成功者的個性美文
世間可有“成功的個性”——也就是那些注定使人成功的優(yōu)勢組合？如果的確有，那么，其秘訣何在？每個人都能培養(yǎng)出“成功的個性”嗎？
近來我們在蓋洛普組織集中深入地對成功問題進(jìn)行了研究，我們在美國《名人錄》中隨機選取了1500名杰出人物，研究他們的態(tài)度和性格特征。《名人錄》選取人物的重要標(biāo)準(zhǔn)是他們在其所屬領(lǐng)域作出的貢獻(xiàn)，而不是財富和社會地位。我們的研究顯示了高成就者身上頻繁出現(xiàn)的幾種特征。以下是最重要的5條：
良好的判斷力——這是被調(diào)查者所擁有的最普遍的品質(zhì)。79%的人在這一項上都得了高分，61%的人說判斷力為他們的成功立下了汗馬功勞。
對多數(shù)人來說，判斷力是指合情合理地解決日常事務(wù)的能力。要做到這一點，就該掃除與主題無關(guān)的思想羈絆，確定事情的核心。一位美國得克薩斯的石油和天然氣業(yè)巨頭如是說：“簡單化是獲取成功的重要能力。在主持會議和處理工業(yè)規(guī)定時，將一個復(fù)雜問題變成最簡單的條款非常必要。”
良好的判斷力是一個人與生俱來的特征，還是后天提高的呢？那位石油巨頭回答說：良好的判斷力肯定是可以培養(yǎng)出來的。他把自己的這種能力歸功于在學(xué)校學(xué)習(xí)辯論技巧的經(jīng)歷。增強判斷力的另一種方法是觀察別人，從別人和自己的錯誤中學(xué)習(xí)。
對你所在領(lǐng)域了如指掌——在良好的判斷力后，擁有某一領(lǐng)域的專業(yè)知識是被調(diào)查者的第二個普遍特征。3/4的人在這一項上給自己打了滿分。
曾任美國田納科石油勘探公司總裁的地質(zhì)學(xué)家菲利浦·奧克斯勒現(xiàn)任田納科歐洲分公司的.主席。他把曾在油田工作過作為自己成功的一大原因，通過“在油井邊坐著，觀察地震隊員”，他學(xué)到了第一手成功秘訣。他說：“要成為出色的管理者，需要對自己的行業(yè)事務(wù)有切實的了解。”如今，他的專業(yè)知識為他贏得了6位數(shù)的年薪。
專業(yè)知識的重要性在實際的工作經(jīng)驗中得到了證明，“了解我的設(shè)備的工作方式”是他成功秘訣的一部分。值得注意的是：他并沒有通過正規(guī)的學(xué)校教育獲得專業(yè)知識，而是自學(xué)成才的。
自力更生——成就大事業(yè)的人基本是依賴自身的資源和能力。77%的被調(diào)查者給自己的這個特點打A。自力更生并非你感覺如何或認(rèn)為你有多好就可以了，而要看你是否有能力采取實際行動，在生活中推動事情發(fā)展。這包括人們通常所說的意志力，以及實現(xiàn)目標(biāo)的能力。
被調(diào)查者中有2/3的人說，他們曾有明確的生活和職業(yè)目標(biāo)，其中半數(shù)人給自己的意志力打A。與其他能力相比，意志力是一種主動開展一個項目并持之以恒的能力。
一般智能——這是取得突出成就不可缺少的，因為它需要你具備迅速理解復(fù)雜概念，并能清晰、準(zhǔn)確地對其進(jìn)行分析的能力。至少在我們的被調(diào)查者眼中是這樣的——43%的人說這是他們成功的重要因素，有52%的人肯定了它的重要性。
完成任務(wù)的能力——高成就者中幾乎有3/4的人認(rèn)為他們“非常有能力”完成任務(wù)。他們認(rèn)為，至少有3種重要的品質(zhì)有助于他們這么做，即組織能力、良好的工作習(xí)慣和勤奮精神。
一位物理學(xué)教授在總結(jié)他的成功模式時這樣說：“全力以赴，緊張工作，使自己有規(guī)律地均速前行。”他坦言，一周的工作時間總計有100小時。
除此5條，影響成功的還有其他諸多因素，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)造能力、協(xié)調(diào)能力，當(dāng)然，運氣也不可缺少。但是，良好的判斷力、對你所在的領(lǐng)域了如指掌、自力更生、一般智能和完成任務(wù)的能力這5項最為突出。如果具有這些特點，你就有可能獲得成功，甚至在某天，你會突然發(fā)現(xiàn)《名人錄》中有你自己的名字。
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