信息管理制度（經典15篇）
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編幫大家整理的信息管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
信息管理制度1
藍草精心準備當前崗位知識與技能；晉升崗位所需知識與技能；藍草課程注意突出實戰性、技能型領域的應用型課程；特別關注新技術、新渠道、新知識創新型知識課程。
藍草咨詢堅定認為，卓越的訓練培訓是獲得知識的絕佳路徑，但也應是學員快樂的旅程，藍草企業的口號是：為快樂而培訓為培訓更快樂！
藍草咨詢為實現上述目標，為培訓機構、培訓學員提供了多種形式的優惠和增值快樂的政策和手段，可以提供開具培訓費的增值稅專用發票。
作為企業，盡管有薪資方案，但假如“薪資方案”以不變應百變取守勢，不論對吸引人才還是對企業形象來說都是不好的，但假如以變迎合求職者的要求，本來的薪資方案就失去作用，并會在企業內部產生“地震”。因此有藝術地把握“薪資方案”，盡可能地把企業所需要的人員吸引進公司才是上上之策。一般的技巧有：
先發制人，問對方的薪資要求是多少？一般企業也常用此招，但要注意一點：有些求職者因工作難找而怕真實的薪資要求被拒絕，所以采取“低姿態”，這種人是有隱患的，尤其是應屆大學生會為將來的離職埋下伏筆，因而思忖一下求職者的動機、行情或他原單位的薪資水平，太偏離反而有問題。另外，有些求職者善于踢皮球，“按貴公司的薪資規定辦，我沒意見”，其實現在的社會對薪資要求到“隨便”的狀態是不太可能，說“隨便”其實最不隨便，這較具隱蔽性而已。因而在薪資上雙方一定要討個說法，先說個價再討價還價為好。
有些員工開的價遠遠超過“內定”的價，一種可能是他原單位的薪資，一種。
上海藍草企業管理咨詢有限公司
可能是他的理想值，還有一種可能是他漫天要價，但不管是哪種可能，首先要問清楚他原單位原崗位具體做得怎樣，如工作量、崗位職責等，印證與我企業的要求差不多還是差很多，若差不多，則明確跟他講，業務范圍差不多，但目前還達不到這樣的薪資，雖然，你們的并從兩個企業的規模、發展前景比較，尤其針對他離職的原因及他的價值趨向（如穩定、路近等）方面論述，供應聘者綜合比較；若相差很多，則從該崗位在企業的地位、職責范圍等方面論述，從而明確告知定位問題不統一，在薪資方面也很難協調。
假如對薪資水平沒問題，那再討論福利等方面的內容，盡管這方面政策性很強，但有必要強調說明一下以便給應聘者一種踏實感。同時由于公司的差異性，對公司的內部福利也是應聘員工所關心的內容，如工作餐、制服、旅游等，盡管這些不是薪資內容，但這是企業的人力成本并分攤在員工身上的，有利于吸引應聘者，應聘者甚至通過這些內容來判斷你公司的“正宗與否”、有無人情味、凝聚力、對員工的重視程度等，而這些只能在談判薪資時才說。
應聘者怎樣估價自己的'薪資
每位畢業生在求職時都會關心自己的薪資水平。由于缺乏社會經驗，可能對社會上的薪資水平不太了解，這樣有可能會過高或過低地估計了自己的薪資水平。如果不能對自己的薪資做正確的評估，你就無法了解招聘單位的薪資水平是否合適，從而會影響自己的決策。下面是評估自己薪資水平時的常用方法和應注意的問題：
上海藍草企業管理咨詢有限公司
一、薪資評估方法
１．市場參考價
最近幾年，一些大城市的人才交流中心都進行了各職業的薪資調查，有些地方將調查結果已經公布了出來。留意當地的人才市場參考價，市場參考價一般有一個最低價、最高價和平均價。這些對評估自己的薪資水平非常有幫助。
２．往屆情況
了解同校同專業往屆畢業生在畢業分配時的薪資待遇也非常重要。這些信息可能對你更直觀，更實用一些。這些信息可以向系上負責畢業生分配的老師查詢。
３．招聘單位的平均值
由于近幾年，就業市場的作用越來越大，每年的薪資水平可能會由于市場原因有所波動。所以要了解當前的狀況，向招聘單位詢問薪資也是很重要的。這些招聘單位僅限于你有把握應聘上的單位，將這些單位的信息匯總后平均，基本上就可以估計出自己的薪資水平。
二、應注意的問題
專業相同、能力相同的兩位畢業生，在不同的地域，或不同的行業可能會有不同的薪資水平，有時這種差異甚至會很大。這個問題，在評估自己的薪資時一定要充分考慮。
１．地域差異
由地域帶來的薪資差異非常顯而易見。以碩士生為例，沿海，北京，上海等地的薪資會比西北地區的薪資高出一倍以上。本科生則會平均高出５０％以上。發達地區的薪資高于欠發達地區，同時，發達地區的消費也高于欠發達地區。這
信息管理制度2
現代遠程教育設備是學校進行現代化教學的常用設備，為了確保設備的完好率、提高設備的`利用率特制定本管理制度。
1.任何教育信息化設備，上班時間不能擅自用于娛樂。
2.未經校長簽字同意，任何教育信息化設備均不能外借或挪作他用。
3.教室、辦公室用計算機由教育信息化設備領導組統一安裝操作系統、相關軟件及還原系統，不得私自更換操作系統，下載或安裝任何游戲軟件及來歷不明的軟件，不允許設置任何密碼，由領導組統一設定上網IP，不得私自亂設IP。
4.教室里電子白板、網絡教室、電子備課室的設備使用完畢后，必須按相關操作規程進行操作。凡放學以后(上午或下午)在無人使用的情況下必須正常關閉教室內、網絡教室、電子備課室的信息化設備(故障除外)。
5.保持所有設備清潔干凈，教育信息化設備領導小組將不定期對設備進行檢查。定期進行檢查保養，保證安全，做好防火、防盜、防塵、防磁、防潮、防震、防高溫、防雷擊、防腐蝕等工作。
6.電教設備發生丟失、損壞后，責任人應立即查明原因，進行登記，并及時將事故經過報告教育信息化設備領導小組。由學校組織有關部門調查，確認事故責任人。
信息管理制度3
信息化項目管理制度的重要性不言而喻。它能：
1.提升效率：通過標準化流程，減少無效工作，提高項目執行效率。
2. 控制風險：通過變更管理和風險管理，防止項目偏離軌道，降低失敗概率。
3.確保質量：設定明確的質量標準，保證項目成果滿足預期，提升客戶滿意度。
4.促進知識傳承：通過培訓和知識轉移，使組織不斷學習和成長，提升整體能力。
信息管理制度4
第一章總則
第一條目的：為了加強河北圣源祥保險代理有限公司（以下簡稱“公司”）的信息化管理，規范公司的信息化管理行為，保障信息化系統的有效運行，特制定本制度。
第二條適用范圍：公司及所屬各部門、各分支機構必須嚴格遵守本制度。
第二章信息化管理體制
第三條公司實行統一領導、垂直管理的信息化管理模式
統一領導：公司在信息化管理政策、規章制度、具體工作等方面做出統一安排與部署。
垂直管理：總公司對分支機構的信息化管理工作實行垂直管理。
第三章信息化管理機構
第四條公司設立信息技術部，是具體承擔公司信息管理工作的職能部門；各分支機構配備網絡維護人員
第五條信息技術部崗位設置網絡管理崗，主要對計算機軟硬件進行日常檢查維護，處理一般性的計算機故障。軟件開發崗，主要對代理業務系統、OA系統進行日常檢查維護，開發一般性的功能。
第六條信息技術部部門職責
1、負責制訂計算機管理的各項規章制度及操作規程;
2、負責制訂公司信息化建設及網絡建設的規劃;
3、對計算機硬件設備、網絡設備及其他外接設備的采購提供建議及技術支持；
4、負責制訂公司業務系統的開發及應用;包括核心系統、OA系統、呼叫系統。
5、負責公司網絡系統和業務平臺的維護、管理、數據信息處理，業務系統保密口令，保證網絡系統的正常運行;
6、負責總、分公司計算機軟、硬件的維護；
7、負責公司網絡的架設;
8、負責分支機構出單系統的安裝與維護;
9、負責制作、維護及更新我公司內部辦公網和互聯網的網站;
10、協助公司各項活動宣傳的設計與制作，負責信息的采集、督促及考核工作;
11、完成領導交辦的其他工作。
第四章計算機設備管理
1、公司所有計算機由信息技術部統一進行管理，負責計算機的日常維護和相關軟硬件的安裝、管理。計算機使用人員要配合信息技術部的管理。
2、公司所有計算機設備明確責任人，由使用人負責其安全。隨機或網絡所配備的軟件、資料要交信息技術部統一保管，由信息技術部負責建立維護檔案。
3、任何人不得隨意更改計算機系統的設置和網絡連接設備。計算機出現軟硬件故障，必須及時向信息技術部報告，由專人維修，其他人員不得私自進行維修。
4、未經許可，所有人員不得改動網絡布線及插座，不得擅自增加網絡設備，如：交換機、路由器、集線器等。
5、計算機使用人員必須愛護機器，經常保持辦公室和計算機設備的清潔衛生。電腦周邊禁放化學藥品、水瓶、水杯，禁止使用計算機時吃食物。特別注意防塵。避免陽光直射計算機，如遇強雷雨天氣服從信息技術安排操作。下班離開辦公場所必須關閉計算機。
第五章計算機軟件管理
1、計算機軟件的安裝與卸載必須由信息技術部人員進行操作
2、嚴格遵守保密制度，本公司的各種軟件，數據非經領導同意嚴禁外傳和拷貝。
3、凡使用外來軟件光盤、軟盤等，需經信息技術部人員同意并進行嚴格病毒檢測后才能使用。
4、嚴禁在計算機上安裝任何與工作無關的軟件，尤其是游戲軟件等，防止計算機病毒感染我局網絡系統，保證計算機系統安全穩定運行。
第六章信息系統安全管理
1、公司局域網所有聯網計算機統一安裝信息技術部提供的殺毒軟件，使用人不得隨意破壞、刪除其殺毒軟件。殺毒軟件使用過程中出現異常情況，應及時通知信息技術部，以進行處理。同時信息技術部每月對集團計算機進行系統補丁更新。
2、非信息技術部人員不得掃描、監控公司局域網網絡，任何人不得盜用、竊取他人的資料、信息等。不得隨意安裝各類與工作無關的軟件，尤其不得安裝能對操作系統進行修改的軟件、以防止網絡系統被破壞和數據信息資料丟失、泄密，一經發現，將嚴肅處理。
3、公司員工嚴格遵守保密原則，重要文件和軟件要存檔或備份。保密和保護性文件及軟件嚴禁隨意調閱、打印、拷貝和外借。對于離司人員廢舊通訊賬號及時回收，以免信息外泄。
4、需聯網、上網單位應向信息技術部申請分配、更換或增加IP地址。
入網單位和個人應嚴格使用由信息技術部分配的IP地址，嚴禁私自亂設、修改IP地址，如有違反者，取消聯網權限，并進行相應處理。對于非公司的設備不予聯入公司網絡。
IP權限設置分為：A類、B類、C類。
A類（各公司總經理室成員）：全部開通。
B類（各公司部門負責人）：可上郵箱網站、各保險公司網站、人力招聘網站等特殊需求網站及MSN和QQ通訊軟件。
C類（員工）：只可登錄通訊軟件及各保險公司網站。
5、各公司的部門經理可開放USB口，其他人員計算機均屏蔽USB口，員工如需可到其部門經理處使用移動存儲設備，公司部門經理負責其部門員工外發文件及信息安全性的審核。
6、各部門使用的郵箱及QQ帳號由信息技術部提供，部門員工如需發送郵件或QQ傳輸文件，可直接使用其員工部門負責人計算機進行相應操作，部門負責人對文件進行審查后，方可傳送。
7、公司計算機僅可用于辦公，不得用于與工作無關的用途，禁止玩游戲和觀看影碟。不得在網絡上瀏覽、傳播不健康和反動的內容；不得在局域網、互聯網發布有損集團形象和員工聲譽的言論。
第七章數據安全管理
1、信息技術部提供數據存儲服務器，員工必須隨時將重要數據備份至服務器，由信息技術部刻盤留存。
2、如果發現數據丟失，禁止執行其他操作，應立即通知信息技術部進行數據的恢復工作。
3、員工在離司前應辦理計算機數據的交接工作，必須由其主管領導及信息技術部同時進行監督交接。
第八章服務器主機管理制度
1、服務器主機必須放置于通風、防塵、防水、防靜電、防磁、防輻射、防鼠、移動方便的位置，切忌近火源、水源、化學物品及多灰塵的地方。
2、信息技術部負責本單位工作站主機的定期清潔工作，維護工作站主機的正常有序運行。
3、非公司指定系統管理人員，未經批準不得對服務器主機進行硬件維護、軟件安裝卸載等操作。
4、保證服務器24小時不間斷正常工作，不得在服務器專用電路上加載其它用電設備。
5、非工作需要，內部服務器主機嚴禁接入因特網，并安裝好殺毒軟件，做好病毒防范，杜絕病毒感染。
6、管理人員填寫工作日志。
第九章網絡故障應急預案
