超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程管理規章制度

時間:2024-11-01 09:25:24 制度 我要投稿

工程管理規章制度

  在充滿活力,日益開放的今天,很多場合都離不了制度,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的工程管理規章制度,希望對大家有所幫助。

工程管理規章制度

工程管理規章制度1

  一、工作安排要求說明

  1、施工隊要指派一名施工隊長,施工隊長對參與工程的所有工人的行為完全負責,同時施工隊長要協助我方項目管理人員管理工程;

  2、施工隊長要按照分包單位的要求第二天上報前一天的工作量,且上報的工作量作為工程結算的依據。

  二、文明施工要求說明

  1、工人要統一著裝,氣溫較低時著統一施工馬甲,進入工地必須佩戴安全帽,禁止袒胸、露背、

  2、進場第一天對施工人員進行安全施工教育包括用電、上高等;

  3、嚴禁施工人員在工地打鬧、說粗話,禁止打架斗毆,違者清除出場;

  4、嚴禁施工人員中午飲酒;

  5、施工現場嚴禁隨地大小便;

  6、禁止在非工作區逗留;

  7、禁止亂拿、亂用社區居民工具、材料,注意保護社區居民個人財產安全,因此舉造成的后果自負;

  8、不得在工作時做任何與工作無關的事;

  9、注意保護環境,愛護現場花草及社區公共設備,保持現場整潔有序,

  10、施工產生的垃圾當日必須在此項工作完畢后清理出施工現場,將每項工序產生的垃圾集中放在隱蔽處,當日完工后統一清理;

  11、當天的施工現場要時時保持現場整潔規范,工具要隨身攜帶、施工材料要分類擺放整齊統一放在施工現場隱蔽處,不得隨便放在社區居民住宅走廊、過道或其它房間,當日的工具、施工材料及施工用完的紙箱,包裝物、剩余的.用料要收回到庫房內分類擺放;

  12、對人為活動噪聲要堅絕杜絕,特別杜絕人為敲打、叫嚷、野蠻裝卸噪聲等現象,最大限度的減少噪聲,保持現場文明施工;

  13、如果是在社區居民休息時間使用電錘等噪聲大的工具或施用有異味物品,

  一定要爭取居民的同意,否則不允許使用;

  14、施工過程中使用的各類工具應符合國家相關安全生產條例的規定,每天要做到對生產工具安全檢查一次,確保安全施工;

  三、施工行為要求說明

  1、嚴禁施工人員與用戶攀談產品價格、產品質量和工人工資等商業敏感問題。

  如用戶問到價格問題,要告知用戶與項目經理或業務經理溝通;

  2、施工隊長和施工工人必須絕對服從項目經理的指揮,一切以用戶滿意為準則;

  3、施工人員如果違反公司工藝要求,造成的重復施工產生的材料費用,由工程

  隊承擔;

  5、如出現在施工中需要改變設計,施工隊長要通知項目經理與用戶溝通解決;

  6、施工人員在施工現場必須注意言行素質,不能與社區居民發生沖突事件(違者清除出場)。

  四、施工安全管理說明

  1、施工過程中項目經理每周1次對所有施工人員進場安全教育,并建立安全教

  育記錄,體現到工程日志中,讓施工隊長簽字。

  2、施工隊長對工地施工人員進行安全巡檢,提醒施工人員注意施工安全,杜絕

  安全隱患和火災隱患。

  3、如果需要爬樓或上高層建筑、上桿等高空作業,必須佩帶安全帶,并有其它

  人看護。

  4、現場施工時,臨時使用的工具如:電錘、鉗子等,不可以臨時放在梯子上,

  以免掉下來砸到其它施工人員。

  5、施工機械如電錘經常維修保養,使用前都要進行檢查,不經檢查的工具不能使用,如發現漏電現象要及時修理或報廢處理,避免設備損壞導致使用混電。

  6、施工現場如果需要臨時接電,必須讓專業電工協助,使用電筆檢測后才可以接電,并把警示標牌放在旁邊,避免掉電。臨時施工用電,必須用護套電纜敷設。

  7、電工、電焊工持轉業證書上崗。

  8、帶電作業或使用電烙鐵等其它明火工具時,須兩人同時工作,一人施工,一人保護。

  9、電氣焊周圍不能有易燃、易爆物品,并配備看火人員,配備防護設施。

  五、工程質量管理

  1、工程部與項目經理部對工程承包的工程設計、施工方案必須進行嚴格的審查。

  2、對工程原材料、構配件的質量必須嚴格檢查。所需重要或大批量原材料及構配件需提供樣品,經技術部認可后方可采購,凡采購材料應有產品合格證或技術說明。

  3、項目經理部對工程采用的新材料、新結構、新工藝等均應審核其技術鑒定書。方可對施工單位進行技術交底;未經有關部門試驗或無鑒定書的均不得在工程中應用。

  4、對工程質量有重大影響的施工機械、設備,應審核其技術性能報告,凡不符合質量要求的不得使用。

  5、外包施工單位對所承包的工程的施工必須嚴格按國家有關施工規范進行施工。

  6、嚴格工序間交接檢查,主要工序(包括隱蔽作業)需按有關規定經項目部有關人員檢查、簽署驗收。

  7、對重要工程部位或專業工程必須上報項目部項目經理組織有關人員現場進行試驗或技術復核。

  8、對完成的分項、分部工程,上報項目經理部按相應的質量評定標準和辦法進行檢查驗收。

工程管理規章制度2

  “質量是企業的生命”,“企業以質量取勝”。為了搞好工程質量,使工程順利施工,特制定以下管理處罰條例。

  一、工程技術負責人,質量員應向班組進行安全技術、質量交底。未經交底致使班組盲目施工,并造成返工的,將追究有關人的責任;班組長接到交底,應及時按交底內容向每位職工進行崗前教育,并做好記錄。

  二、每位職工操作必須嚴肅認真,細致負責,嚴格按廣東省質量驗收規范操作,每天由工程質量員、施工員進行檢測驗收,發現不符合要求的`現象按以下條例進行罰款。

  1、砼澆搗需指定專人澆搗,出現蜂窩麻面和漏振現象,每出現一處處以10—500元罰款,嚴重造成返工者,浪費材料由班組或個人承擔,每層不出現蜂窩麻面和漏振現象獎勵10—500元。

  2、有炸,F象由木工班負責鑿平,每出現一處罰款20—500元,炸模嚴重而造成砼浪費,浪費的材料由班組支付人工費和材料費,截面尺寸不符合標準罰款5元/處。

  3、鋼筋取料加工出現尺寸不符合而造成材料浪費罰款200元;鋼筋保護層不符合要求每處罰款5元,綁扎接頭不符合要求每處罰款5元,綁扎不符合要求每處罰款15元,焊接接頭不符合要求每處罰款5元,彎起點偏移要求每處罰款6元,網眼尺寸箍筋大小、間距不合要求罰款每處10元。

  4、砌磚工程出現同縫、瞎縫現象每處罰款5元,漏放拉接筋罰每處5元,留槎方法及部位不符合要求每米2元,墻面砂灰光潔,砌磚濕度達規范指標。落地灰清掃不干凈,否則見一例罰20元,量大加罰。

  5、抹灰工程垂直度、平整度不符合施工規范要求罰款5元/處,樓地面找平層平整不符合要求5元/處,空鼓10元/處,陰陽角要垂直,踢腳線平直,砂漿當天要用完,返工材料及人工損失自負。

  6、每天檢查合格率應達到90%以上,達不到90%者,對班組長進行處罰。

  7、各班組粉刷,砌筑用水泥砂漿,水泥混合砂漿嚴禁隔夜拌和使用,如發現一次罰100元。

  三、質量員要求返工重做的項目,班組必須返工。造成材料、人工浪費和工期延誤,一切費用由班組或個人承擔。

  四、罰款處理由質量員現場拍照取證開具罰單,交財務科實施,從班組當月進度款或勞務費中扣除。

  五、對在項目各分項分部工程施工全過程中,質量被評定的優良的班組和表現突出的個人,在工程竣工結算時項目部將給予一定的工程質量專項獎勵。

工程管理規章制度3

  為了認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,以安全生產為宗旨,實施施工現場標準化管理,做到安全生產,文明施工,特制定本條例:

  1、進入施工現場必須戴好安全帽,并扣好帽帶,如發現不戴安全帽上班者罰款10元/人次,不扣帽帶5元/人次,班組長管理人員加倍罰款。

  2、進入施工現場禁止吸煙,對違者第一次教育、第二次罰款5元、第三次以上每次罰5—50元。

  3、嚴禁酒后進入施工現場作業。對違者每次罰款50—100元,同時令其離開施現場。

  4、穿拖鞋、赤腳、赤膊上崗操作者罰款10元/次。

  5、高空作業所用材料工具要堆放平穩,工具應隨手放入工具包、箱,上下傳遞物件,嚴禁拋擲。否則見一次違章處以20—200元的罰款;造成傷害事故的責任均由違章者本人負責。

  6、未經施工負責人同意而擅自拆除腳手架、防護設施、安全標志、警告牌、腳手架連接鉛絲或連接件者,處以每處200元罰款。造成后果當事者將承擔一切經濟和法律的相關責任

  7、一旦發現對坐在腳手架護欄上休息和腳手架上睡覺者罰款15—30元/次。

  8、未經項目負責人的同意,施工現場禁止使用明火,違者罰款20元/次。

  9、在施工現場、宿舍區設置的消防栓、滅火器等消防器材,非消防禁用。安全設施禁止亂動和拆除,違者處以50—300元罰款,并賠償所有損失。

  10、團結工友,關心他人,嚴禁打架、斗毆。否則見一起打架、斗毆事件罰班組20xx元;造成傷害他人的責任有班組長和當事責任人承擔,并與肇事者解除合同,將其開除出施工隊伍,造成嚴重后果的送交司法機關處理。

  11、不按操作規程操作機具、不聽整改指令的,處以50—100元的罰款。違章操作引起的安全事故,由其班組和本人負全部責任。

  12、職工安全罰款次數和金額累計最多的.班組,班組長將受到管理不力處罰,罰款為500—10000元。

  13、班組長上班前要做好安全技術交底,并做好記錄,每月發放工資要對班前記錄檢查后簽發。

  14、檢查人員對違章人員的違章行為,采取現場拍照取證,按項目部各項管理規章制度開具罰款通知單,交財務科實施,在當月施工隊進度款或勞務費中扣除。

  15、對在項目工程施工全過程中,遵章守法表現突出,且沒有被處罰過或是被處罰次數和金額較少的班組和個人,在工程竣工結算時項目部將給予一定的獎勵。

工程管理規章制度4

  第二十條施工單位從事建設工程的新建、擴建、改建和拆除等活動,應當具備國家規定的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和安全生產等條件,依法取得相應等級的資質證書,并在其資質等級許可的范圍內承攬工程。

  第二十一條施工單位主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。施工單位應當建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度,制定安全生產規章制度和操作規程,保證本單位安全生產條件所需資金的投入,對所承擔的建設工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄。

  施工單位的項目負責人應當由取得相應執業資格的人員擔任,對建設工程項目的安全施工負責,落實安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程,確保安全生產費用的有效使用,并根據工程的特點組織制定安全施工措施,消除安全事故隱患,及時、如實報告生產安全事故。

  第二十二條施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用,應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善,不得挪作他用。

  第二十三條施工單位應當設立安全生產管理機構,配備專職安全生產管理人員。

  專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患,應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告;對違章指揮、違章操作的,應當立即制止。

  專職安全生產管理人員的`配備辦法由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。

  第二十四條建設工程實行施工總承包的,由總承包單位對施工現場的安全生產負總責。

  總承包單位應當自行完成建設工程主體結構的施工。

  總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的,分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務?偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ痰陌踩a承擔連帶責任。

  分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理,分包單位不服從管理導致生產安全事故的,由分包單位承擔主要責任。

  第二十五條垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、爆破作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員,必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓,并取得特種作業操作資格證書后,方可上崗作業。

  第二十六條施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案,對下列達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施,由專職安全生產管理人員進行現場監督:

 。ㄒ唬┗又ёo與降水工程;

  (二)土方開挖工程;

  (三)模板工程;

 。ㄋ模┢鹬氐跹b工程;

 。ㄎ澹┠_手架工程;

 。┎鸪⒈乒こ;

  (七)國務院建設行政主管部門或者其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。

  對前款所列工程中涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案,施工單位還應當組織專家進行論證、審查。

  本條第一款規定的達到一定規模的危險性較大工程的標準,由國務院建設行政主管部門會同國務院其他有關部門制定。

  第二十七條建設工程施工前,施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明,并由雙方簽字確認。

  第二十八條施工單位應當在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和液體存放處等危險部位,設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。

  施工單位應當根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,在施工現場采取相應的安全施工措施。施工現場暫時停止施工的,施工單位應當做好現場防護,所需費用由責任方承擔,或者按照合同約定執行。

  第二十九條施工單位應當將施工現場的辦公、生活區與作業區分開設置,并保持安全距離;辦公、生活區的選址應當符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等應當符合衛生標準。施工單位不得在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。

  施工現場臨時搭建的建筑物應當符合安全使用要求。施工現場使用的裝配式活動房屋應當具有產品合格證。

  第三十條施工單位對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,應當采取專項防護措施。

  施工單位應當遵守有關環境保護法律、法規的規定,在施工現場采取措施,防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環境的危害和污染。

  在城市市區內的建設工程,施工單位應當對施工現場實行封閉圍擋。

  第三十一條施工單位應當在施工現場建立消防安全責任制度,確定消防安全責任人,制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程,設置消防通道、消防水源,配備消防設施和滅火器材,并在施工現場入口處設置明顯標志。

  第三十二條施工單位應當向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝,并書面告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。

  作業人員有權對施工現場的作業條件、作業程序和作業方式中存在的安全問題提出批評、檢舉和控告,有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

  在施工中發生危及人身安全的緊急情況時,作業人員有權立即停止作業或者在采取必要的應急措施后撤離危險區域。

  第三十三條作業人員應當遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程,正確使用安全防護用具、機械設備等。

  第三十四條施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件,應當具有生產(制造)許可證、產品合格證,并在進入施工現場前進行查驗。

  施工現場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理,定期進行檢查、維修和保養,建立相應的資料檔案,并按照國家有關規定及時報廢。

  第三十五條施工單位在使用施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施前,應當組織有關單位進行驗收,也可以委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收;使用承租的機械設備和施工機具及配件的,由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。驗收合格的方可使用。

  《特種設備安全監察條例》規定的施工起重機械,在驗收前應當經有相應資質的檢驗檢測機構監督檢驗合格。

  施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起30日內,向建設行政主管部門或者其他有關部門登記。登記標志應當置于或者附著于該設備的顯著位置。

  第三十六條施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

  施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓,其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員,不得上崗。

  第三十七條作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前,應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員,不得上崗作業。

  施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時,應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。

  第三十八條施工單位應當為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。

  意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的,由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。

工程管理規章制度5

  第一部分項目管理指導流程

  說明:本流程為工程部項目管理指導文件,與<項目管理流程進度表>及流程表格配合使用。各步驟執行時間若無說明,則參照<項目管理流程進度表>中的相應工期(一般為工作日)。有些步驟視具體情況不同不一定需要執行,但必須經過工程部經理同意。

  一合同管理階段:

  1、合同內部交底:合同及技術協議簽訂以后2個工作日內市場部向工程部移交合同復印件,工程部仔細了解合同內容后由工程部負責人于下一工作日召開交底會議,市場部向工程部進行交底答疑;工程部填寫合同內部交底記錄,留存備案。

  二工程準備階段:

  1、項目立項:工程部負責人根據交底內容確定項目參與人員,填寫中標項目立項卡,項目參與人員必須在卡上簽字,項目方可啟動。

  2、工程勘察:項目啟動后3個工作日內,工程部經理或項目經理、協同技術負責人進行工程現場勘察,項目經理填寫工程勘察記錄。現場勘查根據項目規模盡量安排在7個日歷天內完成,部分勘查內容可根據實際情況通過電話或網絡向甲方了解。

  3、施工方案編制:工程部經理安排項目參與人9個工作日內編制完以下圖紙和文件:施工平面圖、系統綜合管線圖、系統結構示意圖、控制/傳輸原理圖→設備平面布置及安裝圖→各子系統線纜路由/設備編號表、其他文件和圖紙→站端/局端設備接線圖、設備清單及配置表、施工組織設計→施工進度計劃表→甲方配合說明文檔、甲方人員培訓計劃、工程驗收計劃。

  4、施工方案審核:以上所有文件圖紙必須經過工程部經理審核后方可填寫施工方案審核申請表,經甲方、監理工程負責人同意后,組織召開施工方案審核會議,會議后填寫會議紀要分發與會各單位備案。(本步驟開始至工程項目結束前,項目經理可根據實際情況填寫工程業務聯系函、工程協調記錄,與甲方或監理就工程問題進行洽商)。

  5、合同變更:施工方案審核會議中如果發生必要的合同變更,項目經理必須填寫變更審核單,工程部經理審核無誤后遞交甲方審核,甲方書面同意后由工程部經理報告總經理,并協同負責本項目的市場部人員與甲方簽訂相關補充協議。

  6、編制項目預算管理卡及內部審核:施工方案審核通過以后項目經理編制項目預算管理卡(工程前期準備工作發生的費用一并計入),該卡作為項目成本控制的關鍵文件,必須由工程部經理、采購負責人、財務負責人、總經理簽字方可進行工程實施,屬對外嚴格保密文件。

  7、設備采購:項目經理填寫設備采購計劃表、輔材價格表,經采購部門反饋后,根據實際情況填寫設備材料請購單,開始設備采購。項目經理還應填寫工程費用收支表,以作為工程部內部成本控制的輔助表格,在工程結束后由工程部經理審核后交財務部門備案,作為項目結算的參考資料。

  三現場實施階段:

  1、工程開工:項目經理在第一批用于開工的必要材料設備、工具、人員到位后填寫工程開工報告(也可在甲方審核完施工方案后就填寫申報),遞交甲方工程負責人簽署即可開工。工程部經理可根據實際情況考慮是否召開開工動員會。

  2、技術、安全交底:由項目經理與現場管理單位負責人員協商住宿及材料工具堆場,遞交甲方簽署的開工報告等進場施工證明文件,然后向項目參與人員進行技術、安全交底、實施過程交底并進行內部答疑,填寫技術、安全交底卡。務必做到每個參與人員對項目的情況了解透徹。

  3、設備材料檢驗并反饋:材料、設備到場(或到庫房)后必須檢查是否符合工程要求,并填寫設備材料檢驗反饋表。

  4、收集已采購設備資料:檢查合格的設備材料按照已采購設備資料目錄收集其資料并記錄。

  5、設備材料進場檢驗:填寫設備材料進場檢驗表,并配合監理人員進行設備材料進場檢驗。

  6、工程材料報驗:填寫工程材料報驗單,并配合監理進行工程材料報驗。

  7、線纜檢測:布線前必須進行線纜通斷檢測,并填寫線纜檢測記錄。

  8、布線管槽施工:按照施工方案對布線路由及施工方法進行再次確認,保證其可行性;估算輔材用量,購買輔材,進行布線施工及管槽安裝,布線后填寫線纜檢測記錄→布線路由設備編號表(已完工)→配管及管內穿線分項工程質量評定表→隱蔽工程驗收記錄,甲方或監理驗收合格以后方可進行隱蔽。

  9、設備安裝:按照施工方案進行設備安裝、線纜端接,填寫布線路由設備編號表(已完工)→設備安裝記錄。

  10、工程變更及其他費用增加:施工過程中如果發生必要的施工內容變更,必須由項目經理填寫變更審核單、相應的變更方案及預算,工程部經理審核無誤后遞交甲方審核,甲方書面同意后填寫變更審核單(內部),經工程部經理、采購負責人、財務負責人、總經理審核簽字后方可向施工班組下發設計變更通知單,進行變更內容施工,施工完成后項目經理必須會同甲方及監理進行施工現場簽證,以便進行增加部分工程款項的回款。工程實施過程中發生的其他費用增加均必須按此程序執行。

  11、局端工程實施:參照以上各步驟執行。

  12、工程中間驗收:根據施工方案及工程進展情況,項目經理填寫工程中間驗收交接記錄,會同甲方及監理進行工程中間驗收。驗收完成后施工人員退場,務必做到人走場清。

  13、工程款申請:根據工程進展情況及合同規定,項目經理填寫工程款支付申請,及時進行工程款的回收。

  14、調試及試運行:工程中間驗收結束后即可按照施工進度計劃及方案進行設備單體調試、系統聯合調試、系統試運行,由項目經理及技術負責人主持調試,同時填寫設備單體調試記錄→系統聯合調試記錄→系統試運行記錄。

  四竣工驗收階段:

  1、甲方人員培訓:系統試運行期間根據計劃進行甲方人員培訓,填寫甲方人員培訓記錄。

  2、編制竣工驗收大綱及竣工資料目錄:試運行期間項目經理即可開始編制竣工驗收大綱、竣工資料目錄。

  3、竣工資料整理:項目經理根據驗收大綱、竣工資料目錄整理、填寫隨工資料、竣工質量驗收表格、其他竣工資料→竣工驗收申請。

  4、竣工驗收:向甲方遞交竣工驗收申請,甲方書面同意后配合甲方按照竣工驗收計劃進行工程驗收交接等工作,填寫工程竣工及交接報告。

  5、工程尾款回收:項目經理按照工程款申請步驟進行項目尾款回收。

  6、項目總結及項目結束:項目經理協助財務部門根據項目實際發生的所有費用進行結算,填寫工程項目決算管理卡,并向總經理及工程部經理提交相應數據報表及項目參與人竣工總結報告,為下個項目作經驗積累。至此項目結束。

  五流程表格目錄

  第二部分工程部組織結構及項目管理流程進度表

  第三部分工程部主要人員崗位職責

  一工程部經理

  1、對公司所有的工程項目進行全盤管理,對本部人員的工作進行管理

  2、負責在工程實施過程中就工程的相關問題與公司其他部門進行溝通

  3、負責從市場部接收工程合同、技術協議

  4、負責聯絡市場部、售前技術部負責人以及本部相關人員召開合同交底答疑會議

  5、負責根據項目情況指定各項目參與人員及其負責工作內容,向項目人員進行項目交底

  6、負責審核項目管理卡,對項目全部開支進行最終審核,根據項目經理提交的項目成本等實際情況調整施工計劃及費用

  7、工程準備期間負責就項目的所有主要問題同甲方各相關部門負責人、其他人員以及監理相關人員進行協調溝通,并最終解決

  8、負責審核施工方案并同甲方聯系舉行施工方案審核會議,就施工方案相關內容同甲方溝通;負責對工程實施過程中的變更進行審核

  9、負責向總經理匯報項目進展情況及無法解決的原則性問題,從工程角度提出解決方案

  10、負責安排本部人員進行施工方案設計,負責施工方案設計的修改及最終審核

  11、負責向甲方提交驗收報告及竣工資料,組織本部人員參與項目驗收,保證項目驗收順利完成

  12、協助項目經理進行項目回款

  二項目經理

  1、對所負責的工程項目進行全盤管理

  2、負責向工程部經理匯報項目進展情況及存在的問題,從工程角度提出解決意見

  3、同工程部技術人員勘查所負責項目的施工現場,取得工程相關的第一手資料

  4、參與施工方案審核會議,協助工程部經理解決技術問題

  5、對所負責項目進行施工方案設計,并向工程部經理提交審核

  6、建立所負責項目的項目管理卡,對全部項目開支進行預算、記錄、核算及結算,向財務負責人及工程部經理、總經理提交審核

  7、負責工程實施過程中的所有文檔準備及傳遞,包括開工手續、開箱檢驗、設備材料報驗等全部過程文檔

  8、參加工程部經理召開的工程部項目準備工作會議,向項目其他參與人員進行項目實施過程交底及答疑,保證所有項目參與人員對項目情況了解透徹

  9、根據項目管理卡及施工進度計劃,向采購負責人提交設備采購計劃,各種設備至少比供貨周期提前2周提交設備請購單,避免庫房設備積壓過久;對于體積較大、不方便運輸的材料,如pvc管槽及配件等,由采購部門提供主流品牌在工程所在地的市場價格及批發代理價格,項目經理據此在工程所在地采購

