超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié)

時(shí)間:2023-09-14 17:25:28 海潔 教學(xué)計(jì)劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié)(精選11篇)

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,我們?cè)诓粩嗟膶W(xué)習(xí)中,獲得了更多的進(jìn)步,將過(guò)去的時(shí)間匯集成一份優(yōu)秀小結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)小結(jié)呢?下面是小編整理的教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié)(精選11篇)

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 1

  本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái),根據(jù)曲阜市教育局關(guān)于下發(fā)《曲阜市小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》的通知的精神,為進(jìn)一步規(guī)范教師教學(xué)行為,優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,提高教學(xué)質(zhì)量,教導(dǎo)處對(duì)教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行了第一階段的檢查。現(xiàn)將檢查情況反饋如下:

  一、檢查內(nèi)容:

  本次檢查重點(diǎn)為教師開(kāi)學(xué)教學(xué)計(jì)劃、備課、作業(yè)批改情況。

  二、檢查依據(jù):

  根據(jù)《曲阜市小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度》的各項(xiàng)明確要求。

  三、主要情況:

  1、教學(xué)計(jì)劃

  本次檢查中,教師上交教學(xué)計(jì)劃30多份,其中,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、藝術(shù)學(xué)科教學(xué)計(jì)劃均上交。教學(xué)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括:教材分析、目標(biāo)要求、教學(xué)進(jìn)度、課時(shí)安排、教學(xué)措施等。其中習(xí)孔慶磊、韓建新、孔詳榮老師在教學(xué)計(jì)劃中還分析了本班學(xué)生的學(xué)情和學(xué)段特點(diǎn),包括知識(shí)能力和習(xí)慣態(tài)度分析,擬定了相應(yīng)的教學(xué)進(jìn)度及教學(xué)中應(yīng)注意和改進(jìn)的措施。宋燕、等幾位老師不僅制定出了主要擔(dān)任學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃,還對(duì)所擔(dān)任的負(fù)課以及綜合實(shí)踐活動(dòng)、健康教育、班主任工作等制定了詳細(xì)的計(jì)劃,做到了對(duì)自己的各項(xiàng)工作中 “胸中有一盤(pán)棋”,避免了在紛繁的日常工作中的盲目性和隨意性。

  當(dāng)然,從老師們上交的計(jì)劃中,能看出其中也存在整篇下載的情況。如今網(wǎng)絡(luò)資源共享,對(duì)于一些優(yōu)秀的教學(xué)計(jì)劃,老師們可以借鑒、參考,但是也應(yīng)該結(jié)合自己的教學(xué)以及學(xué)生實(shí)際情況來(lái)有針對(duì)性的吸收,總會(huì)有所修改和增補(bǔ),從而內(nèi)化為自己的知識(shí),有條不紊地開(kāi)展教學(xué)工作。這樣照單全收,是否會(huì)形成計(jì)劃的制定與教學(xué)工作脫節(jié),使教學(xué)計(jì)劃的制定流于形式,只是為了應(yīng)付檢查,失去了意義。

  請(qǐng)擔(dān)任思品、科學(xué)學(xué)科教學(xué)的老師,以及還未交班主任計(jì)劃和健康計(jì)劃的老師上交計(jì)劃。

  2、備課:

  從本次備課情況檢查中了解,除老教師楊鵬為手寫(xiě)教案意外,其他教師均為電子備課,老師們基本上做到了超前備課。

  對(duì)使用電子備課的教師重點(diǎn)抽查了教材批劃,多數(shù)老師在教材上批注、教學(xué)目標(biāo)、重難點(diǎn)、教學(xué)方法等,其中語(yǔ)文組的教師做得比較好,韓建新、蔡秀翠老師的教材上的批示可謂是 “滿(mǎn)天星”,對(duì)學(xué)生的朗讀要求也做到了明確的標(biāo)注。

  另外,我還想說(shuō)一說(shuō)關(guān)于電子備課的問(wèn)題,可以這樣說(shuō),我們老師的備課都是在網(wǎng)上下載的,如今是網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,網(wǎng)上資源豐富,名師的教案、課堂實(shí)錄確實(shí)可以給我們以借鑒作用。但是,僅僅下載了電子教案,老師們沒(méi)有認(rèn)真鉆研教材,沒(méi)有認(rèn)真研究學(xué)生,僅僅憑借別人的教案能不能上好一節(jié)課?我們應(yīng)該如何利用網(wǎng)上的資源?我想這應(yīng)該是個(gè)值得探討的問(wèn)題。就在我們區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)曾經(jīng)開(kāi)展了一次“白紙備課”比賽活動(dòng),脫離教學(xué)參考書(shū)、網(wǎng)上資源這些可以查閱的資料,僅憑自己對(duì)教材的理解在一張白紙上備課,可以說(shuō)難倒了一大批學(xué)校的“名師”,比賽的結(jié)果出乎人們的意料。從這個(gè)活動(dòng)讓我們想到如今豐富的網(wǎng)上資源,是否讓老師的教學(xué)基本功在逐漸地退化呢?因此建議老師們平時(shí)根據(jù)自己的學(xué)生和實(shí)際情況,建議對(duì)網(wǎng)上的教案應(yīng)該有所修改和刪減,老師們?cè)诮滩闹袘?yīng)該有圈、點(diǎn)、批、劃, 應(yīng)該設(shè)計(jì)到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點(diǎn)、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)步驟、板書(shū)設(shè)計(jì)、教學(xué)后記等。本次檢查中又部分老師的.備課項(xiàng)目不全,下次備課檢查的重點(diǎn)是教材批劃,希望以后加以改進(jìn)。

  3、 作業(yè):

  作業(yè)檢查中,我們重點(diǎn)檢查了學(xué)生的書(shū)寫(xiě)、錯(cuò)誤訂正以及老師批改情況。

  本次作業(yè)檢查中發(fā)現(xiàn):

  1、教師對(duì)學(xué)生作業(yè)有明確的要求。從檢查可以發(fā)現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生作業(yè)的書(shū)寫(xiě)格式有明確的要求。

  2、作業(yè)有針對(duì)性,語(yǔ)文作業(yè)低年級(jí)有專(zhuān)門(mén)的拼音本、漢字本、高年級(jí)還有聽(tīng)寫(xiě)本、作文本,為了提高學(xué)生的寫(xiě)作水平,還有周記本、積累本等。

  3、教師能做到把學(xué)生的作業(yè)全批全改,并評(píng)出等次。

  希望老師們注重對(duì)學(xué)生作業(yè)的評(píng)價(jià),可以根據(jù)不同學(xué)段學(xué)生的心理特點(diǎn),用不同的評(píng)價(jià)等級(jí)來(lái)激勵(lì)學(xué)生。其中教師用好評(píng)語(yǔ)是很重要的一點(diǎn)。評(píng)語(yǔ)式作業(yè)的一種批閱方式,便于學(xué)生更清楚地了解自己作業(yè)中的優(yōu)缺點(diǎn),還可以加強(qiáng)師生之間的交流,促進(jìn)學(xué)生各方面和諧統(tǒng)一的發(fā)展,同時(shí)也是實(shí)施學(xué)科德育的重要載體和重要途徑。教師在作業(yè)中用一些簡(jiǎn)潔明了,自然親切,實(shí)事求是,充滿(mǎn)希望的評(píng)語(yǔ),富有啟發(fā)性,這樣會(huì)取得預(yù)想不到的教學(xué)效果,還可以從學(xué)生的解題思路、能力習(xí)慣、情感品質(zhì)等多方面評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè),它有利于學(xué)生的發(fā)散思維和創(chuàng)新意識(shí)的形成,更有利于溝通師生情感,調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,促進(jìn)學(xué)生形成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 2

  本學(xué)期來(lái),我校數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)重點(diǎn)圍繞三個(gè)方面內(nèi)容開(kāi)展的活動(dòng),一是進(jìn)一步深化課改理念,強(qiáng)化課程目標(biāo)的落實(shí);二是加強(qiáng)課堂教學(xué)實(shí)效性的研究,促進(jìn)教學(xué)方法改革和教學(xué)技藝的提升;三是追尋減負(fù)增效提質(zhì)的途徑,切實(shí)提高學(xué)生的數(shù)學(xué)能力。現(xiàn)對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)的調(diào)研情況匯報(bào)如下:

  一、主要成績(jī):

  1.注重對(duì)教材的研究。在備課過(guò)程中,教師對(duì)教材都能進(jìn)行認(rèn)真的研讀,有不少老師不僅對(duì)所任教年級(jí)的教材進(jìn)行認(rèn)真的鉆研,而且能對(duì)其他年級(jí)教材進(jìn)行學(xué)習(xí)、熟悉,從整體上把握數(shù)學(xué)知識(shí)教學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系。從平時(shí)聽(tīng)課、教研課中可以看出教師對(duì)教學(xué)的目標(biāo)都把握得比較準(zhǔn),對(duì)教材中的例題、習(xí)題的要求比較明確,對(duì)教材的處理也是比較得當(dāng)?shù)摹?/p>

  2.課堂教學(xué)注重學(xué)法指導(dǎo)。從已上的教研課中可以看到有不少課都體現(xiàn)了以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主的教學(xué)模式,教學(xué)活動(dòng)不再是為教而教,而是更多的關(guān)注為學(xué)而導(dǎo)的教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)的積極性得到了較好的激發(fā)。課堂教學(xué)中學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的活動(dòng)增多了,師生合作、生生合作、相互交流的活動(dòng)也增多了,課堂上教與學(xué)的氛圍也變得濃厚了。學(xué)生不再僅僅是為了學(xué)會(huì)而學(xué),而是在為會(huì)學(xué)做努力。“授之有漁”的教學(xué)思想在課堂中得到了體現(xiàn)。

  3.個(gè)人備課和集體備課的實(shí)效性明顯。本學(xué)期我們對(duì)集體備課進(jìn)行了改進(jìn),按以下程序:備課、說(shuō)課、上課、聽(tīng)課、評(píng)課以及專(zhuān)題研討、講座進(jìn)行。集體備課一方面引領(lǐng)教師深入地鉆研教材、精心設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng);另一方面通過(guò)課堂教學(xué)的觀摩評(píng)析發(fā)現(xiàn)本校教師數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的存在的問(wèn)題,并通過(guò)研討獲得改進(jìn)的方法。教師們都感到集體備課中得到的實(shí)惠多了,不僅僅提升了對(duì)教材的理解分析的能力,對(duì)課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的改進(jìn)能力,同時(shí)在數(shù)學(xué)教學(xué)思想方面也得到了進(jìn)一步的更新,對(duì)教學(xué)的評(píng)價(jià)水平也有所提升,且從集體備課活動(dòng)中獲得不少的教學(xué)技藝。教師參與活動(dòng)的積極性有了明顯的提升,很珍惜每次活動(dòng)。

  4.教研活動(dòng)有序有效地進(jìn)行。本學(xué)期教研方面重點(diǎn)圍繞“課堂教學(xué)有效性的問(wèn)題” 進(jìn)行研究,并根據(jù)我校數(shù)學(xué)教學(xué)的實(shí)際制定了數(shù)學(xué)學(xué)科的教研活動(dòng)計(jì)劃,每一次活動(dòng)都有明確的專(zhuān)題,圍繞專(zhuān)題開(kāi)展相關(guān)的理論學(xué)習(xí),并結(jié)合自身教學(xué)進(jìn)行案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。讓每位老師都能從活動(dòng)中受益,促進(jìn)自身教學(xué)的提升。

  二、存在問(wèn)題:

  1.處理教材缺乏靈活性。

  教材是“課標(biāo)”理念的載體,是課堂教學(xué)的依托,是重要的課程資源;但決不是唯一資源。教師可以而且應(yīng)該根據(jù)本班學(xué)生的實(shí)際情況和學(xué)校所處的地理位置以及環(huán)境,靈活處理教材。有些內(nèi)容是可以而且是應(yīng)該重新組織教學(xué)資源的。所以課前教師要鉆研教材,理解教材的真正意圖,課堂上要用教材教,而不是教教材。

  2.合作學(xué)習(xí)有形無(wú)實(shí)。

  《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》要求教學(xué)方式要多樣化。“合作交流是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。”這里所說(shuō)的是重要方式,而不是唯一方式。目前有一種怪現(xiàn)象:只要有人聽(tīng)課或是公開(kāi)課,教者就不管三七二十一都要用上合作學(xué)習(xí)的方法,不管教學(xué)內(nèi)容是否合適,也不管學(xué)生的實(shí)際情況如何。而且合作學(xué)習(xí)大都是淺層次、低水平的操作。有些問(wèn)題本可以馬上由學(xué)生回答的,也要進(jìn)行較長(zhǎng)時(shí)間的討論。似乎沒(méi)有討論就缺少一個(gè)程序。

  3.課堂教學(xué)評(píng)價(jià)過(guò)于關(guān)注認(rèn)知領(lǐng)域,評(píng)價(jià)語(yǔ)言貧乏枯燥。

  課程標(biāo)準(zhǔn)明確提出:“對(duì)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的結(jié)果,更要關(guān)注他們學(xué)習(xí)的過(guò)程;要關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的水平,更要關(guān)注他們?cè)跀?shù)學(xué)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的情感與態(tài)度。”這一理念老師們似乎都知道,但是,一到課堂上情況就不一樣了,教學(xué)評(píng)價(jià)時(shí),老師們往往只關(guān)注學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)掌握得怎么樣了,會(huì)做幾道題目。而學(xué)生們的思維過(guò)程,解決問(wèn)題的方法,以及學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的其它方面的能力;還有情感態(tài)度與價(jià)值觀等。老師們則往往不太在意。此外, 評(píng)價(jià)方法單一,評(píng)價(jià)語(yǔ)言貧乏。

  4.只管結(jié)果,不問(wèn)過(guò)程。

  這是一種普遍現(xiàn)象,大多教師在教學(xué)中過(guò)多地滿(mǎn)足于學(xué)生能得出某一個(gè)結(jié)論或會(huì)做幾道題目這個(gè)層面上,而對(duì)于學(xué)生解決這一問(wèn)題的過(guò)程中的思維方法則漠不關(guān)心,有些學(xué)生雖然結(jié)果是錯(cuò)的,可他的思維過(guò)程則與眾不同,很有創(chuàng)意,對(duì)此教師則視而不見(jiàn)。似乎也不在意。

  5.課堂提問(wèn)缺乏深度。

  《數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》要求我們課堂提問(wèn)有開(kāi)放性,所提之問(wèn)題要具有思考性,有思考的價(jià)值,不是隨口可答的,要經(jīng)過(guò)一定的思考才能作答的;那些不用思考、隨口可答的問(wèn)題盡量少提,最好不提。這樣,對(duì)老師的要求就高了,備課時(shí)不作認(rèn)真思考是做不到這一點(diǎn)的。有些是需要在課堂上隨機(jī)應(yīng)變。教師需一定的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。事實(shí)上,在被調(diào)查的對(duì)象中沒(méi)有幾人做到這點(diǎn)。

  三、措施和建議。

  1.立足課堂,提高四十分鐘課堂教學(xué)的效率。

  首先提高教師對(duì)教材正確把握的能力,提高教師對(duì)教材的研讀能力(包括例題,練習(xí)),提高教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容生長(zhǎng)點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、延伸點(diǎn)的把握能力,充分利用好配套的'小學(xué)數(shù)學(xué)教師用書(shū)。現(xiàn)在有些學(xué)校為了減輕教師的負(fù)擔(dān)實(shí)行電子備課,建議在備課檢查中加強(qiáng)對(duì)兩次備課的檢查。

  2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生了解,提高教學(xué)的針對(duì)性。在教學(xué)中,我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn),由于學(xué)生獲取知識(shí)渠道的增多,學(xué)生的“現(xiàn)實(shí)的”知識(shí)基礎(chǔ)往往與“邏輯的”知識(shí)基礎(chǔ)存在較大的差別。如果教師在教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)學(xué)生不作了解,而總是按學(xué)生“邏輯的”知識(shí)基礎(chǔ)去進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),就會(huì)出現(xiàn)“不該講的講、該講的不講”、課堂教學(xué)效益低下的現(xiàn)象。只有我們真正了解學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),才能體現(xiàn)“教學(xué)要建立在學(xué)生的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上”的要求。

  3.知識(shí)習(xí)得與思維發(fā)展并舉。數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的本身就是數(shù)學(xué)思維活動(dòng)的過(guò)程以及對(duì)這個(gè)過(guò)程的分析,數(shù)學(xué)不同于其它學(xué)科,會(huì)做會(huì)算不等于思維發(fā)展,教師在重視學(xué)生獲得知識(shí)的同時(shí)更應(yīng)關(guān)注學(xué)生的思維過(guò)程,

  4.重視練習(xí),提高練習(xí)的有效性。練習(xí)是使學(xué)生掌握知識(shí)、形成技能、發(fā)展智力的重要手段。練習(xí)不是單純地做題目、做試卷,教師重視例題講解的同時(shí)要重視練習(xí)的設(shè)計(jì),要注意在緊扣教學(xué)目的和要求的前提下做到以教材為主、以基本練習(xí)為主,練習(xí)要有層次、有坡度、有密度、有系統(tǒng),難易適度、數(shù)量適當(dāng),要適當(dāng)補(bǔ)充一些綜合題和思考題,適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要。同時(shí)要合理安排機(jī)動(dòng)課時(shí),將機(jī)動(dòng)課時(shí)納入學(xué)期教學(xué)計(jì)劃中。

  5.充分發(fā)揮多媒體在數(shù)學(xué)教學(xué)中的作用。使用多媒體輔助教學(xué),能較好解決“化靜為動(dòng)”、“變抽象為具體”和提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣等問(wèn)題,是提高數(shù)學(xué)教學(xué)效率的重要手段。調(diào)查表明,教師并不經(jīng)常使用多媒體輔助教學(xué)。

  總之,從學(xué)生的需要出發(fā)去組織教學(xué),是有效教學(xué)的基礎(chǔ)。只要我們教師不氣餒,抓好機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),開(kāi)拓創(chuàng)新,我們的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)一定會(huì)呈現(xiàn)出生機(jī)盎然的景象。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 3

  一、基本情況

  各職業(yè)學(xué)校近年來(lái)都能高度重視教學(xué)工作,大部分學(xué)校在教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材管理、教學(xué)行政管理、教學(xué)過(guò)程管理、教師業(yè)務(wù)管理、教學(xué)研究及信息管理、教學(xué)設(shè)施管理等方面都加強(qiáng)了制度建設(shè)。

  各校實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃格式基本規(guī)范,專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍、崗位能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、畢業(yè)形式等要求明確;主干專(zhuān)業(yè)核心課程設(shè)置、教學(xué)要求及教學(xué)活動(dòng)安排表基本符合國(guó)家教育部頒布的指導(dǎo)方案的要求;市工業(yè)學(xué)校、職教中心等學(xué)校還能不定期召開(kāi)有相關(guān)行業(yè)和企業(yè)專(zhuān)家參加的制訂教學(xué)計(jì)劃研討會(huì),根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的要求,適時(shí)修訂實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃。市信息技術(shù)學(xué)校組織部分教師對(duì)長(zhǎng)三角地區(qū)和武漢市以及我市工業(yè)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,在此基礎(chǔ)上制定專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案。當(dāng)涂縣職教中心教學(xué)計(jì)劃能從專(zhuān)業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)等方面提出了建設(shè)目標(biāo)與實(shí)施措施。兩所民辦學(xué)校在教育教學(xué)管理上也很有特色。

  一是針對(duì)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的身心特點(diǎn)展開(kāi)有的放矢的教育。二是利用暑期開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)解決貧困家庭子女“上學(xué)難”的問(wèn)題。

  各校能加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),特別是“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),工業(yè)學(xué)校、信息技術(shù)學(xué)校、市縣職教中心等學(xué)校制定了“雙師型”教師的培養(yǎng)計(jì)劃,“雙師型”教師隊(duì)伍在數(shù)量上增長(zhǎng)很快,從而保障了實(shí)習(xí)課程的開(kāi)設(shè)。

  根據(jù)隨堂聽(tīng)課、查看資料、學(xué)生訪談、教師座談等方面獲取的情況,各校能重視平時(shí)的教學(xué)過(guò)程管理,教師對(duì)“六認(rèn)真”教學(xué)環(huán)節(jié)的把握比較嚴(yán)謹(jǐn),重視學(xué)生學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的`培養(yǎng),大部分學(xué)校教案比較規(guī)范。

  直屬各學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用情況正常,并選定了部分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行課程改革,取得了階段性成效,市職教中心學(xué)分制管理有成效。相比較而言仍有少數(shù)學(xué)校由于學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備不足,實(shí)訓(xùn)基本安排在校外,質(zhì)量難以監(jiān)控。

  二、存在問(wèn)題

  部分學(xué)校在制定實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃時(shí)缺少市場(chǎng)調(diào)研,存在課程設(shè)置陳舊、結(jié)構(gòu)不盡合理、課時(shí)比例不恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)象;部分學(xué)校教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度不完全匹配;大部分學(xué)校實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃未備案。少數(shù)學(xué)校教師習(xí)慣于填鴨式的教學(xué)方法,對(duì)具有職教特色的任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)等方法運(yùn)用不夠;部分學(xué)校主干專(zhuān)業(yè)核心課程實(shí)驗(yàn)的開(kāi)出率不高;現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的使用率普遍不高。尤其值得提出的是,“校企合作”辦學(xué)十分薄弱,“契約式”合作要求達(dá)到的“共建、共管、共享”機(jī)制氛圍還未形成,學(xué)校利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的功能還未彰顯。培養(yǎng)“名教師”和“名學(xué)生”的方法措施力度不夠。

  三、整改意見(jiàn)及要求

  各校要加大推進(jìn)“雙師型”教師培養(yǎng)的力度,制定切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃,扎實(shí)推進(jìn),在內(nèi)涵建設(shè)上下功夫,通過(guò)落實(shí)專(zhuān)業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐制度和技能大賽制度,使專(zhuān)業(yè)課教師盡快成為既能勝任理論課教學(xué)、又能勝任實(shí)訓(xùn)課程指導(dǎo)的“雙師型”人才,為學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設(shè)奠定一定的基礎(chǔ)。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 4

