上級領導發言致辭

時間：2023-06-09 13:20:59 領導致辭我要投稿

上級領導發言致辭

　　在日常學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭具有針對性，要認清對象、確立主旨。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？下面是小編整理的上級領導發言致辭，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

上級領導發言致辭

上級領導發言致辭1

尊敬的各位領導：

　　今天，非常榮幸迎來中央紀委督查組到我區檢查指導工作，這不僅是對我區紀檢監察機關建設工作的一次全面檢驗，更體現了中央紀委、省市紀委各位領導對我們工作的關心和支持。在此，我代表____區委、區政府向中央紀委督查組一行及各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　近年來，我們深入貫徹落實科學發展觀，結合中央和省市轉方式調結構的戰略部署，緊緊圍繞“大力發展城市經濟”這個主題，不斷深化“一二三四”的工作思路，牢牢把握“挖掘新潛力、增創新優勢、謀求新跨越”的總體要求，突出抓好保持經濟平穩較快發展這一首要任務，協調推進經濟、政治、文化、社會以及生態文明建設和黨的建設，著力提高產業發展高端化水平、城市建設現代化水平、民生保障制度化水平、黨的建設科學化水平，努力開創了全區經濟社會各項事業發展的新局面。

　　在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，我們高度重視、強化領導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力推進“構筑懲治預防體系、打造廉潔高效xxx”系統工程，全面提高反腐倡廉建設的科學化、制度化水平，有效促進了全區各項工作的開展。特別是在懲防體系建設中建立完善陽光民生救助體系的做法、在農村黨風廉政建設工作中推行村級管理“三項制度”的做法以及案件查辦、廉政文化建設等多項工作都受到了上級紀委的充分肯定。所有這一切，都離不開各位領導和同志們多年來無微不至的關懷和一如既往的支持。在此，再次對各位領導表示衷心的感謝！

　　去年，中央紀委等五部委出臺了9號、10號兩個文件，隨后省紀委等五部門也聯合下發了32號文件。三個文件是改革開放30多年來第一次專門就縣區級紀檢監察機關建設作出的.具體規定，也是進一步加強縣級紀檢監察機關建設的重大契機，對于深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作具有十分重要的意義。我區從全局和戰略的高度，充分認識到加強紀檢監察機關建設的重要性和緊迫性，把這項工作作為反腐倡廉建設的重要任務緊緊抓在手上，并積極主動做了大量工作。當然，這與中央、省市紀委的要求、與先進地區相比，仍然存在差距和不足，請督查組在檢查中多提寶貴意見和建議，我們將認真按照督查組的要求，進一步創新工作舉措，加大工作力度，切實抓好紀檢監察機關建設工作，確保三個文件的規定要求不折不扣地落實到位。

　　最后祝愿各位領導，身體健康、工作順利！

上級領導發言致辭2

各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

　　新年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅的心情，歡聚一堂，共同迎接20xx年的第一縷陽光的到來。在此，我謹代表公司領導班子，向一年來辛勤工作的全體員工道一聲辛苦啦！向所有關心和支持馬鞍橋建設和發展的各界人士，致以節日的祝賀和良好的祝愿。為了迎接20xx年“元宵”的到來，慰問辛勤工作的公司廣大員工，使大家滿懷豪情邁入新的一年，公司決定舉辦這場“慶元宵秦腔文藝晚會”。在此，首先讓我代表公司向不畏嚴寒，在百忙中蒞臨企業，為我們帶來精彩演出的各位秦腔表演藝術家、向縣劇團和縣戲校的秦腔新秀，以及參與這場晚會演出的工作人員，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并預祝這次慶元宵秦腔晚會演取得成功！

　　回顧過去，成效顯著，我們豪情滿懷。20xx年是進入新世紀以來，我們企業生產經營最為困難的一年。以董事長xx為核心的公司領導班子面對嚴峻復雜的生產經營形勢，全面分析、準確判斷、果斷決策、從容應對，團結帶領全體員工堅定信心、迎難而上、共克時艱，努力化挑戰為機遇，積極開展了驚天地、泣鬼神，彰顯企業“三創精神”的生產自救和二次創業活動，頂住了企業股權變更后人心不穩，特別是資源嚴重短缺，品位下降，企業生產經營狀況下滑的壓力。公司上下同心同德，眾志成城，頑強奮戰，認真落實“四個第一”工作方針，通過狠抓地質探礦，狠抓節能降耗和成本控制，努力提升企業經營效益，企業生產經營形勢總體回升向好。與此同時，我們切實加強和改進新形勢下黨的建設工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大共產黨員的'先鋒模范

　　作用，為推動企業又好又快發展提供堅強政治保證。經過全體員工的共同努力，企業的生產經營、黨建工作、精神文明建設，企業文化建設、以及生態文明建設都取得了新的重大進展。這一年，我們取得了生產自救和二次創業活動的階段性勝利，我們的工作得到了市經貿委、市安監局、縣委縣政府及各部門和社會各界的支持和鼓勵。這一年，我們榮獲了全國精神文明建設工作先進單位的榮譽稱號，成功舉行了建礦十五周年慶祝活動。這一年，我們在極其其艱難的情況，展示了萬眾一心，眾志成城，和衷共濟，敢于勝利的精神風貌，確保了企業生產經營工作回春轉暖，維護了企業穩定，促進了企業發展。

　　一年來，我們企業的生產經營業績能夠取得這樣的成績極其不易，這是以xx董事長為核心的公司領導班子科學應對、堅強領導的結果，是充分發揮經營層和職工干部兩個積極性，各生產單位各部門齊心協力、扎實工作的結果，是充分發揚“三創企業”精神和落實“四個第一”工作方針的結果，是公司上下團結一心、共同奮斗的結果。

