行動(dòng)計(jì)劃集錦七篇
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，我們要好好計(jì)劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是好的計(jì)劃呢？下面是小編為大家收集的行動(dòng)計(jì)劃7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
行動(dòng)計(jì)劃 篇1
提高員工的工作績(jī)效，促成企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)當(dāng)從以下四個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行管理。
（一）知人——對(duì)員工進(jìn)行客觀的素質(zhì)能力評(píng)價(jià)（知其所長(zhǎng)）
1、建立一套科學(xué)先進(jìn)的測(cè)評(píng)體系，該體系應(yīng)當(dāng)包括學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)任職資格、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定、任務(wù)完成度以及其他一些具體的測(cè)評(píng)指標(biāo)。
2、賽馬不相馬。這是很多國(guó)內(nèi)著名企業(yè)比如海爾、聯(lián)想所堅(jiān)持的人才觀。伯樂(lè)僅靠相馬發(fā)家致富的時(shí)代也一去不返了，“是騾子是馬，拉出來(lái)溜溜”。既然要賽馬，就要為他們提供賽馬場(chǎng)，也就是要為人才提供一定的崗位，看他們?cè)趯?shí)際工作中的能力高低、業(yè)績(jī)好壞。同時(shí)還要為他們劃出跑道，也就是要為他們制訂游戲規(guī)則，讓他們?cè)谥贫取⒁?guī)定和文化的約束下通過(guò)公平正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)進(jìn)行競(jìng)賽，并從中挑選出適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。
通過(guò)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，對(duì)每一名員工作出客觀公正的評(píng)價(jià)，掌握他們每個(gè)人的長(zhǎng)處和短處，為下一步善任的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）善任——追求高度的人崗匹配（用其所長(zhǎng)）
1、分類管理，雙軌發(fā)展。人的個(gè)性多種多樣，有指揮型、關(guān)系型、智力型和工兵型等類別，不同的個(gè)性需要有不同的管理方式。同樣，對(duì)于高層管理者、中層管理者和普通的員工也需要分類指導(dǎo)、分類管理。對(duì)煙草行業(yè)來(lái)講，正式職工、聘用員工和臨時(shí)工也都需要采取不同的管理手段來(lái)管理。雙軌發(fā)展，就是要實(shí)行行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的雙軌運(yùn)行，為每一種類別的人員提供發(fā)展的空間，打通成才渠道。
2、定編定員，科學(xué)設(shè)崗。定編定員，就是要把不合格的富余人員分流出去，讓員工保持壓力和活力，進(jìn)一步提高工作效率；科學(xué)設(shè)崗，就是要通過(guò)對(duì)工作任務(wù)的深入研究，制訂科學(xué)的工作流程，設(shè)置合理的工作崗位，搞好每個(gè)崗位之間的業(yè)務(wù)銜接，提高崗位設(shè)置的科學(xué)化。
3、明確職責(zé)，發(fā)揮專長(zhǎng)。通過(guò)制定科學(xué)的崗位說(shuō)明書，詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、目標(biāo)要求以及所需人才的素質(zhì)能力要求，將崗位責(zé)任進(jìn)一步明晰化，充分發(fā)揮每位員工的特長(zhǎng)，促進(jìn)崗位目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
（三）激勵(lì)——采取科學(xué)的激勵(lì)手段（促長(zhǎng)發(fā)揮）
構(gòu)建科學(xué)先進(jìn)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于提高員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力是極其重要的。沒有一套健全的激勵(lì)措施，沒有獎(jiǎng)罰分明，工作績(jī)效的提高將會(huì)成為企業(yè)管理者的一廂情愿。
1、激勵(lì)的主要方式。激勵(lì)方式主要分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)包括薪酬分配、職務(wù)晉升、勞保福利等，精神激勵(lì)包括企業(yè)文化、情感溝通、榜樣示范、期望激勵(lì)、贊美激勵(lì)等。薪酬分配、職務(wù)晉升激勵(lì)是當(dāng)前應(yīng)用最為普遍的。這就需要切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效管理，從績(jī)效目標(biāo)的制訂、過(guò)程的指揮、協(xié)調(diào)、溝通，績(jī)效考核的實(shí)施的.落實(shí)幾個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，最終落實(shí)績(jī)效報(bào)酬。只有加強(qiáng)績(jī)效管理，嚴(yán)格公正地進(jìn)行績(jī)效考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，不斷促進(jìn)績(jī)效的提升，才是其根本的目的。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)管理者和績(jī)效考核人員應(yīng)當(dāng)是員工的“績(jī)效伙伴”，而不是“監(jiān)令官”。要把素質(zhì)能力培訓(xùn)與業(yè)績(jī)水平結(jié)合起來(lái)，綜合評(píng)判員工的能力，作為職務(wù)晉升激勵(lì)手段的主要參考依據(jù)，這樣的人才選擇才是最科學(xué)、最先進(jìn)的方式。
（四）培訓(xùn)——構(gòu)建長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制（促長(zhǎng)更長(zhǎng)）
員工素質(zhì)能力的提升和主觀能動(dòng)性的發(fā)揮都需要企業(yè)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，關(guān)鍵是要構(gòu)建教育培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織是確保企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。這就要求企業(yè)管理者要高度重視企業(yè)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，要舍得花費(fèi)人力、物力、財(cái)務(wù)來(lái)促進(jìn)員工素質(zhì)能力的提升。最為關(guān)鍵是要積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
加強(qiáng)教育培訓(xùn)不僅是要提高員工的業(yè)務(wù)技能，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，更為重要的是要培訓(xùn)員工三個(gè)方面的意識(shí)和能力。一是培育責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是一種品格、一種追求，沒有對(duì)崗位工作和企業(yè)發(fā)展的高度的責(zé)任感，就不會(huì)有良好的工作績(jī)效表現(xiàn)。二是要培育創(chuàng)新思維的能力。通過(guò)教育培訓(xùn)，引導(dǎo)員工勤于思考、關(guān)于鉆研、積極思維，不斷突破習(xí)慣性思維方式，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新能力。三是要培育卓越精神。沒有要做就做最好，要干就要爭(zhēng)創(chuàng)一流的卓越精神，就不會(huì)有一流的工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)。
企業(yè)管理者要通過(guò)對(duì)人才隊(duì)伍的科學(xué)管理，知人善任，用人所長(zhǎng)，附之以科學(xué)的激勵(lì)方式和長(zhǎng)效的教育培訓(xùn)，不斷提高員工的績(jī)效水平，滿足員工價(jià)值自我實(shí)現(xiàn)的需要，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，打造一個(gè)注重學(xué)習(xí)、充滿活力、員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展河蟹一致的常青企業(yè)。
