超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

有限空間管理制度

時間:2023-02-15 17:42:35 管理制度 我要投稿

有限空間管理制度15篇

  在現實社會中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編為大家收集的有限空間管理制度,希望對大家有所幫助。

有限空間管理制度15篇

有限空間管理制度1

  一、目的:規范公司受限空間作業過程管理,確保公司財產和員工的生命及生產作業環境安全。

  二、職責:公司安全環保部負責對受限空間作業的歸口管理,并指導監督本制度的執行,相關部門配合實施。

  三、工作程序

  1、受限空間作業類別以及分級

  受限空間是指生產單位的各種設備內部(罐、爐膛、鍋筒、管道、容器等)和生廠廠區存留的下水道、溝、坑、井、池、涵洞、污水處理設施等封閉、半封閉的設施及場所(地下隱蔽工程、密閉容器、長期不用的設施或通風不暢的場所等)。通風不良的礦井也應視同受限空間。在受限空間的作業都稱為受限空間作業。

  限空間作業分為一級進入受限空間作業、二級進入受限空間作業和特級級進入受限空間作業三類。凡進入受限空間作業必須辦理“進入受限空間作業許可證”。緊急情況下為搶險救援人員需要進入受限空間時,可先不辦理“進入受限空間作業許可證”,但是必須佩戴隔離式防護器具,事后要按照特級進入受限空間作業補辦手續。

  A、一級進入受限空間作業

  在不涉及有毒、易燃可燃和窒息性氣體介質的受限空間,或正在生產的工藝裝置中,對設備進行完全隔離或孤立,經工藝處理后,氧氣、有毒物、可燃物分析化驗都合格的受限空間。

  B、二級進入受限空間作業

  1)停工檢修后將物料全部送出裝置外罐區的工藝裝置,經工藝處理后,氧氣、有毒物、可燃物分析化驗都合格的受限空間。

  2)運送到安全地點的盛裝過有毒或易燃可燃介質的設備容器,經工藝處理后氧氣、有毒物、可燃物分析化驗都合格的受限空間。

  C、特級進入受限空間作業

  在生產的工藝裝置中,對設備進行完全隔離或孤立,經工藝處理后,氧氣、有毒物、可燃物分析化驗有任何一項不合格,或者因條件限制無法對設備內物料完全清理干凈的受限空間。

  2、辦理受限空間作業手續的規定

  理受限空間作業手續前,作業單位要編寫受限空間作業施工方案,同時加蓋公章,并按照下列要求完成審批。

  一)一級受限空間作業。方案審批順序為作業單位或主管部門負責人審核,公司安全環保部負責人審批。審批完成后,由作業單位安全生產管理部門開據《受限空間安全作業證》。審批資料(審批表、施工方案、受限空間安全作業證存根)交由公司安全環保部存檔。

  二)二級受限空間作業。方案審批順序為作業單位或主管部門負責人審核,公司安全環保部負責人審批,報公司安全總監或分管安全生產副總經理審批。審批完成后,由作業單位安全生產管理部門開據《受限空間安全作業證》。審批資料(審批表、施工方案、受限空間安全作業證存根)交由公司安全環保部存檔。

  三)特級受限空間作業。方案審批順序為作業單位或主管部門負責人審核,公司安全環保部負責人審批,報公司安全總監或分管安全生產副總經理審核,最后報總經理審批。審批完成后,由作業單位安全生產管理部門開據《受限空間安全作業證》。審批資料(審批表、施工方案、受限空間安全作業證存根)交由公司安全環保部存檔。

  四)《受限空間安全作業證》一式三份,安全管理部、施工單位、監護作業單位各一份。

  (五)受限空間作業中應定時監測,至少每2h監測一次,如監測分析結果有明顯變化,則應加大監測頻率;作業中斷超過30min應重新進行監測分析,對可能釋放有害物質的受限空間,應連續監測,情況異常時應立即停止作業,撤離人員,經對現場處理,并取樣分析合格后方可恢復作業。當作業內容和環境條件變更時,需要重新辦理《受限空間安全作業證》。一份《受限空間安全作業證》只限一處作業,不得多處施工。《受限空間安全作業證》需在有效期內作業,過期應重新審批。

  3、受限空間作業安全措施

  一)進入受限空間作業前,應針對作業內容,對受限空間進行危害識別,分析存在的危險有害因素,制定相應的施工方案及安全措施,明確作業現場負責人、監護人員、作業人員及其安全職責,并經本作業單位安全生產管理人員審核,負責人批準。

  二)作業許可證辦理人應根據生產介質的危害因素安排對受限空間內的氧氣、可燃氣體、有毒有害氣體的濃度進行分析或檢測,1小時內完成采樣分析工作。

  三)根據分析報告,確定作業許可證級別。結合危害識別評估結果由有關技術人員制定安全措施,施工項目負責人、作業單位部門現場安全負責人和施工作業負責人共同落實安全措施。

  四)作業單位實施受限空間作業前,應當將受限空間作業方案和作業現場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業人員,F場負責人應當監督作業人員按照方案進行作業準備。

  五)作業單位實施受限空間作業前,應采取可靠的隔斷(隔離)措施,將可能危及作業安全的設施設備、存在有毒有害物質的空間與作業地點隔開。無《受限空間安全作業證》的人員和監護人禁止進入作業。當受限空間狀態改變時,為防止人員誤入,在受限空間的入口處設置“危險!嚴禁入內”的警告牌。

  六)受限空間作業應嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”的原則。

  1)檢測指標包括氧濃度、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度、有毒有害氣體濃度。

  2)設備容積較大時要上、中、下各部位取樣分析,應保證設備內部任何部位的可燃氣體濃度和氧含量合格(當可燃氣體爆炸下限大于4%時,其被測濃度不大于0.5%為合格;爆炸下限小于4%時,其被測濃度不大于0.2%為合格;氧含量19.5%~23.5%為合格)。

  3)有毒有害物質不超過國家規定的“車間空氣中有毒物質最高容許濃度”的指標(分析結果報出后,樣品至少保留4小時)。

  4)設備內溫度宜在常溫左右,作業期間應至少每隔4小時取樣復查一次,如有一項不合格,應立即停止作業。

  5)未經通風和檢測合格,任何人員不得進入受限空間作業。

  七)檢測人員進行檢測時,應當記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測記錄經檢測人員簽字后存檔。檢測人員應當采取相應的安全防護措施,防止中毒窒息等事故發生。

  八)受限空間內盛裝或者殘留的物料對作業存在危害時,必須進行工藝處理。

  1)對所進入受限空間要切實做好工藝處理,有毒、可燃、腐蝕性物料的設備、容器、管道應按規定的'時間進行徹底的蒸汽吹掃、熱水蒸煮、酸堿中和、氮氣置換,使其內部不含有殘渣、余氣。

  2)對盛裝過能產生自聚物的設備,作業前必須按有關規定蒸煮并做聚合物加熱試驗。

  3)打開設備人孔前,其內部溫度、壓力應降到安全條件以下(溫度低于50℃,壓力為常壓),并從上而下依次打開。在打開底部人孔時,應先打開最底部放料排空閥門,待確認內部沒有堵塞或殘存物料時,方可進行。人孔蓋在松動之前,嚴禁把螺絲全部拆開,防止燙傷、中毒。

  4)所有與受限空間相連的管道、閥門必須加盲板斷開,用符合其工藝壓力等級要求的盲板堵上,不得以關閉閥門代替盲板,盲板應掛牌標示。加盲板應按停工方案、盲板圖(表)嚴格執行,并做好明顯標志,指定專人統一編號管理,防止漏堵漏抽。

  九)在受限空間作業過程中,作業單位應當采取通風措施,保持空氣流通,禁止采用純氧通風換氣。發現通風設備停止運轉、受限空間內氧含量濃度低于或者有毒有害氣體濃度高于國家標準或者行業標準規定的限值時,作業單位必須立即停止受限空間作業,清點作業人員,撤離作業現場。

  十)在受限空間作業過程中,作業單位應當對作業場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續監測。作業中斷超過30分鐘,作業人員再次進入受限空間作業前,應當重新通風、檢測合格后方可進入。

  十一)受限空間作業場所的照明燈具電壓應當符合以下要求:受限空間照明電壓應小于或等于36V,在潮濕容器、狹小容器內作業電壓應小于或等于12V;在潮濕容器中,作業人員應站在絕緣板上,同時保證金屬容器接地可靠。

  十二)作業單位應當根據受限空間存在危險有害因素的種類和危害程度,為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品,并教育監督作業人員正確佩戴與使用。進入下列受限空間作業時還應采取如下防護措施:

  1)缺氧或有毒的受限空間經清洗或置換仍達不到要求的,應佩戴隔離式呼吸器,必要時應拴帶救生繩;

  2)易燃易爆的受限空間經清洗或置換仍達不到要求的,應穿防靜電工作服及防靜電工作鞋,使用防爆型低壓燈具及防爆工具;

  3)酸堿等腐蝕性介質的受限空間,應穿戴防酸堿防護服、防護鞋、防護手套等防腐蝕護品;

  4)有噪聲產生的受限空間,應配戴耳塞或耳罩等防噪聲護具;

  5)有粉塵產生的受限空間,應配戴防塵口罩、眼罩等防塵護具。

  6)高溫的受限空間,進入時應穿戴高溫防護用品,必要時采取通風、隔熱、佩戴通訊設備等防護措施;

  7)低溫的受限空間,進入時應穿戴低溫防護用品,必要時采取供暖、佩戴通訊設備等措施。

  四、受限空間作業安全管理十原則

  一)方案原則

  凡是涉及到某處受限空間作業的,不論大小均需做出方案,方案做出前必須組織人員對此處的危險因素進行識別,并提出相應的應對措施,方案的簡易程度視具體作業內容而定,且包含作業方案和安全預防及控制方案,方案要發到作業人員和監督人員手中且必須讓其明確。

  二)培訓原則

  對受限空間作業人員、監督監護人員進行日常的或作業前的培訓,培訓的內容必須包括危險源的識別、受限空間作業的安全防護、應急處置及相關的作業原則等。受限空間作業的風險常見有中毒、窒息、著火、爆炸、機械傷害、觸電、砸傷或拆件損傷設備和盲目施救等,所以在對人員的培訓上必須講全講細,且要求人員必須具備相應作業風險的應急處置能力。

  三)應急處置原則

  受限空間作業的有關人員具備了相應的應急處置能力后,還應參加應急處置的模擬演練,以鍛煉他們實際操作和靈活應變的能力。

  四)安全作業證原則

  在方案具備、人員到位、技術交底清楚、所有作業條件均滿足時,由相應的安全管理人員到現場確認后開具安全作業證,一旦作業,所有相應人員必須在安全作業證上簽字認可。

  五)中止交接原則

  因作業人員交換,或與其它工種操作對象銜接或配合而暫停后作業時,必須進行人員間的技術交底、重新過程檢查、重新監測分析和再次簽訂安全作業證。

  六)監督監護原則

  本原則應貫穿始終,無論是作業時,還是前后檢查處理時,均需要監督檢查,監督監護必須到位且不得離開現場,監督監護時與作業人員保持一定距離,商定好聯絡信號或手勢,并定時聯絡。

  七)標志原則

  在受限空間作業處、與該受限空間相連接的管道控制點、通道處、風道處或交叉作業處等,均應懸掛上明確的警示標志,同時控制閥門。警示標志旁應說明作業地點,尤其是作業點與控制點不在同一處更應特別注意,以免其它人員未見施工而亂動操作,從而引發事故。

  八)防護原則

  作業人員、監護人員必須正確選擇、檢查和佩戴好勞保防護用品或報警儀器,不得錯用和使用失效防護用品,在選擇、檢查和佩戴過程中要相互檢查合格后方可實施作業。

  九)檢查處理原則

  作業前要進行檢查處理:檢查與受限空間作業相連的工藝管道是否處于有效盲斷、隔離和拆除;檢查與受限空間作業的通道是否暢通;檢查警示標志是否正確到位;檢查應急設施、物品是否到位;作業后檢查作業點是否達到作業技術要求;檢查作業現場是否存在遺漏的工具、雜物或拆卸物等。

  十)實時監測分析原則

  對受限空間作業的有毒有害物質及氧含量必須進行實時監測分析。如在作業過程中,受限空間里面條件會隨時發生變化,必須定時監測,終止作業后必須重新監測分析,并將數據結果及時傳達給安全管理人員,安全管理人員根據技術規范,判斷、分析并處理現場有限空間作業程序。

  五、受限空間作業事故現場處置

  1、根據事故的嚴重程度、人員傷亡情況和現場初步處理措施及時采取相應救援措施,同時發出警報,通知指揮部成員及救援隊伍迅速趕赴事故現場。

  2、救援隊伍到達現場后,會同現場臨時救援小組摸清現場情況,迅速疏散閑雜人員,拉設警戒帶,綜合進行事態分析,最終采取合適的救援行動((1)檢測;(2)強制通風;(3)佩戴防護器具;(4)發生火災的及時撲滅,有觸電危險的要切斷電源)。

  3、果斷決策,快速行動,搶救傷亡人員和控制危險源,防止災情擴大。搶救傷亡人員時,必須堅持“依然活著”的原則,深入現場,采取一切可能的安全方法,在保證避免造成新的人員傷亡的情況下,積極進行救援行動,以最快的速度將中毒和受傷人員撤離現場。

  4、出現其它緊急情況,應按照事故應急預案進行處置。

  六、本制度由公司安全環保部組織實施并檢查考核。安全環保部人員及各級領導有權隨時對受限空間作業區域進行安全檢查。如發現違反本制度或有危險時有權制止并根據違反制度的情節嚴肅處理。

有限空間管理制度2

  1.目的

  為了加強對有限空間作業的安全管理與監督,預防和減少生產安全事故,保障作業人員的安全與健康,根據《中華人民共和國國安全生產法》、《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》等法律、行政法規,制定本制度。

  2.適用范圍

  在醫院范圍內從事有限空間作業和具有有限空間作業行為的部門和崗位適用。

  3.定義

  有限空間,是指封閉或者部分封閉,與外界相對隔離,出入口較為狹窄,作業人員不能長時間在內工作,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。

  4.有限空間作業責任制

  4.1科室負責人、管理人員、班組負責人在各自職責范圍內對本部門有限空間作業安全負責。

  4.2職責

  4.2.1科室負責人職責:科室負責人是安全生產直接責任人,對本部門有限空間作業安全全面負責。為有限空間作業提供符合要求的通風、防護照明等安全防護設施和個人防護用品。提供應急救援保障,做好應急救援工作。

  4.2.2科室管理人員:負責督促、檢查本部門有限空間作業的安全生產工作,落實有限空間作業的各項安全要求。保證有限空間作業的安全措施,及時如實報告生產安全事故。

  4.2.3班組負責人職責:

  (1)在安排有限空間作業前,認真研究布置操作方案,如對操作方案有疑問必須立即反映暫停作業,不得有誤。

  (2)對凡是進入有限空間檢修、清理、作業的從業人員進行安全技術交底,對未進行安全技術交底的人員嚴禁其進入有限空間作業。

  (3)有限空間進入點附近設置醒目的警示標志標識,并告知作業人員存在的危險有害因素和防控措施,防止未經許可人員進入作業現場。

  (4)全過程掌握作業期間情況,保證有限空間外持續監護,在緊急情況時向作業者進行有效的操作作業報警、撤離等信息溝通、向作業者發出撤離警告,必要時向科室負責人、管理人員報告,并在有限空間外實施緊急救援工作,防止未授權的人員進入。

  4.2.4作業人員安全職責:應了解整個作業過程中存在的危險危害因素;確認作業環境、作業程序、防護設施符合要求后,進入作業;并及時掌握作業過程中可能發生的條件變化,當有限空間作業條件不符合安全要求時,終止作業。

  5.有限空間作業安全技術要求

  5.1通風

  5.1.1在有限空間作業過程中,應當采取通風措施,保持空氣流通,禁止采用純氧通風換氣。

  5.1.2發現通風設備故障停止運轉,必須立即停止有限空間作業,清點作業人員,撤離作業現場。

  5.1.3作業中斷超過30分鐘,作業人員再次進入有限空間作業前,應當重新通風后方可進入。

  5.2照明

  相應部門應為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、照明設備、通訊設備和個人防護用品。當有限空間存在可燃性氣體和爆燃性粉塵時,照明、通訊設備應符合防爆要求。

  5.3勞動防護用品

  根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度,為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品,并教育監督作業人員正確佩戴與使用。

  6.有限空間作業安全管理要求

  6.1對凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業的,科室管理人員、班組負責人在對實施有限空間作業前,對作業環境進行評估,分析存在的危險有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空間作業方案,確保安全的前提下進行作業。

  6.2按照有限空間作業方案,明確作業現場負責人、監護人員、作業人員及其安全職責。

  6.3有限空間作業前,將有限空間作業方案和作業現場可能存在的`危險有害因素、防控措施告知作業人員,F場負責人應當監督作業人員按照方案進行作業準備。

  6.4有限空間作業還應當符合下列要求:保持有限空間出入口暢通;設置明顯的安全警示標志和警示說明;作業前清點作業人員和工器具;作業人員與外部有可靠的通訊聯絡;監護人員不得離開作業現場,并與作業人員保持聯系;存在交叉作業時,采取避免互相傷害的措施。

  6.5有限空間作業結束后,作業現場負責人、監護人員應當對作業現場進行清理,撤離作業人員。

  7.有限空間作業外包管理要求

  將有限空間作業發包給其他單位施工作業的,應當發包給具備國家規定資質或者安全生產條件的承包方,并與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或者在承包合同中明確各自的安全生產職責。

有限空間管理制度3

  第一條為加強和規范公司安全培訓教育工作,提高從業人員安全意識和素質,防范傷亡事故,減輕職業危害,根據安全生產法和有關法律、行政法規,制定本規定。

  第二條公司從業人員的安全培訓教育,適用本規定。

  第三條公司安全辦公室具體負責本單位從業人員安全培訓工作,人事部門負責安全培訓的登錄工作。按照安全生產法和有關法律、行政法規和本規定,建立健全安全培訓工作制度。

  第四條公司應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業人員、特種作業人員和其他從業人員。

  公司有限空間作業人員應當接受安全培訓,熟悉有限空間作業有關安全生產規章制度和安全操作規程,具備必要的安全生產知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。

  未經安全生產培訓合格的從業人員,不得上崗作業。

  有限空間作業人員及其他從業人員的安全培訓

  第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗作業。

  第六條其他從業人員,在上崗前必須經過廠、車間(工段)、班組三級安全培訓教育。

  公司可以根據工作性質對其他從業人員進行安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

  第七條公司新上崗的從業人員,崗前培訓時間不得少于24學時。車間操作員公司規定崗前培訓時間為40小時。

  第八條廠級崗前安全培訓內容應當包括:

 。ㄒ唬┍締挝话踩a情況及安全生產基本知識;

 。ǘ┍締挝话踩a規章制度和勞動紀律;

  (三)從業人員安全生產權利和義務;

  (四)有關事故案例等。

  第九條車間級崗前安全培訓內容應當包括:

  (一)工作環境及危險因素;

 。ǘ┧鶑氖鹿しN可能遭受的職業傷害和傷亡事故;

  (三)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;

 。ㄋ模┳跃然ゾ、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;

  (五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;

 。┍竟ざ伟踩a狀況及單位內規章制度;

  (七)預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;

 。ò耍┯嘘P事故案例;

  (九)其他需要培訓的內容。

  第十條班組級崗前安全培訓內容應當包括:

 。ㄒ唬⿳徫话踩僮饕幊;

 。ǘ⿳徫恢g工作銜接配合的安全與職業衛生事項;

 。ㄈ┯嘘P事故案例;

  (四)其他需要培訓的內容。

  第十一條從業人員在本公司內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應當重新接受班組級的安全培訓。

  公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

  第十二條公司的特種作業人員,必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓,經考核合格,取得特種作業操作資格證書后,方可上崗作業。

  特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法,另行規定。

  年度和平時安全教育培訓

  第十三條公司在年度生產淡季,由生產單位或安全生產管理部門進行全員相關的崗位安全培訓,培訓內容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內容,參見第十一條、十二條。

  第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規定。

  第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時,在布置生產任務、檢討質量等問題的同時,要講安全預防工作。

  第十六條在發生事故調查處理時,要公布調查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況,以教育全體人員。

  第十七條可以采取各種教育培訓方式,比如張貼標語、漫畫,放映相關影視等。

  安全培訓的組織實施

  第十八條公司除主要負責人、安全生產管理人員、有限空間作業人員、特種作業人員以外的從業人員的安全培訓工作,由公司組織實施。

  第十九條公司應當以自主培訓為主;可以委托具有相應資質的安全培訓機構,對從業人員進行安全培訓。

  第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

  第二一條公司應建立健全從業人員安全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓考核情況。

  第二十二條公司安排從業人員進行安全培訓期間,應當支付工資和必要的費用。

  第六章監督管理

  第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監督檢查,主要包括以下內容:

 。ㄒ唬┌踩嘤栔贫取⒂媱澋腵制定及其實施的情況;

 。ǘ┕局饕撠熑撕桶踩a管理人員培訓的情況;

  (三)特種作業人員操作資格證持證上崗的情況;

 。ㄋ模┙踩嘤枡n案的情況;

 。ㄎ澹┢渌枰獧z查的內容。

  第七章附則

  第二十四條公司主要負責人是指本公司的最高管理人員即駐地最高主管。

  公司安全生產管理人員是指公司分管安全生產的負責人即管理部主管、安全生產管理機構負責人及其安全管理人員。

  公司其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外,從事生產經營活動的所有人員,包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

  第二十五條本制度自最高主管核準之日起實行。

有限空間管理制度4

  事故發生后,省領導作出批示,要求各地深刻吸取事故教訓,編制和完善相應操作規范,切實加強生產經營單位有限空間作業安全生產工作,嚴防此類事故再次發生。為認真貫徹落實省領導批示精神,深刻吸取事故教訓,舉一反三,強化安全風險管控和隱患排查治理,切實加強企業復工復產安全生產工作,堅決防范各類生產安全事故,現提出如下工作要求:

  一、要切實提高思想認識,著力防范化解安全風險。

  各地及有關部門要認真吸取事故教訓,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求,切實擔當起政治責任,要以事故教訓為鑒,督促企業全面查漏補缺,對涉及有限空間作業、涉爆粉塵、使用煤氣(燃氣)、液氨等危險化學品的工礦商貿企業進行監督檢查,重點檢查復工復產企業安全管理體系、安全設施“三同時”、重大危險源、危險場所和重點部位、安全教育培訓和應急管理等情況。堅持從源頭上防范化解安全風險,真正把問題解決在萌芽之時。

  二、開展專項整治,全面落實有限空間作業安全管理規定。

  各地及有關部門要結合正在開展的安全生產專項整治三年行動,指導督促有關生產經營企業開展有限空間作業專項整治行動:

  一是開展一次專題教育培訓。各地要利用公眾號等網絡媒體廣泛宣傳,普及有限空間等危險作業安全常識和科學施救知識。企業要開展事故警示教育,加強有限空間作業現場負責人員、檢測人員、監護人員和作業人員安全教育培訓,并做好培訓記錄,記載培訓的內容、日期等有關情況。未經培訓合格不得上崗作業。特種作業人員應當具有相應的'資質證書。

  二是開展一次有限空間作業條件確認。嚴格按照《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》和《工貿企業有限空間參考目錄》等規定要求,開展有限空間作業條件確認,建立有限空間作業管理臺賬;規范設置安全警示標識;建立健全有限空間作業安全責任制度、作業審批制度、現場安全管理制度和外包隊伍管理制度。

  三是開展一次有限空間作業應急救援演練。督促企業為有限空間作業人員(含檢測人員)配備符合國家標準要求的通風防護設施、檢測儀器、救援裝備。完善應急救援專項預案,加強演練,提高企業應急處置能力。