  各校教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)處要加強(qiáng)工作上的協(xié)調(diào)配合,共同對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的管理,并進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的考核;各校要根據(jù)教育部頒布的相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求及學(xué)校發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)籌添置設(shè)備,要提高現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)備的使用效率。

  各校要高度重視青年教師的培養(yǎng),對(duì)1--3年教齡的新教師要進(jìn)行教育、教學(xué)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo);教師備課原則上要求備詳案,掌握好備課 “五階段”要求,做到備教材、備學(xué)生、備方法,精心設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),同時(shí)要提高課堂教學(xué)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。

  各職業(yè)學(xué)校要通過(guò)這次教學(xué)管理檢查,認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)盛市有關(guān)職業(yè)教育、教學(xué)管理的文件,堅(jiān)持面向全體學(xué)生的原則,強(qiáng)化以學(xué)生發(fā)展為本位的職業(yè)教育思想,制定完善的教學(xué)管理規(guī)章制度,采取切實(shí)有效的措施,努力使教學(xué)管理科學(xué)化、法制化、規(guī)范化;要排查本校在教學(xué)管理中存在的問(wèn)題及其癥結(jié),認(rèn)真制定措施加以整改;嚴(yán)格按教學(xué)管理規(guī)范要求做好各類(lèi)教學(xué)資料的整理和歸檔;各職業(yè)學(xué)校之間要加強(qiáng)交流和學(xué)習(xí),取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,整改存在的問(wèn)題。

  一、以爭(zhēng)創(chuàng)省示范院校建設(shè)為目標(biāo),做好前期準(zhǔn)備工作

  爭(zhēng)創(chuàng)省示范院校是我院本學(xué)期工作重點(diǎn),教務(wù)處與各系要把這項(xiàng)工作作為首要任務(wù)。按照示范院校建設(shè)項(xiàng)目指標(biāo)分解體系,做好各個(gè)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作。突出加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)定位、人才培養(yǎng)模式探索、品牌專(zhuān)業(yè)建設(shè)、精品課程建設(shè)、發(fā)揮名師作用、建立省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地、專(zhuān)業(yè)建設(shè)方案制定、提高(協(xié)議)就業(yè)率、加強(qiáng)校企合作等方面的工作。

  按照學(xué)院總體部署,9月下旬將進(jìn)行第二輪檢查,并對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn);10月下旬將進(jìn)行第三輪檢查驗(yàn)收。各相關(guān)部門(mén),在要求的時(shí)間內(nèi)將屬于本部門(mén)的任務(wù)落實(shí)到位,以確保學(xué)院總體計(jì)劃的順利實(shí)施。

  二、教學(xué)管理逐步推行院系兩級(jí)管理制度,提高教學(xué)管理的質(zhì)量和效率

  按照學(xué)院工作總體部署,從本學(xué)期開(kāi)始逐步推行院系兩管理體制,由過(guò)程管理向目標(biāo)管理、身份管理向崗位管理過(guò)渡。在學(xué)院總體指導(dǎo)方針下,制定教學(xué)管理分工細(xì)則,明確各級(jí)部門(mén)職責(zé)與權(quán)限。加強(qiáng)系級(jí)部門(mén)在專(zhuān)業(yè)建設(shè)、教學(xué)規(guī)劃、教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究、課程建設(shè)等方面權(quán)利和義務(wù),加大系級(jí)教學(xué)常規(guī)管理力度,充分發(fā)揮系級(jí)教學(xué)單位在學(xué)院教學(xué)工作的主體作用。

  三、繼續(xù)做好專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作

  1、做好專(zhuān)業(yè)調(diào)研工作,總結(jié)專(zhuān)業(yè)建設(shè)過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)。

  各系要做好本系所屬各專(zhuān)業(yè)的階段性總結(jié)工作,總結(jié)要在調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合招生、畢業(yè)生就業(yè)的實(shí)際狀況上進(jìn)行。根據(jù)社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)人才需求情況及今年在招生和就業(yè)中反映出的問(wèn)題,合理調(diào)整培養(yǎng)方向及相關(guān)課程體系,以保持專(zhuān)業(yè)建設(shè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教研室建設(shè)和管理,充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)帶頭人的作用,不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  署期學(xué)院對(duì)系部等教學(xué)部門(mén)進(jìn)行合理整合后,又重新調(diào)整了教研室,由原來(lái)學(xué)科教研室過(guò)渡為專(zhuān)業(yè)教研室。各系要充分發(fā)揮教研室在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中的重要作用,首先要打破原有的以學(xué)科為教研單位,建立以專(zhuān)業(yè)建設(shè)為核心的教研觀念;其次,人員組建以專(zhuān)業(yè)帶頭人及與專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程任課教師,帶頭人要在專(zhuān)業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用;再次,建立有效的教研室管理與運(yùn)行機(jī)制,制訂出具體教研活動(dòng)計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,讓教研室和教研活動(dòng)成為專(zhuān)業(yè)建設(shè)和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的主要途徑。

  3、繼續(xù)加強(qiáng)精品課程的建設(shè)工作。

  精品課程是專(zhuān)業(yè)建設(shè)一個(gè)重要組成部分。本學(xué)期,為加強(qiáng)我院精品課建設(shè),學(xué)院將在11月中下旬舉辦院級(jí)精品課評(píng)比活動(dòng)。各系在總結(jié)以往精品課評(píng)比與推薦工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,積極做好這次參評(píng)工作。各系推薦的精品課要充分體現(xiàn)出自己的特點(diǎn)與特色,相關(guān)的支撐材料尤其是網(wǎng)上資源詳實(shí)、充足。

  三、進(jìn)一步深化教學(xué)改革,努力提高教學(xué)質(zhì)量

  1、建立健全有關(guān)規(guī)章制度,做好向?qū)W分制過(guò)渡的具體工作。

  今年高職專(zhuān)業(yè)的新生入學(xué)后開(kāi)始實(shí)行學(xué)分制教學(xué)管理體制,各系要以遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)分制實(shí)施方案為基礎(chǔ),制訂和完善相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置及相關(guān)的規(guī)章制度,積極穩(wěn)妥、分步推進(jìn)學(xué)分制改革。在實(shí)行學(xué)分制的同時(shí),要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為我院進(jìn)一步完善學(xué)分制管理體制提供詳實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和材料。師范專(zhuān)業(yè)要結(jié)合其專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),在吸收高職專(zhuān)業(yè)實(shí)行學(xué)分制的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,制定出適合師范教育專(zhuān)業(yè)的學(xué)分制教學(xué)計(jì)劃,并從xx級(jí)新生中開(kāi)始實(shí)行學(xué)分制。

  2、合理修訂專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃。

  本學(xué)期,將繼續(xù)修改和完善專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃,教學(xué)計(jì)劃的修改要以專(zhuān)業(yè)人才社會(huì)需求為依據(jù),根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才的市場(chǎng)需求情況準(zhǔn)確定位專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),并對(duì)現(xiàn)行的課程設(shè)置進(jìn)行合理調(diào)整,使之成為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有效途徑。專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整要充分體現(xiàn)科學(xué)性、適應(yīng)性和前瞻性。以保證此次調(diào)整后的一段時(shí)期內(nèi)保持教學(xué)計(jì)劃的相對(duì)穩(wěn)定。

  3、加大學(xué)科建設(shè)改革力度,充分體現(xiàn)因材施教教育方針。

  目前我院學(xué)生存在入學(xué)起點(diǎn)參差不齊,基礎(chǔ)知識(shí)及文化素質(zhì)差異大等實(shí)際情況。一些學(xué)科在課程標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求、評(píng)價(jià)體系等方面需要進(jìn)行廣泛的研討,進(jìn)行必要的改革,充分體現(xiàn)因材施教教育方針,努力保障不同水平學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高。繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐課的教學(xué),適當(dāng)增加實(shí)踐課在學(xué)科教學(xué)時(shí)數(shù)上的比例。

  4、利用多種教學(xué)手段,提高課堂教學(xué)效率。

  在加強(qiáng)教育教學(xué)質(zhì)量量化考核的基礎(chǔ)上,促進(jìn)任課教師根據(jù)學(xué)科特點(diǎn),深化教學(xué)方法改革。提倡教師采用啟發(fā)式、互動(dòng)式、個(gè)案分析、專(zhuān)題討論、研究性學(xué)習(xí)等多種教學(xué)方式與方法,充分利用現(xiàn)有資源能夠提供的各種教學(xué)手段,加大課堂教學(xué)容量,加大知識(shí)和信息含量。11月份,教務(wù)處將在全院范圍內(nèi)開(kāi)展以互動(dòng)教學(xué)為主要形式的課堂教學(xué)改革評(píng)比活動(dòng)。

  5、進(jìn)一步改革課程考核辦法。

  根據(jù)各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃的特點(diǎn),推進(jìn)課程考核辦法改革,課程考核的改革一定要結(jié)合我院學(xué)生的實(shí)際情況,合理、全面、科學(xué)地評(píng)價(jià)學(xué)生;本著既要考核學(xué)生掌握知識(shí)和技能的情況、又要考核學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步情況的原則,在加強(qiáng)平時(shí)課堂考核的基礎(chǔ)上,合理確定平時(shí)成績(jī)?cè)趯W(xué)科學(xué)期總成績(jī)中的比重;考試方法可以采用開(kāi)卷、閉卷、口試、論文、操作等不同方式;一些專(zhuān)業(yè)可以嘗試調(diào)整考試時(shí)間,打破以往考試在時(shí)間上過(guò)于集中的現(xiàn)象;要建立教研室、教學(xué)系、教務(wù)處的三級(jí)試卷審核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)試題的審核力度,保證試卷內(nèi)容的準(zhǔn)確,并保證考試試卷在內(nèi)容、容量、難度等方面與我院學(xué)生實(shí)際情況相適應(yīng)。

  四、加強(qiáng)教學(xué)管理,建立良好的教學(xué)秩序

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,保證課堂教學(xué)質(zhì)量

  強(qiáng)化教學(xué)監(jiān)督與管理,是每個(gè)學(xué)期的工作重點(diǎn),教學(xué)管理包含兩個(gè)方面:一個(gè)是任課教師對(duì)課堂教學(xué)秩序的管理,另一個(gè)是教學(xué)職能部門(mén)對(duì)教師的教學(xué)進(jìn)行監(jiān)督與檢查,這兩個(gè)方面都要抓好、抓實(shí)。

  任課教師要加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)的管理,準(zhǔn)確紀(jì)錄學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和出席情況,發(fā)現(xiàn)經(jīng)常曠課的學(xué)生和缺席比較嚴(yán)重的班級(jí)要及時(shí)匯報(bào)。否則,學(xué)校將追究教學(xué)失控班級(jí)的管理者的.責(zé)任。任課教師要對(duì)學(xué)生的課堂表現(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)記錄,為期末的平時(shí)成績(jī)賦分提供可靠的依據(jù)。

  教務(wù)處、考評(píng)處和各系要加強(qiáng)對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)檢查,各系要制定詳細(xì)的檢查方案并將結(jié)果與教師量化考核聯(lián)系起來(lái);系主任要經(jīng)常性的,通過(guò)各種方式檢查教師的教學(xué)情況,對(duì)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容和進(jìn)度實(shí)行監(jiān)控;加強(qiáng)對(duì)教師教案、常規(guī)手冊(cè)的檢查;通過(guò)聽(tīng)課,加強(qiáng)課堂教學(xué)檢查,對(duì)教學(xué)過(guò)程實(shí)行監(jiān)控;加強(qiáng)課堂教學(xué)巡視,對(duì)教學(xué)運(yùn)行秩序?qū)嵭斜O(jiān)控。

  建立及時(shí)有效的教學(xué)信息反饋機(jī)制,及時(shí)掌握教學(xué)動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確掌握教師工作態(tài)度和教學(xué)情況。要重視學(xué)生對(duì)教師的評(píng)價(jià) ,擴(kuò)大學(xué)生評(píng)價(jià)在教師教學(xué)工作考核結(jié)果中所占比重,教務(wù)處和各系要就教師的教學(xué)情況經(jīng)常性地與學(xué)生座談溝通,從中了及時(shí)了解老師的課堂教學(xué)情況。

  2、各級(jí)教學(xué)管理部門(mén)協(xié)調(diào)運(yùn)作,對(duì)教學(xué)過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)控。

  教學(xué)考評(píng)處、教務(wù)處及各系作為學(xué)院教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督與考核部門(mén),雖然在分工上有所區(qū)別,但工作目標(biāo)相同。通過(guò)組織制訂和實(shí)施《教師教學(xué)質(zhì)量量化評(píng)估辦法》,進(jìn)一步明確教學(xué)管理部門(mén)、各教學(xué)系和教師的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),建立科學(xué)有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系和教學(xué)質(zhì)量量化評(píng)價(jià)機(jī)制。這些部門(mén)應(yīng)統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)運(yùn)作,制定檢查監(jiān)督的工作日程,擴(kuò)大檢查范圍,提高檢查質(zhì)量、保證考核結(jié)果的真實(shí)性與公正性,為教師年度考核、職稱(chēng)評(píng)審及其他推優(yōu)、評(píng)比等活動(dòng)提供具有權(quán)威性的教師教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果。各監(jiān)督部門(mén)不僅要在工作計(jì)劃、工作重點(diǎn)、監(jiān)督力度等方面保持一致,還要不定期組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,做到信息互通,情況互報(bào)等。

  五、合理優(yōu)化配置教育資源,積極提高教育資源利用效率。

  本學(xué)期,系部重新整合,學(xué)院根據(jù)各教學(xué)部門(mén)實(shí)際情況對(duì)現(xiàn)有的教學(xué)資源進(jìn)行重新調(diào)配,各教學(xué)部門(mén)要加強(qiáng)使用權(quán)歸屬本部門(mén)的各類(lèi)教學(xué)設(shè)備、儀器及物品的管理,建立健全管理制度,加強(qiáng)管理,明確責(zé)任,保證教學(xué)設(shè)施的使用質(zhì)量和效率。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 5

  一、指導(dǎo)思想。

  各學(xué)科繼續(xù)圍繞"把課堂還給孩子, 使課堂充滿(mǎn)智慧、活力和挑戰(zhàn)"這個(gè)課堂改革的總課題深入研究。根據(jù)學(xué)校新的《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》,積極開(kāi)展專(zhuān)題研究 ,重點(diǎn)拓寬自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、在活動(dòng)中學(xué)習(xí)的內(nèi)涵,不斷更新教學(xué)觀念,改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,大力開(kāi)展課堂教學(xué)改革;刻苦認(rèn)真創(chuàng)新地做好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作,全面提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校工作的全面發(fā)展。

  二、工作目標(biāo)

  1.常規(guī)教學(xué):加強(qiáng)和完善教學(xué)常規(guī)檢查,深入有效地開(kāi)展教學(xué)常規(guī)工作,切實(shí)提高備課、上課、 批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、考核五個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量

  2.教研教改:以全面發(fā)展、學(xué)有特色為原則,以學(xué)習(xí)、研究和實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)、積極推行" 自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、在活動(dòng)中學(xué)習(xí)"為中心,以提高課堂教學(xué)效率、全面提高教學(xué)質(zhì)量為目 的,以專(zhuān)題研究為主要形式,以教研組為主體開(kāi)展教研教改的系列活動(dòng)(包括課堂、作業(yè)、考試、雙基訓(xùn)練、校本課程等改革)。

  3.特長(zhǎng)教育:以思維訓(xùn)練、語(yǔ)言表達(dá)等課堂和學(xué)科活動(dòng)課為陣地,著重實(shí)施以各科奧賽訓(xùn)練為主的"培優(yōu)工程",以體 、音、美、特長(zhǎng)生訓(xùn)練為主的"特長(zhǎng)工程"。同時(shí),積極開(kāi)展學(xué)科興趣活動(dòng),舉辦各種興趣 小組,開(kāi)展各種學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng),探索并嘗試開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。

  4.教學(xué)管理:初步建立一套適合華碧學(xué)校特點(diǎn)的,既能?chē)?yán)格管理又能充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性、主動(dòng)性、包括對(duì)教學(xué)工作的要求、檢查、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)等多方面內(nèi)容的、科學(xué)合理的教學(xué)管理制度,努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。

  三、重點(diǎn)工作。

  1、加強(qiáng)常規(guī)管理。

  加強(qiáng)和完善教學(xué)常規(guī)檢查,深入有效地開(kāi)展集體備課活動(dòng),切實(shí)提高備課、上課、 批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、考核五個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。

  每位教師都應(yīng)本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度備課、上課、 批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、考核。學(xué)校將健全教學(xué)處的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),建立(任課教師、教研組長(zhǎng)、教學(xué)處)三級(jí)質(zhì)量檢查分析制,發(fā)揮教師在教學(xué)常規(guī)工作中的主體作用,加強(qiáng)教研組長(zhǎng)在學(xué)校分層管理和過(guò)程管理中的作用,進(jìn)一步完善教學(xué)常規(guī)管理,抓好學(xué)校教學(xué)常規(guī)工作。確保教學(xué)質(zhì)量的提高建立在可靠的基礎(chǔ)上。

  本學(xué)期將采取教師自查、教學(xué)處和教研組定期檢查和不定期抽查、普遍檢查和重點(diǎn)檢查、書(shū)面檢查和課堂實(shí)際檢查等多種形式,批評(píng)后進(jìn)和表?yè)P(yáng)先進(jìn),確保常規(guī)管理的檢查工作落到實(shí)處,使嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度深入到每位教師的心里。

  自查:每月一次,每位教師對(duì)照學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查要求認(rèn)真自查自己本月的教學(xué)常規(guī)工作,并做記錄和分析,自評(píng)等級(jí),并將自檢記錄表于每月28日交給教研組長(zhǎng)。(注明:自查和教研組檢查統(tǒng)一一種表。檢查記錄表除了學(xué)校基本檢查要求外,每個(gè)教研組還要結(jié)合本組的特點(diǎn)做適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充,有利于指導(dǎo)本組教師的教學(xué)常規(guī)工作。本檢查記錄表各教研組在第一周討論完善后交教學(xué)處備案、第二周下發(fā)到每一位一線(xiàn)教師。

  定期檢查:分別在第6周和第14周進(jìn)行。以教研組為單位進(jìn)行統(tǒng)一全面的檢查。檢查結(jié)果報(bào)教學(xué)處備案。

  不定期抽查:校長(zhǎng)、主任、教研組長(zhǎng)不定期的抽查以及在推門(mén)課時(shí)隨堂查

  檢查人員要對(duì)檢查結(jié)果有記錄,并及時(shí)向被檢查教師通報(bào)情況。優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì),不合格的給予適當(dāng)?shù)奶幜P。也可以自己申報(bào)班級(jí)優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)。申報(bào)的條件由紀(jì)月英負(fù)責(zé)在第二周擬訂。

  2、完善校本課程的開(kāi)發(fā)。

  本學(xué)期要對(duì)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、藝術(shù)體育等學(xué)科校本課程進(jìn)行教學(xué)研究、歸納、整理。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能訓(xùn)練要按年級(jí)分單元進(jìn)行歸納整理。語(yǔ)文、英語(yǔ)的口語(yǔ)表達(dá)課、數(shù)學(xué)的思維訓(xùn)練課要按教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容等分年級(jí)進(jìn)行歸納整理。藝術(shù)、體育要從游泳、武術(shù)、籃球、排球、鋼琴等特色教學(xué)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)課時(shí)、檢測(cè)驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)和辦法等開(kāi)始進(jìn)行概括整理。

  按學(xué)科、按年級(jí)整理出學(xué)年總目標(biāo)、單元目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間的小冊(cè)子。完成時(shí)間:第15周,負(fù)責(zé)人:吳智慧、各教研組長(zhǎng)。

  三月開(kāi)展一次校本課程的專(zhuān)題研討課。具體安排:第四周:語(yǔ)文,第五周:數(shù)學(xué)和英語(yǔ)。

  3、做好藝術(shù)體育課程的展示工作。

  4月底或5月初藝術(shù)體育課要開(kāi)展一次大型展示活動(dòng)。初步考慮內(nèi)容包括上課和課外活動(dòng);工作匯報(bào);體育比賽;一臺(tái)節(jié)目。全面展示我校校本課程開(kāi)發(fā)的成績(jī)和幾年來(lái),學(xué)校課外活動(dòng)的豐碩成果。

  藝術(shù)體育組在開(kāi)學(xué)初要認(rèn)真組織本組教師積極討論藝術(shù)體育課大型展示活動(dòng)的活動(dòng)計(jì)劃、方案并有效實(shí)施。個(gè)人要根據(jù)組里的計(jì)劃定出個(gè)人的計(jì)劃。

  4、開(kāi)展專(zhuān)題研究,深化課堂教學(xué)改革。

  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科要圍繞自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、在活動(dòng)中學(xué)習(xí)這個(gè)課題積極開(kāi)展專(zhuān)題研究,推動(dòng)這三科課堂教學(xué)改革的深入發(fā)展。

  具體安排:

  加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  學(xué)習(xí)形式:教研組組織學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。

  學(xué)習(xí)內(nèi)容:

  1)、每位教師要根據(jù)專(zhuān)題研究的重點(diǎn),學(xué)習(xí)相關(guān)的理論、經(jīng)驗(yàn)、案例等。第二周完成教師學(xué)習(xí)內(nèi)容統(tǒng)計(jì)一覽表 。(負(fù)責(zé)人:吳智慧)

  2)、進(jìn)一步學(xué)習(xí)學(xué)校新的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案。

  3)、開(kāi)學(xué)前五周通讀教材一遍并且做每一課相應(yīng)的練習(xí)。第六周各教研組長(zhǎng)檢查)

  4)、認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的工作事故認(rèn)定處理?xiàng)l例和教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)條例。

  加強(qiáng)聽(tīng)課。每位教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校的聽(tīng)課、評(píng)課制度,主任全期聽(tīng)課不少于40節(jié),教研組長(zhǎng)全學(xué)期聽(tīng)課不少于30節(jié),其它教師不少于15節(jié)。

