超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程規(guī)章制度

時間:2023-02-22 14:15:43 規(guī)章制度 我要投稿

工程規(guī)章制度(15篇)

  在現(xiàn)實社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的工程規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

工程規(guī)章制度(15篇)

工程規(guī)章制度1

  一、工程部職責(zé)范圍

  工程部負責(zé)整個園區(qū)的電氣、電梯、空調(diào)、給排水、采暖、通訊、消防等樓宇設(shè)備系統(tǒng)的運行管理及設(shè)備維修 保養(yǎng),負責(zé)裝修、設(shè)施的維修工作,對業(yè)主、租戶提供有償服務(wù)及裝修工程的監(jiān)督管理工作。

  工程部的管理需要科學(xué)性和嚴密性,除了因為它本身的技術(shù)性之外,還因為它的工作直接或間接地與業(yè)主、租戶和顧客聯(lián)系在一起。

  工程部管轄范圍如下:

  1、負責(zé)園區(qū)電氣系統(tǒng)、電梯、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)及采暖系統(tǒng)等運行管理、設(shè)備維護、保養(yǎng)及故障檢修。

  2、負責(zé)園區(qū)樓宇管理設(shè)備、保安 監(jiān)控設(shè)備、無線通訊網(wǎng)、公共廣播設(shè)備、消防監(jiān)控及各種機械設(shè)備和五金構(gòu)件等的維修保養(yǎng)和故障檢修。

  3、負責(zé)園區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、裝飾燈具等的維修、保養(yǎng)工作。

  4、負責(zé)園區(qū)內(nèi)各系統(tǒng)的完善改造、設(shè)施更新和小項增改工程施工 。

  5、負責(zé)園區(qū)土建結(jié)構(gòu)方面例如滲漏水等的修理。

  6、對業(yè)主、租戶二次裝修工程負責(zé)監(jiān)督管理工作。

  7、為業(yè)主、租戶提供有償服務(wù)。

  二、強電專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)電力系統(tǒng)的運行管理。

  2、負責(zé)備用發(fā)電機的運行管理。

  3、負責(zé)所有高低壓配電柜、變壓器、發(fā)電機的電氣及監(jiān)視控制設(shè)備的維修保養(yǎng)及故障檢修。

  4、負責(zé)空調(diào)主機、冷凍系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)、水泵房等電器設(shè)備的電源供給、監(jiān)察、保養(yǎng)及故障維修。

  5、負責(zé)樓宇管理設(shè)備、保安監(jiān)控設(shè)備、消防監(jiān)控、車庫管理及水泵、排污設(shè)備等電器設(shè)備的電源供給及故障檢修。

  6、負責(zé)園區(qū)公共區(qū)所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修。

  7、負責(zé)園區(qū)所有電梯及電動扶梯的電源供給及運行故障。

  8、負責(zé)向各業(yè)主、租戶提供有關(guān)電力設(shè)施的有償服務(wù)。

  三、弱電專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)閉路電視、廣播、電話、衛(wèi)星天線、無線通訊網(wǎng)的`監(jiān)察及故障檢修。

  2、負責(zé)向各業(yè)主、租戶提供有關(guān)電氣設(shè)備的有償服務(wù)。

  四、空調(diào)專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)空調(diào)機組、新風(fēng)系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)的運行管理。

  2、負責(zé)園區(qū)所有空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備的維護保養(yǎng)檢修。

  3、負責(zé)園區(qū)空調(diào)機組的維護保養(yǎng)和故障檢修。

  4、配合強、弱電組進行空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備的維護和故障檢修。

  5、負責(zé)向各業(yè)主、租戶提供有償服務(wù)。

  五、給排水專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)供水系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、中水系統(tǒng)的運行管理及上述系統(tǒng)設(shè)備(包括水泵、管道、閥門及附屬設(shè)備)的維護保養(yǎng)和故障檢修。

  2、負責(zé)園區(qū)所有公共區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生潔具的維修保養(yǎng)。

  3、負責(zé)向業(yè)主、租戶提供有償服務(wù)。

  六、裝修專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)公共區(qū)域的家具、陳設(shè)的修理和更新。

  2、負責(zé)公共區(qū)域的墻壁、地面、天花、玻璃等各種裝飾的修理。

  3、負責(zé)公共區(qū)域的金屬構(gòu)件的油漆翻新。

  4、負責(zé)公共建筑 的土建結(jié)構(gòu)方面例如滲漏水等的修理。

  5、負責(zé)公共區(qū)域內(nèi)鎖的安裝和修理。

  6、負責(zé)公共區(qū)域門、地彈簧的維修保養(yǎng)及五金配件的修理。

  7、負責(zé)園區(qū)公共區(qū)域的建筑設(shè)施的監(jiān)察、保養(yǎng)、維修、更新及改造。

  8、負責(zé)向各業(yè)主、租戶提供裝修方面的有償服務(wù)。

  七、電梯專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)所有直升梯及扶梯的日常運行管理。

  2、負責(zé)電梯機房內(nèi)各電氣柜的清潔保養(yǎng)。

  3、負責(zé)電梯機房內(nèi)各機械設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)及故障檢修。

  4、負責(zé)所有電梯及電扶梯之附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修。

  5、負責(zé)各電梯井道、機房及電扶梯的機頭之清理工作。

  6、負責(zé)各電梯轎箱照明,緊急電話,內(nèi)、外呼梯按鍵,樓層指示器的巡查及故障維修。

  7、負責(zé)年檢工作。

  八、消防專業(yè)職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)的消防自動報警系統(tǒng)的維護及檢修。

  2、負責(zé)園區(qū)的消防噴淋系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng)的管理及系統(tǒng)設(shè)備(包括消防泵、穩(wěn)壓泵、管道、閥門及附屬設(shè)備)的維護保養(yǎng)和故障檢修。

  3、負責(zé)大廈防排煙風(fēng)機、正壓送風(fēng)機等設(shè)備及附屬設(shè)備的維護保養(yǎng)檢修。

  4、負責(zé)園區(qū)所有消防卷簾門的維護保養(yǎng)。

  九、樓宇監(jiān)控值班職責(zé)范圍

  1、負責(zé)園區(qū)的公共照明的監(jiān)控工作。

  2、負責(zé)園區(qū)的新風(fēng)機組的監(jiān)控工作。

  3、負責(zé)園區(qū)的鍋爐運行的監(jiān)控工作。

  4、負責(zé)接聽客戶的報修電話,填寫維修單。

  5、統(tǒng)計各專業(yè)每月維修單元數(shù),及收費金額。

  6、負責(zé)22:00以后的工程總協(xié)調(diào)工作。

工程規(guī)章制度2

  1、加強用工管理,對于使用外委施工隊的單位,每月應(yīng)及時向安全環(huán)保部報告人員變動情況,報送人員變化表。

  2、由人力資源部負責(zé)與錄用工人簽訂《勞動用工合同》,并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。

  3、按工程需要配備電工、鉗工、電氣焊工、管道工、木工等技術(shù)工種及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。所有人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考核,合格后方能上崗。

  4、為加強現(xiàn)場管理,并保證施工隊長現(xiàn)場跟班作業(yè),配備施工隊長的人數(shù)不得低于全部人員的3%,總?cè)藬?shù)不到100 人時,配備的施工隊長不得少于3 人。每位施工隊長必須通過公司嚴格的考核,合格后領(lǐng)取上崗證。施工隊長持證后,標志著對各種工藝要求的透徹了 解,應(yīng)以身作則帶領(lǐng)施工人員自覺遵守公司的規(guī)章制度,規(guī)范施工過 程,順利完成各項工作任務(wù)。

  5、必須配備專職安全員,配備專職安全員的人數(shù)不得低于全部人員的2%,總?cè)藬?shù)不到100 人時,配備的`專職安全員不得少于3 人。

  6、施工現(xiàn)場管理人員必須認真執(zhí)行交接班制度。

  7、項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、施工工長等項目部管理人員必須每天吃住在工地,項目經(jīng)理離開現(xiàn)場必需向公司、監(jiān)理、業(yè)主同時請假,項目部其他成員離開現(xiàn)場時必須經(jīng)項目經(jīng)理批準,項目部成員不得有2人以上同時請假。

  8、項目部每周都要總結(jié)本周工作、做出下周工作計劃,相關(guān)人員做好自己的施工日志。

  9、項目人員要嚴守公司的商業(yè)機密,任何人不得將公司有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等信息泄漏給公司以外的人。

  10、項目經(jīng)理應(yīng)有“預(yù)警”意識,在施工現(xiàn)場中,項目經(jīng)理應(yīng)對質(zhì)量、安全、設(shè)備、技術(shù)、材料、管理、施工進度等因素進行分析,采取預(yù)防措施,防患于未然,在做樣板工程時項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、施工負責(zé)人必須全程在現(xiàn)場,做好相關(guān)記錄工作。

  11、項目部每天要召開由管理人員(必要時要求施工隊主要人員要參加)參加的日常例會,總結(jié)當(dāng)日的工作、布置下步工作。

  12、施工結(jié)束前一周,項目經(jīng)理組織相關(guān)人員進行預(yù)結(jié)算。

  13、項目部由專人記錄考勤。

  14、項目部嚴禁聚眾賭博、工作時間飲酒、聚眾鬧事,不允許做違反國家法律、法規(guī)、社會公德的事情。

  15、項目經(jīng)理或工長按排項目部車輛使用。

  16、現(xiàn)場設(shè)備必須有專人看管,定期保養(yǎng)維護。

  17、對原材料管理要責(zé)任到人,每日進行核對、統(tǒng)計,不允發(fā)生材料、設(shè)備丟失事件。

  18、項目部檔案管理制度:

  18.1工地資料人員應(yīng)嚴格檔案管理,做好資料的整理收集工作。

  18.2做好項目部日例會及監(jiān)理例會記錄,形成文字資料。

  18.3現(xiàn)場人員做好登記造冊,所有人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

  18.4對于工程變更、簽證、監(jiān)理通知等及時整理歸檔。

  19、施工現(xiàn)場倉庫管理制度:

  19.1關(guān)乎工程質(zhì)量的材料入庫必須經(jīng)過項目經(jīng)理或項目部專人驗收,不合格材料絕不入庫。

  19.2保管人員對任何材料必須清點后方可入庫并登記進帳。

  19.3對于易損、易燃、易爆及貴重配件應(yīng)該單獨保管,并配備總夠的消防器材。

  19.4大宗材料不能入庫的應(yīng)要點清數(shù)量,怕雨怕曬應(yīng)及時做好遮蓋避免損失。

  19.5工具設(shè)備出庫做好借用臺帳并及時回收。

工程規(guī)章制度3

  第一條為了規(guī)范項目施工機械設(shè)備租賃行為,加強機械設(shè)備租賃及其計量管理工作,明確各環(huán)節(jié)中責(zé)任人的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù),確保機械租賃可控有序,特制定本辦法。

  第二條機械設(shè)備租賃遵循先內(nèi)后外的原則,以內(nèi)部調(diào)配為主、市場租賃為輔,防止盲目租用增大成本或造成本公司機械的閑置。

  第三條項目部在工程開工前和開工后分階段將工程需用機械設(shè)備使用計劃,以文字形式報公司設(shè)備管理部進行內(nèi)部調(diào)配,上報的內(nèi)容包括:機械的名稱、規(guī)格、數(shù)量、使用時間等。

  第二章機械設(shè)備的租入管理

  第四條各項目部在租用外部設(shè)備時,按照規(guī)定填寫《機械租賃審批表》報請公司審核,項目部外租機械(大型機械)單臺使用期限超過三個月的必須實行公開招標。對租賃的機械應(yīng)及時簽訂租賃合同,并上報公司審核加蓋審核章。

  第五條租入機械盡量實行工程任務(wù)包干形式使用,如果工程量不飽和可采用臺班計量或月租方式,并限定最低工作時間,盡量降低超時單價的`補償,防止設(shè)備窩工浪費。

  第六條項目部設(shè)備管理部門必須每天將租用設(shè)備的使用情況及油耗情況進行統(tǒng)計分析,及時填寫《設(shè)備工作單》。

  第七條對租入的設(shè)備要加強計量簽認管理。計量簽認原則上由項目部設(shè)備物資管理部門使用工程結(jié)算單格式,按工程結(jié)算程序逐月進行結(jié)算,由合約商務(wù)部進行計價。

  第八條計量簽認的內(nèi)容包括:設(shè)備名稱、型號、日期、工作內(nèi)容、起工作起始時間、工作臺時及駕駛?cè)藛T和使用人員簽字等。

  第九條對租入設(shè)備的油料添加需有出租方授權(quán)人員的簽認。項目部設(shè)備物資管理部門需每月結(jié)合計量簽認匯總租入設(shè)備的油料消耗,如發(fā)現(xiàn)油料超耗應(yīng)查明原因,并采取相應(yīng)措施。

  第十條項目設(shè)備部門要建立完善《設(shè)備租賃臺帳》,對項目外租設(shè)備堅持每月經(jīng)濟分析,做到有問題早發(fā)現(xiàn),早處理,力爭使外租設(shè)備做到經(jīng)濟、合理、高效。

  第三章租入機械設(shè)備的使用管理

  第十一條租入機械設(shè)備的使用、調(diào)度由生產(chǎn)經(jīng)理或現(xiàn)場調(diào)度統(tǒng)一安排,特殊情況下若需要使用施工設(shè)備,需告知項目經(jīng)理。

  第十二條使用機械設(shè)備單位每天要對設(shè)備的使用情況按規(guī)定及時予以簽認。

  第十三條機械設(shè)備操作人員應(yīng)及時把簽認的《設(shè)備工作單》交到項目部物資設(shè)備部,以便于匯總統(tǒng)計及時填寫《設(shè)備使用情況統(tǒng)計表》。

  第十四條填寫《設(shè)備使用情況匯總分析表》是為了每月對租入的機械設(shè)備使用情況作出統(tǒng)計分析,以便掌握每臺租入機械的適用性(是否存在以大代小)、機況、油耗、出勤率、工作態(tài)度等作出評價,提供機械成本支出分析依據(jù),并以此作出是否續(xù)租。

  第十五條《設(shè)備使用情況統(tǒng)匯分析表》由設(shè)備工程師匯總填寫,每月月底呈報物資設(shè)備部長、主管項目副經(jīng)理、項目經(jīng)理及公司設(shè)備主管部門。

  第十六條租賃設(shè)備管理不善,除責(zé)令限期改正外,對責(zé)任人,視情節(jié)輕重,報項目部給予經(jīng)濟處罰。

工程規(guī)章制度4

  一、防火安全檢查制度

  1、日常消防檢查可結(jié)合安全生產(chǎn)檢查進行。

  2、項目部防火檢查每月不少于一次,由項目部防火責(zé)任人組織執(zhí)行。

  3、崗位防火檢查由操作工結(jié)合清潔衛(wèi)生、文明生產(chǎn)對本崗位的防火安全隨時進行檢查。

  4、對查出的火險隱患要定時整改,本部門難以解決的要及時按級上報。

  5、安全部門要把每次安全檢查的情況進行記錄,把火險隱患的整改措施備案并存于防火檔案。

  二、項目部防火責(zé)任人職責(zé)

  1、負責(zé)對本項目部的防火安全教育工作,普及消防知識,保證各項防火安全制度的貫徹執(zhí)行。

  2、每月組織一次防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即督促整改。

  3、配制本項目部的消防器材,保證器材完整好用,不得隨便挪用。

  4、本項目部內(nèi)發(fā)生火災(zāi)事故,必須負責(zé)查明原因,分清責(zé)任,對事故責(zé)任者提出處理意見,并及時上報公司。

  5、每季度召開各班組防火責(zé)任人會議,分析防火安全工作情況,布置下季的防火安全工作。

  三、班組級防火責(zé)任人職責(zé)

  1、落實項目部所布置的防火工作,檢查和監(jiān)督本班組人員執(zhí)行防火安全制度情況。

  2、負責(zé)檢查本班組成員所操作電氣機械設(shè)備的防火安全裝置,運轉(zhuǎn)和安全使用,并監(jiān)督和檢查易爆物品的使用管理工作。

  3、督促做好本班組日常防火安全檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  4、發(fā)生事故立即補救,并及時向項目部防火責(zé)任人匯報。

  四、易燃、易爆、劇毒物品管理制度

  1、漆類、油類、香蕉水類等到各種易燃品進工地后必須立即進專用倉庫,并按指定位置存放,各領(lǐng)用部門嚴格控制限額領(lǐng)料,施工現(xiàn)場內(nèi)易燃品不宜存放過量,不用物品應(yīng)退回倉庫,不準到處亂放。

  2、氧氣要注意安全運輸,進工地后由電焊部門負責(zé)保管,氧氣瓶使用后應(yīng)做好標記,不準亂放。

  3、如有違者或不負責(zé)任而造成損失,根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。

  五、焊工防火安全管理制度

  1、焊工必須經(jīng)過專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,持證上崗。

  2、焊工在工地現(xiàn)場操作時,必須按有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行,嚴格執(zhí)行動火審批制度。

  3、對存有危險性物資的場所,焊工應(yīng)采取相應(yīng)的防爆電氣設(shè)備,掌握防爆電氣設(shè)備的.原理。

  六、倉庫保管員防火安全管理制度

  1、倉庫內(nèi)物資儲存要分類、分堆、分垛,各類物資需標有標識,主通道不小于1.5m,次通道不小于0.5m,嚴禁超儲。

  2、倉庫要有足夠的消防器材和充足的消防水源,在消防設(shè)施的附近嚴禁堆放其他物品,倉庫職工會使用各類消防器材。

  3、倉庫內(nèi)要保持清潔,可燃廢物要及時清除。

  七、消防器材的管理制度

  1、消防器材要放在指定位置,不準隨意移動和挪作他用。

  2、要加強檢查和保養(yǎng),每月檢查一次,每半年保養(yǎng)一次,發(fā)現(xiàn)消防器材損壞,缺少應(yīng)及時上報,并及時恢復(fù)良好。

工程規(guī)章制度5

  1.當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時,迅速趕到現(xiàn)場組織處理,并及時向部門經(jīng)理報告。

  2.深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運行情況及控制狀態(tài),現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工,實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,控制工作質(zhì)量與進度,發(fā)生問題及時采取糾正措施。

  3.針對下屬員工的.技術(shù)狀況和思想狀況,編制培訓(xùn)計劃,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德的教育。

  4.對各項工作安全、維修問題進行討論,提出表揚批評,負責(zé)填寫過失單,對于不聽從工作安排、工作中的違章、違例事件有權(quán)作出各種獎罰處理直到開除。

  5.每編制一份“設(shè)備運行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。

工程規(guī)章制度6

  第一章總則

  第一條為了規(guī)范和加強公司建設(shè)工程管理工作,提高建設(shè)工程施工項目管理水平,確保公司建設(shè)工程質(zhì)量,促進施工項目管理的科學(xué)化、規(guī)范化和法制化,適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,結(jié)合公司現(xiàn)實情況,特制定本管理制度。

  第二條本管理制度適用于股份公司及公司所屬礦的新建、擴建、改建等建設(shè)工程(包括礦、土、安)的施工項目管理。

  第三條本管理制度明確了建設(shè)工程管理的責(zé)任制,以增強各級管理人員的責(zé)任性;明確工程質(zhì)量管理及驗收的內(nèi)容、程序等。

  第二章單位工程開工申請制度

  第四條按照科學(xué)管理、合理組織施工的原則,要求施工單位在單位工程開工前,必須達到必備的開工準備條件。工程項目管理制度。

  第五條施工單位準備開工時應(yīng)向建設(shè)單位申報開工報告,建設(shè)單位派工地代表對開工條件進行考核,所有考核項目全部達到合格后經(jīng)建設(shè)單位主管部門批準后交付施工單位執(zhí)行。

  第六條施工單位應(yīng)按照協(xié)議書約定的開工日期開工。施工單位不能按時開工,必須在約定的開工日期前7天,以書面形式提出延期開工的理由和請求,經(jīng)建設(shè)單位確認后,工期相應(yīng)順延。建設(shè)單位不同意延期或施工單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出延期開工請求,工期不予順延。

  第三章施工圖設(shè)計技術(shù)交底與圖紙會審制度

  第七條設(shè)計技術(shù)交底與圖紙會審是保證工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),也是保證工程順利施工的重要步驟,各有關(guān)單位必須認真執(zhí)行。

  第八條技術(shù)交底與圖紙會審的前提條件:

  1、設(shè)計單位必須提交完整正式的施工圖紙。

  2、在技術(shù)交底與圖紙會審之前,各有關(guān)單位工程技術(shù)人員要認真審圖,并提出初步意見。

  3、在技術(shù)交底和圖紙會審時,設(shè)計單位必須派負責(zé)該項目的'項目負責(zé)人和主要設(shè)計人出席,技術(shù)交底和圖紙會審一般應(yīng)在工程開工10天之前進行。

  第九條設(shè)計交底與圖紙會審工作的程序:

  1、設(shè)計單位介紹設(shè)計意圖、工藝要求、布置與結(jié)構(gòu)設(shè)計特點和施工單位應(yīng)注意的事項。

  2、建設(shè)單位和施工單位提出圖紙中的疑問、存在問題和需要解釋說明的問題。

  3、設(shè)計單位答疑。

  4、建設(shè)單位對提出的問題進行研究與協(xié)商,擬定解決問題的方案。

  5、建設(shè)單位負責(zé)寫出技術(shù)交底和圖紙會審紀要,并經(jīng)各方簽字。

  6、圖紙會審紀要應(yīng)作為設(shè)計文件組成部分存檔。

  第十條圖紙會審重點內(nèi)容:

  1、圖紙是否經(jīng)過設(shè)計單位按圖紙劃分經(jīng)各級人員正式簽署。

  2、施工圖與設(shè)備、特殊材料的技術(shù)要求是否一致。

  3、設(shè)計與施工主要技術(shù)方案是否能相適應(yīng),對現(xiàn)場條件有無特殊要求。

  4、預(yù)制構(gòu)件、設(shè)備組件及現(xiàn)場加工要求是否能符合現(xiàn)場施工的實際能力。

  5、各專業(yè)之間及設(shè)備和系統(tǒng)施工圖設(shè)計之間是否協(xié)調(diào),例如設(shè)備外形尺寸和基礎(chǔ)尺寸、建筑物預(yù)留洞孔及預(yù)埋件與安裝圖紙要求、設(shè)備與系統(tǒng)連接部位、管線之間相互關(guān)系等。