　　立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇，充滿希望，充滿挑戰的重要一年。

上級領導發言致辭3

尊敬的各位來賓，親愛的員工們：

　　大家上午好！春華秋實，歲月如歌，在這收獲喜悅的一月，我們在這里歡聚一堂，舉行濟南綠洲復合材料有限公司辦公樓啟用慶典活動。在這里，請允許我代表綠洲的全體員工對各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！多年來，我公司始終堅持“求真務實，開拓創新”的企業文化，“以人為本，客戶至上”的經營理念，以優良的產品、專業的服務，永不止步，創經典企業。

　　今后，我們將一如既往，繼續發揚誠信守法，以一流的.管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于社會。最后，衷心的祝愿濟南綠洲復合材料有限公司：事業興旺！祝給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！

上級領導發言致辭4

尊敬的各位來賓，親愛的員工們：

　　斗轉星移，季節變換。涼爽宜人的秋風吹走了酷熱難耐的盛夏。在這秋高氣爽、瓜果飄香的季節，我們美麗的校園迎來了新學期。我們懷著愉快的心情，精神抖擻地回到了學校，拉開了新學期學習、工作的序幕。今天，我們歡聚一堂在這里隆重舉行20xx—20xx學年度開學典禮。首先，請允許我代表學校領導班子向辛勤工作的廣大教師表示衷心的感謝，感謝你們一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生，“捧著一顆心來，不帶半根草去”“衣帶漸寬終不悔，為伊消將人憔悴”的奉獻精神。向全體同學表示衷心的祝賀，祝賀你們以優異的成績升入新的年級。同時，向全體師生表示新學期最良好的祝愿。祝愿大家工作順利每一天，心情愉快每一日。

　　回首過去的一年，我們在上級教育行政部門的關心和支持下，在全體師生的共同努力下，一心一意謀發展，盡職盡責育英才，圓滿完成了各項工作任務。我們籌措資金更換了破舊的學生教室的門窗，購置了幼兒大型玩具，教學條件得到了相應改善，為師生的教育教學提供了良好的環境。教師在各類比賽中成績喜人。在全鄉教師的下水文競賽中，常立波、王力娜、高玉娟、賈秀云、劉立夏等教師成績位居前列。常立波、張宇超、王力娜、高玉娟、王曉靜被評為優秀教師。學生在各類比賽中成績可賀：在全鄉舉行的作文競賽中，鄭曉旭、徐原原、高玉瑩、平平、郭文會、高微、郭春宇、韓慶、陳健飛、孫雪、王晴、馮吉會、張朋等同學均取得優秀成績。在數學競賽中，高玉瑩、劉明松、劉涵琪、徐原原、邢瑞、黃海欣、蘭天月、郭春宇、趙博舒、班海俠、于航、張力娜、林長龍、馮吉會、李世勇等同學榜上有名。經過師生的評選，李世瑤等46名同學被評為三好學生，原一年二班、三年一班、五年二班、幼兒二班被評為先進班級。這些成績的取得有賴于全體教師的辛勤耕耘，有賴于全體同學的不懈努力。我們為你們取得的成績感到驕傲和自豪。在此，我提議，讓我們用熱烈的掌聲向他們表示祝賀！當然，在看到成績的同時，不盡如人意的.地方還存在，不容忽略。我們的個別學生還待于培養和教育。他們的有些表現不能令人滿意，不符合學校的規章，不符合《守則》、《規范》的要求。上課不注意聽講，書寫不規范，不按時完成作業，不認真讀書的有之；厭惡勞動，自己的事情不能自己做，嬌氣十足的有之；不講衛生，衣著不整，亂扔廢棄物，破壞校園環境的有之；說謊話，欺騙人，不誠實守信的有之；不講文明，不懂禮貌的有之，林林總總不良習慣顯得尤為突出。同學們，你們要認真反思，這樣做對不起培養教育你們的老師，對不起生你養你的父母。

　　各位老師、同學們，新的學期剛剛開始，我們要以飽滿的熱情、積極的態度、負責的精神精心安排好自己的學習、工作，營造積極進取團結向上、樂于奉獻、勇于創新的氛圍，樹立大林子中心校師生良好的形象。在此，我提出以下希望，與大家共勉。

上級領導發言致辭5

尊敬的各位來賓，親愛的員工們：

　　下午好！

　　把愛心送給每一個人，我們用誠信書寫人生；把真情送給每一個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚首，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和即將到來的20xx年。首先，請允許我，代表公司經理室，向一年來為公司發展辛勤耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛苦了！向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們！

　　壽險是什么？您的愛人每天在外奔波到底忙什么？我想這是各位家屬一定想要知道的問題。上帝創造了人類，卻沒有辦法保護每一個人，于是他創造了母親；而母親沒有辦法陪伴孩子一生于是有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送去愛心時候；當客戶因為您家人的介紹從人壽保險獲得保障的時候；當您的家人通過自己努力撐起家庭另一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告訴您：您的家人從事的`就是這樣一份有意義的工作！剛剛過去的20xx年，是xx公司發展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱情，頑強的斗志開展了各項工作。截止12月底，全年保費總收入達xxxx萬元。其中，個險首年期交保費收入xxxx萬元；中介保費收入xxxx萬元；短意險保費xxxx萬元；全年共計賠款xxxx萬元。這些數字的取得是大家點滴努力的

