淺析辦公空間的人本化設(shè)計(jì)論文
【摘要】近年來，隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，各地興建了許多商務(wù)寫字樓。為了適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展和人們生產(chǎn)生活的需求，更加高效、宜人的人本化辦公空間設(shè)計(jì)理念應(yīng)運(yùn)而生并為人們所認(rèn)同與接受，這也將是未來辦公空間設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。如何創(chuàng)造一個(gè)充滿人本化的辦公空間已成為一個(gè)必須面對(duì)的問題，本文針對(duì)辦公空間人本化設(shè)計(jì)的有關(guān)理論及實(shí)際應(yīng)用進(jìn)行了簡(jiǎn)要探討。
【關(guān)鍵詞】設(shè)計(jì)論文
一、辦公空間的發(fā)展趨勢(shì)
隨著時(shí)代的變化和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展，人們的生活水平有了很大的提高，對(duì)辦公空間的設(shè)計(jì)也有了新的要求。即在滿足人們基本的辦公需求情況下，通過關(guān)注并有意識(shí)地改變一些空間及辦公用具的尺度、色彩、裝飾材料等，達(dá)到讓人們?cè)诖丝臻g辦公高效、宜人的效果。這就要求當(dāng)前以及未來的辦公空間設(shè)計(jì)注重以人為本，讓人的要求決定辦公空間的設(shè)計(jì)方向。在對(duì)空間的布局、交通流線的安排、裝飾材料的使用，以及休閑空間和公共交流空間的設(shè)計(jì)上都融入人本化的表現(xiàn)形式，讓工作人員之間得到更好的情感溝通與知識(shí)交流，為辦公室營(yíng)造一種時(shí)尚、簡(jiǎn)約、舒適、和諧的人文氣氛。所以說人本化辦公空間的設(shè)計(jì)思路必將成為未來辦公環(huán)境設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
二、辦公空間的當(dāng)前形態(tài)分析
辦公空間的形態(tài)多種多樣，但都是空間“實(shí)”與“空 的結(jié)合。過去人們對(duì)辦公空間的理解只是說它“實(shí)”的部分，比如空間的大小、功能及裝飾材料等，卻很少對(duì)辦公空間“空”的.部分進(jìn)行探討，比如辦公空間的公共部分寄予的時(shí)代精神、企業(yè)象征等。其實(shí)，“實(shí)”與“空”是緊密聯(lián)系的，“實(shí)”是為了實(shí)現(xiàn)“空”的部分而存在，而“空”是“實(shí)”的主要體現(xiàn)，兩者無論在功能上，還是審美上都對(duì)辦公空間具有一定的指導(dǎo)作用。我們應(yīng)該正確地處理好它們之間的關(guān)系，結(jié)合辦公空間本身的特征及形態(tài)去表達(dá)空間的人本個(gè)性和整體性。
三、辦公空間設(shè)計(jì)的人本化
（一）辦公空間組織與表現(xiàn)形式現(xiàn)在，許多的辦公空間設(shè)計(jì)已經(jīng)擺脫了傳統(tǒng)的模式，大都采用了開放式的辦公形式和節(jié)點(diǎn)型的辦公空間做設(shè)計(jì)，其主要是為了塑造企業(yè)的新形象與團(tuán)隊(duì)精神。擴(kuò)大了空間的面積，使交流空間與辦公空間得到很好的穿插，使工作人員和客戶之間有一個(gè)很好的溝通氛圍，同時(shí)也促進(jìn)了員工之間的情感交流，激發(fā)員工潛在的創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，為企業(yè)創(chuàng)造更多的力量。
（二）輔助空間的重新定義
隨著時(shí)代的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，無線網(wǎng)無處不在，這使筆記本電腦在辦公室的任一處上網(wǎng)都成為了現(xiàn)實(shí)，員工可以不用每天枯燥乏味地坐在辦公桌前工作，可以選擇自己喜歡的工作環(huán)境去輕松愉快地完成。這樣，原來作為輔助空間的咖啡廳、休息廳和餐廳將成為工作場(chǎng)所中不可分割的一部分。這些輔助空間會(huì)使員工減輕工作壓力，提高工作效率，也會(huì)給工作人員帶來輕松、愉快、舒適之感。
（三）借景自然
在辦公空間的人本化設(shè)計(jì)體現(xiàn)中，人們可以考慮借景自然，利用這些生態(tài)、自然的景象來緩解工作壓力，減輕視覺疲勞，排解繁重工作帶來的壓抑和煩躁感。基于此設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)方面可以采用大面積的落地窗以及一些透明、半透明的玻璃做隔斷，擺設(shè)一些綠色植物來裝飾工作環(huán)境，這樣既給人以開放的視野、自然的視覺，也使得工作者在辦公室一樣能夠享受到走進(jìn)大自然的快感。
（四）色彩人本化
色彩的選擇是裝飾的重中之重，人們走進(jìn)室內(nèi)首先觀看的就是整個(gè)空間的整體色調(diào)。在傳統(tǒng)的辦公空間設(shè)計(jì)中，人們常常以黑、白、灰做裝飾，主要是為了給企業(yè)塑造一種莊重、樸實(shí)的形象。而時(shí)代在變化，人們的審美觀也隨之改變，現(xiàn)在人們對(duì)那些鮮艷明亮的色彩越來越感興趣，喜歡用紅、黃、藍(lán)等這些鮮亮顏色來裝飾辦公空間。這樣的設(shè)計(jì)并不是丟棄了傳統(tǒng)的東西，而是為了給辦公空間增加一些活力，使人產(chǎn)生一種青春活力，從而在辦公環(huán)境下產(chǎn)生一種積極向上的心態(tài)與潔凈清爽之感。同時(shí)這些鮮艷明亮的色調(diào)也可以在白天增加室內(nèi)的采光度，讓室內(nèi)環(huán)境充滿生機(jī)。