  6、施工圖之間、總圖和分圖之間、總體尺寸與分部尺寸之間有無矛盾。

  第十一條對會審中有可能出現(xiàn)的設(shè)計修改,由原設(shè)計單位按設(shè)計變更管理程序提出設(shè)計變更,經(jīng)建設(shè)單位簽證后交施工單位執(zhí)行。

  第四章施工組織總設(shè)計編報與審批制度

  第十二條工程開工前,承建單位必須編制施工組織總設(shè)計,經(jīng)單位技術(shù)負責(zé)人審批后,提交建設(shè)單位會審。

  第十三條施工組織總設(shè)計會審工作,由建設(shè)單位主持,質(zhì)監(jiān)單位、施工單位、設(shè)計單位共同參加。會審后,由建設(shè)單位形成會議紀要,經(jīng)各方簽字后作為正式施工的依據(jù)。

  第十四條施工單位編制施工組織設(shè)計時,必須結(jié)合工程實際情況和本單位具體條件,從技術(shù)、設(shè)備、機械化程度、組織管理、經(jīng)濟等方面進行全面分析,確保施工組織設(shè)計在技術(shù)上可行、經(jīng)濟上合理,措施得當(dāng),利于安全、文明施工,利于提高工程質(zhì)量、縮短施工工期。

  第十五條施工組織總設(shè)計的編制應(yīng)符合下列要求:

  1、符合建設(shè)單位對施工組織總設(shè)計的要求。

  2、符合雙方簽訂的合同書。

  3、符合設(shè)計單位所提供的施工圖紙設(shè)計,如有必要要求設(shè)計進行配合施工作局部修改時,應(yīng)有充分論據(jù),并征得設(shè)計方代表的同意。

  4、符合國家現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和標準。

  5、符合現(xiàn)場具體條件。

  第十六條施工組織總設(shè)計應(yīng)包括的內(nèi)容:

  1、工程概況,工藝流程,設(shè)計與設(shè)備特點等。

  2、主要施工方案和措施,質(zhì)量標準及質(zhì)量控制點。

  3、施工技術(shù)和物資供應(yīng)計劃,包括設(shè)計圖紙交付計劃。

  4、主要施工機具配置和勞動力安排。

  5、施工綜合進度安排,包括開工、竣工日期、階段形象進度及施工進度網(wǎng)絡(luò)圖。

  6、施工場地安排及施工平面布置圖。

  7、安全、質(zhì)量、文明施工計劃和保證措施。

  8、新工藝和新材料的使用。

  9、費用估算及工作量進度。

  第十七條施工單位必須按施工組織總設(shè)計確定的進度計劃組織施工,接受建設(shè)單位對進度的檢查、監(jiān)督。工程實際進度與施工組織總設(shè)計中安排的進度計劃不符時,施工單位應(yīng)按建設(shè)單位的要求提出改進措施,經(jīng)建設(shè)單位審核后執(zhí)行。因施工單位的原因?qū)е聦嶋H進度與進度計劃不符時,施工單位無權(quán)就改進措施提出追加費用。

  第五章設(shè)計變更及工程簽證管理制度

  第十八條由于下列原因可要求設(shè)計單位對原設(shè)計圖紙進行局部變更:

  1、設(shè)計圖紙有差錯。

  2、設(shè)計與實際情況不符或設(shè)計條件有變化。

  3、現(xiàn)場條件所限,采用的材料規(guī)格、品種、質(zhì)量不能完全符合設(shè)計要求。

  4、技術(shù)改進和合理化建議。

  5、施工差錯經(jīng)有關(guān)方面批準的處理意見。

  6、圖紙設(shè)計與實際不符以及圖紙外增加的工程量必須經(jīng)建設(shè)單位簽核后方可執(zhí)行。

  第十九條需要設(shè)計變更時,必須由要求設(shè)計變更的單位提出變更事由,經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)后方可進行設(shè)計變更。

  第二十條設(shè)計變更按其性質(zhì)與大小,分為下列三類:

  1、一般小型設(shè)計變更(XX萬元以下),原則上不增減預(yù)算費用,不改變原設(shè)計原則,不影響質(zhì)量、美觀,如圖面尺寸差錯、材料等代換、圖紙細部增補詳圖、圖紙間矛盾處理。這類修改由要求修改的部門提出,經(jīng)設(shè)計單位核簽、建設(shè)單位工程主管部門批準后執(zhí)行。

  2、較大設(shè)計變更(XX萬元以上、XX萬元以下),工程內(nèi)容與工程量有變化,但不涉及初設(shè)審定的原則,需要增加或減少預(yù)算費用,要對局部施工計劃與施工進度有一定影響,這類設(shè)計變更由要求變更的部門提出,經(jīng)設(shè)計單位簽核、建設(shè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。

  3、重大設(shè)計修改(XX萬元以上),涉及原初設(shè)審定的設(shè)計規(guī)模、設(shè)計原則、結(jié)構(gòu)布置的修改,或涉及總承包合同所規(guī)定的概算需要調(diào)整,經(jīng)建設(shè)單位負責(zé)人、原設(shè)計單位負責(zé)人審核后執(zhí)行。

  第二十一條設(shè)計變更應(yīng)按其性質(zhì)與大小先辦理相應(yīng)的審批手續(xù)之后才允許施工,不得先變更設(shè)計進行施工后補辦手續(xù)。

  第二十二條施工單位不得擅自對原工程設(shè)計進行變更。因施工單位擅自變更設(shè)計發(fā)生的費用和由此導(dǎo)致建設(shè)單位的損失,由施工單位承擔(dān),延誤的工期不予順延。

  第二十三條設(shè)計變更資料作為設(shè)計文件組成部分應(yīng)妥善保管,后作為竣工資料統(tǒng)一歸檔。

工程規(guī)章制度7

  一、工程部主要職責(zé):

  預(yù)防火警,保證酒店和客人的財產(chǎn)安全。

  二、部門規(guī)章制度:

  1、員工上下班走員工通道,遵守打卡制度。

  2、員工上崗時必須配戴工作名牌、工作服。

  3、維修進入工作區(qū)時,嚴禁攜帶煙和火柴;更不準在工作區(qū)吸煙,違者罰款或除名。

  4、在崗嚴禁看書、看報,干私事

  5、每項工程,包括平時的維修保養(yǎng)均要按規(guī)定的程序進行,不準違章作業(yè)。

  6、攜帶物品離店,要經(jīng)部門經(jīng)理檢查,得到允許后并經(jīng)理簽字方可帶出酒店。

  7、部門員工均要服從緊急工程或緊急事故的臨時調(diào)遣。

  8、員工因病、因事不能前來上班,要在事先或早期8:00時前告知部門經(jīng)理,否則影響工程維修要負有責(zé)任。

  9、工作結(jié)束,必須填寫工作日報表,交給領(lǐng)班檢查。

  10、每位員工必須遵守酒店的規(guī)章制度。

  三、工作職責(zé):

  工程部經(jīng)理

  1、負責(zé)酒店工程及其設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)的督導(dǎo)和管理。

  工作項目:制冷系統(tǒng)、中央空調(diào)、下水管道、水質(zhì)處理、預(yù)防維修、客房更新改造、制冰機的維修與保養(yǎng)、室內(nèi)外游泳池的管理、燈光系統(tǒng)、廚房設(shè)備、火警預(yù)防、水質(zhì)凈化、強電與弱電管理等。

  2、負責(zé)并有權(quán)招收新員工,同時也有權(quán)對違章作業(yè)和違紀員工除名。

  3、確保酒店各項設(shè)備設(shè)施工程按時、按質(zhì)量要求完成。

  4、與客房部、前廳部經(jīng)理密切協(xié)作,以便保證在酒店下榻客人的舒適、方便、安全。

  5、要經(jīng)常與酒店高層領(lǐng)導(dǎo)者商討有關(guān)酒店的更新改造及平時的維修保養(yǎng)等問題。

  6、每天要檢查、督導(dǎo)各工種主管、領(lǐng)班與其他下屬人完成當(dāng)天工作的情況;同時也負責(zé)安排各技工領(lǐng)班的工作班次,以及完成各項指定任務(wù)的交工時期。

  7、審核、檢查要采購的各零部件規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量,并對是否實用及急需等情況制采購訂單。

  8、為新工程,需要外人員時,要與他們細討論、相商工程計劃、耗資標準、完成日期以及應(yīng)達到的質(zhì)量標準等內(nèi)容,制定書面條文。

  9、安排平時的維修保養(yǎng)人員,要有一定的靈活性,以便新的工程或緊急事故需要人員可以及時補充。

  10、要與各主管、領(lǐng)班商討未來工程的實施計劃、所需人員及有關(guān)的工程技術(shù)處理等問題。

  任職要求:

  工程部經(jīng)理必須具備在酒店工程部工作過五年以上的工作經(jīng)驗和工作經(jīng)歷。同時必須具備一項專門的技術(shù)功能,否則不具備資格和條件。

  工程部副經(jīng)理

  1、部門經(jīng)理不在時,履行部門經(jīng)理的一切職責(zé),當(dāng)好部門經(jīng)理的助手;

  2、制定下屬主管、領(lǐng)班工作班次,制定工作計劃及工作進程表

  3、負責(zé)制定每天工作分配及任務(wù)下達項目單,督促所屬員工完成當(dāng)日的各項工作;

  4、每天巡視檢查下屬人員完成日間工作情況,包括工作量及其定額的情況。

  5、確保每件設(shè)施設(shè)備能夠正常發(fā)揮其功能作用,維修后能使設(shè)備達到規(guī)定的標準;

  6、協(xié)助督導(dǎo)外聘人員的工程進度及應(yīng)達到工作質(zhì)量標準。

  7、確保酒店工程管道各種濾網(wǎng)能夠按時更換;

  8、審批、檢查各部件所需原材料的標準規(guī)格,以保證各項工程的及時完成;

  9、檢查、建議有關(guān)工程部位或客房的設(shè)備維修及更換;

  10、按時完成上級及部門經(jīng)理交辦的其他工作。

  四、工程部值班制度

  1、實行值班運行管理制度,設(shè)立“工程部值班班次運行時間表”,每月由經(jīng)理將下月的值班人員名單列出,于月底下發(fā)執(zhí)行;

  2、各操作室或工作間的檢修記錄、值班記錄,每周一送部門經(jīng)理審閱后存檔備查;

  3、值班人員接到維修報告時,要立即趕赴現(xiàn)場維修,不得延誤;

  4、值班人員在當(dāng)班或搶修結(jié)束后,必須在值班記錄或搶修記錄上簽名,以明確責(zé)任;

  5、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,值班人員無法處理時,要立即報告部門經(jīng)理或主管,組織力量及時搶修;

  6、員工調(diào)換班次和請假,均需提前一天提出申請,并經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可休假,否則按曠工處理;

  7、當(dāng)班人員不得利用工作之便用值班電話擅自打私人電話,以確保值班電話使用暢通;

  8、早、午晚及夜間所有運行設(shè)備值班機房,必須有人值班。

  五、工程部交接班制度

  1、交班人員必須做好交接班前的準備,接班人員須提前完成5分鐘到崗接班。

  2、交班人員要將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、未完成事宜以及需下班接著做的工作,做好記錄與交接。

  3、接班人員要查看交接記錄,聽取上一班人員設(shè)備運轉(zhuǎn)情況匯報。

  4、檢查儀表,工具,并在交班記錄表上簽名,查看設(shè)備運行情況。

  5、出現(xiàn)下列情況不得交班:

  (1)經(jīng)理未到或未經(jīng)主管同意指定合適的代班人時;

  (2)設(shè)備故障影響運行或影響營業(yè)時;

  (3)接班人員有醉酒現(xiàn)象或神智不清而又一時無其他接班人員時;

  6、交班時檢查出事故,但又在接班后發(fā)現(xiàn)了事故,由接班人員負責(zé)處理。

  7、當(dāng)出現(xiàn)事故正在處理時,禁止交接班,待事故處理完畢后方可交接班。

  六、配電室操作管理制度

  1、值班電工要樹立高度的責(zé)任心,熟練掌握酒店供電方式、狀態(tài)、線路走向及所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能和操作規(guī)程,并不斷提高技術(shù)水平;

  2、嚴格保持各開關(guān)狀態(tài)和模擬盤相一致,不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,值班人員不得隨意更改設(shè)備運行情況,定時巡視電器設(shè)備,并準確抄錄各項數(shù)據(jù),添好各類報表,確保電力系統(tǒng)正常運行;

  3、值班人員對來人、來電報修,要及時登記并即赴現(xiàn)場修理,工作結(jié)束后,做好工時和材料的統(tǒng)計工作,并要求使用方簽字。

  4、在天氣突變的環(huán)境下,要加強對設(shè)備的特別巡邏,發(fā)生事故時,要保持冷靜,按照操作規(guī)程及時排除故障,并按規(guī)則要求做好記錄。

  5、值班人員違反工作規(guī)則或因失職影響營業(yè)或損壞設(shè)備,要追究當(dāng)事人責(zé)任。

  6、任何閑雜人員不得進入配電室,更不得在配電室逗留;參觀配電室或在配電室執(zhí)行檢修安裝工作,須經(jīng)得部門經(jīng)理同意后,并進行登記方可進入檢修。

  七、停電處理制度

  1、值班經(jīng)理接到突然停電通知時,應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,檢查應(yīng)急燈是否正常,查明停電原因;

  2、通知工程部維修及通知有關(guān)經(jīng)理;

  3、檢查電梯是否正常運行,檢查有關(guān)設(shè)備是否破損;

  4、通知保安部做維修現(xiàn)場的'保安工作。

  八、工程部物品領(lǐng)用管理制度

  1、物品的領(lǐng)用,要按計劃、實用數(shù)和審批手續(xù)辦理,維修人員需領(lǐng)料時,要填寫領(lǐng)用單,寫明領(lǐng)用物品名稱、數(shù)量、日期并簽字,經(jīng)本班領(lǐng)班審批簽字后交工程部經(jīng)理審批。

  2、庫房工作人員應(yīng)每周統(tǒng)計各班組的消耗并將資料存檔。

  3、物品應(yīng)勤領(lǐng)少儲,防止積壓和浪費。

  4、物品及工具的保養(yǎng),應(yīng)由領(lǐng)用人負責(zé);專用工具由專人使用,不用的工具由保管員負責(zé)保管,貴重工具、儀表由主管負責(zé)人保管;

  5、有關(guān)工種所需個人工具,必須填寫工具登記卡,若工具損壞需調(diào)換,要以舊換新;若工具遺失,需填寫工具遺失表,由遺失者照價賠償;

  6、有關(guān)工種需配專用設(shè)備和專用工具,要建卡登記,分工保管,責(zé)任到人,并定時核對,做到帳物相符;

  7、工具和設(shè)備要隨用隨借,并執(zhí)行借用歸還手續(xù),按時歸還;工程部物品不準借給其他部門,特殊情況需辦理工具借用手續(xù),經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可借出,若有損壞或遺失,視具體情況賠償。

  九、設(shè)備日常維修制度

  1、酒店使用部門的設(shè)備發(fā)生故障,須填寫“維修通知單”經(jīng)部門主管簽字后交工程部。

  2、當(dāng)值人員接到維修通知,應(yīng)即在“日常維修工作記錄簿”上登記接單時間,根據(jù)事故的輕重緩急及時安排有關(guān)人員處理,并在記錄本中登記派工時間;

  3、維修工作完畢,主修人應(yīng)在“維修通知單”中填寫有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)使用部門主管人員驗收簽字,并將通知單交回部門;

  4、記錄好完工時間,并及時將維修內(nèi)容登記在卡片上,審核維修中記載的用料數(shù)量,計算出用料金額。

  5、將處理好的維修單依次貼在登記簿上。

  6、緊急的設(shè)備維修由使用部門的主管電話通知工程部,由當(dāng)值人員先派人員維修,同時使用部門補交“維修單”,

  7、工程部在接單后兩天內(nèi)不能修復(fù)的,由當(dāng)值主管負責(zé)人在登記簿上說明原因,若影響營業(yè),應(yīng)采取特別措施盡快修理。

  十、電梯維修制度

  1、勤檢制:

  工作人員在接班后按規(guī)定時間和路線對電梯進行一次檢查,內(nèi)容包括機房、電梯內(nèi)選,外呼、樓層指示燈、電梯乘坐舒適感、廳門、橋廂門、橋廂照明、橋廂裝修、風(fēng)扇以及巡視記錄表中的所有項目;

  2、包干責(zé)任制:

  為了更有效地對電梯進行日常的維護保養(yǎng),實行電梯的維護保養(yǎng)包干責(zé)任制,即將人員分成若干組,每組負責(zé)若干部電梯的日常維護保養(yǎng),內(nèi)容包括該電梯所屬設(shè)施;整流器、控制屏、主機、橋廂及橋廂頂、導(dǎo)軌、廳門及門軌、井道及井道設(shè)施、井底等。

  3、季度和年度安全檢查制:

  除了日常對電梯進行巡視和實行包干責(zé)任制以外,還應(yīng)進行季度和年度安全檢查,按升降機試驗記錄逐項檢查,并做好檢查的詳細記錄。

工程規(guī)章制度8

  交接班制度

  1.接班人員必須提前15分鐘到達工作崗位接班,并對設(shè)備、工具、器材、配件進行詳細的清點檢查。

  2.交班人員發(fā)現(xiàn)接班人有酒醉、精神不振等,不得交班,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

  3.接班人未按時上班時,交班人不得擅離工作崗位,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。

  4.設(shè)備處于故障時,接班人應(yīng)會同交班人積極處理,直到故障處理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可交班離開工作崗位。

  5.值班人員必須搞好團結(jié),互相尊重,各班應(yīng)將本班當(dāng)值詳細事項記入值班簿內(nèi)。雙方簽名以示正式交接班。

  6.交接班時必須做到'四交'、'三不接'。

  四交:1)交設(shè)備運行情況及值班記錄。

  2)交設(shè)備、工具、器材、備品、配件數(shù)量及完好情況。

  3)交安全措施。

  4)交上級指示及應(yīng)注意事項。

  三不接:1)交班人不在工作崗位不接。

  2)情況不明、記錄不全不接。

  3)清潔衛(wèi)生不搞好不接。

  衛(wèi)生制度

  1.各班組要保持機房、電房及工房清潔衛(wèi)生,工作完后立即做現(xiàn)場清掃工作。

  2.每周應(yīng)對整個機房和設(shè)備作一次大清掃,包括設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生。不得有漏油、漏水、漏氣和積塵等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  3.地面不得有積水、油污、雜物;工具、用具、材料等要擺放整齊,不得亂放亂擺。

  4.工作服要穿著清潔,佩戴工號牌,儀容整潔。

  5.每班班前、班后都應(yīng)進行衛(wèi)生清掃,保持清潔衛(wèi)生,交班時作好衛(wèi)生的交接工作,并互相監(jiān)督,作好記錄。

  機房出入制度

  1.機房直接擔(dān)負酒店正常運作重任,為確保機房能安全、優(yōu)質(zhì)、高效運作,一律謝絕參觀。非當(dāng)值人員,嚴禁入內(nèi)。

  2.可以進入機房者為酒店級領(lǐng)導(dǎo)、、工程總監(jiān)、工程部經(jīng)理、主管工程師、領(lǐng)班和當(dāng)值的工程部人員。當(dāng)值的酒店質(zhì)檢組人員、當(dāng)值的有需要的`保安部人員。除此之外的人員一律不得隨意進入。

  3.需要進入機房參觀或外單位的檢修者,必須經(jīng)總經(jīng)辦同意或工程總監(jiān)同意,辦理手續(xù)后并由主管工程師以上陪同方可入內(nèi)。參觀時必須聽從指揮,禁止亂摸亂動,禁止拍照錄像。

  4.當(dāng)值人員要隨時提高警惕,遵守紀律,嚴格執(zhí)行制度,阻止無關(guān)人員進入機房

  5.全體員工要自覺遵守,并相互監(jiān)督,如有違者,當(dāng)值人員有權(quán)制止,如不聽勸阻者,將根據(jù)情節(jié)輕重分別予以嚴肅處理。

  6.注:機房包括:高低壓配電房、發(fā)電機房、電話機房、電梯機房、光端機房、電腦房、廣播電視機房、ups房、泵房、鍋爐房、冷熱水池、油庫、氣庫。

  安全、防火制度

  1.當(dāng)值人員應(yīng)堅守崗位,嚴格按操作規(guī)程和安全規(guī)程操作,杜絕一切意外事故發(fā)生。

  2.嚴格執(zhí)行機房出入制度、設(shè)備巡檢制度,確保機房設(shè)備及線路安全運行。

  3.執(zhí)行定期安檢制度,定期組織有關(guān)部門人員對所轄范圍進行安全檢查,如發(fā)現(xiàn)不安全因素,及時進行整改。

  4.各機房的門匙不得隨意借出和配制,無人值班時的門窗必須關(guān)好、上鎖。

  5.工作場所禁止吸煙,維修中使用易燃易揮發(fā)材料,應(yīng)特別小心,應(yīng)盡量在通風(fēng)透氣和無雜物無火苗的地點使用。

  6.酒店內(nèi)需動火作業(yè)時,必須在保安部辦理動火工作票,并做好安全、防衛(wèi)措施后方能動火施工。

  7.班組內(nèi)易燃易揮發(fā)液體應(yīng)放置在穩(wěn)妥清涼的地方,存量在1kg以下。

  8.不得隨意挪動、使用消防器材或消防設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)有消防設(shè)施損壞或泄漏應(yīng)及時報告。消防設(shè)施應(yīng)隨時保持良好狀態(tài)。