  三、嚴格監督檢查,切實推動企業安全生產主體責任落實。

  針對部分企業存在的審批作業制度不落實、應急管理不到位等安全生產主體責任落實中存在的問題,各地要牢固樹立紅線意識和底線思維,正確處理好安全與發展、監管與服務的關系,以《安全生產法》《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》《工貿行業重大生產安全事故隱患判定標準(20xx版)》為監督檢查重要依據,加大監管執法力度,對不認真開展隱患排查治理和“三違”現象突出等問題,加大處理處罰力度。情節惡劣的企業,要列為聯合懲戒和黑名單監管對象。各地安委會辦公室落實情況于5月31日前報省安委會辦公室。

有限空間管理制度5

  一、適用范圍:

  本制度適用于濟南熱電有限公司明湖熱電廠有限空間作業安全生產管理工作。

  二、內容:

  1、有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間

  2、有限空間分為三類:

  (一)密閉設備:如貯罐、車載槽罐、反應塔(釜)、冷藏箱、壓力容器、管道、煙道、鍋爐等;

  (二)地下有限空間:如地下管道、地下室、地下倉庫、地下工程、暗溝、隧道、涵洞、地坑、廢井、地窖、污水池(井)、沼氣池、化糞池、下水道等;

  (三)地上有限空間:如儲藏室、發酵池、垃圾站、溫室、料倉等。

  4、實施有限空間作業前,作業單位須嚴格執行“先檢測、后作業”的原則,根據作業現場和周邊環境情況,檢測有限空間可能存在的危害因素。檢測指標包括氧濃度值、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度值、有毒氣體濃度值等。未經檢測,嚴禁作業人員進入有限空間。

  5、在作業環境條件可能發生變化時,作業單位應對作業場所中危害因素進行持續或定時檢測。作業人員工作面發生變化時,視為進入新的'有限空間,應重新檢測后再進入。

  6、實施檢測時,檢測人員應處于安全環境,檢測時要做好檢測記錄,包括檢測時間、地點、氣體種類和檢測濃度等。

  7、實施有限空間作業前,作業單位應根據檢測結果對作業環境危害狀況進行評估,制定消除、控制危害的措施,確保整個作業期間處于安全受控狀態。

  8、在實施有限空間作業前和作業過程中,可采取強制性持續通風措施降低危險,保持空氣流通,嚴禁用純氧進行通風換氣。

  9、作業人員應配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品。當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等。防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。

  10、凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業的,作業單位應實施作業審批工作制度。作業單位或負責部門提出申請,經生技處和安教處審批同意,并辦理工作票后方可工作。未經審批,任何人不得進入有限空間作業。

  11、作業單位應在有限空間進入點附近設置醒目的警示標志,并告知作業者存在的危險有害因素和防控措施,防止未經許可人員進入作業現場。

  12、有限空間作業現場應明確作業負責人、監護人員和作業人員,嚴禁在沒有監護人員的情況下作業。

  13、廠委托承包單位進行有限空間作業時,應嚴格承包管理,規范承包行為,不得將工程發包給不具備安全生產條件的單位和個人。并與承包單位簽訂專門的安全生產協議,明確各自的安全生產職責。存在多個承包單位時,應對承包單位的安全生產工作進行統一協調、管理。

  承包單位應嚴格遵守安全協議,遵守各項操作規程,嚴禁違章指揮、違章作業。

  14、作業單位應制定有限空間作業應急救援預案,明確救援人員及職責,落實救援設備器材,掌握事故處置程序,提高對突發事件的應急處置能力。

  15、有限空間發生事故時,監護者應及時報警,救援人員應做好自身防護,配備必要的呼吸器具、救援器材,嚴禁盲目施救,導致事故擴大。

  三、考核:

  按廠綜合考核細則執行。

有限空間管理制度6

  一、總 則

  1.1 為了確保進入有限空間人員的人身安全和健康,特制定本制度。

  1.2 生產部負責對本制度的執行情況進行監督檢查。

  二、 管理內容

  2.1 進入有限空間作業,必須辦理《進入有限空間作業許可證》,辦理程序為如下;

  2.1.1 進入有限空間作業的施工單位提出申請,由安全管理人員負責辦理《進入有限空間作業許可證》;

  2.1.2 落實進入有限空間的安全防護措施,確認安全措施和有限空間內氧氣、可燃氣體、 有毒有害氣體濃度的檢驗結果;

  2.1.3指派監護人員,監護人員與作業部門共同檢查監護措施、防護設施及應急報警、通訊、營救等設施,確認合格后簽字認可;

  2.1.4 安全管理負責人在對上述內容全面復查無誤后,報廠生產辦審批后,方可進入作業。

  2.2 進入有限空間作業的綜合安全技術措施

  2.2.1 作業前,應指定專人對監護人和作業人員進行安全教育,包括作業空間的結構和相關介質等方面的知識,作業中可能遇到的意外和處理、救護方法等;

  2.2.2 切實做好作業空間的工藝處理,所有與作業點相連的`管道、閥門必須加盲板斷開,并對設備進行吹掃、蒸煮、置換,不得以關閉閥門或水封來代替盲板,盲板應掛牌標示;

  2.2.3 進入帶有攪拌器等轉動部件的有限空間內作業,電源的有效切斷可采取取下電源保險絲或將電源開關拉下后上鎖等措施,并加警示牌,設專人監護;

  2.2.4 進入有限空間前30分鐘應取樣,嚴格控制可燃氣體、有毒氣體濃度及含氧量在安全指標范圍內,分析合格后才允許進入設備內作業。有毒有害氣體含量不得超過gbz1-XX工業企業設計衛生標準規定的最高容許濃度,氧含量應為18%-22%。如在設備內作業時間長,至少每隔2小時分析一次,如發現超標,應立即停止作業,迅速撤出人員;

  2.2.5 取樣分析要有代表性、全面性,有限空間容積較大時要對上、中、下各部位取樣分析;

  2.2.6 進入有限空間作業,必須遵守動火、臨時用電、高處作業等有關安全規定,《進入有限空間作業許可證》不能代替上述各作業票,所涉及的其他作業要按有關規定執行;

  2.2.7 有限空間作業出入口內外不得有障礙物,應保證其暢通無阻,以便人員出入和搶救疏散;

  2.2.8 進入有限空間作業一般不得使用卷揚機、吊車等運送作業人員,特殊情況需經生產部批準;

  2.2.9 進入有限空間作業應有足夠的照明,設備內照明電壓應不大于36v。在潮濕或狹小容器內作業應小于12v,所有燈具及電動工具必須符合防潮、防爆等安全要求;

  2.2.10 作業現場要配備一定數量符合規定的應急救護器具和滅火器材;

  2.2.11作業人員進入有限空間前,應首先擬定和掌握緊急情況時的外出路線、方法,有限空間內人員應安排輪換作業或休息;

  2.2.12 有限空間作業可采用自然通風,必要時可再采取強制通風的方法(嚴禁向有限空間內通氧氣或富氧空氣);

  2.2.13對隨時產生有害氣體或進行內防腐作業的場所應采取可靠措施,作業人員要佩戴安全可靠的防護面具,由安全人員親自監護,并進行定時監測;

  2.2.14 發生中毒、窒息的緊急情況時,搶救人員必須佩帶氧氣呼吸器進入作業空間,并至少留一人在外做監護和聯絡工作;

  2.2.15在檢修作業條件發生變化,并有可能危及作業人員安全時,必須立即撤出;若需要繼續作業,必須重新辦理進入設備內作業審批手續;

  2.2.16作業完工后,經檢修人、監護人與車間負責人共同檢查設備內部,確認設備內無人員和工具、雜物后,方可封閉設備孔。

  2.3 進入有限空間前應做一次全面檢查,凡是取樣分析不合格、無安全措施、安全措施未全面落實和工具行燈等不符合規定要求的,均不準進入內部作業。

  2.4 進入有限空間內進行檢修作業,應打開設備的所有手孔、人孔、風門、煙門,保持設備內空氣流通,必要時可向設備內通風;對于通風不良、容積較小的設備,作業人員要進行間歇作業,不準強行連續作業。

  2.5 進入罐、容器、塔、井內作業時,應按作業點的高度或深度搭設安全梯或配備救護繩索為應急救離使用,在作業中嚴禁向外投擲材料,以保證作業安全。

  2.6 進入含有有毒有害物質的有限空間內作業時,必須按要求穿戴好個人防護用具。

  2.7 進入有限空間內作業的人員應清理衣兜,禁止攜帶與作業無關的物品,所帶入的工具、配件等必須登記清楚,作業結束后應一一清點,防止遺留在設備內部。

  2.8 在清理設備容器內的可燃物料殘渣、沉淀物時,必須使用不產生火花的工具,嚴禁使用鐵器敲擊碰撞且不準穿戴化纖織物。

  2.9 作業中斷時間在150分鐘以上或作業條件發生改變,需繼續進入內部作業時,應重新辦理作業票,作業者要嚴格按照作業票規定的時間進入內部作業。

  2.10 作業完成后,作業人員和現場監護人員必須共同對設備容器內外進行檢查,雙方確認無問題,且均在作業票上簽字后,方可封閉人孔。

  三、 附 則

  3.1 本制度如與國家法律、法規以及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

  3.2 本制度由生產部負責解釋。

  3.3 本制度自下發之日起施行。

有限空間管理制度7

  1、目的

  為了加強有限空間作業安全管理,預防、控制中毒窒息等生產安全事故發生,切實保護從業人員的生命安全,結合生產實際,制定本制度。

  2、適用范圍

  2.1本公司生產范圍內從事有限空間作業和具有有限空間作業行為的生產活動。

  2.2定義:有限空間是指封閉或部分封閉,進出口較為狹窄有限,未被設計為固定工作場所,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間。有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。

  3、職責

  3.1作業負責人(部門負責人)職責:應了解整個作業過程中存在的危險危害因素;確認作業環境、作業程序、防護設施、作業人員符合要求后,授權批準作業;及時掌握作業過程中可能發生的條件變化,當有限空間作業條件不符合安全要求時,終止作業。

  3.2作業者職責:應接受有限空間作業安全生產培訓;遵守有限空間作業安全操作規程,正確使用有限空間作業安全設施與個人防護用品;應與監護者進行有效的操作作業、報警、撤離等信息溝通。

  3.3監護者職責:應接受有限空間作業安全生產培訓;全過程掌握作業者作業期間情況,保證在有限空間外持續監護,能夠與作業者進行有效的操作作業、報警、撤離等信息溝通;在緊急情況時向作業者發出撤離警告,必要時立即呼叫應急救援服務,并在有限空間外實施緊急救援工作;防止未經授權的人員進入。

  3.4安環部負責安全監督。

  4、有限空間作業安全管理

  4.1作業審批:凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業的,所屬生產管理部門應實施作業審批。未經作業負責人審批,任何人不得進入有限空間作業。

  4.2培訓:應對有限空間作業負責人員、作業者和監護者開展安全教育培訓,培訓內容包括:有限空間存在的危險特性和安全作業的要求;進入有限空間的程序;檢測儀器、個人防護用品等設備的.正確使用;事故應急救援措施與應急救援預案等。培訓應有記錄。培訓結束后,應記載培訓的內容、日期等有關情況。

  4.3危害告知:生產管理部門應在有限空間進入點附近設置醒目的警示標志標識,并告知作業者存在的危險有害因素和防控措施,防止未經許可人員進入作業現場。

  4.4現場監督管理:有限空間作業現場應明確作業負責人、監護人員和作業人員。進入受限空間,應采取可靠的置換或通風措施,并有專人監護和采取便于空間內外人員聯系的措施。

  4.5承包管理:委托承包單位進行有限空間作業時,應嚴格承包管理,規范承包行為,不得將工程發包給不具備安全生產條件的單位和個人。

  將有限空間作業發包時,應當與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議,或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責。存在多個承包單位時,應對承包單位的安全生產工作進行統一協調、管理。

  承包單位應嚴格遵守安全協議,遵守各項操作規程,嚴禁違章指揮、違章作業。

  4.5臨時作業:在有限空間實施臨時作業時,應嚴格遵照本規范要求。如缺乏必備的檢測、防護條件,不得自行組織施工作業,應與有關部門聯系求助配合或采用委托形式進行。

  4.6應急救援:生產管理部門應制定有限空間作業應急救援預案,明確救援人員及職責,落實救援設備器材,掌握事故處置程序,提高對突發事件的應急處置能力。預案每年至少進行一次演練,并不斷進行修改完善。

  有限空間發生事故時,監護者應及時報警,救援人員應做好自身防護,配備必要的呼吸器具、救援器材,嚴禁盲目施救,導致事故擴大。

  4.7作業實行閉環管理,由作業所屬生產管理部門負責。

  5、相關記錄

  《危險作業審批單》

  6、附則

  本制度自發布之日起實施,由安環部負責解釋。

有限空間管理制度8

  1目的

  為了加強對有限空間作業的安全管理與監督,預防和減少生產安全事故,保障作業人員的安全與健康,根據《中華人民共和國安全生產法》、《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》等法律、行政法規,制定本制度。

  2適用范圍

  本公司生產范圍內從事有限空間作業和具有有限空間作業行為的崗位適用。

  3定義

  有限空間,是指封閉或者部分封閉,與外界相對隔離,出入口較為狹窄,作業人員不能長時間在內工作,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。

  有限空間作業是指作業人員進入有限空間實施的作業活動。

  4有限空間作業責任制

  4.1企業負責人總經理,對本企業有限空間作業安全全面負責。安環科、車間(部門)、班組負責人在各自職責范圍內對本企業有限空間作業安全負責。

  4.2職責

  4.2.1總經理職責:總經理安全生產第一責任人,負責建立健全有限空間作業安全生產責任制,明確有限空間作業負責人、作業單位、監護者職責。組織制定安全作業操作規程、事故應急救援預案、安全技術措施等有限空間作業管理制度。

  4.2.2安環科職責:安環科負責編制有限空間作業的制度,制度包括:有限空間作業安全責任制度;有限空間作業審批制度;有限空間作業現場安全管理制度;有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員安全培訓教育制度;有限空間作業應急管理制度;有限空間作業安全操作規程。制定消除控制危害的措施,負責提供有限空間內有毒有害氣體、可燃性氣體的檢測。負責對有限空間作業從業人員進行安全生產培訓。培訓的內容包括:有限空間作業的危險有害因素和安全防范措施;有限空間作業的安全操作規程;檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;緊急情況下的應急處置措施。

  4.2.3車間負責人職責:車間負責人是安生生產直接責任人,負責督促、檢查本部門有限空間作業的安全生產工作,落實有限空間作業的各項安全要求。保證有限空間作業的安全投人,提供符合要求的通風、檢測、防護照明等安全防護設施和個人防護用品。提供應急救援保障,做好應急救援工作。及時如實報告生產安全事故。

  4.2.4班組職責:在安排有限空間作業前,認真閱讀操作方案、如對操作方案有疑問必須立即反映、不得有誤。對凡是進入有限空間檢修、清理、作業的從業人員進行安全技術交底,對未進行安全技術交底的人員嚴禁其進入有限空間作業。嚴格執行有限空間作業審批制度,凡未經總經理簽署審批,任何人不得進人有限空間作業。有限空間進入點附近設置醒目的警示標志標識,井告知作業人員存在的危險有害因素和防控措施,防止未經許可人員進入作業現場。全過程掌握作業期間隋況,保證有限空間外持續監護,在緊急情況時向作業者進行有效的操作作業報警、撒離等信息溝通,在緊急情況時向作業者發出撤離警告,必要時即即呼叫應急救援服務,并證有限空間外實施緊急救援工作,防止未授權的人員進入。

  4.2.5作業人員安全職責:應了解整個作業過程中存在的危險危害因素;確認作業環境、作業程序、防護設施符臺要求后,進入作業;并及時掌握作業過程中可能發生的條件變化,當有限空間作業條件不符合安全要求時,終止作業。

  5安全技術作業安全技術要求

  5.1檢測

  5.1.1有限空間作業應當嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”的原則。檢測指標包括氧濃度、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度、有毒有害氣體濃度。檢測應當符合相關國家標準或者行業標準的規定。

  5.1.2未經通風和檢測合格,任何人員不得進入有限空間作業。檢測的時間不得早于作業開始前30分鐘。

  5.1.3檢測人員進行檢測時,應當記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測記錄經檢測人員簽字后存檔。

  5.1.4檢測人員應當采取相應的安全防護措施,防止中毒窒息等事故發生。 5.1.5有限空間內盛裝或者殘留的物料對作業存在危害時,作業人員應當在作業前對物料進行清洗、清空或者置換。經檢測,有限空間的危險有害因素符合《工作場所有害因素職業接觸限值第一部分化學有害因素》(GBZ2.1)的要求后,方可進入有限空間作業。

  5.2危害評估:實施有限空間作業前,安全管理部門應根據檢測結果對作業環境危害狀況進行評估,制定消除、控制危害的措施,確保整個作業期間處于安全受控狀態。

  5.3通風

  5.3.1在有限空間作業過程中,應當采取通風措施,保持空氣流通,禁止采用純氧通風換氣。

  5.3.2發現通風設備停止運轉、有限空間內氧含量濃度低于或者有毒有害氣體濃度高于國家標準或者行業標準規定的限值時,必須立即停止有限空間作業,清點作業人員,撤離作業現場。

  5.3.3在有限空間作業過程中,應當對作業場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續監測。

  2 5.3.4作業中斷超過30分鐘,作業人員再次進入有限空間作業前,應當重新通風、檢測合格后方可進入。

  5.4照明

  相應部門應為作業人員配備符合國家標準要求的通風設備、檢測設備、照明設備、通訊設備、應急救援設備和個人防護用品。當有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時,檢測、照明、通訊設備應符合防爆要求,作業人員應使用防爆工具、配備可燃氣體報警儀等。防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管,并按規定定期進行檢驗、維護,以保證設施的正常運行。

  5.5勞動防護用品

  根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度,為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品,并教育監督作業人員正確佩戴與使用。

  5.6應急救援裝備:

  作業時應配備全面罩正壓式空氣呼吸器或長管面具等隔離式呼吸保護器具,應急通訊報警器材,現場快速檢測設備,大功率強制通風設備,應急照明設備,安全繩,救生索,安全梯等。

  6有限作業安全管理要求

  6.1對有限空間進行辨識,確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況,并建立有限空間管理臺賬,及時更新。

  6.2對凡進入有限空間進行施工、檢修、清理作業的,安環科應實施作業審批。未經審批,任何人不得進入有限空間作業。

  6.3實施有限空間作業前,對作業環境進行評估,分析存在的危險有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空間作業方案,并經負責人批準。

  6.4按照有限空間作業方案,明確作業現場負責人、監護人員、作業人員及其安全職責。

  6.5有限空間作業前,將有限空間作業方案和作業現場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業人員。現場負責人應當監督作業人員按照方案進行作業準備。

  6.6采取可靠的隔斷(隔離)措施,將可能危及作業安全的設施設備、存在有毒有害物質的空間與作業地點隔開。

  6.7有限空間作業還應當符合下列要求:保持有限空間出入口暢通;設置明顯的安全警示標志和警示說明;作業前清點作業人員和工器具;作業人員與外部有可靠的通訊聯絡;監護人員不得離開作業現場,并與作業人員保持聯系;存在交叉作業時,采取避免互相傷害的措施。

  6.8有限空間作業結束后,作業現場負責人、監護人員應當對作業現場進行清理,撤離作業人員。

  6.9制定應急預案,并配備相關的呼吸器、防毒面罩、通訊設備、安全繩索等應急裝備和器材。有限空間作業的現場負責人、監護人員、作業人員和應急救援人員應當掌握相關應急預案內容,定期進行演練,提高應急處置能力。

  7、有限空間作業外包管理要求

  7.1將有限空間作業發包給其他單位實施的,應當發包給具備國家規定資質或者安全生產條件的.承包方,并與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或者在承包合同中明確各自的安全生產職責。存在多個承包方時,應當對承包方的安全生產工作進行統一協調、管理。

  7.2企業對其發包的有限空間作業安全承擔主體責任。承包方對其承包的有限空間作業安全承擔直接責任。

  7.3有限空間作業中發生事故后,現場有關人員應當立即報警,禁止盲目施救。應急救援人員實施救援時,應當做好自身防護,佩戴必要的呼吸器具、救援器材。

  8有限空間作業安全培訓

  8.1企業應當對從事有限空間作業的現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員進行專項安全培訓。

  8.2專項安全培訓應當包括下列內容:有限空間作業的危險有害因素和安全防范措施;有限空間作業的安全操作規程;檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;緊急情況下的應急處置措施。

  8.3安全培訓應當有專門記錄,并由參加培訓的人員簽字確認。

  9應急救援

  9.1生產管理部門應制定有限空間作業應急救援預案,明確救援人員及職責,落實救援設備器材,掌握事故處置程序,提高對突發事件的應急處置能力。預案每年至少進行一次演練,并不斷進行修改完善。

  9.2有限空間發生事故時,監護者應及時報警,救援人員應做好自身防護,配備必要的呼吸器具、救援器材,嚴禁盲目施救,導致事故擴大。

  10事故報告

  有限空間發生事故后,應當按照國家、省、市有關規定向所在鎮政府、縣安全生產監督管理部門和相關行業監管部門報告。

  11考核:

  有下列行為之一的,由安環科責令相關部門限期改正;逾期未改正的,可以并處100元以上的罰款:

  11.1未在有限空間作業場所設置明顯的安全警示標志的。

  11.2未穿戴勞動防護用品的。

  11.3未對有限空間作業進行辨識、提出防范措施的。

  11.4未對有限空間作業制定作業方案或者方案未經審批擅自作業的。

  11.5有限空間作業未檢測或者監測,未實行專人監護作業的。

  11.6未配備必要的應急裝備和器材。

有限空間管理制度9

  1.目的、范圍

  1.1為了使作業人員在進行有限空間作業時,能夠更好的掌握相關操作規程及管理規定,熟悉現場安全作業條件,避免和預防作業人員發生觸電、燙傷、窒息、中毒、爆炸、高處墜落等事故的發生制定本規定。

  1.2本規定適用于獨山子區房屋建筑工程的新建、改建、擴建、裝飾裝修及市政基礎設施工程施工的有限空間作業管理。

 。.定義

  2.1有限空間定義:是指進出口受限制但足夠容納人員進入并執行作業,或自然通風受限,空間狹小,不適于作業人員持續停留的空間。如進入或探入塔、罐、槽車以及管道、爐膛、煙道、隧道、下水道、地溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉設備及有毒氣體、可燃氣體有可能集聚的場所。

  2.2非常規有限空間(或稱特殊有限空間):是指有限空間內的作業環境未達到或不符合國家和行業相關規定,能夠造成作業人員中毒、窒息、觸電、爆炸等人身傷害的受限空間。

  2.3凡屬下列情況之一,即為非常規有限空間作業(或特殊有限空間):

  2.3.1氧氣濃度低于19%(V/V)或高于23%(V/V)的有限空間;

  2.3.2可燃氣體或蒸氣濃度高于與空氣混合物爆炸下限的10%的有限空間;

  2.3.3CO濃度高于30mg/m的有限空間;

  2.3.4硫化氫濃度高于10mg/m的有限空間;

  2.3.5溫度大于40℃的有限空間;

  2.3.6從進入點計,距離超過20米的有限空間;

  2.3.7當電氣設備采用超過24伏電壓的有限空間;

  2.3.8夜間進行作業的有限空間;

  2.3.9在施工作業過程中產生新的危險有害因素或加劇原有危險有害因素的有限空間,如涂裝、除銹或清理尚有殘留物的反應釜、油罐和下水井等;

  2.3.10進入有放射源的有限空間。

 。.職責

  3.1施工單位負責編制有限空間作業方案、開展工作危險性分析,制定并落實有限空間作業措施,確定作業人員,指定監護人員現場監護,辦理有限空間作業票證。

  3.2施工單位專職安全管理人員對擬作業現場的安全設施、人員、安全防護用品、工具、安全應急措施等安全工作進行檢查,合格后方可作業。

  3.3工程監理單位和監理工程師必須按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理,并對建設工程安全生產承擔監理責任。

