PDCA的職業指導論文
剛畢業的大學生憧憬著自己的第一份職業；懷才不遇的人尋找著全面發揮潛力的“高枝”；感覺工作枯燥、漸生厭倦的人渴望一個新的環境；雄心勃勃的人時刻準備著自己的創業大計。比爾·蓋茨、李嘉誠、李陽等是大家心目中的成功象征；ＩＢＭ、寶潔、華為成為“白領”的向往之地；高收入、高福利、公司穩定、壓力小、發展前景好、有出國培訓機會都是大家心中的優良指標。
如何要把美好的理想轉變成美好的人生？有些手段可以給我們幫助。現代管理學中有一個基礎性的概念——“ＰＤＣＡ循環” 就是其中的一個。
“Ｐ”是ＰＬＡＮ：
制定目標和計劃
一個人在開始一段新的職業生涯前，最重要的事情就是明白自己究竟想要什么。有保障的生活？良好的學習機會？彰顯的名聲？新鮮的感覺？長期經營的一份事業還是積累財富準備日后創業？
當你明白自己真正想要的目標時，你就要為這個目標定下時間表，告訴自己一年之后應該做得怎樣？兩年以后做得怎樣？如果可能的話，還可以把目標進一步劃小，把時間分得更精確。這樣可以讓你知道接下來該干點什么，沒有目標的人只能是虛度時光，到頭來一事無成。
“Ｄ”是ＤＯ：
開始行動，實施計劃
這一步對于社會新鮮人來說不是問題，但卻是處于事業、職業徘徊期的人最難邁出的一步。有無數人每天會產生無數的想法要改變自己的生活狀態，羨慕別人的成功，不停地對自己說，要是我在他那個位置上也會怎么怎么樣。
只有規劃，沒有行動是永遠達不到彼岸的。不懼風險、排除風險、立即行動才能使你擁有理想中的工作和生活。
“Ｃ”是ＣＨＥＣＫ：
對行動的結果進行檢驗
每個有志于掌握自己命運的人，在工作的一個階段過后，都應該反省一下自己今天所做到的和自己的理想還有多遠。如果以其他人做參照的話，也可以了解一下自己的選擇和努力是否讓自己滿意。俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”。拿現在的'自己和過去的自己，拿自己和別人，拿現狀和理想做個比較，雖然這好像攀比，會有嫉妒、痛苦，也會有得意、自足，但這是走向進步不可缺少的反省，子曰“吾日三省吾身”嘛。
“Ａ”就是ＡＣＴＩＯＮ：
糾正錯誤，調整方向
當反省之后，你會得出一些結論。結論可能讓你滿意，可能讓你失望，但生活一直在繼續，你不能總期望著志得意滿。 機會仍然掌握在你自己的手中，你可以“百尺竿頭，更進一步”， 也可以“柳暗花明又一村”。總之要把你獲得的經驗和教訓，帶到下一個“ＰＤＣＡ”循環中去。
每個人都會有幾十年的職業生涯。它不是１００米沖刺，也不像撐桿跳那樣一飛沖天。對于普通大眾來說，它更像是一場馬拉松，考驗的是人的韌性和耐力。只要你有足夠的堅持，不斷的改進，不斷的提升，就一定能夠擁有屬于你自己的理想職業、幸福生活。所以說，生命不息，“ＰＤＣＡ”不止。
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