包裝車間管理制度（精選11篇）

　　在生活中，越來越多人會去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的包裝車間管理制度，希望對大家有所幫助。

　　包裝車間管理制度 1

　　1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。

　　2、除領班及組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。

　　3、上班時間應該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。

　　4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次，并作檢查。態度不好或一月內累計二次者予以記大過一次。

　　5、酒后上班鬧事和影響工作者，記小過一次，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以記大過一次。

　　6、廠區內除吸煙區外，其它地區嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

　　7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。

　　8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解雇。

　　9、因生產需要，不服從主管按排者，記小過一次。

　　10、未經允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。

　　11、生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。

　　12、上班必須佩帶廠牌，違法亂紀者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。

　　13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、控制柜、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者每次記警告一次。

　　14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。

　　15、不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批準，并由電工接電，用后應及時按期限拆除。違者每次記警告一次。

　　16、各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間責任人記警告一次。

　　17、操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。

　　18、中午、下午和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關，違者每次對車間責任人記警告一次；

　　19、原材料、產品。生產用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點；如有亂丟產品者，每次記警告一次，情節特別嚴重的另作處理；

　　20、凡生產出的半成品，成品等要分類堆放整齊，產品不可亂擺亂放，必須標明數量、產品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。

　　21，成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開，違者每次記責任部門責任人及當事人警告一次；

　　22、各部門周轉的產品及外發陽極的產品膠筐內的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上面一層必須放罷紙板蓋好產品，既每層膠框不可以壓著下一層產品，違者記責任人及當事人警告一次，

　　23、各部門的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報廢處理，違者記當事人警告一次；。

　　24、各部門對半成品，成品等不可以在沒有紙包裝及隔板的'包裝下裸露直接放在地板上，違者對當事人記警告一次；如教導不及時改善者記小過一次；

　　25、員工上班及下班時間不可以進入辦公室，（除需工作要求外），違者記警告一次，

　　26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s，中午。下午用餐提前5分鐘打掃衛生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；

　　27、非上班時間，未經允許，員工不得進入生產車間，違者記小過一次；

　　28、上。下班欽水時必須將剩水倒在指定的膠盆內，亂倒者記警告一次；

　　29、生產現場必須保持整潔衛生，無污垢，無垃圾，無死角。生產現場人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發現有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經濟責任，違者記警告一次；

　　為保障公司紀律的嚴肅性，公司要求各有關人員必須嚴格遵照執行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保文明生產、安全生產、保質保量生產

　　備注：

　　1：警告一次不給于罰款，通告處理，季度內累積警告三次者，記小過一次；

　　2：記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次；

　　3：記大過一次罰款100元，情節特別嚴重者扣除全部工資的20%，開除出廠；

　　4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計二次大過者扣除全部工資20%，并開除出廠；

　　包裝車間管理制度 2

　　一、保潔范圍

　　辦公樓的所有區域（公共區域、辦公樓、辦公區域、宿舍）的墻壁、地面、大門、樓梯、樓梯扶手、窗戶玻璃。

　　二、保潔時間

　　早上07：00~11：00下午13：30~16：30

　　三、保潔作業標準

　　1、每天上、下午拖掃辦公樓樓道、樓梯、大廳、玻璃門，各一次。做到潔凈無痰跡，無雜物、無異味、無蛛網、無積灰、無積水、無衛生死角，當日垃圾當日清除完畢。

　　2、每天上午打掃副總辦公室、會議室、公共衛生間、車間及辦公樓周圍打掃各一次。做到地面無雜物垃圾，墻壁無蛛網、無積灰；副總辦公室、會議室桌椅擺放整齊、干凈；公共衛生間的便池無黃垢，地板無青苔、污垢；洗手池、洗澡間無污垢、無垃圾；車間及辦公樓周圍無紙屑、無落葉、無其他廢棄物。

　　3、每周一打掃、整理總經理房間一次。做到整齊、干凈、無雜物垃圾、無異味、無蛛網、無積灰、無衛生死角。無人在時，要確保所有電器關畢，方可離開。

　　4、每周二擦洗公共場所及副總辦公室的窗戶一次。做到無積灰、無水痕，干凈、明亮。

　　5、每周三協助食堂人員全面打掃食堂的衛生。做到地面無油垢、無污物、無積水，用具、工器具無污垢、銹跡；門、窗、風扇、墻壁無積灰、無蛛網；桌子、擺架、灶臺整齊、干凈。

