民辦學(xué)校校長聘用簡單合同

時間：2024-04-08 12:07:05 煒玲合同范本我要投稿

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民辦學(xué)校校長聘用簡單合同（精選12篇）

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的民辦學(xué)校校長聘用簡單合同范本，歡迎大家分享。

民辦學(xué)校校長聘用簡單合同（精選12篇）

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 1

　　甲方：___________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條受聘崗位

　　_________學(xué)校校長

　　第三條工作目標(biāo)及要求

　　總體要求：

　　規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準(zhǔn)確落實校長負(fù)責(zé)制;

　　加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展;

　　重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故;

　　推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展;

　　提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。

　　第四條崗位工作基本條件及職責(zé)

　　應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：

　　(一)具備教師資格;

　　(二)有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

　　(三)從事教育、教學(xué)工作________年以上，具有較強的組織管理能力;一般應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(四)身心健康;

　　(五)符合崗位需要的其他條件。

　　詳見附件《校長崗位說明書》

　　第五條崗位工資報酬及福利待遇

　　(一)實行年薪工資制，底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%，根據(jù)考核情況進行調(diào)整)。

　　(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。

　　第六條聘任合同的變更、終止和解除

　　(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。

　　(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：

　　1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;

　　2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。

　　(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：

　　1、工作需要被調(diào)離校長崗位的;

　　2、本人申請辭職獲批準(zhǔn)的。

　　(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：

　　1、經(jīng)考核認(rèn)定不合格的;

　　2、經(jīng)考核認(rèn)定不能勝任校長崗位的;

　　3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的`;

　　4、失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

　　6、有其他違法違紀(jì)行為的;

　　7、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。

　　(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當(dāng)在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離職。

　　學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當(dāng)在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。

　　第七條違反聘任合同的責(zé)任

　　(一)聘任合同當(dāng)事人違反聘任合同時，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

　　(二)甲方不履行或不適當(dāng)履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。

　　(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。

　　(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第八條其他事項

　　(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________

　　______年______月______日______年______月______日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 2

　　甲方：

　　法人（負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：______ 常住地址：______

　　為確立雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）本合同有效期年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事____校長____工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內(nèi)容

　　（一）甲方付給校長工資為____元/月，崗位補貼_____元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻(xiàn)，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商。

　　（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

　　（三）工作內(nèi)容：

　　1、全校的安全工作

　　2、招生宣傳工作

　　3、日常保教工作

　　4、重大活動的組織

　　5、教師的考評工作

　　6、甲方安排的其他工作。

　　7、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。

　　（四）工作考評:

　　1、學(xué)期考評，學(xué)校招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或?qū)W校預(yù)定目標(biāo)，不出安全事故,辦校規(guī)范，記錄完整。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的____。

　　6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　六、聘用合同的變更、續(xù)訂和終止

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂聘用合同。

　　七、聘用合同的解除

　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的.。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作。

　　2、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同；

　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

　　八、違背聘用合同的義務(wù)

　　甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金______元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法人（簽字）：

　　______年______月______日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止。試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計入本聘用合同期限。

　　二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負(fù)。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的`。

　　五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章____日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　甲方代表_______

　　乙方：________

　　日期：

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 4

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為____________，工作地點為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

　　4、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　6、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、雙方其他約定_____________________________________________。

　　8、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 5

　　甲方：（學(xué)校名稱）

　　乙方：（校長姓名）

　　鑒于甲方需要招聘校長，乙方愿意應(yīng)聘并符合招聘條件，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本次聘用期限為（填寫聘用期限，例如：一年）。聘用期滿后，雙方如無異議，可以續(xù)簽聘用合同。

　　二、工作職責(zé)

　　乙方應(yīng)按照學(xué)校章程和學(xué)校的管理規(guī)定，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理和教育教學(xué)工作。

　　乙方應(yīng)積極推進學(xué)校的發(fā)展，制定和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并及時報告學(xué)校董事會。

　　乙方應(yīng)對學(xué)校的各項工作進行全面監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。

　　三、工資待遇

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資和福利待遇。

　　乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得遲到早退，如因故不能履行工作職責(zé)，應(yīng)及時向甲方報告。