1、服務器故障排除的時間一般不能超過2小時，特別情況不能超過4小時。
2、信息技術部人員必需在上述時間內完成故障檢測、修復、軟硬件卸載更換等工作，公司信息化管理系統必需提前購置常用硬件以備及時更換。
3、當一線操作人員在使用系統時發現訪問數據庫速度遲緩、不能進入相應程序、不能保存數據、不能進行網絡拷貝、要檢索數據時較長時間沒有反應等情況，應立即向上級領導報告，領導在確認問題后填寫申請，并由公司高層領導核準。
4、對于需要將服務器主機外送維修的，必須在開始檢測起1小時內提出申請。
5、信息技術部人員應時常與軟硬件服務商保持較好的聯系，一旦出現硬設備或耗材損壞，能及時通知他們以最快速度提供支持。
6、對于可能發生的故障，信息技術部人員必須努力將故障發生的次數減小到最低狀態，若需要某些支持應該提前提出。
第十章業務出單系統管理
1、各保險公司出單系統由信息技術部統一進行安裝和維護。
2、登錄帳號由業務管理部進行發放。
3、出單人員離司，業務管理部必須將出單登錄密碼進行更改。
第十一章信息化系統管理
1、組織擬定軟件運行的實施方案、工作計劃，并安排各項具體任務；
2、組織擬定業務系統運行的使用管理辦法，并監督執行；
3、指導、監督、各種業務系統使用單位的相關工作；
4、負責業務系統運行期間與各使用單位的協調工作；
5、負責軟件的技術支持、升級、銜接培訓等工作；
第十二章人員管理
人員的選用：符合：計算機相關專業，有相關工作經驗者，熟悉計算機各種操作系統的安裝，程序的使用。能獨立組建小型局域網。
人員的考核：
1、日常處理發生的軟件故障，2小時內解決完畢
2、做到線路暢通，機器正常運行。
3、詳細記錄日志，重大網絡事故單獨說明
4、定期備份各種辦公數據。
第十三章監督和檢查
1、員工利用公司計算機進行與工作無關的操作，或者未經許可進行軟硬件的安裝、拆卸和移動，系統管理人員將報告公司處理。
2、員工以惡意破壞、刪除、拷貝、拆卸等行為造成公司系統數據或設備損壞或丟失的，信息技術部人員將報告公司處理；如果觸犯法律的，將由公司報請相關執法單位處理。
3、在計算機上裝載游戲軟件，或在工作時間利用軟盤、光盤玩游戲軟件，以及利用計算機從事與工作無關活動的，進行經濟處罰。
4、相應的經濟和行政處罰細則由公司人事部門制定執行。
第十四章附則
本規定由信息技術部負責解釋
本規定自20xx年xx月xx日起執行
河北圣源祥保險代理有限公司
計算機軟硬件統計信息
一、總公司計算機軟硬件
1、硬件信息：
公司共計臺式計算機36臺，筆記本8臺，打印機4臺
臺式機型號為聯想啟天M4300、聯想揚天T3900
筆記本型號為聯想旭日420MC
打印機型號為HP1020、espon635K
2、軟件信息：
總公司負責搭建虛擬局域網，對數據進行加密傳輸，保證可控性及保密性。應用軟件如下：
財務軟件：金蝶財務ctbs溝通遠程系統
業務軟件:代理核心業務系統
辦公軟件:辦公自動化系統
二、分支機構計算機軟硬件
1、硬件信息：
業務崗計算機型號聯想啟天M4300
財務崗計算機型號聯想啟天M4300
打印機型號espon635K
2、軟件信息：
金蝶財務軟件、代理核心業務系統、辦公自動化系統均安裝在總
公司機房服務器端，總公司信息技術部統一管理登陸地址、賬號、權限。分支機構登陸后，自動連接個系統登陸地址。
集團信息化管理制度20xx-09-08 13:17 | #3樓
第一章總則
第一條目的
為實現XXX集團信息化目標，規范公司信息化建設，建立和完善公司信息系統，通過計劃、計算機及相關設備管理、軟件系統管理、網絡建設管理和信息系統安全管理的控制，提高使用效率，最大程度滿足公司經營和管理活動對信息管理的需求，促進公司信息化有序規范地發展，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于總公司、各二級公司、各部室。
第二章信息化管理原則及職責
第一條企業的信息化管理一般遵循以下基本原則：
（一）戰略導向原則：信息化管理應納入到企業本身的發展戰略中，要與企業未來的目標管理發展充分結合，信息化規劃要適合企業的發展規模和發展階段需要。
（二）提前規劃原則：企業信息化需要以發展的眼光，站在企業優化的高度，做好對公司信息化的中長期遠景規劃。
（三）分步實施原則：公司的'信息化建設工作由公司信息化職能部門進行整體統一規劃，具體實施將采取按計劃分階段逐步實施的過程。
第二條信息化職能部門在公司信息化管理工作方面的主要職責包括：
（一）擬訂和調整公司信息化建設整體規劃方案。
（二）組織實施公司信息化建設的整體規劃方案。
（三）根據自身專業出發對相關產品進行合理化建議和推薦。
（四）公司各類信息系統、軟硬件和網絡的組建、日常管理和維護。
（五）組織處理公司各類信息系統故障。
第三章計算機及相關設備管理
第一條信息化職能部門負責公司各職能部門計算機及相關信息系統設備的配置技術標準等管理。
第二條信息化職能部門負責收集計算機及網絡設備的最新市場行情信息，提供建議和方案，并負責對采購的設備進行驗收。
第三條計算機或網絡設備出現故障，知情人員必須及時告知運營部，由運營部安排相關人員進行現場技術處理并給予修復，對不能進行修復的設備，由運營部相關人員明確故障原因，出具鑒定結果，送相關外部機構進行維修處理。
第四章軟件系統管理
第一條公司各部門根據工作需要，向信息化職能部門提出新增或修改軟件相關系統模板。信息化職能部門根據各部門需求情況制定相應表單、流程。
第二條公司軟件系統由信息化職能部門負責相關操作的技術支持和協助。所有信息化系統軟件帳號由人事部向信息化職能部門信息管理人員提出分配需求，由信息管理人員進行帳號和相關權限的分配。
第三條各類應用軟件系統(包括公司網站、銷售系統、0A系統、人力資源管理系統、資金管理系統等，)使用人員均應按系統要求的規
范進行操作。
第四條信息化職能部門負責各類應用軟件系統的升級、維護和管理。
第五章網絡建設與網絡資源管理
第一條信息化職能部門根據公司對網絡的需求，統一規劃，制定相應方案報相關領導負責人審批后組織實施。
第二條公司計算機網絡線路、設備、服務器均由信息化職能部門統一組織安裝、管理、維護，其他人員不得擅自更換線路和設備，不得擅自拆卸設備、改變計算機配置
第三條嚴禁公司人員利用公司網絡資源進入非法網站、下載瀏覽非法信息，發布非法言論；嚴禁在公司電腦上保存非法資料和利用黑客等手段下載保存公司信息系統內的機密信息。對于造成違法結果的，信息化職能部門有權配合公安部門對相關日志、記錄等信息進行提取和備案，并將追究其責任。
第四條信息化職能部門應遵守公司保密制度，對公司網絡和安全、完好負責，定期對網絡線路和設備的運行情況進行檢查。不得向其他任何人員泄漏本公司網絡結構、網絡布局、布線系統及軟件結構、代碼、軟件注冊碼或序列號等有關網絡方面的任何信息。
第六章信息系統安全管理
第一條公司的信息系統安全由信息化職能部門統一進行監控管理。
第二條公司信息平臺系統、財務管理軟件系統等系統軟件必須定期、定時進行數據庫的備份下載，予以保存，由信息化職能部門負責
組織信息系統的備份工作，保證系統故障后能及時恢復。
第三條信息系統使用人員應對本人使用的系統帳號和口令保密，由于帳號、口令泄露造成不良后果的，由帳號擁有人負全部責任。
第四條信息化職能部門負責計算機病毒防范工作，負責收集、病毒木馬報告，追蹤最新病毒動向，制定相應的防范措施，安裝有效的殺毒軟件或及時下載最新殺毒軟件指導計算機使用人員進行病毒防范。
第五條各部門應配合信息化職能部門做好計算機登記、檢查和維護工作。
第七章突發情況處理
第一條網絡系統核心設備或主干網絡線路發生故障，或因服務器軟硬件故障、黑客、病毒攻擊，公司主要的應用系統停止服務或系統癱瘓等情況時，運營部應及時組織力量解決突發事故，恢復信息系統正常運行。
第二條突發事故發生后，信息化職能部門需及時通知相關領導和其他負責人。
第三條突發事故處理完后，信息化職能部門需組織查明事故發生原因，對事故進行估，并提交分析評估報告給相關領導。
第四條接到當地供電部門或公司內部臨時停電預報，信息化職能部門應及時通知各部門作好備份和應急準備。
信息管理制度5
第一章 總則
第一條 為加強信息化系統的保密管理，保護國家和社會機密的安全，確保信息系統運行的穩定和數據的完整性、可用性、保密性，維護國家利益和用戶權益，制定本制度。
第二條 本制度適用于所有使用和管理信息化系統的單位和個人。
第三條 信息化保密管理原則:
1. 不泄露機密：任何個人和單位不得泄露或故意泄露儲存在信息化系統中的機密信息。
2. 緊急管理：當信息化系統遭受攻擊或破壞時，相關責任人應立即采取行動進行緊急管理，防止進一步的損失。
3. 完整性保護：保證信息系統數據的完整性，防止數據被篡改、刪除或損壞。
4. 可用性保證：確保信息系統的正常運行，提供良好的服務，并在保密要求允許的情況下，提供必要的可用性保證。
5. 訪問控制：應該為信息系統設置嚴格的訪問控制機制，確保僅授權人員能夠訪問和操作系統。
第四條 信息化保密管理的組織架構：
1. 建立信息化保密管理機構，負責信息化保密管理的規劃和實施。
2. 指定信息化保密管理的責任人，負責信息化保密管理的日常工作。
3. 建立信息化保密管理小組，負責制定具體的保密措施，并進行監督和檢查。
第五條 信息化保密管理的工作內容：
1. 制定和完善信息化保密管理制度和規章制度。
2. 開展信息化保密培訓和教育，提高員工的保密意識和技能。
3. 建立信息設備的物理和邏輯安全措施，防止信息泄露和攻擊。
4. 強化對系統用戶的訪問控制，確保信息的合法性和保密性。
5. 建立信息安全漏洞的快速補漏機制，及時修復系統中的漏洞。
第六條 對信息化保密管理的違規行為將依法追究法律責任。
第二章 信息安全管理
第七條 信息安全管理的目標是保護信息的機密性、完整性和可用性，防止信息泄漏、篡改和丟失。
第八條 信息安全管理的方法包括：
1. 建立信息安全管理體系，明確信息安全的責任和要求。
2. 劃定信息安全風險范圍，進行信息安全風險評估。
3. 加強系統的物理安全措施，為信息系統提供安全的運行環境。
4. 對信息系統進行加密處理，保護系統中傳輸和儲存的敏感信息。
5. 建立安全審計機制，及時發現和解決信息安全問題。
第九條 信息安全管理的責任和權限：
1. 具體崗位應設立信息安全管理人員，負責信息安全相關的工作內容。
2. 信息安全管理人員有權對系統進行監督和檢查，對違規行為及時進行處理。
3. 信息安全管理人員有責任向上級進行信息安全管理工作的報告和匯總。
第十條 信息安全管理的措施：
1. 建立信息安全管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 定期開展信息安全培訓和教育，提高員工的安全意識和技能。
3. 加強對系統用戶的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作系統。
4. 建立安全審計制度，及時發現和解決安全漏洞和問題。
5. 提供信息安全事故的應急預案，保證信息安全事件的快速處置。
第十一條 信息安全管理的檢查和評估：
1. 對信息安全管理的執行情況進行定期檢查和評估。
2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對信息安全管理工作進行定期總結和分享，提供工作經驗。
第三章 保密管理
第十二條 保密管理的目標是保護國家和社會機密的安全，防止機密信息的泄露和損壞。
第十三條 保密管理的原則：
1. 保密責任：任何個人和單位都有保守國家和社會機密的責任。
2. 保密知情權：任何涉密人員必須明確知曉自己需要保密的信息和責任。
3. 保密措施：保密信息必須受到適當的保密措施的保護。
4. 保密檢查：不定期對保密工作進行檢查和評估。
第十四條 保密管理的責任和權限：
1. 設立保密管理部門，負責制定和完善保密管理制度和規章制度。
