超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

經濟與企業財務管理論文

時間:2023-03-01 10:57:03 論文 我要投稿

經濟與企業財務管理論文15篇

  現如今,大家總免不了要接觸或使用論文吧,論文寫作的過程是人們獲得直接經驗的過程。寫論文的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的經濟與企業財務管理論文,歡迎閱讀與收藏。

經濟與企業財務管理論文15篇

經濟與企業財務管理論文1

  隨著改革開放以來我國參與世界合作的機會逐步增多,國家的經濟水平和社會結構等取得了極大的發展和提高。在這樣的經濟大背景下,使得國家的通訊企業取得了高速的發展同時也面臨著嚴重的競爭和挑戰。而我國的企業具有一定的綜合性優勢和競爭優勢,因此就必須在發展過程中要強化經濟管理和需求,從而實現企業的經濟實力的最優化發展和增長。而強化企業內部財務管理工作,能夠推動企業經濟效益的穩步提升,其在推動企業良性發展、提高企業綜合競爭力都起到了至關重要的推動作用。

  一、強化財務管理的重要性

  ( 一) 有利于降低企業的運營成本

  在市場條件日益激烈的競爭環境下,對于企業的發展和競爭優勢都提出了更高的要求和需要。因此,在提高效率的同時,應該保障企業自身的競爭優勢,這也是目前企業發展的關鍵性需求。強化對企業的財務管理需求,從而有效解決這方面的問題,既能保障產品的質量,從而也能保障企業的競爭優勢,實現企業降低運營成本,提高企業的綜合效益。對于企業的生產而言,影響的因素主要有生產效率、技術要素以及管理水平等方面,因此通過財務管理的強化,采用專業性手段和管理方式能夠有效降低成本,實現企業的生產效率和經濟效率的大發展。

  ( 二) 強化企業對資本的管理效率

  在企業管理的中心環節是財務管理工作,而財務管理工作的核心是對于運轉資本和固定資產的管理工作。因此,企業應該重視對財務管理的認識,強化對企業的資金進行分析和研究,從而能夠保證企業的正常運轉,解決企業在經營過程中管理問題,從而實現企業的科學化和系統化管理的需求,從而有效提升企業的綜合效益。在資金管理方面,企業應該制定有效的財務管理流程,做到財務統一管理、資金統一規劃、資金統一管理的需求,從而制定出完善的用款計劃,從而有效保證資本的保值、升值、經營作用。

  ( 三) 為企業的科學預測提供管理依據

  企業的生產銷售環節受到了多種因素的`影響和制約,例如市場的需求、其他企業的發展和沖突,因此企業的發展環節需要面臨多方面的問題和影響,因此要想提高企業的經濟效益,推動企業的高速發展,從而保證企業在決策等方向的正確性。財務管理工作作為完善的管理工作,主要包括財務監督、財務分析、財務報表計劃、財務決策等多方面的內容。企業通過強化財務管理工作,采用系統的分析方法實現經濟的管理控制,為企業的資金流向進行及時管理和控制,幫助企業領導層制定出完善的決策和計劃,保證企業在高效、平穩的運行,從而有效提高企業的經濟效益。

  ( 四) 為企業的發展提供必要依據

  財務管理工作包括多個要素和多個內容,而預算管理是有效提升管理水平的前提和保障,企業制定出完善的財務預算,能夠有效提升企業的效益目標和財務系統,通過對財務執行過程的監督和管理,有效分析企業的潛能,從而實現降低企業成本、增加綜合效益的目標。由于企業在經營過程中,會遭受不同的機遇、風險以及威脅等,通過科學的財務管理工作,有效降低決策的風險系數。而通過財務管理共組,有效發現經濟運轉中存在的問題和弊端,從而有效分析和解決問題,保證企業的高效發展,同時降低企業的財務風險系數。

  ( 五) 構建完善現代化企業制度

  在現代化企業建設和運轉過程中,也是企業適應社會和市場需求的過程,同時也是企業提高綜合競爭力的關鍵所在。在現代企業中,構建出完善的管理組織系統和經營管理系統,從而有效保證企業實現自我約束意識和自我激勵作用,從而實現自我發展的運行機制的培養,從而有效保證企業管理的科學性。在企業發展和變革的過程中,隨著也造成了重大的壓力,這就需要企業強化財務管理工作,從而為企業的現代化發展提供必要的保障。高效的財務管理系統,能夠推動現代化企業發展的需求,從而有效強化企業的經營管理水平,有效保證企業經濟效益的穩步提升。

  二、加強財務管理、提高企業經濟效益的有效途徑

  在當前的市場經濟體制下,對于任何一家企業來說,在經營過程中做好財務管理工作對于企業的發展都有著十分重要的作用。企業財務管理工作發展的好壞會直接影響到企業的經營管理工作,在當前競爭日益激烈的市場環境中,企業的運營發展會受到諸多因素的限制,所采取的運營策略和競爭機制都需要充分考慮到市場的需要進行合理的規劃。而各項決策和策略的制定需要依靠各項精準的財務數據,財務數據的獲得主要是依靠科學嚴謹的財務管理工作。企業財務管理工作不僅對管理層制定決策提供一定的數據支撐,而且可以通過財務管理工作的統計,及時發現經營發展過程中的不足和問題,同時可以進行及時的調整和改進。因此,在目前的經濟發展形勢下,完善成本控制,加強企業的財務管理工作,提升和改善企業的經濟效益,提高市場競爭力,保持其穩定健康發展,具體的需要做到以下幾個方面。

  ( 一) 建立健全財務方面的制度

  企業財務管理方面的制度能否得到貫徹和落實,會直接影響到企業的經濟利益,現階段在激烈的市場競爭中,絕大多數的企業都制訂了財務管理的制度但是都在不同程度上存在著問題,而且相對來說都不方便。具體的以財務預算為例,作為財務管理工作中具有重要作用的環節,科學合理的財務預算可以有效幫助企業控制成本,有助于企業抓住市場中的機會,提升企業的經濟效益。但是目前依舊有許多的企業沒有意識到財務預算的重要性,在企業相關項目的運營過程中,只是重視該項目所能帶來的預期收益,在項目前期所投入的資金沒有進行合理的評估,造成了企業的投入過大,對企業的健康發展起到一定的阻礙作用。因此,加強企業的財務管理工作,特別是重視對于企業的財務預算工作,健全和完善企業的財務管理制度,對企業運營的項目建立科學的評估體系,強化對企業發展狀況和資產的預算評估,建立各級的預算部門,實現對企業項目預算的資金和資源進行科學的規劃和分配,將企業所有和資金有關的環節都進行合理的預算,同時進行嚴格地審核,確保企業經濟利益的最大化。

  ( 二) 強化對企業各項資金的管理

  在企業的經營管理中,資金是企業的核心和命脈,而企業資金的支出絕大多數都是用于企業的采購過程中,因此,要強化對于企業資金方面的管理,在企業生產的各個環節合理的配置資金,降低企業的生產和運營成本。在采購環節對資金的管理主要是指在采購過程中對生產過程所需要的材料和設備,這些材料和設備價格直接關系到企業的生產成本,如果價格過高會導致生產成本過高,會在一定程度上使得企業的經濟效益下降。企業運營中的人力資源、客戶關系等有利資源也需要資金方面的開支。因此,要加強企業各項資金的管理工作,對企業經營過程中所積累的資源進行合理的分配,降低企業的生產和運營成本,保證企業的經濟效益。

  ( 三) 提升企業各項投資的收益

  強化企業的財務管理工作,不僅要做好上述的工作同時要對企業的投資進行預測,盡可能的使企業的投資項目獲取最大化的收益,從而提升企業的經濟效益,做好企業的投資預測主要做好以下幾點工作: 其一是制定正確的投資計劃和目標,合理的目標對于企業的發展方向和前景有著十分重要的作用,能夠對企業的決策起到一定的指導作用; 其二,制定出合理的投資方案,具體的投資方案要綜合考慮到現金流和風險分析兩方面,做出準確的評價,保證投資方案的可靠性;其三是做好反饋工作,在制定好投資方案之后,在具體的實施過程中會受到一些外部因素的影響,因此企業要根據不斷變化的具體情況進行及時調整和改進,確保投資項目的收益。

  ( 四) 加強對財務工作人員的培訓

  對于企業的財務管理工作來說,一支具有較高的業務水平以及較強的綜合素質的工作人員隊伍有著十分重要的作用。現階段,隨著企業財務管理工作的更進一步發展,對于財務工作人員也提出了更高的要求。只有高素質的財務人員才能夠真正推動企業財務工作的進步,充分的發揮財務管理工作在企業發展中的作用,確保企業的經濟效益。這就需要企業定期的對財務工作人員進行培訓,強化他們的業務水平,同時要使他們掌握信息化技能,以適應當前企業財務信息化的發展。除了這些之外,財務工作人員要具備強烈的責任意識,提升自身的綜合素質,以適應工作崗位的要求。

  三、結語

  總而言之在企業管理和經營過程中,強化對財務管理工作的內在需求和核心所在。在企業的內部財務管理的過程中,不但能夠有效保障企業的日常經營運轉和生產運營管理,最終也能提高企業的運轉效益,保證企業的長足發展需求。因此強化企業在運營過程中的財務管理工作,能夠有效提高企業的核心競爭效果,強化企業的綜合競爭力。因此加強企業的內部管理,強化財務管理的效率,能夠有效保證生產經營環節的最大化利益,提高資本的利用效率和綜合效益,從而實現企業的高效健康發展。

經濟與企業財務管理論文2

  摘要:我國在當前的全面改革背景下,對網絡經濟的企業戰略創新發展就比較關鍵,這是促進企業在市場中競爭力提高的重要舉措。在網絡經濟環境下,只有注重企業戰略創新發展應用,對企業的可持續發展才能保障。本文主要就網絡經濟的特征以及對企業發展的影響加以分析,然后結合實際對網絡經濟下企業戰略創新發展策略詳細探究。

  關鍵詞:網絡經濟;企業戰略;創新

  網絡經濟的發展主要就是將計算機技術作為基礎產生的新發展經濟形式,在當前網絡技術的迅速發展和應用下,對企業的發展也產生了直接的影響。通過從理論層面對網絡經濟下的企業戰略創新發展研究分析,就能為企業的發展提供理論支持。

  一、網絡經濟的特征以及對企業發展的影響分析

  (一)網絡經濟的特征體現分析

  網絡經濟在當前的發展過程中已經呈現出新的特征,網絡經濟在當前已經形成了全天候特征的經濟發展形式,信息網絡是在二十四小時內運轉不停的,在網絡經濟活動方面受到影響的因素比較少,能夠全天候的進行。在全球化的發展特征上也比較突出,信息網絡將世界變成了地球村,在經濟的全球化方面也比較突出的呈現。當前在世界各個國家的經濟已經形成了一體化的發展趨勢。在網絡經濟的扁平化發展特征上也比較突出,其自身的虛擬經濟的特征也比較突出。能和網絡外物理空間中現實經濟共存促進等。在網絡經濟的速度型以及創新型的特征上也能鮮明的呈現。

  (二)網絡經濟對企業發展的影響分析

  網絡經濟時代的到來對企業的發展也產生了很大影響,在對企業的經營模式方面產生了影響。在以往企業經營模式主要是實體店為主,人們是看到真實性的產品以及體驗之后再選擇購買。這就使得產品的生產成本以及運輸費的因素影響比較大,在價格方面也相對較高。在網絡經濟環境下,對企業的經營模式進行了改變。在網絡經濟下為人們提供了網絡交易平臺,能夠實現網上的產品交易,由于是在網上進行的交易,所以在運輸費以及產品的價格方面也就大大的降低。這對企業的客戶市場也能得到進一步的擴寬。再者,網絡經濟對企業的生產環境也產生了相應影響。在網絡出現后,人和人的距離就拉近了,并能進行及時性的評價溝通交流等。在網絡的應用下對企業各自為政的局面也打破了,使得各個企業間的發展都是相互依存的,所有的企業都是在同一網絡平臺上的,企業要想得到進一步的發展,就要對網絡資源充分的`利用。這對企業間的競爭的激烈程度也有著加大。在網絡經濟下的市場會被進一步的戲份,這就使得企業要能充分重視自身的發展優勢才能在市場中占據發展地位。

  二、網絡經濟下企業戰略創新發展策略

  為保障網絡經濟下企業的進一步發展,就要能充分重視戰略的多方面創新。在對發展理念上要注重創新。企業的發展理念就是企業發展奮斗的目標,在當前的網絡經濟發展環境下,企業要注重自身戰略目標的科學制定,在發展理念上能夠及時性的創新,這樣才能對社會生產力的進步以及生產技術的水平提高打下基礎。企業在戰略發展過程中,在發展理念上的創新就要充分認識到網絡經濟的重要性,對其有充分的認識和了解,將市場作為導向來確定自身的發展目標。要充分重視網絡經濟環境下的企業深化改革,在企業制度方面要積極創新。制度以及體制的問題對企業核心競爭力的提高有著很大影響。在網絡經濟的發展環境下,就要充分注重從制度上進行創新,通過市場細分以及資源的重組等,構建學習型的組織。對現代企業管理的思想進行綜合性的吸收應用,促進管理層面的創新發展,對企業核心競爭力進行提高,在對企業投融資的體制方面進行創新,為企業的發展進步在資金的保障基礎上能加強鞏固。網絡經濟環境下的企業發展,就要能注重對人力資源的科學性開發,對創新性人才的培養能充分重視。人力資源的開發是企業在未來市場中紅占據優勢發展地位的重要保障措施,在對個人技能的提高上要加強,增加員工的工作適應能力。對員工的學習能力進行加強,對人和人間以及組織間的協調合作能力進行加強。注重網絡經濟人員的技能培養,在網絡技術方面能夠靈活的掌握,注重技術的創新應用,為企業的發展提供促進力量。企業在網絡經濟環境下要充分重視經營戰略的創新發展,以及在模式的升級調整和品牌戰略的創新上進行加強。企業的經營戰略創新,就要能在經營理念以及模式上進行創新,注重產品的外觀以及附加功能和售后服務水平的提高等,積極發展潛在客戶,對企業的營銷策略要能及時性的轉變,擴大市場份額。在發展模式層面也要能及時的升級以及調整,在產品的銷售渠道方面多元化的呈現,注重企業產品的品牌戰略創新實施。只有在這些基礎層面得到了加強,才能有助于企業戰略的作用充分發揮。

  三、結束語

  總而言之,企業的發展要能從多方面加強重視,在網絡經濟環境下,不僅要在發展的理念上能及時性創新,還要充分重視技術層面的優化實施。網絡在當前作為企業重要的發展技術,企業領導層就要能充分重視網絡技術的應用,在網絡營銷策略的應用上不斷加強,對企業的綜合創新能力進行提高,只有如此才能有助于企業戰略的作用有效發展,希望通過此次理論研究為企業良好發展提供理論支持。

  參考文獻:

  [1]李曉彥、基于網絡經濟的企業邊緣競爭力研究[J]、河南社會科學、(06)

  [2]羅明新、網絡經濟條件下集團公司的組織結構變革[J]、黨政干部學刊、(03)

  [3]曾楚宏,官志華、網絡經濟環境下的企業組織內部變革[J]、管理現代化、20xx(01)

  [4]劉躍,王超論網絡經濟環境下企業文化構建[J]、江蘇商論、20xx(11)

經濟與企業財務管理論文3

  在市場經濟形勢下,企業間的競爭日趨激烈。尤其是一些中小型企業,不僅經營的產品種類較多,經營方式也相對多樣,而且又具有見效較快與投入較少的優勢,對環境的適應能力相對較強,其生命力之頑強是一些大型企業無法企及的。據不完全統計,中國的企業尤其是中小型企業的總數量已經突破1千萬家,超過企業總數九成之多,創造的就業機會超過80%。近6成的產值來自于中小企業,因此,在促進經濟社會發展中具有舉足輕重的作用。隨著市場經濟的進一步發展,企業財務管理必須適應市場經濟的新形勢,從而不斷創新,這樣才能讓企業有效化解風險、提升競爭能力,更好地發揮財務管理在企業經營管理中的作用。

  一、當前中小企業財務管理的現狀

  (一)投資決策水平較低

  目前,有些企業疏于對投資決策進行科學而有效的管理,更缺乏足夠的重視,致使公司的經營管理水平始終處于低下的狀態。不僅投資管理水平低,而且在一些關鍵領域存在著盲點。這些企業之所以存在這種情況,主要原因在于受傳統的計劃經濟思想的制約與束縛,未能將企業管理與市場經濟有效地聯系在一起,始終深陷傳統的財務管理模式的窠臼。更有甚者,一些企業違背財務管理的科學規律,隨意上項目、鋪攤子,只注重投入,卻忽略產出,致使投資效果不明顯,經濟效益無法保證,嚴重的還有可能使企業背上沉重的負擔。

  (二)資金管理問題頗多

  現階段大多數企業都存在著資金方面的缺口,而這個缺口并非僅指資金的總量,同時也包括了資金的循環不暢。產生資金周轉不靈的主要原因是資金管理存在嚴重的問題,公司在資金的回流過程中不僅速度慢,而且周轉時間較長。企業如果要確保正常運營就不得不向銀行貸款,而在本來資金就被占用的情況下,又發生大量的債務,企業的發展就難以為繼。除此之外,一些企業還存在著預算外資金,這就讓資金循環于體外。這種情況不僅置財經法規于不顧,而且還會造成企業資金流轉困難,嚴重的還有可能觸犯法律。

  (三)成本費用管理不嚴

  個別的企業一旦有點積累就往往用于非生產性開支,這其實是一種短期行為。更加嚴重的是,有些企業明明已經出現了虧損,但是依然不加節制,隨意支出資金。還有一些企業,經營管理不科學,甚至原材料消耗的定額都不明確。考核無獎懲機制、設備無管理機制、成本無核算機制,這是一些企業在財務管理中表現的突出問題。

  二、市場經濟形勢下中小企業財務管理存在的問題

  (一)企業融資遭遇瓶頸

  當前,以合伙的形式進行投資,這是中小型企業最主要的資金來源。不僅在注冊資金方面金額有限,而且在資本的實力方面也不占優勢。加之企業在成長階段,對資金的需求量較大,是大多中小型企業面臨的實際情況。在這種情況下,發生資金的短缺必然會對企業的發展產生非常不利的影響。這種影響表現在技術水平低、經營績效差,而且在財務管理的制度層面還不夠完善。比如在信息公開方面還缺乏相應的制度保證,公開的程度也十分有限,因此,這也是融資難的一個重要原因。此外,企業經營規模相對較小,能夠用來充當抵押物的資產有限,這就導致企業融資缺乏擔保方面的支撐。當前的中國,極其缺少針對中小型企業的專門金融機構,而通常意義上的金融機構在為企業提供金融服務時,沒有體現出針對中小型企業的政策傾斜,這也讓中小型企業在融資上無形中增加了難度。

  (二)企業財務管理缺乏精準的目標定位

  企業的財務管理是以利潤最大化作為自己的最終目標,但這并不意味著財務管理只有這樣一個目標。可是許多中小型企業往往缺乏長遠眼光,片面追求短期效益,寄希望于盡快收回投資成本。這就導致企業的財務管理缺少一種長遠的規劃,沒有促進持續發展的遠景目標。本來經營管理方面的能力就先天不足,又背負了過多的債務,這就導致本就居高不下的成本額度更高了。財務方面的壓力也會相應地增加,支付能力也變得更加脆弱,財務管理陷入窘境。在這種情況下,若盲目加大融資力度,就會在投資的方向上出現大的失誤,嚴重者會將企業置于倒閉的邊緣。

  (三)缺乏對企業的財務管理活動進行科學分析

  任何一個企業如果想使自身沿著科學的軌道持續發展,就必須進行更加科學有效的財務分析活動。只有對企業的財務管理進行科學的分析,才能更為有效解決制約企業發展的癥結,尋求企業發展的新路子。中小型企業在會計報表上的準確性與真實性都不高,這與企業規避稅務風險有關,但即便如此,其財務分析在方法上存在著不夠科學的一面,表現為一些財務核算僅僅出于形式的需要,沒有真正發揮出這種核算機制應有的作用。

  (四)抵御財務管理風險的能力不足

  一些企業在控制費用、降低成本方面缺乏有效措施,在企業的經營中對固定資產、半成品、原材料等缺乏有效管理,導致較為嚴重的浪費。此外,在預算方面管控不利,導致原材料的采購消耗過大。員工發揮的作用普遍不足,這是導致人力資本浪費和人力成本增加的主要原因。產品成本居高不下,對企業產品價格的準確定位帶來不利因素。假使這種現象持續下去,不僅產品的市場份額難以得到提升,而且在市場的前景不被看好的前提下,要想贏得市場營銷的主動權比較困難,這就會導致企業的經營越來越艱難,倒閉將無法避免。

  三、市場經濟形勢下強化中小企業財務管理的措施

  (一)突破中小企業的.融資瓶頸

  對于企業而言,沒有資金就沒了命脈。特別是對那些資金緊缺的中小型企業更是如此。因此,中小型企業必須設法突破瓶頸,增強自身的融資能力。

  1.加大對中小企業的金融支持力度。

  國家應適當降低中小企業貸款門檻,同時拓展渠道,促進中小企業的融資,一方面加大風險投資力度,一方面推進直接融資的進程,積極探索經驗把中小型企業盡快打造成上市公司;也可汲取國際國內的成熟經驗,通過第二板塊市場開辟,讓高新技術產業得到充足的資金支持。

  2.構建完善的擔保體系。

  對于擔保機構在地方的建立,必須引起國家的高度重視,并得到應有的支持。要建立起涵蓋國家、省、市及其他級別的擔保體系,確保該體系的多層次性。所涉及的業務不僅應該包括擔保內容,也應該包括再擔保的內容。這種擔保體系的底層關鍵是地市級體系,最主要的要靠省級擔保體系提供引領,通過信用系統的完善為融資提供支持。

  3. 強化財務管理機制。

  就企業本身而言,必須以強化財務管理為核心,積極促進技術能力的提升和綜合管理水平的提高,以達到提高經濟效益的目的。在經濟效益提升的基礎上,促進財務管理體制科學化、規范化,為提升企業融資能力創造條件。

  (二)精準鎖定財務管理目標

  企業財務管理要想有序推進,就不能不制定出科學合理的目標,有了這樣一個目標,企業的經營管理才有正確的方向,無論是財務管理工作還是其他管理工作就會脈絡清晰、有條不紊地推進。

  1.理順當前利益與長遠利益的關系。必須厘清企業經營管理過程中的各種關系,理順長遠與當前的利益關系,實施好長期與短期的發展戰略,使企業財務管理與其他管理活動穩健開展。

  2.強化投資項目的可行性研究。企業在經營過程中一定要減少無效的、盲目的投資,一定要使各項投資活動建立在可行性分析的基礎之上。對于所投資生產的產品到底在市場上的營銷勢頭如何,必須以對市場的調查研究為基礎。

  3.提高財務管理的風險意識。企業管理的現代化離不開財務活動的有效管理,這就要求建立起系統的財務管理基礎資料,以此為決策者科學分析既往和精準謀劃未來奠定基石。在此基礎上,經營管理者必須主動提升風險意識,自覺化解經營風險。

  (三)促進財務分析機制的科學化和規范化

  對財務報表里的各方面數字都要進行前后比較與分析,通過分析找出差距、分析問題產生的原因。可采用比率分析的方法對企業的經營尤其是財務管理活動進行多角度、多方位的分析,發現其在同行業中的不足。通過財務分析機制的科學化和規范化,對行業未來與企業未來進行科學判斷,掌握行業及企業未來的總體趨勢,以此確定企業今后的經營方向。

  (四)切實降低企業經營成本

  企業實現利潤最大化,前提是成本要實現最小化。也就是說有效地降低企業經營的成本,才能最大限度地促進企業經營利潤的提高。產品市場價格瞬息萬變,企業必須嚴把原材料采購關口,實行比價采購,確保原材料成本保持在相對較低水平。進行技術革新與挖潛,進行新產品的研發,以低成本運營形成價格優勢,進而增強市場競爭能力。

  (五)提升專業人員的財務管理觀念

  必須要依據會計法律法規對從業人員進行選拔任用,堅持持證上崗制。拓寬培訓渠道,使企業財務管理人員始終接受最先進的會計理念,不斷與時俱進。建立科學規范的考評體系,實行責、權、利三者有機結合。不斷創新人才培養模式,激發財務管理人員的崗位責任意識、業務創新意識,同時增強其適應市場經濟新形勢履職創新的能力。強化財經法規的貫徹執行,預防財務管理人員違法違紀現象的發生,讓財務管理活動在一個安全平衡的環境內中運行。

  (六)建立企業的財務總監制度

  對財務管理進行有效控制與監督是加強企業管理的有效方式,財務總監制度是市場經濟新形勢下強化管理的科學之舉。決定財務總監設立的人只能是企業的經營者,財務總監代表企業經營者行使企業財務的管理與監督職責。財務總監對企業的經營管理直接參與,并對經營管理活動進行監督與謀劃,其范圍主要囊括資本運營、稅務籌劃、融資與投資管理、會計監督、會計核算、預算管理、成本管理、會計報告、會計記賬等內容,財務總監幾乎涉及到了企業財務管理的方方面面的業務。