  加強(qiáng)集體研究:第七周:語(yǔ)文專(zhuān)題研討課;第八周:數(shù)學(xué)專(zhuān)題研討課;第九周:英語(yǔ)專(zhuān)題研討課;第十一周:語(yǔ)數(shù)英三科專(zhuān)題研討展示課和經(jīng)驗(yàn)交流。

  加強(qiáng)總結(jié)與交流:

  第10周交流總結(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。(分教研組進(jìn)行)

  第11周評(píng)選專(zhuān)題研究的優(yōu)秀論文。

  5、繼續(xù)進(jìn)行作業(yè)和考試改革。

  為切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),我們對(duì)學(xué)生的作業(yè)內(nèi)容和形式進(jìn)行了改革,減少重復(fù)性、機(jī)械性作業(yè),增加活動(dòng)性、操作性作業(yè),并且注意根據(jù)不同學(xué)生設(shè)計(jì)不同要求的作業(yè)。一、二年級(jí)要盡可能不留或少留書(shū)面作業(yè)。可以布置一些自主性、活動(dòng)性的.作業(yè)。

  我們還要注意引導(dǎo)學(xué)生從實(shí)際出發(fā),把自己平時(shí)經(jīng)常出錯(cuò)的作業(yè)找出來(lái)進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí),培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。三年級(jí)開(kāi)始,每個(gè)學(xué)生的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)都要分別有一個(gè)錯(cuò)題摘抄本和預(yù)習(xí)本。并作為作業(yè)抽查的內(nèi)容之一。

  語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)老師還要積極探索形式多樣的特色作業(yè)。

  考試改革首先要認(rèn)真研究目前番禺區(qū)和東山區(qū)試卷的題型。其次,要繼續(xù)以往好的做法,完善學(xué)科考試改革,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  6、開(kāi)展"五分鐘基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能訓(xùn)練"的研究。

  研究的內(nèi)容主要包括:不同年級(jí)有哪些內(nèi)容可以訓(xùn)練?訓(xùn)練的形式有哪些?每項(xiàng)訓(xùn)練的速度、時(shí)間有什么要求?等等。

  主要負(fù)責(zé)人:各學(xué)科教研組長(zhǎng)將本學(xué)科訓(xùn)練內(nèi)容編輯成冊(cè),制成光盤(pán)。語(yǔ)文:崔慧健;數(shù)學(xué):紀(jì)月英;英語(yǔ):羅志英;

  完成時(shí)間安排:四月下旬進(jìn)行一次交流,五月中旬寫(xiě)出初稿,六月上旬完成光盤(pán)制作。

  7、加強(qiáng)教研組建設(shè)。

  堅(jiān)持兩周一次教研活動(dòng)時(shí)間。要努力做到:活動(dòng)有確定內(nèi)容,事先有準(zhǔn)備,有中心發(fā)言人,時(shí)間有保證,活動(dòng)有記錄等。 要加強(qiáng)教研組的學(xué)習(xí)和交流(每月一次教研組長(zhǎng)會(huì))。

  本學(xué)期末評(píng)選教研活動(dòng)成果明顯或有特色的教研組。評(píng)選方案第三周討論形成。負(fù)責(zé)人:向琦。

  8、培優(yōu)補(bǔ)差工作。在繼續(xù)做好補(bǔ)差工作的同時(shí),要認(rèn)真做好培優(yōu)工作。以思維訓(xùn)練、語(yǔ)言表達(dá)等課堂和學(xué)科課外活動(dòng)為陣地,著重實(shí)施以各科竟賽訓(xùn)練為主的"培優(yōu)工程",以體 、音、美、特長(zhǎng)生訓(xùn)練為主的"特長(zhǎng)工程"。同時(shí),積極開(kāi)展學(xué)科興趣活動(dòng),舉辦各種興趣 小組,開(kāi)展各種學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

  各學(xué)科要在開(kāi)學(xué)初定出學(xué)科課外活動(dòng)的計(jì)劃,并有效實(shí)施計(jì)劃,開(kāi)展各種課外活動(dòng)。

  積極開(kāi)展學(xué)科競(jìng)賽:校內(nèi):語(yǔ)文的百詞比賽、朗讀.寫(xiě)字比賽。數(shù)學(xué)科的計(jì)算比賽、實(shí)踐應(yīng)用考核等。英語(yǔ):詳見(jiàn)英語(yǔ)計(jì)劃。

  校外:五年級(jí)的全國(guó)數(shù)學(xué)華杯賽或奧賽。時(shí)間:期中。五年級(jí)的廣州英語(yǔ)智力競(jìng)賽。時(shí)間:期中。廣州的小學(xué)生電腦繪畫(huà)、作品競(jìng)賽。時(shí)間:期中。

  9、認(rèn)真做好形成性的測(cè)試工作,并做好質(zhì)量分析。質(zhì)量分析每月28號(hào)前由教研組長(zhǎng)收齊,分析統(tǒng)計(jì)后將統(tǒng)計(jì)表郵件寄到教學(xué)處。

  根據(jù)省市一中心、城區(qū)小學(xué)的第一名為標(biāo)準(zhǔn),制定新學(xué)期各年級(jí)及格率、優(yōu)秀率、100分率的目標(biāo),從單元測(cè)試抓起,每月教研組長(zhǎng)要檢查每個(gè)班三率達(dá)標(biāo)情況,做好督促指導(dǎo)工作。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 6

  教學(xué)常規(guī)是學(xué)校工作的基本規(guī)范。常規(guī)工作的檢查,是為了優(yōu)化教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,也是扎扎實(shí)實(shí)做好教育教學(xué)和教學(xué)研究工作的一個(gè)手段。又到了學(xué)期末,又到了大家互相學(xué)習(xí)與展示的時(shí)候。我們都來(lái)反思過(guò)去,為下學(xué)期作好新的準(zhǔn)備。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下:

  一、教案方面:

  老師們備課認(rèn)真:從教案中的部分環(huán)節(jié)的旁注中,了解到老師們能根據(jù)班級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法突破重難點(diǎn)。部分老師還有較詳細(xì)的課后反思及具體的矯正措施。比較突出的老師有:

  趙安萍老師專(zhuān)門(mén)備有一個(gè)業(yè)務(wù)本,業(yè)務(wù)本里夾著本學(xué)期所有的教具或?qū)W具“模型”(如分?jǐn)?shù)的不同折紙法或涂色法)、夾著典型習(xí)題的摘錄或剖析。練習(xí)再設(shè)計(jì)具備了很好的學(xué)習(xí)與參考價(jià)值。這樣,便為自己的單元復(fù)習(xí)或期末復(fù)習(xí)留下了寶貴的線(xiàn)索。也為自己的教學(xué)整合留下了寶貴的內(nèi)容。這是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。

  冀淑賢老師采用的是手寫(xiě)教案,她能將教學(xué)中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)或習(xí)題用不同的方法預(yù)設(shè)或分析,注重學(xué)生解決問(wèn)題策略的多樣化。

  另外,仇建美、劉秀峰、高建萍、劉彩花、劉艷萍、楊姣璞、賈瑞紅、周艷花、楊秀萍、趙金魚(yú)、劉秀萍、李拴榮等老師的教案中有許多值得我們學(xué)習(xí)的地方,他們的教學(xué)過(guò)程中的個(gè)性修改十分注重學(xué)情分析與教學(xué)策略的意義以及一些扎實(shí)訓(xùn)練,并且教學(xué)活動(dòng)重點(diǎn)突出,教后反思不僅及時(shí)而且具有反饋性。

  教案中存在的不足和建議:

  1、教學(xué)反思力度不夠,思想也不夠深刻,不能更好地反思問(wèn)題的解決方法和指導(dǎo)思想。因此建議教學(xué)后記要認(rèn)真思考后再總結(jié),既要指出本課的成功與不足,又要分析并力求找到解決問(wèn)題的方法或打算。

  2、課標(biāo)思想也不夠深刻,要把新課程的理念運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中。要深入思考每一堂課中教學(xué)內(nèi)容的重、難點(diǎn)及突破的方法,并寫(xiě)入教案中。這就需要大家平時(shí)多學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的一些思想與理念,只有認(rèn)識(shí)提高,才會(huì)更好地指導(dǎo)自己的教學(xué)活動(dòng)。

  二、作業(yè)情況

  老師們?cè)谧鳂I(yè)批改上,是“八仙過(guò)海,各顯神通”。都能有效批改:不僅關(guān)注學(xué)生的知識(shí)技能,還注重學(xué)生的情感教育。

  在批改作業(yè)方面,大多教師十分認(rèn)真,批改符號(hào)較規(guī)范,學(xué)生有訂正,教師有復(fù)批,而且有創(chuàng)新,能針對(duì)學(xué)生的問(wèn)題所在,批出批語(yǔ)及鼓勵(lì)性語(yǔ)言或符號(hào)。如劉秀萍、高愛(ài)花老師的作業(yè)批改,總是用“基礎(chǔ)分+獎(jiǎng)勵(lì)分”來(lái)激勵(lì)學(xué)生的上進(jìn)欲望,以培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣;楊姣璞用“十分制+☆”來(lái)促進(jìn)學(xué)生。高建萍用笑臉、☆、愛(ài)心等圖形符號(hào)來(lái)激發(fā)學(xué)生認(rèn)真寫(xiě)作業(yè)的好習(xí)慣;王永生用兩種顏色的筆批閱,鉛筆批錯(cuò)號(hào),紅筆批對(duì)號(hào),當(dāng)學(xué)生改過(guò)來(lái)后,補(bǔ)上對(duì)號(hào),這樣便給了學(xué)生修正的機(jī)會(huì),充分保護(hù)了學(xué)生的自尊心。除此,老師們還利用優(yōu)A或優(yōu)、甲等評(píng)價(jià)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行了激勵(lì)。從學(xué)生的作業(yè)本或書(shū)中,很明顯地看到了老師們能針對(duì)性地抓住問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)的痕跡,有暗示或啟發(fā)的提示。所有這些優(yōu)點(diǎn),都是提高教學(xué)質(zhì)量不可或缺的,都是以學(xué)生發(fā)展為本的教學(xué)手段。今后,我們應(yīng)大力發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)點(diǎn),并互相借鑒,用不同的'方法來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。

  此外,我們欣喜地看到:各年級(jí)老師們的作業(yè)布置有共性、有(針對(duì)班級(jí)情況)個(gè)性。如:一年級(jí)各班每天30~40道口算(這是基本功訓(xùn)練的一個(gè)好策略)、期末每天讓家長(zhǎng)在一張紙上畫(huà)6塊表,第二天讓學(xué)生練習(xí)6個(gè)時(shí)刻(本學(xué)期的教學(xué)重點(diǎn)之一),這樣的天天練,非常有利于學(xué)生的進(jìn)步。整個(gè)年級(jí)能抓住重點(diǎn),有效訓(xùn)練,體現(xiàn)了一種團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)。這是值得我們學(xué)習(xí)的。

  值得我們思考的是:有的老師有批閱日期,有的則無(wú)。的確,老師們帶100多位學(xué)生,工作量很大,批日期要用不少的時(shí)間。如果批注日期的好處大,我們還是應(yīng)該改變觀念,寫(xiě)上日期。那么,批注日期的作用與好處是什么呢?我們可不可以不寫(xiě)日期呢?

  作業(yè)中存在的問(wèn)題及建議

  (1)個(gè)別老師批改不及時(shí),今后應(yīng)盡量做到當(dāng)天的作業(yè)當(dāng)天做出批改。

  (2)數(shù)學(xué)作業(yè)要具有選擇性、針對(duì)性。建議各位教師要綜合分析學(xué)生對(duì)課上知識(shí)接受的程度及學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題有針對(duì)性的加以練習(xí),達(dá)到對(duì)課上所學(xué)知識(shí)鞏固提高的良好效果。

  借此機(jī)會(huì),我談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ├蠋焸儏⒖肌?/p>

  作業(yè)是課堂教學(xué)的延續(xù),能幫助學(xué)生進(jìn)一步鞏固和消化課堂上學(xué)到的新知識(shí),提高學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí),教師可以從學(xué)生的作業(yè)中發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)的得與失,從而查漏補(bǔ)缺,修改和完善自己的教學(xué)方案,進(jìn)一步指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。由此可見(jiàn),作業(yè)的重要性是不言而喻的。

  正如大多數(shù)老師的做法:學(xué)生作業(yè)可圈可點(diǎn)之處絕不要吝嗇筆墨,借助問(wèn)號(hào),下劃線(xiàn)等方式給學(xué)生勾出他的錯(cuò)誤與不足之處,讓學(xué)生明白自己的失誤之處,這樣他才能有的放矢的糾錯(cuò)。作業(yè)后面的評(píng)語(yǔ)可以通過(guò)解題思路,能力,學(xué)習(xí)習(xí)慣等多方面評(píng)價(jià)學(xué)生,有利于維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高數(shù)學(xué)作業(yè)質(zhì)量。

  我們都知道:學(xué)生甚至是家長(zhǎng)都希望看到老師對(duì)他的評(píng)價(jià),所以我們一定要讓作業(yè)這個(gè)交流平臺(tái)發(fā)揮它的最大作用。一句關(guān)心的話(huà)語(yǔ),一句善意的批評(píng),學(xué)生都能感覺(jué)到老師對(duì)他的關(guān)懷,學(xué)生學(xué)習(xí)的努力勁頭也會(huì)大增。這樣不但提高了教學(xué)效率,也拉近了師生間的距離,作業(yè)成了師生知識(shí)與情感交流的信箱。

  三、聽(tīng)課筆記

  大部分教師書(shū)寫(xiě)認(rèn)真,能達(dá)到聽(tīng)課節(jié)數(shù)。其中林金梅、禹紅衛(wèi)、李永美、高麗峰、付珍弟、仇建美等老師的聽(tīng)課筆記中點(diǎn)評(píng)明顯,有反思、有建議,這種思考性的聽(tīng)課,才會(huì)有利于自己的發(fā)展,才會(huì)促進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力的提高。

  聽(tīng)課中存在的問(wèn)題及建議

  部分教師教學(xué)過(guò)程記錄簡(jiǎn)單,沒(méi)寫(xiě)日期,教學(xué)評(píng)價(jià)與建議太少。其實(shí),記錄聽(tīng)課筆記也是提升自我教學(xué)水平的一個(gè)重要方式,因此,建議老師們這樣記錄聽(tīng)課筆記:

  首先,聽(tīng)課筆記應(yīng)真實(shí)地還原課堂。在聽(tīng)課時(shí),我們應(yīng)該集中精力,去盡可能完整地記錄下課堂上所發(fā)生的一切,每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都要盡量詳實(shí),最終真實(shí)地還原課堂教學(xué)的全過(guò)程。

  其次,聽(tīng)課筆記應(yīng)及時(shí)記錄所思所想。隨時(shí)記錄下聽(tīng)課過(guò)程中一閃而過(guò)的想法,這樣便于課后對(duì)課堂教學(xué)進(jìn)行深入思考。或許,當(dāng)時(shí)的點(diǎn)滴想法有許多的不妥之處,但總能有這樣或那樣的啟發(fā),總比不記要好千倍百倍。

  第三,第一時(shí)間對(duì)聽(tīng)課筆記進(jìn)行整理。每次聽(tīng)課,由于筆記不可能非常詳細(xì),加上教師工作本身的繁雜,聽(tīng)課后將聽(tīng)課筆記棄之一旁的事時(shí)有發(fā)生。如果我們能夠在聽(tīng)課后對(duì)認(rèn)真記錄的聽(tīng)課筆記進(jìn)行深入地思考,弄清教學(xué)設(shè)計(jì)的理論支撐,或者進(jìn)一步思考課堂教學(xué)過(guò)程中的不妥之處,這些都將對(duì)自己的教學(xué)有一定啟發(fā),從而在點(diǎn)滴間提高自己的教學(xué)水平。

  如果我們能把聽(tīng)課筆記重視起來(lái),相信,聽(tīng)課筆記一定會(huì)成為我們教學(xué)生涯中一筆不小的財(cái)富。

  總之,教學(xué)常規(guī)工作是學(xué)校工作的重要之筆,也是老師們業(yè)務(wù)水平提高的,需要每一位老師付出努力;教學(xué)常規(guī)工作也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要每一位老師常抓不懈。教學(xué)常規(guī)是培養(yǎng)教師的基本功,決定教師的教學(xué)能力的重要途徑。教師教學(xué)水平的高低體現(xiàn)于教學(xué)各個(gè)步驟的細(xì)節(jié)中,空洞地談教學(xué)能力是蒼白的,只有用教師的備課情況、講課細(xì)節(jié)、作業(yè)批改課外輔導(dǎo)的敬業(yè)程度才能說(shuō)明他的優(yōu)秀之處;同時(shí),教師的水平也只有在這些常規(guī)細(xì)節(jié)中才能培養(yǎng)起來(lái)。

  教學(xué)常規(guī)決定學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。學(xué)生學(xué)習(xí)的努力程度、學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成都是靠教師良好的教學(xué)常規(guī)來(lái)造就的。

  最后,我給大家再提一點(diǎn)小建議,建議老師們都對(duì)自己一學(xué)期的教學(xué)常規(guī)工作進(jìn)行自我反思。因?yàn)椋航虒W(xué)常規(guī)是做細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)需要不斷改進(jìn)。教學(xué)常規(guī)的反思是改進(jìn)教學(xué)常規(guī)的有效手段。只有不斷反思,才會(huì)為今后的教學(xué)提供借鑒,優(yōu)化自己的教學(xué)過(guò)程。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 7

  為了全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,實(shí)施素質(zhì)教育,落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn),真正做到以人為本,以學(xué)生的發(fā)展為本,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。為了更好的上課、備課,各科任老師都制定了切實(shí)可行的具有指導(dǎo)性的教學(xué)計(jì)劃,針對(duì)這次科任教師制定的各科教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況作以總結(jié)。

  語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、英語(yǔ)組及藝體組常識(shí)組教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查較突出優(yōu)點(diǎn)是:各科教學(xué)計(jì)劃書(shū)寫(xiě)工整、認(rèn)真、各環(huán)節(jié)齊全,對(duì)班級(jí)分析透徹,教學(xué)措施得當(dāng)。教材分析詳實(shí),目的明確,計(jì)劃表一欄填寫(xiě)完整,時(shí)間分配合理,教具準(zhǔn)備齊全,具體體現(xiàn)在:

  一年級(jí):陸彩虹的語(yǔ)文計(jì)劃,王巧紅的數(shù)學(xué)計(jì)劃,段桂銀老師的體育計(jì)劃。

  二年級(jí):顧美華老師的語(yǔ)文和班務(wù)計(jì)劃,劉艷梅老師的班務(wù)計(jì)劃,丁紅老師的數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃。

  三年級(jí):顧紹榮、陸蕾老師的語(yǔ)文與班務(wù)計(jì)劃,陳影、王琨、楊仲俠老師的數(shù)學(xué)計(jì)劃。

  四年級(jí):王紅梅老師的數(shù)學(xué)計(jì)劃,郭紅俠、郭廷梅老師的語(yǔ)文計(jì)劃,鄭江濤老師的班務(wù)計(jì)劃,湯俠老師的英語(yǔ)計(jì)劃。

  五年級(jí):孫靜老師的語(yǔ)文計(jì)劃,胡成花老師的英語(yǔ)計(jì)劃,王軍老師的班務(wù)計(jì)劃。

  六年級(jí):李紅軍老師的語(yǔ)文計(jì)劃,王冰老師的數(shù)學(xué)計(jì)劃,石玉容老師的英語(yǔ)計(jì)劃。

  以上老師各科教學(xué)計(jì)劃制訂的較好。現(xiàn)針對(duì)這次檢查中部分教師部分科目的教學(xué)計(jì)劃在制定中存在的不足加以總結(jié),以保證今后制定計(jì)劃時(shí)引以為鑒,主要如下幾點(diǎn):

  1、語(yǔ)文計(jì)劃教材分析較簡(jiǎn),應(yīng)改進(jìn)教材重難點(diǎn)部分。

  2、數(shù)學(xué)計(jì)劃個(gè)別教師沒(méi)有明確各單元的教學(xué)重難點(diǎn),重難點(diǎn)沒(méi)有分開(kāi)確立。

  3、常識(shí)、藝體、英語(yǔ)計(jì)劃個(gè)別應(yīng)增加教材分析中的.重難點(diǎn),改進(jìn)教學(xué)目標(biāo)。

  4、班務(wù)計(jì)劃應(yīng)增加教學(xué)措施欄。

  5、活動(dòng)課程應(yīng)增加活動(dòng)內(nèi)容安排及教材分析,有的活動(dòng)內(nèi)容不符合目標(biāo)要求。

  6、個(gè)別教師時(shí)間安排欠合理,沒(méi)有及時(shí)把周次單元填上去,教學(xué)措施較簡(jiǎn)。

  7、部分教師的計(jì)劃中有涂改現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在時(shí)間、單元、周次、課時(shí)這幾欄。

  總之,這次各科教學(xué)計(jì)劃制定是好的,能夠起到一個(gè)導(dǎo)向性、方向性的作用,制定的教學(xué)計(jì)劃切實(shí)可行,符合新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,有實(shí)用的價(jià)值,部分教師不符合要求的已建議重新修改。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 8

  一、教案書(shū)寫(xiě)

  (一)教師必須保證有案上課,保證教師課堂授課水平。提高課堂教學(xué)效率

  我們初步定在上學(xué)期的10月上旬和下學(xué)期的4月份左右。要對(duì)全部老師的教案進(jìn)行檢查。初三年級(jí)考慮課程進(jìn)行的基本情況,在上學(xué)期檢查。初一、初二年級(jí)在上學(xué)期的10月上旬和下學(xué)期的4月份左右檢查。檢查中,要對(duì)備課內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致化檢查。不管是什么課型,都要對(duì)教材鉆研透徹,都必須保證有案上課。要求教案項(xiàng)目要全,要能夠體現(xiàn)教學(xué)模式,能夠體現(xiàn)教學(xué)方法,要求教師必須寫(xiě)詳案,要有具體的備課時(shí)間和授課時(shí)間。