（五）人本化的辦公家具
說起辦公家具，人們感受最多的是不合理的辦公家具對(duì)工作者產(chǎn)生的很多不利影響。比如說辦公桌椅的使用，不符合標(biāo)準(zhǔn)尺寸、劣質(zhì)材質(zhì)的辦公桌椅會(huì)使工作者在工作時(shí)間久的情況下腰酸背痛，甚至?xí)靡恍奥殬I(yè)病”。因此現(xiàn)在的辦公桌椅一定要考慮它的合理性，可以在造型方面做一些人性化的設(shè)計(jì)，比如說根據(jù)人體的曲線和背部的形狀做一些簡(jiǎn)單的弧度調(diào)整等，既要具有其名稱上的功能，更要符合人體工程學(xué)。
（六）人本化的光環(huán)境
光環(huán)境的設(shè)計(jì)越來越受到人們的重視。原先那種整體照明的裝飾方式已經(jīng)被淘汰，因?yàn)樗皇歉鶕?jù)所有工作人員的需求而設(shè)計(jì)的，而未考慮到工作人員個(gè)體對(duì)光照舒適度的需求。這樣不僅會(huì)影響工作人員的視力，也可能會(huì)影響工作的效率和質(zhì)量。所以現(xiàn)代辦公空間在照明的裝飾上大都采用了一般照明與局部照明相結(jié)合的設(shè)計(jì)。同時(shí)，局部照明的控制將成為裝飾中的重點(diǎn)，一般照明只是提供了整個(gè)環(huán)境所需要的最低照度水平。比如個(gè)體辦公區(qū)域所需要的照度要求就要高于交通空間，且有助于集中注意力或規(guī)劃人們活動(dòng)的導(dǎo)向性。
（七）文化上的人本化
文化上的人本化特征主要體現(xiàn)在對(duì)人的尊重，對(duì)當(dāng)?shù)匚幕淖鹬匾约皩?duì)現(xiàn)代企業(yè)文化內(nèi)涵的表達(dá)等方面，它對(duì)企業(yè)具有一定的影響力，也會(huì)影響每一個(gè)員工的行為舉止。現(xiàn)代辦公空間設(shè)計(jì)非常重視的就是展示企業(yè)形象和企業(yè)文化，滿足企業(yè)精神和發(fā)展理念。所以設(shè)計(jì)師要充分考慮到行業(yè)的傳統(tǒng)屬性、公司的歷史、機(jī)構(gòu)所處的環(huán)境因素，從文化上對(duì)裝飾做出準(zhǔn)確的定位。
四、辦公空間人本化設(shè)計(jì)的策路分析
（一）導(dǎo)入空間的人本化設(shè)計(jì)
門廳是人們由室外進(jìn)入室內(nèi)的第一個(gè)空間，也是空間裝飾的重中之重。所以，設(shè)計(jì)師在門廳的設(shè)計(jì)上首先應(yīng)該從空間尺度、結(jié)構(gòu)造型、光照環(huán)境、裝飾選材、家具選用及擺放等多方面綜合考慮。其次，導(dǎo)入空間也是一個(gè)標(biāo)值性和人流量較大的空間，在設(shè)計(jì)的手法上，我們可以采用幾層通高的形式，配置一些夾層、自動(dòng)扶梯、螺旋樓梯、吊燈等空間元素作裝飾，這樣不僅大大增加了大廳的開闊性與豐富感，同時(shí)也在空同尺度上形成了良好的過度，給使用者帶來一種舒適感。
（二）業(yè)務(wù)空間的人本化設(shè)計(jì)
業(yè)務(wù)空間是辦公空間構(gòu)成的核心部分，是工作人員停留時(shí)間最長(zhǎng)的空間。那么在設(shè)計(jì)的時(shí)候就應(yīng)充分地考慮和最大限度地滿足人們的業(yè)務(wù)需求，比如人與人之間交談距離的恰當(dāng)控制，有助于達(dá)成協(xié)議的一些空間及家具色調(diào)的搭配等，并且在空間的光線、造型、通風(fēng)、材料等方面上做合理的裝飾。只有抓住這些基本特征才能夠有效提高工作人員對(duì)業(yè)務(wù)空間的適應(yīng)能力，同時(shí)也能激發(fā)工作人員的斗志，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
（三）決策空間的人本化設(shè)計(jì)
在工作中，辦公人員需要一個(gè)進(jìn)行各種形式的討論和開會(huì)商談的空間，可以是一個(gè)大一點(diǎn)的開放式的會(huì)議室，也可以是專門為小團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的獨(dú)特的討論空間，或者是一些用透明材質(zhì)間隔的，視覺上不斷、空間上分割的幾個(gè)區(qū)域，不管空間是大是小，設(shè)施是否完善，我們?cè)谠O(shè)計(jì)中一定要確保研討決策空間的嚴(yán)密性，最好不要讓外來人員對(duì)工作造成干擾。綜上所述，我們必須學(xué)會(huì)創(chuàng)新，學(xué)會(huì)以人為本。從人的角度出發(fā)，更深刻地去考慮問題，去滿足人們的物質(zhì)和精神需求。還要在設(shè)計(jì)中體現(xiàn)出企業(yè)的主要功能、整體形象、時(shí)代特征、文化背景等要素。這些都是設(shè)計(jì)的重中之重，都是人本化理念的具體實(shí)踐體現(xiàn)，也是當(dāng)前以及未來辦公空間設(shè)計(jì)的一種潮流。
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