　　四、保密條款

　　乙方應(yīng)對學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密，不得泄露給任何第三方。

　　如因乙方的原因?qū)е聦W(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)資料的`泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、合同解除

　　雙方如需解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并在協(xié)商一致的情況下辦理解除手續(xù)。

　　本合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。

　　六、爭議解決

　　雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

　　如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。

　　七、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　日期：_______________

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 6

　　甲方（學(xué)校）：_____________________

　　乙方（校長）：_____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》和《民辦教育促進法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任民辦學(xué)校校長的事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　本合同自________________年____月____日起生效，至________________年____月____日止，聘用期限為____年。

　　二、聘用職責(zé)

　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行學(xué)校校長職責(zé)，維護學(xué)校聲譽和利益，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。

　　乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，提出并實施學(xué)校的'教育教學(xué)、管理和發(fā)展規(guī)劃，并制定年度工作計劃。

　　乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，制定學(xué)校的教育教學(xué)和管理制度，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和安全。

　　乙方應(yīng)積極爭取社會資源和支持，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和聲譽。

　　三、工資福利

　　甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。

　　乙方應(yīng)遵守國家和學(xué)校的各項規(guī)章制度，履行職責(zé)，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。

　　四、保密條款

　　甲乙雙方在聘用期間和解除聘用后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露對方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。

　　雙方在聘用期間和解除聘用后，不得向任何第三方透露有關(guān)對方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。

　　五、解除聘用

　　如因乙方個人原因或其他原因，導(dǎo)致甲方不得不解除聘用，甲方應(yīng)在聘用期滿前_____天通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。

　　如因甲方原因，需要解除聘用，甲方應(yīng)提前_____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。

　　六、爭議解決

　　本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

　　如果協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交所在地的仲裁機構(gòu)進行仲裁。

　　七、其他條款

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商，另行簽訂補充協(xié)議。

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______________________

　　乙方（簽字）：______________________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 7

　　甲方：（民辦學(xué)校名稱）

　　乙方：（校長姓名）

　　鑒于：

　　甲方為一家獨立法人，有能力提供合適的工作條件和福利待遇，現(xiàn)有聘請乙方為校長；

　　乙方具備豐富的教育管理經(jīng)驗和管理能力，能夠為學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

　　雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長的事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、聘任期限

　　本合同聘任期限為三年，自合同簽訂之日起生效，至聘任期限屆滿。在聘任期限屆滿前，雙方均可協(xié)商延長聘任期限。

　　二、工作內(nèi)容和職責(zé)

　　負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，包括但不限于：

　　（1）學(xué)校管理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行；

　　（2）教學(xué)管理、課程設(shè)置、教師管理和考核；

　　（3）招生、招聘和選拔教師、員工；

　　（4）校園安全、后勤保障和環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理工作。

　　負(fù)責(zé)學(xué)校的'教育教學(xué)工作，制定和實施教學(xué)計劃，保證教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。

　　與教師、學(xué)生、家長等各方面建立良好的溝通和合作關(guān)系，維護學(xué)校的聲譽和形象。

　　三、薪酬待遇

　　乙方的月薪為人民幣______元，另享受年終獎金和福利待遇。

　　薪酬和福利待遇按月支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

　　四、工作時間和休假

　　乙方每周工作時間為______年______月______日，其中周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。

　　乙方享有法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的帶薪休假，具體安排按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他約定事項

　　乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保證學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。

　　乙方在工作中應(yīng)當(dāng)保護學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給任何第三方。

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至聘任期限屆滿。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________

　　日期：___________

　　乙方（簽字）：___________

　　日期：___________

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 8

　　甲方：

　　乙方（員工）:

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)與乙方協(xié)商，本著平等、自愿的原則，訂立本合同。

