教研組匯報材料

時間：2024-11-27 19:25:05 曉璇匯報材料我要投稿

教研組匯報材料（通用12篇）

　　在日常學習和工作中，用到匯報的地方越來越多，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，是不是有很多人都曾經或正在為寫匯報而發愁？下面是小編為大家收集的教研組匯報材料，歡迎閱讀與收藏。

教研組匯報材料（通用12篇）

　　教研組匯報材料 1

　　合肥八中歷史教研組現有16人，中學高級教師7人，其中程權為省級教壇新星，方海霞為合肥市歷史學科帶頭人、省級優質課大賽二等獎獲得者，朱羽是合肥市骨干教師、省級優質課大賽二等獎獲得者，顧曉玲是市級教壇新星，劉艷梅是合肥市教學能手、合肥市優質課比賽一等獎獲得者。中學一級教師3人，其中董田生為安徽省優質課大賽一等獎獲得者，王明月是北京師范大學大學歷史系研究生。中學二級教師6人，其中孫小娟是合肥市優質課大賽二等獎獲得者。整個歷史組學歷合格，老中青年齡搭配合理，團結和諧，業務能力強，有高度的責任感和集體意識。在各個方面均表現優異。

　　一、工作計劃嚴謹，工作總結認真。

　　全體成員在每個學期均有完整的教學教研計劃，按照學校要求提前一周備課并及時撰寫教案和教師業務檔案，期中和期末均有總結和反思。在學校每個學期的教案和教學總結常規評比中，歷史組總是有一大批老師被評定為優秀等次，從沒有不合格現象。

　　二、教學工作規范踏實。

　　歷史組的集體備課有嚴格的制度，每個年級每周都有半天的時間保證該年級所有歷史老師齊聚集體備課室，對下周授課內容、作業、考試、對教學中出現的問題、學校布置的教學教研任務進行討論，每次都有計劃、有主講人、有主題、有記錄。教學進度、作業、考試保持一致。

　　教案書寫認真規范，歷史組在學校統一要求的基礎上提高對自己的要求：環節完整，重難點突出，充分體現教學過程，必須要有反思。并且必須提前一周備課，每次集體備課都由教研組長檢查，每一個月由學校進行檢查評比。

　　在作業布置方面，除了高三，其他年級僅使用校本作業，不使用任何市場上的教輔資料，并且每一節課的作業的量不超過30分鐘，當天作業必須及時批改，記錄典型的優秀作業，第二天選取優秀的作業和典型錯誤及時評講，及時關心并輔導學習有困難的學生。在學校進行的學生測評中，學生歷次對歷史學科作業的質和量均表示滿意。

　　命題考試是日常教學的重要環節。為了提高考試的針對性，歷史組在每個年級成立了命題組，每次考試均是遵照嚴格的流程進行自主命題。首先梳理基礎知識，制作雙向細目表，確定考試的難度、及格率、優秀率目標，明確考查的重難點，合理分布知識點，然后進行原創、改編或引用的方式命題組卷，考后及時評卷，進行數據統計分析，進行評比，撰寫試卷分析，為下一步的教學工作提供指導。

　　三、教研工作成績突出。

　　課題研究方面，XX年方海霞老師主持完成了安徽省省級課題《后喻文化時代構建平等民主師生關系的探究》，XX年何勁松主持的市級課題《合肥市寄宿制學校家長陪讀現象的調查研究》順利結題，并受到專家組一致好評。另外方海霞、何勁松、董田生、孫小娟、謝蘭蘭作為成員積極參加合肥市歷史教學研究會的省級課題《以“歷史家園”網站為載體推動中學歷史教學改革的研究》，為課題的推進獻策出力。

　　歷史組的老師們經常參與各種市級或者更高級別的教研活動，常常成為主角。如：方海霞老師作為合肥市中小學教師繼續教育專家委員會多次進行網上輔導。XX年12月，董田生老師在合肥市歷史年會上了《文藝復興與宗教改革》的示范觀摩課，何勁松老師在XX年4月以導學案的形式舉行市級公開課《空前嚴重的資本主義世界經濟危機》，取得較好反響。合肥市市級公開課，董田生在合肥市歷史教研會上進行二模分析，方海霞、朱羽先后舉行多次市級專題講座。同時整個歷史組還進行高考考綱研究，與阜陽三中進行對口交流。

　　四、校本研修

　　歷史組在校本研修方面的活動也是豐富多彩。首先每個學年每個年級都有組織同課異構活動，其次高一高二以校本作業編制和修改為依托開展活動，高三進行針對高考的主題教研，自XX年開始自主命制的“合肥八中最后一卷”產生了較為廣泛的`影響。寒暑假作業都是自行編制、年年修改，再次甘政權老師舉辦了安徽地方史的校本講座；第四每年的暑假都要全組集中開展不同形式的校本研修，最后還組織學生進行形式多樣的活動，設計歷史櫥窗，進行征文比賽。

　　五、理論學學習

　　歷史組在日常高度重視理論學習，每人每個學期均上交一篇理論學習心得，積極參加省市級別的論文比賽，并且多人次獲獎，多人次在不同級別的刊物上發表文章。

　　他們全員積極參加學校的暑期培訓和合肥市教育局組織的各種形式的繼續教育，并取得良好成績。歷史學科主任、各個年級教研組長和教研考核優秀者積極參加學校的骨干教師培訓。方海霞老師和朱羽老師XX年還參加了合肥市教育局組織的骨干教師培訓，成績良好。

　　六、教研組建設

　　歷史組的整個教研組建設開展的有聲有色。首先在行政樓學校為他們配備了專門的辦公室和現代化的辦公設備，還為學科主任方海霞老師配備了專門的辦公室。其次歷史組所有老師每個學期聽課均在10節以上，開設公開課均在1節以上。再次針對年輕教師多的現狀，自XX年起積極組織新老幫扶的“藍青工程”，推動了新教師的快速成長。正是因為全組的積極努力，歷史教研組經常被評為校優秀教研組，在每個學年的德能情績考核中，歷史組老師的分數總是“高高在上”。

　　教研組匯報材料 2

　　非常高興有機會與大家交流語文組的教研工作。實驗中學正處在創建省級名校的進程中，而提高教研質量應該是這個進程中的核心要素之一。這屆初二年級有22個教學班，同軌我們有12位語文老師。12位語文老師的智慧團結在一起，這就是一筆巨大的精神財富，這就是一股無往而不勝的力量。因此今天我與大家交流的題目就是“團結尊重創和諧，務實創新謀發展”

　　一、我的忐忑。

　　一直以來，語文一直是我校的優勢學科。語文學科在歷次統考、中考中都取得了不錯的成績。這一切是學校重視的結果，這其中更是凝聚了劉愛民老師對語文教研組多年的用心的經營。所以，當學校領導暑假時與我交流，告訴我劉老師多次力辭組長工作，學校打算將引領初二語文組的重任交給我時，我真的倍感忐忑。我清醒地知道，我自己在人際上的木訥。多年的閱讀、寫作、專心教學讓我成了一個在課堂上滔滔不絕，在日常生活中卻不善言語的人。一個在書卷和電腦前能長時間靜坐，在娛樂場所卻有些不知所措的人。而教研組長工作需要團結人，需要保持學科在全市的領先優勢，需要把教研工作扎實推進，這一切我能做好嗎？

　　校領導和劉老師的支持與鼓勵讓我堅定了信心。記得劉老師對我說“沒事兒，大家一塊干。肯定沒問題。”

　　二、我的自豪。

　　轉眼期中考試過去了，兩個多月的時間，語文教研組工作扎實推進。這期間，讓我自豪的東西真是不少。但如果只讓我用一句話概括，我想那一定是全體初二語文教師的精誠團結，群策群力，互幫互諒，共謀發展的全局意識和創新精神。

　　讓我難忘的是今年我們組織的.八年級作文競賽。由于突然間學校安排我去杜郎口中學聽課。因此，我在頭出發前的一天，還正趕上那天我在學校值班，于是我一邊值班，一邊連夜出好了八年級作文競賽的試題。然后把有關作文競賽的事宜和我組的幾位老師略作交待后我就踏上了去杜郎口學習的路程。四天的行程將近一周，等我周四回來上班后，我們的作文競賽已圓滿完成。學科組的老師們不僅印好了競賽專用的作文紙，把自己班的競賽組織好，而且我教的217、218兩個班的競賽也組織的非常好。賽后，我們認真地進行了評比。由劉書云和姜華孝兩位老師擔任總評委。兩名老師不僅很快地完成了評獎工作，而且還針對此次作文競賽寫出了包括試題原創、寫作指導、佳作點評的作文指導類稿件，并向報刊投稿。

　　校本教研日的聽課評課活動我組抓得實，做課老師精心備課，認真上課，評課老師認真客觀。一輪過后，在王科長的建議和教務處的布置之下，我組在上周搞了同課異構活動。這次活動由張娜老師、李雅靜老師和我同上一節課，力求從不同角度詮釋語文課堂設計的匠心，對不同的語文教學風格進行呈現和交流。促進和鞏固校本教研日的教研成績，引領老師們對課堂教學進行新的思考。市教研員劉老師，教務處領導和全校語文老師參加了我們的活動并給予了較高的評價。

　　三、我的思考。

　　1、抓住學生的心，提成績。我們說教學是一項藝術，就是說教學不是簡單的重復勞動，不是簡單的知識的點對點的傳授。教學是心靈與心靈的溝通過程，成績有時只是副產品。基于這樣的認識，我們需要真正的走近學生，用心去研究每一節課的上法。當然在這方面，我們做得還不是很好，我們前進的空間還很寬廣。

　　2、靜下自己的心，搞教研。老師的品位決定著課堂的品位。本周一學校又派一部分老師去了北京四中聽課，初二語文組的李雅靜老師和我也參加了這次活動。令我們驚嘆的不僅是北京四中優質的硬件資源，更讓人嘆服的是教師的高品位。因此，我們必須抓好校本教研這個平臺，提升自己的專業素養。