　　匯聚。成績的背后，無不凝聚著大家的智慧和汗水，我們的管理人員，面對激烈的市場競爭，可以說是日夜辛勞，體現了較強的拼搏精神；我們的內勤人員，經常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛苦；我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業業，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。其實，你們每一個人的辛勤努力和敬業精神都讓我感動，也正是因為有了你們，xx公司才有今天這樣的發展勢頭，才能取得這樣的發展業績。與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人同樣也是我們公司發展的有生力量和功臣！軍功章也有你們的一半！在這里，請允許我再次向你們誠摯地道一聲：你們辛苦了！公司永遠感謝你們！

　　20xx年，對于xx公司來說，是極為關鍵的一年。這一年，我們不僅要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步注重內涵式增長、堅持走跨越式發展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創新、特色取勝，讓我們顯得更精銳；我們要以勇爭一流的志氣和不斷超越的貢獻，贏得別人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進入一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加劇；群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也越來越高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險。現在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告訴你，保險無季節，銷售無模式；只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出去，你就沒有成長的機會，你將永遠不知道市場在什么地方！我們肩上的擔子還很重，發展的路還很長，希望大家在新的一年里能

　　繼續保持這種可貴的拼搏精神和奮發有為的狀態，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優的答卷。

　　再過幾天，一年一度的傳統佳節——元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱鬧的、祥和的元旦佳節！今天，花似錦，歌飛揚；今天，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們為了xx公司更加美好的明天，為了我們所有同仁都擁有幸福安康、為了默默支持壽險事業的家屬

　　鼓掌！

上級領導發言致辭6

尊敬的各位領導各位同事：

　　大家好！

　　猴去雞來辭舊歲，繼往開來賀新春，歡歡喜喜迎新年！20xx年過去了，感謝過去的一年，感謝公司領導及全體員工的共同努力！值此新年來臨之際，我謹代表xx分公司向公司全體員工，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的各位朋友們，致以新年的問候和美好的祝愿！

　　回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。這一年里我們積極應對各項挑戰，確保了我公司的穩健、快速的發展，為企業的可持續發展打下了穩固的基礎。20xx年也是公司重大發展的一年，各項工作都取得了可喜的成績。公司管理、配置更趨完善、合理，公司各部門的職能更加明晰、細化。公司整體管理水平，企業形象，社會信譽均有較大提升。縱觀近年來公司的快速發展，“ 加快發展，擴大業務，做大做強 ”是我們20xx年的主要目標，在新的`一年里我們要緊切關注全球經濟的發展趨勢，掌握和執行國家政策，一心一意謀發展，聚精會神抓效益，注重穩健的快速發展，共同構建和諧企業，向更高的目標邁進！新的一年使我們又站在了新的起點，展望未來，我們信心百倍，我們能順應時代潮流，在變革中謀求發展，在發展中不斷創新，在創新中再造輝煌攜！

　　最后，再次恭祝在座的各位新年快樂，闔家幸福，萬事如意，豬年抓住新雞遇！

上級領導發言致辭7

各位老師、各位同學、同志們：

　　南昌市麻丘高級中學今天正式成立了!

　　首先，我代表校董事會向來麻丘高級中學工作的全體老師、來麻丘高級中學學習的全體同學以及所有的工勤人員表示熱烈的歡迎!向為麻丘高級中學的建設付出了辛勤勞動的各項目部經理、工程師以及全體工人表示衷心的感謝!

　　“一年一度秋風勁，不是春光，勝似春光。”

　　南昌市麻丘高級中學是乘著《民辦教育促進法》的東風，由南昌市教育局批準成立的一所全新的民辦高中。

　　我們將秉著“育人為本，追求質量，突出特色，全面發展”的辦學方。

　　堅持“嚴肅、嚴謹、嚴格、嚴密”的辦學原則，依法規范辦學行為，自覺服從和接受教育主管部門的領導和管理，把學校的招生、教學、管理、思想政治工作和后勤服務等納入規范化軌道，辦出教育質量、辦出教學特色、辦出社會效益，以此來回報社會各界的支持，回報各級領導的關心，回報父老鄉親的厚愛!

　　學校堅決實行校長負責制，就是在校董事會的領導下，由校長全面負責，支部監督、保證，教工民主管理。

　　全體教職員工要大力弘揚兢兢業業、勤勞務實的敬業精神，努力提高職業道德水平。

　　緊緊圍繞教育教學這個中心，關心學生的學習，關心學生的生活，關心學生的成長，努力使每個學生都成為社會主義建設的`有用之才。

　　學生要以學為主，明確學習目的，端正學習態度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。

　　同時，要嚴格遵守學校的規章制度，愛護學校的一草一木，規范自己的言行舉止，爭取做一個新時代的好青年，作一個講文明禮貌的好學生。

　　努力使自己在德、智、體、美等方面得到全面的發展。

　　民辦教育事業是一項公益性事業，是社會主義教育事業的重要組成部份，是蓬勃發展的朝陽產業。

　　今后，我們將緊緊依靠廣大教師，堅持多勞多得的分配原則，一切以學生為中心，努力為教學提供優質的服務，對學生的今天負責，為學生的明天奠基。

　　老師們、同學們、同志們，讓我們在上級的正確領導下，齊心協力，開拓奮進，為創造麻丘高級中學美好的明天而努力奮斗!

　　謝謝大家!