經濟與企業財務管理論文4

  摘要:企業要想增強競爭力,就必須建立現代企業制度,提高公司治理的水平。眾所周知,處于公司治理的核心,其管理水平直接反映了一個企業的整體管理水平,所以面對知識經濟的挑戰,在企業經營逐步實現網絡化,信息化,國際化的前提下,傳統的財務管理已經不能適應現代企業管理的需要了,我們必須對其進行改革和創新。

  論文關鍵詞:知識經濟 財務管理 創新

  一、建立基于知識經濟財務管理的創新體系

  1、財務管理目標的創新

  企業財務管理目標,不僅要考慮實物資本所有者資本增值最大化,償債能力最大化,社會的經濟貢獻最大化,以及社會公眾的經濟責任和績效最大化,更要考慮知識資本所有者——管理者和員工薪金最大化和參與利益分配的權利;財務管理目標綜合化,即追求企業財富和知識最大化。

  2、財務評價體系的創新

  知識經濟下的財務管理的評價體系創新可以從兩個方面入手:(1)是進一步拓展傳統的財務分析指標體系;(2)是對知識資本等無形資產的財務評價比重增加。現代企業在評價企業經營績效方面,除采用傳統的財務分析指標外,近年來又提出了經濟附加值(EVA)、自由現金流量(FcF)和市場附加值(MVA)等財務指標:①經濟附加值可用以分析經營者經營企業的得與失,促使經營者千方百計用較少的資本做更多的事;②自由現金流量與經濟附加值相結合能較好地評價企業的整體經營狀況,有助于圍繞資本增值,實現資本的最優配置;③市場附加值可以反映出市場對公司前景的評價。

  3、財務管理內容的創新

  在知識經濟時代,由于知識的特殊性,在原有二元結構的基礎上,形成含“有知識”的三維結構。企業融資決策的重點是低成本、低風險籌措各種形式的金融資本。知識經濟的發展要求企業推進融資管理的創新,籌集物質資本與知識資本并重,并向知識資本傾斜。與工業經濟時代相比,知識經濟時代企業的生產活動,更需相關的、員工、技術、市場等因素。二是改變現行投資方案的評估。在知識經濟時代,首先知識資本是企業投資方案評價的核心,且其內容將超出現行無形資產的基本范疇,除專利權、版權、計算機軟件外,許多無形的如商譽、企業管理能力等將越來越重要。其次,現行投資方案的效益評價和服務評價,主要考慮節約資金成本,而知識企業主要以使資金的使用效率最大化和投資收益最大化為基本原則,實現投資的增值性。

  4、收益分配方式的創新

  人力資本的所有者將成為企業稅后利潤的分配參與者。在知識經濟時代,人力資本將會是企業乃至整個社會和經濟發展的最重要的資源,是決定社會分配的最主要的因素。從能否帶來剩余價值的角度講,物質資本的增值性來源于人力資本,人力資本更具增值性。勞動者有權參與企業的經營管理和企業稅后利潤的分配;財富的分配是由經濟增長中要素的貢獻大小決定的。

  二、樹立全新的理財觀念,提高財務人員素質

  要樹立以人為本的理財觀念。從全面、準確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息人手,捕捉有利于企業發展的各種信息,進行財務決策,開展籌資和投資活動。要樹立重視知識和智力資源的理財觀念;對包括知識資本在內的企業總資本進行市場化運作管理具有很強的專業性、技術性、綜合性和超前性,用管理有形資產的傳統手段是難以適應的,必須提高財務人員的適應能力和創新能力:首先是財務人員要有寬廣的.經濟和財會理論基礎,又有良好的現代數學、邏輯學、法學和網絡技術基礎,面對知識快速更新和經濟、金融活動的廣闊、靈活和多變,能從經濟、社會、法律、技術等多角度進行分析并制訂相應的理財策略;其次能不斷吸取新的知識,開發企業信息并根據變化的理財環境,對企業的運行狀況和不斷擴大的業務范圍進行評估和風險分析;第三要能適應知識經濟發展的要求,根據國際金融的創新趨勢和資本市場的形態特點,運用金融知識選擇融資工具進行投融資,并強化風險管理,實現企業收益最大化。

  三、加強信息技術的運用,調整業務流程

  企業可以綜合運用各種現代化的計算機和網絡技術手段,以整合實現企業電子商務為目標,開發能夠提供互聯網環境下財務管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務管理軟件系統,該系統至少應包括會計核算的集中化、財務控制的集中化、財務決策的集中化三部分。采用集中式管理,將會提高財務數據處理的適時性,減少中層管理人員,使最高決策層可與基層人員直接聯系,管理決策人員可以根據需求進行虛擬結算,實時跟蹤市場情況的變化,迅速做出決策。以數字化技術為先導的知識經濟,其經濟活動可以通過互聯網在線進行,如:在線訂貨、在線資金調度、異地轉賬、在線投資、在線買賣等。

  四、全面提升財務管理的層次

  企業要想在新環境中做到防范財務風險、提高資金效率,必須全面提升企業的財務管理層次。除傳統的資金管理和財物管理外,還應向金融風險管理、稅金管理、保險管理甚至知識資本(技術、人才、信息等)管理方面拓展財務管理方法的更新。

  如何成功地對知識資本進行運作是現代企業理財的重大理論和實踐問題,國際上沒有成熟的理論,對我國的企業更是一種全新的概念,因此企業必須開展理論研究和個案分析。一是要研究知識資本的構成要素和市場化形式,尋求知識資本的有效運作管理方法;二是要研究知識資本的計量方法,確定知識資本價值,研究知識資本的證券化形式和估價方法;三是要對知識資本運作的個案進行分析,總結企業知識資本運作的具體操作方案。

  參考文獻:

  [1]張秋茹:淺談知識經濟時代的財務管理創新[J].黑龍江金融。20xx。

  [2]彭慶敏:試論知識經濟時代財務管理的創新[J].中國西部科技,20xx。

  [3]張美清:談知識經濟時代財務管理的創新[J].內蒙古科技與經濟,20xx.

經濟與企業財務管理論文5

  一、企業財務管理對企業經濟效益的影響

  1.充分發揮資金調度作用。企業在正常生產經營中的資金相對有限,為了讓有限的資金為企業創造更大價值,確保企業生產經營中的資金可以滿足其基本運行、生產需求,這便要求企業要通過財務管理來提高資金運行效率,使資金可以在企業內部進行平衡運轉。例如,企業在某項投資或生產活動中的所有用款計劃必須通過嚴格審批,根據該階段企業的實際運行狀況來定期召開資金平衡調度會議,將企業現有的流動資金投入到重點項目、緊急項目或投資回報快的項目中。再者,企業內部各部門每月必須在資金平衡調度會議中匯報下一階段的費用支出計劃,由企業管理層決定后才能根據實際情況來對資金流向進行落實,為了徹底消除企業內部集權與分權的關系,財務管理工作中可以采用內部銀行結算的方式來確保各項資金的合理使用。將企業原輔助生產部門從“母公司”中剝離出來,將其組成一批經營性的事業部門并采用獨立核算制度,企業內部可以模仿國家銀行的控制、監督以及結算等職能來建立內部銀行,這樣便可以在企業經營管理中加強對資金的核算和管理。

  2.加快企業資金循環速度。根據相關統計數據顯示,當前我國一些大型企業生產運營中都存在一個普遍現象,存貨資金閑置較為嚴重,這一現象導致該類企業經營管理中存在較大的弊端,因此,企業若從商業銀行貸款后購買材料、設備進行產品生產,如果企業在發展中不將所購進的材料、設備進行充分應用,這會導致既要承擔銀行貸款的利息,又要承擔一大批生產設備在閑置過程中的折舊費用,所以這也在很大程度上影響了企業經濟效益。企業通過財務管理可以定期對各部門的積壓清單進行認真核實,并明確處理物資和處理積壓的方法來將其迅速轉化為貨幣資金,針對庫存物資財務部門則會對每個倉庫進行庫存資金定額,超過或降低部分按銀行同期利率進行獎罰,這樣便可以通過加快企業資金循環,來幫助企業在生產經營中創造更多的經濟效益。

  3.加快企業貨款回籠速度。現代企業在經營管理中為了提高銷售率,一般都采用賒銷或代銷等促銷手段進行產品銷售,這便導致企業應收賬款的樹木在企業資本中的比例相對較大,這不僅會嚴重影響到企業內部資金的流動性,同時也使企業在發展中要面臨資金鏈斷裂的風險,而企業財務管理工作便可以幫助企業有效解決這一弊端。為了促進企業貨款的及時回收,加強賬款及其他付款的管理水平,這便要求財務人員在從而清欠工作中要采用合理方法,針對具體問題進行深入分析,例如,欠款額度較小的客戶可以采用電話催款的方式,針對重點欠款戶則需要企業安排專人進行清欠,若在清欠工作中遇到任何麻煩則需要向企業管理層匯報,企業管理層磋商后才能進一步采取應對措施。再者,針對一些欠賬且持不換態度的客戶要加大追繳力度,可以要求客戶要采用實物抵債法或多家抹帳法來進行償還,如果追繳不成功便需要合理使用法律來挽回損失。最后,企業可以通過建立一套清欠工作獎懲機制來激發員工積極性,給予一些清欠工作成果好的員工提成或獎勵,這樣可以在很大程度上降低企業壞賬的幾率,并可以不斷增加員工對企業的歸屬感,從而幫助企業進入一個良性循環中。

  4.完善生產資金管理工作。企業財務管理人員必須要對各項產品的生產工藝及流程有一個準確了解,為了幫助企業在生產活動中加強生產成本控制,財務人員必須要積極參與到企業產品生產計劃制定工作中,包括產品生產原材料購進、新設備引進、設備維修以及產品物流等環節,在幫助生產部門合理化產品生產布局的基礎上來縮短工藝及流程,在最大程度上降低產品實際生產中對能源、原材料的.消耗量,將實現原材料及能源利用最大化作為核心目標。企業生產部門在生產中針對單件小批次生產要采用以銷代產的方式來控制資金利用,防止產品的過度積壓而導致企業資金鏈斷裂,再者,企業財務管理部門要指導生產部門進行成本管理,在加強原材料利用效率的基礎上,盡量將一些符合產品要求的邊角料等經過加工重新進行利用,這樣不僅可以實現變廢為寶的綠色環保理念,也可以在企業生產中最大可能的避免資金被積壓。企業財務管理部門要對成本資金加大管理力度,通過制定一個科學、合理的標準尺度來定期對其進行檢查,一旦發現問題則要求財務管理人員要深入分析原因,從而促進企業流動資金的整體利用效率,這對幫助現代企業實現經濟效益最大化目標有著重要作用。

  二、結語

  綜上所述,財務管理作為現代企業經營管理工作中的核心內容,其工作成效將直接影響到企業是否可以實現經濟效益最大化這一目標,所以企業管理層必須予以財務管理工作足夠的認識和重視,通過建立科學、完善企業財務管理制度來確保各項工作的順利開展,這樣才能使企業通過投資、生產等財務活動獲取更多的收益。

  作者:文朝兵 單位:重慶兩江新區市政景觀建設有限公司

經濟與企業財務管理論文6

  隨著網絡經濟的迅速發展,給現代企業參與市場競爭帶來了前所未有的發展新機遇,同時也對傳統的財務管理模式提出了嚴峻挑戰,在新形式下迫切需要企業改變現有的財務管理模式,積極進行財務管理創新。本文主要對網絡經濟下企業傳統財務管理具有的種種弊端進行分析,并就網絡經濟下財務管理模式的創新提出若干建議。

  一、傳統企業財務管理的弊端

  在網絡經濟時代,隨著企業經濟活動的數字化、網絡化,出現了許多新的媒體空間,如虛擬資本市場、虛擬銀行等等。許多傳統的商業運作方式行將退出歷史舞臺,取而代之以電子支付、電子采購和電子定單方式,商業活動將主要以電子商務的形式在互聯網上進行,使企業間的購銷活動更便捷、更安全、費用更低廉,計算更精確,這種特殊、新型的商業模式,已經使得傳統的財務管理模式無法適應需求,也遠遠無法滿足基于互聯網的商業交易結算。傳統財務管理的弊端具體表現在以下幾個方面:

  (一)無法防范財務管理中出現的風險:

  網絡安全問題

  網絡經濟要求財務管理借助互聯網來進行,而互聯網體系使用的是開放式的TCP/IP協議,它以廣播的形式進行傳播,易于搭截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒,給網絡安全帶來極大威脅。而傳統的財務管理大多采用基于內部網(Intranet)的財務軟件,局部信息的共享,無法保障外部的信息入侵,未考慮到來自互聯網的安全威脅,對企業而言,企業的財務數據,尤其是財務管理的內容,均屬重大商業機密,如遭破壞或泄密,將給企業造成無法估量的損失。

  (二)用戶身份確認以及文件的管理方式

  網絡經濟下所有的商業交易均在互聯網上進行,供需雙方互不見面,這就需要通過一定的技術手段來確認用戶身份,以此來保證電子商務交易的安全性。而傳統的財務管理軟件一般采用口令確認身份,不同的用戶有不同的口令。隨著互聯網用戶的增加,如果沿用口令驗證身份方式,將耗費大量的人力和財力,而且還存在泄密和被解密的可能,顯然這種身份驗證技術已不適應基于互聯網的財務管理模式。另外,傳統的財務管理一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內容。而在網絡經濟環境下,電子報表、電子合同等無紙介質的使用,無法沿用傳統的簽字方式,況且國家在這方面還存在立法的滯后性,在法律上缺乏保護,也有辨別真偽上的麻煩和不必要的風險。

  (三)無法滿足電子商務的需求

  電子商務的貿易雙方從貿易磋商、簽訂合同到期支付等均通過互聯網完成,使整個貿易交易行為遠程化、即時化、虛擬化。這些變化,首先對財務管理方法的及時性、適應性、彈性等提出了更高的要求。傳統的財務管理沒有實現網絡在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段,使得財務管理中的預測、計劃、決策等各個環節工作的時效性較差,間隔時間較長,不能適應電子商務發展的需要。另外,分散的財務管理模式也不利于電子商務的發展。在網絡經濟下,企業通過網絡對其下屬分支機構實行數據處理和財務資源的集中管理,包括集中記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總,并可將眾多的財務數據進行集中處理,集中調配集團內的所有資金。然而,傳統的財務管理由于受到網絡技術的限制,不得不采用分散的管理模式,造成監管信息反饋滯后、對下屬機構控制不力、辦公效率低下等不良后果,無法適應網絡經濟發展的要求。

  此外,傳統的財務控制和財務分析的內容不能滿足電子商務的要求。

  (四)不能適應新的財務管理模式

  在網絡經濟環境下,企業的原材料采購、銷售、銀行匯兌、保險等過程均可通過計算機網絡完成,無需人為干預。因此,它要求財務管理從管理方式上,能夠實現業務協同、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上,支持在線辦公、移動辦公等方式,同時能夠處理電子單據、電子貨幣等新的介質。而傳統的財務管理使用內部網的財務軟件,通過內部網實現在線管理,它不能真正打破時空的限制,使財務管理變得即時和迅速。由于傳統的財務管理與業務活動在運作上存在時間差,企業各部門之間信息也無法相互連接,因而企業的財務資源配置與業務動作難以協調同步,不利于實現資源配置最優化。

  二、財務管理模式的創新

  網絡經濟的一個重要標志是人類生產經營活動和社會活動的網絡化。企業財務管理必須順應潮流,充分利用互聯網資源,從管理目標、管理模式和財務管理軟件等多方面進行創新。

  (一)目標創新

  企業財務管理目標總是與經濟發展緊密相連,隨著網絡經濟的到來,客戶目標、業務流程發生了巨大變化,具有共享性和轉移性的知識資本將占主導地位。原來以追求企業自身利益和財富最大化為目標者,必須轉向以“知識最大化”的綜合管理為目標。其原因在于,知識最大化目標可以減少非企業股東當事人對企業經營目標的抵觸行為,防止企業不顧經營者、債權人及廣大職工的利益去追求“股東權益最大化”;知識資源的共享性和轉移性的特點使知識最大化的目標能兼顧企業內外利益,維護社會生活質量,達到企業目標與社會目標的統一。知識最大化目標不排斥物質資本作用,它的實現是有形物質資本和無形知識資本在網絡經濟下的有機結合。

  (二)模式創新

  在互聯網環境下,財務管理模式只有從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變,才能實時監控財務狀況以回避高速度運營產生的巨大風險。企業集團利用互聯網,可以對所有的分支機構實行數據的遠程處理、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計等遠距離財務監控,也可以掌握和監控遠程庫存、銷售點經營等業務情況。這種管理模式的創新,使得企業集團在互聯網上通過Web頁登錄,即可輕松地實現集中式管理,對所有分支機構進行集中記賬,集中資金調配,從而提高企業競爭力。

  (三)軟件創新

  企業在人、財、物和產、供、銷管理中由于財務數據無法實現共享,難以實現一體化。運用Web數據庫開發技術,研制基于互聯網的財務及企業管理應用軟件,可實現遠程查詢、網上支付等,支持網上銀行提供網上詢價、網上采購等多種服務。這樣,企業的財務管理和業務管理將在Web的層次上協同運作,統籌資金與存貨的力度將會空前加大;業務數據一體化的正確傳遞,保證了財務部門和供應鏈的相關部門都能迅速得到所需信息并保持良好的溝通,有利于開發與網絡經濟時代相適應的新型網絡財務系統。

  三、轉變財務管理模式的措施

  從新型財務管理創新的模式中我們可以看到,對于企業財務管理模式的轉變而言,是新形勢下企業發展的當務之急,也是網絡經濟全球化的客觀要求,因此提出財務管理模式轉變的幾點建議:

  (一)轉變企業理財觀念

  網絡經濟的興起,使創造企業財富的核心要素由物質資本轉向知識資本。企業理財必須轉變觀念,不能只盯住物質資產和金融資本。首先,要認識知識資本,了解知識資本的`來源、特征和特殊的表現形式。其次,要承認知識資本,即認可知識資本是企業總資本的一部分,搞清知識資本與企業市場價值和企業發展的密切關系,以及知識資本應分享的企業財富。最后,要重視和利用知識資本。企業既要為知識創造及其商品化提供相應的經營資產,又要充分利用知識資本使企業保持持續的利潤增長。可以說,轉變企業理財觀念是實現財務管理目標轉變的基石,也是網絡經濟下財務管理創新的根本保證,不能不予以高度重視。

  (二)加強網絡技術培訓

  網絡技術的普及與應用程度直接關系到財務管理模式轉換的成功與否。普及面廣,在企業財務管理中應用程度深,加之有針對性地對財務人員進行網絡技術培訓,就可提高財務人員的適應能力和創新能力。事實表明,對財務人員加強現代信息科學與網絡技術教育,有利于在網絡經濟下實現企業財務管理的成功轉變。

  (三)建立財務風險預測模型

  隨著互聯網在商業中的廣泛應用,在企業內部作為數據管理的計算機往往成為逃避內部控制的工具,經濟資源中智能因素的認定將比無形資產更加困難。在企業外部,由于“媒體空間”的擴大,信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,商業交易的無地域化和無紙化,使得國際間資本流動加大,資本決策可在瞬間完成。因此,建立新的財務風險預測模型勢在必行。該模型應該由監測范圍與定性分析、預警指標選擇、相應閥值和發生概率的確定等多方面的內容組成,并能對企業經濟運行過程中的敏感性指標(如保本點、收入安全線、最大負債極限等等)予以反映。這樣,將風險管理變為主動的、有預見性的風險管理,就能系統地辨認可能出現的財務風險。

  (四)采用集中式財務管理模式

  互聯網的出現,也使得財務集中式管理成為可能。企業可以綜合運用各種現代化的計算機和網絡技術手段,以整合實現企業電子商務為目標,開發能夠提供互聯網環境下財務管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務管理軟件系統,該系統至少應包括會計核算的集中化、財務控制的集中化、財務決策的集中化三部分。采用集中式管理,將會提高財務數據處理的適時性,減少中層管理人員,使最高決策層可與基層人員直接聯系,管理決策人員可以根據需求進行虛擬結算,實時跟蹤市場情況的變化,迅速做出決策。

  (五)建立網絡信息安全保障體系

  在宏觀方面,需要制定相關的法律政策,以法制手段來強化網絡安全。這主要涉及網絡規劃與建設、網絡管理與經營、網絡安全、電子資金劃轉的認證等法律問題。另外,從管理上維護系統的安全,建立信息安全管理機構和切實可行的網絡管理規章制度,加強信息安全意識的教育和培訓,提高財務人員素質,特別是高層管理者的安全意識,以保證網絡信息安全。第三,從技術上采取措施,在企業內部網和互聯網之間要加一道防火墻,防止或計算機病毒的襲擊,保護企業內部網中的敏感數據。另外,將數字簽名技術應用于電子商務的身份認證,可以防止非法用戶假冒身份,從而保證電子支付的安全,為實現財務管理創新提供重要保障。

  在網絡經濟下,企業必須及時觀察和追蹤財務管理的新方向和發展趨勢,結合企業經營的實際情況,構造出與網絡經濟時代相適應的財務管理新模式,企業才能在激烈的全球市場競爭中立于不敗之地。

  孫昕,中國航空器材進出口總公司財務部副經理。

經濟與企業財務管理論文7

  關鍵詞:低碳經濟;企業;財務管理;影響;對策

  隨著低碳經濟時代的到來,企業財務管理工作發生了巨大的改變,直接決定了企業的未來發展前景。筆者主要根據自身的工作經驗,首先,簡單概述了低碳經濟的特點;其次,指出了低碳經濟對企業財務管理的影響;最后,提出了低碳經濟背景下企業財務管理的應對對策。

  一、低碳經濟的特點

  (一)低碳經濟強調節能減排,保護我們賴以生存的生態環境。

  (二)經濟增長和能源消費、二氧化碳排放脫鉤,在提高經濟增長水平的同時,增強了能源使用效率,降低了廢棄物對環境的污染。

  (三)注重新型、清潔的可再生能源的研制與使用。

  (四)在低碳技術創新和推廣新型清潔能源的基礎上,優化完善相關制度,并建立健全法律體系。綜上,低碳經濟完全消除了高碳經濟模式下的高污染、高排放、高能耗等狀況,降低了對生態環境造成的嚴重影響,注重低能耗、低污染、低排放的經濟發展模式營造了良好的社會環境,促進企業可持續的發展。

  二、低碳經濟對企業財務管理的影響

  (一)對財務管理環境的影響。1.金融環境影響。現階段,我國各銀行與證券交易所等緊跟低碳經濟的發展步伐,實施了綠色保險、綠色信貸等業務。但是,這一目標目前還處于摸索時期,綠色金融項目的研發與推廣工作還未真正走上正軌。不可否認的是,國家未來將加大對以低碳經濟為主要理念的企業的投入力度,這已經成為了適應低碳經濟發展需求的必然結果。而且,企業遵循低碳經濟理念,能夠吸引大量戰略投資者的眼球,為企業的發展帶來了良好的機遇。2.法律環境影響。我國相繼實施了一系列的環保法規、資源保護法、環保標準,這些法律法規的落實對企業的穩定有序發展奠定了堅實的基礎,不符合環保要求的企業被禁入和逐步淘汰。3.社會環境影響。廣大的消費者在消費觀念上有了全新的變化,這是因為低碳經濟模式是在消費者的低碳消費基礎上而發展的。低碳消費主要涉及行為,在這一選擇過程中,消費者會清楚自己的選擇。對于企業而言,生產經營中應認知廣大消費者的低碳心理,倡導低碳生產的核心競爭力,為企業創造更多的經濟效益。

  (二)對財務管理內容的影響。財務管理的內容直接決定了財務管理工作運行的效率,包括財務活動管理與財務關系管理兩個層面的內容。傳統經濟模式下,企業通常將重心放在財務活動管理環節的效益上,只注重資金成本及財務風險等情況,而進行財務決策時側重于投資風險與凈現值情況。隨著低碳經濟模式的發展,改變了以上情況。財務管理將企業整體價值的提升作為核心目標,即同時對各環境因素進行綜合考慮,除了降低環境的損毀現象外,還必須加強節能減排工作。企業應根據自身的實際情況制定系統完善的綠色投資方案,同時,研制各類相配套的、具有節能與低碳效果的技術。企業在籌資過程中,應廣泛吸收大量的政策資源與綠色金融資源,從而保證低碳項目的順利運行。企業運營過程中應防止高能耗,注重節能價值導向,籌集資金支持新技術和節能改造,不斷的提高資源利用率。

  (三)對財務管理目標的影響。財務管理目標在企業內部管理方向及管理目的上起到了決定性作用,縱觀以往的財務管理經驗不難發現,財務管理目標先后經歷了多個發展時期。迄今為止,受到廣泛認可的財務管理目標是企業價值最大化目標。在過去滯后的經濟模式下,企業主要擔負著經濟責任,對于社會責任關注的甚少,因此,往往需要企業投資者自行做出理性抉擇。低碳經濟模式下,要求企業在擔負經濟責任的同時還必須高度關注社會責任,這也就決定了企業在披露財務管理狀況的過程中,除了財務信息之外,還包括資源信息與環境信息,如我國已要求上市公司披露社會責任,包括環境保護及排污數據等相關信息。總而言之,隨著低碳經濟時代的到來,企業財務管理目標不僅要實現企業價值最大化,而且還要充分考慮為各利益相關者的利益最大化提供服務。

  三、低碳經濟背景下企業財務管理的應對對策

  低碳經濟給企業財務管理帶來良好機遇的同時,也導致了一些風險發生,因此,必須充分把握現代經濟市場的需求,采取有效措施抵制風險的大面積蔓延,調整和創新企業的財務管理工作,從而獲得更大的市場份額。總而言之,必須緊跟低碳經濟的發展步伐,將低碳理念與財務管理有機融合。

  (一)低碳財務管理理念。在低碳經濟背景下,企業只有樹立低碳化的財務管理理念,才能落實低碳經濟的財務目標。首先,企業應培養財務管理者與財務人員的`科學低碳觀念,積極創設低碳型的企業文化,確保所有財務工作者具備豐富的財務管理意識,清楚的認識到保護環境以及對各類資源的有效使用在企業持續發展中占據的重要地位,進而在決策活動中重點考慮企業長期發展的效益。其次,企業應培養財務管理人員的低碳風險觀念、低碳財務預算觀念等,強化其綜合素養,并掌握低碳財務管理知識及相關技能,實時跟蹤企業的低碳發展動態。

  (二)建立健全低碳財務管理制度。低碳經濟背景下企業的財務管理工作不僅覆蓋面更為廣闊,而且管理工作更加繁瑣,所以,企業有必要對現行的財務管理制度加以調整,從而為低碳財務管理的順利實施提供保障。具體應做好幾點:一,落實財務集中管理模式,強化財務整體效率,保持企業部門間的溝通與交流,從而推動低碳財務管理在企業內部得到全面的落實和發展;二,加強財務信息化管理,應用現代信息管理技術,不斷增強低碳管理水平,全方位的管控資金使用過程和效率,提供真實可靠的財務信息,為企業生產資源、生產環節與管理目標的優化整合提供有力依據,實現預期的低碳管理要求;三,制定完善可行的低碳財務管理預算制度,將收入、費用等指標與低碳能耗等指標相關聯,分析低碳經濟對企業收入、成本和利潤的影響,結合企業實際情況,在資金投放、成本費用預算和盈余留成等多方面明確低碳項目的計劃預算,嚴格執行低碳預算,從而最大可能地發揮低碳經濟效益;四,構建靈活完善的低碳考核激勵機制,將員工利益與企業持續發展密切聯系,加強低碳經濟的考核激勵,提高財務管理對低碳經濟的引導和支持。

  (三)財務管理內容創新。籌資環節中,企業制定合理的籌資計劃,吸引低成本綠色產業基金或信托計劃,并對低碳項目的資金進行準確預測,防止資金不足和資金閑置問題。投資環節中,雖然企業實施低碳經濟其成本費用在短時間會有一定升高,但有利于持續發展,所以,在制定投資方案時應充分考慮產品的環保性,深入分析生產運行對資源環境造成的不良影響,全面評估相關因素,充分了解項目的機會成本和環境保險、廢棄物管理和治理等隱性成本以及企業形象成本、監管成本等。

  (四)財務管理主體創新。財務管理的主體是企業的各級決策機構及實施者。財務人員作為財務管理的主要實施者,在低碳經濟發展過程中,非常有必要進行一番調整。同時,財務管理主體是企業與社會化環境等共同構成的有機體,通過企業資本主體和社會環境資本主體等共同構成的利益相關集團負責對企業財務活動的有效執行。由多方共同作為財務管理主體,不僅能夠保證企業財務管理目標的層層落實,而且,還優化了各利益相關者的關系。

  四、結語

  綜上所述,低碳經濟是國家為了節能減排、保護生態環境而提出的一種新型經濟發展模式。低碳經濟時代的到來,給財務管理工作帶來了巨大變化,我們應積極適應新形勢,對財務管理的各環節加以創新,實現企業價值的最大化。

  參考文獻:

  [1]韓越.低碳經濟背景下的企業財務管理探析[J].現代商業,20xx(30).

