超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑施工安全管理論文

時間:2023-06-13 11:08:42 論文 我要投稿

建筑施工安全管理論文(15篇)

  無論是在學校還是在社會中,大家都寫過論文吧,借助論文可以有效訓練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編收集整理的建筑施工安全管理論文,僅供參考,大家一起來看看吧。

建筑施工安全管理論文(15篇)

建筑施工安全管理論文1

  如何做好建筑工程施工安全用電,關鍵在于施工過程的控制,即主觀思想控制和作業實操的控制。有的建筑工程項目經理對施工現場臨時用電存在一些錯誤的認識,認為施工電線路完工后,機械設備通電運轉就不會影響施工生產。殊不知線路暴露室外,經常風吹日曬老化加速,用電量增大時極易在接頭處燒斷,造成斷路或傷人;開關虛接虛壓負荷導線,極易引起起火現象;漏電開關不作定期試驗,不知道是否起作用,極易造成觸電。應該把臨時用電的安全管理工作提到議事日程上來,制定臨時用電的管理制度和考核標準,為安全生產打下良好的基礎。

  1 臨時用電安全管理工作的重要內容

  1.1做好臨時用電的施工組織設計

  (1)臨時用電的施工組織設計是施工現場用電的基礎性安全技術資料。為加強安全技術管理,實現安全用電的目的,臨時用電設備在5臺及5臺以上或設備總容量在50kW及以上者,需編制臨時用電施工組織設計;如果用電設備在5臺以下,計算負荷小,設備總容量在50kW以下且配電線路簡單的小型施工現場,可不編制臨時用電施工組織設計,只制定安全用電技術措施和電氣防火措施。

  (2)為了明確職責,臨時用電(或變更臨時用電)施工組織設計必須由電氣工程技術人員編制,技術負責人審核,經主管部門批準后實施。變更臨時用電施工組織設計時應補充有關圖紙資料。

  (3)臨時用電的施工組織設計內容和編制步驟主要包括以下幾方面:

  1)現場勘察,了解地形、地貌和工程的位置以及臨設和用電設備的位置;

  2)確定電源進線,選擇變配電室的位置及線路走向;

  3)利用簡化估算法進行負荷計算;

  4)選擇變壓器容量,異線截面、電器的類型和規格;

  5)繪制電氣平面布置圖并作為臨時用電施工的依據;

  6)制定安全用電技術措施和電氣防火措施。

  1.2建立臨時用電的安全技術檔案

  建立安全技術檔案,不僅有利于貫徹執行國家安全生產的方針、政策,而且有利于加強科學管理,查找事故隱患、消滅事故萌芽,分析事故原因等。

  2做好施工現場臨時用電的安全保障技術

  2.1做好施工現場臨時用電設備的接地及局部等電位聯結

  1)施工現場必須采用TN-S接零保護系統。大部分施工現場在打樁或基礎施工前一般采用人工接地體,在主體基礎接地施工結束后,可與主體接地裝置連接,保證工作接地或重復接地的可靠性,應在總箱漏電保護器的一次電源進線側作重復接地;還必須在配電線路中間、末端處以及設備集中、線路拐彎、高大設備、分電箱處、開關箱處作重復接地。主體樓層接地可利用建筑物均壓環或防雷引下線作接地干線進線接地連接。

  2)施工現場內機械設備及高架設施高度應根據所在地區年均雷暴日數來確定防雷裝置的設置,塔吊、施工電梯、物料提升機等設備需設置避雷針(接閃器),長度為Im - 2m,可采用①20鍍鋅圓鋼,置于架體最頂端。外腳手架或懸挑腳手架可利用建筑物均壓環或防雷引下線進行多處等電位聯結。

  3)接地連接宜采用-25×4鍍鋅扁鋼或BVR16mm2雙色線或編織銅線進行連接,確保其機械強度及連接可靠性。

  2.2配電箱電器按規定配置及接線

  1)施工現場必須采用“三級配電、二級保護”,根據現場需要,也可做到“多級配電、三級保護”,因大多施工現場末級箱數量不足、違章接線普遍存在,建議二級箱內亦設漏電保護器,切實做到安全用電。

  2)總配電箱、分配電箱、開關箱應裝設電源隔離總開關,置于電源進線端,不能用空氣開關或漏電保護器作隔離開關,必須選用能同時斷開相線和中性線的四極開關,單相回路應采用兩極開關。

  3)總開關電器的額定值、動作整定值應與分路開關電器的額定值、動作整定值相適應,總配電箱和開關箱中漏電保護器的極數和線數必須與其負荷側負荷的相數和線數一致,還應注意開關箱內負荷隔離開關與漏電保護器的匹配問題。

  4)配電箱內必須分設N線端子板和PE線端子板。保證端子數與進出線數保持一致。

  5)箱內配線線徑要與相應開關的負荷匹配。

  6)工地常用的起重機、卷揚機等用電設備常緊急停車,因此必須在設備配電箱中設緊急開關以迅速及時地斷開電源。

  7)因工地用電設備的多樣性要求,可適當放寬相應開關和保護電器的選擇容量,以適應各種用電設備的需求。

  8)總配電箱中漏電保護器的額定漏電動作電流應大于30mA,額定漏電動作時間應大于O.ls,選用0.2s為最佳,但其額定漏電動作電流與額定漏電動作時間乘積不應大于30mA.s。

  2 3控制好臨時用電線纜的安裝與敷設

  1)室外電纜線路應采用具有保護性能的帶護套電纜,埋地、架空或穿管敷設,嚴禁沿地面明設,并應避免機械損傷和介質腐蝕;室內配線必須采用絕緣導線或電纜沿瓷瓶絕緣槽、穿管或鋼索敷設;禁止將電源線直接綁在鋼管等金屬物上。

  2)電纜垂直敷設上下樓層不得與外腳手架相連,應充分利用在建工程的`豎井、垂直空洞等。

  3)電纜線盡量短且無接頭。如一定要有,則須采取防止接頭拉伸的加固措施,避免線路端子接頭受力。

  4)線路的安全距離必須滿足規范要求。如因受現場等原因限制達不到安全距離時,必須增設屏障、遮攔圍欄或保護網并做好接地等防護措施,懸掛醒目的警告標志牌。

  5)電纜芯線數應根據負荷及其控制電器的相數和線數確定:三相四線時,應選用五芯電纜;三相三線時,應選用四芯電纜;三相用電設備中配置有單相用電器具時,應選用五芯電纜;單相二線時,應選用三芯電纜。

  3結束語

  總之,從施工現場多年發生的用電事故分析中可以看出,安全設備和安全管理是做好用電安全運行的兩個輪子。這兩個輪子,不能一個大,一個小,一手硬,一手軟。只有兩個輪子同時轉動,既注重電氣安全設備、材料和人員的配備,又抓好安全用電管理制度的實施,才能杜絕電氣設備和人身事故的發生,保證工程建設項目的順利完成。

建筑施工安全管理論文2

  一、當前建筑施工安全生產存在的主要問題

  1安全意識缺乏,對安全生產不夠重視。目前,“安全第一”的觀念并沒有深深的植入到某些建筑工程施工團隊之中,某些施工單位一味的追求施工質量和施工進度,卻置安全管理工作于徹底的不顧,這是一種舍本逐末的做法,弊端顯而易見,他們根本沒有意識到安全生產的必要性和重要性。有的施工單位確確實實意識到了做好安全管理的作用,但是僅僅是意識到,并沒有上升到實踐的層面,在施工單位運行中仍然單純的追求經濟利益,對安全生產置之不顧,非但不作出安全預防措施,甚至在安全事故發生之后也沒有及時的出臺安全事故解決方案,使得事故進一步惡化,安全隱患大量存在于施工之中。

  2用于安全施工的經費嚴重不足,管理工作不到位。國家明確規定:無論是大型中型施工單位,還是規模很小的施工單位,都必須預留出一定的資金用于開展安全管理,但是,某些企業微不足道的資金并不能起到實質性的作用,并沒有遵循國家規定,有的施工單位是出于節約施工成本的考慮減少安全管理的資金投入,這樣短淺的目光直接造成了長遠利益的喪失。此外,某些施工單位的領導人員不撥出一定的資金購買安全生產設備,這是對施工人員合法權益的漠視,這種應付上級檢查的心理會釀成難以挽回的大禍。另外一部分施工單位,不設置專門的安全管理機構,為安全機構配備的人員也不夠,很多人無證上崗,根本不能勝任自己的工作,缺乏科學文化素質和思想道德素質,埋下了安全隱患。

  3對施工人員培訓力度不夠大。眾所周知,當今社會進城務工的農民工數不勝數,但是由于他們接受知識教育較少,不能做好技術交底工作,又不能積極主動的接受安全培訓和教育,不能夠精準的理解安全施工和生產,不能夠預防分析可能存在的'安全隱患,在施工的時候不按照相關規定和標準來開展,經常主觀臆斷、自作主張,自己片面的認識和不合理的做法直接導致安全事故的發生。

  4建筑市場的弊端過于明顯,無法落實安檢措施。之所以建筑工程施工市場的安全問題屢屢發生并且屢禁不止,市場秩序的混亂是根源所在,市場自身具有三個弊端:落后性、滯后性和盲目性。各種不規范甚至違反法律規定的行為時有發生,這都是一味追求經濟利益的后果,對于建筑工程施工單位來講,市場秩序的混亂表現在以下幾個方面:首先是安全生產管理制度的不健全,使得安全管理工作在開展的時候無章可循,有些制度雖然建立,但是并不能發揮實際的作用,施工的總承包商和分包商二者之間的溝通和協調幾乎為零,致使安全事故經常發生。其次,想必大家對建筑工程施工單位拖欠農民工工資的現象都很熟悉,這是為什么呢?一個重要的原因就是某些施工單位不具備施工資質,為了經濟利益擅自承包施工項目,為了降低施工成本,減少安全生產方面的投入,使得安全生產設施、設備、措施急劇減少,更嚴重的是某些施工單位沒有在當地主管部門的允許之下直接破土動工,為了提高施工效率讓施工人員日夜作業,過度的疲勞導致安全事故的發生。

  二、提高建筑施工現場安全管理的建議

  1加強安全教育。員工是整個施工企業的主力軍,所以,施工的安全性的高低受到施工人員的自身素質的決定,因此,要定期的對員工進行安全知識的培訓與教育,接受他們提出的意見和建議,要懂得吸收人才使其為施工企業服務,而人才最為看重的是施工環境和勞動條件,所以,要營造良好的施工氛圍,保證施工條件的舒適,提高施工效率,促進施工單位的長遠健康與可持續發展。嚴格遵循持證上崗的原則,嚴禁沒有工作證的人員走上工作崗位,一旦發現有違章施工的人員要立即停止一切作業,并根據情節的惡劣程度予以物質上的處罰和精神上的批評。

  2搭建施工安全生產的管理平臺,建立多方聯合的安全生產保證體系。施工企業應嚴格執行工程安全管理制度,施工組織設計中應包含施工安全技術措施,針對每項工程在施工過程中可能發生的事故隱患和可能發生安全問題的環節進行預測,在技術上和管理上采取措施,消除或控制施工過程中的不安全因素,防范發生事故。施工企業建立安全技術交底制度,內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規程、安全注意事項等,既要做到有針對性,又要簡單明了。

  3規范制度,完善相應法規,加強總包、分包的資質認證和管理。法律法規具有較強的約束力和強制性,尤其是對于建筑工程施工單位的安全管理工作來講,依靠完善的法律制度來開展顯得更有必要,對于那些不按規定作業的行為,要提出批評,禁止同樣的行為再次發生。企業要建立施工現場工傷事故定期報告制度和記錄,并建立事故檔案。每月要填寫傷亡事故報表,發生傷亡事故必須按規定進行報告,并認真按“四不放過”(事故原因調查不清不放過,事故責任不明不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,防范措施不落實不放過)的原則進行調查處理,將安全工作的違章情況、評估評價與招投標掛鉤;對于“三類人員”不到位、無安全生產許可證的施工企業,不予辦理招投標手續。

  通過上面的敘述我們會發現,建筑工程施工具有很強的綜合性、系統性,這個過程是相當復雜和繁瑣的,只有做好對施工過程的安全管理,才能夠達到人民的期望和開發商的要求,安全是施工單位立足市場的根本,只有達到國家的施工安全標準和規定,才能得到更多人的信賴。

建筑施工安全管理論文3

  一、當前形勢下建筑施工現場的現狀

  1.建筑施工現場具體管理不得當

  現階段各行各業競爭激烈,人際關系復雜的社會導致了一些企業失去了自主管理權,這就出現管理脫節的現象。當工地上安全管理員提示一個未戴安全帽的施工人員的時候,施工人員把話當成耳旁風,不聽勸告。出現這種現象的原因就是其將工程承包給了小工隊,小工隊里民工的工資不是直接和建筑公司要,所以不聽勸告,管理上不受控。建筑工人由于是關系社會,一些企業公司使用的建筑材料不符合國家檢測標準,亂用一些不合格產品,存在很大的安全隱患。正因為這種社會關系,讓一些知名企業備受打擊。從某一方面講,已經失去了管理權。這樣一來,建筑工地上的安全問題已經無法保證。建筑行業從整體來看有一定的安全管理水平,但是大部分建筑業公司沒有技術先進的施工隊伍。一個建筑工程需要很多的技術工人,一些建筑企業在項目中標后,基本就包給了一些小的建筑隊。集團公司指派幾個安全技術人員到施工場地指導管理,為了自身的利益,安全方面的資金投入嚴重不足,輕視了安全生產。沒有重視購買安全生產中必要的安全設備和工具器械,造成施工場地安全隱患的概率增加。有些公司人員配置不合理,技術水平落后,建筑工程技術人員嚴重不足,安全管理的人員更是不夠;有些建筑企業在一個施工工程上的項目經理都是分管好幾個工地,管理上不到位,導致了安全隱患的頻頻出現。一些公司的安全檢查沒有具體的方案措施,沒有從根源上解除這種安全隱患。施工場地的安全管理人員身兼數職,根本管理不上,起不了監督作用,從質量上降了一個層次。建筑公司為了自身利益,編造上級撥款的資金不到位,故意拖欠工資,造成了員工積極性不高,企業效益降低。之后出現的一系列惡性循環,導致安全生產方面的資金投入不足甚至是負支出,使管理上存在安全隱患。

  2.建筑公司安全生產的防護設施不足

  施工場地安全設備滿足不了施工要求,一些建筑安全設施用了很多年,如防護網、防護欄、安全帶、安全帽等都是從一個工程上拆解之后用于另一個工程上的。設備陳舊老化,質量明顯下滑,外腳手架沒有按照設計方案的標準進行搭設,橫向掃地桿搭設不正確,腳手板沒有全部鋪滿,綁扎不牢固、建筑安全材料質量差;縱向立桿地基不堅實,架體與建筑拉結的地方不符合常規安全標準。“特種作業”的員工沒有上崗證件,員工自我保護觀念差,不按照流程規范去工作,蠻打蠻干等,一系列的例子說明員工生活在一個隨時有發生安全的環境中工作,建筑工地存在安全隱患。近幾年來,一些建筑企業為在建筑工程投標中的加分,把公司所有的力量整改到個別工地,為的就是爭創省、市級文明建筑工地。更不敢想象的是,將其他建筑工地的安全生產投入轉移到被重視的工地上。這塊建筑工地的安全水平提高了,而被抽減安全生產項目的工地卻危險重重,甚至沒有了安全防護。

  3.建筑工人的自我防范意識差,缺乏安全生產方面的培訓

  在建筑施工隊當中,農民工數量在建筑隊伍中占據最多。基本上勞務市場臨時找來干活施工的,都缺乏安全防護意識。這些安全培訓包括工地的消防安全、工地用電安全、塔基和登高的高空作業安全、區域環境安全等之類的培訓。農民工文化素質水平相對較低,安全保護意識相對較差。所以農民工在生產工作中,會不按照上級文件以及規章制度進行施工。如果沒有拿出時間進行專業的培訓,那么對農民工的工作來說就存在著一個極大的安全隱患。現在的建筑工地安全管理員少之又少,幾乎不可能培訓一個工程那么多的施工人員的有關安全生產的知識,致使安全意識在施工隊伍心中淡化。對專業技術施工人員和安全生產管理人員的培訓上也不健全,有大部分技術工人和工程監理人員也缺乏安全防護知識。由此可見,加強建筑施工場地人員的安全培訓迫在眉睫。如果一個工程管理人員在建筑工地現場沒有安全意識,發現不了存在的安全隱患,對一些不符合要求的違章作業熟視無睹,如此下去安全事件將屢屢發生。“火車跑的'快,全靠車頭帶”,單位領導如果沒有安全這根弦,那基層的施工人員怎能有安全意識。在上級部門檢查中,建筑施工現場時常有農民工不戴安全帽的現象出現,有的人員戴的不規范、不標準,即使戴上也起不到安全保護的作用。如某工地先后發生人員墜落死亡事故,墜落高度都在2~3m之間。假如這些建筑工人把安全帽扣緊了,是完全可以避免傷亡的。

  二、應對建筑施工現場安全問題應對管理措施

  1.“以人為本”的安全生產管理理念

  建筑施工現場的安全問題關系到政治穩定和人民的安居樂業,是維持建筑行業穩定持續發展的重要舉措。如果建筑公司在某一工地上出現安全事故,那公司的形象將會受到嚴重影響。因此,建筑行業行政主管部門就要和建筑施工方統一思想,把安全生產放在企業的首要地位。切實加強安全管理,為了保護好建筑工人的切實利益,應該為建筑工人提供一個相對安全有保障的施工環境。比如保證施工現場各種材料、設備的質量安全;禁止在任何人在施工場地吸煙使用明火;定期檢查各個施工線路,避免因線路老化而造成人員的觸電現象等。

  2.加強建筑企業領導的安全意識

  建筑企業的領導對安全生產工作的重視程度關系到一個建筑工程的前程,對企業的安全生產有至關重要的作用。要讓其真正認識到安全生產的必要性,給企業經濟帶來長久的發展。使其落實到行動上,加大對安全事故責任人的處罰力度,讓建筑企業領導把安全生產工作真正擺到重要的議事日程,切實樹立起“安全”的觀念,做到行動上、思想上、政策上時時處處重視安全生產工作。

  3.完善安全培訓機制加大建筑施工安全培訓的專項經費投入

  首先是企業法人和安全管理員要加強政策的學習,讓領導深入了解安全生產的重要性;其次是提高建筑施工人員的安全意識。只有確保這兩大塊,才能搞好安全生產工作。通過這樣的安全生產培訓來提高建筑施工人員的安全意識,讓施工隊真正明白安全生產的意義,增強自我保護意識,從而減少不必要的人員傷亡事件的發生。施工單位針對隨時找來的農民工,應該及時進行崗前培訓,讓其了解安全技術和安全生產。培訓完成后應及時的進行考核,尤其是特種作業人員,必須合格后持證上崗再進行錄用,切實做好安全生產中“安全無小事”。

  4.建立設備管理制度,加強對施工現場的安全監督

  建筑施工現場應該嚴格制定設備的操作制度和設備保養制度,定期檢查建筑施工現場的各個機械設備的正常運轉,及時排除不安全因素。施工現場要減少各種環境污染物的產生,嚴格建立施工現場管理體制,加強對有害氣體和廢水噪音的處理能力,把對社會的危害調整到最低。加大專項資金的投入使用,購買安全設施,保障建筑施工現場設施安全可靠。建立定期安全檢查制度,定期組織檢查各個危險作業項目,及時填寫安全檢查表,提出存在的安全隱患并通知改正。建立健全安全登記制度,對整改和登記安全檢查本進行嚴格把控,切勿出現不查隨意寫的現象。實行項目經理和安全監督員的每日巡檢記錄等措施,通過安全檢查及時消除安全隱患,保障建筑施工現場的安全生產。

  三、結語

  建筑施工現場的安全是首要問題,施工安全的有效手段是加強安全生產管理。要緊緊抓住安全這個弦不放松,嚴格監督各項規章制度的落實。在施工人群中積極宣傳安全意識,重視施工現場的各個環節。確保施工人員人身財產安全,全面提高建筑施工現場的安全生產水平。

建筑施工安全管理論文4

  摘要:眾所周知,我們的經濟高速發展與作為國民經濟支柱產業的建筑業有著密不可分的關系。如何又快又好的發展建筑業,并且帶動其他行業的發展,值得人們去思考。作為建筑施工的安全工作者,在耳聞目睹建筑工程安全事故頻發,我們有責任在建筑安全管理的不斷改革完善前提下,發揮出自己的螢火之光,去推動安全管理的完善。本文結合筆者多年工作經驗對建筑施工安全及安全管理進行了探析。

  關鍵詞: 建筑施工;安全管理;必要性;因素分析;安全意識;責任心

  前言

  隨著我國經濟的不斷發展和城市化進程的不斷加快,各類建筑施工正在加速開展著。施工企業在追求效益、進度、質量的同時,也必須高度重視施工安全的控制。施工企業要努力加強自身的安全生產管理水平,提高和強化自身的安全風險防范意識,并針對可能造成安全風險損失的各種因素,采取應急預案或相應的措施,進行預防和預控。

  1建筑施工安全管理的必要性

  安全風險的定義是指“因項目本身或環境條件的不確定性,而引起的項目實際產出與預期目標產出間偏離的可能結果” 。“不確定性”是它的根本屬性。它包括多種,其中之一——安全風險,就是指因項目安全問題、缺陷、隱患甚至事故的意外發生,而造成種種損失等不可預見的結果。由于社會經濟及建筑業的迅速發展,施工企業的規模、數量不斷發展壯大,以及建筑市場多元化的發展趨勢,使得各種不確定性因素,即風險不斷增加。而許多建筑施工企業,尤其是眾多新成立的中小型施工企業,由于從業人員大多為農村富余勞動力人員,文化水平普遍不高,人員素質普遍有限,從而嚴重制約了企業的生存與發展,企業管理水平也變得非常有限。而“風險”的概念恰恰又是近年來經濟全球化、信息化,市場經濟迅速發展的一個新產物,對大多數建筑施工企業來說,普遍還是一個比較模糊的概念,由于對安全風險認知的缺失,以及傳統觀念的左右,導致許多企業各個層面還缺乏風險防范,尤其是安全風險防范的意識。企業也尚未建立起風險防范的體系和機制。因此,企業管理人員的素質也缺乏專門的培訓,致使本來就很有限的人員素質因為從思想、知識到技能上都不適應安全風險防范管理的要求而變得更加難以提高,最終形成了因人員意識素質和企業管理機制的雙重缺失而導致的惡性循環。對于安全風險的認知情況,許多人的態度是“碰上了事故只能自認倒霉,霉運來了,想躲都躲不了” ,抱著一種僥幸心理,而根本就霉運一種規避、防范和事發后應急保障措施的意識,往往是事前沒有一點危機感,而等事情發生了,有了一次“血的教訓”才后悔莫及。這也是導致許多安全事故頻頻發生的一個重要主觀因素。

  2建筑施工安全問題產生因素分析

  2.1 自然條件及工作條件因素

  天氣狀況是施工安全的一大“天敵” ,多雨季節和干燥無雨季節的交替變化,對地下水位高低的變化有主要影響,也就影響了基礎土層的含水量,如果不采取有效適當的措施,將直接使基礎部分施工中存在土方坍塌和基坑排降水的安全隱患,當然,這其中地質因素也是一個重要原因。此外,大風、冰凍、暴雨雪、雷擊等惡劣天氣對腳手架、模板等高處作業及起重吊裝作業的安全有著直接影響。天氣干燥條件下,許多材料容易著火,在火災多發季節,這是引發火災隱患的一大因素。由于建筑行業固有的以露天環境為主的條件,環境條件差、污染較大、夏季高溫易中暑以及工作強度高等狀況,使得從業人員的身體健康狀況和精神狀態已成為了一個不可忽視的問題。

  2.2技術和措施因素

  缺乏安全方面的技術措施的交底以及與當地相關部門間關于市政條件等進行的溝通和對接不足,往往造成對各個安全風險隱患點估計不足,也缺乏足夠重視,以至于很多項目工程憑經驗直接進行野蠻施工,從而引發重大的安全事故,造成不可估量的損失。20xx年7月發生在南京邁皋橋附近一處化工廠工地的大爆炸就是因為事先未充分了解現場地下管道鋪設情況,無相應施工組織措施和方案,野蠻施工,挖斷了可燃氣體管道所致。

  施工現場的安全防護用具及防護設施不到位,甚至根本就沒有,不符合相關要求,或使用不當,極易造成安全事故的發生。如基坑的防坍塌保護、支護措施、腳手架和模板等高處作業、塔吊等大型機械設備的`吊裝作業、用電安全的標識、防觸電漏電保護、消防及防火材料和器具等的不足,也是發生安全事故的直接原因。

  2.3 企業管理和從業人員責任心、安全意識、能力及素質因素

  企業管理和從業人員責任心、安全意識、能力及素質因素低下,這是目前我國建筑業普遍存在的一大通病,由于建筑業從業人員大多為農村富余勞動力,文化水平及職業素質有限,缺乏最基本的現代職業素質和自我安全保護意識,往往直接導致了整個施工隊伍和企業的整體素質和管理水平低下。

  許多施工企業,尤其是資質不高、力量薄弱的中小企業片面追求經濟效益,只求項目工程的收益結果,而忽略了企業經營和管理的正確方法。尤其是對安全問題的重視程度遠遠不夠,缺乏安全風險意識,存在著僥幸心理。嚴重缺乏對員工應進行的安全教育培訓,員工素質本來就不高,再不進行教育與培訓,談何責任心和意識。

  施工企業及項目部有許多不按安全管理規范、制度、體系去落實的安全管理工作人員,使安全管理制度的執行往往只停留在紙面上,甚至有的根本無相關制度和管理體系,安全管理完全是空白,只是偶爾掛在嘴邊,導致現場的安全管理和防護措施不到位、允許無證或無從業資格以及身體狀況不能從業的人員上崗、安全隱患點大量存在、事故頻發、環境健康也不符合要求、總體管理混亂等等。

