超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業成本管理論文

時間:2022-08-10 11:44:39 論文 我要投稿

企業成本管理論文

  在日復一日的學習、工作生活中,大家一定都接觸過論文吧,論文是描述學術研究成果進行學術交流的一種工具。你知道論文怎樣寫才規范嗎?以下是小編精心整理的企業成本管理論文,希望能夠幫助到大家。

企業成本管理論文

企業成本管理論文1

  摘要:當前我國處在經濟高速發展階段,隨著經濟體制改革的不斷深入,企業間競爭也日趨激烈,更好的控制企業成本,增強資金利用的有效率成為了企業競爭,提高企業效益的一道關鍵環節。在企業管理當中,資金成本管理的控制結果最終的目的是給企業帶來成本效益,但是在現今的眾多企業內部對成本管控不是很重視,管理觀念、方法落后,管理部門負責不到位等原因,導致企業資金成本管理效率低下,給企業造成一定效益損失。本文從資金管理的內容、存在的問題以及解決措施三個方面談談對提高企業資金成本管理的一些意見和建議。 關鍵詞:資金成本 企業管理 原則 問題 優化 有一句至理名言說得好,“掌握了資金命脈,就掌握了企業發展的走向”。這句話雖然有所偏頗,但是也不無道理。企業的生產、經營活動實質就是一場經濟活動,資金運動就是其真實本質。目前,在很多企業當中都存在著資金管控以及資金流動方面的問題,造成企業缺少資金進行生產、經營,那么企業的經濟效益也就很難提高。由此,加強企業資金管理,提高資金利用效率,合理安排資金流動成為了現今企業發展必須面臨的重要研究方向。在經濟“多元化、全球化”的今天,傳統的資金管理理念已不能滿足企業快速發展的需要,我們也只有在日后的不斷管理實踐中,進一步解決企業資金管理的困惑。

  一、資金成本管理概述

  (一)資金成本管理的目標 眾所周知,企業的生產、經營活動都是已經濟效益為最終目的的。在企業生產、經營活動中不可避免的會有資金的投入,投入越多,成本就越高,風險也就越大。在這種情況下,企業要更好的健康發展,必須要對內部資金進行有效管理。由此可見,企業資金成本管理的目標就是在企業正常的運營模式下,盡可能的降低成本,提高資金的利用有效率,降低資金投入所帶來的風險,為企業帶來更加豐厚的利潤,使企業的發展始終立于不敗之地。

  (二)資金成本管理的原則 很多企業內部的資金管理缺少相應的管控措施,原則化的缺失造成了企業資金管理的混亂,造成了企業效益低下。在企業高速發展的情勢下,企業內部需要真正抓好資金成本的管理落實,貫徹資金成本管理原則,真正提高資金管理使用效益率。資金管理的原則就是在適應國家政策的情況下,根據企業內部管理決策有計劃的進行資金的有效利用,專項資金、流動資金等項目不能相互交叉使用,與此同時,要將分級管理與統一管理相結合,建立資金管理責任機制,提高企業內部部門的資金節約意識,把各個部門結合起來,相互協調,共同管理控制好資金成本。

  二、資金成本在企業管理中存在的問題

  (一)資金管理制度不夠健全 企業資金管理中很重要的一個原因就是資金管理的制度不夠健全。在這種情況下,企業內部的資金流動管理差,流向不明確,管理方法不適宜等因素造成了企業在生產經營中的資金浪費,增加了企業經營風險。企業在如何有效、不浪費的進行資金投入,使企業效益最大化等問題上,缺乏一套科學有效的管理制度,久而久之企業資金管理將會更加松散。

  (二)資金管理模式模糊 我國許多企業習慣了舊的管理模式,缺乏針對性的資金管理方式,生產經營的資金投入決策缺乏科學手段。這種模糊的管理模式,使資金在生產中消耗過多,企業投入成本過高,造成企業資金緊張,致使企業內部各部門資金互相受到牽制,資金周轉嚴重受阻。

  (三)資金預算編制粗糙 企業資金管理的好壞,直接影響了企業今后發展的整體規劃。當前,很多企業沒有相關的資金管理計劃,資金管理控制不到位,資金管理人員散漫懈怠,致使資金預算編制相對粗糙,使企業資金流向查無根據,并造成企業資金損失。

  (四)資金信息化管理程度低 隨著我國經濟體制的不斷變革,信息化管理模式早已走進了企業的生產經營當中。然而,很多企業不重視信息化管理的重要性,在資金管理上缺乏科學的有效手段,造成資金管理能力低下,最終影響企業自身發展。

  三、企業資金成本管理的優化

  (一)健全資金管理制度 企業要提高資金的使用效率首先必須要制定相關的資金管理制度,健全管理機制,并定期對資金的使用情況進行檢查、分析,及時發現糾正發現的問題,做到“合理使用、減少浪費”,促進資金使用的合理化、有效化。

  (二)明確資金管理模式 企業必須明確資金的管理模式,將資金管理模式系統化,并對資金管理做好合理規劃,充分利用財務杠桿,以達到企業獲利最大化。

企業成本管理論文2

  隨著我國經濟的飛速發展,市場競爭越來越激烈,生產成本管理要想在激烈的市場競爭中得到持久的發展,需要采取有效的戰略,其中成本領先戰略是企業獲得發展的基本戰略。本文正是以此為背景,在分析了精細化管理的定義及重要性基礎上,探討了生產成本管理精細化管理中的問題,并且有針對性地提出了解決對策。

  一、精細化管理的重要性

  精細化管理對于企業的生產成本管理具有十分重要的作用。對于生產型企業來說,在企業的經營過程中生產成本是資金占用的重點,加強生產成本的精細化管理是保障生產企業財務的完整性,減少生產過程中的浪費現象,提高財務管理人員的素質水平的關鍵。所以,精細化管理在生產成本管理中具有非常重要的作用,加強生產成本管理精細化管理是企業生產經營的基礎。

  二、生產成本管理精細化管理中的問題

  1.生產企業成本精細化管理的意識不高。

  生產成本企業的管理領域,部分企業進行成本核算和分析的內容有限,大多只是針對于產品的生產環節以及項目生產的成本進行核算,通常情況下,沒有進行技術和流通領域的成本核算;其次,在生產成本的管理方面,往往注重的是生產成本的事后管理,沒有進行生產成本的事前管理和預算,這就在一定程度上沒有發揮財務管理的預防作用。同時,部分進行傳統產品的生產企業的生產成本管理的目的僅僅是降低生產成本,主要的手段就是進行節約,但是在某種程度上對成本費用的控制,有時會產生產品質量水平的下降,進而帶來企業效益的下降。

  2.生產企業的原材料采購中間環節過多。

  在生產企業中的供應鏈環境下,要想增加企業的競爭力,需要提高企業的原材料的采購效率,并且降低采購成本。但是大多數的生產企業原材料的采購點是分散的,通常情況下采購的信息不是公開的,這就造成了采購成本的增加。實際上采購成本的增加不僅包括采購信息不透明,還包括采購原材料的中間環節較多,其中的任何一道中間環節都給采購原材料增加了一定程度的成本。如果在某種程度上減少中間環節,可以節約相對一部分的采購原材料成本。

  3.生產企業的管理不完善。

  生產企業的庫存是具有成本的,生產企業的庫存管理重點是進行庫存成本的管理,想要降低企業的生產成本,需要在一定程度上降低庫存成本。在生產企業的庫存管理中出現了如下問題:第一,生產企業的庫存準確率較低,庫存的準確率越低,就說明生產企業的生產物料沒有很好的被利用;第二,生產企業的庫存周轉率較低,如果生產企業的庫存周轉率較低,會給企業帶來很大的資金壓力。這就需要采取精細化的管理方法。

  4.生產企業的信息化建設滯后。

  隨著社會的進步和發展,信息化的發展越來越快,生產企業也需要根據自身的需要加強企業的信息化建設,加強企業的信息化建設可以讓企業的決策更加科學化,同時也對企業的精細化水平的提高帶來一定的促進作用。但是,大部分的生產企業的信息化水平還比較落后,有些生產企業對于供應商的信息掌握的都不是很全面,同時企業的生產成本管理的信息記錄也不完整,這就在一定程度上產生了企業的生產成本。

  三、生產成本管理精細化管理中的對策與建議

  1.樹立生產成本管理精細化的新觀念。

  現代企業發展特征的新變化,要求企業在建立企業生產成本管理理論與方法體系的過程中,樹立新觀念,采用新的思路去拓展生產成本管理新領域。要求企業不斷地深入企業調查研究,形成一種具有普遍推廣意義的成本管理精細化管理理論與管理方法。

  2.嚴控采購成本,進一步完善采購流程精細化管理。

  企業要充分利用先進的信息技術的潛力,重建一個全新的采購流程。在完善企業的采購流程中,企業要加強物資計劃審報管理。緊密結合生產運營需求,積極與企業各專業科室聯系溝通,保證計劃上報的準確性、完整性,從源頭上控制成本。為了更好地控制采購成本,企業提升采購談判中的技巧和談判策略。

  3.加強企業庫存的精細化管理。

  按照庫存改進指導原則,加強企業庫存管理的對策主要是:①嚴保庫存物資數量和庫存結構的合理性。增加物資備品備件計劃申報的依據性,減少備品備件的盲目采購,進而減少物資庫存的無休止上漲,從而達到成本的有效控制。②提高倉儲物資周轉率。嚴格物資入庫時間,對存放周期超過半年、但采購周期較短的物資少存或不儲存。

  4.進一步加強企業生產成本管理的信息化建設。

  企業在管理的過程當中,想更好地要適應現代社會的發展,對于進算計信息自動化管理要在企業當中廣泛的運用,各個管理節點之間需要配置工作計算機,建立有利的局域網,財會電算化與各業務信息系統接口,使生產、職能、主管之間的一步化、交互式管理逐步得到完善。

  四、小結

  企業在面臨巨大的機遇的同時,也面臨著很大的挑戰,在這種情況下企業要想提高自身的競爭力,不僅需要保證產品的質量,還需要對企業的生產成本管理進行精細化的管理。本文在在分析了精細化管理的定義及重要性基礎上,探討了生產成本管理精細化管理中的問題,并且有針對性地提出了解決對策,具體包括:第一,樹立生產成本管理精細化的新觀念,第二,嚴控采購成本,進一步完善采購流程精細化管理,第三,加強企業庫存的精細化管理,第四,進一步加強企業生產成本管理的信息化建設。希望本文的研究能為生產企業的成本管理帶來一定的促進作用,并且通過精細化管理讓生產企業在市場競爭中有所提升。

企業成本管理論文3

  隨著社會經濟的進步以及發展的多樣性和競爭性,客觀環境對企業的發展提出了新的要求,這就使得企業本身必須以市場作為發展導向,形成以“顧客”為主體的生產模式,為滿足廣大顧客及時多變的需求為主。作業成本法屬于新的理論體系,變革了企業對制造費用進行配置的傳統方式,讓人們對成本形成了新的認識,顯著地提升了成本數據的真實性和可靠性。隨著科技力量的不斷壯大,社會經濟水平的發展,作業成本的方式將會應用于更大的范圍和空間管理會計實踐活動中。

  一、作業成本應用于管理會計的可能性

  上個世紀二十年代的西方國家就已經存在管理會計實踐活動,并且伴隨著社會經濟的發展得到系列的應用和普及,直至五十年代逐漸構建起傳統的初步的以預測決策、成本系統以及責任會計等多項主體內容的理論體系。隨著全球經濟競爭貿易的發展和科技變革使得產品更新換代的速度不斷提升,這導致企業面臨著新的發展難題;谀軌蛟诩ぷ兊纳鐣袌霏h境內向企業提供必要及時有效的信息,逐漸促發了新的關于管理會計的思想、方法和理論等,這些都為管理會計的創新和變革創造了良好的環境。當前,舊的成本管理體系和方法依然活躍于各大領域,然而產品種類日漸復雜,更新的速度日益加快,市場對產品的質量性要求更高等客觀事實使得企業現有的競爭力巳經逐漸下降。作業成本關于企業成本的計算基本思路為:產品造成作業的消耗、作業導致資源的消耗,所有的生產費用需按照發生的因素,歸集至作業,進而計算得出作業成本,之后根據生產實際產品所需要的作業量,再把作業成本歸集至產品成本中。在成本作業的導向中,成本的項目主要是根據作業的種類進行設置,這需要對期間費用以及成本進行全新的定位,這是在認識管理的內涵上形成深的新的認識表現,對評價企業的管理綜合效益具有積極的促進意義,并且也推進產品成本的不斷完善。以作業成本為導向,根據作業形成相應的責任中心,開展作業評價和分析,選擇更加科學的配置基礎,圍繞成本動因加以控制,讓所有的管理者關注導致成本發生的相關動因上,而不只是注重成本的結局,讓可控成本的范圍擴大化。且在維持原始財務指標的前提下,設置更多樣化的非財務指標,以讓責任中心的職責得到明確的區分,讓他們能夠增強控制成本的主管動因。總而言之,作業成本理論為更好地在管理會計中應用作業成本的提供有效的理論參考。

  二、作業成本應用于企業管理會計的研究

 。ㄒ唬Q策分析

  企業管理會計中進行決策分析活動的重要支撐理論即是成本的性態評價,作業成本的理論方法對傳統決策機制造成重大沖擊的原因是對成本性態評價的有效拓展。作業成本的方法通過以成本動因的角度對成本性態進行闡述,根據兩者間的關系,可將成本分成長期可變成本、短期可變成本以及固定成本這三種。其中前者以以作業的變化而出現相應的變化,所以將非產量的作業作為動因對成本加以歸屬。以作業成本為視角的成本性態的評價和分析,不僅大大延伸了可變成本的范圍,并且更加清除地對投入及產出兩者間的關系加以明確。作業成本引入管理會計中,對不同類別的成本動因進行分析和揭示,明確預測不同決策方案所產生的短期及長期效果,讓最終的決策活動收獲最佳的效果。在管理會計實踐中,作業成本的方法應用在生產領域、定價環節等,能夠提供必要及時更加準確的決策信息,促進決策機制的優化和準確,為企業提供最佳的決策方案。在新的市場環境中,企業把作業成本使用在管理會計中的資本決策環節,這不是意味著去掉原本的決策方式,而是綜合新環境的基本特點,項目所投資的數額同現金流量的評估均出現明顯的變化,選擇新的評價方法對現金流量進行科學正確的評估,以篩選出最優的投資方案極為重要。處于新的經營環境中,投資決策是較為繁雜的,直接成本在總體的投資額中的占比只為60%,除去設備成本消耗外,員工教育、生產安排以及流程設計等內容在總體的成本中也占據較高的占比。通常這類成本不易被關注到,但這些因素也許于投資決策活動起著關鍵性的作用^作業成本以對成本動因作為評價及分析的著眼點,把消耗的資源成本劃入作業中,進而選擇合理適當的成本動因,把產生的全部作業成本均衡地配置到計算對象中,以明確出間接收益,并把其納人決策環節中,綜合產生的無形收益,這有助于提高對項目所涉及的現金流量做出準確的預測,以全面提高可測指標的可靠性和真實性。

 。ǘ⿵椥灶A算

  所有的企業計劃都應具備前瞻性,當其發展至某項目標后則應立即實踐。預算在計劃環節中占據著重要關鍵性地位,是明確今后發展方向的財務計劃。以作業成本為基礎構開展的彈性預算活動,發揮著多重的預算作用。作用彈性預算是將作業作為中心點進而對責任主體和中心進行確定,并以此為基礎進行預算的編制活動。這樣的預算方式去除了傳統模式下預算活動中存在間接費用混亂的現象,有效提升了預算的真實性,為開展科學的差異評價活動創造了良好的條件。該預算方式在編制活動上依然是對彈性成本進行于是你,也涉及對固定成本的預算,并且控制的關鍵點已經由傳統的責任部轉化成作業中心,能夠包含傳統的預算生產線以及部門。

 。ㄈ┛刂葡到y

  降低和控制成本一直是所有企業發展中重點關注的話題。如何確定控制制度同企業的內外環境息息相關,隨著內外部環境的不斷變化,企業想要不斷滿足顧客不同類型的需求就應努力尋找全新的控制以及管理方法。以作業成本管理會計為視角的成本管理注重成本發生的所有經過,注重的是顧客驅動,并將顧客價值有無增加作為主要的評價標準,把作業劃分成可增值以及不增值作業,并將作業成本劃分為可增值成本以及不增值成本。成本的控制就需要注重對事前、事中以及事后的全面控制,以提升增值作業在總體的占比和效益價值,降低不增值作業所消耗的成本。設置責任會計的目的是高效對各責任中心具體的職責加以明確和劃分,評價與其聯系的經濟利益,進而構建起全面的系統地能夠對各中心部門的業績給予客觀評價的會計制度。控制系統中的業績評價環節,不僅涉及戰略的規劃和制定、目標完成度的評估、人員的業績評價等內容,并且在這些內容中起到的著極為核心的作用。企業在作業成本管理會計中進行業績評價活動,主要針對的是作業中的業績,促進作業業績的優化和改善這就需要不斷縮減非增值作業,努力提高增值作業的數量及質量。所以,企業需要對報告進行有效確認并對實際作業中的非增值以及增值成本進行報告,企業按照報告結果進杇相應的評價。

  三、結束語

  在管理會計中應用作業成本其具備的作用及價值不只是表現在開展預算活動的拓展和延伸層面,作業成本法在企業構建系統化的管理會計體系中提供必要的理論支撐。以作業成本管理會計為研究視角探究其在企業的應用表現,為企業的構建起系統的成本預核算、決策評價以及全面預算管理奠定必要的理論基礎。

企業成本管理論文4

  1建筑施工企業成本管理措施

  1。1投標階段的成本管理

  具有競爭性的招投標是否能拿下,將直接影響企業的利益。但是因為不規范的建筑環境,施工單位希望能中標,往往會以最低價的方式進行投標。這一點就要求企業能更有效地進行成本管理,例如施工現場管理、采購管理等,因此,投標價格科學、合理的計算,顯得由其重要。對于標價的降低,應確定保證不能虧損。投標過程中的成本,比如編寫標書的成本,人員差旅的成本,相關咨詢的成本,異地辦公的成本,人員招待的成本等。如何核算這些費用,沒有相關文件進行明確規定。所以,提高招投標的成功率,節省差旅和人員費用的支出,降低相關成本成為如何降低企業支出的重要組成部分。建筑施工企業應當建立專門的招投標機構,用于招投標,不斷提高人員素質和相關責任的分配。通過認真核算的投標報價、合理的形式分析,一方面,可以提高中標的概率,另一方可以從總量上控制相關的投標的費用。

  1。2加強材料管理

  因為材料成本在工程總費用所占比例最大,在某些大型設備安裝項目中的比例高達百分之七十,所以,如何節約材料的成本,成為降低工程成本的重中之重。項目部的材料管理部門要嚴格規定和要求所必須的工序和過程。主要是為了提高材料接收和存儲方面的規劃,以減少各方面損失,節約采購成本,合理堆放材料,盡量進行組織材料分批進入場地,以減少或者避免再次搬運的可能,嚴格進行建筑材料進場前的驗收工作和根據工程進度進行材料采購,制定和實施節省材料的技術舉措,合理分配和使用建筑材料,修舊物資回收和所有資源的綜合利用。

  1。3加強勞務管理,控制人工成本

  拿建筑勞務分包企業來舉例說明,用加強勞動管理的方法來控制人工成本。這樣,勞動力成本管理成為項目的重點,要加強對勞動力的預算控制。成本管理首先要真正了解分包內容,努力實現單位價格最低,已經包含的工序不進行重復的計算;現場管理應確保最大限度地減少零星的勞動人員和額外的勞動力。如果有零星勞動力和額外的勞動,就更難以控制勞動力成本,為了便于控制,可以分包部分項目,減少過程中發生的建設成本和人工成本。

  1。4加強設備管理,提高機械使用率

  為了加強機械的控制和管理,我們要正確分配和比較合理地利用機械設備,積極維修機械設備,提高機械利用率和可操作性,這樣可以加快進度,保證施工質量。在購買設備前都要進行經濟比較和技術分析,在設備購買或是提出解決方案之前,為了獲得最好的收入所得,對于施工方案的編制項目,必須達到施工質量和施工工時的前提下,最大可能地利用工程機械,并力爭最短時間的利用機械,以便最大限度地提高機械效率。應該積極進行維修和保養機械設備的工作,操作者應行使日常維護機械設備的規程,使其處于正常狀態。

  2實例分析

  在某路段防風提速的項目操作中,要求進和行成本核算,以便控制總成本,增加利潤,工程項目成本計劃表,列舉所有項目所產生的成本,和可能可以降低的數量,對于成本的預估和降低預算起到一個關鍵作用。總項目降低預算完成后,又將要求提到了各個項目分部,項目分部也提交了工程降低成本計劃表。有關項目部門與施工隊進行合同的簽定,以便可以根據每個項目分部降低工程成本的計劃來實施,而且要按月上報降低成本的情況,制成表格,并且進行成本的核算和控制,時刻監督。通過分析工程項目成本控制情況,得出以下結論:①節約成本八十六萬四千三百二十元,降低了預算的百分之七,在這之中關于人工的費用節約了千分之三點五,有關材料的費用節約了近百分之十,機械使用相關的費用節約了百分之十。實際的付出成本大概降低了百分之七,基本上符合降低計劃成本百分之七點六的目標。②但是間接的成本付出只節約了四萬五千元,與預估的成本進行相比分析,發現只降低了百分之六,卻沒有達到計劃中要求的降低成本百分之六點五的要求,這說明了間接的成本沒有按預算下降。③總而言之,這個項目的實際成本相比降低了近百分之七,與計劃成本基本符合,這一點說明成功地完成了成本管理。

  3結束語

  綜上所述,不斷衰退的全球經濟和日趨加大的企業競爭下,如果想要企業利潤最大化,在工程投標前必須對工程進行成本核算,施工過程進行成本管理,努力做到開源節流,控制成本,增加收入,努力實現提高效率。

企業成本管理論文5

  企業經濟管理工作指的是企業的管理者為了實現預期的發展目標,對企業日常經營生產過程中產生的相關經濟行為進行的組織、協調、監督、管理以及控制等一系列的行為,保證企業的經濟活動始終處在安全穩定的秩序中,保證企業能夠從經濟活動中獲取足夠的經濟效益。而目標成本管理,則是企業經濟管理中的重點內容之一,其是企業經濟管理這對經濟活動中有關于目標成本的經濟活動進行的管理工作,這種目標成本可以使生產目標、也可以是經營目標,甚至在細節上目標成本可以說是材料控制成本、也可以是營銷控制成本或者某一項目的經濟活動成本等等不同類型,但總體來說目標成本管理仍然屬于企業經濟管理工作中的核心內容,做好企業的目標成本管理工作對企業經濟管理工作的順利進行和完成目標有著非常重要的促進作用。

  1 目標成本管理在企業經濟管理工作中的重要內容以及重要作用目標

  成本管理工作是指依據企業預算的工作內容為踐行的基礎,在企業的發展戰略目標的支持下,通過預測、決策、最終測定等一系列行為針對企業發展目標的成本進行控制,同時針對發展目標的成本內容進行全面細致的分解、控制、分析以及考核和評價等一系列的管理行為和管理內容。簡單來說,目標成本管理工作就是建立在企業經濟管理秩序下的使用成本核算為主要方法、以縮小目標成本和取得經濟效益為目的、對目標的成本內容進行測定、控制以及考核的管理工作內容。在企業經濟管理工作實行的過程中開展目標成本工作,能夠有效的完成對企業發展目標的成本控制工作,幫助企業經濟管理工作獲取更大程度的經濟效益,這也是目標成本管理工作最直接的目的和最重要的作用之一。

  此外,企業在開展目標成本管理的工作中,必然會對目標的主要成本內容進行清晰明確、全面細致的分析以及考核,這一過程中必然會針對企業目標的市場環境進行具體的考察和分析,對企業內部的管理人員和工作人員也安排了相應的考察工作,因此目標成本管理工作還能有效的鍛煉企業對于目標市場的敏感程度和分析實力,提升企業內部工作人員在面對相關工作內容時的豐富經驗。最后企業在開展目標成本管理的過程中,能夠有效的在企業內部建立一種節約節儉的工作氛圍,在企業內部建立起由上至下的成本管理氛圍,使企業在日后的經濟活動中同樣擁有明確的成本管理意識,為企業的發展建立更加圓滿的基礎。