  10、抵達施工現場后,向施工班組進行技術、安全交底;按工序分階段不定期到現場檢查質量和進度,對所有施工內容進行最終確認,對工隊進行管理

  11、與施工現場管理單位負責人員協商住宿及材料工具堆場,對布線路由及方法進行再次確認,估算輔材數量,購買輔材

  12、工程實施期間負責就項目的技術問題、現場施工問題同甲方及監理相關人員進行協調溝通,并最終解決。無法解決的向工程部經理匯報,并提出解決建議

  13、工程實施過程中如果發生超出項目管理卡預算范圍的`支出,必須有合理的原因并向工程部經理遞交變更審核單,經簽字認可后方可進行

  14、同技術負責人主持調試工作

  15、工程實施過程中如果有需要變更的施工,向工程部經理匯報情況及原因并提出可行的變更建議,向甲方及監理遞交經工程部經理審核通過的變更單及相關變更方案,落實設計變更的實施及工程量的確認

  16、負責竣工資料及驗收報告的整理并提交給工程部經理

  17、負責項目回款

  三現場負責人

  1、對所負責的工程項目進行全面的施工現場管理

  2、負責向項目經理匯報項目進展情況及存在的問題

  3、參與工程部經理召開的項目準備會議,接收工程部經理及項目經理的交底,提出疑問,確保了解整個項目現場施工的所有細節

  4、負責與甲方及監理現場相關人員溝通協調

  5、在施工現場向施工班組進行交底,確保施工班組對施工內容了解清楚;對施工班組在施工過程中的所有行為進行現場監督和管理,指揮施工班組施工,確保文明施工,確保項目按計劃順利實施,確保工程質量達到標準要求

  6、管理現場材料、工具的堆放,協助項目經理購買輔材

  7、嚴格監督工人在施工期間進行的線纜線路狀況檢測,記錄檢測結果、布線路由,參與調試工作并記錄施工過程中與原計劃不同的施工內容

  8、向現場管理單位移交設備并雙方簽字確認

  9、變更施工完成后確保監理人員對工程量進行核準及簽字

  10、協助項目經理完成項目工程文檔資料的準備、傳遞與整理

  四技工

  1、協助現場負責人對施工班組在施工過程中的所有行為(包括材料的使用情況等)進行現場監督和管理,確保文明施工

  2、協助現場負責人管理現場材料、工具的使用、堆放,協助現場負責人對工程質量進行管理

  3、帶領工人在施工期間進行線纜線路狀況檢測,記錄檢測結果、布線路由,負責主要設備及技術含量較高的安裝工作及設備線路端接工作,參與調試工作并記錄施工過程中與原計劃不同的施工內容

  4、服從項目經理及現場負責人的管理及指揮

  五工程技術負責人

  工程部暫時不設專職技術負責人,由售前工程師或其他項目經理兼任。

  第四部分工程部內部管理制度

  (草案20xx-7-9第一版)

  1、工程部經理對本部人員進行全面管理、指揮及工作安排;本部人員應服從工程部經理的管理及指揮。

  2、實行項目經理負責制度:根據項目規模大小,每個項目經理可負責一個或多個項目,但是每個項目必須配置一名現場負責人在施工期間駐守現場,負責與甲方現場相關人員及監理單位的現場人員溝通協調,進行現場施工管理。

  3、工程部實行內部報告制度:

  項目經理:必須每隔一天(保證每周3次)向工程部經理口頭匯報所負責的項目進展情況和遇到的問題;每周五上午向工程部經理遞交項目的周進度報表、自己的周工作總結及下周計劃;每月最后一個工作日向工程部經理及總經理遞交項目的月進度報表、自己的月工作總結及下月計劃;

  現場負責人:必須每天填寫施工日志,向項目經理口頭匯報所負責的項目現場進展情況和遇到的問題;每周五上午向項目經理遞交自己的周工作總結及下周計劃;每月最后一個工作日向項目經理、工程部經理及總經理遞交月工作總結及下月計劃;

  技工:隨時在現場向現場負責人匯報工作;

  工程技術負責人:隨時就項目的技術問題與項目經理或工程部經理交流溝通。

  4、每月第一個、第三個周一下午工程部召開部門會議,工程部人員必須參加(出差人員除外);項目啟動以后所有的工程會議必須有會議紀要。

  5、現場勘查的仔細與全面是工程計劃周詳和施工順利實施的保障,現場勘查人員必須嚴格按照勘查表內容仔細、完整、認真及無誤的填寫。

  6、施工方案經項目經理匯總后遞交工程部經理審核后方可進行下一步工作。

  7、工程施工進度計劃及采購計劃是工程實施的關鍵文件,工程人員必須嚴格按照計劃執行;工程實施過程中可根據工程進展情況修改計劃,但必須經工程部經理審核后進行。

  8、所有的變更工作必須經由工程部經理及總經理簽字同意后進行。

  9、項目合同簽訂后以該項目為目的而發生的費用全部計入該項目的預算管理卡,售后維護費用也必須在預算管理卡中考慮。

  10、項目預算管理卡屬于保密文件,原則上只對工程部的項目參與人員、采購、財務相關人員及總經理開放,其他人員查閱必須經過總經理同意。上述人員不得在未經總經理許可的情況下對外傳播管理卡內容。

  11、項目經理根據項目管理卡及施工進度計劃,向采購負責人提交設備采購計劃表及輔材價格表,采購負責人填寫完相應內容后及時反饋,項目經理根據反饋內容至少要比供貨周期提前2周提交設備請購單,避免庫房設備積壓過久;采購負責人須向工程部提供各類設備最短供貨周期,原則上所有設備材料均由采購部門采購,便于公司統一管理;對于體積較大、不方便運輸的材料,如pvc管槽及配件等,由采購部門提供主流品牌在工程所在地的市場價格及批發代理價格,以便項目經理在工程所在地采購;工程部根據此價格預算輔材費用,列入管理卡;采購部門在采購過程中要向廠家索取產品質量證書、合格證、出廠檢測報告、相關認證資料、使用說明書等,以備工程使用。

  12、設備采購到位以后按開工時間抵達施工現場,由現場負責人向施工班組(工頭及其工人)進行交底,項目經理強調注意事項(主要是施工安全問題);現場負責人監督工人施工,施工中無法解決的問題由現場負責人及時向項目經理或工程部經理反映,便于及時處理;項目經理按工序分階段不定期到現場檢查質量和進度;所有施工內容由項目經理進行最終確認。

  13、施工期間的協調工作由項目經理及現場負責人進行,所需的協調、招待費用及配合費用必須向工程部經理報告,經工程部經理同意后從項目的不可預見費用中支出;無法協調的可報請工程部經理協調。

  14、工程實施過程中需與施工各方進行業務聯系必須填寫業務聯系函或者工程協調記錄,避免口頭協商,以免發生推諉責任等不必要的麻煩。

  15、建立設備材料檢驗反饋制度,在項目實施過程中工程人員隨時向采購負責人反饋設備材料質量問題,以便公司對成本、設備材料質量及供貨商進行跟蹤,提高工程管理水平。

  16、設備、材料及主要工具由公司庫房管理人員統一管理,領用時必須填寫出倉單據并參照公司的庫房管理制度執行。技工必須愛護并小心保管公司配發的常用工具,不得外借他人使用,其正常損耗經公司檢查后可領用新的工具;施工現場的設備、材料、工具原則上由現場負責人管理,必須嚴格控制工人領用,避免材料的浪費。

  17、項目執行人員必須注意設備資料、文件、工程隨工資料的收集整理工作,必要時可由采購、庫管進行協助。工程隨工資料必須認真仔細、實事求是地填寫。設備材料的相關資料文件由采購部門保管,工程人員需要使用時按照公司的文件管理制度執行。

  18、項目執行人員必須嚴格按照質量保證措施、施工規范、相關技術要求、國家標準等文件進行工程質量管理及施工,保證項目按照各方要求交工。

  19、工程人員應無條件服從甲方在現場的管理,如果甲方有不合理的要求,應禮貌表示必須請示工程部經理后方可答復,不得做出有損公司形象及聲譽的言論及行為。

  20、日常工作中工程部人員之間盡量使用書面文件進行溝通,做到有據可查,以免發生不必要的誤會;與公司其他部門的溝通參照公司的管理制度執行。

  21、工程實施過程中項目經理必須利用項目管理的知識嚴格控制工程進度、質量及成本,填寫工程費用收支表,隨時供工程部經理、總經理審查以及財務人員參考。

  22、工程實施中要以服務的理念進行管理,樹立公司在業主眼中的良好形象。

  23、其他未盡事宜參照公司的相關規章制度執行。

工程管理規章制度6

  一、工程管理和工作流程

 。ㄒ唬⒐こ坦芾

  1、東營區供電公司內業擴、大修、技改、增容,xxxkv及以上線路的維修、改造、護墩等全部由彩虹實業工程公司統一購材、施工、試驗。

  2、客戶有權自主選擇業擴工程的設計、施工和設備供應單位,但必須符合以下條件。

 。1)、承接客戶委托的業擴工程設計的設計單位,必須取得國家建設部頒發的《送變電工程設計、工程勘察資質證書》,并按照資質范圍開展設計工作。

  (2)、承接客戶業擴工程的施工單位應依法取得省級及以上建筑工程管理部門頒發的《建筑業企業資質證書(送變電工程類)》和國家電力監管委員會頒發的《承裝(修、試)電力設施許可證》,具備相應的電力工程施工資質,并按照施工資質范圍開展施工。

 。3)、接入電網的電氣設備,應具備以下資料:

  高壓電氣設備:省部級及以上產品鑒定證書、生產許可證、能證明該產品質量的證書等資料;

  低壓電氣設備:生產許可證、3c認證、能證明該產品質量的證書等資料。

  3、供電公司在其營業窗口將具備資質的設計、施工單位xxx推薦給客戶,由客戶自主進行選擇,不得為客戶指定設計、施工、供貨單位。業務主辦可應客戶委托協助客戶與承擔業擴工程的設計和施工單位簽定設計和施工合同。

  4、供電公司對承擔客戶業擴工程的設計、施工單位資質進行xxx,對接入電網的`電氣設備的合格證書及安全認證等資料進行xxx。對于不符合標準的,一律不予采納。

 。ǘ、工作流程

 。1)公司工程(即由公司為主體投資項目)。由生技部牽頭,實業公司參與進行現場勘察——生技部制定施工方案、材料計劃、編制工程預算——工程公司按預算和方案xxx施工——物資公司供應材料——生技部xxx實業公司等有關部門進行驗收——客戶中心xxx裝表接電(工程竣工驗收,必須有工程公司提供的工程資料,實業公司簽章及試修公司出具的試驗報告。否則,客戶服務中心不予送電)——實業公司辦公室編制工程決算書——工程公司對決算書簽署意見后會同有工程驗收人員簽字的工程資料一并提交公司審計部進行審計——實業公司財審部進行財務結算。

  分管生產經理和相關部門負責工農關系、清欠工程款等事務協調。

 。2)業擴工程(即由客戶為主體投資項目)。由實業公司牽頭,客戶中心、工程公司和相關供電所參與進行現場勘察——工程公司編制材料計劃、實業公司搞出工程預算——工程公司與客戶協商確定并通知用戶預交工程款——報分管領導簽批后轉財審部——工程公司制定施工方案——工程公司按預算和方案xxx施工——物資公司供應材料——客戶中心xxx實業公司等有關部門進行驗收——客戶中心xxx裝表接電(工程竣工驗收,必須有工程公司提供的工程資料,實業公司簽章及試修公司出具的試驗報告。否則,客戶服務中心不予送電)——實業公司辦公室編制工程決算書——工程公司向客戶結算工程款。

  分管多產經理和相關部門負責工農關系、清欠工程款等事務協調。

  (3)、發包工程。工程公司與擬承辦單位洽談——實業公司辦公室xxx擬承辦單位投標——工程公司xxx發包工程合同——報分管多產經理簽批——實業公司辦公室監督協調。

  二、范圍

  本辦法適用于東營區供電公司內業擴、大修、技改、增容,xxxkv及以上線路的維修、改造、護理、護墩等。

工程管理規章制度7

  工程質量是企業的生命,過程質量責任重于泰山,為了國家和用戶高度負責,為了是設計文件,施工標準,合同約定最終實現,并形成工程質量,工程品質功能和使用價值,特制定施工現場質量控制管理制度如下:

  1、按照企業iso9002質量標準運行要求,建立健全項目工程質量保證體系,落實崗位質量責任制,強化管理,責任到人。

  2、認真搞好項目施工人員質量管理教育,貫徹執行國家和企業頒發的保證工程質量的程序、規定、規程、制度和措施,明確項目質量目標,標準要求,抓好職工培訓,爭創優質工程。

  3、努力學習,推廣使用有利于提高工程質量的先進技術和施工手段,優化工藝提高功效,全面推行樣板墻制度,以點帶面,確保工程質量整體水平,對“四新”技術,明確重點,詳細具體,注重可操作性。

  4、在認真搞好圖紙會審,精心編制施工組織設計的基礎上,加強施工過程的設計變更(審查)管理,加強技術復核工作,強化組織技術交底,強化積累技術質量的`全面、科學、準確、及時。

  5、控制原材料、成品、半成品建材的質量,嚴格選擇分包商,通過對其技術、管理、質量控制、工序質量控制和售后服務等質量保證能力,信譽調查以及產品質量的實際檢驗評價,各供方之間的比較,最后中和評價,選定工作關系,在使用前嚴格進行1書面檢查2外觀檢驗3理化檢驗4天無損檢驗等四種檢驗,檢驗合格后投入使用。

  6、實施工序質量監控,通過對工序活動條件(人、材料、機械、方法、環境等)和工序活動效果(即工序的過程標準)兩個方面監控,通過管因素、管過程,從而實現工程質量從事后檢查過關、轉向事前、事中控制。

  7、及時準確留存質量過程成果,如砂漿、砼試塊,鋼筋焊接等施工過程試件,必須及時做好,專人養護、專人送試,及時留檔。

  8、組織施工質量檢驗,強化質量自檢,互檢,交接檢工序(俗稱質量三檢)和專業檢查(施工組項時檢查,項目部每月兩次綜評驗測)工程隱蔽驗收、工程預檢、基礎和主體等分部工程質量驗收,實施工程質量優質優價,班組個人獎罰分明,兌現整改堅決及時。

  9、從施工順序和防護措施兩個主要環節入手,加強成品保護,按正確流程施工,不顛倒工序,防止后道工序損壞或污染前道工序,按正確的施工方法,保護方法保護好前道工序產品質量。

  10、堅持竣工標準,做好售后服務,堅持竣工內容,標準,通過內容分層次自檢解決全部遺留,整理好竣工質量,實現工程竣工質量目標,售后服務體現工程質量,堅持24小時內處理好質量投訴,并按季節性,技術性,保修期滿三中形式積極主。動回訪用戶,總結經驗,不斷改進,完善,推動工程質量的提高。

工程管理規章制度8

  一、工程部主要職責:

  預防火警,保證酒店和客人的財產安全。

  二、部門規章制度:

  1、員工上下班走員工通道,遵守打卡制度。

  2、員工上崗時必須配戴工作名牌、工作服。

  3、維修進入工作區時,嚴禁攜帶煙和火柴;更不準在工作區吸煙,違者罰款或除名。

  4、在崗嚴禁看書、看報,干私事

  5、每項工程,包括平時的維修保養均要按規定的程序進行,不準違章作業。

  6、攜帶物品離店,要經部門經理檢查,得到允許后并經理簽字方可帶出酒店。

  7、部門員工均要服從緊急工程或緊急事故的臨時調遣。

  8、員工因病、因事不能前來上班,要在事先或早期8:00時前告知部門經理,否則影響工程維修要負有責任。

  9、工作結束,必須填寫工作日報表,交給領班檢查。

  10、每位員工必須遵守酒店的規章制度。

  三、工作職責:

  工程部經理

  1、負責酒店工程及其設備設施的正常運轉的督導和管理。

  工作項目:制冷系統、中央空調、下水管道、水質處理、預防維修、客房更新改造、制冰機的維修與保養、室內外游泳池的管理、燈光系統、廚房設備、火警預防、水質凈化、強電與弱電管理等。

  2、負責并有權招收新員工,同時也有權對違章作業和違紀員工除名。

  3、確保酒店各項設備設施工程按時、按質量要求完成。

  4、與客房部、前廳部經理密切協作,以便保證在酒店下榻客人的舒適、方便、安全。

  5、要經常與酒店高層領導者商討有關酒店的更新改造及平時的維修保養等問題。

  6、每天要檢查、督導各工種主管、領班與其他下屬人完成當天工作的情況;同時也負責安排各技工領班的工作班次,以及完成各項指定任務的交工時期。

  7、審核、檢查要采購的各零部件規格、質量、數量,并對是否實用及急需等情況制采購訂單。

  8、為新工程,需要外人員時,要與他們細討論、相商工程計劃、耗資標準、完成日期以及應達到的質量標準等內容,制定書面條文。

  9、安排平時的維修保養人員,要有一定的靈活性,以便新的工程或緊急事故需要人員可以及時補充。

  10、要與各主管、領班商討未來工程的實施計劃、所需人員及有關的工程技術處理等問題。

  任職要求:

  工程部經理必須具備在酒店工程部工作過五年以上的工作經驗和工作經歷。同時必須具備一項專門的技術功能,否則不具備資格和條件。

  工程部副經理

  1、部門經理不在時,履行部門經理的一切職責,當好部門經理的助手;

  2、制定下屬主管、領班工作班次,制定工作計劃及工作進程表

  3、負責制定每天工作分配及任務下達項目單,督促所屬員工完成當日的各項工作;

  4、每天巡視檢查下屬人員完成日間工作情況,包括工作量及其定額的情況。

  5、確保每件設施設備能夠正常發揮其功能作用,維修后能使設備達到規定的標準;

  6、協助督導外聘人員的工程進度及應達到工作質量標準。

  7、確保酒店工程管道各種濾網能夠按時更換;

  8、審批、檢查各部件所需原材料的標準規格,以保證各項工程的及時完成;

  9、檢查、建議有關工程部位或客房的設備維修及更換;

  10、按時完成上級及部門經理交辦的其他工作。

  四、工程部值班制度

  1、實行值班運行管理制度,設立“工程部值班班次運行時間表”,每月由經理將下月的值班人員名單列出,于月底下發執行;

  2、各操作室或工作間的檢修記錄、值班記錄,每周一送部門經理審閱后存檔備查;

  3、值班人員接到維修報告時,要立即趕赴現場維修,不得延誤;

  4、值班人員在當班或搶修結束后,必須在值班記錄或搶修記錄上簽名,以明確責任;

  5、發現設備故障,值班人員無法處理時,要立即報告部門經理或主管,組織力量及時搶修;

  6、員工調換班次和請假,均需提前一天提出申請,并經部門經理同意后方可休假,否則按曠工處理;

  7、當班人員不得利用工作之便用值班電話擅自打私人電話,以確保值班電話使用暢通;

  8、早、午晚及夜間所有運行設備值班機房,必須有人值班。

  五、工程部交接班制度

  1、交班人員必須做好交接班前的準備,接班人員須提前完成5分鐘到崗接班。

  2、交班人員要將設備運轉情況、未完成事宜以及需下班接著做的工作,做好記錄與交接。

  3、接班人員要查看交接記錄,聽取上一班人員設備運轉情況匯報。

  4、檢查儀表,工具,并在交班記錄表上簽名,查看設備運行情況。

  5、出現下列情況不得交班:

  (1)經理未到或未經主管同意指定合適的代班人時;

  (2)設備故障影響運行或影響營業時;

  (3)接班人員有醉酒現象或神智不清而又一時無其他接班人員時;

  6、交班時檢查出事故,但又在接班后發現了事故,由接班人員負責處理。

  7、當出現事故正在處理時,禁止交接班,待事故處理完畢后方可交接班。

  六、配電室操作管理制度

  1、值班電工要樹立高度的責任心,熟練掌握酒店供電方式、狀態、線路走向及所管轄設備的原理、技術性能和操作規程,并不斷提高技術水平;

  2、嚴格保持各開關狀態和模擬盤相一致,不經領導批準,值班人員不得隨意更改設備運行情況,定時巡視電器設備,并準確抄錄各項數據,添好各類報表,確保電力系統正常運行;

  3、值班人員對來人、來電報修,要及時登記并即赴現場修理,工作結束后,做好工時和材料的統計工作,并要求使用方簽字。

  4、在天氣突變的.環境下,要加強對設備的特別巡邏,發生事故時,要保持冷靜,按照操作規程及時排除故障,并按規則要求做好記錄。

  5、值班人員違反工作規則或因失職影響營業或損壞設備,要追究當事人責任。

  6、任何閑雜人員不得進入配電室,更不得在配電室逗留;參觀配電室或在配電室執行檢修安裝工作,須經得部門經理同意后,并進行登記方可進入檢修。

  七、停電處理制度

  1、值班經理接到突然停電通知時,應立即趕赴現場,檢查應急燈是否正常,查明停電原因;

  2、通知工程部維修及通知有關經理;

  3、檢查電梯是否正常運行,檢查有關設備是否破損;

  4、通知保安部做維修現場的保安工作。

  八、工程部物品領用管理制度

  1、物品的領用,要按計劃、實用數和審批手續辦理,維修人員需領料時,要填寫領用單,寫明領用物品名稱、數量、日期并簽字,經本班領班審批簽字后交工程部經理審批。

  2、庫房工作人員應每周統計各班組的消耗并將資料存檔。

  3、物品應勤領少儲,防止積壓和浪費。

  4、物品及工具的保養,應由領用人負責;專用工具由專人使用,不用的工具由保管員負責保管,貴重工具、儀表由主管負責人保管;

  5、有關工種所需個人工具,必須填寫工具登記卡,若工具損壞需調換,要以舊換新;若工具遺失,需填寫工具遺失表,由遺失者照價賠償;

  6、有關工種需配專用設備和專用工具,要建卡登記,分工保管,責任到人,并定時核對,做到帳物相符;

  7、工具和設備要隨用隨借,并執行借用歸還手續,按時歸還;工程部物品不準借給其他部門,特殊情況需辦理工具借用手續,經部門經理同意后方可借出,若有損壞或遺失,視具體情況賠償。

  九、設備日常維修制度

  1、酒店使用部門的設備發生故障,須填寫“維修通知單”經部門主管簽字后交工程部。

  2、當值人員接到維修通知,應即在“日常維修工作記錄簿”上登記接單時間,根據事故的輕重緩急及時安排有關人員處理,并在記錄本中登記派工時間;

  3、維修工作完畢,主修人應在“維修通知單”中填寫有關內容,經使用部門主管人員驗收簽字,并將通知單交回部門;

  4、記錄好完工時間,并及時將維修內容登記在卡片上,審核維修中記載的用料數量,計算出用料金額。

  5、將處理好的維修單依次貼在登記簿上。

  6、緊急的設備維修由使用部門的主管電話通知工程部,由當值人員先派人員維修,同時使用部門補交“維修單”,

  7、工程部在接單后兩天內不能修復的,由當值主管負責人在登記簿上說明原因,若影響營業,應采取特別措施盡快修理。

  十、電梯維修制度

  1、勤檢制:

  工作人員在接班后按規定時間和路線對電梯進行一次檢查,內容包括機房、電梯內選,外呼、樓層指示燈、電梯乘坐舒適感、廳門、橋廂門、橋廂照明、橋廂裝修、風扇以及巡視記錄表中的所有項目;

  2、包干責任制:

  為了更有效地對電梯進行日常的維護保養,實行電梯的維護保養包干責任制,即將人員分成若干組,每組負責若干部電梯的日常維護保養,內容包括該電梯所屬設施;整流器、控制屏、主機、橋廂及橋廂頂、導軌、廳門及門軌、井道及井道設施、井底等。

  3、季度和年度安全檢查制:

  除了日常對電梯進行巡視和實行包干責任制以外,還應進行季度和年度安全檢查,按升降機試驗記錄逐項檢查,并做好檢查的詳細記錄。

工程管理規章制度9

  為了加強施工現場消防保衛工作,預防火災和各類案件的發生,保證集體財產及職工生命安全,貫徹執行好《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國治安管理處罰條例》,把消防保衛工作落到實處。保證施工任務的全面完成,制定如下施工現場消防保衛管理制度:

  1、施工現場建立健全消防,保衛組織結構,義務消防隊及應急組織和各崗位、各部位、各工種防火,治安崗位責任制。

  2、現場設警衛室,配備足夠的護場巡邏警衛力量,并做好值班記錄。

  3、施工現場嚴禁吸煙,吸煙請到吸煙處,任何人未經批準不得私自動用明火,現場有明顯的消防標志、電氣焊工持證上崗,持有用火審批手續,有滅火設施和看火人員。

  4、工地的易燃易爆及劇毒物品,嚴禁領退手續,油漆、稀料等按規定分開存放,并有專人負責管理。

  5、重點部位嚴禁煙火,木工房(棚)內禁止吸煙及明火作業,內存木料最多不得超過三日的使用量,操作地點的易燃廢品(碎木料、刨花、鋸末等),當日清到指定的.安全地點。

  6、施工現場配足滅火器及設施,專人保管,定期維修保養,保持靈敏有效(高層以上標準設消防豎管)嚴禁擅自挪用消防器材、設施,確保道路暢通無阻。

  7、施工現場嚴禁酗酒滋事,打架斗毆,男女混居,看黃嫖賭,盜竊公私財物等不良行為。

  8、在生活區暫處證需要辦理審批手續,未經批準,任何人不得私自住宿或做臨設,嚴禁使用電爐、大燈泡等電熱器具和亂拉接電線等違章用點行為。

  9、外部施工隊伍(新進場班組或未成建制的)及外來人員入場,需進行認真審查登記,注冊后辦理暫住等進場手續,嚴禁雇傭童工(五種人)等非法用工,經消防教育考核合格后上崗。

  10、以上如有違法,根據治安管理處罰條例和項目《施工現場消防保衛管理實施細則》、《施工現場獎罰條例》、《生活區管理制度》有關條款處理。

工程管理規章制度10

  安全技術措施計劃(執行)是項目施工保障安全的指令性文件,具有安全法規的作用,必須認真編制和執行。

  1、編制原則。

  編制安全技術措施計劃要在編制生產財務計劃的同時進行。

  安全生產技術措施計劃的編制與執行要納入公司的議事日程,并必須按設計者、審核者、批準者的會簽程序后生效執行(特別是高層或難度大的施工項目)。

  編制安全技術計劃時應考慮到必須與可能、切實掌握好花錢少、效果大的原則,制定出科學、先進、可靠、實用的安全生產技術措施計劃。

  2、編制依據。

  編制時必須依據黨和國家、政府部門公布的勞動保護安全生產法規、法令和各項標準、規范、規章等(詳見組織設計編審制度);注重解決在實踐中存在或在檢查中發現亟待解決的問題;在技術革新與工藝改革中面臨所需的新防護設施問題;針對不安全因素易造成傷亡事故或職業病主要原因應采取的措施。

  3、編制方法。

  要按照項目施工的實際進行編制,內容參照《勞動部全國工會發布安全技術措施計劃的項目總名稱表》((29)勞總護字號45號),工發總字(1`997)69號文件。

  編制必須針對性強,對各種不同的工程結構、施工方法、作業條件等產生各個不相同的`不安全因素,采取相應的對策、措施,為此首先要掌握項目工程概況。

  4、執行程序。

  要認真進行分部分項的安全生產技術交底,安全技術措施中的各種安全設置、防護應列入施工任務單,責任落實到班組或個人,并實行驗收制度。

  安全技術交底制度

  這項工作是《標準》“規范”的法定工作,必須認真執行。

  1、交底必須在施工作業前進行,任何項目在沒有交底前不準施工作業。

  2、交底工作一般在施工現場項目部實施。

  3、交底必須履行交底人和被交底人的簽字模式,書面交底一式二份,一份交給被交底人,一份附入安全生產臺帳務查。

  4、被交底者在執行過程中,必須接受項目部的管理、檢查、監督、指導,交底人也必須深入現場,檢查交底后的執行落實情況,發現有不安全因素,應馬上采取有效措施,杜絕事故隱患。

工程管理規章制度11

  一、行為規范管理

  1、維護本項目部利益,熱愛本職工作,遵守項目部管理制度,牢固樹立主人翁意識。

  2、遵守下級服從上級的原則,項目部人員必須服從項目負責人的統一領導和分工安排。

  3、愛護公司財產,如有損失或遺失照價賠償。嚴禁盜竊集體財物,發現以一罰十,情節嚴重的移交司法部門處理。

  4、 由于工作失誤造成材料報廢或消耗超標、以及經濟損失等由責任人全額賠償。

  5、項目經理、技術負責人如需離職,須提前提出申請,技術資料交接完畢后方可離職。 。

  二、勞動紀律管理

  1、 嚴格執行施工規范、文明施工,如因違反操作規程或野蠻作業而造成的一切責任由當事人負全責。

  2、上班時間不得溜班、竄崗,不得在施工場地追逐打鬧,不得在上班途中無故滯留宿舍。

  3、項目部物資、財務等重要崗位責任人員不得接受供料方和下屬施工隊的宴請。

  三、安全生產(文明施工)管理

  1、嚴格按照操作規程施工,遵守“進場須知”等各項規章制度,增強自我防范意識和自我保護意識,杜絕違章作業。

  2、項目部人員一律統一佩帶安全帽、工作服,持證作業。

  3、不準在營區內私拉亂接電線。正常的接線應由電工統一安排。

  4、項目部人員如發現不安全因素應及時反映,及時清除,并有責任勸阻、制止其他人員的違章作業。

  四、考勤、請假管理

  1、 嚴格執行請假制度,請假應有正當理由,并按手續提前提出申請,經批準后方可離崗。期滿后按時上班,如特殊情況,期滿后不能上班的及時補辦手續。

  2、 凡未經批準而擅自離崗者,第一次在工程例會上通報并作曠工處理,累計三次以上報公司做除名處理。

  3、病假(除急病外),根據病情及本人的任務安排情況確定修息時間。確需住院治療的,由項目部領導統一安排有關事宜。

  4、項目部考勤必須在次月兩日內報到公司,考勤須以真實出勤為準,不得弄虛作假。

  五、施工現場工程質量管理

  1、項目部堅決貫徹執行公司頒布的各種質量管理文件、規程、規范和標準,牢固樹立“百年大計,質量第一”的思想。

  2、項目部為了保證工程質量,由項目技術負責人專管質量安全,專人負責施工質量檢測和核驗記錄,并認真做好施工記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄,整理完善各項施工技術資料,確保施工質量符合要求。

  3、進行經常性的工程質量知識教育,提高工人的操作技術水平,在施工到關鍵部位時,由項目技術負責人和專職質量檢查員到現場進行指揮和技術指導。

  4、施工現場工程質量管理嚴格按照施工規范要求層層落實,保證每道工序的施工質量符合驗收標準。堅持做到每個分項、分部工程施工質量自檢自查,嚴格執行“三檢”制度;不符合要求的不處理好決不進行下道工序的施工。

  5、隱蔽工程施工前,經自檢合格后報監理公司查驗,經監理工程師查驗合格后及時辦理隱蔽工程驗收簽證,方可進入下道工序的施工。

  6、嚴格把好材料質量關,不合格的材料不準使用,不合格的產品不準進入施工現場。

  7、建立健全工程技術資料檔案制度,專人負責整理工程技術資料,認真按照工程竣工驗收資料要求,根據工程進度及時作好施工記錄、自檢記錄和隱蔽工程驗收簽證記錄。將自檢資料和工程質量控制資料分類整理保管好,隨時接受公司部門的檢查。

  8、對違反工程質量管理制度的人,將按不同程度給予批評處理和罰款教育,并追究其責任。對發生事故的當事人和責任人,將按公司有關規定程序追究其責任并做出處理。

  六、技術交底制度

  1、堅持以技術進步來保證施工質量的原則,每個工種、每道工序施工前,項目部必須進行技術交底。

  2、項目技術負責人對施工員、質檢員、安全員及施工管理有關人員進行技術交底,明確關鍵性的施工問題,主要工種工程的施工方法和控制要點、采用技術文件、檢測要求以及安全技術要點。

  3、施工員對班組長進行技術交底,明確圖紙要求,采用作業指導書,施工方法要點,技術措施要點,質量標準要求,安全生產文明施工要點。

  4、班組長對作業班組進行技術交底,結合具體操作部位,明確各部位的操作要點,技術要點、質量要求,安全文明施工要求以及崗位職責。

  5、各級技術交底以口頭進行,并有文字記錄,參加交底人員履行簽字手續,技術措施不當或交底不清而造成質量事故的要追究有關部門和人員的責任。

  七、材料、機械設備管理

  (一)材料管理

  1.材料入庫實行質檢員、統計員、材料員聯合作業,對材料質量、數量進行嚴格檢查,嚴格過磅、打方的入庫手續,詳細核查發票與物資是否相符,對重要材料要留取材料標本,所有施工材料的入庫必須通過項目經理簽字認可,嚴格材料入庫質量關。

  2.各種材料要分別保管,對怕風、怕雨、怕爆曬、易損易變的材料要提前安排好苫布、容器等防范措施,嚴格杜絕非損失的消耗。

  3.施工材料的采購數量要根據工地需求量進行分期分批的購進,對易損易變的材料盡量隨用隨進。杜絕因盲目進料造成的誤工和浪費,施工材料消耗必須通過工長、項目經理簽字后方可領料,嚴格領料手續,真實的反應出入庫情況,做到日清月結,賬實相符,及時向公司財務報告材料的結存情況,做好購消存情況的旬報、月報表。

  4.材料除合理損耗外的損失,項目部及主管部門必須詳細報告事故原因隨出庫單上報財務部門,經財務總監和總經理審批后報銷,應追究事故責任的,追究責任人責任或經濟處罰。

  (二)機械管理

  1.本公司所有施工機械租賃必須全部建立顧客臺帳檔案,租賃機械設備前要摸清各種機械設備的使用及技術狀況,要做到因機而用,因機而管,以最少的投入,獲最大的經濟效益。

  2.機械的使用服從項目部的生產需要,使其在施工生產中發揮機械的優勢,在保證設備安全的情況下,多拉快跑,提高效率,不準任何借口消極怠工。

  4.機械負責人依據項目工程需要,參考市場行情及過去的租用紀錄,挑選三家以上的機主辦理比價分析后議價。

  5.機械員詢價完成后將詢價結果及擬定的“訂租機主”進場日期等,由機械材料供應部負責人報主管生產的副總經理及財務總監審批。

  6.經公司總經理及財務總監批準后,機械員應與選定的機主簽定租用合同。合同一式二份,機主一份,交財務部一份,供應部進行合同登記后及時通知項目部機械租賃情況。

  7.機械進場后,機械負責人應協調相關人員完成入場手續,由項目負責人、統計同時接收及時做好接收記錄(記錄機械進場時間、機械型號、租賃情況、機械油箱含油量等內容)。

  8.機械撤場時,由項目部負責人及時提出機械調離時間,機械負責人積極做好退場工作,避免浪費。

  八、安全管理

  (一)安全教育制度

  1、工人上崗前必須通過公司、項目部、班組的三級安全教育;

  1)、 先由公司對全體員工進行一次(包括一般安全知識、勞動保護法規、典型事故教育等)全面性安全教育。

  2 )、項目部結合本工地的實際情況,對本工程所用的機械設備,施工用電及一般性的防火知識等進行交底。

  3 )、班組應針對本工種的安全操作規程和機械性能及安全勞動保護用品的使用等進行學習了解,然后由公司統一試卷進行考試,合格后方準上班施工。

  2、 上班前安全教育:班組長應針對當班的重要工作內容,結合作業環境,氣候條件對本班員工交待操作中各個環節應注意事項與特殊工種的配合等。

  3、 上班前安全檢查:每天上班前班組長或安全員檢查每個員工的勞動防護情況,每個崗位周圍的作業環境是否無患,各類安全技術措施的落實情況。

  4、 工人變換工種必須進行新工種的安全技術教育。

  5、 做好記錄,對上班交底內容,檢查情況,安全活動情況進行記錄總結經驗教訓。同時為安全經濟獎罰做好原始依據。

  (二)安全生產檢查制度

  1、項目部每月對工地現場進行全面的安全大檢查。

  2、本工地安全生產檢查內容為:施工用電、施工機具等硬件是否完正有效,以及安全生產組織管理資料記錄等軟件設施,有否完善。

  3、檢查由項目經理或安全員組織,施工員、各工種班組長必須參加,根據實際情況,抽調特殊工種人員參加各項目檢查。

  4、檢查中發現隱患必須當浮整改,不能當浮整改的做到“定人、定時間、 定措施”,由安全員落實并做好復查工作。

  5、及時做好項目部組織的.定期檢查記錄,同時對各級部門檢查整改通知書,以及所整改的結果,也作如實記錄。

  九、工地綜合治安管理

  1、每個員工必須熱愛自已的工作崗位,安心工作,服從領導,聽從指揮,圓滿完成公司下達的各項施工任務。

  2、員工之間、班組之間要互敬互愛,團結友好。發生矛盾時,大家都要互相讓步,以共同方便施工作業為前提。解決不了時,要及時報請班組長或項目部領導協調解決。嚴禁輕易發生罵人、打人等粗暴行為。打架者要根據動手先后、是非程度及認錯態度好壞,視情節處以100-300元的罰款。對團體性的群架行為,帶頭鬧事者處以1000-5000元的罰款,并對所在班組長進行經濟處罰,情節惡劣者呈報公安機關處理。

  3 、為了確保工地內的消防安全,任何員工都不得用煤油爐、電爐等大功率電器,否則一切后果自負。項目部并視情節輕重程度給予200元的罰款。

  4、 本工地內和生活區生活用電,必須由項目部電工負責安裝,任何人都不得私接亂拉電線及私安插座,違者視情節嚴重程度給以當事人50元的罰款。如出現任何問題,一切后果有當事人負責。

  5、嚴禁在燈頭上或電線中段上掛鉤用電,違者每次罰款50元,如出現問題,一切后果自負。

  6、 每個員工都要愛護工地和他人的財物,對偷竊工地和他人財物者,處以偷竊者價值5-20倍的罰款,情節嚴重者,送公安機關處理并逐出項目部。

  7、本工地全體人員,應為本工地的工程施工盡心盡力,如和工地外人員里應外合進行盜竊者,或給工程施工造成不利后果者,視情處以罰款300-1000元。情節嚴重者呈報公安機關處理。

  8、本工地員工無論在工地內或在工地外,都要遵紀守法,如在工地外社會上違法亂紀,除一切后果由當事人負責外,本工地也要視情按本工地有關規定作相應的處罰。

  9、嚴禁無關人員隨意動用機械設備,擅自開動或損壞機械設備者每次處罰款50元,損壞者照價賠償。

  10、禁止隨地亂倒剩菜剩飯及其污水等,嚴禁往窗戶外潑水、亂扔廢物

  11、非本工地施工人員嚴禁進入施工現場,不聽勸告者,視情論處。

  12、班組長要努力履行自已的職責,在員工中特別是新收員工中及時傳達本工地各項規章制度和條例,使工地的各項規章制度人人皆知。

  十、工地宿舍管理

  1、每個宿舍必須選定(或班長指定)一名負責人,督促其管理室內的清潔衛生和安全用電等有關事項,確保室內整潔。

  2、遵守作息時間,不要在宿舍內大聲喧嘩和戲鬧,特別是夜間加班回室時;不影響他人修息。

  3、不隨意亂倒剩菜剩飯或亂潑廢水。做好個人衛生,衣物整潔,擺放正齊。

  4、損壞公物,照價賠償。有意破壞者,按有關規定處罰。

  5、為了安全起見,嚴禁在使用的電線中或燈頭上掛鉤用電。不準在宿舍內接電爐子等引起火災的電器等。

  6、未經項目部經理審批,嚴禁任何人隨意私裝插座或燈頭。

  十一、食堂管理

  1、炊事員必須身體健康,無任何傳染病,持有效健康證。對員工態度和氣,做到微笑服務。

  2、確!叭齼簟,一凈為食堂人員衛生干凈,勤洗手,勤剪指甲。二凈為鍋、瓢、勺洗凈落鍋。三凈為各種蔬菜洗凈落鍋。

  3 、對食堂各類食品實現生熟分開放置,不準買變質異味的食品、蔬菜。為了調劑員工的口味,盡量做到蔬菜多樣化。

  4、炊事員應隨時保持食堂場地清潔,每天打掃地面,物品堆放正齊。

  5、早晨不按時起床或因工作之外的事延誤吃飯時間者,禁止利用上班時間到外私自就餐

  6、食堂工作人員應保證按時開飯,并予飯后準時鎖門。除食堂除炊事員外任何人不得擅自動用灶火。

  7、 對食堂炊事員要及時進行防火知識教育,食堂必須按規范配備一定數量和滅火器,并對全體員工進行不定期的安全防火知識教育。

  十二、財務管理

  1、工地出納管理

  1)、項目部大宗材料、機械、人工由公司統一支付。

  2)、工地出納記現金日記賬,逐筆登記現金發生額,余額為現金余額,工地出納無權存有任何票據及借條(應做到賬實相符)。每月與公司核對現金結存情況。目員工如有特殊情況向公司借款,寫書面申請由項目經理簽字后報到公司辦公室。

  3)、工地出納支付小額材料時,需向統計索要報公司財務的入庫單(二聯),費用報銷單后必須附入庫單(三聯,已給對方聯)及發票或收款人收條。

  4)、工地出納支付機械、人工費時,需向統計索要報公司財務的計量單,費用報銷單后必須附機械計量單(已給對方聯)、合同、發票或收款人收條。如為預付款項在費用報銷單上注明。

  5)、機械進出場運費由工地統一支付,需向統計索要報公司財務計量單,費用報銷單后必須附機械計量單(已給對方聯),以免出現重付現象。

  6)、工地出納每月匯總已付人工費、機械費、材料款,與公司財務對賬。

  7)、工程完工后,所有材料交財務核銷后歸檔。

  8)、如出納調離崗位時,由財務和辦公室監督交接,如賬實不符,由工資中扣除,超出部分工資部分,按法律規定處理。

  把手所有報銷單均由經辦人、相關負責人、項目經理簽字后公司財務才予以報銷,否則不予報銷。

  2、工地統計管理

  1)、工票(人工、機械)一式三聯,一聯交財務蓋項目部章,二聯交提供勞物者,三聯存根。出入單一式三聯,一聯存根,二聯交公司財務,三聯對方聯。

  2)、統計在填寫人工、機械計量單時,應按單位詳細填寫施工位置、部位、施工內容、工作起始時間。如有與單項承包項目重復的應注明原因,以備核查。工程所有機械、材料、人工合同及時報到公司財務,如沒合同的單據予以退回(臨時租用除外)。

  3)、工地統計應及時對所有材料出入庫,并填寫出入庫單。已付款材料入庫單(二聯)交給工地出納作為付款憑證;未付款的材料入庫單每旬交到公司財務做應付賬款處理。將材料出庫每月下旬報到公司財務,未出庫視同工地未使用,月底對賬盤點庫存并報庫存盤點表,做到賬實相符。

  4)、工地統計應準確無誤填寫人工、機械計量單,并由統計、工長、項目經理簽字后報到公司財務。已付款人工、機械(一聯)交給工地出納作為付款憑證;未付款的人工、機械計量單每旬交到公司財務做應付賬款處理。統計每月匯總已付及未付人工、機械、材料匯總表,報到財務。

  5)、機械場內外運土計量單總車數后應付土條。

  6)、每月下旬將本月所有人工、機械、材料存根聯與財務對賬,核對相符后公司財務收回存檔。

  7)、建立統計臺賬,詳細記載所發生事項。

  8)、如統計調離崗位時由財務和辦公室監督交接。

工程管理規章制度12

  總則

  第一條加強施工的標準化、程序化、制度化,符合公司管理要求,以適應公司工程建設的需要,特制定本規定。

  第二條本規定適用于公司工程部所有員工以及施工隊。

  第三條此規定由工程部與公司共同制定。

  一、申請進入本公司的'施工隊應填寫<施工隊申請錄用表>。并遵守重慶淙正裝飾有限公司的各項管理制度。如有違反公司將視情況輕重,對其進行批評教育、罰款及清退出公司。

  二、項目管理

  1、開工工程必須在甲方簽訂合同,交納完預付工程款之后進行。

  2、施工前,認真熟悉施工圖紙、工程預算書及工程任務書,三日內準確無誤地向材料采購部提出工程材料計劃。

  3、制定詳細進度計劃,報公司工程部審批,并嚴格按計劃施工。

  4、按合同工期交工。工程延期由工程部經理會同甲方分析原因并簽工程延期單。

  5、認真填寫施工用材計劃單,公司供應材料,施工隊應及時準確查驗,簽字驗收。如其后發現問題,施工隊責任自負。

  6、施工用材更換,工程部應會同預算部、材料采購部共同處理。

  7、每個施工環節按標準作業,需要甲方驗收的必須經甲方驗收合格簽字。

  8、工程竣工驗收必須由客戶在驗收單上簽字,驗收結論由甲方寫上“整體驗收合格”,并辦理工程保修單,結算單。

  9、文明施工

  10、嚴禁施工隊在為本公司施工期間接私活。

  三、工程款管理

  1、項目收款由工程部及時通知甲方應交款金額,甲方到財務部交款。

  2、項目承包價由總經理指定的專門核算人員核定。

  3、項目支款應按進度逐筆支付;由工程部經理初審,報總經理批準。

  4、同甲方工程結算、施工隊結算由工程部負責。結算金額由工程部現場負責人提出,報工程部經理、總經理批準。

  5、支施工隊尾款,財務部應按照合同規定扣除質保金。

  四、內業管理

  1、工程部每周舉行部門例會一次,每月舉行施工隊例會一次,均由工程部經理主持(具體時間自定)

  2、每次例會后,應在24小時內將會議紀要上報總經理辦公室。

  3、工程部應于每月底將當月開竣工項目、在建裝飾項目進度月報表上報辦公室備存。

  4、出現重大質量、服務或客戶投訴事故,工程部應立刻安排相關人員處理;并及時上報處理方案給公司總經理,并在3日內將事故處理以書面形式上報公司行政部。

  5、檔案管理:工程全部資料由工程部驗收歸檔。

工程管理規章制度13

  1.目的

  為及時、準確的記錄工程施工過程,為公司留存完整的工程資料,實現竣工攝錄資料高質量移交,同時為配合做好新聞宣傳工作,根據公司《攝影攝像管理辦法》、《檔案資料控制程序》要求,特制定本辦法。

  2.范圍

  適用于公司各部門、專業、各項目部。

  3.定義

  無

  4.職責

  4.1綜合部、工程部對工程攝錄工作總負責,監督指導各部門、專業、項目部及時完成工程照片拍攝,負責提出攝錄工作考核意見。

  4.2各部門、專業、項目部負責按照攝錄范圍、內容和具體分工,完成本部門職能范圍內的工程聲像資料的攝錄工作及存檔工作。

  5.引用和支持文件

  公司總部《攝影攝像管理辦法》、《檔案資料控制程序》

  6.總要求

  根據公司現有條件和實際情況,暫不對本辦法中的錄像資料方面作要求。只對各類工程照片資料的拍攝、整理、管理、存檔等進行規范要求。

  7.過程描述

  7.1攝錄工作職責分工

  7.1.1綜合部、工程部對項目工程攝錄工作總負責,監督指導各部門、專業及時完成工程照片拍攝,負責提出攝錄工作考核意見。

  7.1.2各部門、專業、項目部負責按照攝錄范圍、內容和具體分工,完成本部門職能范圍內的工程聲像資料的攝錄工作。及時拍攝照片、錄像,并對聲像資料進行保存、歸檔,保證聲像資料滿足工程竣工資料移交規定要求。

  7.1.3綜合部負責工程主要里程碑項目、項目部重大活動、重要會議、黨政工團活動、領導視察、來訪接待等工作的攝錄工作,并對照片和錄像帶進行保存、歸檔。各專業、項目部主要里程碑等重要節點項目施工前兩天,通知綜合部做好攝錄準備。

