何精神壓力，不采取正規學校那種嚴格的考試辦法，教學成果要從老年人的實際出發，采取簡單有效、靈活多樣的形式，如各種書畫、攝影展，給學員增加學習動力、樹立學習自信心。

　　在開學前兩個星期召集本學科教師、班長以及學員代表進行教學研討，集思廣益，爭取高效利用教學時間，讓課堂更適合老年人，讓課程更受學員喜愛，讓學員積極主動地參與進來。

　　三、加強師德建設，打造高素質團隊

　　師是國之寶，德是師之魂。要想有一支作風優良、紀律嚴明、愛崗敬業的教師隊伍，首先必須加強師德師風建設。加強師德師風的建設，就要落實到愛的教育行動上去。強調師愛的深層次是理解、尊重、

　　信任和包容學員。

　　我們全體的老師們都能對學員尊重、平等、民主、關心。教師的服務意識、責任意識、為人師表意識、廉潔從教意識；團結、協調、凝聚的意識大大增強。老師們能夠虛心聽取并接納學員們提出的各種建議，老師們經常在QQ上為學員們答疑解惑，國畫、書法和攝影老師還經常義務地為學員們加課，網絡老師甚至主動上門為個別學員教學老師們已經形成健康的工作心態。在開展工作中能積極主動。可以這樣說，我們的教師隊伍是一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍。

　　四、以學員為本，全心全意為學員服務

　　針對往年學員們對本學科軟硬件方面提出的寶貴意見和建議，大學針對其有效性和可實施性，滿足了多數學員的要求和希望：

　　1.聲樂課上課地點由一樓多功能廳改為二樓大學教室讓聲樂課的每一位學員都有書桌做筆記、都有收納儲物的空間。

　　2.二樓的書畫教室新安裝了磁條，讓參加書法課和國畫課的學員，無需將所有作業都裝裱就能展示在教室里，由教師點評、學員互相欣賞，為學員和教師節省了大量的人力、財力和時間。

　　3.國畫課堂增加了部分桌椅和毛氈墊，增大了每位學員的使用面積，讓學員們坐的更舒適。

　　4.新成立了合唱團和舞蹈隊，讓有這兩方面愛好和特長的學員們能得到更好的深造和自我展示的平臺。

　　5.為各個班級提供通訊錄，方便大家互相聯系，互相溝通、學習。

　　6.完成了計算機教室33臺機器的系統維護、重裝工作，讓計算機教學更快捷、讓學員學得更舒心。

　　五、積極參與并組織各項活動

　　1.舉辦多種展覽，既為學員們提供了展示的`平臺，增加學員間的互動，又是對教學成果的一種變相檢驗。開學初，我們老干部大學與金州區書畫研究會合辦龍年書畫展，以“龍”、“壽”為題材，共展出畫40幅、字60幅，現場筆繪近10幅。“七一”組織攝影班的學員舉辦了攝影展。國慶節前夕聯合書畫研究會舉辦了“慶國慶、迎十八大”大型書畫展，共展出作品150余幅，作品遍布大學三個教室，是歷來書畫展中展出作品最多的一次。

　　2.鼓勵學員積極投稿，挑戰自我。我們經常組織攝影班的學員們參與大連晚報氣象專欄投稿，和新區先導報投稿，均有優秀學員作品入選刊登。最近關工委的號召，征集“金州新區迎七一創先爭優成果圖片展”，我們也積極響應，上傳學員作品不計其數。

　　3.召開教育教學工作研討會，提高教學質量。在學期中和學期末，我們先后兩次召集教師、班長和學員代表召開教學研討會，聽取學員們對課程的意見和建議，了解日常教學工作中存在的問題，以便及時解決問題，提高教學效率。

　　4.走出校園，在實踐中學習。攝影班每個學期會組織至少一次的外出采風活動。五月初，正值櫻花盛開的季節，我們組織攝影班學員外出旅順采風；十月初，恰逢向應公園一期完工，我們組織學員外拍，順便感受新區的惠民工程。對此，學員們都很興奮，紛紛表示經過這些實踐活動，自己的攝影技術均有很大程度的提高，以后還會多多參與這樣的采風活動。