2. 指定保密管理責任人，負責保密工作的'組織和協調。
3. 設立保密工作小組，負責具體的保密措施和工作的實施。
第十五條 保密管理的措施：
1. 制定和完善保密管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對涉密人員進行保密知識和技能培訓，提高保密意識和能力。
3. 加強對保密設備的安全管理，防止設備被篡改和竊取。
4. 設立保密檔案管理制度，對檔案進行分類、歸檔和保管。
5. 加強對保密活動的監督和檢查，防止泄密和違規行為。
第十六條 保密管理的檢查和評估：
1. 對保密管理的執行情況進行定期檢查和評估。
2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對保密管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第四章 網絡安全管理
第十七條 網絡安全管理的目標是保護網絡信息的安全，防止網絡攻擊和數據泄露，確保網絡的正常運行。
第十八條 網絡安全管理的原則：
1. 全面管理：對網絡進行全面的安全管理，確保每個環節都沒有漏洞。
2. 持續改進：根據網絡安全的新特點和技術，不斷改進網絡安全策略和措施。
3. 備份和恢復：定期備份網絡數據，確保數據丟失時能夠及時恢復。
4. 緊急處理：當發生網絡安全事件時，能迅速采取相應的緊急處理措施。
第十九條 網絡安全管理的責任和權限：
1. 設立網絡安全管理部門，負責制定和完善網絡安全管理制度和規章制度。
2. 指定網絡安全管理責任人，負責網絡安全工作的組織和協調。
3. 設立網絡安全小組，負責具體的網絡安全措施和工作的實施。
第二十條 網絡安全管理的措施：
1. 設立網絡安全管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對網絡安全人員進行網絡安全知識和技能培訓，提高網絡安全意識和能力。
3. 設置防火墻和入侵檢測系統，防止非法的訪問和攻擊。
4. 建立網絡安全事件的報警和處理機制，能及時發現和處理網絡安全事件。
5. 定期對網絡進行漏洞掃描和安全評估，發現問題及時修復。 第二十一條 網絡安全管理的檢查和評估：
1. 對網絡安全管理的執行情況進行定期檢查和評估。
2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對網絡安全管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第五章 數據保護
第二十二條 數據保護的目標是確保數據的完整性、可用性和保密性，防止數據的泄露、篡改和丟失。
第二十三條 數據保護的原則：
1. 數據的真實性：確保數據的真實性，防止數據被篡改和虛假。
2. 數據的完整性：保證數據的完整性，防止數據被刪除和損壞。
3. 數據的保密性：確保數據的保密性，防止數據的泄露和非法獲取。
4. 數據的可用性：保證數據的可用性，確保數據能夠被正確的訪問和使用。
第二十四條 數據保護的責任和權限：
1. 設立數據保護管理部門，負責制定和完善數據保護管理制度和規章制度。
2. 指定數據保護管理責任人，負責數據保護工作的組織和協調。
3. 設立數據保護小組，負責具體的數據保護措施和工作的實施。
第二十五條 數據保護的措施：
1. 制定和完善數據保護管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對數據保護人員進行數據保護知識和技能培訓，提高數據保護意識和能力。
3. 加強對數據庫和服務器的訪問控制，確保只有授權人員才能訪問和操作數據。
4. 建立數據備份和恢復機制，保證數據丟失時能夠及時恢復。
5. 建立數據安全審計機制，及時發現和解決數據安全問題。
第二十六條 數據保護的檢查和評估：
1. 對數據保護管理的執行情況進行定期檢查和評估。
2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對數據保護管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第六章 外部合作和合同管理
第二十七條 外部合作和合同管理的目標是確保外部合作和合同的安全和合法性，防止信息泄露、侵權和糾紛。
第二十八條 外部合作和合同管理的原則：
1. 合同的公平性：確保外部合作和合同的公平，保護自身的合法權益。
2. 合同的保密性：對涉及保密信息的外部合作和合同要進行保密協議。
3. 合同的風險評估：對涉及風險較高的外部合作和合同要進行風險評估。
第二十九條 外部合作和合同管理的責任和權限：
1. 設立外部合作和合同管理部門，負責制定和完善管理制度和規章制度。
2. 指定外部合作和合同管理責任人，負責工作的組織和協調。
3. 設立外部合作和合同管理小組，負責具體的措施和工作的實施。
第三十條 外部合作和合同管理的措施： 1. 制定和完善外部合作和合同管理制度和規章制度，明確工作流程和責任權限。
2. 對外部合作和合同的風險進行評估和控制，保證自身的合法權益。
3. 加強對外部合作和合同的保密措施，防止合同中的機密信息的泄露。
4. 對外部合作和合同的履約情況進行監督和檢查，確保履約的合法性和及時性。
第三十一條 外部合作和合同管理的檢查和評估：
1. 對外部合作和合同管理的執行情況進行定期檢查和評估。
2. 發現問題和不足，立即進行整改和改進。
3. 對外部合作和合同管理工作進行總結和分享，提供工作經驗。
第七章 處罰和補救
第三十二條 對信息化保密違規行為的處理：
1. 輕微違規行為，給予口頭警告或書面通報。
2. 嚴重違規行為，立即停止使用信息化系統，并啟動相應的調查程序。
3. 涉及犯罪的違規行為，移交有關機構進行處理。
第三十三條 對信息化系統的保密漏洞和安全事件進行及時的補救：
1. 發現保密漏洞，立即采取措施進行補救，防止漏洞被利用。
2. 發生安全事件，立即進行緊急處理，防止進一步的損失。
3. 對保密漏洞和安全事件進行徹底的分析和總結，完善系統的安全性。
第八章 附則
第三十四條 本制度的解釋權屬于本單位的信息化保密管理機構。
第三十五條 本制度自頒布之日起執行，可根據需要進行修改和補充。
第三十六條 本制度的若干問題尚未解決的，參照有關法律和規定辦理。
以上為信息化保密管理制度的范文，供參考。實際應根據具體情況進行制定。
信息管理制度6
1、 制定制度的目的
為了加強各個部門的信息溝通工作，及時、準確的完成信息傳遞，以確保信息溝通的通暢。
2、 信息管理原則
2.1及時
2.1.1信息管理人員應適時地記錄、收集出現的各種信息。
2.1.2信息管理人員要以最快的速度將信息加工并傳遞給有關部門。
2.2真實
信息管理人員在收集過程中必須保證信息的真實性和可靠性，在加工過程中必須防止和減少各種干擾，保證信息不失真。
2.3適用
信息的處理必須適合項目管理的需要，便于利用。
2.3.1收集階段。信息必須完整。
2.3.2加工階段。必須根據管理的需要進行分類整理，以便于傳輸和利用。
2.3.3傳輸階段。必須本著項目的要求和情況，選擇相應的高效的媒介手段。
2.3.4存貯方面。應對信息進行分類、登記、編碼等工作，使檔案能便于今后的查詢和利用 。
2.4經濟信息的處理必須考慮經濟和社會效益。
2.4.1要求以最低的費用獲得更多的信息。
2.4.2要求以最低的費用獲得更有價值和有效的信息。
3、 信息收集
3.1信息收集原則
3.1.1信息源開發要廣。要從全面聯系來認識事物，在信息收集上，就必須廣辟信息來源。
3.1.2信息流行的分析要加強，信息流向反映事物的發展變化，應對信息作科學分析，從中抓住內在的必然聯系。要把握住信息流向，及時收集信息。對重大信息變動，應早做準備，具備主動性。
3.1.3信息量值的區分要準確。應將量值大的信息作為收集的重點。
3.1.4信息收集的主動性要增強。收集者應主動、自覺，培養積極主動精神和一絲不茍的作風。
3.2信息收集
3.2.1制定計劃。收集之前，要根據所需信息的內容、范圍和時限作出安明確步驟，并在數量、時間、作用、種類上加以具體限定。
3.2.2信息識別。收集真實的、有用的、關鍵的信息，減少信息處理工作;信息管理人員必須根據意義、作用、時限、流速和需要，有選擇地收集信息、識別信息。
3.2.3信息檢驗。對信息進行嚴格的正確性檢查，防止信息尤其是數據有差錯、重復和遺漏。
4、 信息傳遞
信息的傳遞必須及時和準確，避免因傳遞遲緩或失真造成的決策失誤、組織失控與指揮失利。
4.1信道暢通。一是除去不必要的環節，層次設置應合理；二是在每一層次或環節中，接收、反饋、中轉的職責要分明。
4.2傳遞如實。不論是接收或傳遞，都應實事求是，保證信息可靠，不能任意取舍或歪曲。
4.3體制健全。這包括組織系統和法制健全，統一指揮、依法行政、令行禁止。
5、 信息存貯
5.1建立數據的邏輯組織，按數據的內在聯系和使用方式，組合成合理的結構，以便存取。
5.2選擇合適的存儲設備和介質，并對載體采取如加密等保護措施，以防丟失、盜用和破壞，保證其機密性和安全性。
雙向溝通伴隨反饋過程，使發送者可以及時了解到信息在實際中如何被理解，使受訊者得以表達接受時的困難，從而得到幫助和解決。為此，要做到：
5.2.1為項目成員提供多種渠道，能隨時提出心中的疑問
項目經理應該提供渠道，保證每個成員能順暢地提出意見并得到答復。溝通時往往是綜合運用多種方式進行，如在語言溝通時輔之以表情、手勢；又如會議結束時有個紀要，與會人員在回去口頭傳達匯報時兼有紀要，就可使會議精神更完整地被會外人員所理解。只有這樣，才能提高信息溝通的整體效應。
5.2.2管理人員應親自向所屬成員傳達管理層的目標
傳遞資訊不是一個簡單的事件，而是一個提出和采納意見的過程。很少有什么建議一提出來就立刻被大家接受，這中間包括傾聽他人的意見，對主張進行測試，提出新主張，再測試，直至達成協定等一系列內容。
5.2.3定期匿名調查，了解成員對項目、管理人員的看法
管理人員在匯集調查結果之后，就調查結果進行討論，分析員工的關注點，找出解決問題的辦法，并積極付諸實施。
信息加工
5.3原則
5.3.1去粗取精，去偽存真。整理大量初始性的消息、資料、數據，使其獲得精確的定性和定位，并對實質內容加以鑒別，以求真實準確地反映行政管理的活動、對象及變化。
5.3.2由此及彼，由表及里。要反復進行分析、綜合，剖其表象，究其內涵，力求所有信息之間的聯系在信息系統中符合邏輯地再現。
5.3.3物盡其用，細大不捐。加工信息應根據使用價值的時效性與條件性，分大小、輕重、緩急區別處理。不論價值大小的信息都應認真處理，不得隨意廢棄
5.4要使用精確的表達方式
要把經理人員的想法用語言和非語言精確地表達出來，而且在使接收者從溝通的語言或非語言中得出所期望的理解。
5.5要進行信息的追蹤與反饋
信息溝通后必須同時設法取得反饋，以弄清下屬是否確已了解，是否愿意遵循，是否采取了相應的行動等。
5.6要言行一致地溝通
經理人員必須以自己的行動支持自己的想法和說法，而且更有效的溝通是“行重于言”。
5.7溝通時不僅要著眼于現在，還應該著眼于未來
大多數的溝通，均要切合當前情況的需要，但是，溝通也不應忽視長遠目標的配合。例如，一項有關如何改進績效與促進士氣的溝通，固然是為了處理眼前的問題，但同時也應該是為了改善長遠的組織改革。
5.8要注意傾聽
經理人員在聽取他人的陳述時，應專心致志，成為一個“好聽眾”，才能明確對方說些什么。
6、 項目信息管理主管的工作責任制度
6.1 為規范項目信息管理中心責任人工作職責，強化信息支持，特制定本制度。
6.2 職責
6.2.1在項目經理領導下，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存與本項目相關的經營管理、科技進步、思想工作等方面的綜合信息，為項目經理辦公室決策和各相關部門提供服務。