行動(dòng)計(jì)劃 篇2
對(duì)于制定行動(dòng)計(jì)劃，我有幾點(diǎn)想法：
第一，制定行動(dòng)計(jì)劃意義重大，一份好的計(jì)劃是成功的開始，甚至等于成功了一半。任何事情，如果有計(jì)劃地進(jìn)行，那么就可以成功；反之，就會(huì)失敗。期中這個(gè)“預(yù)”字，就是“計(jì)劃”的意思。
第二，計(jì)劃制定容易，執(zhí)行難，難在個(gè)人意志力。在制定行動(dòng)計(jì)劃之前，如果我們有明確的目標(biāo)、任務(wù)和方法、策略，安排好進(jìn)度和時(shí)間，準(zhǔn)備充足的資源，我們就可以制定行動(dòng)計(jì)劃了。也就是說(shuō)，只要充分考慮了制定計(jì)劃的因素、條件等，就可以順利地制定出一份行動(dòng)計(jì)劃了。但是，我們要知道，沒有一份計(jì)劃在執(zhí)行中是沒有困難的。所以，在執(zhí)行過(guò)程中，我們必然會(huì)遇到執(zhí)行計(jì)劃的障礙、困難，如個(gè)人工作壓力、學(xué)習(xí)、生活等客觀因素的影響、外部條件的實(shí)施等等。當(dāng)我們遇到很多這些困難、障礙時(shí)，面對(duì)重重阻力，我們是否還能堅(jiān)持我們的初衷，還能按計(jì)劃去做？這是最能考驗(yàn)個(gè)人意志力的時(shí)候，意志堅(jiān)強(qiáng)者，一定能執(zhí)行計(jì)劃，意志薄弱者，就很難說(shuō)了。
第三，執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中，能根據(jù)具體情況，及時(shí)修改并認(rèn)真按修改后的計(jì)劃去做，這將是更難，這才是真正意義上的按計(jì)劃行事。當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行最初的計(jì)劃遇到困難、障礙時(shí)，就說(shuō)明我們的制定計(jì)劃時(shí)有些因素考慮欠周，沒有預(yù)先考慮可能會(huì)遇到我們無(wú)法克服的困難，此時(shí)肯定執(zhí)行不下去，如果不修改，計(jì)劃就作廢，之前的'努力也就白費(fèi)。回想我們制定計(jì)劃的目的、任務(wù)完成了多少等等，所以我們必須修改計(jì)劃，根據(jù)具體情況，尋找解決問(wèn)題、克服困難、障礙的有效方法與措施。修改后，無(wú)論出現(xiàn)什么困難，只要我們能克服、解決的，一定要根據(jù)計(jì)劃行事，否則計(jì)劃也就是一紙空文。
我認(rèn)為要開展教學(xué)研究首先要認(rèn)識(shí)農(nóng)村教育的現(xiàn)狀，當(dāng)前農(nóng)村教育的現(xiàn)狀依然是辦學(xué)條件艱苦，沒有一定的教學(xué)設(shè)備，教師上課依然還是一本書、一支粉筆、一塊黑板，同樣還是用傳統(tǒng)教育以講授為主的教學(xué)模式。這樣的辦學(xué)條件完全達(dá)不到教學(xué)要求，更不要說(shuō)開展教學(xué)研究了。其次是師資配備的不平衡性。當(dāng)前的農(nóng)村教育很多教師都是以前民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師的，很多老教師都沒有經(jīng)過(guò)師范類的專門培訓(xùn)，這樣使很多教師不能夠按現(xiàn)在新課程的教學(xué)大綱來(lái)實(shí)現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量，而且還有很多老教師不會(huì)使用現(xiàn)代的教學(xué)設(shè)備。因此，教師的務(wù)水平不提高，再講教學(xué)研究也只是口頭實(shí)踐。所以，我覺得只有實(shí)現(xiàn)辦學(xué)條件和提高了教師的業(yè)務(wù)水平才能更好去實(shí)現(xiàn)新課程教學(xué)大綱的要求，才能更好的去完成教學(xué)研究，才能更好去為教師、為學(xué)生服務(wù)。
教書育人是一項(xiàng)關(guān)系國(guó)家、社會(huì)未來(lái)的大事，教師的責(zé)任也是異常的的重大。作為教師這么多年，每天日復(fù)一日的重復(fù)很多都是相同內(nèi)容的工作，如果沒有提高自身素質(zhì)的想法，就會(huì)產(chǎn)生“職業(yè)倦怠”。于是我參加了此次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，受益頗深。
首先，我通過(guò)此次學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到了很多寶貴的理論知識(shí)，掌握了一些網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與很多老師交流，討論，在這個(gè)過(guò)程中自己得到了提高。其中包括網(wǎng)絡(luò)信息檢索，還有制作思維導(dǎo)圖等技術(shù)。
其次，在理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，我的教學(xué)實(shí)踐也受到了啟發(fā)，理論指導(dǎo)了我的教學(xué)實(shí)踐，了解到要分析學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)者，教學(xué)模式和教學(xué)策略適當(dāng)選擇等。反思傳統(tǒng)的教學(xué)過(guò)程中，我體會(huì)到了不足的地方，三位目標(biāo)在課堂教學(xué)中沒有很好的實(shí)現(xiàn)，流于形式，學(xué)情分析不充分，教學(xué)策略選擇沒有充分考慮學(xué)生。
總之，這次學(xué)習(xí)幫助我解答了很多教學(xué)上的疑問(wèn)和困惑，有了理論的指導(dǎo)，今后工作的思路會(huì)更開闊。
本次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了很多東西，感觸很多，但總的來(lái)說(shuō)，我掌握重要的理論知識(shí)，學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的信息技術(shù)，我會(huì)用所學(xué)應(yīng)用于課堂教學(xué)實(shí)踐和課外教學(xué)研究。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，我收獲很多，言之不盡。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我體會(huì)到了教學(xué)準(zhǔn)備工作要全面，要考慮到各種情況，我明白了要分析教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)對(duì)象，針對(duì)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)對(duì)象，我要采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略和適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式。適當(dāng)?shù)氖褂眯畔⒓夹g(shù)，可以實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)的高效性和實(shí)用性，要做好這些事情，我必須要制定好計(jì)劃，畢竟良好的開端是成功的一半。
教師帶領(lǐng)學(xué)生做研究性學(xué)習(xí)，更要注意計(jì)劃的制定。沒有制定計(jì)劃的研究性學(xué)習(xí)是空話，學(xué)習(xí)成果很難推出。因此我們要做好很多準(zhǔn)備工作，當(dāng)然，制定計(jì)劃就是重中之重。
另外，我學(xué)會(huì)了運(yùn)用思維導(dǎo)圖來(lái)呈現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。進(jìn)一步了解思維導(dǎo)圖之后，我覺得在語(yǔ)文方面大有作為，如采用思維導(dǎo)圖總覽全文、采用觀點(diǎn)導(dǎo)圖來(lái)解決問(wèn)題、采用拓展導(dǎo)圖遷移知識(shí)等，在訓(xùn)練學(xué)生邏輯思維方面大有可為，這個(gè)可以作為教學(xué)準(zhǔn)備工作，也是教學(xué)計(jì)劃的一部分。
評(píng)價(jià)量規(guī)的作用將可以廣泛應(yīng)用于教學(xué)的全過(guò)程，及時(shí)和科學(xué)的評(píng)價(jià)學(xué)生，促進(jìn)其個(gè)性發(fā)展，以評(píng)促學(xué)。
此次培訓(xùn)提示我要時(shí)時(shí)刻刻保持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，加強(qiáng)自己的理論知識(shí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，使用適當(dāng)?shù)男畔⒓夹g(shù)實(shí)現(xiàn)教學(xué)的效果。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)有無(wú)可比擬的有點(diǎn)，我在導(dǎo)師助學(xué)的啟發(fā)下，我獲得了很多。