　　5.9月中旬策劃了以在校學員為對象的合唱團和舞蹈隊成員的選拔活動，并于9月17日正式成立了市老干部大學金州新區分校合唱團和舞蹈隊。

　　回顧20xx年大學的工作，大學的各項活動都井然有序，這與領導的大力支持、教師們的對工作的熱愛、班長們的周到服務以及學員們高漲的學習積極性是分不開的。雖然活動很多，比較辛苦，但大家都樂在其中。

　　我們老干部大學金州新區分校擁有堅定的辦學信念，相信通過自己的努力可以打造出屬于自己的品牌；我們擁有一支思想純潔、作風嚴謹、愛崗敬業、精誠團結、樂于奉獻的教師隊伍，相信我們的教師能夠引領學員們走進學術的殿堂；我們擁有優秀的學員，相信我們的學員通過在大學的學習能夠找到學習的樂趣，體會到生活的幸福感，讓自己的晚年生活更有意義。

老干部工作總結4

　　張店區潘南小學現有離退休教師、內退教師17名，他們中既有多年從事領導工作的老同志、也有辛勤耕耘在教學一線的老教師。多年來，學校的老干部工作在上級老教協的領導下、在學校領導的關心支持下，老干部工作一年一個新臺階，各項工作都有了長足的進步。學校的老干部工作連續五年被表彰為張店區“老干部工作先進集體”、“老年大學工作先進學校”，潘南小學，被老教師們親切的稱為“我們永遠溫馨的家!”。

　　一、學校高度重視老干部工作，帶著尊老敬老的感情做好老教師工作。

　　在潘南小學，尊老敬老已成為全校人的共識。我校將老干部的各項工作均列入辦公會各項議程，我們還建立了重大事情向老干部通報制度，老教師參加學校教代會制度、老教師黨員活動制度、老教師每周月例會制度等，保證了老干部各項工作的規范有序地進行。每一次的老干部例會，李蔚校長、范玉芳副書記都親自參加，學校工會主席主持，在會上，校長都親自介紹近一段時間學校教育教學、教育管理等方面的基本情況，并就學校的校建、發展、重大舉措及時向老干部征求意見和建議。學校其他部門如財務、黨支部、工會、教導處等，都就老干部關心的問題如福利待遇、工資調資、黨員學習、外出考察活動、子女上學等作出一一解答。此外，在例會上學校老干部工作小組長通報老教協理事會會議精神，并就貫徹落實上級文件精神作出安排，學校工會積極做好各項服務，如撰寫老干部工作計劃、總結、各項活動方案、組織老干部參見老年大學報名、積極撰寫稿件投稿《夕陽紅》小報等等，保證了老干部工作的順利開展。

　　二、嚴格貫徹執行上級文件精神，將送溫暖活動落到實處。

　　在落實老干部各項待遇方面，我們通過教職工代表大會，先后制定出臺了保障老干部福利待遇的各項規定并嚴格執行，得到老教師們的交口稱贊。

　　我們按照上級文件的統一要求，每年都認真做好老教師重大事情“四必訪”制度及老教師光榮離崗“四個一”活動。在此基礎上，我們還堅持老教師逢五、逢十過生日制度。

　　此外，每年組織老教師兩次體檢，參加區里的`體檢學校幾年來一直是工會主席帶隊車接車送，一般的區里的大型老干部集會，學校在可能的情況下也是車接車送，這種情景不止一次的引起其他學校老教師的稱贊。

　　三、認真開展老干部各項活動，在各項活動中老干部工作均有出色表現。

　　20xx年10月，退休老教師黨員參加了學校黨支部統一組織的赴濟南一日游活動。

　　20xx年4月，我校退休老黨員教師一行8人參加了學校組織的赴壽光一日游活動，學校還專門為所有老教師統一了運動服。

　　20xx年12月，為加強老教師健身活動，學校為17位老教師配發健身器材----柔力球，拉開了了老教師健身活動的序幕。

　　學校的真情付出得到了老教師對學校各項工作的理解、關心與支持，使每一位老教師為學校的發展助力，并感受到大家庭的溫暖。我校老干部工作呈現出健康發展的良好勢頭，在區老教協老年大學學習、夕陽紅小報投稿、慶祝老人節書畫展等各項活動中均有出色表現，20xx年4月，我校第七次被表彰為“老教師工作先進集體”。

老干部工作總結5

　　1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。

　　2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網絡時代的`步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了xx中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。

　　3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。

　　4、組織老年大學學員看大橋、游生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、xx分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。