  3.4監理單位負責對施工單位提交的有限空間作業方案、工作危險性分析和有限空間作業票進行審批,對有限空間作業現場的安全措施進行監理。

  3.5安全監理人員負責每天對有限空間作業安全措施進行檢查,對現場作業人員的上崗證進行確認,對現場人員的安全教育和班前活動及相關記錄進行檢查,對作業許可證進行核查,發現存在安全隱患和手續不全的,立即督促其辦理和整改。

  3.6建設單位應當向進行有限空間作業的施工單位提供供水、供氣、供電等地下管線和水文地質資料,并保證資料的真實、準確、完整。并及時支付保證安全生產作業環境及安全施工措施所需費用,督促其費用的合理使用。

  3.7安全生產監督管理部門負有在各自的職責范圍內履行安全監督檢查管理的職責,依法對生產經營單位在有限空間作業時,執行有關安全生產的法律法規和國家標準和行業標準的情況進行監督檢查。對現場存在無監護人員和作業人員未進行教育及嚴重安全隱患的,責令施工單位立即進行整改。

 。垂芾韮热莺鸵

 。.1有限空間的潛在危險:

 。.1.1有限空間內施工時采用或產生的有毒、有害、易燃、易爆材料和粉塵等危險。

 。.1.2作業現場環境溫度和作業時間的控制,有毒有害、易燃易爆氣體的濃度、氧氣含量。

  4.1.3金屬容器或潮濕環境的用電設備和人員安全。

  4.1.4逃生通道和安全路線指示標識。

 。.1.5其他作業可能給有限空間帶來的危險。

  4.2進入有限空間的準備工作及注意事項

  4.2.1有限空間作業共分為四級,在有限空間作業時有可能造成爆炸事故的為一級有限空間作業;在有限空間作業時有可能造成中毒或窒息事故的為二級有限空間作業;在有限空間作業時有可能造成觸電事故的為三級有限空間作業;在有限空間作業時有可能造成高處墜落事故的為四級有限空間作業;其中一、二級有限空間作業為特殊有限空間作業。

 。.2.2進入有限空間作業必須提前24小時申辦《有限空間作業票證》。有限空間作業票證的最長期限為24小時,特殊有限空間作業票證的最長期限為8小時,如作業票已到期限,作業尚未完成,還必須重新申辦續票手續。

  4.2.3施工技術負責人負責制定有限空間作業方案,并根據現場作業存在的危險和所采取的措施負責對作業人員作業前進行安全技術交底。

  4.2.4進入有限空間作業前,施工單位專職安全員必須采取有效措施對施工現場安全隱患進行排查、消除,無法排除的加強隔離、預防。

 。.2.5作業前,施工單位應指定專人監護,監護人員還必須經過應急救援知識培訓,并有明顯標記。

  4.2.6作業現場出入口處必須設置禁止或警示標志和風險標識,將存在的危險告知作業人員和其他人員。

 。.3進入有限空間作業

 。.3.1施工單位現場負責人必須確保采取以下措施:

 。.3.1.1設備和工具應可靠接地和固定,以防止產生靜電火花。

 。.3.1.2進入密閉空間前必須進行適當地通風或增設換氣設備。

  4.3.1.3特殊空間必須隔離所有電氣和動力源。

  4.3.1.4有限空間內必須有充足的照明,金屬容器或潮濕環境須采用電壓不超過24V的安全行燈。

  4.3.1.5進入有限空間前一小時內,對氧含量和潛在的有害空氣進行相關氣體檢測(氧氣百分比不低于19%,并且不高于23%)。連續作業4小時,應對有毒有害氣體、可燃氣體再次進行檢測。

 。.3.1.6施工單位必須制定救援預案,所有人員應熟悉救援預案的內容。

  4.3.1.7在作業場所適當的地方安裝安全警示牌和防護欄,防止無關人員進入作業區域。

 。.3.1.8根據作業性質和環境變化配備勞動防護用品,必要時進入有限空間的人員都必須穿戴合適的呼吸面具和設備。進入有限空間的人員必須接受過呼吸設備使用培訓,且考核合格。

 。.3.1.9動力電纜、焊接電纜、氧/乙炔氣的設置應符合安全要求,且不得防礙人員安全通行。

 。.3.1.10作業人員和監護人員必須攜帶呼吸設備,一旦需要立即穿戴。作業人員與監護人員無法通視時,必須定時保持聯絡。

 。.3.1.11現場至少應備用兩套合格的`呼吸設備和救援設備。

  4.3.2進入有限空間作業人員須采取的安全措施

  4.3.2.1作業人員應熟悉所從事作業的風險和應急救援計劃,掌握報警及聯系方式。

 。.3.2.2不見批準有效的“有限空間作業許可證”不作業。

  4.3.2.3進入有限空間作業的任務、地點、時間與“有限空間作業許可證”不符不作業。

  4.3.2.4監護人不在場不作業。

  4.3.2.5勞動防護著裝和工器具不符合規定不作業。

 。.3.2.6遇有違反規定強令作業的情況,或安全措施沒落實,作業人員有權拒絕作業。

 。.3.2.7有限空間作業現場必須張貼經批準的有效的有限空間作業票。

  4.3.2.8監護人對“有限空間作業許可證”的安全措施落實情況要進行檢查,發現落實不好或安全措施不完善時,有權提出停止作業。

  4.3.2.9監護人必須對進出有限空間的人員以及運進有限空間所有設備和工具做好記錄,并在出入口處張貼相關信息。時時與作業人員保持聯系。作業期間不得擅離崗位,發現異常應立即停止作業,查找原因,如發生事故,應立即采取救護措施同時報警。

 。.4有限空間內的動火作業

  4.4.1有限空間內的動火作業要同時申辦《有限空間作業票》和《動火作業票許可證》,實施工作危險性分析。

 。.4.2作業開始前,施工單位必須檢測有限空間是否存有可燃的/有毒氣體及氧氣含量。作業過程中至少保證4小時一次的檢測,必要時增加檢測頻次。有限空間內可燃氣體濃度超標不得進行動火作業。

 。.4.3制定通風方案,確定合適的排氣口用來排出動火區域的煙氣和有害散發物。并不間斷地提供持續的和足夠清潔的氣源。

  4.4.4乙炔和氧氣瓶必須放置在有限空間外。當由于某種原因暫停工作時,必須將供氣軟管與氣瓶斷開或將工具帶出有限空間。

 。.4.5有限空間內應始終保持整潔有序。所有不必要的材料都必須從有限空間內清除。

  4.5有限空間作業方案的編制要求

  4.5.1有限空間作業方案的編制內容:工程概況—安全保證體系組織機構的建立情況—針對擬采用的機械設備管理情況—對各種擬采用材料有毒有害性進場檢查驗收方法—具體的施工方法及對可能發生事故的防范措施—施工作業現場環境注意事項—對作業人員的教育—對上述工作在落實時的保障措施。

  4.5.2有限空間作業前必須由該項目的技術負責人編制出該項工作的工作危險性分析報告并報企業技術負責人、監理項目部總監理工程師審批后再向全體作業人員進行安全技術交底,使每個進入有限空間的人員都明白該項工作有哪些危險性,自我防護的措施等。

  5.附件:

  有限空間作業票許可證

有限空間管理制度10

  第一章總則

  第一條為了加強對集團公司所屬單位有限空間作業的安全管理與

  監督,預防和減少生產安全事故,保障作業人員的安全與健康,根據《有限空間安全作業五條規定》(國家安全生產監督管理總局令第69號)、《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》(國家安全生產監督管理

  總局令第59號)等法律、法規及相關標準,制定本制度。

  第二條本制度適用于集團公司所屬地面生產經營單位有限空間作業的安全管理與監督。

  本制度所稱有限空間,是指封閉或者部分封閉,與外界相對隔離,

  出入口較為狹窄,作業人員不能長時間在內工作,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。

  第三條各生產經營單位是本單位有限空間作業安全的責任主體,

  其主要負責人對本單位有限空間作業安全全面負責,相關負責人在各自職責范圍內對本單位有限空間作業安全負責。

  第二章有限空間作業的安全保障

  第四條存在有限空間作業的生產經營單位應當建立下列安全生產制度和規程:

  (一)有限空間作業安全責任制度;

  (二)有限空間作業審批制度;

  (三)有限空間作業現場安全管理制度;

  (四)有限空間作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員安全培訓教育制度;

  (五)有限空間作業應急管理制度;

  (六)有限空間作業安全操作規程。

  第五條生產經營單位應當對從事有限空間作業的現場負責人、監

  護人員、作業人員、應急救援人員進行專項安全培訓。專項安全培訓應當包括下列內容:

  (一)有限空間作業的危險有害因素和安全防范措施;

  (二)有限空間作業的安全操作規程;

  (三)檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

  (四)緊急情況下的應急處置措施。

  安全培訓應當有專門記錄,并由參加培訓的人員簽字確認。

  第六條生產經營單位應當對本企業的有限空間進行辨識,確定有

  限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況,建立有限空間管理臺帳,并及時更新。

  第七條生產經營單位實施有限空間作業前,應當對作業環境進行

  評估,分析存在的危險有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空間作業方案,并經本企業負責人批準。

  第八條生產經營單位應當按照有限空間作業方案,明確作業現場

  負責人、監護人員、作業人員及其安全職責。

  第九條生產經營單位實施有限空間作業前,應當將有限空間作業

  方案和作業現場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業人員,F場負責人應當監督作業人員按照方案進行作業準備。

  第十條生產經營單位應當采取可靠的隔斷(隔離)措施,將可能危及作業安全的設施設備、存在有毒有害物質的空間與作業地點隔開。

  第十一條有限空間作業應當嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”

  的原則。檢測指標包括氧濃度、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度、有毒有害氣體濃度。檢測應當符合相關國家標準或者行業標準的

  規定。

  未經通風和檢測合格,任何人員不得進入有限空間作業。檢測的時間不得早于作業開始前30分鐘。

  第十二條檢測人員進行檢測時,應當記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測記錄經檢測人員簽字后存檔。

  檢測人員應當采取相應的安全防護措施,防止中毒窒息等事故發生。第十三條有限空間內盛裝或者殘留的物料對作業存在危害時,作

  業人員應當在作業前對物料進行清洗、清空或者置換。經檢測,有限空

  間的危險有害因素符合《工作場所有害因素職業接觸限值第一部分化學有害因素》(gbz2.1)的要求后,方可進入有限空間作業。

  第十四條在有限空間作業過程中,生產經營單位應當采取通風措

  施,保持空氣流通,禁止采用純氧通風換氣。

  發現通風設備停止運轉、有限空間內氧含量濃度低于或者有毒有害

  氣體濃度高于國家標準或者行業標準規定的限值時,生產經營單位必須立即停止有限空間作業,清點作業人員,撤離作業現場。

  第十五條在有限空間作業過程中,生產經營單位應當對作業場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續監測。

  作業中斷超過30分鐘,作業人員再次進入有限空間作業前,應當重新通風、檢測合格后方可進入。

  第十六條有限空間作業場所的照明燈具電壓應當符合《特低電壓

  限值》(gb/t3805)等國家標準或者行業標準的規定;作業場所存在可燃性

  氣體、粉塵的,其電氣設施設備及照明燈具的防爆安全要求應當符合《爆

  炸性環境第一部分:設備通用要求》(gb3836.1)等國家標準或者行業標準的規定。

  第十七條各生產經營單位應當根據有限空間存在危險有害因素的

  種類和危害程度,為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品,并教育監督作業人員正確佩戴與使用。

  第十八條生產經營單位有限空間作業還應當符合下列要求:

  (一)保持有限空間出入口暢通;

  (二)設置明顯的`安全警示標志和警示說明;

  (三)作業前后清點作業人員和工器具;

  (四)作業人員與外部有可靠的通訊聯絡;

  (五)監護人員不得離開作業現場,并與作業人員保持聯系;(六)存在交叉作業時,采取避免互相傷害的措施。

  第十九條有限空間作業結束后,作業現場負責人、監護人員應當對作業現場進行清理,撤離作業人員。

  第二十條生產經營單位應當根據本企業有限空間作業的特點,制

  定應急預案,并配備相關的呼吸器、防毒面罩、通訊設備、安全繩索等應急裝備和器材。有限空間作業的現場負責人、監護人員、作業人員和應急救援人員應當掌握相關應急預案內容,定期進行演練,提高應急處

  置能力。

  第二十一條生產經營單位將有限空間作業發包給其他單位實施的,應當發包給具備國家規定資質或者安全生產條件的承包方,并與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或者在承包合同中明確各自的安全生產職責。存在多個承包方時,生產經營單位應當對承包方的安全生產工作進

  行統一協調、管理。

  生產經營單位對其發包的有限空間作業安全承擔主體責任。承包方對其承包的有限空間作業安全承擔直接責任。

  第二十二條有限空間作業中發生事故后,現場有關人員應當立即

  報警,禁止盲目施救。應急救援人員實施救援時,應當做好自身防護,佩戴必要的呼吸器具、救援器材。

  第三章有限空間作業的安全監督管理

  第二十三條負有安全監督檢查的管理部門應當加強對企業有限空

  間作業的監督檢查,應當重點抽查有限空間作業安全管理制度、有限空間管理臺帳、檢測記錄、勞動防護用品配備、應急救援演練、專項安全培訓等情況。

  第二十四條檢查發現有限空間作業存在重大事故隱患的,應當責

  令立即或者限期整改;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令暫時停止作業,撤出作業人員;重大事故隱患排除后,經審查同意,方可恢復作業。

  第四章附則

  第二十五條本制度解釋權屬集團公司安全生產委員會。

有限空間管理制度11

  一、目的

  嚴格執行有限空間危險作業安全管理規定,保障進入有限空間作業人員的安全和健康,防止缺氧窒息、有毒氣體中毒等事故的發生。

  二、范圍

  本規程適用于高白氫鋁項目范圍進入危險有害因素且受到限制、約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業。

  三、定義及分類

  3.1有限空間危險作業—是指作業人員進入存在危險有害因素(如缺氧、甲烷等有毒氣體或粉塵中毒危險)且受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業。

  3.2封閉、半封閉設備:儲罐、反應塔、鍋爐、壓力容器、浮筒、管道、槽車等。

  3.3地下有限空間:地下管道、地下室、暗溝、地坑、沼氣池及化糞池、下水道、池、地下電纜溝等。

  3.4地上有限空間:垃圾站、溫室、冷庫、煙道等。

  四、權責

  4.1高白氫鋁項目安全生產管理機構是公司有限空間作業的安全監督管理機構,安全管理人員包括高白氫鋁項目負責人、調度室主任、綜合辦公室主任、機電維修室主任,負責需現場有限空間的識別、建

  立有限空間作業臺賬,負責對現場有限空間作業的審批、監督等工作。

  4.2作業部門負責提出申請要求,填寫《有限空間安全作業證》并落實好事前預防措施;

  4.3作業部門負責確定作業人員、作業時間段、作業種類、使用工具及需采取安全防范措施;

  4.4機電維修室負責檢測、分折及督促落實安全防范措施。

  4.5安全管理人員、作業負責人共同確定、安排好作業監護人,向作業人員、監護人員交代必要的安全知識、氣防知識、器具使用及急救常識,并組織落實防護措施。交代完畢、防護措施落實后,作業人、監護人共同在《作業票》中簽字確認。

  五、有限空間危險作業規范及安全防范措施

  5.1按照先檢測、再審批、后作業的原則,凡是進入有限空間危險作業場所作業,必須根據實際情況先檢測其氧氣、有害氣體、可燃性氣體含量,將檢測結果記錄“作業證”內,符合安全要求后,方可進入作業;

  5.2確保有限空間危險作業現場的空氣質量,其中氧氣含量: 18%

  5.3有限空間危險作業進行過程中,在氧氣濃度、可燃性氣體濃度可能發生變化的危險作業中應保持必要的測定次數或連續檢測;嚴禁用純氧進行通風換氣。有限空間作業前和作業過程中,可采取強制性持續通風措施降低危險,保持空氣流通。

  5.4作業時所用的一切電氣設備,必須符合有關用電安全技術操作規程,照明應使用安全礦燈或12伏以下的安全燈,使用超過安全電壓的手持電動工具,必須按規定配備漏電保護器;

  5.5作業人員進入有限空間危險作業場所作業前和離開時應準確清點人數,采取必要通風措施,保持有限空間空氣流通良好;

  5.6嚴禁無關人員進入有限空間危險作業場所,并應在醒目處設置警示標志;

  5.7在有限空間危險作業場所,必須配備相應的搶救器具,以便在非常情況下搶救作業人員,必須設有專人現場監護;

  5.8當作業人員在與輸送管道連接的密閉設備(如油罐、反應塔、儲罐、鍋爐等)內部作業時必須嚴密關閉閥門,裝好盲板,并在醒目處設立禁止啟動的標志;

  5.9進入有限空間危險作業前應履行申報手續,填寫“有限空間安全作業證”。逐項落實各項措施,經有限空間危險作業場所現場負責人和安全管理部門負責人審核批準后,方可進入作業;

  5.10作業(施工)完畢后,現場及時清理干凈,安全監控員、操作人必須在表內簽名確認;

  5.11按規定正確穿戴勞動防護用品、防護器具和使用工具;

  5.12進入帶有轉動部件的有限空間內作業,必須先停機、切斷電源,并懸掛“有人檢修,禁止合閘”標示牌,必要時應設專人監護;

  5.13電器設備、焊鉗、手持電動工具、導線進出有限空間必須事先切斷電源傳遞進出。暫時不用的焊鉗、電氣設備、工具應切斷電源,放在干燥的`木板或絕緣板上,嚴禁將帶電的焊鉗、電氣工具隨意

  直接放在有限空間的金屬體上;

  5.14有限空間的出入口內外應保持其暢通無阻,便于人員出入和搶救疏散。

  六、進入有限空間危險作業人員職責

  6.1嚴格按照“作業申請審批表”上簽署的任務、地點、時間作業。

  6.2作業前應檢查作業場所安全措施是否符合要求。

  6.3按規定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。 6.4熟悉應急預案,掌握報警聯絡方式。

  七、作業監護人的職責

  7.1監護人必須有較強的責任心,熟悉作業區域的環境、工藝情況,能及時判斷和處理異常情況。

  7.2監護人應對安全措施落實情況進行檢查,發現落實不好或安全措施不完善時,有權提出暫不進行作業。

  7.3監護人應和作業人員擬定聯絡信號。在出入口處保持與作業人員的聯系,發現異常,應及時制止作業,并立即采取救護措施。

  7.4監護人應熟悉應急預案,掌握和熟練使用配備的應急救護設備、設施、報警裝置等,并堅守崗位。

  7.5監護人應攜帶“有限空間作業證”并負責保管、記錄有關問題。

  八、禁止以下作業

  8.1無辦理“有限空間作業證”的作業。

  8.2與“有限空間作業證”內容不符的作業。

  8.3無監護人員的作業。

  8.4超時作業。

  8.5不明情況的盲目救護。

  九、禁止以下人員進入有限空間危險作業:

  9.1在經期,孕期、哺乳期的女性。

  9.2有聾、啞、呆、傻等嚴重生理缺陷者。

  9.3患有深度近視、癲癇、高血壓、過敏性氣管炎、哮喘、心臟病、精神分裂癥等疾病者。

  9.4有外傷疤口尚未愈合者。

  十、附則

  本制度自下發之日起實施。

有限空間管理制度12

  1 目的

  為規范公司各生產單位有限空間或存在窒息危險性環境下作業安全管理,降低作業風險,保障員工人身安全和生產順利進行,特制定本制度。

  2 適用范圍

  適用于公司范圍內有限空間安全管理及有限空間作業的安全管理。

  3 定義

  3.1 有限空間:指各類容器、設備、介質管道、料倉、除塵箱體、收塵器、加熱爐、高爐、鍋爐、煤氣柜、成品筒倉、煤粉倉、煙囪、污水處理坑井、地溝、地下室等未被設計為固定工作場所,存在作業空間狹小或進出口受限、空氣流通不暢、易造成有毒有害/易燃易爆物質積聚或者氧含量不足、易發生坍塌或絞傷、觸電、中毒窒息等危險,可能對進入人員安全構成危害的封閉、半封閉設施及場所。

  3.2有限空間類別:分為密閉、半密閉設備、地下有限空間、地上有限空間三類。

  3.3有限空間作業:指人員進入或探入有限空間內部的進行檢查、檢修、檢測等活動。

  3.4本制度中所指“有限空間所在單位”指負責有限空間正常操作或運行管理的作業班組、車間和分廠,也稱“管理單位”;“作業申請單位”指作業人員所隸屬單位;“作業負責人”必須為班長及以上管理人員或技術人員。

  4 有限空間日常管理要求

  4.1 各單位根據《工貿企業有限空間參考目錄(安監總廳管四〔20xx〕56號附件)》接合現場實際作業形式和有限空間定義,對管理區域內的有限空間進行辨識,確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況,并建立管理臺賬:

  詳見附件2

  序號

  所屬分廠

  有限空間設備或區域名稱

  作業活動識別

  危險有害因素

  管理車間

  4.2各單位應在有限空間明顯位置設置安全警示標志或警示說明(比如:出入口處),并對進入有限空間的人員進行審批、登記、交底培訓等工作。

  5 有限空間作業安全要求

  5.1 進入有限空間內作業,應根據《河南亞新鋼鐵有限公司危險作業安全管理制度》要求進行危險作業審批,辦理危險作業許可證。

  5.2 進入有限空間作業前,應針對作業內容,對進入有限空間進行危險有害因素識別(包括窒息、中毒、觸電、墜落、跌滑、機械傷害、高溫等),制定作業程序及安全措施。

  5.3 進入有限空間涉及動火、高處等危險作業時,在危險作業許可證上體現相關需審批內容。

  5.4 實施有限空間作業程序如下:

  作業負責人提出作業申請——〉有限空間所在單位對作業項目、動力、物料源安全可靠隔離措施進行確認,并向作業負責人交底——〉作業負責人對作業人員、安全措施等進行確認,并向參加作業人員安全交底——〉進入前作業人員進行環境檢測——〉廠級主管領導審批——〉檢測符合條件后進入作業,并指定專人監護作業過程——〉完工后作業負責人和有限空間所在單位負責人共同確認簽字——〉有限空間所在單位將兩聯作業證共同存檔。

  5.5 進入有限空間作業安全措施如下:

  5.5.1停用所使用的容器或設備,打開通氣孔進行通風,可靠關閉所有有害氣體來源,確認容器或設備內是否可能存在積料坍塌、物體打擊等危險,嚴格執行檢修掛牌制度,嚴禁同時進行各類與該有限空間有關的任何試車、試壓或試驗工作。

  5.5.2帶有攪拌器等轉動部件的設備,必須在停機后切斷電源并固定轉動部位,摘除保險或掛接地線,并在開關上掛“有人工作、嚴禁合閘”警示牌,派專人監護。

  5.5.3進入有限空間前,作業人員應首先擬定逃生方法,并應與監護人約定好可靠的聯絡方式,對所用工器具、照明設備、通訊設備、應急器材(呼吸器、安全繩、安全梯等)進行檢查,使用安全電壓和安全行燈,存在易爆環境下嚴禁攜帶手機等非防爆通訊工具和其它非防爆器材。

  5.5.4為保證有限空間內空氣流通和人員呼吸需要,可采用自然通風,必要時采取強制通風(比如:自然通風不佳、內部焊接作業等),但禁止向有限空間充氧氣或富氧空氣。

  5.5.5凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害氣體、易燃易爆氣體、粉塵等因素的,作業前30分鐘內應對氧濃度值、易燃易爆物質濃度、有毒氣體濃度等進行檢測。

  氣體監測宜優先選擇連續監測方式,作業中每2h至少記錄一次數據;采用間斷性監測的,取樣分析應有代表性、全面性,監測間隔不應超過2h,若監測結果有明顯變化,則應加大監測頻率;作業中斷超過30分鐘必須重新檢測合格后方可進入;對可能釋放有害物質的有限空間,應連續監測分析,并采取強制通風措施。