  7.1.4項目部如無綜合管理人員,項目部重大活動、重要會議、黨政工團活動、領導視察、來訪接待等工作的攝錄工作,則由項目部宣傳員負責拍攝完成,并發送至綜合部存檔。

  7.1.5所有拍攝完的影像資料要求在拍攝完當天由攝錄人員上傳到公司綜合信息網“工程影像”欄目內。綜合部根據工程進展情況,對照《光伏電站工程建設重要活動拍攝控制點》(附件1),每月進行統計,對不按時上傳影像資料的相關專業、項目部進行考核。

  7.2攝錄資料整理、歸檔分工

  7.2.1各部門、專業、項目部要指定專人(可由各部門、專業、項目部宣傳員擔任)對所拍攝的照片資料進行整理匯總保存,按照施工項目和類別建立文件包,并標注拍攝內容和時間。資料保存要做到雙備份,一份在攝錄人員電腦上進行保存,一份移交給綜合部管理人員刻錄成光盤資料保存,并做好目錄登記。

  7.2.2拍攝的工程照片資料移交需要準備兩套,一套是公司留作存檔,由綜合部、工程部按照公司要求和整理標準做好資料的整理、歸檔、移交;另一套是根據業主要求移交給業主,由工程部按照業主的要求和整理標準做好資料的整理、歸檔、移交。

  7.3攝錄范圍、內容和具體分工

  見附件1《光伏電站工程建設重要活動拍攝控制點》

  7.4攝錄要求

  7.4.1各部門、專業、項目部要高度重視攝錄工作,按照規定的攝錄范圍和內容,及時拍攝工程資料照片,并按照要求整理、歸檔。

  7.4.2為保證照片沖洗質量,所保存的工程照片要保持原始尺寸,嚴禁進行壓縮處理,照相機拍攝質量參數要設在最高像素。

  7.4.3工程照片要按照準備—開始—過程—結果的時間順序進行拍攝,每個時間段都要對施工場景、設備狀況、勞動過程、人物動作等進行拍攝,確保事件的完整性。嚴禁出現只有項目完成后的照片資料而沒有施工過程資料等現象。

  7.4.4照片拍攝過程中,照相機要選擇精細模式拍攝,取消日期顯示功能,所拍照片嚴禁出現日期落款,嚴禁對照片進行文字標注(只可在照片文件名處作文字說明標注)。

  7.5現場拍攝注意事項

  7.5.1公司EPC、技術、商業交流部分重點拍攝公司管理技術人員、公司領導、項目部領導與業主方技術、商業交流的鏡頭,拍攝時注意雙方人員的各種表情姿勢,站姿、坐姿,可以善意的`提示一下雙方人員及領導。

  7.5.2現場拍攝對象符合安全管理規定

 。1)在現場拍攝施工人物時,服裝、安全帽、鞋子等要符合安規的要求,不得出現不戴安全帽或戴安全帽不正確的鏡頭。同時要求拍攝對象必須穿著公司工作服、戴公司安全帽;施工人員的行為要正確,不要出現說笑、嬉鬧不嚴肅的現象,工作行為與工種、工作性質相對應。

  (2)施工場面不得有違章的現象。例如:高空作業不扎安全帶、工作地點有臨空面、存有裝置性違章現象、起吊重物下站人等等。

 。3)現場拍攝時注意雙方人員的各種表情姿勢、人員的著裝、安全帽、安全帶等必須要規范。

  (4)不得有不文明施工的行為和臟亂差的現象。

  7.5.3拍攝對象要突出

 。1)接到拍攝通知,應及時掌握拍攝活動議程,明確活動拍攝內容及對象,拍攝一個場面,主題要明確,要表現什么,要說明什么,是反映場面的壯觀,還是反映一個細部,不要沒有目的的進行拍攝。

 。2)如不能確定拍攝效果,可預先模擬拍攝,檢查拍攝效果,提前調整好最佳拍攝位置及拍攝數據。拍攝過程中可增加拍攝角度及拍攝次數,從中選取可用的拍攝資料。

  (3)拍攝的周圍環境要與反映的主題相對稱,拍攝的對象要清潔,周圍環境要整潔。

  7.5.4拍攝技巧

 。1)拿穩攝影機器。畫面的穩定是攝錄的第一要素,要用兩只手來把持攝像機或照相機,利用身邊可支撐的物品或準備三腳架,盡量減輕畫面的晃動,不采用邊走邊拍的方式,避免因搖晃而出現的圖片、圖像模糊。

 。2)注意構圖,保持畫面的構圖平衡,保持畫面整潔、流暢,避免雜亂的背景。拍攝人物時,不要給所拍的人物頭頂留太多的空間。否則就會造成構圖不平衡缺乏美感。進行人物的構圖時還要杜絕譬如:電線桿突出在畫面人物的頭頂上、建筑物的水平面與畫面人物的脖子等高、電線橫在脖子上等現象。

  7.5.5拍攝前,要提前一天對攝影器材進行檢查,檢查電池是否需要充電、攝影器材是否正常工作、存儲空間是否足夠,以便及時準備、調整。

  7.5.6攝影器材管理

 。1)攝影器材包括拍攝使用的照像機、攝像機等,攝影器材為公司統一配備。新項目成立時,公司綜合部根據需求狀況進行調配或購買領用,并負責攝影器材的日常保管及維護。領用時,由項目負責人填寫攝影器材借用登記表(附件2)領取相機,并指定專人保管。如負責人或相機保管人員調離項目部應及時告知綜合部,并做好交接手續。

 。2)相機領取后,各項目部需將相機保管人員名單反饋至綜合部備案,保管人員禁止隨意將相機借出私用。如相機出現丟失或損壞現象,應及時報公司綜合部按相關規定處理。

 。3)項目工程并網發電、并完成工程資料的拍攝任務后,其項目部負責人需及時將相機歸還綜合部,以便其他新開項目部調用。

 。4)綜合部每半年對攝影器材使用情況進行清查統計,做到帳物相符。

  7.5.7攝錄工作考核

  (1)每月月底由綜合部、工程部組成攝錄資料審核檢查小組,根據管理制度規定的拍攝內容和要求對各部門、專業、項目部的照片、錄像拍攝和整理、歸檔、上傳情況進行檢查考核。對攝錄資料拍攝及時、數量多、質量好的部門給予適當獎勵,對不按照規定及時進行攝錄,攝錄資料拍攝數量少、質量差的部門給予100元/次處罰,部門負責人負有連帶責任,處罰100元/次。

 。2)部門發生須攝錄而未拍攝的行為,給予以下考核:

  a攝錄資料可以進行補拍的,對責任部門予以200元/次的經濟處罰,部門負責人負有連帶責任,處罰200元。

  b攝錄資料無法進行補拍的,根據控制點的重要程度由綜合部或工程部提出處罰意見,報公司批準后,對責任部門處以500至1000元的處罰。部門負責人負有連帶責任,處罰300元。

  c已經實施攝錄的資料,發生遺失的,對相關責任人予以300元/次的處罰,部門負責人負有連帶責任,處罰300元。

  d已經實施攝錄的資料,未按照要求及時歸檔的,對相關責任人予以100元/次的處罰,部門負責人負有連帶責任,處罰100元。

 。3)相機借用期間如因保管不善、私自借出等造成相機丟失或損壞,追究項目負責人及保管人責任,并按照相機的購買原價給予經濟考核。

工程管理規章制度14

  第一章總則

  第一條為了規范和加強公司建設工程管理工作,提高建設工程施工項目管理水平,確保公司建設工程質量,促進施工項目管理的科學化、規范化和法制化,適應社會主義市場經濟發展的需要,結合公司現實情況,特制定本管理制度。

  第二條本管理制度適用于股份公司及公司所屬礦的新建、擴建、改建等建設工程(包括礦、土、安)的施工項目管理。

  第三條本管理制度明確了建設工程管理的責任制,以增強各級管理人員的責任性;明確工程質量管理及驗收的內容、程序等。

  第二章單位工程開工申請制度

  第四條按照科學管理、合理組織施工的原則,要求施工單位在單位工程開工前,必須達到必備的開工準備條件。工程項目管理制度。

  第五條施工單位準備開工時應向建設單位申報開工報告,建設單位派工地代表對開工條件進行考核,所有考核項目全部達到合格后經建設單位主管部門批準后交付施工單位執行。

  第六條施工單位應按照協議書約定的開工日期開工。施工單位不能按時開工,必須在約定的開工日期前7天,以書面形式提出延期開工的理由和請求,經建設單位確認后,工期相應順延。建設單位不同意延期或施工單位未在規定時間內提出延期開工請求,工期不予順延。

  第三章施工圖設計技術交底與圖紙會審制度

  第七條設計技術交底與圖紙會審是保證工程質量的重要環節,也是保證工程順利施工的重要步驟,各有關單位必須認真執行。

  第八條技術交底與圖紙會審的前提條件:

  1、設計單位必須提交完整正式的施工圖紙。

  2、在技術交底與圖紙會審之前,各有關單位工程技術人員要認真審圖,并提出初步意見。工程項目管理制度。

  3、在技術交底和圖紙會審時,設計單位必須派負責該項目的項目負責人和主要設計人出席,技術交底和圖紙會審一般應在工程開工10天之前進行。

  第九條設計交底與圖紙會審工作的程序:

  1、設計單位介紹設計意圖、工藝要求、布置與結構設計特點和施工單位應注意的事項。

  2、建設單位和施工單位提出圖紙中的疑問、存在問題和需要解釋說明的問題。

  3、設計單位答疑。

  4、建設單位對提出的問題進行研究與協商,擬定解決問題的方案。

  5、建設單位負責寫出技術交底和圖紙會審紀要,并經各方簽字。

  6、圖紙會審紀要應作為設計文件組成部分存檔。

  第十條圖紙會審重點內容:

  1、圖紙是否經過設計單位按圖紙劃分經各級人員正式簽署。

  2、施工圖與設備、特殊材料的技術要求是否一致。

  3、設計與施工主要技術方案是否能相適應,對現場條件有無特殊要求。

  4、預制構件、設備組件及現場加工要求是否能符合現場施工的實際能力。

  5、各專業之間及設備和系統施工圖設計之間是否協調,例如設備外形尺寸和基礎尺寸、建筑物預留洞孔及預埋件與安裝圖紙要求、設備與系統連接部位、管線之間相互關系等。

  6、施工圖之間、總圖和分圖之間、總體尺寸與分部尺寸之間有無矛盾。

  第十一條對會審中有可能出現的設計修改,由原設計單位按設計變更管理程序提出設計變更,經建設單位簽證后交施工單位執行。

  第四章施工組織總設計編報與審批制度

  第十二條工程開工前,承建單位必須編制施工組織總設計,經單位技術負責人審批后,提交建設單位會審。

  第十三條施工組織總設計會審工作,由建設單位主持,質監單位、施工單位、設計單位共同參加。會審后,由建設單位形成會議紀要,經各方簽字后作為正式施工的依據。

  第十四條施工單位編制施工組織設計時,必須結合工程實際情況和本單位具體條件,從技術、設備、機械化程度、組織管理、經濟等方面進行全面分析,確保施工組織設計在技術上可行、經濟上合理,措施得當,利于安全、文明施工,利于提高工程質量、縮短施工工期。

  第十五條施工組織總設計的編制應符合下列要求:

  1、符合建設單位對施工組織總設計的要求。

  2、符合雙方簽訂的合同書。

  3、符合設計單位所提供的施工圖紙設計,如有必要要求設計進行配合施工作局部修改時,應有充分論據,并征得設計方代表的同意。

  4、符合國家現行的有關規程、規范和標準。

  5、符合現場具體條件。

  第十六條施工組織總設計應包括的內容:

  1、工程概況,工藝流程,設計與設備特點等。

  2、主要施工方案和措施,質量標準及質量控制點。

  3、施工技術和物資供應計劃,包括設計圖紙交付計劃。

  4、主要施工機具配置和勞動力安排。

  5、施工綜合進度安排,包括開工、竣工日期、階段形象進度及施工進度網絡圖。

  6、施工場地安排及施工平面布置圖。

  7、安全、質量、文明施工計劃和保證措施。

  8、新工藝和新材料的使用。

  9、費用估算及工作量進度。

  第十七條施工單位必須按施工組織總設計確定的進度計劃組織施工,接受建設單位對進度的檢查、監督。工程實際進度與施工組織總設計中安排的進度計劃不符時,施工單位應按建設單位的要求提出改進措施,經建設單位審核后執行。因施工單位的原因導致實際進度與進度計劃不符時,施工單位無權就改進措施提出追加費用。

  第五章設計變更及工程簽證管理制度

  第十八條由于下列原因可要求設計單位對原設計圖紙進行局部變更:

  1、設計圖紙有差錯。

  2、設計與實際情況不符或設計條件有變化。

  3、現場條件所限,采用的材料規格、品種、質量不能完全符合設計要求。

  4、技術改進和合理化建議。

  5、施工差錯經有關方面批準的處理意見。

  6、圖紙設計與實際不符以及圖紙外增加的工程量必須經建設單位簽核后方可執行。

  第十九條需要設計變更時,必須由要求設計變更的單位提出變更事由,經辦理有關手續后方可進行設計變更。

  第二十條設計變更按其性質與大小,分為下列三類:

  1、一般小型設計變更(XX萬元以下),原則上不增減預算費用,不改變原設計原則,不影響質量、美觀,如圖面尺寸差錯、材料等代換、圖紙細部增補詳圖、圖紙間矛盾處理。這類修改由要求修改的部門提出,經設計單位核簽、建設單位工程主管部門批準后執行。

  2、較大設計變更(XX萬元以上、XX萬元以下),工程內容與工程量有變化,但不涉及初設審定的原則,需要增加或減少預算費用,要對局部施工計劃與施工進度有一定影響,這類設計變更由要求變更的部門提出,經設計單位簽核、建設單位主管領導批準執行。

  3、重大設計修改(XX萬元以上),涉及原初設審定的'設計規模、設計原則、結構布置的修改,或涉及總承包合同所規定的概算需要調整,經建設單位負責人、原設計單位負責人審核后執行。

  第二十一條設計變更應按其性質與大小先辦理相應的審批手續之后才允許施工,不得先變更設計進行施工后補辦手續。

  第二十二條施工單位不得擅自對原工程設計進行變更。因施工單位擅自變更設計發生的費用和由此導致建設單位的損失,由施工單位承擔,延誤的工期不予順延。

  第二十三條設計變更資料作為設計文件組成部分應妥善保管,后作為竣工資料統一歸檔。

  第六章工程施工質量管理制度

  第二十四條施工圖未經三方(建設單位、設計單位、施工單位)會審,不準開工。

  第二十五條不按要求提前編制施工組織設計(或施工方案)的工程不準開工。

  第二十六條第二十七條保證工程質量技術措施針對性不強的施工組織設計(或施工方案)不予審批實施。

  第二十七條工程所使用的原材料不按要求進行試化驗的,不準開工。

  第二十八條施工質量不合格者,必須返工。

  第七章施工總平面管理制度

  第二十九條施工總平面布置是施工組織總設計文件的重要組成部分,其主要任務是完成施工場地的劃分,交通運輸的組織,各種臨建,施工設施和器材堆放等方面的布設,場地的豎向布置,并滿足防洪排水等各方面的要求,確保整個施工場地布置緊湊合理、符合流程、方便施工、節約用地、文明整齊。

  第三十條施工單位進入施工現場前,應根據合同所規定承建的工程范圍,按照施工組織總設計的要求,結合工程實際情況,繪制施工總平面圖,由建設單位批準后實施。

  第三十一條施工單位不得在給定的施工場地之外私建、亂建臨時設施或堆放設備材料,更不允許占用道路作為施工場地。如有必要,應由建設單位批準。

  第三十二條施工單位要對其所占用的施工場地范圍內的安全道路和排水系統的暢通以及良好的施工環境負責,建筑垃圾、生活垃圾及各種污水不得隨意亂堆亂排。

  第三十三條施工單位在施工時需要開挖已有道路,中斷交通或需要中斷水源、電源時,必須提前________天提出書面申請,經建設單位批準后方可實施。施工單位必須在批準的時間內完成任務并予恢復,如不能按時完成并影響建設單位正常生產、生活,施工單位應負責賠償并予以罰款。

  第三十四條施工單位需建設單位提供水源、電源時,應事先提出申請,經批準后按指定地點和容量連接并應按承包合同的規定交納費用。

  第三十五條施工單位在礦區內取土或棄土,應在建設單位指定地點進行。施工中挖掘的多余土方,應由施工單位及時運至指定地點,不得隨意堆放。

  第三十六條設置在施工場地的測量標志或永久測量標石,施工單位應予以保護,不得損壞和移動。

  第三十七條施工單位所承建的工程項目完工并經驗收后,應立即撤離施工現場,所建臨時設施應及時拆除,不得借故拖延。

  第七章隱蔽工程質量驗收制度

  第三十八條隱蔽工程質量驗收的目的是為使工程項目質量控制做到工序控制,將質量保證體系貫穿到每個操作工人的工序中,從工程建設內部層層把關,使工程整體質量得到保證。

  第三十九條隱蔽工程是指在施工過程中上一道工序的工作結束,被下一道工序所掩蓋,正常情況下無法進行復查的工作,一般驗收項目如下:

  1、工程建設工序進行中間環節驗收。如建筑工程中的鋼筋工程,驗收內容有:鋼筋的品種、規格、數量、位置、形狀、焊接尺寸、接頭位置、預埋件的數量和位置以及材料代用情況等。

  2、埋入地下的基礎工程。驗收內容有:地基開挖土質情況、標高尺寸、基礎斷面尺寸,樁基中樁的位置、數量及制作質量、入土深度、最后貫入度等。

  3、埋入結構或地下的防水工程。如屋面地下室水下結構的防水層防水處理措施及防腐處理等的施工質量。

  第四十條隱蔽工程驗收,必須填寫“隱蔽工程驗收記錄”,并由各方代表簽字。

  第四十一條隱蔽工程驗收,施工單位應提前24小時通知建設單位工地代表,經檢查驗收合格后方可進入下道工序。施工單位未通知建設單位自行隱蔽,建設單位工地代表有權提出重新開挖檢查,費用由施工單位自理。經檢查存在質量問題時,施工單位應按要求返工處理,不按要求返工處理的,建設單位工地代表有權通知施工單位停工,停工損失由施工單位負責。

  第四十二條隱蔽工程質量驗收記錄分別由施工單位和建設單位作為工程文件長期保存。

  第八章單位工程竣工驗收制度

  第四十三條單位工程的竣工驗收,必須具備下列三個條件:

  1、單位工程已按照合同規定和設計圖紙的要求全部施工完畢,并達到國家規定的相應質量標準。

  2、必須移交的文件、記錄等資料完整、齊全。

  3、施工現場清理完畢。

  第四十四條單位工程驗收文件,一般應包括以下內容:

  1、單位工程開工報告。

  2、圖紙會審和設計交底記錄。

  3、單位工程竣工驗收報告單、簽證單,內容包括驗收時間,驗收意見等。

  4、單位工程竣工圖紙及設計變更。

  5、隱蔽工程記錄。

  6、主要建筑及設施基礎沉降觀測記錄。

  第四十五條單位工程竣工驗收一般分為預驗收和正式驗收。

  1、單位工程竣工驗收前,施工單位必須整理移交全部驗收資料,填寫竣工驗收申請書。由建設單位組織,施工單位、建設單位工地代表等有關人員進行預驗收。

  2、單位工程竣工正式驗收時,由建設單位組織,質檢單位、監理單位、施工單位、設計單位參加,驗收結果由主管領導批準。

  第四十六條正式驗收程序如下:

  1、確定驗收日期。

  2、審閱驗收文件及記錄。

  3、審閱預驗收的驗評結果。

  4、檢驗或抽檢。

  5、驗收總評意見,確定工程等級。

  6、驗收成員簽字。

  第四十七條單位工程竣工驗收后,應及時搞好工程決算。

  第四十八條單位工程一經正式驗收,應及時辦理移交工程相關圖紙資料手續或代保管手續。

  第九章合同管理制度

  第四十九條工程建設開工前,必須簽訂書面施工合同,并全面履行。

  第五十條施工合同的簽訂,應當遵守國家的法律、法規及行業規范,遵循平等互利、協商一致、等價有償的原則。

  第五十一條雙方簽訂施工合同時,必須按照<建設工程施工合同示范文本>的“合同條件”,明確約定合同條款。對可能發生的問題,要約定解決的辦法和自理原則。

  第五十二條施工合同應包括以下主要內容

  1、工程名稱、地點、范圍、內容,工程價款及開竣工日期。

  2、雙方的權利、義務和一般責任。

  3、工程質量要求、檢驗與驗收方式。

  4、材料、設備的供應方式與質量標準。

  5、設計變更。

  6、結算方式。

  7、違約責任及處置辦法。

  8、爭議解決方式。

  9、安全生產防護措施。

  10、合同的生效方式。

  第五十三條合同文件應能相互解釋,互為說明。組成合同的文件及優先解釋順序如下:

  1、合同協議書。

  2、標準、規范及有關技術文件。

  3、圖紙。

  4、工程報價單或預算書。

  第五十四條允許分包的工程,應簽訂分包合同,分包合同與總包合同發生抵觸時,以總包合同為準。

  第五十五條工程承包單位履行完合同全部義務,竣工結算完畢并向建設單位交付竣工工程后,合同即告終止。合同終止后,施工單位應遵循誠信原則,履行保密義務。

  第十章機電設備安裝工程管理制度

  第五十六條安裝工程除滿足安裝規范和其他制度外,還應符合下列要求:

  安裝的準備工作,對各種機電設備安裝,施工單位必須做好有關準備工作,具備以下前提條件:

  1、各種圖紙齊全。

  2、具有設備清冊及出廠合格證。

  3、熟悉安裝指南。

  4、仔細參閱國家和企業規定的設備安裝質量和驗收規范。

  5、有廠家和廠家委托試驗單位對設備主要技術經濟指標及性能調試結果的報告。

  6、使用說明書。

  7、基礎強度與尺寸要符合規定,環境要滿足安裝和運輸起吊要求,要有能滿足安裝要求的中間驗收。

  8、編寫具體施工計劃及施工組織設計等。

  以上條件具備后,方可申請開工。

  第五十八條安裝的經濟技術要求。

  1、必須遵守制定出安全防范措施,按計劃組織施工。

  2、對有特殊要求的專業設備,如機電設備、升降設備安裝、運輸設備安裝等,必須按國家有關規定執行。

  3、必須做好隱蔽工程的檢查與記錄。

  4、施工組織設計要符合安全、快速、經濟的要求,重大安裝項目必須進行工程網絡技術優化。

  5、必須嚴格按安裝技術規范及設備質量標準要求施工。

  第五十九條設備調試管理程序。

  1、根據具體設備確定調試要求。

  2、找出該設備運行的基本環節和基本元件,確定調試項目。

  3、按照被調試設備出廠說明及使用要求,確定調試參數,以確保誤差允許值。

  4、制定調試方法、程序和使用設施。

  5、編制調試計劃與安全技術措施。

  6、檢查各項調試準備工作準備完善后,方可實施計劃。

  7、整理數據、編寫調試報告。報告應包括對設備性能的評價及使用后的意見。并向使用單位提出初步驗收申請。

  第六十條試運轉程序及要求。

  1、對安裝調試的設備初次驗收合格,方可批準組織試運轉。

  2、為檢查和鑒定安裝質量和設備性能以及設備之間、系統之間的相互聯系與綜合能力,在設備與系統安裝調試合格后,進行試運轉和試生產。在運行前,應檢查、核對電源、通訊、水源、風源、氣源情況,然后進行空負荷運行?肇摵烧{試正常后,再帶負荷調試。在設備和系統試運行時,首先制定具體的試運轉細則,同時還要精心組織,認真檢查,嚴明程序,密切配合,統一指揮。

  3、設備試運轉正常后,方可辦理交接驗收手序。

  第六十一條交接驗收程序。

  1、驗收組織。為評定設備安裝質量,劃分其責任,由公司工程管理部組織企劃部、安全監察部及設備使用單位進行交接驗收。其主要職責是:

  1)檢驗單位工程技術檔案、施工圖、隱蔽工程記錄、調試報告及設備清冊。

  2)對工程標準和安裝質量進行抽檢與復驗,對質量和安全問題提出處理意見。

  3)安裝單位和使用單位編制試運行計劃,檢查試運轉情況。

  4)對安裝質量進行評定,填寫工程竣工驗收鑒定書。

  2、驗收終結后,對下列資料應歸檔:

  1)設備出廠說明書、合格證、裝箱單。

  2)固定資產清單,包括未安裝設備和已訂未到設備。

  3)裝配圖和隨機配件圖。

  4)基礎圖。

  5)調試記錄和調試報告。

  6)隱蔽工程記錄及實測圖。

  7)系統圖。

  8)施工預算及決算。

  第十一章獎懲管理制度

  第六十二條第對單位工程施工存在以下情形的,公司工程管理部門有權給予經濟處罰:

  一、安全

  1、單位工程施工現場存在安全隱患,甲方代表責令整改連續通知兩次而拒不整改的,視情節處以XX—XX元罰款并責令其停工整改。

  2、工程施工現場發生安全事故,根據情節處以XX元以上,XX萬元以下罰款。

  二、進度

  1、未按審定的開工報告規定的日期開工,延期XX日以內,處以XX元罰款;超過XX日,每延期XX天,增加罰款XX元;延期XX日以上者,處以XX元罰款,并解除施工合同。

  2、未采取積極有效的措施,致使工程進度嚴重滯后于施工進度計劃,處以XX元罰款。

  3、未按施工合同規定的竣工日期竣工,對公司生產、經營等造成影響的,除嚴格按合同約定條款執行外,另處以XX元罰款。

  三、質量

  1、超出允許誤差范圍,但無質量隱患且不影響使用功能和觀感質量的質量事故,處以XX-XX元以下罰款。

  2、超出允許誤差范圍,但無質量隱患且不影響使用功能,只影響觀感質量的質量事故,處以XX-XX元以下罰款。

  3、對影響使用功能,但無質量隱患的質量事故,除令施工單位整改外,處以XX-XX元以下罰款。

  4、對存在質量隱患的質量事故,除責令施工單位返工外,處以XX-XX元以下罰款。

  5、工程技術資料和質保資料未能及時編寫和完善,或弄虛作假,與實際情況不相符的,除要求施工單位限期補上或整改外,并處以XX元以下罰款。

  第六十三條罰款由公司工程管理部以書面形式通知施工單位和公司財務部,在當月應付工程款中扣除。罰款列專帳作為工程獎勵使用。

  第六十四條獲得省部級“飛天獎”和“優質工程獎”的單位工程,按工程總造價的XX進行獎勵;獲得國家“魯班獎”的單位工程,按工程總造價的進行獎勵。

  第十二章附則

  第六十五條本制度自發布之日起執行。

  第六十六條未盡事宜,按<中華人民共和國建筑法>、<現行施工規范>及國家相關規定和技術標準執行。

  第六十七條本制度由公司企劃部、工程管理部負責解釋。

工程管理規章制度15

  為了認真徹落實國家《環境保護法》,做好現場的環境保護工作,特制定施工現場環境保護管理制度如下:

  1、執行國家有關環境保護的法規和標準,建立環境保護自我保證體系。

  2、高層或多層建筑在清理施工垃圾時,必須搭設封閉或臨時專用垃圾道或采用容器吊運,嚴禁凌空拋撒。

  3、水泥和其他易飛物的細顆粒散體材料應安排在庫內存放或嚴密遮蓋,不得露天隨意堆放,運輸時防止遺撒飛揚。

  4、指定撒水降塵制度,在規劃市區、居民稠密區、療養區和易產生揚塵的季節,要采取撒水降塵措施,拆除舊有建筑時,應撒水降塵,減少揚塵污染。

  5、攪拌設備上,應安裝噴霧降塵設備,降塵裝置如損壞,應及時修復。

  6、進行現場攪拌作業的,必須在攪拌機前臺及運輸車清洗處設置沉淀池并及時清理,廢水經沉淀后方可排入市政污水管線。污水嚴禁流出施工區域。

  7、施工中易產生強噪聲的施工機械應做封閉式遮擋,安裝消聲設施和限制作業時間降低噪音污染。

  8、晚22、00至6、00禁止進行超過國家燥聲限值的`作業。

  9、嚴格控制人為噪聲,夜間卸料要輕拿輕放嚴禁大聲喧嘩。

  10、現場存放的油料必須對庫房進行防滲漏處理,儲存和使用都要采用措施。防止油料跑、冒、滴、漏污染水體。

【工程管理規章制度】相關文章:

工程部管理規章制度09-28

工程管理規章制度15篇05-19

工程管理規章制度(通用8篇)09-21

建設工程管理的規章制度(通用7篇)09-10

公司工程部管理規章制度(通用7篇)06-22

社團管理規章制度08-16

消防管理規章制度03-26

學校管理規章制度04-07

餐飲管理規章制度07-22

衛生管理規章制度11-04

在线观看黄色片网站| √天堂资源地址在线官网| 亚洲操操| h无码精品3d动漫在线观看| 国产黄色成人| 天天拍天天爽| 色妞网站| 欧美日韩在线看| 国产va免费精品高清在线30页| 销魂美女一区二区| 亚洲第一页综合| 欧美性性性性o00xx| 久久久久北条麻妃免费看| 亚洲激情一区| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 成 人片 黄 色 大 片| 久久久久网站| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 中文字幕乱码人在线视频1区| 91精品国产中文字幕| 97av视频在线观看| 亚洲国产精品综合久久网各| 欧产日产国产精品精品| 国产97人人超碰caoprom三级| 中文成人在线| 美女18禁永久免费观看网站| 特一级黄色片| 欧美日韩国产精品综合| 国内精自线一二三四在线看| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 国产精品一区二区久久| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 久久永久免费人妻精品直播| 91精品国自产拍天天拍| 中文在线a在线| 亚洲成av人片一区二区三区| 野外少妇激情aa 级视频| 特黄网站| 开心五月综合亚洲| 99精品在线观看视频| brazzers欧美大波霸| 免费看毛片基地| 九九久久99综合一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 瑟瑟在线视频| 午夜国产福利在线| 天堂在线www| 欧美私人情侣网站| 中文字幕乱码免费| a级毛片黄免费观看 m| 五月婷六月婷婷俺也去| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 久99久视频| 巩俐性三级播放| 一区二区三区精品在线| 亚洲一区二区三区播放| 国产www在线观看| 国产素人在线观看人成视频| 国内自拍第二页| 人妻换人妻a片爽麻豆| 成人免费在线播放| 精品国产偷窥一区二区| 成人午夜免费网站| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲va在线va天堂xxxx中文| 天堂中文资源库官网| 亚洲成人在线网| 丰满少妇呻吟高潮经历| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 日本精品专区| 亚洲影视精品| 国产ts人妖一区二区| 麻豆精品a∨在线观看| 亚洲区欧美| 亚洲1页| 极品美女无套呻吟啪啪| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 午夜视频久久久久一区| 欧美黑人异族videos| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 久久9966| 精品少妇theporn| 91天天爽| √资源天堂中文在线视频| 国产一区调教91鞭打| 成人国产片视频在线观看| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 一区二区在线观看免费| 日韩专区在线观看| 在线天堂www在线国语对白| 国产成年人视频| 一二三四区无产乱码1000集| 一品道高清一区二区| 色无码av在线播放| 兔费看少妇性l交大片免费| 99这里有精品热视频| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久精品192.168.0.1| 国产a级黄色片| 91无毒不卡| 日韩av激情在线观看| 超碰国产在线| 玖玖在线观看视频| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 亚洲天堂2018av| 成人高清视频在线| 日韩精品无码视频一区二区蜜桃| 国产精品无码久久av嫩草| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 久久久久国产免费| 大桥未久av在线| 视频二区欧美| 国产情人综合久久777777| 成年人福利| 欧美成人极品| 亚洲一区二区在线免费| 国产免费极品av吧在线观看| 久草在线影| 精品一区二区三区影院在线午夜| 亚洲成a人| 日本三级带日本三级带黄| 亚洲欧美精品在线| 日本午夜免费| 日本毛片视频| 三级黄色网| 牛和人交xxxx欧美| 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 欧美色图一区二区| 色av资源| 五月婷婷激情小说| 欧美群妇大交群中文字幕 | 色噜噜狠狠色综合欧洲| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 成人网站亚洲二区乱码| av无码天一区二区一三区| 色www视频永久免费| 免费观看欧美猛交片| 欧美老妇乱辈通奷| 成人羞羞视频在线看网址 | 国产精品久久久久精k8| 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产精品美女久久久久久2018| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 欧美成ee人免费视频| 亚洲欧洲成人av每日更新| 日韩av自拍| 久久精品在这里| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 亚洲国产高清视频| 欧美黑人粗大猛烈18p| 91福利视频在线| 国产女主播高潮在线播放| 婚后打屁股高h1v1调教| www.国产精品视频| 麻豆精品国产传媒| 991本久久精品久久久久| 久久久噜噜噜久久中文福利| 国产麻豆影视| 色妞ww精品视频7777nga| 色淫网站免费视频| 欧美黑人性猛交xxxx| 91在线中文| 国产乱淫av片| 尤物久久| 国内精品久久久久久tv| 亚洲成人a v| 色婷婷五月综合亚洲小说| 精品久久久久一区二区| 色综合激情网| 免费黄色小视频网站| 中午字幕无线码一区2020| 人妻激情乱人伦视频| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 国产欧美日| www在线国产| 福利片一区二区三区| 中文字幕一区二区三区波野结| а中文在线天堂| 97看片吧| 午夜影院免费观看| 亚洲啪啪网| 青青草福利视频| 中文字幕在线一区| 成人黄色大全| 日韩高清久久| 亚洲www色| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产欧美在线看| 国产av一区二区三区日韩| 久草日b视频一二三区| 毛片大全免费| 久久精品视频7| 久久九九51精品国产免费看| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 黄色片网站国产| 大桥未久亚洲一区二区| 精品免费久久| 国产又黄又爽又色视频| 日韩精品短视频| 日韩av在线影院| 天天曰天天爽| 日本一级理论片在线大全| 中文日产日产乱码乱偷在线| 免费黄色成人| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 91精品久久久久久久99蜜桃| wwwxxx日本人| 色吊丝永久性观看网站免费| 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 亚洲人成网站在线播放小说| 午夜精品久久久久久久星辰影院| 成人久久av| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 无遮挡1000部拍拍拍免费| 天天躁日日躁很很躁2022| 性做久久久久久久久| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木| 色诱久久av| 欧美毛片在线| 欧美精品播放| 一级做a爱片久久毛片a高清| 日本h片在线观看| 欧美精品一区二区在线观看播放| 丁香婷婷色| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品天干天干| 91精品国模一区二区三区| 四色成人网| 国产区在线观看成人精品| 午夜精品美女久久久久av福利 | 日韩精品视| 欧美色偷偷| 超碰97人人在线| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产小屁孩cao大人免费| 俄罗斯15一18性视频| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲美女在线播放| 亚洲精品a区| xxxxwww国产| 日韩三级一区| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 18禁超污无遮挡无码网址极速| 欧美69精品久久久久久不卡| 国99精品无码一区二区三区| 青青操在线视频| 免费黄色网页| 干日本少妇首页| 亚洲中文字幕乱码一区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 欧美三日本三级少妇三99| 情侣呻吟对白精品av| 狠狠干超碰| 奇米av在线| 欧美成人aaa片一区国产精品| 亚洲第一福利网站| 国产婷婷一区二区三区| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 波多野结衣在线观看一区二区| 瑟瑟在线视频| 人妻精品久久无码区| av资源部| 欧美成人精品| 91av国产视频| 中国一级片在线观看| 鲁在线视频| 久久影院中文字幕| 久操热线| 国产又粗又猛又爽| 天堂av无码av在线a√| 欧美特黄aaaaaa| 久久美女av| 国产禁女女网站免费看| 中文毛片无遮挡高潮免费| 久久靠逼视频| 91免费国产精品| 国内偷窥一区二区三区视频| 变态另类牲交乱| 一a本v道久久| 免费黄色毛片视频| 91丝袜放荡丝袜脚交| 高清无码午夜福利在线观看| 伊人激情av一区二区三区| 六月综合激情| 人妻加勒比系列无码专区| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 男女深夜福利| 久久午夜伦鲁片免费无码| 人人爽人人爽人人片a| 久久精品91| 成人免费观看在线视频| 婷婷色婷婷| 中文字幕一区二区人妻电影| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 快播怡红院| 国产自偷自拍| 新中文字幕| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 欧美18—20岁hd第一次| 99在线精品国自产拍| 久久毛片基地| 久久久噜噜噜久久| 日日日噜噜噜| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 猫咪av在线| 白又丰满大屁股bbbbb| 97久久超碰成人精品网站| 99精品免费在线观看| 男人av网站| 性一交一无一伦一精一品| 成人免费视频国产免费| 亚洲香蕉精品| 国模私拍av| 精品久久久久久无码人妻蜜桃| 久久99国产精品久久99| 日本xxxx免费| 日日夜夜天天干| 美女三级毛片| 91九色国产视频| 婷婷成人亚洲综合国产xv88| 成年人爱爱视频| 国内精品写真在线观看| 伊人看片| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| www在线观看视频| 中文字幕丝袜一区二区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 色婷婷伊人| 中文在线a在线| 国产av区男人的天堂| 色就是欧美| 亚洲aaa| 亚洲国产欧美在线观看| 9热在线| 波多野结衣办公室双飞| 不卡的av片| 男女黄网站| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 亚洲综合网址| 亚洲乱色| 亚洲成人中文字幕| 色偷偷一区二区三区| 国产视频一区二| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 亚洲第一视频网| 香蕉在线依人视频| 超碰精品在线| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲 视频 一区| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲天堂一区二区| 午夜精品毛片| 久久五十路| 中文字幕在线字幕中文| 插插插操操操| 香蕉视频色版| 久久本道综合久久伊人| 日本免费黄色网| 国产第一页屁屁影院| 8x成人66m免费视频| 国产午夜福利精品一区| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91好色视频| 无遮挡午夜男女xx00动态| 一区二区三区有限公司| 中文精品在线观看| 1级黄色毛片| 噼里啪啦在线高清观看免费| jizzjizz亚洲| 欧美一区二区三区四区五区六区| 丁香在线视频| a级黄色片| 亚洲国产精品成人va在线观看| av资源一区| 国产福利一区在线观看| 天堂网一区| 偷拍亚洲欧美| 成年美女黄网站色大免费全看| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 欧美午夜精品一区二区三区| 日本全棵写真视频在线观看| 亚洲尺码电影av久久| 亚洲精品无码久久久久去q| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 久久久一级| 青草青在线视频在线观看| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 高清性色生活片97| xxxxhd欧美| 日批大全| 精品无码久久久久久久动漫| 国产精品国产三级国产试看| 日韩国产精品一区二区三区| 国内精品人妻久久毛片app| 在线亚洲欧美| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 中日韩亚洲人成无码网站| 国产女人在线| 久久综合精品国产二区无码| 草草久久久无码国产专区| 日韩精品高清在线| 国产国语毛片在线看国产| 天堂a v网2019| 日本xxxxxⅹxxxx69| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 九九在线精品| 国产在线不卡视频免费视频| 农村寡妇一区二区三区| 国产二级毛片| 九九热精品免费视频| 日本三级一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 中国老熟女重囗味hdxx| 国产日韩欧美日韩大片| 亚洲影院一区| 亚洲精品高清av在线播放| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 福利毛片| 人成福利视频在线观看| 97精品超碰一区二区三区| 最新国产网址| 亚洲四区| 国产簧片| 精品久久久久久久久久久院品网| 久久久噜噜噜久久熟女| 国产在线视频第一页| 亚洲精品国产免费无码网站| 亚洲自拍偷拍综合| 97中文在线| 交100部在线观看| 国产在线视频99| 人与动性xxx视频| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 亚洲精品无码mv在线观看| 免费性网站| 国产综合在线观看视频| 欧美性综合| 国产资源av| 免费观看又色又爽又湿的软件| 夜夜夜操操操| 91小视频在线观看| 天天操综合| 影音先锋人妻每日资源站| 97人伦色伦成人免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 国产乱人对白| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 天堂中文在线观看| www精品视频| 一级视频片| 欧美我不卡| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 射进来av影视| 宅男噜噜噜666在线观看| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 人妻中字视频中文乱码| 亚洲免费久久| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产嫩草影院在线观看88| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 精精国产xxxx视频在线| 国产91综合| 国产天堂123在线观看| 日韩午夜在线视频| 麻豆自媒体 一区 二区| 黄色一级网站| 青青草视频播放器| 日韩国产二区| 成年人激情视频| 欧美一级专区| 欧美a级在线观看| 国产主播户外勾搭人xx| 欧美牲交40_50a欧美牲交aⅴ| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| www.国产精品一区| 精品久久久99大香线蕉| 91av在线播放视频| 青青视频精品观看视频| 免费特级毛片| 黄大色黄大片女爽一次| 精品国产欧美| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 亚州日本乱码一区二区三区| 日本在线观看www| 亚洲成肉网| 视频一区二区欧美| 欧美老女人性生活视频| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 日韩中文字幕二区| 成人免费午夜无码视频| 国产精品激情av久久久青桔| 国产md视频一区二区三区| 国产精品久久人妻互换| 黑人粗硬进入过程视频| 99福利在线观看| 色老大久久综合网天天| 久久日本精品字幕区二区| 91综合色| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 乡村乱淫| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 欧美日韩五月天| 少妇视频网站| 国产传媒麻豆剧精品av| 青青青国产最新视频在线观看| 色婷婷777777仙踪林| 麻豆中文字幕| 少妇人妻在线视频| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜 | 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久爱视频在线| 亚洲乱码国产乱码精品精| 日韩视频在线免费观看| 日韩三级在线观看| 玩弄人妻少妇500系列视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 国产成人综合日韩精品无码| 伊人久久综合成人网| 久久精品国产77777蜜臀| 在线成 人av影院| 18禁无码永久免费无限制网站| 精品国产一区二区三区在线观看 | 国产国产人免费人成免费视频| 久久精品高清一区二区三区| 狠狠地日| 中国女人精69xxx25| 资源av| 男女啪啪资源| 欧美性久久久久| 黄色亚洲片| 李丽珍毛片| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲一区av在线| 6080一级片| 性生交大片免费看l| 午夜免费播放观看在线视频| 日韩成人高清视频| 国语自产免费精品视频在| 九九综合va免费看| 精品国产免费第一区二区三区| 好吊色这里只有精品| 97夜夜操| 成人mv| 国产精品无码免费播放| 亚洲福利影院| 一级黄色性视频| 日韩乱视频| 国产精品欧美久久久久天天影视| 国产高中女学生第一次| 国产一级手机毛片| 国产精品18久久久久白浆| 青青草精品在线| 经典三级第一页| 69精品国产久热在线观看| 国产精品二区三区| 亚洲资源网站| 在线高清亚洲精品二区| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 91在线视频国产| av黄在线| 黄色美女大片| 国产在线色| 日日插夜夜爽| 高潮白浆女日韩av免费看| 啪啪五月天| 午夜偷拍视频| 国语啪啪| 欧美成人另类| 黑人巨茎大战白人美女| 生活片毛片| 97在线视频免费| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 综合色吧| 亚洲春色成人| 免费1000部激情免费视频| 波多野吉衣av| 成 人 黄 色 片 在线播放| 亚洲 视频 一区| 草裙社区精品视频三区免费看 | 国产亚洲视频在线播放香蕉| 国产无套乱子伦精彩是白视频| 毛片大全免费| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产精品久久| 亚洲午夜爱爱香蕉片| 色香影视| 亚洲综合最新无码专区| 国产欧美现场va另类| 我和岳疯狂性做爰全过程视频| 免费a级黄毛片| 成人性色生活片免费看l| 黄色免费大片| 毛片大全真人在线| 亚洲爽爽爽| 91啪国产在线| 国产98色在线| 在线免费看av网站| 久久成人在线| 97国产真实伦对白精彩视频8| 120秒试看无码体验区| 欧美精品v欧洲精品| 不卡福利视频| 波多野结衣高潮av在线播放| 无码区a∨视频体验区30秒| 亚洲图片一区二区三区| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 国产丝袜av| 亚洲三级香港三级久久| 偷偷要色偷偷中文无码| 无码人妻精品中文字幕免费| 超碰在线综合| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 秋霞午夜一区二区三区视频| 亚洲国产av无码男人的天堂| 91视频小说| 国产97超碰| 亚洲中出| 一a本v道久久| 玩弄人妻少妇500系列| 伊人55| 国产又粗又猛又爽又黄av| 久久久九九| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 亚洲免费a视频| 日韩欧美一区二区在线视频| 免费中文av| 巨胸喷奶水www久久久| 国产精品狼人久久久久影院| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲精选网站| 亚洲v欧美v| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 啪啪福利视频| 亚洲毛片在线观看| 国产尤物av一区二区三区| 天堂69堂在线精品视频软件| h网站在线播放| 无套中出丰满人妻无码 | 2021国产精品成人免费视频| 欧美一级免费视频| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 毛茸茸的中国女bbw| 中文字幕无码视频专区| 3级av| 日本高清www免费视频大豆| 午夜片无码区在线观看视频| 欧美z○zo重口另类黄| 伊人久久五月丁香综合中文亚洲| 亚洲一区二区蜜桃| 成人福利视频网| 成年女人a毛片免费视频| 国产热の有码热の无码视频| 激情综合av| 国产黄色三级| 成人涩涩软件| 久久久国产精品无码免费专区| 中日一级毛片| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 成人免费av在线| 国产福利av| 欧美a√在线| 国产成人99| 我我色综合| 亚洲国产精品一区二区www| 天生舞男在线| 国产成人精品视觉盛宴| 成人网6969conwww| 香蕉视频免费网站| 色精品极品国产在线视频| 亚洲欧美另类激情综合区| 成人免费毛片东京热| 成人av图片| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 少妇张开双腿自慰流白奖| 国产亚洲精品久久久999| 无码一区二区三区不卡av| 日本一级大黄毛片基地| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 五月的婷婷| 成人中文字幕在线| 97国产精品视频在线观看| 久久不卡日韩美女| 亚洲一级大片| 亚洲视频精品在线| 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产成人久久婷婷精品流白浆| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 天堂中文在线最新版www| 超碰精品在线| 毛片91| 久久久久有精品国产麻豆 | 国产一及片| 久草蜜桃| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| a男人天堂| 国产精品成人嫩草影院| 国产99爱在线视频免费观看| 伊人夜夜躁av伊人久久| 中文字幕在线二区| 成人片在线免费看| 理论片中文| 亚洲丁香网| 久久久久久久久久99| 久久夜色av| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国模一区二区三区四区| 狠狠干狠狠爱| 日韩69视频| 任你干在线精品视频网2| 99精品国产自在现线10页| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 亚洲日韩一页精品发布| 久久66热这里只有精品| 欧美一区二区高清视频| 97久久爽久久爽爽久久片| 天堂a在线| 久久九九久久九九| 成人无码视频在线观看大全| 伊人精品在线观看| 日韩欧美国产aⅴ另类| 五月色婷婷综合| 亚洲偷自拍拍综合网| youjizzcom欧美| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 国产sm重味一区二区三区| 亚洲午夜av| 香蕉97视频观看在线观看| 在线观看欧美亚洲| 日韩福利片在线观看| aa视频在线观看| ,亚洲人成毛片在线播放| 免费无遮挡十八禁污污国产| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡 | 新区乱码无人区二精东| 日韩专区av| 日本ww色| 黑人巨大国产9丨视频| 亚洲中文欧美在线视频| 亚州毛片| 亚洲国产欧美精品| 婷婷久久丁香| 精品伊人久久大香线蕉综合| 中文字幕另类| 亚洲欧美经典| 亚洲www.| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲欧美一级| 国产av久久人人澡人人爱| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 亚洲爱爱视频| 波多野结衣国产| 东京热无码国产精品| 美女的mm视频网站软件| 久久极品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2018| 久久亚洲成人| 992tv又爽又黄的免费视频| 日本做暖暖xo小视频| 国产精品1234| 亚洲裸男gv网站| 亚洲第一成人网站| 91区国产| 爱视频福利网| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 波多野在线视频| 日本黄网站三级三级三级 | 国产精品久线在线观看| 中文www新版资源在线| 91视频网址| 中文字幕天使萌在线va| 在线观看av国产一区二区| 日韩成视频在线精品| 91户外露出一区二区| 无码一卡二卡三卡四卡| 亚洲线精品一区二区三八戒| 日韩mv欧美mv国产网站| 午夜福利国产成人无码gif动图| www.com亚洲| 国精产品乱码视频一区二区| 亚洲无线观看国产精品| 中国xxxx做受视频| 欧美裸体xxx| 九色精品在线| 久久九九热re6这里有精品| 麻豆mv免费观看| 国产精品网站在线| 久久美女av| 少妇被躁爽到高潮| 少妇视频在线播放| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 女神呻吟娇喘高潮毛片| 9999久久久久| 黄色片免费视频| 日韩欧美在线精品| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 成人精品天堂一区二区三区| 男女av在线| 国产综合有码无码中文字幕| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 亚洲欧洲自拍偷拍| 亚洲女同在线观看| 在线观看黄色片| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 色婷婷激情av| 萌白酱在线观看| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 欧美日韩喷水| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日本高清在线一区二区三区| 免费看美女扒开屁股露出奶| 91手机在线观看| 成人性生交大片xbxb| 小莹浴室激情2| 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 亚洲色www成人永久网址| 亚洲免费天堂| 国产在线啪| 日本爱爱免费视频| 久章操| 亚洲第一a在线观看网站| ass阿娇裸体pics| 日韩v欧美v中文在线| 视频在线观看91| 哺乳一区二区久久久免费| 久久se精品一区二区| 夜夜爱视频| 亚洲va码欧洲m码| 欧美另类videos| 对白超刺激精彩粗话av| 精品国产第一页| 亚洲偷| 顶级欧美做受xxx000| 草草影院ccyycom| 欧美在线不卡| 国产又色又爽又黄好看的视频| 人人爽人妻精品a片二区| 国产做a爱片久久毛片a片高清| a级黄色一级片| 日本精品视频在线| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 国产精品久久久久久久久婷婷| 欧美综合专区| 女性爱爱视频| 欧美一区二区三区视频在线| 一区二区三区日韩| 久久网av| 一本到无吗专区| 爱草av| 亚洲精品激情| 精品无码欧美黑人又粗又| 69一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 最新免费中文字幕| 亚洲综合一区二区| 国产一级做a爰片在线看免费| a级黄色毛片| 精品少妇3p| wwwwww日本| 欧美小视频在线观看| 国产精品suv一区二区三区| 日韩av在线看| 成·人免费午夜无码不卡| 少妇饥渴放荡91麻豆| 一二三精品| 免费在线亚洲| 暖暖在线日本免费高清最新版| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 99热这里只有精品8| 色欲香天天综合网站| 久久9精品区-无套内射无码| www.xxxx欧美| 日b视频在线观看| 亚洲视频欧美视频| 深夜福利在线免费观看| 黄色在线视频播放| 男女无套免费视频网站动漫| 男人的天堂在线视频| 尤物视频免费在线观看| 亚州av久久精品美女模特图片| 成人午夜视频在线免费观看| 情人伊人久久综合亚洲| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 制服视频在线一区二区| 欧美视频精品在线| 人妻综合专区第一页| 欧美黄色网| 无码av天堂一区二区三区| 欧美操日韩| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 性chinese天美传媒麻| 亚洲精品成人av在线| 最新在线精品国产福利| 日本肉体xxxx裸交| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 少妇厨房愉情理9伦片视频 | 中日韩中文字幕区| av在线播放免费| 大肉大捧一进一出好爽mba| 国产精品麻豆免费观看| 国产夜色精品一区二区av| 中文无码日韩欧免费视频| 激情综合激情| 国产精品露脸视频观看| 三八激情网| 天堂av国产夫妇精品自在线| 94久久国产乱子伦精品免费| 91影院在线播放| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 久久精品青青大伊人av| 久操色| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 欧美20p| 婷婷色综合网| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 香蕉视频网站| 国产亚洲成人精品| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 日本久久久久亚洲中字幕| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产亚洲精品线观看动态图| 三上悠亚的av片在线无码| 亚州av网站| 偷拍中国夫妇高潮视频| 日韩高清网站| 日本熟妇人妻xxxx| 久久九九免费视频| av女优天堂在线观看| 亚洲富人天堂视频| 巨肉超污巨黄h文小短文| 狠狠色综合tv久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 大地资源在线播放观看mv| 一级特黄少妇高清毛片| av男人的天堂网| 国产又黄又猛的视频| 99九九精品视频| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲大尺度无码无码专区| 国产亚洲精品美女在线| 女同激情久久av久久| 动漫精品啪啪一区二区三区| 久久99这里只有是精品6| 国产精品777| 青青久久国产| 一区二区不卡av免费观看| 日韩欧美理论片| 深夜福利一区二区| 三级特黄60分钟在线观看| 日韩精品一区二区大桥未久| 国产区欧美区日韩区| 377人体粉嫩噜噜噜| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 97人伦色伦成人免费视频| 九九热视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 亚洲国产欧美在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 99色网| 在线观看肉片av网站免费| 久久久久久久岛国免费观看| 免费人成网站视频在线观看| 久久人人97超碰精品888| 成人性生活视频在线播放| 狠狠一区| 欧美 国产 亚洲视频| 精品国产aⅴ麻豆| 毛片视频网站在线观看| 婷婷综合在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| jizzxxxx18高清喷水| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 97视频在线播放| 欧美区一区二区| 麻豆黄色网| 日韩av女优在线观看| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产成人av在线播放不卡| 中文一级片| 午夜性色福利影院| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 男女偷爱性视频刺激| 日韩第一页在线观看| 嫩草99| 一起草视频在线播放| av无码国产精品色午夜| 久久久久成人网| 欧洲三级在线| 日本japanese丰满白浆| 国产欧洲精品自在自线官方| 亚洲国产一区二区三区| 91大神福利视频| 欧美性在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区免 | 亚洲巨乳自拍| 欧美韩中文精品有码视频在线| 国产精品v欧美精品v日韩| 蜜臀久久99精品久久久久久| 中文字幕va一区二区三区| 色综合久久88| 午夜在线视频| 欧洲精品久久久| 欧美人成在线| 国产精品久久久久高潮| 欧美人妻日韩精品| 我的邻居在线观看| 521香蕉网站大香网站| 妺妺窝人体色www在线观看| 日韩黄色片网站| 亚洲精品久久激情国产片| 天天躁夜夜躁天干天干200| 一区二区三区回区在观看免费视频| 成年免费视频黄网站zxgk| 最新国产精品精品视频 视频| 国产精品日韩| 丝袜一区二区三区在线播放| 97在线观看免费观看高清| 精品欧美黑人一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 色欲香天天综合网站| 久久免费影院| 波多野结衣av手机在线观看| 成年人在线网站| av理伦片| 亚洲天堂中文在线| 久久精品极品盛宴观看| 99热久久精里都是精品6| 91精产国品产区| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 欧美人与禽猛交乱配视频| 九九在线精品| 一区二区三区久久久久| 婷婷久久综合九色综合| 中文午夜人妻无码看片| 加勒比毛片| 无码午夜福利视频1000集| 色妞av永久一区二区国产av| 51精品| 91精品国产成人| 国产福利视频| 人人干人人爽| 人妻久久久一区二区三区| 国产一区二区在线不卡| 成年人av在线| 日本午夜三级| 伊人黄色片| 九色九一| 日韩在线精品成人av在线| 伊人加勒比| 五月av综合av国产av| 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲老熟女性亚洲| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产精品www| 96在线视频| xxxxx黄色| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 日韩国产欧美一区二区三区| 久久色资源网| 春色激情站| 亚洲欧洲日韩综合| 亚洲熟妇大图综合色区| 亚洲特级黄色片| 少妇乳大丰满太紧| 69xxx少妇按摩视频| 欧美69久成人做爰视频| 91户外露出一区二区| 黄色av网站在线观看| 色婷婷综合中文久久一本| 一区二区三区视频免费看| 日产欧产美韩系列久久99| 日本一上一下爱爱免费| 久久男人av资源网站无码| 成 人 a v免费视频在线观看| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 日日干日日草| 日本www一道久久久免费| 亚洲美女毛片| 国产精品视频久久久久久| 91九色蝌蚪国产| 国产丝袜一区视频在线观看| 91精品打屁股sm调教| 天堂网www中文在线| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 黄色大片aa| 国产美女自慰在线观看| 色多多导航| 欧美日二区| av网站导航| 糖心av| 野花香社区在线观看| 国产精品99久久久久久人| 国产精品一卡二卡三卡四卡| youporn国产在线观看| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 日本激情一区二区三区| 日本三级免费网站| 天天干视频在线| 午夜男人网| 欧美极品在线播放| www爱爱| 国产无套精品一区二区| 国产欧美三区| 久久久精品456亚洲影院| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 4455成人免费观看| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 国产精品乱码一区| 三级自拍| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产色视频在线观看免费| 在线观看免费人成视频| 亚洲综合影院| 亚州激情视频| 久草视频2| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲欧洲国产成人综合在线| 变态美女紧缚一区二区三区| 伊人春色影院| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 不卡一二三| 在线观看欧美一区二区三区| 久草资源网| 香蕉视频国产| 曰韩一级片| 国产在线视精品在一区二区| 免费av网站在线播放| 午夜好爽好舒服免费视频| 久久伊人精品波多野结衣| 久久精品亚洲精品无码| 色爽爽一区二区三区| 9久久9毛片又大又硬又粗| 黑人巨大xxxxx性猛交| 绿帽h啪肉np辣文| 免费福利小视频| 国产狂喷潮在线观看| 成人亚洲天堂| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 高清国产一区二区三区四区五区| 国产精品电影久久久久电影网| 伊人久久大香线蕉无码综合| 国产精品岛国久久久久久久久红粉| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 天堂久久天堂av色综合| 亚洲一二三区av| 免费国产在线一区二区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 久久久受www免费人成| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 少妇人妻系列无码专区视频 | 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 成人国产精品免费观看| 成人免费区一区二区三区| 绿帽在线观看99av| 亚洲精品综合在线| 色偷偷偷在线视频播放| 国产精品黄页免费高清在线观看| 怡红院成人av| 中文字幕免费视频| 中文在线а天堂| 精品日本一区二区三区免费| 国产成人久久a免费观看| 久久精品资源| 爱色av网站| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 欧美精品不卡| 国产精品久久久天天影视| 性高朝久久久久久久齐齐| 国产一级免费在线观看| 无码av最新清无码专区吞精| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 国产春色| 婷婷五月在线视频| 