　　上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了xx鎮老年大學。

老干部工作總結6

　　20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和十六大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發的《xx市離退休干部工作目標管理責任制》。現將一年來老干部工作總結如下：

　　一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。

　　年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。

　　二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。

　　局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、十六大精神及十六屆三中全會精神，組織老干部學習《中共xx市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。

　　成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩定。

　　對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。

　　三、落實老干部生活待遇，發揮老干部作用。

　　一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現象。

　　二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的`政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。

　　三是積極做好老干部的醫療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。

　　四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。

　　五是組織有經驗的老干部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，并組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用于購衣、門球棒等器一年來，老干部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由于原來的辦公大樓拆遷，單位的老干部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老干部活動場地等。

　　針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。

老干部工作總結7

　　市委辦現有退休干部32人，享受廳級待遇3人，處級待遇20人，科級及以下9人，其中60歲到70歲19人，71歲到80歲10人，81歲到90歲3人。近年來市委辦按照市委、市政府的要求和市委老干部局有關文件精神，堅持以熱情服務為關鍵，以抓落實政策為保障，以老同志們滿意為目標，進一步提升老干部服務管理水平。

　　一、加強理論學習，增強工作責任感。

　　認真學習貫徹落實中央、省、市有關老干部工作會議要求，牢固樹立責任意識，做到老干部工作文件學透，悟透，用透，讓每一件工作第一時間落實到位，使老干部感到市委辦就是家的溫暖。

　　二、創新工作機制，推動工作更務實。

　　老干部工作中存在的不管是共性問題還是個性問題，全面制定有針對性務實的.，讓老干部滿意的工作方案。按照市委辦“打造五型機關、提升服務能力”實施方案要求，在完善和制定老干部調研考察、健康體檢、生病看望、節日座談走訪、會議就醫車輛保障、去世善后服務等工作制度上下功夫，全面提升老干部工作服務水平。

　　三、強化信息跟蹤，主動幫助解困難。

　　積極開展走訪談心活動，及時了解掌握老同志們思想動態，做好思想工作。加強與相關社區聯動，讓社區了解轄區老干部家庭狀況，老干部思想狀態，使老干部的一些需求在社區就能得到妥善解決。

老干部工作總結8

　　今年，州供銷社黨委根據年初工作安排，調整老干部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，我們認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，貫徹落實中央、省、州關于離退休老干部的一系列文件要求，充分發揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現將今年工作開展情況總結如下：

　　一、認真落實老干部政治待遇

　　州社黨委高度重視春節慰問工作，把春節走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據情況，社領導還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學習閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的.決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設。采取多種形式宣傳優秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，黨委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。

　　二、全面落實老干部生活待遇

　　今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進老干部工作創新發展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經濟待遇工作。

　　三、開展豐富多彩的文體活動

　　州供銷社充分發揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節假日，如:春節、端午節、建黨節、重陽節等節日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。

　　20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老干部工作創新發展。

老干部工作總結9

　　201*年，我鎮老干部工作根據縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮黨委的領導下，從我鎮老干部實際情況出發，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發揮老干部的作用。現將今年我鎮老干部工作總結如下：

　　一、領導重視，從制度上抓實老干部工作

　　為加強對老干部工作的領導，我鎮老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面。現我鎮有退休干部職工22人，根據機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發，今年我鎮創新老干部工作機制，對重大節日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。

　　二、堅持做到每季一次的'組織活動，

　　從政治上尊重關心老干部我鎮根據老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《新黨章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集中共學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。

　　三、落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部

　　慰問走訪老干部。重陽、春節期間，鎮領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節日慰問品，代表黨委向老同志致以節日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節期間，組織全體退休干部職工到各村及規模企業開展了形式多樣的活動。

老干部工作總結10

　　根據《中共XX省委組織部關于在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部活動的通知》(X組發電[20xx]59號)精神，我局黨委高度重視，按照“以人為本”的理念，實行分級負責，對走訪慰問工作做了精心、周密的安排，使老干部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的春節日。

　　一、高度重視走訪慰問工作

　　對于深入學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實加強黨的'作風建設，密切黨和群眾的聯系，增強黨組織的凝聚力、號召力，建設社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。我局始終將節日期間走訪慰問老干部工作作為一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地為老干部做好事、辦實事、解難事。