  2 目標成本管理在企業經濟管理工作中的實行策略

  2.1 加強對目標成本管理重要性的宣傳事實上,加強對目標成本管理重要性的宣傳只是企業在開展目標成本管理工作中的基礎工作內容,其主要的目的是為了在企業上下的整體范圍內形成對目標成本管理工作的正確認識,培養企業員工在面對企業發展目標過程中習慣性的目標成本管理工作開展過程,從而有效的.在企業內部做好目標成本管理工作的基礎工作,保證目標成本管理工作的有效開展以及功能效用的發揮。

  具體來講,企業在加強對目標成本的過程中首先應該加強對企業財務管理人員的目標成本管理意識,加強對企業財務管理人員思想認識中目標成本管理重要性的主要內容以及重要性的宣傳和培養,同時有效的在企業管理層的人員的日常會議過程中開展對目標成本管理工作的宣傳,要求企業財務管理人員能夠有效的掌握目標成本管理工作的內容和方法,將其應用在企業日常的經營和生產工作內容中,先從企業自身做起,進而憑借財務人員的日常財務管理工作在企業整體內部創建關于目標成本管理工作的適應范圍,在企業基層員工層面上逐步推行 U 幣奧成本管理制度,對目標成本管理工作中表現較為優良的員工給與一定的獎勵,對于目標成本管理工作中屢屢出現失誤或者沒有正確認識目標成本管理重要性的員工給與一定的警告和處罰,從而實現企業對于目標成本管理的全面性應用。

  2.2 加強對企業成本核算工作的管理控制成本核算工作是企業在開展目標成本管理工作中的重要內容,是確定目標成本管理確實在企業的業務管理過程中發揮了相關作用并且確定其究竟發揮了多少作用的重要方式,也是企業對整體經濟管理工作進行核查和監督的重要工作內容。具體來講,企業在完善成本核算工作的過程中,首先應該建立相應的企業成本核算工作制度,在企業內部之間的各個部門在進行商品交換和勞務的時候可以按照市場的商品價格為標準,盡量的減少市場企業的內部價格和市場價格之間的差別,從而有效的明確企業內部各個部門之間的任務和職責,建立統一合理的企業部門目標成本管理考核標準。同時,企業在成本核算工作的實行過程中還應該不斷加強對成本核算工作的監督以及考察,確保成本核算工作成果的真實性和準確性,將企業成本的細節內容以及曾經發生過得變化都做好相關記錄,保證企業成本核算工作的全面性以及細致性。

  2.3 加強企業信息管理系統的建立和運用在當代企業的發展過程中,信息管理系統的建立和使用已經成為企業發展過程中不可或缺的重要助力之一,其也是企業在實行目標成本管理工作過程中的重要方法和憑借。具體來講,企業信息管理系統的內容主要包括對企業的市場信息、自身生產經營信息、人力資源管理信息、客戶需求以及喜好信息以及同行業的相關標準信息和競爭對手的信息等等,是企業制定長期以及短期發展目標時的重要評判依據,也是企業在進行經濟管理以及目標成本管理工作中的重要標準來源。總而言之,企業應該加強對自身信息管理系統的建立和運用,通過對市場的信息分析、客戶的信息分析、競爭對手的信息分析以及對自身的信息分析完成目標成本管理工作,同時將信息管理系統應用在企業的日常發展過程中,理順企業在市場競爭中的位置,加強企業與客戶之間的有效溝通,幫助企業更快的發展。

  2.4 加強對目標成本管理方法的應用目標成本管理這一方式不僅僅可以運用在企業的發扎怒表過程中,企業也可以將目標成本管理應用在自身的管理工作中,企業可以講目標成本管理這一工作內容與自身內外的工作都形成充分的結合和實踐,發揮目標成本管理的作用,保證目標成本管理能夠有效的促進企業的發展。

  3 結語

  綜上所述,本文對目標成本管理的主要內容以及目標成本管理在企業經濟管理工作中的主要實行策略進行了具體的分析和討論,企業應該加強對目標成本管理的宣傳,采取諸多應用方法將目標成本管理方法應用在企業的日常工作內容中,做好目標成本管理工作的實行基礎工作,保證目標成本管理能夠有效的為企業的發展樹立新的基礎,使企業獲得更高的經濟效益。

企業成本管理論文6

  過去提到企業的成本控制,更多的指的是對企業的生產成本和人工費用進行控制。通過對生產數量、使用材料進行計算、采購、監督和指導,使企業最終獲得產品時消耗的資金成本處在預算范圍內。而現代的成本成本控制的含義則更加豐富,它包括了對企業運營所有環節所有成本的控制。不只是生產階段,還包括設計試制階段、銷售階段和售后階段所需的成本。生產成本、銷售成本、管理成本都是企業成本管理的范疇。

  一、企業財務管理與成本控制中存在的問題

  1.企業管理者對財務管理缺乏重視。

  現階段企業的管理者將企業的管理重點放在對企業生產的管理中,忽視了企業財務管理的重要性,在企業的財務部門設置上,有些企業根本就沒有設置,往往是企業內部的人員同時擔任財務管理者,對于財務工作者很多企業采用的是外聘會計,而外聘會計本身同時擔任好幾個企業的會計,導致企業的財務信息不能及時地傳達給企業管理者,不能很好地為企業的進一步發展提供有建設性的信息。沒有完善的企業財務管理制度,企業的管理者在企業中權利集中化,很多情況下對企業的財務管理工作進行干涉,妨礙企業的財務工作人員進行有序的財務管理工作。

  2.企業的財務管理中缺乏全過程地動態管理。

  企業的財務管理是一個貫穿企業整個生產經營中的活動,但是現階段的企業財務管理往往是各個階段的分開管理,要么就是對事前的財務活動進行預測,要么在事后對財務活動進行總結,這就給企業的整個財務活動增加了難度,在企業財務管理活動中企業的財務管理不到位,不能及時發現企業經營過程中產生的問題,也就做不到對問題的及時上報,不能及時有效的將能使企業的決策產生重大影響的信息傳遞給企業決策者,造成企業決策的失誤,給企業帶來經濟損失,給企業的發展帶來不利的影響。

  3.企業成本控制工作不到位。

  隨著市場的發展,企業雖然意識到企業的成本控制對于企業發展的作用,但是在現階段,很多企業財務管理中的成本控制力度不夠。有些企業雖然重視企業的成本控制,但是由于實力有限,在設置會計核算工作的時候,往往人員較少,沒有專門的成本控制人員,會計人員主要進行是日常的算賬、報賬工作,沒有多余的時間來進行成本控制工作。有些企業雖然設置了成本管理機制,但是在成本控制的過程中,由于很多不確定因素導致企業的成本控制不能有效的進行。

  4.企業的成本核算監督不到位。

  企業成本控制的目的是用最小的投入取得最大的收益,但是由于市場上很多企業對于成本控制沒有一個明確的目標,沒有建立有效的成本控制機制,也沒有將成本控制具體到每一個人,所以在發生成本超過預算的時候,也就沒有相應的責任人進行承擔。

  5.企業缺乏高素質的財務管理人員。

  在現代企業的發展過程中,企業對于科研人員的關注度比較高,對于財務管理工作則認為只是簡單的記賬報賬,沒有必要投入大量的成本進行素質的提高,企業的財務管理者往往都是進行日常的財務工作,根本沒有機會進行財務的管理工作,或者是企業的財務工作人員本身的素質不能達到進行財務管理的需要,對于財務管理中出現的各種問題不能進行有效的解決,導致企業的財務管理工作沒有很好的效果。還有就是現階段很多企業的財務管理者沒有良好的職業道德,在進行財務管理的過程中往往為了個人的私欲,進行一系列違規的財務工作。

  6.企業不能有效處理財務管理和成本核算之間的關系。

  在企業管理中普遍出現的問題就是企業在生產經營過程中對于核算的重視程度很高,會計核算對于企業的財務情況可以做出詳細的歸納,但是不重視財務的管理。對于企業中資金的使用情況都需要進行明確,但是對于資金使用過程中的具體程序有沒有嚴格的控制,對于企業的資金活動沒有進行深入的分析,導致企業財務管理在企業決策中的核心地位沒有體現出來。

  二、做好現代企業財務管理的成本控制

  1.建立成本控制系統。

  企業成本控制工作涉及企業運營的方方面面,需要建立一個完善健全的成本控制系統來系統性的完成這些工作。建立控制系統首先需要調查企業的具體情況,考慮企業的經營方向、所處行政環境等因素,進行系統設計。企業管理者必須明確意識到,成本控制工作不僅僅是由企業管理者或財務管理人員負責,而是需要由企業的所有員工共同努力,無論是領導還是普通員工在工作中將與企業的成本有所聯系。要求企業領導重視,企業全體員工積極參與,堅持“三全”成本控制原則,即全員、全過程、全方位;成本控制經歷了從事前的成本分析與檢查、防護性控制,到事中的日常成本控制的反饋性控制階段,有效的成本控制貫穿于企業成本形成的全過程;企業根據成本效益原則和本量利分析原理,計算成本與收益、收益與業務量之間的函數關系,將收益最大化而不是業務量最大化作為經營目標。需要將成本控制目標進行分配,通過實現責權利的有效結合,調動企業各級成本責任中心加強成本管理的積極。

  2.完善有效的成本管理激勵機制。

  加強成本目標的協調性。企業的效益和成本目標時常會和員工個人的目標產生矛盾,如果這種矛盾處理不好,會造成員工對企業的不滿,不僅不利于企業工作環境的優化,也容易造成成本失控。因此企業制定成本控制目標時,應該讓員工參與其中,減少來自企業和員工之間的沖突,更好的使員工的利益與企業的利益統一。員工參與到成本制定中,可以增加員工對企業的歸屬感和對成本控制的使命感,讓員工更自覺地為企業成本的控制努力。制定具有挑戰性的成本目標。制定的成本控制目標應該具有一定的難度和挑戰性,如果目標能夠輕易實現,容易導致員工對控制行為的輕視,無法全心全意的投入。而具有挑戰性的成本目標將起到一定的激勵作用,完成這些目標能使他們獲得成就感。目標的挑戰性需要適當,如果控制目標是根本無法實現或極難實現的,員工可能在拿到目標的開始就放棄達到目標。成本控制系統需要與績效考核系統相連,對于完成目標的員工,企業應該適當給予精神或物質獎勵,否則可能給員工的積極性造成打擊。評價激勵是成本控制的保障。企業應根據各崗位的具體情況,詳細制定成本控制標準,嚴格按照獎勵辦法對其工作貢獻以定量方式進行物質獎勵。合理組織成本核算。

  3.從企業實際出發采用成本控制方法。

  現在傳統的價值控制方法在企業的成本控制體系中仍然發揮著作用,而新的非價值控制方法也逐漸在企業中發揮了許多作用。實際上成本控制方法并不是固定的,采用何種控制方法應該與企業的實際經營情況相結合,考慮企業未來的經營目標、員工的實際素質、企業的組織結構和文化形式,以及實際的生產技術水平和科技水平等多方面因素。為了實現成本控制,在適當的時候需要轉變企業的組織結構或構件新的企業文化。同時,還應意識到傳統的責任成本法、標準成本法、預算控制等成本控制方法與現代的作業成本管理法、成本企劃法等方法并不是必然相互排斥的。相反,在一定條件下常常是可以融合在一起的。例如,索恩照明公司就將標準成本法與成本企劃法很好的結合起來。索恩公司對已有產品和新產品采取了不同的成本控制方法,F有產品的成本控制更多的是維持水平和降低絕對水平,而新產品則更多的利用市場規律來降低成本。增強成本觀念,實行全員成本管理。

  4.在現代企業管理中強化成本控制的深度和廣度。

  為了讓產品在市場上更具競爭力,對企業的成本管理就不能只限于生產過程,還需要延伸到產品誕生和使用的全部過程。也就是說,企業的成本控制需要涉及從產品涉及、生產到消費者使用產品和售后維修的整個過程。這其中,需要涉及的成本包括產品的信息來源成本、技術成本、后勤成本、生產成本、庫存成本、銷售成本,以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。這些成本全都都需要進行科學、嚴謹的管理,才能使產品以最合適的成本在市場上獲得最高的競爭力,幫助企業在激勵的市場競爭中取得優勢。而隨著當前越來越多的非物質產品投入成本,對生產成本的控制也更多的擴展到非物質方面,如人力資源成本、資本成本、服務成本、產權成本、環境成本,等等。

  5.以戰略成本管理理念強化成本控制。

  現代市場商品數量已經趨于飽和,大多數產品都處于供多于求的狀態,所以顧客在沒有數量限制之后,對產品的質量、價格、服務、品牌等方面也提出了一定要求。而隨著現代自動化生產技術在生產中的廣泛運用,如生產自動化設備、機器人、電腦輔助生產等,企業制造環境也從過去的勞動密集型向技術密集型轉化;而隨著政府宏觀調控的力度越來越大、越來越深入,使得傳統的僅靠銷售獲取利潤的經營模式轉變。面對越來越激烈的市場競爭,企業應該將成本管理加入到企業管理戰略中,來適應時刻變化的市場和消費者。戰略成本管理要以企業的全局為對象,根據企業總體發展戰略而制定的。戰略成本管理的首要任務是關注成本戰略空間、過程、業績。企業成本信息貫穿在成本的戰略管理全過程中,并且隨著管理進入循環,成本控制行為也徹底將企業的內部結構與外部市場結合起來。企業的價值鏈貫穿于企業內部自身價值創造作業和企業外部價值轉移作業的二維空間,價值鏈不同于價值增值,它是更廣闊的外在于企業的價值系統鏈,企業不過是整個價值創造作業全部鏈節中的一部分,一個鏈節。因此,企業的戰略成本管理需要從市場競爭條件中獲取信息,成本管理不僅要對企業自身的價值形式進行分析,還要對競爭對手具有的價值鏈和行業形勢進行分析,做到知己知彼,洞察全局的目的,并由此形成價值鏈的各種戰略。

  6.加強市場信息應用。

  企業獲取信息的水平是企業市場競爭力的一部分,對企業成本管理也有著重要意義。現代成本控制中大量的運用到現代科技手段,企業能否正確運用這些手段和評估成本信息,決定了企業的成本管理水平。企業的成本管理手段可能隨著技術的革新而改變,但管理水平卻與企業利用成本信息的水平有直接的聯系。所以企業成本管理者必須不斷提高成本信息利用水平,積極學習中外成本管理的經驗,加強對風險和機遇的評估,使企業具有更強的競爭力。任何一種有效的成本管理模式都不是一成不變的,它會隨著社會的發展,環境的變化而不斷變化,我們決不能靜態地去看它,而要動態地去研究成本管理模式,不斷創新成本管理模式,以適應形勢發展的需要。

  三、結語

  現代企業想要在市場競爭中占據優勢,高效率的企業成本控制時必不可少的。企業管理者應該充分意識到成本控制的重要性,將目光轉向企業內部環境,著力于將控制制度落實,將員工和部門在成本控制中的作用發揮到最大,轉變管理觀念,爭取以最少的成本投入,得到最大的經濟產出。

企業成本管理論文7

  目前,隨著我國穩健型貨幣政策的不斷深入執行,各行業之間的無需競爭的加劇,產能過剩現象的嚴峻,市場需求的逐漸放緩加快了現代企業的產品流轉速度、資金回流速度。微利時代的到來、企業競爭的加劇使得生產型企業的利潤不斷下降,處于發展的低谷中。很多生產型企業都希望通過提升自身的管理能力來努力挖掘潛藏于企業內部的經濟效益。成本管理作為提升企業核心競爭力是生產型企業的管理提升的重要內容,在企業管理中的地位顯得尤為重要。生產企業的精細化成本管理模式主要是將價值鏈作為增值的目標,通過精細化采購、精細化設計、精細化生產、精細化物流、精細化服務等多環節內容融入到成本管理思想中去。這就要求生產企業必須根據精細化生產管理的特點,從全價值鏈的角度著手,從供應鏈開始,直到產品的售后服務成本,以此來謀取產品價值鏈成本的最小化,從而實現降低成本、提高效率的目的。

  一、生產企業精細化成本管理中存在的問題分析

  (一)設計標準化程度還有待提升

  產品的設計成本問題一直以來就是價值鏈成本管理中的薄弱環節,也是價值鏈成本管理的源頭。設計成本在企業的整體成本中的比重較小,但是設計方案的好壞將直接對產品的生產、營銷、生產成本、售后服務等有著重要的影響?梢,企業要想降低成本,一定要從產品的設計成本開始抓,提升產品設計人員降低成本的意識、積極性,但是,很多企業并未意識到這一點,忽視了對企業設計成本的管理。在這方面,日本的豐田公司在精細化產品開發體系中的成本在很大程度上受益于標準化設計。例如:豐田公司對具體部件的開發計劃、制圖、詳細的生產流程等都有著標準化的程序,這為今后設計的實施奠定了基礎。而在我國的生產企業中,設計程度的標準化還有待提高。

  (二)缺乏對市場波動的正確認識及對存貨的有效控制

  在生產企業的成本結構中,直接材料及庫存成品所占的成本比例較高,因此,對于存貨的管理對成本的降低有著積極地作用。如果企業的庫存量過多將直接影響產品成本管理的實施,因此,必須建立完善的、高效的供應鏈,以此來提升庫存周轉效率,不斷降低庫存水平。在企業經營中經常出現物流及倉儲部門說"來料不用、用料不來"、銷售部門說"急需的未產、已產的不急需"、生管計劃部門談到"已計劃的經常變動、未計劃的經產插單"等等不一而足。

  深圳華為作為我國的知名企業,在產品的生產過程中十分精的將準時制對生產進行控制,將原材料、各種生產配件、庫存商品等降到最低,最大限度的實現了對人工、能源、材料、物流成本等的節約,并嚴格按照了客戶的要求來進行設計、生產、材料采購、產品生產、物流把控、售后服務等工作,最大限度的節約了各環節成本。但是,目前,我國很多生產企業中在降低存貨規模、提高對市場信息的預測的準確度、改善物料的計劃、使用、管理等方面還存在著諸多問題,庫存物資的優化管理、庫存成本的節約、待料成本的降低等問題一直以來就是生產企業在存貨成本管理中遇到的主要問題。

  (三)缺乏對生產企業生產成本的有效控制

  以精細化的管理思想審視企業的產品生產過程中,一般會發現存在著較多的資源浪費,例如:搬運的浪費、返工的浪費、等待的浪費、庫存的浪費、生產過量的浪費、加工的浪費、管理的浪費等。那么,如何能夠在現有的管理工具下有效的識別這些浪費將是生產企業在產品生產過程中對成本進行有效控制的關鍵環節,也是精細化成本思想的具體實踐。但是,目前,很多生產企業并未完全對這些浪費的環節進行有效的控制,在產品的生產過程中還缺乏對關鍵點的有效把控。

 。ㄋ模┤狈Ξa品質量成本的管理

  產品質量的改進會發生增量成本,但是,產品質量的提升與改進將大大減少返工、顧客支持、維修等成本,企業也會因產品質量的改進與提升而在顧客心中建立了較強的質量信譽,也能為企業業績的提升奠定基礎,在為企業提升銷售額的同時帶來價值的增長。但是,很多生產企業多年來對產品質量的控制能夠為企業成本降低帶來的益處視而不見,特別是一些中小型生產企業,受其生產規模、人才、資金等多方面因素的影響,對產品的質量疏于管理,使得質量不斷下降,也增加了產品的返工成本、銷售成本、售后服務成本。例如:有的企業對質量分析工作還不完善,質量管理的培訓體系還未落到實處。

  二、加強生產企業成本精細化管理的有效措施

  (一)提高認識、優化流程,將問題消滅在源頭

  充分認識到在充分競爭的市場環境中必然存在變動及不確定性,精細化管理的主要目的就是減少這種不確定性,明確對未來的預期并制定相應的行動方案,因此一定要有開放的心態、積極參與到解決這些不確定性的工作當中去。市場不斷發展,產業分工、公司內部管理不斷精細化,讓每一塊業務交給更專業的團隊、人員來處理,整體效率才會最高。要在市場競爭中獲得勝利的唯一手段就是滿足客戶的需求。為了滿足客戶,我們不能寄希望于客戶的需求不存在變化或以極高的庫存來滿足客戶不斷變化的需求。從這個角度來看,真正的問題源頭不在于客戶的需求是否存在不確定性和波動,而在于我們自身是否有滿足客戶不斷變化和波動的需求的能力。

 。ǘ┓治鰞r值流,降低物流成本

  生產企業必須對制造工序價值流進行梳理和分析,部分企業生產工序中的不增值環節經常交纏,例如:上下道工序的銜接并沒有將空間與路線的連續性問題考慮在內,造成制造過程中產品的流轉、搬運等存在極大的浪費現象,物流存放的區域并沒有充分考慮物流的路徑,造成物料搬運中的浪費及效率的降低。這就要求生產企業必須通過生產線路精細化布局的思想重新規劃工藝布局,實施布局的優化與改進,以此來實現降低成本及提升效率的目的。

  又比如,很多生產企業的倉儲物流比較傳統,企業為每一個生產車間都配置了二級庫房,車間根據生產情況的需要,從一級庫中將零部件領到二級庫中備用。這種庫存管理的模式不僅占用了空間,降低場地利用效率,同時還造成了庫存的浪費。因此針對這種情況需要成立專門的配送中心,根據各車間生產的需要進行零部件、原材料的配送,將大大降低資金的占用,減少浪費,提高效率。

 。ㄈ┩七M全員設備維護,降低設備維護成本

  以精細化管理思想來看,現代生產企業必須大力開展全員設備維護,減少設備的故障損失、消除故障的發生,從發現設備故障的缺陷、消除問題等方面著手,實施全面的設備管理。例如:對設備隨時進行清掃、防止出現污染、及時對設備進行加固和加油潤滑;定期對設備進行檢修、及時更換設備的元器件、及時對設備的故障進行分析并對其進行維護的改進。

 。ㄋ模﹥灮圃焓侄危岣咧髟牧系氖褂眯

  生產企業一定要根據自己的生產實際情況對產品的制造過程進行優化,在提高主原材料的使用效率的同時,充分利用廢料的循環利用來降低成本。

  總之,隨著現代生產企業競爭的不斷激烈,各企業必須盡可能的消除一切浪費、持續降低成本、提升企業核心競爭力,將精細化管理的思想融入到企業成本管理中。成本管理的好壞決定著企業的可持續發展能力,這種管理思想已經滲透到企業的戰略發展層面,精細化生產到精細化成本思想的發展將是一個不斷深入、不斷完善、不斷成熟的過程。

  因此,實施精細化成本管理是解決生產企業面臨現實困境的重要途徑,也是企業健康、穩定、可持續發展的基本保證。

  參考文獻:

  [1]裘學東。淺議企業精細化成本管理[J].現代經濟信息,20xx.

  [2]胡鵬。企業精細化成本管理分析[J].化工管理,20xx.

  [3]段景舉。淺議企業精細化成本管理[J].科技與企業,20xx.