　　6、每周四拔除辦公樓及車間周圍墻角和地面縫隙的雜草。做到整潔、無任何雜草。

　　7、每周五修剪辦公樓前兩塊草坪。做到高度適宜，無枯枝爛葉。

　　8、公共環境遇突發事件及時報告綜合辦

　�、儆龅诫娋�、插座等電源問題

　�、谟龅剿�泄不通、水龍頭損壞

　�、塾龅接袚p壞公物的.或其他突發事

　　9、每天由綜合部不定時進行檢查，如有工作不到位的，第一次給予警告，第二次給予嚴重警告，第三次將辭退。

　　包裝車間管理制度 3

　　1、目的：

　　控制生產過程的衛生條件，防止產品在受到污染

　　2、適宜范圍：

　　適宜于生產加工過程的衛生控制

　　3、主責部門：

　　生產部；

　　4、負責部門：

　　生產車間；

　　5、具體要求：

　　5.1.人員衛生管理

　　5.1.1、從事食品企業人員每年至少進行一次健康檢查，體檢合格者，方可參加工作。

　　5.1.2從業人員應做到“四勤”，即勤洗耳、手和剪指甲、勤洗澡和理發、勤換衣服和勤洗衣服。

　　5.1.3、從業人員不行佩戴手飾、耳環及其它裝飾品進入車間。

　　5.1.4、進入車間必須整齊穿戴工作服、工作鞋、帽子和口罩。

　　5.1.5、從業人員上崗前，必須做到水洗雙手酒精消毒后，方可上崗。

　　5.1.6、從業人員不得攜帶與生產無關的閑雜物品進入車間，從事生產。

　　5.1.7、從業人員中途離崗，再進入車間必須重新消毒后方能上崗作業。

　　5.1.8、嚴禁穿戴工作服、工作鞋、帽子及口罩離開車間到其它場所。

　　5.1.9、從業人員的衣帽等衣物必須是干凈清潔且經過消毒處理的，方可穿戴。

　　5.1.10、嚴禁從業人員在生產作業過程中大聲喧嘩及交頭接耳。

　　5.1.11、設有專職的衛生管理人對生產作業人員進行衛生監管。

　　5.2.車間衛生管理

　　5.2.1、保證車間內外環保衛生清潔，無雜物，堅持每天清掃。

　　5.2.2、要求車間四壁門窗潔凈，地板及天花板保持干凈清潔且無漏水，墻壁無脫落物，墻裙無青苔污漬。

　　5.2.3、生產過程中，嚴禁開啟門窗。

　　5.2.4、生產車間所用器具生產前后都應保持整潔并合理放置。

　　5.2.5、生產用刀器具、水池、工作臺要求清潔，不得殘留鐵銹、污垢。

　　5.2.6、嚴禁車間內存放有毒有害物質及生產無關的物品。

　　5.2.7、嚴禁車間內吸煙、進食及隨地吐痰。

　　5.2.8、嚴禁患五大病癥者應及時脫離崗位，待全愈后方可上崗從事生產。

　　5.2.9、嚴禁閑雜人員入內。

　　5.2.10、嚴禁上崗人員串崗打鬧及從事與正常工作無關的`事項。

　　5.2.11、必須做到生產后及時清理廢物料及垃圾離開車間，嚴禁車間內存在垃圾死角。

　　5.2.12、排水溝應及時清理，做到流水暢通且無廢渣殘留及污水污泥。

　　5.2.13、當天廢棄物應盛放在規定地點規定密閉容器內，做到當天垃圾當天處理出廠。

　　5.2.14、各種生產生活用水儲水池應定期清洗消毒，保證用水質量。

　　5.3.生產過程中的衛生管理

　　5.3.1食品生產使用的原輔料應符合國家食品衛生標準。 5.3.2、生產過程中，由專人負責并嚴格按照制定可行的配方投放用料且做好詳細記錄。

　　5.3.3、生產工藝的各種參數指標由專人負責監管并且詳細記錄存檔。

　　5.3.4、由衛生管理人員對生產設備、工具及容器清洗干凈后消毒等進行監管符合衛生要求方可使用。

　　5.3.5、各工序使用的工具器具容器應加以區別并標志著生與熟用工器具分開，不得混用以防止污染。

　　5.3.6、食品生產操作中各工序應嚴格按原料、半成品先來處理的原則，以免因積壓過多而發生變質現象，加工過程中注意剔除和避免混入一切雜物，加工下來的廢料，廢品，必須放在指定的容器內并及時清理。