  如新授課備課,要求三維目標(biāo)要明確。特別是理科教案,教案內(nèi)容不能只是單純的知識(shí)羅列、習(xí)題組合,要充分體現(xiàn)對(duì)學(xué)生活動(dòng)的設(shè)計(jì),各環(huán)節(jié)內(nèi)容要充實(shí)。杜絕無(wú)案上課或者教學(xué)與教案脫離的現(xiàn)象。

  復(fù)習(xí)課教案,不能只是知識(shí)點(diǎn)與習(xí)題的簡(jiǎn)單羅列,要在分析學(xué)情的基礎(chǔ)上,加深了對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解,加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的聯(lián)系,在縱橫向上形成了知識(shí)框架結(jié)構(gòu),還要體現(xiàn)學(xué)法。

  講評(píng)備課,不能只停留在總結(jié)學(xué)生答題情況、擺出錯(cuò)題與標(biāo)準(zhǔn)答案的'層面上。要體現(xiàn)出教師對(duì)以往教學(xué)情況的反思。通過(guò)講評(píng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)法指導(dǎo)。

  總之,教案要真正體現(xiàn)課堂教學(xué)中教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的角色定位,達(dá)到提高課堂教學(xué)效率的目的,從而體現(xiàn) 以人為本 的教育教學(xué)理念。

  (二)搞好教學(xué)反思,提倡電子教案,提高教師業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)教育新形勢(shì)的發(fā)展。

  教學(xué)反思是教師對(duì)自己課堂教學(xué)行為與結(jié)果成敗得失的總結(jié),是提升教師授課藝術(shù)的重要手段,是教學(xué)過(guò)程中必不可少的一環(huán)。在檢查教案時(shí),我們要按照以前的規(guī)定按科目檢查教師的課后反思的數(shù)量以及質(zhì)量。我們鼓勵(lì)教師寫(xiě)成成型的教學(xué)敘事,放在博客以供大家互相交流。杜絕湊數(shù)量,應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。教學(xué)反思不能只寫(xiě)空話(huà),套話(huà),反思要有針對(duì)性。要真正起到指導(dǎo)教學(xué)工作、真正提高業(yè)務(wù)能力的作用。

  實(shí)踐證明,每一次認(rèn)真的教學(xué)反思,都是總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,自我提高的過(guò)程。一名教師,寫(xiě)一輩子教案不可能成為名師,但寫(xiě)幾年教學(xué)反思卻可能成為教育教學(xué)的行家里手。所以,希望老師們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校e極用心寫(xiě)教學(xué)反思,提高業(yè)務(wù)能力。

  電子備課是指廣大教師利用網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行備課,這與傳統(tǒng)的利用有限的幾本教學(xué)參考按照一定的教案格式書(shū)寫(xiě)教案所進(jìn)行的教學(xué)備課是不同的,利用文字、圖像、視頻、音頻和動(dòng)畫(huà)做出生動(dòng)形象的多媒體課件。但是,在方便快捷的網(wǎng)絡(luò)為教師提供豐富的教案、資料、課件的同時(shí),我們提倡教師利用網(wǎng)絡(luò)資源,采取 通用教案 與 個(gè)案補(bǔ)充 相結(jié)合的方式,結(jié)合班級(jí)實(shí)際進(jìn)行個(gè)性化修改,通過(guò)修改變成適合自己的東西,把修改情況用旁注寫(xiě)在教案上,同時(shí)寫(xiě)上課后反思。完善教案。不能只是照搬照用,努力提高電子備課質(zhì)量。切實(shí)提高電子備課的實(shí)效。

  (三)集體備課教案,要求在集體商討研究的基礎(chǔ)上采用 集體教案 ,并且要求結(jié)合班級(jí)實(shí)際進(jìn)行個(gè)性化修改,通過(guò)修改變成適合自己的東西,把修改情況用旁注寫(xiě)在教案上,同時(shí)寫(xiě)上課后反思。

  二、作業(yè)批改

  積極推進(jìn)作業(yè)改革,努力深化素質(zhì)教育內(nèi)涵的發(fā)展。

  作業(yè)批改也初步定在上學(xué)期的10月上旬和下學(xué)期的4月份左右檢查。初三年級(jí)在上學(xué)期檢查.初一、初二年級(jí)在下學(xué)期的4月份左右檢查。

  作業(yè)批改是常規(guī)教學(xué)中的重要一環(huán),是教學(xué)信息反饋的重要載體。推進(jìn)作業(yè)改革,學(xué)校是重點(diǎn),教師是關(guān)鍵。教師要熟知所任學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容,在作業(yè)設(shè)計(jì)、布置、批改和評(píng)價(jià)等方面,要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于作業(yè)布置與批改的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),充分發(fā)揮好作業(yè)對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用。

  作業(yè)批改我們初步定在上學(xué)期的10月上旬和下學(xué)期的4月份左右檢查。初三年級(jí)在上學(xué)期檢查。初一、初二年級(jí)上、下學(xué)期都檢查。要對(duì)所有科目進(jìn)行檢查。

  我們將檢查所有科目學(xué)生的所有作業(yè)批改情況。主要檢查各科的作業(yè)本。如果沒(méi)有作業(yè)本的要把目標(biāo)檢測(cè)交回。語(yǔ)文學(xué)科,除了語(yǔ)文作業(yè)本外,還還要交回作文本。

  除此之外,其他形式的作業(yè)都屬于了解記錄的范圍。也屬于本教師作業(yè)布置和批改情況的統(tǒng)計(jì)范圍。

  作業(yè)批改是為反饋課堂教學(xué)情況完成的,不能為了湊次數(shù),而簡(jiǎn)單的應(yīng)付。

  教案和作業(yè)檢查具體日期到時(shí)將通知到各個(gè)備課組和各個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)委員。未按時(shí)交到教務(wù)處的均按缺交處理。

  教案書(shū)寫(xiě)與作業(yè)批改分別是教學(xué)常規(guī)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是我們20xx-20xx學(xué)年要抓的重點(diǎn)工作。希望我們每個(gè)教師重視這個(gè)兩個(gè)重要環(huán)節(jié),努力提高教學(xué)質(zhì)量。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 9

  為加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,督促教師有效完成教學(xué)任務(wù),結(jié)合實(shí)際,2月28日,聯(lián)校對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃、讀書(shū)筆記和班級(jí)計(jì)劃進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn):教師們能利用空閑時(shí)間,讀陶行知、蘇霍姆林斯基等教育名著,閱讀教學(xué)報(bào)刊,上網(wǎng)瀏覽教學(xué)知識(shí),及時(shí)做筆記;在開(kāi)學(xué)初,主動(dòng)學(xué)習(xí)新課標(biāo),通讀教材,制定了詳實(shí)的教學(xué)計(jì)劃;班主任對(duì)班級(jí)工作做了具體的安排。但,從材料中也反映出許多問(wèn)題,現(xiàn)例舉如下,并提出一些建議,請(qǐng)各位教師認(rèn)真對(duì)照,及時(shí)修訂計(jì)劃,以利于今后更好地有計(jì)劃教學(xué)。

  1、教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)計(jì)劃和讀書(shū)筆記交的不齊全。三樣材料都出現(xiàn)了個(gè)別教師換皮頂替現(xiàn)象。

  2、有的計(jì)劃內(nèi)容不詳實(shí),步驟不齊全,沒(méi)有教學(xué)進(jìn)度安排表;封皮上項(xiàng)目寫(xiě)的不齊全。個(gè)別教師只寫(xiě)了一張,并且寫(xiě)的字特大,有應(yīng)付現(xiàn)象。個(gè)別計(jì)劃中沒(méi)寫(xiě)男女生人數(shù)。個(gè)別計(jì)劃中只有教學(xué)安排進(jìn)度。

  3、有的學(xué)校打印的計(jì)劃與教師手寫(xiě)的計(jì)劃科目重復(fù)。不要完整地應(yīng)用下載的'計(jì)劃,要修訂成符合自己教學(xué)的計(jì)劃。聯(lián)校不提倡使用打印的計(jì)劃。

  4、計(jì)劃封皮上應(yīng)寫(xiě)清楚班級(jí)、科目、冊(cè)數(shù)、時(shí)間、姓名、學(xué)校等項(xiàng)目,學(xué)校要蓋章。

  5、每個(gè)計(jì)劃要先單獨(dú)裝訂,然后學(xué)校再按年級(jí)或按學(xué)科把計(jì)劃分類(lèi)裝訂成冊(cè)。

  6、學(xué)校要統(tǒng)一規(guī)定計(jì)劃格式、步驟,倡導(dǎo)創(chuàng)新,可以使用表格形式;計(jì)劃內(nèi)容要充實(shí)、步驟要齊全、教學(xué)措施要得力、教學(xué)進(jìn)度與學(xué)校教學(xué)計(jì)劃要同步。

  7、教同年級(jí)同學(xué)科不同班級(jí)的教師可以寫(xiě)一個(gè)計(jì)劃,但計(jì)劃“學(xué)情分析”環(huán)節(jié)中要有各班學(xué)生的具體情況描述和分析,從封皮上能清楚地看出是哪個(gè)學(xué)科哪個(gè)年級(jí)哪個(gè)教師的計(jì)劃。其他的所有任課教師都要寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃。

  8、要用稿紙寫(xiě)計(jì)劃。計(jì)劃要有使用價(jià)值。

  9、學(xué)校要按時(shí)檢查讀書(shū)筆記和計(jì)劃的落實(shí)情況。

  10、不完整的計(jì)劃要抓緊修訂。科目不全的要抓緊補(bǔ)齊。

  11、教師的讀書(shū)筆記一定要和學(xué)生的區(qū)別開(kāi)。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 10

  為督促學(xué)校完成教學(xué)常規(guī)任務(wù),提升管理水平,結(jié)合實(shí)際,9月17日,聯(lián)校對(duì)各校的各種計(jì)劃、教師的教學(xué)計(jì)劃和班級(jí)計(jì)劃進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn):學(xué)校在開(kāi)學(xué)前一周就修訂與完善了各種計(jì)劃和制度;教師們能根據(jù)實(shí)際制定出學(xué)科計(jì)劃,設(shè)計(jì)教學(xué)進(jìn)度;班主任對(duì)新班級(jí)制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃。但也反映出許多漏洞,問(wèn)題如下。望各校和教師認(rèn)真對(duì)照、反思和修補(bǔ)各種計(jì)劃,在新的學(xué)年中有一個(gè)良好的開(kāi)端。

  1、學(xué)校計(jì)劃、班級(jí)計(jì)劃和學(xué)科計(jì)劃交的不齊全。甚至出現(xiàn)了個(gè)別教師用換皮法頂替現(xiàn)象。學(xué)校計(jì)劃要打印,學(xué)科計(jì)劃不提倡用打印稿。

  2、有的`計(jì)劃內(nèi)容不詳實(shí)、只寫(xiě)了一張,并且寫(xiě)的字特大,書(shū)寫(xiě)較亂;步驟不齊全,沒(méi)有教學(xué)進(jìn)度安排表;封皮上項(xiàng)目寫(xiě)的不齊全。學(xué)校教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)有課改的相關(guān)項(xiàng)目。

  3、學(xué)校要統(tǒng)一要求,在計(jì)劃封皮上寫(xiě)清楚班級(jí)、科目、冊(cè)數(shù)、時(shí)間、姓名、學(xué)校等項(xiàng)目,學(xué)校要蓋章。個(gè)別學(xué)校不發(fā)稿紙,教師用不同的紙書(shū)寫(xiě),紙張大小不一;有的沒(méi)封皮,有的沒(méi)時(shí)間,有的分類(lèi)不清楚,體現(xiàn)出學(xué)校管理不到位。

  4、學(xué)校要按年級(jí)或按學(xué)科把計(jì)劃分類(lèi)裝訂成冊(cè)。

  5、要求的是所有任課教師都要寫(xiě)教學(xué)計(jì)劃,但是,個(gè)別學(xué)校就是缺少某學(xué)科計(jì)劃。教同年級(jí)同學(xué)科不同班級(jí)的教師可以寫(xiě)一個(gè)計(jì)劃,但計(jì)劃“學(xué)情分析”環(huán)節(jié)中要有各班學(xué)生的具體情況描述和分析,從封皮上能清楚地看出是哪個(gè)學(xué)科哪個(gè)年級(jí)哪個(gè)教師的計(jì)劃。

  6、不完整的計(jì)劃要抓緊修訂。科目不全的要抓緊補(bǔ)齊。應(yīng)按照《聊城市教育局關(guān)于全市中小學(xué)課程設(shè)置和作息時(shí)間安排有關(guān)事項(xiàng)的通知》(聊教基函【2012】19號(hào))文件規(guī)定和實(shí)際,制定計(jì)劃。計(jì)劃要有實(shí)用性,計(jì)劃制定后要有落實(shí)措施,學(xué)校定期檢查實(shí)施情況。學(xué)校大事安排表保證每學(xué)期授課的周數(shù),教學(xué)進(jìn)度符合規(guī)定的周課時(shí)數(shù),保證教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。

  教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié) 11

  一、好的方面

  1、備課力求完美。這次檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認(rèn)真?zhèn)湔n

  (1)少部分教師做到統(tǒng)觀全冊(cè)。均有超前備課。

  (2)書(shū)寫(xiě)較以前規(guī)范,教學(xué)環(huán)節(jié)齊全,教學(xué)過(guò)程比較詳實(shí),個(gè)別教師教案中有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,抄襲教案的現(xiàn)象逐步減少。

  (3)備課從目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)及教學(xué)手段的運(yùn)用能體現(xiàn)新的課改理念,能注重學(xué)法的指導(dǎo)。

  (4)集體備課基本能做到二次備課,備教材、備學(xué)生。

  2、教師寫(xiě)的教學(xué)后感比前一段時(shí)間有所提高,少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對(duì)教材處理的新方法,能側(cè)重對(duì)自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo),并且還能對(duì)自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進(jìn)行解剖。

  3、及時(shí)批改作業(yè),對(duì)鞏固知識(shí),提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度,均能及時(shí)批改作業(yè)。有等級(jí)有激勵(lì)的語(yǔ)言。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)題能及時(shí)更改。多數(shù)學(xué)生書(shū)寫(xiě)比較認(rèn)真,格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細(xì)致,能夠反映學(xué)生作業(yè)中的'錯(cuò)誤做法及糾正措施。

  4、教師主動(dòng)聽(tīng)課、評(píng)課的積極性有所提高,并把精彩的瞬間記錄下來(lái)。基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對(duì)所學(xué)學(xué)科的興趣如何。

  5、單元檢測(cè)能及時(shí)跟蹤課本考察學(xué)生,認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)分析、及時(shí)反愧班與班之間相互比較。

  二 、存在的問(wèn)題

  1、少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯(cuò)題沒(méi)有及時(shí)訂正,有的沒(méi)有及時(shí)批改。學(xué)生的書(shū)寫(xiě)還沒(méi)有引起教師足夠的重視。個(gè)別教師批閱學(xué)生作文的評(píng)語(yǔ)過(guò)于簡(jiǎn)單,缺乏針對(duì)性的指導(dǎo),從所有作業(yè)批語(yǔ)看,鼓勵(lì)性語(yǔ)言仍有待于探討.

  2、個(gè)別教師組織能力欠佳,直接影響學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教,提高課堂教學(xué)效率。

  3、對(duì)所任學(xué)科的教材整體把握不夠,缺乏系統(tǒng)性教學(xué),知識(shí)面窄,不能最大限度地滿(mǎn)足學(xué)生的知識(shí)需求,對(duì)教材中綜合性的知識(shí)教學(xué)不太適應(yīng)。

  4、個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確,學(xué)習(xí)積極性差,完成作業(yè)不主動(dòng),應(yīng)付差事,缺乏克服困難的勇氣和信心。

  5、學(xué)習(xí)方法不當(dāng),上課不注意聽(tīng)講,注意力分散,課下不能及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固,致使接受新知識(shí)能力相差較大。

  6、學(xué)習(xí)知識(shí)死板,不靈活,不能舉一反三,對(duì)能力性的問(wèn)題缺乏思考。

  三、根據(jù)存在的問(wèn)題我們要采取的措施

  1、批改作業(yè)不要用一個(gè)大鉤,應(yīng)該給每一道小題目都要打上一個(gè)鉤。這樣能體現(xiàn)老師的精批細(xì)改。并且批閱后最好寫(xiě)上時(shí)間,最后所寫(xiě)批語(yǔ)要規(guī)范、清楚、給學(xué)生以榜樣示范。對(duì)作業(yè)的評(píng)價(jià)最好不用分?jǐn)?shù)。

  2、對(duì)于作業(yè)封面要求教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,要整潔、不允許涂涂劃劃。

  3、 年青教師的教學(xué)常規(guī)管理有待再加強(qiáng)。如:備課、上課再規(guī)范,反思真有價(jià)值等。

  4、所有任課教師要針對(duì)所教學(xué)科對(duì)學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

  5、改進(jìn)課堂教學(xué),提高效率..

  6、抓實(shí)抓好雙基訓(xùn)練,同時(shí)對(duì)學(xué)生的能力也要拓展訓(xùn)練。

  7、對(duì)語(yǔ)文學(xué)科要求加大課外閱讀量及實(shí)現(xiàn)習(xí)作教學(xué)生活化,切實(shí)提高學(xué)生的語(yǔ)言運(yùn)用能力。

  教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心,是學(xué)校的立足之本,更是教師份內(nèi)的本職工作。通過(guò)本次教學(xué)常規(guī)的檢查,一方面找出我們的不足,另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),這樣更能促進(jìn)我們教學(xué)常規(guī)工作的進(jìn)一步落實(shí),改進(jìn)我們的教學(xué)工作,使我們的教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

【教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查情況小結(jié)】相關(guān)文章:

常規(guī)教學(xué)檢查情況小結(jié)11-11

小學(xué)備課聽(tīng)課檢查情況小結(jié)11-23

數(shù)學(xué)教案檢查情況小結(jié)11-22

數(shù)學(xué)教案檢查情況小結(jié)(通用10篇)06-22

教案檢查小結(jié)11-21

小學(xué)教案檢查小結(jié)11-24

小學(xué)教案檢查小結(jié)01-20

教案檢查小結(jié)優(yōu)秀02-06

學(xué)生作業(yè)檢查小結(jié)11-21

二年級(jí)數(shù)學(xué)教案檢查情況小結(jié)11-21

天天夜碰日日摸日日澡性色av| 久色伊人| 原创露脸88av| 欧美视频区| 日韩中文字幕高清| 国产精品另类激情久久久免费| 香蕉视频免费| 日本人又黄又爽又大又色| 久久中文字幕人妻熟女少妇| 88av在线| 成人a级网站| 无码区日韩特区永久免费系列| 色窝| 69堂精品| 91精品国产综合久久小美女| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲精品合集| 911国产在线观看| 西西人体大胆午夜啪啪| 99色网| 快好爽射给我视频| 18禁黄无遮挡网站| 国产日韩欧美在线播放| 色欲天天婬色婬香视频综合网| 亚洲国产综合另类视频| 日韩av男人天堂| 在线观看污视频网站| 日韩女优中文字幕| 国产日韩欧美精品| 97视频久久久| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久操亚洲| 亚洲偷| 少妇淫真视频一区二区| 久久99久久98精品免观看软件 | 久久久免费看| 成年人天堂| 日本人与黑人做爰视频网站| 成人a区| 色视频在线观看免费| 中文字幕无码免费久久9一区9| 亚洲综合视频网站| 国产亚洲制服免视频| 国产又黄又大又粗的视频| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 女人性做爰24姿势视频| 高大丰满欧美熟妇hd| www国产亚洲| 在线欧美日韩| 超碰伊人| 亚洲综合视频网| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 久久免费av| 本田岬av| 丰满少妇被猛烈进入试看 | 2018自拍偷拍视频| 超碰www| av无码一区二区三区| 夜夜嗨国产精品| 免费看一级特黄a大片| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 日韩视频在线免费观看| 无码中文字幕日韩专区| 免费大片av手机看片不卡| 中日韩黄色片| 黄视频在线免费| 亚洲国产av无码男人的天堂| 久久综合中文字幕| 国产传媒av在线| 一二三区在线| 97国产精品| 欧美人妻日韩精品| 国产做a爱片久久毛片a片| 亚洲国产丝袜在线观看| 超碰在线cao| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 国产精品一区二区久久不卡| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 好爽毛片一区二区三区四| 成人欧美精品| 艹逼在线观看| 午夜影院入口| 色性网| 四虎wwwaa884成人精品视频| 日批免费观看| 日韩中文字幕在线| 久久自己只精产国品| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 黄色1级视频| 久久久久久久久久久福利| 国产成人av 综合 亚洲| 中文字幕一区二区精品区| 国产精品1024| 欧美日韩经典| 在线看片免费人成视频大全| 国产91嫩草| 天天cao在线| 深爱激情久久| 操操操日日日| 人人干干| 日韩在线天堂| 少妇一级二级三级| www.久操| 色播视频在线| 日韩资源网| 少妇高潮交换91| www.av色| 午夜肉伦伦| 日韩激情av| 久久中文免费视频| av免费国产| 久久国产精品国产四虎90后| 久久亚洲精品国产精品777777| 女性高爱潮视频| 久草免费看| 成在人线av| 97人妻中文字幕总站| 麻豆视频网址| 揉少妇高挺双乳| 国产精品午睡沙发系列| www色在线观看| 曰本无码不卡高清av一二| 国产精品久久久久久免费| 国产真实交换配乱婬95视频| 精品国产乱码久久久久久图片| 色哒哒影院| 88国产精品| 天天看天天射| 在线综合视频| 国产极品一区| 超碰在线人| 日韩精品福利| ww成人| 天堂一二三区| 久久综合九色综合欧美就去吻| 东京热加勒比视频一区| av资源首页| 精品国产亚洲一区二区三区| 加比勒色综合久久| 国产 字幕 制服 中文 在线| 成av免费大片黄在线观看| 青草青草久热国产精品| 忘忧草社区www资源在线| yellow免费在线观看| 少妇愉情理伦片高潮日本| 白俄罗斯毛片| 波多野结衣一二三区| www成人精品| 樱花草涩涩www在线播放| 色老二导航| 玩丰满熟妇xxxx视频| 色中色综合| 尹人香蕉久久99天天拍| a国产精品| 色无极亚洲色图| 久草青青| 黑人黄色片| 国产黄色录像片| 你懂的网址国产,欧美| 韩国三级在线看| 久久国产热精品波多野结衣av| 午夜爱爱免费视频| 乖女从小调教h尿便器小说| a级黄色片在线观看| 人人看人人草| 尤物yw午夜国产精品视频| 日本免费观看mv免费版视频网站| 免费在线观看的黄色网址| 我要看黄色a级片| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 欧美丰满熟妇xxxxx| 91大神在线看| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 一区二区三区四区精品| 草久网| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 一区二区在线视频| 色视频综合无码一区二区三区 | 麻豆免费在线视频| 日本天堂在线播放| 久久久1| 国产在线高清| 国产寡妇一级农村野外战| 足疗店女技师按摩毛片| 9九色桋品熟女内射| 色小姐综合网| 亚洲毛片一区| 国产粗话肉麻对白在线播放| 四虎在线免费播放| 性欧美极品| 108种啪姿势大全动态图| 久久久久久人妻一区精品 | 99视频在线精品免费观看2| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 一边吃奶一边摸做爽视频| 超碰激情| 欧洲激情网| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 都市激情亚洲色图| 欧美成人精品一区二区综合a片| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费 | 久久亚洲国产五月综合网 | 富婆如狼似虎找黑人老外| 逼特逼视频在线观看| 国产一区在线看| 亚洲综合第一区| 国产三级网| 国色天香网www在线观看| 国产成人无码精品一区在线观看 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 亚洲h网站| 激情爱爱网| 日本高清免费的不卡视频| 国产1区2区| 亚洲精选国产| 日韩视频在线观看一区二区三区| av片毛片| 极品嫩模高潮叫床| 最近中文字幕免费mv在线视频| 亚洲欧美综合中文| 综合久久久久久| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 99re6热视频这里只精品首页| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 69激情网| 天天干狠狠插| 91欧美在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产精品亚洲lv粉色| 色婷婷色综合激情国产日韩| 色呦呦在线观看视频| 中文字幕1区| 天天拍天天爽| 中文字幕在线观看国产| 国产精品345在线播放| 日本欧美大码a在线观看| 美女在线观看av| 一二三四视频社区在线播放中国| 超碰免费在线播放| 日本熟妇浓毛hdsex| 日韩午夜小视频| 色妞网站| 97免费在线| 国产精品综合在线| 男人扒女人添高潮视频| 久久大香伊蕉在人线免费| yy1111111少妇影院免费| 九七超碰在线| 精品成人在线观看| 欧美精品日韩在线| 久久精品国产日本波多野结衣| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 国产18处破外女| 国产乱女乱子视频在线播放| 在线观看黄网| 成人 黄 色 免费播放| 99国产精品久久久蜜芽| 另类 专区 欧美 制服| av永久天堂一区二区三区| 天天精品综合| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 久久久久国产精品一区三寸| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲| 伊人365| 曰本又大又粗又黄又爽的少妇毛片| 亚洲老妇交性506070| 亚洲骚片| 国内精品久久久久久久97牛牛| 欧美r级在线观看| 国产自产高清不卡| 国产精品久久久久久久久免费高清| 亚洲国产v高清在线观看| 在线观看国产福利| 最新在线精品国自产拍视频| 久久国产色| 看免费黄色毛片| 免费av网页| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | av瑟瑟| 日本免费一区二区视频| 国产精品麻豆入口29| 69久久久久久| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 不卡欧美| 亚洲成人黄色影院| 欧美69囗交视频| 久久久成人精品视频| 国产黄色三级| 天天草综合| 精品人妻伦九区久久aaa片| 中文字幕二区三区| 黄色一级在线视频| 国产视频二区三区| 疯狂少妇| 欧美激情一区二区三区视频| xxx在线播放xxx| www春色| 天天干,天天爽| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 果冻传媒18禁免费视频| 国产精品亚洲第一| 日韩理论视频| 亚洲爱爱图| 欧美xxxx83d| 中文字幕在线视频一区| 韩国美女啪啪| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 成人在线网址| 中文字字幕人妻中文| www.午夜视频| 人体写真 福利视频| 99精品久久久久| 91久久久久| xxhd麻豆xxhd激情视频| 无码人妻一区二区三区免费看| 麻豆精品一区综合av在线| 91精品国产二区在线看大桥未久| 亚洲伦理99热久久| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 在线观看一区二区三区国产免费| 久久国产经典| 六月综合激情| a级黄色片在线观看| 天天av天天翘天天综合网| 国产精品无码av在线播放| 综合色99| 国产精品一二三四区| 韩欧美精品| 黑人狠狠的挺身进入| 免费日韩毛片| 舒淇裸体午夜理伦| 人妻互换免费中文字幕| av动态| av2014天堂| 久久精品中文字幕一区二区三区| 五月天综合久久| 欧洲色区| 亚洲综合网站色欲色欲| a级黄色小说| 制服丝袜人妻中文字幕在线| 欧美日韩久久久久久| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲v在线| 国产又黄又爽刺激片| 亚洲综合视频在线| 国产 成 人 小说 视频| 亚洲欧美色国产综合| 电车侵犯高潮失禁在线看| 天天色欧美| 国产中文字幕av| 色欲久久九色一区二区三区| 国产在线精品欧美日韩电影| 97人人模人人爽人人喊电影| 久久精品网址| 亚洲开心婷婷中文字幕| 欧美在线观看不卡| 欧美成人黄色片| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 色婷婷视频在线| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 国产精品美女久久久久久| 精品熟女碰碰人人a久久| 校园激情亚洲| 久久久久久视| 国产淫视频| 超级黄18禁色惰网站| 天堂无码人妻精品av一区| 日本成人在线网站| 欧美成人精品激情在线观看| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 伊人久久综合成人网| 久久中文字幕精品| jizzxxxx18高清喷水| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 夜夜嗨网址| 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 国产免费久久| 欧洲日韩亚洲无线在码| 视频一区中文字幕| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 亚洲精品少妇30p| 少妇视频| 成人mv在线观看| 亚洲欧美天堂| 国精一二二产品无人区免费应用| 日韩人妻无码精品久久免费一| 欧美大尺度床戏做爰| 性欧美久久| 亚洲影院在线播放| 国产精品精华液网站| 成人免费看片98| 女人下边被添全过视频| 性欧美极品| 天天躁夜夜躁av天天爽| 美女mm131午夜福利在线| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 日本人妻人人人澡人人爽| 国产亚洲精品线观看k频道| 超碰天天操| 中文一级片| 国产九区| 国产日韩久久免费影院| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 992tv精品tv视频| 人人入人人爱| 久久久亚洲精品无码| 乱中年女人伦av| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| yy111111少妇嫩草影院| 午夜无码成人免费视频| 色五月丁香五月综合五月4438| 日日天干夜夜狠狠爱| 西西人体www303sw大胆高清| 日本一道本在线| 大杳蕉狼人伊人| 黄色av网站免费| 国产成人麻豆精品午夜在线| 精品久久久久久久久久久院品网| 五月婷婷俺也去| aaa女人18毛片水真多| 国产欧美成人| 777片理伦片在线观看| 91福利影院| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 国产美女亚洲精品久久久久| 国产精品a久久| wwwxxx麻豆| 老湿福利影院| 19韩国主播青草vip| 国产精品久久久久久久久久iiiii| 亚洲精品美女久久久久9999| 人人射人人| 欧美激情亚洲综合| 免费av导航| 亚洲a片v一区二区三区有声| 国产微拍精品一区| 红杏成人免费视频| 波多在线视频| av福利在线| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 91视频看片| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 日韩黄色录像| 1级片在线观看| 香港三日本三级少妇三级2021 | aaa亚洲精品| 国产一女三男3p免费视频| 免费视频a| 国产成人亚洲精品狼色在线| 99精品国产自在现线10页| www.四虎影视| 免费无码一区二区三区蜜桃| 人摸人人人澡人人超碰| 香蕉视频网页| 人与拘一级a毛片| www久久亚洲| 精东影业一区二区三区| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| 亚洲美女福利视频| 国产精品久久久99| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产成人av免费网址| 日本牲交大片免费观看| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 日韩欧美国产一区二区三区| 张筱雨337p大尺度欧美| www久热| 黄a在线| 久久人人视频| 无套内谢老熟女| 国产裸体按摩视频| 欧美xxxxx少妇| 国产人妻一区二区三区久| 我不卡av| 无码人妻在线一区二区三区免费| 久久无码精品一区二区三区| 欧美精品偷拍| 国产中文在线观看| 久久日精品| 日本日皮视频| 五月依人网| 国产精品一区二区麻豆| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲成a人片在线www| 日本成人一级片| hs视频在线观看| 中韩乱幕日产无线码一区| 国产国拍亚洲精品永久软件| 国产精自产拍久久久久久蜜| 午夜美女视频| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 欧美精品一区二区在线观看播放| 伦理东北丰满少妇| 久久69av| 久久久久久综合| 色婷婷国产精品| 性人久久久久| 国产乱人伦无无码视频试看| 日韩国产在线| 国产777| 欧美伦费免费全部午夜最新| 国内精品国产成人国产三级粉色| 四川少妇被弄到高潮| 久久综合给合久久狠狠97色| 亚洲无av码在线中文字幕| 99re6在线视频精品免费下载| 免费黄色一级| 国产精品区二区三区日本| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 一区二区三区av| 奇米影视777中文久久爱图片| 久久久精品456亚洲影院| www.天天操| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 深夜久久久| 东方成人av| 亚洲精品国产电影| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 亚洲一区二区三区无码影院| 国产av一区最新精品| 夜色精品| 男女高潮喷水在线观看| 国产免国产免费| 少妇激情视频| 亚洲xx在线| 久操久操| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 麻花豆传媒mv在线观看| 日本系列有码字幕中文字幕| 欧美一区二区最爽乱淫视频免费看| 国模丽丽啪啪一区二区| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 九九热影院| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 日韩av有码| 亚洲精品无码国产| 找av导航| 久久99亚洲精品久久69| 欧美天天爽| 国产香蕉97碰碰碰视频在线观看| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 二区久久| 国产一区91精品张津瑜| 成人中文视频| 亚洲欧美国产另类视频| 欧美专区综合| 亚洲五月婷| wwwww在线观看| 中国美女毛片| 久久精品无码一区二区三区不卡 | 开心色99| 人妻无码少妇一区二区| 亚洲高清成人| 久在线播放| 国产在线高潮| 天天干欧美| 日韩二区在线| 久草精品在线观看| 日韩在线免费视频| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 亚洲欧美高清在线精品一区二区 | 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 久色伊人| www日本黄色片| 窝窝影院午夜看片| 无码专区3d动漫精品免费| 亚洲а∨天堂久久精品| 韩日成人| 国产9 9在线 | 免费| 亚洲精品视屏| 国产一区二区不卡视频| 免费观看国产女人高潮视频| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 亚洲精品久久激情国产片| 国产免费黄色片 | 日韩中文字幕一区二区三区| 成人爱爱免费视频| а天堂中文最新版在线| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 1024中文字幕| 成人一级大片| 青青在线视频人视频在线| 免费看污的网站| 麻豆一级片| 日韩激情无码不卡码| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久网av| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 欧美日韩无套内射另类| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 在线人成免费视频69国产| 看免费黄色大片| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 精品深夜av无码一区二区老年| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 正在播放强揉爆乳女教师| 一区二区三区无码按摩精油| 午夜私人影院| 国产在线资源| 欧洲影院| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 成人av在线网| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 欧美视频一区二区| 一级片aaa| 在线a视频| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 久久久新视频| 色综合久久无码中文字幕| 中文字幕第一页久久| 新普新京亚洲欧美日韩国产 | 激情网色| 国产免费一区二区三区四在线播放| www.香蕉视频| 日本色区| 成人免费超碰| 国产午夜免费视频| 天码av无码一区二区三区四区| 国产成人精品视频| 久久精品aaaaaa毛片| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲iv一区二区三区| 亚洲免费福利在线视频| 国产亚洲精品久久综合阿香| 天天草夜夜| 国产精品videossex久久发布| 91麻豆国产精品| 国外成人在线视频| 麻豆安全免费网址入口| 色噜噜狠狠色综合网| 亚洲欧美视频二区| 露脸内射熟女--69xx| 国产成人精品久久综合| 97无码精品综合| 午夜天堂在线观看| 午夜三级av| 婷婷俺也去| 欧美成人精品 一区二区三区 | 欧美国产一级| 国产一级做a爱片| 秋霞影院一区二区| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 在线国产不卡| 国产一级片中文字幕| 国产日产免费高清欧美一区| 国产日产久久高清欧美一区| 国产黄频免费高清视频| 日本国产忘忧草一区在线| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 国产成人精品免高潮在线观看| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 99re伊人| 国产中文字幕在线免费观看| 92成人午夜福利一区二区 | 免费看久久久性性| 久久久久久久久久久免费av| 青青视频免费观看免费| 国产成人高清精品亚洲| 中国浓毛少妇毛茸茸| 老太婆性杂交欧美肥老太 | 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 成人a大片在线观看| 在线观看国产精品电影| 国产情侣激情在线对白| 成人av图片| 无码人妻专区免费视频| 久久国产精品萌白酱免费 | а√ 天堂 在线官网| 综合无码精品人妻一区二区三区| 天堂中文av| 五月婷婷爱爱| 亚洲丁香花色| 欧美人与动牲交免费观看视频| 99免费观看视频| 情欲少妇苏霞沉沦100| av无码岛国免费动作片| 隔壁放荡人妻bd高清| 超清无码波多野吉衣中文| 91伊人久久| 日韩特黄特色大片免费视频| 国产在线青青草| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 欧美另类videosbestsex| www国产一区| 色葡萄影院| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久久久逼| 亚洲小视频在线播放| 日本激情小视频| 四虎wwwaa884成人精品视频| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 麻豆精品免费观看| 亚洲欧美日本国产| 欧美成人精品高清在线观看| 久久久久久中文| 久久无码av一区二区三区| 国产99久久久国产精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 草的我好爽| 激情综合在线| 成人免费看片98欧美| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全| av动漫在线免费观看| 久久国色| 老妇荒淫牲艳史| 和寂寞少妇做爰bd| 亚洲大成色www永久网站| 884aa四虎影成人精品| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 久久久国产免费| 免费的黄色av| 内地级a艳片高清免费播放| 午夜精品久久| 天堂av中文字幕| 波多野结衣高清在线| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 天堂激情网| 丁香六月综合| 国产午夜精品无码理论片| 日韩黄色大片| 毛片av中文字幕一区二区| 黑料视频在线观看| 成人在线免费观看网址| 国产精品视频偷伦精品视频| 午夜精彩视频| 国产成人亚洲在线观看| 天天拍天天干| 毛片无码免费无码播放| 日韩高清不卡| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 欧美精品在线观看视频| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆av网站| 国产99久久久国产精品潘金| 欧美日韩久久婷婷| 97性无码区免费| 国产欧美成人一区二区a片| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国产中文自拍| eeuss影院一区二区三区| 91av成人| 无人区码一码二码三码区别新月| 国产一二区视频| 亚洲欧美自偷自拍| 张警花视频99精品视频| 中文字幕av免费观看| 国产黄在线观看免费观看软件| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 黄色不雅视频| 国产精品sm调教免费专区| 国产网站在线看| 97secom| 天堂视频免费看| 日韩欧美不卡视频| 久久七| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 中文字幕123| 亚洲精品v天堂中文字幕| 亚洲制服丝袜中文字幕自拍| 色哟哟在线观看| 国产日韩av免费无码一区二区| 亚洲天堂小说| 一道本道加勒比天天看| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 国产成人久久精品亚洲| 深夜福利av| 超碰97色| 国产制服丝袜亚洲日本在线 | 日本少妇裸体做爰高潮片 | 欧美特黄一级大片| 无码人妻人妻经典| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 国模小黎自慰gogo人体| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 人妻系列无码专区免费视频| 国产美女牲交视频| 性xxxx欧美老妇506070| 国产一区二| 国产精品99久久久久久久久| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 久久午夜视频| 日韩人妻熟女中文字幕a美景之屋| 日韩av线观看| 久久毛片少妇高潮| 婷婷天天| 久久精品第一页| 色姑娘av| 国产一级片免费在线观看| 亚洲三级影院| 日本中文在线| 精品视频一区二区三区在线观看| 麻豆亚洲精品| 奇米影视7777久久精品| 女人洗澡毛片视频| 久久免费精品国产72精品九九| 欧美三级乱人伦电影| 色综合天天综合高清网国产在线| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲欧美在线不卡| 中文字幕日本精品一区二区三区| 午夜福利1000集在线观看| 中文版在线乱码在线看| 亚洲欧美中文字幕| sm在线看| 97精品国自产在线偷拍| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 菲律宾av| 四虎国产精品免费观看视频优播| 亚洲va在线观看| 视频精品一区二区三区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 免费黄色短片| 国偷自拍| 一本到在线| 69xx视频在线观看| 中文字幕aav| 欧美一区二| 无码人妻一区二区三区四区av| 欧美日韩妖精视频| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 97国产情侣爱久久免费观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 黄色一级带| 欧美深夜福利| 毛片入口| 韩日成人| 精品国产乱码久久久软件下载| 久久久久人妻一区精品性色av| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 国产亚洲精品一区二区三区| 台湾午夜a级理论片在线播放| www.