這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的全新體驗(yàn)，使我認(rèn)識(shí)到，網(wǎng)絡(luò)的支持為教師的終身學(xué)習(xí)提供了方便，即便沒有時(shí)間脫產(chǎn)學(xué)習(xí)也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在導(dǎo)師的啟發(fā)下，同學(xué)的討論間也可以解決很多疑問(wèn)。
建議
1. 學(xué)習(xí)結(jié)束后依然可以登陸這個(gè)平臺(tái)，關(guān)注其他學(xué)生的發(fā)展。
2. 提供更多的教學(xué)視頻作為范例和案例
3. 討論的問(wèn)題設(shè)計(jì)引導(dǎo)一線教師應(yīng)從自身的教學(xué)實(shí)踐出發(fā)，幫助教師自我反思。
行動(dòng)計(jì)劃 篇3
一、職業(yè)方向3
二、職業(yè)信息3
三、差距所在5
四、行動(dòng)計(jì)劃7 總結(jié)9
職業(yè)化概述
在當(dāng)今越來(lái)越講究職業(yè)化的時(shí)代，這是每個(gè)組織及其成員都十分
關(guān)心的熱門話題。人人都在追求職業(yè)化，但似乎又沒有幾個(gè)人能說(shuō)得清職業(yè)化的真正含義。職業(yè)化有很深的內(nèi)涵，主要包括以下幾個(gè)方面：
1、“職業(yè)化”是國(guó)際化的職場(chǎng)行為準(zhǔn)則，是職業(yè)人必須遵循的一套游戲規(guī)則，是職場(chǎng)人士基本素質(zhì)的體現(xiàn)！
2、“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場(chǎng)中專用的語(yǔ)言和行事規(guī)則！
3、“職業(yè)化”是一種精神，是一種敬業(yè)精神，是對(duì)工作的熱愛、對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求的精神！
簡(jiǎn)言之，職業(yè)化是在職場(chǎng)中按照一定行為規(guī)范進(jìn)行職場(chǎng)活動(dòng)的行為！
"職業(yè)化"的外在表現(xiàn)包括一個(gè)員工的內(nèi)在修養(yǎng)和外在表現(xiàn)兩個(gè)部分。
員工的道德水準(zhǔn)是其內(nèi)在修養(yǎng)的核心。與職業(yè)化最為相關(guān)的職業(yè)道德，主要包括誠(chéng)實(shí)、正直、守信、忠誠(chéng)、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越和承擔(dān)責(zé)任，這些都是一個(gè)人能夠贏得他人信任和尊重的品質(zhì)。所以說(shuō)，一個(gè)員工是否有"德"，首先要看他是否具備值得別人信任的品格。除此之外，內(nèi)在修養(yǎng)還包括員工的價(jià)值觀、受教育程度、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及審美情趣。
員工的外在表現(xiàn)，即"才"的部分，體現(xiàn)為儀表風(fēng)度、行為習(xí)慣、職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)。儀表風(fēng)度包括一個(gè)人的`穿著打扮、言談舉止和待人接物的風(fēng)格。行為習(xí)慣是一個(gè)員工職業(yè)化最為日常的外在表現(xiàn)。職業(yè)能力包括專業(yè)能力和與實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)或職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的工作能
力，而與實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)或職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相關(guān)的工作能力正是 "個(gè)人效能"這類培訓(xùn)所重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。工作業(yè)績(jī)可以說(shuō)是員工是否有"才"的最直接反映。然而，離開了員工的行為習(xí)慣和職業(yè)能力，工作業(yè)績(jī)便成了無(wú)源之水、無(wú)本之木，所以，行為習(xí)慣和職業(yè)能力是員工"職業(yè)化"外在表現(xiàn)的關(guān)鍵內(nèi)容。
需要強(qiáng)調(diào)的是，任何一個(gè)員工的職業(yè)化程度，即他的"德"和"才"都不能脫離他所在的組織孤立而談，因?yàn)槊總�(gè)組織對(duì)于其員工的"德"、"才"都應(yīng)有明確的標(biāo)準(zhǔn)。就拿員工的著裝來(lái)說(shuō)，不少公司會(huì)要求正式一些，而有些公司就沒那么嚴(yán)格。許多跨國(guó)企業(yè)對(duì)不同崗位的職業(yè)能力都有明確的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，有些企業(yè)對(duì)崗位能力的要求卻很籠統(tǒng)。但不論你所在的組織是政府機(jī)構(gòu)，還是其他企事業(yè)單位，員工職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)還是有共性可循的。
美國(guó)的史蒂芬·柯維（Stephen·R·Covey）博士提出的高效能人士的7個(gè)習(xí)慣，就是被公認(rèn)的較為通用的職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。這7個(gè)習(xí)慣是：主動(dòng)積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這可以說(shuō)是對(duì)"職業(yè)化"外在表現(xiàn)部分中行為習(xí)慣一項(xiàng)的具體詮釋。職業(yè)化包括顯性行為和隱性行為！顯性職業(yè)化素質(zhì)包括：職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)行為、職業(yè)技能等等；隱性職業(yè)化素質(zhì)包括：職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)等等。要做到職業(yè)化，我們不僅要注重顯性職業(yè)化素質(zhì)，更要培養(yǎng)自己的隱性職業(yè)化素質(zhì)。職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)化思考問(wèn)題的習(xí)慣，都是要重要培養(yǎng)的！
行動(dòng)計(jì)劃 篇4
為深入貫徹落實(shí)中央和市委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高安置幫教工作成效，20xx年，我鎮(zhèn)制定"關(guān)愛行動(dòng)"工作計(jì)劃如下：
1、認(rèn)真排查，深入了解，確保關(guān)愛到位
一是通過(guò)深入排查、走訪確保關(guān)愛對(duì)象確定合理有據(jù)。通過(guò)深入排查、走訪，全面了解關(guān)愛對(duì)象家庭情況、生活困難、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等，將家庭經(jīng)濟(jì)困難、各項(xiàng)表現(xiàn)良好、真正需要關(guān)愛的對(duì)象納入到關(guān)愛范疇內(nèi)，確保"關(guān)愛行動(dòng)"不流于形式。
二是全面掌握關(guān)愛對(duì)象困難情況，依據(jù)對(duì)象個(gè)體差異量身定制工作方案，確保關(guān)愛措施出實(shí)效。分析、研判不同對(duì)象個(gè)體需求上的差異，提供針對(duì)性的幫扶和關(guān)愛措施，確保"關(guān)愛行動(dòng)"出實(shí)效。
2、多措并舉，貫徹落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃
以助困、助學(xué)、心理援助為基本工作方法，根據(jù)關(guān)愛對(duì)象實(shí)際困難合理選擇幫教志愿者，提供針對(duì)性關(guān)愛措施。
對(duì)于家庭困難的關(guān)愛對(duì)象，按照"關(guān)愛行動(dòng)"工作精神發(fā)放幫困金，同時(shí)對(duì)于有就業(yè)愿望但未能就業(yè)的對(duì)象，發(fā)揮安置幫教工作站的聯(lián)動(dòng)職能，幫助推薦其就業(yè)。