企業成本管理論文8

  在我國企業的各項管理中,財務管理已經成為最核心的內容。企業要想得到健康穩定的發展,就必須要對公司的財務進行有效的管理。而做好成本核算和成本控制這兩方面的工作是確保落實企業財務管理全程控制的關鍵。因此,各企業必須要重視本公司的財務管理工作。

  一、控制成本管理的具體環節

 。保杀绢A測

  成本預測是成本管理的首要環節,成本預測是否準確合理直接影響其他的環節。因此,企業在做成本預測時必須要以企業實際經營的情況、發展的目標為基礎。在預測企業的發展趨勢時,為了確保預測的準確性,必須采用因果分析法和定量定性分析法這兩種方法來進行預測。

  2.成本控制

  在進行成本的有效控制時首先要清楚其控制范圍和控制深度。在新時代的社會經濟體系中,需要對傳統成本控制的范圍進行擴展,也就是說在成本控制體系中必須要包括各個生產經營部門和常規管理部門。這樣才能明確各部門的成本控制情況,并用成本控制網絡來全程控制管理各部門之間的成本。第二,成本控制要實行精細化。這需要做好成本控制的每一個關鍵點,并在成本控制的過程中,協調好事前、事中和事后控制三方面的工作。

 。常杀痉治

  在該環節中,既要重視成本預測和實際成本支出的相互影響關系,又要建立一個預警機制來監控成本差異的問題。除此之外,也要重視分析研究同行業其他企業的成本管理問題。為了最大限度地降低成本控制帶來的風險和保證順利進行成本管理工作,企業必須要建立一套完整的風險應急預案。

 。矗杀究己

  為了確保成本考核工作的順利開展,必須要有完善的考核標準、改革考核的方式和獎懲的方法。第一,采取雙向考核和溝通的方法,有效避免了考核結果出現偏差的情況。第二,根據個性化來設計獎懲的方法。例如,基層的工作人員適合采取物質獎懲的方法,管理人員則注重職務提升的獎懲方法。這種個性化的獎懲方法更能激發員工的積極性和創造性,也有利于穩定公司的人才。

  二、分析財務管理的作用

  財務管理直接關乎到企業的發展,因此,必須要重視并做好財務管理的工作。

 。保疀Q策的正確性

  企業在進行決策投資的時候,一定要對成本控制進行正確的把握,并對效益和風險進行正確的評估。風險管理既能夠監督財務內部的控制執行情況,也可以有效地檢驗企業財務管理制度的合理性。企業如果建立了完善的內部成本控制管理制度,可以大大地提高決策投資的正確性,就算一旦出現投資風險,企業都能有效地進行應對,盡可能挽回損失。企業的決策確?茖W正確的話,可以大大減少隱性方面的支出,有效控制成本,提高企業的實際經濟收益。

 。玻鹑谫Y金

  作為企業發展根本的金融資金,其變化情況會對企業的財務管理及成本管理帶來直接的影響。因此,企業必須要資金的管理運作,并將其作為財務管理工作的核心。由于資金管理包括多方面的內容,因此其的管理方式也應該要多樣性。例如,當資金管理存在缺口時,就要購買具有性價比的材料,有效節約材料采購的成本。資金管理必須要和財務管理、成本管理進行有效的銜接,形成科學的成本管理控制體系。

 。常杀竟芾砣藛T的選用

  成本管理是企業管理和企業發展的重要內容,因此,從事財務工作的相關人員必須要有高度的責任心和使命感,對一切違反財務制度的行為必須堅決制止并進行舉報。只有落實財務監督才能從根本上提高制度的執行力,進而提高企業成本管理的水平。

  三、提高財務管理的理念,實現財務管理的目標

  1.提高員工成本控制的意識

  員工素質是企業靈魂充分體現。員工財務管理意識的強弱、成本管理素質的高低、工作態度是否積極等都對企業的可持續發展帶來重大的影響。因此,企業必須從上至下進行全面的成本管理理念的培訓。第二,重視財務工作人員的招募和成本管理意識的培養。第三,對在職員工進行考核?己说姆绞娇梢允嵌ㄆ诨虿欢ㄆ诘,并根據企業自身的業務來安排考核的內容。通過這樣的管理方式,可以有效提高員工的綜合素質和成本控制的意識。

 。玻畡撔缕髽I成本控制的理念

  成本控制包括多方面的內容,而不僅僅是現金的支出。企業在做好成本控制的過程中,更多的是要做好隱形成本的控制。這些可能是我們做企業在投資決策過程中,必須要全面考慮成本控制的各種因素。通常來說,企業成本主要有基礎成本以及效能成本兩部分的內容;A成本是一種看得見的成本,即是一種具體的商品或所需服務消耗等的實際的具體的成本,主要是指支付日常經營活動的現金。效能成本是一種投資性的成本,即首次支出巨大的費用,但有利于企業的長期發展,并提高了企業以后的經濟效益,具有重要的成本作用。因此,企業要從根本上提高成本控制的理念,就必須要注重成本控制理念的創新。

  四、結束語

  綜上所述,財務管理是任何企業經營發展的核心。企業想要提高自身經營的效益,就要注重企業成本的控制和管理。企業對成本管理的各個環節進行有效地分析、做好投資風險的規避,以及重視企業成本管理控制理念的創新,才能切實對企業的成本進行有效的控制,為企業的穩定發展奠定基礎。

  參考文獻:

  [1]楊冬瑩.論企業成本控制與財務管理[J].管理學家,2013,(18):444~444.

 。郏玻菪涎啾颍P于企業成本控制環節及其財務管理環節的分析[J].中國商貿,2013,(20):44~44,47.

企業成本管理論文9

  摘要:在國家供給側結構性改革和“三去一降一補”的政策引導下,作為國家重要能源企業的煤炭企業,也面臨著去除過剩產能、降低生產成本、提高經濟效益的現實問題。煤炭企業受地質環境和市場環境資源的影響程度大,在了解煤炭企業的運作流程和客觀現狀后,如何加強煤炭企業的成本管理,提升煤炭企業的市場競爭能力,加快企業產業結構升級改造,是文章探討的重點內容。

  關鍵詞:煤炭企業;成本管理;作業成本法

  1煤炭企業成本管理現狀分析

  首先,煤炭企業仍然處于粗放型的管理模式之下,沒有系統的成本管理方法、成本管理也沒有深入企業生產經營的各個環節當中去,成本管理的成效也有待考評。其次,煤炭企業成本管理的措施也執行不到位,沒有實行預算控制措施,對各部門的成本支出也沒有績效考評和問責機制,成本控制的動力不明顯。再次,煤炭企業的間接成本顯著高于普通生產企業,如開采過程中大量使用的坑木等開采工具,就不是開采的直接成本,保障安全的防水防火放毒氣的安全設備裝置也不是直接開采成本。因此,如果采用傳統成本管理模式應用于煤炭企業,不能確保成本管理的合理性,也不利于責任成本的分擔。最后,因為煤炭企業是資源型企業,沒有將成本管理上升到戰略的高度,對成本的控制聚集在短期視角,認為成本管理只是為了減少額外開支,靠減少投入來降低成本,這種降成本的做法會增加后期安全和環保支出,是得不償失的。

  2煤炭企業成本控制措施

  2.1在煤炭企業內部加強企業成本控制的意識

  首先,應該將與成本的發生密切相關的上級決策層和中級管理層劃分為成本控制主體,使得這部分員工樹立自身的主觀能動性和成本控制因素的正相關性,從而帶頭樹立成本意識和效益觀念。其次,要對全體職工開展各種類型的成本控制意識培訓,在企業內部加強成本控制的可操作性和必要性宣貫,使得員工自覺自愿在工作過程中開展加強成本從我做起的意識。最后,要建立節約型企業的文化理念,企業文化是企業內部無形的精神凝聚力和驅動力,企業文化的競爭是企業競爭的決定因素,煤炭企業改變傳統不適應現代社會發展的粗放型浪費性的成本觀念,向我國節約型社會的基本國策靠近,企業生存是建立在對社會資源的耗用基礎之上,是對社會資源的可持續節約使用的基本義務。

  2.2建立完善的成本控制制度、成本控制體系、成本控制流程

  我國現階段還有許多煤炭企業加強對成本控制制度和流程體系的建立和完善,管理方式以粗放型為主,將效益追求更多傾向于增加產能,而忽視在生產過程中減少資源浪費和人員成本浪費問題。企業生產作業過程中對經濟業務的收支特別是支出管理不夠及時,成本數據沒有及時反饋給企業決策層,企業的財務分析對企業發展的決策指導作用微弱。順應時代發展潮流,在煤炭企業內部建立完善的成本控制制度、體系和流程是保障企業在今后的競爭中取得長足發展的關鍵所在。首先,制度是規范企業員工行為準則的準繩,制度給員工的行為規劃了指導方向,遵循制度的員工可以在企業內部獲得足夠大的自由度,違反制度的員工將受到制度的制約、處罰甚至開除。其次,要在煤炭企業樹立成本效益觀念,要將成本控制和傳統意義上的節約節省概念區分開來,成本控制是一個循序漸進的過程,不是一蹴而就地一刀切控制費用支出,要樹立多動因控制成本的理念,成本不僅受到客觀因素影響還受到主觀因素影響。最后,要在煤炭企業建立成本控制流程,控制流程是直觀的可參照執行的,控制流程讓企業在日常運行過程中有具體的行為指導準則,控制流程是保障成本控制制度和體系落地的操作手冊。

  2.3在煤炭企業內部建立預算管理制度

  首先,各職能部門由下而上編制預算,申報需求,預算分為常規預算和非常規預算,常規預算為滿足各部門日常運行所必需的預算支出,非常規預算是指企業預計下年會在某個業務方向有額外增加的支出行為,申報非常規預算的部門要自行對支出行為的必要性進行充分論證,以待上級部門審核。其次,預算管理委員會將各部門上報的預算進行審核匯總,可以參照企業同類業務歷史數據或者行業標桿企業的同類業務支出審核各部門上報的常規預算中是否有超出客觀實際的續保行為,對各部門申報的非常規預算組織論證,論證是否在下年度支出該項支出。再次,下發經過預算委員會審核并核定的預算給各職能部門,各職能部門要按照審定的預算執行自己的業務支出。復次,預算委員會要定期檢查各職能部門的預算執行情況,捕捉預算超支情況和預算外支出情況,并及時上報預算管理部門進行討論審批,論證預算支出的合理性和年初預算是否要進行調整。最后,預算管理委員會對執行完畢的決算和預算情況進行比對,考證預算制定的準確性和指導性,為下一年度制定更加合理的具有可操作性的預算做準備。預算管理的最終目的是指導煤炭企業有計劃有規矩地支出,支出的發生不是任意的,不是根據領導人的意愿產生的。預算管理對于加強成本控制能力的作用是顯著的。

  3在煤炭企業建立作業成本法核算模型

  3.1在煤炭企業建立作業成本核算方法的必要性

  煤炭企業由于生產特征的原因,使得其間接成本要遠遠大于其直接成本支出,例如其在開采煤礦過程中需要使用的坑木及其代用品、木料、開采工具等輔助材料,這些材料都不是直接開采支出,但是它們是保障外在環境達到可開采、工人可施工的基本保障,是必不可少和不可取代的支出,再比如為了保障開采過程中的安全問題,需要負責的防水、防火、防煤塵、防瓦斯、防斷層等安全責任支出也是構成間接支出的主要組成部分;勘探費用也不是直接開采的支出,是尋找煤礦的必要輔助支出。間接成本支出比重大這一顯著特點決定了傳統成本核算方法中強調相關性的核算模式是不適應于煤炭企業的。如果煤炭企業采用作業成本核算方法,則可以將企業的成本核算得更加符合企業運行規律和客觀實際,將煤炭企業龐大的間接費用放在合理的成本核算程序中,經過成本動因分析,將資源與作業、作業與成本合理歸集,有利于將企業可控成本降低至歷史新低水平,最終降低總成本,提高煤炭企業的效益水平。

  3.2作業成本核算方法的理論特點

  首先,作業成本法是成本核算的重心,強調的是作業層面的管理,可以將煤炭企業的產品生產過程區分為一系列相互聯系的作業,資源動因將耗費的資源分配給作業成本,作業動因將作業成本分配給產品,保證產品成本的準確性。其次,作業成本法較傳統成本核算方法更加注重煤炭企業成本的全面性核算,不僅關注生產費用的耗費,其間費用的耗費也是關注重點,完全囊括了煤炭企業的產品核算特點,使得成本信息真實準備,為信息使用者判斷正確決策提供更高可能性,作業成本法對成本的關注范圍更加符合煤炭企業的成本特色。再次,作業成本法強調產品成本的可追溯性,加強企業對成本的可控能力,減少不必要的浪費,因為浪費往往都是不合理的支出,是被作業成本法摒棄的支出,因此非增值作業在煤炭企業的比重會不斷下降,煤炭企業的成本會逐步下降。最后,根據作業成本法的核算要求,煤炭企業要建立作業成本庫,歸集企業的資源成本,將資源成本追溯到作業中心,計算出作業中心層面的成本,再將作業中心成本追溯到產品各種產品,從而最終計算出產品成本。

  4結論

  煤炭企業的顯著特征是,項目實施周期長、投資規模大、勞動力成本高、收益見效慢,我們唯有經過系統的成本形態分析,對成本進行精心規劃設計,做好對企業成本進行長期管理的思想準備,重點關注企業的可控成本并逐步降低,把煤炭企業推向現代企業發展軌道上。

  參考文獻:

  [1]譚章祿,張長魯,劉屹,等.基于成本走廊的煤炭企業成本控制體系研究[J].會計之友,20xx(35):36-39.

  [2]武健.新形勢下煤炭企業降低成本的有效途徑[J].煤炭經濟研究,20xx(10):

企業成本管理論文10

  【摘要】成本費用管理是企業內部管理的重要組成部分,是企業加強管理、提高效率的必然選擇,企業提高經濟效益的根本途徑就是“開源”和“節流”,“開源”受市場競爭等外部因素限制較多,“節流”更多依賴于企業內部管理水平的提高,可控性相對較高。因此,成本費用管理是企業主動實現扭虧增盈、增強企業競爭力等財務目標的有力武器。

  【關鍵詞】成本費用管理 企業內部管理

  一、成本費用管理的基本任務

  實行長期和短期、定期和不定期、綜合和專項的成本、

  費用預測,研究成本、費用變化規律,預測成本、費用的發展趨勢,確定成本、費用目標。

  編制切實可行的成本、費用預算,提出和制定降低成本、費用的任務和措施,控制和監督營運生產過程中的各項支出,確保成本、費用預算的完成。

  正確及時地計算各項業務的實際成本,反映港口物流企業經營成效,為經營管理決策提供基礎資料,分析、考核成本、費用預算完成情況,研究成本、費用升降的原因,為進一步挖掘降低成本、費用潛力,持續改進成本、費用管理提供支持。

  二、做好成本費用管理的基礎工作

  健全原始記錄。根據生產管理和成本、費用管理的需要,規定各項原始記錄的格式、內容、填制規則、簽署、傳遞程序和管理制度。加強定額管理。建立和健全各項技術經濟定額,并應結合技術改進、工藝變動等影響生產效率的情況及時進行修訂,不能制訂定額的各項支出,要定期編制預算,納入成本、費用預算,實行預算管理。加強分貨類成本核算。生產單位加強專項成本核算管理,以貨種、專業碼頭為核算單位進行細化成本核算。

  嚴格計量、驗收制度。物資進庫要核實數量、檢驗質量,交接、出庫、消耗都要計量,收發、領退都要經過有關人員審核、簽證,并建立定期和不定期的盤點制度,保證帳物完全相符。

  嚴格遵守成本費用開支原則和劃清成本費用界限,嚴格執行國家統一規定的各項成本費用開支標準。

  三、成本費用管理的責任

  財務部:宣傳國家有關成本、費用管理方針、法規,嚴格執行財務制度;協助單位負責人組織領導本單位的成本費用管理工作,組織執行成本、費用預算,正確核算成本、費用,并對核算成果的真實性負責;組織審查成本、費用預算和重要的財務開支,定期檢查各單位完成成本、費用預算情況,及時組織有關部門研究解決有關問題;協調各部門在成本、費用管理方面的關系,督促有關單位降低消耗,節約費用,提高經濟效益;分解下達有關成本、費用指標,編制成本、費用預算,指導和組織成本、費用核算,分析、預測、控制等綜合工作,提出降低成本、費用的意見和建議;參與企業重大經濟活動的研究調查,有效地控制成本、費用。

  勞資部:負責制訂、控制、考核勞動定額和人員定額;編制工資和勞動生產率計劃;加強工資的日常管理,正確計算各種工資和獎金,改善勞動組織,平衡、調劑勞動力,嚴格執行勞保用品發放標準和范圍;按期提供工資費用核算及分析資料。

  發展部:組織制訂承包經營目標,研究、分析經營管理中存在的問題和改進辦法,監控企業經濟運行情況,定期提供成本管理和經濟運行情況的調研分析;負責項目投資的可行性研究分析,為領導決策投資提供參考。

  技術部:負責推廣新技術、新工藝的使用,促進生產效率提高;加強定額管理,督促、指導生產經營單位實施消耗定額管理;加強設備使用的監督檢查,加強設備完好的考核,促進生產單位加強對設備的養用管理,提高設備完好率。

  基建部:負責編制基本建設計劃、規劃,基建及港口設施維修管理,工程技術方案審核,工程進度、質量和預算控制,編制用款計劃,及時提供有關的統計資料。

  業務調度部:合理安排船舶靠離,減少移泊、遠距離作業等不合理環節,有計劃、合理地調配庫場利用,減少重復作業和遠距離作業;合理調配各種生產資源的使用,協調碼頭生產高效率、有序地進行;加強貨運質量控制,減少貨損貨差,減少賠償;合理控制攬貨經費開支。

  物資管理部:制訂物資采購計劃,有計劃地安排采購,廣泛收集、掌握采購信息,加強對采購過程的控制,批量采購應采用招標采購,不能采取招標采購的要貨比三家,在不影響質量的前提下降低采購成本;嚴格控制庫存量,在不影響生產正常需求的情況下減少庫存資金占用。

  辦公室:編制企業行政管理費用預算,加強辦公用品、低值易耗品領用的控制,及時提供有關的核算、分析資料。

  生產單位:貫徹執行國家方針、法令、法規,遵守財經紀律制度;組織建立成本、費用管理責任制,分解落實成本、費用指標,實行歸口、分級管理,努力增收節支,提高質量,降低成本、費用,完成各自負責的成本、費用預算;加強生產現場管理,做好生產事前計劃,設計低成本生產組織。

  四、成本費用管理的事前預算

  成本、費用預算的編制原則。編制成本、費用預算要以合理的定額為基礎,并與企業其他計劃有關指標相銜接,保證成本、費用預算的可行性;編制成本、費用預算要嚴格遵守國家規定的成本、費用開支范圍,并做到成本、費用預算和實際成本、費用計算所采用的方法一致,以保證正確分析和考核成本、費用預算完成情況。

  成本、費用預算的編制程序。各單位根據年度生產計劃結合各項消耗定額編制合理的年度財務收支預算上報財務部,財務部確定成本、費用指標,進行試算平衡,向各單位下達成本、費用控制指標,各單位根據下達成本、費用控制指標分解下達到各部門和責任人,按月度分解執行;制訂降低成本、費用的具體措施,努力降低成本、費用。

  五、成本費用管理的事中控制

  成本、費用控制的原則:企業成本、費用指標的日常管理應堅持統一領導和分級、歸口管理相結合的原則,即以總部為主導,使總部與生產單位成本、費用指標的日常管理相結合。

  成本、費用控制依據:分解下達的成本、費用預算指標是控制成本、費用的依據,下達的各成本、費用責任部門應將歸口管理的指標按所屬單位提出分項指標。

  成本、費用控制措施:實行全員參與、全方位管理、全過程控制的成本費用核算管理體系;建立低值易耗品管理臺帳,加強物資領用管理,實行物資領用以舊換新;實施外請機械招標管理制度,嚴格規范外請機械作業工時和產量簽證工作;嚴格規范雜作業費工時的簽證管理工作;實施單機、單車、單船、分貨類成本費用核算管理;實施目標成本管理和定額成本管理相結合;抓好質量成本管理,通過質量成本管理發現影響質量成本的因素,不斷提高服務質量,降低故障成本;推行責任成本會計,劃分責任成本中心,確定責任范圍,編制責任預算,制定考核標準;實行財務網絡化管理,通過財務網絡化的實施,減少管理環節,降低管理成本;健全成本費用內控制度,強化財務成本監督機制。

  六、成本費用管理的事后分析

  按照成本、費用歸口、分級管理的原則進行成本、費用分析,通過分析、及時掌握成本、費用升降的原因,指出降低成本、費用的途徑,改進成本、費用管理工作。

  成本費用分析采用指標對比分析法和因素分析法,對各項成本、費用及其升降情況的分析應包括:成本、費用預算完成情況;成本、費用降低任務完成情況;單位成本的分析;營運支出項目的分析。

  成本、費用預算完成情況和成本降低任務完成情況應重點分析:實際成本、費用與預算成本、費用、上期成本、費用的差異及原因;實際降低額、實際降低率與計劃降低額、計劃降低率的差異及原因;價格、費率、稅率、匯率、利率變化對成本、費用的影響;消耗定額或費用水平變化對成本、費用的影響;產量、操作量、遠距離運輸、重復作業量變和各項技術經濟指標變化對成本、費用的影響;貨種構成變化對成本、費用的影響。

  單位成本應著重分析:單位成本構成變化以及實際單位成本與預算單位成本、上期單位成本比較的差異;成本各項目增減變動對單位成本的影響;各項技術經濟指標變動對單位成本的影響。

  營運支出成本、費用的分析:外付費用,重點分析外付費操作量、計件工資單價、雜作業費和輪換工費對外付費總額及營運支出升降的影響;燃料、潤料、材料、低值易耗品、輪胎及動力費用,重點分析消耗數量變動,價格變動對營運支出的影響;折舊費和修理費,著重分析增減變動原因和各項固定資產利用率對營運支出項目的影響。

  七、成本費用管理的考核和監督

  成本、費用指標是考核企業經營效果的重要技術經濟指標。運輸、裝卸、堆存、港務管理業務考核成本降低率或單位成本,其他業務一般考核收入成本率或收入利潤率指標,計算單位成本的其他業務也可考核成本降低率指標,根據考核指標完成情況兌現獎懲。

  實行定期和不定期成本、費用預算的執行和各項營運支出的開支檢查。成立內審機構對各單位的成本、費用管理進行檢查和監督,對于擅自提高開支標準,擴大開支范圍,隨意攤提成本、費用,弄虛作假,成本、費用嚴重不實,增加成本、費用開支的單位,情節較輕的,責令限期改正;情節嚴重的,追究單位負責人責任,屬財務人員的解聘財務工作崗位。

企業成本管理論文11

  摘要:隨著社會的進步和發展,成本會計的內容不斷更新,核算的范疇圍也越來越廣泛,只有正確的理解和運用成本會計的核算與管理,企業才能更好的控制成本,提高經濟效益。因此成本會計的核算與管理已成為工業企業發展的核心內容。

  關鍵詞:工業企業;成本會計;核算與管理

  經濟新常態下,工業企業面臨的壓力越來越大,企業盈利能力的提高是保證其可持續發展的關鍵因素。保證企業利潤最大化的關鍵就在于成本的管理,怎樣控制成本是每個企業一直在探索的問題,因而企業成本的核算與管理方法的完善變得尤為重要。本文主要研究如何加強工業企業成本會計的核算與管理。

  一、成本會計核算與管理的內容

  (一)成本會計核算的對象

  1.行政管理部門

  行政管理部門的管理績效最重要的考核尺度就是經濟效益的高低。行政管理部門必須掌握企業產品的生產成本、期間費用的金額大小,掌握其組成結構和發展趨勢,提出考核改進措施,繼而強化成本管理,提高企業的經濟效益。

  2.生產管理部門

  生產管理部門屬于生產組織協調、管理控制的第一線,又是最重要的成本核算部門。企業中70%的成本費用來自生產所需材料費用以及人工費用和制造費用,因此生產部門是企業成本會計核算與管理的重心,加強生產部門的管理、精確控制成本是企業發展必須采取的手段。

  3.基層生產班組

  基層生產班組是生產費用最直接的生產地。班組核算的主要內容就是提供精準的成本資料,同時其班組成本也是企業考核班組績效的重要指標。

  4.員工

  對于員工來講,企業的經濟責任制度完成情況與員工的利益息息相關。因此也能夠促使員工作為責任主體中的一員對成本狀況進行密切的關注。

  5.其他

  對于企業生產過程中的存在的在成品、以及半產品等等成本會計都會整理出相應的會計數據和依據,然后做出具體分析提供給財務部門等。因此,成本會計則要為以上部門和對象提供相應的會計數據,并保證會計數據的真實性。

  (二)成本會計核算與管理之間的聯系

  工業企業成本的核算與管理之間是一種互相輔助的關系,只有把會計核算工作進行的完善準確,成本會計的管理才能順利高效實施。而企業成本會計管理中的有序進行也能促進成本核算的高效開展。工業企業的成本會計核算有一套完備的會計數據為后期的管理決策提供了參考依據,對管理決策進行輔助,使管理更加高效合理。同時通過核算出的數據也能發現管理中存在的一些問題和不足,使管理方法不斷的改善,更好的將會計成本核算與管理落到實處。

  二、工業企業成本會計進行核算與管理的方法措施

  (一)創新管理模式降低成本

  成本控制的核心在于對成本管理模式的創新,改變以往的管理模式,推陳出新,將以往模式的優點繼續傳承,不足的地方則要剔除改正,從而提出新的適合企業發展的管理模式,推進降低生產成本的進程。比如利用內部市場進行模擬的方法用以減少生產成本的支出。主要的方法是在指定的具體的生產部門實施,主導是市場,然后用行業內業績優秀的單位或部門進行參考,其中原材料和產成品的單位價格為核算的主要依據,得出產品的市場價格及成本。然后將企業內部的相關生產部門組織成買賣的關系,最后通過內部的價格和成本計算出產品的大概利潤,進而做出相應的降低生產成本的方案。此外企業還可以將客戶的訂單數據作為生產的參考依據,按照客戶需求進行生產,達到生產成交量最大化、利潤最大化。以客戶的需求為核心,把握市場動向,這樣進行生產才能夠保證產品的銷量,減少庫存和擠壓損壞。將生產過程中的各個環節進行緊密的結合,詳細記錄有效的參考數據和資料,很大程度上減少了產品的擠壓,以及原材料的浪費,從而促使了企業的庫存成本減少。另外值得我們注意的是,在傳統的工業企業成本會計核算與管理過程中,通過理念的創新改革,對實現成本降低有著一定的促進作用。

  (二)建立責任制度降低成本

  通過新型的成本核算與管理的方案實施,可以將企業生產內部的訂單數量進行市場分析,進而能夠形成很多個有專人負責的的分類訂單信息。應收賬款所屬的分類訂單也會有會計部門進行專業的調配和負責。利用責任制制度不僅提高了大部分員工的積極性,而且能夠促使工作有效的開展,責任明確,分工明確,從而使得成本核算與管理的任務順利實施開展,也促使收款的速度和成功率得到大幅度的提高。一些實力較強的工業也能夠通過責任制度的實施來消除應收賬款。工業企業也可以在完善企業形象的同時,建立一個具有象征性的品牌,來提升企業的知名度和信譽度,達到在銷售產品的過程中就收回應收款項。與此同時,對于實力較強的工業企業可通過進行負營運的模式,就是在獲得訂單但沒有把產品銷售出去的時候獲得的預收賬款,這也可以助使企業生產成本的降低。

  三、結束語

  工業企業成本會計的核算與管理過程中所聯系到的范圍非常廣泛,相關的一些核算方法以及管理模式內容也是十分豐富的。因此只要工業企業成本會計能夠把握成本核算與管理的關鍵,就能把會計的核算與管理工作做的很好。因此成本會計的核算與管理之間的關系是相互發展且共同提高的,把握好它們之間的關系才能更好的促進成本會計的核算與管理。

  參考文獻:

  [1]曲志剛.論作業成本會計核算與管理在企業中的應用[J].當代會計,20xx(2):63-64.