6.2.2負責歸口管理本項目計劃統計、經營銷售、生產調度、物資供應、財務管理等方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為項目成員提供利用。
6.2.3負責組織開展經濟技術情報工作，為項目組制定經營決策和風險管理方案提供依據。
6.2.4組織搞好科技資料圖書的選購、收藏、介紹工作，為提高項目科學技術素質服務。
6.2.5歸口管理項目信息微機系統器材。
6.2.6負責組織協調本項目信息（通訊）網絡的工作。
6.2.7負責組織制（修）定綜合信息管理制度。
6.2.8積極組織開展重大信息的調研活動，努力做好信息管理系統的建設工作，不定期召開信息發布會，及時向項目成員及項目利益相關者傳遞、發布有關信息。
6.2.9積極參加行業、地區及國家經濟技術信息網絡活動，搞好信息的協作和交流，不斷提高信息管理水平。
6.2.10逐步開展對外有償信息咨詢服務活動。
6.2.11逐步開展與國際相關信息聯系。
6.3 職權
6.3.1有權組織信息員收集與項目相關的各方面的信息。
6.3.2對所轄信息工作崗位有檢查督促權。
6.3.3有權代表本項目參加行業和地區經濟技術信息網絡活動。
6.3.4有權組織開展綜合信息調研活動，組織召開項目信息發布會，建立項目信息管理系統并發布、更新項目信息。
6.3.5有權向本項目相關各部門索取有關信息資料，督促按期整理交繳歸檔。
7、 項目信息保密管理制度
7.1 為保守項目內部信息秘密，維護項目組織權益，特制定本制度。
7.2 項目所涉及部門組織和分支機構以及員工都有保守項目信息秘密的義務。員工不準向外界泄露已確定為秘密的有關項目內部情況，或雖未確定為秘密但尚未公開和不宜公開的有關資料、計劃、部署、工程標底等。
7.3 本信息保密工作，實行既確保秘密又便于工作的方針。
7.4 保密范圍
7.4.1本項目重大決策中的秘密事項。
7.4.2本項目尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
7.4.3項目組織內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。
7.4.4項目財務預決算報告及財務報表、統計報表。
7.4.5項目組所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。
7.4.6項目成員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。
7.4.7其他項目負責人確定應保密的事項。一般性決定、決議、通告、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。
7.5 密級確定：項目信息秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級
7.5.1項目經營發展中，直接影響項目組織權益的重要決策文件資料為絕密級；絕密是最重要的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權力和利益遭受特別嚴重的`損害。
7.5.2項目的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、經營情況為機密級；機密也是重要的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權力和利益遭受到嚴重的損害。
7.5.3項目人事檔案、合同、協議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級；秘密是一般的項目信息秘密，泄露會使項目組織的權力和利益遭受損害。屬于項目信息秘密的文件、資料，應按規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。
7.6 文件和資料的保密管理：屬于項目信息秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由項目經理辦公室或項目主要負責人委托專人執行。
7.6.1未經項目經理或項目主要負責人批準，不得復制和摘抄。
7.6.2收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。
7.6.3在設備完善的保險裝置中保存。
7.7 擬稿
7.7.1內容擬稿是文件、資料保密工作的開始，初稿形成后，要根據文稿內容確定密級。
7.8 印制：秘密文件、資料，應由機要打字員打印，或依據準印手續到國家秘密載體定點復制單位印制。注意要點
7.8.1編文號時要標明密級和保密期限。
7.8.2對本次項目中產生或被上級組織授權翻印、復印的文件、資料，要嚴格按照項目主要領導審定的份數印制，不得擅自多印多留。
7.8.3嚴格控制印刷中的接觸人員。
7.8.4打印、印刷形成的蠟紙、襯紙、清樣、廢頁要妥善處理，及時監銷。
7.9 收發：收發部門是文件、資料運行中的進出口。收發員在收發文件、資料時，應注意
7.9.1收進文件，要核對收件單位或收件人，檢查信件封口是否被開啟。
7.9.2啟封后，清點份數，按不同類別和密級，分別登記、編號。
7.9.3發文應按文件、資料的類別和文號及順序號登記清楚去向，并填寫發文通知單，以便收文單位清點查收，信封要編號并加蓋密級章。
7.9.4收發文件、資料都要建立登記制度和嚴格實行簽收手續。
7.10 閱辦：閱辦文件、資料時的注意要點
7.10.1設立閱文室，按規定組織有關人員到閱文室閱讀文件、資料。
7.10.2呈送領導批示的文件、資料，應先進行登記，領導批示后，及時退還或由經管文件部門當日收回，領導之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位（人）。
7.10.3凡需有關部門（人）承辦的文件、資料，一律由文件、資料經管部門辦理。
7.10.4文件、資料不得在個人手中保留，更不得把秘密文件、資料帶回家或帶入公共場所。
7.10.5控制文件、資料閱讀范圍，無關人員不得看文件、資料。
7.11 保管
7.11.1秘密文件、資料應存放在有保密設施的安全處，做到專室專柜，專人保管。
7.11.2要集中管理，個人不得保存。
絕密文件、資料一般不外借，確因工作需要借用的，經主管領導批準，辦理借閱手續，當日收回。
7.12清退：要堅持文件、資料清退制度。一般每季度要對所管理的文件、資料進行一次清理，并將清理情況報告有關主管部門，項目結束后，應將相關秘密文件、資料清退，交主管部門。清退中如發現缺份，要及時向主管領導報告，認真查處。
7.13 歸檔：注意要點
7.13.1沒有解密的“三密”文件、資料在建立檔案時，要在卷宗的扉頁標明原定密級，并以文件、資料中最高密級為準。
7.13.2不宜保留或不屬于本項目留存的“三密”文件、資料，要及時清理上交或登記銷毀，防止失散。
7.13.3有密級的檔案要以秘密文件、資料管理辦法進行管理。
7.14 銷毀：銷毀秘密文件、資料必須按規定登記造冊，經主管領導批準后由兩名以上機要人員護送至指定的造紙廠監督銷毀。嚴禁向廢品收購部門出售“三密”文件、資料。
7.15 屬于項目信息秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由項目經理辦公室指定專門部門負責執行，并采取相應的保密措施。
7.16 在對外交往與合作中需要提供項目信息秘密事項的，應當事先經項目經理批準。
7.17 會議保密管理：具有屬于項目信息秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施
7.17.1選擇具備保密條件的會議場所。
7.17.2根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。
7.17.3依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。
7.17.4確定會議內容是否傳達及傳達范圍。
7.18 宣傳報道保密管理
7.18.1向員工進行保密教育，講清宣傳報道保密事項應注意什么、什么內容可以報道、什么內容不可以報道、怎樣做好宣傳報道保密事項等。
7.18.2建立健全宣傳報道中的保密制度。凡屬“三密”文件、資料的內容，都不得擅自公開或在報道中引用；項目產生或掌管的國家秘密事項及有關內部事項不得公開傳播或宣傳；對宣傳報道稿件要認真進行保密審查。
7.19 對不準拍照的設備、圖表、資料應懸掛明顯的標志或采取掩蔽措施。
7.20 加強對生產要害部位的管理。凡需進入生產要害部位的非本部位工作人員，應執行相關規定。
7.21 項目工作人員發現項目信息秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告項目經理辦公室；項目經理辦公室接到報告，應立即作出處理。
7.22 責任與處罰
7.22.1出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資200元以上1000元以下
a).泄露項目信息秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；
b).違反本制度規定的秘密內容的；
c).已泄露項目信息秘密但采取補救措施的。
7.22.2出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失
a).故意或過失泄露項目信息秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；
b).違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供項目信息秘密的；
c).利用職權強制他人違反保密規定的。
7.23 附則：本制度規定的泄密是指下列行為之一
7.23.1使項目信息秘密被不應知悉者知悉的。
7.23.2使項目信息秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。
7.24 對保守、保護項目信息秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工，參照“項目成員獎懲制度”予以獎勵。
7.25 對不遵守保密制度造成嚴重后果的，參照“項目成員獎懲制度”予以處罰。
7.26 本制度自20xx年06月18日制定并執行。
8、 技術合同保密管理規范
8.1 為規范技術合同保密工作，維護公司權益，特制定本規范。
8.2 適用范圍：公司與其他技術方進行技術開發合作，須定出保密合同。
8.3 依據：甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密保護達成協議。
8.4 保密內容
8.4.1乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。
8.4.2乙方在合同期內研究發明的科研成果。
8.4.3甲方已有的科研成果和技術秘密。
8.4.4甲方所有的技術資料。
8.5 雙方的權利和義務
8.5.1甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。
8.5.2乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，并將研究開發的所有資料交甲方保存。
8.5.3乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術秘密。