  3強化建筑施工安全管理的措施

  3.1營造現場安全生產的良好氛圍

  有關部門做過統計,得出的結論是:氛圍與事故成反比。施工現場要搞好安全管理工作,也需要在平時抓好安全生產氛圍的建設工作,既要通過安全培訓、安全月等形式進行常規性的安全教育,又要充分發揮安全會議、黑板報、違章曝光欄及警示牌等多種途徑的作用,強化宣傳效果,營造出“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的氛圍,使現場的作業人員逐步實現從“要我安全”和“我要安全”的思想轉變。

  3.2建立和強化施工企業部門責任制

  施工項目經理部是建設工程施工直接管理者,它是管理階層最先接觸工程施工活動的。施工項目經理部的一切管理活動或工作都直接影響建設工程施工,在企業管理運作基礎上,施工項目經理部應該明確其“責、權、利”,企業也應該有一套在國家和建設主管部門之外的企業規定來明確施工項目經理部的“責、權、利”。在安全生產管理活動中,企業應該大力推行“安全生產責任制”,要細化施工項目經理部在日常活動中的工作重點,明確施工項目經理部各個職能部門安全責任,明確施工項目經理部各級人員的安全責任。

  施工項目經理部各個職能部門安全責任:

  經營核算部門。按國家規定要求和實際需要,提取安全技術措施費和其他勞保費用,專款專用;負責撥給對職工進行安全教育宣傳費用。

  工程技術部門。在編制下達生產計劃時,要考慮工程特點和季節氣候條件,合理安排,并會同有關部門提出相應的安全要求和注意事項。對施工生產中的有關技術問題負安全責任,對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況,負責制定技術措施。以安全生產全面觀點編制。審批施工組織設計、施工方案、工藝標準、使安全措施貫穿在施工組織設計、施工方案。工藝標準的內容里。負責解決施工中的疑難問題,從技術措施上保證安全生產。對新工藝、新技術、新設備要制定相應額安全措施和安全操作規程。會同勞動、教育部門編制安全技術教育計劃,向職工進行安全技術教育。參加安全檢查,對檢查出的隱患因素提出技術改進措施,并檢查執行情況。參加傷亡事故和重大未遂事故的調查,針對事故原因提出技術措施。

  監控管理部門。建立健全門衛上崗制度,對來往人員進行詢問登記。協同其他部門對職工進行安全文明施工教育,開展群眾性安全生產活動。做好一套完整的突發性事故應急預案,主動配合有關部門開展安全大檢查,狠抓事故苗頭。消除治安災害事故隱患,重點抓好防火、防爆、防毒工作。對已發生的重大事故,協同有關部門組織搶救。查明性質。責任事故由有關部門處理,對性質不明的事故要參與調查,對破壞和破壞嫌疑事故負責追查處理。

  3.3 制定施工專項安全方案制度

  施工前,編制基坑支護、施工用電、大型機械安拆、模板工程、腳手架等專項安全方案,冬季施工則要有冬季專項安全施工方案,明確安全技術措施,經技術負責人審查批準后執行。對于易燃、易爆或其它有毒易污染物品的購置、倉儲、使用和運輸等,在施工前,施工方案中需進一步制定具體可行的安全防護措施和實施細則,并報請總監理工程師批準后,方可進行施工。

  3.4制定現場安全檢查和驗收制度

  施工管理人員和安全員,應經常進行安全檢查,對存在的安全隱患及時提出整改意見。做到定人、定時、定措施整改的三定制度,由安全員做好安全檢查記錄和整改通知,并由執行人簽字。項目部要建立定期安全檢查制度,規定定期檢查日期、參加檢查的人員。項目部每周檢查一次,作業班組必須每天進行檢查。另外,在施工準備前、危險性大、采取新工藝、季節變化、節假日前后等情況下都要檢查。對檢查中發現的安全問題、安全隱患,要建立登記、整改、消項制度。定人、定措施、定經費、定完成日期,在隱患沒有消除前,必須采取可靠的防護措施。如果有危及人身安全的險情,立刻停止使用,經處理合格后方可施工。安全檢查與完善和修訂安全管理制度結合起來。把安全生產責任制與各級管理者的經濟利益掛鉤,嚴明獎懲,保證將“管理生產必須管安全”的制度真正落實。

  結束語

  本文首先對建筑施工安全管理的必要性進行了總結,然后分析了建筑施工安全問題產生的因素,最后結合筆者自身經驗提出了強化建筑施工安全管理的幾點措施

  參考文獻:

  [1]韓仁均.現代化建筑施工的生產管理[J].山西建筑,20xx,(08):10-11.

  [3]張國祥.淺談建筑施工安全生產管理防護措施[J].科技創新與應用,20xx,(07):30-31.

  [4]陶小進.建筑施工安全管理措施淺析[J].建筑安全,20xx,(12):23-24.

建筑施工安全管理論文5

  建筑行業的蓬勃發展,建筑規模的日益擴大,一些建筑工程責任主體缺乏安全文明責任和法律意識,為趕進度盲目搶工期而忽視安全生產,一些建筑工程安全管理機構不健全、安全管理水平不夠、安全管理投入不足、施工現場安全管理不到位,致使建筑工程的安全形勢不容樂觀,安全事故的頻發給我們不斷敲響警鐘。根據住房和城鄉建設部的數據,20xx年1月~10月,全國共發生房屋市政工程生產安全事故566起,特別是江西豐城發電廠三期擴建工程“1124”冷卻塔施工平臺坍塌事故,給人民群眾生命財產造成重大損失。貫徹《建設工程安全生產管理條例》,落實建筑施工安全生產責任,加強建筑施工安全監督管理,防范和遏制建筑施工安全事故發生,切實保障人民生命財產安全。既是社會對建筑業關注的熱點問題,也是建筑施工過程中應當注重把握的重點問題。

  1編制切實可行的施工安全技術措施或專項方案

  做好建筑工程施工現場安全管理工作,堅持安全第一、預防為主的方針,健全各類施工現場安全管理制度,在施工組織設計中編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案。做到有據可循,明確安全文明的法規、標準,增強施工現場參建各方的安全標準意識。

  編制安全技術措施或專項施工方案要結合施工現場的實際情況,針對施工項目可能存在的不安全因素進行預防分析,從技術上和管理上采取措施,從而進行控制和消除施工過程中的隱患,預防安全事故的發生。安全技術措施或專項施工方案要在施工現場安全管理的過程中切實可行,有安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員、有流程、有方案、有措施、有預案、有檢查、有處罰等,具有可操作性。

  2營造良好的施工現場安全文化氛圍

  安全是企業在管理過程中關注的重點,營造施工現場安全文化氛圍,助推安全管理工作,也是對施工現場管理的基本要求。李永奎等研究得出建設工程安全文化內涵,認為建設工程安全文化理論包括安全氛圍、安全行為和安全管理系統三個方面內容,它們共同構成了建設工程安全文化內涵。營造良好的施工現場安全文化氛圍,對提高個人的安全意識,防范安全事故的發生具有積極的作用。主要的做法包括:

  1)施工現場的負責人要帶頭踐行安全技術措施及安全行為準則,帶頭抓安全、負責任,帶頭樹立安全創造效益的.觀念;

  2)將企業的安全理念移植到施工現場,做成展板、標語、警示牌等,做到施工現場人人知曉,深入人心;

  3)通過安全講座、安全教育專欄等形式,營造學習安全知識、培訓安全技能的良好風氣。

  3加強現場施工人員的安全教育和培訓

  多年來,我國建筑行業的從業人員多為農民工,沒有進行專業的安全知識培訓,缺乏建筑工程安全知識,安全觀念淡薄,而建筑工程安全生產與農民工的切身利益息息相關,作為施工現場的管理層對施工人員的安全教育和培訓就顯得更為重要。

  3.1學習法律法規及規章制度

  學習相關的法律法規,學習施工現場規章制度、安全行為準則,提高安全意識,明確安全責任,筑牢思想上安全第一的這根弦。

  3.2做好安全技術交底工作

  安全技術交底是每一項施工工序開展前必須要進行的工作,明確安全底線,了解安全生產計劃,熟悉安全操作流程、安全防護措施,學會安全隱患排查等。建設工程施工前,施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認。

  3.3做好技術措施及安全知識的培訓

  結合安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案進行安全培訓,尤其是對特殊工種(電工、焊工、起重工、塔吊操作工、機械操作工等)不僅要持證上崗,還要進行施工前的培訓。除具備安全生產的基本常識、懂得安全技術操作規程、學會使用個人防護用品和安全防護措施外,還必須具有一定的消防知識,比如逃生技能、滅火器的使用等。

  4確保建筑施工安全管理的投入

  建筑工程的規模日益擴大的同時,施工工藝不斷創新,對施工人員的技術要求不斷提高,建筑業的競爭日趨激烈,同時也要求建筑施工單位對安全管理費用的投入也要及時和到位。為此,國家相關部門專門出臺了相關規定,指出安全生產費用是指企業按照規定標準提取在成本中列支,專門用于完善和改進企業或者項目安全生產條件的資金。按照國家的文件精神,各地建筑行業行政管理部門紛紛出臺相應的安全文明施工費的管理規定,并明確了安全文明施工費詳細的計取辦法,以及安全文明施工費的用途,主要包括購置和更新施工安全防護用具及設施,改善安全生產與生活條件和作業環境,進行安全生產檢查與評價,開展重大危險源和事故隱患評估與監控以及安全生產培訓、教育、宣傳等所需要的費用。

  安全文明施工費在編制工程概算、預(結)算、招標文件、招標控制價、投標報價及簽訂合同價時應單列計算。建設單位應當在施工前以及隨工程進度將安全文明施工費支付給施工單位,嚴格執行主管部門的規定及合同約定,確保安全專項經費及時支付到位。

  建筑工程開工前,在編制施工組織設計及專項施工方案時,必須制定安全文明施工措施實施方案及安全文明施工費的使用計劃。

  在施工過程中,施工單位應當確保安全文明施工費專款專用,在財務管理中單獨列出安全文明施工措施項目費用清單。為了預防安全事故的發生,采取一系列的安全防范措施,必須確保安全管理的必要投入。

  5強化建筑施工現場的安全管理

  建筑工程施工現場結構復雜、多班組交叉作業、多工序交叉施工,安全隱患無處不在,做好現場的施工安全管理顯得尤為重要。

  5.1明確建筑工程施工現場安全生產負責人

  在建筑施工過程中,項目經理是施工現場安全生產第一負責人,需將其管理重點放置于組織安全建設工作上,將現場安全管理分工工作貫徹落實到底,進一步明確各管理人員的崗位職責,確保安全責任能夠落實于每一位工作人員身上。專職安全生產管理人員是施工現場的安全具體負責人,協助項目經理負責施工現場的安全工作。

  5.2強化專職安全生產管理人員職責

  專職安全生產管理人員每天巡查建筑工地的過程中,對施工現場進行安全檢查監督,重點檢查制定安全文明施工措施實施方案是否落實,施工現場規章制度及安全行為準則是否得到遵守,及時發現和消除安全隱患。在安全檢查監督的同時,積極宣講安全知識,做到“安全不離口,責任重于山”。

  5.3加強現場的安全檢查力度

  施工現場負責人要像抓生產質量、生產進度一樣抓安全管理,落實定期(每周或間周)的安全會議、檢查制度。監理人員定期組織由建設、施工、監理、各分包參建方參加的安全檢查,重點檢查“四口、五臨邊”以及深基坑開挖及支護、建筑物外架搭設、安全通道、爬梯、電梯井、電氣焊作業動火作業審批、配電設施、運轉工具、消防設施、施工人員的個人防護用品佩戴、建筑材料的堆碼等安全隱患。加強施工現場的安全檢查監督,及時發現并整改安全事故隱患,嚴格相應的整改和處罰辦法,是保證安全生產的有效途徑。

  5.4強化施工現場安全監理職責

  監理人員依照法律、法規以及合同約定,代表建設單位對建設工程承擔著質量、進度、投資、安全等的監理責任。其中安全監理是施工現場保證安全生產重要的一環,主要包括以下幾個方面:

  1)對各類作業審批,包括施工組織設計中是否編制安全技術措施、臨時用電方案及專項施工方案,用電動火等作業審批手續是否落實等;

  2)施工方的管理人員、施工人員是否持證上崗;

  3)作業環境是否符合規范要求,施工設備工作狀態、維修保養是否滿足要求;

  4)組織安全檢查,在監理例會、安全會議等反復強調安全工作,做到“警鐘長鳴”,并做好安全會議、安全檢查、整改情況等記錄和簽字,保證從管理上落實安全監理的到位。

  6結語

  建筑施工安全隨著建筑規模的不斷龐大,施工環境的復雜多變,施工單位主體責任的法律意識淡薄,施工現場的安全管理組織不健全及管理不到位,建筑從業人員的素質較低,致使施工現場的安全管理效果達不到預期。安全工作需要防患于未然,需要從源頭抓起,編制切實可行的安全文明施工措施實施方案,加強從業人員的安全教育和培訓,保證安全管理的投入,強化施工現場的安全管理,將會逐步遏制施工安全事故的發生,促使建筑工程的施工質量、施工進度、施工安全得以保障,確保建筑事業的平安健康發展。

建筑施工安全管理論文6

  摘要:通過對建筑工程施工過程中的安全管理工作中存在的問題進行分析,得到提高安全施工的相應方法及具體措施,為以后相應的安全施工提供一定的理論參考。

  關鍵詞:建筑施工 安全施工 事故 管理

  建筑工程是我國目前的基礎產業,全國各地的建筑工程從興盛轉為平緩期,又從平緩期回暖,繼續轉為興盛期。在建筑工程的發展過程中,由于建筑工程具有建設周期長、參與人員多、互相交叉作業種類多等,并且在施工過程中經常受外界因素影響,如經濟、政治、社會及外界環境等因素影響,從而導致建筑工程施工過程中存在較大的危險性及不安全因素等,使得安全管理人員的安全管理工作難度加大。

  在我國的安全事故中,建筑工程中的發生的安全事故總量僅次于交通及煤礦開采領域,位居第三,屬于高危行業,事故多發行業。在建筑工程施工過程中的安全事故,由于多數安全事故是施工人員通過違規操作而產生的重復性事故,因此多數事故均可通過加強安全事故教育、高空作業監督等進行預防。建筑工程施工過程中產生的安全事故,影響建筑工程的健康、順利發展,同時也給施工人員帶來了較大的心理陰影。

  1安全管理中存在的問題

  建筑工程施工過程中的管理工作,最主要的管理工作即為安全管理工作,其次是施工質量管理。安全管理工作的質量水平決定著施工質量水平及施工企業的盈利水平、形象。因此施工企業提高對建筑工程施工過程中的`管理工作極為必要。目前,建筑工程施工過程中存在的安全問題主要包括以下幾個方面。

  1.1安全管理員綜合素質較低

  安全管理人員是建筑施工企業中的重要工作人員,安全管理人員的綜合素質及業務水平高低直接影響建筑施工企業的總體施工質量。

  在我國的大型建筑工程國有企業中,比較注重安全管理,因此所安排的安全管理人員綜合素質較高; 而在我國的小型澆筑工程企業或不正規的建筑工程企業中,經常不設安全管理人員或安排一些退休的相關工作人員進行安全管理工作,該項工作在小型建筑工程企業或不正規的建筑工程企業中,成為了一項“閑差”,不注重安全管理工作,從而導致建筑安全事故頻發,成為安全事故產生的高發企業。

  1. 2安全管理機制不健全

  安全管理人員進行安全監督及管理工作的前提是依據安全管理機制,只有依據安全管理機制及相關制度才能開展安全監督及管理工作。但某些施工企業中往往為降低施工成本或由于其他原因,從而導致施工企業中無人制定相關安全管理制度,或安全管理制度執行力度不足,最終導致安全管理制度無法執行。

  1.3相應的監督機制不健全

  由于在施工過程中,建筑工程質量監督站及監理單位對其施工質量進行監督,環保部門對綠色施工進行監督,而對安全施工的管理屬于施工企業自身進行監督,施工企業及建設方領導缺乏對施工過程中的安全施工進行有效監督管理,領導層進行審查時,項目部組建臨時安全管理人員,監督部門僅能做到片面的監督,并未能實現實時監督,從而導致安全事故在建筑工程施工過程中頻繁發生。

  2加強安全管理的策略

  2.1建立安全教育培訓機制

  建筑工程施工項目中,主要的施工人員為農民工,農民工的專業素養及安全意識低下,使得在施工過程中極易出現安全事故。因此當農民工進場時,安全管理人員應對農民工進行相應的培訓,培訓后經過考核,考核通過后再進行進場施工。

  進場工作后,安全管理人員應定期對農民工進行再培訓,再考核,進一步提高農民工及相應高危工種的安全施工意識。施工單位應定期組織安全管理人員進行相應的再培訓、再教育,提高安全施工管理人員的安全施工防范意識及最新安全施工的相關規定,進一步提高安全施工管理人員的責任意識。

  2.2創新安全管理模式且加強監督管理

  在建筑工程施工過程中,提高安全管理的方法不僅需要提高施工人員的安全意識,而且還需將廢舊工程器械、舊材料、舊工藝進行淘汰,綜合作用下才能將安全管理工作做到位。

  建筑工程施工過程中,牽扯的范圍較廣、技術要點多、施工方法多、施工工種多、從業人員人數大,因此在對其進行安全施工管理工作時需突出重點、對關鍵問題及薄弱環節進行管理及控制。

  施工企業在進行安全管理時,應明確各部門及相關負責人的崗位責任,避免出現事故時產生互相扯皮或推諉現象,為施工企業負責,對出現安全事故的當事人負責。

  在推進安全施工時,施工企業應賦予所有施工人員監督管理權限,若施工人員發現某處存在安全隱患或發現其他施工人員進行高空作業時未系安全帶或其他違章作業,應及時向安全管理人員進行匯報,且施工單位應對匯報人員進行相應獎勵,提高施工人員的積極性,確保施工順利進行。

  2.3制定建筑施工安全應急預案

  加強建筑工程施工企業安全應急預案的設計以及實施,是做好建筑工程安全施工的重要方式。

  安全應急預案在建筑工程施工各個環節的原則基本一致,但是根據不同的施工環節,安全應急預案的設計以及實施也是不同的。

  做好建筑工程施工企業安全應急預案的設計以及實施,首先要對建筑工程施工進行相應的調查,根據不同的施工安全程度,進行相應的應急預案的設計以及實施,保障建筑工程施工做好基礎。

  其次,加強建筑工程施工設備保養。各種生產設備的正常運轉,是建筑工程安全施工的有力保證,定期對建筑工程施工設備進行相應的保養,可以提高建筑工程施工速度以及效率。

  2.4加強施工人員職業安全

  道德教育良好的職業安全道德是施工人員隊伍素質的一種表現。施工人員只有擁有良好的職業道德,才能夠遵守職場的道德規范,才能夠按紀律辦事,才能夠為企業創造更多的價值。

  為此,企業可以采用開展各種各個樣的職業道德教育活動的形式進行,讓施工人員在實際的職業道德教育活動中進行學習,在實踐活動中獲得知識以及新的體會,從而提高企業員工的職業道德水平以及安全管理意識。

  在平常的工作中,施工企業領導還可以多和施工人員進行交流,對他們進行心理疏導,減輕他們的工作心理壓力,讓他們養成良好的心理素質,同時也讓他們在施工企業中有一份歸屬感,從而讓他們更加愿意為施工企業奉獻,也在一定程度上減少建筑施工安全事故的發生。

  2.5加強建筑施工全過程

  安全管理建筑工程全過程安全管理是建筑施工企業有效管理的關鍵。

  加強建筑工程全過程安全管理是有效提高建筑工程質量的重要環節。建筑工程全過程安全管理主要從以下幾個方面入手: 第一,建立安全管理交底制度。

  在每一個項目施工之前,安全管理人員都應該根據規章制度做好安全管控工作,做好相應的安全管理交底工作: 其次,制定相應的安全管理作業指導書。

  對不同的機械、材料、環境以及方法進行相應的監控,確保按照作業指導書進行建筑工程安全控制: 再次,執行安全管理樣板制度,在進行大面積的建筑施工之前,建筑工程企業應該實施樣板間、樣板房制度,保障房屋建筑工程安全管理得到有效提升。

  3結語

  建筑安全事故每年都給國家、家庭和個人帶來巨大的損失,但安全事故并非不能預防。盡管我國建筑施工企業在安全管理方面,積累了豐富的經驗,但是在實際的普及應用中,很多問題仍然存在。

  為此,建筑施工企業應該深入研究自身安全管理現狀,創新安全管理策略,為新時期我國建筑施工企業在安全管理得到進一步發展,提供借鑒與參考。

  建筑施工安全管理論文參考文獻

  [1]邵培株。房屋建筑施工安全管理研究[J].中華民居(下旬刊),20xx(06):192-193.

  [2]牛艷輝。建筑施工安全管理研究[J].經營管理者,20xx(18):290.

建筑施工安全管理論文7

  經濟的發展和人口數量的增多,為建筑行業的發展壯大提供了契機,近幾年來我國建筑行業蓬勃發展,建筑的數量也隨之不斷增多,同時建筑工程的施工質量和施工安全成為人們關注的重點內容。建筑工程施工的安全管理對建筑的順利進行具有重要的作用,是施工人員施工的重要保障,做好建筑工程施工的安全管理,可以說是建筑工程質量的可靠保證。

  1.建筑工程施工安全管理概況

  1.1建筑工程施工安全管理的內容

  建筑工程施工的安全管理作為建筑施工管理的重要內容之一,體現了施工單位整體的管理水平,對建筑工程是安全進行具有重要作用。建筑工程施工安全管理主要是依據國家建筑的標準和規范,施工單位需采取安全管理手段,以避免和解決施工中的安全問題,以達到相關的標準和要求。

  建筑工程施工安全管理大體涉及下述內容:

  (1)安全技術管理,建筑工程施工的安全技術管理主要是施工單位通過施工現場的情況和施工材料設備,制定安全技術保護措施,提前對可能發生的安全事故進行預防,保證建筑工程施工的安全;

  (2)安全施工制度,建筑工程安全管理的安全施工制度,主要是制定好工程施工項目以后,施工單位根據目前建筑工程施工的國家規范和標準制定出與工程實際情況一致的施工安全制度,以此保證施工依照安全制度迸行;

  (3)安全組織管理工作,建筑工程中進行安全組織的管理主要是建立各項安全管理制度以后,施工單位要嚴格管理,保證各項安全制度的落實,同時還要提高管理人員的綜合素質,充分發揮人員的積極作用。

  1.2建筑工程施工安全管理的重要性

  建筑工程施工安全管理的重要性主要體現在幾方面:

  (1)有利于提升我國建筑的國際化水平。自從我國改革開放以來,國民經濟和生產力水平有了顯著提高,國家的開放程度也有了很大的發展,這為建筑行業的發展帶來了新的發展機遇。國外的建筑企業開始進入我國的市場,繼而提高了我國建筑企業的國家化視野和水平,并且在工程實施的過程中,也需要依據國際化的水準執行;

  (2)有利于我國建筑行業的發展。經濟的發展和社會主義市場的完善,既促進了我國建筑行業的發展壯大,同時也帶了一些負面的影響。部分施工單位過分追求經濟效益,建筑工程建設資金不足、設計未完善以及前期準備工作不足就提前施工,施工單位采取非法手段進行競爭等,這些都降低了我國建筑行業的質量,暴露出了存在的問題,這也使相關建筑行業規范制度相繼出現,從而進一步規范我國建筑行業發展;

  (3)促進施工質量的提高。在建筑工程施工的過程中,進行安全管理有利于建筑工程施工質量的提高和完善,實施安全管理有利于對施工的施工周期、造價、成本費用等進行明確,同時還可以保證施工人員規范施工,從而提高建筑工程施工的質量,滿足建筑承包方的需求。

  2.建筑工程施工安全管理存在的問題

  2.1安全管理部門缺少獨立性

  建筑工程的安全管理作為施工單位管理的重要內容,體現了施工單位管理的水平。目前來看我國建筑單位施工的管理部門大部分是通過政府和科研部門建立的,導致管理部門的獨立性較差,進而影響管理部門工作人員的積極性和主動性,使他們不能充分行使管理職權,致使施工單位整個安全管理部門出現問題,工作效果和工作效率大大降低。

  2.2安全管理比較松懈

  建筑工程質量的高低與建筑工程管理的水平密切相關,而建筑工程安全管理與建筑工程的質量有很大的關聯。目前來看我國建筑工程安全管理意識較為缺乏,施工單位過分注重施工的進步和工程成本,把工程的經濟效益放在首位,忽略了施工的安全質量管理,往往壓縮用于安全管理的資金,由此增加企業的經濟效益。另外,在管理人員在管理過程中也比較松懈,整體呈現出消極、不認真的態度,從而為建筑工程的安全施工埋下隱患。

  2.3安全管理的法規不夠完善

  近些年來我國立法不斷健全,關于建筑工程的法律法規也在逐漸增多,但是整體來看建筑工程有關的安全管理和施工的法律法規和標準規范還需要進一步完善,安全管理質量體系也需要進一步發揮自身的作用。經濟的發展和社會的進步促進了我國建筑行業的發展,這就需要建筑安全管理的相關標準和規范能做到與時俱進,使其適應建筑的需要。我國建筑行業安全管理相關法律和規范與發達國家相比,還存在一定的差距,并且隨著實際情況的變化法律法規解決問題的能力也在減弱,所以需要進一步完善我國安全管理的相關法律。

  2.4施工人員的素質較低

  建筑工程施工的工作人員素質與安全管理具有重要的關系。首先施工人員是安全管理制度的執行者,但是我國施工人員的素質普遍較低,同時專業技能和專業知識掌握較差,不利于建筑工程施工安全管理的實施;其次管理人員的綜合素質不髙,相關制度和標準的制定經常存在不完善之處,降低了建筑工程安全管理的效率。

  3.加強建筑工程安全管理的措施

  3.1強化安全管理教育

  施工人員和管理人員作為建筑工程安全管理的主體,對安全管理的`順利實施具有重要的作用,所以加強施工人員和管理人員的安全管理教育是重中之重。首先需要對現有的員工進行安全教育的培訓,定期組織施工人員學習安全施工的知識和了解工程安全管理的相關制度,廣泛采納施工人員的意見;其次還需要保證施工氛圍和施工環境的安全,從而可以提高施工的效率,使建筑工程施工順利實施;最后還要提高安全管理人員的管理水平,不僅需要進行技術和專業知識的教育,還需要增強管理人員的施工經驗。

