民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同范本（通用8篇）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家收集的民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自____年____月____日至____年____月____日止、合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條受聘崗位

　　“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)

　　第三條工作目標(biāo)及要求

　　總體要求：

　　規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實(shí)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；

　　加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展；

　　重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；

　　推進(jìn)教育教學(xué)改革，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；

　　提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)及家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的滿意度。

　　第四條崗位工作基本條件

　　應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　　（一）具備教師資格；

　　（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

　　（三）從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強(qiáng)的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

　　（四）身心健康；

　　（五）符合崗位需要的其他條件。

　　第五條崗位工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）實(shí)行職級(jí)工資制，并隨職級(jí)的變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。

　　（二）乙方享受規(guī)定的福利待遇、

　　（三）乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其他社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　　（一）聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

　　（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

　　（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　l、工作需要被調(diào)離校長(zhǎng)崗位的；

　　2、本人申請(qǐng)辭職獲批準(zhǔn)的。

　　（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的；

　　2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長(zhǎng)崗位的；

　　3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強(qiáng)，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；

　　4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的'；

　　5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　　6、有其他違法違紀(jì)行為的；

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（五）甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　（六）乙方在聘期內(nèi)申請(qǐng)辭職，須向甲方提出書面報(bào)告、甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)書的30個(gè)工作日之內(nèi)予以答復(fù)、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。

　　學(xué)校教職工代表大會(huì)提出要求罷免乙方的建議時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢、在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

　　第七條違反聘任合同的責(zé)任

　　（一）聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　（二）甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請(qǐng)求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任、

　　（三）受聘校長(zhǎng)玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　（四）實(shí)施校長(zhǎng)聘任工作機(jī)構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　（二）本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同、

　　一、聘用合同期限

　　（一）本合同有效期____年，自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事校長(zhǎng)工作、乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長(zhǎng)執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報(bào)酬及內(nèi)容

　　（一）甲方付給校長(zhǎng)工資為___元/月，崗位補(bǔ)貼___元/月，如在招生、對(duì)外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實(shí)際情況甲方給予一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由雙方另行協(xié)商。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　（三）工作內(nèi)容：

　　1、全校的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動(dòng)的組織，

　　5、教師的考評(píng)工作，

　　6、甲方安排的其他工作。

　　7、校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進(jìn)行解聘。

　　（四）工作考評(píng)：

　　學(xué)期考評(píng)，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故，辦校規(guī)范，記錄完整。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的`各項(xiàng)規(guī)章制度、乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的名譽(yù)、有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的、

　　3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止、如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除、乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的、

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長(zhǎng)工作。

　　2、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬滿三個(gè)月的。

　　八、違背聘用合同的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金___元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用、

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份、本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計(jì)入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負(fù)。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的.。

　　五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資、

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號(hào)碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個(gè)月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬。

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動(dòng)保險(xiǎn)。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動(dòng)合同的解除

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊(cè)》，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個(gè)人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動(dòng)合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實(shí)，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動(dòng)的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的；

　　11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容、

　　5、國家勞動(dòng)法上規(guī)定的`其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

　　三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六）解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任

　　勞動(dòng)合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

　　一）乙方勞動(dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任、雙方以本合同作為勞動(dòng)關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二）甲方根據(jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條

　　在簽訂勞動(dòng)合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊(cè)》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為___元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　日 期：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊(cè)地址：

　　通訊地址：

　　乙方：姓名 性別

　　居民身份證號(hào)碼：

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，白愿簽訂本勞務(wù)協(xié) 議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條 本協(xié)議期限為 年。

　　本協(xié)議于 年 月 日簽訂生效，至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為：

　　一、 甲方聘用乙方擔(dān)任文山市百家培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)。

　　二、 乙方為甲方管理文山市百家培訓(xùn)學(xué)校的各項(xiàng)校務(wù)管理工作 （教職工管理，學(xué)校安全、招生、教育教學(xué)、日常管理、重大活動(dòng)