  檢測結果應保證:含氧量應大于19.5%且小于23.5%,煤氣區域CO濃度與作業時間應滿足《工業企業煤氣安全規程》要求,其他有毒有害物質或易燃易爆氣體濃度滿足國家規定的接觸限值。

  實施檢測時,檢測人員應當處于安全環境,相關檢測記錄經檢測人員簽字后應存檔。

  5.5.6進入有限空間內的作業人員所帶的工具、材料須進行登記,禁止與作業無關的人員和工器具進入有限空間內;難度或勞動強度大的作業,每次工作時間不宜過長,應安排輪換作業或休息;每次進入人員不得超過2人,超過2人必須獲得有限空間所在單位廠級領導一把手親自批準。

  5.5.7作業期間監護人負責對安全措施落實情況進行檢查,清點出入有限空間作業人數(對進出人員、時間等進行記錄),并與進入作業人員保持聯系,發現異常及時制止作業。監護期間不得離開現場或進入有限空間或做與監護無關的事;監護人發生變化的,必須在作業票中予以明確標識,并對其進行作業安全交底;上崗6個月以內的新工不得擔任有限空間作業監護人。

  5.5.8當有限空間作業條件改變時,作業人員應立即撤出現場;同時為防止人員誤入,在有限空間入口處應設置“危險!嚴禁入內”警告牌或采取其它封閉措施;當作業中斷4小時以上時,再次作業前作業負責人應重新對環境條件和安全措施進行確認簽字,滿足作業條件的方可進入。

  5.5.9作業結束后,由有限空間所在單位和作業單位共同檢查有限空間內外,清點人數和工器具,確認無問題后,方可由作業負責人發出封閉有限空間指令。

  5.5.10對作業證未辦理、安全措施未落實、監護人不在場、違章指揮等,作業人員有權拒絕執行指令;安全檢查人員發現違章指揮或違章作業有權停止作業。

  5.6委托承包單位進行有限空間作業的,應將作業項目發包給具備相應資質的單位,并與承包單位在簽訂承發包合同同時應簽訂安全生產管理協議,明確雙方的安全生產責任;存在多個承包單位時,有限空間所在單位應當對承包單位工作進行統一協調、管理。

  6 有限空間條件下的應急救援要求

  6.1 制定有限空間作業方案時,作業負責人必須同時考慮有限空間條件下的逃生路線、應急救援方式、適用救援裝備、通訊聯絡方式等,作業監護者必須掌握異常情況下的應急救援程序和安全防護措施;

  6.2發生有人中毒、窒息的緊急情況,按預案程序組織搶救,搶救人員必須采取安全防護措施(佩戴安全帶、救生索、有毒氣體防護裝備等,除非該裝備可能會阻礙救援或產生更大危害,可采取其他可靠措施),并至少有1人在外部做聯絡工作,防止因盲目施救導致事故擴大化。

  6.3 參加救援人員中必須有人掌握基本救護和心肺復蘇救護方法;在有限空間環境下參與救援的人員,在任何情況下均禁止摘除個體防護裝備(比如呼吸器面罩、安全繩等,除非確定救援環境安全)。

  6.4 監護者在不能確定是否有能力實施救援的情況下,應首先發出請求支援信息。

  7 有限空間作業相關人員安全職責要求

  7.1有限空間所在單位職責:

  7.1.1加強所轄區域內有限空間的管理,建立、健全有限空間作業安全生產責任制,明確有限空間作業負責人、作業者、監護者、審批者職責;

  7.1.2組織制定專項作業方案、安全作業操作規程、事故應急救援預案、安全技術措施等有限空間作業管理制度;

  7.1.3對從事有限空間作業的作業負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員等進行專項安全培訓,培訓應有記錄,內容包括有限空間存在的危險特性、安全作業要求、進入有限空間程序、檢測儀器和個人防護用品使用、事故應急救援措施與應急救援預案等。

  7.1.4為有限空間作業提供符合要求的通風、檢測、防護、照明等安全防護設施和個人防護用品,創造安全的作業條件;

  7.1.5督促、檢查本單位有限空間作業,落實有限空間作業的各項安全要求;

  7.1.6為有限空間作業提供應急救援保障,并做好應急救援工作;

  7.1.7及時、如實報告生產安全事故。

  7.2作業負責人職責:

  7.2.1對有限空間作業安全負全面責任;

  7.2.2了解整個作業過程中存在的危險危害因素,并向參加作業人員交底;

  7.2.3確認作業環境、作業程序、防護設施、作業人員符合要求后,授權批準作業;

  7.2.4及時掌握作業過程中可能發生的'條件變化,當有限空間作業條件不符合安全要求時,及時終止作業,對未經允許試圖進入或已經進入有限空間者進行勸阻或責令退出。

  7.3作業者職責:

  7.3.1接受有限空間作業安全培訓,熟知作業中危險有害因素和應采取的安全措施;

  7.3.2嚴格按照“作業證”上簽署的任務、地點、時間作業;

  7.3.3遵守有限空間作業安全要求,正確使用有限空間作業安全設施與個人防護用品,并在作業前應檢查作業場所安全措施是否符合要求;

  7.3.4服從作業監護人的指揮,與監護者進行有效的操作、報警、撤離等信息溝通,監護人不在場不得進入。

  7.3.5熟悉應急預案和自救、互救知識,正確的處置突發情況,在作業中如出現異常情況或感到不適或呼吸困難時,應立即向作業監護人發出信號并迅速撤離現場。

  7.4監護者職責:

  7.4.1接受有限空間作業安全培訓,對進入有限空間人員安全負有監督和保護責任;

  7.4.2對安全措施落實情況進行檢查,發現安全措施不到位的,有權提出暫停作業;

  7.4.3熟悉作業區域的環境、工藝情況,全過程掌握作業者作業期間情況,能及時判斷和處理異常情況,保證在有限空間外持續監護;

  7.4.4堅守崗位,能夠與作業者進行有效的操作作業、報警、撤離等信息溝通,發現異常,及時向作業者發出撤離警告,并立即采取救護措施;

  7.4.5熟悉應急預案,掌握和熟練使用配備的應急救護設備、設施、報警裝置等;

  7.4.6防止未經授權人員進入,攜帶“作業證”并負責保管、記錄有關問題;

  7.5審批人員的職責

  7.5.1審查“作業證”的辦理是否符合要求。

  7.5.2到現場了解有限空間內外情況,并督促檢查各項安全措施的落實情況。

  8 作業證管理

  8.1有限空間《危險作業安全許可證》由作業負責人辦理,必須經有限空間所在單位確認;所列項目必須逐項填寫,內容嚴禁涂改,相關人員簽名嚴禁代簽;一處有限空間、同一作業內容辦理一張作業證,當有限空間工藝條件或作業環境條件發生改變時,應重新辦理作業證。

  8.2作業證有效期一般為24小時,對大中修等特殊情況,與有限空間相關聯的系統已確認停機且作業連續不中斷的項目,經廠級領導一把手親自批準后作業證有效期允許超過24小時,但不能超過7天,崗位應嚴格遵守作業證中批準的“作業時間”,安全工程師(安全員)本人或指定具有專業能力的技術人員應每班至現場查看作業條件。超出時限必須重新辦理作業證(作業地點、作業任務、作業條件等未發生變化的同一作業項目,作業證辦理人應攜帶首次審批的票證)。

  8.4作業證一式二聯,第一聯現場作業監護人持有,作業完成后交有限空間所在單位存檔,第二聯有限空間所在單位存留,記錄保存期限為1年,有限空間所在單位應建立審批臺帳。

  9 附則

  9.1作業單位或人員違反本制度中規定,未按要求辦理作業證或相關安全措施未有效落實的,按照嚴重違章進行考核;造成重大險肇事件或人身事故的對管理單位進行追責。

  9.2已明確要求納入公司級審批的有限空間作業,作業單位在履行上述審批手續的同時應至安全部進行審批備案。

  9.3本規定由安全部制定并負責解釋,自發布之日起執行,國家相關法規和技術標準最新版本適用于本規定。

有限空間管理制度13

  第一章總則

  第一條為了確保進入有限空間人員的人身安全和健康,特制定本制度。

  第二章管理內容

  第三條進入有限空間作業,必須辦理《進入有限空間作業許可證》,辦理程序為:

 。ㄒ唬┻M入有限空間作業的施工單位提出申請,由安全管理人員負責辦理《進入有限空間作業許可證》;

  (二)落實進入有限空間的安全防護措施,確認安全措施和有限空間內氧氣、可燃氣體、有毒有害氣體濃度的檢驗結果;

 。ㄈ┲概杀O護人員,監護人員與作業部門共同檢查監護措施、防護設施及應急報警、通訊、營救等設施,確認合格后簽字認可;

 。ㄋ模┌踩芾碡撠熑嗽趯ι鲜鰞热萑鎻筒闊o誤后,報廠生產辦審批后,方可進入作業。

  第四條進入有限空間作業的綜合安全技術措施

 。ㄒ唬┳鳂I前,應指定專人對監護人和作業人員進行安全教育,包括作業空間的結構和相關介質等方面的知識,作業中可能遇到的意外和處理、救護方法等;

 。ǘ┣袑嵶龊米鳂I空間的工藝處理,所有與作業點相連的管道、閥門必須加盲板斷開,并對設備進行吹掃、蒸煮、置換,不得以關閉閥門或水封來代替盲板,盲板應掛牌標示;

  (三)進入帶有攪拌器等轉動部件的有限空間內作業,電源的有效切斷可采取取下電源保險絲或將電源開關拉下后上鎖等措施,并加警示牌,設專人監護;

  (四)進入有限空間前30分鐘應取樣,嚴格控制可燃氣體、有毒氣體濃度及含氧量在安全指標范圍內,分析合格后才允許進入設備內作業。有毒有害氣體含量不得超過GBZ1-20xx工業企業設計衛生標準規定的最高容許濃度,氧含量應為18%-22%。如在設備內作業時間長,至少每隔2小時分析一次,如發現超標,應立即停止作業,迅速撤出人員;

  (五)取樣分析要有代表性、全面性,有限空間容積較大時要對上、中、下各部位取樣分析;

 。┻M入有限空間作業,必須遵守動火、臨時用電、高處作業等有關安全規定,《進入有限空間作業許可證》不能代替上述各作業票,所涉及的其他作業要按有關規定執行;

 。ㄆ撸┯邢蘅臻g作業出入口內外不得有障礙物,應保證其暢通無阻,以便人員出入和搶救疏散;

 。ò耍┻M入有限空間作業一般不得使用卷揚機、吊車等運送作業人員,特殊情況需經生產辦批準;

  (九)進入有限空間作業應有足夠的照明,設備內照明電壓應不大于36V。在潮濕或狹小容器內作業應小于12V,所有燈具及電動工具必須符合防潮、防爆等安全要求;

 。ㄊ┳鳂I現場要配備一定數量符合規定的應急救護器具和滅火器材;

 。ㄊ唬┳鳂I人員進入有限空間前,應首先擬定和掌握緊急情況時的外出路線、方法,有限空間內人員應安排輪換作業或休息;

  (十二)有限空間作業可采用自然通風,必要時可再采取強制通風的方法(嚴禁向有限空間內通氧氣或富氧空氣);

  (十三)對隨時產生有害氣體或進行內防腐作業的場所應采取可靠措施,作業人員要佩戴安全可靠的防護面具,由安全人員親自監護,并進行定時監測;

 。ㄊ模┌l生中毒、窒息的緊急情況時,搶救人員必須佩帶氧氣呼吸器進入作業空間,并至少留一人在外做監護和聯絡工作;

 。ㄊ澹┰跈z修作業條件發生變化,并有可能危及作業人員安全時,必須立即撤出;若需要繼續作業,必須重新辦理進入設備內作業審批手續;

 。ㄊ┳鳂I完工后,經檢修人、監護人與車間負責人共同檢查設備內部,確認設備內無人員和工具、雜物后,方可封閉設備孔。

  第五條進入有限空間前應做一次全面檢查,凡是取樣分析不合格、無安全措施、安全措施未全面落實和工具行燈等不符合規定要求的,均不準進入內部作業。

  第六條進入有限空間內進行檢修作業,應打開設備的所有手孔、人孔、風門、煙門,保持設備內空氣流通,必要時可向設備內通風;對于通風不良、容積較小的'設備,作業人員要進行間歇作業,不準強行連續作業。

  第七條進入罐、容器、塔、井內作業時,應按作業點的高度或深度搭設安全梯或配備救護繩索為應急救離使用,在作業中嚴禁向外投擲材料,以保證作業安全。

  第八條進入含有有毒有害物質的有限空間內作業時,要按要求戴好個人防護用具。

  第九條進入有限空間內作業的人員應清理衣兜,禁止攜帶與作業無關的物品,所帶入的工具、配件等必須登記清楚,作業結束后應一一清點,防止遺留在設備內部。

  第十條在清理設備容器內的可燃物料殘渣、沉淀物時,必須使用不產生火花的工具,嚴禁使用鐵器敲擊碰撞且不準穿戴化纖織物。

  第十一條作業中斷時間在150分鐘以上或作業條件發生改變,需繼續進入內部作業時,應重新辦理作業票,作業者要嚴格按照作業票規定的時間進入內部作業。

  第十二條作業完成后,作業人員和現場監護人員必須共同對設備容器內外進行檢查,雙方確認無問題,且均在作業票上簽字后,方可封閉人孔。

  第三章附則

  第十三條本制度如與國家法律、法規以及相關規定不一致時,按上級規定執行。

  第十四條本制度由安全部負責解釋。

  第十五條本制度自下發之日起施行。

有限空間管理制度14

  1、總則

  1.1目的

  為加強對有限空間作業的安全管理,預防和減少生產安全事故,保障職工的健康和安全,根據《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》、《化學品生產單位有限空間作業安全規范》(AQ3028-20xx)等法律、法規要求,特制定以下制度。

  1.2適用范圍

  本制度適用于崇利制鋼有限公司范圍內的有限空間作業。

  1.3術語和定義

  1.3.1有限空間定義及范圍

  指封閉或者部分封閉,與外界相對隔離,出入口較為狹窄,作業人員不能長時間在內工作,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。

  公司主要有限空間包括以下三類:

 。1)密閉設備:主要包括煤氣柜、高爐、轉爐、混鐵爐、預熱爐、電爐、精煉爐、加熱爐、熱風爐、鐵水罐、鋼水罐、中間罐、渣罐、鍋爐、煙道、氧氣和氮氣貯罐、壓力容器、

  管道、除塵器、布袋除塵箱體、破碎機、磨機、一二次混合機、點火器、環冷風箱、冷礦篩等。

  (2)地下有限空間:主要包括精煉爐地坑、鑄造坑、泵坑、地下管道、暗溝、隧道、涵洞、地坑、旋流井、污水池(井)、化糞池、下水道等。

 。3)地上有限空間:主要包括:料倉、料斗、礦槽;冶金煤氣管道、污水池等。

  1.3.2有限空間作業

  進入或探入各單位的有限空間進行的作業。

  1.3.3作業人員

  進行有限空間作業的人員。

  1.3.4作業負責人

  進行有限空間作業的`車間負責人,包括外協隊伍。

  1.3.5安全監護人員

  對有限空間作業人員進行監護的人員,應為有限空間所在車間人員。

  2、職責

  2.1有限空間作業單位主要負責人職責

  2.1.1建立、健全有限空間作業安全生產責任制,明確有限空間作業負責人、作業者、監護者職責。

  2.1.2組織制定專項作業方案、安全作業操作規程、事故應急救援預案、安全技術措施等有限空間作業管理制度。

  2.1.3督促對有限空間作業負責人員、作業者和監護者等開展安全教育培訓。

  2.1.4保證有限空間作業的安全投入,提供符合要求的通風、檢測、防護、照明等安全防護設施和個人防護用品。

  2.1.5督促、檢查本單位有限空間作業的安全生產工作,落實有限空間作業的各項安全要求。

  2.1.6提供應急救援保障,做好應急救援工作。

  2.1.7及時、如實報告生產安全事故。

  2.2安全部職責

  2.2.1審批并保存公司管控級別《有限空間安全作業票》,或審查車間管控級別《有限空間安全作業票》的辦理是否符合要求。

  2.2.2到現場了解有限空間內外情況。

  2.2.3督促檢查各項安全措施的落實情況。

  2.3發包單位職責

  2.3.1委托承包單位進行有限空間作業時,應嚴格承包管理,規范承包單位作業行為,不得將工程發包給不具備安全生產條件的單位和個人。

  2.3.2有限空間作業發包時,應當與承包單位簽訂專門的安全生產管理協議,或者在承包合同中約定各自的安全生產管理職責。存在多個承包單位時,應對承包單位的安全生產工作進行統一協調、管理。

  2.3.3督促承包單位嚴格遵守安全協議,遵守公司各項操作規程,嚴禁違章指揮、違章作業。

  2.4作業人員職責

  2.4.1負責在保障安全的前提下進入有限空間實施作業任務。作業前應了解作業具體的內容、地點、時間、要求,熟知作業中的危害因素和應采取的安全措施。嚴格按照《有限空間安全作業票》的簽署項目任務、地點、時間進行作業。

  2.4.2確認安全防護措施落實情況。

  2.4.3遵守有限空間作業安全操作規程,正確使用有限空間作業安全設施與個體防護用品。

  2.4.4應與監護人員進行必要的、有效的安全、報警、撤離等雙向信息交流;熟悉應急預案,掌握報警聯絡方式。

  2.4.5服從作業監護人的指揮,如發現作業監護人員不履行職責時,應停止作業并撤出有限空間。

  2.4.6在作業中如出現異常情況或感到不適或呼吸困難時,應立即向作業監護人發出信號,迅速撤離現場。

  2.5作業負責人職責

  2.5.1應了解整個作業過程中存在的危險有害因素;對有限空間作業安全負全面責任。

  2.5.2在有限空間作業環境、作業方案和防護設施及用品達到安全要求后,方可安排人員進入有限空間作業。

  2.5.3及時掌握作業過程中可能發生的條件變化,在有限空間及其附近發生異常情況時,應停止作業。

  2.5.4檢查、確認應急準備情況,核實內外聯絡及呼叫方法。

  2.5.5對未經允許試圖進入或已經進入有限空間者進行勸阻或責令退出。

  2.6安全監護人員職責

  2.6.1對有限空間作業人員的安全負有監督和保護的職責。應熟悉作業區域的環境和工藝情況,有判斷和處理異常情況的能力,并懂得相關急救知識。

  2.6.2應接受有限空間作業安全生產培訓;了解可能面臨的危害,對作業人員出現的異常行為能夠及時警覺并做出判斷。與作業人員保持聯系和交流,觀察作業人員的狀況。

  2.6.3監護人在作業人員進入有限空間作業前,負責對安全措施落實情況進行檢查,發現安全措施不落實或安全措施不完善時,立即停止作業。

  2.6.4負責或委托其它人員(不得是作業人員)在作業前和作業中對有限空間氣體采樣分析。

有限空間管理制度15

  第一章總則

  第一條為了加強對集團公司所屬單位有限空間作業的安全管理與監督,預防和減少生產安全事故,保障作業人員的安全與健康,根據《有限空間安全作業五條規定》(國家安全生產監督管理總局令第69號)、《工貿企業有限空間作業安全管理與監督暫行規定》(國家安全生產監督管理總局令第59號)等法律、法規及相關標準,制定本制度。

  第二條本制度適用于集團公司所屬地面生產經營單位有限空間作業的安全管理與監督。本制度所稱有限空間,是指封閉或者部分封閉,與外界相對隔離,出入口較為狹窄,作業人員不能長時間在內工作,自然通風不良,易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或者氧含量不足的空間。

  第三條各生產經營單位是本單位有限空間作業安全的責任主體,其主要負責人對本單位有限空間作業安全全面負責,相關負責人在各自職責范圍內對本單位有限空間作業安全負責。

  第二章有限空間作業的安全保障

  第四條存在有限空間作業的生產經營單位應當建立下列安全生產制度和規程:

 。ㄒ唬┯邢蘅臻g作業安全責任制度;

 。ǘ┯邢蘅臻g作業審批制度;

  (三)有限空間作業現場安全管理制度;

 。ㄋ模┯邢蘅臻g作業現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員安全培訓教育制度;

 。ㄎ澹┯邢蘅臻g作業應急管理制度;

  (六)有限空間作業安全操作規程。

  第五條生產經營單位應當對從事有限空間作業的現場負責人、監護人員、作業人員、應急救援人員進行專項安全培訓。專項安全培訓應當包括下列內容:

 。ㄒ唬┯邢蘅臻g作業的危險有害因素和安全防范措施;

  (二)有限空間作業的安全操作規程;

  (三)檢測儀器、勞動防護用品的正確使用;

 。ㄋ模┚o急情況下的應急處置措施。

  安全培訓應當有專門記錄,并由參加培訓的人員簽字確認。

  第六條生產經營單位應當對本企業的有限空間進行辨識,確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況,建立有限空間管理臺帳,并及時更新。

  第七條生產經營單位實施有限空間作業前,應當對作業環境進行評估,分析存在的危險有害因素,提出消除、控制危害的措施,制定有限空間作業方案,并經本企業負責人批準。

  第八條生產經營單位應當按照有限空間作業方案,明確作業現場負責人、監護人員、作業人員及其安全職責。

  第九條生產經營單位實施有限空間作業前,應當將有限空間作業方案和作業現場可能存在的危險有害因素、防控措施告知作業人員,F場負責人應當監督作業人員按照方案進行作業準備。

  第十條生產經營單位應當采取可靠的隔斷(隔離)措施,將可能危及作業安全的設施設備、存在有毒有害物質的空間與作業地點隔開。

  第十一條有限空間作業應當嚴格遵守“先通風、再檢測、后作業”的原則。檢測指標包括氧濃度、易燃易爆物質(可燃性氣體、爆炸性粉塵)濃度、有毒有害氣體濃度。檢測應當符合相關國家標準或者行業標準的規定。

  未經通風和檢測合格,任何人員不得進入有限空間作業。檢測的時間不得早于作業開始前30分鐘。

  第十二條檢測人員進行檢測時,應當記錄檢測的時間、地點、氣體種類、濃度等信息。檢測記錄經檢測人員簽字后存檔。檢測人員應當采取相應的安全防護措施,防止中毒窒息等事故發生。

  第十三條有限空間內盛裝或者殘留的物料對作業存在危害時,作業人員應當在作業前對物料進行清洗、清空或者置換。經檢測,有限空間的危險有害因素符合《工作場所有害因素職業接觸限值第一部分化學有害因素》(gbz2。1)的要求后,方可進入有限空間作業。

  第十四條在有限空間作業過程中,生產經營單位應當采取通風措施,保持空氣流通,禁止采用純氧通風換氣。發現通風設備停止運轉、有限空間內氧含量濃度低于或者有毒有害氣體濃度高于國家標準或者行業標準規定的限值時,生產經營單位必須立即停止有限空間作業,清點作業人員,撤離作業現場。

  第十五條在有限空間作業過程中,生產經營單位應當對作業場所中的危險有害因素進行定時檢測或者連續監測。作業中斷超過30分鐘,作業人員再次進入有限空間作業前,應當重新通風、檢測合格后方可進入。

  第十六條有限空間作業場所的照明燈具電壓應當符合《特低電壓限值》(gb/t3805)等國家標準或者行業標準的規定;作業場所存在可燃性氣體、粉塵的`,其電氣設施設備及照明燈具的防爆安全要求應當符合《爆炸性環境第一部分:設備通用要求》(gb3836。1)等國家標準或者行業標準的規定。

  第十七條各生產經營單位應當根據有限空間存在危險有害因素的種類和危害程度,為作業人員提供符合國家標準或者行業標準規定的勞動防護用品,并教育監督作業人員正確佩戴與使用。