  3.2增加安全的投入

  做好建筑工程施工的安全管理,保證足夠的投入是十分必要的。安全投人主要從兩個方面做起,一是增加安全管理的人員投入,二是增加安全管理的資金投入。目前施工單位過分注重經濟效益,壓縮了在安全管理上的投人,所以應該合理調整建筑工程施工投人的結構,保證安全管理的順利實施。人員的投人主要是為建筑工程施工安全管理的人員進行配備,保證有足夠數量的工作人員能夠進行安全管理,資金的投入是安全管理需要一定的資金,進行設備的購置和相關計劃的制定,所以資金的投人是非常必要的。

  3.3嚴格做好安全考核

  在實施建筑工程施工的安全管理過程中,還需要建立嚴格的考核制度和獎懲制度,以此促進安全管理的順利實施。在建筑工程施工的過程中,需要根據相關的考核標準和考核規范來評價建筑工程的質量管理是否符合要求,并且評價安全管理的工作人員是否復核工作的標準。對于考核結果優秀的工作人員給與精神和物質的獎勵,對于工作出現的疏忽立即進行處理和解決。

  3.4采取安全事故的緊急處理措施

  在建筑工程安全管理的過程中,即使做好了相關的安全管理工作仍然還會發生意外事故,所以,應該制定安全事故的緊密處理措施,準備救援物資和相關的藥品、設備等,以防事故發生缺少應急機制。

  4.結語

  建筑工程施工的安全管理作為施工單位管理的重要的內容,與建筑工程的質量息息相關,所以加強建筑工程施工的安全管理十分必要。在進行建筑工程施工安全管理中,要充分發揮國家、社會和企業的力量,國家應加強安全管理的立法工作,社會應對建筑工程的安全管理進行監督,施工單位則要加強自身安全管理的執行,推進建筑工程施工的順利進行。

建筑施工安全管理論文8

  提要:建筑工程的啟動是為了幸福生活,然而建筑工程施工過程中的各種安全風險并不能讓人幸福,它時刻威脅著施工人員和周邊人員的生命財產安全。不僅如此,若稍有處理不當,這更會引起惡劣的社會效應,破壞社會的穩定發展。因此,無論對個人還是社會而言,加強建筑工程施工安全風險管理都是有百利而無一害的,而這也是公眾都期盼的。

  關鍵詞:工程施工;安全管理

  隨著社會的運轉,人們對生活水平的期盼也越來越高,正是在這樣一個大背景下,建筑工程得到了前所未有的發展,其技術、管理等各方面的提高也有目共睹。但是,在發展、成長的過程中,建筑工程也出現了許多的問題,其中最為顯著的便是安全風險管理問題。

  一、什么是建筑工程施工安全風險

  由于建筑工程規模大、耗時長、工作量大、操作性廣、生產的單件性等特點,在施工過程中免不了存在著一些對施工人員以及其他周圍人員有威脅性的不確定因素,這些因素造成建筑工程施工安全風險。作為一種特殊的產品生產工作,建筑工程要比其他產品生產面臨更大的安全風險。特別是到了近代,建設項目由于在規模、技術復雜性、資本投入、能耗和影響等諸多方面都比以前要大得多,所以這項工程如今面臨的安全風險也是史無前例的。正是在這巨大的安全風險的面前,人們又在極力地追求幸福感和安全感,因此時時刻刻都在注意著有關建筑工程施工安全風險的動態。同時,為了社會的發展,政府相關部門也在積極采取各項措施極力降低施工過程中的安全風險,并且不少有關風險管理的專業團隊和個人也在對這一問題做進一步的研究。

  二、建筑工程施工安全風險是如何產生的

  建筑工程施工過程中的安全風險牽動著無數施工人員和其他公民的心緒,人們都迫不及待地想要這個問題得到徹底解決;但是這是一個系統化的大問題,決不能盲目采取措施,而應該依據科學的方法去解決問題。這樣,我們首要的問題就是找出產生問題的原因了。那么,是什么原因導致了建筑工程施工風險呢?第一,施工人員能力不能夠得到保證。現在的建筑工程一般都是經過多次承包后才開始動工的,為了自己能夠在有限合法利益中獲得更多的利益,他們往往會盡力去壓縮建筑工程的成本。如何才能有效地降低成本呢?材料方面有據可查,在這方面動手腳風險性太高,最好的當然是找一個無證可查方面下手———這當然得是工資方面了,因為施工人員也不知道多少才是“應該的”,只要老板不太過分也就沒什么說的了。于是不少工程的負責人就招收基本沒有什么施工經驗的農民工來完成建筑工程。這樣下來,問題也就來了———這些人沒有工作經驗,更沒有什么施工技術,而且還是沒有得到培訓都開始進入施工現場,不免有些人缺乏安全意識、不注意遵守安全事故規范、不懂得保護自己,這樣的結果必然只會是在傷害了自己的同時還給建筑工程項目帶來不少的危害。第二,建筑工程作業環境的局限性使得安全風險更加防不勝防。與其他行業不同,建筑施工的場所大多是在野外,也就說是建筑工程大都需要露天作業,這就注定了建筑施工在很大程度上會受到自然條件和自然傷害的影響。比如,剛剛粉刷好的外墻如果遇到了大雨就會有很多麻煩,因為剛粉刷的東西還沒有凝固,可能在任意時間里掉下來,并對建筑周圍的人造成傷害。另外,建筑產品具有體積大、整體性強的特點,不能夠進行分割,這就意味著施工人員在沒有完工前的很長一段時間里都得待在這半成品里工作,其中的風險性是可想而知的。當然,還有很多的建筑施工都是在高空完成的,由于心理等各種因素,在高空作業發生事故的可能性會更大,影響也會更大,比如磚塊掉落可能對行人和車輛造成傷害。第三,各種施工要素之間的配合易出現問題。不管什么團體活動,只有各要素配合好了才可能有高的效率和安全保障,建筑工程施工也是一樣的,只有將各類施工要素配合好了才可能保證建筑工程的順利進行。但是在建筑工程實踐的過程中要做到各要素的緊密配合卻是很難的,因為它具有流動性,也就是說一個工程完結之后就會立馬趕去下一個工地施工,在工作轉移的過程中,施工人員和施工器具都得隨著工程的轉移而轉移,這樣的話,不只是工具,連施工人員都是臨時安置的,根本就沒有舒適的工作環境,長此以往各要素之間的配合必然會出現問題,安全事故的發生也就會成為必然。

  三、建筑工程施工安全風險管理策略

  第一,不管是企業的法定代表人還是施工現場的施工人員都必須自覺培養自身職業素質,增強自己的責任感。首先,在自己做每一件與工程有關的事情前都得先想到施工現場和施工以后的安全性,只有這樣才能及時發現施工過程中存在的不安全性因素和事故隱患,進而及時要求相關部門采取科學的措施去解決和制止;其次,必須將提高安全生產責任人員工作技能的工作落到實處。如何落實?加強內部訓練,逐漸解決所有相關人員對規范和標準不了解、不熟悉、不理解的問題;最后,必須經常進行案例分析,從別人或者是自己的成功與失敗中總結經驗,也只有這樣才能夠提高自身的應變能力,才能應對當前市場的迅速變化。第二,要以回避的方式處理建筑工程施工過程中的安全風險。雖說這是比較“保守”的戰略,卻也是比較徹底的施工安全管理策略。不過,這也就意味著在此過程中必須主動放棄或者是改變項目的施工方式,不過在確定規避方案的時候,要積極去思考這樣的改變是否會對整個建筑項目的經濟效益構成危害,只有做到了這方面的思考,我們才能夠在規避風險的同時實現效益的最大化,這才是最明智的'選擇。另外,也可以通過購買保險的方式去規避建筑工程施工過程中的安全風險,這樣的話,一旦發生了施工安全風險,大部分的安全責任都可以由保險公司承擔,自己承擔的風險也就會大大降低了。

  當然,如果公司自身的技術能力不足、管理經驗不夠,我們就可以通過承包的方式把工程包給承包商和分包商,這樣既省去了自己的很多麻煩也能夠將安全風險轉移到承包商和分包商的身上,可以規避建筑工程施工過程中的安全風險。第三,要不時對建筑工程施工安全風險進行評估,確定可能會發生的施工風險,并及時制止。有很多的建筑施工企業,安全風險都還只是個假設,這樣就會導致安全隱患防備工作無法落實到位。當安全事故真正發生的時候,就沒有足夠的措施去解決問題了,這樣必然是會造成巨大損失的。當然,對安全風險評估的最主要的目的也不是在發生事故后如何去解決事故,更多的應該是在事故尚未發生之前就去發現這一問題的所在,然后采取措施去阻止安全事故的發生,把風險降到最低。

  具體的,相關企業可以通過在企業內部或者是企業之間舉行安全風險評估相關的比賽,這樣可以在提高安全風險評估能力的同時也讓相關人員認識到這一點的重要性;還有就是企業間應該適當進行建筑工程事故安全風險評估技術的交流,這樣不僅可以增進公司間的合作,還可以有效對安全隱患進行提前扼殺。

  主要參考文獻:

  [1]亨利法約爾(著).遲力耕,張璇(譯).工業管理和一般管理[M].北京:機械工業出版社,20xx.

  [2]傅世煜.常用建筑材料手冊[M].北京:中國標準出版社,20xx.

建筑施工安全管理論文9

  【摘要】本文結合濟寧市建筑安全監督管理實踐,對建設工程安全措施審查制度、安全文明施工措施費監督管理制度、安全達標管理制度、日常監督管理制度、監督檔案管理制度五項監督管理制度進行了思考和探索。

  【關鍵詞】建設工程;安全監督;制度建設

  加強安全生產監督管理制度建設,推進建筑施工安全監督管理制度化規范化,有助于推動企業向標準化、規范化邁進,有助于安全生產責任制的落實,有助于安全管理水平的提升,是強化制度管理的重要內容,是促進責任主體、健全安全生產責任保障體系的重要手段,是現階段提升安全管理水平的一項“牛鼻子”工作。濟寧市結合本地實際,在貫徹落實建筑安全監督管理制度實踐中進行了思考、探索和創新,現就建設工程安全措施審查制度、安全文明施工措施費監督管理制度、安全達標管理制度、日常監督管理制度、監督檔案管理制度五項監督管理制度進行介紹。

  一、建設工程安全措施審查制度

  建設工程安全措施資料審查制度是《建設工程安全管理條例》中明確規定的,在辦理施工許可時必須進行安全措施資料審查,第四十二條明確規定:“建設行政主管部門在審核發放施工許可證時,應當對建設工程是否有安全施工措施進行審查,對沒有安全施工措施的,不得頒發施工許可證。”這個制度是一個前置關口,執行好這個制度可以提前介入,提前告知,打好預防針,把工作做到前頭。在這個制度執行過程中,針對現階段比較常見的違法先開工工程,我們增加了現場勘驗環節,把現場勘驗與資料審查結合起來(見圖1),實現安全監督內外業聯動。對有些違法先開工工程,施工現場必須達到安全文明施工規范標準后才能辦理相關手續,防止出現“隱患累積”、“積垢難除”現象。這項制度的申報主體為建設單位,建設單位在工程建設中處于主導地位,監理、勘察、設計及一些平行發包的施工隊伍,必須發揮建設單位的牽頭協調作用。充分執行好這個制度,可以強化建設單位安全意識,發揮好建設單位作用,更好地實現對建設單位牽頭的各責任主體的全面監督。

  二、安全文明施工措施費監督管理制度

  必要的資金投入是做好安全文明施工的前提和基礎。按照有關文件規定,在招標中安全文明施工費用已經作為不可競爭費用全額計取,但是在實際執行過程中,該費用挪作他用或直接讓利、沒有或沒有全部用于安全生產文明施工的現象還比較突出。我市依據有關法律法規及規定,以市政府辦公室文件形式制定出臺了《濟寧市建設工程安全文明施工費監督管理辦法》(圖2),市建委配套出臺了《濟寧市建設工程安全文明施工費監督管理實施細則》。辦法規定:建設工程安全文明施工費是指工程施工期間的施工作業區、辦公區、生活區達到現行的建設施工安全、文明環境與衛生標準的要求,所需購置和更新施工安全防護、文明施工設施的費用。安全文明施工費由安全施工費、文明施工費、環境保護費、臨時設施費組成。工程中標后,施工單位到監管銀行(與建設安全監督管理部門簽訂《安全文明施工費協助監管協議》的商業銀行)設立安全文明施工費監管賬戶。建立專用賬戶后,建設單位持建設工程造價管理機構出具的《濟寧市建設工程安全文明施工費審核備案表》,將核定的安全文明施工費存入專用賬戶內。施工單位按照《濟寧市建設工程項目安全生產達標管理辦法》對建設工程項目進行安全生產分階段達標申報,監督管理部門組織驗收。工程項目分階段達標合格的,施工單位憑監督機構出具的《濟寧市建設工程安全文明施工費支付表》向監管銀行申請提取階段性安全文明施工費。工程項目分階段達標不合格的,監督機構向監管銀行出具返還支付通知,由監管銀行將該階段安全文明施工費返還至建設單位賬戶。這個辦法重點解決了建筑安全生產的資金保障問題。安全文明施工措施費制度的實施,在“不增加工程造價,不改變資金性質”的前提下,使建筑施工安全生產管理有了資金保障,安全生產工作有了強有力的抓手,做到了安全文明施工費專戶存儲、分階段提取和使用,有效地避免了安全生產投入不足的現象。這既能極大提高施工企業做好安全生產工作的積極性,又能增強住房城鄉建設主管部門安全管理工作的力度,為做好我市建筑安全生產管理奠定了基礎,必將大大提高我市建筑安全工作水平,減少群眾生命財產損失,是對現有建筑安全監管模式質的改變和提升,是建筑安全生產管理的治本之策。

  三、安全達標管理制度

  為加強施工全過程監管,我們出臺了《濟寧市建設工程項目安全生產達標管理辦法》(圖3),對建設項目安全生產實行達標管理制度。即依據《建筑施工安全檢查標準》等規范標準和國家、省、市有關規定,對建設工程施工現場安全生產情況進行分階段監督檢查并給出結論。安全生產達標管理分為階段達標和綜合達標。階段達標包括基礎階段達標、主體施工階段達標、主體完工階段達標和裝飾裝修階段達標;綜合達標為建設工程項目安全生產最終達標結論。工程開工之初,企業根據工程實際,結合自身特點,依據相關規定,制定創優達標策劃書,分階段逐步實施既定目標。安全生產分階段達標采取施工企業自查自評,建設、監理單位檢查,安全監督機構驗收評定的方式進行。施工企業按照安全生產有關規范標準對施工現場安全生產情況進行自查自評,建設、監理單位在施工企業自查自評的基礎上進行檢查,并作出評價意見,當地建筑安全監督機構組織驗收,并作出階段達標結論。根據各階段達標平均分并結合工程施工期間安全管理、日常監督檢查等情況,最終確定工程項目綜合達標評分結果。我市還將建設工程項目安全生產達標情況與安全文明工地評審掛鉤結合起來,分階段達標驗收,優良等次以上才有資格申報省市級安全文明工地;工程管理后期的階段驗收如達不到優良等次,也不能授予安全文明工地榮譽稱號。這項制度體現了建設工程安全管理全過程一貫性的思路。

  四、日常監督管理制度

  加強建筑施工日常安全監督巡視巡查,形成制度化規范化程序,對市直工程每月至少檢查一次,對縣市區開展大檢查不少于2次,督導暗訪不少于3次。實行差別化安全監督檢查,對安全管理不到位、存在嚴重安全隱患的工程重點跟蹤督導。針對存在的問題情況,采取安全監督員、安全監督科室負責人、安全監督機構負責人以及建設主管部門負責人分級約談處理制度,確保檢查出來的問題得到解決。檢查內容上,從施工現場安全生產實體防護檢查入手,更加重視對建設、監理、施工單位等各方責任主體的安全生產行為的監管,標本兼治,不流于形式。針對施工現場安全生產事故易發生部位及分項工程,開展專項整治,把專項整治和日常監督檢查相結合。一是深基坑工程隱患排查專項整治。強化深基坑工程設計方案專家論證評審制度和分段開挖、分段支護與分段驗收的制度;加強第三方監測管理工作,密切監控深基坑及周邊建筑物的沉降、位移,確保深基坑及周邊建筑物的安全。二是高大模板、腳手架工程專項整治。對高大模板、腳手架等危險性較大工程施工設計方案的編制、審查、論證、審批及實施進行嚴格的監督管理;強化對高大模板、腳手架工程的日常檢查。三是建筑起重機械設備專項整治。嚴格落實起重機械使用登記備案制度,加強起重機械的進場、驗收、檢測、使用、拆除等環節的監管。四是預防高處墜落專項整治。加大建筑物高處懸掛作業和臨邊防護的安全生產宣傳培訓和監督查處力度。五、監督管理檔案建設安全監督檔案工作是安全監督部門的一項基礎性工作。安全監督檔案全面、詳細記載了安全監督工作的.每一環節。一方面記錄監督人員對工程的監督檢查情況,另一方面可以通過檢查監督檔案的內容是否齊全、用語是否準確等情況,及時掌握安全監督人員對建設工程的監督抽查頻率、工作進度以及掌握國家有關法律、法規和強制性標準處理問題的能力。著重抓好以下幾方面工作:1.及時準確地收集安全監督檔案資料。我們制定了嚴格的工作流程和制度,進一步明確監督員職責,養成邊監督邊整理原始資料的好習慣,每天及時整理、收集監督資料,并及時歸檔;每月檢查一遍監督檔案整理情況,同時采用自查、互查相結合的方式查漏補缺。2.規范編制整理安全監督檔案資料。根據監督工作的需要,編制監督用表,規范監督內容,統一資料標準。進一步明確工程安全監督檔案必須包括哪些內容,檢查怎樣記錄,記錄什么,如何用規范的詞語填寫檢查和處理意見,做到及時、真實、準確、完整、用語規范、結論明確。現場勘驗單、安全措施備案表、安全檢查記錄(包括隱患整改通知單和日常檢查登記表等)、分階段安全達標的記錄及其他資料全部整理進入工程監督檔案。3.正確存放使用安全監督檔案資料。規范管理紙質監督檔案存放和使用登記程序的同時,逐步提高安全監督檔案管理電子信息化水平,最終實現計算機網絡信息化檔案管理,提高工作效率。安全監督管理制度的建立和實施,進一步規范了建筑工程安全生產監管行為,提高了安全監管工作效率,督促各方主體履行相應安全生產責任更加有力,為控制和減少建筑施工安全事故的發生,提供了堅實的制度基礎保障。

建筑施工安全管理論文10

  摘要:針對建筑施工現場安全管理的強化,做了簡單的論述,提出了相應的措施。從當前管理實際來說,照比以往的工程,情況有所好轉,不過還存在不足,需要加以強化。現結合建筑施工現場安全管理實踐,總結強化管理的辦法,共享給行業人員。

  關鍵詞:建筑工程;施工現場;安全管理;規范化

  據相關數據顯示,20xx年全國范圍內共發生房屋市政工程生產安全事故692起、死亡807人,比20xx年事故起數增加58起、死亡人數增加72人,分別上升9.15%和9.80%。從事故發生的類型來說,以高處墜落事故為主,占比達到47.83%,為極易造成人員傷亡的事故種類。從安全生產角度來說,建筑施工安全生產形勢依然嚴峻,因此要強化施工現場的安全管理,減少安全事故的發生。

  1建筑施工現場特點

  因為建筑施工現場環境復雜,加之工程施工特殊,使得建筑施工現場具有以下特點:①高空作業內容較多。現代建筑多為高層建筑,大量施工作業內容,都需要在高空進行,若周圍和臨邊洞口防護不到位,極易出現高空墜落安全事故。②交叉作業內容多。從建筑施工實際來說,作業立體化,同步開展多項作業,交叉作業的開展,極易發生傷亡事故,因此采取可靠的安全措施,避免安全事故的發生。

  2建筑施工現場安全管理現狀

  2.1安全檢查不到位

  工程施工作業的開展,安全事故的把控,是重點內容,要強化項目安全管理。在建筑施工中,既要保障施工項目的質量,也要保障施工作業的安全。除此之外,要保障施工現場人員的安全。這需要做好施工現場的安全檢查工作,按照工程施工各階段的安全管理要求,開展安全檢查工作。從實況來說,部分階段的安全檢查工作不到位,未能及時發現安全問題,常發生各類安全事故。具體體現為對施工技術應用的安全檢查不足,未能明確技術缺陷,進而引發安全事故。

  2.2重要危險源處理不當

  一般來說,建筑施工作業全過程,都會存在著各類危險源,影響著施工作業的安全性,因此要準確記錄危險源,采取靈活有效的對待方式,強化對危險源的把控,避免產生安全隱患。從實況來說,施工企業沒有及時掌握重要危險源,比如出現設計變更時,未能聯動調整危險源的把控方案,使得部分危險源沒有及時被發現和解決,引發安全事故[1]。

  2.3缺乏安全管理責任機制

  部分建筑工程施工企業,沒有設置安全生產管理工作責任機制,管理人員的責任制度沒有充分落實,使得部分安全管理無人負責,進而引發安全問題。部分施工單位不顧施工人員的安全,沒有提供完善的安全保障,使得作業人員處于危險的情況下作業。除此之外,部分單位施工現場安全管理隊伍綜合素質不高,未能全面落實施工責任機制。甚至部分地方政府和建筑施工單位相互聯合,庇護以及縱容各類違法施工行為。

  2.4安全管理工作的監督力度不強

  部分建筑工程施工單位,在實施安全管理工作方面,缺乏有效的監督手段,使得安全管理制度沒有有效落地,進而難以杜絕施工安全問題。除此之外,部分建筑工程施工管理人員沒有認真履行自身的職責,存在著工作不到位的情況。部分負責監督管理的部門,存在著監督方式不可行以及監督人員綜合素質較低等問題[2]。

  3建筑施工現場安全管理策略

  從當前建筑施工現場安全管理實際來說,存在著上述問題,主要歸納為制度不完善、制度落實不到位等。為強化安全管理,要結合工程施工現場安全管理存在的.細節問題和主要問題,采取相應的措施,提高施工安全管理水平。

  3.1強化安全培訓教育

  按照國家安全生產相關規定,施工單位要做好人員的安全教育培訓工作,使得參與建筑生產的人員可以熟悉和掌握相關規程以及操作要點,掌握預防安全生產事故以及應急處理的方法。在具體落實時,要做好以下要點的把控:①對新進場的人員,要進行三級安全教育,也就是公司級安全教育;項目級安全教育;班組級安全教育,開展的培訓課程,課時分別要達到15學時、15學時、20學時。設計的教育培訓內容,要涉及到安全法律法規和安全生產規章制度以及技術操作規程。完成培訓教育后,要采取考核措施,檢驗人員學習效果,保證上崗的人員都通過了考核。②對危險性較大的分部工程,要做好安全專項施工方案的編制和審批以及交底等工作。開展此類工程施工前,由項目部技術人員負責,落實安全技術交底工作,把安全技術措施以及施工工藝等,向施工作業人員進行交待。具體施工時,由安全管理員以及項目部技術人員等負責,做好施工安全檢查工作。

  3.2強化安全監督管理力度

  針對建筑施工現場安全管理實際存在的監督管理力度不強問題,采取以下措施:①依據相關規定,結合工程施工規模,若從業人數超過100人,則必須設置安全生產管理機構,并且在項目部依據相關規定,配置一定的專職安全管理人員。②發揮外部監管部門的作用。政府方面要不斷強化安全生產監督管理,加深法制化以及科學化程度,督促工程施工企業認真落實安全生產主體責任,加大對安全隱患的排查,督促施工單位做好安全生產工作。③發揮工程安全監理的監督作用。建筑施工現場安全管理工作的落實,需要監理工程師認真落實自身的工作職責,做好人員資質和安全專項方案等的落實把關,規范施工企業的行為[3]。

  3.3做好安全環境構建

  開展建筑施工現場安全管理工作,要注重構建良好的安全環境,力求營造高安全水平的作業環境。在具體實施時,可采取以下措施:①嚴格落實安全文明施工制度。關于建筑工程施工現場的安全管理,安全文明施工相關制度,有著明確的要求。在具體實施的過程中,要求施工單位能夠嚴格落實,從生產用電、安全防護等方面入手,落實各項制度,保證作業的安全性。②引用信息化安全保障手段。在施工現場的進出口,設置視頻監控系統,比如安全帽佩戴情況的檢測系統,做好人員安全防護把關;利用人臉識別系統或者信息識別系統,實行實名制管理,做好現場人員管理工作;利用深基坑作業監測系統,做好施工作業安全監測,不僅能夠實現安全把關,還能夠強化工程質量管理;利用塔吊視頻監控系統和人臉識別系統等,實現對塔吊操作的安全監督管理[4]。③做好安全檢查工作。若想及時發現和消除安全生產事故隱患,有效預防安全事故,開展安全檢查是有效途徑。在施工作業現場,要采取定期或者不定期安全檢查工作,運用安全檢查方法,依據安全生產安全檢查相關標準,及時檢查以及發現安全隱患,進而制定監督以及整改措施,認真落實整改效果。除此之外,要加大極易發生事故的管控。系統科學的檢查,保證安全檢查的全面性以及徹底性,不可以走過場,及時發現安全事故隱患,做好跟蹤整改。

  3.4構建信息化管理平臺

  信息技術和計算機技術的發展,為建筑施工現場安全管理,提供了強有力的支持,使得此項工作更加動態化。通過構建安全生產管理平臺,實現工程施工進度和安全信息等的共享,能夠及時發現和整改問題。通過對比分析計劃施工內容和實際施工內容,減少由于溝通或技術問題引發的安全生產隱患。采取動態查詢施工進度的方式,強化安全管理以及布局,及時傳遞安全信息點,將工程實際情況,動態傳送給相關人員,便于安全隱患及時解決,提高管理的高效性和準確性。

  4結束語

  在具體實踐中,要強化安全培訓教育;強化安全監督管理力度;做好安全環境構建;構建信息化管理平臺。

  參考文獻

  [1]黃廣立.淺談建筑施工現場安全管理中存在問題及管理措施[J].建材與裝飾,20xx(43):124~125.

  [2]汪鳴.淺談建筑施工現場安全管理中存在問題及管理措施[J].城市建設理論研究(電子版),20xx(29):54+56.