對(duì)于就學(xué)有困難的關(guān)愛對(duì)象，協(xié)助其溝通解決就學(xué)上的政策障礙，幫助其順利就學(xué)；對(duì)于學(xué)習(xí)有障礙的關(guān)愛對(duì)象，幫助其樹立正確的學(xué)習(xí)觀，指導(dǎo)其制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，督促其提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
在"關(guān)愛行動(dòng)"中，注重?fù)Q位思考、溝通交流，將心理援助貫穿行動(dòng)始終，預(yù)防或改善關(guān)愛對(duì)象的`自卑、自棄心理。
在"關(guān)愛行動(dòng)"中，在注重為關(guān)愛對(duì)象解決實(shí)際生活困難之外，同時(shí)應(yīng)注意提供思想幫扶，幫助關(guān)愛對(duì)象理順家庭關(guān)系，營(yíng)造和諧溫馨的家庭氛圍。
3、注重聯(lián)動(dòng)，借助專業(yè)力量強(qiáng)化關(guān)愛實(shí)效
借助青少年社工、勞動(dòng)保障、教育等部門的專業(yè)和職能優(yōu)勢(shì)，聯(lián)動(dòng)工作，解決關(guān)愛行動(dòng)中遇到的具體困難，強(qiáng)化行動(dòng)的實(shí)效。
通過(guò)落實(shí)上述三項(xiàng)工作措施，我鎮(zhèn)力爭(zhēng)在20××年，實(shí)現(xiàn)為關(guān)愛對(duì)象及其家庭切實(shí)解決實(shí)際生活困難的工作目標(biāo)，從而進(jìn)一步提高安置幫教工作成效。
行動(dòng)計(jì)劃 篇5
一、目標(biāo)任務(wù)
農(nóng)村“地更綠”行動(dòng)目標(biāo)：全縣完成成片造林面積13000畝，其中防護(hù)林6000畝，經(jīng)濟(jì)林7000畝；新建更新農(nóng)田林網(wǎng)60000畝；完成四旁植樹160萬(wàn)株；林木良種繁育面積2600畝；中幼林撫育面積6300畝；創(chuàng)建1個(gè)省級(jí)森林生態(tài)示范村、15個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化綠化示范村和30個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化綠化示范村；積極創(chuàng)建省級(jí)園林小城鎮(zhèn)，每鎮(zhèn)完成公共綠地面積10000平方米以上；全縣森林覆蓋率增加0.5個(gè)百分點(diǎn)。城區(qū)“地更綠”行動(dòng)目標(biāo)：著力實(shí)施“一院一帶二園十八區(qū)”為重點(diǎn)的公園、道路、小區(qū)、庭院等綠化建設(shè)工程，新增綠地面積100萬(wàn)平方米。
二、工作重點(diǎn)
(一)農(nóng)村“地更綠”計(jì)劃重點(diǎn)工程
1、鎮(zhèn)區(qū)綠化建設(shè)工程。
積極開展省級(jí)園林小城鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)。各鎮(zhèn)區(qū)要強(qiáng)化精品意識(shí)，依據(jù)綠化實(shí)施方案，充分利用道路、水系和周圍的自然條件植樹造林，重點(diǎn)實(shí)施一批精品綠化園林工程，形成各具特色的綠化風(fēng)格。在各主次干道栽植（補(bǔ)植）行道樹、喬灌木、綠籬等，增加鎮(zhèn)駐地綠量。行道樹選擇落葉與常青相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)一街一樹、一街一景，提升綠化檔次，各鎮(zhèn)新增公共綠地10000平方米以上，實(shí)現(xiàn)“地更綠”目標(biāo)。鎮(zhèn)區(qū)各單位庭院綠化覆蓋率達(dá)35%以上，鎮(zhèn)區(qū)綠地率、綠化覆蓋率、人均公共綠地面積分別達(dá)到33%、35%、12平方米以上。
2、農(nóng)村社區(qū)（村莊）綠化建設(shè)工程。
積極開展省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化綠化示范村創(chuàng)建活動(dòng)，大力搞好環(huán)境綜合整治重點(diǎn)村綠化提檔升級(jí)，增綠量，上標(biāo)準(zhǔn)，有條件的扶貧村要依托幫扶資金，認(rèn)真制定規(guī)劃，搞好綠化。充分利用溝渠、池塘、道路和其它自然條件，增綠補(bǔ)綠，見縫插綠，突出“四旁”植樹，拓展綠化空間，搞好村莊道路綠化、游園建設(shè)和圍村林改造等。綠化樹種以鄉(xiāng)土樹種柿樹、棗樹、杏樹、石榴、銀杏、山楂、香椿、薄皮核桃等為主，花灌木為輔，做到一村一品，提升檔次，打造亮點(diǎn)，村莊綠化覆蓋率要達(dá)到40%以上。力爭(zhēng)全縣創(chuàng)建1個(gè)省級(jí)森林生態(tài)示范村、15個(gè)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化綠化示范村和30個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化綠化示范村。大力開展農(nóng)村庭院綠化，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，房前屋后、宅基空地適宜植樹綠化的地方，全部栽植適宜的喬、灌、花、藤本等植物。樹種選擇以綠化效果好、經(jīng)濟(jì)效益高的鄉(xiāng)土樹種為主，建成果樹型、花卉型、林木型等農(nóng)家庭院，實(shí)現(xiàn)生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的同步提高，加快形成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居、特色鮮明的鄉(xiāng)村風(fēng)貌。
3、高效經(jīng)濟(jì)林建設(shè)工程。
一是在徐濟(jì)高速公路兩側(cè)建設(shè)高效經(jīng)濟(jì)林帶，重點(diǎn)發(fā)展鮮食桃、加工桃、蘋果、葡萄等樹種；二是在黃河故道兩側(cè)建設(shè)高效經(jīng)濟(jì)林帶，主要栽植蘋果、桃、梨等果樹。要求沿線每鎮(zhèn)新建1-2個(gè)500畝以上連片的高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)果品示范園。重點(diǎn)抓好張莊鎮(zhèn)胡集500畝葡萄、鄧樓500畝黃桃基地；鹿樓鎮(zhèn)沙河灘面500畝黃桃、姬莊700畝蘋果和葡萄基地、邱莊及七堡500畝蘋果基地；棲山鎮(zhèn)朱新樓、胡樓1000畝鮮食桃基地；龍固鎮(zhèn)張王莊500畝黃桃基地、桃園300畝獼猴桃基地。引導(dǎo)農(nóng)戶采用先進(jìn)適用技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)要素，按照規(guī)模化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展要求，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，重點(diǎn)抓好土地流轉(zhuǎn)，把土地向合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、種植大戶集中，努力提高集約化水平，搞好規(guī)模化經(jīng)營(yíng)。依托大豐食品、大連真心、順福食品等果品加工企業(yè)廣泛開展農(nóng)企對(duì)接，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，實(shí)行訂單農(nóng)業(yè)，推行果品年度最低收購(gòu)價(jià)保護(hù)制度，確保果農(nóng)收入穩(wěn)定和果樹產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
4、生態(tài)防護(hù)林建設(shè)工程。
一是新疏浚港河綠化工程。鹿樓鎮(zhèn)豐界河長(zhǎng)7000米、面積300畝、植樹1.1萬(wàn)株，高莊大溝長(zhǎng)5200米、面積230畝、植樹0.8萬(wàn)株，何莊大溝3000米、面積135畝、植樹0.5萬(wàn)株，楊明集大溝2250米、面積110畝、植樹0.4萬(wàn)株；龍固鎮(zhèn)姚樓河長(zhǎng)3000米、面積200畝、植樹0.7萬(wàn)株；朱寨鎮(zhèn)龍口河長(zhǎng)8000米、面積400畝、植樹1.4萬(wàn)株，豐運(yùn)河長(zhǎng)20xx米、面積110畝、植樹0.4萬(wàn)株；棲山鎮(zhèn)龍口河長(zhǎng)5000米、面積250畝、植樹0.9萬(wàn)株；城鎮(zhèn)湖里抬田面積200畝、植樹0.7萬(wàn)株；安國(guó)鎮(zhèn)姚樓河長(zhǎng)4000米、面積300畝、植樹1.1萬(wàn)株，安國(guó)港河長(zhǎng)4000米、面積300畝、植樹1.1萬(wàn)株，辛家中溝長(zhǎng)2200米、面積100畝、植樹0.4萬(wàn)株，安國(guó)濕地面積300畝、植樹1.2萬(wàn)株。新疏浚港河建設(shè)生態(tài)防護(hù)林，要求每側(cè)栽植楊樹不低于3—5行，株行距4×5米，安國(guó)濕地按照規(guī)劃栽植園林景觀樹種。二是中幼林撫育補(bǔ)植工程。結(jié)合市重點(diǎn)工程徐濟(jì)高速綠化、順堤河綜合整治及近幾年大型港河綠化工程，對(duì)全縣中幼林進(jìn)行補(bǔ)植造林。