上級領導發言致辭8

各位代表、同志們：

　　首先我代表旗委、政府向旗中心醫院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫院的建設和發展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝！

　　20xx年是我院由企業移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫院領導班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫院緊緊抓住發展第一要務，不斷進行管理創新、體制創新、技術創新和服務創新，醫院建設日新月異，事業發展蒸蒸日上。特別是醫院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關注和重視，僅20xx年政府就投入？萬元對醫院進行了大規模的改造和建設，使醫院發生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協力和無私奉獻，在此，我再次表示衷心的感謝。

　　剛才李院長就20xx年的醫院工作作了實事求是的總結和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫院全體職工齊心協力，群策群力、團結拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，就一定能圓滿地完成今年的各項任務，醫院也將得到進一步的發展。借此機會，我就中心醫院的進一步發展問題提四點要求和希望。

　　一、醫院的發展要有明確的方向和定位。

　　中心醫院作為全旗設備先進、功能齊全、技術力量雄厚、管理完善的集醫療、預防、保健、科研、教學和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫院，在全旗的醫療衛生事業發展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內的中心地位，要爭創市內一流水平，乃至自治區內一流水平的醫院。醫院的建設和發展必須要從國民經濟和社會發展的大局出發，從適應全面建設小康社會對衛生事業改革與發展的.要求和任務出發，從本地和醫院自身的實際情況出發。要有正確的發展觀，發展不僅要注重規模、外延的發展，更要注重內涵的發展（包括人才梯隊建設、優勢專科建設、科技創新、教學水平等）；不僅是房屋、設備、環境等硬件的發展，更是質量、服務、管理的發展；發展既要講經濟效益，更要講社會效益，實現經濟效益和社會效益的統一；發展既要促進物質文明建設，又要促進政治文明和精神文明建設，實現醫院的全面健康發展。也就是說醫院的發展要在“強”字上下功夫、要在練“內功”上做文章。

　　二、要轉變服務理念，提供人性化的醫療保健服務。

　　醫療服務的對象是病人，病人首先是“人”。醫療服務不僅要提供良好的醫療技術服務，同樣重要的是要在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，尊重病人，關愛病人，方便病人，服務病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術服務模式，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念。我們要認識到，隨著全面建設小康社會新階段的來臨，群眾到醫院已經不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務環境、服務流程、服務態度以及社會、心理、知識等方面服務的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉變服務理念，樹立以人為本的觀念，重視服務文化，改善就醫環境和設施，改進服務流程，提高效率，改善服務態度，提供人性化的醫療保健服務以及社會、心理等方面的服務。

　　（一）堅持“兩為”方針的服務宗旨。

　　醫學的義務是為社會、為患者健康服務，《中共中央國務院關于衛生改革與發展的決定》中指出“新時期衛生工作的方針是：以農村為重點，預防為主，中西醫并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”， “兩為”方針為衛生工作、醫院工作指明了方向和宗旨。醫院的發展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務，為社會主義現代化建設服務。”的服務宗旨。全心全意為人民健康服務，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責，是社會主義醫院的根本任務。不論是計劃經濟時期，還是市場經濟時期，堅持“兩為”方針的服務宗旨，都應該成為醫院建設和發展的永恒主題和根本指導原則。

　　（二）確立“以人為本”的服務觀念。

　　以人為本，要以人為主導，尊重人、理解人、關心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫院服務對象是病人和具有各種醫療保健服務需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務理念，牢固樹立“以病人（服務對象）為中心，以質量為核心，以滿意為目標”的服務意識，認真履行法定義務，維護病人、服務對象的診療權、知情權、參與權、自主權、隱私權，提供人性化、個性化服務，自覺把病人、服務對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準則，認真保障病人、服務對象的利益（包括軀體的、精神的、經濟的和社會的利益），努力實現“病人至尊，服務至善，質量至優”，不斷提升服務對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現“以人為本”的精神理念和價值取向。

　　（三）創造滿足需求的服務目標。

　　醫院所有的服務對象都是人，都有“人內在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫院的服務是多層次、多方面的。因此探求醫院建設和發展的出路，應該研究和針對病人、服務對象的需求從大健康觀念的多維層面創造服務目標，努力拓展服務領域，擴大服務項目，改變服務模式，完善服務設施，增加服務形式，提高服務技術，，降低服務成本等，構建病人、服務對象信任、滿足、滿意的服務目標體系，為服務對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務。

　　（四）營造溫馨宜人的服務氛圍。

　　加強醫院服務文化的建設，必須努力營造溫馨宜人的服務氛圍，給病人、服務對象創造有利于保健、治療、康復的溫馨環境，體現更多的“以人為本”的人文關懷、人文服務。營造溫馨的服務氛圍，一要注重服務環境氛圍，努力改觀醫院院容院貌；二是要注重服務文化氛圍，體現和張揚人性化服務的溫馨；三是要注重服務的人文化關懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養，也要有利于保護病人的隱私，體現個性化的人文化關懷；四是要注重服務禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫院服務文化氛圍。

　　（五）建立方便快捷的服務流程。

　　醫院的服務對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復等醫學衛生服務時，除了要考慮安全、效果等技術因素外，還要考慮醫學衛生服務的成本和便捷程度。我們建設和發展醫院，必須要為病人、服務對象提供安全、方便、快捷的服務流程：一是要做好導醫、咨詢服務，及時為服務對象提供信息、排憂解難；二是要有醒目準確的標志和告示，便于服務對象知情、選擇和流動；三是要合理設置科室的位置，減少服務對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題；四是要在服務時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間；安排不同的服務模式，如社區服務、接送服務、電話預約、電話咨詢等；六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫患交流溝通的時間和空間，減少服務對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節約時間成本和體力、精力耗費成本。實現“以人為本”的人性化服務。

　　（六）提供精湛完美的服務技藝。著名醫學家吳階平指出“做一個好醫生要有高尚的醫德、精湛的醫術和藝術的服務，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫院的服務技藝包括服務技術和服務藝術，是醫院及醫務人員賴以生存和發展的基本手段，也是實現社會價值、服務人民健康的重要條件。醫學服務技術

