基于B/S架構的網(wǎng)絡遠程培訓系統(tǒng)設計與實現(xiàn)論文
摘 要：采用B/S網(wǎng)絡模式作為系統(tǒng)的軟件體系結構，采用三層架構體系作為系統(tǒng)服務器端，設計構建了完整的網(wǎng)絡培訓與考核體系，指導員工進行更好的學習。
關鍵詞：B/S架構，遠程培訓，三層結構
1.引言
隨著信息技術發(fā)展與應用的不斷深入，幾乎徹底地改變了傳統(tǒng)的培訓模式。隨著網(wǎng)絡技術的不斷發(fā)展，為了給企業(yè)構建適合的培訓條件和環(huán)境，從而使其能夠快速掌握新的行業(yè)理論知識和政策，并實現(xiàn)素質(zhì)的不間斷提高，網(wǎng)絡培訓的模式漸漸得到了推廣和應用。傳統(tǒng)的培訓方式往往是以課堂（培訓班）為組織特征的，這種模式的缺點在于需要培訓人員集中脫產(chǎn)培訓，因而培訓內(nèi)容更新緩慢、資源耗費較大、也難以對學員的學習進度進行及時跟蹤，因此難以滿足形勢發(fā)展的需要。
在網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的設計中，本文選用DataSet。利用DataAdapter，在DataSet中實現(xiàn)與數(shù)據(jù)源的交互。在應用DataSet的時候，引入DataView實現(xiàn)數(shù)據(jù)應用篩選和排序。作為強類型對象屬性公開表、行和列，從而實現(xiàn)從DataSet繼承。
3.3.2業(yè)務邏輯層的設計
業(yè)務層的功能承上啟下，一方面為表示層實現(xiàn)功能調(diào)用，另一方面經(jīng)由數(shù)據(jù)層提供的功能來實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫訪問。業(yè)務邏輯層首先對數(shù)據(jù)訪問層實例化，執(zhí)行一些業(yè)務操作或是返回一些DataSet為表示層，包括上傳以及下載等，同時，業(yè)務邏輯層為表示層建立同一個對象或是方法可以實現(xiàn)多次實例化。結合分布式多層設計的思想，在本系統(tǒng)的設計中，根據(jù)系統(tǒng)的不同功能模塊來劃分業(yè)務層，然后由業(yè)務基類來進行具體的構建。業(yè)務基類是由ASP.NET對類的調(diào)用和類定義而租成的。
3.3.3表示層的設計
表示層首先接受客戶端數(shù)據(jù)，接著對其進行簡單整合和判斷，將其傳遞給系統(tǒng)邏輯層進行處理。同時，表示層接收來自邏輯層的DataReader或Dataset，將其表示在信息系統(tǒng)前臺頁面。表示層由代碼隱藏文件和ASP.NET Web窗體組成。Web窗體通過HTML語言來支持用戶操作，而各個控件的事件處理由代碼隱藏文件實現(xiàn)。
在本系統(tǒng)的設計中，表示層包括了網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的主要界面，如系統(tǒng)主頁面、學習資訊頁面、學習者注冊頁面、在線測評頁面、課件資源頁面等，以及系統(tǒng)管理模塊的試卷管理、用戶管理等頁面。
4.系統(tǒng)整體實現(xiàn)
本網(wǎng)絡培訓考試系統(tǒng)采用B/S構架模式，客戶端運行環(huán)境為標準的中文瀏覽器 IE6.0 及以上版本。
4.1課程模塊的實現(xiàn)
課程模塊的概念是為學習者提供與具體課程直接相關的內(nèi)容。它包括的概念有五個：
�。�1）課程設置功能：此功能為學習者提供課程具體內(nèi)容的導航。學習者可以在此獲得課程體系的全局情況，從而明確學習的內(nèi)容與目標。
�。�2）課程文檔功能：此功能為學習者提供各種課程的數(shù)據(jù)包，數(shù)據(jù)包里存放課程學習的主要資源與材料。其中最重要的概念是智能化的學習起點診斷，使學員能夠了解自己的學習目標和初始水平之間尚存的差距。
（3）作業(yè)或任務設置功能：此功能為學習者提出與課程相關的任務或離線作業(yè)，為學員在培訓中要達到的學習目標提出具體的要求。
�。�4）參考資料功能：此功能為學習者提供課余時應該閱讀的資料和書籍，以指導學員規(guī)劃自己的自由時間里學習。
�。�5）外部鏈接功能：此功能為促進學習者的自主學習，為學習者提供與課程學習相關的重要網(wǎng)絡資源的鏈接。
4.2培訓模塊的實現(xiàn)
網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的信息模塊為參與學習的學員提供一個自我管理和主動學習的場所，除此之外，此模塊還能夠支持教師、管理者監(jiān)督和管理學習者的`學習進度和知識掌握情況。該模塊又可細分為以下幾個子模塊。
�。�1）案例分析子模塊：這個子模塊為學習者提供典型的豐富性案例，從而構建多維度的學習情景。在同一主題之下實現(xiàn)學習者的交叉學習。
�。�2）趣味競賽子模塊：這個子模塊為學習者提供趣味性的精彩網(wǎng)上競賽功能，授課者和管理者可以藉由這個模塊提供的功能來組織類能手競賽、網(wǎng)上知識競賽等，以達到自我練習、增強學習的趣味性和學習質(zhì)量。