　　一、此勞動合同為臨時勞動合同，乙方在通過甲方面試、試用和培訓(xùn)后正式錄用。聘請乙方為校長。合同期限：______年1月9日至______年2月25日，正式工作日30天左右（上下在4天之內(nèi)）。春節(jié)放假時間不包括在內(nèi)，除此之外根據(jù)老師的需求在不影響教學(xué)質(zhì)量的情況下還有2天調(diào)休時間，具體調(diào)休時間在開課后經(jīng)過總校批準(zhǔn)的情況下方可進行。工作為全日制工作，每日的工作時間不少于9小時（因工作需要可臨時調(diào)配工作時間，即縮短或延長等）。

　　二、合同期內(nèi)乙方的工作內(nèi)容及責(zé)任為：

　　（一）、全權(quán)總體管理甲方授權(quán)教學(xué)點，包括前期教師招聘、培訓(xùn)、宣傳策劃、招生、教學(xué)授課、日常管理工作等。工作地點為青海省西寧市及州縣。

　　（二）、具體工作內(nèi)容

　　1、乙方在教學(xué)過程中，必須統(tǒng)一遵守甲方教學(xué)管理的各項規(guī)章制度和要求，以保證和提高教學(xué)質(zhì)量為第一要務(wù)，嚴(yán)禁發(fā)生教學(xué)事故。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求、具體部署和所負(fù)責(zé)區(qū)域的具體情況制定每日周密詳細(xì)的宣傳方案并提前一日報送校長審批，組織老師和宣傳人員進行積極有效的.宣傳。在組織宣傳工作中有效發(fā)揮控制好宣傳的過程、人員和配備，宣傳材料的利用，杜絕宣傳中推諉、浪費、瀆職、擅自離職（即使在沒有課的情況下也不允許離開教學(xué)地點）、玩忽職守等違反規(guī)定等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)進行批評教育情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)場開除，無論各種原因被開除的沒有任何工資。

　　3、教學(xué)質(zhì)量：乙方應(yīng)制定本教學(xué)點的教學(xué)任務(wù)和學(xué)生管理規(guī)章制度，督導(dǎo)代課老師必須提前三天完成當(dāng)日教學(xué)內(nèi)容的備課工作，并提前兩天交與甲方檢查；甲方負(fù)責(zé)人和教務(wù)人員進行不定期教學(xué)檢查。乙方根據(jù)甲方的要求和建議，進一步改進和提高教學(xué)質(zhì)量；

　　2、乙方應(yīng)督導(dǎo)帶課教師必須每天向所講授的學(xué)生布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、檢查學(xué)生學(xué)習(xí)完成情況，分期組織學(xué)生測試，每天批閱學(xué)生的作業(yè)和試卷等，每周向?qū)W生家長及甲方如期如實反應(yīng)和匯報本教學(xué)點的教學(xué)情況。每周必須與教師進行教研活動探討、交流，并形成教學(xué)管理檔案。

　　5、當(dāng)開課后每周要進行家訪，向家長反應(yīng)學(xué)生在校的情況并且制定培訓(xùn)方案。

　　6、如因乙方工作不力，造成家長退學(xué)費等后果，甲方有權(quán)進行批評教育并做相關(guān)處理。

　　7、乙方必須全面負(fù)責(zé)所轄教學(xué)點區(qū)域老師、學(xué)生、自己的人身安全和幼兒園的財產(chǎn)安全，若有損失應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并進行賠償；乙方應(yīng)制定相應(yīng)的措施和方案并落實到每位老師。

　　8、乙方需搞好與園長及老師的關(guān)系，必須管理好所在教學(xué)點的清潔衛(wèi)生。

　　9、在自愿調(diào)配和業(yè)績分配上必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，義以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，每日向甲方上交本日所收學(xué)費，如果違反上述規(guī)定一經(jīng)查實，甲方有權(quán)進行批評教育，情景嚴(yán)重者當(dāng)場開除。

　　三、勞動報酬

　　校長總體來說是按照業(yè)績高低拿股份的，凈利潤為1萬元時拿20%股份；凈利潤為1萬-2萬元時，超出的部分拿30%股份；凈利潤為2萬-3萬時，超出的部分拿40%的股份，3萬以上的拿50%的股份。最低不低于基本工資（基本工資+績效工資）2500元。如果因為負(fù)責(zé)人經(jīng)營不善而導(dǎo)致被撤掉分校校區(qū)，校長及老師只享有工資補助，具體的依情況而定。