  第十八條生產經營單位有限空間作業還應當符合下列要求:

 。ㄒ唬┍3钟邢蘅臻g出入口暢通;

  (二)設置明顯的安全警示標志和警示說明;

  (三)作業前后清點作業人員和工器具;

  (四)作業人員與外部有可靠的通訊聯絡;

 。ㄎ澹┍O護人員不得離開作業現場,并與作業人員保持聯系;(六)存在交叉作業時,采取避免互相傷害的措施。

  第十九條有限空間作業結束后,作業現場負責人、監護人員應當對作業現場進行清理,撤離作業人員。

  第二十條生產經營單位應當根據本企業有限空間作業的特點,制定應急預案,并配備相關的呼吸器、防毒面罩、通訊設備、安全繩索等應急裝備和器材。有限空間作業的現場負責人、監護人員、作業人員和應急救援人員應當掌握相關應急預案內容,定期進行演練,提高應急處置能力。

  第二十一條生產經營單位將有限空間作業發包給其他單位實施的,應當發包給具備國家規定資質或者安全生產條件的承包方,并與承包方簽訂專門的安全生產管理協議或者在承包合同中明確各自的安全生產職責。存在多個承包方時,生產經營單位應當對承包方的安全生產工作進行統一協調、管理。

  生產經營單位對其發包的有限空間作業安全承擔主體責任。承包方對其承包的有限空間作業安全承擔直接責任。

  第二十二條有限空間作業中發生事故后,現場有關人員應當立即報警,禁止盲目施救。應急救援人員實施救援時,應當做好自身防護,佩戴必要的呼吸器具、救援器材。

  第三章有限空間作業的安全監督管理

  第二十三條負有安全監督檢查的管理部門應當加強對企業有限空間作業的監督檢查,應當重點抽查有限空間作業安全管理制度、有限空間管理臺帳、檢測記錄、勞動防護用品配備、應急救援演練、專項安全培訓等情況。

  第二十四條檢查發現有限空間作業存在重大事故隱患的,應當責令立即或者限期整改;重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當責令暫時停止作業,撤出作業人員;重大事故隱患排除后,經審查同意,方可恢復作業。

  第四章附則

  第二十五條本制度解釋權屬集團公司安全生產委員會。

【有限空間管理制度】相關文章:

有限空間管理制度09-30

有限空間管理制度(17篇)08-11

有限空間作業管理制度05-23

有限空間管理制度11篇03-29

有限空間作業的管理制度12-09

有限空間作業管理制度03-30

有限空間制度01-11

物業有限空間作業管理制度04-07

有限空間作業管理制度(5篇)04-18

成人av日韩| 激情文学av| 亚洲精品一区二区久| 久久久久国产精品一区三寸| 青青青在线视频免费观看| 欧美在线一二三| 国产精品无码久久久久久久久久 | 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 黄色免费高清| 全部免费a级毛片| 曰韩无码av一区二区免费| 欧美日韩色另类综合| 在线 亚洲 国产 欧美| 一本色道久久亚洲综合精品蜜桃| 亚洲欧美一区在线| 性欧美zoo| 国产又黄又硬又湿又黄的| 五月婷婷久久草| 欧洲熟妇精品视频| 1区2区3区在线观看| 寡妇一级片| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 777精品| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 日韩欧美久久| av在线天堂网| 国产精品久久精品| 日韩jizz| 久久视频精品| 国产精品一国产精品一k频道| 国产精品久久无码不卡| 麻豆av无码蜜臀av| 国产精品每日更新| 日韩欧美在线第一页| 伊人久久成人| 成人在线小视频| 亚洲欧洲自拍偷拍| 鲁夜天天末成午| 精品无码欧美黑人又粗又| 日韩av视屏| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 国产一区二区三区色淫影院| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 哪里可以看毛片| 黑人巨大videos亚洲娇小| 99国产在线观看| 国产又粗又猛又大爽| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 丝袜天堂| 鲁夜天天末成午| 国产毛片一区二区精品| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 亚洲欧美在线视频观看| 久久久久久久一区二区| 精品一区二区三区无码免费视频| 国产精品裸体瑜伽视频| 国产无遮挡18禁无码网站| 美女视频黄又黄又免费| 一区二区三区国产视频| 怡春院国产精品视频| 亚洲大尺度在线观看| a级黄色小说| blacked蜜桃精品一区| 91pony九色丨交换| a中文在线| 欧美三日本三级少妇三99| 激情综合视频| 超碰人人人| 开心五月综合亚洲| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产在线不卡视频免费视频| 一本无码人妻在中文字幕免费| 国产免费一级视频| 亚洲а∨天堂男人色无码| 2020亚洲欧美国产日韩| 日韩99在线 | 中文| 性xxxxx大片做受免费视| 拔萝卜视频在线观看高清版| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 国内av| 大奶子在线观看| 亚洲日韩精品一区二区三区| 亚洲精品无码ma在线观看| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲午夜精品在线观看| 婚后日日高h文孕| 国产欧美日韩精品在线| 日本视频高清一区二区三区| 在线视频免费无码专区| 精品一区二区久久| 久久婷婷网站| 在线免费一区| 亚洲这里只有久热精品伊人| 欧美成人不卡视频| 91玉足脚交白嫩脚丫| 日韩特级片| 内射老阿姨1区2区3区4区| av片在线观看| 东北少妇伦xxxxhd| 黑人大战亚洲人精品一区| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 青青草在线视频网站| 乌克兰少妇xxxx做受野外| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 亚洲精品wwww| 九九九伊在人现综合| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 日韩怡红院| 求欧美精品网址| 91插插视频| 欧美一级片网址| 天天干天天日夜夜操| 欧美一区二区免费| 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 欧美亚洲另类丝袜综合| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 日本三级欧美三级| av片一区二区| 国产成人精品亚洲精品| 国产影视一区| 麻豆视频在线| 韩国三级做爰楼梯在线| 成人综合区另类小说区| 男女激情视频网站| 国产福利91精品| 国产啪视频1000部免费| 国产免国产免费| 欧美a图| 精品99一卡2卡三卡4卡| 我爱我色成人网| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 91看片在线播放| 九九99精品视频| 人与野鲁毛片在线视频| 国产欧美日韩在线中文一区| ass东方小嫩模pics| 久久久久久久国产免费看| 日韩欧美国产中文字幕| 国产成人无码av在线播放无广告| 日韩亚洲国产高清免费视频| 日韩欧美国产另类| 成人娱乐网| 老熟妇仑乱视频一区二区| 欧美人与性囗牲恔配| 我爱avav色av爱avav亚洲| 国产精品免费一区| 国严产品自偷自偷在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 免费高清欧美大片在线观看 | 日韩a无v码在线播放免费| 欧美经典一区二区三区| 国产91综合| 亚洲乱仑| av观看免费在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 天天躁日日躁很很躁2022| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲第一页夜| 国产精品一区在线免费观看| 婷婷伊人五月尤物| 国产精品色网| 天堂国产精品| 97成人免费| 肉嫁高柳家在线看| 色婷婷激情综合| 99热3| 久久久久久美女精品啪啪| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 日产精品中文一区二区三区| 国产小屁孩cao大人| 亚洲精品日本| 国产精品乱码久久久久久小说| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 色精品| 护士奶头又大又软又好摸| 我我色综合| 成人精品v视频在线| 91精品国产99久久久久久久| 中文字幕亚洲日韩无线码| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 国产又大又粗又长| 亚洲色啦啦狠狠网站| 丁香六月综合激情| 黑丝美女一区二区| 男人综合网| 欧美永久视频| 美女激情网| 国产成人精品高清在线观看99| 国产精品有码无码av在线播放| 99re6在线观看| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 日韩在线一二| 国产第100页| 日产无码中文字幕av| 久久精品国产日本波多野结衣| 欧美日韩免费一区中文| 精品久久久久久成人av| 日日夜夜爱爱| 久久久久区| 久久这里只精品热在线18| 怡红院a∨人人爰人人爽| xxxx日本高清| 丝袜一区二区三区在线播放| 在线免费色视频| 成人一级大片| a中文字幕| 国产午夜精品理论片| 日韩伦乱| 亚洲一区二区高清| 天堂一区人妻无码| 东京热无码一区二区三区av| 桃花岛亚洲成在人线av | 深夜毛片| 成人欧美一区二区三区小说| 国产中的精品suv| 日韩电影一区二区三区| 国产精品免费大片| 丰满女人又爽又紧又丰满| 色妞网| www.夜夜夜| 午夜男人影院| 免费香蕉视频| 亚洲色婷婷综合开心网| 男女无遮挡做爰猛烈视频| 波多野结衣中文字幕久久| 色婷婷aⅴ| 国产精品伦视频| 极品美女囗交| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 中文无码热在线视频| 高清中文字幕| 天堂а√在线官网| 国产精品久久久久久免费软件| 内射无码专区久久亚洲| 色偷偷av老熟女| 国产精品无码成人午夜电影| 欧美videos另类极品| 国产黄色网页| 成人爱做日本视频免费| 日韩在线视| а√最新版在线天堂| 成人无码黄动漫在线播放| 亚洲老妇色熟女老太| 蜜桃视频韩日免费播放| www.日韩av.com| 丁香激情五月少妇| 精品www久久久久久奶水| avtt亚洲| 色老妹| 日本一级片在线观看| 蜜桃av在线播放| 女性向av免费网站| 99久久免费国产精品四虎| av无码精品一区二区三区三级 | 久99| 久久99国内精品自在现线| 国产一区二区不卡视频| 香蕉久热| 国产精品sm| 国产精品三级av| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 西欧free性满足hd| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 成人爱爱免费视频| 午夜激情福利视频| 香港裸体三级aaaaa| 亚洲精品无码伊人久久| 51精品免费视频国产专区| 少妇激情偷人三级| 天堂网视频在线| 日韩高清不卡在线| 91国内产香蕉| 少妇啪啪av一区二区三区| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 男女曰逼视频| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 色婷婷在线观看视频| 污污视频免费网站| 国产成人午夜在线视频a站| 久久午夜鲁丝片| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 metart精品白嫩的ass | 日韩有码第一页| 国产一级理论片| 午夜视频网站在线观看| 在线观看欧美亚洲| 超碰导航| 国产香蕉网| 黄色资源在线观看| 午夜激情成人| 欧美激情区| 神马久久网站| 少妇无码av无码一区| 中文字日产乱码免费1~3软件| 乌克兰性生交视频| 久97蜜芽久热| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产亚洲精品线观看k频道| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 精品少妇人妻av免费久久久| a在线观看免费网站大全| 黄色av网址在线观看| 久久一精品| 国产又黄又大又爽| 亚洲四区| 欧美整片sss| 国产精品pans私拍| 成年人午夜网站| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国内精品久久久久伊人av| 乱lun合集在线观看视频| 亚洲欲妇xxxxx69| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲国内精品自在线影院| 天天综合久久| 蜜桃日本免费观看mv| 日韩无套内射视频6| 久久久91视频| 久久精品成人免费观看97| 五月婷六月| 亚洲日韩中文字幕| 男人用嘴添女人下身免费视频 | 亚洲4p| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 欧美五月婷婷| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 亚洲视频欧美视频| 无码射肉在线播放视频| 亚洲成av人片在线观看无app| www午夜| 成人av时间停止系列在线| 韩国性生交大片免费观看视频| 99久久全国免费观看| 国产激情久久| 天天干天天操天天拍| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 依人在线| 欧美色噜噜噜| 五月天综合激情| 国产在线视频一区| 爱av导航| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 国产一区二区三区自产| 成人乱码一区二区三区四区| jizz性欧美5| 动漫精品无码h在线观看| 午夜免费啪在线观看视频| 欧美性视频在线播放| 国产国产国产| 成人男同在线观看| 91在线网| 色综合图区| 国模小黎自慰gogo人体| 亚洲不卡视频在线| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 成人免费av片| 欧美极品一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽免费视频| www.夜夜骑| 中国黄色一级毛片| 国产美女免费观看| 98堂 最新网名| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 久久婷香| 色播在线观看| 四虎影酷| 日韩三级网址| 少妇激情艳情综合小视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 91免费黄| 99色在线视频| 成人在线免费播放视频| 少妇人妻邻居| 国产黄色录像片| 婷婷精品视频| 99re中文字幕| 99久久久无码国产精品动漫| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 琪琪午夜伦理| 女女同性av片在线播放免费| 欧美11—12娇小xxxx| 亚洲大尺度在线| 人乳喂奶hd播放| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 国产一级黄色| 国产乱码字幕精品高清av| 国产www精品| 国产丝袜一区二区在线| 国产精品久久精品| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲第一区欧美国产不卡综合| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 精品久久亚洲| 最新 国产 精品 精品 视频| www青青草| 欧美极品在线| 激情图片在线视频| 日韩中字幕| 国产精品96| 欧美私人网站| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 苍井空一区二区波多野结衣av| 天堂中文资源在线| 国产做a爰片久久毛片a我的朋友 | 国产亚洲视频在线观看| 精品成人av一区二区三区| 国产情侣啪啪| 色拍拍欧美视频在线看| 国产黄视频在线观看| 中文字幕亚韩| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 人人人射| 亚洲13p| 欧美狠狠爱| 四虎亚洲中文字幕无码永久| av不卡观看| 草久久免费视频| 欧美一级久久久| 成人无码av片在线观看| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 成人免费xxxxxx视频| 久久在线精品| 手机在线免费av| 国产精品极品美女自在线观看免费| 免费在线观看成人| 国产成人亚洲综合二区| 国产视频三区| 一区二区在线观看免费视频| 秋葵视频在线| 日韩黄视频| 日本久久一区二区| 情侣黄网站大全免费看| 成人亚洲精品久久99狠狠| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 天堂资源成人√| 91av日本| av导航网| 日本免码va在线看免费| 一级免费黄色片| 精品综合久久88少妇激情| 熟女乱色一区二区三区| 日韩av一区二区在线| 日韩av影视大全| 91视频久久| 丝袜自慰一区二区三区| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 99久久精品免费看国产四区| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 岛国av毛片| 七七色影院| 欧美私人情侣网站| 毛片库| 一本到免费视频| 黄色录像大片| 国产成人精品久久| 亚洲a∨精品永久无码| 看欧美大片| 色天天色综合| 57pao成人国产永久免费视频| 精品在线观看一区| 先锋影音最新色资源站| 性做爰视频免费播放大全| 一本一本久久a久久综合精品 | 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 亚洲偷自拍拍综合网| 在线人视频观看免费| 日本欧美色十大禁片毛片| 精品成人免费一区二区在线播放| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 特黄一毛二片一毛片| www.日日| 国产精品综合久久久精品综合蜜臀| 超碰97av| av黄色成人| 好吊妞视频988gao在线播放| 超碰97人人做人人爱少妇| 亚洲va码欧洲m码| 无码少妇一区二区三区免费| 嫩草影院菊竹影院| 欧美天堂久久| 极品久久久久久| 天天干天天做| 五月激情小说网| 69精品国产久热在线观看| 第三级在线播放| 99久久精品6在线播放| 99热com| 成年性午夜免费视频网站| 久久久久免费看成人影片| 日本黄色免费大片| 日本二区三区欧美亚洲国| 欧美67194| 日本老熟妇乱| 国产乱在线| 草草在线视频| 日本黄色精品| 91在线观看视频网站| 爱插网| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 久久日韩激情一区二区三区四区| 天堂一区| 欧美天堂一区二区三区| 毛片88| 美女国产一区| 成人免费毛片男人用品| 精品国产性色无码av网站| 亚洲五月婷| 欧美日韩大片在线观看| 亚洲人成电影免费观看在线看 | 久久狠狠高潮亚洲精品| 69av片| h毛片| 成人性生交视频免费观看| 看毛片的网站| 黄色网在线| 手机免费看av| 91精品国产乱码久久久久久久久| 99精品国产99久久久久久97| 一本到在线观看| www浪潮avcom| ww成人| 国产精品入口久久| 欧美熟妇性开放| 少妇露脸大战黑人视频| 久久人人爽人人爽人人片av不| 色黄大色黄女片免费中国| 精品久久久久久亚洲精品| 波多野结衣91| 国产一区二区三区精品在线| 色爽黄| 久久狠狠爱| 国产午夜av| 成人黄色av| 国产乱女乱子视频在线播放 | 国产精品多人p群无码| 国产自在线| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 女人的黄 色视频| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 萌白酱在线观看| 日女tv| 四虎4hu永久免费| 国产人成高清在线视频99最全资源| 成人激情小视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 99久久国产综合精品1| 精品一区国产vr| 亚洲瑟| 爱情岛成人18| 射区导航| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 日韩三级理论| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 日本精品网| 国产第六页| hitomi一区二区在线播放| 久久精品香蕉绿巨人登场| 乱lun合集小可的奶水| 69亚洲精品久久久| 99精品在线观看| 日韩国产一区二区三区四区五区| 麻豆av影院| 国产自产c区| 国产新婚夫妇叫床声不断| 午夜免费观看视频| 永久免费av| 国产主播喷水| 91九色最新| 欧美成人一区二区三区不卡| 乱老年女人伦免费视频| av大片在线无码免费| 又污又爽又黄的免费网站| 国产区图片区小说区亚洲区| 久久久国产精华特点| 午夜片神马影院福利| 男人的天堂视频在线观看| 亚洲综合二| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 成人啪啪10000部| 九色porny丨国产首页注册| 国产精品白丝jkav网站| 91最新国产| 亚洲 欧美 日韩系列| www.色就是色| www.91自拍| 狠狠热精品免费视频| 好色先生视频污| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 欧美人一级淫片a免费播放| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 超碰97自拍| 欧美一区自拍| 日欧美女人| 天天摸天天射| 午夜偷拍福利视频| 波多野吉衣av| 超碰在线播放97| 国产毛片精品一区二区| 国产特级视频| 玖玖爱免费视频| 亚洲xxxxx高清| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 日韩 无码 偷拍 中文字幕| 国产不卡av在线| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 日本极品少妇| 骚虎av在线| 爱情岛av亚洲论坛自拍品质| 一区二区三区午夜无码视频| 国产玖玖在线| 性网爆门事件集合av| 国产国产裸模裸模私拍视频| 国产成人乱码一二三区18| 国产在线播放91| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷 | 亚州激情视频| 日韩av无卡无码午夜观看| 天天视频色| 日韩欧美色视频| 青青伊人精品| 欧美在线一级视频| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国产情侣久久久久aⅴ免费| www男人天堂| a级片在线| 国产一级二级三级视频| 国产精品无码专区| 一个色综合亚洲色综合| 午夜精彩视频| 无码av一区二区大桥久未| 国产精品久久久久久无人区| 99久久久国产精品免费99| 亚洲国产精品线路久久| 老汉老妇姓交视频| 国产伦理网站| 免费a网| 国产肉丝袜视频在线观看| 九九激情网| 成人深夜影院| 秋霞福利视频| 99热| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 黄色片视频在线观看| 日韩精品免费在线视频| caoprom超碰| 免费永久看黄神器无码软件| wwwcom欧美| av视| 久久综合久久久久88| 亚洲色图14p| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 欧美日韩乱| 亚洲天堂五码| 国产一区二区精华| 国产无套粉嫩白浆| 亚洲人成人网站18禁| 色妞色视频一区二区三区四区| 少妇哺乳期在线喷奶| 欧美一a| 国产精品久久在线| 精品无码av不卡一区二区三区| 中文激情网| 亚洲国产三级在线观看| 四虎精品久久| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 久久精品人妻无码一区二区三区| 国精产品自偷自偷综合下载| 国产成人精品久久综合| 91激情影院| 久久人妻无码中文字幕第一| 久久精品国产麻豆| 五月深爱网| 午夜精品福利一区二区| 蜜臀av在线无码国产| 日本丰满熟妇hd| 最新版天堂资源网在线种子| 亚洲综合在线播放| 少妇献身老头系列| 欧美乱欲视频| 老熟妻内射精品一区| 久久艳片www.17c.com| 白丝久久| 91爱啪啪| 麻豆精品国产传媒mv男同| 欧美69囗交视频| 青草青青视频| 成在线人免费无码高潮喷水| 4455永久免费视频| 久久人国产| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 蘑菇av| 日韩在线 中文字幕| 免费观看国产小粉嫩喷水| 91porn九色| 欧美黄色毛片| 国产精品一区二区毛片| 一道本道加勒比天天看| 国产精品无码专区在线观看不卡| 精品人体无码一区二区三区| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 亚洲黄色av网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 日日日操| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 国产女黄3片| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 日韩在线视频一区二区三| 成人亚洲一区| 91社区在线高清| 亚洲高清视频网站| 无码任你躁久久久久久老妇| 欧美中文字幕| 久草精品视频| 亚洲中文字幕无码专区| 欧美精品久久一区| 亚洲成人网在线观看| 精品一区二区三区欧美| 1024亚洲| 尤物国产在线精品一区| 国产人在线成免费视频| 亚洲成av人片在| 奇米影视第4色| 欧美黄色毛片| 国产精品久久久久久久久软件| 国产卡一卡二无线乱码| 日韩电影久久久被窝网| 亚洲精品二区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 成人久久av| 国产欧美现场va另类| 日本免费人成在线观看网站| 神马久久久久久久久久久| 国产精品一区二区四区| 中文字幕亚洲日韩无线码| 熟女人妻视频| 日韩av一区二区三区在线| 欧美视频亚洲| 亚洲阿v天堂网2019无码| 欧美日韩一区二区久久| 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 熟女人妻视频| 操三八男人的天堂| 久久久男人的天堂| 精品va久久久噜噜久久软件| 无码欧精品亚洲日韩一区| 特黄 做受又硬又粗又大视频| av青青草原| 国产a毛片| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪| 91青青青| 国产亚洲精品久久精品6| 在线一区二区三区做爰视频网站 | 国产不卡毛片| 人与动物av| 欧美又大又粗又湿a片| 亚色91| 久久大奶| 日韩新片av| 永久免费成人| 欧美视频精品| 日本高清二区视频久二区| a级国产黄色片| 国产无内肉丝精品视频| 天躁夜夜躁2021aa91| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 超碰人人在线观看| 精品无码一区二区三区电影| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 91一区在线| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 性欧美俄罗斯乱妇| 91秘密入口| 午夜久久乐| 亚洲乱码av中文一区二区| 欧美一级淫片bbb一84| 久久伊人草| 你懂的网址国产,欧美| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 黄色一级a毛片| 中日韩精品视频在线观看| 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 另类内射国产在线| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| h片免费网站| 精品九九九九九| 男人激情网| 中出极品少妇| 国产尤物网站| 成人午夜免费视频| 亚洲色www永久网站| 三级毛片视频| 国产精品6区| 成人啪啪色婷婷久| 91免费版在线观看免费| 色欧美片视频在线观看| 亚洲一本之道| 97自拍偷拍| 欧美日韩国产传媒| 国产精品一区二区三区久久| 人妻夜夜爽天天爽一区| 精品人妻一区二区三区四区在线| 色射视频| 自拍偷拍视频在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| 日韩毛片无码永久免费看| 91成人免费| 秋霞午夜网| 国产精选久久| 色老妹| 色偷偷av男人的天堂京东热| 天天综合天天爱天天做| 鲁一鲁天天| 国产乱xxxxx978国语对白| 奶波霸巨乳一二三区乳| 婷婷丁香激情| 亚洲成av人片在www色猫咪| 亚洲日韩国产成网在线观看| 高跟鞋av| 日本理论视频| 大陆少妇xxxx做受高清| 免费色网| 欧美精品五区| 国产欧美亚洲精品| 一区二区三区精品视频| 欧美乱欲视频| 久久久视频6r| 人人妻人人澡人人爽| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 久久噜噜少妇网站| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产有奶水哺乳期无码avav| 蜜桃国精产品二三三区视频| 日韩人妻无码精品专区综合网| 国产乱国产乱| 人人曰人人做人人| 色一情一乱一伦视频| 黄色福利网站| 久久国产影视| 91调教视频| 日韩少妇内射免费播放| 色窝| 国产亚洲精品久久久久久网站| 亚洲人成色77777| 欧美视频在线观看视频| 欧美激情xxx| 激情久久av一区av二区av三区| 午夜爱爱免费视频| 国产成人精品三级麻豆| 无码精品久久久天天影视| 天堂免费在线视频| 国产精品制服丝袜白丝| 天堂中文资源在线| 欧美日韩爱爱| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 日韩精品一区二区亚洲| 无码人妻丰满熟妇精品区| 欧美天堂视频| 97超碰总站| 亚洲日产无码中文字幕 | 米奇7777狠狠狠狠视频| 天天躁日日躁很很很躁| 一级毛片一级黄片| 艹逼在线观看| 日本无乱码高清在线观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 五月伊人网| 成人午夜福利院在线观看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 一级黄色片大全| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲永久免费网站| 先锋影音一区二区| 综合成人| 国产精品制服丝袜白丝| 自偷自拍亚洲| 国产chinesehd天美传媒| 久久97精品| 国产精品美女久久久久久2018| 国产av亚洲精品久久久久久| 亚洲欧洲自拍拍偷无码| 日韩综合亚洲色在线影院| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 农村乡下女人毛片| 国内精品久久人妻朋友| 亚洲一区二区三区自拍公司| 日本成人午夜| 九九99热久久精品离线6| 无码人妻丰满熟妇精品区| 我和房东少妇激情| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 污污又黄又爽免费的网站| 性饥渴少妇av无码毛片| 欧美日韩中文视频| 激情在线观看视频| 最新永久无码av网址亚洲| 日本亚洲精品一区二区三区| 久久一区av| 91影院在线| 黄av资源| 欧美精品偷拍| 亚洲综合最新无码2020av | av资源站最新av| av在线浏览| 成人午夜毛片| 免费黄色一级片| 好吊射视频988gaocom| 激情丁香| 美女黄视频大全| 人与动性xxx视频| 天堂色播| 日日摸天天做天天添天天欢| 人人曰人人做人人| 经典三级av在线| 成人av资源| 久久中文字幕人妻熟av女| 黄色一及片| 成年人看的黄色片| 都市激情久久| 49vv看片免费| 亚洲春色综合另类网| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 精品女同一区二区三区在线观看| 51视频国产精品一区二区| 二级黄色大片| 黄色片91| 亚洲欧美少妇| 欧美另类tv| 日韩91在线| 小优视频污| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲精品一区二区国产精华液| 国产丝袜一区视频在线观看| 天堂六月婷婷| 天天色成人网| 久久99久久99精品免观看| 欧美福利在线视频| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 久久精品出轨人妻国产| 国产成人av网| 亚洲婷婷五月激情综合app| 国产精品久久精品| 美女在线观看av| 国产福利一区在线观看| 亚洲色成人网站www永久小说| 国产精品嫩草在线| 131美女爱做视频免费| 少妇av导航| 一区不卡在线| 午夜激情在线观看| 国产精品无码久久久久久久久久 | 少妇被猛男粗大的猛进出| 91超碰在线免费观看| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 天天狠狠色综合图片区| 天天夜夜久久| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 天天摸天天操天天爽| 国产毛片精品国产一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 草草影院地址| 最新色视频| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 少妇又紧又色又硬又爽| 少妇av在线播放| 日韩特黄毛片| 久久亚洲精品无码va白人极品| 国产黄色在线观看| 亚洲午夜色| 国产a一级| 国产丝袜肉丝视频在线| 中文字幕一本久久综合| 亚洲成人av| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 99视频30精品视频在线观看| 人人干在线视频| 成人精品一区日本无码网站| 天堂网www网在线最新版| aⅴ中文字幕不卡在线无码| 国产一区视频一区欧美| 亚洲欧美在线观看| 男女啪啪免费观看无遮挡| www日本黄色片| 午夜欧美日韩| 最新国产在线视频| 久草视频2| 免费av观看网址| 在国产线视频a在线视频| 婷婷久久久久| 国产日韩欧美自拍| 野狼第一精品社区| 调教一区二区| 日本国产一级片| 88av网站| 亚洲啪啪| 狠狠色丁香久久综合网| 97狠狠干| 欧美天天搞| 久久人人爽亚洲精品天堂| аⅴ资源天堂资源库在线| 黄色av网站免费| 色婷婷六月天| 涩涩动漫视频| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 性人久久久久| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 国产女主播喷水| jizz色| 91天堂素人| 美女爽爽爽| 激情深爱五月| 亚洲国产制服| 国产伦理无套进入| 日本大尺度激情做爰电2022| 91成人看片| 另类重口aaa| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 黄色小毛片| 日本 片 成人 在线| 日韩第2页| 波多野结衣高清一区二区三区| 成人三及片| 日本爱爱网址| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 牛牛影视av| 97品白浆高清久久久久久| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美成aⅴ人高清ww| 国产精品一级视频| 男女黄色又爽大片| 久久久久久爱| 一级片免费观看| 美女露出奶头扒开尿口视频直播| 天天操婷婷| 欧美一级a俄罗斯毛片| 成人深夜影院| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 无套中出极品少妇白浆| 久久丁香五月天综合网| 日韩福利在线| 二级黄色大片| 我要看一级片| 国内自拍xxxx18| 特级西西444ww大胆高清图片| 男女插插插视频| 亚洲精品三级| 国产高潮久久久| 婚后日日高h文孕| 麻豆私人影院| 日韩视频无码免费一区=区三区| 你懂的视频在线播放| 91色交视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲系列中文字幕| www.