  [3]徐進文.探析建筑施工現場安全管理的現狀及完善措施[J].建材與裝飾,20xx(31):149~150.

  [4]單波,夏同強.淺析建筑施工現場大型機械設備安全管理措施[J].建筑安全,20xx,30(03):60~62.

建筑施工安全管理論文11

  摘要:

  建筑施工現場垂直輸送物料的提升機,構造簡單,安裝、使用和拆除方便,是投資少、見效快的設備,常用于中小型建筑工地。隨著建筑市場的發展,物料提升機的數量隨之增加,但對物料提升機的安全管理卻相對滯后,安全事故不斷發生。據統計,近年來發生在起重設備事故中,由物料提升機引起的約占30%。加強安全管理勢在必行,從物料提升機的制造、安裝和使用等方面排查存在問題,提出解決對策。

  關鍵詞:

  物料提升機;安全管理;對策

  一、物料提升機制造管理。

  1、物料提升機(以下簡稱提升機)制造管理薄弱。

  國家、行業主管部門對提升機設計、制造的標準有待進一步規范。現行的物料提升機多種多樣,安全裝置參差不齊,安全性能指標各異,在設計和制造上存在著較大的缺陷和安全隱患。現行物料提升機是非標準產品,未納入國家生產許可證產品之列,也沒有完善安全監督管理。多數產品是施工企業自制、小型生產廠家制造,部分產品由鄉鎮企業制作,生產廠缺少基本生產技術、設備,工裝落后,沒有建立健全相應的產品質量保證體系和內控質量標準,無法保證其產品質量。健全、規范和完善提升機設計、制造安全標準,保證施工安全,滿足額定起重量、提升高度、提升速度等參數的要求。提升機應有產品標牌,標明額定起重量,最大提升速度、最大架設高度、制造單位、產品編號及出廠日期。提升機出廠前,應按規定進行檢驗,并附產品合格證。

  2、提升機架體金屬結構穩定性差。

  提升機的制造,沒有經過正規的設計計算,在用料、截面尺寸、形狀等方面均不符合GBJ17《鋼結構設計規范》等國家標準的有關要求,整機結構的剛度和強度不能滿足施工安全需要。架體多數不是由標準節連接組成,而是由單根桿件現場逐件組裝而成。桿件間的聯接使用普通螺栓,不能形成穩定結構,在負荷力作用下易造成扭曲變形,甚至傾翻。架體金屬結構穩定性設計和實驗,確認金屬結構無開焊和無變形方可投入生產。

  3、提升機安全裝置不齊全。

  提升機的安全裝置一般有,安全停靠裝置,斷繩保護裝置,上下極限限位器,超載限位器,吊籠安全門,緩沖裝置等。目前,由于使用的物料提升機存在著裝置不全,安全性能差等問題,導致了物料提升機安全事故不斷發生,成為安全施工中一個較為突出的隱患。

  二、提升機安裝管理。

  目前,施工現場的提升機安裝人員參差不齊,沒有專業安裝隊伍安裝,大多數由施工現場的架子工安裝。由于這些人員不是專業安裝,沒有經過安裝培訓,不懂標準和規范要求,同時也缺少必要的安裝經驗和熟練程度,在安裝過程中存在隱患。安裝人員經過培訓,考核合格方可施工。安裝前應檢查提升機產品合格證,確認金屬結構的成套性和完好性;提升機構完整良好;電氣設備齊全可靠;基礎位置和做法符合要求;地錨的位置、附墻架連接埋件的位置正確,埋設牢靠;提升機的架體和纜風繩的位置未靠近或跨越架空輸電線路。必須靠近時,應保證最小安全距離,并應采取安全防護措施。

  1、提升機應安裝附墻裝置。

  《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》規定,提升機附墻裝置的設置應符合設計要求,其間隔一般不宜大于9米,且在建筑物的頂層必須設置1組,附墻后立柱頂部的自由高度不宜大于6米。當提升機安裝高度大于9米時,應及時加設一道附墻裝置,并應隨安裝高度增加加設附墻裝置,而在實際安裝過程中經常是安裝完后再加附墻裝置,出現在安裝過程中架體倒塌事故。另外,附墻裝置與建筑結構的連接應采用剛性連接,并形成穩定結構,附墻架嚴禁連接在腳手架上。

  2、提升機吊裝管理不當。

  卷揚機穩裝的位置按照要求應該滿足“從卷筒中心線到第一個導向滑輪的距離,帶槽卷筒應大于卷筒寬度的15倍,無槽卷筒應大于20倍”的要求,同時卷揚機還應安裝鋼絲繩防脫裝置。由于施工現場比較狹窄,很多施工現場卷揚機與物料提升機安裝距離達不到這一要求,經常由于距離太近而出現鋼絲繩纏繞錯疊和脫離卷筒現象。另外這也不利于司機操作,司機在卷揚機處操作會出現吊籃擋住視線,對吊籃的'停靠位置掌握不準。司機離卷揚機太遠,不能隨時檢查發現卷揚機工作情況,極易發生事故。

  3、提升機進料口防護棚搭設不規范。

  存在的主要問題是不搭設防護棚或防護棚搭設的強度,即防墜落物的沖擊能力不足,另外就是防護棚搭設的面積不夠。規范規定:物料提升機架體地面進料口處應搭設防護棚,以防止物體打擊事故,防護棚使用5CM厚木板或相當于5CM厚木板強度的其他材料。防護棚搭設要求是低架前后3米,高架5米左右,寬度稍大于架體寬度,防護棚兩側還應掛立網防護,防止人員從側面進入。

  4、提升機卸料平臺搭設不規范。

  卸料平臺搭設穩固與否直接影響到操作工人的安全,這也是井架高空墜落事故的主要原因。嚴格要求來說,卸料平臺應該做成獨立式平臺,即該平臺的搭設只能是單獨從地面立桿搭起或采用與建筑物拉結的形式,不能與腳手架連在一起,以免影響腳手架的穩固。

  5、提升機未安裝超高限位器。

  超高限位器是為防止意外情況下電源不能斷開吊籃仍繼續上升,造成卷揚機仍繼續運行拉斷鋼絲繩或拉翻物料提升機。

  6、提升機未立網或立網防護不全。

  物料提升機安裝完后,在其外面應搭設腳手架并張掛立網全封閉防護,以免從運行的吊籃內落物傷人。

  7、提升機四門安裝不全。

  物料提升機四門包括進料口防護門,卸料平臺防護門和吊籃前門、后門,現在施工現場的物料提升機大多數只有吊籃前門,而缺少其他三門。為了使用安全,施工現場應保證四門齊全且正常使用。

  8、提升機在安裝完畢后,必須經正式驗收,符合要求后方可投入使用;

  同時,使用單位應對每臺提升機建立設備技術檔案備查,其內容應包括:驗收、檢修、試驗及事故情況。

  三、提升機使用安全管理。

  提升機使用環節的管理十分重要,正確使用和操作提升機,司機要經培訓合格,現場安全監督要到位。由于建筑工人安全意識較淡薄,缺乏必要的安全知識和安全意識,未進行現場隱患整改,極易造成事故。

  1、提升機司機未培訓合格。

  提升機司機普遍未經過培訓合格,無上崗證,非專業司機現象普遍。司機不固定,經常更換,也給提升機的管理帶來很大隱患。由于不了解物料提升機的使用情況,再加上不能及時維修保養,設備會經常出現缺陷影響使用,甚至造成事故發生。

  2、隨意拆除或不使用安全保護裝置。

  比如安全停靠裝置,超高限位器,安全防護欄門等,提升機的安全保護裝置是發生事故時的第一道防護線,當發生誤操作或違章作業時可以及時發生作用,避免事故的發生。因此,安全防護裝置不能拆除。現在施工現場對安全停靠裝置的使用還不了解,安全停靠裝置是井架運行至各樓層位置裝卸物料時,將吊籠牢固地固定在立柱上,防止吊籠上下擺動及側向擺動,影響操作人員作業。

  3、物料放置不規范。

  物料在吊籠內應均勻放置,不得超出吊籠外,當物料在吊籠中放置時,應采取安全措施,排除運行障礙,并制定防墜落措施,散料應裝箱或裝籠,嚴禁超載使用和人員攀越吊籠上下。

  4、信號不好。

  由于提升機司機在地面操作,不象施工升降機那樣司機在吊籠內操作,因此司機對物料提升機吊籠內操作人員的操作不能準確掌握,經常出現停靠不準或人未出來,吊籠已運行現場,存在很大隱患。

  5、提升機安裝后檢查。

  查看金屬結構有無開焊和明顯變形;架體各節點連接螺栓是否緊固;附墻架、纜風繩、地錨位置和安裝情況;架體的安裝精度是否符合要求;安全防護裝置是否符合要求;卷揚機的位置是否合理;電氣設備及操作系統的可靠性;信號及通訊裝置的使用效果是否良好清晰;鋼絲繩、滑輪組的固接情況;提升機與輸電線路的安全距離及防護情況。

  6、提升機使用前檢查。

  地錨與纜風繩的連接有無松動;空載提升吊籃做一次上下運行,驗證是否正常,并同時碰撞限位器和觀察安全門是否靈敏完好;在額定荷載下,將吊籃提升至離地面1m~2m高度停機,檢查制動器的可靠性和架體的穩定性;安全停靠裝置和斷繩保護裝置的可靠性;吊籃運行通道內有無障礙物;司機的視線或通訊裝置的使用效果是否清晰良好。確認提升機正常時,方可投入作業。

  7、提升機定期檢查。

  正常工作狀態下的提升機,作業周期超過一年的;閑置時間超過半年重新恢復作業的;經過改進和大修后的;重新安裝后,使用前的;遭受自然災害(如暴風、大雨雪等)可能使結構和提升機構以及安全防護裝置遭受損害的。每月檢查內容:金屬結構有無開焊、銹蝕、永久變形;扣件、螺栓連接的緊固情況;提升機構磨損情況及鋼絲繩的完好性;安全防護裝置有無缺少、失靈和損壞;纜風繩、地錨、附墻架等有無松動;電氣設備的接地(或接零)情況;斷繩保護裝置的靈敏度試驗。

  提升機由于原理和構造簡單,施工現場安全管理和操作往往因其簡單忽視安全生產。加強提升機的安全管理:

  一是要從源頭上強對生產單位的設計、制造監督管理,從生產制造環節杜絕不合格產品進入施工現場。提升機出廠前,應按規定進行檢驗,并附產品合格證。

  二是施工單位在設備購置時,應審核提升機的額定起重量、提升高度、提升速度等參數的要求;審核提升機產品標牌,制造單位、產品編號及出廠日期。

  三是加強提升機的安裝資質管理,由具有相應技術水平的隊伍安裝。

  四是嚴格進行操作人員的培訓,提高操作工人的技術水平,培訓合格,持證上崗。

  五是強化日常安全生產監督管理,制定操作規程,建立安全生產責任制度、管理制度及檢修制度,發現隱患立即整改。

建筑施工安全管理論文12

  摘要:本文作者通過對我國當前建筑施工行業安全生產管理的現狀及存在問題的原因進行了分析,同時就如何預防項目施工安全生產管理的措施作了詳細的闡述。

  關鍵詞:建筑施工;項目管理;安全生產;問題分析

  1、建筑施工行業安全生產管理的現狀

  近年來,我國建筑業從業人數巨增。據報道,20xx年達到4000萬人,其中農村富余勞動力達3200萬人,占行業職工總數的81%,而經過培訓取得職業技能崗位證書的農村從業人員不足80萬人,占總從業人數的2%。多數來自農村的從業人員因文化程度較低,安全意識、自我保護意識淡薄,對安全生產的基本常識和安全操作規程知之甚少,再加上部分施工企業不重視安全培訓或是教育不到位等,這一部分從業群體安全防護意識和操作技能低下,造成安全生產事故頻發,死傷眾多。這不僅影響了經濟的發展,而且嚴重影響到社會的穩定。

  2、建筑安全生產存在問題及原因分析

  2.1 建筑安全生產存在的問題

  2.1.1 法律、法規方面

  雖然我國已形成了一整套與安全生產相關的《安全生產法》、《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》等比較完備的安全生產管理法律法規體系,但隨著社會的發展,已暴露出了不少的缺陷和問題。與工業發達的國家相比存在的差距是:建筑法律、法規可操作性不強;法律、法規體系不健全;部分法律法規還存在著重復與交叉;一些安全行政法規發布時間過久不適應現行建筑安全生產形勢與要求。

  2.1.2 政府監督與管理方面

  政府對建筑行業安全生產行為的監督管理仍較薄弱,基本上還停留在召開會議、下發文件、突擊性安全生產大檢查等的模式上。領導號召,群眾運動,事前通知再檢查,治標不治本式的管理,缺少日常有效的監督管理和相應措施,監管體系不完善。

  2.1.3 建筑企業安全管理方面

  首先,部分企業安全投入不到位,對安全生產的規律性認識不足,準備不充分,缺乏主動管好安全工作的責任,缺乏強有力的安全生產獎罰機制,企業安全管理制度不健全,被動應付。其次,目前建筑市場的建筑施工隊伍魚龍混雜。大量拼湊而成的包工隊,沒有資質的隊伍充斥市場,采取掛靠有資質的施工企業,或是通過不正當手段取得工程建設項目。一旦承接工程任務,為了彌補前期的不正當投入,追求最大利潤,而盲目降低工程成本,偷工減料;或租用的施工設備、機具和周轉材料陳舊,安全生產投入能省即省,違背客觀規律,輕視安全生產,在僥幸中求安全。

  2.1.4 安全教育與個人安全防護方面

  目前建筑行業施工一線工人的安全意識普遍缺乏,安全技術素質普遍偏低。企業對所使用的勞務分包隊伍教育培訓不到位,甚至放任不管,招來即用,員工自我保護意識差。項目管理中的三級安全教育執行情況大多只體現在備用檢查的資料上,大多數是由管理人員統一填寫教育內容,沒有真正集中傳授,起不到安全教育的作用。

  2.1.5 安全責任不明確,發生安全事故后處罰不嚴

  我國在1998 年開始實施的《建筑法》中就規定了建設、設計、施工三個安全生產責任主體。20xx 年國務院通過并于20xx 年開始實施的《建設工程安全生產管理條例》,對各級部門和建筑工程有關單位的安全責任作出更為明確的規定,提出了十三項基本安全法律制度。針對施工企業的安全責任就有18 條款,占該《條例》條款總數的25%。《條例》明確規定了;施工企業主要負責人成為安全生產的第一領導者,項目經理是項目安全生產第一責任人。而事實上,目前施工企業中真正能夠落實安全管理機構及其制度非常有限,不少企業重生產、輕安全的問題沒有得到根本的解決;不少項目關鍵崗位管理人員不到位的情況較為普遍;一些企業在生產經營活動中,一包了之或層層分包、轉包,安全生產總包不管,分包不懂管, 存在管理上的脫節,安全責任不明確、安全生產責任制落不到實處。對安全事故責任人處罰不力,也是導致安全事故一再發生的一個很重要的原因。

  2.2 建筑安全生產發生事故的原因分析

  2.2.1 從四種事故因果連鎖理論分析

  根據公認的“安全公理”《海希里事故因果連鎖理論》、《博德事故因果連鎖理論》、《亞當斯事故因果連鎖理論》、《人機軌跡交叉理論》四種理論,所提出的事故因果連鎖理論的直接原因均為:“人的不安全行為,物的不安全狀態”。目的在于提醒人們注意人的不安全行為和物的不安全狀態是導致發生安全生產事故的主因。 上述理論認為:從直接原因來預防安全事故是最有效和最直接的,也就是控制了生產管理人員的不安全行為和生產物資與裝備的不安全狀態,就可以最大限度的達到預防安全事故的發生。在學術界里,還有通過采用系統工程的邏輯思維方法對大量事例進行分析,可以得到事故發生的主要原因,概括起來有四個方面:①人的原因;②物的因素;③環境的原因;④管理的原因。這些原因集中體現在如下五個具體的提綱性原因:

  (1)一些地方政府和建筑企業對安全生產缺乏足夠的認識,不能正確處理安全生產與經濟發展的關系,“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針沒有落到實處。

  (2)安全生產基礎薄弱,企業安全投入不足,安全生產欠賬嚴重。

  (3)行業安全管理弱化,安全監督體系不健全。

  (4)企業項目經理、專職安全員等持證管理人員和電工、起重工等特種作業人員配備不足。

  (5)企業安全生產責任不到位,管理混亂, 以包代管,違規作業,安全生產把關不嚴, 違章指揮,違反勞動紀律的現象不斷發生。

  (6)安全生產技術支撐力不足,安全生產法律、法規不健全,宣傳教育培訓工作相對滯后, 安全生產應急救援體系不健全。

  3、預防建筑安全生產事故的措施

  “ 安全生產,警鐘長鳴,常抓不懈,盡職盡責,千方百計消除事故隱患,防止重特大事故的發生”。這是安全生產工作的目標,其中“長”和“常”字就道出了安全生產工作的經常性,不間斷性。也就是說安全工作貫穿于整個項目生產全過程,安全事故發生也就是幾秒鐘、幾分鐘的事情,而安全生產工作卻是一個系統工程,必須全員參與,缺一不可。全員牢固樹立安全觀念,提高安全生產意識,這是預防安全生產事故的有效途徑。

  3.1 建立健全安全生產保障體系和安全生產監督體系

  在企業管理中,要建立一個自上而下層層掛鉤和自下而上層層保證且高效運行的安全生產管理體系。“頭頭抓,抓頭頭”的責任制管理,層層簽訂安全生產目標責任狀,最終實現安全生產的.思想到位、組織到位、責任到位、措施到位。

  通過企業法人安全資格管理,明確其在安全生產工作中的法定職責。企業法人重視了安全生產,就勢必在企業中建立與健全一整套的安全生產管理制度并以經濟扛桿的手段將相關措施、制度落到實處。

  3.2 正確處理項目管理經濟效益與安全生產的關系

  企業從安全生產的角度看,安全雖然是一種成本,但它更具有投資的價值,安全的目的就包含了追求經濟利益的內涵,所以安全應被看成是一種有創造價值的活動。一些發達國家的研究表明,合理的安全投入產生有效的價值,其投入產出之比是1:6。據我國有關課題研究示,20世紀90年代的經濟條件下,我國的安全生產投入產出的比值是1:5.83。我國學者在20xx 年對中國4個城市的10多家企業進行了實地調研,得出的結論是: 輕傷事故損失比(間接損失和直接損失)約為2.33:1;重傷事故損失比約為2.31:1;而死亡事故中這一比高達3.25:1。

  在現實項目管理之中,一些項目經理為了節省幾根鋼管、節省某一工序, 而導致發生安全生產事故,其造成的直接損失與節省的幾根鋼管價值相比損失重大。所以,安全生產就是效益和利潤,它能給企業帶來生產效率,帶來經濟效益,帶來良好的社會信譽。

  3.3 正確理解和處理安全生產事故的偶然性與必然性的關系。

  安全生產事故的發生似乎都是偶然的,但是經過分析就知道,事故的發生存在很多必然因素。因此,安全管理的職責就是要逐步消除導致事故發生的必然因素,從而減少事故發生的偶然性。

  3.4 加大項目管理中的安全生產宣傳、監管、檢查力度

  通過安全生產知識的宣傳與普及,營造企業安全生產的氛圍,讓人人懂得安全生產的重要性和違反安全生產規章制度將要付出的代價,使得遵守安全生產法規、制度成為企業和每個員工的自覺行動。開展企業各項經常性的安全檢查工作,及時發現安全問題,舉一反三并及時督促檢查整改,消除安全隱患,應是預防事故發生的重要手段。

  3.5 實行違章行為責任追究制度

  首先,建立健全和完善安全責任追究機制。凡是發生各類安全事故,不論大小,企業都要按照“四下放過”的原則,認真進行分析,追查和處理。在分析、追查原因中, 首先要從各級領導責任查起,在查清各級安全生產第一責任人責任的同時,還要追查分析各類管理層相關責任人的責任。其次,是建立健全和完善安全責任獎罰機制。安全生產工作需要市場經濟的杠桿進行調節。為此,建筑企業要建立安全生產基金,制訂出安全生產監督獎罰辦法, 并堅持重罰與重獎原則。

  4、結語

  本文通過對建筑安全生產活動存在問題的分析,可以較清楚地看到建筑安全生產管理仍存在亟待解決的問題。在建筑企業中建立一個完整可靠的安全生產管理體系與工作機制,建立一套行之有效的安全責任制和管理規章,形成一套規范化、科學化的內部安全管理方法與模式,培養一支能管、會管并高度負責的專業管理隊伍,依靠法治的、規范的、持續的、全員的、全過程的安全生產目標責任,確保企業實現安全生產。

建筑施工安全管理論文13

  摘要:建筑施工技術與建筑安全管理工作能夠促進社會效益的有效提升,因為建筑施工工作比較復雜,所以,利用合適的施工技術,能夠保證整個建筑的安全。在文章中,根據施工技術管理以及建筑安全重要性的分析,闡述增強建筑施工技術管理對建筑安全的實施途徑。

  關鍵詞:施工技術;建筑安全;影響

  1前言

  促進建筑施工的先進性與科學性能夠保證整個建筑施工工作的有效實施,也能促進建筑施工的安全性。所以,施工單位需要將安全管理工作放在首位,并對其積極研究,以促進建筑工程的順利實施。

  2增強施工技術管理、實現建筑安全的重要性

  2.1增強施工技術管理的重要性

  施工單位內部的經營狀況與實際的管理水平存在較為密切的關系,要促進施工單位工作的科學、合理實施,一定要制定出有效的管理對策。同時,施工單位為了促進經濟效益的有效提升,在能夠保證施工質量基礎上,還需要增強工程施工進度。在現代化社會發展中,促進施工技術的完善性和積極發展,不僅能保證施工單位工作效率的積極提升,還能降低工程施工成本,提高企業的總體實力,從而為市場競爭地位的提升奠定基礎[1]。并且,施工單位為了實現社會效益與經濟效益,還需要促進施工設備與施工技術的優化與創新,并保證技術管理模式的有效利用。建筑施工單位實現技術更新,主要是因為在建筑施工中,整個工程工作較為復雜,在施工單位具體實施過程中,對工程中的各個工作、各個工種都需要對其全面管理,以使建筑施工工作在實際期間能夠規范進行,促進施工效果的有效完善。施工單位的技術管理工作的實施能夠在較大程度上提高企業自身的競爭力,在社會發展中,建筑行業中的新技術、新工藝以及新機械不斷應用,從而使建筑施工技術水平得以積極提升,并增強了自身的市場競爭力。在這種激烈競爭發展趨勢下,施工單位一定要充分發揮自身優勢,保證自身的核心競爭力有效提高,這樣不僅能提升施工單位的管理水平,還能提高其市場上的發展地位[2]。

  2.2實現建筑安全的重要性

  施工單位在實際實施過程中,實現安全施工是建筑單位工作中的重要組成部分,在施工中將安全性作為主要的實施原則,不僅能保障人員的生命健康,還能促進建筑施工單位的有利生存和進步。所以,施工單位在工作開展期間,首先,需要根據實際的發展情況,按照我國的規章制度以及法律法規嚴格執行,并制定出科學、合理的安全管理制度,使施工人員在工作實施期間能夠落實自身職責和義務。并且,施工單位還需要實現安全施工與整體管理工作的結合發展,施工企業根據不同時期的工作,制定出合適的安全管理措施。如:在夏季施工工作中,施工單位可以針對白天的溫度調整施工時間,以做到降溫降暑的作用[3]。

  3增強施工技術管理對建筑安全的對策

  利用科學、合理的建筑施工技術實施管理,能夠使施工單位對安全進行規范管理。因為施工技術能夠體現出施工單位人員的工作素質和總體水平,所以,利用有效的施工技術不僅能解決施工中存在的問題,提高整體的施工質量,還能充分挖掘施工人員的潛力,促進施工技術的在實際施工中有效利用,在保證經濟效益有效提升的.同時也更加確保了建筑施工安全。

  3.1增強人才管理

  施工單位要加強人才管理工作,因為內部的施工管理工作是一項長期、復雜的實施工作,特別是在技術管理工作中,需要構建完善的管理機構以及促進技術責任制度的積極完成。所以,施工單位需要為技術人員提供良好的工作環境,并在工作中充分挖掘自身潛能,以使自身價值充分得以發揮[4]。同時,施工單位還需要制定出合理的檢測制度,保證能夠對項目的實施質量嚴格控制。在對人才進行管理過程中,還需要為其建立獎罰機制,以使工作人員的積極性充分激發,促進施工單位管理工作效率的有效提高。施工單位在對人才進行積極培養過程中,提高工作人員的專業水平以及自身能力,能夠使他們形成更優秀的職業道德,養成良好的工作習慣,以促進整體工作水平的積極提升。在這種發展趨勢下,面對激烈的市場競爭,人力資源成為各個企業發展的主要因素,所以,在對人才進行培養過程中,還需要增強工作人員的法律意識,使他們在工作中能夠嚴格、規范的操作,期間,可以對組織人員進行不定期的法制教育工作,以使施工人員的自我保護得以增強。

  3.2強化市場準入資格

  施工單位還需要加強進入市場中的準入資格,我國相關部門作出明確規定,對具備安全施工條件的施工單位進行評價,需要投入更多資金,促進安全性管理工作的有效執行,以使企業能夠健康、穩定運行。同時監管部門在對施工人員進行培訓期間,制定出合理的培訓制度,以保證施工人員的思想道德、專業素養得以提高[5]。在這種制度培訓下,不僅能培養出高素質、高水平的施工人員,還能在整體上提高施工企業的自身地位。現代社會面對較為激烈的競爭局面,因此,作為施工單位,不僅要充分利用先進技術,提高企業在市場中的競爭地位,還需要加強管理工作的完善性。如:一些施工企業在管理工作中技術使用方式不到位,制定的管理制度也不夠完善,從而影響了施工安全。20xx年11月24日江西豐城發電廠三期在建項目冷卻塔施工平臺坍塌,造成74人遇難2人受傷的惡劣安全事故,就是沒有嚴格施工技術管理的結果。

  4總結

  綜上所述,施工技術管理工作是整個建筑實施的核心因素,不僅能促進經濟效益,而且還能穩步提升安全管理水平。施工中的安全管理能夠保證施工人員的生命健康,提高建筑企業的自身形象,促進施工單位在管理工作中積極發展。

  參考文獻:

  [1]張斌.礦山采空區建筑安全與施工技術分析[J].煤炭技術,20xx,32(4):115~117.