上級領導發言致辭9

尊敬的各位領導、各位來賓：

　　上午好，非常感謝大家參加今天淄博億房農業發展有限公司授牌典禮，見證淄博億房農業發展有限公司發展歷程的重要時刻。我代表淄博億房農業發展有限公司全體員工向今天前來參加典禮的各位領導及各位來賓及支持億房農業發展的企業表示熱烈的歡迎。

　　淄博億房農業發展有限公司在省、市、區各級部門和領導的幫助和支持下經過多年的調查研究，針對學校供餐現狀出現的'飯菜質量差、送餐不及時、食材來源雜、自辦食堂管理難度大食品安全難保證等諸多問題，，提出可行性報告，制定實施方案，于20xx年6月正式破土動工，8月底完成試運行。

　　淄博億房農業發展有限公司從源頭開始控制食品質量，從生產基地種植開始進行監控及種植指導，綠色環保種植，掌握優先供應權，采摘后進行全方位的檢測檢驗，優中選優，進入廠區進行處理前，再次檢驗產品質量，確保運輸途中的食品安全，合格后方可進入生產加工環節；生產加工中采用先進的無塵、無菌車間進行專業生產加工，確保食品生產環節安全衛生。初步處理完成后，對即將運輸到終端進行加工的食品再次進行檢驗確保食品安全；終端在經檢驗驗收合格后方進行加工制作。終端采用先進的全自動設備進行處理，實現標準化的生產流程。配備由經驗豐富的營養師、烹調師、面點師組成研發團隊，針對不同人群開發出一系列營養套餐食譜。專業高素質的生產團隊，以及高速快捷的后勤保障隊伍。

　　淄博億房農業發展有限公司的落成離不開各位領導的關心與支持，同時，未來億方的發展也離不開各位領導的大力支持，淄博億房農業發展有限公司將秉承做放心食品，做良心企業的企業使命，積極參加公益事業，為當地解決就業提供幫助。

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝大家。

上級領導發言致辭10

同志們：

　　“村民富不富，關鍵看支部，支部強不強，關鍵看領頭羊。”抓嚴抓實村（社區）“兩委”換屆工作是推進“十四五規劃”和“二〇三五遠景目標”在農村落地，助力鄉村振興，踏上全面建設社會主義現代化國家新征程、實現第二個百年目標的堅強組織保證。落實好村（社區）“兩委”換屆工作是我們今年的一項重點工作，每一位候選人要擺正心態，心懷兩種打算，參與選舉工作的每一名黨員干部和普通群眾，要切實履行好自己的神圣職責。下面我提幾點具體要求：

　　一、飽含一顆“責任心”當前外部的形勢任務、適用的法律法規都呈現了很多新情況、新特點、新變化，基層組織在開展換屆工作的過程中要不斷加強修煉、提高認識，以高度的`責任感和使命感做好本次村社區兩委換屆工作。具體而言就是要充分認識村社區兩委換屆選舉工作的重要意義，明確抓好本次換屆工作是優化班子結構、強化整體功能、提升組織能力的有利契機，是選出讓廣大群眾滿意、讓黨委政府放心班子，推動基層建設全面進步的有力保障。各基層組織要打起精神、扛起責任，以時不我待的責任意識，以踏石留印的“決心”將工作抓實抓細，推動換屆目標實現，以一片“真心”讓群眾“放心”。

　　二、秉持一顆“敬畏心”

　　換屆風氣如何，是落實全面從嚴治黨、推動形成良好政治生態的檢驗尺。黨中央多次強調要嚴明換屆紀律，加大監督和查處力度，確保本次換屆風清氣正。確保換屆風氣清正，嚴明紀律，喚醒基層組織的“廉潔自律之心”是關鍵。《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨地方組織選舉工作條例》等早就對選舉工作作出了嚴明的紀律規定，各地也專門出臺了《關于嚴肅村（社區）換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》，劃出了不可逾越的紀律紅線，基層組織應深入學習文件精神，牢記“多個嚴禁”“多項不準”等文件要求，樹牢敬畏之墻，加強換屆風氣監督，加大執紀問責力度，切實把紀律和規矩擺在前面，防止小問題影響換屆大局，以一顆“敬畏之心”換取百姓“安心”。

　　三、堅守一顆“耐心”天下大事必作于細。村（社區）兩委換屆是一項大工程，包含前期準備、動員部署、人事安排、組織選舉、后續掃尾等各個階段，時間緊、任務重、范圍廣。雖然各地在前期準備階段組織了專項培訓會議，建立了專門隊伍，明確了操作流程，但在具體落實環節仍存在一些難點，比如換屆操作流程較多、內容較細，基層實施人員可能會出現“三心二意”“心浮氣躁”“耐心漸失”的情形，影響換屆工作的有序推進。針對這一問題，各基層帶頭人要做好工作紀律維護、樹牢責任意識，加強思想引導的同時強化工作指導，對具體落實環節出現的疑問、難題要及時地予以討論、解決、指導，全體工作組“上下一心”，用“細心”“專心”為換屆工作保駕護航。

　　“選好一個班子，致富一個村子。”歸根結底，唱好村（社區）兩委換屆的“重頭戲”，需要基層組織在工作落實環節守好一顆“初心”，不忘初心、牢記使命，唯有如此，才能真正選出擔當作為“領頭羊”，換出干事創業“好班子”，以“滿滿心意”讓群眾“心滿意足”。