婷婷色| 免费av网页| 亚洲视频一二三四| 日韩视频h| 黄色av免费在线| 午夜免费看视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 人妻 校园 激情 另类| 好男人社区www在线观看| 蜜臀av在线无码国产| 久久99精品国产99久久6男男| 久久久精品国产免大香伊| 国产精品嫩草影院精东| 九九热国产精品视频| 亚洲精品国产精品乱码不97| 国产精品9| 亚洲人成精品久久久久桥本| 老熟女激烈的高潮| 日本乱亲伦视频中文字幕| 最新国产网站| 精品国产一区二区三区四区在线看 | 在线色网| 五月婷婷六月合| 欧美精品视| 99久久精品国产免费| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文| 91色漫| 日本高清免费视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 日产a一a区二区www| 日日日干干干| 精品视频99| 欧美 亚洲 一区| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频 | 日本中文字幕在线免费观看| 97干婷婷| 中文字幕不卡高清视频在线| 99国产精品欲| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| www国产亚洲| 91精品国产亚洲| 野草社区在线观看| 99国产精品久久不卡毛片| 久久青草精品欧美日韩精品| 色综合免费视频| 永久免费精品视频| 免费在线激情视频| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 久在线精品视频线观看| 中文字幕人成乱码在线观看| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 日韩久久视频| 青娱乐超碰| 2019中文字幕网站| 一级黄色毛毛片| 在线观看视频国产| 91精品国产综合久久久久久软件| 精品女同一区二区免费播放| 921国产乱码久久久久久| 欧美色图亚洲视频| 99在线精品视频免费观看软件| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 日本在线高清| 亚洲成人h| 国产福利影院| 成人六区| 国产18禁黄网站免费观看| 亚洲爆爽| 青青草黄色| 精品国产女主播在线观看| 午夜内射中出视频| 人人妻人人超人人| 毛片内射-百度| 亚洲专区视频| 国产精品亚洲аv久久| 偷拍综合网| 欧美高清性xxxxhdvideos| 日本裸体xx少妇18在线| 亚洲黄色在线观看视频| 国产特级毛片aaaaaa毛片| aaaa级片| 久久逼逼| 天天操人人射| 97高清国语自产拍| 观看毛片| 男女性高爱潮是免费国产| 色老大久久综合网天天| 久久99国产精品尤物| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| 泰国性xxxx极品高清hd| 攵女h高h1v1深与浅| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 99久久精品久久久久久清纯| 91视频小说| 免费看又黄又爽又猛的视频| 精品国产福利拍拍拍| 免费网站看av| 不卡视频国产| 国产91av在线播放| 中字av在线| 伊人天堂在线| 日本老妇人乱xxy| 亚洲第一区欧美国产综合86| av免费影院| 又污又爽又黄的免费网站| 亚洲美女屁股眼交3| 人与禽物交videos另类| 国产在线精品无码不卡手机免费| 新狼窝色av性久久久久久| 亚洲国产丝袜在线观看| 午夜免费福利小电影| 久久久国产亚洲精品| 欧美老熟| 国产午夜福利精品一区二区三区| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 成人免费看毛片| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 中国人与黑人牲交free欧美| xxx在线播放| 丝袜黄色片| 裸体女人高潮毛片| 大肉大捧一进一出好爽视频| 国产制服日韩丝袜86页| 欧美人妖aa1片| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 色窝av| 国产精品区二区三区日本| 亚洲色成人网站www永久小说 | 中文字幕日本免费毛片全过程 | 全黄性性激高免费视频| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 国产女爽123视频.cno| 污污内射久久一区二区欧美日韩| av全黄| 日韩中文字幕一区二区| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 欧美精品18| 亚洲高潮喷水无码av电影| 黄色男女 黄色a几| 日韩精品无码人成视频手机| 白洁乱淫76集| 国产97色在线 | 国| 欧美一级二级片| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| av第一福利| 亚洲爱爱爱| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产精品看片| 亚洲国产av一区二区三区| 国产成人福利美女观看视频| 欧美成人精品福利视频| 黄色一级大片| 美女在线观看av| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 午夜欧美福利| 国内免费久久久久久久久| 2019最新中文字幕| 日本a在线| 欧美粗又长| 国产福利精品一区二区| √天堂资源地址在线官网| 日韩岛国片| 女人被躁到高潮免费视频软件| 国产成人在线免费观看视频| 999在线视频精品免费播放观看 | 男人和女人高潮免费网站| 在线观看三区| av久久久| 播播网色播播| 天天舔天天| 91九色中文| 免费无码高h视频在线观看| www天堂网| 播播网色播播| 四虎永久地址www成人久久| 欧美小视频在线观看| 无码av在线一本无码| 日本电影一区二区三区| 人与动物av| 麻豆影视大全| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 小h片网站| 六月婷婷色| 欧美乱淫| 日韩av中文字幕在线免费观看| 免费国产乱理伦片在线观看| 日本不卡在线播放| 中文字幕在线乱| 色综合天天无码网站| 亚洲五月婷婷| 一级伦理片| 亚洲精品av中文字幕在线在线| 国产成人久久久精品免费澳门 | 亚洲色成人网站www永久男男| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美高清一区三区在线专区 | 一级黄色免费片| 91激情在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产精品日韩精品欧美精品 | 猫咪免费人成网站www| 亚洲欧美日韩在线| 免费gogo少妇大尺寸视频| 国产精品涩涩涩视频网站| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 91官网视频| 无套内内射视频网站| 欧美一级性视频| 国产精自产拍久久久久久蜜| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 99久久婷婷国产精品综合| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 国产中文成人精品久久久| 亚州av影院| 久久精品天天中文字幕人妻| 伊人亚洲综合影院首页| 午夜色婷婷| 成年女人午夜性视频| 精品国产99久久久久久宅男i| 久久九九久精品国产综合| 亚洲成人免费影院| 99久久国产综合精麻豆| 精品久久中文字幕 | 理论黄色片| 亚洲一区在线观看免费| 96精品视频在线观看| 国产精品丰满| 玖玖在线免费视频| 欧美一级一级一级| 小罗莉极品一线天在线| 亚洲a在线观看无码| 久久国产精品_国产精品| 亚洲精品综合| 天天爱天天色| 久久亚洲精品中文字幕| 欧美另类性| 香蕉网站视频| 羞羞视频在线观看| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 农村末发育av片四区五区| 一区二区三区四区在线播放| 国产超薄肉色丝袜视频| 日韩成av人片在线观看| 91porn破解版| 加勒比日本在线| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 日韩精品一区二区三区影院 | 久久精品国产精品久久久| 啪啪五月天| v天堂中文在线| 色www.| 成人av社区| 亚洲成年女人av毛片性性教育 | 99久久婷婷国产精品综合| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 国产黄三级高清在线观看播放| 天堂www天堂在线资源| 免费福利在线视频| 天天插天天干天天射| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国产夫妻小视频| 呦男呦女视频精品八区| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 午夜快播| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 成人片免费视频| 国产精品国产三级国产av麻豆| 99久久精品国产免费| 免费人成在线视频无码软件| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 无人区码一码二码w358cc| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 成人精品免费视频在线观看| 亚洲日本韩国在线| 久久99精品久久久久久齐齐| 激情亚洲色图| 日韩欧美中字| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ| 国产中的精品av涩差av| 国产精品视频分类| 3p在线播放| 欧美片免费网站| 国产精品久久久久久无码五月| 久久精品国产99国产精偷| 俺来俺也去www色在线观看| 思思99热| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 超碰免费视| 特级毛片av| 韩国三级在线观看久| 国产一区二区三区美女| videos另类灌满极品另类| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 自拍三级| 日韩一级影视| 丁香花婷婷| 91久久亚洲| 亚洲日韩中文第一精品| 大香线蕉伊人超碰| 中文在线最新版天堂| 免费成人av网址| 亚洲成人免费视频| gogo肉体亚洲高清在线视| 久久国产精品影视| jizz网站| 久久综合久久久久88| 欧美国产激情18| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美精品一二| 免费网站91| 四虎一区二区成人免费影院网址| jizz中国女人高潮| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 天堂av成年av影视| 韩国无码av片在线观看网站| 偷看美女洗澡一二三四区| 黄色福利片| 久久国产精品免费一区二区三区| 国产狂喷潮在线观看中文| 5566毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 蜜桃av在线| 国产精品亚洲专区无码web| 男女操操| 欧美午夜精品久久久| 国产基佬gv在线观看网站| 亚洲小说网| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 成年人天堂com| 中文在线а√在线| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 不卡一区二区在线| 亚洲私人影院| 第三级在线播放| 色爽av| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 俄罗斯av片| 国产综合色产在线精品| 国产xxxx99真实实拍| 久久久大| 日本亚洲国产| 老司机午夜永久免费影院| 超碰在线进入| 男人天堂99| 日韩av在线播放网址| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 欧美男男作爱videos可播放| 日本少妇全身按摩做爰5| 日韩精品一区二区视频| 91在线视频| 思思99热久久精品在线6| 超碰激情| 美女热逼| 国产成人精品免费视频大全最热| 天天尻逼| 3344久久日韩精品一区二区| 无码少妇一区二区三区免费| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 欧美精品中文字幕在线视| 亚洲二区av| 亚洲大码熟女在线观看| 日日爱886| 国产无套精品一区二区| 美女av在线免费观看| 中文字幕不卡av无码专线一本| 日韩欧美中文字幕在线观看| 精品无码国模私拍视频| 亚洲美女爱爱| 日本一本在线观看| 国产精品久久久久久久免费观看 | 日本三级大片| xxxx少妇| 亚洲国产2021精品无码| 人与鲁性猛交xxxx| frxxee欧美xxee麻豆| 九九精品99久久久香蕉| 色5月婷婷| 午夜av福利| 综合激情久久综合激情| 综合天堂av久久久久久久| 国产91网| 免费久久av| 欧美精品免费一区二区三区| 特级精品毛片免费观看| 午夜在线网站| 无码av一区二区三区不卡| 免费无遮挡在线观看视频网站| 欧美人与性动交xxⅹxx| 日本中文一二区有码在线| 一区二区三区精彩视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| a级毛片黄色| 久久久.www| 女人抽搐喷水高潮国产精品| 久久久久久久综合综合狠狠| 色噜噜综合| 国产精品无码成人午夜电影| 国产日韩欧美日韩大片| 日木亚洲精品无码专区| 少妇哺乳期啪啪| 久色91蜜桃tv| 天天影视色香欲综合久久| 2018狠狠干| 国产成人免费无码视频在线观看| 日本洗澡bbw| 在线欧美精品一区二区三区| 亚洲成av人片在www鸭子| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 麻豆天天躁天天揉揉av| 亚洲色土| 97高清国语自产拍| 欧美日韩国产在线一区| 国产婷婷在线精品综合| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 黄色片子视频| 中文字幕视频在线观看10页| 欧美混交群体交| 国产精品aⅴ| 亚洲成人h| 免费黄网站在线观看| 国产乱码精品一品二品| 在线看免费无码av天堂| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 国产成a人亚洲精品在线观看| 久久精品视频久久| 天堂成人在线视频| 欧美性网站| 永久免费看片在线播放| 中国东北少妇bbb真爽| 国产精品久久久久久av免费看| 亚洲一区爱区精品无码| 人妻内射一区二区在线视频| 九九热在线播放| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产一级美女| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲少妇毛片| jizzjizz在线| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 国产日韩视频| 国产精品免费视频一区二区| 午夜免费观看视频| 综合国产精品| 久久99精品久久久久久久清纯 | 91xxx高清在线| 2020国产精品永久在线| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 奇米婷婷| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲一区爱区精品无码| 性无码专区一色吊丝中文字幕| caoprom在线视频| 最新高清中文字幕免费mv| wwwxxx黄色| 九热在线| 国产免费播放| yourporn久久国产精品| 玩弄人妻少妇精品视频| 午夜三级a三级三点窝| 最新黄色av网址| 国产精品色呦呦| 国产精品久久久对白| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 色噜噜亚洲| 91免费网址| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 欧美变态网站| 人妻少妇av中文字幕乱码| 少妇乱子伦在线播放| 肉丝袜脚交视频一区二区| 成人影视在线看| 噼里啪啦免费高清看| 欧美一区二区鲁丝袜片| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股 | 又紧又黄的免费视频网站| 国产女主播视频一区二区三区| 欧美日本亚洲韩国一区| 欧美日韩五月天| 国产精品久久久久久nⅴ下载编辑| 中文字幕不卡视频| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 久草免费福利| 91美女高潮出水| 特黄三级毛片| 少妇爆乳无码专区| 欧美人与动另类xxxx| 超碰色偷偷男人的天堂| 黄色av免费在线观看| 亚洲五月综合缴情在线观看| 亚洲日产韩国一二三四区| 五月婷婷在线视频| 精品久久在线观看| 日本japanese丰满白浆| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 孕期1ⅴ1高h| 男女啪啪软件| 在线国产播放| 4hu四虎永久免费地址ww416| 日韩成人一区二区三区在线观看| 欧美伦乱| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 最新精品国偷自产在线下载| www.日日干| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 99久在线国内在线播放免费观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 91天天综合| 凹凸精品一区二区三区| 亚州少妇无套内射激情视频| 亚洲免费成人在线| 亚洲a在线观看| 黄色的一级片| 国内毛片毛片毛片毛片| 天天综合天天爱天天做| 亚洲天堂网一区| 成人免费av片| 伊大人香蕉综合8在线视 | 午夜三级视频| 四虎亚洲精品成人a在线观看| 欧美日韩综合一区| 欧美精品aa| 日本黄色天堂| 五月天精品视频| 免费看黄在线| 18成人在线| 精品国产91洋老外米糕| 国产专区一区| 伊人55| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久午夜网| 在线黄av| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 欧美视频一二三区| 综合三区后入内射国产馆| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 天堂av网手机版| 欧美又大又粗又湿a片| 婷婷激情社区| 国产真实乱在线更新| 国产日韩精品在线| 亚洲精品国产摄像头| 亚洲欧美日韩精品成人| 日本欧美一本| 黑人精品一区二区三区| 综合网激情| 空姐毛片| 国产一区日韩二区欧美三区| 一区二区三区回区在观看免费视频| 青青草91| 精品免费国产一区二区| 欧美在线免费观看视频| 亚洲va中文慕无码久久av| 中国字幕一色哟哟| 国产白浆在线| 黄色片亚洲| 日本熟妇厨房bbw| 美女性生活视频| 一区视频在线免费观看| bbbbbxxxxx性欧美| 樱桃国产成人精品视频| 天天综合天天爱天天做| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 欧美两根一起进3p在线观看| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 91热精品| 久久久午夜成人噜噜噜| 午夜在线视频免费观看| 91在线无精精品一区二区| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲天堂性| 很嫩很紧直喷白浆h| 日日爱夜夜操| 17婷婷久久www| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产成人精品无码区99| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 一级黄色免费| 国产aa| 亚洲人成电影在线播放| 欧美第一页在线| 亚洲国产天堂一区二区三区| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 一个人看的www日本高清视频| 一区=区三区乱码| 99福利| 亚洲精品久久国产精品浴池| 激情人妻另类人妻伦| 欧美亚洲视频在线观看| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女| 久久精品青草社区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 爱插视频| 91日韩精品久久久久身材苗条| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 久久久久久福利| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 人妻无码中文专区久久app| 44382亚洲最大成人网| 亚洲中文在线精品国产| 成人www| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 精品国产自在精品国产精华天| 人妻精品制服丝袜久久久 | 肥婆大荫蒂欧美另类| 国产精自产拍在线看中文| 久久精品91视频| 久久久久99| 亚洲精品色情app在线下载观看 | 久久精品192.168.0.1| 久久久精品99| 中文字幕亚洲精品日韩| a视频在线观看免费| 成人爱爱网站| 亚洲色图吧| 五月视频| 久久午夜网| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日本一级大毛片a一| 18禁止观看强奷免费国产大片| 少妇口述偷人好爽的一次| 人妖和双性人xxxxx| 成年人黄色免费网站| 成人性生交大片免费看中文| 天天做天天爽| www.成人在线| 啪啪综合网| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 精品久久久久久久久久久久久久久久| av av在线| 成年人a级片| 欧美日韩精品久久| 无码加勒比一区二区三区四区| 国产精品成人影院在线观看| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 日本公妇乱淫hd| 国产4区| 亚洲九区| 日本黄色三级视频| 久久久97| 黄色资源在线| 国产系列第一页| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 全部免费毛片在线播放高潮| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美多毛肥妇视频| 久久久久久久久久久影院| 亚洲人成网站在线无码| 国产久久精品| 在线免费毛片| 日本大学生三级三少妇| 久久久久久人妻无码| 四虎影视在线观看2413| 成人av一区二区兰花在线播放| 在线国产一区| 毛片网站免费| 高h辣h情趣道具h黄n男一女| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产做爰免费观看| 精品综合久久久久久88| 国产欧美国日产在线播放| 91在线免费看| 久久无码无码久久综合综合| 国产成人精品午夜福利在线播放| 麻豆剧场| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 青青青视频免费| 亚洲最大的网站| 九九热免费在线视频| 中文字日产乱码免费1~3软件| 亚洲香蕉视频综合在线| 天堂无码人妻精品av一区| 久久久久成人片免费观看r| 99久久无码私人网站| 美女久久久久久久久久| 91精品一二区| 好吊操av| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 国产一级黄色片子| 日韩欧三级| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看| 欧美一级黄色片| 欧美做爰一区二区三区| 国产精品午夜在线观看| 中文国产成人精品久久不卡| 无码精品人妻 中文字幕| 欧美人与性动交a欧美精品| 好吊爽在线播放视频| 国产精品久久久天天影视| 国产无遮挡18禁网站免费 | 久久综合精品国产一区二区三区无码| 欧美大片在线看免费观看| 9l视频自拍九色9l视频视频| 欧美精品一卡二卡| 成人精品天堂一区二区三区| 我要看18毛片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 国产成人免费视频| 亚洲国产日韩在线视频| 国产另类在线| 免费国产区| 日韩欧美在线视频免费观看| 最近中文字幕在线观看| 97人人模人人爽人人喊电影 | 中文字幕av一区二区三区| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产精品va尤物在线观看| 成年女人免费毛片视频永久vip| 日韩av区| 四虎成人av| 久久草草精品入口av| 伊人久久综合给合综合久久| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 精品综合久久久久| 97超碰在线免费观看| 国精产品69永久中国有限| 久在线播放| jizz中国女人高潮| 午夜理论无码片在线观看免费| 超碰在线公开免费| 不卡av片| 给个av网站| 国产深夜福利在线| 久久精品国产一区| 亚洲精品美女| 国产av国片精品| 久久久6精品成人午夜51777| 人妻熟女一区二区av| 97久久人国产精品婷婷| 色婷婷av久久久久久久| 韩国三级欧美三级国产三级| 日韩香蕉视频| 亚洲国产欧洲| 亚洲精品成av人片天堂无码| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲人成网站在线播放小说| 亚洲网av| 国产天美传媒性色av| 亚洲天堂av在线免费观看| 艳情五月| 2023极品少妇xxxo露脸| 综合一区在线| 欧美自拍区| 四川少妇xxx奶大xxx| 色94色欧美sute亚洲线路二| 免费精品久久久久久久一区二区| 成人精品国产区在线观看| 97夜色| 国产精品麻豆va在线播放| 97插插插| 韩日av在线| 日本高清有码视频| 国产精品sm调教免费专区| 天天爽夜夜爽视频| 中文人妻av久久人妻18| 国产成人资源| 高清不卡一区二区三区| 成人亚洲天堂| 欧美成人777| 国产亚洲视频中文字幕97精品| av美女网站| 99久久精品国产91久久久| 国产 | 欧洲野花视一| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产精品久久久久久亚洲| 在线一级片| 亚洲精品专区| 日韩在线色| 日韩午夜视频在线| 亚洲a在线观看无码| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 婷婷久久综合九色综合| 日本高清毛片中文视频| 中文一二三区| 黄色美女一级片| 久久久久久久女国产乱让韩| 超碰在线免费公开| 奇米影视777久色在线| 精品无码av人在线观看| 蜜桃成人在线视频| 亚洲乱码国产乱码精品精软件| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 欧美精品在线免费| 国产精品爽| 91精品国产综合久久四虎久久 | 好大好深好猛好爽视频免费| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 国产色欲婬乱免费视频软件| 人人妻人人妻人人片色av| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 男女久久久国产一区二区三区| 夜夜爽8888| 日本大人吃奶视频xxxx| 黄色片在线免费看| 免费无码av片在线观看网址| 国产第一页精品| 99精品网| 亚洲男人天堂2022| 欧美78videosex性欧美| 国产两女互慰高潮视频在线观看| 91av在线播放| 日韩色图视频| 欧美国产成人精品一区二区三区| 草草在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 国产精品bbwbbwbbw在线| 国产成人免费xxxxxxxx| 日韩成人av片| 欧美老肥婆性猛交视频| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产精品野外户外| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 日韩中文字幕在线免费观看| 国产高清中文手机在线观看| 婷婷无套内射影院| 免费在线观看你懂的| 91av在线视频播放| 免费在线观看黄色av | 亚洲精品日韩综合观看成人91 | 久久性| 正在播放国产对白孕妇作爱| 国偷自拍| 日本少妇免费视频一三区| 另类天堂网不卡另类系列| 99热视屏| av剧情在线| 国产区一二三| 成人做爰69片免费观看| 成年无码一区视频| 最新国产久免费视频在线观看| 成人在线免费小视频| 亚洲欧美第一成人网站7777| 免费a级黄色片| h毛片| 直接看的av网站| 日韩aa| 关晓彤三级在线播放| 外国黄色网| 欧美福利网站| 色撸撸在线视频| 中日韩在线观看| 久久久这里只有免费精品| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 西西大胆午夜人体视频| 国产你懂得| 不卡影院av| 黑丝一区| 国产精品亚洲专区无码导航| 色老头av亚洲一区二区男男| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 欧美精品videosex极品| 日本一区二区不卡在线观看| 噜噜色综合噜噜色噜噜色| 色噜噜一区二区| 性涩av| 香蕉在线播放| 三级成年网站在线观看| 日本国产在线视频| 免费人成网站在线观看欧美| 欧美一区二区三区| 亚洲欧洲av综合色无码| 2021精品国产自在现线| 国产猛男猛女无套av| 欧美日韩亚洲在线观看| 成人欧美一区二区三区小说| 理论片高清免费理论片毛毛片 | 久久人人爽av亚洲精品| 黄色av不卡| 国产精品免费福利| 嫩草影院在线视频| 免费在线色视频| 精品视频在线观看免费| 一本一道色欲综合网中文字幕| 一本色道久久99精品综合| 一级片久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美亚洲另类小说| 久久综合国产乱子伦精品免费| 国产精品人妻熟女毛片av| 日本精品久久久久久久| 97精品国产97久久久久久粉红| 国产精品午夜久久| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 成人作爱视频| 日本孕妇潮喷高潮视频| www.av在线免费观看| 日韩美一区二区三区| 一区二区在线精品| 成年视频在线播放| 欧州一区二区| 看黄色特级片| 国产精品嫩草影院av| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 少妇爽| 色多多性虎精品无码av| 播色网| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 一区二区三区在线 | 日| 一区二区福利视频| 亚洲精品乱码久久久久| 欣赏asian国模裸体pics| 美女性生活视频| 爱爱三级视频| 色女孩综合| 青青青免费在线视频| 91成年影院| 色老大视频| 免费午夜福利在线观看不卡| 黄色网页免费在线观看| 日韩成人精品视频| 99久久一区| 国产无人区卡一卡二卡三网站| 成人免费观看av| 亚洲午夜无码久久| 国产精品成人永久在线四虎| 国产99久张津瑜在线观看| 91在线软件| 天天干天天爱天天射| 亚洲欧美在线视频观看| 欧美一区免费观看| 亚洲欧美综合国产不卡| 极品少妇网站| 久久精品这里有| 日韩一级在线观看视频| 任你干视频精品播放| 精品乱码一区二区三区四区| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 一本综合丁香日日狠狠色| 日本人麻豆| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 亚洲色欲www综合网| 天天干妹子| 国产精一品亚洲二区在线播放| 97超级碰碰碰久久久久| 欧美丰满老妇性猛交| 国产香蕉视频在线| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产欧美日韩另类精彩视频| 97久久精品人人澡人人爽古装| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 日批在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 黄色片小视频| 国内精品自线在拍2020不卡| www.