　　等），學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的其他工作內(nèi)容。

　　三、協(xié)議書生效后，乙方根據(jù)協(xié)議書無條件為甲方抓好學(xué)校的 各項(xiàng)管理工作并定期或不定期向甲方匯報(bào)學(xué)校情況，如果有突發(fā)事 件發(fā)生，乙方必須及時(shí)向甲方匯報(bào)（不及時(shí)匯報(bào)造成的一切后果由 乙方負(fù)責(zé)）。甲方根據(jù)經(jīng)營管理情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可 以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第三條乙方必須管理好學(xué)校的各項(xiàng)工作，如乙方工作不作 為、達(dá)不到預(yù)期工作目標(biāo)或者身體健康狀況不能繼續(xù)工作的，甲方 有權(quán)利解除合同。如果乙方個(gè)人的工作失誤造成事故的，將白己承 擔(dān)全部責(zé)任。

　　第四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的`義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義 務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　一、 學(xué)校尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)目及經(jīng) 營決策。

　　二、 學(xué)校合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、學(xué)生生源信息 等。

　　三、 學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)。

　　四、 學(xué)校職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　五、其他經(jīng)學(xué)校確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

　　第五條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：

　　一、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 15號(hào)左右以貨幣形 式支付乙方上月工資。

　　二、 乙方的月工資為人民幣 元整（工資構(gòu)成由人力根

　　據(jù)法定代表人的要求填寫）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣、代 繳。

　　三、 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以 及乙方的獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

　　第六條工作紀(jì)律：

　　一、 甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制 度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方 的名譽(yù)。

　　二、 不得私白扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物。

　　三、 不得故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機(jī) 密，不得私白將生源介紹到其他單位。

　　四、 乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的。

　　第七條 發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：

　　一、 本協(xié)議期滿。

　　二、 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致。

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)。

　　第八條 乙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前三十天通知甲方 即可。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計(jì) 兩個(gè)月勞務(wù)費(fèi)。

　　第九條符合下列情況，甲方可以提出立即解除本合同：

　　一、 乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排 的工作。

　　二、 乙方違反甲方規(guī)章制度。

　　三、 乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　第十條符合下列情況，乙方可以提出立即解除本合同：

　　一、 甲方以暴力、威脅或非法限制人身白由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)的；

　　二、 甲方不支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　三、 用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體健康的。

　　第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向 甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十二條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，用 于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。若因乙方白 身健康原因或者乙方過錯(cuò)導(dǎo)致意外傷害，乙方白愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第十三條 乙方工作期間醫(yī)療費(fèi)用白理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付 勞務(wù)費(fèi)。

　　第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方 應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲乙雙方可向教育行政管理部門申訴或 向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯 一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴

　　訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng) 立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方 負(fù)責(zé)。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同簽訂時(shí) 生效。

　　甲方（公 章）乙方（簽 章）

　　日期： 日期：

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 7

　　甲方:

　　乙方：

　　本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本著一切為學(xué)生和家長(zhǎng)利益為出發(fā)點(diǎn)的原則，為廣大家長(zhǎng)在學(xué)生成績(jī)和各方面成長(zhǎng)，提供高端標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)輔導(dǎo)，為爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育機(jī)構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長(zhǎng)期利益，并能夠達(dá)到一種學(xué)校、工作人員以及家長(zhǎng)（學(xué)生）三方面的互惠共贏。為機(jī)構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會(huì)備案方針指導(dǎo)下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方暑期課程咨詢顧問一職。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的課程咨詢顧問。

　　二、聘用期限

　　1、自__年__月__日起至__年__月__日止，為試用期，試用期滿，經(jīng)甲方統(tǒng)一后進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自__年__月__日起至__年__月__日止為固定合同期。

　　2、聘用期滿前7個(gè)工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、部署合同期內(nèi)的工作規(guī)劃。