　　3、堅持不懈地走下去。育人工作是長期持久的工作，是馬拉松，不是百米跑。這個過程的漫長性注定了它的艱辛，注定了它的光榮與委屈并存。我們在教育學生要堅持、要有耐挫力的同時，做為老師，我們的十年如一日的堅持與堅守更加顯得彌足珍貴。

　　四、我的謝意。

　　感謝八年級語文組的老師對我的愛護理解支持與容忍。每周的教研，大家積極參與、暢所欲言。每次的出題任務，大家高效完成，并親自送到老師手中。每次的困難，大家群策群力，共同擔當。

　　感謝學校領導對初二語文組的關注。王校長、朱主任、康主任、王科長多次參與我組的教研并提出寶貴的意見。

　　最后祝全體老師工作順利，萬事如意。

　　教研組匯報材料 3

　　本學年數學教研組的工作，在學校教導處的指導下，在全體數學教師密切配合下順利開展。雖未轟轟烈烈，但也踏踏實實。一學期來，數學組的老師共同合作、共同探索、共同成長。

　　一、轉變教學觀念，堅持課堂教學模式改革

　　本學期開學之前，學校組織全體數學組老師參加“石阡縣中小學生高效課堂教學改革戰略工程”的學習，促進“五環課堂”的實施，向課堂45分鐘要質量。正確把握數學教育的特點，積極探討和開展導學案的教學模式，倡導自學自研，小組合作、交流展示的學習方式。充分利用網絡資源，及時了解課改動態，多渠道多方位獲取信息，提高理論水平。

　　二、開展教研活動，提高教學質量

　　1、加強課堂教學，提高課堂效率。本學期各位老師認真編寫導學案、上課、反思，聽課教師認真聽課，集體評議，相互研討，共同促進，形成良好的教研氛圍。并能成功有效的把優秀教學方法毫無保留的展示給全校老師分享。

　　2、進一步探討導學案的集體備課制度。各個年級，以備課組為單位，倡導分內容、分章節、分頭備課，力求備精品課；倡導利用網絡資源尋找資料，以達到資源共享之目的。目前，各備課組都積累了一定的教學資料，有的是老師們自己擬定的，有的是多方搜集的，做到資源共享。集體備課結合了各類教學資源，優勢互補，形成了教的合力，提高了數學教研組整體教學教研水平。

　　3、組織學生開展學生書法競賽活動。為了解除枯燥的學習生活，數學教研組組織開展了硬筆和軟筆書法競賽活動，也是為了中華民族的傳統文化的傳承，讓他們意識到學好漢語，寫好漢字是一門很高深的藝術。

　　三、做好常規檢查，強化教學管理

　　在鼓勵教師們創造性工作的同時，不放松對教學常規的指導和監督。本學期，教研組配合教務處進行每月教學常規工作檢查，內容包括是否按時按質寫好導學案，是否寫教學反思和教后記，作業批改是否及時，認真等方面，檢查結果比較滿意。

　　四、注意自身提高，加快專業發展

　　我們教研組每位教師都十分注重自我提高，不斷給自己加壓，以便更好地從事教學工作，在進行繁重的教學工作的'同時，個別教師還潛心研究，自覺反思。不斷地總結與提高，教研風氣濃厚。

　　五、存在的問題：

　　1、教師導學案的制作水平有待提高，今后應在這方面加強學習和交流。 2、小組建設不夠完善，教育教學水平有待進一步提高。

　　3、切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，加強信息技術與課程的整合，進一步提高信息意識和應用水平。

　　總之，一學期以來，數學組教師注意自身素質的提高，始終以高標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了一定的成績。本學期通過一系列的活動，讓每一位老師都有不同程度的提高，讓每一位學生都取得了進步，這是我們數學教研組活動的目的。我們的工作還有很多需要提高改進的地方，我們將在今后的教學工作中大膽探索，不斷創新，讓教研工作更上一層樓。

　　教研組匯報材料 4

　　我是洞橋鎮中心小學的語文教研組長，今天在這美麗的xx小學，和大家交流教研組工作經驗，實在是一件幸福的事情。

　　自20xx學年以來，我校語文教研活動以課堂教學為立足點，把握“工具性與人文性統一”的語文課程性質特征及其教學規律，切合小學生學習的需要，努力提高課堂教學效率，使我們的課堂更扎實有效，逐步提升師生的語文素養，全面提高我校語文教學水平。從默默無聞到小花初放，走過多少風風雨雨，嘗過多少酸甜苦辣，我們在不斷的摸索中前進，在長期的探究中成長。

　　（一）教研的制度保障

　　1、教研制度推動教研規范化

　　學校成立了以校長為組長，教導處為副組長，教研組長、研究小組成員、年級段長為組員的多層校本教研領導小組，制定了各級工作制度。我校教師用每周周五下午的一個半小時的時間進行集中教研，每兩周一次開展教學沙龍。

　　2、考核制度促進教研科學化

　　學校制定了《教師教研考核制度》和《教研組長考核制度》，將這一考核納入其摸考核中。

　　3、培養制度保障教研優先化

　　教研組內實行特殊教師優先培養的制度，對于教齡三年內的新教師、骨干教師、研究小組教師采取分層培養，分層要求的策略。不同的教師在有針對性的培養中得到最大化的提高。

　　（二）教研形式的創新

　　近幾年來，我們語文教研組一改先前無主題、無目的，高耗低能的教研活動形式，本著“主題式教研”的宗旨，在教研形式上學習區先進教研組，加以探索、創新。主要體現在以下三個方面。

　　1、教研內容主題化

　　兩年來，我們語文教研學習教研室精神，組根據教學實際開展主題教研活動。比如20xx學年，高段逐漸開展“探尋略讀課文教學方法”、 “探討略讀課文教學模式”、 “略讀課文教學有效性研討”等主題校本教研活動。低段以“如何培養學生的口語交際能力”為主題，分層、有序地開展教研活動。20xx學年，則又圍繞“正確設置目標個性解讀文本構建有效課堂”來開展主題校本教研活動。教研組圍繞主題開展相應的課堂教學實踐和反思研討活動。定期舉行主題教學沙龍，促進新教師的'成長，加快我鎮小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質量的全面提高。

　　2、教研形式多樣化

　　（1）沙龍研討，提高思想，實現共享

　　教研組提供一個有價值的議題組織老師探討、交流，進行專題發言。沙龍中我們或賞析名師案例，或進行集體評課，或學習先進理論。我們不再閉門造車，我們積極邀請專家、名師來我校。如我們一起聆聽了區教研員趙培敏老師精彩的講座《用新課程理念指導語文試卷的編制》，聆聽了戎立平老師的主題講座《如何說課》，欣賞了王嫣給老師現場示范說課《少年閏土》，受益匪淺。

　　講座后，全體語文教師，根據獲得的知識進行編制試卷、評課說課。老師們在和諧濃郁的教研氛圍中聚集觀點，提高思想，實現共享。

　　（2）研賽互動，促進教師專業素質和教學水平提高

　　我們展開了一系列比武活動。有新課程標準比賽，有新教材理論比賽，20xx學年，全體語文老師參加教導處組織的考試：對《秋天的圖畫》，從課文地位、三維目標以及教學重點、難點進行教材分析，還舉行了主題式說課比賽、命題比賽。20xx學年，舉行了小學語文“新生代”課堂教學選拔賽，來自全鎮3所小學6位青年教師在該鎮中心小學進行了現場上課。此次活動以備戰區小學語文新生代教師課堂教學比賽為契機，積極研討小學語文有效課堂教學，培養新生代語文教師的教育教學能力，切實促進青年教師專業素質和教學水平的提高。

　　（3）論壇參與QQ群評課，與時俱進快捷高效

　　我校專門創建校本研修論壇網站供老師互動交流。兩周一次論壇跟貼，一月一次上傳教學案例、反思。網絡參與式作為一種“互動式“教研，受到老師們的熱烈響應。教研組創建了語文教研組QQ群，上好公開課后，在規定的時間段內，各教師圍繞一個教研主題，針對公開課存在的優缺點，在QQ上進行互動評課，這樣在加強教師間交流的同時不影響教師的正常工作，獲得老師們的歡迎。

　　（4）骨干研究，示范領路，教學相長

　　在學校領導的大力支持下，我校語文教研組成立“語文研究小組”，成員由各年級段的骨干教師組成。充分發揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業務素質。

　　（5）走出去，請進來，互動研討教研相長

　　除了積極邀請專家、教研員、名師來我校做講座外，我校還積極和云龍中心小學、雅戈爾小學、龍觀小學等其他兄弟學校開展教學聯誼活動。如在今年四月份，鄞江、橫街、龍觀在洞橋鎮中心小學開展四鎮“小學語文同課異構教學聯誼活動”，共同探索小學語文教學目標有效落實，實現教學資源共享，同時為語文青年教師的成長搭建異地交流展示的平臺。參加活動的還有該鎮的寧鋒小學和百梁小學。

　　（三）教研活動特色化

　　1、上模仿課促新教師快速上路

　　新教師在上課過程中存在了諸多不足之處，經過多次探索，發現上模仿課對年輕老師的成長十分有利。所以要求1——5年年輕教師每學期上一堂模仿課，模仿的資料可以是自己上網尋找名師的教學實錄、課堂教學視頻，也可以采用教研組提供錄像資料等等。要求根據學生需要與教師自身素質，可以模仿其中的某一個教學環節，可以模仿名師的評價語和過渡語，也模仿整體的教學環節。這些新教師在上模仿課過程中移植別人優秀的、成功的科學成果。對剛剛踏入教學和科研大門的青年教師來說，不失為一條捷徑——既能體驗教育科研的過程，又可以夯實自己的科研基本功，還能縮短從教之初的適應期，取得明顯教學效果。

