如何寫一份好的簡歷

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又朝我們走來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編整理的如何寫一份好的簡歷，歡迎閱讀與收藏。

　　如何寫一份好的簡歷

　　好的簡歷對于求職者來說意味著你有更多的機(jī)會，有更多的選擇。所以，于其忙著投遞簡歷，不如靜下心來，想一想如何寫一份好的簡歷。從來都是“磨刀不誤砍柴功”。

　　1、通常有五個部分組成：個人信息、自我評價、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)培訓(xùn)；

　　2、個人信息：

　　a、電話聯(lián)系方式及郵件聯(lián)系方式的正確書寫；

　　b、住址：也會面試官考評求職者應(yīng)聘成本的因素之一；

　　c、這個部分通病：

　　i、無關(guān)的信息放在上面；如：郵編、身高等；面試官在簡歷上停留的時間在3秒左右，決定要不要再看下去，所以沒有幫助的信息就是干擾因素，就要毫不猶豫地去掉！

　　信息不全如：住址：上海浦東。公司在同樣情況下，從候選人成本的角度考慮住址近的候選人。

　　3、自我評價：（吸引面試官的眼球！按總分總的方式描述）

　　a、通常從總得工作年數(shù)、某職位的年數(shù)來寫，如：7年的工作經(jīng)驗(yàn)證，其中5年半島體，2年太陽能設(shè)備安裝，等；

　　b、具體的技能，如：哪些設(shè)備、工藝等；

　　c、涉及的行業(yè)，如：太陽能、汽車行業(yè)、制造業(yè)等；

　　d、具體的能力，如：快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、個人解決問題能力、承壓能力、吃苦等；

　　e、其他：語言、電腦、特殊軟件等；

　　4、教育經(jīng)歷：最高學(xué)歷或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，如：華東理東大學(xué)，機(jī)械制造，等；

　　5、工作經(jīng)歷：這個是重中之重

　　a、關(guān)于公司的介紹：如公司的類型（民企、外企）、規(guī)模、行業(yè)（產(chǎn)品），以此從側(cè)面表達(dá)各種能力的程序。如：外企的工程師比民企的英文要好，負(fù)責(zé)100個人的經(jīng)理比10個人的經(jīng)理能力要強(qiáng)，這是一般的概念；

　　b、工作內(nèi)容要突出重點(diǎn)、全面；重點(diǎn)是指：（在描述方面按“總分總”的方式）

　　i、專業(yè)技術(shù)方面在商先創(chuàng)與其它公司工作內(nèi)容、方式不同而產(chǎn)生的技術(shù)能力、個人能力不同的地方。用什么知識技能做了什么事，達(dá)到什么程度；

　　ii、個人能力方面：

　　1、個人解問題、承壓能力：如：在ct時，員工了解機(jī)電設(shè)備安裝、基本是獨(dú)立作業(yè)；

　　2、團(tuán)隊(duì)合作能力：與客戶、與項(xiàng)目經(jīng)理、與外籍員工合作；

　　(體現(xiàn)：良好的客戶服務(wù)意識、適應(yīng)國際公司的工作環(huán)境、良好的語言溝通能力)

　　3、吃苦肯干：客戶分散、出差較多（體現(xiàn)：吃苦肯干踏踏實(shí)實(shí)……;）

　　iii、語言、電腦技能

　　c、全面是指：工作方面所涉及的部分，按以下幾方面進(jìn)行整理歸納：i、按照對內(nèi)有哪些內(nèi)容，如：與主客、同事、項(xiàng)目管理部、TIA，對外