　　5.3.7、食品生產使用添加劑時，必須使用由國家指定工廠的符合質量標準的食品添加劑，不得使用不合格產品和非指定工廠的產品。

　　5.3.8、生產過程中，必須保持作業現場有充足光線。

　　5.3.9、生產作業現場不允許存放與生產無關的東西。

　　5.3.10、生產用水的各項衛生指標檢驗應符合國家用水標準

　　包裝車間管理制度 4

　　1、目的：為了維護車間良好的生產秩序，提高勞動效率，保證生產工作的順利進行。

　　2、詳細內容：

　　一、會議制度：

　　1、包裝車間員工每天提前10分鐘到達車間參加早會，不得遲到、早退。

　　2、員工在開早會時必須站立端正，認真聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關的事。

　　3、車間班組長開早會時必須向員工傳達前一天的工作情況以及當天的生產計劃，時間控制在10分鐘以內。

　　二、車間衛生及管理制度：

　　1、車間工作人員應保持良好的個人衛生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發，不得留長指甲和涂指甲油。

　　2、進入車間必須穿戴工作服，頭發不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間。

　　3、不得將生產無關的個人用品和飾物（如手表、耳環、首飾等）帶入車間，更不得把生產工具帶出車間。

　　4、車間內嚴禁吸煙（含在廁所內），一經發現200元/次。

　　5、車間內使用的工具和設備每天上下班之前進行5s活動，并保證安全有效，工作過程中必須按相關規定進行操作。

　　6、每道工序必須接受車間管理人員的'檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予50元罰款如情節嚴重者開除出廠。

　　7、對于工作中出現的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等），視情節輕重分別予以5—50元不等處罰。

　　8、員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。

　　9、員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作需要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。

　　10、員工上班期間隨時保持工作環境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費公司的產品。11所有員工要聽從管理人員的安排，服從生產安排、調動，努力學習生產技術，提高自身素質，提高勞動效率。

　　12、員工在運送物料時要盡量做到輕拿輕放，避免因個人失誤給公司造成損失和浪費。因此造成的損失由員工自己負責。

　　13、員工之前要互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查實嚴厲處罰。

　　14員工在作業時必須按要求戴好手套，同時必須做好自檢和互檢工作，如發現問題要及時向車間負責人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進入下一道工序，必須嚴格按照品質要求作業。

　　15、每天工作結束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔，地面不得出現積水現象，同時整理好工作器具并擺放整齊。

　　三、請假制度：

　　1、員工有事不能來上班者必須提前一天向車間負責人（班長）請假，寫請假條，經相關領導批準后生效。不可代請假或事后請假（如果生病無法自已親自請假，事后必須交醫生證明醫藥費等方可），否則按曠工處理。

　　2、杜絕非上班時間私下請假或批假。

　　3、員工每月請假不得超過4天（特殊情況除外），否則按曠工處理。

　　4、員工請假批準權限：

　　（1）三天以內的由車間主管批準，

　　（2）超過三天的必須由廠長批準。

　　包裝車間管理制度 5

　　一、嚴禁拉幫結派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。

　　二、員工不得勾結、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。

　　三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危險品進入公司。

　　四、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。

　　五、員工應保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關業務機密，應自覺愛護公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。

　　六、員工應保持良好的'精神狀態，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現和成績優異者視其情節予以表揚或獎金獎勵。

　　七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報(如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外)。

　　八、上班時間著裝工衣(限發放工衣的員工)穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20-100元，從當月工資扣除。

　　九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級管理人員，嚴禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20-100元，管理人員有權當場做出處罰決定，情節嚴重的開除。

　　十、員工要忠于職守，不得在工作時間內從事與本職工作無關的活動，上班時間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50元，有事要提前請假，如一直未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。

　　十一、保持工作環境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產批次，交驗率100%以上，嚴格按照包裝工藝操作流程操作。

　　十二、嚴格把關，保證質量、計量，合格率為100%，袋內不得有雜質污染物，封口要平整，規格計量要標準，做到層層把關，保證質量，抽檢出現問題，誰的問題誰承擔，無人承擔者，管理人員可責令全組承擔，每次罰款10-50元，從當月工資扣除。