上級領導發言致辭11

李經理、老師們、同學們：

　　捐資助學是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，更是發展市場經濟與社會道德行為向結合的一大善舉，為構建和諧社會、全面建設社會主義新農村具有積極而深遠的意義。剛才聽了學生、家長特別是李*先生的發言之后，我特別感動。

　　“受人玫瑰，手有余香”，捐助是真誠的，愛心是無價的。企業家的善舉以及對教育事業的無私奉獻，見證了社會各界朋友對我們翟鎮教育事業的關心和支持，是尊師重教、關心學生的深情厚誼！我相信，不僅受到資助的'學生會永遠銘記，300多名教師會永遠銘記，全鎮6.5萬人民也會永遠銘記！在此，我代表黨委政府，向李*先生表示衷心的感謝！

　　感動之余，我們只有立即付諸行動。希望學校要勵精圖治，嚴謹辦校，把翟鎮一中辦成領導放心、社會滿意、家長稱心、學生成才的學校。希望教師要不斷更新教育教學理念，學習先進的教學方法，不斷提高教育教學質量，做人民滿意的教師。希望各位同學要不忘恩情，珍惜機會，刻苦學習，努力使自已成為德、智、體、美全面發展的、具有創新精神和實踐能力的一代新人，以優異的成績回報社會、報效祖國！

　　最后，祝同學們學習進步，祝各位在新的一年里事業進步！

上級領導發言致辭12

各位來賓、同志們、朋友們：

　　在這陽光明媚、瓜菜飄香的豐收時節，鄉迎來了首屆瓜菜藝術節。據的負責同志介紹，他們舉辦瓜菜藝術節，就是為了通過舉辦這次活動，深挖瓜菜藝術內涵，普及瓜菜種植技術，進一步促進思想大解放，瓜菜大發展，力爭成為阜城東部瓜菜強鄉。鄉的做法很好，我代表農業領導小組的各位同志向鄉表示祝賀！

　　一年來，鄉黨委、政府緊緊圍繞縣委、縣政府“創新實干、跨越發展”的工作主旋律，以“四個阜城”為指導，自我加壓、銳意進取、埋頭苦干，各項工作均取得了新突破。尤其是瓜菜生產工作，全鄉新增瓜菜專業村8個，凈增瓜菜面積1650畝，瓜菜生產成大幅促進農民增收的富民產業，成為鄉農業產業化調整新的里程碑。尤為可喜的是，鄉提出的“十里棚菜”長廊瓜菜發展規劃，已初見成效，成為阜霞線一條亮麗風景線。

　　當前，各縣上下正在深入開展以“解決思想、改革開放、創新驅動、科學發展”為主題的大討論活動，動員全縣黨員、干部群眾進一步解放思想，創新實干，謀求各項工作實現新的跨越，力爭我縣提前實現兩個翻番的目標，盡快進入小康社會。

　　借此機會，我對鄉的黨員、干部、群眾提三點希望。

　　一是，希望鄉的黨政班子和機關干部，繼續發揮不怕吃苦、不怕受累、敢打敢拼優良作風，憑借著放思想大討論的東風，繼續打好瓜菜生產的攻堅戰，力爭用三年的'時間，建成阜城的棚菜強鄉。

　　二是，希望各村的支書、村主任要繼續發揮模范帶頭作用，敢于擔當，樂于付出，要當好瓜菜生產的領路人，成為群眾致富的帶頭人。在帶領致群眾富道路上，要甘于奉獻，無怨無悔，對得起群眾囑托的信任。

　　三是，希望勤勞樸實的群眾，在發展設施瓜菜的致富上，膽子更大一些，步子更快一些，要瞄準市場，敢為人先，要打好綠色健康這張牌，要在發展無公害瓜菜種植上下功夫，力爭把鄉打造成天津、滄州、唐山等周邊大中城市的菜籃子。

　　各位來賓、同志們、朋友們，鄉發展藍圖已經繪就，鄉跨越發展的號角已經吹響。我相信，在縣委、縣政府的正確領導下，有鄉勤政務實的機關干部、有敢打敢拼的基層黨組織、有2.3萬聰明能干的群眾，設施瓜菜一定會蓬勃發展，的明天一定會更加美好！

　　最后，預祝鄉首屆瓜菜藝術節取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

上級領導發言致辭13

同志們：

　　根據雙勝鎮黨委的統一部署和本次黨支部換屆選舉工作的安排，今天村召開黨員大會，選舉新的一屆村黨支部班子。為保證換屆選舉工作秩序，確保組織意圖的實現，選出一個組織信任、黨員擁護，領導核心作用強、班子和諧能力強、民主決策和管理能力強、化解糾紛保穩定能力強、班子成員帶頭致富和帶領群眾致富能力強的黨支部班子，下面我代表上級黨組織向與會的全體黨員提出如下要求：

　　一、重溫《黨章》，深刻領會黨員的權利和義務，理解好權利與義務的關系，正確地使用黨員享有的權利，履行好黨員應盡的義務。

　　二、明確黨員服從組織，下級服從上級，全黨服從中央的組織原則。要求黨員認真領會、貫徹組織意圖，服從組織領導。通過正當渠道表達自己的意愿和不同意見。不拉山頭、不泄私憤。保證良好的換屆秩序和理想的選舉結果。

　　三、要求全體黨員認真分析本村的發展現狀和工作態勢，客觀、公正、公平的評價支部成員候選人的人品、能力、水平和工作業績。要以負責的態度，發展的眼光看問題，既要肯定成績也要指出不足。