涉及大屯、城、湖西、胡寨、魏廟、五段、龍固、張莊、張寨、敬安、河口、棲山、鹿樓、沙河林場(chǎng)、安國(guó)等鎮(zhèn)（場(chǎng)），面積6300畝，植樹5.3萬(wàn)株。其中大屯鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河，面積200畝、植樹0.2萬(wàn)株；城鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河、濱河路，面積270畝、植樹0.22萬(wàn)株；湖西場(chǎng)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河，面積720畝、植樹0.66萬(wàn)株；胡寨鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河，面積279畝、植樹0.26萬(wàn)株；魏廟鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河，面積50畝、植樹0.1萬(wàn)株；五段鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)順堤河，面積646畝、植樹0.48萬(wàn)株；龍固鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)微山湖大堤、姚樓河，面積345畝、植樹0.16萬(wàn)株；張莊鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速，面積622畝、植樹0.7萬(wàn)株；張寨鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速、鹿口河，面積787畝、植樹0.57萬(wàn)株；敬安鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速、鄭集北支河，面積580畝、植樹0.39萬(wàn)株；河口鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速，面積123畝、植樹0.1萬(wàn)株；棲山鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速，面積477畝、植樹0.36萬(wàn)株；鹿樓鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)徐濟(jì)高速，面積258畝、植樹0.22萬(wàn)株；沙河林場(chǎng)補(bǔ)植地點(diǎn)一分場(chǎng)、三分場(chǎng)，面積450畝、植樹0.45萬(wàn)株；安國(guó)鎮(zhèn)補(bǔ)植地點(diǎn)大沙河、楊屯北支河，面積493畝、植樹0.33萬(wàn)株。徐濟(jì)高速補(bǔ)植樹種女貞、紅葉楊、泡桐，女貞米徑6公分以上，土球直徑45公分，紅葉楊、泡桐地徑5公分以上，其它地塊補(bǔ)植樹種為楊樹，苗高4米以上。三是綠色通道綠化提升工程。在豐路兩側(cè)女貞樹外側(cè)1.5米處，各栽植一行楊樹，增加綠量。對(duì)徐路、徐豐路、敬路等市縣公路重點(diǎn)路段兩側(cè)綠化進(jìn)行查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)植完善、提檔升級(jí)、優(yōu)化環(huán)境。四是企業(yè)防護(hù)林建設(shè)工程。按照市規(guī)劃方案，有計(jì)劃重點(diǎn)抓好龍固鎮(zhèn)天成氯堿、觀茂焦化、坑口矸石電廠、大屯鎮(zhèn)上海能源電廠、城鎮(zhèn)坑口環(huán)保電廠等企業(yè)防護(hù)林建設(shè)工程。工程造林均選用良種壯苗，合理株行距，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一放樣、統(tǒng)一挖坑、統(tǒng)一調(diào)苗、統(tǒng)一栽植、統(tǒng)一管護(hù)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)栽植后的撫育管理，及時(shí)澆水培土，涂白抹漆，橫豎成行，整齊劃一，彰顯其景觀和生態(tài)效益。
5、農(nóng)田林網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程。
要認(rèn)真抓好農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)，一是結(jié)合去冬今春農(nóng)田水利基本建設(shè)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目區(qū)，新建農(nóng)田林網(wǎng)示范方；二是對(duì)過(guò)去的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)方進(jìn)行梳理，針對(duì)網(wǎng)格薄弱、林相不齊、缺株斷帶的開發(fā)方，各鎮(zhèn)要列入綠化重點(diǎn)；三是選擇病蟲害發(fā)生較重、落葉早、防護(hù)功能下降、林齡老化的林網(wǎng)進(jìn)行更新，以達(dá)到逐年提高品種質(zhì)量的`目的。要求每鎮(zhèn)完成新建更新農(nóng)田林網(wǎng)面積20xx畝以上，全縣完成新建更新農(nóng)田林網(wǎng)60000畝，各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，落實(shí)承包，簽訂合同，辦理林權(quán)證。重點(diǎn)抓好胡寨鎮(zhèn)隍城方，面積10000畝、植樹3萬(wàn)株；胡寨鎮(zhèn)中閘方，面積8000畝、植樹2.4萬(wàn)株；張莊鎮(zhèn)田樓方,面積8000畝、植樹2.4萬(wàn)株；鹿樓鎮(zhèn)高彭莊方，面積7000畝、植樹2萬(wàn)株。
具體要求：水利工程現(xiàn)代化，溝渠配套，管理完善；農(nóng)田林網(wǎng)網(wǎng)格化，網(wǎng)格面積控制在200畝以內(nèi)；林帶結(jié)構(gòu)立體化，喬灌草立體配置；樹種選擇優(yōu)良化，選用國(guó)家推廣的林木良種；栽植密度合理化，大溝栽植5行以上，中溝栽植3-5行，小溝及生產(chǎn)路2-3行，株行距4米以上；植樹造林規(guī)范化，采用科學(xué)造林，確保成活率好，保存率高。
6、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)綠化建設(shè)工程。
高標(biāo)準(zhǔn)完成楊屯鎮(zhèn)水產(chǎn)示范園、龍固鎮(zhèn)水產(chǎn)示范園、張莊鎮(zhèn)天悅山莊綠化種苗示范園、秀珍菇產(chǎn)業(yè)園、鹿樓鎮(zhèn)果都園、漢黎生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園、敬安鎮(zhèn)裕農(nóng)示范園、張寨鎮(zhèn)博園、魏廟鎮(zhèn)千頭奶牛產(chǎn)業(yè)園等新建園區(qū)的綠化工作。同時(shí)，朱寨鎮(zhèn)萬(wàn)畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園、城鎮(zhèn)萬(wàn)畝農(nóng)業(yè)科技示范園、胡寨鎮(zhèn)千畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園、大屯鎮(zhèn)海豐苑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、五段鎮(zhèn)神龍生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、棲山鎮(zhèn)萬(wàn)畝日光能溫室示范園、河口鎮(zhèn)萬(wàn)畝設(shè)施農(nóng)業(yè)示范園、安國(guó)鎮(zhèn)漢韻風(fēng)情園等老園區(qū)綠化需進(jìn)一步補(bǔ)植完善，提檔升級(jí)；各園區(qū)要見縫插綠，以果樹為主，一園一品，提升園區(qū)品位和綠量。
(二)城區(qū)“地更綠”計(jì)劃重點(diǎn)工程
城區(qū)綠化著力實(shí)施“一院一帶二園十八區(qū)”為重點(diǎn)的公園、道路、小區(qū)、庭院等綠化建設(shè)工程，新增綠地面積100萬(wàn)平方米。“一院”為文化中心綠化工程總面積約5萬(wàn)平方米，內(nèi)容包含綠化、硬化、小品等。“一帶”為正陽(yáng)路北延綠化工程。總面積約16萬(wàn)平方米，內(nèi)容包含兩側(cè)綠化帶、綠化隔離帶。“二園”為安國(guó)濕地公園綠化工程二期（主要提升安國(guó)濕地東部及節(jié)點(diǎn)外圍屏障增綠景觀工程）、鐵西公園（總面積約12萬(wàn)平方米，主要包括綠化、硬化、小品）。“十八區(qū)”主要實(shí)施格林春天三期、雨潤(rùn)城、九龍城三期、僑城一期、民富園安置小區(qū)、易龍新漢城一期、愛倫堡、漢景華城、城投御園、北孔莊安置小區(qū)、惠民小區(qū)二期、香江花城三期、香樟苑、盛世景園、帝王大廈、中央御景一期、龍?jiān)从^邸、紫荊嘉苑十八個(gè)居住區(qū)綠化工程。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)重點(diǎn)實(shí)施漢康路道路綠化工程，道路長(zhǎng)1000米、寬11米、綠化面積11000平方米。有庭院的單位要見縫插綠，破墻透綠，立體綠化。教育局、衛(wèi)生局、民政局要抓好所屬中小學(xué)、衛(wèi)生院、敬老院及公共墓地綠化，積極爭(zhēng)創(chuàng)園林式單位。