　　2、會診式課堂教學診斷促年輕教師成長

　　我校處鄞州西部，是一所農村學校。相對于別的科目來說，語文學科研究一直相對薄弱，特別是在培養年輕教師這一方面，一直是我們需要重視的。現存的狀況必須要求我們教研組開展切實可行的校本研討活動，促進年輕教師的成長發展。那么如何引領教師在創新精神和先進教學理念指導下，提高適應新課程要求的教學能力、教科研能力、自我研修能力，并不斷提升教師專業素質，促進學校內涵發展呢?即實施四大校本研修策略，讓教師“學會反思、學會合作、學會研究、學會發展”。經過探究與摸索，“會診式課堂教學診斷”校本研討活動就隨之產生了。

　　教研組匯報材料 5

　　新市小學數學教研組現有專職數學教師14人，平均年齡為33歲。大專以上學歷13人，中師學歷1人，小學高級教師12人。是一個好學勤奮、團結協作、積極向上的集體。近年來，我們數學教研組的全體教師依照學校工作計劃和學校教導處教學教研計劃，以“觀念引領、課例反思、合作探究”為中心，以實施新課程為導向，以促進每個學生發展為目標，以解決數學課堂教學的各種實際問題為對象，立足校本積極開展豐富多彩的教學、教研活動。教師的專業素養得到迅速發展，教研組的建設工作也獲得實效。現就以下幾方面總結如下：

　　一、以常規教學管理為切入口，構建學研結合型團隊

　　數學是一門基礎而又重要的學科。學校領導對數學教研組的建設給予了高度重視。學校領導經常參與和指導數學組的各項活動，張留萍主任親自主管數學教研工作。為保證教研工作扎實而富有成效的進行，學校首先狠抓師德師風建設，鼓勵老師們立足崗位，發展學生，成就自我，提倡“工作著并快樂著”的職業心態，樹立“嚴謹，求實，民主，創新”學校教風。

　　其次，學校注重教研工作的常規管理和制度建設。幾年來，學校先后制定了《教研組長工作職責》、《備課組組長工作職責》、《教研工作制度》、《集體備課制度》等一系列教學教研管理制度。在實際工作中學校強調制度管理，規范管理，量化管理。推行“五多管理一常”的管理方式，即“多學習、多研究、多交流、多指導、多反思、常考核”，做到教研工作有制度，有計劃，有措施，有落實，有實效，有創新。同時通過建立教師個人業務檔案，建立激勵機制，細化教師考核條例，把教師教學實施情況和教研參與情況記入每個人的業務檔案，作為評優的依據。教研組長是開展教研工作的骨干，學校根據工作實際，將教研組長的常規教研工作以每周以課時計入學校教師工作量。為抓好教研教學常規工作，我們從備、教、改、輔、考、評五個環節入手。首先我們抓實集體備課，每學期制定年級備課組教學計劃，集體備課計劃，每兩周組織一次集體備課，要求做到“五落實”，落實時間、落實地點、落實中心發言人、落實每次教研活動的內容、落實備課的記錄，并結合“精品課堂”達標開展集體備課研討。加強常規教學管理，實行推門聽課制度。每位領導或組內老師可事先不打招呼地隨時推門聽課，聽后相互交流意見，促使課堂教學質量的提高。在教研活動中，我們提出明確要求，即每個老師每學期上一節組內公開課或校級公開課，每學期聽課10節以上，每學期撰寫一篇論文或教育教學經驗總結，制作一個課件。為了保證研討課、參賽課的質量，我們規定每次的教研活動都要做到“四個要”：一要集體備課，二要全員聽課，三要說課反思，四要重視評課。

　　二、以課堂教學為主陣地，積極開展校本教研

　　1、專家引領，促年輕教師更上新臺階

　　為促進教師專業化成長，我校在開展校本教研的過程中，十分重視“走出去，請進來”的研究模式，不僅帶領教師學蘇南，觀名師，還注重請進能人，引進專家，做課堂教學的展示。從而發揮專家的引領作用，促年輕教師更上新臺階。通過“走出去”，老師們聆聽了全國著名特級教師潘小明、吳正憲、黃愛華、華應龍、張齊華等專家和老師的講座，觀摩了他們精彩的課堂，領略了名師的高超教學藝術和崇高的教育品質。參加學習的老師總是滿載而歸，既收獲教學藝術和智慧，又收獲了教育激情。學校及時組織他們進行匯報和上移植課，受訓老師對名師高超的教學藝術有了更深的領悟和理解，也起到了一人受培眾人受益的效果。現在數學老師人人都啃讀了一本新課程名師精彩課堂實錄叢書。通過學習名師，老師們的教研熱情得到了提高，對名師已有了豐富的感性和理性的認識。通過學習，顧娟、黃麗青，黃軍、邵紅霞等老師業務水平明顯提高。汪小虎老師老師的課越來越成熟……“專家引領+集體智慧+個人奮斗”這樣的模式有效地促進了青年教師快速成長，也帶動了教師整體水平的提升。

　　2、開展教學業務競賽，進一步提升教研水平。

　　我們學校每學期都開展“人人上好一節課”、“同課異構”、“說課比賽”、“青年教師課件制作比賽”等活動為教師搭建了展示自我的平臺。在活動中，許多老師的業務得到了提升，教學水平不斷邁向新的臺階。如我校教研組開展的打造樣板課堂活動。其過程共分兩個階段。第一階段即在“一課三說”的基礎上，教導處組織先在同一年級組開展“多人上一課”活動，并評定勝出教師，然后根據該教師上課情況，組織年級組老師幫助修改教案，再通過借班開展“一人上多課”活動，請年級段老師參與觀摩，不斷發現問題，完善教案，最后再面向全校教師展示樣板課堂，得出本年級組的常態課樣板課堂，并加以推廣。第二階段是其他年級組利用前面所說方法在教科室的指導下，一一進行實踐，摸索出適合本年級組的樣板課堂，并運用到常規教學中去。打造樣板課堂可以說是我校在教學研究上的“洗課工程”，洗出了詩意的課堂，洗出了全新的理念，洗出了教師間的感情，更洗高了教學研究的水平。至今，我校已有2人在市課堂教學競賽中獲一等獎，有2人在泰州市說課比賽中獲二等獎。

　　3、不斷實踐，努力探索有效教學策略

　　數學組在教研活動中，深入學習新課程標準，抓住當前教學改革的熱點和難點，圍繞研究專題，通過各種形式、不同層面的課堂教學觀摩研討活動，研究學生的學習心理、學習方式，在課堂教學實踐中積極探索適合學生發展需求的真正有效的教學操作策略，努力構建活而不亂、活而有序的新課堂，突出個性化教學，講求教育科學性，提高學生學習效率，努力培養學生的創新精神和實踐能力。同時也促使廣大教師在實踐、反思、研討的過程中，不斷改進教學行為，尋求促進學生素質全面發展的教學策略。如本學期我校對全市開放的數學實踐活動研究，從活動的準備，到展示課老師的確定，數學教研組的老師都付了辛勤的勞動，最后汪小虎老師執教的《圖形的密鋪》一課，獲得全市小學數學老師的一致好評。課后市教研室領導對我校的數學實踐活動給予了充分肯定，并提出了很多寶貴的意見，讓每位老師又一次對新課標的.精神和理念有了更深層次的理解和升華。

　　三、以課題研究為載體，促進教師專業化成長

　　對于我們廣大教學一線的教師而言，最直接最有現實意義的就是有效性課堂教學的研究。所以數學組結合泰興市重點立項課題《數學教學動態與生成的研究》這一課題把提高數學課堂教學效益作為數學組教研的切入點，圍繞這一主題開展系列教研活動。

　　1、實現了“課題研究”、“校本教研”、“校本培訓”的有機整合。

　　我們把課題研究納入校本培訓、校本教研的重點，將課題研究和提高教師教科研水平促進教學質量結合起來，將課題實驗研究同與專家對話和引領結合起來，通過課堂教學有效性研究，切實促進了教師教學方式和學生學習方式的改變。在課題研究以來，我們開展的活動有：動態與生成理論學習；課題研究觀摩活動、精品課堂打造、新課程理念下的聽課和評課、聚焦有效課堂研討、我的教育故事的撰寫、有效教學設計研討、學生數學素養研討、我的課堂教學模式大討論等，通過課題研究，拉動校本培訓和校本教研，推動課程實施。將課題研究與校本教研、校本培訓結合讓數學教學研究煥發了新的活力。

　　2、開展促進教師行為轉化的教學研究，實現對有效教學策略的探索。

　　學習和培訓，使教師的教學觀念發生了巨大變化，而如何落實在行為轉化上是本課題研究的難點。我們以課堂為主陣地，讓老師們通過磨課活動開展“教學研究”，促進老師們“行為轉化”。先后組織了有效課堂觀摩課、精品課堂達標課、新上崗教師亮相課、青年教師課堂教學比武課、專家指導教研課等多種形式的課，實現以教促研，以研促改。如學校組織的課題研究觀摩課，我們要求執教者必須帶著小課題上課，對一個小問題進行突破，教研組集體提出有針對的主題進行磨課，課后我們當場對學生進行效果測試，教研組及時評課，最后要求執教者寫出一篇高質量的教學反思，通過這個過程執教老師感覺進步非常大。

　　四、展望未來，任重而道遠

　　一年來，數學教研組在教導主任張留萍老師的帶領下，通過14位教師齊心協力，共同努力，取得了不菲的成績。他們努力學習，更新觀念，把參加教育教研工作內化成為了自己自覺的行為；他們敢于創新，勇于實踐，把青春和忠誠奉獻在三尺講臺，他們團結協作，互幫互助，培養了一批思想上進，業務精良的教學骨干，在學校的各項工作中發揮著巨大的作用。教師們參加了各項比賽都有不俗表現，獲得了不同層次的獎項。其中，在20xx年至20xx年中，有40多篇論文、教學案例、教學設計在省市級教學競賽中獲獎或發表。