　　二、精心組織走訪慰問工作

　　我局根據通知，班子成員及時召開會議研究，制定了XX縣水務局20xx年春節走訪慰問困難黨員、退休干部計劃表，局班子成員集體參加，并落實了工作人員，明確了工作責任，局班子成員帶領部分干部對我局的43名退休干部和困難黨員進行了分批走訪慰問。每到一戶，局班子成員都會親自送上慰問品和慰問金，累計總投入慰問金：1.6168萬元，其中上級下撥資金：0.2萬元，我局自籌資金1.4168萬元。在慰問期間并與老干部們進行愉快的交談，悉心關懷他們的身體健康，認真傾聽他們的生活狀況，耐心了解他們需要的幫助。并向老干部們匯報了20xx年度我局的工作情況，耐心聽取了老干部們的意見和建議。通過走訪慰問，老干部們充分享受到了節前的溫暖，他們紛紛表示感謝組織的關心和愛護。

　　三、長期落實走訪慰問工作

　　走訪慰問工作，是加強老干部思想政治工作的有效途徑，我局將堅持長期落實走訪慰問制。平日里也不斷加強對老干部隊伍的領導，定期聽取匯報、強化工作指導，主動加強與老干部的聯系，關心和過問老干部的思想、生活情況，及時協調解決老干部遇到和關心的問題;認真做好老干部日常管理服務工作，保持經常性的聯系，每年組織退休干部進行身體檢查，遇到老同志身體不適需住院治療時，安排好車輛接送，為老同志看病提供方便。總之，我局將始終堅持以人為本、服務為先，帶著感情、懷著責任、盡心竭力地做好老干部工作，切實落實走訪慰問制度，尤其是做好節假日期間的關心和愛護。為老干部們提供優質的晚年生活服務，使他們老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。1月20日此項工作已全面完成。

老干部工作總結11

　　本委老干部工作在本委領導和市委老干局的具體指導下，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經濟建設的中心工作，不斷提高服務，較好地完成了年初確定的工作目標和任務。現將一年來的工作總結如下：

　　一、領導重視，把規范完善老干部工作機制作為提高老干部工作標準的出發點

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是市直機關黨工委的一項重要任務。一年來，本委領導非常重視、支持和關心老干部工作，進一步明確了做好新時期老干部工作的重要性，將老干部工作納入重要議事日程，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦公室人員落實具體工作的良好格局；在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。

　　二、落實待遇，把推進老干部三個保障機制作為提高老干部工作標準的落腳點

　　建立健全老干部工作三個機制，切實落實老干部政治、生活待遇是老干部工作的重中之重。一年來，本委努力創造條件，積極組織老干部加強政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發展要求。同時盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應。

　　1、認真抓好老干部政治理論學習。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，本委為退休黨支部征訂了《黨委中心組學習參閱》等雜志，凡是他們需要的資料都盡量保證并及時送到他們手中，切實為老干部保證每月集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部更新知識和觀念，能夠正確認識機關黨建工作的新形勢，使老干部始終保持清醒的政治頭腦和正確的思想觀念。今年，本委的退休黨支部還認真開展了創先爭優活動。

　　2、全面落實老干部的生活待遇。本委以切實保障老干部生活和福利待遇為重點，堅持做好節日慰問和老干部生病住院看望制度。組織對老干部集中慰問三次。一是春節慰問；二是國慶中秋節重陽節慰問；三是在老干部的.生日時送上鮮花。在為每位老干部送去節日問候和關愛的同時，充分聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，并堅持住院看望制度，及時探望患病住院老干部；組織老干部參加兩年一度的體檢等，讓他們充分體會到組織的關懷與溫暖。

　　3、充分考慮老干部的福利待遇。“老干部的今天就是我們的明天！”這是本委領導對老干部工作的理解。一直以來，本委都盡量為老干部提供最優質的服務，最人文的關懷。凡是政策對老干部福利待遇有規定的，本委不折不扣地執行。老干部生病住院，領導都盡量安排時間去看望他們，給他們組織上的關懷，經濟上的慰問；逢年過節盡量提早安排，充分考慮他們的實際情況，或是慰問品、或是慰問金，邀請老干部聚一聚，為他們歡聚一堂提供優質服務；邀請老干部一起參加考察世博會和洛陽活動，使他們感受到國家的發展，促使他們老有所用。