三、工作措施
(一)廣泛宣傳，形成氛圍。
充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，宣傳植樹造林的重要作用，宣傳黨和國(guó)家有關(guān)造林綠化的方針政策，對(duì)全縣“地更綠”行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)工程進(jìn)行持續(xù)性報(bào)道，充分發(fā)揮好新聞監(jiān)督的作用。通過(guò)宣傳，進(jìn)一步提高全民生態(tài)意識(shí)、依法盡責(zé)意識(shí)，形成全民參與“地更綠”行動(dòng)的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
各鎮(zhèn)區(qū)、各有關(guān)部門務(wù)必高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)是轄區(qū)“地更綠”行動(dòng)計(jì)劃的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，搞好組織發(fā)動(dòng)、責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作。各部門要按照各自職責(zé)，密切配合，共同推進(jìn)“地更綠”行動(dòng)持續(xù)快速健康發(fā)展。農(nóng)委負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，制定工作標(biāo)準(zhǔn)、組織質(zhì)量督查和驗(yàn)收，并及時(shí)通報(bào)“地更綠”行動(dòng)進(jìn)展情況；園林、規(guī)劃部門負(fù)責(zé)城區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)；財(cái)政部門負(fù)責(zé)資金籌措；農(nóng)工辦負(fù)責(zé)有關(guān)政策落實(shí)；宣傳部門負(fù)責(zé)報(bào)道和輿論監(jiān)督；國(guó)土部門負(fù)責(zé)造林用地調(diào)整；交運(yùn)、水利部門負(fù)責(zé)所管轄內(nèi)的道路、水利工程綠化；環(huán)保部門負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)林工程建設(shè)；鎮(zhèn)（區(qū)）駐地綠化由住建、規(guī)劃、園林部門牽頭，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織實(shí)施；礦區(qū)及鐵路綠化由礦辦牽頭，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)創(chuàng)新機(jī)制，加大投入。
一要逐年加大縣鎮(zhèn)財(cái)政對(duì)“地更綠”行動(dòng)計(jì)劃的投入力度，各鎮(zhèn)區(qū)要積極籌措和整合建設(shè)資金。鼓勵(lì)個(gè)人、部門、單位、企業(yè)采取股份合作、租賃、承包、拍賣等形式投資造林綠化，建立多主體參與、多渠道投資、多形式造林的投入機(jī)制。農(nóng)委及相關(guān)部門要積極爭(zhēng)取林業(yè)項(xiàng)目資金，按照要求，先建后補(bǔ)，認(rèn)真組織實(shí)施。二要充分發(fā)揮工、青、婦等社會(huì)團(tuán)體和部隊(duì)、學(xué)校的作用，積極組織開展形式多樣的全民義務(wù)植樹活動(dòng)，在全縣深入開展“青年林”、“巾幗林”、“學(xué)生林”等活動(dòng)，鼓勵(lì)各界群眾種植生日樹、情侶樹、結(jié)婚樹等，或者認(rèn)捐認(rèn)領(lǐng)綠地、樹木，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界關(guān)心、支持、參與“地更綠”行動(dòng)的積極性。
(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。
各鎮(zhèn)區(qū)和有關(guān)部門要圍繞“地更綠”建設(shè)目標(biāo)和重點(diǎn)工程，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、科學(xué)編制建設(shè)規(guī)劃，分解并細(xì)化和量化工作任務(wù)。工程項(xiàng)目要做到按規(guī)劃設(shè)計(jì)，按設(shè)計(jì)施工，按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。要大力推廣新技術(shù)、新措施，提高造林成活率。農(nóng)委、園林部門要做好技術(shù)培訓(xùn)、優(yōu)良種苗、病蟲防治等方面的指導(dǎo)和服務(wù)工作。
(五)規(guī)范管理，加強(qiáng)管護(hù)。
要把栽植與管護(hù)結(jié)合起來(lái)，完善管護(hù)體系，加大管理力度，嚴(yán)厲打擊各種破壞森林資源的違法活動(dòng)。各鎮(zhèn)區(qū)要落實(shí)管護(hù)責(zé)任制，建立護(hù)林員隊(duì)伍，固定管護(hù)人員，明確管護(hù)職責(zé)，劃分管護(hù)責(zé)任區(qū)，簽訂管護(hù)合同，做到條條道路有人管，塊塊林地有人護(hù)，確保栽一片、活一片、管一片、成一片。農(nóng)委、園林部門要做好林木管護(hù)、綠地的監(jiān)管工作，嚴(yán)格依法查處毀壞、破壞林木林地的行為，堅(jiān)決做到依法治林，依法興林，鞏固“地更綠”行動(dòng)建設(shè)成果。
(六)嚴(yán)格督查，量化考核。
加大檢查督辦力度，縣專門抽調(diào)有關(guān)單位人員對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)“地更綠”行動(dòng)計(jì)劃的完成量、成活率、保存率進(jìn)行分階段督導(dǎo)檢查，將“地更綠”行動(dòng)建設(shè)實(shí)績(jī)納入縣年度目標(biāo)考核，對(duì)優(yōu)秀工程給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
行動(dòng)計(jì)劃 篇6
隨著這兩年的電影、電視、網(wǎng)絡(luò)、圖書等傳媒越來(lái)越提倡跑步這一運(yùn)動(dòng)，形成了一股“跑步熱”的風(fēng)潮，我身邊的一些朋友知道我跑了近兩年步之后，也都開始蠢蠢欲動(dòng)，摩拳擦掌地準(zhǔn)備加入這股“跑步熱潮”。有一些朋友通過(guò)面談或者打電話的方式告訴我，自己最近正在計(jì)劃跑步，或者說(shuō)自己做了一個(gè)一年的跑步減肥計(jì)劃，每天幾點(diǎn)到幾點(diǎn)為跑步時(shí)間，一周至少要跑多少公里，一個(gè)月至少要跑幾公里，跑了一個(gè)月希望減重多少斤等。不管他們的計(jì)劃做得多么完美，但真正開始行動(dòng)起來(lái)的人卻寥寥無(wú)幾。計(jì)劃的定義是：“預(yù)先明確所追求的目標(biāo)以及相應(yīng)的行動(dòng)方案的活動(dòng)。”但是當(dāng)你知道目標(biāo)和行動(dòng)卻沒有去追求目標(biāo)，貫穿行動(dòng)，那計(jì)劃僅僅是計(jì)劃而已，再好的計(jì)劃如果沒有行動(dòng)都是零。無(wú)論計(jì)劃是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，比如，你是計(jì)劃晨跑一周還是晨跑一年，如果沒有切實(shí)的行動(dòng)，所有的計(jì)劃都注定失敗。與其計(jì)劃著去失敗，還不如不要計(jì)劃，只要去做就好。我在跑步過(guò)程中很少做長(zhǎng)期周密的計(jì)劃，因?yàn)槲业挠?jì)劃一句話就可以概括：每天早起去跑步。如果我每一天都做到這一點(diǎn)，那我的`計(jì)劃就實(shí)現(xiàn)了。
跑步如是，其他事情也是如此。當(dāng)然，有的時(shí)候計(jì)劃確實(shí)很重要，比如，你幾個(gè)月后要參加一個(gè)行業(yè)資格認(rèn)證的考試，那你就要計(jì)劃著用多少時(shí)間看書，用多少時(shí)間復(fù)習(xí)，用多少時(shí)間做習(xí)題等，但是最重要的還是行動(dòng)。如果沒有行動(dòng)，也許過(guò)了兩個(gè)月，你發(fā)現(xiàn)自己連一頁(yè)書都沒看，一道題都沒做。正因?yàn)橹朴営?jì)劃很容易，而落實(shí)計(jì)劃卻是困難的，所以只有少數(shù)落實(shí)計(jì)劃的行動(dòng)派能夠成功，他們超越大多數(shù)人，從平庸中脫穎而出。因此，想做事情的就立刻行動(dòng)起來(lái)吧！
行動(dòng)計(jì)劃 篇7