　　2、監(jiān)督乙方工作；

　　3、制定乙方招生獎(jiǎng)金方案和勞務(wù)費(fèi)結(jié)算方案；

　　4、甲方按照規(guī)定合同準(zhǔn)時(shí)支付工資給乙方；

　　（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方受聘甲方的.課程咨詢顧問后，對(duì)甲方負(fù)責(zé)，享有甲方賦予的職權(quán)，同時(shí)履行合同等義務(wù)：

　　A、參加甲方的長(zhǎng)沙校區(qū)咨詢部工作，并力所能及提議改進(jìn)學(xué)校招生方案，排課計(jì)劃等，促使學(xué)校生源穩(wěn)定并逐步增加，咨詢管理有條、質(zhì)量過關(guān)

　　B、不得以任何理由向本校以外的任何學(xué)校和機(jī)構(gòu)提供生源，泄露學(xué)校重要信息等；

　　E、每天8小時(shí)工作制；

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)福利

　　乙方報(bào)酬包括：基本工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

　　1、工資：

　　基本工資按月發(fā)放，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成率考核發(fā)放

　　考核工資依據(jù)甲方相對(duì)應(yīng)的考核方案落實(shí)；

　　2、月終獎(jiǎng)金：（以每100人次核算）

　　當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到19—人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金50元／人；

　　當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到20+人時(shí)，核發(fā)獎(jiǎng)金96元／人；

　　當(dāng)招生人數(shù)達(dá)到人時(shí)，另外核發(fā)獎(jiǎng)金元；

　　3、合同期結(jié)束24個(gè)小時(shí)之內(nèi)甲方支付乙方工資和獎(jiǎng)金。

　　以上合同條例本著甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同守信。

　　本人簽字：

　　身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：__年__月__日四維優(yōu)化教育培訓(xùn)學(xué)校

　　民辦校長(zhǎng)聘用簡(jiǎn)單合同 8

　　甲方：

　　乙方（員工）:

　　法定代表人：

　　身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。

　　一、此勞動(dòng)合同為臨時(shí)勞動(dòng)合同，乙方在通過甲方面試、試用和培訓(xùn)后正式錄用。聘請(qǐng)乙方為校長(zhǎng)。合同期限：__年__月__日至__年__月__日，正式工作日30天左右（上下在4天之內(nèi)）。春節(jié)放假時(shí)間不包括在內(nèi)，除此之外根據(jù)老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調(diào)休時(shí)間，具體調(diào)休時(shí)間在開課后經(jīng)過總校批準(zhǔn)的情況下方可進(jìn)行。工作為全日制工作，每日的工作時(shí)間不少于9小時(shí)（因工作需要可臨時(shí)調(diào)配工作時(shí)間，即縮短或延長(zhǎng)等）。

　　二、合同期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容及責(zé)任為：

　　（一）、全權(quán)總體管理甲方授權(quán)教學(xué)點(diǎn)，包括前期教師招聘、培訓(xùn)、宣傳策劃、招生、教學(xué)授課、日常管理工作等。工作地點(diǎn)為青海省西寧市及州縣。

　　（二）、具體工作內(nèi)容

　　1、乙方在教學(xué)過程中，必須統(tǒng)一遵守甲方教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要?jiǎng)?wù)，嚴(yán)禁發(fā)生教學(xué)事故。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求、具體部署和所負(fù)責(zé)區(qū)域的具體情況制定每日周密詳細(xì)的宣傳方案并提前一日?qǐng)?bào)送校長(zhǎng)審批，組織老師和宣傳人員進(jìn)行積極有效的宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費(fèi)、瀆職、擅自離職（即使在沒有課的情況下也不允許離開教學(xué)地點(diǎn)）、玩忽職守等違反規(guī)定等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)場(chǎng)開除，無論各種原因被開除的沒有任何工資。