　　三、搭建平臺，把充分發揮老干部作用作為推進老干部工作標準的新起點

　　1、加強退休黨支部建設。根據年初計劃，堅持每年一次的離退休支部書記會議暨培訓，在會議中對有關機關黨建工作會議精神進行傳達，并對如何規范繳納黨費問題進行明確，從而使離退休支部黨建工作有序、健康地開展。在行政經費十分緊張的情況下，為退休支部安排專項活動經費近20000元。通過開展工作活動，豐富了老同志的文化生活，陶冶了情操，增強了凝聚力，得到了老干部、老同志的一致好評。另外，本委還對生活困難的老干部、老黨員進行慰問，幫助他們解決一些實際困難。

　　2、充分發揮老干部余熱。本委緊緊圍繞市委和市府的中心工作，鼓勵老干部、老同志在力所能及的情況下，繼續發揮余熱，積極參與義務監督員、社區服務等公益性事業中去，為各項建設作出更大的貢獻力量。

老干部工作總結12

　　根據州委老干局《關于年度老干部工作目標管理責任考核評比工作的通知》（怒老干字〔〕01號）文件精神，我局對年老干部工作目標責任制考核工作進行了自檢自查，現將工作總結報告如下：

　　一、基本情況

　　州科技局、科協現有退休老干部10人（提前退休養2人），男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當中多數都是內地支邊干部，退休后根據本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內9人，其中州外5人，州內5人。10位退休干部中，大多數子女都在身邊敬孝贍養，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠，如果出現特殊情況，無法及時前往探望；三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經常加強聯系，在重大節日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學習之機，分別看望他們。在州內安置的老干部，領導、辦公室也經常與他們本人聯系，在重要節日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領導親自帶領全體職工及時到醫院看望，并按照醫保相關規定，及時報銷醫療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領導對老干部工作的重視，全體職工都十分關心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。

　　二、力所能及地為老干部服務

　　一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標管理責任書》。二是按照報告中提出的關于加強老干部工作的`要求，進一步做好我局的老干部工作。三是認真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質材料的形式及時報給州委組織部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。五是在今年的春節期間，局領導高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優”評選活動。七是單位出據證明，財務人員及時到醫保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學文兩位同志報銷“慢性病”醫療費用。八是及時到州委老干局領取我局由州委、州政府頒發的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎章”，并發放到退休老干部手中。

　　總之，我局現有退休老干部10人，占全局在職職工總數的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進行統一管理、組織統一活動，加之缺乏必要的老干部管理經費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應盡的服務。

老干部工作總結13

　　我校現有離退休老干部65人，其中離休3人，占教職工總數的48.5%。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十分重視老干部工作，我們結合教育局下發的有關文件精神，成立了“老干部工作領導小組”、“關心下一代工作委員會”、“藍工程”領導小組，進一步完善了老干部工作管理，由黨支部副書記分管并主抓老干部工作。現將本年度工作總結如下：

　　一.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

　　尊老重老，是中華民族的傳統美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年歷史，是市級精神文明單位、西豐縣名校、縣先進單位，所有成績的取得，離不開老干部當初的艱苦創業，離不開他們當初為學校付出的心血和汗水。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

　　二.政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

　　每當有老同志退休之時，學校黨、政、工的主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。

　　學校為每一個離休同志訂購了報刊雜志，使他們能及時了解到黨的有關政策和老年保健常識，以豐富他們的晚年精神生活。老同志也用豐富的工作經驗和無限的工作熱情，積極匯報學校和社會。

　　離休老書記陳德坤同志不顧自己已八十歲的高齡，仍擔當關心下一代工作領導小組成員，學校退休老書記王艷玲同志在退休后仍發揮余熱，為西豐的教育事業貢獻自己的'力量。

　　三.生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。

　　學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年老人節、春節福利都要高出在職職工。

　　由于我校離退休人員較多，年齡及身體健康狀況差別較大，加之學校經費緊張，我們沒有集體組織老同志集體參觀，對此老同志都能給予理解。

　　每年老人節、春節，學校主要領導堅持走訪慰問老同志，把節日的問候及慰問金送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、書記、副書記、副校長始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事制度。今年，學校領導親自參加了離休教師張令聞、退休教師景淑娟的追悼會，由副書記李志秋同志撰寫悼詞并主持追悼儀式，送去學校的關心。學校領導親自走訪慰問老干部不下六十人次，其中包括走訪因病住院的退休教師朱景華同志，并送了慰問金。今年“重陽節”上午，學校主要領導招待了來校參觀的部分離退休老同志。校長趙庚平和書記林長森同志親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，還為老同志老前輩獻上了美好的祝福，到場的老同志很感動。

　　我校有部分老同志家住北京、大連、沈陽、鐵嶺，每逢“三節”我們都親自打電話問候，他們很是感動。

　　老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜!衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開!