  [2]仲鳳霞.低碳經濟對企業財務管理環境的影響及對策[J].國際商務財會,20xx(01).

  [3]徐亮.低碳經濟下的企業綠色財務管理研究[J].商場現代化,20xx(15).

  [4]彭瑤瑤.低碳經濟視角下的企業財務管理研究[J].低碳經濟對我國企業財務的影響--基于財務環境起點論的分析,20xx.

經濟與企業財務管理論文8

  以財務活動和財務關系為基礎,企業制定相應的工作計劃,這便屬于財務管理過程。在市場經濟不同發展的過程中,各種資金從不同的渠道投入到企業經營生產過程中,資產的形式呈現多樣化。因此,對企業財務進行科學合理管理具有重要的現實意義,提高財務管理水平有利于促使企業的經濟效益提升。

  一、企業財務管理的現狀

  企業財務管理過程中所存在的問題主要表現在以下幾個方面。

  (1)資金管理方面存在著很大的漏洞。資金是制約企業發展的關鍵因素,但是大多數企業并不是因為資金短缺而難以正常經營,主要是因為沒有對資金形成有效的管理,最終影響企業的發展[1]。

  (2)財務管理水平比較低。財務管理是企業經濟管理的重要手段,企業財務人員在進行財務管理工作過程中會存在著記賬、制作報表不仔細的情況,影響了財務信息的真實性,這為企業進行有效經營管理提供阻礙。

  二、加強企業財務管理和提高企業經濟效益的具體對策

  (一)進行科學合理的預算

  相關實踐發現,財務預算是進行財務管理工作的首要條件。做好財務預算工作能有效地提升財務管理的質量。通過編制預算的方式對效益與財務的目標進行分析,并對其執行狀況進行分析。通過對預算展開分析、降低消耗提升經濟效益。企業在財務管理過程中同樣地需要做好相應的財務監督,依照經營目標與預算開展工作,保障企業的經濟效益。

  (二)財務參與到企業決策中

  其次,財務要參與企業相關工作的決策。在社會市場經濟不斷蓬勃發展的當今社會,各種經濟信息數據也會快速地改變,采取對數據進行科學分析,為企業經營決策提供有效地參考依據[2]。通過財務分析,控制經營成本,對經營風險進行有效評估,最終實現企業經濟效益的最大化。加強企業內部的財務管理是現代企業管理的必然要求,所以,財務部門參與到企業經營管理決策中能為企業決策者提供科學合理的經濟信息,并根據信息制定出與實際相符合的經營標準。無論是在企業經營目標開始之前或者目標執行時,財務都可以參與決策,當預先制定的財務任務出現問題時,財務可以參與決策解決問題。企業的數據主要是由財務管理人員管理的,他們與各個部門之間的聯系都比較緊密,可以為一個部門的決策提供有效的經濟信息,最終促進經營決策制定的科學性。企業可以相應地成立企業管理辦公室,主要的辦公室組成人員是會計師、以及財務管理人員。他們的任務是分析相關的財務信息與數據,制定出企業當年的經濟目標,并對企業的經營情況進行考核。財務管理部門參與到企業決策中,有利于形成對公司及各個部門進行有效的監督與檢查,制定科學合理的經營目標,最終提升企業的經濟效益。

  (三)對財務人員進行培訓

  財務人員是進行財務管理工作中的重要主體,企業想要提升財務管理水平就必須要加強財務隊伍建設,促進財務管理人員的工作素質提升。首先,企業可以開展針對財務人員的崗前以及在職培訓工作,使得財務人員的財務相關知識得到有效地更新,進一步拓展財務人員的知識層面,促進財務人員的專業水平提升。其次,企業要加強對財務人員的考核力度,進一步完善用人的相關機制。將財務人員的政治素質、財務業務能力都納入到考核的`范圍之中,將考核的結果與財務人員的薪水或者職稱相掛鉤,對于專業技能水平高的財務人員,企業要發放獎金以資鼓勵,進一步提升財務人員工作的積極性,以飽滿的心態投入到財務管理工作中。通過這樣的方式有利于提升財務管理工作的水平,促進企業經濟效益提升。

  (四)完善企業監督機制

  完善企業監督機制有利于提升企業財務管理水平,因此,企業需要加強監督管理力度。首先,企業需要建立內部會計控制制度,建立企業內部會計控制制度有利于保證企業信息會計信息質量,保障企業的資金財產安全[3]。在建立監督機制的過程中,企業需要結合國家相關的法律法規,本單位的實際情況與管理要求,建立符合企業自身發展的管理對策。在實際財務管理工作中,嚴格地按照制度規定執行會計行為操作,最終提升會計信息的質量,有效控制企業經營的風險。其次,企業需要進一步強化企業內部審計監督制度,強化企業內部監督有利于均衡企業發展。通過內部審計的監督有利于提升會計資料的準確性,有利于保障資金的完整性。另者,全面的定期地對企業財務管理進行監督,有利于及時地發現會計核算過程中所存在的問題,尋找到經濟活動中數據不真實、不合理以及不完整的缺陷,最終提升財務信息的真實性,為企業發展提供有效地參考依據。

  三、結語

  綜上所述,企業在經營過程中要采用多種方式提升財務管理的水平。例如:通過完善企業監督機制,組織企業財務工作人員培訓、進行科學合理的預算并讓財務參與到企業決策中,通過這些方式促使企業的財務管理水平與經濟效益提升。

  參考文獻:

  [1]熊萍玉.孫新衛.王欣榮.加強企業財務管理和提高企業經濟效益[J].經濟師,20xx,12(3):179-180.

  [2]楊瀟瀟.加強企業財務管理和提高企業經濟效益[J].科技致富向導,20xx(03):109-109.

  [3]邱萍.加強企業財務管理和提高企業經濟效益[J].經營管理者,20xx,22(24):65—73.

經濟與企業財務管理論文9

  一、國際貿易中我國企業財務管理存在的問題

  (一)管理機制不夠健全由于部分經營管理者對財務管理不重視,也直接導致我國外貿企業管理機制不夠健全和完善,這也是我國外貿企業財務管理中最為突出的問題。很多外貿企業把財務工作定位為出納、記賬、報稅等工作,還沒有把財務管理與國際貿易業務緊密結合起來,缺少財務分析,導致財務信息利用率不高,還沒有成為外貿企業開展國際貿易的重要輔助工具,財務信息也沒有成為企業決策的重要依據。財務人員素質不高也是我國外貿企業財務管理的重要問題,很多財務人員還不具備“管理會計”的能力,不能將財務管理與進出口業務結合起來,業務水平還有待提高。

  (二)成本管理不夠完善成本管理在現代財務管理中占據重要地位,也是提高企業市場競爭力的重要措施。但我國很多外貿企業缺乏對成本管理的認識,還沒有適應現代企業發展需要,在成本管理上只注重“直接成本”的管理,面對于“間接成本”還缺乏有效的方法和措施,很多財務信息還無法真實反應企業的狀態,甚至導致管理層決策失誤,給企業造成重大損失。

  (三)財務控制能力較弱一些外貿企業在財務控制方面管理比較粗放,沒有充分認識到應收外匯賬款控制的重要性,有一半以上的外貿企業認為老客戶以及用信用證結構不存在風險,導致應收外匯賬款控制不足,在我國全部逾期應收外匯賬款中惡意拖欠高達60%,而其中老客戶拖欠的高達70%。還有一些外貿企業缺乏對匯率風險的控制,消極報怨多,主動控制少,在很大程度上增加了企業在國際貿易中的成本。

  二、國際貿易中我國企業財務管理的優化路徑

  (一)創新財務管理理念外貿企業決策層和管理層要把加強企業財務管理作為提高國際貿易競爭力和規范風險的重要舉措,按照法律法規的要求,從自身企業實際情況出發,進一步健全和完善內部財務管理制度,使財務管理與企業生產經營活動緊密結合起來,加強財務預算編制,完善財務指標體系,特別是要發揮財務信息的決策支撐作用,提高財務信息采集面和覆蓋面,真正發揮財務管理對外貿企業生產經營的服務職能。

  (二)完善財務管理機制外貿企業要把完善財務管理機制作為提高財務管理能力的重中之重,進一步加強財務管理機構建設,特別是要加強對專業財務管理人員的引進、培養和激勵制度建設,真正建立一支專業化的財務管理隊伍。在此基礎上,要著眼于建立科學的財務管理體系,重點在防范財務風險體系、掌握國際貿易慣例以及建立信用風險管理體系上狠下功夫,切實加強財務控制能力,最大限度的'降低國際貿易中的外商的惡意拖欠率,同時要通過融入國際匯率下的期貨市場等手段加強匯率控制。

  (三)推動財務管理創新外貿企業要從全球經濟一體化的新形勢、新挑戰和新機遇出發,積極推動財務管理創新,特別是隨著國際貿易環境的變化,不斷對財務資源進行整合,不斷調整資本運營策略,最大限度的適應不斷發展變化的國際貿易環境。在加強外貿企業財務管理方面,企業還要按照“市場化”的思路,通過聘請財務專家組成“財務顧問”以及通過第三方財務管理機構等各種形之有效的載體,定期對企業生產經營情況進行財務分析,以此提高外貿企業的成本管理、財務控制能力。

  (四)建立現代企業制度建立現代企業制度,是提高外貿企業在國際貿易中財務管理水平和管理能力的治本性舉措。外貿企業要著眼于建立現代企業制度,進一步破除“家族式”管理模式,盡管推動管理權和經營權分開,加快建立符合自身發展實際的現代企業制度,完善管理機制、監督機制、激勵機制、考核機制和獎懲機制,推動企業向科學化、規范化、制度化方向發展,進而提升現代財務管理水平。

  三、總結

  隨著全球經濟一體化的快速發展,我國已經在全球經濟一體化中占據重要地位,越來越受到全球經濟體的關注。在這樣的大背景下,我國外貿企業越來越多的進入國際市場開展國際貿易,成為我國擴大進出口規模的強大推動力量。加強外貿企業財務管理,是提高企業在國際貿易中市場競爭力和有效規避風險的重要舉措,必須進一步創新財務管理理念,完善財務管理機制,推動財務管理創新,建立現代企業制度,不斷提高財務管理水平。

經濟與企業財務管理論文10

  【摘要】隨著網絡科技的不斷提升,網絡經濟時代已經到來,當前網絡技術的應用,提高了信息處理的速度,為經濟活動節約了成本,推動了經濟的發展。而財務管理作為一個企業發展的關鍵環節,受到了網絡經濟的影響,出現了一些問題,使得傳統的企業財務管理模式不再適應社會發展的需求,為此,必須要采取措施,對企業的財務管理進行創新,才能順應時代的發展。

  【關鍵詞】網絡經濟背景 企業財務管理 創新思路 對策

  1 在網絡經濟背景下企業財務管理的基本特征

  1.1 產生了新的金融工具

  隨著經濟的快速發展,電子技術的全面普及,在聯系上世界變得非常得小,企業可以有效的通過互聯網向社會提供自己的信息,并且能夠在網絡上進行各類經濟結算,電子貨幣的發展已經逐漸成為新世紀的主導貨幣,企業也越來越傾向于使用互聯網方式進行企業之間的結算,并且隨著電子商務的發展,淘寶京東等知名的電商迅速興起,更加推動了電子貨幣的發展,由于互聯網交易的便捷性以及不受空間時間限制的特點,在進行交易的時候極大的降低了交易的成本,并且非常的安全放心。

  1.2 財務信息更加透明化、公開化

  隨著科學技術的發展,互聯網技術的崛起,電子化已經逐步成為企業經濟發展的趨勢。企業運用互聯網可以為客戶帶來更多的信息查詢,同時也極大的便利了企業各部門之間的資源共享以及加強了各部門之間的聯系,提高了企業的工作效率。

  1.3 網絡理財開始興起

  互聯網的發展深刻的影響著社會市場經濟的變化,人們再也不用向以前那樣在具體的金融機構進行各類金融服務,只要通過互聯網,我們在家里就能夠實現各種理財,并且互聯網上提供的證券信息非常的豐富,各大金融機構也在互聯網上推廣自己的理財產品,通過互聯網,人們可以非常便捷的實現財富的支配和管理。

  2 在網絡經濟背景下企業財務管理中存在的問題

  2.1 企業的風險意識較低,不利于企業的發展

  電子經濟的發展不僅是企業的機遇同時也是挑戰,經濟活動的'虛擬化要求其財務信息的傳遞以及反饋及時以及精準。如果企業對外傳遞的信息不及時對企業來說是很大的風險,如果企業不能夠適應網絡經濟的發展,及時變革傳統的觀念,樹立風險意識,那么企業也面臨著危機。

  2.2 企業的管理理念落后,缺乏長遠的戰略目標

  就現階段企業的財務管理模式來看,其存在管理理念落后的問題。因此,當下企業應順應社會發展形勢,重視創新財務管理理念。然而,現實情況是,許多企業缺乏長遠發展的意識,盲目追求眼前的經濟效益,而忽視企業的可持續發展,特別是在財務管理意識方面非常薄弱,給企業財務發展戰略造成直接的影響。

  2.3 財務管理目標不明確,采取管理權限劃分混亂

  財務管理系統是一個十分復雜的應用模式,然而,我國的企業財務管理無論是財務理論,還是實踐模式都比較晚,給財務定位管理造成巨大影響。因此,為了實現盈利的目標,企業應結合自身財務的實際要求,對系統發展目標進行梳理,從而推動與促進企業的可持續發展。伴隨著我國資本市場的進步與發展,投資者更加的分散,財務工作之中存在權限劃分不清楚的問題,具體表現在以下幾個方面:財務部門與會計部門混合設立,多數企業并未建立起獨立的財務管理部門,給企業的財務管理帶來巨大影響,實際上可單獨的設立會計體系以及財務管理體系,并服務于不同的管理目標。

  3 網絡經濟背景下提高企業財務管理水平的創新思路與措施

  3.1 提高企業風險意識,保障網絡信息安全

  電子商務的雖然方便快捷,但是其虛擬性也有巨大的風險。網絡信息安全問題主要包括網絡管理、經營、安全以及資金轉移的安全等問題,目前我國相關法律還不夠完善,所以需要政府制定相關的法律政策來保障網絡信息安全。這就要求不僅要能夠從技術上、制度上加強多網絡信息安全的保障,而且應該加強對員工的網絡信息安全的教育,提高員工的風險防范意識,以此來保證企業網絡信息的安全。

  3.2 提高企業財務管理意識,創新管理模式

  在財務管理過程中管理意識具有重要作用,為此,企業應重視創新管理模式,轉變以往傳統的管理方式,從而滿足當前社會發展的需要。同時,企業管理人員應從企業發展高度出發,立足于企業的實際發展情況,科學合理的制定管理目標。因此,企業應結合新型發展模式,不斷的創新管理理念,并學習與現代財務管理相關知識,站在全局的角度上開展實踐活動,保障全局意識得以落實,滿足創新發展的要求,并以實現最大化利益為目標,積極探索科學的管理思路。

  3.3 明確財務管理目標,創新管理內容

  在網絡經濟環境背景下,企業不只是財務管理目標的多元化,更多的是要求企業注重社會責任,比如說如何將維護生態平衡或者維護社會利益并入企業的財務管理目標。不僅是實現企業的利益最大化而且可以樹立良好的企業形象,實現企業與社會的和諧發展。財務管理模式實現了遠程操作,不再受到時間空間的限制,在發揮網絡優勢的同時也增強了企業的財務管理能力,增強了企業的競爭力。財務管理的內容不再只是企業的有形資產,也注重企業的無形資產的管理。這對于完善企業內部管理以及創新企業財務管理都有重大意義。

  3.4 建立企業財務信息系統,順應時代的發展

  在網絡經濟環境下,企業經濟活動方式通過互聯網進行,通過電子貨幣轉移來進行企業的經濟活動,但是這種方式呈現的是數字化特點,具有不確定性,而且會計信息也是成動態變化的,多層次立體化的信息才能夠適應市場的需求。因此,企業需要建立屬于企業自己的財務信息系統,運用計算機技術,將企業的財務信息數據輸入管理系統進行統計以及分析,能夠更加直觀形象的將這些數據信息展示出來,不僅是物質精神層面的信息也包括企業的財務以及非財務信息。建立財務管理信息系統,不僅為企業的各部門之間提供了資源共享的平臺,而且降低了財務管理的失誤以此提高了企業員工的工作效率。

  4 結束語

  總而言之,在網絡經濟的背景下,企業要想獲得發展,必須要創新企業財務管理模式,利用現代的網絡技術,建立企業財務信息系統,明確財務管理目標,創新管理內容,并提高企業風險意識,保障網絡信息安全,才能推進企業財務管理的發展,讓企業順應時代潮流。

  參考文獻:

  [1]楊一渠.網絡經濟時下企業財務管理模式的創新[J].財訊,20xx(14).

  [2]王慧.試論經濟新常態下的企業財務管理創新[J].財經界(學術版),20xx(4).

經濟與企業財務管理論文11

  進入21世紀,科學技術日新月異,人類正經歷著從工業經濟向知識經濟轉變的歷史性跨越,知識經濟作為世界經濟發展的潮流將對經濟發展產生革命性的影響。發達國家的實踐證明,知識經濟改變了企業的資源配置結構,正如彼得德魯克說的那樣“現在真正控制資源和決定性的生產要素是知識”。面對知識經濟的蓬勃發展,要求管理工作者必須認清形勢,與時俱進,正確分析和處理企業財務管理中出現的問題。

  一、知識經濟的內涵特征

  所謂知識經濟,是指建立在知識和信息的生產、處理、傳播、應用基礎上的經濟,是繼農業經濟和工業經濟之后又一個嶄新的社會經濟形態。在知識經濟中,資源的配置以智力資源為第一位要素,它既致力于通過智力資源開發富有的自然資源,以其取代業已成為工業經濟命脈但日趨短缺的自然資源,同時又通過知識和智力對稀缺資源進行科學、合理、綜合和集約的配置。綜述來說,知識經濟具有以下基本特征:

  (一)知識成為生產力發展的關鍵因素。在20世紀,勞動力、土地和資本曾作為傳統的社會資源發揮了非常重要的支撐作用,但是進入21世紀以來,知識和信息成為最重要的社會資源,知識生產力成為經濟發展的關鍵性因素。由于知識資本對經濟增長的貢獻率遠遠高于傳統的生產要素,知識資本在社會經濟發展中的地位與日俱增,知識資本已經成為知識經濟時代的核心資本、戰略資本。企業的競爭力和發展動力主要取決于該企業知識資本的擁有量,而科學技術作為生產力的第一要素,其“乘法效應”在知識經濟社會中才得以真正發揮。

  (二)社會生產方式發生了根本變化。在知識經濟時代,產品制造模式開始轉向創新知識密集型產品上,特別是一些知識高度密集的新興產業,如網絡經濟、在線經濟和電子貿易等迅速興起,表現出強大的生命力。由于社會生產和生活領域日益信息化,對于知識、信息、技術服務的需求急劇增加,促進了以提供各種形式的知識、信息、技術服務的新型服務業迅速發展。與此同時,一些傳統產業也加快了技術改造的步伐,隨之而來的是生產方式的變化,原先那種大批量的剛性生產方式變成了小批量的柔性生產方式,這不僅縮短了從設計到生產的時間,更重要的是能迅速根據市場需求的變化進行生產或轉產,及時滿足市場上多樣化、個性化的需求,達到最大限度地節約成本。

  (三)管理以人為本。在工業經濟社會,財富的直接載體是物,因此占有或獲得財富,就必須首先占有各種物質資源。在知識經濟時代,知識的創造者、傳播者及其載體都是人,因此掌握了知識的人遠比物質資源本身更為重要。由于知識的運用不是簡單的重復,它往往與創新緊密結合,這就需要給人以最大的創造空間和條件,注重啟迪人們實現自我管理的主動性和自覺性,使企業所有成員都能參與管理,發揮應有的作用;其次在企業內部構建榮辱與共的群體,形成具有高度的凝聚力,榮辱與共,共同發展。

  (四)無形資產投資占比加大。社會經濟的增長主要靠知識、智力、信息等無形資產的投入,這遠不同于傳統經濟中依靠大量機器、設備、土地等有形資產的投入,專利權、專有技術等無形資產在投資總量中所占比重日益提高,人力資源取代傳統資源而成為戰略性資源,通過研究,人們開始對它的資源價值進行確認、計量和披露,一門新的會計學分支———人力資源會計學將納入財務管理范疇。

  二、知識經濟對傳統財務管理的影響

  (一)對財務管理目標的.影響。20世紀,在工業化進程中逐漸形成的價值觀,使企業的經營理念充滿濃厚的“功利”色彩,“股東財富最大化”被大多數企業確定為首要財務管理的目標,這一目標的缺陷在于它在資源配置上過分考慮股東利益而忽視其他利益相關者的需求。而在知識經濟的資本結構中,物質資本的地位有所下降,知識資本的地位上升,這一重大變化改變了企業各要素所有者的地位,企業在知識經濟時代不再僅僅歸屬于其股東,而是歸屬于“相關利益主體”,如股東、經營者、債權人、員工等,他們都向企業投入了資本,對企業的發展做出了貢獻,因此都有權分享企業的收益。充分考慮相關利益主體的利益,是知識經濟對企業財務管理目標提出的新挑戰。另一方面,在21世紀的知識經濟時代,社會、文化環境發生了顯著變化,必然要求企業管理者的價值觀、思維方式和經營理念作出相應調整,要以全新的倫理道德和行為方式取代片面“功利”管理目標,誠信、競合、社會責任等成為知識經濟對企業財務管理目標提出的新課題。