　　有哪些內(nèi)容，：如：客戶…

　　ii、按照時間來看，如：每周會有哪些工作、每月會有哪些、每年會有哪些；

　　iii、按照裝機(jī)臺的流程來看，如：先做什么，涉及哪些人、事、物，需要什么技能或體現(xiàn)了什么能力；

　　iv、還可以是你知道的如何做的事；

　　d、在工作經(jīng)歷中，還要體現(xiàn)出來的是一個職業(yè)發(fā)展的軌跡，如技術(shù)員、

　　工程師、資深工程師、主管等…、。

　　e、這里如果有突出的成績，也可以寫一下，比如：完成了什么項(xiàng)目，為公司帶來了什么樣的價值；

　　f、在表達(dá)方面要簡捷，通常建議用Service Report的方式，如：1、2、3……，也就是我現(xiàn)在用的方式；

　　6、專業(yè)培訓(xùn)：列舉與職業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，而不是你參加過的培訓(xùn)。

　　如果你無法確定這個內(nèi)容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

　　關(guān)于簡歷的書寫，始終要記得，簡歷唯一的作用是幫你在眾多的候選人中“吸引”面試官的注意力，所以不是面試官找“你”，面是你“吸引”他的注意力。簡歷最重要的作用在于幫你傳遞一個信息，你要做什么、你可以做到什么程度。所以不要只是羅列你做的事，而是要清楚你要一份什么樣的工作，然后圍繞著這個工作的要求，把你的工作經(jīng)驗(yàn)有邏輯的展示出來，告訴他，你可以勝任這個工作。

　　如果你無法確定這個內(nèi)容是否要寫，或如何寫，最簡單的方法是問一下自己：“我要告訴對方什么？這個信息對于我想要的工作有幫助嗎？我要怎么才能讓這個信息對于要找的工作有幫助？”

　　還記得，客戶服務(wù)意識嗎？其實(shí)寫簡歷的過程，也是一樣的。不是告訴別人你有什么，而是告訴他，你有他要的東西，你可以滿足他的需求。

　　暫時分享這些給大家吧，如果你有更好的想法，也可以告訴我，交流一下，希望可以幫到其他的人，或接下來的人。在這里，我想相聚是一種緣分，分享資源會讓這份緣分更長久。

　　接下來，我會整理一下面試時要注意的事項(xiàng)。陸續(xù)發(fā)給大家。

　　如何寫一份好的簡歷

　　需要聲明的是我?guī)筒涣颂�多人，只有那些對�?jì)算機(jī)科學(xué)真的有點(diǎn)興趣的人可能覺得我說的有點(diǎn)用。這里寫的東西僅僅是我們的觀點(diǎn)，不代表別的公司也這么做或者應(yīng)該這么做。

　　1、沒有必要撒謊

　　寫簡歷最差的策略就是撒謊了。這種欺騙本身就自相矛盾。你到底希望和聰明人共事呢，還是笨人呢？大多數(shù)人希望和聰明人共事，但是聰明人你騙得了么，或者說被你騙了的算是你認(rèn)為的聰明人么？你要和想找好工作，基本假設(shè)就是大家都是明白人不好騙的。看簡歷的人也上過學(xué)，也寫過簡歷，更清楚其中的注水手段，以為自己能吹牛過關(guān)，大部分都是自取其辱。即便你過了簡歷篩選一關(guān)，也沒那么容易，面試時候肯定會問你那些你寫的東西，你答不上來，面試官還會覺得你人品有問題。有的同學(xué)說多參加幾次面試不好么，好，但不能用這種方式，這完全就是自毀前程。

　　2、看你簡歷的那個人

　　某種程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不對稱，應(yīng)聘者處于劣勢。他可以看到很多很多類似的簡歷，他會有一種“高頻詞麻木”的特征。你和別人都一樣顯然不能引起他的興趣。而且看你簡歷的人，比如說我，都會有種自我膨大的感覺，喜歡尋找當(dāng)年的自己，希望發(fā)現(xiàn)充滿樂趣，積極向上的人。這實(shí)際上是看簡歷的人的一種自戀的想法，覺得自己當(dāng)年如何如何，其實(shí)就像我當(dāng)年也是一塌糊涂，但也會覺得自己當(dāng)年偉光正。所以表現(xiàn)出來樂觀積極是非常討喜的。一篇充斥著無數(shù)“高頻詞”的簡歷，顯然不能傳達(dá)這種信息。