  9.發(fā)現(xiàn)火警或事故苗頭,第一時間應(yīng)馬上向消防控制中心和工程部值班室報告,并協(xié)同專業(yè)人員一起撲滅火災(zāi)。

  10.一旦酒店有火警發(fā)生,工程部應(yīng)保證消防滅火設(shè)施正常運行。并組織對重要設(shè)備物資的保護和疏散工作。

工程規(guī)章制度9

  制定總則目的

  確立工程項目管理的宗旨和目標,明確工程管理的基本內(nèi)容,闡明制定工程管理制度的原則和目標。

  工程管理宗旨

  完善制度、規(guī)范管理,實現(xiàn)公司'全過程精品'的理念。

  工程管理目標

  充分運用項目管理手段,在工程質(zhì)量、工程進度、工程投資方面達到公司下達的目標,創(chuàng)建精品項目。

  工程管理制度的制定原則

  1.全面性原則。工程管理制度應(yīng)盡可能全面地涵蓋工程的實施過程。

  2.規(guī)范性原則。制度一旦建立,必須按有關(guān)規(guī)定,規(guī)范地加以落實。

  3.開放性原則。制度不能一成不變,應(yīng)采取開放的態(tài)度,根據(jù)事物的發(fā)展,對阻滯公司和部門發(fā)展的制度,及時加以調(diào)整和修改。

  4.實用性原則。制度的執(zhí)行要具有可操作性,需經(jīng)受得起工程管理實踐的'檢驗;

  5.符合性原則。應(yīng)與公司有關(guān)規(guī)章制度相符合,不得與其相沖突;

  6.主動性原則。對于公司規(guī)章制度的不合理處,可以主動提出相應(yīng)的意見和建議。

  制定工程管理制度的目標

  1.規(guī)范工程管理工作程序;

  2.明確工程管理的責(zé)任和內(nèi)容;

  3.增強部門員工的協(xié)作意識

  4.避免腐敗現(xiàn)象的滋生;

  5.提高本部門工程管理水平;

  6.提高工程管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,培養(yǎng)復(fù)合型項目管理人才;

  7.逐步建立一套完善、科學(xué)、高效的工程項目管理體系;

  8.推動公司企業(yè)文化的發(fā)展;

  9.培育發(fā)展廉潔、自律、團結(jié)、進取的工作團隊。

工程規(guī)章制度10

  第一章總則

  1、為強化和規(guī)范本公司所施工工程質(zhì)量的管理工作,不斷提高工程質(zhì)量管理水平,確保實現(xiàn)質(zhì)量目標,根據(jù)國家及上級有關(guān)規(guī)定特制定本制度。

  2、堅持“百年大計,質(zhì)量第一”的方針,落實項目質(zhì)量計劃,建立和完善工程質(zhì)量管理終身負責(zé)制,認真貫徹質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系,加強全過程的質(zhì)量監(jiān)督控制,促進質(zhì)量管理的程序化、標準化、科學(xué)化。

  3、本辦法適用于本公司所有施工人員。

  第二章工程質(zhì)量總方針

  1、工程質(zhì)量總方針:精心策劃,積極創(chuàng)新,嚴格管理,文明施工。

  2、工程質(zhì)量總目標:工程驗收一次合格率達100%。

  3、全部工程達到現(xiàn)行施工質(zhì)量驗收標準,并滿足設(shè)計要求;

  4、杜絕施工重大質(zhì)量事故;

  5、分項、分部、單位工程驗收合格率達到100%;

  6、工程環(huán)保達標;

  7、竣工文件按規(guī)定編制,各種資料有效完整,實現(xiàn)一次驗收合格。

  第三章管理機構(gòu)

  1、單位成立工程質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)研究制定工程項目質(zhì)量計劃,完善各種質(zhì)量控制規(guī)章制度,督促落實規(guī)章制度的執(zhí)行。提供創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程的各種資源,定期召開質(zhì)量管理工作會議,分析、研究、制定改進措施。

  2、各級專職質(zhì)量管理人員,應(yīng)由工作責(zé)任心強、專業(yè)技術(shù)水平高、有一定施工經(jīng)驗、經(jīng)過培訓(xùn)取得合格證的人員擔(dān)任。

  第四章工程質(zhì)量責(zé)任制

  1、建立健全和落實工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和終身負責(zé)制。要建立層層負責(zé)制,明確分工,責(zé)任到人。把本項目工程質(zhì)量責(zé)任分解落實到各崗位和員工,形成全員、全方位、全過程的質(zhì)量管理體系。

  2、負責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任:工程負責(zé)人是項目施工的領(lǐng)導(dǎo)者和直接組織者,對本項目工程質(zhì)量負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (1)主持工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組會議或質(zhì)量工作會議。研究制定項目質(zhì)量目標,質(zhì)量保證措施,并組織落實,實現(xiàn)合同中對客戶的承諾。

  (2)經(jīng)常進行“百年大計,質(zhì)量第一”的思想教育,組織開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程活動。

  (3)掌握工程質(zhì)量情況,協(xié)調(diào)各部門質(zhì)量保障工作。根據(jù)工程需要,提供工程質(zhì)量保證資源。

  (4)組織學(xué)習(xí)總結(jié)和推廣質(zhì)量管理方面的先進經(jīng)驗,根據(jù)質(zhì)量優(yōu)劣進行獎罰。

  (5)組織并落實公司質(zhì)量管理方針,建立、完善各種制度,使質(zhì)量管理工作規(guī)范化,制度化。

  3、副負責(zé)人質(zhì)量責(zé)任:負責(zé)協(xié)助施工負責(zé)人抓好質(zhì)量工作,對所分擔(dān)的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  4、技術(shù)員質(zhì)量責(zé)任:負責(zé)項目質(zhì)量管理的具體工作。

  (1)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)保證質(zhì)量方面的方針、政策及上級頒發(fā)的法規(guī)、制度和要求。

  (2)參與設(shè)計圖紙會審、圖紙審核、技術(shù)交底,形成會審記錄。

  (3)參與項目工程施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證措施,創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃。

  (4)參加質(zhì)量管理小組會議或質(zhì)量工作會議,提出項目質(zhì)量目標和質(zhì)量保證技術(shù)措施。

  (5)對不符合質(zhì)量標準的工程責(zé)令返工,并對違反施工程序和操作規(guī)程的人員實施罰款。

  (6)組織施工項目貫徹實施公司質(zhì)量管理體系文件,健全質(zhì)量管理制度,規(guī)范質(zhì)量管理工作。

  (7)參與本項目的質(zhì)量事故分析會,對因技術(shù)原因造成的工程質(zhì)量事故負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (8)定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定工作,研究質(zhì)量改進措施。

  5、安全員質(zhì)量責(zé)任制

  (1)認真貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策和法規(guī),對項目工程質(zhì)量進行監(jiān)督和管理

  6、辦公室(計劃、統(tǒng)計)質(zhì)量責(zé)任制

  (1)負責(zé)質(zhì)量管理文件的收發(fā)、收繳。

  (2)對質(zhì)量管理工作所需的資源予以協(xié)調(diào)配置。

  (3)經(jīng)常檢查質(zhì)量計劃的執(zhí)行情況,在分析考核施工生產(chǎn)計劃完成的同時,分析考核質(zhì)量指標的完成情況。

  (4)對不合格或沒有進行質(zhì)量評定的工程或產(chǎn)品,不計完成工程量,未經(jīng)質(zhì)量監(jiān)察,監(jiān)察人員簽證或簽證不全的,不予計入完成工程量。

  7、材料員的質(zhì)量責(zé)任制

  (1)負責(zé)物資的采購,提交所供產(chǎn)品的合格證和技術(shù)資料。

  (2)保證按施工計劃提出的數(shù)量、品種、規(guī)格、質(zhì)量組織供應(yīng)材料和構(gòu)件,對進場材料進行標識,避免混裝、混供、錯用。對因供應(yīng)不合格物資造成的質(zhì)量事故負直接責(zé)任。

  (3)嚴格執(zhí)行公司物資的采購制度。

  (4)妥善儲存各種物資。

  (5)負責(zé)組織滿足工程需要的施工機械設(shè)備,加強施工設(shè)備及車輛管理,保證設(shè)備技術(shù)良好。

  (6)對機械設(shè)備運輸操作人員的資格進行確認,嚴禁無證上崗。

  第五章工程質(zhì)量管理制度

  1、執(zhí)行全面質(zhì)量管理,實行質(zhì)量終身負責(zé)制度。

  (1)廣泛深入地進行質(zhì)量管理教育,強化全員創(chuàng)優(yōu)意識,堅持開展全員全過程質(zhì)量管理活動,不斷健全并完善質(zhì)量保證體系,提高質(zhì)量控制能力。

  (2)制定質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,確定項目工程質(zhì)量目標,并制定相應(yīng)的質(zhì)量保證措施,實行層層分解,責(zé)任到人,狠抓落實,實施施工全過程的質(zhì)量動態(tài)控制。

  (3)從單位到班組、班組到個人,層層簽訂質(zhì)量責(zé)任狀,倆個終身負責(zé)制度,依法進行施工質(zhì)量管理。

  2、實行圖紙會審和技術(shù)交底制度。

  (1)項目開工前,參加對審計文件的會審,了解設(shè)計意圖,明確技術(shù)途徑,確定工程項目適用規(guī)范、操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書,并用其作為施工過程指導(dǎo)性文件。對設(shè)計文件有疑問或認為設(shè)計文件存在問題,應(yīng)及時向客戶、監(jiān)理、設(shè)計單位提出。設(shè)計文件會審應(yīng)以《設(shè)計文件會審記錄》形式作出會審記錄。

  (2)工程項目開工前,項目技術(shù)人員負責(zé)向施工隊進行詳細的技術(shù)交底,提出并明確工程項目、技術(shù)標準、質(zhì)量目標、質(zhì)量保證措施及要求,以及工程項目中所采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法及操作規(guī)程,并以《技術(shù)交底書》形式下達并記錄。必要時可邀請設(shè)計單位,業(yè)主參加。

  3、施工方案審批制度。單位工程開工前應(yīng)編制施工方案并報審。

  4、工程質(zhì)量檢查制度。

  (1)開工前檢查的內(nèi)容有:

  ——圖紙會審是否滿足施工需要

  ——技術(shù)交底、現(xiàn)場施工測量和放樣計算復(fù)核、按規(guī)定進行交接等是否完成。

  ——采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備已進行操作人員的上崗培訓(xùn),是否掌握應(yīng)用。

  ——施工準備是否具備開工條件。

  ——創(chuàng)優(yōu)目標、質(zhì)量措施是否制定。

  ——開工報告是否制定并申報審批。

  ——原材料實驗是否完成,并且合格。

  (2)施工過程中檢查的內(nèi)容有:

  ——是否嚴格按照施工圖紙和施工規(guī)范要求組織實施。

  ——施工測量:放樣是否經(jīng)過復(fù)核無誤。是否進行換手復(fù)核,以確保工程的可靠性,保證管段在施工中的準確性

  ——施工現(xiàn)場標準化管理和標準化作業(yè)以及工程質(zhì)量是否符合施工規(guī)范,驗標規(guī)定,抽查質(zhì)量評定表格和工程實際是否相符。

  ——原始記錄是否完善,記載是否詳實。

  ——是否按規(guī)定進行材料實驗和檢驗,其結(jié)果是夠滿足實際要求,合格證件是否齊全。

  ——是否按工藝設(shè)計及規(guī)范、規(guī)程要求組織施工。

  ——配料計量是否準確。

  ——全面質(zhì)量管理推行情況,質(zhì)量管理小組活動是否正常開展。

  ——質(zhì)量體系是否持續(xù)有效地運行。

  ——對違反規(guī)定的施工操作方法,要求施工技術(shù)人員及時采取措施指導(dǎo)糾正后施工。

  ——對隱蔽工程、重點部位、關(guān)鍵工序施工,檢查值班情況,核實值班記錄,確保施工過程中的有效控制。

  (3)定期質(zhì)量檢查制度

  ——公司每月組織一次綜合質(zhì)量檢查評比活動,由施工負責(zé)人、技術(shù)員主持,相關(guān)人員參加,采取分組檢查或共同檢查的方法。對工程質(zhì)量進行檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要冷靜分析,找準主要原因及時提出整改的措施和處理意見,并限期整改。

  ——質(zhì)量檢查以檢查實物工程量為主,同時檢查內(nèi)頁資料、施工方法、現(xiàn)場文明施工及質(zhì)量管理情況。

  ——質(zhì)量檢查的結(jié)果,與員工的效益工資掛鉤,實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,提高員工的質(zhì)量參與意識及參與質(zhì)量管理工作的積極性。

  (4)質(zhì)量檢驗評定制度。工程質(zhì)量檢驗評定工作是實行施工質(zhì)量控制、考核施工單位在施工質(zhì)量方面的成績、查找問題、促進工程質(zhì)量管理和工程質(zhì)量不斷提高的手段。

  ——施工單位主要領(lǐng)導(dǎo),技術(shù)人員均應(yīng)熟悉掌握相關(guān)標準,對工程的施工質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督。

  ——檢驗評定工作的具體分工:作業(yè)工班自檢出原始記錄,施工隊把關(guān)檢查出檢查評定表等有關(guān)資料,并進行抽檢復(fù)查。

  ——凡經(jīng)檢驗合格的'工程,按規(guī)定及時填寫單位工程檢驗評定表,作為完成工作量,考核質(zhì)量成績和驗工計價的憑證,季銨鹽不合格的工程,不得進行下道工序施工。

  (5)竣工質(zhì)量檢查制度。工程竣工后,由施工單位領(lǐng)導(dǎo)及時組織竣工檢查,檢查內(nèi)容有:

  ——進行竣工測量,核對各部尺寸、標高以及完成工程數(shù)量等是否符合設(shè)計文件和驗標要求。

  ——各種施工記錄、資料收集和整理情況。

  ——復(fù)查評定記錄,核定質(zhì)量等級。

  ——如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時處理。

  5、掛牌施工制度。堅持施工現(xiàn)場標準化管理,實施掛牌施工制度。施工現(xiàn)場必須設(shè)立醒目的施工標牌。原材料,半成品均需掛牌進行標識或標示。

  6、定期匯報及總結(jié)制度。建立工程質(zhì)量臺帳、填寫質(zhì)量報表,并按時上報。進行質(zhì)量總結(jié),質(zhì)量總結(jié)分專項總結(jié)和半年、年度總結(jié),以明確質(zhì)量管理工作的落實和進展情況,有利于調(diào)整工作程序、方法和重點,在動態(tài)管理下實現(xiàn)質(zhì)量管理目標。

  7、工程質(zhì)量事故報告處理制度。凡在施工過程中由于責(zé)任果實造成工程質(zhì)量部符合設(shè)計文件要求或達不到本工程采用的質(zhì)量標準,需進行返工處理的均構(gòu)成工程質(zhì)量事故。工程質(zhì)量事故按照公司規(guī)定的質(zhì)量事故處理程序、權(quán)限劃分處理,處理一切質(zhì)量事故必須堅持“三不放過”的原則。對隱瞞質(zhì)量事故的有關(guān)責(zé)任者要嚴肅處理,研究造成質(zhì)量事故責(zé)任人的直接責(zé)任,并追究第一管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  第六章技術(shù)檔案管理制度

  為加強本公司對施工過程中文件資料和技術(shù)檔案的管理,保證為施工提供及時、準確、有效的技術(shù)支持,確保施工質(zhì)量以及竣工驗收順利通過。

  1、適用范圍

  本制度適用于雅特裝飾工程有限公司施工生產(chǎn)中所有文件和技術(shù)文件檔案的管理。

  2、職責(zé)

  (1)質(zhì)量管理部設(shè)專職資料員,負責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品檔案的管理工作。

  (2)工程技術(shù)部、物資設(shè)備部設(shè)兼職資料員分別負責(zé)本部門的技術(shù)文件歸檔的管理工作。

  3辦公室負責(zé)所有外來文件的收集歸檔和發(fā)放管理工作。

  3.1工程技術(shù)部負責(zé)以下技術(shù)文件的管理

  (1)設(shè)計規(guī)范,施工規(guī)范;

  (2)圖紙:產(chǎn)品設(shè)計圖紙,施工圖紙,附屬圖紙,工裝圖紙;

  (3)工藝文件:工藝細則、作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)方案、技術(shù)交底;

  (4)有關(guān)協(xié)議紀要,施工記錄,施工總結(jié)。

  3.2質(zhì)量管理部負責(zé)以下技術(shù)文件的管理

  (1)主要原材料、配件標準,產(chǎn)品標準,驗收標準,企業(yè)內(nèi)控標準;

  (2)安全操作規(guī)程,安全、環(huán)保規(guī)程及其記錄;

  (3)質(zhì)量控制資料和產(chǎn)品技術(shù)檔案,制造技術(shù)證明。

  3.3試驗室負責(zé)以下技術(shù)文件的管理

  (1)產(chǎn)品試驗方法,材料試驗方法以及檢驗,試驗規(guī)程,評定方法;

  (2)檢驗,試驗設(shè)備檢查,管理檢定記錄;

  (3)檢驗,試驗記錄,產(chǎn)品檢查資料。

  3.4物資設(shè)備部負責(zé)以下技術(shù)文件的管理

  (1)生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備的相關(guān)檔案管理,維修養(yǎng)護記錄,運行記錄;

  (2)各種原材料,購配件的進場消耗記錄,委托檢驗通知,供方評價記錄。

  3.5質(zhì)量控制資料由各專業(yè)工程師負責(zé)記錄和保存,定期移交本部門兼職資料員分類歸檔,形成的電子文檔由資料員加密保存。

  3.6辦公室負責(zé)甲方和指揮部下發(fā)文件的歸檔整理和下發(fā)工作,上報文件的歸檔和發(fā)放工作。

  4、技術(shù)文件管理與標識

  4.1技術(shù)文件管理

  4.1.1對于原材料標準,配件標準,規(guī)范,驗標,圖紙,檢驗方法等采取建立有效文件目錄清單和借閱登記制度進行控制,專、兼職資料員跟蹤信息,及時更新,確保使用的標準,規(guī)范為最新有效版本。

  4.1.2對于工藝性文件,針對其種類,分別建立相應(yīng)的檔案盒并附標簽進行管理,檔案盒內(nèi)建立卷內(nèi)目錄,同時,建立文件借、傳閱,發(fā)放登記表,由資料員統(tǒng)一管理,便于查閱。

  4.1.3有效文件目錄清單,工藝性文件,規(guī)章,制度等需要在施工過程中執(zhí)行的文件采取加蓋“交接章”,“有效文件”標識專用章進行控制,其他資料,施工過程中所形成的記錄采取分類入檔案盒,附卷內(nèi)目錄,外貼標簽方式進行醒目管理。

  4.1.4無效版本的資料留做參考時,應(yīng)進行加蓋“無效版本,僅作參考”字樣的印章。

  4.1.5收到設(shè)計單位、業(yè)主單位或咨詢單位下發(fā)的設(shè)計變更后,由工程技術(shù)部負責(zé)核對并將其復(fù)印件下發(fā)給相關(guān)部門或編制相應(yīng)的技術(shù)變更通知下發(fā),同時資料員在原設(shè)計文件上標注變更號或收回,加蓋作廢章并注明作廢日期后進行存檔。

  5、文件傳遞

  5.1資料員在收發(fā)文件時要嚴格按《收發(fā)文登記表》進行記錄,填寫“呈(傳)閱卡”后,及時發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和單位傳閱,由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,資料員傳遞至相關(guān)職能部門進行辦理。杜絕文件的積壓和斷傳。

  5.2凡須落實的事項,在文件下達后,責(zé)任部門要檢查落實結(jié)果,并由承辦人記錄落實情況。

  5.3部門之間的有關(guān)信息要及時溝通,利于查閱。

  第七章設(shè)備管理制度

  一、總則

  1.目的

  為加強公司施工、運輸設(shè)備的管理,正確、安全地使用和維護設(shè)備,特制定本制度。

  2.適用范圍

  本制度可用來指導(dǎo)材料部、技術(shù)部、財務(wù)部的工作人員開展設(shè)備操作、使用、檢查、維修、保養(yǎng)、轉(zhuǎn)讓、報廢等工作。

  二、設(shè)備使用規(guī)定

  1.設(shè)備使用前,其操作人員應(yīng)在項目部的安排下接受培訓(xùn),培訓(xùn)由設(shè)備部門安排專業(yè)的技術(shù)人員現(xiàn)場操作講解。

  2.操作人員應(yīng)熟練操作設(shè)備,清楚設(shè)備日常保養(yǎng)知識和安全操作知識;設(shè)備部簽發(fā)設(shè)備操作證,操作人員持證上崗。

  3.機器設(shè)備發(fā)生故障時,操作人員應(yīng)報告班組長及有關(guān)負責(zé)人員解決處理。

  4.所有動力設(shè)備,未經(jīng)設(shè)備部、電工或機修工人允許,不準亂修、亂拆,不得在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬類、棉紗類物品。

  5.設(shè)備使用人員要嚴格按操作規(guī)程工作,認真遵守交接班制度,準確填寫規(guī)定的各項運行記錄。

  6.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準,不準拆卸或配用其他人員的機器零件和工具。

  7.對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守,使工具、機器設(shè)備、原材料、產(chǎn)品受到損失者,應(yīng)酌情給予經(jīng)濟處罰。

  8.項目部要指派人員與各部門負責(zé)人,經(jīng)常性地檢查設(shè)備運行情況,并將其列為工作考核內(nèi)容。

  三、設(shè)備檢修和技術(shù)改造

  1.在日常工作中,使用部門無法排除的故障,可以填寫《設(shè)備檢修單》申請項目部檢修。

  2.檢修后的設(shè)備使用前,需要有使用部門負責(zé)人的簽名認可。

  3.設(shè)備的技術(shù)改造可在檢修過程中一并執(zhí)行。

  四、設(shè)備日常維護管理

  1.設(shè)備的維護保養(yǎng)由設(shè)備部門執(zhí)行。

  2.設(shè)備操作人員要嚴格遵守設(shè)備的操作規(guī)程和日常維護制度。

  3.相關(guān)部門要定期進行部位檢測、性能檢測,保證設(shè)備經(jīng)常處于良好的工作狀態(tài)。

  4.對庫存、備用或因任務(wù)不足需要封存一段時間的設(shè)備要定期清潔、查點,進行防塵、防銹、防潮等方面的維護。

  五、新增設(shè)備管理

  1.工程部根據(jù)工作的要求及公司發(fā)展需要,需購置生產(chǎn)設(shè)備時應(yīng)填寫《生產(chǎn)設(shè)備購置申請單》,并在《申請單》上注明設(shè)備的名稱、規(guī)格、用途及要求設(shè)備達到的性能、數(shù)量等,并提交設(shè)備管理部審查,報總經(jīng)理審批。