　　展望未來，任重而道遠，我們已經準備好了行囊。求真務實，傾心打造學研結合型團隊；開拓創新，竭力促進教師專業化成長。

　　我們共努力，我們同期待……

　　教研組匯報材料 6

　　我很榮幸能代表語文教研組，在這與各位老師交流教研組建設情況。幾年來，在縣教研室和學校領導的關懷下，我們語文教研組得到了不斷的成長和發展。現在，我將我們教研組建設發展情況作簡要匯報：

　　一、基本情況介紹

　　我們語文教研組現有6位教師，50歲以上2人，45歲以上3人，40歲以下1人，別看我組成員絕大多數是中年人，他們互敬互助、互幫互學，工作熱情高。教育教學中，嚴謹治學，盡心盡職。平日里，大家都積極參與教育教學改革與實踐，認真學習現代教育理論，努力學習、掌握現代教育技術。在我們的努力下，我校語文教學成績一直是穩中有升，可以說我們教研組是一支戰斗力較強的團隊。

　　二、教育教研情況

　　（一）立足校本培訓，促進教師專業成長

　　“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成“無本之木，無源之水。”為了有效促進研修，提高素質，我們組采用“自我研習+同伴互助”的校本培訓模式。自我研習強調教師的個人反思。我們組全體教師堅持寫教學反思，通過反思表達自己對教育的理解，增長教師的思考力和感悟力。同伴互助即把個體的研究引向集體的研究，這也是我們教研組的基本組織形式，我們的同伴互助分為日常性和定期性兩種：

　　（1）隨堂課探討，教師結對，問題

　　會診等是教師群體同伴互助的日常行為。

　　（2）定期性的同伴互助包括公開課探討、理論專題學習、同構異課等方式。在這些活動中，教師圍繞教育教學典型問題展開深入細致的研討，提高教研活動的有效性。此外，我們也常爭取機會讓每個成員有機會“走出去”學習，或請專家到我校給我們傳經送寶。

　　在傳統的校本培訓之外，我們努力學習信息新技術，以適應新的教學要求，在培訓學習中，我們也力爭在縣級的各級各類教研活動上臺實踐，以促進我們專業成長。20xx年的兩學年中，我們組成員共執教了2節縣級公開課，推選出的選手參加全縣教師職能競賽取得較好的成績，在不斷的培訓、學習、實踐中，我們正在慢慢的成長。

　　（二）開展教研活動，提高教師教科研水平。

　　教研活動是我們成長的舞臺，努力提高教科研水平是我們的目標。每學期的教研組活動，我們每個人均會積極參與，共同學習。為了有效開展教研活動，每學期初，我們一起討論分析情況，才制定切實可行便于落實的教研組工作計劃。每學期的教研活動形式，我們都盡量做到形式的多樣，研討的有效。我們的.活動形式除了公開課課堂研討、理論學習外，還有觀看名師錄像課當場寫評課稿、命題討論、教學質量分析、課題研究匯報等。教研活動時間一般定于每周四上午，每次教研組活動，由主持老師根據學期初制定的教研主題，自選內容，提前一兩天分發相關的材料，組長要求所有成員做好參與發言準備。在每次活動中，大家都能各抒己見，發表意見，有所感悟。如每次的課堂研討課活動時。由教研組長作好通知、安排等工作，使參與教研

　　活動的人數最多，保證本組教師全部參加。課后教研組長主持組織評課、說課。因為都是在教學第一線的教師，而且相互了解相通，在評課中，都能直言不諱的進行評價與指正，所以在每次教研活動后，在教師中都能引起廣泛討論，在討論中碰撞出了無數教學靈感的火花。這不僅是對上課教師的一種幫助，對全體教師也是一次又一次的提高教學水平的學習。應該說每次的教研活動的效果都是比較好的。我們的教研活動是一個教師互相學習、互相展示的舞臺；更是一個教師積累教科研素材的資料案例庫。

　　在每次校驗活動中，我們十分重視資料的收集。每次教研活動，組長負責做好活動紀錄，收齊好材料，如課堂研討課詳案執教反思主評評課稿、專題討論資料、質量分析材料等，并在期末時對所有的材料進行整理匯編，教與教務處存檔。

　　（三）狠抓常規教學，規范教學常規管理

　　（1）堅持每月進行一次教案、作業批改、學困生輔導等方面教學常規的全面檢查。本學期，教務處重新修訂了《教學常規管理制度》，制度中對教師的備課、上課、批改作業、輔導等都做了更詳細更嚴格的要求。每月教研組都要根據相關要求進行認真的檢查、記載和反饋。對檢查中發現的個別存在的問題，教研組長及時、當面的與成員進行交流、探討，以求教學常規的更規范。

　　（2）堅持抓好聽課，我們要求每位教師每學期聽課達到15節以上，并要有詳細的評課。我們要求教研組成員平時都能積極參加學校組織的理論、業務學習，并認真做好學習筆記，學期末要上交以檢查存檔。

　　（3）堅持寫好教學反思。要求每位教師每月教學反思數量要達當月教學總量的四分之一，篇幅要長、要有質量。這么多年來，每位教師都能堅持寫教學反思，通過寫教育反思，不斷總結自己的教學情況，努力提高自身的業務能力。

　　（四）優化課堂教學，構建基本課堂教學模式。

　　新課程極力倡導構建自主、合作，探究的學習方式，我們教研組在新課標指引下，開展了《小學語文課堂教學有效性研究》的課題研究，研究中摸索出了一套有效有效創設教學情境的方法：從課堂的導入、課堂提問，到課堂評價、課堂作業的布置等，都力爭收到很好的效果，學生學習效率得到了提高。在教學中，我們運用導語描繪，創設情境；讓導語情境創設，往往像磁石，緊緊地把學生吸引住，激發了學生學習興趣和求知欲望，使學生在和諧、愉快的課堂氛圍中，得到美的享受，獲得知識。運用圖片展示創設情境，用富有感染力的語言描繪文中展現的情境，學生就充分感受形象，進人情境。角色表演，創設情境。小學生的表現欲一般都比較強烈，如果讓他們如演戲那樣扮演課文中的角色，站在角色的立場深入課文講述自己的所見所聞所想所感，自己的心理位置換成了課文中人物的心理位置，這樣，把教材內容迅速形成表象，就很快地理解了課文，同時也感到學習的輕松、愉快。對學習充滿興趣。播放音樂，創設情境，音樂最能動人情感，它能把聽者帶到特有的意境中，優美的音樂還能夠幫助學生消除疲勞，使他們迅速進入一個和諧、優雅、靜美的境界，優化他們的學習環境。

　　教學情境的創設，教師應結合個人特長，緊扣教學內容，圍繞教學目標進行，創設出富有個性特色的教學情境，讓學生在其中學到知識，獲得能力，并能體驗到學習的愉悅，以實現教學的最優化，達到情境創設的目的。運用實物，創設情境，實物展示讓學生直觀地認識了它們，有了實感體驗，學生就更好地理解課文，上課時也就有話可說，有利于語言的表達。

　　在“小學語文課堂教學有效性研究”課題解題以后，我們會再次申請新的研究課題，在實踐中不斷的探索總結教學規律、教學模式，力求探尋最優教學模式，以期提高教學質量。

　　（五）大力開展課外閱讀，豐富語文綜合活動。

　　《義務教育語文課程標準》強調，要培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量，提倡少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書，并規定義務教育階段課外閱讀總量應在400萬字以上，背誦古今優秀詩文240篇以上。為了有效地落實新課程的理念，全面提高學生的語文素養，我們平時要求學生認真讀書，做好積累，寫好心得體會。為引導閱讀和營造良好的閱讀氛圍，學校要求每班每周開設1節校本閱讀課，教研組和教務處開展了豐富的讀書實踐活動，中高年級的讀書競賽、讀書摘記交流、讀書手抄報評比等活動。此外，我們還鼓勵學生積極參加各種活動：書法、體育、葫蘆絲，讓活動陶冶學生的情操，提高學生的學習興趣。

　　三、教研成效

　　在教育教學中，我們每個成員盡心盡職工作，努力提高專業素養的同時，也在不斷的提升自己的師德水平。教研組內人人比先進，學先進，在一系列的教育活動中，我們組教師的職業道德有了長足進步，涌現了許多先進個人，20xx-20xx兩學年中，教研組成員中獲縣級榮譽共有2人次。其中鄭xx老師獲“秭歸縣優秀教師”，王x老師被評為“秭歸縣師德標兵”，鎮級榮譽3人次，其中鄭xx、王x老師被評為“優秀班主任”，譚紅老師被評為“優秀教師”。教師積極參與組內及校內外的公開課研討活動，在學習和實踐中每位老師的業務水平得到了一定的提高，其中譚紅老師撰寫的《楊氏之子》說課稿榮獲全國說課講課類二等獎，在湖北省第九屆“天地杯”中小學生作文競賽中獲“優秀輔導教師獎”；在20xx年春季學期三優論文評比中，李xx老師的《注重讀寫結合，提高習作能力》、王x老師的《如何培養低年級學生的寫話興趣》獲一等獎，向xx老師的《談低段學生的口語交際訓練》獲二等獎，李xx老師的《談如何培養學生的自主能力》獲三等獎。

　　成績代表著過去，未來等待著開創，我們組將在現有的基礎上，繼續努力耕耘在教育一線這片樂土上，加強素質教育的研究和實踐，努力使我校的語文教學質量登上一個新臺階，不斷學習、創新，努力創建一流教研組。

　　以上，就是我們教研組建設、發展的簡要匯報，敬請各位領導和老師給予指導。

　　教研組匯報材料 7

　　在蘿北縣教育幼兒園，涌動著一股新鮮的血液，那就是我們——由六個人組成的生氣勃勃，愛崗敬業的大班語言組。就是這支工作扎實，教風嚴謹，團結協作，敢于爭先，具有凝聚力、戰斗力的隊伍，連續兩次被評為縣級校本研修先進教研組，更是以勤學、鉆研、愛幼為特色，贏得了廣大幼兒，家長們的信任。現在我就我們組的一些不成熟的做法和領導老師們做一下交流。