為全面貫徹落實(shí)《XX市安全創(chuàng)建20xx年度行動(dòng)計(jì)劃》和《XX省交通運(yùn)輸安全創(chuàng)建20xx年行動(dòng)計(jì)劃》的有關(guān)要求，促進(jìn)我市交通運(yùn)輸安全發(fā)展，切實(shí)做好20xx年全省交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作,促進(jìn)交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，制定本行動(dòng)計(jì)劃。
一、總體要求
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通運(yùn)輸廳、市政府關(guān)于安全應(yīng)急工作的一系列部署要求，牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，以規(guī)范管理為抓手，以落實(shí)安全責(zé)任為主線，以“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點(diǎn)，以防范遏制重特大事故為目標(biāo)，抓管理、重預(yù)防、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平，保持交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)良好態(tài)勢(shì),為交通運(yùn)輸發(fā)展提供安全保障。
二、工作目標(biāo)
水上交通、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無(wú)責(zé)任事故，道路運(yùn)輸不發(fā)生重大責(zé)任事故；隱患整改率達(dá)到100%；企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全應(yīng)急管理人員、從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；客運(yùn)企業(yè)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)年底前完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)達(dá)標(biāo)；努力提高安全監(jiān)管和應(yīng)急保障能力，保持全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。
三、主要任務(wù)
（一）深入開展“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)。各單位、各部門要按照《XX市交通運(yùn)輸系統(tǒng)“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》要求，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和措施要求，有計(jì)劃、有步驟、分階段有序推進(jìn)，深入開展以創(chuàng)建平安公路、平安車輛、平安車站、平安船舶、平安碼頭、平安渡口、平安工地、平安院區(qū)、平安春運(yùn)為重點(diǎn)的“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)體制機(jī)制，完善各類應(yīng)急處置預(yù)案，增強(qiáng)安全生產(chǎn)保障能力，提升安全生產(chǎn)文化，提高安全生產(chǎn)隊(duì)伍素質(zhì)。把“平安交通”創(chuàng)建活動(dòng)與安全駐馬店創(chuàng)建工作相互銜接，納入年度目標(biāo)考核范圍,形成創(chuàng)建活動(dòng)合力，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)有序有效開展。
（二）積極有序地推進(jìn)重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。切實(shí)做好考評(píng)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和考評(píng)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理工作。6月上旬，按照規(guī)定的條件成立考評(píng)機(jī)構(gòu)，并按程序完成交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)專用登錄認(rèn)證u盤的申領(lǐng)工作；7月底前，完成全市道路水路客運(yùn)企業(yè)、危險(xiǎn)品運(yùn)輸企業(yè)的安全達(dá)標(biāo)考評(píng)申請(qǐng)及系統(tǒng)申報(bào)工作；年底前，完成相關(guān)企業(yè)考評(píng)達(dá)標(biāo)工作，使企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的`要求。
（三）持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)。一要加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。各單位要制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃和方案，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善培訓(xùn)設(shè)施，充實(shí)教材內(nèi)容，堅(jiān)持按需施教。繼續(xù)深化班組長(zhǎng)教育培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)安全管理水平。二要加強(qiáng)主題宣傳教育。以“平安交通、人人有責(zé)”為主題,組織開展第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)事故警示教育周、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡ⅰ捌桨步煌ā蔽幕堋踩a(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練周等系列活動(dòng)，營(yíng)造有利于推動(dòng)安全發(fā)展的良好氛圍。三要加強(qiáng)應(yīng)急救援演練。各行業(yè)(領(lǐng)域)主管部門和單位要結(jié)合各自特點(diǎn)至少開展一次有針對(duì)性的演練。四要做好“三項(xiàng)崗位”（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）培訓(xùn)，提高安全管理水平。局屬有關(guān)單位、各縣（區(qū)）交通運(yùn)輸局要舉辦一至二期安全應(yīng)急管理培訓(xùn)班，不斷提高安全監(jiān)管能力。
（四）認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院30號(hào)文件精神。《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》（國(guó)發(fā)〔20xx〕30號(hào)）明確了當(dāng)前道路交通安全的指導(dǎo)思想和基本原則，提出了新形勢(shì)下加強(qiáng)道路交通安全工作的一系列政策措施，各單位、各部門、各企業(yè)要按照國(guó)務(wù)院30號(hào)文件要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好道路運(yùn)輸安全工作的緊迫感和責(zé)任感，進(jìn)一步落實(shí)運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)管理，加強(qiáng)營(yíng)運(yùn)車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)管，進(jìn)一步完善公路安全標(biāo)準(zhǔn)體系與制度，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村公路交通安全設(shè)施建設(shè)，加大公路貨運(yùn)車輛超限超載治理力度，不斷完善路網(wǎng)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系，強(qiáng)化應(yīng)急保障能力建設(shè)，從而有效防范道路運(yùn)輸事故的發(fā)生。