8.5.4未經甲方書面同意，乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發。
8.5.5乙方在雙方解除聘用合同后的三年內，不得在生產同類且有競爭關系的產品的其他企業內任職。
8.6 協議期限
8.6.1聘用合同期內。
8.6.2解除聘用合同后的三年內。
8.7 保密費的數額及支付方式：甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用和創造的經濟效益而定。
8.8 違約責任
8.8.1乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消有關待遇。
8.8.2乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方一定金額的罰款。
8.8.3乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。
8.8.4以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
8.9 合同書后須有雙方法定代表人簽名和甲乙兩方加蓋的印章。
8.10 本規定自20xx年06月18日始實施。
9、 機密文件管理制度
9.1 為完善公司保密制度，維護公司權益，加強機密文件管理，特制定本管理制度。
9.2 范圍
9.2.1生產設備設計圖具有專利性與獨特性的機械設計圖，以及生產設備布置圖。
9.2.2技術性的資料具有獨特技術性的操作標準，與外部人員技術合作或外部人員技術指導資料，產品配方，產品開發、改良或試驗資料，國外現場實習報告及其他技術上屬于機密性的資料。
9.2.3業務性的資料銷售成本資料、市場情報、國外業務考察報告及其他業務上屬于機密性的資料。
9.2.4其他經項目職能經理以上主管認為有必要列入機密文件管理的一切資料。
9.3 保管部門
9.3.1外來機密文件應以項目經理室為保管部門；經項目經理核準須于事業部、研究所或工廠所在地保存者，應以事業部經理室、研究所所長室、駐廠經理（副經理）室或總經理指定的部門為保管部門。
9.3.2開發、工務、營業等部門自行建立的專業性機密文件，應以各職能經理所在經理室為保管部門。
9.3.3各部、室、中心的機密文件，屬各該部門承辦的專責性質者，應以各該部、室、中心為保管部門。
9.3.4應指定專人經項目經理核定（總管理處由總經理核定），負責機密文件收發、登記及歸檔等事務。
9.4外來機密文件處理
9.4.1文件由代表項目組取得該文件的人員直接送至總管理處機密文件保管人員，以“收（發）文登記單”一式五聯登記，呈請項目經理核派經辦人（主辦人）及指定處理期限后，其分文、經辦、復文或主動發文均依規定流程處理。必須保證文件遞送均親自為之，不得假手他人。
9.4.2容對本項目權益影響重大時，保管人員在文件分類辦理時，應用影印本，原文件由保管人員妥藏。
9.4.3文件處理期間，須負保密全責；如需分派其所屬人員辦理時，則于每日上班時將“文件傳遞記錄卡”注明時間、用途，由經辦人簽章后，“文件傳遞記錄卡”由主辦人留存，密件交經辦人辦理。當日下班（或完工）時，主辦人應負責將密件收回，并將“文件傳遞記錄卡”填注收回時間，由經辦人簽認后隨“收（發）文登記單”第五聯與密件一并歸檔。
9.4.4后由主辦人親自遞送或封妥簽章，交予文書管理部門收發人員寄送。
9.5自創的專業性機密文件處理
9.5.1術、開發、工務、營業等部門的工作人員在承辦特定項目業務時所建立的資料，應視同機密文件，依本條的規定辦理。
9.5.2各項機密文件的經辦部門應于每月底編制下月的“工作計劃表”，寫明交辦的特定業務工作主題、內容摘要、經辦人及預定完成期限等，經各保管部門主管核定后，一份自存，一份送保管部門存查。
9.6經辦方式
9.6.1于辦公場所處理機密文件，不得擅自攜帶外出或轉借、出示于他人。處理期間應妥善收存，防止他人輕易取得或翻閱。
9.6.2得請托他人代抄、代描機密文件，非經經理級以上主管核準者，亦不得擅自復制。
9.6.3因公確需攜帶機密文件外出時，應呈經理級以上主管（專業性機密文件須呈項目經理）核準后帶出。
9.6.4未能在規定期限內處理完畢，應于到期前簽呈交辦的主管核準延長處理期限，并聯絡保管人員延緩稽催。
9.7歸檔
9.7.1文件在主辦人辦妥并經項目經理核定保存期限后，應將文件連同“收（發）文登記單”第四、第五聯及“文件傳遞記錄卡”送交保管人員簽收，編定檔號，依其類別登入“機密文件保管備查簿”，第四聯送回主辦人存查，第五聯連同文件歸檔。
9.7.2建立的機密文件，經辦人辦妥并經項目相關職能經理核定保存期限后，應將文件類別、內容摘要、預定保存期限等填入“機密文件送件單”，隨文件送交保管人員編定檔號并簽收后，“機密文件送件單”退回經辦人存查，文件由保管人員依類歸檔，并將其名稱及歸檔編號登入“機密文件保管備查簿”。
9.8檔案整理
9.8.1應將每月增加的機密文件，于下月5日前填入“機密文件增列表”呈項目經理（專業性者呈各職能經理）核閱。項目結束后清理檔卷，將認為已無需繼續保管或已消失機密性質的文件，造具“機密文件銷毀表”呈報項目經理（專業性者呈相關職能經理）核準后銷毀或送回原經辦部門按一般文書辦理歸檔。
9.8.2應于每月底查對“機密文件增列表”或“工作計劃表”，如有應送而未送歸檔者，則以便函稽催經辦部門送交歸檔。
9.8.3應單獨成立檔卷，與其他一般文件分開保管。
9.9調卷
9.9.1調閱機密文件時，除依普通文件調閱規定方式辦理外，經辦人填具“調卷單”，注明調閱期限及用途，經調閱部門主管證明并送保管部門主管處同意后，方可調卷。
9.9.2接到經核準的“調卷單”，應即開立“文件傳遞記錄卡”一份，連同密件交予調卷人簽收后，“文件傳遞記錄卡”由保管人員留存。用畢歸還時，密件經保管人員點收無誤后，將歸還時間填記于“文件傳遞記錄卡”并經調卷人簽認后一并存檔。
9.10 本制度自20xx年05月18日始實施。
信息管理制度7
（一）總則
1.為了加強醫院信息系統的領導和管理，促進醫院信息化工程的應用和發展，保障系統有序運行，制定本規則。 2.本規則所稱的信息系統，是由計算機及其相關配套的設備、設施構成的，按照系統應用目標和規則對醫院信息進行采集、加工、存儲、傳輸、檢索等處理的人機系統（即現在醫院建設和應用中的信息工程）。
3.醫院信息系統管理是為了保障系統建設和應用，保障系統功能的正常發揮，保障運行環境和信息的安全，滿足各工作站對系統操作和維護的全部活動。
（二）組織管理
1.醫院信息系統的組織管理機制是醫院信息化領導小組（簡稱領導小組）。
2.領導小組成員（詳見院發文件）：院領導、信息中心主任、相關職能處室長、各片片長、門診部主任、部分臨床、醫技科室主任等。
3.領導小組的主要職能和任務：
（1）對醫院信息系統建設和應用進行總體規劃，審查和制定系統應用中有關人員職責、技術規范、工作流程、性能指標等工作規則和制度。
（2）加強對醫院信息系統的組織領導、協調解決醫院信息化建設中的重大問題。
4.醫務部門領導在系統建設的`應用過程中負責日常組織協調和管理工作。
5.信息中心負責人是系統建設和系統應用的領導者和指揮者（簡稱系統負責人），應對所屬人員實行分工負責。 6.信息中心技術人員全面負責系統規則的實施及系統配置、系統調試、系統維護、安全管理、人員培訓等技術管理工作。
（三）信息系統的技術管理
1.信息中心技術人員是信息系統技術管理的直接責任者，應以實現系統功能為目的，以滿足用戶需求為宗旨，對信息系統的操作和維護進行管理。
2.信息系統內各類設備的配置，由系統負責人提出配置規劃和計劃，報有關領導審批后實施。
3.每一子系統或掛接的可執行程序在上網運行前，信息中心技術人員必須嚴格按照功能要求在備用服務器上全面調試，達到功能要求且排除一切可能的數據沖突后交用戶實際上網使用。
4.信息中心技術人員實行分工負責制。
5.信息化建設中涉及到的各種設備由信息中心負責調配并指定專人管理。
6.系統管理員或數據庫管理員負責中心機房主要設備的性能監測和服務器的數據備份工作。
7.數據庫管理員負責各工作站模塊登錄口令密碼及權限的設置并做好記錄。
8.根據系統功能要求，系統負責人提出各子系統和模塊的使用權限和使用分配方案，報請領導小組核準實施。 9.系統管理員全面技術工作和運行管理工作，出現技術問題或故障，應遵循《應急恢復工作規定》處理。
（四）工作站管理
1.各工作站使用人員必須嚴格遵守《信息系統管理規則》、《信息系統安全管理條例》、《信息系統工作站操作人員管理規定》各工作操作規程以及有關信息管理制度。
2.嚴格按照計算機操作使用規程進行操作。操作中必須做到精力集中，細致認真、一絲不茍、快速準確，及時的完成各項錄入工作。
3.經常保持各種網絡設備、設施整潔干凈，認真做好信息設備的日清月檢，使網絡設備始終處于良好的工作狀態。
4.工作站配置的計算機、打印機等設備須指定專人使用、保管和維護，未經信息中心技術人員允許，不得隨意挪動、拆卸和外借所有計算機及相關網絡設備、設施。
5.工作站內不準吸煙、進食；嚴禁無關人員上機操作或進行其他影響網絡正常運行的工作。
6.嚴格交接班制度，工作中遇到的問題要及時報告。
7.使用時，發現運行故障，及時向信息中心值班人員報告并做好記錄。
信息管理制度8
信息化管理管理制度是對企業內部信息化資源進行有效管理和利用的一套規則體系，旨在提升企業的'運營效率，優化業務流程，保障信息的安全性和準確性。
內容概述：
1. 系統規劃與建設：明確信息化目標，制定系統開發與實施計劃，確保系統與企業戰略的匹配。
2. 資源配置：合理分配硬件、軟件、網絡等信息化資源，滿足各部門需求。
3. 數據管理：規范數據采集、存儲、處理和分析，保證數據質量。
4. 安全防護：建立安全策略，防止數據泄露、病毒入侵等風險。
5. 用戶培訓與支持：提供必要的培訓，確保員工能夠有效使用信息系統。
6. 維護與升級：定期檢查系統運行狀態，及時進行維護和更新。
7. 評估與改進：通過持續監控和評估，找出問題并提出改進措施。
信息管理制度9
一、指導思想
學生宿舍信息員是在會計系團總支直接領導下，為系部宿舍管理服務工作提供信息參考的大學生群體。主要從事宿舍一線管理、服務、信息的收集及反饋工作，為系部宿舍管理工作提供有價值的意見和建議，以便協調管理與服務，加強宿舍管理，提高服務質量。
二、信息員聘任條件
1、思想品德優良，學習態度端正，成績優秀，善于思考，有較強的觀察、綜合、分析能力和信息處理能力以及較好的文字表達能力。
2、具有較強的責任心和參與宿舍管理服務的積極性，秉公辦事，敢于反映宿舍實際情況。
3、有較強的溝通協作能力，善于聯系老師和同學，能夠客觀公正地反映問題。
三、信息員職責與權限
1、宿舍思想政治教育陣地的維護人：宿舍信息員應積極響應學院、系部有關宿舍管理工作政策，帶領本班級宿舍開展各項活動，及時準確反映本班級宿舍存在的各種問題，及時溝通，及時上報，對系部負責，對同學負責，搭建好系部與學生之間的橋梁。
2、宿舍安全責任人：宿舍信息員是本班級宿舍安全責任人，關心所負責宿舍的安全問題，包括財產、人生等安全，及時向老師反映情況，并與系部簽訂宿舍安全責任狀。
3、宿舍衛生環境建設責任人：宿舍信息員是本班級宿舍衛生環境責任人，主動與班主任、班委、舍長、自管會成員溝通，營造良好的宿舍衛生環境。
4、宿舍管理工作監督人：宿舍信息員代表本班級宿舍監督系部宿舍管理工作，收集、匯總學生對宿舍服務工作中的意見和建議，利用大學生宿舍論壇等渠道及時反映問題。
四、信息員的管理
1、學生宿舍信息員管理工作由會計系團總支直接負責，由會計系大學生自律管理委員主席團具體負責。
2、學生宿舍信息員聘任工作一般每年10月進行一次，由班級推薦、自主報名兩種方式選聘，學生畢業時自動解聘。并填寫《江蘇財經職業技術學院會計系學生宿舍信息員情況登記表》，發放聘書，報系部備案，畢業時進入個人檔案。