爱色av.com| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产亚洲欧美在线| 午夜影院色| 亚洲欧美激情另类| 一道本久在线中文字幕| 久久久久人妻精品一区二区三区| 性男女做视频观看网站| wwwwww在线观看| 欧美喷潮最猛视频| 成人精品免费网站| 色88888久久久久久影院| 久久久无码精品亚洲a片0000| 免费av一区| 欧美做受高潮中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 国产a∨天天免费观看美女| 国产精品蜜| 好吊妞人成视频在线观看27du | avtt亚洲| 野外少妇愉情中文字幕| 日韩精品2| 亚洲成年| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 色戒av| 一区二区美女视频| 久久996re热这里有精品| 在线免费观看黄网| 区美成人aaaaa| 日本少妇bbwbbw高清 | 国产精品美女久久久久久久| 天天天av| 久久久久高潮综合影院| 国产美女喷水视频| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 中国6一12呦女精品| 天堂av.com| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲欧美大片| 欧美激情四区| 人人爽久久涩噜噜噜av| 四虎成人av| 日韩av一二三区| 国产精品无码免费播放| 婷婷在线看| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 久久精品网| 亚洲依依成人亚洲社区| 各种少妇正面bbw撒尿| 国产成人综合美国十次| aa视频网站| 免费一级片观看| 成人在线手机视频| sb少妇高潮二区久久久久| 美国一级大黄一片免费的网站| 日韩av官网| 爱插视频| 亚洲精品在线观| 九九精品无码专区免费| 超碰av在线免费观看| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产精品乱码一区二区视频| 国产精品99久久久久人最新消息| 女人裸体性做爰录像| 色资源在线| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 永久黄网站色视频免费观看| 18禁午夜宅男成年网站| 国产精品99久久久久久宅男小说| 久久精品久久久久久噜噜| 五月香| 麻豆黄色片| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 人妻被按摩到潮喷中文不卡| 69xxx中国| 久久综合国产| 成人av免费在线播放| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 欧美三级欧美一级| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 免费欧美黄色| 在线观看va| 国产a√| 久热这里在线精品| 国产精品揄拍100视频| 成人网在线观看| 懂色一区二区三区久久久| 国产一级一级va| 日韩欧美精品有码在线| 特黄特色大片免费视频观看| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 免费看婬乱a欧美大片| 日韩精品一区二区视频| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 天天干夜夜看| 国内精品国内精品自线在拍| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 宅男噜噜噜66一区二区| 精品成人69xxxyz| 日本黄色一级网站| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 国产精品高潮久久久久| av手机版| 天天干夜夜做| 97午夜理论片影院在线播放| 一区二区美女| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产98视频| 久久亚洲色www成人男男| 中文字幕日韩三级| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 狠狠爱网站| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| av看片资源| 三级网站国产| 青草青草久热精品视频在线播放 | 国 产 黄 色 大 片| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 青青久久av北条麻妃海外网| 黄色大全免费看| 国产911在线观看| 全部免费的毛片在线播放| 韩国黄色毛片| www,av在线| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| aa在线视频| 欧美呦呦呦| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 国产成a人片在线观看视频下载| 婷婷伊人综合中文字幕| 能看av的网址| 任你干在线精品视频网2| 亚洲美女在线播放| 久久99精品久久久久久按摩秒播 | av首页在线观看| 美女与动人物aa交性| 欧美视频亚洲图片| 国产成人观看| 免费人成在线观看播放a| 97国产精华最好的产品| 亚洲一区网| 精品人妻午夜一区二区三区四区| av网址免费| 午夜影视av| 老司机性色福利精品视频| 一边摸一边吃奶一边做爽| 成人免费网站入口www| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 小毛片网站| 婷婷亚洲一区| 熟女人妻在线视频| 亚洲第一页在线观看| 亚洲一本在线观看| 一区二区高清视频在线观看| 91国偷自产中文字幕久久| 激情久久网站| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 大白肥妇bbvbbw高潮| av基地| 欧洲黑大粗无码免费| 亚洲日韩成人| 黄色大视频| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 日韩国产在线一区| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 波多野结衣在线观看一区二区| 久久午夜伦鲁片免费无码| 青青青国产免费线在| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 色欲av亚洲一区无码少妇| 欧美色999| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 日韩99在线 | 中文| 区二三区四区精华日产一线二线三| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 大乳三级a做爰大乳| 老司机67194精品线观看| a一级免费视频| 亚洲成人看片| 性欧美激情| 69精品国产久热在线观看| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 性调教学院高h学校| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 久久精品99国产精| 日韩激情国产| 色先锋资源久久综合5566| 中文字幕日产每天更新40| 女邻居的大乳中文字幕| 2024av视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 国产免费视频一区二区三区| 免费中文字幕在线观看| 韩国三级视频| wwwav在线播放| 国产黄色高清视频| 亚洲国产成人久久久网站| 中文字幕在线观看一区二区| 成人网战| 午夜福利小视频400| 久久国产精品国产四虎90后| 日韩成人影视| 国产情人综合久久777777| 中文字幕视频二区| 天天狠狠色综合图片区| 欧美裸体xxx| 亚洲欧美国产毛片在线| 欧美 日韩 亚洲 在线 | 91网页入口| 色婷婷综合网| 国产一级免费视频| 午夜男人网| 丁香婷婷社区| 久久亚洲精品情侣| 超碰97久久国产精品牛牛| 秋霞影院午夜老牛影院| 三级黄艳床上祼体式看| 狠狠婷婷综合久久久久久| 在线视频国产制服丝袜| 久久久久青草线蕉综合| 欧洲美女tickling免费网站| 国产九九九九九| 暖暖日本在线| 国产精品拍国产拍拍偷| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 国产精品网页| 精品av综合导航| 久久大香香蕉国产拍国| 国产精彩视频在线观看| 国产精品久久久久人妻无码| 国语自产拍在线视频中文| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 五月婷婷中文| 国产一区二区伦理| 一本一道久久a久久综合精品| 91波多野结衣| 国产中文| 极品销魂美女少妇尤物优美| 2020精品国产自在现线官网| 97久久超碰福利国产精品…| 男人猛吃奶女人爽视频| 91视频社区| 精品一区二区久久久| 久久精品国产99国产精品严洲| 久一视频在线| 免费无码毛片一区二区三区a片| 亚洲欧美精品在线| 永久免费无码av在线网站| 日本亲子乱子伦xxxx| 999久久久无码国产精品| 日韩国产精品久久久久久亚洲 | 女人16一毛片| 免费国产a国产片高清| av黄色免费| 又大又粗又长的高潮视频| 日本人又黄又爽又大又色| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 亚洲国产成人影院在线播放| 日韩在线视频免费| 2020国产在线| 色一涩| 一区精品在线| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 韩日av片| 国内毛片毛片毛片| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 九一福利视频| 精品国产av无码一道| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 青青草自拍偷拍| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 日日骚一区| 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 久久综合精品成人一本| 国产精品wwwwww| 国产精品中文字幕在线| 久久久成人毛片无码| 国产成人精品一区二区视频| 成年男女免费视频网站无毒| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 麻豆一级视频| 亚洲精品一区二区三区香| 欧美在线视频网| 久久久久无码中| 麻豆视频在线播放| 精品国产一区二区三区久久久狼| 18禁裸男晨勃露j毛免费观看| a视频免费看| 国产无遮挡18禁网站免费 | 国产精品100| www亚洲一区二区三区| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 夜夜躁狠狠躁日日| 欧美一性一乱一交一视频| 性视频毛茸茸| 日韩福利在线视频| 国产91精品在线观看| 国产伦子伦视频在线观看| 色视频在线观看免费| av网址在线免费观看| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 女人高潮潮呻吟喷水| 国产老熟女老女人老人| 亚洲精品毛片一区二区三区| 国产黄视频在线观看| 国产特黄毛片| 99久久国| 麻豆一区二区三区| 亚洲日韩av一区二区三区中文 | 性xxxxx欧美极品少妇| 精品精品国产欧美在线| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 黄色成人小视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 亚洲精品久久无码av片| 精品二区视频| 欧美三级真做在线观看| www.av免费| 在线天堂在线| 手机看片国产精品| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 成人免费看www网址入口| 97国产视频| 日韩毛片儿| 天堂精品久久| 黄色福利在线观看| 爱情岛论坛av| 色屋永久| 亚洲资源av| 伊人久久成人网| 天堂av免费观看| 超碰97人人做人人爱少妇| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 国产av新搬来的白领女邻居| 国产情侣激情| 欧美裸体xxx| 94精品激情一区二区三区| 无遮无挡爽爽免费毛片| 婷婷色色狠狠爱| 亚洲精品美女久久久久久久| 一级片久久久| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰| 无码免费无线观看在线视频| 中文字幕在线播放日韩| 国产成人av在线播放| 亚洲国产成人久久一区www| 狠狠久久永久免费观看| 最新国自产拍av| 亚洲奶水xxxx哺乳期| 国产在线无码播放不卡视频| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲精品成a人在线| jizz亚洲女人| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 黄色一级片在线免费观看| 色一情一伦一区二区三| 日韩最新视频| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 欧美日本道| 91精品国产高清一区二区三区| 校园春色综合网| 色综合久久久久久久久久| 日本三级生活片| 男女一进一出超猛烈的视频| 美国成人av| 极品美女av| 成片在线观看| 午夜精品久久久久久久无码| jizzjizzjizz亚洲| 国产91精品一区| 麻豆成人91精品二区三区| 2018年秋霞无码片| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 国产精品jizz在线观看美国| 在线观看99| 久久av高潮av无码av| 日本黄色天堂| 国产成人精品福利| 国产一级视频在线| 久草a视频| 亚洲视频在线观看免费视频| 中文字幕在线观看国产| 青青视频在线免费观看| 亚洲成人黄色| 亚洲第一精品在线观看| 欧美激情亚洲综合| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 一级黄色美女视频| 久久午夜福利电影| 女人18毛片水真多| 瑟瑟网站在线观看| 九九av在线| 在线看片免费人成视频无毒| 无码熟妇人妻av影片在线| 久久青草国产免费频观| 99免费在线观看视频| 综合五月婷婷| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 97亚洲欧美国产网曝97| 丝袜性爱视频| 99成人| 美女裸体十八禁免费网站| 国产日本欧美在线| 国产传媒18精品免费1区| 水蜜桃91| 国产精品入口免费| 欧洲自拍偷拍| 人妻av乱片av出轨| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 91中文字幕在线播放| 青青草av一区二区三区| 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 无码一区18禁3d| 91亚瑟视频| 国产精品午夜成人免费观看| 日日鲁夜夜如影院| 国产福利视频一区二区| 成熟老妇女视频| 天天天天射| 在线国产视频| 精品国产一区二区三区av性色| 成人白浆超碰人人人人| 亚洲处破女av日韩精品| 日韩亚洲一区二区三区| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 性欧美性另类巨大| 日韩国产小视频| 亚洲欧美在线不卡| 欧美另类与牲交zozozo| 欧美一区二区在线观看视频| 久久午夜免费视频| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲精品久久久久| 中文天堂在线播放| 国产成人午夜在线视频极速观看| 狠狠操2019| 丁香婷婷深情五月亚洲| 理论片福利片| 精品亚洲一区二区三区在线观看| 国产主播专区| 香蕉一级片| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 色乱码一区二区三在线看| 三级欧美韩日大片在线看| 精品麻豆一区二区三区乱码| 亚洲精品美女在线观看播放| 麻豆导航| jizz性欧美23| 天天天av| 无码aⅴ在线观看| 成人视频在线观看| 亚洲国产影院av久久久久| 午夜视频在线播放一三| 动漫精品视频一区二区三区| 51综合区亚洲线观看| 国产在线精品播放| 国产精品99久久精品| 成人一二三区| 亚洲精品xxx| 国产ts三人妖大战直男| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 91沈先生在线| 久久亚洲精品中文字幕| 国产裸体xxxx视频在线播放| www.99在线观看| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 久久亚洲一区| 乱老年女人伦免费视频| 爱久久av一区二区三区| 亚洲va中文字幕无码毛片| a级片在线观看| 在线成人免费观看www| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 欧美男女交配| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 国产初高中生粉嫩无套第一次| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 成人一级免费视频| 亚洲国产成人av网站| 97国产最新| 欧美成人高清在线播放| 69久久精品无码一区二区| 亚洲一区在线播放| 日本黄色不卡视频| 青青草原综合网| 国产精品99在线观看| 又大又黄又爽视频一区二区| 欧美黑人最猛性bbbbb| 日本黄色成人| 亚洲专区 变态 另类| 国产精品一区久久久| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 18禁亚洲深夜福利人口| 国产午夜无码视频免费网站| 亚洲一区二区av在线观看| 国产免国产免费| 人少妇精品123在线观看| 久久偷窥视频| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 男生看的污网站| 黄a在线观看| 欧美一级二级片| 殴美毛片| 麻豆黄色网| 婷婷com| 乌克兰极品少妇xxxx做受小说| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 日本少妇浓毛bbwbbw| 久久亚洲人成电影网| 一本久久精品一区二区| 亚欧精品在线观看| 亚洲免费影视| 欧美又粗又大又黄的片| 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 久久99精品久久久久久齐齐| av免费一区| 少妇高潮a视频| 大片免费在线观看视频| 91色在线观看| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 国产你懂得| 草草视频在线| 午夜美女裸体福利视频| 素人av在线| 午夜啪啪福利视频| 青青av在线| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 欧美另类z0z变态| 国外av无码精品国产精品| 人成免费a级毛片| 日夜啪啪一区二区三区| 日本爽爽| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 国产精品久久麻豆| 午夜天堂一区人妻| 亚洲自拍偷拍欧美| 超碰在线进入| 99国产高清| 午夜免费啪视频在线18| 欧洲一级黄| 国产大片一区二区三区| 免费av不卡| 男女男精品视频站| 无码免费一区二区三区免费播放| 男人的天堂国产在线视频| 精品视频999| 精品国产一区二区av片| 免费精品国产人妻国语三上悠亚 | 青楼妓女禁脔道具调教sm | 丰满熟女人妻中文字幕免费| 玖玖zyz| 国产chinese精品av| 国产最新在线视频| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 国产区精品| www777含羞草| 日韩一级免费看| 欧美中文字幕一区二区三区| 香蕉伊人网| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 日本中文字幕高清| 中文成人在线| 欧美激情69| 韩国三级在线视频| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 一级录像免费录像性高湖| 国产一区二区三区影院| 99精品视频在线观看免费| 亚洲天堂中文字幕在线| 日文字体乱码一二三四最新| 中文字幕中文在线| 色a在线| 草草久久久无码国产专区| 欧美极品video粗暴| 成人在线一区二区三区| 精产国品一区二区三区四区| 天天爽天天摸| 欧美在线成人免费| 国产乱淫av一区二区三区| 色视频一区| 国产成人午夜精品5599| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 日韩亚洲欧美中文高清| 91精品国产入口在线| 中文字幕不卡视频| 天天色播| 日韩精品 欧美| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 国产成人a区在线观看| 日韩亚洲国产综合αv高清| 丰满少妇小早川怜子影片了| 50岁熟妇大白屁股真爽| 一级毛片中国| av小四郎在线最新地址| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 日韩欧美三区| 在线观看中文字幕视频| 欧美aa大片欧美大片观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产 | 成人黄色在线观看视频| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 2022久久国产精品免费热麻豆| 一本大道东京热无码av| 无码国产精品免费看| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 2021狠狠操| 国产极品久久久| 高清不卡一区二区三区| 日韩精品一区二区三区蜜臀| 在线黄色av网站| 婷婷中文字幕| 国产制服丝袜欧美在线观看| 激情第四色| 亚欧在线视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 制服丝袜在线第一页| 亚洲人成电影在线观看网色| 欧美10p| 久久综合第一页| 亚洲国产精品va在线看黑人| 99成人国产综合久久精品| 天天看片天天爽| 亚洲热在线| 亚洲天堂成人av| 男女啪啪免费网站| 日本熟妇乱人伦xxxx| 中文日产日产乱码乱偷在线 | 日本丰满少妇xxxx| 国产女女| 中文字幕免费在线| 射射射综合网| 拍摄av现场失控高潮数次| 国产精品99久久久久久久vr| 亚洲欧美韩日| 狠狠操很很干| 好吊色视频988gao在线观看| 精品啪啪| 国产九九热| h在线网站| 97国精产品无人区一码二码| 中文字幕在线无码一区二区三区| 色视频在线网站| 天天色综网| 天堂成人国产精品一区| 亚洲免费中文| 成人午夜精品久久久久久久网站| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 亚洲女人av| 激情 自拍 另类 亚洲| 中文人妻av大区中文不卡| 国产一区99| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 91视频国| 天天拍天天爽| 久久成人综合网| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 美女黄网站人色视频免费国产| 天堂资源官网在线资源| 四川老熟女下面又黑又肥| 野花社区www高清视频| 中国做受xxxxxaaaa| av网站亚洲| 中文字幕第一区高清av| 婷婷色综合网| 蕾丝av无码专区在线观看| 美女高潮久久| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 青青久在线视频免费观看| 久久精品视频2| 插少妇视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 成人免费观看男女羞羞视频| 久久精品国产亚洲7777| 99c视频色欲在线| 中国少妇内射xxxxx-百度| 黄在线视频| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 人人九九精| 深夜国产成人福利在线观看| 欧美性aaa| 91欧美在线| 丰满少妇人妻久久久久久| 一呦二呦三呦精品网站| 三级黄色毛片| 国内精品久久久久久久久久久久 | 色婷婷在线精品国自产拍| 在线观看视频色| 日本在线视频一区| 久久天天综合桃花久久| 好男人好资源在线观看免费视频| 丁香五月亚洲综合深深爱| 久久99亚洲含羞草影院| 五月婷丁香| 日韩精品首页| 成人国产1314www色视频| 黄色a一级| 性色av一二三天美传媒| 狠狠狠色| 日本一二三区在线| 午夜免费激情视频| 青青草在线视频免费观看| 亚洲尻逼| 亚洲免费永久精品| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 成人毛片在线观看| 国产又黄又爽又色的视频| 亚洲精品国产一区二区三| 久久国色| 91高清视频在线| 久久精品女人天堂av免费观看| 麻豆视传媒精品av在线| 免费精品国自产拍在线不卡| 国产大学生呻吟对白精彩在线| www色婷婷com| 特黄一级淫片| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲精品中文在线| 免费特级黄色片| 久久综合av免费观看| 国内精品久久久久影院老司机| 午夜免费视频观看| 久久精品国产久精国产思思| 91精品网站| 久久久久香蕉| 亚洲成人激情小说| 欧美日韩不卡视频| 午夜视频91| 青青青国产| 青青草成人免费| 精品高朝久久久久9999| 色欲网天天无码av| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 午夜在线精品| 天天操天天弄| 亚洲综合av色婷婷| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 久久久久青草| 国产一区二区自拍视频| 亚洲人成人天堂h久久| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 超碰国产97| 999久久久国产| 99免费精品视频| 国产精品九九九九九| 97av视频在线观看| 国产女主播白浆在线看| 射网站| 日日日操操操| 午夜私人影院| 国产黄大片在线观看| 干美女视频| 亚洲第一极品精品无码久久| 天天噜天天干| 亚洲做受高潮软件| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品 | 特级特黄aaaa免费看| 在线观看免费观看av| 日韩精品免费无码专区| 五月天丁香婷| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 好吊妞无缓冲视频观看| 国产-第1页-草草影院ccyy| 七七色影院| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 亚洲一区不卡| 爱爱免费视频| 91色漫| www亚洲资源| 98久9在线 | 免费| 久久精品网| 波多野结衣网站| 国产波霸爆乳一区二区| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本成人在线免费| 超碰女人| 国产99页| 国产精品久久久久这里只有精品| 7777精品久久久久久| 九九热色| 一级黄色网| 久久精品中文无码资源站| 免费观看不卡av| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产精品极品白嫩| www.日| 射区导航| 精品美女一区二区三区| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 国产精品久久福利网站| 国产精品丝袜久久久久久消防器材| 91porn在线| 淫视频网站| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 狠狠操av| 毛片91| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| ass日本粉嫩pics珍品| 夜夜爽网站| 精品无人区一区二区三区在线| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产在线精品拍揄自揄免费| 综合成人亚洲网友偷自拍| 91视频网址| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 成人小视频免费| 精品成人免费一区二区在线播放| 亚洲va成无码人在线观看| 马与人黄色毛片一部免费视频| 亚洲欧美成人a∨观看| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频| 国产cao| 国模大胆无码私拍啪啪av| 亚洲视频h| 久99久无码精品视频免费播放| 国产三级在线观看免费| 国产伦精品一区| 伦xxxx在线| 国产免费又爽又色又粗视频| 97偷拍视频| jizz在线观看| 免费黄色国产| 国产精品无码素人福利| 18禁美女裸体网站无遮挡| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲国产成人精品福利在线观看| av污| 色5月婷婷| 国产精品一区12p| 成人免费精品视频| 嫩草一线产区和二线产区| 天天艹日日干| 日韩欧美三级在线| 精品国产乱码久久久久久下载 | 麻豆视频国产精品| 国产360激情盗摄全集| 图片区小说区激情区偷拍区| 一区二区三区 欧美| 久久在现| 999一区二区三区| 精品一区二区三区免费毛片爱| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 精品久久久久久无码人妻| 公妇乱淫3| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 成人做爰69片免费| 日本少妇性生活| 粉嫩av在线播放一绯色| 国产中文视频| 国产黄色免费视频| 亚洲精品久久久| 日出白浆视频| 国产综合色产在线精品| 国产又黄又猛的视频| 奶头挺立呻吟高潮视频| 偷拍盗摄66av99| 91激情网| 日本50路肥熟bbw| 国产亚洲精品资源在线26u| 久久99视频| 99精品国产福利一区二区| 久久免费视频5| 国产福利午夜| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 国产精品推荐天天看天天爽| 国产激情久久久久久熟女老人av| 香港三日本8a三级少妇三级99| 中文字幕精品亚洲人成在线| 中字幕视频在线永久在线| 奶真大水真多小荡货av| 久久黄色小说| 操碰人人| 波多野av一区二区无码| 色屁屁ts人妖系列二区| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 狠狠一区| 香蕉视频官方网站| 国产亚洲色欲色一色www| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 亚洲一二三在线| 欧美成人免费视频一区二区| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 久久久精品中文字幕乱码18| 久久九九av免费精品| 麻豆观看| 久操五月天| 久久99国内精品自在现线| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| ass亚洲肉体欣赏pics| 一级片一区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 色婷婷色| 成人黄色免费| 国产私拍| jizz中文字幕| 欧美一级艳片视频免费观看| 91精品久久久久久久久青青| 青青草视频| 伊人久久综合色| 日免费视频| 成人黄色一级片| 欧美一区在线看| 国产色中色| 一区二区三区四区在线视频| 久久久久久高清| 女性向小h片资源在线观看| 特黄特色大片免费| 国产香蕉网| 91精品国产综合久久小仙女图片| 九色视频偷拍少妇的秘密| 一及黄色毛片| 亚洲精品视频在线免费| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产乱淫av片免费观看| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品综合色区小说| 91丨porny丨最新| 久久99热狠狠色精品一区| 久久岛国搬运工| 国内毛片毛片| 欧美日韩一二三区| 国产96色在线 | 国| 九色国产精品视频| 三级毛片在线播放| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产亚洲另类无码专区| 国产精品36p| 日韩高清av在线| 国产二区三区| 在线成年视频人网站观看| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 日p免费视频| 国产亚洲成人精品| 少妇性i交大片免费| 国产各种高潮合集在线观看 | 97影视传媒| 日本少妇五级床片| 国产美女精品视频线播放| 99精品一区二区三区| 少妇的肉体在线观看| 国产三级在线观看视频| 亚洲精品美女久久17c| 国产主播啪啪| 超黄网站在线观看| 99激情| 逼特逼在线视频| 免费看男女做爰爽爽视频| 日本人一69式jzzij| 97超级碰碰人妻中文字幕| 久久久久久久| 天堂中文字幕免费一区| 国产成人资源| 色撸撸在线视频| 香蕉视频久久| 黄色精品视频| 草草草在线| 91啦中文| 久草精品视频| 97超级碰碰碰久久久久app| 中国亚洲女人69内射少妇| 激情综合婷婷| www..com黄色| 亚洲插插插| 亚洲精品视频国产| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文 | 成 人 网 站国产免费观看| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 久久久久黄色片| 青青操视频在线| 特黄特色免费视频| 亚洲激情片| 日韩av地址| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 欧美极品video粗暴| 最近中文字幕mv在线视频2018| 与亲女洗澡时伦了毛片| 免费黄色大片网站| 嫩草影院入口污在线| 国精产品一线二线三线av| 国产一区二区三区四区五区密私| 夜夜操影视| 久久国产亚洲精品无码| 色涩久久| 97人人澡人人添人人爽超碰| 亚洲欧美综合中文| 国产无限制自拍| 亚洲精品自在在线观看| 麻豆专区| 亚洲婷婷综合网| 亚洲人成网站在线在线观看| 国产一级视频在线| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 五月色婷婷综合| 欧美区在线观看| 在线精品无码字幕无码av| av大全网站| 欧美日韩无线码在线观看| 国产精品有码无码av在线播放| 亚洲成年人影院| 成人五区| 中文字幕制服丝袜| 大桥未久av一区二区三区| 婷婷射精av这里只有精品| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 中文字幕视频一区| 亚洲精品综合网在线8050影院| 青青草国产线观看| 天堂av8在线| 欧美精品一区二区三区免费视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 一本到无吗专区| 美女露全乳无遮掩视频| 午夜av剧场| 成人黄色av| 欧美精品在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网无码| 国产一起色一起爱| 国产精品自拍视频| 欧美a级在线免费观看| 亚洲欧美在线视频| 欧洲亚洲精品久久久久| 欧美成人三级在线视频| 亚洲成人一区| 国产一区免费视频| 久久88| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产一级美女| 久久一卡二卡| 亚洲精品国产品国语原创| 看国产一级毛片| 日色视频| 荒岛淫众女h文小说| 亚洲成a人v电影在线观看| www,久久久| 黑人3p波多野结衣在线观看| 少妇性xxxxxxxxx色野| 国产专区一| 亚洲cb精品一区二区三区| 亚洲国产一二| 91绿帽黑人系列一区| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 国产微拍精品一区| 久久精品爱| 中文字幕精品无码综合网| 人妻尝试又大又粗久久| 久久99精品久久久久久秒播| 小向美奈子在线观看| 免费性爱视频| 成人看| 亚洲激情在线视频| 欧美国产在线一区| 欧美性性性性性色大片免费的 | 黄又色又污又爽又高潮动态图| 成人婷婷| 五月香婷婷| 三级毛片一| 亚洲午夜av久久乱码| 国产无套流白浆视频免费| 亚洲美女自拍偷拍| 99精品免费在线观看| 美女艹逼视频| 日韩伊人久久| 麻豆国产av超爽剧情系列| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 好男人资源在线www免费| 中文字幕在线免费看线人| 制服丝袜人妻综合第一页| 国产一区二区免费视频| 色播激情网| 69日影院| 亚洲人成电影网站在线观看 | 国产精品一区二区av交换| 人人干夜夜操| 无码一区二区三区免费| 一进一出一爽又粗又大| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 久久黄色免费网站| 亚洲美女高清无水av| 欧美性生交xxxxx| 国模叶桐尿喷337p人体| 午夜性剧场| 亚洲不卡视频在线观看| 日本中文字幕在线观看| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 精品卡一卡二卡三免费| 台湾佬成人中文网222vvv| 国内精品自产拍在线观看| 人人舔人人| 国产9 9在线 | 中文| 亚洲国产成人综合在线观看| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 国产精品专区在线| 北条麻妃99精品青青久久| 欧美极品少妇无套实战| 男人靠女人免费视频网站| 99在线视频播放| 女人喂男人奶水做爰视频| 噜噜噜视频| 丰满少妇一区二区三区| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 美女又爽又黄网站视频| 天天操天天添| 色哟哟视频在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久宅男| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 国精品无码一区二区三区在线a片| 亚洲精品久久久久久久久| 手机看片日本| 91精品老司机久久一区啪| 欧美极品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区五区 | 国内视频一区| 最新的国产成人精品2020| 熟女乱牛牛视频在线观看| 黄色网址最新| 三及片在线观看| 日韩插插插| 寡妇毛片一区二区三区| 久久人人爽人人片| 97视频人人| 在线观看黄色片网站| 手机av在线播放| 无限资源日本好片| 香蕉av一区二区| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产欧美日韩一区二区搜索| 日韩黄大片| 国产精品久久久久久久久久影院| 李丽珍裸体午夜理伦片| 91在线欧美| 黄色高潮视频| 黄a大片| 黄瓜视频91| 2018天天弄| 色播视频在线| 欧美天天爽| 国产小视频免费在线观看| 欧美亚洲另类丝袜综合| 国内毛片毛片毛片| 国产成人小视频| 日本一区视频在线| 玖玖玖精品| 国产精品久久久久久久久鸭无码| 日本三级手机在线播放线观看| 超碰夜夜| 高清成人免费视频| 性欧美videossex精品| 日本不卡专区| 亚洲欧美久久久| 久久精品嫩草影院| 91色在线视频| 精品免费看国产一区二区| 国精产品乱码视频一区二区| 亚洲制服另类无码专区| tube国产麻豆| 国产福利91精品一区区二区三国产s | 欧美黑人激情性久久| 成人免费淫片视频软件| 久久尤物| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 成人在线你懂的| 日韩色小说| 久久丫精品忘忧草西安产品| 日韩人妻不卡一区二区三区| 97超碰资源站| 亚洲视频久久久| 青青草自拍| 最近日韩免费视频| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 国产成人牲交在线观看视频| 性xxx4k欧美乱妇| 日本又黄又猛又爽免费视频| 国产综合久久久| 国产一区二区三区撒尿在线| aaaaav| 国产精品成熟老妇女| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 精品无码国产一区二区三区麻豆| av手机版| 国产丝袜一区二区三区免费视频 | 2021国产精品成人免费视频| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 色爱区综合五月激情| 青青草国产精品| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 成年轻人电影www无码| 成人手机在线视频| 青草99| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 欧美成人免费| 国产精品jizz在线观看美国| 男女又爽又黄视频| 国产女精品视频网站免费| 一本大道东京热无码视频| 丰满大乳少妇毛片视频| 毛片色毛片18毛片美女| 在线观看午夜| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 精品www日韩熟女人妻| 成人影片在线| 欧美福利网站| 国产乱论视频| 国产六月婷婷爱在线观看| 国内视频精品| 久久久www成人免费无遮挡大片| 91久久国产综合久久91精品网站| 91一区二区三区| 日本强好片久久久久久aaa| 色拍拍在线精品视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲综合另类| 俺也去av| 日本韩国欧美一区二区| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 777亚洲精品乱码久久久久久| 另类二区| 亚洲无吗在线观看| 91国在线| 在线视频一区二区三区四区| 日本性xxxxx| 久久久久久亚洲| 欧美日韩精品| 久久女同互慰一区二区三区| 毛片网在线观看| 一个人在线免费观看www视频| 国模大尺度福利视频在线 | 欧洲成人一区二区三区| 狠狠干超碰| 人成免费| 六月婷婷av| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 激情久久综合| 国产成人高清精品免费软件| 亚洲最大色网站| 人妻夜夜爽爽88888视频| 国产精品国三级国产av| 日本黄色片一级| 久久久综合亚洲91久久98| 日韩欧美一本| 五十路丰满中年熟女中出| 狠狠狠色| 欧美性xxxx极品少妇| 天天网综合| 99亚洲精品自拍av成人| 亚洲图片另类小说| 国产污视频在线观看| 秋霞无码av一区二区三区| 亚洲熟妇色自偷自拍另类| 欧美18aaaⅹxx| 澳门永久免费av| 91网站在线观看视频| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 国产日韩精品一区二区| 久久综合另类激情人妖| 99久久久无码国产精品动漫| 亚洲精品国产综合99久久一区| 国产超碰97| 欧美一级在线观看视频| 天堂8在线天堂资源bt| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 国产精品一区二区在线看| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 成人午夜电影福利免费| 亚洲成人在线免费观看| 在线视频三区| а√最新版天堂资源| xxxx日韩| 国产精品免费_区二区三区观看| 欧美一区视频| 欧美又大又色又爽aaaa片| 亚洲欧美日韩在线| 免费观看全黄做爰大片小说| 无码av免费毛片一区二区| 女人张开双腿让男人猛桶| 婷婷丁香五月激情综合在线| 国产男女嘿咻视频在线观看| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 精品乱码卡1卡2卡3免费开放| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 国产女人高潮抽搐叫床视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲永久网站| 成人做爰66片免费看网站| 久久精品网站免费观看| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 一本色道久久hezyo无码| porny丨精品自拍视频| 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 五月天在线播放| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 人妻系列无码专区免费| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产日产欧产精品品不卡| av免费看网站| 国产亚洲精品久久久91| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 性久久久久久久久| 77久久| 日本啪啪网站| jizzjizz国产精品喷水| a∨av白浆导航| www.