　　3、陳述事實(shí)

　　我覺得平白陳述就好了，不要有個人色彩。你覺得是精通，我可能覺得就是了解；你覺得是掌握，我可能覺得就是清楚概念。所以不要有這類詞匯。你寫“用Ruby寫了自己的個人站點(diǎn)”這個沒有什么可以辯駁的，也非常好證實(shí)。是不是你寫的，怎么寫的，遇到什么困難都能很容易知道。“用C寫了數(shù)獨(dú)解算器”就很平實(shí)，我知道你做了什么，會做什么。“讀了SICP”，“做了50道《算法導(dǎo)論》的習(xí)題”，“看了nginx的一部分源代碼”，“自己寫了wc”都比“精通”，“掌握”之類的強(qiáng)多了。陳述就可以了，不要描繪。

　　4、你的作品

　　我因?yàn)楹啔v的一句話面試了好多同學(xué)。有個同學(xué)寫“用C++實(shí)現(xiàn)了Python解釋器”，這個事情我做不到，所以我特別想找他來聊一聊，教教我編譯原理的事情。很多計(jì)算機(jī)系的同學(xué)都學(xué)過《編譯原理》，但絕大部分人什么也沒寫過。所以只要有這點(diǎn)，我就覺得他是個很特別的人，我很喜歡。有個同學(xué)寫“在spoj有積分XXXX”，我立刻覺得應(yīng)該找來聊聊，因?yàn)樗�的積分比我多。他一定是個愛做題，善于做題，并且善于用計(jì)算機(jī)解題的家伙，他非常可能會靈活運(yùn)用各種算法。有個同學(xué)寫“寫了將近50個小游戲，包括俄羅斯方塊，吃豆子，黑白棋等”，我覺得真是太棒了，這個家伙一定特別能專研，特別樂于娛樂自己，我要見一見。有個同學(xué)寫“使用Python寫了個分詞小工具”，很好啊，這個說明了兩點(diǎn)：你會用Python解決問題，你知道分詞是什么東西，我們可以聊聊啊。我會因?yàn)楹啔v里面的閃光點(diǎn)而想見見這個人，而不是簡歷的長度。你的作品是你最好的標(biāo)簽。

　　5、你看的書，你讀的代碼

　　把你看過的書列出來，把你看過的代碼列出來。沒看完就寫上沒看完。也可以寫一個豆瓣主頁的鏈接。有些小白真的是你讓他可勁編都說不出來幾個書名，然后還號稱“精通”。你看過哪些開源項(xiàng)目的代碼呢？什么也沒看過？！那我怎么知道你寫的東西靠譜呢？要知道這些讀書的記錄，讀代碼的記錄，是非常難于偽造的，所以也是各位看官最重視的。你能隨便偽造的東西別人也能，這種過硬的記錄才是區(qū)分度最大的。沒有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不可怕，但是總該看過幾本書吧，總該看過一些代碼吧。什么都沒見過的人我不太相信對計(jì)算機(jī)有熱情，恐怕在這個行業(yè)也很難有所發(fā)展。

　　6、你的學(xué)習(xí)路線

　　你怎么獲取知識？你是維基百科，stackoverflow的用戶么？你有GitHub賬號么，關(guān)注自己感興趣的項(xiàng)目了么？你閱讀誰的blog，加入什么郵件列表，參加了什么線下交流活動？你想成為什么樣的程序員，你知道誰是這樣的程序員？你混開源社區(qū)不？你對自己的學(xué)習(xí)狀況滿意不？你還希望學(xué)習(xí)什么？