�。�3）虛擬實驗室子模塊：這個子模塊為學習者構建一個機遇網(wǎng)絡的可視化的三維環(huán)境，其中每一種實驗對象由一個可視化的三維物體代表。該子模塊支持示范、模仿和學習專家的工作。用戶登陸以后，通過鼠標的拖曳以及點擊操作，可以進行虛擬現(xiàn)實的操作�？梢葬槍π率窒�?qū)＜摇⑹焓值膶W習來構建這種虛擬實驗環(huán)境。
（4）考試和評估子模塊：這個子模塊為學習者提供在線題庫，來進行在線成績評估和考試，學習者的考核結果均會被統(tǒng)計入數(shù)據(jù)庫。通過采集以及關聯(lián)查詢和分析學習者的學習、培訓、考試等各方面數(shù)據(jù)，管理人員和在線教師能夠分析他們掌握知識點的薄弱環(huán)節(jié)，把握學習者的具體學習進度，從而結合具體的分析結果調(diào)整整個教學實施情況。
�。�5）虛擬圖書館子模塊：這個子模塊為學習者提供一個機遇網(wǎng)絡的虛擬圖書館，里面存放著相關的學習資源以及各類電子雜志和電子報紙，例如：學術性文章、會議報告、課件的文檔資料、音頻資料以及影像資料等。在虛擬圖書館中，還提供了其它大學的WWW地址以及其它學術機構和圖書館的圖書目錄等。以做到最大程度的資源的共享。
（6）答疑室子模塊：這個子模塊是一個適應性的知識庫系統(tǒng)，為學習者提供一個集中解答在學習中各類疑難問題的場所，答疑室子模塊分人工與自動答疑兩種方式。它通過自身的問題解答B(yǎng)BS，征集并公布學科教學專家對問題詳細的正式解答以及學生問過的典型問題；在答疑室的支持下，學習者能夠藉由填寫布告欄中所示的各項表單，輕松提交自己的問題，等待其它學習者的見解以及來自教師、專家的解答。
4.3考試模塊的實現(xiàn)
課前測試功能:在學員學習課程之前，對其該門課程相關知識的掌握程度進行檢測�？荚嚨牧鞒虉D如圖所示：
結課考試功能：學員選擇參加考試功能，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇考卷類型及考試課程，如圖所示：
考生考試完畢提交試卷后，系統(tǒng)首先將獲取的試卷信息全部收集，并保存到系統(tǒng)庫中，然后把題庫中的試題答案和用戶提交的答案進行比較，最后根據(jù)試卷信息獲取具體題型的每題分值，將答案一致的試題數(shù)量乘以分值就可得出此題型的分數(shù)。各個題型得分相加就可得出試卷的總成績。
4.4交流模塊的實現(xiàn)
網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)的交流模塊主要功能是為學習者提供一個學習交流的空間，其功能主要包括交流、協(xié)作、留言、公告等。交流模塊又可細分為三個子模塊。
�。�1）學習社區(qū)交流子模塊：這個子模塊為學習者提供一個內(nèi)容生動豐富的虛擬交流社區(qū)，以實現(xiàn)培訓參與者以及培訓教師、專家之間的互動與交流。在學習資源之下，該子模塊繼續(xù)細分成不同主題的討論板塊，以實現(xiàn)學習者對各類學習主題進行個性化的交流與討論。此外，學員結合自身需求，還可以參與各類在線組織或團體，這些團體是由學生、教師或其他群體組成的。在團體中，文本交流方式主要是通過電子論壇的異步交流工具實現(xiàn)的。
�。�2）課程論壇子模塊：這個子模塊為學習者提供圍繞課程學習的異步交流。學習者在此模塊中，通過電子郵件、電子公告等方式，就在課程學習中的問題、體驗，與教師、學習伙伴進行開放式交流。就學生學習過程中的疑惑，教師、專家給予及時的反饋。在此基礎上，授課教師與專家結合具體課程的相關的討論主題，以此模塊為工具，引導學員們對某些專業(yè)問題進行深層次的思考，鼓勵學習者們各抒己見，積極發(fā)言。
�。�3）虛擬課堂子模塊：這個子模塊支持學習者之間的同步協(xié)作與會話。在信息資源中，存在著一些高層次的學習任務，學習者們通過協(xié)同合作，才能共同完成任務。虛擬課堂子模塊能夠支持教師的實時在線視頻或音頻授課，同時，學員還能夠接受來自授課者通過軟件共享白板進行資料講稿的演示。同時，提供學習者個人的問題收集箱和同步記錄工具，并未學習者提問發(fā)言演示自己的觀點提供技術支持。此外，該子系統(tǒng)也可以支持學習者之間、學習者與教師之間的發(fā)送私人信息和公開交流，并且能夠支持學員之間的分組協(xié)作，通過任務的分配和角色的分工，最終匯報學習成果，形成問題的解決方法。
5.結束語
系統(tǒng)構建了基于B/S的網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)平臺。平臺的主要功能包括員工在線培訓、員工在線測試、在線交流系統(tǒng)等。在本文的設計中，結合信息技術與網(wǎng)絡優(yōu)勢，有效管理和使用網(wǎng)絡資源，構建完整的網(wǎng)絡培訓與考核體系，指導員工進行更好的學習。
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