3、學生宿舍信息員按班級、宿舍產生，每班2人（1女1男）。設年級宿舍信息員組長2名，負責本年級宿舍信息的.收集、整理、上報及宿舍信息員的日常管理工作。
4、系部根據工作需要，每月組織召開 1—2 次學生宿舍信息員會議，以大學生宿舍論壇活動為主要形式，提出工作要求，總結與交流工作情況，集中反饋學生意見與建議的處理情況。根據實際情況及時召開宿舍信息員會議，采取切實可行的措施，將工作落到實處。
5、學生宿舍信息員納入學生干部隊伍考核，每學期進行總結表彰，根據現實表現，給予適當加分。對違反學院、系部相關規定的，不能有效履行職責的宿舍信息員，將給予全系通報批評，并解聘。對表現出色、成績突出的學生信息員授予“優秀學生宿舍信息員”稱號，頒發榮譽證書并給予適當的獎勵。“優秀學生宿舍信息員”每學期評選一次。
信息管理制度10
醫院網絡信息安全管理制度的維護和評估是保障醫院網絡信息安全的重要手段，通過對醫院網絡信息安全管理制度的定期評估和維護，可以及時發現和解決存在的問題和風險。下面從兩個方面，對醫院網絡信息安全管理制度的維護和評估進行分析。
1、定期更新醫院網絡信息安全管理制度，隨著信息化建設和技術更新的發展，醫院網絡信息安全管理制度也需要不斷更新，定期修訂制度，保證其符合實際情況和應對新型風險的需要。
2、定期進行安全漏洞掃描和風險評估，對醫院網絡信息進行全面監測和審核，定期進行安全性評估和漏洞掃描，及時發現安全隱患和風險。
3、定期組織培訓和考核，對醫院網絡信息安全管理制度的制定和實施進行培訓和考核，提高員工的意識和保護意識，確保醫院網絡信息安全管理制度的`順利實施和維護。
4、定期進行安全性評估和漏洞掃描，對醫院網絡信息的安全性和完整性進行評估和檢查，發現安全隱患和漏洞，并及時采取措施進行處理。
5、定期進行安全意識調研和評估，對醫院內部人員和外部人員的安全意識進行調研和評估，掌握安全意識的變化和提升情況。
6、定期進行安全檢查和審計，對醫院網絡信息的使用、存儲、復制等流程進行檢查和審計，確保醫院網絡信息安全管理制度的實施和執行。
通過對醫院網絡信息安全管理制度的維護和評估，能夠及時發現和解決存在的問題，提高醫院網絡信息安全管理的效果，保證醫院網絡信息安全的穩定和可靠。
信息管理制度11
第一條 總則
1．為規范公司內幕信息管理，維護公司信息披露的公開、公平和公正，保護投資者合法權益，根據有關法律、法規以及公司章程等規定，制定本制度。
第二條 內幕信息
本制度所指內幕信息是指涉及公司經營、財務或者對公司有重大影響的、尚未公開披露的信息,包括但不限于：
1．公司的經營方針和經營范圍的重大變化；
2．公司的重大投資行為和重大的購置財產的決定，以及由此形成的具體方案；
3．公司訂立可能對公司的資產、負債、權益和經營成果產生重要影響的重要合同；
4．公司發生重大債務和未能清償到期重大債務的違約情況，或發生大額賠償責任；
5．公司發生重大虧損或者出現重大損失；
6．公司主要經營業務外部條件發生重大變化；
7．公司董事、三分之一以上監事、公司總經理的任職發生變動，或者公司董事長或公司總經理無法履行職責；
8．公司控股股東、實際控制人持有的公司股份或者控制公司的情況發生較大變化；
9．公司減資、合并、分立、解散及申請破產的決定；
10．涉及公司的重大訴訟或仲裁；
11．公司股東大會、董事會決議被依法撤銷或者被依法宣告無效；
12．公司涉嫌違法違規被有權機關調查，或者受到刑事處罰、重大行政處罰，公司董事、監事、高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關采取強制措施；
13．公司分配股利或者增資的計劃；
14．公司董事會就發行新股或者其他再融資方案、股權激勵方案形成相關決議；
15．公司獲得政府大額補貼并因此可能對公司的資產、負債、權益或者經營成果產生重大影響；
16．公司股權結構的重大變化；
17．公司債務擔保的重大變更；
18．公司主要經營資產發生抵押、質押、出售，或者一次性報廢超過該項經營資產總額的百分之三十；
19．公司主要經營資產被依法查封、扣押、凍結；
20、公司主要經營業務或者全部業務陷入停頓；
21．公司的董事、監事、高級管理人員的行為可能依法承擔重大損害賠償責任；
22．公司尚未披露的定期報告（包括年報、半年報、季報）。
第三條 內幕信息知情人
本制度所指的內幕信息知情人是在公司內幕信息公開披露之前直接或間接獲取內幕信息的人員，包括但不限于：
1．公司的董事、監事、高級管理人員；
2．公司控股股東、實際控制人及其董事、監事、高級管理人員；
3．公司下屬分公司、控股子公司及其董事、監事、高級管理人員；
4．由于所任職務可以獲取公司有關內幕信息的人員；
5．由于為公司提供服務并因此可以獲得公司非公開信息的人員，包括但不限于保薦人、承銷商、證券交易所、證券登記結算機構、證券服務機構、律師事務所、會計師事務所、銀行的有關人員；
6．上述規定的自然人的.配偶、子女和父母；
7．法律、法規規定的其他人員。
第四條 內幕信息及內幕信息知情人的登記
1．公司的內幕信息知情人管理和內幕信息知情人登記備案工作由xx部門組織實施，具體承辦公司內幕信息的日常登記備案和登記備案材料的保管工作。
2．公司董事、監事、高級管理人員及各部門、分公司、控股子公司及其主要負責人應當自覺執行本制度，做好內幕信息知情人登記備案工作。
3．公司的任何部門和個人未經登記備案和公司董事會允許，不得對外報送、報道、泄露涉及公司內幕信息的資料。
第五條 保密義務
公司內幕信息知情人對其知曉的內幕信息負有保密義務。任何知悉內幕信息的人員在內幕信息依法公開前，不得向外界泄露、報道、傳送該信息，其本人不得買賣或者建議他人買賣本公司的股票或與之相關的金融衍生品。
第六條 責任追究
1．公司內部的內幕信息知情人違反本制度規定，給公司造成嚴重影響或造成損失的，公司將視情節輕重，給予責任人如下的相應處分：
（1）責令責任人改正并書面檢討；
（2）通報批評責任人；
（3）取消或扣減發放責任人當月的月績效工資；
（4）將責任人調離其工作崗位或停職待崗；
（5）對責任人降職、撤職；
（6）要求責任人賠償損失；
（7）解除與責任人的勞動合同關系。
2．公司外部的內幕信息知情人違反本制度規定，在社會上造成嚴重后果的，公司將提請有權部門對其給予相應處罰；如因此對公司造成重大損失的，公司將對其提出法律訴訟；如因此構成犯罪的，公司將移交給司法機關處理。
第七條 變更與補充
本制度如有未盡事宜，由公司xx部門負責根據實際情況進行變更或補充。
第八條 解釋
本制度由公司xx部門負責解釋。
第九條 生效
本制度自xx批準后生效，修改時亦同。
信息管理制度12
為維護互聯網環境安全、健康，根據《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》等國家法律、法規，特制定本制度。
總則
一、嚴格遵守國家有關涉及互聯網方面的法律法規；
二、堅決封堵互聯網上不良和有害信息的侵入；
三、積極配合公安機關的網絡信息安全部門檢查；
四、按照備案要求，及時備案本單位在互聯網應用方面的變更信息；
五、在本單位建立網絡信息安全保護小組，并報公安機關的網絡安全部門備案；
六、根據本單位在互聯網應用的實際情況，在安全員、安全教育和培訓、機房管理、安全保護技術措施、巡視上報、帳號使用和操作權限管理等方面制定以下細則制度。
安全員制度
一、設立2人以上專職或兼職計算機信息網絡安全員（以下簡稱安全員）；
二、安全員主要負責全校網絡（包含局域網、廣域網）的系統安全性；
三、安全員負責全校網絡安全方面操作和知識的培訓；
四、安全員負責系統數據的冗災備份工作；
五、安全員確保系統日志保存完善并保留60天以上（日志包含校內部聯網和網站兩大塊）；
六、對系統防病毒系統、防火墻和入侵檢測系統的定期升級。定期對系統作安全檢測，及時發現安全漏洞予以消除，對檢測結果和漏洞消除情況有記錄；
七、安全員應經常保持對最新技術的掌握，實時了解網絡信息安全的動向，做到預防為主；
八、安全員承擔對不良、有害信息上報、處置工作職責；
九、另安全員承擔本單位制定的其他和公安機關交辦的相關網絡安全職責。
與公安聯系制度
一、建立與公安機關聯系的長效機制，對網絡安全方面出現的問題和情況及時溝通；
二、網絡安全管理員保持通訊暢通，確保24小時內有急事聯系到人；
三、對計算機信息系統中發生的案件，應當24小時內向當地公安ail：XXX，并電話確認郵件送機關報告（電話：XXX轉XX或者em達）。
安全教育和培訓
一、安全員定期接受公安機關相關部門的.安全培訓；
二、對員工和用戶在《計算機信息網絡國際互聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》等關于網絡安全方面的國家法律、法規的學習、培訓，提高工作人員（特別是安全員）的維護網絡安全的警惕性和自覺性；
三、實時了解網絡信息安全的動向，不定期地對本單位聯網用戶（包含單位其他聯網工作人員等）進行關于最新系統漏洞修復和最新病毒預防等安全防范方面的的培訓和學習。
四、適時對全校員工進行基本的網絡安全保護制度和具體方法進行介紹，切實維護計算機聯網安全。
五、網絡安全防范方面的的培訓和學習方面，暢通與公安機關有關人員的聯系渠道，加強對各類有害信息、特別是影射性有害信息的識別能力，提高安全防犯能力。
機房管理制度
一、對能夠進入機房人員的設定要求（如：非機房人員準入制度等等）；
二、對任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品的禁止要求；
三、對運行設備及各種配置等等進行更改、增減的權限規定；
四、操作密碼定期更改要求，超級用戶權限設定、機房管理員權限等等的權限設定；
五、各種主要數據的冗災備份要求；
六、《機房日志》及軟件維護、增刪、配置的更改，各類硬件設備的添加、更換等登記要求；
七、對機房內設置的消防器材等不定期進行檢查的要求，以保證其有效性；
八、機房環境（如整潔、溫度等等）的要求；
九、其他。
安全保護技術措施制度
一、系統日志保存完善。根據不同互聯網服務性質保存相應的日志項目（具體項目參照《互聯網安全保護技術措施規定》，項目應達到的標準參照《中華人民共和國公共安全行業標準》GA610－20xx、GA611－20xx、GA612－20xx），做到保存項目完整、保存時間在60天以上；
二、對系統安全防范系統定期檢測、升級、漏洞修補，確保系統安全；
三、系統數據冗災備份；
四、定期巡視，確保信息安全、合法。
巡視上報制度
一、對于論壇BBS、社區、留言板、聊天室、游戲，建立信息發布前的關鍵字或敏感詞匯的過濾機制（關鍵字內容包含邪教術語、淫穢術語等等，密切關注社會動態，對關鍵字或敏感詞匯作及時調整等等方面的具體規定）；
二、對于電子郵件服務，建立垃圾郵件的自動過濾功能；
三、上述欄目屬于新聞時事、時政類的欄目，必須建立信息發布前的先審后發制度；
四、日常化巡視（可以由管理員、版主等等輪流或分塊負責，如何分工實現日常化巡視、巡視時職責是及時發現有害信息并及時處置等等都應明確）；
五、上述四條，系統自動過濾、審核、巡視出的有害信息應留存，并定期向公安機關網絡安全部門上報；
帳號使用登記和操作權限管理制度
一、聯網單位應用系統中的用戶權限設置；
二、對于論壇BBS、社區等欄目中用戶分級管理（如：游客、注冊用戶、版主、管理員等之間的權限設置，新聞時政類欄目與普通欄目版主、管理員之間的權限設置）；
三、后臺管理員的權限設置；
四、其他。
附則
本制度自即日起實施。制度一式二份，一份報公安機關的網絡安全部門備案，一份和《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網單位備案表》同檔保存在本單位備查。
信息管理制度13