  2.需要自制或自行改造的生產(chǎn)設(shè)備的申請工程部提出,報總經(jīng)理批準后,由工程部和技術(shù)部共同制造或改造。

  3.新生產(chǎn)設(shè)備的驗收。

  3.1采購或自制的工程設(shè)備,由工程部組織使用部門進行安裝調(diào)試,確認符合要求。

  3.2驗收不合格的工程設(shè)備,相關(guān)部門把情況反映到設(shè)備采購人員,由其與供應(yīng)商協(xié)商解決。

  3.3工程部對驗收合格的工程設(shè)備進行編號,建立《設(shè)備管理卡》,并在《生產(chǎn)設(shè)備臺賬》上登記。

  4.為保證設(shè)備的安全、合理使用,各部門應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員,協(xié)助工程部對設(shè)備進行管理,指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者正確使用操作規(guī)程。

  5.設(shè)備項目確定或設(shè)備購進后,工程部、材料部與技術(shù)部負責(zé)組織施工安裝,并負責(zé)施工安裝的質(zhì)量。

  6.安裝的設(shè)備,由工程部門及使用部門負責(zé)人驗收。

  7.對新置設(shè)備的隨機配件要按圖紙進行驗收,未經(jīng)驗收不得入庫。

  六、設(shè)備運行動態(tài)管理

  1.設(shè)備運行動態(tài)管理,是指為了使各級設(shè)備管理人員能準確掌握其運行狀況,制定相應(yīng)管理措施進行管理的活動。

  2.制定健全的設(shè)備巡檢措施。

  各作業(yè)部門要對每臺設(shè)備,依據(jù)其結(jié)構(gòu)和運行方式,定出巡檢點、內(nèi)容、正常運行的參數(shù)標準,并針對設(shè)備的具體運行特點,對設(shè)備的每一個巡檢點,確定出明確的檢查周期,檢查周期一般可分為時、班、日、周、旬、月。

  3.巡檢任務(wù)的承擔(dān)。

  生產(chǎn)崗位操作人員負責(zé)對本崗位使用的設(shè)備進行巡檢,設(shè)備的專業(yè)維修人員要承包對重點設(shè)備的巡檢任務(wù)。

  4.信息傳遞與反饋。

  4.1設(shè)備操作人員進行設(shè)備巡檢時,發(fā)現(xiàn)設(shè)備不能繼續(xù)運轉(zhuǎn)等需緊急處理的問題,要立即通知工程負責(zé)人組織處理。一般隱患或缺陷,檢查后登入檢查表,并按時傳遞給專職巡檢工。

  4.2專職維修人員進行設(shè)備點檢,要做好記錄,除安排本組處理外,要將信息向?qū)B氀矙z工傳遞,以便統(tǒng)一匯總。

  4.3專職巡檢人員除完成承擔(dān)的巡檢點任務(wù)外,還要負責(zé)將各方面的巡檢結(jié)果,按日匯總整理,列出當(dāng)日重點問題并向有關(guān)部門反映。

  4.4有關(guān)部門列出主要問題,除登記臺賬之外,還應(yīng)及時輸入電腦,便于公司有關(guān)部門的綜合管理。

  5、動態(tài)資料的應(yīng)用。

  5.1巡檢人員對巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷、隱患,提出應(yīng)安排檢修的項目,納入檢修計劃。

  5.2對于巡檢中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷,如情況緊急,為了不影響生產(chǎn),能由修理班組處理的立即處理,如不能及時處理,應(yīng)由多作業(yè)部門立即確定解決方案,并著手解決。

  5.3對于重要設(shè)備的重大缺陷,由各作業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組織研究,確定控制和處理方案。

  七、轉(zhuǎn)讓和報廢設(shè)備管理

  第三十二條設(shè)備陳舊老化,不適應(yīng)工作需要或再無使用價值,使用部門申請報損,在報廢之前要進行技術(shù)鑒定與評估。

  第三十三條有關(guān)部門指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況及殘值情況等進行鑒定與評估,填寫意見書交使用部門。

  第三十四條使用部門將《報廢、報損申請單》附意見書一并上報,按相關(guān)程序?qū)徟?/p>

  第三十五條申請批準后,將舊設(shè)備報損、報廢。

  第三十六條報廢、報損舊設(shè)備由工程部按有關(guān)規(guī)定處置。

工程規(guī)章制度11

  為貫徹落實《xx市敬老院標準化建設(shè)與規(guī)范化管理實施辦法》,提高五保老人供養(yǎng)水平,促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院實現(xiàn)“五有”,特制定本標準。

  一、實施目標

  加快敬老院標準化建設(shè),80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院實現(xiàn)“五有”(有農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)用地、有養(yǎng)殖場所、有沼(燃)氣、有文體娛樂設(shè)施、有免費有線電視),改善農(nóng)村敬老院生產(chǎn)生活條件。

  二、實施內(nèi)容

  1、有農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)用地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)應(yīng)當(dāng)采取租賃、置換等方式為敬老院提供農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)用地,簽訂土地租賃或置換協(xié)議,將集中供養(yǎng)五保對象的土地調(diào)整到敬老院附近,以便于敬老院耕作種植。原則每所敬老院不少于3畝,集中供養(yǎng)在60人以上的敬老院人均不少于0.05畝。

  2、有養(yǎng)殖場所。敬老院建成雞鴨鵝、豬牛等養(yǎng)殖場所,建筑面積人均原則上不少于0.5平方米。

  3、有沼(燃)氣。敬老院通沼氣或天燃氣。沼氣池容積不少于20立方米。

  4、有文體娛樂設(shè)施。敬老院建成一套適合老年人運動的健身路徑,體育器材原則上不少于4種,等級敬老院不少于8種。

  5、有免費有線電視。為敬老院提供基本收視節(jié)目免費的.有線電視。

  三、實施要求

  1、明確責(zé)任。在各級人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,民政、財政、農(nóng)業(yè)、畜牧、國土、文廣新、體育等相關(guān)單位要各負其責(zé),密切配合。民政部門要充分發(fā)揮牽頭作用,統(tǒng)籌規(guī)劃,有序推進;財政部門要提供經(jīng)費保障;農(nóng)業(yè)、畜牧、文廣新、體育、國土等部門要為敬老院的種養(yǎng)業(yè)等農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)提供資金或?qū)嵨飵椭⒔o予技術(shù)指導(dǎo)和信息服務(wù)。

  2、落實資金。敬老院“五有”項目建設(shè)計劃投入5萬元/個。市財政對每個敬老院補助0.5萬元,不足資金由縣級財政安排。

  3、強化督導(dǎo)。貫徹《xx市敬老院標準化建設(shè)與規(guī)范化管理實施辦法》,強化業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強督促檢查,抓好軟硬件建設(shè),確保11月底前完成,切實將黨和政府的惠民政策落到實處。

工程規(guī)章制度12

  1.熱愛本職工作,對工作認真負責(zé),樹立一心為賓客服務(wù)思想。

  2.執(zhí)行上級指令,遵守《員工守則》,嚴禁安全技術(shù)操作規(guī)程,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  3.值班時間不可擅離工作崗位,要隨叫隨到,特別是有客人入住的客房出現(xiàn)問題時,要想辦法迅速解決。若解決不了,立即向工程部主管報告。

  4.定期檢查風(fēng)柜、風(fēng)機的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題要立即解決,按要求及時清洗隔網(wǎng)。

  5.定期檢查洗滌設(shè)備及吸塵設(shè)備的使用情況,如查看洗衣機的皮帶是否過松、吸塵器的碳刷是否磨損過度等。

  6.經(jīng)常巡查各房間的電視機,檢查客人出門時是否關(guān)掉電視機的電源,并定期用酒精對電視熒光屏進行清洗,以延長電視機的使用壽命。

  7.定期檢查各房間的小冰箱的運行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

  8.負責(zé)修理或更換客房冷、熱水系統(tǒng)及排水系統(tǒng)的`配件更換及維修,確保客人用水。

  9.努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

  10.違反制度或失職造成影響營業(yè),損壞設(shè)備,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

工程規(guī)章制度13

公司各部門:

  為了全面貫徹實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,進一步提高企業(yè),工程建設(shè)安全生產(chǎn)管理水平,適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢要求,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的科學(xué)化、法制化、規(guī)范化、特制訂以下各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度:

  一、安全教育培訓(xùn)制度

  (1)新進員工(含外單位調(diào)入的、短期合同工、代培人員均為新進員工)進入企業(yè),必須進行三級安全教育培訓(xùn)。即:企業(yè)組織的公司級教育、部門教育、班組教育。

  (2)廠級教育培訓(xùn)

  由基層單位申報培訓(xùn)人員名單,人力資源部組織培訓(xùn)教育,同時通知安全保衛(wèi)部門,并將所有參訓(xùn)人員基本情況報安全保衛(wèi)部門備案。培訓(xùn)內(nèi)容如下:

  1、介紹和講解黨和國國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和安全生產(chǎn)的重要意義。

  2、介紹本單位的生產(chǎn)性質(zhì)和安全生產(chǎn)情況、典型事故教訓(xùn)。

  3、介紹本單位的安全技術(shù)操作知識、安全規(guī)章制度、勞動紀律。

  4、介紹本單位內(nèi)特別危險的區(qū)域和設(shè)備及其防范的一般知識、安全用電、防火、防爆、防機械傷害、防塵、防毒以及急救知識。

  5、教育培訓(xùn)的時間不得少于6學(xué)時。

  (3)部門教育培訓(xùn)

  由部門或生產(chǎn)副經(jīng)理負責(zé),部門專職安全員協(xié)助,并同時做好培訓(xùn)記錄。其教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:

  1、針對性的介紹車間的生產(chǎn)特點、機械狀況、危險區(qū)域及其標志和防范知識。

  2、部門安全生產(chǎn)管理組織形式、安全生產(chǎn)典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)。

  3、部門安全規(guī)章制度、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、文明生產(chǎn)勞動紀律。

  4、教育培訓(xùn)的時間不得少于4學(xué)時。

  (4)班組(崗位)教育培訓(xùn)

  由班長負責(zé),并同時做好班組培訓(xùn)記錄。其教育培訓(xùn)內(nèi)容如下:

  1、介紹本崗位生產(chǎn)特點和安全裝置、防護設(shè)施的性能、作用和使用、維修方法。

  2、介紹個人防護用品的正確使用方法和保管。

  3、介紹崗位發(fā)生的事故及其教訓(xùn)、預(yù)防事故的措施以及發(fā)生事故后應(yīng)如何采取緊急措施、報告制度、勞動紀律和崗位講評等。

  4、教育培訓(xùn)的時間不得少于2學(xué)時。

  (5)特殊工種的教育培訓(xùn)

  1、對于從事特殊工種作業(yè)的人員,必須按照“先培訓(xùn),后上崗”的原則進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),領(lǐng)取相關(guān)主管部門頒發(fā)的“操作證”后,方可分配到相適應(yīng)的特殊工種崗位上工作。

  2、特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、考核和發(fā)證,按照國家有關(guān)標準執(zhí)行。

  3、對于已取得合格證的特殊工種作業(yè)人員按國家要求,由人力資源部定期組織進行安全技術(shù)培訓(xùn)。

  4、教育培訓(xùn)的時間不得少于4學(xué)時。

  5、各部門的特殊作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,從事該工種的人員調(diào)入、調(diào)出必須報經(jīng)公司安委會辦公室同意,方可進行。

  (6)崗位異動要求

  1、部門之間調(diào)動的職工,由接收部門和班組進行二級安全教育,其教育內(nèi)容同于三級安全教育,未經(jīng)教育不得分配工作。

  2、部門內(nèi)崗位(工種)上的工人調(diào)換,其崗位安全教育由班組進行,未經(jīng)教育者不能上崗工作,安全員

  要監(jiān)督檢查。

  3、企業(yè)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全教育培訓(xùn),時間不得少于4學(xué)時。

  二、安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度

  (1)交底必須在施工作業(yè)前進行,任何項目在沒有交底前不準施工作業(yè)。

  (2)交底工作一般在施工現(xiàn)場項目部實施。

  (3)根據(jù)施工方案、工作環(huán)境、季節(jié)特點、工程特點和施工人員素質(zhì)等情況,做好分部分項工程的安全技術(shù)交底。分部分項工程施工前,施工技術(shù)負責(zé)人、施工員要向施工班組作文字交底,填寫《安全技術(shù)交底》。

  (4)工技術(shù)負責(zé)人、施工員(交底人),班組(被交底人)必須在書面交底上簽字,各持一份。項目負責(zé)人、安全員也應(yīng)在文字交底上簽字。必須是本人簽字,不得代簽。

  (5)交底者在執(zhí)行過程中,必須接受項目部的管理、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),交底人也必須深入現(xiàn)場,檢查交底后的執(zhí)行落實情況,發(fā)現(xiàn)有不安全因素,應(yīng)馬上采取有效措施,杜絕事故隱患。

  三、防火制度

  (1)做好對工人的.安全教育工作,提高安全防火意識,遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

  (2)木工間、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器,不準在場內(nèi)吸煙;施工現(xiàn)場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定,防止電氣失火。

  (3)電焊、氣割及生產(chǎn)用火時,必須遵守防火安全間距的規(guī)定,遠離易燃和可燃物,落實防范措施,動火前,必須按級別履行動火審批手續(xù),不準違章使用明火。

  (4)每天要做好落手清工作,將工作場所的創(chuàng)花、木屑等可燃物必須及時處理掉,并堆放到安全地點,易燃易爆及化工材料必須按規(guī)定嚴格保管和存放,下班后應(yīng)切斷電源閘刀。

  (5)有專人負責(zé),經(jīng)常檢查工作場所的防火安全,對不安全隱患必須立即采取措施整改,服從管理和監(jiān)督。

  (6)人人遵守、注意安全,對無視規(guī)章制度,不采取措施整改或違章造成后果的將視情節(jié)對當(dāng)事人及項目部做出處罰,直到清退,觸犯法律的由司法部門依法追究法律責(zé)任。

  (7)經(jīng)常向職工進行安全教育,積極預(yù)防火災(zāi)、爆炸、中毒等重大治安災(zāi)害事故的發(fā)生,嚴格各項規(guī)章制度。

  (8)對油庫、易燃、易爆、危險品倉庫、木工間、電工間及明火使用場所等重點防火部位,設(shè)立必要的消防設(shè)施,制訂章約、經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,做到防患未然,如發(fā)生火警、火災(zāi)應(yīng)立即報警和組織撲救,把事故消滅在萌芽之中。

  (9)加強各種滅火器材的管理,根據(jù)各種滅火器材的特性,按部位配置并及時換藥,做到全面有效。

  (10)現(xiàn)場臨時設(shè)施搭建應(yīng)合理布局,對油庫、油漆庫、木工間、易燃、易爆及危險品倉庫和部位、車輛加油等都必須遠離明火,嚴禁吸煙,宿舍內(nèi)禁止使用明火、電爐和高用量電熱器,禁止擅自私下裝拆電器裝置。

  (11)健全義務(wù)消防組織,負責(zé)一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有條件進行消防訓(xùn)練,提高消防知識和實際消防工作能力。

  (12)以上各條希望人人遵守,違者給予必要的處罰,直至提請追究法律責(zé)任。

  四、特種作業(yè)人員管理制度

  (1)作業(yè)范圍:

  1、電工作業(yè);2、金屬焊接切割作業(yè);3、起重機械(含電梯)作業(yè);4、企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。

  (2)從事特種作業(yè)的人員,必須進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

  (3)持有《特種作業(yè)人員操作證》者方可從事特殊作業(yè)。

  (4)離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

工程規(guī)章制度14

  安全技術(shù)措施計劃(執(zhí)行)是項目施工保障安全的指令性文件,具有安全法規(guī)的作用,必須認真編制和執(zhí)行。

  1、編制原則。

  編制安全技術(shù)措施計劃要在編制生產(chǎn)財務(wù)計劃的同時進行。

  安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃的編制與執(zhí)行要納入公司的議事日程,并必須按設(shè)計者、審核者、批準者的會簽程序后生效執(zhí)行(特別是高層或難度大的'施工項目)。

  編制安全技術(shù)計劃時應(yīng)考慮到必須與可能、切實掌握好花錢少、效果大的原則,制定出科學(xué)、先進、可靠、實用的安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃。

  2、編制依據(jù)。

  編制時必須依據(jù)黨和國家、政府部門公布的勞動保護安全生產(chǎn)法規(guī)、法令和各項標準、規(guī)范、規(guī)章等(詳見組織設(shè)計編審制度);注重解決在實踐中存在或在檢查中發(fā)現(xiàn)亟待解決的問題;在技術(shù)革新與工藝改革中面臨所需的新防護設(shè)施問題;針對不安全因素易造成傷亡事故或職業(yè)病主要原因應(yīng)采取的措施。

  3、編制方法。

  要按照項目施工的實際進行編制,內(nèi)容參照《勞動部全國工會發(fā)布安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》((29)勞總護字號45號),工發(fā)總字(1`997)69號文件。

  編制必須針對性強,對各種不同的工程結(jié)構(gòu)、施工方法、作業(yè)條件等產(chǎn)生各個不相同的不安全因素,采取相應(yīng)的對策、措施,為此首先要掌握項目工程概況。

  4、執(zhí)行程序。

  要認真進行分部分項的安全生產(chǎn)技術(shù)交底,安全技術(shù)措施中的各種安全設(shè)置、防護應(yīng)列入施工任務(wù)單,責(zé)任落實到班組或個人,并實行驗收制度。

  安全技術(shù)交底制度

  這項工作是《標準》“規(guī)范”的法定工作,必須認真執(zhí)行。

  1、交底必須在施工作業(yè)前進行,任何項目在沒有交底前不準施工作業(yè)。

  2、交底工作一般在施工現(xiàn)場項目部實施。

  3、交底必須履行交底人和被交底人的簽字模式,書面交底一式二份,一份交給被交底人,一份附入安全生產(chǎn)臺帳務(wù)查。

  4、被交底者在執(zhí)行過程中,必須接受項目部的管理、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo),交底人也必須深入現(xiàn)場,檢查交底后的執(zhí)行落實情況,發(fā)現(xiàn)有不安全因素,應(yīng)馬上采取有效措施,杜絕事故隱患。

工程規(guī)章制度15

  項目主任、副主任崗位職責(zé)

  項目辦主任代表建設(shè)單位(業(yè)主)行使法人職權(quán),副主任協(xié)助主任負責(zé)做好工程建設(shè)中的全面管理及項目辦內(nèi)部管理工作。

  一、組織召開項目辦工程例會和其他工作會議。

  二、掌握工程進度、工程質(zhì)量動態(tài)及資金利用情況,最大限度的發(fā)揮有限資金的.作用。

  三、負責(zé)對工程變更設(shè)計的審批與上報工作,并參加組織好有關(guān)工程原設(shè)計變更的一切活動。

  四、負責(zé)對公路工程建設(shè)采用新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的可行性研究及對重大技術(shù)問題的研討、論證和處理。

  五、負責(zé)協(xié)調(diào)各方面的工作關(guān)系。

  六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【工程規(guī)章制度】相關(guān)文章:

工程規(guī)章制度06-10

工程管理規(guī)章制度06-29

工程管理規(guī)章制度06-30

工程安全規(guī)章制度01-19

工程規(guī)章制度15篇06-10

工程規(guī)章制度14篇06-11

工程部規(guī)章制度07-02

建筑工程規(guī)章制度12-12

工程質(zhì)量的規(guī)章制度10-14

工程施工規(guī)章制度12-27

av一区二区免费| 亚洲,国产成人av| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 韩国三级在线视频| 国产又粗又大又爽视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 婷婷久久亚洲| 久久精品中文无码资源站| www.国产com| 一本一道人人妻人人妻αv| 日本一级二级三级aⅴ网站 | 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲区另类春色综合小说| 久草福利在线观看| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 久久久久久夜| 成人免费超碰| 狠狠色网站| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 亚洲黄色免费观看| 成人亚洲在线| 国产精品天干天干综合网| 波多野吉衣在线视频| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 欧美xxxx精品| 亚洲国产另类久久久精品小说| 色偷偷亚洲精品一区二区| 国产成人av免费看| 男女激情视频免费观看刺激| 乱大交做爰xxxⅹ性| 久久久久精| 国产精品视频久久久久久| 久久无码人妻一区二区三区| 日韩有码在线视频| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久婷婷五月综合色首页| 全球av在线| 久久伊人免费| 欧美xxxxbbb| 免费人成小说在线观看网站| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 91免费毛片| 777奇米888色狠狠俺也去| 国产午精品午夜福利757视频播放| 成人片黄网站a毛片免费观看| 91免费版在线观看免费| 男人天堂2019| 色丁香av| 亚洲无人区一线二线三线| 91这里只有精品| 热舞福利精品大尺度视频| 中文字幕第四页| 视频在线国产| 久久偷偷| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 深夜福利亚洲| 日产区一线二线三av| 法国少妇xxxx做受| 久久免费看少妇高潮a| 午夜福利三级理论电影| 草草影院国产第一页| 日本韩国在线| 视频分类 国内精品| jizz越南zz女人18| 高潮毛片无遮挡高清免费| www.伊人.com| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 男人天堂色| 亚洲人成网站777色婷婷| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| av人摸人人人澡人人超碰手机版| 超碰人人干人人| 国产主播自拍av| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| www网站在线观看| 国色天香国产精品| 99热久久免费频精品18| 久久婷婷狠狠综合激情| 蜜臀av在线播放| 激情综合网五月激情| 免费观看成人| 五月天堂网| 国产欧美在线| 在线综合亚洲中文精品| 狠狠色老熟妇老熟女| 日本精品人妻无码77777| 久草免费在线色站| 精品国产自在精品国产精小说| 黄色片一区二区| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 日韩操比| 97国产超碰一区二区三区| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 国产高清精品在线观看| 亚洲天堂av网| 亚洲综合色区无码专区| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产二区三区| 亚洲视频456| 天堂…在线最新版资源| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 日本xxxxx九色视频在线观看| 国产精品欧美大片| 99无码人妻一区二区三区免费| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 精品多人p群无码| 91在线91拍拍在线91| 雨宫琴音av一区在线播放| 男人天堂网站| av一区不卡| 黄色理论片| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲美女在线视频| 成人黄色在线观看| 91精品久久久久久久久青青| 亚洲国产精品无码中文lv| 97国产精品亚洲精品| 人人涩| 91视频这里只有精品| 精品久久久久国产免费| 日韩精品无码一区二区视频| 久久97久久97精品免视看秋霞| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 欧美成人在线免费视频| 中文字幕无产乱码| 亚洲精美视频| 久久久无码精品午夜| 亚洲成成熟女人专区| 黄色av免费网站| 国内精品视频在线观看| 国模无码大尺度一区二区三区 | 99久久久国产精品免费牛牛| 99久久99久久免费精品蜜桃| 精品少妇人妻av无码久久| 性欧美jzjz2| 国产实拍会所女技师在线观看| 亚洲午夜不卡无码影院| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 任我撸在线视频| av番号网| 久操青青| 免费热情视频| 国产91精品一区| 成人在线免费视频| 国产午夜福利亚洲第一| 日韩精品四区| 2022久久国产露脸精品国产| 国产91啦| 欧美专区在线观看| 成人深夜福利| 99成人免费视频| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 国产精品久久久久影院嫩草| 草逼导航| 亚洲色无码专区一区| 欧美群妇大交乱免费视频| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 天堂在线观看av| 国产视频一区二区三区四区五区| 久草超碰| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 又大又硬又爽免费视频| 91av短视频| ass日本丰满熟妇pics| 午夜亚洲国产理论片中文| 天天干天天看| 久久无码专区国产精品| 亚洲欧洲久久av| 国产一区二区精品免费| 久久看片| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 日本国产一级片| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 国产日韩久久久久69影院| 成人同人动漫免费观看| 干欧美少妇| 青草视频在线看| aaaaa级片| 床上激情网站| 国产极品久久久| www夜夜骑com| 欧美一级黄视频| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产精品欧美亚洲韩国日本久久| 欧美特黄一级大片| 天天久久| 国产精品亚洲片在线| 亚洲一区二区三区高清av| 一本之道高清无码视频| 欧美 日韩 中文| 鲁夜天天末成午| 国产一区免费在线| 美女丝袜合集| 五十六十路熟女交尾a片| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 欧美亚洲三级| 久久久久久久久久久久久女国产乱| a天堂中文在线| 久久一级片视频| 成人深夜视频| 日韩av免费一区二区| 欧美日批| 99香蕉国产精品偷在线观看| 色91在线| 亚洲精品视频国产| 玖玖热视频| 久操久热| 美女张开腿黄网站免费| 3atv精品不卡视频| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 五月婷婷久| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 亚洲视频中文字幕在线观看| aa黄色片| 2019最新国产不卡a| av福利网址| 91麻豆欧美成人精品| 日日干日日| 欧美福利视频一区| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 牛牛在线免费视频| 另类综合小说| 国产男女性潮高清免费网站| 亚州国产| 亚洲天堂在线观看视频| 伊人久久大香线蕉综合中文字幕| 免费人成在线观看视频播放| 国产女人叫床高潮大片| 白俄罗斯毛片| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 亚洲精品网站在线| 国产美女自卫慰黄网站| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 国产精品天堂avav在线| 2020最新无码国产在线观看| 亚洲中文字幕va福利| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 久久99九九精品久久久久蜜桃| 色哟哟一区二区| 国产女厕偷窥系列在线视频| av免费在线不卡| www久久九| 国产在线啪| 中文精品在线观看| 把腿张开老子臊烂你多p视频| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 精品人体无码一区二区三区| 欧美xxxxx精品| 国产精品第七页| 91视频88av| 97国产免费| 成人毛片一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| 国产精品女主播一区二区三区| 性色av网| 吃奶呻吟张开双腿做受在线播放| wwwxx在线观看| 男人添女荫道口喷水| www九九热com| 99国产精品免费| 国产男女裸体做爰爽爽| 九九99久久精品在免费线18| 7m视频成人精品分类| 在线观看网址你懂的| aaa级吃奶摸下免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 亚洲一区二区三区欧美| 国产男女嘿咻视频在线观看| 亚洲va综合va国产产va中文| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 国产成人综合亚洲亚洲国产第一页| 亚洲尤码不卡av麻豆| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲v成人天堂影视| 男人的天堂成人| 亚洲爆乳无码专区| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 波多野结衣亚洲视频| 九一在线视频| 国产黑色丝袜在线播放| 精品久久久久久中文字幕| 天堂网91| 91成人看片免费版| 高清国产天干天干天干不卡顿| 在线色综合| 精品在线观看视频| 人妻熟女一区| 亚洲国产精品综合久久网各| 亚洲美女福利视频| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产欧美在线| 草草影院最新| 国产一级在线视频| 日韩在线不卡av| 亚洲国产成人av毛片大全| √天堂资源网最新版在线| 日韩卡1卡2 卡三卡免费| 亚洲精品合集| 一区二区三区毛aaaa片特级| 大人和孩做爰av| 30一40一50女人毛片| 久久久久99精品成人片欧美| xxxxx欧美妇科医生检查| 精品国产sm最大网站蜜芽| 亚洲精品高清av在线播放| 国产精品久久久久久久久鸭| 久久久久国产免费| 99久久视频| 天天综合网天天综合狠狠躁| 激情偷乱人伦小说视频在线| 男性影院| 久久97久久97精品免视看秋霞| 久艹视频在线| 国产视频大全| 日韩大片在线| 久久99精品久久久久久久清纯| 少妇爆乳无码av无码专区| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 97精品无人区乱码在线观看| 免费看欧美中韩毛片影院| 女性女同性aⅴ免费观女性恋 | 精品精品国产高清a毛片牛牛| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 少妇69xx| 成人自拍网| 国产成人精品福利一区二区三区| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰女h| 成年人免费看毛片| 亚洲一码二码三码精华液| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一 | 夜夜嗷| 成人网站www污污污网站| 国产成人亚洲综合图区| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 午夜好爽好舒服免费视频| 日本免费一区二区三区视频观看 | 少妇激情一区二区三区| 98tv| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 无码里番纯肉h在线网站| 欧洲av在线播放| 日本黄色美女视频| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 91成人在线播放| 一本到在线观看| 女男羞羞视频网站免费| 日本免费在线观看| 免费一级欧美片在线播放| 日韩中文网| 高清无码视频直接看| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 亚洲自拍p| 特黄特色大片免费播放| 久久99精品久久久久久园产越南| 久久无码av一区二区三区电影网| 久久激情视频| 日韩成人短视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 兔费看少妇性l交大片免费| 午夜三级a三级三点自慰| 性xxx欧美老妇5060.70| 九一九色国产| 成在人线aⅴ免费视频| 巨熟乳波霸若妻在线播放| 国产男女免费完整视频网页| 亚洲人成精品久久久久桥本| 久久久嫩草| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 国产午夜精品视频| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲欧美激情视频| 久久久av男人的天堂| 日本国产一区| 老女人综合网| 91午夜视频| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 96精品高清视频在线观看软件 | 99精品国产福利一区二区| 99re视频这里只有精品| 农村寡妇一区二区三区| 激情小说av| 香蕉视频黄在线观看| aaa一区二区三区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 偷啪自啪| 国产精品爽黄69天堂a| 激情国产精品| 久久国产精品免费| 亚洲色婷婷综合久久| 久久五月丁香合缴情网| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 午夜精品久久久久久久99婷婷 | 亚洲 日韩 国产欧美 另类| 日韩av官网| 国产精品高潮呻吟久久久| 一及黄色毛片| 国产精品系列在线播放| 欧美成人黄色网| 在线观看黄网| 亚洲综合欧美在线…| 免费毛片网站| 欧美三区在线观看| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 久久亚洲精品国产| 欧美肥老太交性506070| 亚洲精品www久久久久久软件| 久久综合五月丁香六月丁香| 国产精品国产av片国产| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 精品视频亚洲| youjizz视频| a级黄色片网站| 色老大久久综合网天天| 日韩亚洲国产综合高清| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 女人高潮av国产伦理剧| 国产欧美精品亚洲日本一区| www788com色淫免费| 欧美日韩在线观看一区| 一本到亚洲网| 欧美三级少妇高潮| 无人码一区二区三区视频| 无码国模大尺度视频在线观看| 国产精品欧美一区乱破| 性欧美一级毛毛片a| 精品国产乱码一区二区三区99| 国产女人精品视频| 免费永久看黄神器无码软件| 无遮挡黄色| 国产精品美女久久久免费| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 欧美一区二区三区性视频| 无码丰满熟妇一区二区| 国产中文字幕一区二区| 国产精品伦一区二区三级视频永妇 | 777片理伦片在线观看| 久久婷婷成人综合色综合| 免费在线观看视频a| 粉嫩极品美女国产在线观看| 成人mv| 精品伊人久久久大香线蕉下载| 九九在线观看免费高清版| 天天射美女| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产露脸ⅹxxxⅹ高清hd| 好男人社区影院www| 欧美精品一区二区免费| av一起看香蕉| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69小说 | www.97视频| 欧美精品一区在线播放| 精品一区二区三区免费| 福利社午夜| 后人极品翘臀美女在线播放| 男女一级特黄| 久久久香蕉网| 伊人丁香| 黄色片xxxx| 色妞ww精品视频7777| 国产精品8| 亚洲中文字幕不卡无码| 亚欧成人在线| 青青青在线免费观看| 欧美成人综合| 久久9966| 亚洲欧美在线视频观看| 热99re久久免费视精品频| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 欧美白胖bbbbxxxx| 乱色欧美| 狠狠干2019| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 色婷婷97| 久久大香香蕉国产| 天堂av资源网| 亚洲欧美中文日韩在线| 国产无遮挡18禁网站免费| av无码中出一区二区三区| 韩国 日本 亚洲 国产 不卡| 日韩成人无码| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 国产成人18黄网站免费观看| 在线观看色网站| 国产美女91呻吟求| 97久久久亚洲综合久久88| 香港三日本三级少妇少99| 欧美激情视频一区二区| 久久免费视频2| 黄色动漫软件| 成人亚洲欧美一区二区三区| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 亚洲一区免费在线| 日韩精品视| 亚洲伊人网站| 亚洲美女偷拍| xxxx69国产| 免费av网站在线播放| 少妇好爽影院| av午夜久久蜜桃传媒软件| 欧美亚洲韩国| 国产精品人妻熟女毛片av| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 亚洲美女屁股眼交8| 日韩一级色| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 西西人体www44rt大胆高清| 丁香色欲久久久久久综合网| 日本黄网站| 四虎国产精品永久在线动漫| 亚洲精品综合网在线8050影院| www色在线观看| 亚洲美腿丝袜无码专区| 四虎1515hh海外永久免费| 久久久久久久久久久久久久久久久| 亚欧在线高清专区| 亚洲综合精品成人| 久久超碰av| 国产不雅视频| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 精品免费久久| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 99免费在线观看| 亚洲精品第一国产综合精品| 91高清视频在线| 蜜臀久久久久久999| 日韩国产中文字幕| 国产爱豆剧传媒在线观看| 亚洲 欧美 日韩在线| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 国产无套精品一区二区| 奇米777四色影视在线看| 波多野结衣二区| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 色天天综合久久久久综合片| 九九热国产在线| 亚瑟av| 激情视频网站| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 卡一卡二卡三免费视频| 综合久久五月天| av男人在线| 变态 另类 国产 亚洲| 久久草av| 国产精欧美一区二区三区久久久| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 国产男女性潮高清免费网站| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲精品国产成人av在线| 日韩精品无码一区二区视频| 一级性感毛片| 亚洲国产成人爱av在线播放| 手机在线看片| 国产日韩在线视看高清视频手机| 先锋影音亚洲| 韩日精品视频| 99精品国产aⅴ| 欧美性xxxxx极品娇小| 啪啪激情网| 全肉高h后宫gl| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 2019最新国产不卡a| 亚洲精品久久久蜜桃| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 少妇午夜av一区| 亚洲精品无码国产片| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 97影视传媒| 羞羞视频在线观看免费观看| 亚洲精品高潮| 黄色大片视频| 亚洲欧美人成视频一区在线| 午夜内射高潮视频| 国产思思99re99在线观看| 久久日本片精品aaaaa国产| 国内精品久久久久久99| 久久久久久久岛国免费网站| 看国产黄色片| 红桃av一区二区三区在线无码av| 成人一区二区三区在线| 亚洲综合一区无码精品| 日产中文字幕一码| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产性网| 国产免费a| 国产又黄又爽刺激的视频| 久久草在线视频| 国模晨雨浓密毛大尺度| 国产良家自拍| 亚洲人成人无码www| 麻豆视频免费看| 日本大胆人体视频| caoprom超碰| 麻豆视频播放| 亚洲天堂社区| 超碰人人透人人爽人人看| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 日本视频精品| 国产精品无码制服丝袜| 成人深夜小视频| 性户外野战hd| 日本aa在线观看| 国产精品点击进入在线影院高清| 久久青草国产免费频观| 99久久全国免费观看| 非洲黑人狂躁日本妞| 18禁美女裸体网站无遮挡| 一级片黄色| 精品日韩一区二区三区| 91天天综合| 久久老司机| 看看黄色毛片| 亚洲一本之道| 精品国产乱码一区二区三区99| 日韩性xx| 麻豆成人91精品二区三区| 最新亚洲中文av在线不卡| 日日燥夜夜燥| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 久久久久女人精品毛片| 免费在线| 成人免费看www网址入口| 夜影影视剧大全在线观看| 免费精品视频一区二区三区 | 18成人免费观看网站| 精品久久久无码中文字幕天天| 欧美激情亚洲| 亚洲午夜天堂| 永久av在线| 大肉大捧一进一出视频| 97se亚洲国产综合在线| 国产精品无码久久久久| 在线观看国产网站| 久久精品大全| 强制高潮18xxxx国语对白| 色老久久精品偷偷鲁 | 久久亚洲日韩看片无码| 无套中出丰满人妻无码| 日本二区三区欧美亚洲国| 一区视频在线播放| 色吊丝永久性观看网站免费 | 未满十八勿入av网免费| 国产精品国产三级国产专区51区| 日韩三级久久| 欧美在线一区二区| 国产精品区在线| 美女视频黄a视频全免费观看| 国产三级按摩推拿按摩| 黄色男人的天堂| 在线色| 欧美日韩一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 国产精品999在线观看| av激情小说| 久久久婷婷| 啪啪一级片| 亚洲cb精品一区二区三区| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 一起草视频在线播放| 亚洲欧洲视频| 欧美视频精品在线| 性xxxx摔跤视频| 无码专区手机在线播放| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 日本三级韩国三级三级a级按摩| 办公丝袜av一区二区三区| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 国产suv精品一区二av18款| 免费欧美日韩| 开心五月色婷婷综合开心网| av在线官网| 国产免费资源| av生活片| 欧美午夜网| 国产精品性做久久久久久| 国产精品视频久久久久久| 欧美日本国产精品| 乡下小少妇xxxxx性开教| 日韩欧美亚洲精品| 九九天堂网| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 久草在线播放视频| 91九色中文| 在线免费观看成人| 久久久噜噜噜久久中文福利| 免费h片网站| 精品白嫩初高中害羞小美女 | 国产超碰久久av青草| 色综合天天射| 国产xxxx做受性欧美88| 五月天av网站| 国人天堂va在线观看免费| 四虎国产在线| 亚洲免费永久精品国产| 夜夜狂射影院欧美极品| 亚洲精品国男人在线视频| 欧美国产一区二区三区激情无套 | 国产丝袜肉丝视频在线| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 日本xxxxx69hd日本| 人人看人人乐| 精品一级少妇久久久久久久| 99午夜视频| 国产三级一区二区三区| 国产 欧美 日韩 一区| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 女同性aaaaa一区二区| 激情丁香六月| 日本a√在线观看| 亚洲色欲色欲www在线看| 午夜看片网站| 一级片视频播放| 亚洲а∨天堂2019在线无码| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 中文字幕精品久久久久人妻| 国产高清免费av| 国产良家自拍| 狠狠色色综合网站| 成人av无码国产在线观看| 国产免费网| 亚洲一区中文| 国产福利视频一区二区精品| 美女的隐私免费看 | 午夜精品久久久久9999| 国产999在线观看| 少妇和邻居做不戴套视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 国产在线精品视频二区| 久久国语精品| 九一视频在线| 国产人妻熟女ⅹxx高跟丝袜写真| 男女操操操| 欧美激情亚洲综合| 成人国产精品入麻豆| 欧美另类变人与禽xxxxx| x88av乱视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激小说| 92精品成人国产在线观看| 韩国黄色毛片| 国产主播福利| 中国精品妇女性猛交bbw| 成人午夜激情网| 日本久久久久久久久久加勒比| 国产69久久精品成人看动漫| 亚洲第一综合网站| 日韩a级片在线观看| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 麻豆视频国产| 午夜精品久久久久成人| www啪啪com| 中国精品毛片| 成人做爰高潮片免费视频美国| 呻吟对白激情videos| 国产明星xxxx色视频| 91视频黄版| av老司机久久| 国产高清成人免费视频在线观看| 日本高清免费在线| 牲高潮99爽久久久久777| 国产精品毛片va一区二区三区| 快色视频在线观看| 日韩香蕉视频| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 日韩顶级毛片| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 999精品色在线播放| 99在线精品视频观看免费| 日韩理论视频| 狠狠综合久久av一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 特级特黄aaaa免费看| 欧美性色视频| 人妻中文无码久热丝袜| 中文字幕日韩伦理| 亚洲精品无码一区二区| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 啪免费视频| 国产精品久久久久久免费播放 | 激情欧美成人久久综合| 2021国产精品视频网站| 天天色天天色| 三个男吃我奶头一边一个视频| 午夜视频免费观看| 福利片一区二区三区| 亚洲欧洲老熟女av| 2020精品自拍视频曝光| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 精品视频一区在线观看| 免费在线观看日韩| 美女销魂一区二区| 日韩一中文字幕| 亚洲欧洲美洲无码精品va| 久久精品国产亚洲a| 欧美xxxxav| 亚洲国产经典| 亚洲黄色成人网| 18国产一二三精品国产| 午夜成午夜成年片在线观看| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产视频91在线| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| videos另类灌满极品另类| 91视频看片| 强制高潮18xxxx国语对白| 亚洲成年人av| 色婷婷激情综合| 国产第一页av| 日本三级带日本三级带66| 国产精品久久亚洲7777| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 又黄又爽的60分钟视频| 国产亚洲色视频在线| 精品久久久久久久久久久久| 亚洲巨乳自拍| 黄页嫩草| 亚洲综合性| www国产视频| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 天堂视频免费在线观看| 香蕉av久久一区二区三区 | 久久精品国产9久久综合| 麻豆果冻传媒精品国产苹果| 久久久久xxxx| 亚洲综合图区| 麻豆蜜桃av蜜臀av色欲av| 视频国产一区| 一二三区视频| 欧美久久一级| 久久久欧美国产精品人妻| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 99热手机在线观看| 国产精品推荐手机在线| 天天操网| 九九国产| 欧美激情亚洲| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲成av人片天堂网九九| 老头把我添高潮了a片| 91国产在线看| 国产免费a| 亚洲精品av羞羞禁网站| 色偷偷网站| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 国产手机在线| 久久国产精品久久久久| 国产欧美日韩久久| 色激情网| 一区二区三区午夜免费福利视频| 免费欧美大片| 欧美在线视频第一页| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 17c国产精品一区二区| 亚洲男人天堂av| 99热在线观看精品| 成人午夜亚洲精品无码区| 久久成人人人人精品欧| 老头与老头性ⅹxx视频| 日本japanese学生丰满| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 老司机性色福利精品视频| 99久久国产综合精品女图图等你| 亚洲天堂性| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产精品熟女视频一区二区| 亚洲成av人片在线观看www| 天天躁日日躁狠狠躁退| av伦理在线| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 国产精品亚洲专区无码影院| 黄久久久| 色窝窝无码一区二区三区| 色男人的天堂| 亚洲精品xxxx| 日本久久综合| 深夜老司机福利| 少妇特黄一区二区三区| 德国艳星videos极品hd| 日本精品婷婷久久爽一下| www.