　　四、要把思想統一到鎮黨委的要求上來，黨員的意愿和上級黨組織的意圖要高度統一。全體黨員要理解鎮黨委的良苦用心。既要看到，鎮黨委在村黨支部班子配備過程中對該村農村經濟發展、社會穩定、新農村建設、黨員隊伍建設、兩委班子建設的充分考量，還要看到黨委在綜合考核、充分調研和征求意見后提出的候選人預備人選是客觀而又符合實際的。他們在推薦環節的順利入圍，即表現了黨委、黨員、群眾代表對他們的信任和期望，也顯示了他們的先進性和代表性。在正式選舉環節，我們全體黨員要嚴格按照黨委的要求辦事，模范執行黨的政治紀律、組織紀律，展示一個黨員的`高度紀律性和自覺性，確保黨支部換屆圓滿成功。

　　五、要求黨員嚴明換屆紀律。不要把黨內民主等同于村民民主，自覺遵守換屆選舉紀律，自覺抵制歪風邪氣。鎮黨委有決心堅決查處本次換屆選舉中的違紀違法行為，堅決維護黨組織的純潔性。對賄選的或以不正當手段操縱選舉的、破壞選舉的，堅決打擊，絕不姑息。

　　同志們，農村基層組織建設工作任務光榮艱巨、意義重大。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，本著對組織、對人民事業負責的態度，選舉好我們的村黨支部委員，本著推進我村的改革、發展、穩定事業步伐的心態選好我們的基層組織班子。

上級領導發言致辭14

各位領導、各位同仁：

　　下午好!我代表配送中心，就參加公司數控機床月產超百臺,生產大會戰的有關工作,向各位領導和同仁做一個匯報。

　　公司進進新廠區后,在管理上最大的變化之一,就是實行物質配送制度，這項全新的管理制度的誕生，公司經營層可謂高屋建瓴，一方面進步了一線工人的工作效力，另外一方面解決了部份員工的崗位安置;但對在這個崗位上的每個工作者，不管是干部還是普通員工，這個崗位對大家來講都是陌生的，實事求是地說我們的壓力非常大。隨著公司產能的進步，外圍市場的復蘇，我們沒有任何緩沖和懈怠的余地。在公司領導的關心、部分領導的帶領下，邊工作邊探索，大家齊心協力克服了很多困難，從開始時的忙作一團，到如今的有條不紊，一切依照規矩辦，進步是比較明顯的。特別是五月份的物質配送對我們來講是嚴重的考驗，整機進庫116臺，要116臺的配套件毫無過失地配送到位，需要配送崗位上的員工要有很強的責任心和忘我奉獻的精神。可喜的是在領導的指揮下，在各工廠、部分的配合下，及時順利地完成了116臺套物質的配送任務，為整機工廠五月份整機進庫111臺做了一定的工作，獲得了一定的成績，現將我們在工作中的一些具體做法，和針對整機進庫數目的忽然飆升，采取的應對措施向大家做扼要匯報。

　　一、領導牽頭、周密籌劃、力求配送與生產節奏吻合

　　公司實施物質配送制度以來，針對實際運作中出現的配送與生產分歧拍，配送的物質不齊套，配送中出現配送物質未正確投遞裝配工位等題目，深進生產一線，現場指導物質配送工作，及時發現并解決配送進程中出現的各種題目。根據數控機床的裝配特點，采取多品種、少批量、多批次的即時配送，即依照裝配工步，單臺配送到指定工位，完善所有機型配送物質的配送明細，使配送工作有章可循，在領導的帶動指揮下，在全體配送職員的共同努力下，制約配送工作的瓶頸逐一疏通，物質配送工作上了一個臺階。5月份重點對拷件庫進行了梳理，由班組長帶隊對庫存物質進行全面盤點，及時補充配送進程中的缺件，充實配送職員，在短時間內迅速理順了拷件的收、發、送的程序，使拷件庫的平常工作逐漸走上正軌，美滿完成了5月份116臺套拷件的配送任務。

　　五月份牢牢圍繞整機進庫116臺展開工作，對配套物質，要求業務員及時采購到位，對采購中的.難點逐一分析，提出解決方案。每晚6點的碰頭會，匯總整機工廠當天整機進庫情況，對未配送到位的物質及時采取措施，千方百計積極組織貨源，同時布置配送職員在物質到達后第一時間送到現場，盡量使裝配現場不脫節;結合定單和裝配進度，對下一個工作日需要進庫和配送的物質進行梳理，每個環節都不放過，具體到最后的包裝箱均有人落實，物質的采購到物質的配送，整個工作流程清楚明確。

　　二、緊密跟蹤現場實時進度，積極組織物質分揀，提早做好進場預備

　　以數控周裝配計劃為主線，緊密跟蹤現場實時進度，周密安排分揀作業批次，延續加強與現場溝通，重點關注進程控制，積極調和進場次序;把每個月的配送總量、進度要求、工廠進度，制作成綜合看板放在聯合一庫房，用于指導配料作業;使各作業點配料進度，與生產節拍均衡匹配;在多批、少許、及定單配置多變的生產形態下，克服分揀期短的困難，嚴格實施均衡的物料配送，確保現場生產均衡有序;分解每份定單的特殊要求，落實特殊物質配送計劃，在生產安排與進度控制上，嚴格按現場進度要求，各個配送點分別按時間段，分數目進行配送，使生產裝配現場不脫節同時又保持良好的作業環境。

　　三、加強信息溝通，協助生產做好前期預備

　　根據月度生產大綱及時統計物質配套需求數，結合庫存，突出整體批次配套概念，嚴格臺套配套率;做好各類物質的缺件平衡，確保主機裝配配套，保證了生產任務的順利完成。通過配送統計日報表的情勢，將當前物質配送完成情況及時反饋給整機工廠、涂裝工廠、生產部等單位，以便于生產部分組織安排，努力使生產連續性不受影響;與采購員保持信息互通，及時跟蹤實時動態，有針對性進行調劑，建立整體聯動;使整個物質鏈的工作進程有條不紊;結合材料定額管理，公道細化組織配送，使物流管理更加公道化、程序化，使相互之間物流運轉更加明確，更加流暢;