第一章總則
第一條為加強全省檔案信息化建設過程中的保密管理，確保國家檔案信息資源的安全和國家利益不受侵害，根據《中華人民共和國擋案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《江蘇省檔案管理條例》和國家其他有關法律法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱的檔案信息化建設，亦稱檔案信息化系統工程建設，是指檔案網絡建設、檔案管理綜合應用系統建設、檔案館庫智能化軟硬件系統建設，以及各種載體檔案的數字化工程建設等。
第三條接入電子政務內網的檔案管理應用網絡，按照《江蘇省電子政務內網保密管理暫行規定》進行管理。依托當地電子政務內網，接收黨政機關等單位電子檔案信息數據的計算機網絡。其安全保密解決方案及安全保密產品的選用，按照有關保密管理規定執行。
第四條檔案信息化建設保密管理，實行控制源頭、集中管理、分級負責、突出重點、協調促進的原則。
第五條省檔案行政管理部門負責全省檔案信息化建設的保密管理工作，市、縣(市、區)檔案行政管理部門負責本行政區域內檔案信息化建設的保密管理工作。省保密工作部門負責全省檔案信息化建設保密管理工作的監督、指導和檢查，市、縣(市、區)保密工作部門負責本行政區域內檔案信息化建設保密管理工作的監督、指導和檢查。檔案信息化建設單位，在其職責范圍內負責本單位檔案信息化建設保密工作，并接受同級檔案行政管理部門的管理。
第六條本辦法適用于全省各級黨政機關、社會團體、企事業單位檔案信息化建設的保密管理工作。
第二章系統工程建設
第七條檔案信息化系統工程建設的規劃和設計，應當同步規劃并落實相應的安全保密措施。檔案信息化系統工程建設中各類軟、硬件系統的研制、開發和安裝，必須符合保密管理要求，做到防泄密、防竊密。涉及保密的檔案信息化系統工程所采取的安全保密措施應與所處理信息的密級管理要求相一致，并按其最高密級的防護要求進行防護。
第八條承擔檔案信息化系統工程建設的系統集成、綜合布線、軟件開發、服務咨詢及工程監理等單位，必須通過檔案行政管理部門和保密工作部門的保密審查。檔案信息化系統工程一般不得交由境外機構或人員承建。
涉及國家秘密信息的檔案計算機信息系統的承建單位，必須具有《涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質證書》。
第九條檔案信息化系統工程建設的保密管理實行審核備案制度。檔案信息化工程建設單位在確定檔案信息化工程建設項目后、決定招標前，應向同級檔案行政管理部門報送《江蘇省檔案信息化系統工程建設項目審核備案表(甲表)》(見表一)，通過審核，才可實施檔案信息化系統工程；未通過審核的，應按規定調整后再報審核。招標或信息化系統工程建設開工后，10日內，向同級檔案行政管理部門報送《江蘇省檔案信息化系統工程建設項目審核備案表(乙表)》(見表二)。
第十條縣(市、區)檔案行政管理部門對本行政區域內檔案信息化系統工程建設項目進行初審，初審合格后報省轄市檔案行政管理部門審核備案；省轄市檔案行政管理部門負責本行政區域內檔案信息化系統工程建設項目的審核備案，重大項目報省檔案行政管理部門審核備案；省檔案行政管理部門負責省轄市檔案行政管理部門及省級各部門、單位檔案信息化系統工程建設項目的審核備案。
第十一條全省各級國家綜合檔案館館藏檔案的批量數字化工程報省檔案行政管理部門審核備案。
第十二條涉及國家秘密信息的檔案計算機信息系統，應報經省轄市以上保密工作部門審批通過后，才能運行國家秘密信息。
第三章檔案信息保密
第十三條涉及保密和不開放檔案的計算機信息系統，應當采用身份鑒別、訪問控制、加密存儲和傳輸、審計跟蹤、防電磁泄漏等安全保密措旋，加強管理。對其系統的'訪問應當采用權限管理機制，不得越權操作。未采取安全保密技術防范措施的數據庫不得聯入局域網、公共信息網等網絡。
第十四條涉及保密和不開放檔案的計算機信息系統，不得直接或間接地與電子政務外網、國際互聯網等公共信息網絡相聯接。
第十五條符合政務公開規定的已公開的現行文件等檔案信息應盡早上網，有關辦法按國家規定執行。中共中央文件不得自行上網。
第十六條凡以提供網上信息服務為目的而采集的檔案信息，除在其它新聞媒體上已公開的，組織者在上網前，應當征得檔案信息提供單位或個人的同意；凡對網上信息進行擴充或更新，應當執行上網信息保密審查制度。
第十七條凡在檔案網站上開設電子公告系統、聊天室和網絡新聞組等，應由單位保密工作機構審批，明確相關保密要求和責任。任何單位和個人不得在電子公告系統、聊天室和網絡新聞組等、談論和傳播涉及保密和不開放檔案的內容及信息。
第十八條不得在公共信息網絡上利用電子郵件傳遞、轉發或抄送涉及保密和不開放檔案的內容及信息。
第十九條涉及保密和不開放檔案信息資源載體的復制，即用掃描、復印、翻拍、手工抄錄或印刷等方法仿制原稿，必須執行有關保密規定，履行相關審批手續。
第四章保密管理制度
第二十條在公共信息網或與公共信息網相聯的網絡上檔案信息，堅持“誰上網誰負責”的原則。
凡向公共信息網提供或檔案信息，必須通過單位保密工作機構書面審查批準。
第二十一條各級國家綜合檔案館上網公開檔案目錄或全文信息，必須按照有關信息上網保密規定，建立健全上網信息保密審查制度，做到由本館鑒定機構按有關規定逐條鑒定、審閱簽字。
第二十二條檔案信息化建設保密管理實行單位領導責任制。各單位應將檔案信息化建設保密管理工作列為單位保密工作的重要內容，明確檔案信息化建設保密管理工作的主管領導。
單位網絡安全管理人員和檔案管理人員負責本單位檔案信息化建設各項保密措施的落實及日常管理。
第二十三條檔案信息化建設單位應根據系統所處理的信息涉密等級及其重要程度制訂相應的管理制度，落實保密措施，并依照有關保密和檔案工作的要求和標準，對檔案信息化建設保密管理工作情況進行年度檢查，確保國家秘密的安全。
第二十四條檔案信息化建設單位的保密管理人員應經過嚴格審查，并保持相對穩定。檔案行政管理部門和保密工作部門應定期組織有關培訓和考核。
第二十五條任何單位和個人發現檔案信息泄密情況，應及時采取補救措施，并按有關規定及時向同級檔案行政管理部門和保密工作部門報告。
第二十六條違反本辦法規定的，由檔案行政管理部門和保密工作部門責令限期改正；拒不改正的，責令停止實施檔案信息化系統工程建設并向社會公布，同時對相關領導和責任人給予通報批評或建議給予行政處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
信息管理制度14
第一章總則
第一條為加強公司計算機和信息系統（包括涉密信息系統和非涉密信息系統）平安保密管理，確保國家隱私及商業隱私的平安，依據國家有關保密法規標準和中核集團公司有關規定，制定本規定。
第二條本規定所稱涉密信息系統是指由計算機及其相關的配套設備、設施構成的，根據肯定的應用目標和規定存儲、處理、傳輸涉密信息的系統或網絡，包括機房、網絡設備、軟件、網絡線路、用戶終端等內容。
第三條涉密信息系統的建設和應用要本著“預防為主、分級負責、科學管理、保障平安”的方針，堅持“誰主管、誰負責，誰運用、誰負責”和“限制源頭、歸口管理、加強檢查、落實制度”的原則，確保涉密信息系統和國家隱私信息安全。
第四條涉密信息系統平安保密防護必需嚴格根據國家保密標準、規定和集團公司文件要求進行設計、實施、測評審查與審批和驗收；未通過國家審批的涉密信息系統，不得投入運用。
第五條本規定適用于公司全部計算機和信息系統平安保密管理工作。
第二章管理機構與職責
第六條公司法人代表是涉密信息系統平安保密第一責任人，確保涉密信息系統平安保密措施的落實，供應人力、物力、財力等條件保障，督促檢查領導責任制落實。
第七條公司保密委員會是涉密信息系統平安保密管理決策機構，其主要職責：
（一）建立健全平安保密管理制度和防范措施，并監督檢查落實狀況；
（二）協調處理有關涉密信息系統平安保密管理的重大問題，對重大失泄密事務進行查處。
第八條成立公司涉密信息系統平安保密領導小組，保密辦、科技信息部（信息化）、黨政辦公室（密碼）、財會部、人力資源部、武裝保衛部和相關業務部門、單位為成員單位，在公司黨政和保密委員會領導下，組織協調公司涉密信息系統平安保密管理工作。
第九條保密辦主要職責：
（一）擬定涉密信息系統平安保密管理制度，并組織落實各項保密防范措施；
（二）對系統用戶和平安保密管理人員進行資格審查和平安保密教化培訓，審查涉密信息系統用戶的職責和權限，并備案；
（三）組織對涉密信息系統進行平安保密監督檢查和風險評估，提出涉密信息系統平安運行的保密要求；
（四）會同科技信息部對涉密信息系統中介質、設備、設施的授權運用的審查，建立涉密信息系統平安評估制度，每年對涉密信息系統平安措施進行一次評審；
（五）對涉密信息系統設計、施工和集成單位進行資質審查，對進入涉密信息系統的平安保密產品進行準入審查和規范管理，對涉密信息系統進行平安保密性能檢測；
（六）對涉密信息系統中各應用系統進行定密、變更密級和解密工作進行審核；
（七）組織查處涉密信息系統失泄密事務。
第十條科技信息部、財會部主要職責是：
（一）組織、實施涉密信息系統的規劃、設計、建設，制定平安保密防護方案；
（二）落實涉密信息系統平安保密策略、運行平安限制、平安驗證等平安技術措施；每半年對涉密信息系統進行風險評估，提出整改措施，經涉密信息系統平安保密領導小組批準后組織實施，確保平安技術措施有效、牢靠；
（三）落實涉密信息系統中各應用系統進行用戶權限設置及介質、設備、設施的授權運用、保管以及維護等平安保密管理措施；
（四）配備涉密信息系統管理員、平安保密管理員和平安審計員，并制定相應的職責；“三員”角色不得兼任，權限設置相互獨立、相互制約；“三員”應通過平安保密培訓持證上崗；
（五）落實計算機機房、配線間等重要部位的平安保密防范措施及網絡的安全管理，負責日常業務數據及其他重要數據的備份管理；
（六）協作保密辦對涉密信息系統進行平安檢查，對存在的隱患進行剛好整改；
（七）制定應急預案并組織演練，落實應急措施，處理信息安全突發事務。
第十一條黨政辦公室主要職責：
根據國家密碼管理的相關要求，落實涉密信息系統中普密設備的管理措施。
第十二條相關業務部門、單位主要職責：涉密信息系統的運用部門、單位要嚴格遵守保密管理規定，教化員工提高平安保密意識，落實涉密信息系統各項平安防范措施；精確確定應用系統密級，制定并落實相應的二級保密管理制度。
第十三條涉密信息系統配備系統管理員、平安保密管理員、平安審計員，其職責是：
（一）系統管理員負責系統中軟硬件設備的運行、管理與維護工作，確保信息系統的平安、穩定、連續運行。系統管理員包括網絡管理員、數據庫管理員、應用系統管理員。
（二）平安保密管理員負責平安技術設備、策略實施和管理工作，包括用戶帳號管理以及平安保密設備和系統所產生日志的審查分析。
（三）平安審計員負責平安審計設備安裝調試，對各種系統操作行為進行平安審計跟蹤分析和監督檢查，以剛好發覺違規行為，并每月向涉密信息系統平安保密領導小組辦公室匯報一次狀況。
第三章系統建設管理
第十四條規劃和建設涉密信息系統時，根據涉密信息系統分級愛護標準的規定，同步規劃和落實平安保密措施，系統建設與平安保密措施同安排、同預算、同建設、同驗收。
第十五條涉密信息系統規劃和建設的平安保密方案，應由具有“涉及國家隱私的計算機信息系統集成資質”的機構編制或自行編制，平安保密方案必需經上級保密主管部門審批后方可實施。
第十六條涉密信息系統規劃和建設實施時，應由具有“涉及國家隱私的計算機信息系統集成資質”的機構實施或自行實施，并與實施方簽署保密協議，項目竣工后必需由保密辦和科技信息部共同組織驗收。
第十七條對涉密信息系統要實行與密級相適應的保密措施，配備通過國家保密主管部門指定的測評機構檢測的平安保密產品。涉密信息系統運用的軟件產品必需是正版軟件。
第四章信息管理
第一節信息分類與限制