操操操.com| 伦xxxx在线| 亚洲国产高清aⅴ视频| 巨乳美乳一区二区三区| 夜夜爽网站| 伊人成综合网| 久久影院综合精品| 丰满少妇久久久久久久| 国产精品无圣光一区二区| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 五月丁香拍拍激情综合| 中文字幕久久熟女蜜桃| 黄色毛片在线看| 外国成人| 亚洲伊人成综合网2222| 国产日韩激情| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 91成熟丰满女人少妇| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 欧美男男大粗吊1069| 丁香婷婷六月综合交清| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 久久精品5| 少妇一级淫片免费| ass东方小嫩模pics| 国产成人aaa| 日韩毛片免费看| 日韩人妻无码精品-专区| 日韩麻豆| 日韩人妻无码精品专区综合网| 波多野结衣国产| www.se天堂| 国内黄色片| 久久久国产精品视频| 久久国产欧美| 欧美xxxx胸大| 久久人人爽人人爽人人av| 国产成人亚洲精品另类动态| 无码视频免费一区二区三区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 久草操| 国产97色在线 | 日韩| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑| 婷婷色视频| 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 又污又爽又黄的免费网站| 国产九色蝌蚪| 国产码在线播放| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 91porn九色| 理论片中文字幕在线观看| 少妇熟女久久综合网色欲| 国产中文字幕一区| 久章操| 午夜精品无人区乱码1区2区| 久久不见久久见免费影院www| 日韩1区3区4区第一页| 99在线视频播放| 亚洲爱视频| 制服 丝袜 人妻 专区一本| 俺操操| 天天骑夜夜操| 成人无码a区在线观看视频| 电影内射视频免费观看| 免费无遮挡在线观看视频网站| 色www亚洲国产阿娇yao| 欧洲亚洲女同hd| 色人阁在线视频| 你懂的网址国产,欧美| 亚洲一区欧洲一区| 91大尺度| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 天堂中文在线观看| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 中文字幕乱码中文乱码777| 97国产精华最好的产品在线| 久久精品女同亚洲女同| 久久国产精品免费视频| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 国语粗话呻吟对白对白| 国产三级精品三级在线| 久久影视av| 欧美色图五月天| 在线看成人片| 孕期1ⅴ1高h| 初尝人妻少妇中文字幕| 国产91综合一区在线观看| 成人午夜福利免费体验区| 久久精品天天中文字幕人妻 | 天天爱天天做久久狠狠做| 免费人成视频x8x8入口| 一道本一区| 狼狼综合久久久久综合网| 午夜a级片| 亚洲色图日韩| 肥熟一91porny丨九色丨| 精品乱码一区二区三四五区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 婷婷六月在线| av最新网| 免费看av网| 日韩精品视频免费在线观看 | 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产在线啪| 男人用嘴添女人私密视频| 偷国内自拍视频在线观看| 国产精品无码素人福利| 国产午夜aaaaa片在线影院| 亚洲国产三级在线观看| 久久精品97| 国产黄色片在线播放| 国产在线伊人| 日本a一级片| 在线免费福利| 同性色老头性xxxx老头| 国产日韩一区二区三免费高清| 伊人久久综合热线大杳蕉| xxxx69国产| 精品视频国产香人视频| av日韩中文字幕| 色资源av中文无码先锋| 一级片视频在线| 久一精品| 嫩草影院黄| 插少妇视频| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 新婚少妇出差沦陷| 91丨九色丨国产丨porny| 久久99精品国产99久久6| 亚洲爱| 中文日字幕无限码| a级片在线看| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲精品av一区在线观看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 1000又爽又黄禁片在线久| 99久久久久久久| 亚洲最大福利网站| 欧美一区精品| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 成人三级黄色片| 全国露性器r级最禁片| 久久超碰av| 久久久影视文化传媒有限公司| 自拍偷拍福利视频| 国产成人黄色| 一二三区视频| 内射中出无码护士在线| 欧美日韩一区二区三区四区| 色欲视频综合免费天天| 黄色免费小视频| 国产黄色影视| 一级特级黄色片| 在线欧美色| 欧美爽妇| juliaann风流的主妇hd| 天堂在/线资源中文在线| 久久久无码精品国产一区| 成人在线免费| 久久99视频| 逼特逼视频在线观看| 人人爽人人草| 免费一二区| 午夜精品99| 精一区二区| 婷婷伊人久久| 日日干狠狠干| 奇米成人影视| 岬奈奈美女教师中文字幕| 国产欧美另类久久精品蜜芽| 51国产偷自视频区免费播放| 亚洲综合天堂| 亚洲双插| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产精品久久久久久久久免费看 | 无码8090精品久久一区| 成人片黄网站a毛片免费| 黑人操亚洲女| 免费观看性生交大片3| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 1024毛片基地| 勾搭情趣店女老板av| 人禽伦免费交视频播放| 亚洲欧洲日本在线| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产香蕉网| 三级黄片毛片| 亚洲黄色成人网| 国产精品日本| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 狠狠色婷婷久久一区二区| 3atv精品不卡视频| 香蕉视频二区| 亚洲成av人片在www鸭子| 日本精品免费视频| 国产麻豆a毛片| 国产偷窥盗摄一区二区| 天天色综合合| 成人黄色在线看| 在线免费黄网| 国语对白乱妇激情视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 午夜激情视频免费观看| 免费看a| 久久精品不卡一区二区| av不卡网站| 久久加久久| 麻豆视频国产| 亚洲欧洲成人在线| 日本三级全黄三级a| 国产67194| 国产色网| 欧美少妇xxx| 国产精品www夜色视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 蜜桃视频成人在线观看| 中国女人内96xxxxx| 国产精品最新免费视频| 另类二区| 888亚洲欧美国产va在线播放| 国产精品入| 青青导航| 日本videos多次高潮| 毛片基地视频| 日韩精品无码久久久久久| 亚洲一级av毛片| 又黄又爽又猛的视频免费| 和嫩模做爰在线播放| 免看黄大片aa| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 中文激情网| 日韩人妻无码精品系列专区| 欧美成人免费视频| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 天天舔天天插| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 久久久99精品成人片| 色播视频在线播放| 人人干干| 欧美精品与黑人又粗又长| 亚洲a综合一区二区三区| 国产免费视频青女在线观看| 国产一级淫片免费放大片| 欧美精品日韩精品| 97超碰国产在线| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 亚洲成人va| 激情久久av一区av二区av三区| 亚洲视频一区| 亚洲涩色| 欧美多p视频| 天堂在线91| 亚洲三级黄色片| h片免费观看| 中文无码字幕中文有码字幕| 黄色片在线看| 国产av无码专区亚洲精品| 岛国一区二区| 在线天堂中文www官网| 中国黄色网址| 久久免费视屏| 婷婷五月综合激情| 国产日韩欧美视频在线观看| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久久久av网站| 国产精品99久久久久久人红楼| 成人高潮片免费软件69视频| 国产小视频网址| 一本之道久| 绫濑遥av| av日韩高清| 国产成人亚洲精品另类动态| 欧美在线 | 亚洲| 无码中文字幕热热久久| 久久久久亚洲精品| 亚洲欧美一区二| 成人午夜高潮免费视频| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 久久精品79国产精品| av免费提供| 国内精品久久毛片一区二区| 蜜桃中文字幕| 国产成a人亚洲精v品久久网| 亚州视频在线| 一本岛高清乱码2020叶美| 日韩v片| 久久久精品日韩| 中文字幕岛国| 国产乱人视频| 国产成人一区二区三区在线观看| 免费国产白丝喷水娇喘视频| 国产区在线观看| 成人午夜精品无码一区二区三区| 人妻互换免费中文字幕| 奇米影视四色在线| 色婷婷国产精品视频| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 亚洲精品二区| 免费网站永久免费入口| 精品国产成人网站一区在线| 刘亦菲毛片一区二区三区| 日韩一级高清| 男人天堂资源网| 在线岛国| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| 国产一线二线在线观看| 亚洲黄色在线视频| 人妻系列无码一区二区三区| 国产小视频在线看| 亚洲精品成人片在线播放| 同性色老头性xxxx老头| 高清欧美精品xxxxx在线看| 亚洲一级视频在线观看| 国产免费不卡午夜福利在线 | 亚洲天堂一区二区三区| 美女视频黄8频a美女大全| 蜜臀av国产精品久久久久| 黄色一极视频| 精品热| 日本一级黄色毛片| 欧美精品1| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 国产成人理论在线观看视频| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 日韩一区二区三区欧美| 久久成人免费播放网站| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 亚洲一区二区三区丝袜| 久久久免费观看| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 精品无码久久久久久久久| 香蕉视频一区| 九九热线有精品视频86| 丁香色综合| 99精品视频免费热播在线观看| 亚洲精品国偷拍| 欧美成人精精品一区二区 | 欧美日本一本| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 东日韩二三区| 亚洲午夜私人影院在线观看| 两性色午夜视频免费无码| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 国产福利在线视频蜜芽tv| 国产真实乱偷精品视频| 久久亚洲美女| 亚洲国产欧美国产综合久久| 999国产视频| 欧美一级黄视频| 国产精品一卡| 杨幂一区二区三区免费看视频| 日本欧美另类| 亚洲播放| 午夜熟女插插xx免费视频| a中文字幕| 欧美在线观看a| 黄色网免费| 性xxx4k欧美乱妇| 久久精品99| 国产传媒18精品免费1区| 天堂av手机版| 久久精品国产99久久香蕉| 欧美性天天影院| 91国产免费看| 亚洲欧美黑人猛交群| 久久一区欧美| 四虎新网址| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产va免费精品高清在线| av男人的天堂网| 欧美一级爆毛片| 黄色日韩网站| 内射口爆少妇麻豆| 91啪在线| 91色在线视频| 91制片麻豆果冻传媒| 野花香社区在线观看| 亚洲羞羞| 国产在线观看无码不卡| 午夜福利电影无码专区| 欧美三级少妇高潮| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 激情欧美综合| 国产精品人妖ts系列视频| www波多野结衣com| 日本电车痴汉| 青青视频在线免费观看| 夜夜爽亚洲人成8888| 狠狠干影院| 国产人与禽zoz0性伦免费| 午夜福利影院私人爽| 看毛片的网址| 一级黄色在线播放| 福利在线国产| 欧美96在线 | 欧| 国产午夜福利不卡在线观看| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 一区二区三区精品在线| 99er6免费热在线观看精品 | 精品国产欧美日韩| 噜噜噜精品欧美成人| 国产玉足脚交欧美一区二区| 看国产一级毛片| 国语自产少妇精品视频| 久久99一区| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 欧美激情二区三区| 在线不卡免费av| 北条麻妃一区二区三区四区五区| youjizz视频| 日批视频在线看| 欧美性xxxxx极品娇小| 久久99久久99精品| 免费观看一区| 青青草污| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 成–人–黄–色–网–站| 136福利视频导航| 49vv看片免费| 韩国无码av片在线观看| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 野花社区在线www日本| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 欧美区视频| 精品国产一区二区三区av孞弋| 久在线| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲国产成人精品无码区在线| 黄色a级片在线观看| 黄视频网站在线| 国产精品午夜无码体验区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 最新av偷拍av偷窥av网站| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 久久精品国产免费观看三人同眠| 成人激情综合网| 99re热这里只有精品最新| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看 | 男人天堂久久| 经典三级久久| 午夜天堂一区人妻| 欧美鲁| 久久久一本精品99久久k精品66| 综合久久久久6亚洲综合| 成人在线观看www| 国产又粗又猛又爽免费视频| 欧美一区二区影视| 动漫人妻无码精品专区综合网| 久草资源福利| 欧美色频| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 高清不卡一区二区三区| 亚洲成肉网| 久久久精品国产sm最大网站| 欧美成人性生活视频| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 中国a毛片| 国产精品日韩av| 五月香蕉网| 日韩精品在线视频免费观看| 女人av| 欧美群妇大交群| 久久国产精品99久久久久久老狼| 91日韩视频| 国产精品一区二区av麻豆| 二区三区在线观看| 欧美日韩在线影院| 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 精品久久久999| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 久久六六| 黄色毛片一级| 四虎精品在线播放| 九九在线精品国产| 亚洲精选一区| 日本高清二区视频久二区| 亚洲欧洲一二三区| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 2020精品国产自在现线看| 国产普通话对白刺激| 色偷偷网| 美女av在线免费观看| 亚洲男同gv在线观看| 三级黄色视屏| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 四虎国产成人永久精品免费| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 久久国产精品区| 西西人体大胆午夜啪啪| 亚洲午夜1000理论片aa| 麻豆国产原创视频在线播放| 午夜看片| 日本黄色一级视频| 鲁丝片一区二区三区毛片| 久久网一区二区| 色屋永久| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 日韩v片| www桃色| 成人免费大全| 免费视频一二三区| 成人午夜激情网| 国产精品性视频一区二区| 久久天天婷婷五月俺也去| 91艹| 伊人久久大香线蕉av最新| 天堂男人av| 天天爽天天插| 五码亚洲| 亚洲无人区码suv| 亚洲欧美国产另类| 无码熟妇人妻av在线影院| 苍井空张开腿实干12次| 日本一区二区三区免费播放 | 欧美一级色| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 黄色一区二区三区| 青青视频免费在线观看| 色狠狠av一区二区三区| 日韩欧美不卡| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 小辣椒福利视频导航| av无码免费无禁网站| 久久婷婷影视| 国产精品自在线| 久99久热只有精品国产15| 九九热在线观看视频| 肉视频在线观看| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 少妇人妻综合久久中文字幕| 激情久久久| 国产亚洲视频在线观看播放| 黑巨人与欧美精品一区| 小明看欧美日韩免费视频| 日本成人午夜视频| 少妇性l交大片免费观看冫| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 欧美乱人免费视频观看| 欧美视频黄| 亚洲国产五月综合网| 久久h| 天海翼一区二区三区高清在线| 亚洲人成网77777亚洲色| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看| 国产真实伦在线观看| 免费观看四虎精品国产地址| 99久久久久成人国产免费| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 真实国产精品vr专区| 国产精品白浆无码流出| 日韩成人av网站| 日韩第一页在线| 77777五月色婷婷丁香视频| 激情无码人妻又粗又大| 久久久久久欧美精品色一二三四| 亚洲人成人毛片无遮挡| 成人午夜视频在线免费观看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 亚洲免费黄色网址| 国产欧美一区二区精品婷婷| 日本三级视频网站| av最新地址| 日韩av免费片| 无码三级在线看中文字幕完整版| 午夜私人成年影院在线观看 | 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲69视频| 国产成人青青久久大片| 国产精品久久久久久久午夜| 欧美久久一区| 三级成人在线| 亚洲欧美日韩国产综合在线一区| 亚洲精品伊人久久久大香| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 午夜精品久久久久久毛片| 国产精品日本亚洲欧美| 好吊妞视频988gao在线播放| 大桥未久av一区二区三区| 欧美色影院| 国产www色| 久久福利免费视频| 国产黄色免费片| 超碰夜夜| 美国成人av| 中文字幕专区高清在线观看| 欧美怡红院免费全部视频| 国产精品 无码专区| 69黄色片| 亚洲第七页| 国产真实伦视频| 免费黄网站在线观看| 天天av天天| 理论黄色片| www.久久视频| 人人爽久久涩噜噜噜av| 国产一区二区三区| 伊人久久婷婷五月综合97色| 精品国产一区二区三区av 性色| 综合久久2o19| av无码制服丝袜国产日韩| 国产大量精品视频网站| 国产成人精品一区二区色戒| 日本精品999| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲精品国产suv| 午夜影院日本| 国产三级在线观看播放| 99热在线国产| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产成人精品高清在线电影| 男人天堂va| 色综合久久88色综合天天提莫| 人与动人物xxxx毛片| 国产精品入口a级| 久久国产中文娱乐网| 精品伊人久久大香线蕉综合| 久久国产乱子伦精品免费女人| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 天堂国产一区二区三区| 国产精品人妻99一区二区三区| 日本黄色三级视频| 六月丁香激情| 巨人精品福利官方导航| 国产91看片| 久久66热人妻偷产精品9| 午夜视频91| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 免费av导航| 日韩一级二级三级| 在线观看福利网站| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 五月天丁香色| 久久久久爱| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 日本午夜三级| 台湾无码av一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美性激情| 草草影院地址| 欧洲熟妇色 欧美| av免费观看网| 欧美人交a欧美精品av一区| 亚洲成年看片在线观看| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 免费观看性生交大片3| 四虎影城库| 色妺妺av爽爽影院| av激情在线| 黄色a网站| www国产区| 少妇被粗大的猛烈xx动态图 | 欧美亚洲一| 久久久精品波多野结衣 | xnxx女第一次| 国产乱人偷精品人妻a片| 亚洲精品成人无码影院| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 色av性av丰满av| 国产午夜福利100集发布| 久久久久99精品国产片| 免看一级片| 亚洲精品无码久久千人斩探花 | 久久久久色| 成人黄色av网址| 日本一级特黄aa大片| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 久久人人视频| 午夜自产精品一区二区三区| 国产免费高清| 91久久夜色精品国产网站| 97免费看| 91亚色网站| 亚洲女人av久久天堂| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 国产h在线| 精品蜜桃一区二区三区| 久艹在线观看视频| 成年男女免费视频网站无毒| 一区二区在线 | 欧洲| 国产黄频| 中文字幕av网址| 农民人伦一区二区三区| 99色精品| 亚洲射图| 日本wwww视频| 国产精品xx视频xxtv| 无码人妻少妇伦在线电影| 精品亚洲国产成人av在线| 日韩在线综合| 色噜噜一区二区| 亚洲精品免费在线观看| 国产色综合久久无码有码| 绫濑遥av| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 在线视频免费无码专区| 日韩中文字幕国产| 亚洲国产综合人成综合网站| 91av视频在线免费观看| 午夜激情在线免费观看| 日本一级特黄aa大片| av在线浏览| 不卡的毛片| 日本美女黄色大片| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 欧美福利社| 天天综合天天爱天天做| 亚洲精品午夜无码专区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 麻豆影视免费观看| 久久精品视频中文字幕| 少妇高潮av| 人人看人人舔| 国语久久| 激情小说一区| 成人精品免费网站| 91 高清 在线 制服 偷拍 | 99国产精品欧美久久久久的广告| 亚洲国产情侣| 国产av综合第一页| 久久精品中文闷骚内射| 久久www色情成人免费观看| 久久午夜免费视频| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 欧美一级黄色毛片| 在线观看黄色网页| 色护士极品影院| 午夜少妇性高湖久久久久| 无码精油按摩潮喷在播放| 鲁在线视频| 国产馆av| 国产成人免费在线观看| 日本伊人精品一区二区三区| 欧美色视频在线播放| 天天影视涩香欲综合网| 永久免费观看国产裸体美女| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 久久精品娱乐亚洲领先| 免费黄色片视频| 日韩国产在线一区| 巨乳人妻久久+av中文字幕| 亚洲色图99p| av三级在线播放| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 女人18岁毛片| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 女人让男人桶爽30分钟| 国内自拍农村少妇在线观看| 性猛交xxxx免费看蜜桃| 久久久妇女国产精品影视| 日本三级做a全过程在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 特一级黄色毛片| 成人免费午夜无码视频| 国产第一福利影院| ass极品国模pics| 亚洲2021av天堂手机版| 中日黄色片| 加比勒色综合久久| 国产口爆吞精在线视频| 久久大胆视频| 99热网址最新获取域名| jizz性欧美2| 国产av一区二区三区日韩 | 国产成人精品免费视频| 9久9在线视频 | 传媒| 色5月婷婷| 91精品国产色综合久久不卡98口| 国产精品白嫩极品美女| 在线看片资源| 成人观看网站| 女同免费毛片在线播放| 欧美片免费网站| avhd101高清在线迷片麻豆| jizz性欧美23| 亚洲国产欧美人成| 成人性生生活性生交全黄| 免费在线观看视频a| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 色婷婷五月综合色啪网| av毛片网站| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 水蜜桃av导航| 性欧美老肥妇喷水| 天天做天天爱天天爽综合网| 日韩一卡二卡| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 中文在线观看免费视频| 国产亚洲精品久久久久久大师| 亚洲巨大乳bbw| 99久久精品国产免费看不卡| 操操网| 琪琪无码午夜伦埋影院| 色亚洲天堂| 91久久久久久久| 日本性欧美| 日本japanesexxx人妖| a在线| av精选| 黄色在线视频网址| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 一级全黄少妇免费录像片| 亚洲伊人网站| 女女百合av大片一区二区三区九县 | 欧美变态杂交xxxx| 特级黄色一级片| 国产卡一卡二| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 天堂网在线中文| 欧美激情首页| 色爱情人网站| 天天弄| 欧美成年人在线视频| 午夜影院入口| 亚洲天堂视频在线观看| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 精品一区日韩| 国产卡二卡三卡四卡免费网址 | 古装清宫性艳史| 午夜性色福利影院| www.