日韩在线| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 亚洲天堂bt| 天天影视色香欲综合久久| 久久精品亚洲国产av老鸭网| 少妇人妻久久无码专区| 日韩免费视频| 日韩av不卡在线| 91视频 - 8mav| 中文字幕人成乱码熟女app| 婷婷五月综合国产激情| 色欲av久久综合人妻无码| 国产精品日韩一区| 亚洲日本欧美在线| a在线观看| 免费看日批视频| 69久久精品无码一区二区| 亚洲精品在看在线观看| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 久久久久久艹| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 青青在线久青草免费观看| 日韩成人午夜| 99久久免费看少妇高潮a片| 可以免费看av的网址| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 久久久国产精品无码一区二区| 久久tv中文字幕首页| 亚洲色欲久久久久综合网| 成 人 网 站 免费 在线| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 午夜av资源| 日本极品少妇videossexhd| 国产精品久久久久9999| 亚洲-av-无限看| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 久久久男女| 少妇aaaaa| 天天射天天干天天插| www.97超碰| 亚洲最大成人综合网720p| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 成年午夜精品久久久精品| 一区二区精品视频日本| 国产剧情av引诱维修工| 国产精品自产拍在线观看中文| 9999免费视频| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 国产精品久久777777换脸| 欧美a级在线观看| 亚洲三区视频| 久久九九久精品国产88| 亚洲成av人综合在线观看| 欧美精品性生活| 亚洲自拍色图| 精品国产aⅴ| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧州色网| 免费日本特黄| 精品国产一区二区三区香蕉| 欧美日韩精品成人网视频| 91视频国| 伊人久久五月| 国产xxxxx在线观看| 黄色av高清| 男女日屁视频| av片在线播放| 黄色片一级毛片| 蜜桃免费在线视频| 日本中文不卡| 黄频在线看| 极品少妇在线| 国产一线av| 84pao国产成视频永久免费 | 精品深夜寂寞黄网站| 青青草污视频| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 亚洲色大成网站在线| 99久久免费看精品| 免费专区 - 91爱爱| 91成人短视频免费版| 日本一区二区在线免费观看| 51精品一区二区三区| 亚洲精品456在线播放| 噼里啪啦动漫| 色天天色综合| 天天视频国产| 国产午夜精品免费一区二区三区| 狠狠婷| 亚洲国产精品成人久久| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 少妇与子乱在线观看| 免费h片网站| 国产一区两区| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 欧美极品xxxxx| 国产91精选| 91免费大片网站| 加勒比综合在线19p| 亚洲国产欧美视频| 爱情岛免费永久网站| 922tv在线观看线路一| 亚洲欧美激情视频| 亚洲精品一区二区三| 国产91富婆露脸刺激对白| 大桥未久av一区二区三区| 伊人春色网站| 人人超碰人人超级碰国| 奴性白洁会所调教| 髙清国产性猛交xxxand| 国产肉丝袜在线观看| 激情久久av一区av二区av三区| 李丽珍毛片| 制服丝袜在线一区| 无码r级限制片在线观看| 日韩xxxx视频| 亚洲男人第一无码av网| 亚洲人在线观看| 国产在线精品播放| 一级毛片中国| 人人爽久久涩噜噜噜av| 天堂а√在线地址8中文种子| 久久男人av资源网站无码软件| 国内精品少妇在线播放| 亚洲国产精品无码久久久不卡 | 日本黄色录相| 在线观看免费av片| 国产精品久久久久蜜芽| 精品久久久久久无码不卡| a毛片基地| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 老子午夜精品无码| 99色综合网| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 日韩 国产 欧美| 日本三级黄色中文字幕| jizz精品| 免费男人下部进女人下部视频| 婷婷欧美综合| 国产交换配乱淫视频免费| 伊甸园成人入口| 97免费看| 自拍偷拍精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 乱码丰满人妻一二三区| 亚洲成a v人片在线观看| 免费国产羞羞网站视频| 国产乱人伦av麻豆网| 黄色av不卡| 91av影院| 国产午夜精品久久久久| 人妻av中文字幕久久| 亚洲男人av天堂男人社区| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 国产精品99久久久久久久女警| 天天做天天大爽天天爱| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 日产学生妹在线观看| 97精品久久天干天天天按摩| 三级日本高清完整版热播| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频 | 天天操天天添| 黄色高清网站| 国产农村妇女aaaaa视频| 日躁夜躁狠狠躁2001| 欧美偷拍综合| 亚洲三级伦理| www.伊人| 久久综合亚洲色hezyo国产| 久久综合国产精品| 久久久久久国产精品mv| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美猛交xxx| 精品777| 海角国产乱辈乱精品视频| 亚洲成a人片在线观看中文| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲高清视频在线观看| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 亚洲人成无码网www动漫| 久久久青| 在线免费观看黄| 丁香六月综合| 91黄色小视频| 修仙性瘾荡乳小说h| 一道本一二三区| 亚洲精品xxx| 亚洲在线看| jizzjizz日本免费视频| 久久久青草| 女人爽到喷水的视频大全| 久久一区二区三区视频| 日韩精品一区二区三区不卡| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 91欧美精品| 西西人体做爰大胆性自慰| 亚洲人成网站999久久久综合| 久久伊人免费| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 日韩精品在线观| 国产美女精品视频免费播放软件| 国产片av在线观看精品免费| 一品道高清一区二区| 天堂中文8资源在线8| 在线观看成人高清| 女性高爱潮视频| 欧美成人三级| 亚洲鲁丝片av无码多人| 亚洲精品国产一区| 欧美精品一区二区三区制服首页| 日本免费啪视频在线看视频| 国产成人61精品免费看片 | 男女日屁视频| 强制高潮18xxxx按摩| 深夜久久| 91av短视频| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 日产成品片a直接观看| 亚洲色图另类| 欧美在线网址| 日韩久久高清| 日本电车痴汉| 清纯小美女主播流白浆| 91网址在线观看| 欧美成人乱码一二三四区| 午夜爱爱影院| www激情五月com| 玩超薄丝袜人妻的经历| 女性高爱潮有声视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 黄色国产在线观看| 国产午夜精品一二区理论影院| 无码人妻一区二区三区免费手机| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 米奇欧美777四色影视在线| 爱情岛论坛av| 久久国产精久久精产国| 国产人妻人伦精品| 久久久黄色一级片| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 伊人涩| 少妇性饥渴无码a区免费| 亚洲精品久久久久69影院| 成人免费看类便视频| 亚洲国产亚综合在线区| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| www成人黄色| 国产精品久久久久久99| 亚洲成年网站| 久久伊人蜜桃av一区二区| 色婷婷久| 久久国产精品99久久久久久口爆| av片一区二区三区| 中文字幕亚洲精品| 久久精品无码一区二区www| 久久久www成人免费毛片女| 国产精品丝袜高跟鞋| 男女啪啪免费体验区| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 日韩欧美啪啪| 三级毛片国产三级毛片| 亚洲美女爱爱| 五月激情综合| 黄av在线| 成人黄色免费看| dy888亚洲精品一区二区三区| 97超碰国产精品最新| 拔插拔插海外华人免费视频| 无套内谢大学处破女www小说 | 97超碰人人澡| 各种少妇正面bbw撒尿| 成年人免费大片| 欧美激情在线| 777yyy亚洲精品久久久| 成人免费无码大片a毛片软件| 五月婷婷在线视频| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1| 色狠狠av| 人人看人人乐| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 欧美成人午夜视频| 久久国产精品萌白酱免费| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 日本三级全黄三级a| 亚洲 熟女 久久 国产| 欧美性猛交xxxx黑人| 欧洲grand老妇人| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 亚洲精品图片一区15p| 亚洲天堂2020| 色网站在线观看视频| 欧美1区2区| 欧美资源在线观看| 国产女在线| 国产精品无码不卡一区二区三区| 欧美一级做a爰片久久高潮| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小说| 在线精品一区| 日韩在线视频网| 亚洲日韩乱码久久久久久| 体验区试看120秒啪啪免费| 国内a∨免费播放| 奇米777四色影视在线看| 欧美视频1| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲欧美一级| 亚洲天堂在线观看完整版| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 亚洲黄色录像| a三级黄色片| 国产成人鲁鲁免费视频a| 久久精品国产69国产精品亚洲| 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 肉色超薄丝袜脚交69xx| 天天躁日日躁狠躁欧美| 99自拍偷拍| 国产免费网站在线观看| 看三级毛片| 99久久久无码国产精品aaa| а天堂8中文最新版在线官网| 国产网友自拍| 波多野结衣办公室双飞| 久草在线色站| 日日日噜噜噜| 成人vr视频在线观看| 成人动作片| 草草影院在线观看视频| www嫩草com| 91精品国产视频| 亚洲欧美综合网| 少妇自拍视频| 少妇4p| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 人妻免费久久久久久久了| 国产精品久久久久久爽爽爽| 五月婷婷久久综合| 77777熟女视频在线观看| 高清在线一区二区| 亚洲精品无码成人a片| av怡红院一区二区三区| 国产高清无套内谢免费| 亚洲成av人在线观看成年美女| 久久国产亚洲高清观看| 可以免费看的av毛片| 热99精品视频| 亚洲人成电影在线观看网色| 一区二区美女视频| 91视频分类| av性色av久久无码ai换脸| 日韩一区二区三区无码免费视频| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 日本夫妻性生活视频| 亚洲综合av永久无码精品一区二区| 三级成年网站在线观看| 久草网址| 啪啪网页| 日韩va| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 亚洲第一网站男人都懂| 中文版在线乱码在线看| 五月婷婷中文| 国内九一激情白浆发布| 欧美日韩国产a| 国产精品毛片久久| 欧美美女一级片| 伊人久艹| 久久/这里只精品热在线获取| 五月天亚洲视频| 免费av地址| av无码久久久久不卡网站下载| 久久精品国产只有精品2020 | 国产精品av久久久久久久久久| 天天干天天色综合网| 熟女人妻在线视频| 亚洲国产精品无码一线岛国| 极品人妻被黑人中出种子| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 毛片2| 色片免费观看| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 2019年国产精品手机视频| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 天天做天天爱天天操| 日本三级黄色中文字幕| 人人澡人人曰人人摸看| 欧洲vodafone精品性| 国产精品人成视频免费vod| 高清人人天天夜夜曰狠狠狠狠 | 插插插综合视频| 成人看片网| 久久精品亚洲精品国产色婷| 中文字幕在线播放第一页| 欧美成人精品网站| 久久久国产精品入口麻豆| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲国产精品久久电影欧美| 精品探花| 第四色影音先锋| 九九九九九依人| 九九三级| 美国成人免费视频| 国产一区免费视频| 毛片视频软件| 午夜成年奭片免费观看| 久久精品免费一区二区三区| ww久久综合久中文字幕| 国产xxxxx| 最近中文字幕在线中文视频| 涩涩涩综合| 第一色影院| 性欧美大战久久久久久久| 国产小视频网站| 中文字幕精品久久久久| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 一区二区亚洲精品国产片| 成熟丰满中国女人少妇| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 国产午夜成人久久无码一区二区| 在线精品国产| jvid乐乐| 久久精品国产第一区二区三区| 青青草原综合网| 97色婷婷| 日韩av在线免费播放| 一本色道久久hezyo无码| 国产对白视频| 国产精选污视频在线观看| 少妇精品视频无码专区| 久草在线视频网站| 国产免码va在线观看免费| 国产成人亚洲精品无码青| 私色综合网| 激情第四色| 中国av片| 亚洲a成人| 日本免费一区二区三区| 色综合久久久久无码专区| √8天堂资源地址中文在线| 亚洲欧美国产欧美色欲| 国产精品国产三级国产专播| 狠狠热精品免费视频| 免费人成视频在线视频网站| 草草影院国产第一页| 国产精品毛片久久久久久久| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 国产亚洲福利| 色综合视频在线观看| 国内精品九九久久久精品| 国产精品手机视频| 日韩成人av在线播放| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 九色琪琪久久综合网天天| 国产色影院| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 成人av影片在线观看| 快播怡红院| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 国产精品国一国二在线| 情侣呻吟对白精品av| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 超级av在线| 亚洲国产图片| 久久综合九色综合网站| av在线小说| 韩国精品一区| 全黄一级裸体| 欧美z○zo变态重口另类黄| wwwav小四郎com| 一级片网址| 奇米影视奇米色777欧美| 久久久久欧美国产高潮| 亚洲女人被黑人巨大进入| 污片网址| 99这里有精品| 91av入口| 香蕉黄色网| 免费黄色毛片视频| 日本黄色生活片| 无遮挡黄色| 三级毛片子| 亚洲一区二区三区丝袜| 99视频在线精品免费观看2| 久久亚洲色www成爱色| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 国产真实精品久久二三区| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 国内揄拍国产精品| 两个人看的www视频免费完整版| 激情网婷婷| 一道本在线观看| 日韩在线天堂| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 色欧美色| 亚洲天堂中文| 日本免费一二区| 欧美gif抽搐出入又大又黄 | 国产91福利| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 干一夜综合| 伊人影院在线视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 精品国产乱码久久久久乱码| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出| 国产日韩欧美视频免费看| 日本在线中文字幕专区| 国产极品久久久久极品| 丝袜视频一区| 欧美久久久久| 成人无码h真人在线网站| 国产日韩第一页| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 91免费版在线观看免费| 免费1000部激情免费视频| 黄视频在线免费| 美女的胸给男人玩视频| 亚洲综合a| 啪啪网免费| 国产美女遭强高潮网站下载| www.色欧美| 精品国产露脸精彩对白| 久久偷偷| 好大好深好猛好爽视频免费| 国产午夜小视频| 国产精品一区二区国产主播| 被技师按摩到高潮的少妇| 俺也来俺也去俺也射| 久久精品99北条麻妃| 91视频地址| 亚洲色视频| 日韩天天| 欧美在线观看视频一区二区| 在线观看片a免费不卡观看| 国产av明星换脸精品网站| 天堂av资源在线| 亚洲精品国产品国语原创| 国产视频二区三区| 亚洲欧美在线另类| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 在线天堂www在线国语对白| 久久国产三级| 国产成人亚洲精品无码青| 少妇午夜福利一区二区| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 丝袜性爱视频| 日韩人妻少妇一区二区三区| 久久综合久久久久88| 亚洲三级久久| 亚洲一区欧美一区| 少妇天堂网| 国产一国产二| 韩国精品无码少妇在线观看| 国产真人做爰毛片视频直播| 日韩毛片网站| 久久ee热这里只有精品| 亚洲成av人片在线观看无码| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 亚洲国产精品成人va在线观看| 欧美精品自拍视频| 亚洲国产天堂久久综合| 色呦在线| 午夜暗香一3视频丨vk| xxxeexxx性国产| 人妻无二区码区三区免费| 久草毛片| 国产一区二区三区精品在线| 第一色网站| jizzjizz黄大片| av无码久久久久不卡网站下载| 欧美40老熟妇色xxxxx| 亚洲黄色毛片视频| 国产精品 人妻互换| 欧美成人乱码一二三四区| 国产精品网址| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产精品9| 久久久国产精品无码免费专区| 午夜影院色| 亚洲啪啪综合av一区| 本站只有精品| 亚洲香蕉久久| 国产精品电影一区二区在线播放| 亚洲永久精品ww47永久入口| 91视频 - 88av| 风流少妇又紧又爽又丰满| 国产午夜无码片在线观看影院| 777久久| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| 日本a在线免费观看| 亚洲无人区一区二区三区入口| 制服丝袜一区二区三区| 中文字幕第一区综合| 波多野结av在线无码中文免费| 色老头网址| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 欧美福利网站| 国产精品天干天干综合网| 天天射天天日本一道| 国产禁女女网站免费看| 亚洲网在线观看| 久久爱www久久做| 欧美人善z0zo性伦交| 秋霞在线观看秋| av黄色免费观看| 日韩精品视频在线免费观看| 日韩一级完整毛片| 男人天堂黄色| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 福利在线视频导航| 黄色网页在线播放| 五月激情网站| 欧美视频色| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 国产肥老妇对白清| av免费大片| 精品av一区二区久久久| 少妇人妻偷人精品无码视频 | 日本又黄又猛又爽免费视频 | 99国产精品欧美久久久久的广告| 成人 黄 色 免费播放| 色妞www精品视频| 久久大香香蕉国产| 免费草逼视频| 91人人揉日日捏人人看| 中文字幕丰满伦子无码ab| 免费欧美大片| 香港三级日本三级a视频| 国产又粗又长又爽| 中出中文字幕| 在线不卡av片免费观看| www.亚洲色图.com| 性高朝大尺度少妇大屁股| 久久久久有精品国产麻豆 | 经典av番号| av有码在线观看| 秋霞二区| 亚洲精品无码成人aaa片| 91国模| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 手机国产乱子伦精品视频| 手机看片99| 日韩一级色| 亚洲一区视频在线| 久久久天堂国产精品女人| 国产丰满天美videossex| 欧美日本中文字幕| 国产福利观看| 欧美精品aa| 国产精品你懂的| 欧美午夜精品久久久| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 国产老太睡小伙子视频| 国产人妻777人伦精品hd| 善良的公与媳hd中文字| 欧美videos另类极品| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 午夜精品一区二区三区在线视频| 你懂的网址国产,欧美| 麻豆av久久av盛宴av| av色在线| 亚洲欧洲老熟女av| 免费国产污网站在线观看不要卡 | 国产成人综合怡春院精品| 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 性欧美视频videos6一9| 九色国产在线| 成人观看视频| а天堂8中文最新版在线官网| 色欲色香天天天综合无码| 69精品欧美一区二区三区| 97se亚洲综合自在线| 日本伦理一区二区三区| 中文字幕日韩一级| 国产精品爆乳在线播放不卡| jzjzjz欧美| 在线观看日本视频| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 九色九一| 国产又粗又爽又黄| 无码中文人妻在线三区 | 91国内精品| www国产成人免费观看视频| 成年人免费网站视频| 色欲色av免费观看| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 少妇xxxx69| 国产成人无码www免费视频播放| 牛和人交xxxx欧美| 中文字幕在线免费看| 亚洲成人久久久| 黄色一二三区| 免费九九视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 亚洲成在人线视av| 日本三级网址| 亚洲高清揄拍自拍| 欧美成人黄色网| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产美女被遭高潮免费视频| 国产性色av高清在线观看| 免费成人用春色| 无码毛片视频一区二区本码| 日本乱人伦片中文三区| 国产精品视频久久| 欧美成人精精品一区二区| 精品亚洲国产成人av在线小说| 中文日产码2023天美| 国产熟妇与子伦hd| 真实国产乱子伦视频| 欧美男人又粗又长又大| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成人性生交大片免费看冫视频 | 一群黑人大战亚裔女在线播放| 欧美乱色伦图片区| 欧美专区另类专区在线视频| 一本一道波多野结衣一区| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 亚洲图片欧美在线| 日韩欧美成人网| 国产成人在线视频观看| 久久久精品久久久| 午夜福利国产成人无码gif动图| 亚洲女同视频| 国产精品国产三级国产剧情| 天码av无码一区二区三区四区| 精品国产亚洲一区| 国产香蕉9| 99精品视频免费在线观看| 狠狠干网址| 日本黄色性视频| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲日韩色图| 亚洲成色777777女色窝| 性欧美视频| 欧美福利一区二区三区| 六月激情综合| 一呦二呦三呦精品网站| 国产成人精品久久二区二区| 九九精品热| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲一区二区影视| 性一交一乱一伧国产女士spa| 伊人久久精品亚洲午夜| 免费日韩av| 熟女人妻av完整一区二区三区| 草草影院第一页yycc.com| 欧美精品久久久久久久自慰| 无码三级在线看中文字幕完整版| 国产盗摄一区二区| 快色av| 国产视频久久久久久| 欧美 日韩 国产在线| 男女拔萝卜免费观看| 成在线人av无码高潮喷水| 成人韩免费网站| 99热在线国产| 毛片在线免费观看网站| 久久久久成人精品| 久久一久久| 欧美人与野| 亚洲成a人片77777国产| 少妇洁白178在线播放| 人人狠狠综合久久88成人| 国产三级av在线| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美激性欧美激情在线| 精品久久久久久无码人妻热| 在线日韩精品视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 在线综合亚洲欧洲综合网站 | 日本公与丰满熄| 国产精品2| 精品国产乱子伦| 午夜av网址| 中文字幕日产每天更新40| 美女又爽又黄又免费| 少妇人妻上班偷人精品视频| 成人高潮视频在线观看| 第色| 日韩一级片一区二区三区| 国产亚洲精品久久av| 欧美一级不卡| 欧美另类极品videosbest品质| 四虎播放| 最新av不卡| 天堂视频网| 毛片网站免费在线观看| 91亚洲精品国产成人| wwwav免费| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产性夜夜春夜夜爽1a片| 午夜福利日本一区二区无码| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 国产一级80毛片古装片| 免费永久看黄在线观看| 午夜www| 少妇4p| 可以观看的av| 国产高清一区二区三区| 宅男宅女精品国产av天堂| 国产公开免费人成视频| 欧美激情h| 国产乱码精品一品二品| 国偷自产一区二区三区在线视频| 亚洲女初尝黑人巨高清| 日韩欧美在线观看| 91动态图| 第一136av福利视频导航| 少妇精品久久久久久久久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 天天色成人网| 欧美日韩www| 色135综合网| 影音先锋男人站| 国产精品88| 99精品福利| 麻豆秘密入口a毛片| 肉欲性大交毛片| 长河落日电视连续剧免费观看| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产人妻一区二区三区四区五区六| 日本精品啪啪一区二区三区 | 欧美mv日韩mv国产网站| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| wwwcom欧美| 亚洲一区二区日韩| 一级一级特黄女人精品毛片| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 国产精品亚洲二区在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 日韩精品资源| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 国产99视频在线| 少妇厨房愉情理伦片免费| 天堂av手机版| 国产亚洲精品yxsp| 国产伦精品| 日日碰狠狠添天天爽| 屁屁影院一区二区三区| 国产精品码在线观看0000| 暖暖日本在线观看| 99久久久无码国产精品aaa| 国产一区二三区好的精华液69| 成人做爰视频www网站小优视频| 综合久久影院| 国产69av| 国产在线欧美日韩| 日韩中文字幕观看| 国产av久久久久精东av| 日本在线观看www| 欧美一区二区三区四区在线观看 | xxx性视频| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产精品不卡无码av在线播放| www啪| 1000部禁片18勿进又色又爽| 久久夜色精品国产噜噜av小说 | 国产二区av| 草草视频网站| 国产精品久久自在自线 | 日本高清二区视频久二区| 女女同恋一区二区在线观看| 亚洲aaa精品| 91精品国自产拍在线观看不卡| 91插插插永久免费| 亚洲人成网站色ww| av影院在线| 欧美野性肉体狂欢大派对| zzijzzij日本成熟少妇| av男人天堂网| 丁香六月综合激情| 五月天精品| 亚洲日韩看片成人无码| 午夜福利影院私人爽爽| 久久久久国色av∨免费看| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 午夜成人无码片在线观看影院| 日本不卡高字幕在线2019| 极品新婚夜少妇真紧| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 久久久久久逼| 亚洲中文综合网五月俺也去| 亚洲一区二区自拍偷拍| 精品亚洲成av人在线观看| 日韩精品一区二区三区影院| 488成人啪啪片| 日韩亚洲一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽国产一区| 香蕉传媒| 丰满亚洲大尺度无码无码专线 | 亚洲精品女人久久久| 成人性生交xxxxx网站| 国产伦孑沙发午休精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97首创麻豆| 亚洲黄色免费在线观看| 爱爱视频网站免费| 亚洲精品视频免费在线观看| 国产精品久久| 一级做a爱高潮免费视频| av片在线观看| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 欧洲av片| 在线观看中文av| 国产日产亚洲系列最新美使用方法| 97色伦图片| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 国产美女久久久| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 久在线观看福利视频69| 成人福利视频在线观看| 国产自产一区二区| www丫丫国产成人精品| 成人国产精品视频国产| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 男女啪啪免费网站| 疯狂三人交性欧美| 亚洲 欧美 精品| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 少妇xxxx| 中文字幕精品久久久久| 中国女人精69xxx25| 亚洲二区av| 久久综合狠狠综合久久综| 91九色网站| 美女的胸给男人玩视频| 一本一道久久| 欧美在线观看视频一区二区| 久久国产人妻一区二区| 99色播| 免费视频一二三区| 亚洲欧洲精品视频| 欧美九九| 67194成是人免费无码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产高清亚洲精品视bt天堂频 | 婷婷在线播放| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 人人澡人人添人人爽一区二区 | 国产一级视频免费播放| 天海翼一二三区| 国产亚洲精品久久久久久床戏| 精品中文字幕在线 | 国产免费人成在线视频app| 超碰在线97国产| 国产成人精品亚洲一区| 黄色网久久| 婷婷射精av这里只有精品| 国产香线蕉手机视频在线观看| 好吊色av| 91豆花精品一区| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 日韩av片观看| 偷拍xxxx| 久久视频在线| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 美女的奶胸大爽爽大片| 欧美日本三级| 色噜噜在线播放| 曰韩毛片| 草草影院ccyycom| 国产精品国产三级国av| 69xx欧美| а天堂中文最新版在线| 午夜精品久久久久久| 性欧美另类| 97人妻无码免费专区| www日韩大片| 四虎色视频| 国产免费久久精品99reswag| 国产精品卡一卡2卡三卡网站| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 日韩精品视频一二三| 国产精品久久久18成人| 国产传媒精品1区2区3区| 亚洲男人第一av天堂| 日日干,夜夜操| 97视频人人| 春色伊人| 一本视频在线| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 欧美一区自拍| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃| 午夜av亚洲女人剧场se| 2023国产精品| 国产女人精品视频| 78m78成人免费网站| 高h七仙女辣黄h| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 亚洲人午夜射精精品日韩| 欧美我不卡| www.操com| 婷婷五月综合色视频| 黄色片免费视频| 午夜激成人免费视频在线观看| 丰满人妻无奈张开双腿av| 神马午夜dy888| 欧美videossex另类| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 日韩乱码在线观看免费视频网站 | 天天拍天天干| 午夜免费激情视频| 成人乱码一区二区三区四区| 姝姝窝人体www聚色窝| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 国产馆av| 天堂在线中文网www| 好吊色这里只有精品| 嫩草私人影院| 欧美绿帽合集xxxxx| 麻豆视频在线免费观看| 国产精品天天看特色大片| 蜜桃中文字幕| 日本一区二区黄色| 午夜国产羞羞视频免费网站| 亚洲春色成人| 色偷偷网| 99精品免费| 国产欧美在线亚洲一区| 成人区人妻精品一区二区三区| 女同性aaaaa一区二区| 任你操这里只有精品| 夜夜操影视| 免费国产黄色网址| 国产又粗又大又黄| 一本大道东京热无码一区| 国产精品无码不卡一区二区三区 | 国内毛片精品av一二三| 久久伊人精品一区二区三区| 亚洲人成网站999久久久综合| 国产午夜一级| 91成人免费观看| 亚州精品天堂中文字幕| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 手机看片日韩久久| 67194成在线观看免费| 欧洲成人免费视频| 伦理一级片| 日本a v网站| 伊人夜夜躁av伊人久久| 奇米超碰在线| 朝鲜一级黄色片| 国内外成人免费视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 成人午夜看黄在线尤物成人| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 精品一区二区三区在线播放视频| av资源共享| 亚洲欧美网址| 深夜国产视频| jizz欧美性10| 亚洲色图25p| 成人手机在线视频| a色网站| 国产一区二区三区久久久| 久久久综合亚洲91久久98| av免费观| 老司机狠狠爱| 日日骚视频| 日韩欧美色图| 999在线观看视频| 成人h视频在线| 岬奈奈美女教师中文字幕| 日本精品一区二区三区无码| 国产精品久久无码一区二区三区网| 日韩视频一二三| 国产亚洲一区二区在线| 色偷偷中文字幕| 不卡日韩| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 男女男精品视频站| 小小拗女性bbwxxxx国产| 97国产精品| 夜色约爱网站| 欧美日韩无套内射另类| 国产av福利久久| 老司机亚洲精品| 亚洲色图13p| 青娱乐国产精品| 女同互添互慰av毛片观看| 天天干,夜夜爽| 人与动牲交av免费| 国产一女三男3p免费视频| 国产目拍亚洲精品一区二区| 一本一道久久久a久久久精品91| 最新中文字幕久久| 久久久精品美女| 精品久久伊人| 中文字幕在线播放一区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 亚洲а∨天堂男人无码2008| 亚洲地区天堂网| 精品人妻av区乱码| 亚洲天堂视频在线观看免费| 天天免费视频| 欧美色视频在线| 天天干天天搞天天射| 隔壁人妻偷人bd中字| 亚洲性视频网站| 亚洲中文字幕久久精品无码app| 肉丝美脚视频一区二区| 欧美40老熟妇色xxxxx| 免费又色又爽又黄的成人用品| av在线在线| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 超碰在线最新| 国产精品色呦呦| 中文字幕第99页| 国产第三页| 深夜福利啪啪片| 人人妻人人爽人人澡人人| 在线观看黄网| 黄网址在线| 欧美激情在线一区二区三区| 999亚洲图片自拍偷欧美| 四虎一区二区| 久久久久琪琪去精品色一到本| 99精品无码一区二区| 日日草视频| 中国美女乱淫免费看视频| 国产一卡二卡在线| 无码av永久免费专区麻豆| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 日韩成人一区二区三区在线观看| a男人天堂| 精品国产欧美一区二区三区成人| 中文字幕网站| 久久sese| 欧美日韩视频无码一区二区三| 成人传媒| 中国亚洲呦女专区| 亚洲人成在线7777| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国产色无码精品视频国产| 国产极品在线播放| 亚洲私拍| ass大乳尤物肉体pics| 亚瑟国产精品久久| 日韩一级片免费观看| 日韩av免费看| 天天噜| 一个色在线| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站 | 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 男人吃奶视频| 一呦二呦三呦精品网站| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 成人性生交大片免费看冫视频| 精品在线一区二区三区| 咪咪久久| 男人边做边吃奶头视频| 国产成人成网站在线播放青青| 香蕉久久av一区二区三区app| 欧美激情自拍偷拍| 亚洲国产精品国语在线| 久久婷婷成人综合色| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 一本一道vs无码中文字幕| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 亚洲婷婷综合色香五月| 欧美亚洲精品在线观看| 影音先锋中文字幕无码| 日本中文字幕在线观看| 欧美综合影院| 香蕉视频一区| 91插插插插插| 国产视频一二三区| 私库av在线| 女厕偷窥一区二区三区| www一级片| 2018亚洲а∨天堂| 国产成人精品视频| 国产欧美激情视频| 久草在线视频资源站| 又污又黄的视频| 中日躁夜夜躁| 婷婷去俺也去| 国产传媒麻豆剧精品av| av一本久道久久综合久久鬼色| www伊人网| wwwav在线播放| 免费99| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 丰满少妇被猛烈进入毛片| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产丰满人妻一区二区| www激情网com| 免费人成在线观看视频播放| 波多野吉衣一二三区乱码| 亚洲国产成人久久| 色av中文字幕| 丝袜国产一区av在线观看| 好男人视频社区在线观看www| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 人妻少妇av中文字幕乱码 | 久久99精品久久久水蜜桃 | 国产久操视频| 天堂在/线资源中文在线| 成人黄页网站| 999亚洲国产精| 精品精品国产自在97香蕉| 91啦国产| 亚洲国产一二三精品无码| 日狠狠| 日韩欧美中字| 国产中年熟女高潮大集合| 2022国产精品| 国产美女精品自在线拍| 伊人久久综合狼伊人久久| 韩国呻吟大尺度激情视频| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲天堂性| 国产精品一区二区免费看| 欧美性xxxxx| 肉肉视频在线观看| 天堂网在线播放| 天海翼一区二区三区高清在线| 丝袜av网站| 人妻熟女一区二区aⅴ| 成年人网站av| 亚洲手机在线人成网站| 爱爱短视频| 国产老熟妇精品观看| 天天看片天天操| 美日韩黄色片| 久热国产在线| 日韩精品首页| 干干操操| 69性影院| 国产精彩乱子真实视频| 国产精品民宅偷窥盗摄| 永久免费观看黄网视频| 久久久婷婷| 狂虐性器残忍蹂躏| 国产精品免费福利| 五月婷婷在线播放| 久天啪天天久久99久孕妇| aaaa级片| 97成网| 色欲色香天天天综合无码| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 亚洲天堂成人av| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 在线天堂在线| 久久最新免费视频| 鲁在线视频| 欧美城天堂网| 亚洲国产欧美一区三区成人| 精品产国自在拍| 野花社区www高清视频| 国产黄色片在线观看| 2023av在线| 精品不卡视频| 少妇内射高潮福利炮| 国产情侣一区二区| 天天视频色| 人体写真 福利视频| 成人aⅴ综合视频国产| 色校园| 欧美v日韩| 亚洲色无码专线精品观看| 少妇高潮无套无遮挡内谢小说| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 久久久成人毛片无码| 亚洲精品一二三区| av在线网址大全| 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 欧美激情精品|