第十八條涉密信息系統的密級，按系統中所處理信息的最高密級設定，嚴禁處理高于涉密信息系統密級的涉密信息。
第十九條涉密信息系統中產生、存儲、處理、傳輸、歸檔和輸出的文件、數據、圖紙等信息及其存儲介質應按要求剛好定密、標密，并按涉密文件進行管理。電子文件密級標識應與信息主體不行分別，密級標識不得篡改。涉密信息系統中的涉密信息總量每半年進行一次分類統計、匯總，并在保密辦備案。
第二十條涉密信息系統應建立平安保密策略，并實行有效措施，防止涉密信息被非授權訪問、篡改，刪除和丟失；防止高密級信息流向低密級計算機。涉密信息遠程傳輸必需實行密碼愛護措施。
第二十一條向涉密信息系統以外的單位傳遞涉密信息，一般只供應紙質文件，確需供應涉密電子文檔的，按信息交換及中間轉換機管理規定執行。
第二十二條清除涉密計算機、服務器等網絡設備、存儲介質中的涉密信息時，必需運用符合保密標準、要求的工具或軟件。
第二節用戶管理與授權
第二十三條依據本部門、單位運用涉密信息系統的密級和實際工作須要，確定人員知悉范圍，以此作為用戶授權的依據。
第二十四條用戶清單管理
（一）科技信息部管理“探討試驗堆燃料元件數字化信息系統”和“中核集團涉密廣域網”用戶清單；財會部管理“財務會計核算網”用戶清單；
（二）新增用戶時，由用戶本人提出書面申請，經本部門、單位審核，科技信息部、保密辦審批后，由科技信息部備案并統一建立用戶；“財務會計核算網”的用戶由財會部統一建立；
（三）刪除用戶時，由用戶本人所在部門、單位書面通知科技信息部，核準后由平安保密管理員即時將用戶在涉密信息系統內的全部帳號、權限廢止；“財務會計核算網”密辦審核，公司分管領導審批。開通、審批堅持“工作必需”的原則。
第二十五條國際互聯網計算機實行專人負責、專機上網管理，嚴禁存儲、處理、傳遞涉密信息和內部敏感信息。接入互聯網的計算機須建立運用登記制度。
第二十六條上網信息實行“誰上網誰負責”的保密管理原則，信息上網必需經過嚴格審查和批準，堅決做到“涉密不上網，上網不涉密”。對上網信息進行擴充或更新，應重新進行保密審查。
第二十七條任何部門、單位和個人不得在電子郵件、電子公告系統、閑聊室、網絡新聞組、博客等上發布、談論、傳遞、轉發或抄送國家隱私信息。
第二十八條從國際互聯網或其它公眾信息網下載程序和軟件工具等轉入涉密系統，經科技信息部審批后，根據信息交換及中間轉換機管理規定執行。
第五章便攜式計算機管理
第二十九條便攜式計算機（包括涉密便攜式計算機和非涉密便攜式計算機）實行“誰擁有，誰運用，誰負責”的保密管理原則，運用者須與公司簽定保密承諾書。
第三十條涉密便攜式計算機依據工作須要確定密級，粘貼密級標識，根據涉密設備進行管理，保密辦備案后方可運用。
第三十一條便攜式計算機應具備防病毒、防非法外聯和身份認證（設置開機密碼口令）等平安保密防護措施。
第三十一條禁止運用涉密便攜式計算機上國際互聯網和非涉密網絡；嚴禁涉密便攜式計算機與涉密信息系統互聯。
第三十二條涉密便攜式計算機不得處理絕密級信息。未經保密辦審批，嚴禁在涉密便攜式計算機中存儲涉密信息。處理、存儲涉密信息應在涉密移動存儲介質上進行，并與涉密便攜式計算機分別保管。
第三十三條禁止運用私有便攜式計算機處理辦公信息；嚴禁非涉密便攜式計算機存儲、處理涉密信息；嚴禁將涉密存儲介質接入非涉密便攜式計算機運用。
第三十四條公司配備專供外出攜帶的'涉密便攜式計算機和涉密存儲介質，根據“集中管理、審批借用”的原則進行管理，建立運用登記制度。外出攜帶的涉密便攜式計算機須經保密辦檢查后方可帶出公司，返回時須進行技術檢查。
第三十五條因工作須要外單位攜帶便攜式計算機進入公司辦公區域，需辦理保密審批手續。
第六章應急響應管理
第三十六條為有效預防和處置涉密信息系統平安突發事務，剛好限制和消退涉密信息系統平安突發事務的危害和影響，保障涉密信息系統的平安穩定運行，科技信息部和財會部應分別制定相應應急響應預案，經公司涉密信息系統平安保密領導小組審批后實施。
第三十七條應急響應預案用于涉密信息系統平安突發事務。突發事務分為系統運行平安事務和泄密事務，依據事務引發緣由分為災難類、故障類或攻擊類三種狀況。
（一）災難事務：依據實際狀況，在保障人身平安前提下，保障數據安全和設備安全；
（二）故障或攻擊事務：推斷故障或攻擊的來源與性質，關閉影響平安與穩定的網絡設備和服務器設備，斷開信息系統與攻擊來源的網絡物理連接，跟蹤并鎖定攻擊來源的IP地址或其它網絡用戶信息，修復被破壞的信息，復原信息系統。根據事務發生的性質分別采納以下方案：
1、病毒傳播：剛好找尋并斷開傳播源，推斷病毒的類型、性質、可能的危害范圍。為避開產生更大的損失，愛護計算機，必要時可關閉相應的端口，找尋并公布病毒攻擊信息，以及殺毒、防衛方法；
2、外部入侵：推斷入侵的來源，評價入侵可能或已經造成的危害。對入侵未遂、未造成損害的，且評價威逼很小的外部入侵，定位入侵的IP地址，剛好關閉入侵的端口，限制入侵的IP地址的訪問。對于已經造成危害的，應馬上采納斷開網絡連接的方法，避開造成更大損失和帶來的影響；
3、內部入侵：查清入侵來源，如IP地址、所在區域、所處辦公室等信息，同時斷開對應的交換機端口，針對入侵方法調整或更新入侵檢測設備。對于無法制止的多點入侵和造成損害的，應剛好關閉被入侵的服務器或相應設備；
4、網絡故障：推斷故障發生點和故障緣由，能夠快速解決的盡快解除故障，并優先保證主要應用系統的運轉；
5、其它未列出的不確定因素造成的事務，結合詳細的狀況，做出相應的處理。不能處理的剛好詢問，上報公司信息安全領導小組。
第三十八條根據信息安全突發事務的性質、影響范圍和造成的損失，將涉密信息系統平安突發事務分為特殊重大事務（I級）、重大事務（II級）、較大事務（III級）和一般事務（IV級）四個等級。
（一）一般事務由科技信息部（或財會部）依據應急響應預案進行處置；
（二）較大事務由科技信息部（或財會部）、保密辦依據應急響應預案進行處置，剛好向公司信息安全領導小組報告并提請協調處置；
（三）重大事務啟動應急響應預案，對突發事務進行處置，剛好向公司黨政報告并提請協調處置；
（四）特殊重大事務由公司報請中核集團公司對信息安全突發事務進行處置。
第三十九條發生突發事務（如涉密數據被竊取或信息系統癱瘓等）應按如下應急響應的基本步驟、基本處理方法和流程進行處理：
（一）上報科技信息部和保密辦；
（二）關閉系統以防止造成數據損失；
（三）切斷網絡，隔離事務區域；
（四）查閱審計記錄找尋事務源頭；
（五）評估系統受損程度；
（六）對引起事務漏洞進行整改；
（七）對系統重新進行風險評估；
（八）由保密辦依據風險評估結果并書面確認平安后，系統方能重新運行；
（九）對事務類型、響應、影響范圍、補救措施和最終結果進行具體的記錄；
（十）依照法規制度對責任人進行處理。
第四十條科技信息部、財會部應會同保密辦每年組織一次應急響應預案演練，檢驗應急響應預案各環節之間的通信、協調、指揮等是否快速、高效，并對其效果進行評估，以運用戶明確自己的角色和責任。應急響應相關學問、技術、技能應納入信息安全保密培訓內容，并記錄備案。
第七章人員管理
第四十一條各部門、單位每年應組織開展不少于1次的全員信息安全保密學問技能教化與培訓，并記錄備案。
第四十二條涉密人員離崗、離職，應剛好調整或取消其訪問授權，并將其保管的涉密設備、存儲介質全部清退并辦理移交手續。
第四十三條擔當涉密信息系統日常管理工作的系統管理員、平安保密管理員、平安審計管理員應按重要涉密人員管理。
第八章督查與獎懲
第四十四條公司每年應對涉密信息系統平安保密狀況、平安保密制度和措施的落實狀況進行一次自查，并接受國家和上級單位的指導和監督。涉密信息系統每兩年接受一次上級部門開展的平安保密測評或保密檢查，檢查結果存檔備查。
第四十五條檢查涉密計算機和信息系統的保密檢查工具和涉密信息系統所運用的平安保密、漏洞檢查（取證）軟件等，應覆蓋保密檢查的項目，并通過國家保密局的檢測。平安保密檢查工具應剛好升級或更新，確保檢查時運用最新版本。
第四十六條各部門、單位應將員工遵守涉密計算機及信息系統平安保密管理制度的狀況，納入保密自查、考核的重要內容。對違反本規定造成失泄密的當事人及有關責任人，按公司保密責任考核及獎懲規定執行。
第九章附則
第四十七條本規定由保密辦負責說明與修訂。
第四十八條本規定自發布之日起實施。
信息管理制度15
1.目的
本程序規定了工程信息收集和傳遞渠道,旨在加強工程建設信息的綜合管理,保障工程信息的及時性、準確性、統一性,進一步發揮工程信息的作用,更好地為工程管理服務,保障工程建設情況的可控、在控。
2.范圍
本程序適用于華電青島發電有限公司三期2×300mw級供熱機組擴建工程建設。
3.職責
3.1三期辦是華電青島發電有限公司三期2×300mw級供熱機組擴建工程建設信息的綜合管理部門,負責工程建設信息的匯總、編制和對外報送等。其他單位不得自行對外提供有關工程建設信息,若確實需要對外提供有關工程建設信息,必須征得三期辦的同意后方可進行。
3.2施工、調試、設計、設備供應、監理各單位設置專職的工程信息員并指定信息負責人,信息負責人不僅熟悉工程信息,而且具備一定的.語言文字處理能力,負責本單位工程信息周工作計劃、月度工作計劃、安全信息的編制以及工程信息的采集、編制和傳送等工作。
3.3物資供應部門負責工程設備信息的采集、編制和傳送工作。
4.程序
4.1工程建設信息主要內容為:工程周報、工程月報、工程快訊、施工計劃、投資計劃、資金計劃、工程量完成報表、投資完成報表、監理月報、設備月報、設計月報、安全周報、安全月報、質量月報、調試簡報、工程資金到位及支付情況。
4.2工程信息文件的傳送采用書面和電子版兩種形式傳遞、報送。
4.3工程進展資料報送
4.3.1施工承包商收集整理本周工程進展資料,編制工程周報。周報內容、格式參照有關規定,每周一報送。
4.3.2施工承包商收集整理本月工程進展資料,編制工程月報。月報內容、格式參照有關規定,每月26日報送。
4.3.3施工承包商根據三期辦下發的工程綜合進度計劃,編制本單位承包合同范圍的本月工程量完成情況、工程付款計劃、下月施工計劃及下月施工資金計劃,每月26日報送監理公司,監理公司審核后本月28日返回建設單位。
4.4工程監理資料報送
4.4.1監理公司按照監理大綱要求,整理本月施工圖紙會審、設計單位施工圖紙交付、工程完成的主要形象進度、工程聯系單整改、質監及工程質量四級驗收、安全檢查、投資完成等情況以及工程存在的問題進行整理匯總編制工程監理月報,每月25日報送。監理公司根據整理本月施工圖紙會審、設計單位施工圖紙交付、工程完成的主要形象進度、工程聯系單整改、質監及工程質量四級驗收、安全檢查等情況編制周報,每周一報送。
4.5物資管理部門收集整理主要設備到貨情況、監造情況、設備質量、下月設備交付計劃以及存在問題,形成設備月報,每月25日報送。
4.6設計單位收集整理設計進度、圖紙供應情況以及存在問題形成設計簡報,每月25日報送。
4.7調試單位整理工程調試工作的進展情況,形成調試簡報,每周一報送。調試日報,次日8點前報送,調試周報每周一報送。
4.8各單位每月將工程安全監察情況整理形成安全簡報,每月25日報送。
4.9各單位將工程質量情況整理形成質量月報,每月25日報送。
4.10三期辦于每月26日前將各單位、部門所報工程信息、資料編輯、匯總,按要求向建設單位計劃部門報送,由計劃部門于29日向有關部門上報。
4.11各單位提供的信息資料必須經本單位或者信息負責人審核后上報。
4.12各單位信息員更換人員后須及時通報三期辦。
【信息管理制度】相關文章：
信息工作管理制度10-14
信息披露管理制度05-13
信息管理制度06-23
信息披露管理制度06-13
信息安全管理制度07-01
信息安全管理制度08-02
醫保信息的管理制度06-14
信息安全管理制度[經典]01-18
信息安全保密管理制度02-23
信息設備管理制度05-18