　　四、突出重點、公道調配，保證物質進出順暢

　　進進5月來，大量的進庫物質的卸貨、分類碼放、盤點、分包等重體力活任務沉重，均勻日卸貨量達6車次，其中5月4日～11日均勻天天卸貨量達11車次。配送的物質按5s要求，需往除包裝物，分包到單臺定量，實施配送;配送班長不斷根據現場巡查情況，積極組織人手進行突擊作業，努力克服男工緊缺，年齡偏大的困難，調動全體職員積極配合，努力做到物質進庫、現場配送兩不誤，同時留意采取積極安全措施，杜盡安全事故的發生。根據現場管理的要求，加強文明生產作業，著實解決雜、亂、臟的現象，不斷梳理作業環境，催促落實各項文明生產保障措施。

　　五、加強團隊意識，積極服務于生產一線

　　在公司展開五月進庫會戰以來，配送中心內部積極動員，把公司目標和完成要求進行分解，把現場天天的實時進度和整機工廠完成情況，在看板上向全體員工通報，來增進我們的配送進度，引導員工產生共同的使命感、回屬感和認同感;在沉重的工作中，留意員工的思想動態，建立新觀念、適應新要求、完成新任務。增強服務意識，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著一個目標努力，對單個員工來講，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目標順勢分解成各個小目標，在每一個員工身上得到落實。在這進程中，很多員工都顯示出閃亮一面，拷件庫是實施配送制以來與原來的管理辦法改變最大的，僅一套大罩大小件在150樣左右，大罩品種包括新品超過10種，保管員奚吉英自實施配送制以來，可以說是最繁忙的一個，天天是分揀配料，配送紅件進涂裝，配送外協件進生產現場，及收貨同步進行，幾近是每次回往最晚的一個;配送中心唯一的鏟車工，擔當著整個配送大件現場轉運工作和主要的卸貨任務，駕駛員陸德泉任勞任怨，天天在聯合一現場、聯合二庫房之間不停奔走，幾近沒有休息時間，常常還要承當晚間卸貨任務，有幾次晚上加班回往，接到臨時任務又返回繼續工作;電器配送職員毛瓊，為了不使電器配送拖后腿，克服體弱多病，硬是帶病堅持工作，為滿足銷售臨時特殊配置調單要求，屢次連續中午、晚上加般配料，以滿足生產需求。承當配送工作的其他人，工作量工作負荷也是很大的，均勻每臺機床要送21-23次，xxx韓逸，為確保每臺的各類配送單及時出單，兩臺針式打印機天天分類打印近千張的單具,并發放到每位配送員手中;錢國棟、李勇芬兩位老同道，斟酌到其他人的路程關系，屢次主動承當了晚間卸貨工作;衛建平、夏佩秋克服困難，晚上主動帶隊值班這樣的事情數不勝數。這次大會戰，是協作精神和服務精神的集中體現，增強了服務的意識，激起起員工在服務進程中的主觀能動性，增強了工作的緊急感，責任感，使命感。

上級領導發言致辭15

各位領導、各位來賓：

　　大家上午好!

　　在這金秋送爽、丹桂飄香的完美季節，我們十分高興地迎來了省人大某某領導一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領導一行表示熱烈歡迎和衷心感激!省人大領導一行的到來，證明省人大對我市地稅工作的關心和重視，是對我市地稅工作的大力支持和幫忙，必將推動地稅事業更好、更快的發展，為開創地稅工作新局面起到進取的促進作用。

　　我局始終把學習實踐科學發展觀作為地稅工作的`動力，始終以服務地方經濟建設為根本，以本事建設為核心，強科學發展意識，立科學發展對策，求科學發展實效，建科學發展機制，堅持地稅工作為當地經濟發展服務，地稅干部為納稅人服務，地稅機關為基層服務，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平，全力打造高效和諧的服務型地稅隊伍。全市地稅事業實現了又好又快的發展，各項工作均邁上了新臺階。

　　上半年，我們努力克服危機和政策性減收等不利因素的影響，全市共組織入庫地方稅收8.44億元，同比增收1.11億元，增長15.1%，收入總量超過20xx年(8.1億元)全年收入0.34億元，再創歷史新高。全市地方稅收增幅高于全省地方稅收平均增幅(8.9%)6.2個百分點，高于全市財政總收入增幅(-3%)18.1個百分點，堅持了地稅收入平穩增長，為我市經濟社會又好又快發展供給了有力的財力保障。

　　各項工作實現重大突破，得到了全社會的肯定。今年以來全市地稅系統共獲得市級以上團體榮譽30多項，其中國家級榮譽3項，省級榮譽12項，市級榮譽20多項。市地稅局榮獲“全國精神禮貌建設先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進團體”、“全省先進基層黨組織”、“新余市十佳職業道德建設先進單位”等稱號，市局辦稅服務廳獲“全國女職工建功立業標兵崗”，局領導班子以優異成績獲得全市“十佳領導班子”和“十佳領導干部”榮譽。

　　懇請各位領導對我市地稅工作提出寶貴意見，督促和幫忙我們更好的改善作風，給予更多的關心和指導，以推動我市地稅工作又好又快發展!最終，祝各位領導在新余視察工作期間工作順利、身體健康、萬事如意!

　　多謝大家!

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