  (二)對財務管理內容的影響。在整個20世紀的經濟發展中,勞動力、土地和資本曾作為傳統的社會資源發揮著重要的支撐作用,而在知識經濟社會,科學技術的研究、開發成為企業發展的重要因素,針對這種變化,財務投資分析的重點應發生轉移,應將研究開發知識等無形資產作為投資分析的重點。另外,在財務籌資方面,知識經濟擴大了企業資本的范圍,企業資本不僅包括物質資本,還包括知識資本,并且起著主導作用,所以企業財務管理應根據實際情況,對企業知識資本的籌集進行合理的規劃。在資產管理方面,工業經濟時代管理的目標主要是資本的數量及價格,而在知識經濟時代,企業必須加強對無形資產價值及未來收益的管理。無形資產相對于有形資產來說,其價值和未來收益具有更大的不確定性,勢必會增加了管理的難度,同時也會增加未來收益分配的難度,因為知識作為最重要的經濟資源,擁有知識的勞動者向企業投入了知識資本,按經濟要素分配企業收益,是必然選擇,但由于目前沒有恰當的計量方法,其分配比例就帶有較大的隨意性,這也是現代企業財務管理面臨的問題。

  (三)對財務管理方法的影響。知識經濟時代拓寬了經濟活動的空間,改變了經濟活動的方式,互聯網的發展使許多傳統的商業運作方式受到嚴重沖擊,網上交易使企業購銷活動更便捷、費用更低廉,同時,也使資本的流動速度更快速,而財務管理面臨的問題是貨幣管理的風險大大增加,這使得建立在傳統工業經濟基礎之上的財務管理方法必須創新改變。在財務分析方面,必須建立一套適合知識經濟發展需要的知識資本分析考核體系,以切實反映企業知識資本投入狀況及其成果,來衡量企業的競爭實力,預測企業的發展前景,為投資人提供決策依據。

  三、企業財務管理的創新

  知識經濟這場以信息技術、知識產業為主要標志的革命,在改變全球經濟總體格局和社會組織結構的同時,也在改變著社會資源配置方式,改變人們的價值觀念和工作方式。面對知識經濟的挑戰,財務管理應從以下幾方面進行創新:

  (一)改變傳統的發展戰略。在20世紀,為了實現經濟的高速發展,人類付出了慘痛代價———環境污染、資源枯竭、生態失衡,讓今天的人們得不償失,這一切不僅有悖于人類發展經濟的初衷,也對人類自身的生存和發展構成了威脅,所以,在今天的知識經濟時代,如何將環境、資源、經濟和社會協調發展是人類社會面臨的新課題,在這種宏觀環境的影響下,企業必須調整傳統的經營發展戰略,適應社會經濟總體發展要求。

  (二)多重目標成為企業的追求。知識經濟是以人為本的經濟,人力資本價值在企業的財務核算與管理過程中所占比重將相對上升,這些都要求我們對企業資本的范圍問題進行重新認識。因此,企業財務目標不僅要考慮財務資本所有者、債務人、政府、社會公眾的財務要求,更要考慮人力資本所有者的財務要求。

  21世紀是以消費者為中心的世紀,消費者的權益和地位將大大提高,任何一個企業都必須把消費者滿意作為首要目標,并對企業經營管理以及生產、營銷、服務等進行全方位的設計和改善,為消費者提供滿意的產品和服務。

  知識經濟時代,全球經濟一體化越來越明顯,只有互惠互利才能共享知識,企業的發展將更加依賴社會各方面的支持,企業效益和社會效益的關系將越來越密切,所以現代企業應該在實現經濟效益的同時,創造更多的社會效益。

  (三)財務管理內容進一步拓寬。知識經濟對企業經營最重要的影響是無形資產,這使財務管理的核心從有形資產轉向無形資產,而且其內容將超出現行的無形資產的基本范疇,除專利權、版權、計算機軟件外,許多不可辨認的無形資產如企業商譽、管理能力等在知識經濟條件下將越來越重要。

  知識經濟時代,會計主體具有不確定性。互聯網絡的發展使會計主體對應于“虛”、“實”兩個空間,會計主體向著利益關系“聯合體”方向發展。現行會計期間的概念為公歷月和年,但知識經濟時代,由于會計信息處理技術的發展,高科技使交易瞬間完成,報表使用人要求財務工作者必須及時提供相關信息,所以傳統會計期間不再是必然的選擇。在傳統的工業經濟社會中,企業的產出主要取決于資本的投入,只有出資者才享有企業剩余收益分配權,但是在知識經濟社會中,信息和技術以及利用、加工這些信息技術的員工在整個財富創造過程中的作用越來越重要。因此,知識經濟對傳統的產權理論提出了挑戰,企業的收益分配論也會發生改變。

  信息和信息產業的發展是知識經濟的技術基礎,知識不斷地通過計算機和通信網絡被傳播,從而為管理變革和創新創造了良好的技術條件;在知識經濟時代,人們的物質生活得到充分滿足,人們逐漸會產生強烈的更高層次的需求,更看重責任、參與、成就與創新活動,從而為社會發展、主動發揮潛能提供了有利的條件。所以,在知識經濟時代,現代企業財務管理創新既是必需的也是可能的,它具有時代的必然性。

經濟與企業財務管理論文12

  一、低碳經濟對企業財務管理環境的影響

  低碳經濟時代的到來,使得企業的財務管理宏觀環境發生很大變化,這將會對企業的財務管理活動產生較大影響。財務管理環境主要包括四個方面,即政治環境、法律環境、金融環境和社會環境。

  (一)政治環境的變化

  對財務管理的影響二氧化碳的排放以及由此產生的氣候變化問題是國際社會普遍關心的重大問題,世界各國多次召開氣候大會,為應對氣候變化而努力。作為世界上最大的能源消費國和碳排放國之一,我國也積極響應全球號召,采取多種措施轉變經濟增長方式,大力做好節能減排工作。正是這種政治導向使得大多數企業積極投入到發展低碳經濟的熱潮中。

  對政治環境的變化對企業財務管理活動的影響主要有:

  ①影響企業的財務管理文化。傳統的財務管理文化追求的是企業利潤最大化,只考慮經濟發展而忽略環境因素,而發展低碳經濟使得企業必須重視環境因素,實行可持續發展。

  ②影響企業的財務管理目標。節能減排的最終承擔者和落實者實際上是各個企業,這就使得企業在制定財務管理目標時需要引入碳排放、節能減排等指標數據進行業績評價。

  ③影響企業的投資方向。在低碳經濟條件下,政府將會鼓勵企業向低碳、環保產業發展,引導資金流入,加大稅收、金融等優惠政策的支持,因此企業的投資方向將會有所轉變。

  (二)法律環境的變化對財務管理的影響

  為促進低碳經濟的發展,許多國家出臺了相關的法律法規,以保障低碳經濟的有序推行,其中“碳關稅”是重要手段之一。我國為切實推行低碳經濟的發展已經制定的法律有《煤炭法》、《電力法》、《節約能源法》、《清潔生產促進法》等,以及旨在減緩氣候變化的`《節能中長期規劃》、《可再生能源中長期發展規劃》、《節能減排綜合性工作方案》等。這些法律環境的變化將會對企業的財務管理產生如下影響:

  1·影響企業的稅收籌劃。碳稅的開征會增加出口企業的稅負,降低企業產品的競爭力,企業需重新考慮如何獲得較大的稅收優惠。

  2.增加資源使用成本和碳排放成本。隨著相關法律法規的出臺,企業可使用的原材料將會減少,使用成本將會增加,若碳排放超標,碳稅和罰款的雙重壓力將會使排放成本顯著增加。

  3.影響企業的資本投資和現金流。企業會傾向于往節能環保產業靠攏,而現有設備的更新升級和低碳設備的購買也會影響企業的現金流向。

  二、低碳經濟條件下企業的財務管理應對對策

  低碳經濟條件下企業的財務管理環境變化巨大,機遇和風險并存,只有迎合經濟市場的需求,趨利避害,積極進行企業財務管理的自主創新和調整,才能獲得更好的發展機會。總的來說,就是要順應低碳經濟的發展要求,進行低碳財務管理。

  (一)樹立低碳財務管理理念

  財務管理理念是企業進行財務管理活動的核心,只有轉變傳統的財務管理理念,樹立低碳觀念,才能科學有效地指導企業的財務管理手段和行為,實現低碳發展的財務目標。一方面,企業應加強對管理者和財務人員低碳觀念的宣傳和教育,建立企業的低碳文化,提高他們的低碳管理意識,使他們充分認識到環境保護和資源的高效利用對企業持續發展的重要性,使其決策時著眼于企業的長遠利益。另一方面,企業應樹立低碳風險觀念、低碳稅務籌劃理念和低碳財務預算觀念等,提高財務管理人員的專業素養,使其具備低碳財務管理所需的專業知識和技能,在生產、經營和管理全過程中關注企業的低碳發展動向。

  (二)完善低碳財務管理制度

  基于低碳經濟環境的企業財務管理涉及的領域更加廣泛,工作更加復雜,因而需要對現有的財務管理制度進行創新和完善,以為低碳財務管理提供支持和保障。首先,企業的財務管理模式應由局部的、分散的管理向集中的管理模式轉變,這樣不僅可以提高財務工作效率,減少資源浪費,還能促進各部門間的有效溝通,保證企業低碳財務管理目標的實現。其次,應加強信息化建設,通過現代化的信息管理平臺來提升低碳管理的可靠度,加強對資金的管理和控制,使財務信息得到及時反饋,從而更好地整合企業的生產資源、生產環節和管理目標,達到低碳管理的目的。另外,應建立健全企業的低碳財務管理預算制度,重點關注收入、費用、現金流等指標,綜合考慮低碳發展可能引起的收入、成本費用的變動,制定詳細的成本費用預算計劃,嚴格執行,控制支出,以保證低碳項目資金的供應和合理使用。最后,還應建立靈活的低碳激勵制度,實現員工自身利益和企業利益的統一,保證企業的財務管理活動關注生態環境因素。

  (三)從事低碳財務管理活動

  財務管理目標是通過財務管理活動來實現的,而低碳財務管理活動包括低碳籌資、低碳投資、低碳運營和低碳分配四個方面。

  1.低碳籌資企業由高碳向低碳轉型的過程中不僅需要大量的低碳技術和設備,而且低碳目標的實現需要的時間也較長,這就決定了企業的低碳融資不僅需求較大,而且資金使用周期較長。因此,要想獲得投資者的青睞,企業需要做好完善的低碳籌資計劃,多開發低碳環保項目。在籌資過程中,還應充分利用國家對發展低碳經濟的扶持政策和法律保護,積極爭取金融機構的優惠政策,把握發展先機。

  2.低碳投資在低碳經濟條件下,企業進行投資決策時除考慮常規影響因素外還需著重考慮低碳經濟因素、低碳政策因素、能源市場因素和環境因素等。進行低碳項目投資時,企業可以從低碳技術開發、低碳產品生產以及整體低碳項目施行等方面做好發展低碳經濟的全面項目規劃。因低碳項目投資投入大、時間長,企業在進行低碳投資決策時,應考慮投資的財務風險,估計可能發生的成本和費用,全面評估投資項目的盈利性;但是,也應持發展的眼光,避免忽略那些短期效益不明顯但長期效益顯著的投資項目。另外,除項目投資外,企業還可進行碳金融產品投資,搶占碳金融市場。同時,企業自身也可參與國際以及國內碳市場進行的碳排放權交易。

  3.低碳運營低碳運營就是要保證低碳項目所需資金的合理調配,保證資金的流轉順暢,同時最大程度降低企業因環境問題所發生的資金支出。因此,企業應做好全面的低碳項目資金使用計劃,時刻掌握一定時期內資金的流入、流出情況,合理安排資金,保證資金供應充足,提高資金使用效率;另外,尤其要加強低碳成本的控制,降低因產業升級和節能減排所帶來的資金支出的增加幅度。對低碳成本的控制應貫徹在產品研發設計、生產、銷售、供應的全過程,充分考慮各個環節對環境的影響。另一方面,要避免發生諸如違反相關環境法律、法規受到處罰,因環保形象差銷售額減少等情況,降低企業環境成本。

  4.低碳分配低碳經濟時代,企業在進行分配時除了要考慮國家、投資者和債權人的利益,更應該考慮社會利益和生態利益,企業應按低碳收益的多少以投資比例向投資者分配利潤,但是必須要考慮到后續低碳經營所需資金的儲備,還要看哪種分配方式能夠更加促進投資者在低碳項目上的投資。因此在分配時,需要處理好積累和分配之間的關系,保證企業有足夠的資金積累來抵抗低碳項目發展可能會遇到的各種風險;在股利分配時,企業可以相對優先支付低碳項目的股份,從而給投資者傳遞積極信號,促使投資者更加積極地支持企業在低碳方面的發展,形成良性循環。

經濟與企業財務管理論文13

  【文章摘要】文章在分析了新經濟下建筑企業的基本特征,建筑企業在新經濟下加強財務管理的必要性的基礎上,結合建筑企業的現狀,對新經濟對建筑企業財務管理提出的新要求進行了思考。

  【關鍵詞】知識經濟;建筑企業;財務管理

  所謂“新經濟”,也稱知識經濟。知識經濟即以知識為基礎的經濟。它是指區別于以前的以傳統工業為支柱產業、以自然資源為主要依托的新型經濟。它是以高新技術產業為支柱,以智力資源為主要依托、以知識經濟和技術創新為核心、以經濟的全球化和信息化為基本特征的、可持續發展的新型經濟。“新經濟”的“新”字包括概念的創新、運行模式的創新和技術的創新等。信息技術革命的推進,新經濟的發展,必然導致全球一體化進程的加快。新經濟是人類經濟發展史中前所未有的科技型、創新型經濟。隨著新經濟時代的到來,傳統財務管理的一些手段和方法將面臨新的變革,新經濟正向財務管理體系發起挑戰。建筑企業財務管理工作的重要性已被越來越多的企業家和管理人員所認同。

  一、新經濟下建筑企業的基本特征

  (一)超競爭環境時代和用戶至上

  新經濟時代,建筑企業面臨的內外部環境加速變化,各種利弊因素交錯變化,異常復雜,企業進入了“超競爭環境時代”。現代信息技術可以更快捷地使供需雙方直接見面,使市場不再是賣方市場或買方市場。用戶是真正的“上帝”,創造性地滿足用戶需求成為企業的立身之本。

  (二)信息化程度越來越高

  新經濟時代,企業的生產經營、管理決策、會計核算、財務管理等均處于高度信息化的網絡世界之中,企業進入了數字化生存時代。信息化管理的本質就是數字化管理,數字化管理的本質就是現代化管理思想、管理方法、管理技術和手段充分加以數字化,從而全面提高企業管理效率和效益。

  (三)管理模式發生重大改變

  金字塔型的組織結構被扁平化的組織結構取代,集權化管理成分越來越小,而民主化管理成分越來越大。從過去重視對物流和資金流的管理,轉變為更加重視對人的管理和對信息的管理。會計的基本假設、管理的基本假設、企業的會計核算、財務管理、內部控制也在改變。

  (四)注重風險管理

  新經濟時代,科學技術的迅速發展,信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,產品的壽命周期不斷縮短,無形資產投入速度快。同時,國際金融市場的快速發展使得貨幣的形式和本質都發生了變化,國際間資本流動大大加快,資本決策可在瞬間完成。以上這些特征決定了在新經濟下財務管理必須實行風險管理。

  二、建筑企業在新經濟下加強財務管理的必要性

  加強財務管理是企業適應新經濟環境的必然要求。財務部門應當擔當企業資金的籌措與運用、成本、價格等方面的決策參謀,發揮出較強的管理能力。加強財務管理,可以不斷地尋找提高經濟效益的途徑。這是因為它可以找到資金成本的最佳水平,從而降低資金成本,可以找到降低商品成本的途徑,可以找到長期成本與長遠利益的最佳結合點,從而為企業長遠利益的獲得提供決策依據。再者,它是建筑企業制度創新的需要,即做到產權清晰、管理科學、權責明確、政企分開、資本社會化。企業只有管理和運用好其財產,才不會被兼并或破產。

  三、新經濟時代對建筑企業財務管理提出了新要求

  (一)要求建筑企業對財務管理目標做出調整

  隨著新經濟時代的到來,一方面使知識資本取代物質資本逐漸在建筑企業資本結構中占據主體地位,另一方面使企業利益主體變得多元化。這兩方面的重要變化,要求建筑企業財務管理目標做出適時的調整,即由單一的“股東財富最大化”或“企業價值最大化”向多元化目標調整,從而為建筑企業財務管理提供正確的方向。

  (二)要求建筑企業對財務管理理念做出調整

  新經濟時代的建筑企業在財務管理過程中必須更新其理念。著重樹立以下觀念:一是以財務管理為中心的理念。新經濟環境下,企業面臨來自多方面的挑戰,風險越來越大,要保證建筑企業財務管理目標的實現,必須樹立以財務管理為中心的理念。二是風險理念。新經濟環境下市場瞬息萬變,使建筑企業利益具有極大的不確定性。建筑企業必須樹立風險理念,對額外的風險需要有額外的收益進行補償。三是貨幣時間價值觀念。考慮貨幣的'時間價值是合理地評估建筑企業項目的未來收益和成本的前提條件。四是以人為本的觀念。建筑企業財務管理要把對人的激勵和約束放在首位。

  (三)要求建筑企業對財務管理模式做出調整

  進人新經濟時代,傳統的科層制結構已經不能適應復雜多變的市場環境,逐漸被能夠靈活適應市場的扁平化的組織結構所取代。伴隨著企業組織結構的轉變,企業的管理模式和方式等也正在發生粉轉換,即集權化管理越來越少,而民主化、人性化的管理成分則越來越多。從以往重視對物流和資金流的管理.轉變為更加重視對人的管理和對信息的管理。財務管理作為現代企業管理的核心內容,其模式也必將隨之發生了重大的變化,網絡化是財務管理新模式的一個趨勢所在。

  (四)要求建筑企業對財務管理隊伍做出調整

  新管理環境下,建筑企業財務管理的目標、理念、模式等皆發生轉變,從而必然要求有一支適應新經濟管理環境的人才隊伍來從事新財務管理。新經濟環境下的建筑企業財務管理人員要求專業素質高、政治素質高,要求具備風險管理理念、貨幣時間價值理念、納稅籌劃理念等最新的財務管理理念。除此之外,新經濟環境下的財務管理人員要熟悉建筑企業業務,要懂得經濟、管理和法律知識。新經濟環境下的財務管理人員不應該是知識單一的,而應該具備全方位的知識,只有這樣財務管理人員才能在新經濟時代更好地發揮作用。

  【參考文獻】

  1、洪李萍.財務管理[M].上海:上海財經大學出版社,20xx.

  2、趙世君.源于激勵的企業內部管理控制[M].上海:上海財經大學出版社,20xx.

  3、阮萍.資產評估[M].成都:西南財經大學出版社,20xx.

經濟與企業財務管理論文14

  財務管理是企業管理的重要內容,隨著當前企業經濟效益的不斷下滑,企業的當務之急就是要以財務管理水平的提升為基本依托,盡可能地提升企業的經濟效益。目前我國企業財務管理水平還比較低,向財務管理要效益的經營理念也并沒有被廣大的企業管理者所接受,這對于企業經濟效益的提升來說是一個負面影響。在這種背景之下,如何在正確認識以及把握財務管理與經濟效益之間內在聯系的基礎之上,全面診斷分析企業財務管理問題,并提出相應的改進措施,這是企業未來發展中必須要解決好的一個課題。

  1、企業財務管理對經濟效益提升的作用

  1.1帶來財務收益

  企業財務管理可以給企業帶來巨大財務收益,財務管理的主要目的之一就是提升財務資金利用效率,實現企業財務收益的最大化。企業財務管理中,通過科學的財務投資,可以給企業帶來收益,利用閑置的資金進行理財、根據企業經營業務拓展的需要,來對其他企業進行財務投資等,都會產生比較理想的財務收益。

  1.2降低財務成本

  從成本角度來看,財務管理水平提升可以切實降低企業的財務成本,企業經營管理中存在各種財務支出,有的支出可大可小、可多可少,通過嚴格財務管理制度,可以減少不必要的成本支出。另外,財務風險也可能會給企業帶來一些財物損失,通過財務風險控制,就可以較好的降低財務損失,提升企業經濟效益。

  2、企業財務管理存在的問題

  2.1財務管理理念滯后

  財務管理理念滯后的問題在企業財務管理中比較普遍以及突出,很多企業管理者對于財務管理內涵的認識不正確,結果沒有形成正確的財務管理理念,從而導致了財務管理工作效果難以達到預期。企業財務管理理念滯后的主要表現就是沒有樹立全面風險管理理念、沒有樹立規范管理理念,同時依然將財務管理等同于會計,只重視財務管理的會計職能,忽視財務管理的管理職能,這些落后的理念導致了財務管理水平的走低。

  2.2財務風險控制低效

  在企業財務管理全面風險管理理念缺失的情況下,財務風險控制低效是很多企業普遍面臨的問題,不少企業沒有根據企業財務管理的需要建立起高效全面的風險控制體系,財務風險控制制度不規范、財務風險控制手段落后,對于財務管理中各種潛在的風險不能夠及時進行識別,也沒有一個完善的風險應對預案,其結果就是企業財務風險居高不下,并成為了企業財務危機的導火索,給企業帶來了巨大的經濟損失。

  2.3財務投資不夠科學

  企業財務投資是否科學將會直接影響企業經濟效益的高低,財務投資本身是一項專業性很強、難度很大的工作,從很多企業財務投資情況來看,一個共同的特點就是財務投資不夠科學,其直接后果就是財務投資收益不理想,甚至是會給企業帶來巨大的財物損失。很多企業在財務投資決策方面沒有一個科學完善的決策機制,拍腦袋決策的情況也屢見不鮮,看到市場一些投資熱點,就在沒有進行充分投資前景、收益分析的情況下,盲目進行投資。實踐證明,這種決策模式會直接放大財務投資風險,從而增大企業財務投資失敗的概率。

  2.4財務成本居高不下

  企業財務管理成本居高不下對于企業經濟效益也有很大的影響,不少企業財務管理方面沒有基本的成本理念,結果導致財務成本居高不下,降低了企業的經濟效益。企業財務成本高主要表現在兩個方面,一方面就是在財務融資方面,不注重對于融資成本的分析以及掌控,導致企業背負了較沉重的融資成本。另一方面就是財務管理方面對于各種支出的控制不是很嚴格,結果放大了財務成本支出,影響到了企業經濟效益。

  3、企業財務管理與經濟效益經營的具體對策

  3.1更新財務理念

  企業財務管理理念方面要做到與時俱進,確保企業財務管理工作在正確的理念引導下規范開展,從而提升企業的財務管理水平,帶來經濟效益的改善。企業財務管理理念方面,關鍵就是要重視財務管理工作的開展,注意對于財務管理內涵的學習,明確財務管理與財務會計之間的區別以及聯系,關注財務管理研究領域的新趨勢,與時俱進創新財務管理理念,重點是要樹立成本控制、風險管理、規范管理等理念,從而切實提升財務管理收益。

  3.2控制財務風險

  財務風險客觀存在,采取有效的措施盡力消除財務風險,化解財務風險所帶來的損失,這是提升企業經濟效益的主要途徑。財務風險的控制關鍵就是要建立財務風險預警體系,及時識別企業財務管理中存在的各種潛在風險。同時企業要完善財務風險應對策略,對于識別出來的財務風險,要綜合利用風險分散、風險轉嫁、風險補償等策略進行風險的化解,最大限度地降低財務風險所帶來的損失,實現經濟效益的'改善。

  3.3提升投資收益

  獲取收益是企業投資的主要目的,在企業財務投資中要緊緊圍繞收益提升這一目的,合理選擇投資項目,獲得理想收益。在投資項目選擇方面,企業需要做好財務風險控制,考慮項目投資收益、投資成本、直接收益、間接收益等。企業投資要做到重點突出,重點選擇那些具有良好投資前景,投資風險可控,市場規模較大的項目,從而力爭能夠獲取理想的收益。同時財務投資收益方面要利用好時間差,將一些經營中過剩現金進行短期投資,舉例而言,可以投資一些流動性強的國債、公司債券等來取得一些收益。

  3.4降低財務成本

  企業財務管理不僅僅是財務收益的管理,同時還包括財務成本的管理,在財務成本管理方面,重點是要在融資成本控制方面不斷努力,根據企業的財務承受能力,合理進行財務成本分析,確定合適的籌資數額,靈活安排還款方式、周期,從而實現成本的最小化。另外,就是要嚴格進行財務支出的相關規定,大力削減一些不必要的成本支出,砍掉一些不必要的支出,注重發票的審核,實施各種費用的會簽模式,從而合理控制財務費用。總而言之,財務管理與企業經濟效益密切相關,要想實現企業經濟效益的提升,財務管理是一個不可回避的內容。在企業面臨的經營環境不斷惡化的情況下,企業經濟效益提升空前迫切,這要求企業管理者高度重視財務管理工作的改善,逐一分析企業財務管理中存在的問題,注意行業內外優秀企業在財務管理方面的經驗借鑒,結合企業的自身實際情況,改善企業財務管理現狀,以財務管理水平的提升促進企業經濟效益的提升。