　　7、你的網(wǎng)頁

　　你沒有網(wǎng)頁？你是程序員么？你真的要當(dāng)程序員？有個女孩子做個了自己的網(wǎng)站，進(jìn)去后先是一個數(shù)獨(dú)題目，答對了才能看到個人信息。后來發(fā)現(xiàn)這個女孩子還會說克林貢語，程序?qū)懙梅浅：谩Ｋ�展現(xiàn)出她是個很有趣的人，你也要這樣。你花一天時間在heroku之類的網(wǎng)站做個自己的介紹頁面。將你的個人信息都放上去，有很多很多鏈接，都是關(guān)于你的項(xiàng)目，你的作品，你的思考，你的心得。有人給我的簡歷就是一個大大二維碼，掃描之后就是個人主頁的鏈接，有著很詳細(xì)的介紹，真的非常棒！

　　8、你不知道但想知道的東西

　　有時候表示無知能更清楚的表達(dá)自己。比如說“還不太清楚spinlock的原理”，“多模字符串匹配還是有些疑惑”，我們就知道你是個用心深入學(xué)習(xí)的人。這個比吹噓的筆法實(shí)在多了，但是注意啊，這種也不能亂用，后果你知道的。如何投遞簡歷

　　說句實(shí)在的，你和別人一起投簡歷已經(jīng)是比較失敗的了。因?yàn)榧幢隳愫艹錾�，也被埋沒在大量的簡歷里面。要懂得營銷自己，我會收到一些直接投給我的簡歷，我也會主動聯(lián)系微博上看起來有趣的同學(xué)，這種溝通真的比一張破紙有效得多。要是一個之前我認(rèn)識的同學(xué)，即便簡歷寫得稍差可能也不會吃虧，這個時候簡歷已經(jīng)不重要了。你把命都放在簡歷上，簡歷對你的打擊自然就大一些。微博上有很多人在你向往的公司，你和他們聊過么，你嘗試聊一下了么？你知道他們?nèi)绻�推薦一下的話你會多好過么？

　　如何寫一份好的簡歷

　　簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機(jī)會呢？成功的簡歷應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：

　　1、簡歷不必做得太花哨

　　現(xiàn)在學(xué)生的求職簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。實(shí)際上，除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，建議盡量用A4 的紙。簡歷過分標(biāo)新立異有時反而會帶來不好的效果。

　　2、簡歷版面必須有條理

　　楊萃先老師表示，簡歷的版面必須有條理、一目了然。因?yàn)镠R喜歡的簡歷結(jié)構(gòu)清晰、一眼就能找到相應(yīng)的信息在哪里。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數(shù)字與事實(shí)來說話。尤其是“自我介紹”這個環(huán)節(jié)，通過實(shí)例來說明自己的優(yōu)點(diǎn)，而不是一味只說“有責(zé)任感、組織能力強(qiáng)”這種空泛的表術(shù)。

　　為了吸引HR的眼球，求職者還必須在簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點(diǎn)，即使它與應(yīng)聘的職位沒有直接聯(lián)系，但這往往能體現(xiàn)出求職者的“可轉(zhuǎn)移能力”。

　　3、簡歷制作必須有針對性

　　在制作簡歷時，求職者還必須對簡歷進(jìn)行“客戶化”，也就是說簡歷必須有針對性，針對每一個公司和職位制作不同的簡歷。在簡歷中重點(diǎn)列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。尤其是把符合招聘啟事中明確列出的職位具體要求的信息點(diǎn)放在一個黃金位置（一般在A4紙的上1/3處）。在編排信息點(diǎn)時，要進(jìn)行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。最后，簡歷的語言表達(dá)必須做到簡練，一頁為好。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。

　　4、不要以附件形式發(fā)電郵簡歷

　　當(dāng)簡歷完成后，下一步就是投簡歷。那么，如何才能把簡歷順利提交到HR的面前呢？這個小小的細(xì)節(jié)在求職過程中也充滿了學(xué)問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為招聘語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的招聘啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中（粘貼后要重新排版），不要以附件的形式發(fā)送（除非公司要求）。