　　十三、對于在工作中表現突出、成績優異者，提出合理化建議，發現問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予20-200元獎勵，予以通報。當場兌現，此政策長年有效。

　　十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質量、衛生等環節予以評比，前三名者給予50-200元獎勵，當場兌現。

　　十五、從3月1日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優異，并于來年開春收假能按時到廠工作者可獎勵100-300元，銷售旺季獎勵政策另計。

　　十六、公司每月20-25號發工資，中途不借支，不結算工資，如有急病等特別情況可打借條，經車間主任批準后可借支部分。

　　十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權負責包裝車間的生產、人事調動、人員培訓、質量、發貨等一切事務，望新老廣大員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態，團結努力，建言獻策，做好各自本職工作。

　　此政策從3月1日起開始實施。

　　包裝車間管理制度 6

　　一、遵守公司作息時間規定按時上、下班，不遲到早退。

　　二、服從生產主管管理和工作安排，不隨意調動崗位，不挑肥揀瘦，不哄搶包裝材料。

　　三、認真仔細按照產品包裝要求包裝，保證產品質量和數量。

　　四、愛惜包裝產品材料，對包裝產品材料妥善管理，整齊放置，防止倒塌、壓壞、風吹、雨淋、玷污，保持產品整潔美觀。

　　五、對包裝剩余材料或產品統一交由組長或生產主管回收處理，不隨意放置。

　　六、不將車間包裝產品材料隨意外傳或私帶回家。

　　七、請假須事先填寫請假單經主管批準后方可離崗，否則按曠工處理。

　　八、每天下班前清理、清掃車間一次，保持車間環境衛生整潔。

　　九、其余遵照公司規定執行。

　　包裝車間管理制度 7

　　為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

　　1、負責本部門的環境衛生，每人必須負責各自所負責的區域衛生。

　　2、每天下班后必須打掃衛生，（車間內的門、窗戶、生產線、風扇等都須清潔）。

　　3、車間的'垃圾須傾倒到指定的垃圾區域，不得四處亂倒。

　　4、工具放在指定的區域，專組專人保管，不得亂丟、甚至損壞。

　　5、所有員工必須正確佩帶廠牌上班，無特殊情況必須穿廠服上班，.

　　6、員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、奇裝異服，同時不準帶任何食品到車間內吃。

　　7、廠區及工作區域嚴禁吸煙，違者一次罰款500元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。

　　8、上班時，嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行，工作期間非工作人員任何人不得隨意進出。

　　9、上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事須主動配合，不得被動等待、觀望等；

　　10、員工在包裝過程中，如發現問題應及時向負責人反映，不可擅自使不良及不合格品流入下道工序，否則將視情節輕重給予一定的處罰。

　　11、工具專人專用不得遺失，違者照價賠償；

　　12、車間內物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。

　　13、車間內員工必須在規定作業區域操作，不得堆放任何雜物。

　　14、所有員工必須按照操作規程操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

　　15、鼓勵員工提供好的建議，一經采用根據實用價值予以獎勵。

　　16、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經查處嚴厲處罰，對舉報者查經屬實給予適當獎勵。

　　17、工作消極、不認真、工作態度惡劣，嚴禁影響他人工作情緒或不能按時完成工作。

　　18、嚴禁私自聯系業務員并私自為其發貨，一經查實，將處以發貨費用的十倍罰款；

　　19、嚴禁向銷售員提出任何不合理的要求（吃拿卡要）；一經查實，將嚴肅處理（待崗或除名）；車間管理考核辦法生產車間管理制度

　　包裝車間管理制度 8

　　1、目的與使用范圍

　　1.1為了加強車間管理，保障車間正常的生產秩序，完善員工管理規章制度，特制定本辦法。

　　1.2 本制度適用于車間

　　2、 考勤方式及對象

　　2.1考勤方式為點名考勤。

　　2.2車間主任及車間主任以下員工為考勤對象。 每天點名考勤二次(上午、下午班前各一次)

　　3、生產作息時間上班時間為：上午7：20—11：30，下午13：20—17：30

　　4、點名考勤管理

　　4.1 代人答到者，一經發現并查實罰款20元，若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除即50元

　　4.2車間考勤具體由車間實施，綜合部負責監督，考勤結果與工資掛勾

　　4.3 不得擅自更改考勤記錄，違者罰款200元/次，若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除，如有再犯按待崗處理，甚至除名