　　詳細(xì)說明：

　　(1)基本工資：基礎(chǔ)管理工資為800元；

　　(2)代課工資：代課工資為200元/科（且單科所帶學(xué)生不得低于7人），基本課時任務(wù)為教授1—3個年級（不含試講、策劃、宣傳、招生、教學(xué)授課、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)工作等日常工作）；（注：只有代課的才享有此項工資）。

　　(3)交通補助和通訊補助：交通補助100元，通訊補助300元；

　　(4)績效工資：所負(fù)責(zé)教學(xué)點凈利潤的10%【乙方的基本任務(wù)為所負(fù)責(zé)教學(xué)點所收學(xué)費為人民幣肆萬元整（40000.00）】；

　　(5)獎金：甲方根據(jù)乙方的.管理、宣傳、招生、教學(xué)、老師和新負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)等工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，給予不同程度的獎勵，獎金為人民幣100—2000元整不等，優(yōu)秀管理者獎:50—300元，優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎:50—500元；乙方超額完成基本招生任務(wù)獎勵100—500元。新人培育獎：乙方在管理培育老師和負(fù)責(zé)人過程中，培育一位優(yōu)秀的新老師續(xù)簽下期合同且在下期工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，獎勵50元；乙方在前期工作準(zhǔn)備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤貢獻(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者分別獎勵優(yōu)秀宣傳獎、優(yōu)秀團隊組織管理獎、優(yōu)秀成本控制獎、優(yōu)秀利潤突出貢獻(xiàn)獎和前期工作補貼各50—300元；新負(fù)責(zé)人培育獎，乙方在首次做負(fù)責(zé)人過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀且貢獻(xiàn)突出者獎勵50—300元。

　　（6）貪污一經(jīng)發(fā)現(xiàn)只享有基本代課工資和先關(guān)的補助，同時其老師受不同程度處罰。私自串點扣200；當(dāng)開課后私自離開教學(xué)地點扣200元。

　　（7）凡進入本校前都要經(jīng)過總校的考核，當(dāng)考核期通過時簽訂合同，自簽訂合同之日起開始計算工資。前期工作準(zhǔn)備每人100元-300元不等，做到給，做不到對整體股份有影響。

　　（8）連續(xù)4期表現(xiàn)優(yōu)秀者在畢業(yè)時享有進入百思特更高領(lǐng)域的機會。

　　（9）具體工資標(biāo)準(zhǔn)為下表（單位：_____元）：

　　責(zé)任基本工資績效工資

　　基礎(chǔ)管理工資代課工資交通費通訊費凈利潤×10%

　　800.00600.00100.00300.00

　　四、工資發(fā)放時間

　　甲方在所有分校整體授課一周之后根據(jù)業(yè)績高低向乙方預(yù)先支付1000元左右，在授課結(jié)束后的三天之內(nèi)向乙方支付剩余的全部工資，不得拖欠。若甲方拖欠，每天向乙方支付總工資的1%的滯納金。

　　五、懲罰事項

　　1、乙方在工作時間不得缺勤、曠工、遲到和早退。不服從管理、自以為是等原因而導(dǎo)致被開除的沒有任何工資和補助。由于種種原因不能再支撐下去而導(dǎo)致撤點的問題該校長沒有工資但享有補助。

　　2、乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓(xùn)、教學(xué)授課、管理和日常工作中必須統(tǒng)一著職業(yè)工作裝、統(tǒng)一佩戴工作牌；遵守甲方的工作規(guī)章制度，堅決有效的服從和執(zhí)行甲方的管理、安排及調(diào)配；在工作中必須從公司的全局出發(fā)，獨立解決本教學(xué)點的相關(guān)事務(wù)，不得擅自行動，不得擅自脫離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的任何事情，不得形成小團體，不得互相惡性競爭。

　　3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和教育，若違反法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不服從甲方的管理和教育，每次扣罰乙方工資人民幣100元整，并要求乙方當(dāng)即改正，若故意重犯、屢教不改者當(dāng)即開除；