  [2]朱利清.加強工業企業成本會計核算與管理研究[J].現代經濟信息,20xx(21):264-264.

  [3]周凌云.環境成本核算中的作業成本法應用研究[D].中央財經大學,20xx.

  [4]盧予北.鉆探技術研究與實踐[M].鄭州:黃河水利出版社,20xx.

企業成本管理論文12

  一、中小企業在我國國民經濟中的地位和作用

  1.中小企業創造的社會價值大。

  中小企業遍布我國國民經濟的各個領域,由于自身發展具有靈活性,數量占據了我國企業總數的九成以上,因此在創造出的社會價值方面相較于大中型企業具有著無可比擬的優勢。其經營領域和范圍廣、交易金額數量大等特點為國家經濟建設提供了稅收基礎保證,是促進我國國民經濟建設的快速發展的主要力量之一。

  2.有效的緩解了社會就業問題所帶來的壓力。

  由于中小企業本身的起點低,發展的速度比較快,在規模的擴大上就比較突出。這樣一來,其對于生產活動中的勞動力需求就比較大。不僅有效的安置了大量的城市下崗未就業人員,同時對于農村剩余勞動力的吸引,也加快了農業改革的進程,對于社會上出現的就業壓力大、就業形勢嚴峻等問題起到了有效緩解的作用。

  二、中小企業在日常運營中,物流管理所存在的問題

  1.物流管理工作觀念落后。

  由于中小企業為了自身的發展,對于資本的積累和利潤獲取方面投入了較多的精力,企業的經營管理者的工作重心圍著這個目的進行企業生產活動的安排。對于物流管理,更多的處在淺顯的認識層面,認為主要的物流工作,就是將生產所需要的原材料及時的從庫房提出,運送到生產需要的部門,不耽誤生產活動的開展,同時及時的將商品運送到客戶手中,這就是物流工作的范疇。這種觀念上的差異導致了物流作為“第三大利潤源”的作用基本上沒有得到體現,存在著諸多的問題,不僅沒有促進企業的發展,物流管理工作反而成為了企業的負擔和包袱。

  2.管理的方式還停留在原始的階段。

  目前我國的中小企業的物流管理,普遍停留在采用傳統的物流運輸方式,將生產建設所需要的原材料及時的輸送到指定的位置,對于物流運輸的方式和在存儲期間進行的物流管理工作沒有有效的重視。殊不知,對于一個企業來說,物流工作的開展和進行庫存管理,合理的存儲管理生產資料,不僅可以使企業得到生產加工過程中的直觀數據,還能夠起到有效的降低生產成本,加快生產要素的流通,促進商品價值的實現。這些方面的作用都沒有在中小企業有效體現,阻礙了經濟的發展和企業規模的擴大化。

  3.專業性人才的匱乏。

  二十一世紀最重要的資源就是人才,對于人才的掌握和吸收,能夠有效的促進企業自身的發展和完善,對于工作效率的提高和經濟效益的實現都有著重要的促進作用。中小企業由于自身規模等因素,導致了在實際的工作中,相關物流管理工作沒有得到有效開展。由于物流管理工作具有著較高的專業性,其所需要的知識和技能通常是沒有經過專業培訓和學習的員工所無法掌握的,這就造成了物流工作進展緩慢,其崗位出具的工資水平較低,無法吸引專業的人才加入,就使得中小企業只能用普通員工來頂替其工作,造成了工作效率低下,同時對于生產所需的原材料的流轉沒有有效運行起來,造成了中小企業在生產資料的資金占有率較高,不利于企業的日常運營和管理工作的開展。

  三、針對中小企業普遍存在的問題,提出的合理化建議

  1.政府對于中小企業的支持和幫助是其發展壯大必不可少的保障。

  中小企業作為我國國民經濟的重要生力軍,其發展水平的高低,對于促進當地經濟生產都有著不可忽視的作用,其發展理應受到行政部門的支持和幫助?梢圆扇∫韵聨讉方面來進行引導和促進。首先,物流管理相關政策的制定和實施。譬如在企業實施的物流管理標準的建立和完善,為企業提供政策上的扶持,稅收方面的減免來調動企業的積極性,促進其物流管理工作水平的提高,保證企業長期穩定發展提供一個良好的外部環境。其次、規范完善中小企業物流市場。對于中小企業在日常生產經營中所需要進行的物流工作的行為進行約束,從法律法規上給予違反物流工作管理規定的物流服務企業和單位進行嚴肅處理,規范整個物流市場的健康有序運行,保證在其生產過程中,物流環節的高效和規范,為中小企業發展,提供一個良好的平臺。第三、完善中小企業的網絡信息化平臺的構建,F在計算機技術已經成熟,對于中小企業網絡平臺的建設掃清了障礙,這樣建立健全中小企業的網絡平臺,對于物流管理工作的推進和展開有著巨大的影響。由于互聯網信息的共享,這樣不規范的物流企業就被標記,對其活動范圍進行限制,如果還不改進,直接拉入黑名單,使其從激烈的市場競爭活動中除名,規范和完善了經濟秩序,也為中小企業物流工作帶來了極大的便利性。

  2.對于物流管理工作認知的根本性轉變,是中小企業自身發展的內在因素。

  由于我國目前的中小企業對于物流管理工作還處在相對初級的階段,因此,對于中小企業的經營領導者的理念上的培訓和轉變是實現物流管理工作取得質的飛躍的內在因素。只有觀念轉變了,才能樹立物流管理的正確模式。物流管理工作是一個循環型的流轉工作,從原材料到最終實現社會價值是在不斷的循環之中,因此,應該加強這方面的知識的培養和傳授,促使其建立良好的物流管理認知。

  3.提高和完善中小企業的物流管理水平。

  企業的存在目的就是為了利潤的獲取,中小企業在面對激烈的市場競爭環境下,想要發展壯大,就必須從成本上著手。降低企業日常的生產成本,這樣才能有效的提高企業整體商品的競爭力。因此就必須在中小企業的管理方式和管理水平的提升下功夫。引進先進的物流管理經驗,吸引高素質的物流專業人才參與到中小企業的日常生產活動中來。運用合理的物流管理手段,專業的人才來應對專業的問題,這樣就有效的在企業生產資料流通環節降低了生產成本,提高了工作效率,改善了中小企業生產資料積壓導致流動資金運轉困難的問題。

  四、結語

  綜上所述,中小企業由于自身的原因,只能在生產成本上下功夫,吸收引進專業的人才,運用科學的管理方式來進行物流管理,達到降低企業日常運營成本的目的,推動中小企業向前快速健康的發展,為我國的國民經濟可持續發展提供有力的支持。

企業成本管理論文13

  摘要:為了更好地控制企業成本,本文提出了企業管理中成本控制的措施研究。采用調查訪問方式,結合多年工作經驗,總結出當前企業管理中成本控制存在的三個問題。針對這三個問題,提出增加成本重視度,提高企業成本管理意識、引進新型成本管理架構,改變傳統成本管理觀念、改進業績考核制度,構建全員成本管理體系3項成本控制措施。

  關鍵詞:企業管理;成本控制;戰略成本

  為了在激烈的競爭中生存,企業必須注重成本控制,只有將成本控制到最低,才能夠保證企業有利潤可賺,使得企業得以正常運轉。因此,企業管理中成本控制成了當前重點研究內容。本文將對成本控制中存在的問題展開全面分析,并提出相應解決措施。

  一、企業管理中成本控制存在的問題分析

  1.企業成本管理意識較弱

  由于企業領導層和工作人員對企業成本管理意識較弱,導致企業成本管理在激烈的市場競爭中被忽略。領導層作為企業決策人員,他們的決策決定著企業未來發展方向,所以,急需加強企業領導層管理意識。而工作人員是企業的基層部分,雖然個體對企業成本造成的影響較小,但是基數較大,員工整體對企業成本影響較大,應加強員工企業成本管理意識。

  2.成本管理觀念陳舊

  目前,大部分企業仍然采用傳統成本管理觀念,通過降低成本來完成企業成本管理任務,并將眼前利益看得很重要。為了完成成本控制任務,在購買采購時,選取價格較低的材料,以此降低成本。與長遠利益相比,更重視眼前利益,擔心市場經濟發生變化,因此,企業利益難以提升。另外,部分企業認為如果某一個項目造成了企業成本增加,則該項目不可以實施。但是該企業在決策時沒有考慮到企業整體利益,如果該項目的實施增加了某一部分生產車間的成本,而能夠提升企業整體效益,那么該項目實施方案也是可行的。

  3.業績考核制度有待改進

  據調查,大部分企業仍然采用傳統企業績效考慮制度,根據出勤率、工作問題,決定本月工資,沒有將企業工作人員的利益與企業效益掛鉤,導致工作人員沒有上進心,企業發出的工資無法達到利益最大化,造成了成本增加。

  二、企業管理中成本控制的措施研究

  1.增加成本重視度,提高企業成本管理意識

  為了更好地控制企業成本,必須增加成本重視度,提高企業成本管理意識,讓企業成本管理成為企業管理體系的核心部分。為了實現這一目標,應從宣傳工作做起,該項工作主要包括兩部分內容,其中一部分內容為領導層的宣傳,讓領導認識到成本控制的重要性,尤其是決策層和企業領導層,由這兩個層次領導人員配備專業成本管理人員,并時刻監督管理工作開展進度。在工作過程中,分析并評價企業運營成本核算結果,如果發現問題,立即采取處理措施,根據實際情況,降低成本,使得企業經營效益得以提升。另外一部分內容為企業工作人員的宣傳,通過開展宣傳工作,使得企業全體職工對企業成本管理有更加深刻理解,該活動指的是全體成員,而不是個人活動,企業員工必須齊心協力,相互監督幫助,做好企業成本管理工作,使得自身企業成本管理意識得以提升,實現成本有效控制目標。

  2.引進新型成本管理架構,改變傳統成本管理觀念

  隨著經濟的快速發展,傳統成本管理觀念已經無法滿足企業成本控制需求,在激烈的競爭環境中,必須改變傳統成本管理觀念,引進新型成本管理架構,形成新的成本控制方案。第一,權衡企業成本與企業效益。企業成本管理不等于降低成本,同時關注產品生產成本與經濟效益,并將效益與成本分析對比結果作為主要依據,構建新的成本管理方案。第二,權衡企業局部利益與整體利益。重視企業整體利益,不局限于企業局部利益,而是從企業整體效益角度出發考慮問題。如,如果某一方案的實施對企業造成了企業某個車間成本增加,導致經濟效益下降,而該方案的實施卻能夠增加企業整體效益,那么就可以認為該方案可行性較高。第三,權衡長遠利益與短期利益。重視長遠利益,將企業可持續發展作為重點依據,而不是局限于眼前利益。例如,某一項目的實施會在近期增加企業成本,但是該項目實施消耗的材料,可以設計出更好的產品,有助于企業未來發展,可以認為該項目可行性較高。

  3.改進業績考核制度,構建全員成本管理體系

  除了材料成本控制以外,企業人員成本控制也很重要,需要根據工作人員每月完成工作的情況來下發工資,使得企業利益得以最大化。為了實現這一目標,需要改進業績考核制度,構建全員成本管理體系。首先,根據工作人員文化水平不同,為其設置相應工作崗位。其次,設置懲罰與獎勵方案,工作人員本月表現與當月績效獎勵掛鉤,從而調動工作人員積極性,使其主動參與到成本控制當中。最后,工資審核,對于管理人員總結的本月績效考核情況,核對各項工資計算是否正確,工人工資分為兩部分,其中一部分為基本工資,該項工資與出勤、任務量、工作質量相關;另外一部分為績效獎勵,該項工作與超出任務量額外部分、完成工作總量標準相關,兩者加在一起是本月總工資。按照上述業績考核制度,可以在一定程度上控制企業成本。

  總結

  本文主要對企業管理中成本控制問題展開全面分析,從中總結出當前企業成本控制主要存在企業成本管理意識較弱、成本管理觀念陳舊、業績考核制度有待改進等問題。針對企業成本管理意識較弱問題,本文提出分別對領導層和工作人員基層出發,增強企業成本管理意識;針對成本管理觀念陳舊問題,本文提出三項權衡方案,以長遠、整體眼光看問題;對于業績考核制度有待改進問題,采用績效考核與基本工資合成方法計算工資。

企業成本管理論文14

  摘要:企業進行有效的成本控制,不僅有利于提高企業的獲利能力,增加企業的經濟效益,而且還有利于提高企業在激烈市場競爭中的競爭力,從而在市場競爭中脫穎而出,由此可見,成本控制對企業具有重要的意義。然而,在實際發展過程中,企業的成本控制管理還存在不少的問題,若這些問題長期存在的話,勢必會影響企業得到良好發展,為此,本文就從企業的成本控制管理出發,在分析企業成本控制中存在的問題之后,探討如何采取合理的措施來促進企業成本控制管理得到良好開展。

  關鍵詞:企業;成本控制;管理

  步入二十一世紀之后,無論是國內的發展形勢還是國際的發展形勢,都處于良好的狀態,在這一背景之下,市場經濟得到進一步完善與發展,而企業作為市場經濟的重要組成部分,面對越來越激烈的市場發展環境,要想在這之中占據有利的位置,就必須提高自身的市場競爭力。由于成本控制不僅是企業增加利益的重要手段,而且也是提高企業市場競爭力的重要動力,因此,在企業管理中開展良好的成本控制工作,是有利于促進企業得到整體的進步與發展。而在企業成本控制管理中,企業要綜合多個方面的因素,從實際發展情況出發,在此基礎上采取合理的措施來做好這一項工作,從而推動企業得到更好的發展。

  一、成本控制在企業管理中發揮的作用以及存在問題的探討

  這一章節主要探討的內容為兩個方面,一方面是成本控制在企業管理中的作用,另一方面是企業成本控制管理存在的問題,對這兩個方面進行探討和研究,旨在通過明確這兩個方面的內容,為后續提出企業做好成本控制管理的策略奠定基礎。

  (一)成本控制在企業管理中發揮的作用

  成本控制在企業管理中的作用,主要體現在以下幾個方面:第一,企業是以營利為目的的主要機構,在市場發展環境下開展的經營活動都是為了獲得更多的利益,而這一前提是企業要控制好成本的支出,才能實現利益的最大化,因此,成本控制管理的意義就在于此,是有利于實現企業利潤最大化的有效途徑。第二,隨著市場經濟的不斷發展,伴隨著市場競爭也越來越激烈,由于資金是企業運轉的主要動力,在市場發展環境下的企業擁有充足的資金才能更好的開展經營活動,因此,做好成本控制管理,對企業資金繼續合理的規劃,從而降低企業的資金壓力。第三,企業開展良好的成本控制管理,最直接的影響就是能夠降低企業的各項成本,在此基礎上提高所生產產品的質量,從而提高企業的市場競爭力。

  (二)成本控制在企業實施過程中存在的問題

  企業成本控制管理存在的問題,主要表現在以下幾個方面:第一,很多企業的成本控制管理還停留在較為狹隘的領域,為了實現預先設定的成本控制目標,企業多是采取單純的成本節省來實現這一目標,但是這樣的成本控制方式,不僅不能從根本上去控制企業的成本支出,而且過分的強調成本的節省,在很大程度上會阻礙企業得到進一步發展。第二,企業的成本控制管理在實際發展中,并沒有實現全過程控制,只是停留在采購環節、生產環節,也正是因為如此,企業的成本控制管理在范圍方面有所缺陷,導致企業成本控制管理不夠全面。第三,成本控制的主要目的在于控制企業的成本支出,提高企業經濟效益,但是觀念上的偏差,導致成本控制變成了為了節省而節省,在一定程度上影響了企業所生產的產品質量,從而影響了整體的進步與發展。

  二、提高企業成本控制管理水平的策略分析

  (一)實施全過程控制,建立健全成本控制方面的制度

  身處于市場發展環境下的企業,無論是內部活動還是外部活動,只要處于發展的狀態就會產生費用和支出,一旦企業的費用和支出超過企業的獲利,長期如此的話,企業最終會走向破產的局面,因此,企業做好成本控制管理至關重要。而企業的成本控制管理要實現全過程控制,原因在于企業在生產經營全過程中的每一個環節也會產生費用和支出,比如說采購、生產、管理等環節,要將成本控制滲入到企業的每一個環節中,有效控制企業每一個環節的各項支出和費用,控制在一個合理的范圍之內,從而促進企業開展良好的成本控制管理。除此之外企業還需要建立健全有關成本控制管理的制度,明確各個部門、各員工的工作內容與職責所在,在制度的作用下來幫助企業做好成本控制管理工作,從而促進企業得到良好的發展。

  (二)提高重視程度,充分發揮員工的作用

  要想充分發揮成本控制的作用,企業首先需要從高層的管理人員入手,因為企業生產經營活動、管理活動等方面的開展,都是由高層管理人員來采取措施實施的,高層管理人員在這一過程中是發揮著重要的引導作用,所以管理人員要提高對成本控制的重視程度,以身作則,及時采取合理的措施來促進成本控制管理得到良好的開展,從真正意義上去將成本控制落實到企業的各項工作中。其次,企業是由多個部分所共同組成的,企業要想取得良好的發展,就必須充分發揮出企業內部員工的價值,充分挖掘員工的潛能,以此來促進企業的市場競爭力得以提高,因此,在企業成本控制管理方面,企業要加強宣傳、培訓等活動,讓企業內部的每一位員工不僅對成本控制管理有一個清晰、明確的理解,而且規范自身的行為,以此來促進企業的成本控制管理得到更好的發展。

  三、結束語

  隨著市場化程度的不斷提高,企業的發展規模不斷擴大,為了能夠在激烈的市場競爭中占據有利的位置,最大程度上節約成本,提高企業的生產經濟效益,是有效的途徑之一,因此,作為企業的成本控制管理,具有至關重要的作用。因此,本文首先探討了成本控制在企業管理中發揮的作用以及成本控制在企業實施過程中存在的問題,在明確這兩方面內容的基礎上提出了提高企業成本控制管理水平的策略,希望通過以上幾個方面的內容的探討,促進企業能夠得到良好的發展。

  參考文獻:

  [1]寇學松.成本控制在企業管理中的應用探析[J].現代經濟信息,20xx(15).

  [2]江少妙.轉型改制企業的精細化管理與成本控制研究[J].中國鄉鎮企業會計,20xx(08).

  [3]周浩,孫佳瑤,莫宏偉.淺議成本控制在企業管理中的作用[J].現代國企研究,20xx(16).

企業成本管理論文15

  一、引言

  中小企業是我國最大的企業群體,在長期的成本管理實踐中,對成本管理方法進行不斷探索,積累了許多科學有效的成本管理經驗,但這些成本管理經驗僅僅局限于傳統成本管理的范疇,因此,引入成本戰略管理成為必然趨勢。

  二、戰略成本管理內涵

  在20世紀80年代英國學者肯尼斯。西蒙首次提出戰略成本管理概念,他認為, 戰略成本管理是“ 通過對企業自身以及競爭對手的有關成本資料進行分析, 為管理者提供戰略決策所需的信息”。而后,美國的邁克爾。波特在《競爭優勢》和《競爭戰略》中提出運用價值鏈進行戰略成本分析的一般方法。美國管理會計學者杰克。?说热私邮芰宋髅傻挠^點,并在邁克爾。波特研究成果的基礎上于1993年出版了《戰略成本管理》一書,將戰略成本管理定義為“在戰略管理的一個或多個階段對成本信息的戰略性運用”。

  結合以上觀點我們認為:戰略成本管理(CSM)是為了實現組織戰略目標,組織的可持續發展所進行的成本管理活動!皯鹇猿杀竟芾硎浅杀竟芾硇畔玫耐卣,是戰略管理思想在成本管理領域的體現,是管理會計人員運用專門方法提供組織本身及其競爭對手的分析資料,幫助管理者形成和評價組織戰略,從而創造競爭優勢并且長期保持這種競爭優勢,以達到組織能有效的適應外部持續變化的環境的目的”。

  三、我國中小企業成本管理現狀

  成本管理在中小企業的內部管理中具有重要的地位,但企業在成本管理過程中卻存在著諸多問題,主要體現在以下幾個方面:

 。ㄒ唬┲行∑髽I內部成員對進行成本管理的意識不強

  許多員工認為成本管理只和企業所有者的利益有關,是領導應該考慮的問題,而與自己無關,所以并不積極參與成本管理的過程。但是,員工作為企業的主體,應該認識到“企業有未來,員工才有未來”,企業員工有責任參與成本管理,并將企業整體的發展與個人的價值聯系在一起;同時企業也要獎勵為成本管理工作做出貢獻的員工,因此,企業進行成本管理主體應該是企業所有者與全體員工。

  (二)中小企業成本管理忽視微觀需求

  成本管理與企業的經濟效益密切相關,內部管理的需要是企業進行成本管理的動力,但多數企業并沒有認識到這一點,所進行的成本管理僅限于對國家法律法規的遵守和執行上,只側重于宏觀需求,而忽視成本管理對企業經營管理的重要性。

 。ㄈ┲行∑髽I成本管理內容單一,具有明顯的短期行為

  現有成本管理的內容只包括制造過程中的成本控制,沒有考慮事前成本控制的重要性,投產前的成本控制方案能否如期實施,控制目標能否實現都依賴于制造過程的成本控制效果,但是成本核算的滯后性又為生產過程中的成本控制帶來了困難。很多中小企業的成本管理只是單純地降低成本數額,只考慮某一個會計期間成本的影響,追求短期效益,對會計期間的成本構成并不進行深入分析,也不對產品投入市場后的反應進行調研,忽視成本效益分析,使得成本管理目標與企業戰略相脫節。于此同時進入流通領域的產品其銷售成本、售后服務成本也在無形中脫離了管理者的計劃。再者,由于企業沒有建立完善的成本核算管理制度,因此無法將成本預算細分到各個部門,缺乏有效的激勵機制,從而無法充分調動企業管理人員和全體職工進行成本管理、提高企業經濟效益的積極性。

  四、我國中小企業引入戰略成本管理的必要性

  戰略成本管理是一種新型的成本管理模式,是對傳統成本管理的補充與發展,它具有與時俱進的優越性,在全球經濟一體化,市場競爭加劇、社會主義市場經濟不斷發展的今天,推行戰略成本管理對中小企業的發展具有很強的現實意義。