　　4.4 員工在點名時，應自覺遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款處罰。若不服從管理，上報綜合部，從工資中加倍扣除即50元

　　5、請假流程

　　5.1員工請假原則上必須填寫《請假申請單》，在特殊情況下無法及時辦理補假手續的`必須提前電話申報并在回廠后辦理補假單，所有請假申請單必須交綜合部和車間備案，未在綜合部備案的請假無效，按曠工處理

　　5.2車間員工請假由班長簽字確認，車間主任審批(車間主任不在由車間副主任審批)并交綜合部備案，請假3天(含3天)由車間主任審批，收集整理并交綜合部備案，員工請假三天以上車間主任初核，公司分管副總經理審批

　　5.3.凡請假員工，假期未滿上班或因特殊原因超假必須提前到車間辦理銷假或續假手續。未辦理銷假手續者假期內上班不計工資，超假但未辦理續假手續者以曠工論。

　　5.4凡請假者，須提前一天提出申請。

　　6、缺勤處理

　　6.1 遲到、早退者，20分鐘以內的每次罰款20元，遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的，以半天曠工論處，遲到或早退1小時以上按全天礦工論處。

　　6.2不參加點名沒有合理理由的按6.1缺勤辦法處理;

　　6.3無故曠工一天罰款150元，曠工二天罰款300元。連續曠工三天作自動離職處理，將予以解除勞動合同，扣發當月工資。

　　包裝車間管理制度 9

　　一：成型車間工作人員必須把糖粉好、準備好，如誤點每人罰款2—10元。粉糖時要注意安全，講究衛生，分糖室的衛生必須打掃干凈。如不打掃或打掃不干凈每人罰款2—10元。

　　二：配料工必須按時配料打漿；在配料過程中必須按配料單上的材料、重量精確計量，絕對不允許出現漏項或計量不準。如發現一次罰款10—50元。打漿時必須要攪拌均勻方可進行下一步工序，如出現因配料或打漿出現的質量問題一次罰款10—100元，在工作過程中要和打面工緊密配合好，在下班前必須要把打漿機、配料用的器具和配料室的衛生打掃干凈，要保持配料室的原料排放整齊，地面清潔，如衛生打掃不干凈不徹底發現一次罰款2—10元。

　　三：單班生產時，和面工必須保證7、00點之前把面和好，保證7、00點準時進面，雙班生產接班后準時進面，如因打面誤點視情況每次罰款5—20元，在打面過程中要保持面袋子不沾漿，用完的袋子無原料，如發現袋子有漿或原料沒倒干凈發現一個罰款2元，一定要保持打面的.質量，如因打面出現的質量問題一次罰款10—100元。要隨時保持與配料工和機頭人員的配和，有權監督配合比，隨時幫助機頭人員調整機器，保持工作的順利進行，下班前必須打掃好和面機及周圍的衛生，用完的袋子不準亂堆亂放，要排疊整齊送入倉庫，衛生沒打掃好發現一處罰款5元。

　　四：單班生產時，機頭人員必須在7；00鐘之前把機頭和模具調好，7；00鐘準時進面，雙班生產時，接班后準時進面，如誤點每人罰款5—10元；進面時必須通只噴油工，如不通知造成后果罰款10—50元，在工作時必須注意安全，講究衛生，隨時檢起掉在地下的面和不合格的面坯，上料工不準撒料太多，不準斷面，下班前必須打掃好機頭和周圍衛生，如打掃不干凈發現一處罰款2—10元。

　　五：工作人員在工作時必須堅守崗位，不準脫離崗位，不準大聲喧嘩，不準隨地吐痰，不準打架斗毆，不準嘻戲打鬧，如發現一例罰款2—10元。

　　六：在工作中必須講究衛生，工作服要穿帶整齊，保持清潔，必須注意安全，要愛護公共財產，各人要把自己使用的機械工具定期定時進行檢查保養并掌握其性能。不穿工作服不準進車間，否則一次罰款10元。

　　包裝車間管理制度 10

　　1、拉絲工在拉絲前，應了解熟悉所拉絲的品種、型號、否則不得操作。在拉絲過程中，出現難拉、易斷現象，應立即停機，查明原因，再操作。需要更換的模具，必須是以舊換新，在工作中要保質、保量、按時地完成生產任務。