  作者:王明媛;單位:長春航空液壓控制有限公司

經濟與企業財務管理論文15

  摘要:隨著近年來市場經濟的迅猛發展,以及市場競爭程度的日益激勵,加強財務管理來促進企業經濟效益,已經成為了現代企業迫切需要解決的問題。本文首先闡述了企業生產運行過程中財務管理的必要性及作用,其中包括:企業規模擴張要求加強財務管理、企業生產經營活動要求加強財務管理、企業內部管理要求加強財務管理、企業核心競爭力要求加強財務管理;其次,深入探討了如何加強企業財務管理來促進企業經濟效益的相應措施,具有一定的參考價值。

  關鍵詞:財務管理;企業;經濟效益;作用

  一、前言

  財務管理一直以來都是企業管理的主要組成部分,并始終貫穿于企業管理的全過程之中,對于企業的可持續性發展造成了較大的影響,隨著近年來市場經濟的迅猛發展,以及市場競爭程度的日益激勵,加強財務管理來促進企業經濟效益,已經成為了現代企業迫切需要解決的問題。

  二、企業生產運行過程中財務管理的必要性及作用

  (一)企業規模擴張要求加強財務管理

  為了追求企業價值最大化,體現企業的核心競爭力,那么企業必須要“由弱變強”、“由小變大”,不斷擴張自身規模。而企業規模擴張的前提在于健全的財務管理工作。隨著市場競爭日益激烈,企業要想在其中求發展、求生存,那么就需要基于市場經濟的要求來對分配收益、使用資金和籌措資金等,而這些都離不開財務管理。只有企業加強了財務管理工作,才能夠提高企業的競爭能力和經濟效益,才能夠適應社會主義市場經濟體制的要求。

  (二)企業生產經營活動要求加強財務管理

  企業任何的生產經營活動都最終會在財務會計報表上體現,尤其是為了進一步促進企業經濟效益,企業務必要通過行之有效的財務管理工作來準確地予以對比、分析、核算,能夠實時檢查企業生產經營活動的執行情況、所遇到的問題等,尤其是財務會計報表所體現出來的情況和數字將會成為企業管理者重要的參考依據。毫不夸張地說,企業產品產銷是否順暢、決策是否得當、技術是否先進、經營是否科學等等,都能夠通過一系列的財務指標來得到反映。

  (三)企業內部管理要求加強財務管理

  眾所周知,企業開展一切管理活動的基礎都是財務管理,企業通常都會以資金管理和成本管理為中心來對企業各種事物予以管理和控制,財務管理貫穿于企業生產經營的全部過程和各個方面。企業內部的每一個部門、每一個員工在使用資金時都會受到財務管理制度的約束,只有符合企業財務管理制度的資金流動才是被允許的。實踐證明,財務管理是現代企業管理的一種主要方式,既能夠確保企業資產的保值增值,又能夠確保有序開展生產經營活動,還能夠糾正、發現、防止舞弊行為及會計失真行為,確保會計信息的完整、合法和真實,進而大幅度提高企業的管理效率。大量的實踐表明:現代企業經營管理水平的高低與財務管理健全與否成正比,由此可見,加強企業的財務管理水平,這也是社會對于企業的'要求。

  (四)企業核心競爭力要求加強財務管理

  基于大型跨國企業的實踐經驗來看,很多企業集中人力、財力、物力的主要目的就在于希望形成核心競爭力。分散的競爭力要素、分散的技術力量、分散的技能狀況是不可能形成核心競爭力,核心競爭力必須要有機結合多種競爭力要素才可形成。由此可見,企業首先需要找出可以形成核心競爭力的要素,其次,再通過適當的方式來有效整合這些要素,使之成為核心競爭力。通常而言,多種競爭力要素結合在一起,就會形成縱向的、橫向的、或者其它類型的互補關系,那么在這種情況下,務必要基于企業長遠戰略發展的角度來開展財務管理工作,對企業的經營策略、財務管理制度、資本結構優化、投融資渠道等進行改善和優化,在對現有的核心競爭能力進行鞏固的同時,不斷拓展新的核心競爭能力,進而形成企業獨有的利潤增長點,使企業在并購后的市場細分、客戶渠道、產品策略和供銷渠道等都能夠產生較好的協同效應,不斷促進企業的可持續性發展。

  三、如何加強企業財務管理來促進企業經濟效益

  (一)分級分類開展全員培訓,強化教育培訓保障

  企業財務改革工作的具體適宜都是依靠人來完成,在競爭日益激勵的市場經濟下下,人的作用更加明顯。針對企業財務管理隊伍現狀,堅持專才通才兼備的原則,結合新時期企業的發展需要,科學構建起分級分類的教育培訓管理體系,并探索多渠道培訓鍛煉模式,努力實現培訓對象和知識點的全覆蓋,理論知識和實踐能力的雙提升。同時,編制教育培訓年度計劃,明確培訓目標、培訓師資、課程體系、效果評估、反饋機制等,選拔本單位具有較高授課水平的師資力量構建系統師資庫,結合實際工作對財務管理人員開展各類業務專題輪訓。同時,針對企業財務部門的主要領導、后備干部、中層干部、新進人員四個群體,聯合知名院校開展四類培訓,并形成了分類培訓的長效機制,在提升領導干部能力、加速后備干部成長、促進新進人員融入等方面起到了積極作用。

  (二)探索多渠道培養鍛煉模式,多層面培養提升財務管理人員的綜合素質

  在培訓形式上要突出課堂教育與經驗交流相結合,理論教育與實踐鍛煉相結合,本地教育與異地教育相結合,企業可運用現代科技輔助教學,形成跨區域、多層次、全方位的培訓網絡。同時,加強財務管理干部代職帶教鍛煉管理,出臺掛職鍛煉工作規定,要求各基層單位部門推薦具有發展潛質的年輕干部進行有針對性地帶教鍛煉,并選準一批有潛力的年輕領導干部赴基層進行代職鍛煉,給他們“壓重擔,委重任,出難題”,為優秀干部脫穎而出創造條件。

  (三)進一步修訂完善財務管理制度

  眾所周知,財務管理是企業日常管理的核心,而財務管理制度是企業管理制度的主體。良好的財務管理制度有利于提高企業資金使用率,降低其財務成本;良好的財務管理制度有利于提高企業領導對于成本和資金時間價值的認識水平,能夠有效地保障戰略計劃的實施和制定。因此,筆者認為務必要及時整合財務管理制度。要基于依法理財的相關要求,進一步修訂完善財務管理制度,確保達到“覆蓋全面”、“合理科學”、“職責明確”、“層次清晰”四大效果;對于那些本應該建立,但目前還沒有建立的財務管理制度,務必要適時制定并且予以發布。加強對財經法律法規以及制度的學習宣傳,切實提高制度執行力,真正形成“用制度管錢、按制度辦事”的財務監管體制。

  (四)加強財務監督

  企業財務人員要對經費監督關予以嚴格把控,要做到“不詢私情”、“依法理財”、“秉公辦事”、“堅持原則”,無論是物質出入庫的核算管理、數量、審批手續,還是錢物轉化時的事后財務監督、事中財務監督、事前財務監督,都要做到嚴格把控,確保財務監督的權威性和獨立性,不斷完善財務監督機制和財務監督制度,只有這樣,才能夠適應企業財務改革的需要,也才能夠促進企業經濟效益。此外,還要加強公務用車管理。企業可以結合自身的實際情況來適時建立車輛管理檔案,將油耗、里程、維修保養進入管理檔案,作為駕駛員年終考核依據;對車輛實行專人駕駛管理,嚴禁公車私用和公車私駕,節假日嚴格執行公務車輛統一停放在單位院內的規定;嚴格實行派車單制度,用車科室要提前與辦公室聯系,并填寫用車審批單,辦公室提出派車意見后報請分管領導審批再通知駕駛員出車;簽訂了車輛定點保險、定點維修合同,車輛保險、維修與保養均在定點單位進行,并嚴格實行報修審批制度。

  四、結束語

  總之,財務管理是現代企業的一種極為有效的管理手段,對于其生產經營的各個環節、各個過程都會造成較大的影響,有利于促進企業經濟效益。

【經濟與企業財務管理論文】相關文章:

經濟與企業財務管理論文03-01

低碳經濟下企業財務管理創新論文07-03

提高企業經濟效益論文06-13

企業后勤經濟管理對策論文07-04

市場經濟中企業經濟管理的創新論文07-04

新經濟時代我國企業財務管理的創新論文07-02

企業財務管理研究論文08-04

市場經濟條件下企業經濟管理探究論文07-04

新常態經濟背景下企業經濟管理創新初探論文07-04

市場經濟下的企業經濟管理模式研究論文07-04

亚洲一二三级| 尤物视频激情在线视频观看网站| 日韩在线成年视频人网站观看| 91免费 看片| 亚洲国产成人一区| 亚洲老子午夜电影理论| 亚洲三区视频| 2021亚洲爆乳无码专区| 久草免费在线观看| 日韩一区二区在线播放 | 国产aaa级片| 亚洲伦理自拍| 999久久久免费精品播放| 国产国产成人久久精品| 免费吃奶摸下激烈视频| 国产成人亚洲综合| 精品一区中文字幕| 成人免费午夜| 青草精品| 久久综合伊人一区二区三| 性猛交波兰xxxxx| 欧美激性欧美激情在线| 999精品无码a片在线1级| 亚洲国产欧美在线成人aaaa | 天天综合入口| 91成人海角社区| 在线国产区| 人妻仑乱少妇av级毛片| a∨在线视频播放| 伊久久| 欧美激情精品久久| 久久午夜免费视频| 一区二区三区久久久久| 精品久久福利| 黄色短视频在线播放| a级国产视频| 日韩精品极品视频| 欧美日韩亚洲国产| 国产精品精品| 四虎最新网址在线观看| 欧美美女啪啪| 不卡的av在线| 超碰人体| 成人性生交大片免费看r老牛网站 亚洲国产精品成人久久蜜臀 | 日本肉体xxxx裸体137大胆| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| av导航网| 中文字幕丰满人孑伦| 一本无码人妻在中文字幕免费| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 欧美爱视频| 久久久成人网| 欧美一区二区三区在线视频观看| 97色播网| 国产另类重口一| 免费看久久久性性| 久久99av无色码人妻蜜柚| 欧洲中文字幕日韩精品成人| 无码人妻精品中文字幕| 福利小视频在线| 99热6这里只有精品| 中文在线天堂www| 久久tv| 福利免费观看午夜体检区| 欧美在线一区二区三区四区| 久久99精品福利久久久久久| 2019毛片| 欧美在线黄色| 男女啪啪免费网站| 玩超薄丝袜人妻的经历| 国产成人午夜在线视频极速观看| 国产欧美一区二区精品久久| 色玖玖在线| 亚洲国产精品第一区二区| 蜜桃av在线免费观看| 色噜噜一区二区| 亚洲网站在线| 国内精品久久久久久久97牛牛| 中国女人精69xxx25| 婷婷色激情| 97免费视频在线| 男人的天堂aa| 国产精品高清一区二区三区| 中文综合在线观| 国产nv在线观看| 精品伊人久久| 五月天激情开心网| 真人做爰高潮全过程毛片| 一区二区高清在线| 伊甸园成人入口| 香蕉一级视频| 美日韩一级| 亚洲欧美综合精品成人导航| 亚洲自拍网站| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 久久精品2021国产| 国产淫视频| 久久久久久久久久久综合日本| 国产欧美日韩另类在线专区| 亚洲精品久久久蜜桃| 免费一级黄色片| 亚洲中文无码av永久伊人| av在线网址大全| 亚洲成人一级| 天天爱天天插| av毛片在线| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 免费的毛片| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 一线二线三线天堂| √最新版天堂资源网在线下载 | 哺乳期av| 少妇精品久久久久www| 你懂的国产视频| 囯产精品一品二区三区| 91无限观看| 中国少妇内射xxxhd| 亚洲国产精品无码久久久| 亚洲色大成网站www尤物| 日韩人妻少妇一区二区三区| av成人资源| 一级片特黄| 国产亚洲精品a在线观看下载| 97色伦图片| 一本一道av无码中文字幕| 都市激情 在线 亚洲 国产| 久久这里只精品国产免费9| 亚州男人天堂| 九九久久久| 亚洲国产乱| 精品无码人妻av受辱日韩| 天天色影网| 久久久久久毛片| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 欧美xxxx狂喷水| aⅴ网站在线观看| 日韩图片区| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 久久人人爽人人人人爽av| 夜夜骑狠狠干| 三级免费看| 五月天堂网| 国产精品农村妇女bbw| 一区二区三区综合| 成人做爰高潮片免费看| 亚洲国产av一区二区三区| 欧美一区自拍| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 欧美性受xxxx| 免费在线看污片| 欧美69影院| 中文字幕美人妻亅u乚一596| 日本欧美色图| 妻色成人网| 成人在线观看免费视频| 欧美丰满熟妇xxxxx| 综合久久国产| 办公丝袜av一区二区三区| 日韩高清国产一区在线| 岛国av免费在线观看| hd日本xxxx| 97影视传媒| 色婷婷久久| 视频在线一区二区| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 国产视频精品一区二区三区| 国产av福利久久精品can | 成年性午夜无码免费视频| 精品一区二区不卡无码av| 91偷拍网站| 日韩视频一区二区| 日韩人妻少妇一区二区三区| 国产精品亚洲精品日韩已满十八小| 亚洲夜夜性无码| 免费手机av| 国产吴梦梦无套系列| 人人妻人人插视频| 在线观看一区二区三区国产免费| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 久久精精品久久久久噜噜| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 亚洲综合色网| 成人av不卡| 国产不卡免费视频| 久久免费手机视频| 永久免费看mv网站入口亚洲| 亚洲自偷自拍另类11p| 琪琪色av| 不卡av免费| 成人在线视频一区二区三区| 亚洲制服丝袜无码av在线| 伊人久久大香线蕉综合bd高清 | 免费啪视频在线观看视频日本| 天天操综合网| 国产精品福利一区二区久久| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国产自产在线视频一区| 野狼第一精品社区| 午夜福利电影无码专区| 成人免费国产| 国产高清一区二区三区| www.伊人.com| 天天做天天爱天天综合色| 无码国产精品一区二区免费模式| 中文字幕另类| 日韩在线视频网| 亚洲最新中文字幕成人| 国产精品最新免费视频| 韩国av在线免费观看| 91精品大片| 四川丰满少妇被弄到高潮 | av图区| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 香蕉视频在线观看免费| 国产一区二区三区自拍| 久久99热人妻偷产国产| 久久99精品久久久久婷综合| 亚洲欧洲另类| 青青青视频免费| 一级视频在线播放| 久久久久久久久艹| 深夜在线视频| wwwxxx在线播放| 曰韩中文字幕| 国产色婷婷亚洲99精品| 色屁屁www影院入口免费| 在线播放成人| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 美国色综合| 茄子成人看a∨片免费软件| 一级黄色片在线播放| 国产99久久精品一区二区| 无套中出丰满人妻无码| 一区二区三区四区五区视频| 少妇人妻综合久久中文字幕| 欧美成人免费高清视频| 欧美黄色aaa| 天天干,天天操,天天射| 九月丁香婷婷| 久久精品国产首页027007| 欧美成人免费全部观看国产| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 日本午夜小视频| 九九热这里只有精品6| 国产午夜福利精品一区| 亚洲人成人7777在线播放| 久久久久久久国产精品美女| 尤物videos另类xxxx| 999午夜| 自拍偷拍 亚洲| 国产成年女人特黄特色大片免费| 91好色先生| 欧美男人又粗又长又大| 亚洲精品aaaaa| 亚洲精品一二区| 极品av在线| 黄色在线小视频| 日本精品久久久久中文字幕| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 国产区精品在线| 激情国产一区二区三区四区| 国产精品一| 欧美.com| 黄色精品视频| 8x国产精品视频| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 免费国产黄色| 97久久久久人妻精品区一| 欧美 日韩 亚洲 在线| 国产高清区| 在线黄色免费网站| 日韩一区二区三区四区| 亚洲综合无码中文字幕第2页 | av爱爱爱| 免费黄色特级片| 亚洲美女福利视频| 色婷婷亚洲一区二区综合| 国产精品女同久久久久电影院| 成年性午夜免费视频网站| ass少妇pics粉嫩bbw1| 欧美成a| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜av亚洲女人剧场se| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 国产精品性生活| 免费永久在线观看黄网站| 国产午夜福利院757视频| 欧美性猛交xx| 三级精品视频| 亚洲五码av| www.男人天堂| 岛国4k人妻一区二区三区| 成人国产精品免费观看动漫| 日本欧美一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 精品国产露脸精彩对白| 国产成人综合美国十次| 波多野结衣50连登视频| 成视人a免费观看 视频| 国产成人无码短视频| xxx性欧美| 中文字幕乱码一区二区三区免费| 都市激情av| 窝窝午夜理论片影院| 强行糟蹋人妻hd中文| 337p粉嫩大胆色噜噜噜| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 国产午夜免费高清久久影院| 国产精品三级三级三级| 国产精品毛片一区二区在线看| 国产农村乱人伦精品视频| 男女免费观看在线爽爽爽视频| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 日本黄动漫| 欧美精品1区| 欧美激情视频一区二区三区| 四虎国产精品免费久久久| 亚洲h片| 无码一区二区三区久久精品| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 久久亚洲热| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 99久热re在线精品99 6热视频| 国产精品夜夜夜爽阿娇| www噜噜偷拍在线视频| 亚洲毛片av日韩av无码| 男女啪啪高潮无遮挡免费 | 日本不卡在线播放| 老子午夜理论影院理论| 色无极亚洲影院| 后人极品翘臀美女在线播放| 夜夜添狠狠添高潮出水| 2021无码最新国产在线观看| 91中文字幕视频| 久久久久无码精品国产app| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 色偷偷一区二区三区| 成人在线观看网站| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 久久99国产精品成人| 久久亚洲综合网| 亚洲欧美另类成人综合图片| 成人国内精品视频在线观看| 国产麻豆一精品一男同| 久久久久久网| 精品少妇v888av| 2018天天躁夜夜躁| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| av色吧| 亚洲日韩一区二区| 美女脱免费看网站女同| 麻豆免费在线视频| 激情网站在线观看| 中文字幕人乱码中文| 国产露脸老熟高潮在线| 久久视频坊| 亚洲精品在线免费看| 色狠狠综合网| 曰批视频免费30分钟成人| 一 级 黄 色 片免费网站| 国产久久精品| 国产夫妻自拍小视频| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 国产精品888| 双性大乳浪受古代h男男| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 国产麻豆精品一区| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 特级精品毛片免费观看| 久久久久久免费观看| 97伊人超碰| 日本一本在线观看| 爆操无毛白虎| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 91ts人妖另类精品系列| 国产精品国产a| 草久免费视频| 91com在线观看| 久久国产一| 欧美一级免费观看| 成人午夜小视频| 免费在线观看av网站| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 美国黄色一级视频| 日韩精品黄| 91精品久久久久久久久| 日韩精品久久久免费观看| 日本激情小视频| 狠狠操2019| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 欧美黑人激情| 国产一区二区三区久久| av片子在线观看| 亚洲aaaaa特级| 成人性调教91| 性户外野战hd| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 少妇无码av无码专区在线观看| 午夜刺激视频| 一性一交一伦一色一按—摩| 天天综合欧美| 中文字幕3区| 性夜影院爽黄e爽| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 久久av嫩草影院| 日本亲与子乱人妻hd| 日韩欧美在线免费| 亚洲午夜一区| 天堂网一区| 欧洲黄色毛片| 国产自产在线| 不卡视频国产| 国产91观看| 久久久久国色av∨免费看| 精品国产99久久久久久麻豆| 久久综合一本| 91免费视频大全| 伊人久久精品av一区二区| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲欧美在线x视频| 国产精品欧美亚洲777777| 亚洲h在线观看| 欧美另videosbestsex死尸| a最新天堂网资源| 男人天堂va| 51久久国产露脸精品国产| 久久亚洲伊人| 蜜桃av在线| 国产精品-色哟哟| 亚洲精品久| 成年人网站在线免费观看| 成人免费b2b网站大全在线| 中文字幕久久综合久久88| 加比勒色综合久久| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 天海翼一区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 欧美精品第二页| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 69亚洲精品久久久| 粉嫩一区二区三区色综合| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产成人片无码视频在线观看| 久久www免费人咸_看片| 黄色片在线免费看| 成 人影片 免费观看在线| 超碰在线日韩| 丁香五月激情缘综合区| 色版视频在线观看| 婷婷伊人网| 谁有av网址| 国内自拍一二三四2021| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产精品第一二三区久久蜜芽 | 久久精品综合视频| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 啪啪av大全导航福利网址| 人妻少妇精品无码专区漫画| 中文字幕a一二三在线| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 饥渴的少妇和男按摩师| 日韩av高清| 特极黄色片| 免费无码毛片一区二区app| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 国产做爰全免费的视频| 国产无线一二三四区手机| 国产精品第| 成人看| 欧美最猛黑人xxxx| 毛片aaaa| 精品无码久久久久国产app| 强videoshd酒醉| 国产视频九色蝌蚪| 欧美日韩福利视频| 十八禁毛片| 欧美xxxx胸大| 国产精品久久久久精k8| 日本草草视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 日本欧美色图| 青青草视频黄| 中文字幕久久波多野结衣av| √在线新版天堂资源| 国产亚洲无日韩乱码| 久久精品中文字幕第一页| 一级毛片aa| 色一情一区二| 中文字幕日韩一级| 亚洲一级片| 山村淫强伦寡妇| 成人午夜免费视频| 性欧美长视频| 欧美性生交xxxxx| 色视频在线观看视频| 久久av免费这里有精品| 37pao强力打造高清视频| 欧美在线观看视频一区二区| 国产第一页在线| 老司机精品视频一区二区三区| 日韩av在线影院| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 欧美成年视频| 久久久精彩视频| 国产精品入口麻豆九色| 久久精品亚洲7777影院| 日韩精品极品视频| 欧美三级网站在线观看| 九九99re热线精品视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 清清草免费视频| 欧美成人在线影院| 毛片其地| 插嫩嫩学生妹p| 伊人色婷婷| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲中文字幕无码中文| 91精品在线视频观看| 成人自拍偷拍| 爽爽影院在线免费观看| 亚洲国产精品无码中文在线| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看| 欧美特黄一级视频| 天天草天天摸| 亚洲一级一级一级| 国产无套抽出白浆来| 性感美女一区二区三区| 蜜桃视频在线观看污| 一级片小视频| 好吊妞无缓冲视频观看| 欧美在线 | 亚洲| 91av福利视频| 国产成人无码短视频| 色精品极品国产在线视频| 欧美久久一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 强奷漂亮少妇高潮麻豆 | 真实乱偷全部视频| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 青青草好吊色| 国产性色av免费观看| 日本一区二区在线免费观看| 日本丰满老妇bbw| 国产免费一区二区三区四在线播放| 日本做爰高潮视频| a三级毛片| 久久韩国| 色中色av| 亚洲女优在线播放| 大香线蕉伊人精品超碰| 亚洲国产精品91| 在线欧美日韩国产| 四虎成人精品无码| 麻豆视频免费在线| 不卡av片| 无码国产成人午夜电影观看| 好爽…又高潮了免费毛片| 亚洲国产一区二区天堂| 国产高清在线精品一区不卡| 毛片最新网址| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 一卡二卡三卡视频| 91红桃视频| 国产精品sp调教打屁股| 777777777亚洲妇女| 天天拍夜夜添久久精品大| 99情趣网| 国产破苞第一次| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产96在线 | 亚洲| 免费又黄又爽又色的视频| 国产精品无码午夜免费影院| 日韩精品视频在线播放| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 色丁香av| 天堂网中文字幕| 国产精品一二三区久久狼| 午夜高清国产拍精品| www.色就是色| 日本在线a一区视频高清视频 | 精品国产综合成人亚洲区2022| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 特黄视频| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲少妇网| 荒岛淫众女h文小说| 饥渴丰满少妇大力进入| 中文字幕一区日韩精品| 中国一级大黄大黄大色毛片| 国产91热爆ts人妖在线| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲精品国产电影| 日韩av资源站| 中文字幕乱偷在线小说| 3d毛片| 性――交――性――乱睡觉| 日韩爱爱片| 日本精品αv中文字幕| 国产乱码av| 97超碰色| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 免费人成视频在线播放| 97自拍偷拍视频| 亚洲国产精品色一区二区| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 日本亚洲高清| 国产精品久久久久久久泡妞| 精品免费视频| 特级a欧美做爰片三人交| 欧美在线播放| 中文人妻熟女乱又乱精品| 日本在线色| 亚洲国产精品色一区二区| 久久久久久久网| 无套内谢少妇在线观看视频| 免费做爰在线观看视频妖精| 久操av在线| 久久视频在线看| 性高潮久久久久久| 窝窝午夜福利无码电影| 老湿机香蕉久久久久久| 色五月丁香五月综合五月| 亚洲综合在线免费| 成人黄页网站| 久久久噜噜噜久久| 茄子视频国产在线观看| 日韩午夜一区二区三区| 91亚洲精华国产精华精华液| 成人激情免费| 亚洲免费高清| 亚洲视频免费在线| 青青草免费公开视频| 91popny丨九色丨国产| 体内精69xxxxxx| 国产精品伦子伦免费视频| 天天草视频| sese在线| 在线视频麻豆| 亚洲欧洲美洲在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 麻豆网站观看| 亚洲免费区| 秋霞影院av| 欧美一级黄色片| 好爽插到我子宫了高清在线| 久久黄色一级片| 热久久精品免费视频| 伊人久久综合给合综合久久| 欧美三日本三级少妇三2023| 国产视频第一页| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 国产视频xxx| 波多野结衣网址| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 6080影视最新97理伦片| 亚洲一区二区无码偷拍| 中国三级黄色| 亚洲精品视频久久| 国产在线观看www污污污| 超碰天天操| 成在人线av无码免观看麻豆| 中文字幕一区二区不卡| 老司机午夜影院| 日韩丰满少妇无码内射| 日韩美女自卫慰黄网站| 国产精品宾馆精品酒店| 国产免费久久精品99re丫丫一| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 色丁香婷婷综合久久| 亚洲国产欧美一区三区成人| 99久久精品国产系列| 亚洲一区二区三区写真| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 性猛进少妇xxxx富婆的| 国产美女被遭强高潮免费一视频| 午夜理论片yy8860y影院| 国产精品23p| 三a大片| 色哟哟免费在线观看| 成人免费性视频| 精品久久a| 日韩av激情在线观看| 久久久99久久久国产自输拍| 永久免费看片在线播放| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 在线观看的黄网| 亚洲精品在看在线观看| 成年午夜精品久久久精品| 我要看黄色a级片| 国产精品igao视频网免费播放| 欧美老妇大p毛茸茸| 香蕉视频2020| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 日韩 国产 变态另类 欧美| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产欧美日韩视频在线观看| 久久久久国产a免费观看rela| 九色在线观看视频| 天干啦夜天干天干在线线| www.啪| 伊人久久五月天| 久久精品99| 福利网址在线| 日韩无套| 在线视频网站www色| zzijzzij亚洲成熟少妇| 天天爽影院| 国产69久久久欧美一级| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 都市激情亚洲综合| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 超碰888| 60老熟女多次高潮露脸视频| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 国产av一二三无码影片| 你懂的视频在线播放| 亚洲免费视频一区二区| 国产男人的天堂| 久在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 精品国际久久久久999波多野| 两个女人互相吃奶摸下面| 久久久久久久久久久爱| 一本大道av伊人久久综合| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 日韩中文网| 亚洲欧洲色图| 国产精品51麻豆cm传媒| 日本三级午夜理伦三级三| 国内偷拍第一页| 就爱啪啪网站| 黄色网址哪里有| 亚洲第一成肉网| 成人做爰www网站视频| 国产成人精选视频在线观看不卡| 亚洲高清视频网站| 亚洲黄页| 亚洲第一黄色| 国产极品美女高潮无套| а√天堂资源中文在线官网九色| 久久精品国产久精国产69| 广州毛片| 欧美精品久久99| 无码男男做受g片在线观看视频| 亚洲成av人片香蕉片| 毛片网止| 国产精品免费一区二区| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 色偷偷中文字幕| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 日本人裸体艺术aaaaaa| 精品午夜福利1000在线观看| 黄色片少妇| 久久大香香蕉国产| 丰满大码的熟女在线视频| 成人自慰女黄网站免费大全| 中文字幕日本特黄aa毛片| 亚洲午夜无码久久| 久久久午夜成人噜噜噜| 福利所导航| 国产一区网站| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 男女边吃奶边做边爱视频| 日日干夜夜操| 天天插日日插| 九九色精品| 精品国精品国产自在久不卡| 少妇xxxx69| 国产肥白大熟妇bbbb| 很污很黄的网站| 黄色自拍网站| 人人干网站| 好吊视频一区二区| 欧洲成人一区二区| 精品天堂| 国产第六页| wwwzzzyyy成人免费| 亚洲污片| 一本加勒比hezyo黑人| 国产交换配乱淫视频a| 国产第一页在线| 少妇视频网| av中文在线资源| 丁香色综合| 精品蜜臀久久久久99网站| 夜夜草av| 日韩精品欧美在线成人| 在线成人av网站| 国产性猛交╳xxx乱大交| 伊在线视频| 日韩岛国片| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲第一av无码专区| 少妇真实自偷自拍视频| 真实国产乱人伦在线视频播放| 麻豆视频软件| 精品无码av无码免费专区| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日韩精品不卡| 逼逼av网站| 一区二区免费在线| 国产成人精品午夜福利在线观看| 韩国午夜福利片在线| 亚洲精品偷拍视频| 黄色a网站| 日本高清中文| 九九热精| 在线免费观看h片| 欧洲美洲精品一区二区三区| jizz麻豆视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 美女啪啪国产| 色屁屁www影院入口免费| 在线小视频| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 啪啪免费| 成人午夜福利院在线观看| 99久久久成人国产精品| 偷拍盗摄66av99| 久久久视频6r| 久久久性| jizz偷窥| 少妇日韩| 性欧美jzjz2| 日韩av不卡在线观看| 日韩经典一区二区| 伊人色综合视频一区二区三区| 午夜影院h| 国产日韩欧美日韩大片| 一区二区在线视频播放| 奇米色婷婷| 香蕉视频色| 色成人亚洲| 真实国产露脸乱| 亚洲黄色免费网站| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 亚洲小说另类| 婷婷五月深爱综合开心网| 国产av区男人的天堂| 成人vagaa免费观看视频| 日韩爱爱网| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 久久综合久久综合久久| 日本乱大交xxxxx| 欧美色图30p| 成人在线精品| 欧美另类激情| xxxxx在线视频| 羞羞的视频网站| 91在线一区二区| 中国china体内裑精亚洲片| 99久久国语露脸精品国产| 国产黄色在线播放| 成人精品久久久| 九色国产在线| 偷拍第1页| 国产欧美久久一区二区| 一二三精品| 国产又滑又嫩又白| 国产精品久久久久久人妻无| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 日本人乱人乱亲乱色视频观看 | 久久久91视频| av一区二区三区人妻少妇| 99日本精品永久免费久久| 日韩性xxx| 色呦呦国产精品| 国产剧情演绎av| 成人午夜福利院在线观看| 国产日韩综合一区二区性色av| 亚洲精品成a人| 国内精品美女a∨在线播放| 香蕉国产| 国产真实乱对白精彩久久小说| 男人天堂视频在线观看| 免费日本黄色| 久久成人a毛片免费观看网站| 日韩毛片av| 日韩经典午夜福利发布| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 99精品99| 91精品国产影片一区二区三区| 国产极品美女高潮无套| youjizz在线视频| 很很射影院| 69日韩| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久 | 亚洲视频1| 国产情侣自拍av| 久久中文视频| 一级特级黄色片| 日韩精品资源| 久久久久黑人强伦姧人妻| 国产免费小视频| 免费国产一二三区四区乱码| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 少妇人妻一级a毛片| 亚洲一区精品无码色成人| 少妇与黑人一二三区无码| 久久久综合香蕉尹人综合网| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美大片在线免费观看| 免费啪啪网| jizz国产老头老太婆| 亚洲特级毛片aaaaa| 超碰97av在线| 国产精品久久久久久久久免费高清| 日本欧美中文字幕| 夜夜操夜夜骑| 亚洲国产一线| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 粉嫩一区二区三区色综合| 久久黄色一级视频| 久久综合噜噜激激的五月天| 欧美日韩国产码高清综合人成| 精品在线免费播放| 久久综合网丁香五月| 人狥杂交一区欧美二区| 九月丁香婷婷| 少妇资源| 影音先锋男人av鲁色资源网| 男人的天堂亚洲一线av在线观看 | 欧美女同视频| 精品精品国产理论在线观看| 亚洲图片欧美日韩| 57pao国产成永久免费视频| 亚洲高清无吗| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 精品无码日韩国产不卡av| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 国产videos| 嫩草影院在线视频| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 波多野结无码高清中文| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 91福利在线播放| 成人亚洲精品久久久久| 一区二区三区成人久久爱| 欧美一级不卡| 国产微拍精品一区| 91人人爽| 国产欧美va欧美va在线| 午夜精品成人| 少妇性l交大片免费观看| 好男人资源在线www免费| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 亚洲精品无码久久久久去q| 97久久香蕉国产线看观看| 性一交一乱一色一视频麻豆 | 久久精品国产av一区二区三区| 色婷婷av一区| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 成人观看网站| 村上凉子在线播放av88| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产免费无遮挡| 国产麻豆精品福利在线观看| www久久99| 人妻少妇偷人无码视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 亚洲一区中文| 亚洲色大成网站www永久网站 | 亚洲一区二区免费在线观看| 成人免费看| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 久久作爱| 老司机午夜精品99久久免费| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产成 人 综合 亚洲专区| 日韩人妻无码精品—专区| 视色视频在线观看| 国产精品久久久久久| 在线免费av网| 欧美日韩成人一区| 一区二区三区在线播放视频| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产一区二区视频网站| 羞羞视频靠逼视频大全| 国产精品一区二区在线播放| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 中文字幕天堂网| 午夜福利国产精品久久| 午夜一区二区三区四区| aaa少妇高潮大片免费看| 黄色三级国产| 精品无码成人片一区二区| 国产成年女人毛片80s网站| 亚洲精品999| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 成年18网站免费进入夜色| 久久婷婷一区二区| 无码大潮喷水在线观看| 国产成年无码v片在线| 午夜福利毛片| 夜夜福利| 神马一区二区三区| 日本三级吃奶头添泬| jav久久亚洲欧美精品| 久久99国产综合精品女同| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 麻豆文化传媒精品一区| 啪一啪射一射插一插| 老人与老人免费a级毛片| 夜夜爽日日澡人人添| 久草在线最新视频| 九九热这里只有精品6| 国产精品久久久久9999无码| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 玖玖在线精品| 国产精品69久久久久999小说| 欧美精品午夜| 久久无码超清激情av| 亚洲日韩片无码中文字幕| 中国黄色毛片| 国产区又黄又硬高潮的视频| 欧美成网站| 丝袜美腿精品国产一区| 什么网站可以看毛片| 中国毛片基地| 成人7777| 香蕉91视频| 亚洲精品999| 国产福利观看| 看全黄大色黄大片美女| 青青国产视频| 激情五月网站| 引诱农村少妇性事| www日本高清| 躁躁日日躁| 国产精品人人| 又色又爽又黄还免费视频| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 性欧美极品| 色狠久| 亚洲aaaaa特级| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 精品成人免费一区二区在线播放| 青青草自拍| 日韩激情久久| 婷婷开心色四房播播| 国产日韩久久久| 亚洲a片国产av一区无码| 日本免费无人高清| 免费超爽大片黄| 亚洲精品久久久久久国| 四虎视频在线观看| 成人女人看片免费视频放人| 亚洲一二三在线| aⅴ一区二区三区无卡无码| 欧美一级看片| 欧美 国产 综合 欧美 视频| www8888久久爱站网| 欧美日韩免费网站| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 九色蜜桃臀丨porny丨自拍| 欧美精品一国产成人综合久久| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 综合色影院| 欧美aa在线| 成人免费午夜视频69影院| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看 | 国产精品55夜色66夜色| 国产丝袜美女一区二区三区| 91综合网| 国产在线精品免费| 波兰性xxxxx极品hd| av福利网站| av片在线观看| 国产精品bbwbbwbbw在线| 日本亚洲最大的色成网站www| 成人h动漫精品一区二区| 五月天堂色| 尹人香蕉99久久综合网站| 欧美成人激情视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 最新国内精品自在自线视频| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美日韩久久久精品a片| 欧美激情视频网站| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 91 高清 在线 制服 偷拍| 黑人操亚洲美女| 国产主播在线观看| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 老头吃奶性行交| 六月婷婷啪啪| 免费美女毛片| 噜噜噜视频在线观看| 国产女s调教男m免费网站| 男女黄色毛片| 日韩精品亚洲一区| 色八戒av| 99热国产这里只有精品6| 95视频在线| 国产女人18毛片水18精品 | 国产91成人在在线播放| 黄床大片免费30分钟国产精品| 少妇99| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 污网站在线免费看| 69视频在线观看| 92看看福利1000集合集免费| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产综合久久| 免费色网站| 91福利区| 色网站女女| 中国浓毛少妇毛茸茸| 97人妻成人免费视频| 午夜理伦三级理论三级| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 色优久久久久综合网鬼色| 日本视频又叫又爽| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 999精品在线观看| 色片网站在线观看| 亚洲精品一区二区不卡| 亚洲美女视频在线| 日本成人免费在线| 国产男人的天堂| 性一交一乱一伦a片| 日日碰狠狠躁久久躁96| av影视在线| 久久99热狠狠色一区二区| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 成人午夜视频免费观看| 91国产视频在线观看| 懂色av一区二区三区| 欧美另类第一页| 色窝| 成人毛片在线| 都市激情男人天堂| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日本嫩交12一16xxx视频| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 一级黄色性感片| 久久九九免费| 无码草草草在线观看| av亚洲午夜网站福利天堂| 乱中年女人伦av一区二区| 高清自拍亚洲精品二区| 国产成人精品aa毛片| 日韩av网站在线播放| 日本3级网站| 久久91视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 欧美人成在线| 日本肉体做爰猛烈高潮全免费| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| 国产 日韩 欧美 精品| 91制片麻豆果冻传媒| 东方av在线播放| 无码专区6080yy国产电影| 久久亚洲男人第一av网站| 美女视频黄频a美女大全| 东京热无码av一区二区| 国产精品51| 无码日韩人妻精品久久| 精品91视频| 少妇口述偷人好爽的一次| 色老99久久精品偷偷鲁| 欧美一级大片免费看| 欧美色视频网站| 国产在线一区二区| 国产精品mm| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 精品国产黄色片| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品) | 欧美视频四区| 满春阁精品a∨在线观看| 福利视频第一页| 日韩在线专区| 色婷婷亚洲综合| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 亚洲精品乱码久久久久66国产成| 欧美精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区在线播放视频| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产视频第二页| 疯狂的欧美乱大交| 国产精品对白交换视频| 人妻av无码专区| 色a在线| 最新国产精品无码| 毛片色毛片18毛片美女| 老司机午夜福利av无码特黄a| 一本加勒比hezyo国产| 国产色播av在线| 久久三级网站| 二男一女一级一片视频免费| 永久免费观看的毛片视频| 亚洲成av人无码综合在线观看| 日本乱偷人妻中文字幕| 亚洲精品人成无码中文毛片| 变态另类先锋影音| 四虎网站在线| 色综合伊人色综合网站| 国产在线观看www| 欧美色图亚洲色| av电影在线观看| 亚洲色图50p| 国产亚洲精品久久777777| 久久久久99精品成人片| 一起草视频在线播放| 中国女人一级一次看片| 蜜桃va| 久久久久久久国产精品美女| 天天色综合天天色| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 