 。ㄒ唬┎捎脩鹇猿杀竟芾砟J绞琼槕覈袌鼋洕w制發展的體現

  隨著我國市場經濟體制日趨完善,市場調節在經濟發展過程中的作用越來越明顯;國際競爭日趨激烈,社會資源不斷減少,原材料成本不斷上漲,成本成為企業優勝劣汰的決定性因素,實施戰略成本管理,成為市場經濟發展的必然要求,也是我國成本管理改革的方向。

  (二)戰略成本管理幫助企業突破傳統成本管理觀念

  企業只有盈利才能發展,而要盈利就需要進行成本核算,企業能否以較低的成本支出提供相同使用價值的產品或者以相同的成本支出提供更有使用價值的產品,決定了企業能否在市場競爭中取勝。隨著信息社會的到來,成本管理的內容更加豐富,由客觀的物質資料成本擴展到非物質資料成本,企業應在原有成本觀念的基礎上,科學的預測和估計潛在的成本因素,才能緊跟市場經濟發展的步伐。

 。ㄈ⿲嵤⿷鹇猿杀竟芾硎瞧髽I進行全面成本管理的客觀要求

  傳統的成本管理所依賴的信息系統僅僅滿足了財務會計的需要,而沒有考慮管理會計的需求,因此無法為決策提供所需的準確信息,進而誤導企業戰略的制定。隨著知識經濟時代的到來,企業經濟的增長不再依賴傳統的經濟資源,而更多的是知識資源,它結合了經濟和技術的管理,結合了資金、人力、物力與時間等多種資源合理利用的管理。戰略成本管理模式改變了傳統工業經濟將產值作為目標的生產方式,它更加注重人的能動性,對采購鏈、生產鏈、技術鏈、價值鏈等進行全面的成本分析和預測,結合成本管理與企業發展的關系,制定企業的發展戰略。

  五、我國中小企業實施戰略成本管理的建議

  戰略成本管理是一種全面性與前瞻性相結合的新型成本管理模式,我國企業在應用戰略成本管理模式時應做到以下幾點: (一)樹立戰略成本管理觀念

  加強對戰略成本管理理論研究,沖破傳統理論的束縛,開拓新的研究領域與研究課題,發揮正確的成本管理理論對企業發展的推動作用。同時,戰略成本管理目標應服從于戰略管理目標,不僅要降低成本,更要建立和保持企業的長期競爭優勢,從全局出發,既要關注企業內部的價值鏈,更要關注競爭對手的價值鏈和企業所處行業的價值鏈,幫助決策者選擇最佳的戰略方案,制定相對應的成本管理戰略,促進戰略管理目標的實現。

  (二)提高全體成員的成本管理意識和素質

  實施戰略成本管理,要提高全員成本意識和成本管理人員的個人素質,實行全方位、全過程、全員的成本管理,做到人人關心成本,這不僅要懂會計和財務管理,還要熟悉生產技術,學會運用價值工程、成本最優化理論和方法,掌握現代成本會計的理論與方法,學會預測、決策和控制,使用電子計算機進行信息處理等,從而確保戰略成本管理的順利實施。

 。ㄈ┩晟破髽I內部控制管理機制

  企業要想成功的運用戰略成本管理,提高并保持自身的競爭優勢,就必須進行嚴格的成本內部控制。成本管理的關鍵環節是成本控制,只有做好成本的內部控制,解決成本內部控制中的難點,企業的戰略成本管理才能順利實施。因此,加強企業內部控制,保證戰略成本管理的順利進行。

 。ㄋ模⿵娀髽I成本信息系統建設,為戰略成本管理提供強大的信息技術支撐

  戰略成本管理涉及面廣,信息需求量大,并且須要隨時進行分析和處理,而傳統的成本管理信息系統不能對企業開展戰略成本管理提供有效的信息保障。因此,企業應加強成本信息系統建設,拓寬信息來源渠道,及時提供戰略成本管理所需的內部與外部的成本信息,建立一個網絡化的、超企業邊界的成本信息系統,從而保證戰略成本管理的成功實施。

【企業成本管理論文】相關文章:

企業成本管理的論文04-06

企業成本管理研究論文03-30

企業成本管理內容論文04-02

企業戰略成本管理與傳統成本管理比較論文11-27

企業戰略成本管理與傳統成本管理論文11-27

企業案例成本管理論文04-01

現代企業重視科技成本管理的論文05-27

建造合同與施工企業成本管理措施的論文07-20

企業成本管理的名言11-10

成本管理本科論文04-07

国产精品成人午夜久久| youjizz.com在线播放| 7788色淫视频观看日本人| 精品国产福利视频在线观看| 女同中文字幕| 一级黄色片a| 国产精品呻吟av久久高潮| 99精品视频在线观看婷婷| 99夜夜| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 国产夜色视频| 亚洲国产精品女人久久久| 国产黄色片网站| 国产男男无套激情11069| 97神马影院| 老熟妇仑乱视频一区二区| 不卡中文一二三区| 国产成人av不卡免费观看| 天堂色播| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲wwww| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 91少妇和黑人露脸| 国产探花在线精品一区二区| 国产精品一级在线| av免费网站在线观看| 青青草97| 美女露隐私网站| 中文无码第3页不卡av| 国产成人亚洲综合无码加勒比一| 欧美精品18videos性欧美| 中文久久乱码一区二区| 筱田优av| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 国产色妞影院wwwxxx| 很黄很色很污18禁免费| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产91免费视频| 少妇精品偷拍高潮白浆| 国产精品久久婷婷| av 一区二区三区| 狠狠色 综合色区| 黄色视屏软件| 欧美黄色网| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 国产精品亚洲一区二区三区在线| av天堂久久天堂av色综合| 色老头综合网| 亚洲一区二区三区精品视频| 亚洲一区在线观看尤物| 免费黄色日本| 怡红院a∨人人爰人人爽| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看 | 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| www.嫩草.com| 国产精品久久久久久久| 欧美做受三级级视频播放| 欧美三级久久| 中国理伦片在线| 91色漫| 日韩综合区| 天堂网91| 亚洲国产无| 午夜一区二区亚洲福利| 国产精品久久久久久久免费| 先锋资源av网| 色午夜视频| 欧美性高潮| 夜色综合网| a级片视频网站| av明星换脸无码精品区| 久久久嫩草| 日韩一区二| 中文字幕丝袜一区二区| 国产精品爽爽| 激情播播网| 日本三级香港三级三级人!妇久 | 影音先锋人妻每日资源站| 91成人在线免费| 天堂视频在线免费观看| 精品久久久99| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 波兰性xxxxx极品hd| 中文中幕a在线| 亚洲乱码av| 国产午夜精华无码网站| 欧美乱人免费视频观看| 亚洲精品图片一区15p| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 嫩草福利视频精品一区二区三区| 国产成人主播| 国产一级二级三级视频| 人人爽人人爽人人片a| 日本中文一区二区三区亚洲| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 色在线播放| 美女内内免费看| 三级毛片av| 精品一区二区三区av天堂| 91av在线视频播放| 国产精品日本一区二区在线播放| 49vv看片免费| 日本免费网址| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 国产人与禽zoz0性伦免费| 97一区二区国产好的精华液| 亚洲一级色| 黑巨人与欧美精品一区| 天堂网www在线资源中文| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av | 手机国产乱子伦精品视频| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 麻豆一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 99热国产精品| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 青青草国产精品一区二区| 亚洲青青草原| 中文字幕系列| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 免费午夜视频在线观看| jvid精品视频hd在线| 爱爱免费小视频| 自拍偷拍亚洲一区| 日日干夜| 97午夜理论片影院在线播放| 在线观看视频一区二区三区| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 中国黄色a级片| 国产视频麻豆| 伊人91视频| 欧美性做爰免费观看| 草草影院第一页yycc.com| 92午夜福利少妇系列| 国产精品一二三四五区| 精品国产女主播在线观看| 国产一区免费| 爱搞逼综合网| 99re6在线视频| 欧美婷婷六月丁香综合| 久久精品导航| 国产又色又爽无遮挡免费动态图| 校园春色~综合网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲涩网| 成·人免费午夜视频| 麻婆豆传媒一区二区三区| 三级视频兔费看| 国产黄色精品| 1024精品久久久久久久久| 亚洲一级免费在线观看| 国产嫩草影院久久久久| 成人62750性视频免费网站| 天天爱天天做久久狠狠做| 欧美日韩免费看| 国产成熟女人性满足视频| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看 | 久久久久久9999| 综合久久亚洲| 久久久美女视频| 丝袜美腿av在线| aa视频在线观看| 午夜福利体验免费体验区| 少妇人妻久久无码专区| 麻豆av免费在线| 免费a级黄毛片| 中国熟女仑乱hd| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 精品国产福利久久久| 国产主播福利| 亚洲精品乱| 国产99久9在线 麻豆| 日韩人妻无码中文字幕视频| 天天干天天日夜夜操| а√在线中文网新版地址在线| 亚洲麻豆| 四虎国产精品永久在线动漫| 成人精品av一区二区三区网站| 欧美一级大片免费看| 绯色av一区二区| 国产精品日韩一区| 911成人网| 亚洲日韩视频免费观看| 国产不卡久久精品影院| 香蕉免费一区二区三区| 亚洲视频综合| 成人二三区| 国产人妻人伦精品婷婷| 午夜剧场成人| 国产怡红院在线观看| 麻豆视频在线观看免费| 在线日韩日本国产亚洲| 亚洲国产无| 一本之道久| 久久免费视频3| 国产剧情久久久| 国产精品久久免费观看spa| 久久综合九色综合欧美狠狠| 粉嫩久久久久久久极品| 夜夜爽久久精品国产三级| 高h禁伦1v1公妇借种| 日韩欧美色视频| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 久久这里只有精品青草| 无码人妻一区二区三区免费视频| 国产乱淫av一区二区三区| 5566毛片| xsmax国产精品| 久久人人97超碰国产公开| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 亚洲国产成人字幕久久| 久久99精品国产99久久| 欧美成人综合| 亚洲精品动漫免费二区| 天堂а√在线资源在线| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 少妇三级| 性欧美17一18内谢| 亚洲日本中文字幕在线| 女同久久另类69精品国产| 午夜欧美理论2019理论| 中文字幕三级视频| 欧美射图| 欧洲视频在线观看| 一本之道久| 国产美女a做受大片观看| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 日本在线视频播放| 日本无卡码高清免费v| 午夜片无码区私人影院| 亚洲狼人伊人中文字幕| 成人av一区二区兰花在线播放| 国产男女免费完整视频在线| 97国产精品久久久| av无码播放一区二区三区| 中文婷婷| 另类天堂网不卡另类系列| 国产在线资源| 欧美精品1| 成人一卡二卡| 亚洲一二三区av| 男女一级特黄| 午夜福利小视频400| 亚洲精品午夜精品| 狠狠cao2020高清视频| 色欲国产精品一区成人精品| 伊人艹| 国产春色| 毛片女人18片毛片女人免费| 亚洲免费区| 欧美国产激情一区二区在线| 亚洲区和欧洲区一二三四| av亚欧洲日产国码无码| 91久久国产露脸精品国产| 久久99九九精品久久久久齐齐| 无套内射无矿码免费看黄| 波多老师无码av中字专区| 女性自慰网站免费观看w| 国产精品12页| 天堂一二三区| 国产真实在线| 蜜臀av片在线观看| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 精品国产不卡在线观看免费| 亚洲综合精品在线| 亚洲九色| 激情免费av| 91久久免费视频| 91丨porny丨国产丝袜福利| 亚洲欧美国产成人综合不卡| www.日韩av| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 免费三片在线视频| 亚洲天堂男人的天堂| 一道本在线观看| 国产床戏无遮挡免费观看网站| 成人做爰69片免费看网站野花| 六月丁香啪啪| 97久久久久久久| 日本强伦姧人妻69影院| 手机在线成人av| 国产777爽777| 久久久丁香| 伊伊综合在线视频无码| 97人人澡人人深人人添| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 超碰人人在线观看| 欧美天堂网站| 国产乱码二卡3卡四卡| 免费男性肉肉影院| 亚洲精品无码av人在线观看国产| www.夜夜| 国产亚洲欧美在线观看| 国产精品久久久久久白浆| 久久久久久久| 一级大片免费观看| 精品免费国产一区二区三区四区介绍| 在线观看免费的成年影片| 无码高潮喷水在线观看| 欧美成人伊人久久综合网| 99v久久综合狠狠综合久久| 麻豆国产精成人品观看免费| 国产午夜亚洲精品区| 国产黄视频网站| 日本一区二区三区高清无卡| 韩国av在线| 国产高清视频一区| 在线看片| 中国广东少妇xxxx做受| 国产精品无码专区在线播放| 欧美日韩亚洲在线| 色婷婷av777| 99re这里都是精品| 德国做爰xxxⅹ性| 成年女人永久免费看片| 在线99热| 亚洲色婷婷婷婷五月| 成人羞羞视频在线看网址| 日韩一区中文字幕| 美女黄色真播| 亚洲第一福利网站| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 亚洲国产成人在线| 国产在线视频精品视频| 亚洲女同性同志熟女| 国产人体视频| 午夜影院免费看| 永久中文字幕免费视频网站| 久久ee热这里只有精品| 99精品一区二区三区| 久久人人97超碰a片精品| 久草在线国产视频| 超碰男人天堂| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 日本在线看| 无码熟妇人妻av在线电影| 亚洲视频在线一区二区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 国内精品久久久久av福利秒拍| 午夜影院私人| 男生女生羞羞网站| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 麻豆精品久久久| а天堂中文最新版在线| 精品黄色av| 欧美激情按摩| 日批免费观看| 91亚洲国产精品| 日韩内射激情视频在线播放免费| 伦为伦xxxx国语对白| 天天午夜| 草草影院第一页yycc.com| 国产精品 高清 尿 小便 嘘嘘| 天天综合天天| 三级黄色网络| a级片在线观看| 91天堂视频| 中国一级黄色毛片| 五月婷色| 无码人妻精品一区二区三区99仓本| 国产91久| 欧美黑人又粗又大xxx| 日本特黄特色大片免费视频网站| 国产福利萌白酱在线观看视频| 久久久久www| 亚洲国产成人av在线观看| 亚洲小说在线| 4438x五月天| jizz国产免费| 国产色爱| 窝窝午夜色视频国产精品破| 欧美激情一区二区三区| 密色av| 精品国产自在现线电影| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 亚洲欧美成人一区二区三区在线 | 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 男人放进女人阳道动态图| 黄色片在线免费看| 午夜不卡av免费| 久久人妻av无码中文专区| 欧美性生活网站| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 不卡成人| 亚洲最大中文字幕| 欧洲专线一区二区三区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 欧美综合在线观看视频| 欧美人体西西444www| 国产精品久久久久久久久免小说| 欧美成人午夜免费视在线看片 | 精品自拍亚洲一区在线 | 精品国产午夜福利在线观看| 无码喷水一区二区浪潮av| 日韩欧美色图| 91国偷自产一区二区使用方法| 国产精品白浆在线观看免费| 免费一区二区| 国产激情一区二区三区成人免费| 欧美一乱一性一交一视频| 欧美成妇人吹潮在线播放| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 免费观看日韩钙片gv网站| 精品久久久久久狼人社区| 九七人人爽| 日本高清一二三不卡区| 国产一区二区三区免费观看在线 | 又爽又黄禁片1000视频vr| 中文字幕av无码不卡| 天堂网视频在线| 无码一卡二卡三卡四卡| 久久伊人av| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 性xxxx视频| 国产在线a| 国产乱女乱子视频在线播放| 素人av在线| 久草超碰| 无遮挡男女激烈动态图| 五月综合久久| 亚洲最大的黄色网| 欧美综合另类| 久久久一| 鲁鲁网亚洲站内射污| 久久丫精品系列| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 日韩视频一区| 嫩草影院wwwnyz五月天| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲精一区| www.色天使| 国产精品欧美精品| 在线看一区二区| 色小姐综合| 一区二区三区四区视频| 日韩欧美资源| 久久福利影院| www.com亚洲| 亚洲天堂手机版| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 8mav精品成人| 欧美18—20岁hd第一次| 久操久操久操| 野外少妇激情aa 级视频| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 久久精品青草社区| 国产极品白嫩精品| 狠狠草视频| 久久久久久久久久久久| 69堂成人精品免费视频| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 91精品国产爱久久丝袜脚| 日韩久久视频| 免费观看av的网站| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 精品熟女少妇av免费久久| 国产综合视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 国产成人精品三级在线影院| 亚洲欧洲日产国码无码网站| 草视频在线| 欧美综合区| 国产黄色大片| a天堂视频在线| 亚洲黄色短视频| 久久久久97国产精华液| 色亚洲天堂| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲国产综合无码一区| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产自精品| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 五月激情在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲婷婷开心色四房播播| 中文无码熟妇人妻av在线 | 国偷自产一区二视频观看| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 日日夜夜拍| 色屋视频| 日批免费观看| 一级美女大片| 欧美一区二区三区啪啪| 国产av仑乱内谢| 欧美一区二区视频在线观看| 日韩欧美亚洲国产| 免费看一区无码无a片www| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 91丨九色丨海角社区| 国产精品12p| 国产欧美色一区二区三区| 97超碰人| 国精产品一品二品国精品69xx| 国产成人午夜福利免费无码r| 99精品在线观看| 国产精品卡一卡二| 亚洲女人av久久天堂| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 女人的黄色片| 污网站在线观看免费| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 性久久久久久久久久久| 女人18毛片水真多| 深夜久久 | 亚洲午夜久久| 在线观看污视频网站| 亚州av影视| 级毛片| 欧美色图亚洲自拍| 中文字幕在线免费看| 亚洲一区二区精品视频| 懂色av一区二区三区四区五区| 名人明星三级videos| 91精选视频| 摸摸大奶子| 久久一卡二卡| 国产成人亚洲综合app网站| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 亚洲 春色 古典 小说 自拍 | 精品一区二区av天堂| 日韩二区在线| 免费看av毛片| 日韩av一二三区| 黄色激情视频在线观看| 在线观看色视频| 亚洲免费永久精品国产| 国产黄色小说| 国产亚洲综合在线| 国产日产精品_国产精品毛片| 色播视频在线观看| 性生交大片免费全毛片| 五月天黄色小说| 亚洲免费视| 一级黄色大片免费观看| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 久久偷偷| 天天干夜夜欢| 国内少妇人妻丰满av| 国产成人无码免费视频麻豆 | 九九爱国产| 骚片av蜜桃精品一区| www.色五月| 99re久久精品国产首页| 日韩av无码久久一区二区| 久久综合网丁香五月| 国产永久免费| 少妇暴力深喉囗交3p| 欧美性猛交xxxxx水多| 国产真实乱免费高清视频| 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 日日日日日日| youjizz亚洲| 国产精品成人影院在线| 777精品出轨人妻国产| 久久免费精品视频| 啪啪免费网| 男女啪啪软件| 最新国自产拍av| 久久国产成人精品国产成人亚洲 | 国产精品18久久久久vr使用方法| 交专区videossex| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 四虎永久地址www成人久久| 欧美一级a俄罗斯毛片| 男女午夜影院| 精品国精品国产自在久国产应用| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美综合网| 免费毛片a线观看| 天天天天色| 性按摩xxxx在线观看| 中国丰满猛少妇xxxx| 毛片视频网站在线观看| 欧美成年人网站| 香蕉视频官网| 日韩精品国产另类专区| 免费av网站在线播放| 丁香色婷婷| 亚洲国产欧美在线成| 免费日韩av| 经典三级伦理另类基地| 人妻系列无码专区无码专区| 小丽的性荡生活| 又黄又爽又猛的视频免费| 夜夜骑综合| 国产又黄又大又粗视频| 人妻少妇精品无码专区二区| 亚洲欧美综合色| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 国产jk白丝av在线播放| 少妇高潮伦| 免费av在线播放网址| 欧美性视频播放| 亚洲一区日韩在线| 五月激情六月婷婷| 色欲天天天无码视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 九九热精| 国产乱xxxxx79国语对白| 人人爽人人射| 国产在线观看片a免费观看| 国产91av视频| 久久成人精品| 色播视频在线| 久久久久久欧美| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 97视频人人| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 欧美品牌jizzhd欧美| 国产真人无码作爱视频免费| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 久久国产免费福利永久| 自拍偷窥第一页| 日韩中文幕| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 印度妓女野外xxww| xxxeexxx性国产| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 99精品久久久久| 天堂网资源中文最新版| 久久香蕉精品视频| 中文字幕av资源| 乱码人妻一区二区三区| 日韩v| 日本一码二码三码在线| 人妻换人妻a片爽麻豆| 久久精品av麻豆| 日韩av网址大全| 黄色天天影视| 亚洲成a人片77777kkkk| 亚洲区色欧美另类图片| 亚洲看片网站| 国产午夜鲁丝片av无码| 亚洲综合色av| 久久这里只有精品18| 日韩高清不卡一区| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产成人精品a∨一区二区| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 蜜桃视频韩日免费播放| 在线免费不卡视频| 国产成人美女视频网站| 天堂资源中文| 中文精品视频| 久草网在线| 免费国产精品视频| 人人妻人人妻人人片色av| 中国一级黄色| 一级性爱视频| 伊人久久精品在热线热| 五月色吧| 成人黄色三级| 久久久久久欧美| 视屏一区| 波多野结衣先锋影音| 久久永久免费人妻精品直播| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产裸体歌舞一区二区| 少妇又紧又色| 天堂网av2014| 一个综合色| 888久久| 色欲天天天无码视频| 国产av一区最新精品| blacked蜜桃精品一区| 国产精品免费一区二区区| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 激情爱爱网| 成人a v视频在线观看| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 97在线视频人妻无码| 国产婷婷色一区二区三区| 成年人网站免费看| 亚洲视频99| 少妇无码吹潮| 一区二区不卡在线| 蜜臀视频在线一区二区三区| 亚洲v| 精品人妻二区中文字幕| 国内精品伊人久久久久妇| 麻豆av一区二区天美传媒 | 亚洲播播| 亚洲人成网址在线播放| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 亚洲最大av资源站无码av网址| 久久国产精品福利一区二区三区 | 亚洲春色成人| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲一| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 久久99精品久久久久久久青青日本| av福利院| 久久zyz资源站无码中文动漫| av片在线播放| 精品国产一区二区av麻豆| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ | 草草屁屁影院| 闷骚老干部cao个爽| 热99re久久国超精品首页| 97超级碰碰碰| 七七色影院| 瑟瑟综合| 中文字幕人成无码免费视频| 秋霞久久精品| 久久6视频| 精品少妇一区二区三区四区五区| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 爽好多水快深点欧美视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 美女大量吞精在线观看456| 九色一区| 国产精品高潮视频| 中文字幕在线观看亚洲视频| 日本性猛交| 日本精品免费视频| 久久久免费看| 国产精品久久天天躁| 日产中文字幕一码| 日产精品久久久久久久蜜臀| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 日日夜夜人人| 国产精品久久久久久久久久99| 久插视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲综合影院| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 一个人在线免费观看www视频| 免费的黄色小视频| 亚洲国产精品va在线播放| 日本a级片视频| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 一级aaa毛片| 日本伦理一区| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲精品自拍| 成年人免费视频网站| 久久精品www人人爽人人| 精品女同一区二区三区免费站| 老司机激情影院| 精品女同一区二区| 香蕉久久a毛片| 国产区一区| 一级高清免费毛片| 欧美成人播放| 国产精品视频一区二区三| 97在线免费公开视频| a天堂av| 偷拍富婆做爰太猛视频 | 天天插天天色| 婷婷激情五月| 中文天堂| 一边吃胸一边揉下面的视频| 特级毛片a片久久久久久| 风间由美一二三区av片| 新久草视频| 亚洲一区二区色情苍井空| 99久久精品国产免费看| 国产露脸精品产三级国产av| 国产最新在线| 国产成人精品午夜视频'| 亚洲aav| а√8天堂中文官网资源| 精品中文字幕av| 国产中文在线观看| 在线欧美日韩| 国产性猛交xx乱视频| 国产精品无码永久免费不卡| 天天射天天干天天插| 四色永久访问网站| 欧美丰满老熟妇aaaa片| 国产欧美日韩专区| 亚洲无毛女| 57pao国产成永久免费视频| 加比勒色综合久久| 26uuu另类亚洲欧美日本| 黄色一级视频片| 欧美另类高清| 亚洲美女高清无水av| 国产精品亚洲w码日韩中文| 亚洲国产欧美国产综合久久| 亚洲熟女少妇一区二区| 日本高潮69ⅹxxx视频| 94久久国产乱子伦精品免费| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 欧美日本中文字幕| 国产成人精品三级麻豆| 久久不卡免费视频| 亚洲精品成人av观看| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 日韩欧美亚洲国产| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过| 国产三区视频| 另类欧美日韩| 黄色福利在线观看| 午夜爱爱免费视频体验区| blacked欧美极品一区| 日韩六十路| 国产片一区二区三区| 色爱无码av综合区老司机非洲| 久草资源网站| 亚洲国产另类久久久精品性| 日韩欧美一区三区| 久久国产精品免费一区二区三区| 青青草视频成人| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国产视频一区二| 午夜福利体验免费体验区| 国语对白精品| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美少妇xxxxx| av午夜久久蜜桃传媒软件| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 国产精品自在线| 亚洲午夜理论片在线观看| 欧美506070老妇乱子伦| 一区二区久久久久草草| 久久视频在线观看免费| 99久久99久久免费精品蜜桃| 国产精品你懂的| av中文资源| 小视频黄色| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产精品日韩精品| 亚洲开心网| 日韩短视频| 中文av在线天堂| 日本二区三区视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 欧美一级免费在线| 久久九色综合九色99伊人| 91视频播放器| 不卡av片| 色戒av| 小h片网站| www.猫咪av| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 青青草av一区二区三区| 日本视频网址| 粉嫩av一区二区三区入口| 亚洲天堂中文| 羞羞视频在线观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 久久久久久不卡| 欧美人与动牲交zooz男人| 成人av无码国产在线观看| 成年人的黄色片| www国产精品人妻一二三区 | 亚洲精品9999| 成年视频在线播放| 国产精品无码av有声小说| 国产高清久久| 99精品国产丝袜在线拍国语| 一出一进一爽一粗一大视频 | 免费人成在线观看网站品善网| 中文av在线天堂| 亚洲综合精品视频| 高潮一区二区三区| 成人自拍网| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲精品无码国产片| 五月婷婷开心网| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 黄色aa一级片| 男女黄网站| 色播国产| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 本田岬av| 在线成人爽a毛片免费软件| 毛片大全在线播放| 一本久久精品一区二区| 天天av天天av天天透| 无套内射极品少妇chinese| 香蕉久久久久| 国产亚洲精品久久7788| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 97自拍网| 8x福利精品第一导航| 国产一级18片视频| 一区二区三区麻豆| 国产区精品视频| 久久国产精品视频| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 久久爱涩涩www| 精品久久久久亚洲| 香蕉视频影院| julia乱码中文一二三区| 欧美一级录像| 欧美精品中文字幕在线视| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产资源久久| 人人超碰人人| 婷婷久久五月| 成人性做爰aaa片免费| 青青草av一区二区三区| 亚洲天堂日韩在线| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 精品人妻av一区二区三区| 美女调教网站18+| 久久人人做| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| xxxx69国产| 久久综合色之久久综合| 欧美乱色伦图片区| 亚洲欧洲巨乳清纯| 无套内射chinesehd熟女| 丰满又黄又爽少妇毛片| 欧美精品一区二区视频| 国产高清在线a视频大全| 伊人丁香| 潮喷大喷水系列无码视频| 新婚人妻不戴套国产精品| 国产精品美女在线观看| 亚洲人成图片小说网站| 全国最大成人免费视频| 国产69久久精品成人看动漫| 久久不射网| jlzzjlzz欧美大全| 欧美高清videos高潮hd| 大香伊蕉国产av| 高清乱码一区二区三区| 亚洲欧美自拍色综合图| 成人精品视频| 超碰激情| 亚洲小说另类| 亚洲一二三区视频| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 国产成人免费在线视频| 亚洲中文字幕人成乱码| 免费网站看sm调教视频| 性一交一乱一色一视频| 久久精品国产成人| 日本性猛交| 久久国产人妻一区二区| 欧美日韩色| 国产欧美国日产高清| 国产乱子伦高清露脸对白| 无码人妻熟妇av又粗又大| 91黄色大片| 久操福利| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 九九99九九精彩3| 久久国产视频精品| 日韩和欧美一区二区| 裸体一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 怡春院久久国语视频免费| 尤物97国产精品久久精品国产 | 久久精品人人做人人综合试看| 久久一区二区视频| 中国产xxxxa片在线观看| 日韩va中文字幕无码电影| 国产videos| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 高h喷水荡肉爽腐调教| 98国产视频| 国产精品一区二区三| 欧美精品网站在线观看| 色欲av蜜桃一区二区三| 香蕉视频97| asiass极品裸体女pics| 8090毛片| 麻豆视频入口| 亚欧欧美人成视频在线| 91大尺度| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 都市激情av| 97成人精品| 999国内精品永久免费视频| 欧美激情久久久久| 九七久久| 亚洲人成网77777色在线播放| 日本免费一区二区三区最新vr| 国产一级一片射内视频| 超碰97人| 不卡视频一区二区三区| 国产l精品国产亚洲区| 国产成人久久久精品免费澳门| 亚洲成av人不卡无码影片| 91丨九色丨国产丨porny| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 国产网站久久| 婷婷狠狠干| 91蝌蚪在线| 揄拍自拍| 极品少妇一区二区三区四区| 直接观看黄网站免费视频| 国产精品青草久久福利不卡| 中文字幕123伦| www婷婷com| 色呦色呦色精品| 亚洲a∨无码无在线观看| 牛牛a级毛片在线播放| 一本大道在线无码一区| 不用播放器av| jizzjizz中国精品麻豆| 免费观看理伦片在线播放| 九久久| 亚洲精品a片99久久久久| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 国产精品专区在线| 国产成人综合在线观看不卡| 五月天天爽天天狠久久久综合| 古装一级淫片aaaaaa| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 日韩三级一区| 午夜国产在线| 亚洲欧美bt| 色欲来吧来吧天天综合网| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 18禁止看的免费污网站 | 国色天香婷婷综合网| 亚洲免费网址| 韩欧美精品| 国产精品美女高潮视频| 国产在线123| 亚洲天堂成人在线观看| 中文激情网| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 黄色片网址在线观看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 久久久网页| 久久精精品久久久久噜噜| 亚洲在线观看免费| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 922tv在线观看线路一| 波多野结衣大战黑人8k经典| jizz黄色片| 想要xx·m3u8色视频| 91久久夜色精品国产九色| 日韩精品理论| 香蕉视频黄版| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产女人和拘做受视频免费| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 99热网站| 成人激情免费| av成人在线免费观看| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 天天干视频在线| 欧美11—12娇小xxxx| 久久无码高潮喷水抽搐| 天天天天噜在线视频| 国产色网| 爱情岛成人www永久地址| 欲色av| 国产亚洲精品第一综合| 国产一国产二| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日韩av无码久久一区二区| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 亚洲五月六月| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| bt男人天堂| 丰满人妻无码∧v区视频| 久久婷婷五月综合色丁香| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 香港黄色毛片| 女人18片毛片60分钟| 亚洲另类交| 女色婷婷| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚州中文字幕午夜福利电影| 亚洲精品久久久久999666| 理论片毛片| 456成人精品影院| 非洲黑人狂躁日本妞| 中文字幕精品久久久| 操小妹影院| 日韩精品在线不卡| 亚洲一区二区三区写真| 精品动漫av| 久久免费视频3| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 操mm影院| 欧洲国产视频| 爱爱免费网站| 日本精品视频网站| 中文字幕一区二区不卡| 男人天堂网在线视频| 一本aⅴ高清一区二区三区| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 无码免费婬av片在线观看| 国产91天堂素人搭讪系列| 久久亚洲色www成爱色| 台湾午夜a级理论片在线播放| 免费三级现频在线观看播放| 麻豆一二三区精品蜜桃| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 六月丁香av| аⅴ新版在线天堂| 免费看毛片基地| 亚洲高清在线观看视频| 午夜av不卡| 真实国产乱子伦对白视频| 国产 成 人 小说 视频| 羞羞av.tv| 久久密桃| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 免费的av片| 成人免费毛片高清视频| 无码午夜福利视频1000集| 免费观看又污又黄的网站| 日韩亚洲国产综合高清| www.激情五月| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 无码中文字幕日韩专区视频| 又粗又黑又大的吊av| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 日日摸日日| 真实人与人性恔配视频| 日韩精品三区| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 日韩免费视频观看| 久久人体视频| 亚洲色欲在线播放一区| 欧美综合77777色婷婷| 99视频一区二区| 人人爽人人添人人超| www.久久精品| 久爱无码免费视频在线 | 国产精品4huwww| 国产三级无码内射在线看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 久久久久久免费观看| 久久伊人精品中文字幕有软件| 阿v视频在线免费观看| 97人人爽人人| 国产男女在线观看| 国产精品女主播主要上线 | wwwav小四郎com| 久久久999国产精品| 天天综合网国产| 欧美成人777| frxxee欧美xxee麻豆| 国产精品福利影院| 亚洲美女视频在线| 中国国语毛片免费观看视频| 国产激情视频在线播放| 精东影业一区二区三区| 国产精品熟女人妻| av一二区| 欧美中文字幕一区二区| 国产精品区二区三区日本| 日本少妇裸体做爰高潮片| 美女的奶胸大爽爽大片| 伊人久久狼人| 这里只有精品9| 成 人 亚洲 综合天堂| 999成人精品视频在线| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 日本疯狂爆乳xxxx| 四虎免费久久| 九色91av| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产一二区视频| jizz在线看| www色婷婷| 中出中文字幕| 精品黄色在线| 骚婷婷| 欧美日本国产| www17ccom喷水少妇| 亚洲综合最新无码2020av| 正在播放少妇呻吟对白| 国产午夜无码片在线观看影| 无码av大香线蕉伊人久久| 91久久婷婷国产一区二区| 黄瓜视频在线观看| 激情综合婷婷| 乱淫的女高中暑假调教h| 亚洲乱码一区二区| 久久国产成人午夜av影院| 成年人av在线播放| 产乳奶水文h男男喂奶| 香蕉久久a毛片| 夜色影院在线观看| 欧美精品在线观看| 三级全黄的女人高潮叫| 小明成人免费视频一区| 成人欧美一级特黄| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产成人久久久| 亚欧日韩在线| jizz免费| 成人av专区| 好吊色在线视频| 性天堂网| 黄频在线免费观看| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 国产少妇高潮视频| 美女的胸给男人玩视频| 大香网伊人久久综合网2018| 国产精品国产三级国产专区53| 色5月婷婷| www.