　　一、領導與組織建設

　　幼兒園制定了發展規劃，每學期工作計劃中都有具體的教研組建設內容及舉措。副園長赫永香和教學主任孫燕作為分管領導，經常深入教研組，指導教研組活動教研組有近年發展規劃及規劃落實的具體措施建立了教研組組長職責制、教研活動過程管理制度。

　　二、教研組基本情況：

　　大班語言組共有6人。其中，教研組長1人，教研組長業務水平高，威信較高，組織協調能力強，大學本科學歷。小學高級教師。其余5人中，小學一級3人，招聘年輕教師2人。均達到本科學歷。

　　三：常規教研活動：

　　教研組有學期工作計劃、小結，有重點，有研訓內容（有研修主題和系列活動），活動扎實，并注重專業引領。校本教研活動具有開放性、有效性，每月教研活動4次，并且均有記錄。有健全的集體備課制度，備課活動有教研組長組織每學期沒人聽評課20節以上，教研組長聽課30節以上，自身專業化發展意識強。有健全的集體備課、教研、簽到制度，做到準時、積極參加教研活動；解決教育教學中的疑難問題。并且有記錄。

　　四、課堂教學實踐研究：

　　教研組有自己的課題，即《家園共育挖掘鄉土資源探索原本課程》我們根據課題設立的語言組的子課題《家園共育讓鄉土資源融入各領域教學中》并已取得一定成果；教師都有課堂教學實踐問題的探索。在20xx年10月份我園進行了以課題為主題的原本教研活動。在這次教研活動各位老師在平時教研活動的基礎上充分利用家園共育，挖掘鄉土資源來展示出我們蘿北生成的地方課程。在這次教研活動中有代表的幾節課也是本次教研活動的是：王慶春老師的科學課《認識松塔》、張琳藺老師的科學《認識石墨》、榮艷老師的科學《家鄉的泥鰍》、孫琪老師的科學《蛋和蛋制品》、張剛老師的科學《認識大馬哈》、徐巖老師的語言課《我為蘿北做貢獻》這幾節課充分展示了我們原本教研所取得的成績。

　　五、青年教師培養：

　　在教學中，有個別年輕教師研究活動時不夠深入，在教育的科學性和嚴謹性上有待于進一步提高。年輕教師的教學平明顯薄弱，缺少這方面的研究。雖然有老師上過中班的活動，但還需要提高整個大班的水平。在這學期主抓年輕教師的整體教學水平。作為教研組長，我深知自己的責任重大，既要保證每個幼兒能夠全面發展，又要帶領全組老師的發展。可以說，是獲得雙贏的一個決策者。根據這些特點和組內的實際情況，制定相應的計劃。使得每個人都能在活動中發揮主動性。針對年輕教師的教學疑難困惑有針對性的教研，讓本組的老教師上示范引領課，組織年輕教師觀摩。我們本著課前如何準備—如何上好一節課—課后反思。幾步進行研究討論教研組能充分利用園本資源對中青年教師培養，并開發了原本資源促進教師專業發展，提升教研組的組織學習力。教研組建立了青年教師帶教制度，明確帶教要求，落實了“一幫一，一對紅”的帶教計劃。在20xx年4月份，我園為了促進青年招聘教師迅速成長，針對青年招聘教師進行了一次教學新秀評選活動為此我們語言組的其他教師認真對待本次活動積極主動的幫助本組的青年教師。在這次評選活動中我們組的榮艷老師講的科學課《神奇的花》和鮑品瑞老師講的語言課《春天的電話》被評為一等獎。

　　六、專業獲獎

　　通過老師們的不懈努力，取得了一些成績：

　　本組的每位教師參加鶴崗市中青年教師綜合素質大賽都取得較好的成績。老師們還積極撰寫論文，有多篇論文發表并獲獎，如：張琳藺老師在全國教育教學管理研究會上論文中班美術活動《紙杯動物》案例分析獲二等獎、在東北三省園本教研培訓交流會議上，撰寫的論文《科學活動材料是發展幼兒探索操作的基礎》獲一等獎。陳祥鳳的論文《教育敘事（奉獻不僅需要精神）》獲市級教育學會一等獎、省級二等獎。

　　通過努力，老師們獲得了一些榮譽。王慶春老師獲得市級優秀教師、縣級“十大魅力教師”稱號，陳祥鳳獲得市級師德先進個人、縣級優秀班主任稱號。等

　　七、網上教研：

　　本年度我們針對一些疑難問題在網上進行討論交流查找解決辦法，吸取好的經驗，而且對于平時評課反思能夠及時的反思交流查找不足。

　　八、教研文化及特色：

　　1、革新學科備課方式。

　　傳統的備課方式嚴重制約著課程實施的推進，備課方式不改，教學行為的改善成為空話，學生的學習方式難以發生變革。本學期重點抓好自己的備課環節。開展了“集體備課和個人備課相結合”提倡教師把功夫花在課外。學期初，由教研組長與組員共同學習新課程標準，根據學科特點，明確學期教學要求，制定詳細的教學計劃。然后，把備課任務進行合理分解。這樣，每個教師的教案中，有獨立備課的部分，也有共享的部分。對共享的部分，教師必須進行第二次備課，要求體現自己的教學思想，采用集體備課的'方式，把獨立思考與合作交流結合起來，有利于老師們進行思想碰撞，萌發出新的思維，最終孕育出“智慧的果實”。組內教師對組員的備課進行爭議式研討、創造性實踐，實現資源共享。然后由個人各自編寫簡案，再在實施教案前互相交流，取長補短。這樣既發揮了個人的特長，又充分體現了集體的智慧，使教案更有系統性，可行性和操作性，實現備課任務少而精。在教育教學時要善于發現問題，寫好課后反思，及時記錄教案的實施效果，記錄幼兒的學習情況，加強了目標實施后的系統反饋作用，針對實際教學中出現的問題，及時尋找對策進行解決，個人在短期內能解決的，列為個人研究問題；在教研組中存在的共性問題，短期內難以解決的，列為教研組研究問題，在集體備課中作為重要的研究內容之一。每星期一次的集體備課，就是大家共同學習研究的舞臺。

　　2、以一節課為例，對課堂教學進行研討。

　　在教研活動時間，通過學習有關文章，觀看錄像，促進教師課堂教學有效性的實施深化。本學期，我們以教師上示范課為例，談感受。從細節處入手，從一節課的導課一直到課堂上的每一句話，從課堂的結構到課堂語言，從思想內涵到文章詞句，從課例到理論，再結合自己的課堂教學實踐，切實改進教師的專業化發展，提高教師研究教材，研究課堂的能力。

　　3．積極制作課件，提高幼兒學習興趣。

　　為了更好地提高教學質量，提升辦學水平。我園配備了多媒體，每位老師配備了優盤及先進的投影儀。利用這些先進條件，我們幾位老師共同教研，積極制作課件，做到資源共享，有效的促進了幼兒學習興趣的提高，提高了課堂教學的有效性。

　　5、以評優課為契機，帶動整個教研組水平提升。

　　利用各級各類的評優課選拔，進一步提升教師的教學水平。“一人光榮，我組光榮，我組光榮，人人光榮，我為我組爭光榮。”成了我組的“組訓”。由此，本組的教學、教研水平不斷提高，教學質量蒸蒸日上。前不久，王慶春老師的科學課《認識松塔》、張琳藺老師的科學《認識石墨》、榮艷老師的科學《家鄉的泥鰍》、孫琪老師的科學《蛋和蛋制品》被評為縣級優質課。

　　九、下一步的工作打算：

　　繼續加強學習，搞好科研和教研，發揮集體的智慧，進一步提升教研組建設水平，提高教師教科研能力，促進學生整體水平的進一步提升。

　　總之，我們將繼續加強學習，加強研究，大膽探索，勇于實踐，讓我們的教研之路永放異彩！

　　教研組匯報材料 8

　　本學期，我們物理組全體教師立足本職崗位，團結協作，求真求實，教書育人。緊緊圍繞著學校工作重點和教務工作要求，以“質量就是生命”為重點，不斷提高課堂教學質量，更新教學觀念，優化教學手段，強化質量意識，加強課堂教學研究，落實學校各項工作任務。組內每學期都制定出具休詳細的教學、教研組工作計劃，并能夠按照計劃工作，具休落到實處，每人每學期都能認真及時地寫出工作計劃，每學期未都能夠圓滿地寫出教學工作總結。組內沒有出現因遲到早退受到學校批評的情況。

　　（一）深入開展課堂教學研究，努力提高課堂教學質量

　　我們認為提高教學質量的關鍵還在課堂教學，課堂教學過程是知識的形成過程；是思維發展和能力的形成過程；是學生的素質提高的過程。教師的主要任務就是想方設法多讓學生積極自主地參與課堂教學過程，使他們從中得到體驗，獲得成功的喜悅，促進思維和能力發展。因此，在教研活動中我們明確提出，要加強對教學過程的研究。

　　1、首先，必須使每位教師明確常規教學的基本環節及其地位和作用。重點抓好常規教學中“備、教、改、輔、考、評”等基本環節。在這些環節中，關鍵是抓好備課這個環節。我們要求備好課必須做到熟悉大綱對教學的基本要求，分析每章（或單元）每節乃至每個知識點在整個教學中的地位和作用，對每個知識點在整個教學階段的要求，則要根據教學對象的知識基礎和心理特征，把握住學生認識過程的階段性和層次性。備課不僅要備如何把知識教給學生，而且還要備如何通過知識的教學培養學生的能力和發展學生的智力，把知識教學和能力培養有機地結合起來。每周五下午，我們教研組組織集體備課，在備課中互相啟發、探討好的教學方法，利用群體智慧解決教學中帶有共性的疑難問題。如“加速度”、“牛頓第二定律”“動量守恒定律”“簡諧振動的的圖象”、“安培力、磁感應強度”、“楞次定律”、“交變電流的產生”等。只有老師們精心備好每一節課，并能充滿激情地進入課堂授課，那樣學生聽課效率就會提高，學生聽懂了，完成作業就迅速準確。相應的，教師還需要輔導的內容就會減少。學生和教師的`心理都能輕松積極，學生的成績才能提高。為此，本學期我們加強了集體備課，通過集體備課，互相促進，提高教師的教學水平。