　　4、每遲到或早退一次扣除人民幣20元；每請假半天、一天分別扣除人民幣100-200元整；每曠半天、一天，分別扣除乙方人民幣200、400元整；每漏上一節(jié)課扣除人民幣50元整；

　　5、合同期內(nèi)，乙方不得在其他任何機構(gòu)或個人兼職，不得挖走或變相挖走甲方的一切生源，以及把甲方的生源占為己有或變相占為己有；

　　6、乙方任何時候不得泄露甲方的商業(yè)機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除全部工資嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機關(guān)處理。

　　7、乙方正常的病假、事假必須提前一天經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人或教學(xué)點負(fù)責(zé)人同意批準(zhǔn)方可請假，并按正常缺勤計算。

　　8、如因乙方管理不善導(dǎo)致不良后果，應(yīng)承擔(dān)法律和經(jīng)濟責(zé)任；甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

　　六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂：

　　經(jīng)過甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可解除本勞動合同。在勞動合同期內(nèi)甲乙雙方任何一方單獨解除勞動合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧湃?000.00元）的違約金，并且在相關(guān)媒體公示且通報對方。若乙方弄虛作假，泄露商業(yè)機密，不遵守甲方的規(guī)章制度，不能勝任甲方規(guī)定的各種工作和任務(wù)，甲方有權(quán)無條件解除本合同；乙方的工作表現(xiàn)突出且優(yōu)秀可在合同期滿后續(xù)簽合同。合同期滿自行終止。本合同的最終解釋權(quán)歸校方所有。

　　注：凡是在我校工作連續(xù)4期優(yōu)秀的校長當(dāng)畢業(yè)后方可享受在職老師的待遇（月薪3000元；享受五險一金；車送及到外地學(xué)習(xí)等）或攻讀研究生學(xué)位的全部學(xué)費開支的機會。

　　七、附加問題

　　1、因不可抗拒原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　2、爭議處理：對于合同不完善之處，甲乙雙方本著誠信的原則，協(xié)商解決；若協(xié)商無效則提起仲裁或法院訴訟。

　　3、本合同一式兩份（每份共計4頁），甲乙雙方各一份，本合同自簽字蓋章之日起生效。同時該合同提交到青海佳一律師事務(wù)所處備案并由其管理。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　校長簽字：

　　___年__月__日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 9

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺，聘用期限為____年，自________年____月____日，至____年____月____日止、試用期為一個月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計發(fā)個人工資）、試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的.，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同、試用期計入本聘用合同期限、

　　二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業(yè)證、身份證等）真實有效、

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位、否則，后果自負(fù)、

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、本身條件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的、

　　五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止、

　　六、違約責(zé)任：

　　1、乙方在工作中因個人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)、

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職、未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資、

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執(zhí)一份、自雙方簽字蓋章____日起生效、

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，白愿簽訂本勞務(wù)協(xié) 議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為_____年。

　　本協(xié)議于______年______月______日簽訂生效，至______年______月______日終止。

　　第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任文山市百家培訓(xùn)學(xué)校副校長職務(wù)。

　　二、乙方為甲方管理文山市百家培訓(xùn)學(xué)校的各項校務(wù)管理工作（教職工管理，學(xué)校安全、招生、教育教學(xué)、日常管理、重大活動等），學(xué)校補充協(xié)議規(guī)定的其他工作內(nèi)容。

　　三、協(xié)議書生效后，乙方根據(jù)協(xié)議書無條件為甲方抓好學(xué)校的各項管理工作并定期或不定期向甲方匯報學(xué)校情況，如果有突發(fā)事件發(fā)生，乙方必須及時向甲方匯報（不及時匯報造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)）。甲方根據(jù)經(jīng)營管理情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第三條乙方必須管理好學(xué)校的各項工作，如乙方工作不作為、達(dá)不到預(yù)期工作目標(biāo)或者身體健康狀況不能繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)利解除合同。如果乙方個人的工作失誤造成事故的，將白己承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第四條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的.商業(yè)秘密主要包括：