久久爱.com狼人 | 性欧美日本| a v 在线视频 亚洲免费 | 国产乱码精品一区二区三区中文| 亚洲第一大综合区| 97成人啪啪网| 免费成人视屏| 麻豆秘密入口a毛片| 国产精品美女一区二区视频 | 亚洲日韩精品a∨片无码| 免费中文字幕日韩| 97精品人人妻人人| 四虎影视久久久免费观看| 在线色站| 成年人免费大片| 免费高清毛片| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 国产只有精品| 秋霞福利影院| 91日韩欧美| 色在线视频观看| 黄色一级网| 无码av最新高清无码专区| 五月婷婷一区二区三区| 日韩一级片av| 国产亚洲精品超碰热| 桃色在线视频| 67194少妇| 亚洲最新版av无码中文字幕| 都市激情男人天堂| 欧美猛男性猛交视频| 入侵人妻反抗中文字幕| 日韩爆乳一区二区无码| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 久久www成人看片免费不卡| 色妞干网| 欧美乱码精品一区| 美丽肉奴隷1986在线观看| 一二三国产精品| 久久久久成人片免费观看| 毛片一毛片二毛片三国产片| 中文在线最新版天堂8| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 国产精品无码一区二区三区电影| 波多野结衣一区二区免费视频| 亚洲巨大乳bbw| 国产51视频| 婚后日日高h文孕| 一级片99| 日本阿v免费观看视频| 色综合天天色综合| 美女初尝巨物嗷嗷叫自拍视频| 中文字幕日本最新乱码视频| 操的网站| 99久久婷婷国产一区二区 | 亚洲综合中文| 少妇久久久久久人妻无码| 美女100%视频免费观看| jizz国产免费| 亚洲最新视频| 国产精品厕所| 蜜臀av国产精品久久久久| 亚洲永久精品ww.7491进入| aaa影院| 亚洲精品无码久久久久| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 婷婷国产天堂久久综合五月| 极品白嫩丰满少妇无套| 啪啪导航| 能在线观看的av网站| 成人午夜福利院在线观看| 91狠狠躁少妇| 国産精品久久久久久久| 毛片黄片免费看| 色婷婷五月综合色啪网| 日产有线一区2区三区| 老司机精品无码免费视频 | 97免费人妻无码视频| 亚洲日韩中文第一精品| 欧美怡春院| 台湾乡村少妇伦理| 无码中文人妻视频2019| 午夜免费一区| 亚洲国产成人无码网站大全 | 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲国产丝袜精品一区| 国产日韩在线时看高清视频| 少妇色视频| 日本一区中文字幕| 欧美在线视频一区二区三区| 久久大香线蕉国产精品免费| 黄色一级视频片| 一区二区免费看| √最新版天堂资源在线| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 国产成人8x人网站视频在线观看| 91视频 - 88av| 人善交video高清| 一本色道无码道在线观看| 最新成年女人毛片免费基地| 日韩亚洲欧美在线com| 久久综合久久鬼色| a级国产黄色片| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 免费特级黄色片| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 午夜伦理影院| 在线观看国产成人swag| 亚洲精品无码久久久久yw| 国产色诱视频在线播放网站| 色婷婷综合中文久久一本 | 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 欧美性生交xxxxx无码久久久| www视频在线观看免费| 日本少妇北岛玲xxxhd| 久久婷婷色综合| 柠檬福利精品视频导航| 91一级片| 污视频91| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 尤物久久av一区二区三区亚洲| 国模无码一区二区三区不卡| 国产无套水多在线观看| 天天综合欧美| 成年人24小时无限看| 少妇av在线| 国产高清自产拍av在线| 色综合色| 老外和中国女人毛片免费视频 | 成人一区二| 亚洲午夜网站| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产成人a区在线观看| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久| 亚洲国产丝袜在线观看| 久久综合老色鬼网站| 亚洲欧美另类在线| 国产一区99| 一本一道久久a久久| 中文字幕在线观看一区| 综合久| 欧美日韩操| 国产一级做a爰片在线看免费 | 我想看黄色毛片| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚洲欧洲日韩| 狠狠久久五月精品中文字幕| 免费大香伊蕉在人线国产卡| 日本国产中文字幕| 免费人成在线观看成人片| 人人爽人人澡人人高潮| 午夜性色吃奶添下面69影院| 午夜激情综合网| 国产乱视频在线观看| 国精无码欧精品亚洲一区| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 成人精品综合免费视频| 麻豆视频观看| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 在线播放五十路熟妇| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 亚洲图片小说激情综合| a在线视频v视频| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 色情久久久av熟女人妻网站| 日韩小视频在线观看| 少妇一级淫片免费看| 亲子伦一区二区三区观看方式| 久操精品在线| 人人超碰人人| 亚洲剧情av| 国产69精品久久久久观看软件 | 人妻熟女一二三区夜夜爱| 免费看国产zzzwww色| 青青青青久久精品国产av| 久久99热精品免费观看牛牛| 青草伊人久久| 色欲天天天综合网| 老司机午夜精品99久久免费| 国产a大片免费| 欧美亚州国产| caobi视频| 在线免费观看av的网站| 国外精品jvid在线观看| 天天综合在线视频| 一区二区三区视频在线| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 欧美久草视频| 强行糟蹋人妻hd中文字| 欧美性色视频| 少妇av导航| 天躁夜夜躁狼狠躁| 依人成人网| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 91九色视频| 久久无码人妻国产一区二区| 狼群社区视频www国语| 亚洲三级香港三级久久| 噼里啪啦高清| 成人伊人亚洲人综合网站| av无码不卡在线观看免费| 天天干天天上| 国产美a三级三级看三级| 亚洲一区精品无码色成人| 国产拍揄自揄免费观看| 亚洲国产成人av| 国产日韩免费视频| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 午夜影院在线免费观看| 日本丰满少妇高潮呻吟| 欧美一级淫片aaaaaaa喷水| 国精品无码一区二区三区在线| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 欧美久久精品一级黑人c片| 国产在线精品国偷产拍| 男女男精品视频站| 黄色字幕网| 香港三日本三级少妇三级视频| 99精品国产在热久久婷婷| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡 | 欧美一二| 成人免费视频在线播放| 无码毛片视频一区二区本码| 狠狠看穞片色欲天天| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 日韩精品一线二线三线| 直接观看黄网站免费视频| 欧美成人国产va精品日本一级| 色视频在线观看视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产性色αv视频免费| 日本aaaaa女人裸体h片| 在线人成免费视频69国产| 色香影视| 精品亚洲国产成人蜜臀av| 亚洲自拍偷拍网| 色八区| 久久影库| 57pao国产成人免费| 少妇激情偷人三级| 国产av导航大全精品| 国产农村妇女毛片精品久久| 男人天堂视频在线观看| 国产日产欧产精品| 欧美人成在线视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲日韩一页精品发布| 99久久免费精品国产男女高不卡 | 久久久成人999亚洲区美女| 日韩激情视频一区二区| 免费久久视频| 岛国中文字幕| 国产九色蝌蚪| 特大黑人巨交性xxxx| 国产美女极度色诱视频www| 官场艳妇疯狂性关系| 97在线影院| 成人网视频| 色视频欧美一区二区三区| 久久九九久精品国产综合| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 国产露脸150部国语对白| 国产日韩成人| 90岁老太婆乱淫| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲品牌自拍一品区9999| 日本h在线观看| 久久色播| 天天综合网久久| 日韩精品视频一二三| 97在线影院| 久久不见久久见www日本| 四虎影库在线播放| 波多野结衣丝袜| 国产360激情盗摄全集| 久久精品www人人爽人人| 青青草视频偷拍| 成 人 网 站94免费观看| 极品 在线 视频 大陆 国产| 女人摸下面自熨视频在线播放| 国产精品全国免费观看高清| 久久午夜剧场| 国产午夜鲁丝片av无码| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 超碰在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 青青青国内视频在线观看软件| 黄色亚洲片| 伊人成年网站综合网| 无码av喷白浆在线播放| 欧美最猛性xxxxx大叫| 91视频高清| 日韩精品无码av成人观看| 国产高清在线a免费视频观看| 国产一级片黄色| 超碰人人搞| 成人深夜在线| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 成·人免费午夜视频香蕉| 超碰在线香蕉| 成人av资源站| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 日韩欧洲亚洲| 91自愉自愉产区24区| 欧美 日韩 中文| 国产精品丝袜高跟鞋| 国产精品1区2区| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 校园春色亚洲色图| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 在线播放无码后入内射少妇| 播色网| 亚洲精品国产一区二区在线观看| x8ⅹ8成人成人少妇| 夜夜草免费视频| 激情六月天| 一本色道久久综合精品竹菊| 成人欧美一区二区| 单亲与子性伦刺激对白视频| a级毛片黄免费观看 m| 免费毛片网站| av免费播放| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| 精产品自偷自拍| 国产91福利在线观看| 亚洲欧美日韩专区| 免费一区二区三区成人免费视频| 韩国三级hd中文字幕| 高清精品国内视频| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲精品久久久久久蜜桃| 亚洲第一网站在线观看| 91手机在线视频| 色噜噜狠狠色综合日日| 男人av网站| 国产91在线观| tube国产麻豆| 人妻丰满av无码久久不卡| 欧美性第一页| 成熟丰满熟妇av无码区| 在线免费观看国产视频| 亚瑟国产精品久久| 中文字幕在线观看91| 五十路av在线| 国产精品人人爱一区二区白浆| 成人免费一级伦理片在线播放| 伊人艹| 张筱雨337p大尺度欧美| 九一国产在线观看| 天天综合亚洲色在线精品| 国产婷婷精品av在线| 一本色综合久久| 草草视频在线观看| 成人看片网| 伊人91视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 亚洲a∨国产av综合av| 日本 精品 高清不卡 | 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚洲天堂在线观看完整版| 国产性色的免费视频网站| 亚洲国产成人在线观看| 荷兰av| 久久免费黄色| 男女晚上日日麻批视频| 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产色中色| 18pao国产成人免费视频| 91成人福利视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 中国av在线| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 人妻中文字幕无码专区| 无码精品国产一区二区免费| 久久99国产精品久久| 最新国自产拍av| 激情成人av| 久久人人爽人人爽人人片亞洲| 国产91精品露脸国语对白| 国产美女在线精品免费观看网址| 国产精品沙发午睡系列990531| 伊人激情综合网| 在线天堂www中文| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 午夜在线成人| www.887色视频免费| 蜜桃免费在线视频| 成人精品999| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 国产性猛交普通话对白| 少妇饥渴偷公乱第32章| 日韩精品乱码久久久久久| 成色网| a级高清免费毛片| 真实乱偷全部视频| 日韩精品视频在线观看免费| 激情亚洲| 国产精品99| 91国内精品久久久| 秋葵视频成人| 秋霞国产精品| 国产另类xxxxhd高清| 最近中文字幕日本| xxxwww国产| 最新中文字幕久久| 热热热av| 1024毛片基地| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 伊人精品无码av一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 欧美日韩国产精品自在自线| 青青草国产精品日韩欧美| 精品国产一区二区三区四区在线看| 欧美三极片| 日韩中文字幕一区二区| 九色网战| 亚洲videos| 亚洲一级片免费| 亚洲日本综合| 欧美三级在线看| 成人亚洲网站| 性爱免费在线视频| 免费在线色视频| 中文久久字幕| 亚洲资源在线观看| 欧美女优在线| 成人性生交大片免费看| 国产极品美女在线精品图片| 狠狠激情| 欧美色999| 精品一区二区三区免费看| 日本不卡视频在线播放| 91精品国产91久久久久久吃药| 成人羞羞视频| 天堂在线一区二区| 亚洲综合激情另类专区| 午夜桃色| 欧美二区乱c黑人| 欧美成人性影院| 亚洲三区av| 欧美一区二区三区啪啪| 国产乱子伦视频大全| 国产精品久久久久久久久人妻| 97视频在线观看播放| yjizz国产| 国产午夜精华2020在线| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲日韩色在线影院性色| 成人国产精品免费观看动漫| 99久久久久成人国产免费| 国产亚洲精品久久久久9999| 男女69视频| 亚州福利| 色窝| 就爱啪啪网站| 久久一区欧美| 欧美人妖另类aaaaa| 又爽又黄无遮拦成人网站| 亚洲一级免费毛片| 国产桃色无码视频在线观看| 日韩精品视频免费看| 老妇裸体性激交老太视频| 精品国产性色无码av网站| 欧美日韩中文在线| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 98tv| 久久九九热re6这里有精品| 黄色片日韩| 看看黄色毛片| 国产免费自拍视频| 久久久久国产精品一区二区| 99er6免费热在线观看精品 | 免费超爽大片黄| 2020精品国产自在现线官网| 亚洲最大的网站| 超碰96在线| 免费黄色成人| 久久成人人人人精品欧| 日韩免费精品视频| 日韩乱论| 99久久精品国产一区二区三区| 无遮挡激情视频国产在线观看| 亚洲色图图片| 一级黄色免费网站| 日韩欧美成人网| 免费人成视频在线视频网站| 另类小说欧美| 婷婷丁香激情五月| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 欧美精品在线一区二区| 99久久婷婷国产一区二区| 日韩成人短视频| 欧美日韩爱爱| 在线观看人成视频免费| 精品偷自拍另类在线观看| 91淫黄大片| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 女性爽爽影院免费观看| 搞av网| xxxx色| 国产在线啪| 国产精品无码久久一线| 五月婷婷一区二区三区| 国产日韩第一页| 天堂国产一区二区三区| 亚洲色图制服丝袜| 国产亚洲精品一区二区三区| 精品国产影院| 免费人成视频欧美| 欧美一区亚洲二区| 97久久人人超碰国产精品| 91狠狠综合| 狠狠看穞片色欲天天| 狠狠五月激情六月丁香| www.15hdav.com| 亚洲激情二区| 妺妺窝人体色www看人体| 99在线 | 亚洲| 中文字幕无码av不卡一区| av网站有哪些| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 麻豆视频一区二区| 女人高潮潮呻吟喷水| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 成人男女做爰免费视频网老司机| 国产福利一区二区三区在线视频| 222aaa亚洲精品国产| www国产一区| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 国产精品对白刺激久久久| 亚洲永久免费| 小嫩嫩流白浆| 人人鲁人人莫一区二区三区| 热久久中文| 色欲色香天天天综合网站| 无码成人精品区在线观看| 久久九色| 欧美成人hd| 91丨porny丨国产| 国产三级av片| hd国产人妖ts另类视频| 九月色婷婷| 手机成人av| 91国内产香蕉| 一区视频在线播放| 国产人妻精品一区二区三首| 美丽肉奴隷1986在线观看| 91高清在线视频| 人妻av无码专区久久| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产一区在线看| 亚洲人成无码区在线观看| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 亚洲男人在线| 黄av在线| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲cb精品一区二区三区| 亚洲人成网站色ww| 美女网站免费观看视频| 欧美特级黄色录像| 欧美日韩国产高清视频| 狠狠色狠狠色狠狠五月| videos性| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 日韩高清欧美| 麻豆传媒一区二区三区| 午夜在线观看av| 草草地址线路①屁屁影院成人| 亚洲精品嫩草| 成人天堂| 日韩一区二区三区四区区区| 香蕉av在线播放| 亚洲成人777| 啪啪日韩| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 色屁屁www| 毛片在线免费观看网址| 久久亚洲经典| 午夜福利理论片在线观看播放| 国产v片在线播放免费无码| 国产jjizz一区二区三区视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 成人精品免费网站| 成人av日韩| 国产精品成熟老妇女| 特级无码毛片免费视频播放| 国产乱子伦精品视频| 精品av一区二区| 久久久久久毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 超碰在线网址| 日本污ww视频网站| av全黄| 男人的天堂伊人| 欧美第一页| 男人的天堂亚洲一线av在线观看| 中日韩无砖码一线二线| 日本极品级片| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲黄色在线免费观看| 在线免费播放av| 石原莉奈av调教中文字幕| 亚洲婷婷在线| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 精品va久久久噜噜久久软件| 欧美亚洲91| 国产香线蕉手机视频在线观看| 亚洲第一无码专区天堂| 欧美激情一区二区久久久| 国产精品自拍av| 国产啊v在线| av片免费播放| 97色综合| 午夜天堂av天堂久久久| 粗暴video蹂躏hd| 亚洲h视频在线| 亚洲精品无码永久中文字幕 | 公妇乱淫免费观看| 国产高清精品在线| 在线a亚洲视频播放在线观看| 日韩 欧美 综合| 国产免费a视频| 老司机精品在线| 色香蕉网站| 国产r级在线观看| 一区二区三区免费视频观看| 国产哺乳奶水91porny| 国产免费踩踏调教视频| 最近中文字幕| 精品欧美久久| 视频久久精品| 国产精品亚洲一区二区无码| 色欲视频综合免费天天| 黄色一级片在线免费观看| 午夜精品在线播放| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 亚洲日韩国产中文其他| 国产porn在线| 亚洲黄色一区| 老司机午夜影院| 国产精品一线二线三线| 日韩精品tv| 九九热免费| 痉挛高潮喷水av无码免费| 精品产区wnw2544| 国产精品yy9299在线观看| 人与动性xxx视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 亚洲精品久久国产片400部| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 妇乱子伦精品小说网| 国产情侣主伺候绿帽男m| youjizzcom在线播放| 日本欧美一级| 99久久综合精品五月天| 日韩特级毛片| 又大又粗又爽免费视频a片| 色哟哟视频在线| 国产免费一区二区三区四在线播放| 午夜精品福利一区二区| 国产精品久久香蕉免费播放| 91久久婷婷| 国产av成人精品播放| 夜夜操夜夜摸| a级毛片特级毛片| www.8888久久爱站网| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 日产一二三四五六七区麻豆| 成 人 色综合 综合网站| 香蕉婷婷| 日本三级香港三级人妇三| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 天天曰天天| av高清免费观看| 欧美人成网站在线看| 精品国产三级a在线观看网站| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 国精产品一区一区三区有限公司杨 | 97国产在线视频| 天天干天天要| y11111少妇| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 欧美激情校园春色| 蜜乳av一区二区三区| 一级黄色片大全| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 色婷婷综合激情| 日本二区三区视频| 免费的黄色毛片| 村上凉子在线播放av88| 久久人人做人人爽人人av| 欧美精品自拍视频| 天海翼一区二区三区| 亚洲色图欧美自拍| 伊人久久一区二区三区| 久久久久久穴| 亚洲偷自拍另类图片二区| 男人到天堂在线a无码| 亚洲一区二区视频| 超碰97在线播放| 久久99精品久久久久久按摩秒播| 欧美最猛性xxxx| a色网站| 99国产欧美另类久久久精品| 欧美激情免费观看| 精品热| 天天操婷婷| 极品美女穴| 成人免费午夜性大片| 免费久久av| 亚洲伦乱| 日本免费一区二区三区四区五六区| 99re这里只有精品在线| jzzijzzij亚洲农村妇女| 在线视频麻豆| 国产精品av一区二区| 少妇交换做爰中文字幕| 日本免费一区二区三区日本| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲人av在线无码影院观看| 99久无码中文字幕一本久道| 韩日av片| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 国产人交视频xxxcom| 一本到无码av专区无码| 做爰猛烈叫床91| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 东日韩二三区| 综合五月婷婷| 中文字幕有码无码av| 中国少妇做爰全过程毛片| 国产精品男女啪啪| 91精品国产综合久久福利不卡| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 亚洲天堂导航| 美女隐私免费| 亚洲特级毛片aaaaa| 日本精品少妇一区二区三区| sese在线视频| 啪啪免费网址| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产精品传媒麻豆hd| 毛片大全免费| 国产九一视频在线观看| 色屁屁ts人妖系列二区| 久久综合九色综合欧美婷婷 | 国产精品免费无码二区| 91人人草| 国产国语videosex另类| 黄色片a级片| 国产裸体xxxx视频在线播放| 青草国产精品久久久久久| 精品国产日韩亚洲一区| 78色淫网站女女免费| 午夜影院黄色| 久久69| 四虎影视8848hh| 欧美性极品少妇xxxx| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 成人亚洲综合| 中文字幕 视频一区| 国产99免费视频| 熟妇丰满多毛的大隂户| 欧美播放| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 免费av观看网站| 蜜桃免费在线视频| 成人黄色免费| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 美女久久久| 日本精品中文字幕在线播放| 风流老熟女一区二区三区| 国产精品第1页| 日韩美女视频网站| 亚欧洲精品在线| 国产伦精品一区二区三区视频我| 欧美黑人做爰爽爽爽| 人妻少妇精品系列| 免费一级a毛片在线播放| 粗大的内捧猛烈进出| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 精品国产乱码久久久人妻| 99j久久精品久久久久久| 久久无码人妻一区二区三区| 国产男女无套免费网站| 日韩www在线观看| 日本人又黄又爽又色的图片| 奇米777第四色| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 亚洲鲁鲁| 国产大片网站| 色欧美视频| 日本不无在线一区二区三区| 久久dvd| 青青国产精品| 精品视频一区在线观看| av无码人妻波多野结衣| 中文乱码免费一区二区三区| 五月激情在线| 免费国产在线精品一区二区三区| 国产免费极品av吧在线观看| 国产交换配乱淫视频a免费| 国产精品人人爽人人做av片| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 素人av在线| 亚洲黄色片网站| 伊人久久99| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 大陆国产乱人伦| 日本阿v片在线播放免费| 99热国内精品| 91精品国产综合久久香蕉922| 94精品激情一区二区三区| 国产怡红院在线观看| hd最新国产人妖ts视频| 日本在线高清| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 大肉大捧一进一出好爽视频动漫| 大色av| 精品久久伊人| 国产超碰人人爽人人做人人爱| 免费无码又爽又刺激激情视频| 黄色aaaaa| 黑色丝袜国产精品| 免费体验区试看120秒| 国产91久| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 激情久久av一区av二区av三区| 日韩欧美国产一区二区三区| 98视频在线| 久久国产精品一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产精品无码素人福利| 91久久国产综合久久91| 国产精品久久精品第一页| 日本欧美一本| 天堂在/线资源中文在线bt| 一本av在线| 亚洲国产福利成人一区二区| 女人下边被添全过视频| 日韩av在线第一页| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 午夜无码福利伦利理免| 欧美精品xx| 久久综合久久综合久久| 欧美精品久久久久久久| 最新欧美精品一区二区三区| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 丁香花在线影院观看在线播放| 国产 欧美 日韩 在线| 四虎8848精品| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 26uuu国产精品视频| 肉体粗喘娇吟国产91| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 卡1卡2卡3国产精品| 综合久久久久6亚洲综合| 92看片淫黄大片一级| 99视频一区| 免费久久视频| 亚洲精品无码久久久久y| 亚瑟国产精品久久| 欧美黑人巨大videos精品男男| 护士的奶头又大又白又好摸| 四虎影视最新免费版| 四色永久访问网站| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 狠狠色丁香| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 91狠狠躁少妇| 52熟女露脸国语对白视频| 女人特黄大aaaaaa大片| 亚洲日本黄色| 综合久久久久久| 黄色片小视频| 亚洲成年电人电影| 日本高清在线一区| 777777777少妇流水视频| 久久riav| 一杯热奶茶的等待| 国产精品香蕉在线观看| 在线精品免费视频无码的| 黑人videos巨大hd粗暴| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 国产av永久无码天堂影院| 成人免费视频网站在线观看| 成人av番号网| 国产裸体美女永久免费无遮挡| 亚洲无马砖区2021| 福利片一区二区| 欧美日韩乱国产| 3344久久日韩精品一区二区 | 成人羞羞国产| 日本大乳高潮xxxxx| 开心五月色婷婷综合开心网| 动漫成人无码免费视频在线播| 91国产在线免费观看| 内射巨臀欧美在线视频| 国产成人精品亚洲一区| 琪琪午夜福利免费院| 久久久久久亚洲精品无码| 女人裸体偷拍全过程| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 成人性生交大片免费看| 精品人妻无码区二区三区| 免费观看在线视频www| 五月婷婷综合色| 女女女女bbbb日韩毛片| 久久99免费| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 美女隐私免费看| 久久精品综合视频| 91欧美一区二区三区| 国产又黄又骚| 岛国av在线| 亚洲天堂美女视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 伊人看片| 国产亚洲在线观看| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 中字幕一区二区三区乱码| 天堂8在线新版官网| 久久久久久av无码免费网站下载| 婷婷久久伊人| 国产成人综合久久免费| 欧美裸体xxxx极品| 日韩网站在线播放| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产裸体写真av一区二区| 欧美三级韩国三级少妇99 | 伊人久久成人网| yy6080久久伦理一区二区| 麻豆影视| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 亚洲精品不卡| 亚洲欧美日韩第一页| 四虎在线免费| 国产精品久久久久无码人妻| 国产精品无码无片在线观看| 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 巨大荫蒂视频欧美大片| 欧美特级婬片毛多的少妇| 久久久久久久网| 欧美有码在线观看| 亚洲欧洲精品视频| 体验区试看120秒啪啪免费| 91香蕉黄| 99reav| 综合亚洲桃色第一影院| 日本在线观看邪恶网站不卡| 日本少妇性生活| 亚洲精品高清视频| 亚洲一级片在线观看| 亚洲大尺度av| 日本黄色a视频| 岛国av在线免费| 日韩性大片| 一区一区三区四区产品动漫| 亚洲第一页在线| xsmax国产精品| 日本 片 成人 在线| 欧美不卡无线在线一二三区观| 亚洲99久久无色码中文字幕| 国产无套精品一区二区三区| 污18禁污色黄网站免费| 精品网站一区二区三区网站| www.xxx国产| 久艾草久久综合精品无码 | 成人午夜又粗又硬又大| 国产午夜影院| 懂爱av性色av粉嫩av| 色av吧| 一区二区免费视频中文乱码| 啪啪国产精品| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 精品多人p群无码| 日日碰日日摸| 久久久久久久一区二区| 国产精品亚洲精品日韩已满| 日本色中色| 亚洲国产成人资源在线| 深夜在线| 色婷婷五月综合欧美图片| 麻豆视频国产| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 精品一区二区三区av| 中本亚洲欧美国产日韩| 91九色视频在线观看| 大片免费在线观看视频| 亚洲午夜久久久久久久国产| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 狼友av永久网站免费观看| 亚洲精品国产主播一区| 久久奸| 亚洲第一成网站| 最新天堂中文在线| 国产视频亚洲| 免费av导航| 国产新婚夫妇白天做个爱| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲性啪啪无码av天堂| 18禁无码无遮挡在线播放| 国产末成年女av片| 久久中文精品无码中文字幕| 成人欧美一区在线视频| 免费黄色短片| 日韩中文字幕成人免费视频| 7788色淫网站免费观看| 上司人妻互换hd无码| 亚洲精品无码不卡久久久久| av免费网址| 欧美色图30p| 国产精品嫩草影院桃色| 久久午夜无码免费| 国产精品天天av精麻传媒| 中文日韩字幕| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产成人亚洲综合网站| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 超碰在线观看91| 国产亚洲精品综合一区| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 青青草免费国产线观720| 亚洲人成在线影院| 国产高潮流白浆喷水视频| 久久av在线影院| 又紧又黄的免费视频网站| 美女热逼| 久久精品国产亚洲| 波多野结衣av无码| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 日日爽夜夜爽| 中国大陆精品视频xxxx| 黄色片子免费| 国产精品va在线播放| 国产成人av在线婷婷不卡| 91亚洲国产成人| 日本大bbb裸体欣赏| 久久久水蜜桃| 天天爽天天摸| 最近中文字幕在线观看| 成人韩免费网站| 国产三级精品在线| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 亚洲天堂男人的天堂 | 国产又大又硬又粗| 亚洲性无码av在线dvd| 四虎永久在线精品8848a| 国产精品久久久久亚洲影视| wwww日本60| 日本v片做爰免费视频网站| 国产成人无码久久久精品一| 中文免费视频| 天天干狠狠干| 999亚洲图片自拍偷欧美| 色999韩| 99av精品孕妇在线| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 精品一区二区三区无码免费直播| 四虎网站在线播放| 成人免费观看cn| 国产1区二区| 久久3p| 日韩av伦理| 亚洲视频中文字幕在线观看| 天天综合天天爱天天做| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 欧美日韩在线第一页免费观看| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩av无码社区一区二区三区| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲精品lv| 日韩精品无码去免费专区| 国产精品欧美精品| 色人阁视频| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月| 久久精品专区| 男人的天堂黄色| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 初高中福利视频网站| 日本资源在线| 人人爽爽爽| 999久久久国产| 日本三级久久| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲美女视频在线| 香蕉网av| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 久草在线这里只有精品| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 成人久久久久久| 99热亚洲精品| 涩涩国产| 亚洲中文字幕乱码电影| 国产99久张津瑜在线观看| 蜜桃视频成人专区在线观看| 成品片a人免费进入| 中文天堂最新版www| 亚洲精品高清国产一久久| 男女插插插视频| 67194成人| 九九精品视频在线| 久久婷婷色五月综合图区| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| av不卡免费在线观看| 天堂伊人| 伊人久久免费视频| 国产精品一区二av18款| 亚洲一二三四区| 波多野结衣一区二区三区av免费| 精品久久久久久久久久久院品网| 婷婷色在线播放| 黑人操少妇| 日韩视频二区| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 日本肉感丰满bbw| 日韩一级淫片| 青娱乐超碰| 国产爽爽久久影院潘金莲| 玖玖在线精品| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 欧美成人久久久免费播放| www.