激情网.com| 免费精品国偷自产在线2020| 国内精品久久久久久99蜜桃| 国产精品sm捆绑调教视频| 亚洲成人在线视频网站| 日本高清中文字幕免费一区二区| eeuss鲁片一区二区三区小说| 成人免费黄色网址| 爱情岛成人18| 国产一区二区观看| 三级av| 亚洲午夜在线观看| 欧美成人看片一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 91大尺度| 日韩不卡的av| 体内谢xxxxx视少妇频| 中文字幕有码无码人妻在线| 91插插插插插插插插| 日本一级爽快片野花| 国产精欧美一区二区三区久久| 色一情一区二| 国产女上位| 国产精品久久久久久久小唯西川| 国产av国片精品| 99福利资源久久福利资源| 午夜福利国产精品久久| 女人14毛片毛片毛片毛片区二| 亚洲男人天堂网| 亚洲影视在线观看| 特黄少妇60分钟在线观看播放| 国产成人亚洲精品无码不卡| 真实的国产乱xxxx在线91| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区日产| 日本毛茸茸bbbbb潮喷| 在线免费看mv的网站入口| 亚洲欧洲综合在线| 久久久久久伊人| 日韩av一卡二卡| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 欧美bbw精品一区二区三区| 无人区乱码区1卡2卡三卡网站| 男人女人午夜视频免费| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 欧美综合专区| a级黄色片免费| 日韩大片在线永久免费观看网站| 国产色| 夜色福利院在线观看免费| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 色偷偷偷在线视频播放| 成人香蕉视频| 欧美大片在线看免费观看| 热99在线| 欧美在线观看视频一区二区| 亚洲精品日韩一区二区电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 手机看片久久国产永久免费| 成人性生交大片免费看视频hd | 国产亚洲高潮精品av久久a| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产超91| 国产伦精品一区二区三区88av| 性残虐av片在线播放| 亚洲乱色| 成人精品国产区在线观看| 女人的毛片| 黄色同人网站| 黄色成人av| 国产老头和老头xxxxx免费| 国产亚洲综合在线| 日韩中文字幕在线免费观看 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 69精品欧美一区二区三区| 免费一区二区三区成人免费视频| 在线播放午夜理论片| 性网址| 成人无码a区在线观看视频| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 免费国产在线观看麻豆| 成人日b视频| 中国浓毛少妇毛茸茸| xxxx日本免费| 美女狠狠干| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产露脸国语对白在线| 毛片无限看| 亚洲精品高清国产一久久| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲欧美中文字幕| 五月天激情综合| 国产成人国产在线观看| 国产明星女精品视频网站| 97自拍网| 2019精品国自产拍在线不卡| 久草免费在线色站| 日产欧产va高清| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 中文天堂最新版资源www官网| 成人无码区免费视频网站| 国产免费又爽又色又粗视频| 国产成人av免费看| 日韩中文字幕亚洲| 欧美乱大交xxxxx古装| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 黄色av免费观看| 日日干,夜夜操| 色综合天天干| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产极品网站| 性xxxxx欧美极品少妇| 午夜精品久久久久久久99热额| 天堂网日本| 国产成人精品高清在线电影| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 日本做爰吃奶全过程免| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| www.av在线视频| 丝袜视频一区| av毛片网站| 成人精品美女隐私| 啊轻点内射在线视频| 性视频一区二区三区| 免费看91的网站| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 亚洲国产在| 久久黄色一级视频| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲香蕉在线视频| 天堂av网站| 亚洲精品欧美| 亚洲欧美综合中文| 97超碰人人澡| 免费播放黄色片| 国产情侣草莓视频在线| 五月天婷婷视频在线观看| 精品国产女主播在线观看| 日韩精品久久久免费观看夜色 | 国产9 9在线 | 中文| jizz欧美性10| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 婷婷在线看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 免费九九视频| 日韩欧美一区三区| 欧美777| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 国产精品乱码一区| 天天草天天爱| 一天天影影综合网| 国产精品久久久久9999不卡| 九九综合久久| 在线免费激情视频| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产香蕉视频在线| 韩国三级无码hd中文字幕| 日本三级久久久| 91国在线| 欧美综合网| 91插插插影库永久免费| 韩国三级hd两男一女| 亚洲精品日本| 理论片毛片| 中文字幕乱码一区二区免费| 手机av永久免费| 精品国精品无码自拍自在线| 国产精品多p对白交换绿帽| 日日插夜夜爽| av女优天堂在线观看| 无码中文字幕乱码一区| 国产午夜精华无码网站| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看 | 丁香五月缴情在线| 来吧亚洲综合网| 一本色道久久加勒比88综合| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | www国产黄色| 亚洲伊人久久大香线蕉av | av免费看在线| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 少妇4p| 性视频一区| 成人精品毛片国产亚洲av十九禁| 97色综合| 国产精品免费视频观看| 国产午夜精品久久久久久久久久| 在线观看中文av| 男女性杂交内射妇女bbwxz | 在线 亚洲 国产 欧美| 欧美日本激情| 久久亚洲综合网| 日韩不卡毛片| 国产精品拍国产拍拍偷| 国产精品99久久久久久武松影视| 国产美女网| 色天天躁夜夜躁天干天干| 久久96| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 毛片网站在线看| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 久久久久久视| 国产一区视频一区欧美| 殴美一级黄色片| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 国产日韩欧美综合| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 不卡福利视频| 亚洲社区在线| 日本免费a级片| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 久章草影院| 免费操片| youjizzcom日本| 国产精品夜夜春夜夜爽| 亚洲aav| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 亚洲私人影院| 色播五月婷婷| 黄色一区二区三区四区| 欧美激情免费看| 国产一区二区不卡视频| 黄色视屏在线| 色屁屁草草影院ccyycom | 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲成人黄色片| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 免费视频一二三区| 国产香蕉尹人在线视频你看看| 看黄色大片| 99精品国产九九国产精品| 日韩美女视频网站| 亚洲综合国产精品| 九九九在线| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产二区av| 国产有奶水哺乳期无码avav| 手机看片国产精品| 欧美日韩激情在线观看| 91麻豆成人| 男女做爰全过程免费的软件| www黄色片com| 成人免费看片39在线| 亚洲欧美另类精品二区| 91草视频| h视频国产| 欧美日韩高清不卡| 末发育女av片一区二区| 青青草精品在线视频| 国产精品毛片一区二区在线看| 亚洲国产精品女主播| 淫综合网| 成人同人动漫免费观看| 亚洲xxxx视频| 新婚少妇出差沦陷| 国产精品一区二区久久| 日韩三级成人| 国产3p在线播放| 国产高清免费| 这里只有精品久久| 91调教打屁股xxxx网站| 欧美色综合网| 亚洲黄色在线网站| 无码中文字幕日韩专区| 日韩porn| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽| 97久久精品人人做人人爽| 美日韩精品| 97超碰人人人人人人少妇| 女人色极品影院| 亚洲国产影院| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 天堂最新版在线www官网中文地址| 亚洲成人激情在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧美激情首页| 黄色3级视频| 日韩高清在线亚洲专区小说| 日韩av二区| 在线看免费av| 色噜噜狠狠成人中文| 99精品影视| 黄色免费观看网站| 欧美亚洲日本在线| 国产熟睡乱子伦视频| 精品国产一区二区三区久久影院| 2019自拍偷拍| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 免费视频福利| 亚洲精品久久中文字幕| www..com黄色| 激情六月天婷婷| 亚洲天堂伊人网| 亚洲欧美一区二| 日韩另类视频| 国产成人久久精品流白浆| 天堂国产欧美一区二区三区| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 国产又大又硬又粗无遮挡| 久久国产精品2020免费| 中国毛片在线| 免费91视频| 午夜婷婷久久| 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 国产亚洲美女精品久久久| 免费在线观看日韩| 曰韩a∨无码一区二区三区| 一本到在线观看| 国产91色在线 | 免费| 在线成人免费视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| 内射人妻无码色ab麻豆| 秋霞鲁丝片av无码| 人人爽人人添人人超| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 红桃17c视频永久免费入口| 性夜影院爽黄e爽| 无码少妇高潮浪潮av久久| 99er在线观看| 免费看成人毛片无码视频| 久久国产香蕉视频| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 色综合久久久| 亚洲第十页| 青青艹视频在线| 久久午夜影院| 亚洲综合无码久久精品综合| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| www.香蕉视频| 国产999在线观看| 性中国videossexo另类| 黄a大片| 成人福利一区| 熟妇人妻不卡无码一区| 天堂中文资源在线| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 美日韩三级| 亚洲网在线观看| 蜜桃va| 少妇性xxxxxxxxx色野| 久久精品女人天堂av免费观看| 99精产国| 久久綾合久久鬼色88| 黑色丝袜无码中中文字幕| 亚洲仺av香蕉久久| 午夜骚影| 亚洲成aⅴ人在线电影| 91传媒在线视频| 午夜片在线| 四虎久久| 国产精品无码一区二区三区在| 国产99在线 | 欧美| wwwxxx 日本| 久99久热只有精品国产女同 | 国产乱在线| 中文字幕无码毛片免费看| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 四虎成人精品永久网站| 日本aaaaa女人裸体h片| 17c在线视频在线观看| a毛片终身免费观看网站| www色| 无码国模大尺度视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 精品成人a区在线观看| 亚洲看片| 夜夜爱视频| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 日韩欧无码一二三区免费不卡| xxx在线播放| 天天干夜夜爽| 国产黄色在线看| 国产乱人伦偷精精品视频| 66lu国产在线观看| 免费黄色一级视频| 日本精品视频一区二区三区四区| 日本真人做爰免费视频120秒| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲欧美色国产综合| 欧美成人精品一区| vr成人啪啪影视| 成 人片 黄 色 大 片| 护士av无码在线观看| 人人模人人干| 久草资源网| 超黄网站在线观看| 黄色激情在线| 污的网站| www久久只有这里有精品| 无码少妇一区二区性色av| 97小视频| 六月色婷| 天堂网在线www资源| 全国最大的成人网| 亚洲成人在线观看视频| 中文字幕人妻a片免费看| 曰本一级黄色片| 国产极品网站| 97影音| 免费一区二区三区成人免费视频| 日本不卡网站| 欧美大片在线免费观看| 国产第一页在线| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 免费观看四虎精品国产地址| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 日韩精品免费一线在线观看| 国产永久视频| 一区二区三区不卡在线观看| jizz美女| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 日本中文一区二区三区亚洲| 三级全黄不卡的| 久色伊人| 久久久精品妇女99| 国产激情久久久久影院老熟女| 自拍偷在线精品自拍偷| 国产伦精品一区二区三区四区| 91精品国产人妻国产毛片在线| 国产精品调教奴变态| 五月天三级| 午夜激情福利| 日韩在线视频线观看一区| 午夜视频在线免费播放| 成人欧美一区| 亚洲码国产精品高潮在线| 黄色一级片a| 国产精品码在线观看0000| 亚洲欧美综合在线一区| 亚洲国产超清无码专区| www.天天综合| 九九热国产| 美女av免费看| 日韩蜜桃视频| 正在播放国产剧情亂倫| 久久久综合九色合综国产精品| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀| 2024男人天堂| 欧美日韩成人在线| 观看av| 亚洲福利视频一区二区| 禁片天堂| 97超碰人人人人人人少妇| 三级黄片毛片| 国产精品一区二区性色av| 欧美日韩亚洲视频| 日本视频免费在线播放| 久久久久久人妻精品一区二区三区| a最新天堂网资源| 欧美亚洲人成网站在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 石原莉奈在线播放| 99热国产在线| 色哒哒影院| 999av视频| 日本成人一区二区三区| 亚洲日本黄色片| 无码专区—va亚洲v天堂| 亚洲a片国产av一区无码| 亚洲国产欧美中文手机在线| 校园春色综合网| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 99国产精品无码专区| www..com国产| av在线导航| 亚洲成av人片在线观看| 波多野结衣在线播放| 正在播放少妇呻吟对白| 国产情侣主伺候绿帽男m| 春色激情| av无码久久久久不卡网站下载| 国产福利资源在线| 亚洲精品20p| 免费色网站| 亚洲视频在线免费观看| 国产区在线视频| 国产一区免费看| 性欧美最猛| 香蕉免费在线视频| 91麻豆精品秘密| 300部国产真实乱| 亚洲国产精品成人天堂| 男人女人做爽爽18禁网站| 亚洲精品字幕在线观看| 美国毛片av| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 极品av在线| 成人xy99tv| 丰满少妇一区二区三区| 四虎国产精品永久入口| 久久精品人人槡人妻人人玩| 欧洲视频一区| 日韩精品久久久久久免费| www.香蕉视频在线观看| 欧美爱爱网| 136fldh福利视频导在线| 久久精品视| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 日韩欧美中文字幕在线观看| 免费大片av手机看片高清| 一级做a爱片| 高清一区在线观看| 国产盗摄x88av| av手机在线看| 国产麻豆9l精品三级站| 亚洲永久免费| 九九免费在线视频| 亚洲电影天堂av2017| 日本在线视频www鲁啊鲁| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 91av久久| 14萝自慰专用网站| 韩国r级露器官真做av| 乱码精品一卡二卡无卡| 国产精品久久人妻无码| 亚洲理论电影在线观看| av国产japan在线播放| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲国内自拍愉拍| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 日韩一级黄色| 中午日产幕无线码1区| 亚洲人性生活视频| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 亚洲成人一级| 午夜私人成年影院在线观看 | 国产在线拍揄自揄拍无码视频| www国产精品视频| www丫丫国产成人精品| 日本性高潮视频| 天天操天天添| 九九九九九九伊人| jjzz日本视频| 国产a不卡| 日韩不卡的av| 在线亚洲视频网站www色| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲天堂av一区二区三区| 国产午夜高潮熟女精品av| 国产真实伦种子| 欧美精品在线观看| 噜妇插内射精品| 高清毛茸茸的中国少妇| 一级做a爰片久久毛片一| 亚洲综合色一区| 国产玉足脚交极品在线播放| 精品国产乱码久久久久乱码| 中国videosex高潮喷水| 日韩在线视频线观看一区| aaa黄色大片| 亚洲男人电影天堂无码| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国产超碰97| 熟妇丰满大屁股在线播放| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 成 人片 黄 色 大 片| www天堂av| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 人禽无码视频在线观看| 欧美a在线| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产 校园 另类 小说区| 天堂成人在线| 91狠狠综合| 麻豆果冻传媒精品一区| 人人爽人人爽人人片a| 国产一级aa大片毛片| 亚洲精品无码国模| 亚洲成人xxx| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 久久中文字幕免费| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 99在线看| 久久久888| 国产精品极品白嫩在线| 亚洲精品国品乱码久久久久| 色屋永久| 爱逼综合| 欧美日韩中文在线视频| 日本亚洲色大成网站www| 综合久久影院| 国产成人丝袜视频在线观看| www黄色一片| 爱福利视频广场| 久久97久久97精品免视看| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 久久亚洲男人第一av网站| 色狠久| 日本一本在线观看| 欧美视频亚洲图片| 特黄特黄欧美亚高清二区片| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 亚洲日本视频在线观看| 一级大片免费观看| 粉嫩少妇内射浓精videos| av国产片| 大胸美女污污污www网站| 无码中文人妻在线一区| 国产精品免费一区二区| 色综合中文字幕| 国模无码一区二区三区| www啪| 中国做受xxxxxaaaa| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 欧美午夜精品一区二区三区| av资源站| 一区二区91| 久久久久香蕉| 性视频一区| 日韩精品在线观看视频| 欧美日韩高清免费| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产va在线| 国产精品极品白嫩| 日韩中文字幕一区二区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 国产成人一区二区啪在线观看| 欧美熟妇毛茸茸| 对白刺激国产子与伦| 男女一级特黄| 久久男人| jizzjizz黄大片| 色哟哟精品视频在线观看| 精品免费视频一区二区| 日本wwww视频| 免费黄色av| 午夜久久久久| 97在线观看视频免费| 十二月综合缴缴情小说| 亚洲一区二区三区高清| 国产乱子伦在线一区二区| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 亚洲网在线观看| 久久精品伊人久久精品伊人| 男女av在线| 爱爱免费网站| 成人久久久久爱| 欧美性猛交xxxx免费看| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 国产91传媒| 玖玖zyz| 国产精品三级av| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 久久免费高清视频| 国产老太婆免费交性大片| 成人一卡二卡| 欧美特级婬片毛多的少妇 | 午夜av免费在线观看| 在线观看特色大片免费网站| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 国产香蕉精品视频| 在线成人爽a毛片免费软件| 黑人日批视频| 男子天堂av| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 成人做爰69片免费看网站野花| www.天天综合| 深爱激情五月婷婷| 97sesecom| 欧美老妇xxx| 色接久久| 国产成人av综合色| 毛片com| 国产在线视频自拍| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| www887色视频免费| 国产成人无码网站| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 日韩av导航| 国产精品乱码久久久久软件| 超碰97在线免费观看| 99视频网站| 久久成人视屏| 三级黄色毛片视频| 在线小视频| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 狠狠色婷婷久久一区二区| 新区乱码无人区二精东| 国产女人在线| 男女免费观看做爰视频在线观看| 精品国产成人一区二区三区| 香蕉久久a毛片| 国产精品综合色区在线观看| 精品久久久久久国产偷窥| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视| 69堂成人精品视频在线观看| 大香大香伊人在钱线久久| 大伊人网| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 日韩一级片一区二区三区| 免费观看av网站| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 国产一区二区精品免费| 国产精品网页| 国产香蕉尹人在线观看视频| 另类专区成人| 日韩伊人网| 99久久国产综合精麻豆| 亚洲两性视频| 亚洲一卡二卡在线| 国产91福利在线观看| 欧美草b内射在线aaaaaa| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 一级黄色国产片| 少妇自拍视频| 东南亚末成年videos| 非洲黑人毛片| 丰满的少妇xxxxx青青青| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 四虎最新在线永久免费| 国产免费一级视频| 在线播放十八禁视频无遮挡| av午夜天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 亚洲成年人影院| 日韩精品亚洲色大成网站| 免费在线观看你懂的| 成人激情免费视频| 2014亚洲天堂| 婷婷久久伊人| 欧美高清freexxxx性| 99久久99久久精品| 色婷婷综合激情| 色屋视频| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 在线观看av日韩| 夜先锋av资源网站| 精品国产女主播在线观看| 久久色资源网| 能看av的网址| 亚洲第一页夜| 在线不卡一区二区| 欧洲专线一区二区三区| 国产精品午夜剧场免费观看| 欧美在线视频不卡| jizzjizz中国精品麻豆| 青青草在久久免费久久免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产女人叫床高潮大片| av在线伊人| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 91免费国产视频| 亚洲国产色播av在线| 天天干天天色天天| 91丨九色丨高潮| 色拍拍在线精品视频| 欧美亚洲色综久久精品国产| 色妞ww精品视频7777nga| avtt中文字幕| 免费看一级黄色大片| 免费精品久久久久久久一区二区| 综合无码精品人妻一区二区三区| 久久精品日韩| 天堂av8| 亚洲精品网站在线观看你懂的| 亚洲天堂福利| 成人h在线无码精品动漫网站 | 亚洲欧美色国产综合| 中出内射颜射骚妇| tube国产麻豆| 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产卡一卡二| 草久久久久久| 国产资源视频| 一区二区av| 无套熟女av呻吟在线观看| 中文字幕日本最新乱码视频| 九七伦理97伦理手机| 免费福利片2019潦草影视午夜 | 青青伊人精品| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 麻豆国产97在线 | 中文| 日韩高清黄色| 中午字幕无线码一区2020| 九九热re| 欧美丰满妇大ass| 国产激情二区| 99爱精品视频在线观看免费| 久久久免费精品| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ | yy6080亚洲精品一区| 欧美三级真做在线观看| 日本高清三区| 黄色片免费的| 亚洲一区二区影视| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 色屁屁www影院免费观看入口| 国产精品久久久久久影视不卡| 97精品久久天干天天| 国产精品多p对白交换绿帽| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩av免费网址| 天天狠天天天天透在线| 无码专区一va亚洲v专区在线| 亚洲久草| 亚洲欧洲在线视频| 亚洲在线精品视频| 97成人精品视频在线播放| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 亚洲伊人久久综合成人| a级黄色影院| 午夜剧场91| 国产极品在线观看| 咪咪成人网| 国产97碰免费视频| 无码丰满熟妇一区二区| 亚洲日韩v无码中文字幕| 超碰97在线播放| 欧美香蕉在线| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 曰韩中文字幕| 免费中文熟妇在线影片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 精品蜜臀久久久久99网站| 免费特级黄色片| 日本黄色大片视频| 天天视频国产| 无遮挡免费高清羞羞视频| 玖玖爱免费视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 久久久视频6r| 欧美在线视频不卡| 97超碰免费观看| 啪啪短视频| 国产娇小性色xxxxx视频| www.在线观看麻豆| 夜夜澡人摸人人添人人看| 国产欧美一区二区精品97| 无码高潮喷吹在线观看| 91麻豆vodafone精品| 538精品视频在线播放| 操的网站| 国产高中女学生第一次| 成人国产精品免费观看| 精品1卡二卡三卡四卡老狼| 成人观看视频| 国产成人无码va在线播放| 久久精品中文无码资源站| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 免费看48女人真人毛片| 日韩亚洲视频| 黄色一级带| 日本二区在线观看| 亚州激情视频| 亚洲久久久久久| 99久久精品费精品国产一区二| 男人天堂a| 极品少妇xxxx精品少妇| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 女同性久久产国女同久久98| 日本丰满熟妇hd| 青娱乐最新官网| 欧美日韩精品一区| 国产成人av大片大片在线播放| 国产一本二卡三卡四卡乱码| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 亚洲成l人在线观看线路| 日本视频免费在线播放 | 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 久久性| 新亚洲天堂| 欧美午夜三级| videos国产单亲乱| 亚洲最大色大成人av| 精品无码一区二区三区av| 日欧视频| 日韩精品久久久久久免费| 久久人妻精品国产一区二区| 一女二男一黄一片| 国产欧美视频一区| 久久99久久99精品免视看看| 热久久国产精品| 精品无码av无码免费专区| 骚色综合| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 午夜成人影院网站18进| 黄色九九| 国语对白乱妇激情视频| 一本久久久| 国产主播大尺度精品福利免费| 天堂在线视频网站| 91视频久久| 亚洲欧美国产制服图片区| 日韩一级视频在线| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产人久久人人人人爽| 国产91热爆ts人妖月奴| 亚洲国产成人精品av区按摩| 亚洲国产日韩a在线乱码| 久久国产亚洲欧美久久| 欧美激情网| 中文字幕在线有码| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 伊人久久99| 九七九色丨麻豆| 81精品国产乱码久久久久久| 天天综合网91| 亚洲色爱免费观看视频| 蜜臀av午夜一区二区三区| 成人一二三四区| 亚洲欧美日韩三级| 超碰.com| 麻豆tv在线观看| 欧美精品1区2区3区| 四虎视频国产精品免费入口| 成人爱做日本视频免费| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 黄色片99| 国色精品无码专区在线不卡| 免费aa视频| 亚洲色无码一区二区三区| 欧美黑粗大| 老司机伊人| 日本三级排行榜| 野外性史欧美k8播放| 人妻毛片网站| 2一3sex性hd| 国产乱xxxxx国语对白| 98涩涩国产露脸精品国产网| 四虎wwwaa884成人精品视频| 在线免费一区| 999精品在线视频| 亚洲 欧美 日韩在线| 国产精品人妻系列21p| 成人国产1314www色视频| 午夜在线观看网站| 男人都懂的网址| 亚欧乱色国产精品免费视频| 成人免费黄色| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 国产精品成人免费999| 久无码久无码av无码| 狠狠色丁香久久婷婷综| 天堂av一区二区| a男人天堂| 五月天小说网| 99热久久这里只精品国产www| 成人五区| 少妇视频网站| 麻豆久久久9性大片| 亚洲国产一区二区三区在观看| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 久在线观看视频| 国产又黄又猛的视频| 国产毛片视频| 欧洲自拍偷拍| 亚洲色偷偷偷网站色偷一区| 精品欧美在线| 波多野结衣导航| 永久免费a级在线视频| 国产色在线 | 日韩| av免费的| 日本中文不卡| 韩国和日本免费不卡在线v| 国产精品无码a∨麻豆| 人妻精品动漫h无码专区| 偷拍呻吟高潮91| 人人做人碰人人添| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 深夜福利av无码一区二区| 女人让男人桶爽30分钟| 岛国av资源| 张津瑜国内精品www在线| 国产av夜夜欢一区二区三区| 91婷婷| 久久69精品久久久久久hb| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产美女精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 欧美激情四区| 国产女主播av| 成全世界免费高清观看| 日本人又黄又爽又大又色| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 丰满少妇人妻久久久久久| 成人综合影院| 一级特黄aaa大片| 成年女人爽到高潮喷视频| 96久久精品| 亚洲v在线| 国产精品自拍一区| 九色激情网| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 日韩 国产 变态另类 欧美| 色涩久久| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 性色av免费观看| 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 一级特色大黄美女播放| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 