　　電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應(yīng)聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合HR最基本的幾點(diǎn)要求。在結(jié)尾時，可以適當(dāng)寫上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗(yàn)，謝謝！”HR會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞簡歷，成功率可能會更高。因?yàn)樵O(shè)計(jì)精美的打印簡歷更容易給HR留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。

　　5、突出重點(diǎn)

　　一份有效的簡歷應(yīng)該重點(diǎn)突出。應(yīng)聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應(yīng)當(dāng)一目了然。很多應(yīng)聘者的競爭力很強(qiáng)，但簡歷上卻沒有突出這個重點(diǎn)。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標(biāo)。一名大型企業(yè)的人力資源部經(jīng)理說過，假如有個應(yīng)聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務(wù)必準(zhǔn)備幾份不同的簡歷。

　　6、營銷戰(zhàn)略

　　鵬程萬里的招聘顧問在求職者簡歷中發(fā)現(xiàn)這個錯誤是非常普遍的，特別是應(yīng)聘銷售方面的，很少有應(yīng)聘者把求職看成一項(xiàng)推銷活動。具有市場營銷觀念的人會動用各種銷售工具，就算是在簡歷中也要學(xué)會銷售自己，從而獲取HR的信任。求職者的簡歷實(shí)際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作簡歷設(shè)想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求，幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關(guān)系。

　　7、工作業(yè)績的陳述

　　可以說每100份簡歷中，有90份都缺乏工作業(yè)績的陳述，過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待地?fù)屧诟偁帉κ种�前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績更可靠、具體和客觀。花點(diǎn)兒時間琢磨你的個人歷史，花點(diǎn)兒時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為面試增添籌碼。或者求職者可以直接說明他們能提供與所申請工作要求相關(guān)的能力，然后通過一定的個人業(yè)績來證實(shí)。

　　8、簡歷格式不當(dāng)

　　通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序?qū)懞啔v最為簡便，也有助于HR清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當(dāng)你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你的成績時，采用時間型簡歷比較恰當(dāng)。但時間型簡歷不能很好地表現(xiàn)你的可塑性，假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應(yīng)能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給HR留下深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設(shè)計(jì)不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你在刻意隱瞞什么。混合型能有效規(guī)避功能型帶來的弊端。功能型簡歷是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息。

　　如何寫一份好的簡歷

　　1、明確目標(biāo)

　　在編寫簡歷之前，你需要明確自己想要申請的職位和行業(yè)。這有助于你更好地理解工作要求，并為簡歷定位提供指導(dǎo)。對于每個申請的職位，需要調(diào)整簡歷中的重點(diǎn)內(nèi)容，以適應(yīng)不同的職位要求。

　　2、突出重點(diǎn)

　　簡歷中應(yīng)突出顯示你的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，以吸引雇主的注意。將最相關(guān)和最重要的信息放在簡歷的前面，用精煉的語言描述你的技能和成就。使用數(shù)字和數(shù)據(jù)支持你的表述，這將使你的簡歷更具說服力。

　　3、使用適當(dāng)?shù)母袷?/strong>

　　使用易于閱讀的格式，使你的簡歷更容易被 HR 看到。建議使用簡單的字體，如 Arial 和 Times New Roman，并確保字號適中，段落清晰。在強(qiáng)調(diào)你的技能和經(jīng)驗(yàn)時，可以使用粗體和斜體來突出重點(diǎn)。

　　4、注意語法和拼寫錯誤

　　語法和拼寫錯誤會讓人覺得你的專業(yè)水平不夠。在編寫簡歷時，要注意仔細(xì)審查每個細(xì)節(jié)，并使用拼寫和語法檢查程序，以確保你的簡歷沒有任何錯誤。

　　5、包含關(guān)鍵詞

　　HR 經(jīng)常使用關(guān)鍵詞搜索工作申請者的簡歷。因此，在簡歷中使用關(guān)鍵詞是非常重要的。對于每個申請的職位，要查閱相關(guān)的工作說明，以確定需要使用哪些關(guān)鍵詞。