天堂av.com| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 播播网色播播| 国产精品一级无遮挡毛片| 观看av在线| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 亚洲久久色| 99爱在线视频| 国产亚洲综合av| 欧美人与禽zozzo性伦交| 日本午夜在线视频| 国产成人精品a视频一区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 成人国产在线观看| 美女毛片在线看| 亚洲九九精品| 欧美午夜一区二区| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 青草福利| 激情床戏视频女人叫国语| 秒拍福利视频| 91在线看黄| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 91啪国产在线| 天天噜噜噜噜噜噜| 少妇极品熟妇人妻无码| 在线天堂在线| 老头边吃奶边弄进去呻吟 | 成品片a人免费进入| 日韩欧美国产精品| 国产亚洲中字幕欧| 欧美日产欧美日产国产精品| 日产亚洲一区二区三区| 色哟哟精品观看| 亚洲做受高潮无遮挡| 免费黄色国产| 91中文字日产乱幕4区| 成人国产片女人爽到高潮| 免费人成视频| 免费无码午夜福利片| av无码av无码专区| 老湿影院av| 午夜男人影院| 成人小片| 国产99久久九九精品无码| 91国产视频在线观看| 日韩精品日韩激情日韩综合| www69堂| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 在线视频黄| 精品国自产在线观看| 欧美一级看片| 国产精品美女www爽爽爽视频| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 国语自产拍在线视频中文| 国产av综合影院| 色姑娘av| 亚洲最大成人在线观看| 国产精品无码久久久久久| 亚洲最大av在线| 在线综合色| 久久精品国产乱子伦| 天天干天天谢| 香蕉视频ww| jizz性欧美2| 九九综合va免费看| 黑人jizz60性黑人| 久久久久久久久久久久久久| 97在线观视频免费观看| 日韩人妻熟女中文字幕| 躁躁日日躁| 亚洲精品v天堂中文字幕| 国产又色又爽又黄刺激视频| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 天堂√在线中文资源网| 国产福利99| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 97精品在线| 国产亚洲精品久久19p| 国产精品白嫩极品美女| 久久一本日日摸夜夜添| 亚洲国产av无码精品无广告 | 国产三级日本三级在线播放| 亚洲第一成人在线| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 亚洲综合射| 图片区亚洲| 天天躁日日躁狠躁欧美| 加勒比中文字幕无码一区| 3d毛片| 国产在线精品无码av不卡顿| 国产又黄又潮娇喘视频| 久久精品中文闷骚内射| 日产欧产va高清| 国产精品亚洲a∨天堂| 国产成人观看| 天天宗合| 精品国产污污免费网站| 荷兰av| 日韩欧美日本| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 国产欧美日韩免费| 午夜理论片在线观看免费| 免费欧美日韩| 久久精品视频99| 欧美性生活网站| 经典一区二区| 新婚少妇出差沦陷| 乱码午夜-极国产极内射| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 日韩黄色片子| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲 欧美 日韩 国产 丝袜| 欧美变态暴力牲交videos| 四川丰满妇女毛片四川话| av黄色片在线观看| 色偷偷一区二区三区| 一区二区三区无码按摩精油| 蜜桃色999| 波多野结衣视频网| 夜夜骑天天干| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 播播网色播播| 曰韩一级片| 日韩一级在线观看视频| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 特级毛片全部免费播放器| 99国产超薄肉色丝袜交足| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 亚洲中文字幕va福利| 尤物网址在线观看| 色伦专区97中文字幕| 国产 制服丝袜 动漫在线| 成人福利一区| 18禁成年无码免费网站| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 熟女人妻视频| 久久久久久婷| 欧美系列第一页| 亚洲国产成人精品一区刚刚| 一二三四韩国视频社区3| 九色丨porny丨喷水| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸 | a√天堂网| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 国产性生交xxxxx免费| 国产精品国产三级国产专播精品人| www成人精品免费网站青椒| 黄色毛片a级| 国产色妞影院wwwxxx| 男人的天堂国产| 亚洲国产爱| 最大胆裸体人体牲交免费| 天天舔天天| 亚洲xxxx丝按摩袜| 91精品国产综合久久久密臀九色| av福利网| 秋霞久久国产精品电影院| 好看的黄色网址| 久久久欧洲| 国产精品色呦呦| 日产乱码一区二区三区在线| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 日女tv| 七月色| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 久青草无码视频在线播放| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 免费福利在线| 亚洲一区二区三区波多野结衣| www偷拍com| 欧美人与牲动xxxx| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品久久77777| 九九视频免费| 少妇xxx网站| 天天色视频| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 欧美日韩一区二区三区四区| 偷看美女洗澡一二三四区| 久久人体| 欧美人与物videos另类xxxxx| 美女av一区二区| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 婷婷tv| 伦人伦xxxx国语对白| 手机日韩av| 村上凉子在线播放69xx| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | www久久网| 日本色片网站| 国精产品国语对白东北| 免费国产h视频在线观看| 国产精品jk白丝av网站| 中日一级毛片| 久久久欧美| 加比勒色综合久久| 国产精品码在线观看0000| 91自愉自愉产区24区| 92看片淫黄大片看国产片图片| 国产精品成人亚洲一区二区| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 夜夜天天干| av网站的免费观看| 正在播放国产剧情亂倫| 女娃videosex娇小| 国产在线资源| 日韩成人无码片av网站| 欧美另类视频在线观看| 尤物视频一区| 久久这里只有免费精品6www| 91 在线视频| 日韩欧美国产一区二区| 成人免费无码视频在线网站| 国产爽爽视频| 毛片av网址| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲国产不卡| 中文在线а天堂中文在线新版| 国产一区二区免费播放 | 精品欧美一区免费观看α√| 在线亚洲人成电影网站色www| 午夜a级片| 日本免费无遮挡毛片的意义| 亚洲人在线| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 在线视频 91| 老汉色老汉首页a亚洲| 中文字幕日韩人妻在线视频| 午夜免费av| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 午夜嘿嘿嘿影院| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 欧美色图30p| 久久久久久久久99精品大| 无码毛片aaa在线| 日韩av一区二区精品不卡| 久久99热久久99精品| 久久成人视屏| 日日艹夜夜艹| 亚洲视频在线一区二区| 97在线免费| 国产女人乱子对白av片| 亚洲一区在线免费观看| 91天天色| av在线影音| 秋霞在线观看秋| 国产成年女人毛片80s网站| 久久精品牌麻豆国产大山| 国产成人精品一区二区三区免费 | 久久大陆| 国产一区二区三区久久久久久久久| 日本阿v免费观看视频| 久久av资源| 婷婷综合在线观看| 五月婷香蕉久色在线看| 美腿制服丝袜国产亚洲| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲天堂在线观看完整版| 啪啪影音| 性猛交xxxx免费看网站| 一及黄色毛片| 男人的天堂在线播放| 国产一区黄| 久久伊人精品青青草原app| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 日本精品啪啪一区二区三区| 午夜性生大片免费观看| 久久dvd| 亚洲乱码精品久久久久..| 永久免费看成品人影视| 国产精品av免费观看| 大帝av在线一区二区三区| 国产精品自拍视频| 亚洲视频在线免费播放| 久久精品青青大伊人av| 爱福利视频网| 色网站入口| 91久久久久| 91夜夜澡人人爽人人喊欧美 | 中出あ人妻熟女中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 日本人裸体艺术aaaaaa| 国产三级香港三韩国三级| 午夜热门精品一区二区三区| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 路边理发店露脸熟妇泻火| 欧美巨大黑人极品精男| 精品综合久久88少妇激情| 在线看av网址| 无码精品视频一区二区三区| 国产主播精品| 一级全黄色毛片| 国外av网站| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲av成人精品毛片| 国产亚洲精品久久久一区| 国产人妖ts重口系列| 在线观看片免费人成视频无码| 久久久国产精品黄毛片| 日本狠狠操| 瑟瑟av| 性中国妓女毛茸茸视频| 国产真实野战在线视频| 午夜片在线| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 成人亚洲天堂| 久久精品欧美一区| 蜜桃一区二区三区| 92久久精品一区二区| 超碰在线免费观看97| 国产脚交一视频丨vk| a级淫片一二三区在线播放| 国产无限次数成版人视频在线 | 樱花草在线社区www| 肉体公尝中文字幕第三部| 另类三区| 新区乱码无人区二精东| 777毛片| 国产精品久久久久9999县| 国产网友愉拍精品视频手机| 香蕉在线精品视频在线| 伊人久综合| 妇女伦子伦视频高清在线| 久久精品国产99国产精品亚洲| 国产伦精品一区二区三区免费观看| www啪啪com| 日本妇人成熟免费视频| 成人午夜在线影院| 免费观看av网站| 强奷乱码中文字幕熟女一| 午夜18视频在线观看| 五月天黄色小说| 好男人www社区在线视频夜恋| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 99九九久久| 久操亚洲| 免费人成视频在线播放| 久久图片视频| 亚洲黄视频| 亚洲啊v| 亚洲第一在线播放| 国产精品中文在线| 天天干导航| 最近中文字幕免费视频| 亚洲伦理在线视频| 日韩免费视频观看| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 麻豆精品国产传媒| 人体做爰aaaa免费| 少妇与和尚h乱ⅹh| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 小12萝裸体自慰出白浆| 亚洲天堂99| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 97一期涩涩97片久久久久久久 | 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 四虎色网| 精品一区二区三人妻视频 | 色噜噜狠狠成人中文| 24小时日本在线www免费的| 99久久精品国产亚洲| aaa少妇高潮大片免费看| 日本乱大交xxxxx| 麻豆av久久av盛宴av| 日韩av不卡在线| 爱爱的免费视频| 日韩欧美在线第一页| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国产在线视频主播区| 欧美一级黄视频| 日韩欧美一中文字暮视频| 日韩成人a毛片免费视频| 成年人黄色小视频| 精品国内自产拍在线观看视频| 国产一区视频一区欧美| 国产67194| av黄色片在线观看| 香蕉网av| 韩国三级av| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 欧美精品成人v高清视频| 国产在线精品播放| 久久婷婷五月综合色区| 一杯热奶茶的等待| 欧美久久综合网| 欧美做爰一区二区三区| 高h七仙女辣黄h| 深夜激情视频| 日韩精品2| 99久久精品毛片免费播放高潮| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 精品国产乱码久久久久久图片| 99re8精品视频热线观看| 忘忧草社区在线资源www| 超碰牛牛| 欧美精品在线播放| 国产一级二级三级视频| 日韩综合区| 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲视频小说| 国产精品日本| 国产精久久久| 亚洲天堂男| 午夜精品国产精品大乳美女| 青青草好吊色| 亚洲精品tv久久久久久久久久| www.亚洲高清| 国语对白做受69| 亚洲日韩av一区二区三区中文| 国产成人免费视频| 男人的天堂在线| 神马久久网站| 日本xxxxx69hd日本| 女人张开双腿让男人猛桶| 不卡影院av| 少妇人妻无码专区毛片| 久久国产成人午夜av影院武则天| 精品一区国产vr| 好吊妞这里只有精品| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 欧美另类videosbestsex日本| 国产voyeur精品偷窥222| 台湾swag在线播放| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 国产超碰人人| 国产美女诱惑| 二级特黄绝大片免费视频大片| 成人mv| 欧美三日本三级少妇99印度| 欧美日韩国产成人精品| 久久人人妻人人做人人爽| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 日本免费成人| 久草免费在线播放| 韩国一区二区三区视频| 日批免费观看视频| 国产九区| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 亚洲综合色视频在线观看| 国内自在二三区| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 最新在线精品国产福利| 2019最新久久久视频精品| 色视频网| 黄色片在线| 又爽又黄又高潮的免费视频| 一极黄色大片| 一级做a爰片欧美激情床| 最新国产精品精品视频 视频| 国产成人精品免费视频网页大全| 久久精品国产72国产精| 欧美三级在线电影免费| 日xxxx| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久日本片精品aaaaa国产| 美女脱免费看网站女同| 国产99视频精品免费播放照片| 亚洲精品久久久| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 日本a级片在线播放| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 美女mm131爽爽爽| 国产在线中文字幕| 欧美一区二区三区久久精品| 青青草国产精品| 日本三级少妇| 日本又黄又猛又爽免费视频 | 自拍亚洲一区欧美另类| 久久激情综合| 涩涩网站入口| 黄色综合网| 欧美成人黄色网| 欧乱色国产精品兔费视频| 亚洲另类中文字幕| 欧美裸体xxx| 国产一区二区三区视频在线| 爱射网| 国产成人精品自在钱拍| 国产精品嫩草影院com| 亚洲色欧美色2019在线| 国产超碰人人爱被ios解锁| 满春阁精品av在线导航| 手机在线免费av| www免费黄色| 亚洲国产码专区| 国产免费一区二区| 亚洲免费福利在线视频| 国产在视频精品线观看| 西西午夜| jizz色| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产精品夫妇激情| 久热中文字幕在线精品观| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产777爽777| youporn国产在线观看| av片在线观看网站| 久久亚洲色www成人不卡| 青青草国产三级精品三级| 热久久99热精品首页| 国产精品老汉av| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 黄色a一级片| 国产精品91在线观看| 成年网站在线| 天天cao在线| 中文字幕第一区综合| 在线看mv的网址入口| 国产亚洲精品久久77777| 日本在线观看中文字幕| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 久久98| 日韩精品第1页| 日本在线小视频| 国产av国片精品jk制服丝袜| 国产成人一区二区三区免费| 日韩大片在线永久免费观看网站| 大地资源中文第3页| 久操视频免费在线观看| 欧美xxxx做受欧美88bbw| 免费日韩在线| 成人妖精视频yjsp地址| 国产精品一区在线| 男人天堂a| 7mav视频| jjzz黄色片| 国产裸模视频免费区无码| 五月天激情在线| 麻豆熟妇人妻xxxxxx| av永久免费观看| 精品无码人妻一区二区三区| 久久精品av国产一区二区| 国产精品网站在线| 五月婷婷视频| 成人av综合| 乱子伦av无码中文字| 精品久久久久久国产潘金莲| 欧洲做受高潮片| 丝袜性爱视频| 亚洲色大成网站www永久网站| 精品国产乱码久久久软件下载| jjzz黄色片| 精品无码av不卡一区二区三区| 国产叼嘿视频| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 欧美孕妇姓交大片| 九九国产精品无码免费视频| 亚洲成人一| 疯狂的欧美乱大交| 久久午夜福利无码1000合集| 91久久久久| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 色av色| 伊人久久免费视频| 国产91啦| 国产一区二三区好的精华液69| 九色丨9lpony丨国产| 女人的黄 色视频| 黄色片一区二区| 噼里啪啦国语版在线观看| 午夜无码成人免费视频| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 欧美成人精品福利视频| 荷兰av| 生活片一级片| 经典av番号| 曰本丰满熟妇xxxx性| 日韩成人小视频| 动漫精品中文无码通动漫 | 亚洲人成网站999久久久综合| 色五月丁香六月欧美综合| 和嫩模做爰在线播放| 成人爽a毛片一区二区免费| 乱人伦中文字幕在线| 毛片在线视频观看| 特级黄录像视频| 国产亚洲精品精华液| 国产午夜不卡av免费| 日韩美女视频一区二区| 国产乱色国产精品免费视频| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| av永久免费网站在线观看| 黄色a级网站| 女女同性av片在线播放免费| 亚洲中文字幕无码久久2017| 亚洲色图17p| 91久久精品一区二区别| 99情趣网| av毛片久久久久午夜福利hd| 久草a视频| ww污污污网站在线看com| 色舞月亚洲综合一区二区| 久久超乳爆乳中文字幕| 黄片毛片在线免费观看| 91福利免费视频| 亚洲美女自拍| 狠狠久久五月精品中文字幕| 九一精品视频| 精产国品一二三产区9977| 国产精品久久婷婷| 91l九色lporny| 青青青青久久精品国产av| 乱码午夜-极品国产内射| 久久久久琪琪去精品色无码| 午夜一区欧美二区高清三区| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 免费国产91| 国产精品视频色尤物yw| 无码加勒比一区二区三区四区| 天海翼一区二区三区四区在线观看| 成人在线影视| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 一女二男3p波多野结衣| 夫妻性生活自拍| 99re热在线视频| 欧美孕妇变态重口另类| 一区二区不卡视频| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 超碰精品| 黄色毛片在线看| 亚洲一区 亚洲二区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 香蕉视频黄在线观看| 成人免费视频网| 日本一区二区三区视频在线播放| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 三级伦理精品专区| 蜜臀av网站在线| 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆| 羞羞视频网址| 中文乱码免费一区二区| 国产精品高清视亚洲中文| 观看av在线| 亚洲伊人久久综合影院| 在线观看无码av网站永久免费| 中文字幕+乱码+中文乱| 少妇99| 国产suv精品一区二区33| 中文字幕av亚洲精品一部二部| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜网页| 欧美午夜网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 视频黄色免费| 伊人久久一区二区三区| 好吊操视频| 少妇毛片| 亚洲香蕉视频综合在线| 国模大胆无码私拍啪啪av| 午夜在线观看网站| 久久波多野结衣| 免费的黄色av| 日韩免费视频| 黄色不卡视频| 久久人人97超碰精品| 超碰香蕉人人网99精品| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 三级在线看中文字幕完整版| 日中文字幕| 精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲色啦啦狠狠网站| 撸啊撸av| 欧美人与性禽动交情品| 亚洲自偷自拍熟女另类| 国产69页| 91色漫| 天天干天天操天天舔| 午夜理论片yy44880影院| 成本人妻片无码中文字幕免费| 手机福利在线| 日韩一级片中文字幕| 色婷婷亚洲婷婷五月| 精品成人免费国产片| 久久99国产综合精品女同| 麻豆视频黄色| 亚洲av毛片成人精品| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 成人性生交大片免费看| 久久久最新| 久草视频免费播放| 久久一久久| 日本成人午夜| 国产av国片偷人妻麻豆| av一区在线| 91在线网| 日韩欧美精品免费| 日本少妇中出| 内射口爆少妇麻豆| 中文www天堂| 精品国产成人网站一区在线| 久久久久逼| 日本九九视频| 麻豆三级视频| 国产女人高潮视频在线观看| ww成人| 国产丰满麻豆videossex| 色狠狠色狠狠综合天天| 国内外精品激情刺激在线| 在线综合色| 欧美综合成人| 91免费 看片| 日韩精品在线视频免费观看| 黄色1级片| 黄色毛片一级片| 伊人综合影院| 欧美色偷偷亚洲天堂bt| 亚洲国产网址| 欧美人禽zozo动人物杂交| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 日韩av一卡二卡| 99热国| 国内精品视频在线| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| jizz在线播放| 亚洲在线精品视频| 少妇人妻偷人精品视频| 亚洲免费最大黄页网站| 免费做a爰片久久毛片a片| 少妇被猛男粗大的猛进出| 欧美一区二区影视| 99久久99久久| 天天av天天好逼| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品 | 国产在线看黄| 麻豆传媒av在线播放| 午夜在线视频免费观看| 在线视频啪| 九九色播| 亚洲色欲在线播放一区| 日本在线网址| 国产欧美视频在线| 大陆极品少妇内射aaaaa| 99这里只有是精品2| 老色批av| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| av网站在线免费| 日韩精品短视频| 亚洲精品字幕| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 成人免费黄色小视频| 欧美日韩在线第一页免费观看| 少妇久久久久久被弄高潮| 日本成人精品在线| 亚洲精品一区二区三区高潮| 国产精品久久久久久久久久久久久久久 | 91激情影院| 福利视频网址| 懂色av一区在线播放| 国产精品_国产精品_k频道w| 性色av无码一区二区三区人妻| 疯狂撞击丝袜人妻| 一级aa毛片| 亚洲最新中文字幕成人| 女人裸体特黄做爰的视频| 噜妇插内射精品| 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 曰批免费视频播放免费| 无码精品尤物一区二区三区| www久久九| 一二三四在线视频社区3| 影音先锋男人站| 日本少妇中出| 欧美日韩免费看| 久久久久久精品色费色费s| 亚洲精品午夜无码专区| 黄片毛片av| 7777奇米四色眼影国产馆| 久久久久一| 国产亚洲日韩在线a不卡| 麻豆视频91| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 亚洲伦理在线视频| 人人入人人爱| 亚洲午夜无码久久| 免费黄色一级片| 国产91一区二区三区| 99久久免费只有精品国产| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 玖玖在线精品| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 国内自拍欧美| 7777欧美大白屁股ass| 免费人成小说在线观看网站| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 夜夜爽日日澡人人添 | 日韩小视频| 蓝av导航a√第一福利网| 国产欧美日韩亚洲更新| 在线国产网站| 成人性做爰| 真人插b免费视频播放| 国产精品久久久久久久免费| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 极品女神无套呻吟啪啪| 青草青草久热精品视频在线播放| 性人久久网av| 成人在线网站| 国产精品全国免费观看高清| 四川丰满妇女毛片四川话| av中出| 暖暖在线日本免费高清最新版| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 视频福利在线| 在线亚洲综合| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 黄色激情视频网站| 欧美三级午夜理伦三级| 天天爽天天干| 特级黄色 一级播放| 精品国产经典三级在线看| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲不卡视频| 日韩在观看线| 精品伊人久久久| 久久草在线免费| 成人在线视频观看| 国产在线观看无码的免费网站| 男女69视频| 2023极品少妇xxxo露脸| 免费一级a毛片夜夜看| 天堂√| 国产精华一区二区三区| 大j8福利视频导航| 精品国产乱码久久久久久影片| 婷婷成人综合| 人妻精品久久无码专区涩涩| 国产在线专区| 中文字幕十一区| 色悠久| 免费无码又爽又刺激网站直播| 欧美三级网站| a级黄色影院| 天天伊人网| 中文字幕丰满伦子无码| 怡红院综合网| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 欧美视频免费看欧美视频| 欧洲亚洲激情| 69久久夜色精品国产69| 久久久久久久久艹| av影音先锋最大资源网| 色欲av亚洲一区无码少妇| 国产成人在线播放| 2021久久国自产拍精品| 成人亚洲天堂| 日韩天堂在线| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 少妇极品熟妇人妻200片| 欧美成人三级在线| 精品无码久久久久久久久水蜜桃 | 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国产一级片毛片| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 91综合网| 米奇7777狠狠狠狠视频| 一本大道伊人av久久综合| 欧美韩国一区二区| av中文在线资源| 亚洲日本va一区二区sa| 久久久久久午夜成人影院| 黄色裸体片| 久国久产久精永久网页| 桃色视频.m3u8| 热逼视频| 一二三区乱码不卡手机版| 久久久久久久国产精品| 18国产精品白浆在线观看免费| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 另类亚洲小说图片综合区| 麻豆国产尤物av尤物在线观看 | 丝袜黄色片| 少妇太爽了| 天天做天天看| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 国产露脸xxⅹ69| 色香蕉网站| 亚洲精品成人网站在线观看| 久久好在线视频| 999精品色在线播放| 99日韩精品视频| 久久靠逼视频| 鲁丝片一区二区三区毛片| 日本特黄| 天堂中文在线观看| 亚洲一区二区三区播放| a中文在线| 久久久久人妻一区精品性色av| 少妇哺乳期啪啪| 在线亚洲欧美| 日韩中出| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 久久精品九九亚洲精品| 日本久久综合久久综合| 狂野欧美性猛交xxxx777| 国产精品亚洲аv无码播放| 国内精品久久久久影院中文字幕| 鲁一鲁一鲁一鲁一曰综合网| 午夜国产一区| 91精品国产综合久久福利软件 | 日韩爱爱网站| 久久久三区| 日韩和欧美一区二区| 91一区视频| 午夜激情视频在线| 日韩新无码精品毛片| 人人妻人人澡人人爽超污| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 欧美理论在线| 婷婷丁香视频| 色播激情| 不卡的av在线播放| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久国语精品| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 国产精品va在线观看无码不卡| 国偷自产一区二区三区在线观看| 日本疯狂爆乳xxxx| 欧美激情一区二区| 日本欧美视频在线观看三区| 亚洲国产初高中女| 成年人免费视频网站| 精品在线小视频| av观看在线观看| 国产在线视频网| 欧美v成 人在线观看| 性与爱午夜视频免费看| 色视频免费| 欧美黑人与白人精品a片| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 亚洲熟女www一区二区三区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国产在线拍偷自揄拍无码| 成人午夜激情视频| 欧美三级在线播放| 99男女国产精品免费视频| 97超碰国产精品最新| 色噜噜人体337p人体| 丰满白嫩欧洲美女图片| 国产乱xxxxx国语对白| 手机av免费| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 97色在线观看| 国产免费久久| 成人av番号网| 91美女吸乳羞羞网站| 国产成人18黄网站在线观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 国产精品国产三级国产av中文 | 国产仑乱无码内谢| 亚洲成av人片在线观看下载| wwwxxx日韩| 成人免费影片| 精品一区二区三区国产| 久久精品香蕉绿巨人登场| 日本免费中文字幕| 91视频在线观看免费| 九色视频丨porny丨丝袜| 国产精品毛片大码女人| 无遮掩无码h成人av动漫| 天天干天天透| 国产成人精品视频在线| www蜜臀| 国产日产欧洲无码视频| 日本黄色网络| 日韩欧美精选| 国产精品国产三级国产普通话99| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 人妖ts福利视频一二三区| 久久久久人妻一区精品下载| 神马老子午夜| 亚洲熟女中文字幕男人总站| 麻豆精品国产入口| 欧美一区免费| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 亚洲人成人77777网站| 超碰精品在线| 伊人蕉久| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 日本伊人精品一区二区三区| 少妇扒开双腿让我看个够| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 亚洲伦理精品| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 黄色片视频在线观看| 免费1级做爰片在线观看爱| 区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲人一区| 又大又爽又硬的曰皮视频| 好吊妞视频988gao在线播放| 国产精品久久77777| 乌克兰少妇性做爰| 欧美videos另类精品| 久久综合爱| 国产成年网站| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 亚洲精品人成无码中文毛片| 欧美三级视频网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 成人三级a视频在线观看| a国产在线| 成人黄色小说视频| 男女一边摸一边做爽爽| 一区二区不卡| 色猫咪免费人成网站在线观看| 五月天小说网| 天天操天天舔天天干| 99亚洲男女激情在线观看| 中文字幕丝袜一区二区| 国产精品69av| 熟女乱色一区二区三区| 隔壁人妻被水电工征服| 99reav| av在线激情| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 午夜免费视频观看| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 国产女高清在线看免费观看| 国产第一页av| 国产成人网| 91久久综合| 九色一区| 97超碰人人爱香蕉精品| 超碰免费在| 中国黄色片视频| 天天摸天天摸天天天天看| jiuse九色| 久久精品成人免费观看三| 欧美日韩系列| 国产freexxxx性播放麻豆| 久久久综合九色综合鬼色| 88tv成人| 色眯眯视频| 亚洲国产欧美国产第一区 | 性生交生活片1| 四虎一区二区成人免费影院网址| 欧美日批视频| 美女视频黄a视频全免费 | 国产在线资源站| 青青久久国产| 农村乡下女人毛片| 久久久99精品免费观看| 99国产在线观看| 99久久国产露脸精品竹菊传媒| 无码专区狠狠躁天天躁| wwwav麻豆| 亚洲美女啪啪| 日韩v| 国内自拍五区| 蜜乳av网站| 97se亚洲国产一区二区三区| 欧美性一区二区| 国产免费黄色小视频| 一区二区三区视频在线| 国产动漫av| 国产日本卡二卡三卡四卡| 亚洲天堂网络| 午夜色福利| 欧美一级视频| 99er国产这里只有精品视频免费| 青草视频免费看| 国产精品乱码一区二区| 国产午夜在线播放| 欧美一级a俄罗斯毛片| 91黑丝美女| 4hu四虎永久在线观看| 日韩电影久久久被窝网| 青青青免费视频在线| 综合激情五月丁香久久| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 日本少妇一区| 国产精口品美女乱子伦高潮| 午夜蜜桃视频| 91天天爽| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 做爰aa女r高潮| 一本大道久久加勒比香蕉| 久久三级中文欧大战字幕| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 激情六月天| 人妻插b视频一区二区三区| 国产精品三级av| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 麻豆区1免费| 国产小视频在线观看免费| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 9999久久久久| 午夜日韩在线| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 免费黄色91| 欧美在线观看视频| 日韩在线永久免费播放| 日韩va在线观看| 天堂网av在线| 亚洲国产成人精品无码区在线播放 | 国产欧美二区| 精品精品国产理论在线观看| 日本一码二码三码在线| 国产亚洲精久久久久久无码 | 看一级大片| 亚洲插插| 人禽20z0性伦| 国产视频首页| 少妇无码av无码去区钱| 中文乱码免费一区二区| 亚洲乱码一区二区| 无码中文av有码中文a| 婷婷久久久| 91国内精品野花午夜精品| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲第7页| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 黄频在线免费观看| 国产一区二区三区视频| 亚洲美女一级片| 国内精品久久久久久tv| av天天射| 乱淫a裸体xxxⅹ| 男女啪啪永久免费观看网站| 妹子干综合| 天天干欧美| 91视频 - 114av| 美女又大又黄www免费网站| 四虎免费影视| 国产欧美熟妇另类久久久| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久久精品在线| av一级黄色片| 久久久久av无码免费网| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 国产美女自卫慰视频福利| 国产午夜福利在线观看视频_| 国产精品www| 亚洲网站免费看| 国产国语毛片在线看国产| 97国产精品久久| 国产真实乱免费高清视频| 免费视频www在线观看网站| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 日韩中文网| 亚洲午夜国产精品无码| 最近中文字幕mv| 亚洲欧美成人a∨观看| 免费精品久久久久久久一区二区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 嫩草影院懂你的影院| 亚洲精品成人片在线播放| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 亚洲综合另类小说色区大陆| 99热精国产这里只有精品| 中国国语毛片免费观看视频| 特级淫片裸体免费看| 国产香蕉视频在线| 国产高清精品软件丝瓜软件| 狠狠操人人干| 黄色精品网站| 久99视频精品免费观看福利| 亚洲精品久久久久久久观看| 国产自愉自愉免费精品七区| 中文字幕无线码一区二区| 88av网| 免费看国产成年无码av| 亚洲一级精品| 鲁死你av资源站| 美女100%视频免费观看| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲欧美成人综合| 成人精品免费网站| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 天堂另类网站| 91午夜在线| 国产精品美女乱子伦高| 日韩国产高清一区二区| 欧美裸体摔跤xxxx| 天堂а√中文在线官网| 国产视频一区二区不卡| 污污网站在线播放| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 97久久人国产精品婷婷| 国产午夜一区| 夜爽8888视频在线观看| 有夫之妇3高潮中文字幕| 激情aaa| 96在线视频| 色女人av| www.啪啪.com| www17c亚洲蜜桃| av每日更新| 欧美做受三级级视频播放| 日韩亚洲欧美在线| aaa在线| 免费看av网| 黑人插少妇| 少妇高潮一区二区三区99| 超碰天天干| 日韩综合一区二区三区| 亚洲xxxx视频| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产精品原创av| 久久久久美女| 在线观看99| 久久精品成人| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 国产做爰全免费的视频黑人 | 美女100%挤奶水视频吃胸网站| 麻豆视| 日韩午夜在线观看| 99精品视频在线导航| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 亚洲国产欧美在线综合| 成人片在线播放| 国产精品国产三级国产传播| 秋霞黄色网| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 99国产精品入口| 女人下边被添全过视频的网址| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷| 久久国产精品77777 | 六月丁香av| 色婷婷久久综合中文久久一本| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 色爽交| 麻豆黄色影院| 国产中年夫妇激情高潮| 国产成人综合亚洲色就色| 中文在线资源| 性欧美大战久久久久久久久| www久热| 亚洲天堂毛片| 亚洲在线一区| 久久五月丁香激情综合| 久久精品视频网站| 少妇激情艳情综合小视频| 热99re久久精品| 一级国产片| 国内自拍一区| 欧美大片aaa| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 欧美性猛交xxxx久久久| 亚洲中字慕日产2020| 3344永久在线观看视频| 久久久99久久久国产自输拍| 成人免费观看激情视频| 欧美一级二级在线观看| 国产一区二区三区在线观看视频 | 亚洲一区二区三区成人| 色综合区| 午夜精品视频一区二区三区在线看| 亚洲综合精品成人| 中国人与黑人牲交free欧美| 国产无套粉嫩白浆内谢在线| 国产精品人成视频免费软件| 97国产情侣爱久久免费观看| 四川少妇被弄到高潮| 国产69精品久久久久久| 岛国av在线免费观看| 久久婷婷五月综合色丁香| 午夜国产精品视频在线| 成人极品| 熟女人妻一区二区三区免费看| www.99视频| 日韩深夜影院| 午夜三级av| 久久国产色av免费观看| 日本妇人成熟免费视频| av大片网站| 亚洲色大成网站www在线| 97成人精品| 久久久久久久国产精品| 色婷婷av一区二区| 大吊日肥婆视频| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 一本综合丁香日日狠狠色| av不卡免费观看| 国产清纯在线一区二区vr| 日本一二三不卡| 日本a级片网站| 男人天堂社区| 无毒的av网站| 天天视频国产| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 一级片的网站| 欧美人xxx| 国产午夜一区二区| 精品国产欧美| 男人天堂视频在线观看| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 国产视频1| 在线观看国产h成人网站| 亚洲中文字幕高清乱码在线| 欧美欧洲成本大片免费| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 黄色av免费在线| 国产酒店自拍| 亚洲在线看| 另类色综合| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 久久国产中文娱乐网| porn国产| 国产黄色在线播放| 91亚洲国产精品|