夜夜骑| 99精品视频在线导航| 亚洲国产专区校园欧美| 国产高清女同学巨大乳在线观看 | 一区二区视频免费看| 爱爱二区| 特黄特色大片免费视频观看| 亚洲综合网站精品一区二区| 国语对白嫖老妇videos| 亚洲涩涩视频| 99精品视频在线看| 国产精品国产自产拍高清av | wwwcom日本| 九色精品国产成人综合网站| 黄网站色大毛片| 中国女人内96xxxxx| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 国产亚洲精品久久久久秋| 中文字幕第88页| 国产极品91| 亚洲一区二区美女| 久久99精品久久久久婷婷暖| 拔插拔插海外华人免费视频| 国产女| 夜夜嗨视频| 午夜精品一区二区三区在线| 国产成人av在线影院无毒| 香蕉传媒| 日本私人vps一夜爽毛片| 午夜嘿嘿| 男女又爽又黄| 黄色永久网站| 91精品国产一区| 欧洲一区在线| 四虎国产精品成人| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲婷婷综合色高清在线| 亚洲综合色视频在线观看| 一区二区不卡在线| 国产黄色高清视频| 精品在线视频一区二区| 欧洲在线观看| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 在线色| 伊人久久一区二区三区无码| 国产精品18久久久| 国产做受69| 欧美色偷偷| 香港台湾日本三级大全| 色一情一伦一区二区三| 黄床片30分钟免费视频教程| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 色偷偷一区二区三区| 精品成人一区| 奇米影视888欧美在线观看 | 国产精品国产三级国av麻豆| 欧美性极品少妇xxxx| 欧美整片sss| 日韩福利小视频| 91精品国产日韩91久久久久久| 9人人澡人人爽人人精品| 黑人又粗又大xxx精品| 两人做人爱费视频午夜| 久久草在线视频| 日韩在线视频在线| 亚洲插| 91快播视频| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 伊人久久综合给合综合久久| 国语自产拍无码精品视频在线| 国产在线一区二区在线视频| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 成人伊人网站| av一二三四| 中国少妇内射xxxxx-百度| av黄色成人| 少妇一区二区三区四区| 久久久欧美精品激情| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 日韩毛片免费看| 在线观看av国产一区二区| 国产精品久久久久久白浆| 国产一区二区三区美女| 国产精品高清一区二区| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 亚州无限乱码一二三四麻豆| 成人影片网址| 欧美男女视频| 一区不卡在线| 久久成人 久久鬼色| 麻豆产精品一二三产区区| 韩国主播福利一区二区三区| 性无码专区无码| 中文字幕aⅴ在线视频| 91黑人巨炮vs亚裔美女| 粉嫩萝控精品福利网站| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 精品国产成人国产在线观看| 涩涩97| 在线看片日韩| 国产av一区二区精品久久| 国产亚洲三级| 蜜桃av网| sese在线| av在线三区| 久久人妻av一区二区软件| 人人澡人人透人人爽| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区| 久久久久99精品成人片| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 男人的影院| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 日本老太婆做爰视频| 成人1啪啪| 欧美性视频在线播放| 国产精品一区二区性色av| 外国a级片| 国产乱来视频| 中文字幕韩国三级理论| 午夜影院黄色| 2020无码专区人妻系列日韩| 婷婷在线一区| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产成人精品一区二区在线| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 同性男男黄g片免费网站| 国产乱淫av麻豆国产免费| 国产实拍会所女技师在线观看| 免费无码成人av片在线在线播放| 色香蕉网站| 在线观看视频日韩| 亚洲xx在线| 国产香蕉网| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 欧美一级黄视频| jzzijzzij亚洲农村妇女| 超碰免费在| 成人羞羞视频播放网站| 久久久国产成人一区二区| 久久精品香蕉绿巨人登场| 少妇25p| 成人免费网站视频www| 久久www视频| 日韩国产精品免费| 国产一卡在线| 欧美交a欧美精品喷水| 国产精品人成| 综合久久婷婷| 日本伦奷在线播放| 亚洲欧美在线精品| 91麻豆精品国产午夜天堂| 被窝的午夜无码福利专区| 国产a毛片aaaaaa| 国产精品嫩草影院av蜜臀 | 欧美成人二区| 伊人五月天| 天堂网www中文在线| 亚洲图片欧美视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 影音先锋成人资源网| 日韩精品国产另类专区| 最新成年女人毛片免费基地| 学生调教贱奴丨vk| 伦埋琪琪久久影院三级| 四虎影视精品永久在线观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 精品少妇人妻av无码久久| 日本黄色免费大片| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 亚洲综合在线免费| 怡红院a∨人人爰人人爽| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 99精品人妻少妇一区二区| 狠狠狠色| 狠狠老司机| 操操干| 日本一区二区免费看| 久草新视频| 天堂资源成人√| 国精产品自偷自偷综合下载 | aaa私人欧美69| www.亚洲黄色| 亚洲第一毛片18我少妇| 很嫩很紧直喷白浆h| 色吧久久| 国产欧美视频一区二区三区| 在线免费国产视频| 人妻无码中字在线a| 日韩av免费无码一区二区三区| 91看片一区二区三区| 久久久水蜜桃| wwwcom捏胸挤出奶| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 国内精品99| 红杏出墙记| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 成人免费视频一区二区| 中国东北少妇bbb真爽| 久久精品视频3| 精品国产丝袜自在线拍国语| 蜜桃久久精品成人无码av| 精品国产一区二区av麻豆| 91天天爽| 天天综合一区| 麻豆私人影院| 精品美女一区二区三区| 精品少妇theporn| a毛片在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av| 欧美性综合| 永久免费av| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 99热只有精| 国产精品9| 欧美内射rape视频| 天天福利视频| 天堂中文在线资源| 久久综合91| 成人在线免费网站| 91精品国产综合婷婷香蕉| 日本xxxwww| 俺来俺也去www色在线观看| 日本少妇与黑人| 日韩欧美理论片| 天天视频色| 男女性爽大片视频免费看| 性中国xxx极品hd| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 久久精品国产只有精品66| 久久精品国产只有精品2020| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 亚洲国产成人在线观看| 亚洲日韩色在线影院性色| www天堂在线| 欧美a大片| 色婷婷五月综合欧美图片| 暗呦丨小u女国产精品| 国产国产精品久久久久| 色先锋玖玖av资源部| 久草精品视频| 91免费视频网址| 国产麻豆精品福利在线| 国产999精品久久久影片官网| 久伊人网| 亚洲精品国产欧美| a国产精品| 国产性色的免费视频网站| 麻豆精品一区| 色天天天| 公用小sao货h| 国产香线蕉手机视频在线观看| 欧美成人三级在线播放| 国产在线不卡精品网站| 日本在线免费观看| 日韩国产亚洲欧美中国v| 羞羞午夜福利免费视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 精品色| www偷拍com| 亚洲精品日韩一区二区小说 | www.天天操.com| 亚洲午夜一区二区三区| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 欧美人与动牲交a免费观看| 日韩毛片在线| 久久av在线影院| 秋霞影院午夜老牛影院| 国产av午夜精品一区二区三区| 极品少妇一区二区| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 少妇人妻系列无码专区视频| 欧美视频区| 亚洲欧美激情在线一区| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 欧美日韩v| 亚洲国产一区二区三区| 欧美日韩在线影院| 97公开免费视频| 国精品一区二区| 欧美天堂色| 日本一级特黄aa大片| 1769国产| 青青导航| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 国产成人手机高清在线观看网站| 成人精品视频网站| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 午夜在线不卡精品国产| 亚洲香蕉中文网| 伴郎粗大的内捧猛烈进出视频观看| 中文字幕网站| 欧美精品少妇| 伊人导航| 国产亚洲综合欧美视频| 五月丁香激激情亚洲综合| 狠狠色噜噜狠狠狠| 伊人网视频在线观看| 天天做天天添av国产亚洲| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 小日本xxx| 国产99久久九九精品无码| 国产黄频| 欧美黑人一级| 国产youjizz| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 成人看的毛片| 男人扒女人添高潮视频| 最新免费av网址| xxxxxl19成人免费视频| 国产精品伦一区二区三区在线观看 | 欧美日韩人成视频在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠777米奇| 亚洲熟妇无码av在| 97se综合| 一色道久久88加勒比一| 熟妇激情内射com| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 性猛交╳xxx乱大交| 亚洲精品无码中文久久字幕| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 自拍性旺盛老熟女| 在线观看黄色大片| 一区久久久| 大陆一级黄色片| 亚洲人成人无码网www电影首页| 99九九久久| 亚洲欧美另类久久久精品| 爱爱免费网址| 波多野结衣在线播放| 97视频| 欧美人与性动交a欧美精品| 久久嫩草精品久久久久| 中文字幕有码无码av| 性女次台湾三级| 中文亚洲无线码49vv| 国产精品igao| av天堂午夜精品一区| 日韩黄色在线播放| 国产亚洲精久久久久久无码| 成人香蕉视频| 91亚洲网站| 亚州av在线| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 日本免费一二三区视频| 色欲香天天综合网站| 深夜av在线| 麻豆精品国产传媒| 在线黄色网页| 国产日产欧产精品精品免费| 在线不卡的av| 免费看黄色三级| 久久人妻国产精品31| 五月天婷婷网站| 天天天天色综合| 免费三片在线视频| 日本成人精品在线| 蜜桃成人在线视频| 久草手机在线视频| 国产91会所女技师在线观| 亚洲一区网站| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 喷潮在线| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产精品无码无卡在线观看久| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产人妖ts重口系列喝尿视频 | 国产露脸xxⅹ69| 亚洲成人一| 国产综合内射日韩久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 无毒的av网站| 国产91色在线 | 免费| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 成人在线观看a| www.国产.com| 99热只有这里有精品| 亚洲乱码国产乱码精华| 俄罗斯美女真人性做爰| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 久久久久久亚洲精品a片成人| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 欧美14一18处毛片| 久久天天综合| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 性生交生活片1| 久久久6精品成人午夜51777| 奇米影视777久色在线| 久久综合色之久久综合| 九九啪| 日韩精品中文字幕无码专区| 韩国19禁主播深夜福利视频| 一级α片免费看刺激高潮视频| 国产国产精品人在线观看| av青草| 在线观看网站黄| 色综合中文| 色天天av| 公妇乱淫3| 国产明星精品无码av换脸| 91美女福利视频| 日本videos18高清hd下| 又色又爽又黄的视频国内| 无码中文资源在线播放| 免费不卡毛片| 肉嫁高柳在线| 亚洲性猛交xxxx| 天天干天天色天天| 国产孩cao大人xxxx| 国产手机在线精品| 国产看真人毛片爱做a片| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 亚洲调教| 国产精品.xx视频.xxtv| 黄色av免费在线| 少妇洁白178在线播放| 久久婷婷色综合一区二区| 亚洲va中文在线播放| wwww亚洲| 91视频在线观看免费| 人妻无码久久精品人妻| 欧美另类第一页| 久久激情视频| 男女啪啪毛片| 精品乱码一区| 91在线观看| 天堂一码二码三码四码区乱码| 五月天婷婷综合网| 国产一区二区三区怡红院| 精品少妇爆乳无码aⅴ区| 三级成年网站在线观看| 最新免费黄色网址| 亚洲中文无码人a∨在线| 91成人观看| 日韩性生活视频| 免费在线黄网站| 亚洲一区二区三区精品视频| 99热久re这里只有精品小草| 另类三区| wwwav网址| 成人在线观看视频网站| 亚洲午夜网| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 香蕉视频最新网址| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产一级爱c视频| 91日本在线| аⅴ资源中文在线天堂| 国产成人精选在线观看不卡| 手机福利在线| 中文在线字幕观| 麻豆蜜臀| 4480yy私人精品国产| 国产精品久久久久9999无码| 日本欧美一区二区免费视频| 亚洲伊人久久综合网站| 亚洲精品二| 激情综合一区二区三区| 91在线免费视频观看| 久久久久日本精品一区二区三区| 在线观看精品国产| 白嫩初高中害羞小美女| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 午夜免费啪视频在线无码| 国产第一毛片| 简单av网| 无码日韩精品一区二区人妻| 九九爱国产| 无码喷水一区二区浪潮av| 殴美一级黄色片| 91一区二区三区在线观看| 欧美极品在线| 在线观看视频www| 午夜视频免费看| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 三级无遮挡| 天天黄色片| 天天干夜夜干| www日本com| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 最爽的乱婬视频a毛片| 91毛片网| 高h禁伦1v1公妇借种| 香蕉视频99| 老熟女老太婆爽| 国产一区二区三区自拍| 欧美性bbw| 亚洲免费视频在线观看| 国产美女遭强高潮开双腿| 欧美一区二区三区粗大| 国产精品资源一区二区| 国产成人亚洲影院在线播放| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 色涩涩| 亚洲第一香蕉网| 中文字幕第一页在线vr| 成人91免费版| 国产欧美一区二区三区在线看 | 成人免费视频网址| 最近中文字幕免费大全在线| 成人无码www免费视频| 1024久久| 国产精品天天看| 97成人资源站| 出轨人妻毛片一级| 久久月本道色综合久久| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 97在线免费公开视频| 夜色阁亚洲一区二区三区| 色婷婷狠狠97成为人免费| 午夜嘿嘿嘿影院| 日本在线三级| 欧美成人性生活视频| 玖玖999| 国产成人无码免费视频在线| 日韩免费a| 国产69精品久久久久孕妇大杂乱| 欧美一区成人| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| 国产日韩久久久久69影院| 天堂va欧美va亚洲va老司机| 奇米影视奇米色777欧美| 一二三区免费| 超碰96在线| 国产a级网站| 精品成人| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 国产作爱激烈叫床视频| 麻豆黄色片| 农村末发育av片一区二区| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| 午夜黄视频| 一边摸一边叫床一边爽av免费 | 91av中文字幕| jizz成熟丰满日本少妇| 久久久久久98| 丰满无码人妻热妇无码区| 99久久er这里只有精品18| 久久精品国产99国产精2020丨| 中文字幕一二三区波多野结衣| 亚洲在线色| 99av成人精品国语自产拍| 天天色影院| 使劲插视频| 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 国产高清在线不卡| 久久人人做人人妻人人玩精品hd| 精品人伦一区二区三区四区蜜桃牛 | 国产123视频| 午夜诱惑痒痒网| 久久99精品久久久大学生| 国产精品视频色尤物yw| 饥渴少妇做私密保健视频| 色视频网站在线| 天堂资源在线www中文| 日本丰满熟妇乱子伦| 18禁免费观看网站| 日本大学生三级三少妇| 无码av中文出轨人妻| 色香蕉av| 亚洲激情成人网| 国产一区二| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 欧美猛男性猛交视频| 在线你懂的视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 快色污| 在线播放亚洲第一字幕| av成人| 亚洲级αv无码毛片久久精品| www.香蕉网| 精品国产区一区二| 青草久久网| 日本一区二区三区四区在线观看| 奇米777四色精品综合影院| 成人做爰www网站视频| av一本久道久久波多野结衣| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 免费毛片一级| 国产资源站| 在线观看免费的av| 国产一浮力影院| 欧美日韩无| 91在线网| 中文字幕av无码专区第一页| 亚洲精品男人天堂| 欧美日韩亚洲在线| 少妇口述偷人好爽的一次| av无码久久久久不卡网站下载| 色视频免费| 久久久精品久久久久| 成人理论视频| 韩国三级国产| 国产爱豆剧传媒在线观看| 黑人巨大av| 国产日产欧产精品精品蜜芽| www.887色视频免费| 在线视频夫妻内射| 99国产精品白浆无码流出| 亚洲综合p| 亚洲精品乱码久久久久久花季| 激情射精爆插热吻无码视频| 免费一级黄色| 欧美大片在线免费观看| 精品国产一区二区三区av性色| 国产人无码a在线西瓜影音| 久99综合婷婷| 先锋影音男人av资源| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 夜夜激情网| 国产一二精品| 日产幕无线码三区在线| 精品无人乱码一区二区| 五月激情综合| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 中国黄色一级大片| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 国产日韩一区二区三免费高清| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 亚洲国产成人综合精品| 国产又粗又硬又黄的视频| 3344久久日韩精品一区二区 | 谁有免费的黄色网址| 日本欧美一区二区| 91黄色免费网站| 日韩专区av| 日本一区二区三区免费播放| 午夜在线观看一区| a极毛片| 久久久久国色αv免费观看| 亚洲精品91天天久久人人| 美女三级毛片| 麻豆成人传媒一区二区| 国产小精品| 中文字幕在线视频一区| 亚洲国产精品无码专区| 五月天婷婷激情视频| 美女100%无挡| 各种少妇正面bbw撒尿| 97精品国自产在线偷拍| 日韩欧美三区| 成 人 综合 亚洲另类| 欧美精品色视频| 国产区网址| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 久久伊人精品一区二区三区| 国产精品有码| 黄色在线a| 亚洲春色av无码专区在线播放| 亚洲美女在线视频| www成年人视频| 欧美自拍偷拍第一页| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 国色天香网www在线观看| 99免费在线视频| 国产欧美日韩中文久久| 色小姐av| 国产不卡网| 69精品视频| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 韩国三级中文字幕| 夜先锋av资源网站| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 这里只有精品国产| 国产精品久久综合| 久草在线播放视频| 亚洲日韩av在线观看| 亚洲永久网址在线观看| 97丨九色丨蜜臀| 国产91精品久久久| 五月激情婷婷综合| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 久久丝袜脚交足免费播放导航| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 成人免费毛片aaaaaa片| 欧美激情导航| 综合无码成人aⅴ视频免费| 久久国产免费直播| 免费又黄又粗又爽大片69| 另类亚洲欧美专区第一页| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 免费观看av网站| 亚洲第一色站| 北京富婆泄欲对白| 精一区二区| 青娱乐国产精品| 无码av专区丝袜专区| 成人无码α片在线观看不卡| 欧美韩国日本在线| 日韩一级免费视频| 人人做| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 久久精品一二三区| 热玖玖| 精品国产午夜福利精品推荐| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 久久精品91视频| 午夜在线视频观看日韩17c| 俄罗斯15一18性视频| 高潮白浆潮喷正在播放| 麻豆91精品91久久久的内涵| 日日插夜夜爽| 91美女高潮出水| 久久精品国产2020| 另类小说色| av在线a| 国产又色又刺激高潮视频| 国产午夜精品一区| 美女免费网站在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 涩涩爱网站| 找av123导航| 午夜在线观看免费视频| 国产chinesehd精品露脸| 韩日a级片| 国产成人综合精品无码| 久久国产成人免费网站| 校园春色~综合网| 亚洲国产成人精品激情姿源| 成人片在线免费看| 正在播放国产剧情亂倫| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 亚洲日韩精品无码专区| 蜜桃一二三区| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿 | 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 日韩小视频在线观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 最爽的乱婬视频a毛片| 在线观看视频毛片| 亚州av影视| 欧美中文字幕第一页| 六月婷婷啪啪| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 黄色无遮挡| 亚洲黄色一区二区| 亚洲高潮| www一级片| 亚洲中文自拍另类av片| 成人综合一区| 久久精品国产精品国产精品污| 久久艹精品视频| 国产精品爽爽va吃奶在线观看| 又深又粗又爽又猛的视频| 综合久久综合| 黄色一极视频| 国产普通话对白刺激| 国精一二二产品无人区免费应用| 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 色婷婷在线播放| 久久精品导航| 久艹视频在线观看| 欧美黑人两根巨大挤入| 不卡在线视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 古装一级淫片aaaaaa| 亚洲乱轮视频| 99色在线观看| 国产精品20p| 草草黑森林av导航| 国产一区二区三区不卡av| 激情五月婷婷在线| 国产精品视频2020年最新视频| 91丨porny丨对白| 成人在线a| 柠檬福利精品视频导航| 午夜特片网| 日韩一区二区三区在线播放| 欧美大波少妇在厨房被| 乱子伦av无码中文字| 亚洲aaa精品| 日韩毛片视频| 最新91在线| 中文字幕无码乱人妻| 69久久成人精品| 国产av午夜精品一区二区三区| 日本一级二级三级aⅴ网站| 神马午夜伦| www68av蜜桃亚洲精品| 全国最大成人免费视频| 免费人成在线观看| 一本到在线| 亚洲美女色| 天天在线观看| 国产精品国产三级国产av剧情| 日韩欧美亚洲天堂| 两个女人互相吃奶摸下面| 午夜视频在线看| 真实国产乱子伦对白在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 日韩一区中文字幕| 日本伦奷在线播放| 久久网站热最新地址| 国产白浆喷水在线视频| 性做爰视频免费播放大全| 国产自在自线2021| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 婷婷色站| 免费看污片网站| 无码免费无线观看在线视频| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 四虎黄色片| 欧美日韩国产精品自在自线| 国色综合| 日本少妇内射视频播放舔| 国产一区二区欧美| 农村妇女愉情三级| 久久99久久99精品免观看| 亚洲欧洲无码专区av| 五月网| 奇米影视欧美| www黄色| 夜夜躁狠狠躁2021| 精品热| 国产露脸精品国产探| 97夜夜澡人人爽人人免费| a级黄色片视频| 国产网红女主播免费视频| 91秘密入口| 黑人边吃奶边摸边做边爱| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 潘金莲4级淫片aaaa| 国产1区在线| 日本美女黄色一级片| 青青在线播放| 草逼国产| 欧美一区二区三区久久精品| 床戏高潮呻吟声片段| 精品自拍一区| 天堂在线中文网www| 国产在线视频91| 5858s亚洲色大成网站www| 亚洲成a人片在线观看中文| 九久久久久| 69视频网址| 五月天堂网| 潘金莲性xxxxhd| 一级裸体黄色片| 顶弄h校园1v1| 黄色网视频| 亚洲精品aⅴ| 一区二区三区国产| 欧美aⅴ在线观看| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 日韩精品无码二三区a片| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 久久噜噜少妇网站| 欧美色图片区| 亚洲欧美黄色片| av激情久久| 爱爱三级视频| 一级黄在线观看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 伊人一级| 爱爱的免费视频| 中文字幕一区三级久久日本| 国产精品拍天天在线| 日本性生活一级片| 欧美一区二区三区| 91在线网址| 麻豆 国产| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 乌克兰美女浓毛bbw| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 欧美人与牲动xxxx| 人妻丰满熟av无码区hd| 日韩人妻无码精品系列| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 三级成年网站在线观看级爱网| 欧美15一16性娇小高清| 成人免费视频一区二区| 国产va精品免费观看| 91狠狠干| 色婷婷五| 国产精品久久久久久99人妻精品| 日韩欧三级| 最新国产在线视频| 国产a毛片aaaaaa| a毛片| 少妇人禽zoz0伦视频| 日本在线中文| 亚洲综合图片网| av永久免费网站在线观看| 亚洲无卡视频| 欧美日韩三区| 黄色大片久久| 侵犯亲女在线播放视频| 成年av动漫网站久久| 全部免费的毛片在线播放| 国产中文字幕一区| 国产精品污www在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 乱子伦农村xxxxbbb| 精品人妻伦一二三区久久| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 国产性在线| 久久亚洲精品中文字幕一区| 国产a级黄色| 99亚洲视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 色婷久久| 天堂网资源中文最新版| 日韩亚洲国产欧美| 小荡货奶真大水多好紧视频| 午夜自产精品一区二区三区| 久久精品青青大伊人av| 可以看污的网站| 日韩 国产 在线| 国色天香网www在线观看| 欧美剧场| 亚洲成人第一| wwwyjizcom性欧美| 香港三级日本三级妇三级 | 久久久久久久999| 久久久高清视频| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 成人伊人| h视频亚洲| jizz国产免费| 嫩草在线看| 亚洲精品久久片久久久久| 国产精品蜜| 婷婷开心激情| 三级无遮挡| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲图片欧美| 成人看片网| 人与拘一级a毛片| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 深夜老司机福利| 国产精品麻豆va在线播放| 亚洲欧美日韩中文在线制服| eeuss国产一区二区三区| 国产精品 欧美 日韩| 狠狠干男人的天堂| 日韩午夜视频在线观看| 精品国色天香一卡2卡3卡| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 女同中文字幕| 国产真实伦种子| 一本一道vs无码中文字幕| 天天曰天天爽| 国产在线高清视频无码| 亚洲免费影视| 国产精品96久久久| 天天碰天天| 人妻丰满熟妇av无码片| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 东京热无码一区二区三区av| 在线观看日本高清=区| 综合国产在线| 国产精品网站在线| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 少妇bbbb做爰| yy6080午夜八戒国产亚洲| 999在线视频| 精品亚洲永久免费精品| 小13箩利洗澡无码免费视频| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 久久精品黄aa片一区二区三区| 啪一啪射一射插一插| 涩五月婷婷| 天天色综合天天色| 99久久精品国产同性同志| 97国产视频| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 特级小箩利无码毛片| 乱短篇艳辣500篇h文最新章节| 精品国产一区二区三区性色av| 一区二区在线精品| 欧美视频你懂的| www.