　　一、學(xué)校尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項目及經(jīng)營決策。

　　二、學(xué)校合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、學(xué)生生源信息等。

　　三、學(xué)校財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報。

　　四、學(xué)校職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。

　　五、其他經(jīng)學(xué)校確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。

　　第五條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：

　　一、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月15號左右以貨幣形式支付乙方上月工資。

　　二、乙方的月工資為人民幣______元整（工資構(gòu)成由人力根

　　據(jù)法定代表人的要求填寫）。乙方的個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　三、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。

　　第六條工作紀(jì)律：

　　一、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽。

　　二、不得私白扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物。

　　三、不得故意或者過失泄漏本校教學(xué)方案、資料、教材等機密，不得私白將生源介紹到其他單位。

　　四、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

　　第七條發(fā)生下列情形，本協(xié)議終止：

　　一、本協(xié)議期滿。

　　二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致。

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)。

　　第八條乙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前三十天通知甲方即可。如不履行提前一個月通知的義務(wù)，則需向甲方賠償違約金計兩個月勞務(wù)費。

　　第九條符合下列情況，甲方可以提出立即解除本合同：

　　一、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作。

　　二、乙方違反甲方規(guī)章制度。

　　三、乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　第十條符合下列情況，乙方可以提出立即解除本合同：

　　一、甲方以暴力、威脅或非法限制人身白由的手段強迫乙方勞動的；

　　二、甲方不支付勞動報酬的；

　　三、用人單位的勞動安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　第十一條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第十二條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。若因乙方白身健康原因或者乙方過錯導(dǎo)致意外傷害，乙方白愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第十三條乙方工作期間醫(yī)療費用白理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。

　　第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲乙雙方可向教育行政管理部門申訴或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴

　　訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同簽訂時生效。

　　甲方（公章）乙方（簽章）

　　日期：日期：

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況

　　姓名：____________性別：____________文化程度：____________

　　身份證號碼：______________________________________________

　　第二條合同期限

　　本合同期限為____年，自______年______月______日起至______年______月______日______止、其中試用期______個月，從______年______月______日起至______月______日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）、為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件、工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕、乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月______元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%、如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)、乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

　　第六條勞動紀(jì)律

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動合同的解除

　　一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

　　8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

　　11、違反計劃生育規(guī)定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

　　二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的'情形。

　　三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、

　　五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求、

　　第八條違約責(zé)任

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任、

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任、雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任、乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條

　　在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守、

　　第十二條

　　本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

　　民辦學(xué)校校長聘用簡單合同 12

　　甲方:

　　乙方：

　　本培訓(xùn)機構(gòu)本著一切為學(xué)生和家長利益為出發(fā)點的原則，為廣大家長在學(xué)生成績和各方面成長，提供高端標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)輔導(dǎo)，為爭創(chuàng)品牌教育機構(gòu)努力。在此基礎(chǔ)上，培訓(xùn)機構(gòu)和工作人員既可以取得穩(wěn)定的長期利益，并能夠達(dá)到一種學(xué)校、工作人員以及家長（學(xué)生）三方面的互惠共贏。為機構(gòu)能夠形成良性，快速發(fā)展，爭創(chuàng)品牌教育，在甲方山東總校董事會備案方針指導(dǎo)下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任甲方暑期課程咨詢顧問一職。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的課程咨詢顧問。

　　二、聘用期限

　　1、自___年__月__日起至___年__月__日止，為試用期，試用期滿，經(jīng)甲方統(tǒng)一后進入正式聘用期，正式聘用期自___年__月__日起至___年__月__日止為固定合同期。

　　2、聘用期滿前7個工作日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、部署合同期內(nèi)的工作規(guī)劃。

　　2、監(jiān)督乙方工作；

　　3、制定乙方招生獎金方案和勞務(wù)費結(jié)算方案；

　　4、甲方按照規(guī)定合同準(zhǔn)時支付工資給乙方；

　　（二）乙方的`權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方受聘甲方的課程咨詢顧問后，對甲方負(fù)責(zé)，享有甲方賦予的職權(quán)，同時履行合同等義務(wù)：