  [2]湯晨.建筑施工技術及安全管理工作探究[J].城市建設理論研究(電子版),20xx(9):4868~4869.

  [3]韓軍勝.建筑工程現場施工中的安全與施工技術管理[J].商品與質量,20xx(29):129+130.

  [4]招紅星.市政工程建筑安全生產現狀及管理方法研究[J].建筑工程技術與設計,20xx(20):1868.

  [5]王鎖慶.增強施工技術管理對建筑安全的影響探析[J].建材發展導向(上),20xx(7):116+117.

建筑施工安全管理論文14

  建筑施工具有難度大、強度高、事故多的特點,正是由于這一個方面的原因,其屬于安全管理的一個重點領域、在建筑施工過程中,存在相對較高的安全事故率,大多數是由管理不足而引起的、所以,加強建筑施工安全管理,關系到社會發展和穩定,相關單位一定要注重該項工作、本文對建筑施工安全管理問題展開探討,闡明其中的有效策略,希望能夠對建筑企業做好該項工作提供參考依據、

  一、建筑施工安全管理過程中存在的主要問題

  (一)缺乏足夠的重視

  企業管理過程中,沒有把建筑施工安全管理放在第一位,沒有充分把握該項工作的重大責任,同時尚未掌握政府在這一方面的規則制度、法律等,無法去盡快將相友政策制度想哥哥施工現場傳達,更談不上充分執行了,缺乏有效的檢查,同時處罰不到位,一些管理者平時只是注重事物工作,僅僅是將文明施工與安全生產停留于口頭上,或僅僅做表面文章以應付相關檢查,最終無法充汁伍障其安全、

  (二)缺乏完善的安全生產責任制

  現階段,安全生產體系僅僅是一個形式,相關部門名存實亡,安根本不會積極開展這方面的工作、沒有嚴格貫徹執行安全生產責任制,并且沒有逐級落實相關指標,企業沒有和職工逐級簽汀責任制,除此之外,還缺乏相應的考核、

  (三)相關從業者素質相對較低

  首先,企業安全管理工作者相對較少,整體素質相對偏低,無法滿足項目管理需求,導致該項工作落實不力、其次,施工現場從業者總體素質相對較低,多數現場工作者尤其是農民工甚至連最為基本的安全知識都沒有,他們的安全意識與技能不高,同時對他們的技能培訓嚴重不足,使得他們缺乏安全意識,不能形成良好的自我保護能力、

  (四)施工技術欠規范

  技術管理屬于建筑項目施工安全管理的重點內容,對相關條例、法律等不熟悉,使得監理方在技術操作管理工作中的作用得不到發揮,施工現場具有許多安全隱患、比若說,搭設腳手架欠妥當,有的項目甚至還沒有搭設;塔吊使用不科學;施工現場的安全防護網不達標;許多臨時用電等不滿足相關,等等、

  (五)施工條件惡劣

  現實中,建筑施工條件相對惡劣,存在諸多不利因素,例如高空作業、露天作業、若干工種交叉等,同時該項目的規模往往比較大,其場地相對較小,使得施工條件變得愈發惡劣,非常易于發生一些事故、

  (六)監理不力

  當前,一些監理方在建筑施工中的工作落實不力、有的監理工作者對安全監理的認識不明確,同時他們缺乏足夠的積極性,無法積極對施工進行監理、監理企業無法在工作中取得好的效果,沒有盡快找出其中的事故隱患,無法盡快督促施工方對其做出相應的整改,同時沒有盡快將該情況報給業主以及主管機構,使自身的安全監理功能無法得到發揮、

  二、建筑施工安全管理的有效策略

  (一)形成以人為本的新理念,落實安全責任制

  首先,建筑施工安全管理意義重大,關乎社會穩定和發展,同時決定著施工企業的不斷發展、主管部門以及業主必須統一思想,高度重視施工安全管理,將其當做核心工作來抓、現階段,應當加大力度對施工安全管理相關條例進行宣傳,使施工安全意識不斷提升,使得各個相關方能夠積極面對該項工作,形成較強的責任感、同時,應當加強領導,進一步弄細化安全生產職責,加大管理力度,堅持以人為本,將人的安全放在第一位、其次,以對生命高度負責的態度,逐漸構建起系統全面的安全生產責任制,將責任具體到每一個人,構建安全檔案,將安全生產和利益進行有機結合,使管理進一步規范,充分確保建筑施工安全。 (二)不斷提高相關工作者的素質

  首先,應當提高監理工作者素質,應當提前編制監理內容、及其標準,統一安全監理資料,在施工過程中逐漸對其進行規范,使其監管水平不斷提升,使他們樹立良好的安全監理意識,從而使其作用得到充分發揮、其次,不斷提高施工者的綜合素質,認真做好各項基礎工作,尤其是注意加強對一線工作者的培訓,經常性的培訓他們安全理論與基本技能,同時需要培訓他們相關法律條例,使他們既基本專業理論和技能,還具有較強的法律意識;除此之外,應當對那些特殊工種實施針對性的教育,貫徹執行持證上崗制度、

  (三)提供良好的施工條件

  施工條件的優劣在很大程度上決定著安全生產的質暈,工作者處」相對惡劣條件下工作則非常易于誘發安全事故、所以,應當高度注重這一問題,為他們提供良好的條件、例如,在夏季作業時,應當避開中午的高溫期,在高空作業時,應當做好安全防護措施,布設防護網,當發生降雨的時候,應當停止施工等等,從而為他們的安全提供堅實的'保障、同時,施工環境應當選擇較為舒適的色彩,使他們工作的時候能夠盡暈降低他們的眼睛疲勞、除此之外,應當盡可能的降低粉塵、噪聲等的影響,以充分確保他們處于較好的條件下工作、

  (四)加強動態管理

  首先,積極更新觀念,認識到該項工作是一項長期的工作,必須實時進行管理,容不得半點的松懈思想、建筑施工安全管理非常繁瑣,一定要徹底將現階段的陳舊管理機制改變,使其動態性管理水平不斷提升、其次,及時找出事故隱患并盡快進行整改、施工方負責管理工作的人員應當認真總結實踐經驗,發現施工中的頑疾,在此基礎上,制定針對性的整改方案、在平時施工過程中,當發現肩事故隱患的時候,應當接著分析其中根由,迅速指正,限期整改,并要檢查其整改狀況、

  (五)加強安全監督,規范施工

  安全監督不規范屬于事故發生的其中一個根源,應當切實加強現場監管、監理工作者應當根據相封支術標準與法律條例,不定期檢查施工現場,并進行指導,使各個流程均能夠根據相關規程進行,比若說科學使用塔吊、合理搭設腳手架、做好時用電的安全防護等、對施工過程中發現的違規違法操作活動,應當會同業主中位限期讓相關方進行整改,最大限度地避免因施工工作者的操作失誤而造成的事故、

  (六)加大投人

  首先,業主單位應當加大投人,投人足夠的人力物力來進行施工安全管理工作,會同監理方對施工現場進行檢查,責令施工方認真做好安全施工工作、其次,監理方應當加大投人,配備高素質的監理人員,同時配備專車,確保每天都在現場進行監管,及時發現問題、再次,對于施工方來說,尤其是應當高度重視安全工作,加強對安全培訓的投人力度,同時做好各種安全防護,積極引人先進安全、適用的技術以及設備,盡快將那些落后的方法與設備淘汰、這樣,通過相關方的共同努力,從而使建筑施工順利進行和良性發展、

  三、結語

  毋庸置疑,對于建筑業來說,其生命線是安全生產,施工安全事關重大,關乎生命財產安全以及整個社會的穩定及其健康持續發展、近年來,伴隨我國經濟狀況的日益提高,政府對建筑安全的重視程度愈發提升,為進一步鞏固當前取得的成果,充分確保建筑施工安全進行,應當把握以下策略;形成以人為本的新理念,落實安全責任制;不斷提高相關工作者的素質;提供良好的施工條件;加強動態管理;加強安全監督,規范施工;加大投人力度、

建筑施工安全管理論文15

  1我國施工安全管理問題探析

  在實際的管理實踐研究中我們發現,造成問題的主要原因是高層建筑施工的技術、環境的特殊性,以及當前我國建筑施工人員的素質問題造成的。這些問題主要表現在以下幾點。

  1.1施工安全管理者自身存在問題

  在當前的高層建筑施工安全管理中,安全管理者自身的管理作用發揮著重要作用。但是在現階段的實踐調研中我們發現,管理者在安全管理中存在著以下的問題。一是工人安全教育開展不到位。在高層建筑施工中,新入場工人的安全培訓管理不到位是我們在調研中發現的主要問題。二是對安全責任制缺乏監督,使得安全管理問題難以實現責任追查,保證安全管理的開展。三是部分安全管理人員在管理過程中存在僥幸心理,對于隱患采取了忽視態度。四是工程中的部分專職安全員,缺乏應用的責任心,影響了管理工作的有效開展。五是管理者在安全檢查過程中缺乏對整改工作的重視。

  1.2施工人員操作過程管理過程中的安全問題

  在實際管理中,施工人員實際操作過程中存在的部分問題,也對工程安全管理的開展造成了一定影響。這些問題包括了以下幾點。首先是工藝操作問題的.存在。在施工安全管理調研中我們發現,部分操作人員施工工藝操作中存在兩個方面問題。一方面在新工藝施工時不按照工藝流程操作,已發安全事故發生。另一方面操作人員依然使用舊的工藝進行施工,影響了安全管理質量。其次是在違規上崗的情況。在工程施工中,部分操作人員特別是特殊工種施工中存在著嚴重的違規上崗問題。如疲勞施工問題等問題的出現,都對工程安全問題造成了嚴重影響。最后是操作中存在蠻干現象。在工程施工管理實踐中我們發現,部分施工人員因為缺乏技術培訓與工作經驗,在施工操作中存在施工蠻干的現象。如違反安全規定施工、不進行安全保護施工等問題。這類問題的出現會嚴重影響工程安全管理的進行。

  1.3施工機械設備與現場控制管理中存在安全問題

  在建筑施工管理過程中,對于施工機械設備與環境控制管理的開展,對于安全管理質量具有十分重要的作用。在實踐調研中我們發現,當前建筑施工過程中存在以下問題。一是存在違規使用設備情況。在工程調研中我們發現,部分施工隊伍為了保障工程進度與利益,違規使用工程機械。如施工中超載運行機械;違規使用帶安全隱患的工程機械;輕視安全維護管理的進行等問題的出現都會嚴重影響工程的安全管理。二是忽視工程施工安全環境控制管理。在工程施工安全管理中,部分管理者忽視了環境安全管理的開展。如輕視了工程安全勘測的進行;未對氣候等自然環境問題對工程安全管理的影響制定預案等。這類問題的出現,會造成因工作環境影響造成的嚴重安全事故的出現。

  2建筑安全管理主要工作措施研究

  在實際工作研究過程中,我們針對安全管理過程中存在的主要問題,開展了實踐性應對工作措施研究。在實際研究過程中,我們可以采用以下方式做好工程施工安全管理工作。

  2.1做好工程施工安全管理監督工作

  在施工安全管理過程中,管理者應積極的做好安全監督工作,利用以下工作內容提高安全管理質量。一是充分發揮專職安全員作用,利用其現場安全監測工程優勢,做好操作、工業、設備、材料等諸多安全管理因素的現場安全管理工作。二是利用制度監督模式,在施工安全管理中充分發揮安全制度的管理優勢,保證在工程施工、機械設備管理操作等過程中,技術與操作人員可以保證安全制度的執行,實現制度化管理實施。

  2.2加強安全施工教育宣傳工作

  在施工安全管理過程中,安全施工教育與宣傳工作的開展具有加大的實際意義。在實踐過程作中,這項實踐內容開展包括了以下環節。一是新入場施工人員的安全培訓教育。在施工安全教育管理中,新入場施工人員的安全培訓教育占據著重要位置。做好這一教育工作對于施工操作人員提高安全意識、能力與制度執行意識具有極大的推進作用。二是加強日常安全宣傳。在日常工作中,日常安全宣傳的開展對于施工人員安全意識的提高具有很好的實際作用。特別是對于普通施工人員而言,日常安全宣傳的開展是其提高安全意識的重要來源性保障。

  2.3做好工程施工安全統籌管理工作

  在施工安全管理中,統籌安全管理工作的開展具有極大的實際意義。這一工作方法的應用主要是在施工過程中,安全管理者從設計、制定施工方案、環境勘測、材料采購、機械設備管理、施工等層面,對施工全程進行安全管理工作。發現問題進行針對性的統籌管理,及時全面的解決安全問題,提高施工安全管理質量。

  3結語

  在現階段的高層建筑施工管理過程中,安全管理的開展具有極大的實際意義。在這一工作開展中,安全管理者針對實際施工中存在的問題,進行了技術管理分析與實踐研究。在實際的安全管理實踐中,我們以安全管理監督、教育宣傳以及統籌管理等安全管理工作措施應對安全管理問題,為高層建筑施工安全管理的開展提供理論支持。

【建筑施工安全管理論文】相關文章:

建筑施工安全管理論文08-07

高層建筑施工安全管理措施論文08-19

建筑施工安全管理論文15篇06-13

建筑施工的論文11-10

建筑工程安全管理的論文08-24

建筑施工安全管理制度04-04

建筑施工的論文15篇11-10

建筑工程安全管理論文04-07

關于建筑工程項目施工管理研究的論文08-24

男女性杂交内射妇女bbwxz | 羞羞色院91精品网站| 福利视频在线播放| 国产91在线高潮白浆在线观看| 野外偷拍做爰全过程| 国产山村乱淫老妇av| www.av网| 日韩免费视频一一二区| 美女网站污| 第一章婶婶的性事| 自偷自拍亚洲综合精品| 男女黄色毛片| 极品在线播放| 亚洲欧美校园春色| 午夜在线视频观看| 亚洲国产中文在线视频| 欧美亚洲日本国产黑白配| 天天做天天爱天天爽天天综合| 福利免费观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 台湾午夜a级理论片在线播放| 黑人蹂躏少妇在线播放| 91 pro国产| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 91精品国产九九九久久久亚洲| 国产精品白浆在线观看免费| 国语啪啪| 欧洲成人午夜免费大片| 国产理论视频在线观看| 小视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 久久不卡影院| 国产91综合一区在线观看| 色图自拍偷拍| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 一区二区三区四区在线| 嫩草视频在线观看免费| 国产av一区二区三区人妻| 三级网站在线| 亚洲精品国产av天美传媒| 亚洲人成高清| 国产对白在线| 久久人人爽人人爽爽久久小说 | 天堂网在线中文| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 91爱啪| 69视频在线播放| 搞黄视频在线免费观看| 9 9久热re在线精品视频| 性欧美极品| 亚洲一二三区av| 经典av在线| 大粗鳮巴久久久久久久久| 亚洲视频99| 亚洲精品大片| 狠狠色婷婷久久一区二区| 久久久久久综合| 亚洲精品在线网站| 天天干天天拍| 国内精品久久久人妻中文字幕| 综合久久久久久久久| 色播导航| 日韩中出| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 天天干夜夜怕| 各种虐奶头的视频无码| 久久久久国产精品人妻| 亚洲国产wwwccc36天堂| a在线观看视频| 日本免费一区二区三区视频观看| 毛片看看| 国产欧美日韩久久| 久久91视频| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 亚洲污污网站| 亚洲多毛女人厕所小便| 久久国产美女视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 天天爽夜夜爽人人爽qc| 网站av在线| 国产中文区二幕区2021| 国产小视频免费在线观看 | 91国语对白| 国产黄色精品| 手机在线免费av| 免费观看不卡av| 人与禽交videos欧美| 欧美日韩精品| av网站在线免费观看| 国产精品久久国产精品99 gif| 人妻出差精油按摩被中出| 无码专区天天躁天天躁在线| 日韩av成人在线| 亚洲欧美日韩v在线播放| 美国成人av| 性网爆门事件集合av| 青青伊人国产| 亚洲一区| 国产做爰免费观看| 一级肉体全黄裸片| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 最近中文字幕免费| 久久精品免费观看| 成人做爰高潮片免费视频美国| 欧洲a级片| 就要干就要操| 色图影院| 天天干天天操天天干| 成年女人免费v片| 国产美女精品| 天天射一射| 免费视频亚洲| 亚洲精品tv久久久久久久久久| av大片免费在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 性欧美18一19性猛交| 国产操片| 欧美人做人爱a全程免费| 精品国产一区二区三区四区精华液| 四虎精品在线播放| 精品免费在线| 在线播放不卡av| 国产女人高潮抽搐喷水视频| 台湾佬综合网| 欧美精品久久久久久久免费软件| 国产少妇自拍| 日韩欧美日本| 国产黄色一级网站| 国产成人午夜精品影院游乐网| 影音先锋二区| 久久精品无码专区免费东京热| 五月天久久| 天天摸天天碰天天添| 日本一道综合久久aⅴ久久| bt天堂av| 日本丰满熟妇乱子伦| 超碰在线最新| 在线视频一区二区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 三个男吃我奶头一边一个视频| 国内自拍xxxx18| av网址在线| 欧美一级黄色毛片| 成人性做爰| 色就是色网站| 中文字幕无码日韩专区| 日日艹| www.天天射| 欧美在线激情视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 狠狠色综合久久婷婷| 国产91网址| 久久中文字幕人妻熟女凤间 | a级黄片毛片| 不卡在线| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲国产影院av久久久久| 国产igao为爱做激情国外| 不卡av片| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 久草福利资源站| www777含羞草| 玖玖爱这里只有精品视频| 日韩精品成人在线| 国产亚洲精品第一综合| 丰满多毛的大隂户视频| 天天综合一区| 九九久久网| 鲁丝片一区二区三区| 国产精品美女久久久久av爽| 三女同志亚洲人狂欢| 日韩资源网| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲看片| 国产96在线 | 国产| 81精品国产乱码久久久久久| 国内乱子对白免费在线| 久久久久久网站| 9色视频在线| 日日摸夜夜添狠狠添| 一点不卡v中文字幕在线| 国产亚洲aⅴ在线电影| 亚洲va欧美va国产综合| 97成人精品视频在线播放| 日韩av动漫| 欧美精品免费一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久| 人妻少妇偷人无码精品av| 人妻精品久久无码专区精东影业| 免费丰满少妇毛片高清视频| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 久久久综合网| 性激情视频| 一区久久久| 噼里啪啦动漫| 四虎网站| brazzers欧美大波霸| 黄色大片免费观看| 亚洲aa在线| 米奇777四色精品人人爽| 久久综合五月丁香六月丁香| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 亚洲三级图片| 免费av日韩| 亚洲大色| 国产一区不卡视频| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 777精品出轨人妻国产| a毛片免费全部播放| 久久久久久久久久99| 色妇av| 亚洲精品视频免费看| 九九综合九九| 99久久一区| 热久久99热精品首页| 日日夜夜草| 亚洲国产精品成人影片久久| 99久久精品国产成人综合| 中文字幕乱码免费| 在线观看视频毛片| 午夜老湿机| 久久精品国产99国产精偷| 成人做爰69片免费看网站| 天天干com| 亚洲最新在线| 五月婷婷深深爱| 毛片xxx| 国产成人精品一、二区| 国语做受对白xxxxx在线| 日韩aa| 麻豆网| 国产日产成人免费视频在线观看| 国产三级在线免费观看| 亚洲成色www久久网站| 日本丰满大乳奶做爰| 欧美精品极品| 亚洲精品屋v一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 少妇人妻系列无码专区视频| 一级淫片在线观看| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 李丽珍aa一级a毛片| 日韩av激情在线观看| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 欧美一级射| 香蕉视频一区二区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 中文字av| 亚洲国产精品无码aaa片| 欧美一区二区三区粗大| av最新网| 亚洲天堂成人在线观看| 国产精品av久久久久久久久久| 一本久道久久综合久久爱| 老湿午夜免费yin22xyz| 国产精品成人免费视频一区二区| 久久久久久免费毛片精品| 久久嫩草精品久久久久| 大屁股肥熟女流白浆| 欧美日韩精品国产| 色欲av永久无码精品无码| 色综合88| 日本三级一区二区三区| 5678少妇影院| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产精品成人片在线观看| 热九九精品| 射久久久| 性强烈的欧美三级视频| 毛片88| avtt在线| 成人毛片视频网站| 国产在线视频第一页| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 男女黄色又爽大片| 色人阁在线视频| ass日本粉嫩pics珍品| 一边添奶一边添p好爽视频| 欧美高清freexxxx性| 看免费毛片| 亚洲精品字幕| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 99久久精品国产综合一区| 日韩精品在线不卡| 我和公激情中文字幕| 中文字幕有码在线观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 无码中文字幕av免费放| 亚洲一区二区在线播放| 国产亚洲精品yxsp| 中文字幕国产在线| 国产一区二区三区自拍| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒| 五月激情六月婷婷| 北条麻妃一对7黑人mv| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 男人视频网站| 欧美视频一级| 无码专区无码专区视频网址| 91动漫禁漫成人| 国产国拍亚洲精品永久软件| 欧美va免费高清在线观看| 亚洲激情网站| 国产精品日韩精品欧美精品| 老子午夜精品无码| 婷婷色站| 丰满少妇xbxb毛片日本| 中文在线√天堂| 国产欧美精品一区二区在线播放 | 黄色一级小视频| 中国xxxx做受视频| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 久久精品网| 性高潮网站| 懂色av蜜乳av一二三区| 翘臀少妇被扒开屁股日出水爆乳| 激情综合影院| 中文字幕乱码在线| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 日韩有码视频在线| 天天干视频在线观看| 国产日韩一区二区三区免费高清| 国产福利视频一区二区| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 中文一级片| 韩国三级理论无码电影在线观看| 91视频免费网址| 日本公妇乱偷中文字幕| 我要干成人网| 无码人妻精品一区二区在线视频| 久久久综合激的五月天| 国产精品成人一区二区不卡| pt美日韩欧pt网| 国产黄a三级三级看三级| 99免费在线| 日本国产网站| 伊人成年网站综合网| 国产成人无码av在线播放dvd| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 毛片网站大全| 天天看片天天操| 狠狠操综合网| 91视频二区| 人间水蜜桃av五月色| 国产麻豆影视| 日本丰满熟妇videossex8k| 一级国产国产一级| 免费人成视频在线| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 九九九九久久久久| 精品免费国产一区二区| 国产色系视频在线观看| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产精品九九九| 亚欧欧美人成视频在线| 欧美三级一区二区三区| 又大又黄又爽视频一区二区| 玖玖资源站亚洲最大的网站| yellow免费在线观看| 久草资源福利| 久久久久网址| 男女av| 欧美www视频| 中文字幕在线色| 亚洲gv猛男gv无码男同| 久久精品无码一区二区app| 国产91麻豆视频| 国产精品无码久久久久久久久久| 日韩精品一区二区av在线观看| av天堂午夜精品一区| 日本三级黄色中文字幕| 人人干在线视频| 野花社区视频在线观看| 亚洲天堂视频网| 亚洲综合情| 激情综合五月| 亚洲无线观看国产精品| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 最新一区二区三区| 88xx成人精品视频| 波多野结衣潮喷视频无码42| 成人在线免费播放| 亚洲图片欧美| 三级视频兔费看| 欧美日韩国产免费观看| 国产精品视频合集| 日本少妇激三级做爰| 精品日韩久久| 国产成本人片无码免费| 久久综合久中文字幕青草| 久久久久久99精品久久久| 日本免码va在线看免费| a免费视频| 视频丨9l丨白浆| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 亚洲国产成人精品无色码| 久久97超碰人人澡人人爱| 亚洲综合在线视频自拍| 国产亚洲日韩在线三区| 99情趣网| av爱爱网站| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 人禽20z0性伦| 超碰caoprom| 狠狠看| 男女啪啪毛片| 免费av大片| 日韩中文网| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 国产成人综合亚洲| 亚洲国产精品成人天堂| 久久观看| 亚洲一区在线观看尤物| 久久综合久久久久| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 亚洲校园激情| 很污很黄的网站| 精品国产欧美一区二区三区成人| 欧美大片网站| 欧美性猛烈| 美女黄免费| 日韩一级网站| 亚洲成人动漫在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 19韩国主播青草vip| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 免费国产va在线观看| 亚洲国产日韩一区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 久久久久琪琪去精品色一到本| 亚洲成人在线免费观看| 东京热一区二区三区无码视频| 久久久久久毛片精品免费不卡| 亚洲乳大丰满中文字幕| 精品一区二区无码av| 国产丝袜人妖ts黄檬| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 一及黄色大片| 亚洲色欲色欲www在线看| 免费激情片| 99精品视频在线观看免费播放| 日韩avav| 久久久综合网| 国产盗摄x88av| 久久成人国产精品| 潘金莲4级淫片aaaa| 少妇黄色一级片| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 日日狠狠久久偷偷色| 在线视频日本| 老司机精品视频一区二区| 午夜av一区二区三区| 大尺度av在线| 久久精品国产日本波多野结衣| 久久94| www色涩涩com网站| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 日本美女性高潮| 国产网站免费| 99精品视频一区在线观看| av国产天美传媒性色av| 日本熟妇色高清播放| 国产小视频免费在线观看 | 奇米影视色777四色在线首页 | 成人欧美一区二区三区| 久久精品日本啪啪涩涩| www.xxxx国产| 成人免费一区二区三区视频软件| 日韩视频免费在线| 午夜在线网站| 成人av图片| 中国少妇xxxx做受| av影片在线| 草在线| 3d同人18av黄漫网站| 人伦片无码中文字| 亚洲国产精品成人网址天堂| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 久久久人成影片一区二区三区| 日韩超碰在线| 国产精品美女久久久| 日韩午夜无码精品试看| 国精产品69永久中国有限| 一起草最新网址| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 午夜免费福利在线观看| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 久久国产精品一区二区| 懂色av蜜乳av一二三区| vr成人片在线播放网站| 亚洲国产精品久久一线app | 成人性生交片无码免费看| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 欧美一二三区在线观看| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 粉嫩虎白女毛片人体| 亚洲天堂av免费在线观看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 成年人黄国产| 日产日韩亚洲欧美综合下载| 在线视频国产99| 九九久久精品无码专区| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 国产又粗又硬又黄的视频| 红杏成人免费视频| 国产精东天美av影视传媒| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 精品国产影院| 小黄鸭精品密入口导航| 窝窝午夜精品一区二区| 亚洲怡春院| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 天天舔天天干| 国产专区一线二线三线码| 国产精品丝袜www爽爽爽| 少妇伦子伦精品无码styles| 精品人妻二区中文字幕| 午夜成人1000部免费视频| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产小视频在线| 五月天丁香综合久久国产| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲区中文字幕| 日韩精品网站| 白丝久久| 中国产一级a毛片四川女| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 四十五十老熟妇乱孑视频| 97人妻免费公开在线视频| 青青草精品在线| 天天干导航| 无码精品a∨在线观看无广告| 九九视频网| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产精品尤物| 激情综合av| 色哟哟一区二区三区| 日韩在线精品| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 久久久亚洲精品无码| 高h文在线| 99在线观看免费视频| 91视频免费在观看| 国产视频1| 久久99热精品免费观看| 中文字幕在线视频网站| 久久精品6| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 99影视网| 超薄肉色丝袜一二三| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 动漫精品无码视频一区二区三区| 99久久e免费热视频百度| 欧美亚洲日本日韩在线| 特级毛片av| av黄色免费网站| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 精品国产一区二区三区av性色| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 久久无码高潮喷水抽搐| 日本a v网站| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 色av影院| 一本一道a∨波多野极衣| 成人激情四射网| 久草免费新视频| 丝袜视频在线观看| 精品国产免费人成电影在线看| 人妻少妇无码中文幕久久| 国产一级伦理片| 国产系列在线观看| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 激情婷婷综合| 精品国产sm最大网站| 久草不卡| 福利视频网址| 亚洲www久久久| 未满十八勿入av网免费| 欧美日比视频| 男人天堂2019| 男人的天堂国产| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| a一级网站| 国产美女亚洲精品久久久| 69午夜| 性猛交xxxx免费看网站| a级黄色一级片| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 欧美 另类 交| 欧美一二| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 在线看免费av| 日产乱码一区二区三区在线 | 91福利免费视频| 久久久久久久精| 无码三级av电影在线观看| 黄色一级在线观看| 青青伊人国产| 小黄鸭精品密入口导航| 久久久久久日产精品| 91九色国产蝌蚪| 婷婷com| 国产精品视频分类| 亚洲综合国产精品| 日韩精品久久久久久免费| 日本无遮羞打屁股网站视频| 可以在线观看的av网站| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲97| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 偷拍视频亚洲| 搞逼综合网| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱 | 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 人人干在线视频| 777色淫网站女女免费| 亚洲欧美日韩成人综合网| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲高清二区| 国产91视频播放| 婷婷中文在线| 日韩精品av一区二区三区| 国产成人自拍网站| 特级黄色毛片| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产八十老太另类视频| 深夜在线| 国产女高清在线看免费观看| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 亚洲色欧美色2019在线| 欧美国产一二三区| 99国产精品无码| 久青草国产视频| 国产成人av综合久久| av黄色免费网站| 日本爱爱免费视频| 久久久大| 丁香五月激情缘综合区| 成年无码aⅴ片在线观看| 少妇捆绑紧缚av| 好爽...又高潮了毛片| 18国产精品白浆在线观看免费| 久久精品国产av一区二区三区| 色性av| 亚洲精品成人老司机影视| 婷婷五月综合激情| 国产精品一区二区毛片| 国内精品免费视频自在线拍| 深夜久久| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 91亚瑟视频| 天堂网av在线播放| 国语久久| 久久se精品一区二区三区| 操操综合| 1024久久| 九九热爱视频精品| 午夜视频在线观看网站| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 国产99久60在线视频 | 传媒| 超碰cao已满18进入离开官网| 777色淫网站女女免费| 性欧美video另类hd尤物| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 最新国产精品拍自在线播放| 亚洲专区欧美| 国产a√| 国产不卡视频在线观看| 青草av久久免费一区| 日韩欧美理论片| 激情图片在线视频| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 国产高潮又爽又刺激的视频| www国产| 深夜毛片| 粉嫩av四季av绯色av| 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲国语自产一区第二页| 黄色三级视频| 真人真事免费毛片| 黑人日批视频| 日本久久99成人网站| 亚洲第一无码av无码专区| 在线天堂资源www在线污| www亚洲黄色| 国内视频精品| 亚洲自拍偷拍区| 久久女人网| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| jizz美女| 九九热这里有精品| www色com| 女人被爽到高潮视频免费| 人妻系列影片无码专区| 国产精品黑丝| 欧美雌雄另类xxxxx| 大伊香蕉精品视频在线直播| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 成年人网站免费在线观看| 国产91对白在线播放| 91狠狠综合| 亚洲精品午夜视频| 一性一交一口添一摸视频| 拔擦拔擦8x国产精品免费| 小视频国产| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 91精品欧美| 中文字幕系列| 男人的天堂日本| 五月天色站| 国产97人人超碰caoprom三级| 国产4区| 欧美性折磨bdsm另类| 亚洲影院中文字幕| 伊人网在线视频观看| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 国产精选中文字幕| 欧美人与动物xxxxx| 99福利资源久久福利资源| 男女吃奶做爰猛烈紧视频| 国产精久久久久久妇女av| 国产乱对白刺激视频| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 成人一区二区免费视频| 麻豆短视频在线观看| 特级淫片aaaaaa级网站| 在线一二三区| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 久久你懂的| 天堂免费av| 国产精品久久久精品| 久草在线最新视频| 天天艹逼| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| 国产九一视频在线观看| 国产一区二区亚洲| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲天堂网在线观看| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 日韩欧美国产精品| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 午夜激情婷婷| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 青青国产揄拍视频| 国产一级黄色片视频| 亚洲欧洲免费视频| 情趣五月天| 丁香花免费高清完整在线播放 | 欧美极品video粗暴| 一道本视频在线| 亚洲女初尝黑人巨高清| 精品久久久久久久久久软件| 麻豆传传媒久久久爱| 欧美亚洲视频在线观看| 久久这里都是精品| 国产人妻无码一区无| 精品福利影院| 狼友av永久网站免费观看| 久久99精品久久久久久久清纯 | 99久久久无码国产aaa精品| 777亚洲精品乱码久久久久久| 久久婷综合| 久操视频网站| 日日骚一区| 久色视频在线观看| 四虎亚洲精品| 亚洲福利在线视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex | 男人天堂你懂的| 国产精品太长太粗太大视频| 我要看免费的毛片| 亚欧乱色国产精品免费视频| 国产一级免费av| 国产日韩综合av在线观看一区| 麻豆传煤入口免费进入2023| 日韩一本在线| 色小说在线| 夜福利视频| 性大片1000免费看| 日本久久激情| 黄色三极片| 国产在线观看禁18| 51妺嘿嘿午夜福利| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 性开放xxxhd视频| 108种啪姿势大全动态图| 男女搞黄网站| 成人网免费视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 青青艹在线视频| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 天天综合天天色| 中文字幕一区二区不卡 | 超清无码波多野吉衣中文| 2018狠狠干| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 青青伊人网| 深夜福利av| 久久精品3| 午夜精品久久久久久久| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 91久色视频| 亚洲精品456在线播放第一页| 超碰在线免费| 一级黄色a| 亚洲国产精品一区二区动图| 国产成人手机高清在线观看网站 | 日韩天堂在线| a级在线免费观看| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 亚洲国产精品成人久久久| 婷婷亚洲综合五月天小说| 亚洲老妇交性506070| 亚洲桃色综合影院| 日本高清中文字幕免费一区二区 | 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 日韩干| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日韩人妻无码精品-专区| 欧美人妻精品一区二区三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 男人激情网| 日韩三级在线播放| 亚洲理论片| 成人福利免费视频| 欧美日本乱大交xxxxx| 在线免费色视频| 麻豆出品| 特黄视频在线观看| 黄色一级在线| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 激情五月婷婷丁香| 国产视频你懂得| 九九九热视频| 亚洲成人免费在线| 69视频网址| 国产综合久久久| 欧美大片在线看免费观看| 麻豆最新国产av原创精品| jizz亚洲女人高潮大叫| 婷婷色六月| av在线一区二区三区| 91精品久久久久久综合五月天| 高h禁伦1v1喂奶| 国产精品桃色| 色视在线| 四色永久网站在线观看| 91天天爽| 99亚洲欲妇| 免费小视频在线观看| 九色视频网| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 逼特逼视频在线观看| 亚洲涩涩| 亚洲欧美v国产一区二区| 狂野欧美性猛交xxxx| 欧洲熟妇精品视频| 国产动漫av| 欧美xxxx做受欧美1314| 最色成人网| 顶弄h校园1v1| 国产一区二区精品在线| 四虎成人av| 在线观看精品黄av片免费| 国产偷录视频叫床高潮| 欧美日韩在线视频一区| 日韩一级片一区二区三区| 日产精品久久久一区二区| 午夜激情视频网站| 色a在线| xx69国产| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 黄色裸体片| 午夜毛片| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 欧美hdxxxx| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 中文字幕一区二区人妻电影| 久久久久久亚洲精品无码| 日本性插视频| 玩弄少妇的肉体k8经典| 天堂在线www中文| 天堂网在线.www天堂在线资源| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| www在线看片| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 国产九九99久久99大香伊| 久久午夜免费视频| 国产成人av不卡免费观看| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 日本老太做爰xxxx| 十八禁裸体www网站免费观看| 日韩欧美在线第一页| 在线观看无码av网址| 新婚少妇在线观看一区| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 亚洲综合制服丝袜另类| 91超碰免费在线| 日韩高清在线观看| 超碰在线播放97| 第一av在线| 国产精品一二三四五区| 无码人妻精一区二区三区| www68av蜜桃亚洲精品| 欧美日韩国产中文| 91精品国产综合久久久密臀九色| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 最近中文字幕mv在线视频2018| 久久久久国产免费| 一本到中文无码av在线精品| 国产三级网站| 高清视频一区二区三区| 天天干夜夜做| 亚洲中文字幕久在线| 男人靠女人免费视频网站| 99在线影院| 色偷偷亚洲男人本色| 99re国产精品视频| 不卡成人| 99热这里只有精品最新地址获取| 嫩草影院在线观看视频| 久久午夜国产精品www忘忧草| 久久久久毛片| 顶弄h校园1v1| 亚洲乱码日产精品m| aaaaa黄色片| 熟女精品视频一区二区三区 | 亚洲国产精品无码java| 午夜影视网| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 日韩中文网| 国产精品xxxxx| 起碰97在线视频国产| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产精品视频成人| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 青青草视频成人| 法国伦理少妇愉情| 成人自慰女黄网站免费大全| 182tv午夜在线观看香蕉| 四虎wwwaa884成人精品视频| 中日韩在线观看视频| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲黄色免费观看| 欧美精品一区二区视频在线观看| 99久久综合精品五月天| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 成人做爰66片免费看网站| 麻豆天美国产一区在线播放| 男人天堂新| 黑丝久久| 久久久久一级| 久久久精品视| 伊人亚洲影院| 国产91页| 国产桃色无码视频在线观看| 欧美aa大片| 日本一级淫片1000部| 欧美整片sss| 国产日本免费| 女人让男人桶爽30分钟| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| aa黄色大片| 亚洲色图狠狠干| 天天操综合网| 午夜影院一区| 日韩av自拍偷拍| 亚洲少妇毛片| 波多野av在线| 9久9在线视频 | 传媒| 动漫美女h黄动漫在线观看| 亚洲精品乱码久久| 黄色aaa视频| 视频在线一区二区三区| 丁香九月激情| 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 全部免费毛片在线播放| 国产在线精品免费| 狼人狠狠干| 亚洲色爱免费观看视频| 欧美精品日韩少妇| 黄久久久| 日韩性xxxx| 国产免费久久精品99re丫丫一| 亚洲最大av资源站无码av网址| 制服丝袜人妻综合第一页| 波多一区二区| 成在人线av无码免费看网站| 久久精品激情| 羞羞的视频网站| 久艹视频在线| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 午夜小福利| 欧美大片网址| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 久久久久久久久久久影院| 成人看片17c.com| 高潮喷吹一区二区在线观看| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 精品伊人久久| 亚洲无吗视频| 国产a√| av大片在线看| 久久99精品久久久久久吃药| 欧美女人交配视频| 高清欧美精品xxxxx| 国产成人福利av综合导航| 亚洲高清乱码午夜电影网制服 | 久久www免费人成—看片| aⅴ在线视频男人的天堂| 丝袜视频在线| 女女百合国产免费网站| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 西西人体扒开下部试看120秒| 9992tv成人免费看片| 人人超碰人人| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放 | 国产黄在线播放| 天堂av免费看| 久久久亚洲| 国色天香成人一区二区| 在线看一区二区| 草草影院1| 成人性视频免费网站| 福利视频h| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 拔萝卜在线| 一a本v道久久| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 开心激情av| 精品手机在线| 对白刺激国产子与伦| 国产另类在线| 另类小说婷婷| 超碰公开免费| 亚洲一区二区三区在线播放| 看全黄大色黄大片| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 色视频在线观看免费视频| 国产7777777| 久草视频一区| 色小说在线| 久久看av| caopor在线视频| 国产精品嫩草影院桃色| 久久综合色老色| 天码中文字幕在线播放| 日本一区二区在线免费| 能免费看av的网站| 天天看天天色| 91最新国产| 四虎永久地址www成人久久| 日韩乱码在线| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产精品久久无码不卡| av大片在线无码永久免费网址| xxx在线播放| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 性一交一乱一伦a片| 女人让男人桶爽30分钟网站| 久草免费在线观看| 亚洲一区av无码少妇电影| 久久久久久久国产免费看| 91偷拍在线嫩草| 美女mm131午夜福利在线| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 日韩中文字幕亚洲| 欧美大片视频在线观看| 在线 国产 有码 亚洲 欧美| 精品伊人久久久| 制服丝袜第一页在线| 色骚综合| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 免费a级黄色片| 婷婷日韩| 成熟丰满熟妇av无码区| 小香蕉av| 成人免费视频网址| 日韩avwww| 男人j进女人p免费视频| 成人永久免费视频| 北条一二三区| 午夜99| 精品国产午夜福利在线观看| 无遮挡色视频免费观看| 成人毛片100部| 男女黄色网| 国产大片av| 风间由美一区二区| 小sao货水好多真紧cao视频| 国产精品视频合集| www色91| 亚洲一区二区免费在线观看| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 久热国产精品| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 久久亚洲道色宗和久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩综合在线观看| 日本高清www午色夜在线视频| 国产探花在线精品一区二区| a免费网站免费观看| 成年人黄色免费网站| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国产激情综合五月久久| 美女露隐私网站| 91丨porny丨最新| 精品久久一区| 色av资源| www日本在线视频| 国产精品传媒在线观看| 日韩精品久久久免费观看夜色| 天天摸天天操天天爽| 免费欧美黄色片| 少妇免费视频| 国产国拍亚洲精品av在线| 色综合天天综合天天更新| 免费无码国产完整版av| 免费午夜视频在线观看| 国产精品视频成人| 国产嫩草影院久久久久| 一区二区精品视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品露脸视频| 人妻精品久久无码区| 亚洲黄色av网站| 综合欧美丁香五月激情| 久艹视频免费看| 尤物国产在线精品一区| 天天操天天拍| 五月婷婷开心中文字幕| 91在线欧美| 精品视频不卡| 午夜人成免费视频| 国产女人与公拘交在线播放| 亚洲色成人网站在线观看| 一级福利视频| 亚洲国产成人综合精品| 五月天社区| 国产白嫩美女在线观看| 亚洲男女啪啪| 国产极品一区| 色人阁五月天| 成 人 网 站 免 费 av| 久久精品国产99久久久香蕉| 精品久久免费观看| 慈禧一级淫片免费放特级| 亚洲成色777777女色窝| 久热这里只有精品99在线观看| 国产爽爽久久影院hd| 成人毛片无码免费播放网站| 日本va在线视频播放| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 黄色片在线观看视频| 一级免费观看视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 午夜福利毛片| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 天天看黄色片| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产淫片av片久久久久久| 国产成人a v| 无尽3d精品hentai在线视频| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 久久伊人精品一区二区三区| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 免费黄av| 欧美成人a| 成人国产亚洲精品a区天堂| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 日本妇人成熟免费视频| 久久一本人碰碰人碰| 五月婷婷av| 韩国精品久久久| 免费无码又爽又刺激成人| 欧美一区二区三区四区在线观看| 四川少妇xxxx内谢欧美| 天天在线观看| 免费99| 未满十八18禁止免费网站 | 亚洲第一色站| 国产免费一级淫片a级中文| 一二三区视频| 成人毛片100部免费看| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 全黄久久久久a级全毛片| 97超碰中文字幕| 91色吧| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 激情网网站| 搞av.com| www日韩大片| 精品乱码一区二区三四区视频| 九九久久99综合一区二区| 欧美特黄视频| 在线观看免费av网站| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 巨乳动漫美女| 成熟少妇一区二区三区| 伊人ab| 久久精品操| 巨胸喷奶水www久久久| 国产乱码一二三区精品| 色婷视频| 日本精品一二三| 色在线视频观看| 色婷婷激情网| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 97在线无码免费人妻短视频 | 人妻系列无码专区免费视频| 久久国产精品久久久久久电车 | www春色| 精品无码国产污污污免费| 谁有免费黄色网址| 久久久国产精| 日日干,夜夜操| 国产亚洲精品美女久久久m| 男人午夜剧场| 欧洲精品一区二区三区| 无码日韩精品一区二区三区免费| 性欧美日韩| 中文字幕无人区二| 免费国产乱码一二三区| 中文字乱码电影在线播放| 天堂视频免费看| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 成熟老妇女视频| 亚洲精品永久www嫩草| 美女国产精品| 我爱我色成人网| 国产精品久久久久久久第一福利| 午夜精品一区二区三区在线视| 日本嫩交12一16xxx视频| 中日韩中文字幕无码一本| 成人福利视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 欧洲熟妇色 欧美| 777米奇影视第四色| 青青伊人国产| avtt亚洲| 波多野av一区二区无码| 韩国三级在线观看久| 欧美一区二区三区影院| 天天舔日日操| 国产极品美女高潮无套在线观看| 91视频99| 黑人巨大videos极度另类| 亚洲一区二区三区播放| 国产毛片不卡野外视频| 狠狠五月婷婷| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 在线视频 一区 色| 久久精品少妇高潮a片免费观| 欧美乱人伦中文字幕在线| 成人看片17ccom| www.