老干部工作總結14

　　一年來，xxxx鎮老干部工作貫徹各級老干工作會議精神，進一步加強老干部思想政治工作，從政治上關心、生活上照顧、身體上保護好老干部，積極開展有益老干部身心健康的系列活動，引導老干部繼續發揮積極作用，在市、縣老干局的支持下，在鎮黨委的具體指導下，xxxx鎮大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇，開展了豐富多彩的系列活動，現將今年工作事跡匯報如下：

　　一、領導重視，從源頭上抓實老干工作

　　為切實做好老干部工作，xxxx鎮黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程，對老干工作給予極大的關心和支持，3月29日，鎮黨委、政府召開黨政負責人會，研究部署全年黨委政府各線工作時，專題研究了老干工作，會上黨委書記王文勇，鎮長王德一指出，20xx年黨委政府要繼續加大對老干部的關愛力度，強調老干部生病住院、家庭困難和過年過節等都要派人參加，明確分管老干的副書記xxxx具體組織、具體落實。由于領導關心工作到位，老干部生活上的問題得到了及時處理，晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

　　二、完善親情服務，落實各項福利待遇，從生活上關心照顧老干部，從政治上尊重老干部，該鎮現有離退休干部16名，曾擔任科級實職干部11人，科員1人，辦事員4人。

　　1、認真落實老干部的各項生活待遇。堅持縣委組織部安排的'每年一次健康體檢，堅持探望慰問因病住院老干部制度，重視解決高齡老干部在醫療和生活健康等方面的問題。對長期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部，老干支書xxxx親自到病榻前調查了解實情，積極為老干部解決老有所醫的問題。該鎮現有遺屬8人，有2位遺屬生活較為困難，該鎮堅持每年鎮黨委書記、組織委員、老干支部書記前往慰問，多年來從未間斷過。

　　2、認真落實老干部各項政治待遇。①繼續免費為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅持按時給居住在華容縣城老干部送雜志上門，從未跨月，并郵寄雜志給居住在岳陽、長沙、廣州的老干部，未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續堅持老干部定期通報和列席重要會議及重大活動制度。xxxx鎮老干辦對來鎮參加會議、活動的老干部贈送紀念品并報銷往返車費。每年組織老干部參加每年一度的鎮三級干部經濟工作會、重陽節和春節團拜會，除有病不能前來者外，其他老干部準時參加會議，認真領會鎮黨委、政府新的一年會議精神。了解xxxx鎮每年發展情況及工作部署。7月1日黨的生日，退休老干15人，除4人因病未到，其余11人來鎮黨委接待室和黨委書記王文勇、鎮長王德一、副書記xxxx、老干辦支書xxxx暢談“迎七一慶七一”系列活動，會上老干部暢所欲言，高度贊揚鎮黨委政府對老干部的尊重和關心。邀請老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場等重大項目建設，獲得了老干部對家鄉建設的大力支持和贊揚。③堅持年節喜事走訪慰問等有效制度。每年發放給每位老干部慰問金在1800元左右（包含端午節、重陽節、中秋節、春節）。重陽節未來之際，鎮黨委政府根據老干意愿和身體狀況決定重陽節暫不組織集體外出活動，改為上門慰問。10月9日至11日，黨委副書記xxxx和老干支書xxxx親自上門給每位老干部送去400元慰問金，向老干部匯報近年來xxxx鎮的發展狀況，了解老干部的實際生活狀況，傳達鎮黨委政府的關心。

　　三、搭建服務平臺，讓老干部老有所為、老有所樂

　　1、老干部具有政治優勢、民主威信、德望優勢、經驗豐富、智力優勢和時空優勢，發揮好他們的作用，積極引導老干部在積極參與經濟發展、關心下一代教育、助學獎金、扶貧攻堅、科技培訓、移風易俗、化解矛盾、穩定社會等方面繼續發揮重要作用。