亚洲 国产 日韩 欧美| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 成人三级k8经典网| 啪啪.com| 人妻换人妻仑乱| 亚洲第一黄色| 亚洲综合色区另类aⅴ| 色久网| 99pao成人国产永久免费视频| 高清国产亚洲精品自在久久| 青青草好吊色| 色呦呦免费视频| 狠狠艹狠狠干| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 99九九99九九视频精品| 成人av在线网站| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 老司机成人免费视频| 亚洲男女啪啪| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国产亚洲精品久久久久久久久| 免费在线观看av片| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 国产寡妇婬乱a毛片视频| 亚洲精品成人网| 91福利视频网站| 另类专区欧美| 男女激情在线观看| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院 | 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 国产69精品久久久久999小说| 国产精品色哟哟| a在线看| 熟人妇女无乱码中文字幕| 热久久国产精品| 天天爱天天做天天大综合| 波多野结衣不打码视频| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 人人妻人人爽日日人人| 欧美大片在线免费观看| 精品午夜福利在线观看| www.com捏胸挤出奶| 色妞av永久一区二区国产av开| 97免费公开视频| 国产一级片av| 国产成人精品午夜福利不卡| 丰满少妇理论片在线观看| 国产重口老太和小伙乱| 欧美多p| 成人在线手机视频| 综合在线国产| 天天碰天天碰| 97影院理论片手机在线观看| 日韩av中文字幕在线免费观看| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产欧美日韩另类在线专区| 日韩国产成人| 亚洲天堂视频在线观看免费| 久久久a级片| 久久国产精品久久久久久久久久| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲最大天堂无码精品区| 国产三区四区视频| 久久不见久久见www电影免费| 国产精品午睡沙发系列| 美国伊人网| 久久久噜噜噜久久熟女色| 不良网站在线免费观看| 男女羞羞视频网站18| 久99久视频| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲精品一区二区三区h| 天海翼一区| 九色在线播放| 可以看的av网站| 91日韩在线视频| 国产亚洲精品yxsp| 国产精品入口麻豆www| 日韩精品视频在线播放| 中国产xxxxa片在线观看| 欧美成人另类| 日韩和一区二区| 日本一道一区二区视频| 日本熟妇浓毛hdsex| 久久久九九九九| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 欧美国产成人精品 | 四虎最新在线永久免费| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲综合久久成人a片| 天堂网www网在线最新版| 十八岁污网站在线观看| 激情六月婷| xxx国产精品午xxx| 少妇视频在线播放| 日本少妇被黑人猛cao| 岛国精品一区| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲春色cameltoe一区| 国产性猛交普通话对白| 男女69视频| av动漫网站| 国精产品999国精产品官网| 国产日韩综合一区在线观看| 香蕉视频影院| 久久免费视频一区二区| 人妻系列无码专区69影院| 国产无线一二三四区手机| 天堂av免费观看| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久久久做| 日韩欧美国产一区精品| 国产裸体无遮挡免费精品视频 | 日韩一区二区三区视频在线观看 | 国产福利免费观看| 日韩黄色在线| 日韩成人无码一区二区三区| 99热免费观看| 亚洲精品一级| 一区二区视频免费看| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 亚洲精品av天天看1080p| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 成人国产精品入口| 一区二区视频| 精品一区二区不卡无码av| 欧美乱三级| 99久久精品美女高潮喷水| 国产午夜成人无码免费看不卡| 精品久久一二三区| 美女免费看片| 日本www在线播放| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 东京一本一道一二三区| 91精彩刺激对白露脸偷拍| www中文字幕综合码| 亚洲乱码一区二区| wwwa级片| 欲香欲色天天综合和网| 国产无遮挡成人免费视频| 99爱国产| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日本爽快片100色毛片视频| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 色欲av久久一区二区三区久| wwwav小四郎com| 无码高潮喷水在线观看| 日本欧美国产在线| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久亚洲精品成人av| 熟妇无码熟妇毛片| 麻豆911传媒| 4455永久免费视频| 91精产国品产区| 看全色黄大色黄大片 视频| 白人と日本人の交わりビデオ| 亚洲爱爱网站| 欧美v日韩v| 宅男宅女精品国产av天堂| 天天干天天色天天| 国产日产欧产精品精品ai| 成人日韩在线| 天堂a√在线| 国产区在线视频| 午夜激情福利| 天天射天天射| 日韩av一国产av一中文字慕| 中文字幕av一区二区三区| 成人自拍一区| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 无码精品毛片波多野结衣| 在线免费不卡视频| 黄色一级视频免费| 免费在线观看网址| 少妇人妻中文字幕hd| 修仙性瘾荡乳小说h| 337p日本大胆欧美人视频| 久久精品男人的天堂| 97影音| les欧美xxxxvideo| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲一二三四五| 欧美一区二区三区四区视频| 高清一区二区三区四区| 精品国产三级a在线观看| 久久无码中文字幕免费影院| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产中文一区二区三区| 九九99久久精品在免费线18| 黄色a大片| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲五码av| 国产精品区免费视频| 中国一级簧色带免费看| 日本大香伊蕉一区二区| 成人免费在线看片| 欧美日本日韩| 亚洲综合网在线| 天天干天天综合| 欧美mv日韩mv国产网站app| 亚洲日韩成人性av网站| 9l国产精品久久久久尤物| 张津瑜国内精品www在线| 亚洲精品合集| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲国产精品综合久久20| www夜夜| 高清无码不用播放器av| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲精品传媒| 91插插插永久免费| 色欲悠久久久久综合区| 亚洲三级在线看| 一二三区精品视频| 亚洲一区二区三区av在线观看| 噜噜噜精品欧美成人| 国产一精品一av一免费| 日韩成人福利视频| 久久久久久国产精品久久| 国产精品黄色裸体片| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美三级精品| 国产精品一二三| 色峰视频| 97免费超碰| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 亚州综合网| av观看国产| 免费av在线播放网址| 亚洲国产精品高清久久久| 91这里只有精品| 网曝91综合精品门事件在线| 婷婷色国产精品视频一区| 亚洲青涩网| 亚洲人成色99999在线观看| 日本a v在线播放| 少妇把腿扒开让我添| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 亚洲天堂av一区二区三区| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 亚洲精品666| 免费看a毛片| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 欧美处交wwwvideos另类| 久久久av一区二区三区| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 中文字幕乱码在线| 顶级毛茸茸aaahd极品| 日韩黄色网| 91干视频| 成人午夜福利视频镇东影视 | 天天草天天射| 色五月五月丁香亚洲综合网| 久草网址| 精品日韩在线播放| 午夜不卡av免费| 亚洲午夜久久久影院| 性久久久久久久久久久久| 啪啪福利视频| 伊人久久五月| 中国毛茸茸性xxxx| 她也啪在线视频| 精品国产三级a在线观看| 一本到高清| 天堂素人约啪| 你懂的在线观看网址| 99精品国产高清一区二区麻豆| www好了av| 日b视频免费观看| 青青青网| 色婷婷狠狠97成为人免费| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 国产成人精品a∨一区二区| 不卡的av片| 爱爱免费网址| 强行糟蹋人妻hd中文字| 六月丁香婷婷综合| 玖玖色资源| 亚洲色图狠狠干| 免费视频爱爱太爽了网站| 欧美永久免费| 亚洲人成人无码www| 69成人做爰免费视频| 久久奸| 国产三级农村妇女在线| 天天躁日日躁狠狠躁退| 日本免费一二三区视频| 成人免费视频视频在线观看 免费| 国产精品爽爽v在线观看无码| 国产日产欧洲无码视频| 日本一本久| 午夜无码成人免费视频| 九一毛片| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 国模少妇一区二区三区| 无码乱码av天堂一区二区| 乱码午夜-极品国产内射| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 无码专区无码专区视频网址| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 黄色片一区二区| 高清在线一区二区| 色黄视频在线观看| www,xxx69 japan| 午夜亚洲一区| 无毒的av网站| 一级片在线免费播放| 福利所导航| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 被灌满精子的波多野结衣| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产免费久久精品99reswag| 大j8黑人w巨大888a片| 色无极亚洲| 亚洲线精品一区二区三八戒| 操比视频网站| 黄色成人av在线| a级黄片毛片| 黄频在线观看| 干在线视频| 国产成人av大片在线观看| 巨胸喷奶水www视频网站| 免费人成视频在线播放| 红杏成人免费视频| 性视频播放免费视频| 亚洲综合色成在线观看| 色婷婷成人| av成人天堂| 午夜欧美精品久久久久久久| 成人在线免费观看网址| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 国产明星xxxx精品hd| 少妇性l交大片| 亚洲最黄网站| 国产精品无码专区在线观看| 日本sm一区二区三区调教| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 五月天婷婷视频| 亚洲第一色网| av免费在线网站| 天堂av资源网| 国产高潮国产高潮久久久| 91成人海角社区| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 欧美色图影院| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 欧美中文字幕视频| 精品三级久久久久电影我网| 国产成人啪精品视频网站| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 国产精品国产对白熟妇| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲人成伊人成综合网中文| 日韩片在线| 国产精品2区| 国产精品毛片一区二区在线看| 少妇无码太爽了不卡视频在线看| 亚洲国语自产一区第二页| 欧美一区二区国产| 成人福利一区| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 操你妹影院| 欧美性一区二区| 九九久久九九久久| 国产精品天天看| 亚洲国产精品成人av在线| 久操视频在线播放| 久久精品国产99国产精品亚洲| 在线国产视频| 伊人成人在线视频| 美女裸体自慰在线观看| 国产亚洲精品俞拍视频| 日本高清视频www| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 亚洲欧美日本在线观看| 国产 日韩 欧美在线| 日产麻无矿码直接进入| 国产天堂av在线| 国产福利合集| 精品久久久久久中文墓无码| 国产福利姬精品福利资源网址| 无码手机线免费播放三区视频| av无码电影在线看免费| 日韩中文字幕2019| 中文无码一区二区三区在线观看| 午夜资源网| 在线观看免费人成视频网| 久久久久久av无码免费网站| 秋葵视频在线| 国产美女在线精品免费观看网址| 日本老熟妇乱子伦精品| 亚洲日韩视频免费观看| 国产伦视频| 四虎成人av| 日韩一级性生活片| 30一40一50女人毛片| 极品少妇在线| 国产剧情一区在线| 色视频网站在线观看一=区| 国产精品国产馆在线真实露脸| 精品国精品自拍自在线| 免费一级做a爰片性视频| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 草久网| 国产吞精囗交高潮| 国产cdts系列另类在线观看| 久久中文字幕人妻av熟女| www日本黄色片| 亚洲aaa精品| 成人午夜视频在线免费观看| 伊人久久成人| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲天堂手机版| 国产91精选| 日本福利一区二区| 亚洲午夜精品一区| 桃色成人| 日韩欧精品无码视频无删节| 欧美在线一区二区三区四区| 精品国色天香一卡2卡3卡| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 欧美日二区| 日韩精品成人在线| 无码精品a∨在线观看无广告| 美女18禁一区二区三区视频| 少妇乱淫36部| 92午夜福利轻云观看| 97精产国品一二三产区区别视频| 久久久国产亚洲| 成人片黄网站a毛片免费观看| 免费看欧美一级特黄a大片| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 国产成人午夜精品| 亚洲午夜理论无码电影| 亚洲精品tv| 狠狠97人人婷婷五月| 日韩精品在线观看一区二区| 国产女主播视频| 精品视频三区| 亚洲欧美vr色区| 91麻豆精品一二三区在线| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 国产精品久久久久久久妇| 伊人精品一本久久综合| 7777日本精品一区二区三区| 美女mm131爽爽爽作爱| 91在线91拍拍在线91| 国产亚洲精aa在线观看see| 99亚洲国产精品| 国产成人久久精品二区三区| 天躁夜夜躁狼狠躁| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产精品高清一区二区不卡| 国产人妻无码一区二区三区免费| 免费观看的av毛片的网站| 伊人ab| 91免费 看片| 国产真实乱对白精彩久久小说| www.com.日本一级| 插吧插吧综合网| 丁香五月缴情综合网| 国产成人精品手机在线观看| 爽爽av| 色哟哟免费观看| 国产高清-国产av| 97青青草| 236宅宅理论片免费| 91露脸的极品国产系列| 国产专区在线视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 四虎激情| 国产二区一区| 亚洲精品国产成人一区二区| 精品无码av无码专区| 97精品自拍| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 天堂网2020| 亚洲国产色播av在线| 久久精品九九亚洲精品天堂| 欧美比基尼| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 国外成人在线视频| 精品无码三级在线观看视频| 欧美18aaaⅹxx| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线 | 禁片天堂| 国产综合激情| 九九九免费| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 在线免费播放av| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 日本视频在线观看免费| 第四色男人天堂| 日本免费一二三区视频 | 国产肉丝袜在线观看| 国产理论在线观看| 日韩资源在线| 国产在线亚州精品内射| 2020久久超碰国产精品最新| 一级黄色网| 欧美顶级丰满另类xxx| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 国产制服丝袜亚洲高清| 疯狂做爰高潮videossex| 成人免费在线观| 国产又黄又大又粗视频| 天天操天天舔天天干| 一区自拍| wwwxxx亚洲| 9999久久久久| 欧美aa在线| 亚洲成人1区| 亚洲阿v天堂在线z2018| 国产揄拍国产精品| 天堂中文在线资| 国产一区日韩精品| 成人毛片在线| 成人在线黄色| 毛片免费播放| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 亚洲免费视频免在线观看| 日本黄大片在线观看| 色91在线| 激情婷婷综合| 亚洲老女人视频| 色窝在线| 97成人精品视频在线播放| 亚洲国产高清视频| 国产精品网页| 国产精品丝袜黑色高跟| 五月激情网站| 一a本v道久久| 天天搞夜夜爽| 青草视频免费看| 亚洲13p| 国产情侣真实54分钟在线| 日韩av女优在线观看| 91www在线观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产丰满麻豆videossexhd| 99国产在线观看| 久草在线色站| 中国老妇xxxx性开放| av免费成人| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 日韩美女视频一区二区| 国产精品奇米一区二区三区小说| 婷综合| 色五月在线视频| 伊人精品视频在线观看| 亚洲欧美久久| 亚洲精品视频大全| 成人aa免费视频在线播放| www.色综合.com| 青娱乐最新网站| 一级片观看| 欧美午夜一区| 国产乱xxxxx978国语对白| 黄色自拍网站| 久久久精品美女| zzz444成人天堂7777| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产精品美女一区二区| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 久久这里只有精品国产免费10| 特级精品毛片免费观看| 亚洲gv天堂gv无码男同| 97狠狠干| 狠狠色综合网久久久久久| 国内精品视频在线| 日本a级无毛| 亚洲黄色小视频| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 亚洲成av人在线视| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 日韩精品一区二区大桥未久| 韩国少妇bbb毛毛片| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 一及黄色毛片| 日本wwww视频| 一区二区精品久久| 成人av在线网| sm在线观看| 亚洲一区久久| 日韩无人区码卡二卡1卡2卡网站| 国产这里有精品| 92成人午夜福利一区二区| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 插插无码视频大全不卡网站| 午夜亚洲www湿好爽| 国产免费一区二区三区四区五区| 777奇米888色狠狠俺也去| 国产精品一| 日韩福利片午夜免费观着| 亚洲影视精品| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 国产一级手机毛片| 91色在线视频| 夜晚被公侵犯的人妻深田字幕| 一级黄色片在线播放| 国产精品av免费观看| 精品国色天香一卡2卡3卡| 亚洲12p| 香蕉午夜福利院| 色资源av中文无码先锋| 67194av| 福利二区视频| 人妻中字视频中文乱码| 国产成人av在线影院| 性做久久久久久久| 超碰在线观看免费| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 亚洲欧美18岁网站| 免费国产成人高清在线观看网站| av网址免费| 欧美xxxx精品| 美女的胸给男人玩视频| 欧美香蕉在线| 国产精品香蕉| 久操av在线| 精品久久久无码中文字幕| 日韩第一页| 动漫成人无码免费视频在线播| 香港三日本三级少妇三级66| 亚洲女同精品一区二区| 国产超碰女人任你爽| 国产真实的和子乱拍在线观看| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 亚洲人成人天堂| 九九九小视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 五月天激情在线| 国产a级片| 日本少妇又色又爽又高潮看你| 经典av在线| 无码av大香线蕉| 韩国和日本免费不卡在线v| 满春阁精品av在线导航| 日本一级理论片在线大全| 观看av免费| 国产精品wwwwww| 国产婷婷综合在线视频| 中文国产成人精品久久不卡| 一色一性一乱一交一视频| 亚洲图片小说激情综合| 日韩高清av在线| 三级三级三级a级全黄公司的| 丰满熟妇乱又伦精品| 成人一级毛片视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 色射影院| 亚洲国产精品成人综合久久久| 日本韩国亚洲欧美在线| 脱裤吧av导航| 看全黄大色黄大片美女| 美日韩中文字幕| 91亚洲精品国偷拍自产| 男人激烈吮乳吃奶爽文 | 成人在线免费视频观看| 亚洲国产精品成人综合色| 91pro国产福利网站www| 日日爱666| 射综合网| 国产熟女内射oooo| 久久精品av国产一区二区| 夜夜嗷| 色噜噜综合| 国产在线视频一区二区三区98| 欧美成人日韩| 久久精品丝袜高跟鞋| 免费网站看v片在线a| 毛片h| 欧美黑人性xxx| 亚洲黄色成人网| 日本亚洲最大的色成网站www| 日韩v亚洲v欧美v精品综合| 在线精品亚洲第一区焦香| 国产九九九| 亚洲免费视频在线观看| 激情综合在线| 91九色视频在线| 国产馆在线视频| 亚洲天堂在线视频观看| 亚洲精品专区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美中文字幕在线播放| 欧美日本三级少妇三级久久| 日本熟伦人妇xxxx| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 色综合国产| 成人在线精品| 99热官网| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 91香蕉在线视频| 天堂资源成人√| 精品国产亚洲一区| 激情欧美成人小说在线视频| 男女久久久国产一区二区三区| 国产亲子乱弄免费视频| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 黄色av片三级三级三级免费看| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 国产精品久久久久久久泡妞| 国产情侣久久| 亚洲天堂影院| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产成人av无码精品天堂| 狠狠看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 国产精品久久久久久久久久影院| 人妻夜夜添夜夜无码av| 欧美性猛片xxxxx多人伦交| 国产传媒在线观看| 色噜噜狠狠色综合成人网| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产69页| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 男女激情在线观看| 久久久精品一区二区| 亚洲色精品vr一区二区| 干美女少妇| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 无码人妻一区二区三区麻豆| 国产免费mv大片人人电影播放器| 91碰碰| 久久亚洲国产精品五月天婷| 成人无码影片精品久久久| 国产成人精品一区二三区| 日韩国产小视频| 久久久水蜜桃| 国产传媒精品1区2区3区| 国产成人精品免费视频大| 夜夜草网| 亚洲天堂三区| www.激情网| 国精品午夜福利视频| av毛片网站| 欧美成人精品欧美一级私黄| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 青草久久网| 国产www| 亚洲国产精品成人av在线| 午夜精品偷拍| 野狼第一精品社区| 韩国久久久久久级做爰片| 欧美在线v| 国产精品白浆无码流出| 黑人操bb| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国产婷婷亚洲999精品小说| 婷婷丁香激情| 99久久九九社区精品| 免费看48女人真人毛片| 爱爱短视频| 999国内精品永久免费视频| 欧美成人午夜精品| 中文字幕无码乱人妻| 久久久久偷看国产亚洲87| 国产综合在线视频| 成人在线国产| 天堂av2014| 成人av免费在线| 人禽杂交18禁网站免费| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 免费福利小视频| 国产成熟妇女性视频电影| 婷婷色小说| 好大好长好紧爽小91| 久久久中文久久久无码| 中文字幕日本乱码仑区在线| 人妻仑乱少妇av级毛片| 日本免费一区二区视频| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91精品国产精品| 看黄色一级| 婷婷色在线播放| 日本a级在线播放| 国产性猛交××××乱七区| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 少妇精品视频| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 国产a视频精品免费观看| 在线亚洲视频网站www色| 久久精品国产精油按摩| 五月激情婷婷网| 成年人天堂com| 日本大香伊一区二区三区| 中文人妻av大区中文不卡| 91爱国产| 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 超碰国产在线| 色小姐综合| www黄色片网站| 国产成人久久久77777| 少妇高清一区二区免费看| 天海翼一区二区三区免费| 免费纯肉3d动漫无码网站| 欧美jiizzhd精品欧美| 亚洲欧美国产国产综合一区| 最新亚洲伦理中文字幕| 在线观看jizz| 亚洲色大成网站www在线| 乱h伦h女h在线视频| 97精品国自产在线偷拍| 美女18禁永久免费观看网站| 波多野结衣办公室双飞| 色多多www视频在线观看免费| 天堂亚洲免费视频| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 99热只有精| 2021国产精品午夜久久| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲色成人一区二区三区小说| 亚洲第一天堂无码专区| 555www色欧美视频| 亚洲天堂男人av| 亚洲乱码日产精品m| 日韩九九九| 女明星黄网站色视频免费国产| 欧美z0zo人禽交另类视频| 韩国乱码伦视频免费| 无码人妻丝袜视频在线播免费| 久久无码精品一区二区三区| 国语自产少妇精品视频| 精品亚洲网站| 中文字幕亚洲欧美日韩| 久热青草| 白嫩日本少妇做爰| 国内av自拍| 国产最爽的av片在线观看| 禁欲天堂| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 国产激情网| 亚洲国内精品自在线影院| 中国少妇裸体bbbbb| 亚洲乱码一区二三四区ava| 日本韩国亚洲欧美在线| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 日本福利一区二区| 一道本一区| 98色婷婷在线| 国产黑丝啪啪| 色妞色视频一区二区三区四区| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 人妻va精品va欧美va| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 国产香港明星裸体xxxx视频| 人妻熟妇女的欲乱系列| 精品国产高清自在线一区二区 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 免费1000部激情免费视频| 国产主播福利在线| 91丝袜美女| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产成人无码av| 性娇小13――14欧美| 日日夜夜草| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l| 少妇一级淫片免费播放| 国产精品破处| 国产人妖视频一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 亚洲成肉网| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 久久94| 麻豆视频在线免费观看| 日韩三级一区| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产欧美国日产在线播放| 精品国产露脸久久av| 精品久久网| 国产一区二区四区在线观看| 日本黄色录相| 亚洲熟熟妇xxxx| 乱子伦农村xxxxbbb| 日本特黄特黄刺激大片| 亚洲一区二区三区四区| jizz欧美| 久青草视频| 深夜久久| 男人天堂成人网| 国产精品视频第一页| 红桃视频成人| jizz性欧美15| 国产初高中生视频在线观看| 禁片天堂| 国产av福利久久精品can | 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 少妇极品熟妇人妻200片| 日韩黄色录像| 高清国产天干天干天干不卡顿| 制服丝袜第一页在线| 少妇一级淫片免费观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲九区| 亚洲一二三在线| 精品久久久久亚洲| 国产资源网| 天堂国产欧美一区二区三区| 干美女视频| 日本在线观看中文字幕| 在线观看视频亚洲| www欧美com| 日产欧美一区二区三区不上| 一道本在线播放| 2021无码天堂在线| 影音先锋av资源网无码| 桃色av| 国产99久久九九精品无码| 亚洲国产精品嫩草影院| 国内精品久久久久影院薰衣草| 色综合91| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃| 色哟哟在线网站| 交做爰xxxⅹ性爽| 亚洲精品456| 黄色美女视频网站| 亚洲视频高清| 亚洲无人区码suv| 91精品在线国产| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 91毛片观看| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产奶水涨喷在线播放| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 黄色福利在线观看| 99久久精品国产一区二区| 午夜大片免费男女爽爽影院| 精品国产福利一区二区| 靠逼在线观看| 中国亲与子乱ay中文| 国产愉拍| 亚洲视频福利| 日韩欧美精品中文字幕| 综合色在线视频| www日本在线播放| 亚洲论理| 国产精品尹人在线观看| 国产无遮挡无码视频免费软件| 99综合色| 三级视频兔费看| 日韩成人av在线播放| 精品无码久久久久国产app| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 久久婷婷色一区二区三区asmr | 久久久av波多野一区二区| 国产综合久久久| 国产精品全国免费观看高清| 国产另类xxxx| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 久久久麻豆精品一区二区| 日韩欧美中文在线观看| 欧美综合在线观看| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| av最新天| 久久中文字幕一区| 91av在线播放视频| 国产综合激情| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 97无码免费人妻超级碰碰碰| juliaann战黑人| 一及黄色大片| 无码av喷白浆在线播放| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 天天干夜夜爽| 亚洲高清无吗| 福利资源在线观看| 亚洲怡春院| 91九色蝌蚪在线| 亚洲一区在线免费观看| 免费丰满少妇毛片高清视频| 99久久久99久久国产片鸭王| 国产区图片区一区二区三区| 成年人免费毛片| 成人久久国产| 午夜精品久久久久久| 四色最新网址| 69影院少妇在线观看| 日本中文字幕高清| 欧洲黄色录像| 91l九色lporny| 久艹伊人| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 日韩爽爽视频| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 韩国三级av| 国产视频资源| 人妻无码中文字幕永久在线| 999毛片| 欧美成人精品三级网站下载| 日韩欧美中文字幕在线观看| 91禁在线观看| 最新中文字幕在线| 亚洲情趣| 最新国产精品视频| 中文字幕丰满乱子无码视频| aⅴ在线免费观看| 99网站| 4444亚洲人成无码网在线观看| 久久成人小视频| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产高清一区二区三区| 男女操操操| 手机福利视频| 日韩欧美视频在线播放| 国产99久久久国产精品~~牛| 黄色大片在线播放| 中文字幕人妻伦伦精品| 性xx无遮挡| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 毛片a片免费看| 手机av网站| 91免费 看片| 欧美黄色免费看| 欧洲久久精品| 久久不见久久见免费影院www日本| 欧美黄色毛片| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久久妇女| 丁香一区二区| 草久久av| 九色 porny 国产| 国产国产乱老熟女视频网站97| 色婷婷综合激情| 91popny丨九色丨国产| 婷婷伊人五月尤物| 欧洲成人av| wwwwww国产| 国产在线精品一品二区| 免费看的av片| 亚洲色图27p| 欧美黑人一区二区| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 欧美女人天堂| 国产精品国产三级国产不产一地| 国产精品乱码一区二区视频| 内射毛片内射国产夫妻| 久久这里只有精品国产免费10| 欧美激情精品久久久久久免费| 日本成人精品| 国产午夜精华液| 国产成人a区在线观看视频| 一区二区三区 欧美| 六月婷婷网| 以色列最猛性xxxxx视频| 一级特黄aa| 天堂网91| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 久久久久无码精品国产| 亚洲精品久久久久久av| 国产精品99久久久精品无码| 久久精品中文騷妇女内射| 亚洲人成精品久久久久| 好爽毛片一区二区三区四| 美女久久久久久| 成年网站在线| 强制中出し~大桥未久在线播放| 久久123| 亚洲免费毛片| 天海翼一区二区三区高清在线观看| 人妻丰满熟av无码区hd| 99热精品在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区| 狠狠婷婷综合久久久久久| 欧美人与动牲交zooz3d| 国产亚洲情侣一区二区无| 91小视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 国产做爰全免费的视频| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 精品国产sm最大网站| 永久免费无码日韩视频| 国产av剧情md精品麻豆| 三区在线视频| 欧美激情导航| 成年在线观看免费视频| 亚洲中文字幕无码久久2018| 天天色综合图片| 成人av免费在线看| 一区三区在线专区在线| 亚洲国产情侣| 狠狠撸在线视频| 岛国成人在线| 奇米四色777| 国产老熟女伦老熟妇视频| 欧美精品久久久久久久久免| 91精品一区二区中文字幕| 午夜三级a三级三点自慰| 国产麻豆xxxvideo实拍| 国99精品无码一区二区三区| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 伊人色在线视频| 亚洲 激情| 香蕉啪视频在线观看视频久| 中文字av| 国产精品欧美久久久久天天影视| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 又湿又紧又大又爽a视频国产| 久久成人国产精品免费| 九九视频免费精品视频| 欧美自拍偷拍一区| 色哟哟精品观看| 日日夜夜艹| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 日本亚洲欧美在线视观看| 伊人99综合精品视频| 毛片基地视频| 亚洲精品一级片| 国产人妻一区二区三区久| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| 国产91在线免费| 色欲来吧来吧天天综合网| 日本午夜免费| 午夜久久剧场| 99久久er热在这里只有精品99| 成人免费无码视频在线网站| 亚洲第一av在线| 中文字幕一线产区和二线| 一级特级片| www178ccom视频在线| 亚洲精品二区| 国产成人精品一区二区三区免费 | 综合久久综合久久88色鬼| 免费黄色在线网站| av免费的| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 日韩亚洲精品中文字幕| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| wwwav麻豆| 国产精品调教| 精品久久久久中文字幕一区| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 国产91一区| av片亚洲国产男人的天堂| 九九午夜| 五月婷网站| 91福利视频在线| 97在线观看视频| 精品乱码一区二区三四区视频| 四虎免费视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 青娱乐国产视频| 久久精品国产久精国产69| 手机看片久久| 日本中文字幕高清| 亚洲国产午夜精品理论片在线播放| 日韩福利在线视频| 国产色视频网免费| 国产97超碰人人做人人爱| 中文字幕精品亚洲人成在线| youjizzcom国产| 久久国产精品成人无码网站| 51精品视频在线视频观看| 97视频在线看| 亚洲自拍偷拍av| 91精品国产91久久久久| 久久精品视频免费看| www.