（五）持續(xù)深入開展道路客運(yùn)安全年活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化道路客運(yùn)安全監(jiān)管，嚴(yán)格“三關(guān)一監(jiān)督”安全工作職責(zé)和“三不進(jìn)站、六不出站”安全管理規(guī)定。繼續(xù)開展“安全帶-生命帶”工程，嚴(yán)格落實(shí)道路客運(yùn)安全告知制度，強(qiáng)化客運(yùn)駕駛員資格準(zhǔn)入，嚴(yán)格從業(yè)資格考試，落實(shí)繼續(xù)教育制度，全面提升駕駛員隊(duì)伍的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。嚴(yán)格按照規(guī)定強(qiáng)化安裝具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，按要求接入符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)控平臺(tái)和全國(guó)重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)道路客運(yùn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和違章的警示處理。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)水上安全監(jiān)管工作。要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，繼續(xù)做好重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)船舶、重點(diǎn)水域、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。要深入開展隱患排查。把好船舶適航、船員適任、現(xiàn)場(chǎng)簽證關(guān)口，加強(qiáng)對(duì)旅游庫(kù)區(qū)、碼頭、渡口的隱患排查力度。要加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高廣大船員、旅客的安全意識(shí)，有效遏制超載運(yùn)輸、非客船違章搭客以及惡劣天氣冒險(xiǎn)航行不安全行為。
（七）深入開展公路水運(yùn)工程“平安工地”建設(shè)活動(dòng)。繼續(xù)推行橋梁施工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度，全面實(shí)施工程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警預(yù)控預(yù)案管理。繼續(xù)開展以“防坍塌、反三違”為重點(diǎn)的專項(xiàng)治理行動(dòng)，全面推行“平安工地”考核評(píng)價(jià)制度，定期公布評(píng)價(jià)結(jié)果，并與企業(yè)信用記錄掛鉤。加大施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度，逐步做到施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化、場(chǎng)容場(chǎng)貌規(guī)范化、安全管理程序化，確保建設(shè)工程施工安全。
（八）嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為。深入開展長(zhǎng)途客運(yùn)、旅游包車、渡口、渡船、水上客運(yùn)以及危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸專項(xiàng)整治，打擊非法違法、違規(guī)違章行為。要會(huì)同安監(jiān)、公安等部門嚴(yán)厲打擊交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，凡是發(fā)現(xiàn)有非法違法的，一定要從嚴(yán)從重打擊，并將違法營(yíng)運(yùn)車船和相關(guān)公司、人員納入“黑名單”。深入開展長(zhǎng)途臥鋪客車整治，大力推進(jìn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用。要注重關(guān)口前移、重心下移，切實(shí)強(qiáng)化基層監(jiān)管執(zhí)法，在法定節(jié)假日和重要活動(dòng)期間，各部門領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、一線檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。要深入開展安全生產(chǎn)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，采取有效措施加以解決，切實(shí)為企業(yè)安全生產(chǎn)做好指導(dǎo)服務(wù)。
（九）深入開展安全隱患排查治理。加強(qiáng)隱患排查治理制度建設(shè)，建立健全隱患排查、登記、檢測(cè)監(jiān)控、掛牌督辦、整改、評(píng)價(jià)、銷號(hào)、上報(bào)、統(tǒng)計(jì)、檢查和考核等制度，對(duì)重大安全隱患要做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，進(jìn)一步完善安全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)重大安全隱患動(dòng)態(tài)跟蹤管理，督促交通運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)對(duì)道路水路運(yùn)輸、城市客運(yùn)、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域的隱患排查治理力度，逐步實(shí)現(xiàn)隱患排查工作制度化、規(guī)范化，隱患排查整改率要達(dá)到100%。
（十）進(jìn)一步加強(qiáng)安全應(yīng)急保障能力建設(shè)。認(rèn)真開展“機(jī)制創(chuàng)新年”活動(dòng)。健全完善應(yīng)急管理分析研判、監(jiān)測(cè)預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)排查、處置評(píng)估、征用補(bǔ)償、情況通報(bào)等八項(xiàng)工作機(jī)制，提高防范和應(yīng)急處置交通運(yùn)輸突發(fā)事件的能力。建立與公安等專業(yè)力量協(xié)作機(jī)制，積極推進(jìn)反恐怖防范工作，開展重點(diǎn)目標(biāo)、重要設(shè)施反恐防范評(píng)估，加強(qiáng)物防、技防、人防建設(shè)。督促重點(diǎn)企業(yè)加大對(duì)應(yīng)急救援基礎(chǔ)建設(shè)的投入，不斷修訂完善各類生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。安全駐馬店創(chuàng)建是市委、市政府站在全局高度作出的一項(xiàng)戰(zhàn)略性重大決策，是抓當(dāng)前、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，抓源頭、打基礎(chǔ)，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作的有效的手段。交通運(yùn)輸作為安全生產(chǎn)的重點(diǎn)行業(yè)，作為創(chuàng)建示范單位，是安全駐馬店創(chuàng)建的重要組成部分，各單位務(wù)必加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密規(guī)劃部署，認(rèn)真組織實(shí)施，務(wù)求取得實(shí)效。
（二）培育典型，示范帶動(dòng)。各單位要制定年度創(chuàng)建行動(dòng)具體實(shí)施計(jì)劃,完善制度措施,明確工作職責(zé),有效整合資源,強(qiáng)化督促檢查,創(chuàng)新推進(jìn)機(jī)制,迅速全面開展工作。要按照“源頭規(guī)劃、制度保障、行為習(xí)慣、安全文化”的創(chuàng)建思路,進(jìn)一步總結(jié)推廣示范點(diǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,切實(shí)解決事故多發(fā)等突出問(wèn)題,夯實(shí)基層基礎(chǔ),完善體制機(jī)制。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問(wèn)題和不足,完善制度標(biāo)準(zhǔn),提升創(chuàng)建工作水平。
（三）嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲并重。為認(rèn)真執(zhí)行好行動(dòng)計(jì)劃，市局將把交通運(yùn)輸安全創(chuàng)建行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況作為今年安全工作考核目標(biāo)，并制定了《XX市交通運(yùn)輸安全創(chuàng)建20xx年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施情況調(diào)查表》（見附表），請(qǐng)各縣（區(qū)）交通運(yùn)輸主管部門于12月10日前將調(diào)查表和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃書面工作總結(jié)上報(bào)市局安監(jiān)科，電話（傳真）：xxx。
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