　　2、拉絲時，應隨時抽查絲的質量，所拉的絲不得有毛絲、橢園和超標，公差的范圍應嚴格按照計劃單要求去做。

　　3、對拉出的絲要按品種、型號分類堆放且有質量跟蹤卡，不準混放，過磅后，在進行入庫，堆放整齊。質量跟蹤卡的內容要填寫清楚，如有亂放現象，發現一次，罰款20元。對廢舊的鋼筋頭要按要求捆扎好，放在指定的地點。

　　4、要經常檢查機器的各部位運轉情況，發現拉絲機、電動機等有異常聲音或溫度過高，應立即停機檢查，并向帶班班長匯報，待查明原因，排除故障后再開機生產。

　　5、生產中要嚴把質量關，成品絲必須扎緊扎牢，不得有散亂現象。如發現一捆，罰款20元，拉出的成品絲不得有毛絲、扁絲現象，如發現一捆，罰款30元。

　　6、對設備進行維護和保養，應積極主動地配合機修工進行維護和修理。

　　7、生產過程要做到降低損耗，嚴格控制剪頭、拉絲模，節約使用拉絲粉等其他輔料，做到節約用電。如有浪費現象，發現一次，罰款20元。

　　8、注重產品質量，乙方如全月安全生產無質量事故的，甲方給予每月100元質量獎。

　　9、下班后要清理區域內的衛生，收好工具、模具，關好設備電源、門窗、電風扇、照明燈等，方可離開工作崗位。如發現一次沒有做到的.，罰款50元，有帶班班長負責。

　　10、員工必須時刻謹記“安全生產”的觀念，集中精力，時刻注意人身安全和設備安全，對于安全規定必須無條件的服從。安全生產是每個員工的職責，生產中應嚴格執行安全操作規程，如違反安全生產操作規程，造成責任事故的，一切責任有乙方承擔，如出現意外事故，公司按照工傷保險條例的相關條款給予執行。

　　11、本規定中未細化的獎懲事項，按照公司《員工崗位績效管理辦法》執行，旨在提高公司生產效益和乙方多勞多得。

　　12、完成帶班班長和車間主任交辦的其他工作。

　　包裝車間管理制度 11

　　為了加強安全生產管理，提高本企業員工的全面素質，保證產品質量穩定可靠和設備安全運行，按時完成生產任務。特制定以下管理條例：

　　一、員工應嚴格遵守作息時間，有事須提前請假。在未經準許的情況下，不得無故曠工，無故曠工者扣發曠工天數三倍的工資。

　　二、工作時間不準互相戲鬧，嚴禁睡覺和看報紙、雜志等與工作無關的言行。工作中不得穿拖鞋，男工不許留長發，女工須帶工作帽。違規者一次一項罰款50元，同時對造成質量問題和各種損失負責。

　　三、嚴格按照《操作規程》操作，及時發現并提出安全和消防隱患，杜絕一切不安全因素的'存在。出現質量、安全事故須第一時間向主管領導匯報，果斷快速處理好突發事故，將損失減少到最低，防止滋生重大質量、安全事故。違章操作者對事故造成的結果負全責。

　　四、工作時間內不得擅自脫崗，發現一次罰款50元。

　　五、每天當班下班前必須檢查車間門窗是否關閉，打掃干凈車間及設備衛生，制成品檢驗合格后入庫，認真做好各項工作記錄。車間內不得存在落地的原附料和制品。對未按要求執行者罰款50元。

　　六、員工須嚴格保守企業商業機密。對非工作人員未經許可進入車間，在崗員工發現后須立即勸離，否則對不負責任者罰款50元。

　　七、車間內嚴禁存在與安全生產無關的物品，日常檢查并緊固好設備各部分零件和電器件。生產必須的零部件和工裝、器具要集中登記保管，遺失追究，損壞物品要以舊換新。停機休息時須全部切斷動力電源。不負責任者對造成的質量安全事故負責。

　　八、要愛護、維護好機械設備和工裝器具，無故損壞物品者按價賠償。

　　九、車間內禁止煙火，按指定位置存放消防器具，并保持消防器具的有效性。因生產需要動火施工，須經批準并安排專人看護。廠區內嚴禁吸煙，違者罰款100元。

　　十、嚴禁乘坐載貨起重設備，不許私拉亂接用電設備，以免造成身體損傷。

　　十一、全體員工須嚴格遵守企業各項規章管理制度和操作規程，違反制度和規定者對造成的后果負責。

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