亚洲色图.com| 中国第一毛片| 午夜激情免费视频| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 久久久久久福利| 日韩国产亚洲一区二区三区| 肉嫁高柳在线| 久久欧美与黑人双交男男| 欧美成人一区二区| 国产亚洲在线观看| 国产h在线| 六月激情综合网| 久久无码精品一一区二区三区| 内射老阿姨1区2区3区4区| 日韩在线视频一区二区三区| 一区不卡在线| 乱熟女高潮一区二区在线| 黄色大片91| va在线观看| 在线亚洲成人| 欧美精品一二三| 亚洲国产免费视频| 日韩成人影视| 午夜剧场欧美| 成人免费播放视频777777| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久人妻夜夜做天天爽| 毛片免费视频| 午夜激情视频在线| 亚洲中文字幕无码专区| av亚欧洲日产国码无码| 国产精彩视频在线观看| 在线小视频| 中文字幕日本在线| 在线观看亚洲专区| 亚洲伦理在线观看| 久久欧洲| 麻豆资源| 日韩av看片| 又色又爽又黄又免费的照片| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 操操综合网| 国产91富婆露脸刺激对白| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 国产精品久久久久电影网| 一二三四日本中文在线| 欧美另类高清zo欧美| 日本九九视频| 天天拍天天看天天做| 亚洲久久天堂| 国产在线观看片a免费观看| 天天射天天干天天| 日本在线观看邪恶网站不卡| 国产精品免费视频色拍拍| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产福利免费视频不卡| 亚洲成人一| 欧美区一区二区| 精品国产18久久久久久二百 | 欧洲无码精品a码无人区| 国产18禁黄网站免费观看| 日本xxx高清| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 天天摸天天做天天爽2020| av av片在线看| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 亚洲精品熟女国产| 色女生影院| 免费人成网站在线观看欧美| 涩涩涩999| 国产主播一区二区三区| 日韩美女一级片| 六月婷婷久香在线视频| 亚洲成人第一网站| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 少妇av导航| 亚洲天堂男人| 成人精品v视频在线| 一线二线三线天堂| 国产精品久久久久9999高清| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 台湾av在线| 日韩专区av| 爱插网| 色综合a| www.少妇影院.com| av免费播放| 天天狠狠色综合图片区| 另类专区亚洲| 中国免费看的片| 91av免费观看| 亚洲免费av网站| av无线看| 免费看av大片| 97精品自拍| www,xxx69 japan| 亚洲欧美国产另类视频| 午夜免费精品| 日本高清三区| 日韩经典av| 中文毛片无遮挡高潮免费| 久久草在线视频免费| 日韩av片在线免费观看| 国产精品久久久久久欧美2021| 亚洲精选一区二区| 最近中文字幕免费mv在线| 日本一级淫片色费放| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 在线日本中文字幕| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 五月婷婷啪啪| 天堂av免费在线| 中文字幕av网站| 国产日韩av在线| 欧美人与动另类xxxx| 国产av一区二区三区无码野战| www在线观看av| av高清在线| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 亚洲无吗视频| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫 | 日本三级吃奶头添泬| 天天拍天天看天天做| 99精品国产一区二区三区麻豆| 高清日韩欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无套内谢少妇毛片免费看| 深夜福利视频在线播放| 无乱码区1卡2卡三卡网站 | 黄色三极片| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产免费丝袜调教视频| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 97精品伊人久久大香线蕉| 亚色视频| 精品99在线观看| 亚洲乱码在线观看| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 亚洲成成熟女人专区| 亚洲人成网站18禁止无码| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美黑人粗大猛烈18p| 一点不卡v中文字幕在线| a在线| 国产精品无码制服丝袜网站| 国产偷窥女洗浴在线观看| 成人不卡视频| 香蕉啪啪网| 免费观看一级视频| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 青青艹视频| 亚洲砖区区免费| 久久精品欧美日韩| 69一区二区| 99热久久这里只有精品| 国产成人精品午夜2022| 久久久久综合网| 777片理伦片在线观看| 韩国一区二区av| 四虎影| 性少妇无码播放| 国产精品99久久久久久白浆小说| 国产乱老熟视频网站 视频| 黄网站在线播放| 久久精品亚洲男人的天堂| 精品免费视频一区二区| 一线天 粉嫩 在线播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 美女大量吞精在线观看456| 情侣做性视频在线播放| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日本少妇高潮喷水xxxxxxx| 色婷婷国产精品久久包臀| av不卡在线播放| 国产又色又爽又黄好看的视频| 亚洲性网| 成人免费视频在线观看| 国产性一交一乱一伦一色一情| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 九九热精品视频在线播放| 日日插插| 美女在线一区| 精品日韩亚洲欧美高清a| 久久久久久久国产精品影视| 日本黄网站三级三级三级| 激情久久综合| 俺去射| 九九热这里有精品| 丝袜脚交一区二区| 鲁丝一区二区三区免费| 青青青视频免费| 国产精品萌白酱永久在线观看| 久久精品国产72国产精| 农村末发育av片四区五区| 一区二区高清视频在线观看 | 91尤物国产福利在线观看| 操极品少妇| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 日韩女优中文字幕| 国产免费高清69式视频在线观看| 午夜理论片在线观看免费| 一二三区不卡| 成人在线视频免费看| 午夜做受视频试看6次| 精品黄色在线| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 加勒比一区二区无码视频在线| 亚洲综合精品成人| 久久人人爽人人爽人人片av| www九色com| 天天爽天天摸| 日日骚一区| 国产精品厕所| 国产视频在线播放| 美女撒尿毛片视频免费看| 国产一区二区无码专区| 丝袜国偷自产中文字幕| 色欲av蜜桃一区二区三| 99爱在线视频| 动漫精品无码h在线观看| 亚洲成a人片在线观看天堂| 久久久久区| 春草| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 国产精品一区二区av在线观看| 久久成年人| 日韩国产高清在线| 69xx在线观看视频| 91视频国| 久久瑟瑟| 91av视频| 日韩啪啪网站| 国产精品色| 亚洲аv电影天堂网| 捆绑凌虐一区二区三区| 国产区在线看| 午夜大片免费男女爽爽影院| 免费观看成年人视频| 日韩中文字幕二区| 99热久久这里只有精品| 国产福利视频一区| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 黄色aaa毛片| 国产成人91| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲欧美精品在线| 一本色道久久综合一| 欧美一级日韩| 亚洲精品美女视频| 热99re久久精品这里都是精品| 婷婷日韩| 伊人国产女| 一区二区三区激情| 久久久久久久久久影院| 九九热在线视频| 99亚洲精品在线| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 久久久久综合成人免费| 精品无码人妻被多人侵犯av| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 在线观看a级片| 亚洲精品av一区午夜福利| 欧美色性视频| 99re6这里有精品热视频| 欧美二区三区91| 国产日韩免费视频| 欧美另类视频| 久久网一区二区| 国产精品国产三级国产av品爱网| 性一交一乱一透一a级| 成年女人看片永久免费视频| 亚洲成a人片77777精品| 久草热久草热线频97精品| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图 | 久久久久国产精品人妻aⅴ武则天| 亚洲人午夜精品| 国产女人40精品一区毛片视频| 天天看天天射| 亚洲熟妇自拍无码区| 中国少妇做爰全过程毛片| 国产精品偷窥熟女精品视频| 四虎免费影视| 黑人强伦姧人妻久久| 丰满少妇弄高潮了www| 免费a在线| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 国产99视频精品免视看芒果| av中文资源在线| 亚洲第一色播| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃| 草草在线影院| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | www欧美在线观看| 免费观看成人38网站| 久久这里只有精品18| 国产成人a亚洲精v品无码| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 日韩激情一区二区| 黄片毛片视频| 午夜成人性刺激免费视频| 蘑菇av| 理论黄色片| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 成人午夜福利免费体验区| 亚洲hhh| 区久久aaa片69亚洲| 韩国三级hd中文字幕| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人乱人伦精品小说| 中文字幕无码精品亚洲35| 午夜天堂影院| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 91在线亚洲| 性欧美视频| 精品久久久久久国产牛牛| 色噜噜色综合| 国产精品无码素人福利免费| 四虎精品免费永久免费视频| 第一次处破女啪啪| 亚洲网站色| 少妇性xxxxxxxxx色野| www17ccom小草影视| 97在线观看免费| 久久精品这里热有精品| 99久久er热在这里只有精品99| 免费日批视频| 三级免费毛片| 国产精品久久久久成人| va婷婷在线免费观看| 国产精品一区av| 99视频在线精品免费观看2| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 乱h伦h女h在线视频| 瑟瑟综合| 成人欧美一级特黄| 天天天狠天天碰天天爱| 好爽…又高潮了免费毛片| 男人天堂资源| 国产精品va无码二区| 国内av| 真人无遮挡18禁免费视频| 麻豆91视频| 产精品无码久久_亚洲国产精| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 国产精品自在线一区| 亚洲人性xxⅹ猛交| 精品综合网| 亚洲综合图片区自拍区| 国内精品综合久久久40p| 日日爱夜夜爱| 色噜噜av亚洲色一区二区| 人成免费a级毛片| 人妻互换 综合| 无码国产精品一区二区免费3p| 日本肉感丰满bbw| 毛片看| 久久无码字幕中文久久无码| 国产偷v国产偷v亚洲高清| wwwwww国产| 久久禁| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 日本久久网站| 九九热免费精品视频| 精射女上司| 男女无遮挡激情视频| 亚洲在线免费| 天天干狠狠操| 91av影院| 亚洲视频五区| 99久视频| 久久国产毛片| 狠狠色综合色综合网站久久| 九九热re| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲激情视频在线观看| 国产精品亚洲欧美在线播放| 手机av网| 国产欧美成人xxx视频| 一本一道久久a久久精品综合| 欧美高清一区三区在线专区 | 国产jizz视频全部免费软件 | 国内精品少妇在线播放| 欧美在线免费观看| xxxx69动漫| 国产裸体按摩视频| 欧美一级免费观看| 久91| 色中文在线| 亚洲色图网址| 欧美成年网站| av不卡免费观看| 中文字幕av无码不卡| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 中文字幕一区在线观看| 四虎影视无码永久免费| 免费观看黄a片在线观看| 欧美18aaaⅹxx| 亚洲欧美成人在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 久久人搡人人玩人妻精品| 日韩av片观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 亚洲国产成人精品无色码| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 日本久久网站| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 亚洲性av免费| 人摸人人人澡人人超碰| 108种啪姿势大全动态图| 国内精品久久久久久久电影视| 精品无码一区二区三区| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 青娱乐极品视觉盛宴av| 真实国产乱啪福利露脸| 中文字幕v亚洲日本| 久久卡一卡二| 99re6在线视频精品免费下载 | 青青青视频在线| eeuss影院在线奇兵区145| 色综合天天色| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 极品少妇一区| 日韩v| www.在线观看av| 无码人妻av一二区二区三区| 国产又粗又硬又大爽黄| 国产色99| 国产性生活毛片| 亚洲精品激情视频| 久热精品在线视频| 亚洲午夜精品视频| 国产美女mm131爽爽爽免费| 美日韩在线| 欧美精品 日韩| 丰满少妇大力进入| 亚洲天堂av网站| 深夜爽爽无遮无挡视频| 500av导航大全精品| 天堂av中文在线| 欧美极品video粗暴| 潘金莲性xxxxhd| 成人免费网站视频www| 亚洲精品视频免费看| 日本性生活一级片| 国产精品去看片| 国产精品刺激| 欧美天堂在线视频| 女同性久久产国女同久久98| 97自拍网| 香蕉视频免费看| 亚洲一级视频在线观看| 成年人视频网址| av先锋影音| 欧美激情在线一区二区三区| 国产熟女一区二区三区五月婷| 伊人久久精品av一区二区| 亚洲人性生活视频| 亚洲性色成人av| 在线黄色观看| 九一亚色视频| 午夜黄色在线| 亚洲精品午夜视频| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产a线视频播放| 亚州福利| 亚洲人成人7777在线播放| 视频一区 中文字幕| 亚洲中文字幕精品久久| 福利小视频在线观看| 天天色影院| 蜜桃臀av高潮无码| 爆操网站| 国产精品普通话国语对白露脸 | 成人午夜无码专区性视频性视频| 亚州激情视频| www天堂avcom| 在线观看va| 日韩香蕉视频| 欧美叫娇小xx人1314| 午夜啪啪福利视频| 4hu最新网| 偷拍中年夫妇激情嗷嗷叫| 欧美色欧美亚洲另类二区| 97超碰中文字幕| 国产精品538一区二区在线| 黄色国产在线观看| 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 暖暖成人免费视频| 91官网入口| 特级性生活片| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 亚洲美女视频在线观看| 视色视频在线观看| 色综合天| 午夜av在线播放| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品a级| 亚洲第一成人网站| 91在线欧美| 国产午夜精品一区二区| 综合黄色| 免费a级毛片视频| 欧美性暴力变态xxxx| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 国产精品国产三级国产专区51区| 日韩av成人网| 色老头一区二区| 久久久黄色大片| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| www激情com| 内射白浆一区二区在线观看| 亚洲夜夜夜| 最新的国产成人精品2020| 国产免费一级淫片a级中文| 秋霞鲁丝片一区二区三区| av成人免费在线观看| 三级毛片在线播放| 亚洲夜色| 野花社区www视频最新资源| 免费在线看a| 日韩精品网| 色妞网| 久久精品国产精品| 嫩草欧美曰韩国产大片| 狠狠色噜狠狠狠狠| 成人免费黄色网址| 初尝情欲h名器av| 久久久国产精品免费| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产欧美日韩综合| 国产在线看| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 第一色影院| 色琪琪av中文字幕一区二区| 色窝窝免费播放视频在线| 久久无码精品一一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码| 男女车车的车车网站w98免费| 狠狠干2024| 色婷婷在线精品国自产拍| av性色av久久无码ai换脸| 免费国产乱理伦片在线观看| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 99视频| 国产啪精品视频网站免费| 一区二区三区在线视频免费观看| 天堂在/线中文在线资源 官网| 黄色片网站视频| 日b影院| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产国语亲子伦亲子| 综合久久久久久| 快好爽射给我视频| 国产精品三级在线观看无码 | 日韩a级片在线观看| 国产一区二区在线观看视频| 秋霞影院一区二区三区| 一区视频在线免费观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 中文字幕色站| 久久久久99精品久久久久| 欧美内射深喉中文字幕| 好吊妞视频788gao在线观看| 色玖玖| 国产精品一级无遮挡毛片| 午夜福利国产成人无码gif动图| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 91看片一区二区三区| 天天看片天天爽| av自拍一区| 女教师高潮黄又色视频| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 狠狠干中文字幕| 成人黄色在线观看视频| 蜜桃视频网站| 日韩一级色片| 久久精品国内一区二区三区| 成年人免费毛片| 午夜影院免费观看| 大肉大捧一进一出好爽| 亚洲成人www| 尤物国精品午夜福利视频| 99er在线观看| 国产主播自拍av| 国产自产高清不卡| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 精品久久人人妻人人做精品| 国产一区二区无码蜜芽精品| 亚洲视频中文字幕| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 在线无码免费的毛片视频| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 久久成人免费| a级特黄的片子| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 亚洲激情视频在线播放| 99久久婷婷国产综合亚洲| 18av视频| 亚洲婷婷五月综合狠狠| www毛片| 免费人成网站在线视频| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 99国内精品久久久久久久软件| www色日本| 日本视频在线观看免费| 欧美顶级毛片在线播放| a中文字幕| 久久亚洲a| 操小妹影院| 国产精品嫩| 亚洲人成网站色www| 久草视频在线观| 91久久久久久久久久久久| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产精品美女www爽爽爽视频| 草草影院国产第一页| 老司机狠狠爱| 色姑娘综合网| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 一级黄色伦理片| 久久超碰极品视觉盛宴| 黄色aaaaa| zzijzzij日本成熟少妇| 久久人妻无码中文字幕第一| 国产 | 欧洲野花视频欧洲1| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 色欲网天天无码av| 成人一级影片| 欧洲成人一区二区三区| 亚洲天堂手机在线观看| 99久久精品午夜一区二区小说| 99久久全国免费观看| 狠狠干狠狠爱| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 黄色大片国产| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画 | 国产精品精华液网站| 国产专区av| 日韩三级一区| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 欧美精品久久久久久久免费软件| 亚洲视频在线观看免费视频| 在线免费福利| 国产卡一卡二卡三| 天堂素人约啪| 中文字幕com| 国产特级乱淫免费看| 天天插美女| 澳门久久| 一本久久久| 在线观看视频毛片| 97se亚洲国产综合自在线观看| 国产九九99久久99大香伊| 韩国久久久久久级做爰片| 国产av一二三无码影片| 欧美人禽动交2002| 哪里可以看毛片| 玩弄丰满奶水的女邻居| 91久久久久久久久久| 精品国产aⅴ无码一区二区| 亚洲色图99p| 久久日韩乱码一二三四区别| 亚洲天堂小视频| 国产精品女人特黄av片| 一区二区三区日韩在线| 国产日韩综合一区二区性色av| 中文字幕日韩欧美一区二区| 日韩av免费片| 国产成人小视频| 四虎精品8848ys一区二区| 综合无码精品人妻一区二区三区| 国产高潮好爽受不了了夜夜做| 亚洲黄色在线网站| 看毛片视频| 少妇口述偷人好爽的一次| 欧美成人精品一区二区| 天堂中文字幕在线观看| 免费观看h片| 女性无套免费网站在线看动漫| 香港三日三级少妇三级99| 日日操日日碰| 欧美在线观看免费专区| 国产乱码精品一品二品| 日韩国产小视频| 亚洲a在线观看无码| 国产精品高清视亚洲中文| 亚洲乱码一区二区| 亚洲欧美中文高清在线专区| 久久躁狠狠躁夜夜av| 91视频黄| 国产精品自在拍在线播放| 国产av一区二区三区传媒| 中文字幕av无码一区二区三区电影| www色91| 色妞ww精品视频7777| 屁股夹体温计调教play| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 成人免费视频毛片| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日韩毛片免费观看| 五月婷在线| 久久成人在线| 久久久女女女女999久久| 午夜国产一级片| 天天色av| 免费极品av一视觉盛宴| 欧美一区亚洲二区| 哪里有毛片看| 91影院在线播放| 中国少妇裸体bbbbb| 午夜婷婷色| 黄色国产视频网站| 久久精品亚洲中文无东京热| 激情综合网五月天| 富婆性猛交xxxx| 国产欧美久久久精品影院| 强辱丰满人妻hd中文字幕 | 精品亚洲国产成人av在线| 精品国内自产拍在线观看| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 亚洲看| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 免费人成网| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 日韩色道| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 日韩和的一区二在线| 99极品视频| 成人99| 国产 欧美 日韩 在线| 女同舌吻互慰一区二区| 免费人成视频在线视频网站| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 亚洲一区二区不卡视频| 777久久久免费精品国产| 国产又黄又大又粗视频| 国产一区二区三区中文字幕| 欧美鲁鲁| 搜索黄色毛片| 国产男女无遮挡猛进猛出| 国产亲子乱弄免费视频| 任我爽精品视频在线观看| 国产专区一线二线三线码| 免费看日本zzzwww色| 国产午夜在线播放| 国产 成 人 小说 视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 成人性色生活片免费看l| 亚洲精品久久久久国产剧8| av男人的天堂在线| 99久久免费精品国产男女性高好| 日韩成人在线观看| 日韩视频第一页| 国产66精品久久久久999小说| 国产一区二区三区小说| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 欧洲性久久精品| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 成人毛片视频网站| 日批视频免费观看| 成人啪精品视频网站午夜| 激情国产精品| 啪啪国产精品| 草草屁屁影院| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 日本黄动漫| 国产精彩视频在线| 免费乱淫视频| 另类国产精品一区二区| 乡下小少妇xxxxx性开教| 天堂免费在线视频| 中国免费黄色片| 久久看看| 134vcc影院免费观看| 日产欧产va高清| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 日本道二区免费v| 人妻激情乱人伦视频| 日产牛牛在线| 91久久视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 亚洲综合天堂| 全部毛片永久免费看| 九九热国产在线| 性视屏| 99热综合| 国偷自产一区二区免费视频| 你懂得国产| 国产91打白嫩光屁屁网站| 国产精品第四页| 国产av亚洲精品久久久久李知恩| 精品无码久久久久国产| 91精品打屁股sm调教| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 蜜桃av影视| 91久久久国产| 午夜片在线| 国产精品热久久无码av| 成人性生交7777| 中文综合在线观| 韩国无码av片在线观看| 精品久久久久久中文字幕202| 国产在线xx| 成年人在线观看网站| 成人国产精品入麻豆| 中文字幕网址在线| 噜噜啪永久免费视频| 国产高清一国产av| 无码国产乱人伦偷精品视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 欧美成人激情视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 国产精品久久久久久免费| 就去干成人网| 国产99在线 | 中文| 日本中文字幕一区二区高清在线| 日本精品在线播放| 69一区二区| 国内精品自国内精品66j影院| 无码大潮喷水在线观看| 国产露脸对白刺激2022| 国产中文字幕一区二区| 天堂网www天堂在线资源| 亚洲大色| 国产资源站| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 麻豆产精品一二三产区区| 黄色三级在线| 国产视频高清| 精品国产露脸久久av| 女人特黄大aaaaaa大片| 69影院在线观看| 自拍偷拍欧美| 久久久国产精品免费| 一边吃奶一边添p好爽故事| 很黄很黄让你高潮视频| www亚洲黄色| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 一二三区视频| 一区二区天堂| 无码中文国产不卡视频| 97成人精品| 老司机午夜福利av无码特黄a| 台湾av在线| 夜夜夜夜操| 日韩人成| 亚洲情趣| 免费观看女人高潮视频软件| 四虎网站免费观看视频| 黄色一级国产| 丝袜黄色片| 青青草娱乐在线| 99在线播放视频| 亚洲123区| 精品无码成人片一区二区| 2022国产日产欧产精品| 亚洲精品国产综合久久一线| 97久久久亚洲综合久久88| 国产三级韩国三级日本带黄| 国产香蕉视频在线| 蜜芽tv国产在线精品三区| 91麻豆精产国品一二三产区区| 在线综合亚洲欧美日韩| 嫩草视频网站| 176精品免费| 青青草日本| 杨幂一区二区三区免费看视频| 涩涩小网站| 精品偷拍一区二区三区在线看 | 国产成人亚洲精品无码电影| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久99婷婷国产精品免费| 欧美69影院| 天天av天天| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 少妇一区二区视频| 92精品国产自产在线观看481页| 18禁亚洲深夜福利人口| 探花国产| 中文在线www| 三级视频网站在线观看| 污污av| 亚洲专区一区| av一级黄色片| 天使萌一区二区三区免费观看| 就爱啪啪网站| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 久久视频在线| 麻豆中字一区二区md| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 免费av一级片| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 五月婷婷国产| 性av无码天堂vr专区| 超碰爱爱| 真实人妻互换毛片视频| 亚洲天堂bt| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 日本免费a级片| 乱色欧美| 久久国产精品精品国产色婷婷| 性折磨bdsm德国激情| 人与嘼交av免费| 调教女少妇二区三区视频| 精品亚洲国产成人av在线小说| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| av在线激情| 69日影院| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 精品啪啪| 国产网站视频| 色婷婷在线播放| 国产黄色三级| 男女激情爽爽爽免费视频 | 少妇高潮久久久久久一代女皇| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 小sao货cao死你| 亚洲愉拍自拍欧美精品| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 99久久精品国产亚洲| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 性xxxx| 无遮挡十八禁污污污网站 | 国产一区二区三区四区hd| 国内老熟妇对白hdxxxx| 国产精品jizz在线观看网站 | 日韩影视一区二区三区| 小伸进91动漫| 成人亚洲欧美| 日本3级网站| 国产国产成人免费c片| 久久亚洲精品无码va大香大香| 四库影院永久国产精品| 天天草视频| 538在线精品视频| 人人看片人人看特色大片| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 免费的黄色小视频| 5999在线视频免费观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 亚洲一二区制服无码中字| 超碰色人阁| 欧美精品性生活| 九九热在线视频观看| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲资源网| 国产91蝌蚪| 欧美性xxxx偷拍| 国产一区二区日韩| 涩涩成人网| 不卡在线| 久久69精品久久久久久hb| 欧美一级网站| vr成人啪啪影视| 人妻丰满熟妇a无码区| 午夜a爱| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 毛片成人网| 欧美激情一区二区三区在线| 精品视频91| 色综合久久久久久久久五月| 久久精品在线| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 亚洲精品www久久久| 午夜激情视频免费观看| 日韩色图视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 欧美成人免费全部观看国产| 久久精品国产精品亚洲毛片| 国产精品自拍一区| 91成人精品一区在线播放| 国产精品丝袜| 69日韩| 极品美女穴| 性做久久久| www精品久久| 综合色综合| 狠狠色综合一区二区| 黄色网址国产| 真实国产乱啪福利露脸| 日本精品人妻无码77777| 91成年版| av小四郎最新地址入口| 男女搞黄网站| 性久久久久| 免费裸体黄网站18禁止观看| 久久99精品久久久久久狂牛| 国产v亚洲v天堂无码| 久久视频在线看| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 国产亚洲va综合人人澡精品| www国产精品内射| 免费在线看黄色片| 久久午夜伦鲁片免费无码| 牛牛影视一区二区| 国产中文字字幕乱码无限| 爽爽午夜影视窝窝看片| eeuss影院一区二区三区| 高清国产精品人妻一区二区| 免费观看性行为视频的网站| 成人在线激情视频| 日本久久一区二区| 日本高清免费的不卡视频| 国产玖玖视频| 国产精品嫩草影院入口一二三| 欧美日韩免费在线| 国产中文区4幕区2021| 精品欧美成人高清在线观看| 97午夜理论片影院在线播放| av免费无码天堂在线| 91丨porny丨国产丝袜福利| 久久艹在线| 免费午夜福利在线观看不卡| av中文在线播放| 国产黄色在线播放| 色欲av无码无在线观看| 亚洲,国产成人av| 婷婷六月在线| 成人学院中文字幕| 中文在线a在线| 国精产品乱码视频一区二区| 狠狠干夜夜骑| 人人澡人人添人人爽一区二区| 成人手机在线观看| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 国产美女自慰在线观看| 天堂av在线资源| 亚洲一区二区| 国产欧美日韩精品在线| 超碰.com| 天天草综合| 亚洲成人一级片| 国产杨幂丝袜av在线播放 | 51久久夜色精品国产麻豆| 粉嫩av一区二区在线观看| 亚洲殴美国产日韩av| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产亚洲精品美女在线| 亚洲成色在线综合网站2018| 久久禁| 性久久| 美女与动人物aa交性| 国产又大又粗又长| 男男女女爽爽爽免费视频| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 国产欧美精品亚洲日本一区| 性开放的欧美大片| 国产三级香港三韩国三级| 亚洲中文字字幕在线乱码| 岛国无码av不卡一区二区| 亚洲欧洲自拍| 亚洲国产精品嫩草影院永久| av片在线观看永久免费| 91重口免费版| 免费裸体黄网站18禁免费| 成本人妻片无码中文字幕免费| 欧美性生交xxxxx久久久| 激情插插插| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 色性av| 午夜视频污| 久久精品网站视频| 国精产品一区二区| 亚洲成av人片不卡无码久久| 久久麻豆成人精品av | 色小说在线观看| 日韩在线视频在线| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 黑色丝袜无码中中文字幕| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 亚洲国产精品无码观看久久 | 亚洲成人在线视频观看| 涩涩网站入口| 国语做受对白xxxxx在线| 色在线影院| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 亚洲h片| 桃花色综合影院| 视频h在线| 成人免费视频网址| 欧美精品福利视频| 无码毛片一区二区本码视频| 国产精品99在线观看| 国产va视频| 久久网站免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 久久激情免费视频| 蜜桃av在线播放| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 七妺福利精品导航大全| 日本久久久久久| 亚洲欧美日韩二三区在线| 欧美黄色www| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 日韩在线视频看看| 国产色秀视频在线播放| 国产免费踩踏调教视频| 日本理论片免费观看在线视频| 九九九伊在人线综合2023| 五月婷婷激情第四季| 精品白嫩初高中害羞小美女| 韩国激情高潮无遮挡hd| 人妻丰满熟妇无码区免费| 免费久久人人香蕉av| 欧美日韩a√| 午夜伦理一区| 日韩国产网站| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 奇米影视色777四色在线首页| 爱情岛成人www永久地址| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看| h视频免费在线| 欧美天堂视频| 国99久9在线 | 免费| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 国产精品sm| 亚洲欧美字幕| 国产在线国偷精品免费看| 国产女人的高潮国语对白| 一级免费黄色片| 久久精品成人免费国产片桃视频| www.九色| 日韩精品亚洲人成在线观看| 伊人久久精品无码av一区| 大香伊蕉日本一区二区| 国产亚洲精久久久久久无码| 欧美毛片视频| 亚洲人成图片小说网站| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产999精品| 亚洲国产另类精品| 18禁美女黄网站色大片在线| 国产精品99无码一区二区| 激情亚洲视频| 精品人伦一区二区三电影| 国产成人福利在线| av黄色在线观看| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 久久波多野结衣| xxxx性视频| 色综合91| 国产999精品久久久久久绿帽| 性一交一乱一透一a级| 91久久国产婷婷一区二区| 精品国产中文字幕在线视频| 91精品国产91综合久久蜜臀| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 97精品国产| 欧美人动与zoxxxx乱| 蜜桃视频一区| 日本一道在线| 精品夜色国产国偷在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲视频中文字幕| 一本一道色欲综合网中文字幕| 久久久久久久久久91| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 天天曰天天爽| 久久中文骚妇内射| 久久国产资源| 亚洲中文字幕无码天然素人| 热舞福利精品大尺度视频| 亚洲综合在线免费| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产成人一区二区三区app| 女人毛片av| 无套无码孕妇啪啪| 91精品观看| 视频日韩| 亚洲日韩一页精品发布| 国产在线观看禁18| 亚洲精品视频国产| 精品女同一区二区三区在线| 狠狠干av| 黄色片日韩| 高清性色生活片97| julia中文字幕在线| 无码中文av波多野结衣一区 | 色八区| 久久激情网站| 国内精品在线观看视频| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲国产精品一区| 五月网| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页| 亚洲一区激情| 一本久道久久综合久久爱| 日操操| 超碰96在线| 一本色道av久久精品| 久久久91精品国产一区二区精品| 欧美性白人极品hd| 久久精品人人做人人爽播放器 | 激情欧美在线| 国产亚洲成人精品| 国产四虎影院| 亚洲一本大道无码av天堂| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 第四色男人天堂| 一区二区高清视频| 亚洲精品久久久蜜桃| 日女tv| 久操香蕉| 国产午夜无码视频免费网站| 亚洲伦理99热久久| 香蕉视频| 日本性插视频| 色午夜日本高清视频www| 久久婷婷婷| 亚洲国产欧美在线成人| 亚洲免费视频一区| 国产黄色大片视频| 日韩亚洲精品视频| 日本中文字幕免费| 小芸的放荡日记高h| 在线永久免费观看黄网站| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 欧美日韩一本的免费高清视频| 经典三级久久| 天天摸天天碰天天添| 免费看日本zzzwww色| 麻豆传传媒久久久爱| 毛又多又黑少妇a片视频| 999久久久精品国产消防器材| 在线亚洲自拍| 久草在线视频资源站| 免费一级欧美片在线播放| 婷婷久久香蕉五月综合| 久久久成人精品| 性欢交69精品久久久| 91丨九色丨首页| 色视频网站在线| 邻居少妇张开双腿让我爽一夜| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| www.成人| 综合色伊人| 亚洲第一网站在线观看| 激情综| 国产激情视频一区二区三区| 色就是色亚洲色图| 天堂成人| 亚洲色无码专线精品观看| 激情超碰| 国产理论视频| 成 人 网 站国产免费观看| 欧美日韩国产高清|