免费av观看网站| 欧美三级小说| 国产精品福利视频萌白酱| 国产欧亚州美日韩综合区| 欧美成人aaa片一区国产精品| 天堂网www最新版官网| 四虎首页| 国产乱淫av片免费观看| 九九九在线| 亚洲女同在线观看| 97超碰导航| 免费一区二区三区四区| 红猫大本营在线观看的| 亚洲另类丝袜综合网| 久久国产精品无码hdav| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 伊人黄色片| 玖玖网| 91精品国产精品| 欧美视频1| 精品国产二区三区| 亚洲精品久久久久69影院| 九色激情网| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 日本美女黄视频| 亚洲熟妇久久国内精品| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 在线成人毛片| 久久综合精品视频| av无码中文一区二区三区四区| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 亚洲免费人成视频观看| 亚洲成网| 成人午夜激情视频| 日韩一区二区三区高清电影| 国产chinesehdxxxx麻豆网| av边做边流奶水无码免费| 香蕉午夜福利院| 加勒比综合| 国内精品视频在线观看九九| 99视频精品全部在线观看| av一区二区在线观看| 亚洲精品a片99久久久久| 欧美伊人| 18禁女裸乳扒开免费视频| 性强烈的欧美三级视频| 最近免费中文字幕| 少妇大胆瓣开下部自慰| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲国产初高中女| 最近高清中文字幕免费| 人人澡人摸人人添| 99精品国产aⅴ| 国产jjizz一区二区三区老人| 成人欧美一级特黄| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 中文字幕无码色综合网| 亚洲欧美日本中文字不卡| 国内揄拍国内精品| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| xxxxx欧美妇科医生检查| 99视频+国产日韩欧美| www.com黄色片| 天堂网www| 一级黄色免费大片| 日韩在线毛片| 调教一区二区三区| 日韩视频一二三| 国产一区二区三区视频在线| 欧美jiizzhd精品欧美| 亚洲4444| 新版天堂资源中文8在线| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 激情内射人妻1区2区3区| 女人十八毛片嫩草av| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲欧洲综合av| 91日本在线| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产精品丝袜黑色高跟| www国产在线观看| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 张津瑜国内精品www在线| 日本老妇人乱xxy| 毛片在线观看视频| 久久精品国产精品国产精品污| 国产精品门事件av| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 国产手机av| 九一自拍中文字幕| 国产99久久亚洲综合精品| 欧美成人午夜精品| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 熟妇人妻中文字幕| 麻豆国产原创中文av网站| 99性趣网| 少妇爆乳无码专区| 男女涩涩视频| 婷婷在线看| 正在播放国产对白孕妇作爱| 久久性精品| 国产人妻777人伦精品hd| 色婷婷激情av| 国产人与禽zoz0性伦免费视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 久久久精品视频一区二区三区| 天堂中文最新版在线中文| 中文字幕日韩在线播放| 麻豆视频软件| 婷婷亚洲一区| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 成 人影片 免费观看| 久久久久综合成人免费| 99久久国产自偷自偷免费一区| 日本人成在线播放免费课体台| 久久无码精品一一区二区三区| 免费看三级毛片| 久久成年人| 中文不卡在线| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 黄色a免费| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 99精品国产高清一区二区麻豆| 四虎永久网址| 国产成人一区二区三区在线观看| 日本欧美亚洲中文在线观看| 成人午夜视频免费| 亚洲精品色综合av网站| 国产人妻精品久久久久野外| 成人毛片无码一区二区三区| 久久久久婷婷| 日韩视频网址| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 日本香蕉视频| 国产3p在线播放| 国产主播av| 国语对白做受69| av毛片网站| 久久免费播放视频| 一区二区不卡免费视频| 国产在线极品| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 国产精品专区在线| 中文中幕a在线| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲欧洲精品成人| 强行交换配乱婬bd| 高清视频在线观看一区二区三区| 97伊人超碰| 性生交大片免费全毛片| wwwyoujizzcom视频| 96在线视频| 快射视频网| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 91九色丨porny丨丝袜| 亚洲精品色综合av网站| 欧美三级日本| 日韩视频精品在线| 午夜看片网站| ww久久综合久中文字幕| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产成人秘密网站视频999| 亚洲美免无码中文字幕在线| 日韩成人在线一区| 久久久久97国产精| 国产精品久久久久久久蜜臀| 欧美人与野| youjizz欧美| 极品美女aⅴ在线观看| 国产一区二区三区四区| 色婷婷激情五月| 成在人线av无码免费高潮喷水| 亚洲成人激情在线| а√8天堂中文官网资源| 一区二区在线不卡| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 国产精品毛片| 狠狠色网站| 中日韩精品视频| 亚洲欧美综合在线一区| av导航网址| 亚洲精品一级片| 伊人亚洲影院| 亚洲福利国产网曝| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 亚洲国产呦萝小初| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| www91com国产91| 99r热| 国内外精品成人免费视频| 亚洲天堂精品在线| 40到50岁中老年妇女毛片| 国产麻豆91精品三级站| 国产三级毛片视频| 精品久久一区| 亚洲免费观看| 欧美熟妇丰满肥白大屁股免费视频| 欧美性色网| 成人性生交大片xbxb| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 区一区二在线观看| 88tv成人| 天天精品综合| 99精品国产九九国产精品| 国产av一区二区三区传媒| 伊人久在线观看视频| 亚洲男人在线| 青娱乐超碰| 亚洲综合色在线观看一区| 久久久网页| 亚洲精品视频播放| 国产自啪精品视频网站丝袜| 永久免费看毛片| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 日韩xxxx视频| 超碰97人人做人人爱网站| 免费看男女做好爽好硬视频| 91免费福利视频| 久久免费手机视频| 欧美一级片在线看| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产 日韩 另类 视频一区| 一区二区三区日韩在线| 国产精品亚洲色图| 国产高清视频一区| 亚洲欧美另类在线| 国产蝌蚪视频一区二区三区| 四虎影裤| 五月天精品一区二区三区| 伊人久久狼人| 韩国毛片视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 天堂av影院| 国产美女狂喷水潮在线播放| 97自拍网| 快色污| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 久久国产精品久久精| 日韩亚洲精品中文字幕| 影音先锋中文字幕在线视频| 成人在线观看免费高清| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 双性人bbww欧美双性| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 在线综合视频| 在线看片黄| 中文国产成人精品久久久| 欧美黑人狂野猛交老妇| 免费无码黄动漫十八禁| 制服丝袜人妻中文字幕在线| videos性| 日日大香人伊一本线久| 日韩欧美激情片| 国产福利精品在线| 成人wxx视频免费| 伊人久久久久久久久久| 天堂中文а√在线| 亚洲欧美国产另类视频| 和嫩模做爰在线播放| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 我的邻居在线观看| 日日噜狠狠噜天天噜av| 亚洲地区天堂网| 日韩av网址大全| 性欧美13处14破xxx极品| 日韩综合一区| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 国产男人天堂| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲免费福利在线视频| 香蕉久操| 在线观看视频亚洲| 久久久精品2019免费观看| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 久久久久久一级| 国产一级大黄| 亚洲天堂精品在线| 看a网站| 国产亚洲欧美视频| 超碰caoporen| 亚洲看片lutube在线入口| 精品熟女少妇av久久免费| 成人免费视频在线观看| 亚洲高清码在线精品av| 国产精一品亚洲二区在线播放 | 欧美精品在线免费| 亚洲人在线播放| 一级一级黄色片| 成人一级生活片| 亚洲成人黄色小说| 日韩一级完整毛片| 自拍偷拍 亚洲| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 精品国产九九九| 国产a级免费视频| 国产一区二区三区不卡在线看| 亚洲高清免费视频| 午夜无码福利伦利理免| 国产精东天美av影业传媒| 婷婷五月深爱综合开心网| 久久亚洲精| 国产午夜精品久久| 人妻洗澡被强公日日澡| 饥渴丰满的少妇喷潮| 精品国产一区二区三区av 性色| 日韩av片免费播放| 日本饥渴人妻欲求不满| 国产中文字幕三区| 国产女人18毛片水真多| 少妇爽到呻吟的视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 亚洲午夜精品久久久久久| wwwsss在线观看| 无码av免费精品一区二区三区| 污动漫网站| 国产成人欧美日本在线观看 | 色人阁五月| 亚洲精品99| 宅男666在线永久免费观看 | 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 秋霞无码久久一区二区| 综合图区亚洲欧美另类图片| 99热国产在线观看| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 成人tv888| 99日本精品永久免费久久| 日本www色视频| 欧美精品久久久久久久免费软件| 在线免费观看成人| www网站在线观看| 宅宅午夜无码一区二区三区| 欧美aⅴ在线| 亚洲一级片免费| 国产精品夜夜爱| 一区一区三区产品乱码亚洲| 久久久久久毛片| 免费美女毛片| 日韩精品人妻系列无码专区 | 亚洲色图21p| 久久免费网| 7777色鬼xxxⅹ欧美色妇| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 亚洲国产高清在线一区二区三区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 色欲av巨乳无码一区二区| 国产未成满18禁止免费看| 色资源av中文无码先锋| 黄色免费视频在线观看| 亚洲欧洲成人a∨在线| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| www久久久com| 处破痛哭a√18成年片免费| 超碰caoporen| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 欧美手机在线观看| 国产成人av三级在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 免费一区二区| 五月在线| 新天堂网| 色爱综合区| 国产一区丝袜高跟鞋| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 久久激情五月丁香伊人| 茄子视频A| 俄罗斯少妇性xxxx另类| av中文字幕免费观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 日韩欧美一区二区三区视频| caoporn人人| 一区久久久| 免费a网站| 4438x亚洲| 国产九九在线| 成人午夜网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 人人干超碰| 新呦u视频一区二区| 国产精品中文字幕av| 亚洲区一区| 又色又爽又高潮免费视频观看| 都市乱淫| 无码高清 日韩 丝袜 av| jiuse九色| 六月婷婷网| 久久亚洲成人网| 一二三区毛片| 精品黄网站| 性欧美videos做受| 九九九九九依人| 国产免费最爽的乱淫视频a| 91丨porny丨在线| 99免费精品视频| 欧美另类xxxx野战| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美熟老妇乱| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 亚洲国产五月综合网| 国产无遮挡又黄又大又爽| 国产免费a视频| 亚洲一级片在线观看| 张柏芝亚洲一区二区三区| 国产精品一区二区含羞草| 两口子交换真实刺激高潮 | 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 在线免费观看黄| 国产图区| 九九热这里只有精品6| 国产成年女人特黄特色大片免费| 亚洲乱码一区二三四区ava| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 成年人午夜视频| 一级二级三级毛片| 制服丝袜自拍另类亚洲| 在线播放人成视频观看| 色婷婷成人网| 777777777少妇流水视频| 麻豆出品必属精品| 国产手机在线亚洲精品观看| 亚洲制服丝袜无码av在线| 欧美 日韩 精品| 波多野结衣一区二区三区av免费| 色综合欧美| 亚洲午夜私人影院在线观看 | 久伊人| 中文字幕乱码人妻无码久久| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 久久精品国产99久久六动漫| 黄色大片儿| 成人免费毛片男人用品| 麻豆黄色片| 韩国无码av片在线观看网站| 日韩怡红院| 制服av在线| xxx久久久| 成人羞羞网站| 精品人成视频免费国产| 一出一进一爽一粗一大视频| av中文字幕免费观看| 国产永久免费视频| 91中文字幕在线播放| 99久久精品国产一区二区 | 国产66精品久久久久999小说| 秋霞av亚洲一区二区三| 亚洲精品高潮| 欧美亚洲综合另类色妞网| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产精品嫩草影院久久久| 成人免费视频一区二区三区| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 级毛片| 九九久久精品国产波多野结衣| 痴汉电车在线播放| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 爱射综合| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 一道本无吗一区| 色护士极品影院| 男女啪啪免费| 18禁真人抽搐一进一出在线| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 女人天堂网| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 青青青伊人色综合久久| 天天舔夜夜操| 亚洲成av人片在线观看无码| 91视频导航| 免费中文字幕日韩欧美| 日本激情一区二区| 伊人22综合| 三上悠亚精品二区| 亚洲欧美成人一区二区在线| 一级片aaa| 人妻精品无码一区二区三区| 在线视频91| 免费人成激情视频在线观看| 伊人久久亚洲综合影院首页| 丰满岳乱妇一区二区| 操操操插插插| 麻豆成人传媒一区二区| 精品少妇人妻av一区二区| 国产精品中文原创av巨作首播| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 三级网站在线免费观看| 粉嫩一区| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 色婷婷一区| 99re66热这里只有精品8| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 欧美色爱综合网| 搞av.com| 日本xxxx在线观看| 一级特级片| 色屋永久| 寂寞少妇做spa按摩无码| 国产在线一级片| 偷偷在线观看免费高清av| 福利免费观看| 日韩一及片| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 亚洲第一天堂无码专区| 99av视频| 中文字幕理伦片免费看| 色老头在线一区二区三区| 99色影院| 操碰av| 欧美日韩新片| www精品在线| 日韩一二三四区| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产首页| 亚洲日本视频在线观看| av福利社| 一区二区三区免费在线| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 干美女视频| 亚洲麻豆91传媒| 91巨炮在线| 亚洲成人第一| 中国黄色a级片| 国产日本免费| 久久aⅴ国产紧身牛仔裤| 国产亚洲精品影视在线| 国产精品禁18久久久夂久| 国产在线麻豆精品入口| 亚洲最大av网站| 91丝袜超薄交口足| 搡老熟女老女人一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 亚洲男人天堂2017| 成人毛片无码一区二区三区| 超碰caopor| av手机免费在线观看| 好硬好湿好爽好深视频| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 欧美韩国日本| 真实的国产乱xxxx| 亚洲日韩a∨无码久| 国产公开久久人人97超碰| 97超碰免费| 国产成人av大片在线观看| 久久久www成人免费看片| 成人国产网站v片免费观看| 色av性av丰满av国产| 美女100%视频免费观看| 日本又白又嫩水又多毛片| 国产视频综合| 精品国产99久久久久久麻豆| 日日爱669| 国产一区免费| 91久久久国产精品| 亚洲成人一区二区在线观看| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 欧美一卡二卡三卡| 国产一二三区在线| 国产五月婷婷| 国产野外作爱视频播放| 久久成人免费网站| 成人永久视频| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 国产大学生毛片| 狠狠干免费视频| 奇米影视888| 全国探花| 欧美z○zo重口另类黄| 国产精华av午夜在线观看| 8x拔播拔播x8国产精品| 91学生片黄| 精品视频www| 欧美性受xxxx狂喷水| 真实乱视频国产免费观看| 丝袜国偷自产中文字幕| 国产高清视频色拍| 国产九九久久99精品影院| 成人午夜又粗又硬又长| 日韩有码专区| 日韩1区| 国产在线精品一区二区在线播放| 在线播放网址| 色中色av| 天堂av8在线| 日本天天操| 最新中文字幕在线视频| 国产激情视频在线观看的 | 久久综合中文| 深夜在线| 中文字幕色婷婷在线视频| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 人妻少妇偷人精品无码| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 免费在线国产视频| 4438x亚洲最大| 91欧美成人| 国产香蕉在线视频| 久久亚洲精品无码av宋| 青青草手机在线视频| xnxnxnxnxn18美女| 亚洲国产一区二区精品| 亚洲第一黄色网| 极品国产在线| 亚洲精品国产v片在线观看| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 国产女同疯狂作爱系列| 偷看做性肉体探欲k8| 国产成人精选在线观看不卡| 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 99国产精品久久久久| 国产无遮挡又黄又爽又色| 五月的婷婷| 亚洲精品无码一区二区| 亚洲美女色| 性欧美视频videos6一9| 日韩av无卡无码午夜观看| 亚洲激情专区| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 国产网站视频| 新超碰97| 亚洲涩涩| 国产亚洲精品品视频在线| 色哟哟精品网站在线观看| 国产大陆亚洲精品国产| 久久国产精品区| 我不卡一区二区| 亚洲色爱免费观看视频| 亚洲精品国自产拍在线观看| 午夜视频在线观看视频| 国内视频一区| 色哟哟视频在线| 国产免费久久精品99reswag| 久久久久成人片免费观看| 大地资源网第二页免费观看| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 完全免费在线视频| 国产精品无需播放器在线观看| 麻豆网| av在线首页| 一区二区三区四区在线| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 香蕉在线依人视频| 亚洲免费综合色在线视频| 性欧美久久| 老牛嫩草一区二区三区日本| 大尺度福利视频| 亚洲成a∨人片在线观看不卡| 欧美另类交在线观看| 娇小xxxx性开放国产精| 伊人久久综合精品无码av专区 | 45分钟免费真人视频| 精品国模一区二区三区| 18禁h免费动漫无码网站| 成人影视网址| 亚洲成a人片在线观看天堂| 免费成人黄色片| 嫩模一区| av无码不卡在线观看免费| 成在人线av无码免费看| jizz成熟丰满日本少妇| 一本到综在合线伊人| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 小荡货好紧好爽奶头大视频| www亚洲天堂com| 成年片免费观看网站| 777精品出轨人妻国产| 快好爽射给我视频| 日韩一级精品| www.色网站| 久久东京伊人一本到鬼色| 综合久久激情| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 人妻熟妇乱又伦精品视频app| 久久老子午夜精品无码| 男女天堂av| 久草在线视频网站| 性欧美另类| 男女做爰猛烈叫床视频免费| 久久澡| 黄色网址你懂得| 中国一级特黄毛片大片久久| 久久午夜精品| 亚洲成人自拍| 深夜视频一区二区| 国产真实伦在线观看视频| 久久久774这里只有精品17| 日本特黄一级大片| 亚洲欧美网| 亚洲看片lutube在线入口| 91社区在线观看高清| 色v99在线影院| 日本韩国毛片| 免费高清a级南片在线观看| 久久精品无码观看tv| 国产明星xxxx色视频| 91精品啪在线观看国产线免费| 就操成人网| 亚洲免费国产午夜视频| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 亚洲综合色吧| videosgratis极品另类灌满高清资源| 综合久久网| 久久久久网| 丁香花五月| 午夜天堂av| 92看片淫黄大片一级| 国产精品对白交换绿帽视频| 久久无码人妻国产一区二区| 免费极品av一视觉盛宴| 4480yy私人精品国产| 黄色网页免费在线观看| 亚洲伦理99热久久| 亚洲伊人久久综合影院| 久久婷婷五月综合色高清| 68日本xxxxxxxxx59人| 蜜臀avwww国产天堂| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 最近中文字幕无免费| 手机看片aⅴ永久免费无码| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 免费在线黄网站| 婷婷丁香国产| 久久66热人妻偷产精品9| 97干干| 国产在线日本| 欧美视频一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 在线成人av网站| av免费毛片| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 欧美日韩亚洲在线| 91视频网址入口| av一级在线| 蜜桃少妇av久久久久久久| 在线国产小视频| 色婷婷亚洲一区二区三区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 卡一卡二在线视频| 亚洲男人天堂2017| 一区二区三区91| 欧美三级精品| 91丨国产丨捆绑调教| 久久久美女| 日韩一级色| 日本电车痴汉| 亚洲www.| 无码国模国产在线观看免费| 久久国产免费看| 免费av中文字幕| 黄网在线播放| 亚欧欧美人成视频在线| www.伊人| 国产成人综合美国十次| 无码少妇一区二区浪潮免费| 天堂网一区二区三区| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 久久久久国产精品一区| 日韩另类视频| 天堂成人在线| 日韩国产高清在线| 99热麻豆| 少妇啪啪av一区二区三区| 日韩激情视频一区二区| 国产精品国三级国产av| 国产黄频免费高清视频| 久久亚洲在线| 久久精品无码一区二区app| 香蕉视频黄版| 男女啪啪高清无遮挡免费| 极品五月天| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 可以免费看的黄色网址| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 天天在线综合| 一杯热奶茶的等待| 一级生性活片免费视频片| 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 国产偷窥盗摄一区二区| 欧美黄色特级视频| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产极品久久久久久久久| 52熟女露脸国语对白视频| 强奷妇系列中文字幕| 亚洲天堂av影院| 亚洲春色在线视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| jjzz国产| 天天插天天爱| 插插射啊爱视频日a级| 天天做天天爱天天综合色| 国产精品蜜| 成人无码黄动漫在线播放| 极品少妇hdxx天美hdxx| 夜夜爱夜夜操| 日本精品999| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 毛片网络| 国产精品国产精品国产专区不片| 欧美日韩综合精品| 国产午夜手机精彩视频| 国产在线视频网站| 久久天堂视频| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 巨爆乳无码视频在线观看| 香港三日本三级少妇少99| 亚洲欧美人成视频一区在线| 51调教丨国产调教视频| 天堂免费av| 免费人成激情视频在线观看冫| av网站免费看| 国产精品日韩精品| 青草视频在线看| 91污在线观看| 91丨porny丨对白| 色偷偷av男人的天堂| 人妻仑乱少妇av级毛片| 成人免费视频播放| 女人18岁毛片| 国内精品视频在线观看| 久久久久久久久久91| 日日骚一区二区| 国产成人主播| av综合在线观看| 福利一区在线| 亚洲精品xxxx| 美女自卫网站| 亚州激情视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 亚洲精品成人a8198a| 真实的国产乱xxxx在线91| 91黄色免费看| 在线涩涩免费观看国产精品| 交换一区二区三区va在线| 羞羞视频在线免费| 国产成人小说视频在线观看 | 国产美女91呻吟求| 国产一级视频在线| 在线天堂av| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 欧美色综合天天久久综合精品| 视频在线国产| 亚洲高清无在码在线电影不卡| caoporn国产| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 亚洲午夜福利精品无码不卡| www.xxxx国产| 嫩草国产露脸精品国产软件| 色视频免费| 亚洲国产一区二区精品| 久久国产一| 毛片基地站| 成人精品在线观看| 色噜噜狠狠成人中文综合| 成年人网站免费在线观看| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 久久国产精品77777| 亚洲欧洲在线观看| 后进极品美女白嫩翘臀| 久热国产视频| 玖玖爱资源站| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 色综合色| 亚州三级| 一个人在线观看免费中文www| 免费看av的网址| 18禁美女黄网站色大片免费网站| 德国艳星videos极品hd| 久久九九99| 色噜噜在线播放| 日韩看片| 8x国产精品视频| 亚洲一区二区播放| 一级黄色国产片| 开心黄色网| 一本大道大臿蕉视频无码| 国产片久久| 欧美人与禽zozzo禽性配| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 人妻中文字幕av无码专区| 日本成人在线网站| 精品国自产在线观看| 成人天堂入口网站| 国产亚洲精品自拍| 69亚洲精品久久久| 人善交精品播放| 久久精品人人槡人妻人| 国产性色强伦免费视频| 成人亚洲欧美久久久久| 中文字幕无码av不卡一区| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 天天摸天天草| 国产黄色在线免费观看| 欧美顶级少妇作爱| 特黄网站| 日日摸日日碰夜夜爽免费| 人人爽久久涩噜噜噜av| www.com.日本一级| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 天天插天天射| 文中字幕一区二区三区视频播放| 国产资源网| 欧美 日韩 精品| 少妇av片| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 精品色999| 欧美69影院| 无码视频一区二区三区在线观看| 美女bbbbb免费视频| 日本一区二区三区四区在线观看 | 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲va欧美| 成年人看的羞羞网站| 欧美一区免费看|