　　2、抓教學難點的研究。對教學中的難點我們提出要解決三個問題，即難在哪？為什么難？如何突破？一學期來我們分別在高一、高二年級挑選一些大家公認難上的課，開展針對性的研究，充分利用成都七中的優秀教師的寶貴資源，通過觀摩七中老師對這些課的講解，反復研究探討，通過這樣的學習研究，大家對如何分析教學難點的形成和突破都有了一定認識。

　　3、更新觀念，改進教學方法，提高教學效率。充分調動師生兩個方面的積極性，使學生變“學會”為“會學”，加強了學生在主動學習中參與教學過程，體驗學習的成功，提高學習興趣措施，把知識學好學活。根據我校學生的學習基礎差，尖子生少的特點，我們重點抓好雙基的落實工作。

　　4、突出重點，帶動一般。要使教研活動對教學指導有力度，必須深入研究，這就不可能面面俱到，而應該有研究的重點。我們選擇教學研究的一些難點或熱點，如新課的引入，物體的受力分析，物理過程分析，解題思維方法，學法指導，使用等作為重點開展一些研究，通過對這些問題的研究濃化了教研氛圍，深化對一般性問題的理解。提高了老師們的分析教材和處理教材的能力。

　　5、在不斷進行課堂教學改革的同時，組內還特別重視多媒體教學課件的開發和應用，現在組內的教師張德宇，陳國生，張瑞民等已制作整理了一些比較完整的教學課件，并應用于教學中。

　　（二）本學期我組對高考試題進行研究：

　　我們對近年來的高考題，考試說明進行了研究，了解高考物理學科的命題特色，以及對學生的各種能力要求。總結出了以下幾點：

　　（1）高中物理知識點雖然較多，但由于時間和題量有限，能考查到的知識點有限，但歷年考查的知識點又不確定，所以必須全面復習。

　　（2）每一道題所占分值都較多，而每一道題都有一定的難度，必須提高學生解決中檔題的能力。

　　（3）每年都有信息題，題目較長。要培養學生認真讀題的習慣和捕捉信息的能力。

　　（三）加強和完善教學常規管理

　　1、本學期我們認真貫徹執行學校《教學常規》要求，讓每一位教師的教學活動的各個環節都納入到規范化、制度化、科學化的軌道。教研組活動按時開展，每次做到有主題、有研討，針對“研究性學習”、“課堂教學藝術化工程”、現代物理教學思想、教學的難點和重點等問題開展熱烈的討論，課組活動內容豐富，形式多樣，教師參與意識強烈。

　　2、各個備課組做到集體備課，統一教學進度、統一課堂練習、統一資料使用、統一單元測試、在減輕學生的課業負擔的同時，注意培養學生學科素質。

　　3、本學期每位教師堅持聽課，每人每學期聽課次數15節以上，本學期我組組織了一次集體到天水一中聽課的活動，并參加了學校組織的示范課活動。做到了課后有評課、議課，相互學習、相互交流、共同提高。

　　4、加強了考試命題工作的研究，提高命題的質量，試題編制做了到科學、合理，有適當的難度和較好的區分度。

　　（四）加強了對青年教師的培養力度

　　重視老教師的傳，幫，代和對青年教師的指導工作。我們將充分利用老教師尤其是骨干教師的寶貴資源。請他們對青年教師的每一堂課進行具體的指導。把他們的經驗以講座的形式向全組老師的特別是青年教師做介紹。同時，要求老教師定期開展聽課活動，以便青年教師學習、借鑒優秀教師的教學方法和教學經驗。同時配合學校的“師帶徒工程”建設，我們還將繼續進行老教師和新教師之間的師徒結對活動。

　　（五）存在的問題

　　1、我們物理教師的愛崗敬業、無私奉獻的精神較強，但教學研究還不足，還需進一步加強。同時，需進一步加強對青年教師備課和上課的指導。探討課堂教學結構和分層教學的模式和方法，幫助青年教師熟悉教學業務，盡快提高教學水平。

　　2、對學生學習方法研究指導不夠，沒有扭轉我校學生學習物理的被動局面。

　　3、每位老師工作任務重，本人能力也有限，教研組工作還有待進一步提高。

　　教研組匯報材料 9

　　一學期的教學工作又接近尾聲，一學期來，數學教研組全組19位教師根據縣教育局提出的“課程――課堂――課外”工作思路，及學校的教育教學工作部署為依托，緊緊圍繞“課堂教學（賽課），農村規范化達標，教師專業化成長”這幾個關鍵詞，堅持努力學習教育，教學理論知識，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，認真學習先進的教學理論和新的課程標準，不斷地完善和改進教學方法，為提高我校數學教學質量做出了一定的貢獻。

　　一、堅持理論學習，促進教師素質的提升

　　隨著教育理念的不斷更新和發展，我們深深認識到教師如果不學習，教研活動就會成為“無本之木，無源之水”。因此，本學期我們根據實際情況，立足本校，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。組內各位教師學習討論教學中的熱點和冷點教學問題，同時加強教師對教育專著的閱讀，這學期我教育行為，感悟教育者的教育思想，從而使教師更新教學觀念，認識教學新策略，并組織教師利用新方法組織好課堂教學，在實踐中不斷提高自身的'素質，讓教師從經驗型向專業型、科研型轉變。

　　二、積極參加和開展教研活動

　　我們在學期初教研活動計劃中提到，為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效益，開展“備課；上課；觀課；說課；評課；議課；思課（反思）緊緊跟蹤一節課”的教學工作，且把這項工作做為一個重要的教研活動。本學期我們組教研活動共進行11次，每次教研活動事先都經過精心準備，定內容，講實效，我們組每位教師都能及時向教研組長報送開課課題和教學預案。聽課后認真評課，及時反饋，通過一學期下來，我們發現教師的課堂教學能力有了長足的進步。本組教師能嚴格執行課程政策，認真落實教學計劃，貫徹落實學科備課、上課、布置、批改作業、檢測評價、課外輔導等各環節的具體要求，切實加強教學過程的常規工作。

　　本學期教研組有七位老師分別是：陳潔、朱美麗、章國挺、王玉香、陳麗秋、林學書、潘陳紅老師，每人做了一節主題教學研討課，每次研討課，他們都能認真研究教材，寫出設計意圖和詳細教案并制作課件，教研組長總是在他們上課前兩天把要研討的課題、教材、教預案掛上網，同時復印分發到各成員手中，供各成員做好聽課前的準備，同時提前確定中心發言員。我們教研組尤其重視評課及反思環節，在每位老師開課之后，教研組都要在組內開展認真的說課、評課活動。首先由執教者先說課談談自己對本節課的設計意圖、思路、理念，同時談在課堂教學實踐過程中達到的教學效果或困惑，然后由已定的中心發言者點評，接著大家圍繞指教的亮點、困惑或自己觀課后的感受進行暢所欲言，最后教研組長或葉信克主任做主題總結發言。這樣組內教師之間相互取長補短、相互學習，真正做到優質資源共享。除本組七人執教研討課外，由陳美娟、楊麗華、邱文紅、陳平凡、甘先和、周文康六位老師參加本學期隨堂課，他們都能精心準備，取得較好的課堂教學效果。王世同、李小明兩位老師執教領雁學習匯報課既校教學開放課，贏得聽課家長、教師、領導的一致好評，王世同、王玉香兩位老師參加學區首屆完小課堂教學賽課評比取得較好的成績，還有陳潔老師參加縣課堂教學評比榮獲一等獎優異成績。

　　本學期我們每個教師聽課至少10節，每人寫兩篇教學案例，每人制作一份期中命題，同時葉信克、李小明、朱美麗三位老師參加學區期中命題評比并榮獲一、二等獎。我們再切實教學常規時，更關注學生的學習質量和效果，組內每位教師都加強學生數學學習“錯例”的整理、調查，建立學生錯例冊，同時做好培優補差工作，每位教師堅持不放棄每位后進生，都以良好的心態接納他們，以更多的關心和愛護相信每一個學生都能學到自己適合的知識，讓他們在學習上有所進步，以提高學生的整體水平。本學期由甘xx、陳xx、陳xx、陳xx等4位老師輔導的學生參加五、六年級的數學競賽，分別獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎7人。

　　本學期我教研組常規檢查共3次：期初、期中、期末，檢查發現各位老師都能認真備課，有明確的教學目標，準確的教學難點，詳細的教學過程，同時注意設計意圖，有100%的教學反思，作業批改方面比較好。

　　三、存在問題

　　1、教師缺乏理論指導、專業引領，教學水平有待進一步提高。

　　2、教師課件的制作水平有待提高。

　　3、加大對中青年教的培養力度，鼓勵中青年教師自覺學習教學教育理論，現代信息技術等方面知識。

　　四、下學期工作思路、設想

　　下學期還有圍繞課堂教學為中心進行教研活動：

　　（1）教師缺乏理論指導與專業引領，所以我下學期與不夠盡可能請一些專家來進行針對我們教師特別薄弱的如數學廣角、概數與統計這幾模塊知識（因為大部分老師對這幾塊教學目標定位、教學重難點的處理把握不夠準確，需要專家進行專題的講解與引領。）

　　（2）師徒結對這個“互幫互學，共同進步”的教學模式，應明確落實。

　　（3）加強集體備課與個人備課相結合，尤其重視集體備課的落實。

　　（4）加強對中青年教師的培訓力度，鼓勵中青年教師多參加執教教研教研或公開課。

　　（5）教研時間能不能更靈活或更充足些，周一下午第三節這樣顯得較倉促，一個學期中能不能騰出兩個半天的時間進行1個專題教研：如分低、高段先進行集體備課，然后選定執教者，進行賽課。或選兩位中青年教師在集體備課的基礎上，再進行賽課。