　　3、教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)制定本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規(guī)章制度，督導(dǎo)代課老師必須提前三天完成當(dāng)日教學(xué)內(nèi)容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負(fù)責(zé)人和教務(wù)人員進(jìn)行不定期教學(xué)檢查。乙方根據(jù)甲方的要求和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量；

　　2、乙方應(yīng)督導(dǎo)帶課教師必須每天向所講授的學(xué)生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學(xué)生學(xué)習(xí)完成情況，分期組織學(xué)生測(cè)試，每天批閱學(xué)生的作業(yè)和試卷等，每周向?qū)W生家長(zhǎng)及甲方如期如實(shí)反應(yīng)和匯報(bào)本教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)情況。每周必須與教師進(jìn)行教研活動(dòng)探討、交流，并形成教學(xué)管理檔案。

　　5、當(dāng)開課后每周要進(jìn)行家訪，向家長(zhǎng)反應(yīng)學(xué)生在校的情況并且制定培訓(xùn)方案。

　　6、如因乙方工作不力，造成家長(zhǎng)退學(xué)費(fèi)等后果，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并做相關(guān)處理。

　　7、乙方必須全面負(fù)責(zé)所轄教學(xué)點(diǎn)區(qū)域老師、學(xué)生、自己的人身安全和幼兒園的財(cái)產(chǎn)安全，若有損失應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并進(jìn)行賠償；乙方應(yīng)制定相應(yīng)的措施和方案并落實(shí)到每位老師。

　　8、乙方需搞好與園長(zhǎng)及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學(xué)點(diǎn)的清潔衛(wèi)生。

　　9、在自愿調(diào)配和業(yè)績(jī)分配上必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，每日向甲方上交本日所收學(xué)費(fèi)，如果違反上述規(guī)定一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，情景嚴(yán)重者當(dāng)場(chǎng)開除。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　校長(zhǎng)總體來說是按照業(yè)績(jī)高低拿股份的，凈利潤為1萬元時(shí)拿20%股份；凈利潤為1萬-2萬元時(shí)，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬-3萬時(shí)，超出的部分拿40%的股份，3萬以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績(jī)效工資）2500元。如果因?yàn)樨?fù)責(zé)人經(jīng)營不善而導(dǎo)致被撤掉分校校區(qū)，校長(zhǎng)及老師只享有工資補(bǔ)助，具體的依情況而定。

　　詳細(xì)說明：

　　(1)基本工資：基礎(chǔ)管理工資為800元；

　　(2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時(shí)任務(wù)為教授1—3個(gè)年級(jí)（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學(xué)授課、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項(xiàng)工資）。

　　(3)交通補(bǔ)助和通訊補(bǔ)助：交通補(bǔ)助100元，通訊補(bǔ)助300元；

　　(4)績(jī)效工資：所負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)凈利潤的10%【乙方的基本任務(wù)為所負(fù)責(zé)教學(xué)點(diǎn)所收學(xué)費(fèi)為人民幣肆萬元整（40000.00）】；

　　(5)獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的管理、宣傳、招生、教學(xué)、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)等工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎(jiǎng):50—300元，優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng):50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。新人培育獎(jiǎng)：乙方在管理培育老師和負(fù)責(zé)人過程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續(xù)簽下期合同且在下期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，獎(jiǎng)勵(lì)50元；乙方在前期工作準(zhǔn)備、宣傳招生策劃、團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、利潤貢獻(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者分別獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀宣傳獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組織管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀成本控制獎(jiǎng)、優(yōu)秀利潤突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和前期工作補(bǔ)貼各50—300元；新負(fù)責(zé)人培育獎(jiǎng)，乙方在首次做負(fù)責(zé)人過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者獎(jiǎng)勵(lì)50—300元。

　　（6）貪污一經(jīng)發(fā)現(xiàn)只享有基本代課工資和先關(guān)的補(bǔ)助，同時(shí)其老師受不同程度處罰。私自串點(diǎn)扣200；當(dāng)開課后私自離開教學(xué)地點(diǎn)扣200元。