　　6、包含自我介紹

　　在簡歷的開頭，要包括一段簡要的自我介紹，介紹自己的背景和職業(yè)目標(biāo)。這可以讓 HR 更好地了解你的專業(yè)技能和背景，也有助于簡歷的個性化。

　　7、不要太長

　　簡歷不需要包含所有的經(jīng)歷和技能，但需要包含最相關(guān)的信息。一般而言，一份簡歷不應(yīng)超過兩頁。請確保簡歷中只包含與申請職位相關(guān)的信息。

　　8、包含關(guān)鍵性實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　如果你在大學(xué)期間完成過一些實(shí)習(xí)或者項(xiàng)目，這些經(jīng)驗(yàn)可能比你的學(xué)術(shù)成績更能體現(xiàn)你的專業(yè)技能和背景。將這些經(jīng)驗(yàn)詳

　　細(xì)地展現(xiàn)在簡歷中，可以為你贏得更多的工作機(jī)會和面試機(jī)會。下面是一些關(guān)于如何在簡歷中展示實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的建議：

　　a.突出實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　在簡歷中，應(yīng)該將實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)放在較為突出的位置。你可以在“經(jīng)驗(yàn)”部分的頂部列出這些經(jīng)驗(yàn)，以便讓雇主最先看到它們。此外，如果你的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與申請的職位有很大的相關(guān)性，你可以考慮將這些經(jīng)驗(yàn)列在“技能”部分之前。

　　b.詳細(xì)描述經(jīng)驗(yàn)

　　不僅要列出實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，還應(yīng)該對其進(jìn)行詳細(xì)描述。在描述中，應(yīng)該涵蓋以下幾個方面：

　　你所參與的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)的名稱、公司或組織名稱以及持續(xù)時間。

　　你所擔(dān)任的角色以及你所承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。

　　你在項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)中所獲得的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)。

　　你對項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)的成就和貢獻(xiàn)，包括你為公司或組織帶來的任何價值。

　　9.量化成果

　　盡可能地量化你在實(shí)習(xí)和項(xiàng)目中的成果，這將更有說服力地證明你的價值和能力。例如，你可以列出你參與的項(xiàng)目的預(yù)算、時間表、目標(biāo)和結(jié)果，或者列出你實(shí)習(xí)期間完成的任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和效率。

　　10.突出你的技能

　　在描述你的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時，應(yīng)該突出你在項(xiàng)目中所學(xué)到的技能。這些技能可能包括技術(shù)技能、溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)技能和解決問題的能力。同時，你也應(yīng)該展示這些技能如何適用于申請的職位。

　　11.使用具體的例子

　　在描述你的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時，最好使用具體的例子來說明你的職責(zé)和成就。這樣可以幫助雇主更好地了解你的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。同時，也可以使你的簡歷更具可讀性和吸引力。

　　12.突出你的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　領(lǐng)導(dǎo)能力是許多公司看中的一個重要素質(zhì)，因?yàn)樗麄冃枰�能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。在簡歷中，突出你的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和能力，例如你是否在某個項(xiàng)目中扮演了領(lǐng)導(dǎo)的角色，你如何管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，以及你所取得的成就。

　　13.使用動詞和關(guān)鍵詞

　　在簡歷中使用動詞和關(guān)鍵詞能夠使你的簡歷更有力量。例如，使用動詞“管理”、“協(xié)調(diào)”、“創(chuàng)新”等能夠更好地展現(xiàn)你的能力和成就。同時，關(guān)鍵詞能夠幫助你的簡歷被雇主更容易地搜索到，例如使用與職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。

　　14.不要忽略你的興趣愛好

　　你的興趣愛好也能夠體現(xiàn)出你的個性和能力。例如，如果你在學(xué)校里擔(dān)任了某個社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，這能夠體現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。但是，你需要選擇合適的興趣愛好來展示你的能力和個性，避免在簡歷中出現(xiàn)與職位不相關(guān)的內(nèi)容。

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