猫咪av| 黑色丝袜老师色诱视频国产| q2002日韩午夜伦高清| 国产高清一国产av| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 男女性杂交内射妇女bbwxz| 大尺度av| 亚洲天堂成人在线| www日| 亚洲一区在线观看尤物| 干干日日| 日韩av一级| 红桃视频一区二区三区免费| 国产成人无码3000部| 国产在线乱码一区二三区 | 嫩模一区| 成人精品国产区在线观看| 亚洲国产欧美在线成人| 一区二区亚洲精品国产片| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 91avcom| 91丨九色丨海角社区| 亚洲香蕉久久| 日韩av成人免费看| 久久网伊人| 国产一级一级va| 午夜精品久久久久久久久| 黄色a级免费| 亚洲中文字幕无码中文| 人与禽交av在线播放| 正在播放木下凛凛xv99| 精品久久久久久久中文字幕| 97在线观看免费观看高清| 最新69国产成人精品视频免费| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| av中文在线资源| 风间由美一区二区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| xxxxwwww国产| 91一区二区三区| 绿帽在线| 男女超级黄aaa大片免费| 日韩精品无码一区二区三区四区| 久久艹久久| 精品国产乱码久久久| 人澡人人澡人人澡欧美| 成人午夜高潮免费视频在线观看 | 99在线观看免费| 欧美另类精品xxxx人妖| xxx国产精品午xxx| 久久精品网站视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 一久久久久| 国产精品一v二v在线观看| 欧美激情一区二区三区视频| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 国产亚洲va在线电影| 四虎884aa成人精品| 97人人爽人人| 欧美激情免费看| 91青青视频| 亚洲一区免费观看| 人人干人人草| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 久久爽精品区穿丝袜| 欧美大片在线免费观看| 国产综合久久| 日韩1区3区4区第一页| 伊人365| 岛国av在线免费| av网站大全免费| 人妻系列影片无码专区| 亚色成人| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国人天堂va在线观看免费| 国产一区二区www| 日本高清一二三不卡区| 97久久精品人人做人人爽| 欧美做爰全过程免费看| 少妇好爽影院| 亚洲a∨无码一区二区| 日韩中文在线播放| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑 | 日韩欧美精品免费| 超碰男人| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 日韩伦理视频| 国产在线高清| 日本少妇xxx做受| 蜜桃一二三区| 内射口爆少妇麻豆| 99久久精品国产同性同志| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 日本免费视频在线观看| 亚洲第一视频在线观看| 91精品乱码久久蜜桃| xxxxxxxx性开放视频| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 亚欧日韩在线| 久久精品成人无码观看| 国产真实在线| 学生妹亚洲一区二区| 久久久久久久久久99| 4455永久免费视频| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 成人午夜免费无码区| 中文字幕在线二区| 国产毛毛片| 欧美激情在线观看| 午夜无码无遮挡在线视频| 女人十八特级淫片清| 四色米奇777狠狠狠me| 日本系列第一页| 无码一区二区三区免费| 亚洲精品毛片一区二区| 久久综合国产伦精品免费| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 4455永久免费视频| 亚洲人人插| 日韩123| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 日韩1区| 99re99热| 国产伦精品一区二区三区综合网| 久久影视网| 无码人妻丰满熟妇精品区| 美女黄18以下禁止观看| 小视频在线看| 亚州av影院| 亚洲精品一区| 看黄色特级片| 玖玖伊人| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 国产精品久久久一区| 亚洲一区国产精品| 色老板精品视频在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 素人一区| 91淫黄大片| 激情内射人妻1区2区3区| 黑色丝袜无码中中文字幕| 久久久久久av无码免费网站| 黄又色又污又爽又高潮动态图 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 欧亚av在线| 午夜在线国语中文字幕视频| 亚洲在线激情| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 97成人免费| 最新版天堂资源中文官网| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| 天天躁日日躁很很躁2022 | 99热在线国产| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 谁有免费的黄色网址| 两口子真实刺激高潮视频| 亚洲地区天堂网| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 午夜激情视频在线观看| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 护士奶头又大又软又好摸| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 久久三级网| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 日韩av在线一区二区三区| 国产a国产片国产| 亚洲欧美成人综合| 加比勒色综合久久| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 激情黄色av| 无码人妻一区二区中文| 亚洲高清乱码午夜电影网| 日韩久久国产| 欧美精品日韩在线| 舌奴调教日记| 国产男女免费完整视频网页| 毛片无码免费无码播放| 丝袜视频在线观看| 亚洲精品无码成人a片| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲瑟| 成人在线激情网| 国产乱码精品一区二区三| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 欧美影院在线观看| 久久精品99国产| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 天天鲁在视频在线观看| 极品销魂美女特嫩bbb片| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 精品一二三| 成人一级视频| 成年人激情视频| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 亚洲性夜夜综合久久7777| 成人一级黄色| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产91传媒| 亚洲日产韩国一二三四区| 成人午夜在线观看| 成人免费毛片内射美女app| asian日本若图pics| 日韩欧美色图| 99九九久久| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 欧美射图| 欧美人妖老妇| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久久婷婷久久| 无码av高潮喷水无码专区线| 国产女高清在线看免费观看| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 久久九九热re6这里有精品| 欧洲精品久久久| 欧美 日韩 国产在线| 亚洲精品另类| 天天综合网在线| 99er国产这里只有精品视频免费| 全部免费的毛片在线看| 亚洲精品国产欧美在线观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 女人舌吻男人茎视频| 两个人日本www免费版| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 99精品一级欧美片免费播放| 亚洲h| 国产 剧情 在线 精品| 51av在线视频| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产成人午夜在线视频极速观看| 成人做爰69片免费看网站| 国产超薄肉色丝袜视频| 婷婷五月情| 国产在线超碰| 亚洲欧洲免费| 国产精品无| 女人黄色片| 国产av无码专区影视| 国产丝袜肉丝视频在线| 中文字幕一二三区波多野结衣| 黄视频在线免费| 青青福利视频| 日本乱论视频| 亚洲激情网站| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 国产在线第一页| 精品福利一区二区三区免费视频| 男男女女爽爽爽免费视频| 未满十八18禁止免费无码网站| 成人午夜爽爽爽免费视频| 深夜视频在线| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 精品一区二区三区四区五区| 日韩娇小xxxxhd| 色在线免费观看| 欧美xxxxx精品| 国产在线xxx| 国产在线视频导航| av黄色一区| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 国产精品久久久久久2021| 国产成人高清在线观看视频| 亚洲免费天堂| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产偷国产偷亚州清高app| 久久综合狠狠综合久久综| 91精品一二区| 成人影片在线| 国产在线看片免费视频| 开心激情久久| 一本色道久久爱88av| 午夜视频在线在免费| 亚洲xxxxxx| 中文字幕免费无码专区剧情| 天堂中文在线最新版www| 欧美xxxx精品| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 小明看欧美日韩免费视频| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 黄色片亚洲| 玩两个丰满老熟女| 久一视频在线| 绿帽在线| 樱花草在线社区www| 亚洲免费视频在线观看| 亚洲xx视频| 欧美人与牲动xxxx| 新版天堂资源中文www连接| 无码人妻精品专区在线视频| 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 青青草无码国产亚洲| 色老99久久精品偷偷鲁| 欧美丰满妇大ass| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 99久久久国产精品免费蜜臀| 激情二区| 色偷偷人人澡人人添老妇人| a爱视频| 人人做人人澡人人爽欧美| 91日韩视频| 午夜影院操| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 国产成人观看| 又色又爽又黄又免费的照片| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 冲田杏梨mide233在线播放| 亚洲欧洲日产国码无码app| 窝窝午夜理论片影院| 无码av中文出轨人妻| 乱色国内精品视频在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不 | 污污视频网站在线| 一区精品在线| 老汉老妇姓交视频| 风间由美一区二区三区| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 成人影| 777欧美| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 五月激情综合网| 亚洲精品中文在线| 外国av在线| 老子午夜精品888无码不卡| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产精品永久免费观看| 爱爱视频欧美| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| a毛看片免费观看视频| 国内精品一区二区三区在线观看 | 欧美情爱视频| 中国三级毛片| 欧美女优在线观看| av爽妇网| 国产免费1卡2卡| 无码国产激情在线观看| 久久久成人av| 亚洲自偷自拍另类第1页| 精品日本免费一区二区三区 | 国产女人乱子对白av片| 大白屁股一区二区视频| 久久综合国产伦精品免费| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 日韩免费久久| 久久丁香| av在线成人| 青草精品国产福利在线视频| 天天干网址| 久久国产综合| 麻豆福利视频| 影视先锋av资源噜噜| 性少妇mdms丰满| 激情人妻另类人妻伦| 成人性生交大片xbxb| 亚洲欧洲老熟女av| 亚洲精品久久久久久久小说| 久久亚洲美女精品国产精品| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| www国产区| av中文网站| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| www九九九| 爱久久av一区二区三区| 秋霞鲁丝片av无码| 理论片一级| 韩国av三级| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 山东少妇露脸刺激对白在线| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| heyzo高清国产精品| 91好色视频| 欧美交受高潮1| av片在线观看| 狠狠搞视频| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 91黑丝在线观看| 成年人黄视频| 欧美影院在线观看| 亚洲第一视频区| 1区2区3区在线观看| 欧美做爰一区二区三区| 天堂av色综合久久天堂| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 各种含道具高h调教1v1男男 | 亚洲在线不卡| 成人午夜电影福利免费| 福利久久久| 亚洲一卡久久| 免费特级黄色片| 欧美欧美欧美欧美| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产av熟女一区二区三区| 国产综合在线视频| 国产精品成人午夜久久| 欧美熟老熟妇色xxxxx| 欧美少妇b| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 看毛片网| 中文幕无线码中文字蜜桃| 亚洲国产欧美在线人成| 99精品一区| 国产激情视频在线| 亚洲一区播放| jav久久亚洲欧美精品| 亚洲欧美成人aⅴ大片| 一起射导航| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 亚欧在线播放| 97在线免费视频| 国产成人无码性教育视频| 久久首页| 日本japanese丰满白浆| 一级黄色免费片| 偷拍青青草| 国产成人精品一区二区三区在线| 黄色777| 特一级黄色毛片| www噜噜偷拍在线视频| 中文在线а√在线8| 影音先锋中文字幕在线视频| 黄色片免费视频| 99国产亚洲精品美女久久久久| 亚洲精品日日夜夜| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| www一区二区| 黄色一级大片| 91青草视频| 九九九伊在人线综合2023| 尤物av无码色av无码| 最近的中文字幕免费完整版| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 日韩在线专区| 亚洲麻豆一区二区三区| www国产区| 岛国在线观看无码不卡 | 亚洲伊人五月丁香激情| 久久www成人看片免费不卡| 69精品国产久热在线观看| 伊人久久大香线蕉av网站| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 乱码午夜-极国产极内射| 成人精品视频在线| 久久无码精品一区二区三区| 日韩在线一二| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲一区免费看| a三级三级成人网站在线视频| 日韩一区国产二区欧美三区| 熟女人妻av完整一区二区三区| 91不戴套国语对白在线观看| 国产精品九色| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| www.com欧美| 91丨porny丨对白| 丰满少妇在线观看资源站| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 国产露脸老熟高潮在线| 亚洲九区| 99久re热视频这只有精品6| 国产精品色情国产三级在| 91在线一区二区| 久久不见久久见免费影院视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 快播久久| 91亚洲精华| 国产一区二区观看| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 狠狠热精品免费视频| 欧美成人久久久免费播放| 国语对白嫖老妇胖老太| 亚洲精品制服丝袜四区| 337p日本大胆欧美裸体艺术| 五月婷婷一区二区| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲最大综合网| 乱子伦一区二区三区| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 日本色综合| 91免费视频大全| 国产成人无码aa片免费看| av天天堂| 亚洲精品2| 一呦二呦三呦精品网站| 性xxx欧美老妇5060.70| 成人av在线网站| 青青草欧美视频| 精品国产品香蕉在线| 麻豆亚洲| 狠狠干精品| 噜噜噜视频在线观看| 亚洲天堂日韩在线| 欧美内射深喉中文字幕| 欧美xxxx做受视频| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| vr成人片在线播放网站| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 爱草av| 欧美伦理影院| 在线观看日本中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲| 天堂在/线资源中文在线bt| 99久久综合狠狠综合久久 | 国产精品成人网| 亚洲另类春色校园小说| 福利在线免费视频| 女人性做爰免费网站| 国产美女无遮挡免费| www免费黄色| h网站在线播放| 九九影院理论片私人影院| 最近中文字幕mv在线视频看| 国产精品毛片在线完整版sab| www.天天射| 一区二区三区在线免费观看视频| 18禁黄污吃奶免费看网站| 麻豆国产av超爽剧情系列| 国产女| 色综合久久综合中文综合网| 精品小视频| 大胸美女污污污www网站| 97人人精品| 美女av免费看| 国产乱码一二三区精品| 男女做爰全过程免费视频播放 | 一区二区亚洲视频| 性xxxx另类xxⅹ| 男女又爽又黄| 啪一啪在线| 老鲁夜夜老鲁| youjizz.com在线观看| 四虎精品在线| 午夜影院色| 久久久久久久久久久免费精品| 午夜在线看片| 亚洲色大成永久ww网站| 黄色视屏网站| 黄色片99| 九九视频这里只有精品| 国产精品100| 午夜成人在线视频| 国产精品久久久久久免费播放| 日本黄大片在线观看| 亚洲精品高潮| 18禁成年无码免费网站| 日韩久久国产| 成人黄色免费在线观看| 亚洲视频成人| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 欧美黄色免费看| 久久久久久午夜| 嫩草视频| 欧美色综合天天久久综合精品| 欧美特黄一级大片| 国产免费毛卡片| 免费无码又爽又刺激成人| 草裙社区精品视频三区免费看| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 四虎免费观看| www蜜臀| 国产爆乳美女娇喘呻吟| 一区二区不卡免费视频| 中文无码精品a∨在线观看不卡| av资源站| 在线观看福利视频| 午夜丰满少妇高清毛片1000部| 色欲色av免费观看| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 亚洲福利国产网曝| 2019最新中文字幕在线观看| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 久久996re热这里只有精品无码| 肥老熟妇伦子伦456视频| 黄色成人av| 欧美激性欧美激情在线| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲免费影院| 爱啪啪av网| 一级黄色片在线免费观看| 欧美不卡一卡二卡三卡| 国产免费午夜福利片在线| 国产妞干网| 99精品国产高清一区二区麻豆| 午夜精品99| 亚洲国产无| 性色欲情网站| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 国产成人精品免费久久久久| 成人免费黄色片| 广州毛片| 19韩国主播青草vip| av天堂亚洲区无码小次郎| 日韩视频 中文字幕| 欧美日韩视频免费| 少妇爽| 日韩精品三级| 国产片a国产片免费看视频| 天堂少妇| 国产视频观看| 国产精品久久久久久久久久王欧| 99日韩精品视频| 疯狂少妇| 国产a毛片aaaaaa| 1769国产| 亚洲视频99| 国产懂色av| 亚洲精品国产av现线| 狼狼综合久久久久综合网| 视频在线一区二区三区| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 97超碰伊人| 成人av资源站| 成人av在线看| 亚洲乱码尤物193yw| 俄罗斯av在线| 全部孕妇毛片| 亚洲中文自拍另类av片| www精品在线| 免费在线观看网址| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 少妇的性事hd| 亚洲人成伊人成综合网76 | 免费观看性生交大片3| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 日本久久精品少妇高潮日出水| 久久不卡影院| 色综合天天色综合| 特黄少妇60分钟在线观看播放 | 五月婷婷中文| 天堂av一区二区三区| 国产精品99久久免费黑人人妻 | 性生活免费网站| 免费av毛片| 日韩欧美亚洲国产ay| 日本免费啪视频在线看视频 | 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 超碰人人搞| 国产福利在线观看| 国产精品无码午夜免费影院| 午夜伦4480yy私人影院| 亚洲春色一区二区三区| 国语对白乱妇激情视频| 久久99精品这里精品6| 最新黄色av网址| 色婷婷激情网| 中文字幕亚洲精品无码| 台湾乡村少妇伦理| 伦理av在线| 本道久久综合无码中文字幕| 午夜男人网| 五月婷婷免费视频| 蜜桃91精品入口| 色图综合网| 免费小视频在线观看| 欧日韩精品| 天堂久久精品| 深夜在线| 欧美日韩首页| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产国语农村妇女偷人视频| 97人人模人人爽人人喊电影| 日韩一区久久| 久久久亚洲精品石原莉奈| 337p大尺度啪啪人体午夜| 久久精品国产免费| 少妇视频在线观看| 久艹视频在线观看| 日韩五码在线| 一级日批片| 成人一卡二卡| wwwav日韩| 亚洲午夜精品| 国产精品毛片在线完整版| 强睡邻居人妻中文字幕| 亚洲欧美综合一区| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲国产一区二区精品| 免费毛片网站| 亚洲视频图片小说| 色网在线播放| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 81av在线| 超碰97人| xxx久久久| 精品久久欧美熟妇www| 九九热在线精品| 亚洲97在线| 一级不卡| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放| 亚洲午夜久久久久| 美女张开腿让人桶| 中国少妇内射xxxxⅹhd| 日本亚洲色大成网站www| 波多野结衣亚洲一区二区| 136fldh导航福利视频| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 亚洲天堂男人的天堂| 欧美在线xxx| 99热精品国产| 久久se精品一区二区三区| 九九三级| 爆乳高潮喷水无码正在播放| 久久嫩草影院免费看| 国产成人亚洲精品无码av大片| 亚洲成在人网站av天堂| 亚洲爆乳无码专区| 亚洲aaaaa特级| 又大又粗又爽18禁免费看| 黄色成人免费视频| 找国产毛片看| 精品成人在线观看| 妺妺窝人体色www在线下载| 午夜激情视频在线观看| 日韩精品久久久久久免费| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 色综合色| 国产色综合网| www.91免费视频| 手机看黄色| 欧美一级艳片视频免费观看| 又色又污又爽又黄的网站| 国产一在线精品一区在线观看| 成人h猎奇视频网站| 天天色天天爱| 欧美日韩黄色大片| 精品一区二区三区波多野结衣| 久久久久国内精品影院| 狠狠爱天天综合色欲网| youporn免费视频成人软件| 噼里啪啦国语高清| 成人三级a视频在线观看| 日本乱码伦午夜福利在线| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 韩日三级视频| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 十八禁无遮无挡动态图| 亚洲国产爱| 无码人妻一区二区中文| 午夜爱爱影院| 欧美女同在线| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 99e热久久免费精品首页| 国产成人免费观看久久久| 国产天堂av在线| 六月婷婷综合| 黄a大片av永久免费| 久本草在线中文字幕亚洲| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 亚州av久久精品美女模特图片| 精品久久久999| 热久久国产精品| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 欧美精品a∨在线观看| 超碰在线97观看| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 久久久久国产精品免费免费搜索| 青草青草久热精品视频在线播放 | 中文字字幕| 思思99思思久久最新精品| 99久热re在线精品视频| 91久久久久久久| 91看片在线| 国产 精品 日韩| 国产一区影院| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| www.欧美日韩| 四虎一区二区| 涩涩涩999| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 欧美另类激情| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 九九九免费| 黄色激情在线| 涩涩网站免费| 日韩三级黄| 人妻久久久精品99系列2021| xxx性欧美| 精品国产专区| www.热久久| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 最新中文字幕在线视频| 国产福利在线播放| 性乡下性大开放| 亚洲精选av| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国产a18片免费观看| 好了av在线第四综合网站| 狠狠做| 成熟妇女性成熟满足视频| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 精品国产成人| 国产精品无码素人福利不卡| av无码人妻波多野结衣| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 男女互操视频| 日韩久久综合| 亚洲a级在线观看| 午夜无码乱码在线观看| 国产人妻一区二区三区久| 天天狠天天天天透在线| 草草影院第一页yycc.com| 久久乐国产精品亚洲综合| 天堂网站| 巨人精品福利官方导航| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 少妇群交换bd高清国语版| 欧美xxxxx做受vr91九色| 成年人小视频| 激情五月五月婷婷| 97人人模人人爽人人喊网| 欧美三級片黃色三級片黃色| 日韩福利网| 国产乱色国产精品免费视频| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 青草av久久免费一区| 中文字乱码电影在线播放| 国产目拍亚洲精品区一区| 岛国av免费在线观看| 亚洲国产精品久久青草无码 | 色综合天天视频在线观看| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 特级做a爰片毛片免费看无码| 高清国产mv视频在线观看| 五月婷婷丁香网| 国产av毛片| 伊人色综合视频一区二区三区| 免费在线观看日韩| 91在线精品一区二区| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| aa毛片视频| 日韩性爰视频| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 未满十八勿入av网免费| 国产精品亚洲综合色区韩国| 日韩av在线免费看| 欧美 亚洲 日韩 中文2019| 国产欧美不卡| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 欧美人与动牲交aⅴ| 国模大胆一区二区三区| 男人的天堂日本| 日本精品专区| 久久久社区| 天天综合网在线观看视频| 精品在线免费播放| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 三级全黄的女人高潮叫| 免费观看女人高潮视频软件| 日韩精品tv| 男人和女人做爽爽免费视频| 性激烈的欧美三级视频| 久久九九有精品国产 | 中国一级一级全黄| 人妻系列无码一区二区三区| 四库影院永久国产精品地址| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 久久经典| 人妻系列无码专区69影院| 久久大香香蕉国产| 欧美一区二| 亚洲色图五月天| 青青久久av北条麻妃海外网| 午夜www| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 伊人精品视频| 亚洲在线不卡| 91成人动漫| 国产精品久久九九| 黄色av网| 亚洲色图网友自拍| 欧美又粗又大又黄的片| 91色蝌蚪| 色窝| 成人福利免费视频| 日本人裸体做爰视频| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 极品一区| 精品少妇一二三区| 亚洲日本va一区二区sa| 亚洲人成在线7777| youjizz视频| 日韩精品中文在线| aaa黄色大片| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 51人人看| 亚洲成人免费av| 久久国产情侣| 日本α片一区二区| 成人做受黄大片| 成a人片亚洲日本久久| 五月开心播播网| 国产精品久久久一区二区| 国产精品入口66mio| 国内精品久久久久久久| 欧美在线免费观看| 人妻熟人中文字幕一区二区| 亚洲国产精品成人久久| 欧美日韩一卡二卡三卡| 亚洲免费观看在线美女视频| 欧美aa一级片| 欧美人与性禽动交情品| 日韩精品中文字幕在线| 人妻少妇无码精品专区| 欧美国产日韩在线视频| 亚洲 欧美 精品| 高清偷自拍第1页| 2020自拍偷拍| www欧美| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 两个人看的www在线观看| 久草在现| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲色大成网站www永久一区| 国产在线一区二区| 久爱视频在线| 日本免费一区二区三区最新| 一二三四精品| bbbbbxxxxx性欧美| 91原视频| 日韩成人在线免费观看| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 国产三级福利| 嫩草av影院| 亚洲最大成人网站| 思思久婷婷五月综合色啪| 国产精品爽爽va在线观看无码| 无码一区二区三区av免费| 亚洲小视频| 咪咪成人网| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| av免费网| 激情欧美一区二区三区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 欧美狠狠干| 日韩中文字幕高清| 少妇极品熟妇人妻| xxx在线播放| 婷婷丁香五| www无套内射高清免费| 一级日韩毛片| 中国a毛片| 亚洲小说在线| 天天做天天爱夜夜爽| 无码人妻丰满熟妇a片护士| av在线播放免费| 成人做爰高潮片免费视频| 欧美一区二区二区| 深夜视频在线观看免费| 国产伦精品一区二区三区免费观看| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 舒淇裸体午夜理伦| 国产黄在线观看免费观看不卡| 伊人久久免费视频| 免费看成人欧美片爱潮app| 亚洲精品久久久久午夜福利| 国产高清精品软件丝瓜软件| 国产男女免费完整视频网页| av专区在线| 午夜精品毛片| 91香蕉黄| 免费观看的av| 日本少妇中文字幕| 国产成人啪精品视频网站| 韩国成人在线视频| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 亚洲人性xxⅹ猛交| 草逼国产| 人妻少妇精品无码专区动漫| 中文字幕亚洲码在线| 中国丰满熟妇xxxx性| 高清不卡一区二区| 欧美整片在线| 成年人看的黄色片| 91福利影院| 国产台湾无码av片在线观看| 暴力调教一区二区三区| 天天综合网亚在线| 欧美a久久| 久九九| 水蜜桃色314在线观看| 99爱在线| 女人毛片a毛片久久人人| 窝窝午夜看片成人精品| 婷婷丁香社区| 夜色www国产精品资源站| 在线播放免费人成视频在线观看| 91精品乱码久久蜜桃| 人人妻人人澡人人爽国产| 夜夜嗷| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 91九色丨porny丨丰满6| 91视频二区| 毛片国产精品| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 少妇高潮zzzzzzzyⅹ一| 国产精品一区二区三区久久久| 欧美成人一二区| 成人毛片100部| 国语对白乱子| 午夜三级a三级三点自慰| 国产精品七区| 成熟少妇一区二区三区| 精品国产网| 精品国产91乱码一区二区三区| 精品日韩久久| 久九九精品免费视频| 破处视频在线观看| 真实偷拍激情啪啪对白| 日日撸视频| 偷拍综合网| 特级无码毛片免费视频播放| 色播激情网| 麻豆私人影院| 性欧美成人播放77777| 国产一级一片| 精品99日产一卡2卡三卡4| 97无码视频在线看视频| 午夜亚洲国产| 日韩不卡在线播放| eeuss鲁片一区二区三区小说| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 七七色影院| 人人爱人人草| 久久久亚洲欧洲日产av| 日韩成人在线观看视频| 97国产精品视频在线观看| 国内精品九九久久久精品| 日本亲子乱子伦xxxx| 神马午夜嘿嘿| 一点不卡v中文字幕在线| 亚洲综合成人av一区在线观看| 亚州av影视| 456成人精品影院| 国语对白刺激精品视频| 非洲人与性动交ccoo| 伊人青青草| 精品91久久久久久| 国产www| 超碰在线综合| 青青青国产精品一区二区| 亚洲中文无码线在线观看| 色综合久久久无码中文字幕| 亚洲第一福利网站| 久久综合九九| 好吊妞视频788gao在线观看| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 最新免费黄色网址| 四虎视频国产精品免费入口| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 在线日韩国产| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 国产xxxx做受视频| 嫩草私人影院| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产www色| 交100部在线观看| 国产a久久| jizz一区二区| 可以免费看av的网站| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 精品999久久久久久中文字幕| 久久久久久国产精品久久| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 国产成人亚洲综合app网站| 国产综合视频| 日韩在线视频一区二区三区 | 老色鬼在线精品视频| 亚洲中文欧美在线视频| 三级三级三级a级全黄公司的| av网站在线免费观看| 男女性杂交内射女bbwxz| 毛片在线视频| 综合久久久久久久| 一区二区精品久久| 国产毛片91| 精品一区二区不卡无码av| 国产一区在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产精品自产在线播放| 亚洲欧美精品在线观看| av爱爱爱| 亚洲视频国产精品| 亚洲国内精品自在线影院| 921国产乱码久久久久久| 国产区在线观看成人精品| 咪咪成人网| 国产色综合视频| 另类激情视频| 免费视频色| 欧美成在线观看| 欧美综合网| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 欧美日韩一级黄色片| va欧美| 伊人激情网| 欧美日韩一区三区| 日本三级黄色录像| 古风h啪肉h文| 亚洲免费成人网| 一区二区三区午夜| 各种少妇正面bbw撒尿| 国产自在自拍| 成人啪啪高潮不断观看| 99在线观看免费视频| 成人精品天堂一区二区三区 | 亚洲色大成网站www永久在线观看| 日本国产乱弄免费视频| 国产69精品久久久久久人妻精品| 久久精品国产99国产精品| 欧美三级又粗又硬| 在线色网站| av美女在线| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 午夜福利电影无码专区| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 国产99久久久久久免费看| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 在线视频 91| 久久国产欧美一区二区| www.