欧美三级在线电影免费| jizz国产免费| 国产 欧美 视频一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 猫咪www免费人成网站无码| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 久久成人综合网| 91视频h| 久草青青| 色视频网站免费| 无码人妻精品丰满熟妇区| 熟妇人妻久久中文字幕| 夜夜春影院| 免费草逼视频| 国产国拍精品av在线观看按摩| 爽好多水快深点欧美视频| 黑人30厘米少妇高潮全部进入 | 国产日韩免费| 免费网站永久免费入口| 中文字幕视频在线| 日韩一区三区| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲天堂成人在线| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 香蕉视频一区| 7777久久久国产精品| 91成人精品一区在线播放69| 国产精品13p| 久久亚洲精品情侣| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 最新国产av最新国产在钱| 久草日b视频一二三区| 嫩草99| 天堂网站| 中文字幕一区二区三区av| 在线成 人av影院| 亚洲国产99精品国自产拍| 99这里有精品热视频| 香蕉福利| 免费极品av一视觉盛宴| 久久女女| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 青青草视频| 在线欧美成人| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 伊人91视频| 亚洲国产精品综合久久20| 欧美又大又黄又粗高潮免费| aa在线视频| 老司机亚洲精品影院无码| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 狠狠色狠狠干| 成人亚洲天堂| 婷婷五月深深久久精品| 亚洲日韩国产成网在线观看| 2020国产成人精品视频| 亚洲va欧美va国产综合| 999精品色在线播放| 久久777国产线看观看精品| 中文字幕一区二区三区乱码| 大学生一级片| 亚洲成人www| 在线观看免费视频污网站| 日本草草视频| 99精品免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 免费人成网站视频在线观看| 一区二区91| 中文字幕理伦午夜福利片| 免费亚洲一区二区| 国产亚洲精品aa片在线爽| 香蕉视频啪啪| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 亚洲国产精品色拍网站| 偷拍综合网| 一本之道高清无码视频| 日韩av高清在线观看| 人鳝交video另类hd| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 精品一区二区三区欧美| 欧美日韩1区2区| 手机av资源| 色国产精品一区在线观看| 操比视频网站| 男人天堂网在线| 免费国产va在线观看视频| 性与爱午夜视频免费看| 可以免费看的黄色网址| 国产高清自产拍av在线| 任我爽精品视频在线观看| 四虎影成人精品a片| heyzo高清国产精品| 久久精品综合视频| 一区二区三区四区视频| 久久久青| 日韩精品无码去免费专区| aaa影院| 亚洲综合不卡| 91丨porny丨成人蝌蚪| 麻豆国产原创中文av网站| 国产专区第一页| 浪潮av色综合久久天堂| 成人免费av影院| 亚欧色一区w666天堂| 亚洲色爱图小说专区| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 麻豆网站观看| 丰满人妻被黑人连续中出| 一级二级av| 大屁股肥熟女流白浆| 国产成人欧美综合在线影院| 色就色欧美| 最新色视频| 国产福利一区二区三区高清| 日产精品l区2区| 在线a视频网站| 亚洲国产wwwccc36天堂| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 久久影音| 黄色网战大全| 国产精品一卡| 午夜成人1000部免费视频| av资源免费| 草综合| av最新资源| 人人爽人人澡人人高潮| 日本中文字幕在线不卡| 麻豆一区二区三区四区| 2019最新中文字幕在线观看| 成人在线观看a| 蜜柚av久久久久久久| 台湾女老板性三级| 亚洲天堂av线| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 欧美巨大极度另类| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 亚洲天堂8| 日韩免费av片| 老女人三级全黄| 亚洲第一视频区| 天天操国产| 洗澡被公强奷30分钟视频| 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 91女人18毛片水多国产| 色婷婷国产精品久久包臀| 国产av无码久久精品| 91社区在线播放| 秋霞鲁丝片av无码| 日本精品啪啪一区二区三区| 高清18麻豆| 刺激一区仑乱| 色国产在线| 精品福利在线视频| 亚洲最大av资源站无码av网址| 一级大片黄色| 毛片3| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 国产女人18毛片水真多18| 香蕉色视频| 国产精品无码av不卡顿| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产91在线免费观看| 亚洲女人久久久| 少妇被粗大的猛进69视频| 久久免费影院| 亚洲春色cameltoe一区| 人人爽人人爱| 日本熟妇色一本在线视频| 超碰com| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产高清视频在线观看97| 国产毛片毛片| 97人人模人人爽人人喊电影 | 天堂а√在线最新版中文在线| 午夜诱惑痒痒网| 在线视频精品中文无码| 猫咪免费人成网站www| 国产超碰人人做人人爽av动图| 91久久免费视频| xxxxxx国产| 少妇性l交大片久久免费| 操操操插插插| 免费av一级片| 亚洲精品嫩草研究院久久| 日皮毛片| 亚洲日韩视频免费观看| 无套内谢的新婚少妇国语播放| 成人97| 99热只有这里有精品| www黄色av| 红桃视频一区二区三区免费| 成人黄色av网站| 高柳家在线观看| 久久久久久午夜成人影院| 日本一级二级三级aⅴ网站| zljzljzlj日本人免费| aaaa级片| 无遮高潮国产免费观看| 青青青青青草| 亚洲综合在线一区| 色吊丝永久性观看网站免费| 日韩精品第二页| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产精品一品二区三区四区18| 丰满爆乳一区二区三区| 亚洲综合p| 警花av一区二区三区| 欧美综合视频| 午夜伦理影院| 少妇免费看| 日韩五码高清麻豆| 亚洲最大精品| 成人黄色a| 色哟哟一区二区三区| 欧美黑人异族videos| 国产免费xvideos视频入口| sese婷婷| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美久久久久久久高潮| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 色又黄又爽18禁免费视频| 色综合天天干| 黄色成人小视频| 暗呦丨小u女国产精品| 丁香激情综合| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 亚洲天堂性| 日韩成人一级片| 992tv又爽又黄的免费视频| 成人免费视频视频在线观看 免费| 国产肉丝袜在线观看| 强睡邻居人妻中文字幕| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 99热只有精| 欧美黄色免费看| 99久久久久成人国产免费| 久久国产热精品波多野结衣av| 女人与公拘交酡全过程| 成人日韩精品| 国产日本视频| 成人性生交大片免费网站| 中文在线а天堂| 97人人艹| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久天堂国产香蕉三区| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 午夜激情啪啪| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲成av人片天堂网无码】| 97综合| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 999视频在线| 亚洲人成线无码7777| 色婷婷色| 欧美xxxxx在线观看| 国产在线2| 亚州日本乱码一区二区三区| 欧美体内谢she精2性欧美| 色男人av| 亚洲精品国产精品色诱一区| 日韩精品――中文字幕| 噼里啪啦在线高清观看免费| 97超碰中文字幕| 涩爱av天天爱天天做夜夜爽| 日本中文视频| 伊人久久大香线蕉av一区| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 日本精品人妻无码77777| 成人免费看片98| 内射人妻视频国内| 精品视频久久| 绿帽在线观看99av| 夜夜做爰www| 99久久国产综合精品五月天喷水| 无遮掩无码h成人av动漫| 日韩亚洲国产综合αv高清| 久久在线免费视频| 午夜h视频| 久操福利在线| 蜜桃av噜噜一区二区三| 亚洲天堂成人在线观看| 精品国产91| 美女羞羞视频网站| 午夜在线不卡| 天堂伊人| 毛片的网址| 久久久不卡| 有夫之妇3高潮中文字幕| 久久婷婷丁香| 日日干夜夜操高清视频| 久久国产精| 最近中文av字幕在线中文| 中文字幕有码无码av| 天天综合亚洲色在线精品| 国产视频123区| 涩涩视频免费在线观看| 国产男女免费完整视频| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 天堂网www| 午夜精品三级久久久有码| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 永久免费看片女女| 亚洲成av人在线视猫咪| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 久久久青| 自拍亚洲综合| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 精品在线一区| 国产图片一区| 久久久久97国产精| 97人视频国产在线观看| 欧美视频黄色| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 小13箩利洗澡无码免费视频| 国产美女视频一区| 亚洲午码| 一区二区免费| 五月婷综合| 日本不卡网站| 就要干就要操| 深夜视频在线播放| 91久久精品一区| 高清视频一区二区三区| ww久久综合久中文字幕| 各种各样少妇avbbb搡| 国产在线视频网址| www浪潮avcom| 亚洲综合情| 亚洲一区免费视频| 九九九九九精品| 久久精品99北条麻妃| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 国模晨雨浓密毛大尺度| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 国产精品美女久久久久久久久| 中文字幕a一二三在线| 日本美女性高潮| 日本在线a一区视频高清视频| 91插插影库| 91av俱乐部| 亚欧成人| www,xxx69 japan| 午夜小视频免费在线观看| 黄色成人小视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 中文字幕久无码免费久久| 理论片中文字幕在线观看| 中文字幕美女| 国内精品久久久| 欧美一区二区三区免费看| 四虎亚洲欧美成人网站| 久久精品国产亚洲77777| 天天综合天天做| 午夜精品久久久久久久四虎美女版| 亚洲精品一区二区三区福利| 日本少妇aa特黄毛片亚洲| 久久久做| 免费高清av| 一本一道波多野结衣av中文| 成人在线网站| 91精品国自产拍天天拍| 男人边吻奶边挵进去视频| 国产在线麻豆精品入口| 国产成人无码免费视频麻豆 | 久久男人av资源网站无码| 91在线勾搭足浴店女技师| 性少妇videoxxⅹ中国69| jizz网站| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水| 琪琪色影音先锋| 黄色无遮挡| 国产又黄又爽刺激片| 91午夜在线观看| 五月综合在线| 先锋影音男人av资源| 在线精品一区二区三区| 视频在线不卡| 草草影院国产第一页| 日本爽快片100色毛片| 久久精品一二三区| 污视频91| 亚洲综合婷婷| 欧美成人影院亚洲综合图| 在线成人福利| 国产男女裸体做爰爽爽| 初尝黑人嗷嗷叫中文字幕| 国内大量偷窥精品视频| 欧美激情五月| 国产精品三级在线观看无码| 午夜丰满寂寞少妇精品| 国产精品人成视频国模| avtt国产| 亚洲最大激情网| www亚洲综合| 国产精品4区| 国产乱色国产精品免费视频| 农村人伦偷精品视频a人人澡| 少妇露脸大战黑人视频| 嫩草欧美曰韩国产大片| 国产在线xx| 91啦丨九色丨国产人| 国产福利社| 五月天色婷婷综合| 精品九九九九| 一本色道av| 国精产品999国精产品官网| 亚洲国产成人无码av在线影院| 天天插天天干| 野花社区视频在线观看| 少妇被猛男粗大的猛进出| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产成人无码3000部| 日本成熟老妇乱| 欧美日韩在线精品| 亚洲a片v一区二区三区有声| 国产超碰人人做人人爽av动图 | 色天天综合网| 三级做爰在线观看视频| www.成人在线| av无码中文一区二区三区四区| 麻豆视频在线免费观看| 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲国产日韩一区三区| 亚洲欧美高清| 国内自拍一二三四2021| 久久久成人999亚洲区美女| 国产亚洲综合aa系列| 99视频精品在线| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 国产精品久久精品| 91一区二区在线观看| 亚洲福利二区| 国产aaa级片| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 69视频在线播放| 黄色www视频| 亚洲最新av在线| 乱人伦无码中文视频在线| 五十路熟女一区二区三区| 国产丝袜足j在线视频播放 | 久青草国产97香蕉在线视频| 久久精品亚洲精品无码| 美女扒开屁股让男人桶| 欧美精品一区二区三区制服首页| 久在线观看福利视频69| 麻豆性生活| 荡女精品导航| 国产在线精品一区二区高清不卡| 野外做受又硬又粗又大视频√| 久久精品中文字幕一区| 91巨炮在线| 色偷偷av一区二区三区| 国产精品丝袜在线| 人成午夜| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲手机看片| 天堂а√在线官网| 夜夜爽av福利精品导航| 亚洲美女黄色片| 50一60老女人毛片| 国产96av在线播放视频| 全色导航| 日批免费在线观看| 深爱激情综合网| 国产波霸爆乳一区二区| 情五月| 特级毛片全部免费播放器| 亚洲九九爱| 91精品国自产拍在线观看不卡| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| av手机网| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 风韵犹存少妇69xx视频| 草草影院地址| 亚洲黄色一区| 久久久久久综合| 黄色福利视频| 日本激情免费| 欧美中文字幕在线播放| 妺妺窝人体色www看人体 | 国产精品高潮久久| 日本啪啪网| 日本三级大全| 91久久久久久久久久久久久| 乌克兰t做爰xxxⅹ性| 偷拍综合网| 亚洲视频入口| 波多野结衣乱码中文字幕| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲乱色熟女一区二区三区麻豆| 四十路在线| www久久爱白液流出h好爽| 亚洲国产精品一区| 8090yy亚洲精品久久| 国产成人av综合久久视色| 一级做a爰片久久毛片16| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 嫩草视屏| 国产精品资源网| 桃花岛亚洲成在人线av| 91黄免费| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 日99久9在线 | 免费| 97综合在线| av不卡中文字幕| 91福利网站| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 久久美女av| 亚州中文字幕无码中文字幕| 亚洲日本高清在线aⅴ| 狠狠色网站| 少妇人妻偷人精品一区二区| 丁香六月av| 国产麻豆网| 中文字幕ipx696希岛あい| 香蕉二区| 国产热99| 国产肥熟女视频一区二区三区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 日本视频网站www色高清免费| 精品四虎国产在免费观看| 国产男女视频网站| 亚洲日韩av片在线观看| 久草在| 中文无码热在线视频| 天堂网在线最新版www| 成人国产片视频在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看| 亚洲久久在线| 色悠久久久久久久综合网伊人| 久久99国产综合精品女同| 2021国产自在自线免| 特黄特色大片免费播放叫疼| 亚洲玖玖爱| 亚洲区免费| 搜索黄色毛片| 日韩丝袜欧美人妻制服| a级黄色片视频| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 色综合综合网| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 狠狠操天天操| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 欧美成人精品| 九九精品超级碰视频| 日本免费色| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9| 久久综合91| 好了av在线第四站综合网站| 国产成人av在线播放影院| 极品成人| 欧美日韩亚| 夜天干天干啦天干天天爽| 免费观看黄色网址| 亚洲自拍偷拍综合| 1024亚洲| 色吊丝永久性观看网站免费| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 99热在| 黑人插少妇| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆 | 无码动漫性爽xo视频在线观看| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 久久97视频| 久久99一区| 黄色在线a| 久久精品黄色| 成人三及片| 日韩精品中文字幕在线观看| 一级做a爱片| 亚洲日韩精品一区二区三区| 日本淫片免费啪啪3| 波多野结无码高清中文| 久久成人国产| 四虎1515hh.com| 久久精品网| 伊人久久中文字幕| www久久久久久久久久| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 久久丁香| 亚洲黄色免费在线观看| 亚洲精品tv| 免费极品av一视觉盛宴| 性疯狂做受xxxx高清视频| 手机看片国产精品| 黑人巨茎大战白人美女| 欧美gv在线观看| av网站在线免费观看| 日韩精品在线不卡| 非洲黑人毛片| 欧美日韩a| 国产偷倩视频| 绫濑遥av| 欧美国产国产综合视频| 国产精品午夜一区二区三区视频| 在线观看午夜福利院视频| 欧美一区二区三区影院| 国内av在线| 国产第一页浮力影院草草| 99re99热| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 久久www成人免费网站| 日韩免费视频| 狼人香蕉| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产精品欧美一区二区三区喷水| 亚洲午夜国产精品无码| 国产精品亚洲第一| 天天槽| 久久伊人五月丁香狠狠色| 1024你懂的日韩| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 久久精品九九精av| a在线免费观看| 亚洲精品国产高清一线久久| 大杳蕉狼人伊人| 伊人久久大香线蕉综合75| 成人黄色激情| 欧美成人手机在线| 精品视频区| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产成人vr精品a视频| 就操成人网| 四虎影成人精品a片| 黄色美女视频网站| 无码区国产区在线播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 精品国产av一二三四区| 一区二区三区视频免费在线观看| 九九九九九九九九九| 欧产日产国产精品99| 亚洲逼逼| 九色网址| 日本在线观看黄色| 国产成人av三级在线观看按摩| 玩弄丰满少妇视频| 亚洲精品久久久久国产| 伊人激情| 国产电影无码午夜在线播放| 久久久伦理片| 日韩色综合网| 91 pro国产| www欧美色图| 欧美情爱视频| 特黄一级片| 99re热视频这里只精品| 国产在线精品成人欧美| 国产又黄又粗又猛又爽| 2一3sex性hd| 午夜理论片yy6080私人影院| 中国三级黄色| 97精品超碰一区二区三区| 欧美10p| 亚洲成av人片在| 伊人成人在线视频| 老司机午夜在线| 欧美日韩黄色大片| www色| 亚洲欧美一区在线| 免费亚洲婷婷| 成人天堂视频在线观看软件| 永久www成人看片| 在线成人影视| av免费网址在线观看| 无码不卡av东京热毛片| 久九九| 午夜无码乱码在线观看| 亚洲中文字幕无码久久| 在线毛片网站| 午夜视频大全| 狠狠色老熟妇老熟女| 成人在线免费看| 国产深夜男女无套内射| 色综合热无码热国产| 天天综合影院| 欧美日韩在线精品| 欧美在线一级| 中国美女黄色| 久久久噜久噜久久综合| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲成色在线综合网站| gav成人网免费免播放器播放| 欧美精品久久一区| 免费无码在线播放av| 精品国产免费看| jizz成人| 国产精品21区| 国产香蕉9| 欧美成人精品 一区二区三区| 69国产成人精品二区| 男女做爰全过程免费的软件| 女人av| 日韩视频中文| 日韩精品一二三四区| 青青青草国产费观看| 99成人精品| av中文字幕亚洲| 少妇性l交大片久久免费| 亚州三级| 国产精品自在拍首页视频8| 黄网站免费永久在线观看网址| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 天天看夜夜操| 免费看大片a| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合网| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 亚洲黄色一级| 日本中文字幕一区二区有限公司| 四虎在线永久免费观看| 免费精品一区二区| 9i看片成人免费| 日韩精品视| 亚洲一区二区不卡视频| 亚洲综合不卡| 午夜在线免费观看视频| 欧美人体一区二区视频| 国产在视频精品线观看| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区 | 久久99国产综合精品女同| 在线亚洲午夜理论av大片| 免费在线观看中文字幕| 国产网站久久| 中国熟妇xxxx性裸交| 免费观看成人毛片| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 国产成人免费9x9x| 精品国产不卡在线观看免费| 亚洲中文久久精品无码1| 亚洲天堂网站| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 国内精品少妇在线播放98| 农村少妇吞精夜夜爽视频| 久草97| 无套内谢少妇露脸| 欧美精品黄色片| 免费看成年人视频| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| av手机网| 欧美精品高清| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 97精品久久| 久青草久青草视频在线观看| 日韩欧美在线一区二区| 又黄又爽又色成人免费体验 | 香蕉视频链接| 欧美乱妇视频| 国产伊人网| 亚洲天堂午夜| 五月天天色| 97人妻碰碰碰久久久久| 久久久久久国产视频| 99精品一级欧美片免费播放| 日本a级c片免费看三区| 国产女上位| 观看黄色片| wwww黄色片| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 在线va视频| 精品少妇视频| 久久精品国产只有精品2020| 日日夜夜2017| 国产精品77777竹菊影视小说| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视频| 久久色视频| 日韩极品视频| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 欧美性xxxx在线播放| 深夜福利免费视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 在线观看成人动漫| 色老妹| 十八岁污网站在线观看| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 国产尤物av| 婷婷天堂网| 成人啪啪10000部| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产福利一区二区三区高清| 神马九九| 69亚洲精品| 思热99re视热频这里只精品| 国产少妇自拍| 日本电车痴汉| 国产特黄特色大片免费视频| 日本精品成人一区二区三区视频| 欧美视频影院| 91黄色片| 国产明星xxxx精品hd| 韩国日本三级在线观看| 91夜色视频| 亚洲女人被黑人巨大进入| 麻豆传媒网站在线观看| 国产丝袜一区二区三区| 在线观看国产精品普通话对白精品| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 国产精品成人网站| 久久精品视频网| 国产黄色免费片| 在线免费观看av不卡| 黑人巨大精品欧美| 日老女人视频| 四虎成人精品永久免费av| 久久国产乱子伦精品| 免费一区区三区四区| 国产综合视频一区二区三区| 欧美v在线| 岛国精品资源网站| 国产精品久久久久四虎| 伊人亚洲综合影院首页| 日本中文字幕乱码免费| 国产小视频网址| 与子敌伦刺激对白播放| 日本熟女毛茸茸| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 国产免费高清av| 欧美日韩中文国产| www亚洲视频| 狠狠操2019| 日韩黄色短片| 国产精品亚洲二区在线观看| wwww日本60| 精品一区二区免费看| 亚洲国产免费视频| 国产理论片| bbbbbxxxxx性欧美| 国产真实伦在线观看| 大色综合| 在线精品免费视频无码的| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 伊人久久精品无码二区麻豆| 久成人免费精品xxx| 美女张开腿喷水高潮| 国产在线视频主播区| 日本爽快片100色毛片视频| 中文字幕精品视频| 日韩黄色毛片| 亚洲最大av| 亚洲午夜免费视频| www.男女| 日本边添边摸边做边爱| 久久男人av资源网站无码软件| 毛片毛片免费看| 日韩精品视频在线观看免费| 爱爱视频免费看| 国产一区二区精品在线| 真实国产老熟女粗口对白| 亚洲成av人片在线观看wv| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲激情视频在线播放| 五月伊人婷婷| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 久久精品79国产精品| 国产一级视频免费播放| 熟女人妇交换俱乐部| 一区二区精品视频日本| 日本伊人精品一区二区三区| 久久一本加勒比波多野结衣| 九色国产精品视频| 国产免费一区二区| 天天透天天操| 黄色在线免费播放| 九九九免费视频| 国产偷国产偷高清精品| 欧洲精品成人免费视频在线观看 | 91爱| 亚洲人成网站在线观看69影院| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 99精品国产一区二区三区| 蜜臀av在线免费观看| 中日韩乱码一二新区| 色丁香婷婷| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 亚洲射图| 精品国产96亚洲一区二区三区| 一个综合色| 国产精品国产av片国产| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 欧美性受xxxx黑人| 十八18禁国产精品www| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产乱码精品| 3p在线播放| 一本一道人人妻人人妻αv| 一级不卡| 精品国产髙清在线看国产毛片| 国产专区在线视频| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 激情二区| 五月色吧| 自拍日韩亚洲一区在线| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 国产人伦激情在线观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 国产婷婷vvvv激情久| av在线黄色| 国产不雅视频| 国色天香社区视频在线| 中日韩一线二线三线视频| 国产精品乱| 乱中年女人伦av二区| 国产高清网站| 黄色录像a级片| 毛片视频网站在线观看| 成人免费影片在线观看| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 成人性生交视频免费观看| 午夜私人成年影院在线观看| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 国产精品久久久久久久第一福利| 91美女视频在线观看| 欧美毛多水多肥妇| 色综合91| 成 人 综合 亚洲另类| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 中文精品无码中文字幕无码专区| 96亚洲精品| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 久久99er精品国产首页| 国产激情毛片| 高清国产亚洲精品自在久久| 天天干天天拍| 亚洲欧美综合区自拍另类| 无码高潮少妇多水多毛| 在线а√天堂中文官网| 日本一道高清一区二区三区| 色偷偷欧美| 亚洲精品乱码久久久久久动图| 午夜理论片yy44880影院| 性久久| 日本淫片免费啪啪3| 亚洲伦理精品| 午夜777| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 久久人人97超碰精品| 国产一区二区三区四区hd| 久久短视频| 日韩黄色毛片| 波兰性xxxxx极品hd| 国产成年网站| 300部国产真实乱| 成人区精品一区二区| 黄色日本网站| 性欧美在线视频观看| 天堂在线中文字幕| 91碰碰| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 国产成人无码视频一区二区三区| 成人免费视频免费观看| 欧美群妇大交乱免费视频| 国内精品久久久久久不卡影院| 沈阳熟女露脸对白视频| 三级特黄60分钟在线播放| 欧美aⅴ在线观看| 少妇做爰免费视频网站| 国产综合久久久久| 成人在线播放av| 国产成人综合自拍| 国产亚洲精品国产福app| 夜夜夜操操操| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 美女裸体自慰在线观看| 91九色porny首页最多播放| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 国内精品一区二区三区在线观看| 99精品国产综合久久久久五月天| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 色五月激情五月亚洲综合| 九九热视频在线观看| 2021无码天堂在线| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 一区二区三区视频在线| 91在线高清视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 国产精品青草久久久久婷婷| 亚洲一区欧美一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产综合色视频| 欧美精品成人影院| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 国产不卡高清| 超碰男人| av无码电影一区二区三区| 日本特黄视频| 四虎884aa成人精品| 久久久久麻豆| 美女视频黄频a免费| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲一区av无码少妇电影 | 激情五月婷婷综合| 亚洲va无码专区国产乱码| 狠狠干b| 天天综合91| av一区二区免费| 成人日韩熟女高清视频一区| youjizzcom国产| 在线99热| 三级性生活视频| 国产96在线 | 国产| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 91精品国产乱码久久久久| 91黄免费| 亚州中文字幕午夜福利电影| 国产人交视频xxxcom| 成人影院中文字幕| 国产黄色三级网站| 亚洲国产精品久久久久久| 糖心av| 国产欧美日韩综合精品一区二区| av免费网站在线观看| 天天看黄色片| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| av成人免费在线观看| 字幕网在线观看| 欧美性插动态图| jizz成人| av无码小缝喷白浆在线观看| 亚洲成av人片在线观高清| 亚洲欧美另类激情| 超碰2025| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 草草草在线| 欧美特级黄色大片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 五月激情av| 国产精品久久自在自线| 麻豆一级片| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲第一页夜| 久久tv中文字幕首页| av无码中文一区二区三区四区| 永久555www成人免费| 日本精品中文字幕| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 风韵多水的老熟妇| 日本少妇xxx做受| 69视频网| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 国产一级二级视频| 黄色精品一区二区| 午夜精品久久久久久久99热浪潮| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 在线观看免费成人| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲精品国产一区二区精华| 在线视频一区二区| 欧美疯狂做受xxxx| 国产亚洲曝欧美精品手机在线| 涩涩网站免费看| 熟女人妇交换俱乐部| 女人做爰视频偷拍| 亚洲福利专区| 亚洲欧洲日产国产 最新| 九九在线视频免费观看精彩| 日韩经典在线| 成年人免费视频网站| 九九九九九精品| 日韩亚洲欧美在线| 国产精品美女一区二区三区四区 | 欧美日韩tv| 香蕉久久a毛片| 18美女裸体免费观看网站| www亚洲视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产第六页| 91精品国产手机| 成年无码aⅴ片在线观看| 亚洲黄色自拍| 亚洲尺码电影av久久| 青青青国产视频| 高清不卡av| 911国产在线| 日韩人妻无码精品专区综合网| 东北少妇露脸无套对白| 欧美成人aaa片一区国产精品| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 99爱在线视频| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 国产精品高潮久久| 国产第一页av| a毛毛片| 国产av无码专区亚洲草草| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 欧美老女人视频| 97久久国产露脸精品国产| 亚洲私拍| 国产精品人妻免费精品| 后入内射无码人妻一区| 99自拍偷拍| 久久99精品国产麻豆婷婷| 特极黄色片| 人妻系列无码专区久久五月天| 一本色道久久99一综合| 日本精品在线视频| wwww在线观看| 成人午夜电影福利免费| 国产亚洲精品久久久91| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产v亚洲v欧美v专区| 欧美日韩1| 国产永久av福利在线观看| 成人国产精品视频| a天堂在线观看| 97成人超碰| 高潮喷水的毛片| 成人精品综合免费视频| 美女100%露胸无遮挡| 亚洲人成网线在线播放| 国产精品男同| 日日噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 肉丝美脚视频一区二区| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲欧美视频二区| 少妇媚药按摩中文字幕| 女女同恋一区二区在线观看| 日日日操| 欧美日韩在线高清| 农村末发育av片一区二区| 最新中文字幕在线播放| 亚洲国产精品无码一线岛国| 亚洲精品嫩草| 手机永久免费av在线播放| 久久99精品久久久久麻豆| а√天堂www在线а√天堂视频| 国产一级影院| 欧美精品成人v高清视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 午夜看片在线| 美女毛毛片| 成人免费在线观| 免费观看成人www动漫视频| 亚洲综合色成在线观看| 91看片黄色| 国产精品污| 激情综合网婷婷| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| www.久久爱.cn| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 中文在线观看免费网站| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产尤物精品福利视频| 91美女高潮出水| 91色呦呦| 天堂在线www天堂在线| 狠狠色96视频| 久久精品天堂| 亚洲精品网址| 日本少妇内射视频播放舔| 日韩欧美有码| 337p日本欧洲亚大胆精80| 人妻少妇无码中文幕久久| 无码福利日韩神码福利片| 中文字幕不卡av| 综合国产在线| 狠狠婷| 人人超碰人人| 综合黄色| 国产麻豆自拍| 国产新婚露脸88av| 国产理论高清一卡二卡三卡| 在线观看av不卡| 杨幂一区二区三区免费看视频| 免费男人和女人牲交视频全黄| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 伊人久久大香线蕉综合影视| av资源免费观看| 国产免费资源| 欧美色就是色| 欧美日本91精品久久久久| 在线成 人av影院| 国产传媒av| av手机天堂网| 国产91亚洲精品| 无码av免费精品一区二区三区 | 成人免费看片&#39;| 欧美人与动物xxx| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 久久亚洲精品国产| 国产精品入口尤物| 成人免费看片网站| 国产精品久久777777| 亚洲一区二区视频在线| 久久这里只有精品国产免费10 | 亚洲国产一区二| av在线播放一区| www.