　　（7）凡進(jìn)入本校前都要經(jīng)過總校的考核，當(dāng)考核期通過時(shí)簽訂合同，自簽訂合同之日起開始計(jì)算工資。前期工作準(zhǔn)備每人100元-300元不等，做到給，做不到對(duì)整體股份有影響。

　　（8）連續(xù)4期表現(xiàn)優(yōu)秀者在畢業(yè)時(shí)享有進(jìn)入百思特更高領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。

　　（9）具體工資標(biāo)準(zhǔn)為下表（單位：元）：

　　責(zé)任基本工資績(jī)效工資

　　基礎(chǔ)管理工資代課工資交通費(fèi)通訊費(fèi)凈利潤×10%

　　800.00600.00100.00300.00

　　四、工資發(fā)放時(shí)間

　　甲方在所有分校整體授課一周之后根據(jù)業(yè)績(jī)高低向乙方預(yù)先支付1000元左右，在授課結(jié)束后的三天之內(nèi)向乙方支付剩余的.全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。

　　五、懲罰事項(xiàng)

　　1、乙方在工作時(shí)間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導(dǎo)致被開除的沒有任何工資和補(bǔ)助。由于種種原因不能再支撐下去而導(dǎo)致撤點(diǎn)的問題該校長(zhǎng)沒有工資但享有補(bǔ)助。

　　2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓(xùn)、教學(xué)授課、管理和日常工作中必須統(tǒng)一著職業(yè)工作裝、統(tǒng)一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規(guī)章制度，堅(jiān)決有效的服從和執(zhí)行甲方的管理、安排及調(diào)配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨(dú)立解決本教學(xué)點(diǎn)的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動(dòng)，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的任何事情，不得形成小團(tuán)體，不得互相惡性競(jìng)爭(zhēng)。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的管理和教育，若違反法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不服從甲方的管理和教育，每次扣罰乙方工資人民幣100元整，并要求乙方當(dāng)即改正，若故意重犯、屢教不改者當(dāng)即開除；

　　4、每遲到或早退一次扣除人民幣20元；每請(qǐng)假半天、一天分別扣除人民幣100-200元整；每曠半天、一天，分別扣除乙方人民幣200、400元整；每漏上一節(jié)課扣除人民幣50元整；

　　5、合同期內(nèi)，乙方不得在其他任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人兼職，不得挖走或變相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占為己有或變相占為己有；

　　6、乙方任何時(shí)候不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除全部工資嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人或教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，并按正常缺勤計(jì)算。

　　8、如因乙方管理不善導(dǎo)致不良后果，應(yīng)承擔(dān)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂：

　　經(jīng)過甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可解除本勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲乙雙方任何一方單獨(dú)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧湃�仟元�?000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報(bào)對(duì)方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機(jī)密，不遵守甲方的規(guī)章制度，不能勝任甲方規(guī)定的各種工作和任務(wù)，甲方有權(quán)無條件解除本合同；乙方的工作表現(xiàn)突出且優(yōu)秀可在合同期滿后續(xù)簽合同。合同期滿自行終止。本合同的最終解釋權(quán)歸校方所有。

　　注：凡是在我校工作連續(xù)4期優(yōu)秀的校長(zhǎng)當(dāng)畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險(xiǎn)一金；車送及到外地學(xué)習(xí)等）或攻讀研究生學(xué)位的全部學(xué)費(fèi)開支的機(jī)會(huì)。

　　七、附加問題

　　1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、爭(zhēng)議處理：對(duì)于合同不完善之處，甲乙雙方本著誠信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無效則提起仲裁或法院訴訟。

　　3、本合同一式兩份（每份共計(jì)4頁），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時(shí)該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　校長(zhǎng)簽字：

　　__年__月__日

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