　　教學改革，教學研究是教育事業發展的一個永恒的主題。總之，一個學期以來。數學組教師注意自身素質的提高，始終以標準嚴格要求自己，在教育教學工作中取得了一定的成績。但我們知道，我們的工作還有很多需要提高、改進的地方，我們將在今后的教育工作中大膽探索，不斷創新，讓我們的教研工作更上一層樓。

　　教研組匯報材料 10

　　尤古莊鎮初級中學理化教研組的特點是“老中青〞三結合，傳幫帶是我們組的特色，我組是一支素質高、理念新、能力強、有朝氣、并充滿人文精神的團隊。我們本著“為學生的終身開展奠基〞的教學理念，不僅出色地完成了知識傳授，更重視學生學習素養和科學精神的培養。全組6名成員認真履行教師職責，扎實開展素質教育，積極探索新課標的課堂教學模式，不斷提高教育教學質量，逐漸形成自身特有的教研組文化，多年來一直堅持“團結不務虛，奮進不張揚，創新不棄舊，競爭不排斥〞的理化組組訓，務實地走過每一天，每一年。

　　一、政治思想進步，塑造良好形象

　　全組教師忠誠人民的教育事業，認真學習黨的方針政策和各種政策法規，恪守師德標準，愛崗敬業，老實守信，遵紀守法，團結協作，堅持師德為先、教學為主、育人為本，面向全體學生，關心學生，尊重學生，建立民主、平等、融洽的師生關系。我組教師重視理論學習，更新教育觀念，刻苦鉆研教學理論，積極研究教學規律，探索課堂教學模式，并勇于在平時的`教學中實踐。形成和諧的學習型、研究型集體。我組在20xx年曾獲鎮級優秀德育集體；全組教師曾屢次獲得了縣、鎮、校各級榮譽稱號，如：楊曉蕓老師曾獲得優秀班主任稱號，王鳳波老師獲得鎮級優秀教師、縣級誠信教師、縣級三育人優秀個人、縣級德育優秀教師；王鳳波、李昆朋老師均為鎮級骨干教師。

　　二、工作態度認真，堪稱表率

　　我組不管年逾半百的老教師，還是年輕教師，個個工作態度認真。每個人都把教學工作自覺地看成是教書育人的終生奮斗目標，為了工作，每個人是小病連醫院都不去，有了比較嚴重的病也盡可能地一拖再拖，堅持給學生上好每一節課：蔣秀林老師在身患嚴重的椎間盤突出情況下帶病堅持工作；李昆鵬老師家在大港，但每周不管天氣好壞都準時到崗為學生上課；李智慧老師經常犯血壓低，一次暈倒在樓道里，眼部被撞淤青，但還是堅持上好每一節課，使學生在中考時取得了滿意的成績，我組教師用各自的汗水和熱血，實際行動，詮釋著一名教師對教育事業的忠誠！

　　三、嚴格標準常規教研活動，提高教研活動質量

　　我們全組成員嚴格按照教學常規要求，每學期開始，我們就有目的有重點地制定教研組工作方案，對于各級教研活動我們都是準時積極的參加；每周三下午，按時有效的進行教研活動，教研組要求所有成員在課堂教學過程中堅持超周備課、認真上課、作業全批全改、課后及時輔導，成績考核、方案總結都認真完成。每學期組內都要開展高效教學聽評課活動，每位教師積極參與。在我們的共同努力下，我們組各位教師的成績獲得了學校、家長的贊譽，在鎮屢次統考中成績喜人：王老師20xx—20xx學年度第一學期期末統考鎮第一，20xx—20xx學年度鎮統考期中期末第一；李老師在20xx—20xx學年度，在第一學期期中檢測中所教的.八年級物理成績全鎮第一，被評為教學標兵。在該學年度學期末教學成績總評中成績優異，獲全鎮第一；蔣老師20xx至20xx年所教物理學科屢次在鎮統考中獲鎮級第一。

　　四、扎實開展課堂教學實踐研究

　　課堂教學是我們工作的重中之重，為提高課堂教學的實效性，我們加強學生學法的研究，結合理化學科的特點，把課堂教學的目標從傳統的知識傳授轉變到實際能力的培養，著重培養學生實驗觀察能力、動手能力。我組教師將實驗與多媒體教學相結合，大家一起研究制作形象的、直觀的課件，共同使用，增強了教學實效性，提高了課堂教學效率，我組竭力倡導興趣教學，使學生學習由“要我學〞變成“我要學〞，取得事半功倍的效果。

　　五、重視青年教師培養，為教學教研儲藏力量

　　工作中，根據我們的年齡結構，我們采取老中青相結合，老教師幫帶青年教師教育實踐，青年教師幫助中老年教師上網整理電子文稿、制作課件等。我組青年教師李昆鵬，在教好畢業班物理的情況下，還經常利用教研時間向我組教師傳授電腦課件制作的知識，在他的指導下我組多名教師所做的課件分獲市縣級獎勵。我組教師重視教研培訓，王鳳波、李昆鵬在義務教育骨干教師遠程培訓中取得結業證書，李昆鵬老師被評為優秀學員。

　　六、開拓進取，收獲成功喜悅

　　經過我們的努力，在提高學生學習成績的同時，我組教師也不斷收獲成功的喜悅：

　　組長王老師，獲得了縣誠信教師、縣三育人優秀個人、縣優秀德育教師等稱號，20xx年被評選為第十六屆縣人大代表；撰寫的多篇教學論文、教學設計、創作的課件，分別獲國家級、市、縣級獎勵，所上公開課分獲市縣級獎勵；

　　李老師在“三小〞活動成果展示中，屢次被評為優秀指導教師；多篇教學設計、課件分獲市、縣級獎勵；公開課屢次獲縣級獎；學生物理競賽中獲優秀指導教師獎；多篇論文獲市、縣級獎；

　　蔣老師多篇教學設計獲市級獎勵；多篇論文獲國家級、市縣級獎勵；

　　梁老師余熱發電獲國家級專利并獲縣級一等獎，答案選擇器獲縣級二等獎。

　　七、繼續努力，進一步形成教研文化及特色

　　在全體成員的努力下，我們逐步形成了團結、奉獻，有活力有激情的教研風格，不怕困難，勇于面對挑戰的教研特色。 “一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團〞，面對機遇與挑戰，我組全體教師堅信：只有團結一致，求實創新，才能為提高全校的教學質量做出更好的模范帶頭作用，才會迎來更加燦爛的明天！

　　教研組匯報材料 11

　　黃陂區直機關幼兒園創立于19xx年。隸屬于區教育局。本學期，我園共開辦十二個教學班，共有幼兒三百余人。全園在崗教職工51人，其中園長1名，副園長2名，保教主任1名。近年來，隨著幼兒園教研活動的深入開展，我們越來越深刻地意識到：教育研究活動對提高園教育質量教學，提高全體教師業務素質起著非常重要作用。因此，加大教研、科研力度，深入開展教研活動，成為我們的辦園之本，興園之路。現將我園教研工作總結如下：

　　一、健立健全教研網絡

　　教研組是教研活動開展的根本組織單位，教研組的建立是開展教研活動的根底。幼兒園在業務園長的統一領導下，建立了以下教研組：有按年齡班分組的年級教研組。如大班年齡組，中班年齡組，小班年齡組；有按教師的班次分組的上午班教研組、下午班教研組；還有以某課題研究為主要目的的課題研究小組，這樣的分組，組合靈活自如，教研活動主題明確，時間安排便利，促進了各項教研活動的順利開展。

　　在建立教研組時，我們遵循兩個原則：

　　1、人人參與的原則。每位教師都有權力參與相應的教研組活動。

　　2、合理組合原則。幼兒園根據教師的個性、特長、能力、年齡等方面合理組合各教研組。如：將有工作經驗和缺少工作經驗的教師搭班一個班；將年輕的教師和老教師搭一個班，將活潑、個性張揚的老師同內向、穩重的老師搭一個班，形成優勢互補。

　　二、商議制定教研制度

　　教研制度的建設是有效地開展教研活動的保障，幼兒園在民主商議的根底上，明確規定了以下制度：

　　（一）學習制度。每學期安排教師外出學習；有針對性的個別外出培訓學習；組織全園教師定期學習教育理論、政策，結合課題邀請專家講座等等，所有這些，在我園已形成一項制度，保持并發揚下來。

　　（二）聽課備課制度。

　　（三）教學研究制度。我園每學期都要開展一次全園性的教學觀摩活動，由教研組長牽頭，運用觀摩、評析、反思等形式，針對某一領域或學科開展教研。另外各年級段由年級組長組織在小范圍內經常性開展教學觀摩。

　　（四）獎勵制度。對在教育、教研工作中取得成果的給予不同的獎勵。

　　（五）考核制度。對教研組長的工作進行考核。

　　三、積極開展教研活動。

　　（一）以學習、個人反思的形式開展教研活動

　　我園十分重視教師的學習培訓，以提高教師的自身素質。因為教師的業務素質直接影響開展教研活動的成效。每學期我們分批送教師到園外觀摩學習。園內半月一次業務學習，有全園性的，也有年級組進行的，還有要求利用業余時間自學各種專業雜志；同時鼓勵教師參加各類自考、函授學習等。在通過各種途徑開展學習活動的根底上，要求教師在工作中不斷總結經驗，反思教學行為。經驗+反思=成長。教師只有在不斷總結反思的過程中，才能提升專業素養。另外，每學期有方案地安排各類比賽。如：論文、案例、說課、區角、優質課、環境創設等等評比。通過學習、反思、評比等開展教研活動，教師的教育教學能力不斷提高，從而促進了教師的專業成長。