　　2、為使老同志晚年有好的活動環境、活動場所，近二年來xxxx鎮政府已投入資金18000元，完成了老干辦公室的整修和相關>規章制度上墻工作。完善了老干活動室、圖書閱覽室、文娛活動室和保健室“四室”建設。

　　3、在財政狀況運轉極為艱難的情況下，撥出170萬修建了仁義堂休閑廣場、藕池河休閑廣場、xxxx鎮廣場、沿河風光帶，翻修了民國時期建筑仁義堂，定期組織縣市詩詞協會、楹聯協會會員來我鎮題詩作美。老科協文娛團組織活動人數近120人，每天晚上都有近100人參加文娛活動，鎮政府全體機關干部和村場支部書記觀看二次，反響好，鎮政府投入費用8000元購買了音響。

　　4、抓科技水平提高，在學習培訓上著力。一方面加強對老科協會員的學習培訓，更新思想，完善知識體系，增強服務咨詢能力。一年以來，該鎮通過專題報告會、座談會、學習交流會等方式組織會員學習培訓4次，共275人次。另一方面為廣大養殖戶和種植戶傳經送寶，請退休的農技站長蔣忠云傳授油菜、高粱、棉花、水稻種植技術和才魚、黃鱔的養殖技術，并發放相關技術資料。以考試為手段，今年共對來聽課的養殖戶和種植戶進行了二次考試，抓好技術的鞏固。以上工作是我鎮今年老干黨支部在縣老干局和鎮黨委的正確領導下所做的工作，來年工作我們更加努力，更完善各工作！

老干部工作總結15

　　在局黨組和分管局領導的直接領導下和省委老干部局的指導幫助下，一年來我們認真落實老干部工作政策，熱情做好服務，積極尋求做好老干部服務保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務，不斷開創老干部工作新局面。現將工作總結和工作打算報告如下：

　　一、老干部工作主要情況

　　（一）加強組織領導

　　局黨組和領導班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領導，并從工作機構、人員落實、經費保障、活動開展等方面提出了相應的工作指導意見和要求。今年來，分管局領導先后多次就如何在遵守中央八項規定的前提下，保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經常和機關處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務，注重化解和疏導矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導和培養老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業的持續發展增光添彩。由于領導重視和身體厲行，為局系統老干部工作的順利開展和落實，奠定了組織保障的基礎。

　　離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關政策和關懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡量發揮好作用等老干部工作原則，制定相應的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統老干部工作的面上指導和檢查督促工作，充分發揮老干部黨總支的.作用，明確了有關政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎。

　　（二）加強支部建設

　　堅持組織生活制度，建設學習型支部，發揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學習，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了兩批老干部參加廳局級干部理論學習班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓班。

　　（三）積極組織活動，不斷豐富精神生活

　　今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發揮老同志正能量基地學習活動，八月份組織了離退休老同志抗戰勝利71周年攝影、書畫、集郵展，重陽節組織了吃長壽面健康養老茶話會活動，元旦組織了關愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。

　　（四）嚴格落實政治、生活待遇

　　我們除給老干部每人訂閱三報一刊（中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮）之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學習。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他們介紹基層運動隊的發展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發揮自己個人余熱。

　　今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次（包括異地安置的），慰問就住在養老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫藥費報銷手續200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節、國慶等重大節日慰問金和實物福利的發放。今年協調處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務保障，把組織的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。

　　針對進入高齡和高發病期老同志出行困難、突發情況多等特點，我們積極做好社區養老和居家養老的嘗試工作，多渠道提供人文關懷和個性化服務，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯系協調，現住進了江蘇省老年公寓。今年還協助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。

　　（五）做好信訪工作

　　今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導教育相結合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應、有落實、有反饋，處理和協調此類問題20多件，有效地保證了老干部隊伍思想和情緒的穩定，也為局系統正常工作的開展爭得了有效的支持和理解。

　　（六）存在的不足和需要加強的方面

　　面臨當前老干部工作中出現的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：

　　一是服務保障力量明顯不足。我局機關老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務的需求明顯增大，以現有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現象。

　　二是對局系統老干部工作指導不夠。據掌握的信息表明，局機關的離退休干部普遍比較滿意，一些事業單位的離退休老干部對服務保障工作說法比較多，少數單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現象，對局系統的老干部工作檢查督促不夠。

　　三是老干部黨組織生活不夠正常。局系統內少數單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數黨員游離在組織之外。

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