久久视频| 日本在线一级片| 成人免费看片网站| 国产在线观看香蕉视频网| 久久精品亚洲a| av小次郎收藏| 日日狠狠久久8888偷偷色| 卡一卡二在线视频| 国产国拍精品av在线观看按摩| 女人高潮av国产伦理剧| 欧美一区二区在线播放| 国产精品无码不卡一区二区三区| 日批的视频| 国产肉丝袜在线观看| 狠狠草视频| 免费久久99精品国产自在现线| 亚洲国产精品无码专区影院| 日韩一级片一区二区三区| 又黄又爽又色成人免费体验| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 日韩视频专区| 91dizhi永久地址最新| 99re热视频这里只精品| 亚洲精品视频网址| 久久综合狠狠综合久久综合88| 国语精品久久| 四虎播放| 国产熟女一区二区三区五月婷| 男女av在线| 亚洲色图99p| 国产成人亚洲综合二区| 午夜精品久久久久| 亚洲成年网站青青草原| 青青免费视频在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 91看毛片| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频| 国产精品国产自产拍高清av| 日韩中文字幕在线| 国产欧美日韩精品a在线观看| 美女人妻激情乱人伦| 一二级毛片| 欧美精品网站在线观看| 91综合中文字幕乱偷在线| 9久久9毛片又大又硬又粗| 精品国产三级a∨在线欧美| 亚洲人在线| 超碰在线视屏| 日韩亚洲一区二区| 顶弄h校园1v1| 成人做爰www免费看视频网站| 亚洲国产成人综合精品| 秋霞无码一区二区| 曰本女人与公拘交酡| 国产成人综合久久免费导航| 精品久久久久久久久久久久包黑料| 992tv国产精品免费观看| 国产成人无码免费视频97| 欧美另videosbestsex死尸| hs在线观看| 99久re热视频这只有精品6| 欧美三级真做在线观看| 色哟哟中文字幕| 日韩三级视频在线播放| 天天干.com| 人妻少妇精品无码专区app| 国产熟女露脸大叫高潮| 亚洲在av极品无码天堂| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 国产精品久久久对白| 性欧洲精品videos'| 国产99久久久欧美黑人| 黑人操bb| 免费专区丝袜调教视频| 欧美国产日韩久久| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 欧美日韩亚| 亚洲成人一| 久久午夜色播影院| 亚洲国产无| 西西大胆午夜人体视频| 性欢交69精品久久久| 国产精品极品美女自在线观看免费| 很嫩很紧直喷白浆h| 女性毛片| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 一本免费视频| 日本肉体xxxx裸交| 欧美福利一区二区三区| av大全免费| 黑人操bb| 国产午夜无码片免费| 嫩草精品福利视频在线观看| 色婷婷国产精品久久包臀| 香蕉视频ww| 日本人又黄又爽又大又色| 女人被躁到高潮免费视频| 四虎国产精品永久免费网址| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 国产成人综合在线观看| av久操| av色资源| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 日本熟妇中文字幕三级| 中文国产字幕| 亚洲视频1区| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 亚洲黄色成人网| 国产91美女视频| 伊人精品| 性生交大片免费全片| 在线观看国产精品av| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 侵犯亲女在线播放视频| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲人成电影在线观看影院| 久久久精品影视| 婷综合| 婷婷六月天在线| 97人视频国产在线观看| 国产a毛片| av在线资源网站| 老女人性视频| 人妻丰满熟妇av无码区免| 久久久99精品成人片| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 久草福利资源| 黄瓜视频在线观看| 小黄鸭精品密入口导航| 午夜精品偷拍| 国精产品999一区二区三区有| 国产极品美女高潮无套久久久| 夜色88v精品国产亚洲| 国产天堂av在线| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久| 日韩欧美网址| 久99视频| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 大尺度h1v1高h引诱| 精品久久久久国产免费第一页| 国产激情视频在线| 国产区精品| 西西444www无码大胆| 国产黄色免费大片| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 99热成人精品热久久| 国产精品三级三级三级| а天堂中文在线官网| 久插视频| 午夜性做爰免费看| 玩弄人妻奶水无码av在线| 高清免费精品国自产拍| 久久婷婷五月综合色丁香花| 91精品国产一区二区三密臀| 国产一级二级三级在线| 中文字幕在线播放第一页| 国产一区二区色| 精品综合久久久久久888| 免费精品无码av片在线观看| 无码免费婬av片在线观看| 97精品视频| 日本中文字幕在线观看| 亚洲第一综合网站| 爆操少妇| 青青草视频| 色欲天天婬色婬香综合网| 天堂网男人| 99日韩精品视频| 午夜剧场成人| 中国6一12呦女精品| 色老板精品无码免费视频| 装睡被陌生人摸出水好爽| 日韩大片免费观看视频播放| 日韩中文字幕中文无码久本草| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 亚洲成av人综合在线观看| 久久久久青草线蕉综合| 日本亚洲欧美在线视观看| 国产91对白在线播放丿| 国产免费高清| 91视频a| 美女黄色影院| 青青五月天| 欧美日韩国产三区| 双腿张开被9个黑人调教影片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产精品 无码专区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 日韩avwww| 性生交大片免费看女人按摩| 成人午夜福利院在线观看| 中日韩中文字幕无码一本| 91亚洲精华国产精华液| 中文字幕乱视频| 在线麻豆| 国产成人精品久| 无码av免费毛片一区二区| 天天爽天天色| 欧美老肥婆性猛交视频| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 久久tv中文字幕首页| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 人妻少妇偷人精品视频| 中文字幕av伊人av无码av| 中文字幕av一区二区五区| 久久综合亚洲色hezyo社区| 中文字幕亚洲码在线| 亚洲免费大片| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产成人精品一区二区色戒| 18禁黄污吃奶免费看网站| jjzzjjzz在线观看| 成人奭片免费观看| 中文日韩亚洲欧美制服| 国产精品av一区二区三区网站| 男人天堂中文字幕| 国产精品女上位好爽在线观看| 最新av导航| 久久综合亚洲色hezyo国产| 清清草视频| 国产激情一区二区三区成人免费| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| xxxxx在线视频| 成年片黄色日本大片网站视频| 国产激情在线视频| 67194成是人免费无码| 国内揄拍国内精品少妇| 中文无码日韩欧免费视频| 中文字幕av日韩精品一区二区| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 国语对白乱子| 欧美内射rape视频| 国产精品久久久久久在线观看| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 中文无码av一区二区三区| 五月婷在线| 精品国产乱| 乱色欧美| 性av+色av| 不卡福利视频| 国产各种高潮合集在线观看| 少妇黄色一级片| 密乳av| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 日本三级黄色中文字幕| yourporn久久久亚洲精品| 69久久99精品久久久久婷婷| 国产精品国产三级国产在线观什| 噜噜噜av久久av苍井空| 天天摸天天摸色综合舒服网| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 四虎影院黄色| 中文字幕一区二区精品| 欧美老熟妇喷水| 久成人| 丝袜国产视频| 视频一区在线播放| 在线观看jizz| 国产粉嫩小泬在线观看泬 | 女人裸体性做爰录像| 老女人毛片| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 野花社区www高清视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久九九精品免费视频| 爽爽av| 久草在线观看资源| 午夜av免费| 首尔之春在线观看| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 黄色成人av在线| 最新天堂中文在线| 视频一区中文字幕| 秋霞啪啪片| 韩国午夜激情| 最新的国产成人精品2020| 色婷婷国产精品| 免费丰满少妇毛片高清视频| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 嫩草av影院| 亚洲成aⅴ人最新无码| 91在线资源| 视频一区 中文字幕| 视频一区在线播放| 五月婷婷俺也去开心| 久久久久久久久福利| 国产亚洲综合在线| 亚洲综合性| julia中文字幕在线| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 成人免费午夜性大片| 中文在线一区| 亚洲日韩av在线观看| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 免费a级毛片| 黄色片久久久| 国产高潮又爽又刺激的视频| 91免费网址| 天天综合网国产| 国内少妇情人精品av | 色悠久久久久久久综合网| 久草热久草热线频97精品| 国产精品自拍亚洲| 天堂网手机版| 少妇黄色片| 亚洲国产成人久久综合一区| 九七伦理97伦理手机| 亚洲国产精品电影人久久| 天堂成人av| 理论片亚洲| 欧美成人吸奶水做爰| 精品黄网站| 17c在线视频在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 日韩在线欧美在线| 麻豆视频在线观看免费网站| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产激情з∠视频一区二区| 同性情a三级a三级a三级| 在线观看免费人成视频色9| 国产资源精品| 无码超级大爆乳在线播放| 久久婷婷麻豆国产91天堂| 高清成人免费视频| 国产女人叫床高潮大片| 中文字幕一二三区| 成人黄色免费观看| 国产激情一区二区三区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 偷窥自拍性综合图区| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 四虎影视大全| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 97精品人人妻人人| 91免费国产视频| 99re视频| 99久久精品久久久久久清纯| 饥渴的少妇和男按摩师| 成人白浆超碰人人人人| 欧美日韩免费在线| 熟女少妇色综合图区| 91免费网站在线观看| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 国产精品无码素人福利不卡| 亚洲在线视频免费观看| 成人无码视频在线观看网址| 爆操少妇| 免费看婬乱a欧美大片| 性高潮免费视频| 精品在线视频免费观看| 一区二区91| 久久精品伊人一区二区三区| 天天干天天操天天舔| 国产精品老汉av| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 亚洲激情中文字幕| 顶级欧美做受xxx000| 九色porny丨国产首页在线| 九九香蕉视频| 午夜福到在线a国产4 视频| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 天天添天天操| 色婷婷一区| 日韩在线观看免费| 欧美在线你懂的| 欧美无砖专区一中文字| 久久99精品九九九久久婷婷| 性欧美18一19内谢| 国产成人午夜福利在线小电影| 国产欧美成人| 国产污污| 奇米精品视频一区二区三区| 国产精品视频999| 久久99国产视频| 免费激情av| 国产精品黄色片| 成人国产精品一区二区| www日韩av| 日本少妇热妇bbbbbb| 亚洲欧洲日产国码韩国| 欧美日韩色图片| 国产丝袜美女精品av| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 国模大尺度自拍| 91天天看| 国产一区二区丝袜| 91视频美女| 91久久久国产精品| 500篇短篇超级乱淫的小说| 福利所导航| 波多野一区二区| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 亚洲毛片网| 成人三及片| 精品一区二区三区无码免费视频 | 成人免费黄色网址| 自拍偷区亚洲综合激情| 国产亚洲视频在线观看播放| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产亚洲精品无码专区| 伊人春色视频| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 性一交一乱一交一精一品| 国产高清在线观看| 成人午夜福利免费专区无码| 红桃视频91| 黄色日本视频| 久久精品黄aa片一区二区三区| 欧美日韩三区| 亚洲国产一区精品| 九色视频网站| 色妞ww精品视频7777nga| 日韩美女黄色片| 成人不卡在线| 国产精选在线观看| 成人看片在线观看| 天天干夜夜曰| 国产av综合影院| 午夜福利视频1692| 亚洲黄色小视频在线观看| 吻乳三级视频| 久久成人久久爱| 超碰97在线看| 床奴h慎入小说| 午夜精品久久久久久| 国产精品传媒麻豆hd| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 2020国产欧洲精品网站| 日韩综合中文字幕| 国产熟妇疯狂4p交在线播放| 亚洲精品999| a级毛片黄免费观看 m| 四虎午夜影院| 在线|国产精品女主播阳台| 日韩一区二区三区在线| 国产精品美女在线观看| 99久久精品免费看国产| 欧美色爽| 妹子干综合| 日本一道一区二区视频| 国产精品6区| 97色伦97色伦国产| 久久精品一二三| 亚洲综合不卡| 成人性生交大片免费卡看| 国产视频欧美| 女性毛片| 免费看美女隐私网站| 99久久精品免费看国产一区二区| 女学生的大乳中文字幕| 99热视屏| 亚洲精品日韩中文字幕久久久| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 色婷婷综合在线| 亚洲国产黄色| 黄色免费片| 69色视频| 久久精品成人免费国产片| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 亚洲三级图片| 91久久精品www人人做人人爽| 男人一边吃奶一边做爰网站| 最新中文字幕在线| 好吊妞精品视频| 午夜一区欧美二区高清三区| 草逼网站| 精品久久久久久亚洲综合网站| 一级成人免费视频| 国产精品综合久久久| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 伊人99re| 日韩一区二区三免费高清| 国产精品一区二区在线免费观看| 香蕉视频在线观看www| 欧美男男作爱videos可播放 | 日本大片免a费观看视频| 美女扒开屁股让男人桶| 国内大量偷窥精品视频 | 在线色| 无尽3d精品hentai在线视频| 欧美一级淫片免费视频黄| 五月天最新网址| 亚洲最新偷拍| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 精品久久伊人| 91成人动漫| 国产毛片aaa| 中文av免费| 亚洲成成品牛牛| 色综合久久88色综合天天提莫| 毛片网站有哪些| 欧美伊人| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲第一网站男人都懂| 先锋中文字幕在线资源| 欧美日二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在观看| 一区二区网站| 欧美三级不卡| 亚洲欧洲日产国码无码app| 日欧137片内射在线视频播放| av不卡在线观看| 亚洲乱仑| 五月天最新网址| 欧美日韩一区二区三区四区| 性欧美www| 公用小sao货h| 亚洲欧洲视频| 亚洲色偷精品一区二区三区| 校园春色亚洲色图| 免费久久日韩aaaaa大片| 乡野欲潮:绝色村妇| 亚洲精品无码专区| 看av网站| 伊人狠狠操| 久久网一区二区| 青草视频污| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲不卡在线观看| av看片在线| 男女作爱bbbbbbbbb| 91国内在线视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 女性女同性aⅴ免费观看| 91久久久久久久久久久久| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 亚洲女人初尝黑人巨大| 青青草手机在线| 六月婷婷啪啪| 国产精品无码无卡无需播放器| 成人永久免费福利视频免费| 欧美熟妇喷潮xxxx| 狠狠干夜夜爽| 亚洲欧美成人| 国产人妖乱国产精品人妖| 免费毛片看| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 亚l州综合另中文字幕| 色综合网站| 999国产精品视频免费| 成人无码嫩草影院| 免费在线看黄视频| 欧美日韩国产成人| 少妇高潮av| 国产鲁鲁视频在线观看| 九色视频国产| 天天槽夜夜槽槽不停| 成人欧美一区二区三区在线| 久色伊人| 国产精品系列无码专区| 狠狠一区二区| 国产乱子伦一区二区三区 | 人人澡人人添人人爽一区二区 | 久久激情免费视频| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产a18片免费观看| 国产激情高中生呻吟视频| 久久sese| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 欧美最黄视频| av无码小缝喷白浆在线观看| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 在线视频导航| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| xxxx在线观看视频| 香蕉在线视频观看| 久久图片视频| 欧美大片18| 91免费黄色| 公妇乱淫中文字幕| 亚洲综合中文| 国产精品人成在线观看| 美女张开腿黄网站免费| 黄色激情在线| 女色琪琪窝窝777777换脸| 中文字幕久久精品| 成人黄色大片在线观看| 成人啪啪10000部| 99久久国产综合| 成人羞羞国产免费软件动漫| 日韩av在线第一页| 成人无码视频免费播放| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 午夜自产精品一区二区三区| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 人妻avav中文系列久久| 精品一区二区成人精品| 久久精品久久综合| 欧美视频网站中文字幕| 成人国产综合| 国产精品嫩草影视久久久| 天天噜| 美女黄色一级视频| 国产精品hdvideosex4k| 国产精品va在线| 无码毛片视频一区二区本码| 一级黄色片网址| av一区二区三区在线观看| 午夜一二三区| 色婷婷香蕉| 国内精品久久久久久久小说| 国产网站精品| 欧美另类变人与禽xxxxx| 涩涩成人网| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 北条一二三区| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| 欧美日本色| 女人高潮叫三级| 久久精品女人天堂av| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 国产一级淫片a免费播放| 久久免费少妇做爰| 一区精品在线观看| 99偷拍视频精品一区二区| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 色婷婷综合久久久久中文| 色男人网| 中文无码伦av中文字幕| 欧美久久久网站| 免费观看黄色小视频| 亚洲色图欧美自拍| 亚洲一线二线在线观看| 亚洲精品国产拍在线| 在线看午夜福利片国产| 熟女少妇精品一区二区| 婷婷第四色| 大陆一级a毛片杨玉环| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 男人的天堂a在线| av高清在线| 日韩欧美在线观看免费| 精品爆乳一区二区三区无码av| 少妇中文字幕| 98国产视频| 动漫av纯肉无码av电影网| 啪啪综合网| 欧美日韩a√| 手机av不卡| 亚洲精品国产高清一线久久| 亚洲 欧美 国产 67194| a成人在线| 91橘梨纱中出体验在线观看| 亚洲女同2| 99网曝精品视频久草| 久热精品视频天堂在线视频| 国产精品精华液网站| 中文字幕另类| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 国产999精品久久久久久| 欧美性极品少妇xxxx| 噜噜噜av久久| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 日韩精品黄| 一级黄色a视频| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 成人无码区在线观看| 四虎av影视| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产精品久久福利网站| 成人免费观看在线视频| 国产精品久久久久久久久久小说 | 开心五月激情综合婷婷色| 四虎精品永久在线| 国内精品久久久久久久久久久 | wwwxxx在线观看| 中文字幕日本在线| 国产老熟妇精品观看| 女邻居丰满的奶水| 国产精品亚洲二区在线看| 一道本道加勒比天天看| 性生生活又硬又黄又爽| 99ri国产| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 在线精品亚洲| 亚洲中文字幕日本无线码| 中文在线最新版天堂8| 国产毛片基地| 亚洲精品自偷自拍无码| 国产黄色免费看| 特级一级黄色片| 69国产精品视频| 久久精品国产99久久香蕉| 免费看91的网站| 美女免费av| 欧美高清视频一区二区| 91丨porny在线| 亚洲婷婷六月的婷婷| 日本不卡专区| aaa成人| 亚洲黄色激情| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美高潮视频| 午夜免费大片| 日韩在线亚洲| 国产欧美日韩亚洲更新| 国产深夜福利| 丝袜美腿一区二区三区| 伊人久久成综合久久影院| 精品成人| 久久蜜桃av| 婷婷激情影院| 色婷婷av一区二区三区影片| 久久99久久99| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚洲伊人网站| 最新日韩av| 看黄色毛片| 大肉大捧一进一出好爽app| 亚洲精品lv| 中文字幕亚洲一区一区| 国产小视频在线观看网站| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 99激情视频| 色女综合| 狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲成在人线在线播放| 大陆偷拍av| 视频丨9l丨白浆| 精品视频91| mm131美女视频| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 精品无码久久久久国产动漫3d| 亚洲精品午夜久久久| 91精品无人区卡一卡二卡三| 女人高潮a毛片在线看| 午夜久久乐| 色91av| 久久久久亚洲波多野结衣| 精品国偷自产在线| 亚洲无人区一线二线三线| 国语对白xxxx乱大交| 欧美三级一区二区三区| 日韩中文字幕一区| 国产污视频| 国产又黄又嫩又滑又白 | 哪里看毛片| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 伊人久久视频| 曰韩精品一区二区| 91桃色国产在线播放| 久久成人综合网| 免费看欧美片| 成年人网站黄色| 两口子交换真实刺激高潮| 清纯唯美一区二区三区| 99亚洲欲妇| 免费人成自慰网站| 性欧美老妇另类xxxx| 日本欧美中文字幕| 国产成人精品一区二区色戒| 无码人妻少妇久久中文字幕| 97中文在线| 亚洲综合一区自偷自拍| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 美国一区二区三区无码视频| 777米奇影视第四色| 每日更新在线观看av| 麻豆911传媒| 国产中文在线播放| 日韩伊人| 拍拍拍产国影院在线观看| 成人99| 免费av福利| 精品福利av导航| 色av资源| 视频免费1区二区三区| 色多多成视频人在线观看| 欧美人与动牲交免费观看| 色视频网站免费看| 国产av永久无码天堂影院| 国产网红主播精品av| 国产欧美日| 狠狠干在线观看| 毛片女人18片毛片女人免费| 91久久国产精品视频| 国产高清精品软件丝瓜软件| 欧美日韩国产图片区一区| 欧美韩一区二区三区| 91综合网| 91视频综合| 国产在线不卡视频免费视频| 欧美色欧美| 米奇7777狠狠狠狠视频| 欧美v在线| 国产91黄色| 久久精品国产久精国产思思| 亚洲a∨精品永久无码| 日本特级a一片免费观看| 欧美成人精品一区| 淫视频网站| 嫩草国产在线| 日韩激情一区二区| 精品欧美成人高清在线观看 | 在线播放国产麻豆va剧情| 97国产精华最好的产品| av资源网址| 国产美女久久精品香蕉69| 情趣内衣a∨片在线观看| 国产一级黄色av| 黄色小视频免费网站| 午夜精品久久久久久久四虎| 日批在线播放| 小小拗女性bbwxxxx国产| 亚洲欧美日韩综合久久久| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产资源网| 亚洲国产天堂久久综合226114| 日韩欧美成人精品| 中文无码vr最新无码av专区| av人摸人人人澡人人超碰| 欧美视频免费在线观看| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 欧美专区在线观看| 天堂tv亚洲tv无码tv| www.国产精品视频| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 丁香花在线观看免费观看图片| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 国产美女脱的黄的全免视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 人妻中文字幕无码系列| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 国产在线麻豆精品入口| 国产激情av在线| 成av人在线| 蜜桃网站入口可看18禁| 欧美日韩在线免费播放| 青青青国产依人在线| 欧美成人a交片免费看| 欧美性做爰视频| 精品伊人久久大香线蕉综合| 久久综合精品视频| 欧美日韩在线网站| 亚洲精品入口一区二区乱| julia一区二区在线播放| 波多野结衣久久精品99e| av网站有哪些| 免费午夜网站| 国产女人高潮视频在线观看| 好吊色免费视频| 五月天小说网| 久久精品视频1| 久久婷婷热| 日韩五码在线| 日本道中文字幕| 国产香蕉9| 国产午夜永久福利视频在线观看| 7777精品伊久久久大香线蕉| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 波多野结衣aⅴ在线| 尤物一区| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产日产欧产精品精乱子| av在线播放网| 成人性生交大片免费看vr| 校园春色~综合网| 亚洲最大精品| 理论片87福利理论电影| 成人欧美一区二区三区视频| 国产丝袜一区二区三区| 欧美日本道| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 色欧美综合| 亚欧成人网| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 色窝在线| 久久福利视频一区| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看 | av中文在线资源| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一久久| 乡下小少妇xxxxx性开教| 性chinese天美传媒麻| 色先锋资源久久综合5566 | 亚洲男同网| 我和公激情中文字幕| 激情网av| 色婷婷激情| 毛片在线播放a| 美女国产精品| 亚洲最大成人网色| 一级片免费网站| 欧洲grand老妇人| 亚洲综合精品香蕉久久网| 91精品国产一区| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 成人性生交7777| 日本三级全黄| 色悠久久久久综合欧美99| 国产成人黄色片| 啪啪短视频| 成人午夜电影福利免费| 国产第七页| 玩弄丰满少妇视频| 久久精品国产99国产精品导航| 国产精品偷啪在线观看| 五月天国产视频| 看久久| 久久久久99精品成人片直播| 野花社区免费观看在线www| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 小明www永久免费播放平台| 丰满老熟女毛片| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 精品国产乱码久久久久久绯色| zzijzzij日本丰满少妇| 一级a爰片久久毛片| 91精品国产综合久久久久久久久久| 天天操天天添| www.国产精品视频| 亚洲精品欧洲| 久久狠| 高潮射精日本韩国在线播放| 99精品免费久久久久久久久日本| 中文字幕丝袜精品久久| 亚洲色大成网站www久久九九| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 7777日本精品一区二区三区| 四虎永久在线精品视频| 亚洲成av人在线视 | 国产亲伦免费视频播放| 性久久久久| 男人和女人黄 色大片| 97久久爽久久爽爽久久片| 欧洲hdxxxx女同av性恋| 日韩在线中文字幕视频| 亚洲a综合一区二区三区| 三级一区二区| 欧美成人午夜免费视在线看片| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美成人a激情| 成人三级视频| 日韩欧美影院| 色偷偷亚洲精品一区二区| 色小说香蕉| 亚洲人在线视频| 日本特黄特色特爽大片| 亚洲综合a| 国产亚洲精品美女在线| 日本高清熟妇老熟妇| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 欧美11—12娇小xxxx| 午夜va| 国产在线视频国产永久| a免费观看| 亚洲无线码高清在线观看| 午夜美女福利视频| 日韩一级片免费| 夜夜看av| 国语对白久久| 视频一区二区无码制服师生| 国产成人欧美一区二区三区| 操你啦免费视频| 久久久久成人精品无码| 清朝荒淫性艳史| 一二区在线观看| 亚洲人成色77777在线观看大战| 日韩中文一区二区| 亚洲精品国产一区二区| 蕾丝av无码专区在线观看| 黄频在线免费观看| www.久久网| 日韩三级黄色毛片| 五月天久久久| 欧洲av片| 男女啪啪进出阳道猛进| 性欧美大战久久久久久久| 亚洲一区二区久久| 日韩丝袜欧美人妻制服| 久久精品欧美日韩| 国产精品国产自线拍免费不卡| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 18禁午夜宅男成年网站| 亚洲va码欧洲m码| www一区二区乱码www| 国内精品视频一区| 精品一区日韩| 国产一级黄色片视频| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产福利91精品| 深夜网站在线观看| 玩肥熟老妇bbw视频| 制服丝袜在线看| 啪啪av导航| 日韩精品无码一区二区视频| 中日韩va无码中文字幕| 国产91在线观看丝袜| 国内黄色一级片| 欧美一级淫片丝袜脚交| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲自拍偷拍欧美| 色综合久久久无码中文字幕| 人人澡人人澡人人看添| 君岛美绪在线| 国产日产欧美a级毛片| 一区二区免费看| 91a天堂资源| 欧美视频第一页| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 亚洲色tu| 中文字幕av免费在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 一级特黄特色的免费大片视频| 一个人免费观看的www视频| 黑人巨大精品欧美| xxxx69国产| 爱射影院| 大片免费在线观看视频| 国产自产才c区| 国产情侣第一页| 性一交一乱一伦视频免费观看| 妺妺窝人体色www在线小说| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 国产中文字字幕乱码无限| 老熟女乱之仑视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩a片无码一区二区三区电影| 91美女啪啪| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 97久久精品无码一区二区| 国产精品区一区二区三区| 日本少妇性生活| 国产成人无码免费视频97| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 精品女同一区二区三区免费站| 毛片免费视频观看| 一区二区三区免费观看视频 | 国产视频色| 在线观看黄色大片| 欧美色哟哟| 在线网站av| 快射视频网| 不卡av电影在线| 天天色官网| 天天干少妇| 中国特级黄色毛片| 深夜福利一区二区| 亚洲男人天堂2018av| 日本精品少妇一区二区三区| 国产911视频| 一级黄色性生活片| 49vv看片免费| 国产亚洲成人av| 日本亚洲色大成网站www| 日本在线看| 丰满人妻的精油按摩做爰| 久久99久久久| 黄色一级带| 国产精品第| 欧美亚洲国产视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 久久青草资料网站| 国产另类重口一| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 天天干夜夜欢| 肉色丝袜一区二区| 一区二区观看| 我我色综合| 国产在线一区二区三区| 制服丝袜在线看| 丁香综合网| 性欧美老妇另类xxxx| 岛国a视频| 亚洲自偷自拍另类第1页| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | www.亚洲精品| 成人性生交大片免费看vr| 26uuu亚洲电影最新地址| 在线国产日韩| 最新国产99热这里只有精品| www.99精品| 久久爽久久爽久久av东京爽| 十八禁在线观看无遮挡| 欧美精品成人a区在线观看| 国产福利男女xx00视频| 国产女王调脚奴免费视频| www日韩一区| 丁香花完整视频小说| 成人无码区免费视频网站| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 中文字幕网伦射乱中文| 凹凸精品一区二区三区| 国产一区二区日韩| 青青草华人在线| 欧美人与禽zozzo禽性配| 亚洲激情精品| 亚洲精品一区二区三| 97久久人国产精品婷婷| 大香伊蕉日本一区二区| 无码 人妻 在线 视频| 国产乱来视频| 日韩欧美性视频| 裸体一区二区三区| 99热激情| 午夜视频在线观看一区| 久久香蕉精品视频| 欧美亚洲视频一区| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 99精品一级欧美片免费播放| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看 美丽人妻被按摩中出中文字幕 | 亚洲中文欧美在线视频| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲成a人无码av波多野| 人与禽交av在线播放| 日本少妇吞精囗交| 哪里可以看毛片| 久久综合久久88中字幕文| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 亚洲欧美成人一区二区在线| 欧美在线观看视频一区二区| 99综合在线| 午夜不卡无码中文字幕影院| 后进极品美女白嫩翘臀| 国产自在现线2019| 在线91观看| 国内裸体无遮挡免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 久久久久久综合| 男女爽爽爽视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产一级做a爱片久久毛片a| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 九九精品久久| 久久精品成人免费观看三| 91巨炮在线| 污的网站| 免费在线观看你懂的| av午夜精品| 日日骑夜夜操| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 夜夜草天天干| 少妇挑战黑人高潮惨叫| 色七七桃花综合影院| 免费看色| 日韩一级黄色大片| 亚洲中文字幕av不卡无码| 久久久精品免费看| 黄色在线观看免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 91av小视频| 麻豆av一区二区天美传媒 | 亚洲精品免费在线| 好了av在线第四站综合网站| 一级黄色a| 三男一女吃奶添下面视频| 寂寞少妇色按摩bd| 日本乱人伦在线观看| 97成人在线视频| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 射网站| 成人在线免费播放视频| а√天堂www在线а√天堂资源 | 国产微拍无码精品一区| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 秋霞国产午夜精品免费视频| 午夜福利视频| 国产无在线观看软件| 中文字幕在线观看| 成人午夜在线播放| 国产懂色av| 成人免费网站www网站高清| 你懂的网址在线播放| 亚洲制服一区| 欧洲国产在线精品手机版| 国产精品全国免费观看高清| 不卡免费av| 热玖玖| 久久国产精品一区二区三区| 欧洲a级片| 色xxxx| 久久久五月天| 日本wwwwxxxx泡妞下课| 国产精品欧美福利久久| 台湾av在线| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 天海翼av在线播放| 九九热国产精品视频| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产 欧美 日韩 在线| 天堂√最新版中文在线地址| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 国产精品极品在线视频| 欧美日韩你懂的| 中文字幕日韩伦理| 她也啪在线视频| 午夜精彩视频| 亚洲视频综合| 精品久久久久久久无码人妻热| 艹逼久久| 永久免费av网站| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 一级片观看| 国产精品久久久久久精| 亚洲一区二区不卡视频| 一起草最新网址| 亚洲精美视频| jizz偷窥| 久久国产资源| 色视频2| 亚洲毛片av| 超碰在线最新| 久久国产免费直播| 91手机在线观看| 国产精品国产三级国产播12软件| 久久福利视频一区| 我的公把我弄高潮了视频| 国产毛片不卡| 黄色a大片| 成人在线免费高清视频| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 欧美整片第一页| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 国内乱子对白免费在线| 久久精品国产男包| 国产a一区| 麻豆国产97在线 | 欧美| 欧美黄色免费大片| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 欧美大片高清免费看| 亚洲大片免费看| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 日本韩国欧美一区二区三区| 国产av国片偷人妻麻豆| 欧美xxxx日本和非洲| 国产人妻精品一区二区三区| 成人在线观看视频网站| 亚洲精品国产v片在线观看 | 国产黄a三级| 淫片aaa| 极品少妇一区二区| 欧美日本国产精品| 8x8ⅹ国产精品一区二区| 黄色三级网址| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 5566毛片| 久久不见久久见免费视频6无删减| 免费观看国产黄色片| 国产精品久久久久久av| 少妇一级二级三级|