　　（二）同伴互助的形式開展教研活動

　　同伴互助形式的教研活動主要通過開展各類教學觀摩來進行。主要形式有：

　　1.全園性的教學觀摩活動。由教研組長牽頭，每位教師上一節公開課，然后全園教師集體觀摩、討論、評議并做好記錄。

　　2.以年級組為單位的教學觀摩活動。由年級組長牽頭，根據各年齡段實際情況有方案、有針對性地開展教學觀摩活動。

　　3.骨干教師上公開課。我園有市、區級教壇新秀及業務骨干，充分利用他們的教學資源為本園教師上公開觀摩課，以學習他們新穎的教學方法。

　　4.師徒結對式的教學觀摩活動。我園還進行師徒結對，讓年輕教師、經驗不足的教師拜有經驗、有能力的教師為師。徒弟可以經常到師傅那聽課學習，師傅也經常到徒弟那兒聽課指導。這種形式非常靈活、方便，年輕教師成長較快。

　　5.外來教研活動的觀摩活動。我園經常申報、承擔區一些教研活動，讓教師也參加觀摩、學習、討論。如：區優質課評比、教學能手評比活動等。

　　（三）專業引領式的教研活動。

　　通過開展以上多種形式的教研活動，大大提高了教研工作的實效，從而提高了幼兒園的保教質量和教師的整體素質。

　　四、提供支持，給予保障。

　　為了更有效地開展各項教研活動，幼兒園在各個方面都給予了支持與保障：

　　第一，是合理地安排時間。在開展上、下午班教研活動時，我們都安排在配班時間，每周組織一次教研活動，針對每周發生的教育教學現象展開討論，增進教師間的交流。小組的教研活動由小組長自行靈活安排時間。

　　第二、在空間上，提供教研場所。幼兒園專門設有多功能室，便于開展各類教學觀摩活動，并有一個可容四十余人的'會議室，開展討論。

　　第三，暢通信息渠道。幼教改革日新月異，新的理論、經驗是珍貴的財富。我園不僅充分地利用省、市、區現有的教研網絡，組織教師積極主動地參與到各級教研活動中，從而得到學習與提高，而且還采取請進來，走出去的方法，虛心向示范園學習，交流經驗。在幼兒園里，還設有專門的資料室，有專人采集、整理有關幼教信息，為教研工作創造良好的條件與環境，除此之外，幼兒園還為每位教師訂了各類報刊、雜志，如：早期教育、幼兒教育等等；還為每位教師配備了電腦。

　　第四、在財力及物力、人力上給予支持。我園申報了區級“十一五〞規劃課題：幼兒園教學常規管理的研究和省校本研究子課題，園本培訓和教師專業成長，為了保障課題的順利開展，我園在資金上給予了大力支持，選派老師分別參加了省、市、區的課題相關的培訓，幼兒園還購置了數碼相機、每班配備電視機、辦公室配備電腦等現代化教學設備，所有這些都需大量的資金投入。另外開展教研活動時園領導及時安排人員代班，以保證教師正常參加教研活動。

　　第五、注重以人為本，合理利用人力資源。通過合理用人，多渠道培養人，調動人的積極性。在我園，從教研組長的選拔與培養到每一個普通教師的成長與進步，都注入了園領導的滿腔心血。

　　首先是領導的支持，一方面是放手地讓教師們去干，大膽用人，相信教師的能力，挖掘大家的潛力；另一方面領導又經常參加教研活動，從方案到實施，從檢查到反響，從總結到考核、評比，都深了解，親臨指導。其次在培養人方面，一是注重教研組長的選拔與培養。因為教研組長的選拔直接影響著教研組的活動質量。教研組長應具有良好的政治素質和業務素質，具有較強的獨立工作能力和實踐經驗，并能做到“三先〞，即先學、先做、先總結。特別是在當前，他們應該先學好理論，吸取幼教改革的先進經驗，并能結合本園實際組織教研活動，因此，要注意教研組長的培養。在工作中，幫助他們出點子，壓擔子，把他們推到工作的第一線。把改革的試點放在他們班里，組織他們參加各類公開課，促進他們深入鉆研業務，提高教研能力。

　　此外，還幫助他們創造外出學習、進修的時機素質。近些年來，教研組長分別參加了園本培訓高級研修班、園本培訓與教師專業成長培訓活動。而且還屢次承擔了上公開課的任務，在自身業務素質方面，得到了極大提高。二是運用各種形式，多渠道地培養人。例如在同一教研組內開展“傳、幫、帶〞的活動。采用拜師結隊的形式，讓年輕教師向有經驗有特長的教師學習，幫助他們盡快地提高教育教學水平，同時也有利于后者自身業務水平的提高。又如鼓勵教師參加高一級的業務學習。使我園教師專業水平有了跨越式提高，有90%以上的教師擁有大專學歷，去年，又有兩位教師本科函授畢業。多名教師正在參加本科學習。除此之外，還不斷地組織教師外出參觀學習，開闊眼界。所有這些，都充分調動了教師的積極性，為教研活動的開展提供了優秀的人力資源保障。

　　五、發揮示范、輻射作用，引領全區幼教水平普遍提高。

　　近幾年來，我園分別承擔了全區“教學能手〞評選活動，全區“數學教學活動觀摩研討〞活動，全區“教學常規工作現場會〞等大型活動，多名優秀教師承擔了解剖課、公開課、觀摩課，園長在這些活動中作了經驗交流和理論知識講座，使得理論同實踐很好地結合，同步提高。通過這些大型活動，促進了全區園所的交流、互動，同時也贏得了良好的聲譽。

　　經過我園全體教師的努力，幼兒園的教育研究呈現出了勃勃生機，更結出了累累碩果，自20xx年以來，先后有60多人次的論文及案例、公開教學活動獲省、市、區的一、二、三等獲。而我園的特色教育也取得了不小的成績。幼兒文藝演出屢次獲區一等獎，近些年來，又有多名教師獲得了市級優秀教師，區級教學能手、區學科帶頭人、區優秀青年教師，所有這些，都得益于這些年來重科研、深入開展研究的結果。

　　教研組匯報材料 12

　　一、加強領導與組織建設，為教研組持續發展提供保障

　　學校在每學期的工作計劃中，都對教研組建設進行發展規劃。建立了《教研組長職責制》、《教研活動過程管理制度》和《優秀教研組評選制度》等教研制度。我組由教導處周鑫森主任分管領導，周主任常年深入教研組，參加教研組活動。我組教研組長謝益明，雖然是一位年輕教師，但教學基本功扎實，教學成績好，多次執教各級公開課多篇論文獲獎并發表，并且在20xx年的縣優質課評比中獲得一等獎。

　　二、提高師德修養，塑造良好形象

　　全組老中青7位教師，其中三名黨員。我們敬業愛生、默默奉獻，團結協作，模范的遵守中小學教師職業道德規范。認真學習并貫徹黨的教育方針，重視理論學習，更新教育觀念，刻苦鉆研教學理論，積極研究教學規律，探索課堂教學模式。并勇于在平時的教學中實踐。形成和諧的學習型、研究型集體。

　　三、嚴格規范常規教研活動，提高教研活動質量

　　我們全組成員嚴格按照市小學教學常規要求，每學期開始，我們就有目的有重點地制定教研組工作計劃。對于各級教研活動我們都是準時積極的參加。

　　教研組要求所有成員在課堂教學過程中我們堅持先周備課、認真備好《興趣數學》教案。上課、作業批改、課后輔導、成績考核、計劃總結都認真完成。在我們的共同努力下，我們學校的數學成績一直令學校家長都滿意。

　　四、扎實開展課堂教學實踐研究

　　課堂教學是我們工作的重中之重，為提高課堂教學的有效性，我們加強重點與難點的研究討論，把課堂教學的目標從傳統的知識傳授轉變到實際能力的培養，著重培養學生的解決實際問題的能力。極力倡導推行“樸實、扎實、平實”的數學課。為激發學生興趣。我們研討了多種方法。例如：用背數學兒歌、講數學故事、室外實踐活動、動手操作等教學手段，大大提高了課堂效率，取得良好效果。

　　五、重視青年教師培養，為教學教研儲備力量

　　結合學校的'讀書與教師專業化發展的活動，我們制定了專業學習、進修計劃，每人訂閱了一份不同的教育報刊雜志，精讀了多本專業著作或教學理論書籍，積極參加讀書沙龍活動。工作中，根據我們的年齡結構，我們采取老中青相結合，老教師幫帶青年教師教育實踐，青年教師幫助中老年教師上網整理電子文稿、制作課件等。我組青年教師周娟，在教好雙班數學的情況下，還管理著我校網絡建設，受到大家稱贊，且在去年縣課件評選中，還獲得三等獎。

　　六、開拓進取，不斷收獲教學的喜悅

　　經過我們的努力，在提高學生數學成績的同時，也不斷收獲著自己的成功，組長謝益明，獲得了縣“教學新苗”、縣領雁工程骨干培訓班的“優秀學員”等稱號。撰寫的6篇教學論文、案例，分別獲市、縣級優秀論文二、三等獎，命題獲市二等獎，多篇論文發表于省級刊物，并且多次在縣、學區開公開課，還配合學區多次進行送教活動。周娟等老師獲年度考核優秀等級，而且多篇論文在市縣獲獎，在省級刊物發表。

　　七、利用網上教研，增強教學研究能力

　　我們全組成員十分重視網上教研，對于教學的網站一直關注，充分利用上面的，認真學習上面的優秀文章和案例，有力地指導了我們的教學工作。同時我們自己也建立了交流研究園地，成立了我們全體成員的博客，供我們在業余時間學習交流。

　　八、繼續努力，進一步形成教研文化及特色

　　在全體成員的努力下，我們逐步形成了勤學善思實干創新

　　的教研風格；不怕困難，勇于面對挑戰的教研特色。面對機遇與挑戰，我組堅信：只有團結一致，求實創新，才能為提高全校的數學教學質量作出更好的模范帶頭作用，才會迎來明珠更加燦爛的明天！

【教研組匯報材料】相關文章：

優秀教研組匯報材料（精選11篇）09-09