桃色| 久久男人视频| 麻豆国产成人av在线播放| 黄色片在线看| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 香蕉视频色版| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产做爰免费观看| 成年人在线免费观看| 成人手机在线免费视频| 亚洲一二三区视频| 日韩免费一二三区| 美女脱免费看网站女同| 无码一区二区三区免费| 日韩69视频| 国产成人日韩| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 日韩二区三区| 色九月亚洲综合网| 日日夜夜干| 不卡av免费在线观看| 黄色中文视频| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 中文字幕久久综合伊人| 国产亚洲精品第一综合麻豆| av在线网站观看| 午夜妇女aaaa区片| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 国产成人三级三级三级97| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 亚洲最新网址| 精品成人在线观看| 精品在线免费观看视频| 国产韩国精品一区二区三区久久| 天天操天天舔| 97av麻豆蜜桃一区二区| 色噜噜狠狠色综合日日| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 毛片最新网址| 精品人妻av区| 国产精品入口免费软件| www在线国产| 超碰成人97| 一级片观看| 日本十大三级艳星| 在线中文新版最新版在线| 欧美天天视频| 亚洲春色成人| 国产欧美久久一区二区| 亚洲色国产欧美日韩| 国产japan18xxxxhd| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 公妇乱偷在线播放| 日韩在线免费播放| 成年人黄视频| 91亚洲精品在线| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 日韩在线亚洲| 中国色老太hd| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 国产一区中文字幕| 女人被狂躁c到高潮视频| 拔萝卜在线视频免费观看| 精品蜜桃av| 丰满放荡岳乱妇69www| 久久男人av资源网站无码软件| 国产熟妇精品高潮一区二区三区| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 亚洲精品国产第一综合99久久| 老湿机香蕉久久久久久| 国产午夜精品一区二区三区漫画 | 无套无码孕妇啪啪| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 亚洲成人黄色在线| 日韩国产二区| 青青草国产线观看| 亚洲精品一区二三区不卡| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 日韩精品一区二| 精品伊人久久久久7777人| 一本无码字幕在线少妇| 精东av在线| 日本xxxxx九色视频在线观看| 欧美精品一卡二卡| 人与野鲁毛片在线视频| 国产女人的高潮大叫毛片| 少妇aaaaa| 久久精品一本到东京热| 亚洲免费大片| 国内av免费| 三级视频在线| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 天天摸天天摸| 爱情岛论坛成人av| 亚洲青青操| 国产内射大片99| 97色资源| 女人被狂c到高潮视频网站| 少妇视频一区二区三区| 精品手机在线| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 步兵在线一区二区三区| 手机在线观看av网站| 欧美日韩免费在线| 狠狠干2021| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 成在人线av无码免费漫画| 一级免费av| a视频免费观看| 免费观看亚洲| 成人午夜爽爽爽免费视频| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 99伊人网| 日韩在线观看av| 免费看的av片| 91精品在线视频观看| av性天堂网| 黑人性视频| 一区二区三区四区精品视频| 国产真实交换配乱淫视频| 国产精品av久久久久久久久久| 国产成人亚洲精品狼色在线| 麻豆一级视频| 精品推荐国产精品店| 五月香| 黄色777| 国产男女免费完整视频在线| 好吊操视频这里只有精品| www.成人在线| 日韩欧美一区二区三区视频| 自拍偷拍 亚洲| 国产精品香港三级国产av| 国产综合久久| 久久久全国免费视频| 一区二区视频网| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲一区二区在线免费| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉 | 内射干少妇亚洲69xxx| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 污污网站18禁在线永久免费观看| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 国产av国片偷人妻麻豆| 日韩欧美亚洲一区二区 | 99视频+国产日韩欧美| av高清在线观看| 欧美裸体xxxx| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 成年人激情网| 亚洲一区和二区| 国产农村妇女精品一二区| 777av| 亚洲一区中文字幕在线观看| 天堂中文网| 国产免费看插插插视频| 日韩在线1| 手机看片日韩在线| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| cao国产| 国语对白乱子| 欧美最猛黑人xxxx| 成熟女人特级毛片www免费| jjzzjjzz在线观看| 亚洲精品中文字幕久久久久| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 亚洲热视频| 亚洲三级中文字幕| 成年女人免费碰碰视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 久久精品这里有| 真人与拘做受免费视频 | 亚洲第7页| 亚洲激情免费| 午夜精品久久久久久久久久久 | 羞羞视频在线观看免费| 丰满少妇被猛烈进入试看 | 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产在线拍小情侣国产拍拍偷| 国产喷水福利在线视频| 4色av| av在线中文| 精品国产福利拍拍拍| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 欧美xxxx做受欧美1314| 一区二区亚洲精品国产片| 狠狠激情| 久久国产日韩| 在线播放国产麻豆va剧情| 亚洲精品网站在线播放gif| 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲a∨无码一区二区三区| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 少妇久久久久久| 一级做性色α爱片久久毛片色| 草草地址线路①屁屁影院成人| 波多野结衣乱码中文字幕| 天堂√8在线中文| 日本在线中文| 国产小视频免费观看| 青青草好吊色| 国内精品久久久久影院中文字幕| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 欧美在线视频二区| 狠狠色图| 精品无码一区二区三区| 女人裸体特黄做爰的视频| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 色av影院| 欧美在线一区二区三区四区| xxxx野外性xxxx黑人| 久久九九日本韩国精品| 91青青操| 在线观看免费www| 理论片午午伦夜理片久久| 午夜无码免费福利视频网址| 丝袜无码专区人妻视频| 毛片24种姿势无遮无拦| 国产伦子伦视频在线观看| 色网站女女| 精品无码国产自产野外拍在线| 久久911| www国产精品| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 亚洲人成网站18禁止大app| 久久影视中文字幕| 超碰在线影院| 99久久人人爽亚洲精品美女| 欧美老肥妇做爰bbww| 调教一区| 人人鲁免费播放视频| 免费毛片一级| 欧美韩日国产| 极品主播超大尺度福利视频在线| 佐佐木希av一区二区三区| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 人妻熟女一区二区aⅴ向井蓝| 国产三级麻豆| 欧美黑人狂野猛交老妇| 黄色网址av| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 尤物国产在线精品福利三区| 在线观看av片| 新超碰在线| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 国产明星xxxx精品hd| 亚洲第一区视频| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产男女免费完整视频网页 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 日韩毛片网| 妺妺窝人体色www在线下载| 日本中文在线播放| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 男女下面进入的视频免费午夜| 三级黄色片网站| 秋霞无码一区二区| 国产黄色精品视频| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 美女黄色片子| aaa a特级黄| 免费夫妻生活片av| www成人avcom| 玩中年熟妇让你爽视频| 伊人热久久| 欧美成人二区| 午夜国产一级片| 黄色片的网站| 激情婷婷| 中文一二三区| 玩两个丰满老熟女| 一区二区三区观看| 国产精品久久久久久久一区二区| 性xxxx18免费观看视频| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 蜜桃无码av一区二区| 国产亚洲无日韩乱码| 99免费看| 国产美女mm131爽爽爽免费| 欧美国产一区二区| 久久99亚洲含羞草影院| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 神马久久久久久久久久久| 成人伊人精品色xxxx视频| 久久在精品线影院| 91成人免费网站| 免费无码肉片在线观看| 激情总合网| 在线观看成年人网站| 欧美色图亚洲视频| 色狠狠成人综合网| 亚洲一区精品无码色成人| 99久久免费看少妇高潮a片| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 久久女同互慰一区二区三区| 岛国av在线| 免费国产黄色片| yjizz视频| 91精品在线播放| www国产免费| 久久香蕉影视| 国产美女久久久| 大色综合| 国产a视频精品免费观看| 高h av| 免费在线看a| 久久久一本| 久久不卡视频| 国产一国产二| 亚洲欧美vr色区| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 奇米影视777久色在线| 在线永久无码不卡av| 福利色导航| 乡村乱淫| 日本成人黄色片| 欧美一区二区鲁丝袜片| 内射爽无广熟女亚洲| 越南a级片| 麻豆chinese| yourporn久久久亚洲精品| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | zzz444成人天堂7777| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 黑人老外猛进华人美女| 色欲色香天天天综合网站| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 伦伦影院午夜理论片| 中文字幕视频在线观看10页| 影音先锋人妻每日资源站| 国产精品一区二区av在线观看| 免费成人黄色网址| 欧美毛茸茸| 免费黄色一级大片| 日本一本久草| 中文字幕在线官网| 国产亚洲精品自拍| 日韩精品视频一区二区在线观看 | 公妇乱淫免费观看| 免费黄色特级片| 97欧美视频| 五月开心播播网| 久久东京伊人一本到鬼色| 成人三级无码视频在线观看| 91成人精品一区在线播放| 操mm影院| 亚洲破处视频| 日日日操| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 波多野结衣爽到高潮大喷| 激情在线观看视频| 99re久久精品国产首页| 日本熟妇厨房bbw| 在线cao| 国产裸模视频免费区无码| 一级少妇精品久久久久久久| 国内自拍视频在线观看| 免费黄色av网站| 免费激情片| 人妻少妇伦在线无码| 午夜亚洲www湿好爽| www色婷婷com| 台湾绝版午夜裸体写真秀| 日韩亚洲欧美一区| 偷拍自中文字av在线| 精品人妻av区乱码| 在线亚洲欧美| 亚洲国产一线| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 久久久亚洲天堂| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 91无限观看| 天天操国产| 欧美性成人| 黄色毛片网站| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 国内三级在线| 真实国产乱啪福利露脸| 久久在线免费观看| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 亚洲视频高清不卡在线观看| 国产乱子伦在线一区二区| 青草成人免费视频| 中文永久有效幕中文永久| 国产女人18毛片水真多| 一级成人免费视频| 精品国产在天天线2019| 精品香蕉久久久爽爽| 国产综合色在线精品| 一个人免费观看的www视频| 国产现实无码av| www色人阁| 最新天堂av| 亚洲一区二区三区高清av| 国产乱子伦一区二区三区| 色综合综合色| 亡は夫の上司中文字幕| 在线精品观看| 久久精品国产精品久久久| 久久国产精品99国产精| 狼性av| 我要看黄色1级片| jizzjizz黄大片| www日本tv| 任我爽精品视频在线观看| 三级视频久久| 日韩欧美国产片| av网站在线免费播放| 国产我不卡| 天天操夜夜爱| 久久99久久98精品免观看软件| 怡红院国产| 亚洲欧美大片| 久色影视| 99精品免费久久久久久久久日本| 永久免费的无码中文字幕| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 免看一级片| 国产精品久久精品国产| 国产午夜无码片在线观看影院| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 欧美三级成人| 成人片免费视频| 西西人体做爰大胆gogo| 久久久人人人婷婷色东京热| 伊人yinren22综合开心| 国产做无码视频在线观看| 夜夜澡天天碰人人爱av| 日韩影视一区二区三区| 中日韩中文字幕区| 久久久久久久久毛片精品| 日本在线高清不卡免费播放| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区日韩视频在线观看| 日韩久久久久久久久久久 | 欧洲三级在线| 99国精品午夜福利视频不卡99| 久久大| 丰满少妇乱子伦精品看片| 91精品夜夜| 福利在线免费视频| 亚洲免费大片| 青草视频在线看| 精品精品国产男人的天堂| 亚洲精品国产suv| 久热最新视频| 美女在线一区| 舌奴调教日记| 久久播我不卡| 久草免费在线色站| 久久人人爱| 日本欧美中文字幕| 中文字幕无码日韩专区免费| 久久久综合av| 亚洲www在线| 99在线精品视频免费观看20| 亚洲一区二区三区av天堂| 99热在线精品免费全部| 欧美乱色伦图片区| 女同性aaaaa一区二区| 国产同性女女互磨在线播放| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 免费国产午夜视频在线| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 欧美在线影院| 国产中文成人精品久久久| 亚洲高清在线免费观看| 国产人妻xxxx精品hd| 久久人人爱| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 91中文| 国产精品r级最新在线观看| 精品久久久久久一区二区| xxxxx在线观看| 最新日韩av| 中文字幕丝袜一区二区| 一 级 黄 色蝶 片| 无限看片在线版免费视频大全| 久久久女女女女999久久| 天堂国产精品| 欧美在线观看你懂的| 国产成人综合久久亚洲精品| 中文中幕a在线| 看一级黄色片| 波多野结衣一区二区三区高清| 成人免费在线| 久久久久综合成人免费| 亚洲一级淫片| 乱色国内精品视频在线| 国产999精品成人网站| 国产女主播视频一区二区三区| 一区二区在线不卡| 色欲天天天天天综合网| 一本大道久久久久精品嫩草| 亚洲顶级毛片| 亚洲不卡中文字幕无码| 日本美女一区二区| 日韩精品免费| 日韩黄色网络| 男女作爱bbbbbbbbb| 日本黄色毛片| www成人黄色| 韩国久久久| 牛牛a级毛片在线播放| 少妇一级免费| 五月婷婷激情第四季| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 亚洲最大成人网站| 无码国产69精品久久久久同性| 亚洲精品久久久久久国| 欧美大片抢先看| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 国产精品推荐| 国产91丝袜| 精久国产一区二区三区四区| 怡红院成人网| 婷婷欧美综合| 亚洲一区| 欧美色综合网| 性爱免费视频| 成人美女视频在线观看| 久久加久久| 动漫av一区二区在线观看| 久久成人在线| 99re中文字幕| 无码专区人妻诱中文字幕| 熟妇的奶头又大又粗视频| 国精产品蘑菇一区一区有限| 少妇高潮大片免费观看| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 国色天香网www在线观看| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日本中文字幕在线视频二区| www.色图| 国产成人亚洲综合色婷婷| 人人爽人人爽少妇免费| 越南性xxxx精品hd| 欧美成人激情视频| 欧产日产国产蜜网站| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 久久影视中文字幕| 一线二线三线天堂| 艳z门照片无码av| 日韩欧美国产网站| 亚洲免费网址| 国产精品一区二区麻豆| 久久精品久久99| 精品久久久久久久久久久| 国产日韩av在线| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| www,xxx日本| 亚洲国产日韩一区| 国产精品对白刺激蜜臀av| 91免费视频网站| 成年女人色毛片| wwwcomcn成人| 亚洲区另类春色综合小说| 2022久久国产露脸精品国产| 日本乱大交xxxxx| 欧美区日韩区| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 国产主播啪啪| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 成人涩涩网站| 2020国产在线| 国产真人做爰毛片视频直播 | 国产做爰视频免费播放| 国产免费一区二区三区在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 亚洲精品国产精| 伦理东北丰满少妇| 国产精品99久久免费| 亚洲欧美第一成人网站7777| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 日产中文字幕一码| 国产性自拍| 99精品国产成人一区二区| 欧美色射| 成人男女啪啪免费观软件| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲不卡视频| 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美video性欧美熟妇| 欧洲高潮视频在线看| 日韩在线看片免费人成视频播放 | 久久九九99| 9久久9毛片又大又硬又粗| 色呦呦视频| 日本人妻人人人澡人人爽| 亚洲自拍色| 日本少妇春药特殊按摩3| 久久国产人妻一区二区| 波多野结衣 黑人| 亚洲精品在线免费看| 四虎精品一区| 成年男女免费视频网站| 国产成人综合色视频精品| 236宅宅理论片免费| 亚洲hh| av中出| wwwav网址| 少妇思春三a级| 中文精品一区二区三区四区| 免费看污片网站| 欧美国产在线一区| 天堂网一区二区三区| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 国产精品免费观看视频| 国产伦理网站| 一区二区三区无码不卡无在线| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| xxhd麻豆xxhd激情视频| 午夜在线小视频| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 五月婷婷一区二区三区| 天天摸天天操天天爽| 伊人久久大香线蕉av网站| 波多野结衣人妻| 国产精品久久久久久久久免费高清| 97视频入口| 国产又大又硬又爽免费视频试| 男人激情网| 国产欧美一区二区三区在线看| 四色最新网址| 欧美激情导航| a v在线视频| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 精品久久久久国产免费第一页| 国产农村妇女精品一二区| 国产精品精品久久久| www三级| 97影院在线午夜| 99精品视频免费观看| www.欧美激情| 午夜内射高潮视频| 中文字幕高潮| 欧美肥胖老太videossexohd| 亚洲日韩看片无码电影| 免费无码黄动漫十八禁| 欲香欲色天天天综合和网| 国产超碰人人做人人爽av| 午夜在线视频免费| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 成年女人免费视频播放体验区| 国产精品一区二区三区久久久| 男女日批网站| 欧美视频一区| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 日本一区二区三区免费播放视频了| 欧美狠狠爱| 久久视频国产| 黄色av免费观看| 国色天香乱码| 国产精品4p| 在线观看免费人成视频色9| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 911国产| 91精品国产综合久久久久久久久久| 爱情岛论坛首页永久入口| 91少妇和黑人露脸| 少妇激情在线| 黄色一级片儿| 在线观看欧美日韩视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 国产精品毛片更新无码| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 粉嫩av免费一区二区三区| 亚洲欧美网| 国产色综合久久无码有码| 三级国产99久久| 曰本av中文字幕一区二区| 老汉色老汉首页a亚洲| 亚洲欧美视频| 狠狠色综合色综合网络| 九九久久久久| 依依成人精品视频在线观看| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 黄色精品网站| 日本免费在线观看视频| 亚洲综合色在线| 东南亚末成年videos| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 黄色生活毛片| 亚洲第一视频网| 尤物videos另类xxxx| 免费看黄色三级| 琪琪女色窝窝777777| 无码骚夜夜精品| 92电影网午夜福利| 久久久久久国产| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 欧美在线观看一区| 长河落日电视连续剧免费观看| 亚洲天堂福利| 伦理东北丰满少妇| 精品人妻无码专区在中文字幕| 播放男人添女人下边视频| 456成人精品影院| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产手机在线精品| 国内黄色一级片| 你懂的视频在线播放| 欧美一级看片| 天天干天天色| 51午夜精品免费视频| 欧美一区二区三区| 中国丰满老妇xxxxx交性| 成人99| 大黑人交xxxx18视频| 国产在线观看你懂得| 久久久人人人| 日韩精品中文字幕无码一区| 色一情一乱一伦麻豆| 国产成人精品综合| 中国色老太hd| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 精品国产va久久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区高清av| 国产精品视频一区二区在线观看| 成年人看的毛片| jzzjzzjzz日本丰满少妇| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 中国女人高潮hd| 能看的av网站| 一区二区三区麻豆| 日本少妇一级片| 日韩电影一区二区三区| 爱爱网视频| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 国产av久久人人澡人人爱 | 免费成人在线观看| 久久er99国产精品免费| 一区不卡在线| 人人玩人人添人人澡超碰| 中文字幕在线不卡一区二区| 欧美成人69| 干成人网| 久久丁香网| 国产成人综合亚洲看片| 久久精品伊人久久精品伊人| 久久av高潮av无码av| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 久久久午夜视频| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 一级片免费| 亚洲精品有码在线观看| 欧美成人家庭影院| 亚洲大片免费看| 国产超碰人人| 韩国三级视频在线| 日韩免费专区| 一区不卡在线| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲一级久久| 五月婷在线| 欧洲亚洲一区| 日本黄色成人| 国产极品在线观看| av在线男人天堂| 国产精品国产精品| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 91丨porny丨露出| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费 | 国产欧美日韩久久| 日本少妇毛耸耸毛多水多| 顶级少妇做爰视频在线观看 | www亚洲视频| 丁香七月婷婷| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 成人性调教91| 九九99视频| 国产精品久久久久久久久久软件| 91插插插插插插插插| 欧美一级看片| 一性一交一摸一黄按摩精油视频| 先锋久久| 无码不卡一区二区三区在线观看| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘 | 特级黄一级播放| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 国产精品无码a∨果冻传媒| 国产剧情av网站| 试看120分钟做受小视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 国产精品视频第一页| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 国产精品入口a级| 欧美另类性| jizzjizz国产精品喷水| 午夜福利小视频400| 噜噜色综合| 久久久成人999亚洲区美女| 国产传媒资源网站| 88av在线播放| 乱子伦一区| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 国产成人亚洲精品另类动态| 老女人丨91丨九色| 成人免费视| 国产乱色国产精品免费视频 | 国产精品女优| 午夜18视频在线观看| 日韩欧美国产精品| 性三级视频| 99久久精品国产亚洲| 91桃色在线| 在线成人免费| 你操综合| 在线看片免费人成视频久网下载| 黄色小说在线观看视频| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| av在线影音| 亚洲高清二区| 热99re久久精品天堂| 久久精品国产精品青草app| 日本少妇爱做按摩xxxⅹ| 亚洲图片综合图区20p| 中日韩中文字幕无码一本| 无码精品久久久久久人妻中字 | 国产精品每日更新| 成人a√| 夜夜操国产| 国产偷久久一级精品60部| av无码电影一区二区三区| 久久婷香| 深爱激情五月婷婷| 热re99久久精品国99热| 亚洲ooo欧洲1| av手机版| 色香蕉网站| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产成人免费爽爽爽视频| 亚洲男人av香蕉爽爽爽爽| 成人欧美一级特黄| 在线看日本| 成 人 免费观看网站| 91丨porny丨国产| 网友真实露脸自拍10p| 在线天堂免费观看.www| 激情超碰在线| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 久久中文字幕乱码久久午夜| 国产在线乱码一区二区三区| 妖精视频在线观看免费| www.色中色| 慈禧一级淫片91| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 邻居少妇张开腿让我爽视频| 日韩专区第一页| 综合激情五月丁香久久| 男操女逼网站| 国产一区二区91| 亚州色图欧美色图| 老少交欧美另类|