伊人| 日韩欧美国产片| 天干天干夜天干天天爽| 中文人妻无码一区二区三区在线 | 懂色av一区二区三区免费看| 精品亚洲成在人线av无码| jizzjizz亚洲| 成人特级毛片www免费版| 成人做爰视频www网站小优视频| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 青青青草网站免费视频在线观看| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 88av在线视频| 国产精华一区二区三区| 男人巨茎大战欧美白妇| 国产免费午夜福利片在线| 亚洲精品无码成人网站| 免费a网| 91成人在线免费| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| av看片在线| 黄色片久久| 日韩欧美综合| 国产乱人伦av麻豆网| 一区久久| 99riav国产| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 91巨炮在线| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 69日影院| 国产99青草视频在线播放视| 国产亚洲精品久久综合阿香| 多毛丰满日本熟妇| 57pao国产精品一区| 国产精品av久久久久久小说| 一级特黄色| 欧美视频网址| 国产一级大片| 亚洲深夜| 人人av在线| 不卡在线视频| 中文字幕一区二区三区在线播放| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 欧美综合成人| 欧美激性欧美激情在线| 国产卡一卡二| 午夜精品免费| jizzjizzjizz国产| 国产在线观看av| www国产色| 国产精品不卡视频| 亚洲日本香蕉视频| 99色综合网| 亚色成人| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 成人免费看片视频| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 91秒拍国产福利一区| 国产网红主播精品av| 伊人成综合| 影音先锋无码aⅴ男人资源站 | 91丨国产丨香蕉|入口| 国产饥渴孕妇在线播放| 天天舔天天射| 97超碰人人澡| 亚洲高清无码视频网站在线 | 亚洲无吗在线| 日韩人妻中文无码一区二区| 色噜噜一区二区| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 美女黄18以下禁止观看| 一个色综合国产色综合| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 国产精品av99| 国产日韩激情| 92午夜福利轻云观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 女明星黄网站色视频免费国产 | 日本精品一区二区三区四区| 99精品电影一区二区免费看| 日韩欧美国产精品| 西西毛片| 日本成人中文字幕| 亚洲精品无人区| 精品二区在线观看| 亚洲国产精品97久久无色| 天天碰天天碰| 99久久久国产精品免费调教网站| 天天躁日日躁狠狠躁| 不卡的中文字幕| 亚洲色成人www永久在线观看| 中文一区二区| 天天干天天草天天| 四川话毛片少妇免费看| 久久国产精品视频| www,xxx日本| 日韩精品一线二线三线| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美第一页| 亚洲精品国产福利一区二区| 少妇人妻无码精品视频app| 欧美国产二区| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 欧美日韩综合精品| 亚洲免费天堂| 国产让女高潮的av毛片| 久久久久人妻一区精品下载| 久久99久久99小草精品免视看| 在线视频一二区| 蜜桃va| 狠狠综合久久久久综合网址| 男人的天堂aⅴ在线| 国产性猛交普通话对白| 国产福利高清在线视频| 亚洲色图欧美日韩| 日本爽爽| 奇米影视久久久| 亚洲国产中文在线视频| 国产在线精品视频| 五月天丁香视频| 亚洲综合在线播放| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 欧美福利一区二区三区| 成年人黄色片网站| 日韩av在线中文字幕| 午夜视频a| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 欧美鲁鲁| 又黄又爽又色无遮挡免费软件国外| 欧美日韩精品免费| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲第一av| 18成人片黄网站www| 国产真人无码作爱视频免费| 日日插插| 日日插夜夜爽| 久久成人午夜| 亚洲免费成人在线| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 亚洲第一伊人| h网址在线观看| 色www永久免费视频首页| 久久婷婷一区二区| 人人澡人人人人天天夜夜| 少妇人妻邻居| 亚洲精品一区二区成人| 欧美性性性性性色大片免费的| 欧美一级一级| 人妻av无码中文专区久久| 欧美巨大极度另类| 中文字幕理论片| 激情五月中文字幕| av网站在线免费观看| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 一区二区三区四区中文字幕| 91成人久久| 女人av| 成人综合激情| 色婷婷视频| 色福利网| 黄色av导航| 97在线视频免费| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 日韩超碰在线| 内谢老女人视频在线观看| 婷婷开心激情综合五月天| 免费看av网| 性色av浪潮av| 日韩欧美高清片| 国产精品拍国产拍拍偷| 天天干天天色天天| 人妻综合专区第一页| 欧美8888| 国产精品色网| 大尺度做爰呻吟舌吻网站 | 国产福利一区二区三区| 毛片av网址| 韩国毛片基地| 91国内精品久久久| 国产成人亚洲综合二区| 性欧美18| 美国av毛片| 国产色秀视频在线播放| 国产精品一线二线三线| 亚洲一区二区久久| 日韩欧美在线精品| 欧美在线视频一区| 韩国三级做爰楼梯在线| 日韩新片av| 久久二| 麻豆视频免费在线| 亚洲中文字幕无码av正片| 国产精品成人免费视频网站京东| 精品欧美一区二区久久久伦| 日韩精品毛片无码一区到三区| 91社区在线观看高清| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 大学生一级片| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 色www性张柏芝国产| 日韩在线无| 国产69囗曝吞精在线视频| 毛片基地在线播放| 懂色av一区二区三区久久久 | 天天操2018| 天堂√最新版中文在线天堂| 搡国产老太xxx网站| kk视频在线视频| 亚洲精品一区国语对白| 大桥未久亚洲一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区18| 中文字幕无码av正片| 朝鲜交性又色又爽又黄| 992tv精品tv视频| 香港三级日本三级a视频| 欧美人与动性xxxxx杂性| 欧美人妻精品一区二区三区| 91精品国产福利一区二区三区| 国产模特私拍xxxx| 强行糟蹋人妻hd中文| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 无码一区二区波多野播放搜索| 无码成人aaaaa毛片| 亚州三级| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 国产97色在线 | 欧洲| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| av永久免费观看| 99久久精品无码一区二区毛片 | 婷婷成人综合激情在线视频播放| 天干啦夜天干天干在线线| 国产精品黑丝| 正在播放国产大学生情侣| 99久久无码私人网站| 国产成人av在线桃花岛 | www.色综合| 日韩一二区| 国内精品久久久人妻中文字幕| а√天堂8资源中文在线| 2015www永久免费观看播放| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆 | 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 日韩xxx视频| 日韩av地址| 伊人国产在线视频| 国产私密视频| 一交一性一色一伦一区二| avhd101在线播放高清谜片| 欧美美女一级片| 超清制服丝袜无码av福利网| 国产精品三级在线| 色五月在线视频| 成人国产在线观看| 懂色av中文在线| 又黄又爽又色qq群| 中国黄色网页| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 少妇呻吟内裤揉搓水| 色爱激情网| 男人影院在线| 丝袜人妻一区二区三区网站| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 东北女人啪啪对白| 欧美特级毛片| 大黑人交xxxx18视频| 69视频入口| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 日韩黄页在线观看| 九九午夜| 欧美成人天堂| 亚洲va欧美va国产va综合| 欧美日本韩国在线| 欧美精品成人a区在线观看| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 欧美视频日韩视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| 四虎成人精品永久网站| 欧美少妇性生活| 久久精品苍井空精品久久| 成人性视频在线| 久久精品91视频| 国产精品自在拍首页视频| 国产麻豆精品av在线观看| 久久免费看少妇| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 日韩18p| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 伊人网在线视频观看| 久久久久久好爽爽久久| 天天av天天翘| 最新精品视频2020在线视频| 三级黄色毛片| 伊人久久久久久久久久久| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 伊人888| 成在线人免费无码高潮喷水| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 精品一卡二卡三卡| 亚洲人成色77777| 中文精品在线| 成熟少妇一区二区三区| aaa黄色一级片| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 亚洲精品亚洲人成在线| 99久精品| h视频免费在线| 亚洲精品55夜色66夜色| 激情综合亚洲色婷婷五月| 国产成人亚洲精品无码青| av在线影片| 97毛片| 色乱码一区二区三区| 深夜免费在线视频| 四虎精品8848ys一区二区 | 国产精品一二三四五| 亚洲电影天堂在线国语对白| 欧洲精品一区二区三区| 性高朝久久久久久久| 五月天天天综合精品无码| 裸体美女无遮挡免费网站| 亚洲国产精品女人| 88国产精品| av成人亚洲| 日韩欧美理论片| 天美传媒精品1区2区3区| 国产久热精品无码激情| 国内精品视频一区二区三区八戒 | 999黄色片| 久久免费看少妇| 日韩成人片| 伦埋琪琪久久影院三级| 99偷拍视频精品一区二区| 国产亚洲人成a在线v网站| 日韩免费高清大片在线| 毛片入口| 成人黄色在线网站| 玖玖热麻豆国产精品图片| 好疼太大了太粗太长了视频| 国产黄色a级| 综合久久99| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 五月综合久久| 免费国产在线一区二区| 黄色网页免费观看| 欧美精品一区二区三区制服首页| 久久91视频| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产精品人成视频免费国产| 中文字幕va一区二区三区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 日韩资源在线| 亚洲欧美国产毛片在线| 亚洲婷婷在线| 国产一级特黄毛片| 久久久久久久久97| av在线三区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 色wwwwww| 国产精品人妻99一区二区| 四虎亚洲欧美成人网站| 妖精视频一区二区| 国产老太交性20| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 91久久久久久久久久| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 久久婷婷是五月综合色| 在线观看视频毛片| 人人玩人人弄| 久久福利社| 单亲与子性伦刺激对白视频| 国产成人网| 色综合免费| 最新一区二区三区| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 熟女人妻国产精品| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产精品九色| 性欧美18一19内谢| 俄罗斯av片| 91精品国产综合久久久蜜臀| 精品国产乱码久久久久久乱码| 九九九九九九伊人| 精品国产一区二区三区av片| 伊人激情综合网| 91精品国产影片一区二区三区| 91丨porny丨国产| 午夜精品国产精品大乳美女| 欧美另类与牲交zozozo| 欧美视频二区欧美影视| 黄在线视频| 超碰2022| 未满十八18禁止免费网站| 欧美一区二区公司| 久久国产精品久久久久久| 人人揉揉揉香蕉大免费| 99久久久久久久| 看一级黄色片| 日韩视频在线免费播放| 欧美啪啪小视频| 亚洲色大成网站www| 青青青手机频在线观看| 国内精品自国内精品自线电影| 久久综合狠狠综合五十路| 日韩在线观看一区二区| 在线视频成人| 成人欧美一区二区三区在线观看| 一级黄色免费视频| 粉嫩av午夜| 最全aⅴ番号库| 国产成人久久综合一区| 成人在线综合网| 日韩久久高清| 免费的av在线| 日韩在线不卡免费视频一区| 无码高潮喷水在线观看| 蜜臀国产在线视频| 欧美 日韩 亚洲 在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 尤物99av写真在线| 国产亚洲产品影市在线产品| 亚洲高清专区日韩精品| 日本大尺度做爰呻吟| 日韩高清不卡一区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 91福利在线播放| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲欧美日韩在线不卡| 日韩精品―中文字幕| av日韩在线免费| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 丁香婷婷在线| 韩国久久久久久| 不卡中文| 亚洲h视频在线| 亚洲黄色影视| 在线免费观看黄网| 韩国日本在线观看| 2021年国产精品专区丝袜| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 亚洲男人在线天堂| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日本精品一区二区三区四区| 亚洲三级a| 午夜久久久久| 中文字幕v亚洲日本| 欧美xxxxx少妇| 国产又爽又黄又刺激的视频| 亚洲 高清 成人 动漫| 精品熟人一区二区三区四区| 国产精品视频观看裸模| 四川丰满少妇毛片新婚之夜| 手机av网址| 97超碰人人澡人人爱学生| 国产91av视频| 国内精品自产拍在线观看| 在线色综合| 亚洲精品国产精品制服丝袜| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 天堂成人在线观看| 国产人人草| 强videoshd酒醉| 77777亚洲午夜久久多喷| 国产一线在线观看| 国产亚洲综合一区二区三区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 色www精品视频在线观看| 神马久久香蕉| 丰满少妇大力进入| 国产精品你懂的在线播放| 热99re6久精品国产首页青柠| 亚洲一线二线三线久久久| 黄色一级大片| 亚洲亚洲熟妇色l图片20p| 欧美顶级毛片在线播放| 免费人成年激情视频在线观看| 国产人成无码视频在线1000| 日皮毛片| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲第一成肉网| 亚洲成人自拍| 日韩在线永久免费播放| 亚洲欧美国产精品18p| 国产成人一区二区青青草原| 免费国产污网站在线观看| 免费久久人人爽人人爽av| 欧美视频日韩| www黄色大片| 久久久久人妻精品一区二区三区 | 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 欧美寡妇性猛交| 国产一国产aa毛片| 交换做爰2中文字幕| 亚洲中文字幕琪琪在线| 免费看性视频xnxxcom| 成年人免费小视频| 老汉老妇姓交视频| 国产精品入口牛牛影视| 免费在线a| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| av手机免费在线观看| 日韩熟女精品一区二区三区| 另类综合二| 精品一区二区视频| 国内少妇高清露脸精品视频| 国产传媒在线观看| www.桃色| 国产精品久久久久久久久久直播| 中国少妇大p毛茸茸| 久久99久久久久| 久久精品国产99国产| 中国丰满老妇xxxxx交性| 视频二区精品中文字幕| 久久久久久久久免费| 国产色秀| 久久本道综合久久伊人| 日韩av免费| 日韩av网页| 久色国产| 欧美人与动牲交片免费| 日韩精品无码一区二区三区免费| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 婚后打屁股高h1v1调教| 最大胆裸体人体牲交免费| 日韩av看片| 亚洲一区二区久久| 精品一区国产vr| 亚洲中文字幕无码永久| 高大丰满欧美熟妇hd| 黄色片久久久久| 波多野结衣在线免费视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 亚洲九区| 午夜剧场免费在线观看| 三级黄色片网站| 免费久久99精品国产婷婷六月 | 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 特大黑人娇小亚洲女| 国产91我把她日出白浆| 成人在线观看av| 欧美三区在线观看| 亚色中文成人yase999co| 亚欧乱色熟女一区二区| 国产亚洲精品aaaa片小说| 91九色蝌蚪| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 少妇性i交大片免费| 精品午夜国产福利观看| √天堂资源网最新版在线| 国语自产拍在线观看对白 | 国产成人无码www免费视频播放| 在线观看视频www| 夜夜操综合| 无码东京热一区二区三区| 丰满多毛的陰户视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| 日本精品一二区| 国产性色视频| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国模精品视频一区二区| 亚洲第一综合网站| 快播怡红院| 久久妇女高潮喷水多| 国产热re99久久6国产精品| 亚洲13一14sexvideos| 免费xxxx性欧美18vr| 黄色一极视频| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 国产在线一区二区| 成人国产精品免费观看视频| 日本久操视频| 欧美精品一区在线观看| 美国成人在线| 国产成人mv视频在线观看| 日韩毛片在线视频| 国产精品久久久一区二区三区| 日本一区视频在线| 国产69精品久久久久久野外| 波多野结衣乱码中文字幕| 欧美成人一级视频| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲精品电影院| 成人性生交大片免费看96| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| jyzz中国jizz十八岁免费| 在线看h网站| 绝顶高潮videos合集| 成年日韩片av在线网站| 蜜桃视频在线观看免费视频网站www| 国产交换配乱婬视频偷网站| 精品亚洲国产成人av制服| 青青国产线免观| 亚州欧美日韩| 伊人成人在线视频| 中文字幕无码av激情不卡| 免费av地址| 国产资源av| 日韩一级完整毛片| 天天操夜夜操| 日韩性xx| 欧美黑人粗大猛烈18p| 国产超碰久久av青草| 香蕉视频黄版| 沦为黑人姓奴的少妇| 日本在线a一区视频高清视频| 国产偷人妻精品一区| 亚洲综合最新无码专区| 国产精品免费麻豆入口| 97免费人做人爱在线看视频| 欧美精品一二三| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 久操视频免费看| 亚洲最大色大成人av| 三级自拍| 四虎国产精品成人免费4hu| 国语自产精品视频在 视频 | 人人人射| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 久久不射网| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 美国免费黄色片| 伦xxxx在线| 日本少妇吞精囗交| 91美女图片黄在线观看| 国内精品久久久久久久久久清纯 | 91精品国产综合久久久久影院不卡| 成人视品| 婚后打屁股高h1v1调教| 最全aⅴ番号库| av私库在线观看| 欧美www| 国模大尺度福利视频在线| 中文字幕av免费专区| 91网页入口| 亚洲天堂免费| 中文字幕在线视频免费观看| 熟女少妇丰满一区二区| 红杏出墙记| 五月婷婷在线视频| 谁有毛片网址| 欧美成人精品三级网站下载| 成人vr视频在线观看| 国产精品国产三级国产密月 | 成年人网站黄色| 色免费看| 国产区精品视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| wwwyoujizzcom国产| av在线播放免费| 日本亚洲欧洲色α| 香港三级午夜理论三级| 自拍偷区亚洲综合激情| 大香j蕉75久久精品免费8| 亚洲aaa级| 国产成人精品怡红院在线观看| 国产黄在线观看免费观看不卡| 99九九精品视频| 国产午夜无码片免费| 午夜免费啪视频在线无码| 极品毛片| 日韩在线影院| www.日| 我要看黄色a级片| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久久久久中文字幕| 国产日韩欧美激情| 成人午夜视频一区二区无码| 精品国产乱码久久久久| 一区二区精品视频日本| 一区不卡在线| 国产无套粉嫩白浆内谢的出处| 加勒比一区二区| 我我色综合| 欧美一区二区影院| 日产成品片a直接观看| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产老熟女狂叫对白| 欧美三级网站在线观看| 国产视频1区2区3区| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 久久zyz资源站无码中文动漫| 老男人久久青草av高清| 人成免费| 久久免| 在线无码免费网站永久| 国产丝袜足j在线视频播放| 欧洲少妇性喷潮| 肉欲性毛片交38| 色嗨嗨av一区二区三区| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲在线看| 午夜视频入口| 免费看成人片| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产91嫩草| 国产福利视频| 久久影院国产| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 久久精品美女视频| 亚洲一级精品| 中文字幕乱码免费视频| 亚州少妇无套内射激情视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 黄色一级在线播放| 亚洲不卡视频在线| 亚洲中文字幕日产无码2020| 涩涩国产| 日本国产精品| 亚洲精品午夜久久久| 性欧美巨大| 欧美一级一区| 国产日本一级二级三级| 糖心av| 亚洲国产精品女人| 亚洲精品国产电影| 国产成人久久精品亚洲| 国产成人高清| www麻豆视频| 亚洲肥老太bbw中国熟女| 日韩欧美国产网站| www.亚洲免费| 狂野3p欧美激情性xxxx| 日本中文字幕乱码免费| 99成人| 欧美激情欲高潮视频在线观看 | 国产精品21p| 国精产品999国精产品官网| 超碰2025| av资源部| 天天舔天天插| 国产影片中文字幕| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 日韩激情无码不卡码| 精品久久久久久综合日本| 18禁无码永久免费无限制网站| 免费成人在线播放| 激情图片网站| 视频日韩| 国产超碰人人| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 国产精品久久久久久| 都市激情av| 成人在线视频免费看| www日日日| 在线观看免费视频a| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 在线97| 相泽南av日韩在线| 一个人看的www日本高清视频| 欧洲美女熟乱av| 欧美在线视频一区二区| 伊人激情综合网| 久久精品人人做人人爱爱| 国产凹凸在线一区二区| 蜜臀av亚洲一区二区| 日本高清有码视频| av网站天堂| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 欧美另类极品videosbest使用方法| 成人免费观看男女羞羞视频| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产免费午夜福利片在线| 日本三级免费网站| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 一本岛高清乱码2020叶美| 在线视频 中文字幕| 国产婷婷亚洲999精品小说| 黄色男女 黄色a几| 91在线中文| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 国产无限次数成版人视频在线| 日本亚洲精品成人欧美一区| 亚洲综合色在线视频www| 国产91在线播放九色| 99热在线免费| 成人免费毛片男人用品| 欧美另类激情| 欧美男男大粗吊1069| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 精品欧洲av无码一区二区男男| 国产精品免费_区二区三区观看| av番号库每日更新| 日韩在线视频免费| 欧美在线视频不卡| 春色激情站| 天天干狠狠| 黄色aa视频| 99成人在线视频| 国产亚洲无日韩乱码| 超碰免费在线| 分分操免费视频在线观看| 九九热在线视频观看| 日韩理论午夜无码| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲综合欧美日韩| 人牛交vide欧美xxxx| 不用播放器的av网站| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 国产又色又刺激高潮视频| www.色婷婷| 久久99久久99| 日产中文字幕在线观看| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 欧美老熟妇喷水| 伊大人香蕉综合8在线视| 亚洲成人免费影院| 日韩黄色三级| 国产在线麻豆| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 久久网免费视频| 亚洲天堂首页| 成人国产精品久久久网站| 四虎影酷| 亚洲午夜在线观看| 成人羞羞国产免费游戏| 入侵人妻反抗中文字幕| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲色成人网站www永久下载 | 非洲黑人毛片| 成人午夜视频免费| 凹凸av在线| 夜鲁很鲁在线视频| 四虎永久在线精品免费观看网站| 日韩激情视频一区二区| 色欲aⅴ 无码| 亚洲九九色| 久久不见久久见免费影院视频| 精品水蜜桃久久久久久久| 日韩视频成人| 青青草久久| 日韩免费无码一区二区三区| 亚州a级片| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 中文字幕理伦片免费看| 国产一区日韩二区欧美三区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 亚洲首页| 成人一级片网站| 少妇激情a∨一区二区三区| 天天爱夜夜爽| 久久这里只有免费精品6www| 久久看毛片| 国产精品你懂的| 成人亚洲精品久久久久软件| 激情五月婷婷丁香| 美国成人免费视频| 免费av网站在线观看| 伊人久久久精品区aaa片| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 欧美日韩精品在线| 精品免费看| 3d动漫精品一区二区三区| 国产久热精品无码激情| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 一区二视频| 欧美久久久久久久久中文字幕| 国产成人亚洲综合app网站| 狠狠搞av| 毛片毛片毛片毛片| 国产一级片a| 91av在线看| 成人免费看片'在线观看| 性色欲情网站iwww| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 亚洲欧美国产毛片在线| 性欧美极品| 欧美人与动性xxxxx杂| 免费黄毛片| 日韩伦人妻无码| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 蜜桃av噜噜一区二区三| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 日本高清色本在线www| 在线免费看av网站| 国内自拍欧美| 91网站免费在线观看| 六月色丁| 欧洲黄视频| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 女人18毛片水真多免费看| 久久久精品日本一区二区三区| 性色av免费网站| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 91pom国产| 欧美色图片区| 成人黄色小视频| 九九福利视频| 一本久道久久丁香狠狠躁| 成人短视频在线观看| caoporn视频在线| 欧洲性开放大片| 国产成人福利av综合导航| 四虎精品在线| 99久久精品久久久久久清纯 | 婷婷五月深深久久精品| 日本三级三级三级三级| 一区三区在线专区在线| 国产精品嫩草影院com| 91国内揄拍国内精品对白| www色婷婷| 国产91网址| 天堂网a| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产香蕉视频在线| 日本一道一区二区视频| 色站综合| 成人www| 久久综合九色综合网站| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲hh| 91麻豆欧美成人精品| 一级片在线免费观看视频| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 久久嫩| 2020精品自拍视频曝光| 成人快色| 精品国产精品久久一区免费式| 91网站免费在线观看| 国产麻豆网| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 欧美性插动态图| 三级网址在线观看| 国内黄色毛片| 男人av在线| 亚洲国产成人久久综合下载| 成人国产mv免费视频| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 亚洲人久久久| 国产激情免费| 97国产高清dvd| 亚洲男人第一av网站| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 绯色av一区二区三区蜜臀| 成人激情四射网| 国产一及毛片| 欧美老肥熟| 日韩专区在线观看| 色片在线播放| av每日更新| 精品久久久中文字幕| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 日本孕妇潮喷高潮视频| 韩国三级在线看| 国产精品天天看| 天堂网一区二区| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 欧美xxxx做受老人国产的| 免费又黄又粗又爽大片69| 男女乱婬真视频| 日韩亚洲国产欧美| 一区二区三区成人久久爱| 免费欧美大片| 国产午夜伦鲁鲁| 无码抽搐高潮喷水流白浆| 8mav直接进入| 国产欧美日韩一区二区三区| 尤物97国产精品久久精品国产| 欧美成人r级一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区| 亚洲女同女同女同女同女同69| 中国女人内谢69xxxx视频| av在线在线| 国产精品96| 一区二区在线 | 国| 国产一区 在线播放| 欧美韩国日本| 中国极品少妇xxxx做受| 又粗又大又硬毛片免费看| 加勒比在线一区| 亚洲精品久久久乳夜夜欧美| 九九婷婷| 中国毛片在线| 国产最爽乱淫视频国语对白| 欧美亚洲人成网站在线观看| 舌奴调教日记| 一本色道婷婷久久欧美| 91亚洲国产成人精品一区| 91色啪| 草草影院ccyycom| 亚洲欧洲天堂| 五月天青青草| 久久午夜伦鲁片免费无码| 日本高清一二三不卡区| 久久伊人热热精品中文字幕| 欧美成人免费网站| 在线观看av日韩| 精品人妻无码一区二区三区| 4438xx亚洲五月最大丁香| 黄色免费在线网址| 樱花av在线| 天天色av| 国产搞逼视频| 中文字幕在线免费看| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 中文字幕无码色综合网| 秋霞久久精品| 日日澡夜夜澡人人高潮| 国产亚洲精品yxsp| 久久久久久夜| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 91视频分类| 亚洲国产在| 欧美一区亚洲| www青青草| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产欧美一区二区精品性色超碰| jizz欧美| 性综合网| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 久久国产成人亚洲精品影院老金| 性xxxx欧美| 青青草国产久久精品| 91爽爽| 色天天色| 人妻系列影片无码专区| 午夜无码免费福利视频网址| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 97在线国产视频| 国产精品亚洲五月天高清| 性夜影院爽黄e爽| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 在线免费观看毛片| 精品66| 午夜福利视频极品国产83| 国产农村妇女精品| 精品综合久久88少妇激情| 久久婷婷国产麻豆91| 5x社区sq未满十八视频在线| 国产亚洲精选美女久久久久 | 九色视频在线免费观看| 小视频国产| 久久岛国搬运工| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 亚洲男人的天堂网| 草草屁屁影院| 超碰啪啪| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产亚洲精品久久久久久国| www免费av| 青青草国产精品欧美成人| 性折磨bdsm德国激情| 久久人人视频| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| 欧美激情一区| 黄a视频| 欧美女人交配视频| 欧美亚洲日本日韩在线| 亚洲淫片| 无码精品国产一区二区三区免费| 欧美特级a| 欧美黑人又粗又大久久久| 黄页嫩草| 成人羞羞国产| 色婷婷日日躁夜夜躁| 一本一道色欲综合网| 免费播放一区二区三区| 97小视频| 在线成人黄色| 春色伊人| 狠狠干免费视频| 哺乳一区二区久久久免费| 91在线免费视频观看| 久久视了| 日韩va亚洲va欧美va清高| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 四虎国产精品免费永久在线| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 99国产免费| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 国产女人的高潮大叫毛片| 免费黄色成人| 久久久久久久久久久一区二区| 国产精品二区三区| 97人妻天天摸天天爽天天| 欧美色图网址| 777777777亚洲妇女| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚色中文网| 五月天婷婷伊人| av一区二区三区人妻少妇| a级片免费播放| 久久99久久99精品| 97人人超| 欧美一区二区日韩国产| 久草资源网| 成年女人色毛片| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 久久这里只有精品99| 久久久精品2019免费观看| 日韩a片无码毛片免费看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 欧美午夜网| 精品无码久久久久久久久| 毛片av中文字幕一区二区| av小说亚洲| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 公妇乱淫中文字幕| 日本理论片午午伦夜理片2021| 国产在线看黄| 欧美多p| 亚洲精品制服丝袜四区| 逼特逼视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产av无码| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 久久精品国产av一区二区三区| 四色永久网站在线观看| 午夜精品福利在线| 国产麻豆影视| 性色av无码一区二区三区人妻 | 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 午夜宅男在线永久免费观看网| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产综合有码无码中文字幕| 中国老妇淫片bbb| 在线成人免费视频| 色婷婷av一区二区三区之红樱桃| 韩国久久久久久| 蜜色欲多人av久久无码| 无码人妻丰满熟妇奶水区码| 草草草在线| 性开放按摩bbwbbw视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 免费a v视频| 99在线免费观看视频| 国产精品永久久久久久久www| 97在线观视频免费观看| av在线一区二区三区| a视频在线免费观看| 清纯小美女主播流白浆| 小说区亚洲综合第1页| 久久鬼色综合88久久| 日本精品三级| 亚洲线精品一区二区三区| 久久中文网| 女模特的呻吟bd| 九九色播| 国产午夜在线播放| 欧美成人一二区| 经典一区二区| jav成人av免费播放| 顶级毛茸茸aaahd极品| 香蕉综合网| 国产美女无遮挡永久免费| 中文字幕亚洲精品日韩| 国产亚洲精品第一综合| 91视频黄版| 日韩精品无码人成视频| 男女性高爱潮久久| 久久国产乱子伦免费精品无码| 日本老妇人乱xxy| 国产精品区二区三区日本| 国产亚洲精品久久一区二区| 91久久免费| 亚洲精品88| 欧美成人伊人| 日韩影视在线| 最新色网址| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产av成人无码精品网站| 天天做天天爱天天综合网2021 | 成人av番号网| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 亚洲视频图片小说| 性色av免费网站| 91传媒入口| 精品国产乱码一区二| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 95精品视频| 国产裸体xxxx视频| 西西人体www大胆高清视频| 人妻无码一区二区不卡无码av| 无码熟妇人妻av影片在线| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 日本特黄视频| 成人免费午夜视频| 欧美激情16p| 久久国产精品久久喷水| 窝窝九色成人影院| 99riav1国产精品视频| 日韩午夜在线| 香蕉视频| 天堂av在线免费| 色无极亚洲| 亚洲天堂2018av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费在线看a| 一区国产传媒国产精品| 亚洲在线不卡| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲国产一线| 天天久久| av在线专区| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 欧美性插动态图| 国产精品一区在线看| 黄色小视频入口| 免费在线亚洲| 久久www色情成人免费| 秋霞av亚洲一区二区三| 少妇性生交xxxⅹxxx| 国产精品社区| 免费无人区男男码卡二卡| 一级免费黄色片| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 成人黄色一级视频| 国产女人乱子对白av片| 69亚洲精品久久久| 任你操精品视频| 毛片在线看片| 精品综合久久久久久888| 日本女人一级片| 亚洲婷婷一区| 婷婷俺也去| 一区在线免费| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 一道本在线| 欧美韩日国产| 天天摸天天做天天爽| 国产微拍无码精品一区| 超碰97干| 亚洲天堂色| 亚洲成在人线av品善网好看| 国产成人精品日本亚洲77上位| 国产精品刺激| 午夜草逼| 97人人精品| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 超碰123| 国产一区二区中文字幕| 台湾女老板性三级| 国产三级国产精品| 一区二区三区成人| 国内精品视频一区| xx视频在线观看| 国产成人无码av在线播放无广告| 一本到中文无码av在线精品| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 久久久久99精品| vr成人啪啪影视| 二宫光在线播放88av| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 亚洲精选在线| 亚洲欧美人成视频一区在线| 久久久久综合网|