打印機管理制度

時間：2022-11-29 16:44:17 管理制度我要投稿

打印機管理制度

　　在學習、工作、生活中，各種制度頻頻出現，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的打印機管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

打印機管理制度

打印機管理制度1

　　第一條：為了加強勞動紀律，維護正常生產經營工作程序，確保工廠生產經營任務的完成，根據國家有關規定，結合本廠實際情況，制定制度。

　　第二條：本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠的各項規章制度，履行員工的基本職責。

　　第三條：每位員工必須忠于職守、全心全意地為廠服務。保守工廠的技術、財務和商業秘密，維護工廠的合法權益。不準在生產經營活動中，尤其是采購、銷售，對外貿易業務中營私舞弊，利用職權接受下屬和客戶賄賂，拿回扣和其他非法手段損工肥私，侵害工廠利益。

　　第四條：每個員工必須遵守：個人服從工廠，下級服從上級的工作原則；服從指導、調動和工作安排。對領導安排的工作有意見，可以提出或反映，但不準拒絕執行、消極怠工、耽誤工作，否則視情節和對工作的影響程度，給予批評教育，扣發工資、獎金、直至行政處分。

　　第五條：員工在制度工作日內，因故不能出勤時，必須請假，不請假視為礦工，發生礦工時，按以下規定處理：

　　1扣發一天工資外，每礦工1天罰款15元；

　　2連續礦工兩天者給予行政警告處分；

　　3季度累計礦工滿三天者給予辭退或除名；

　　第六條：每個員工必須按時上下班，提前十分鐘到廠，按工廠制定地點存放車輛。

　　第七條：上崗后，堅持工作崗位，充分利用工作時間，集中精力工作。不準脫崗、串崗、睡崗、打鬧（包括電話聊天）、吹口哨、吵架、打架、罵人。在生產場地、辦公場所吃零食、看小說、上網聊天和工作無相關的活動等。違反本規定者按以下規定處置：

　　1、當月達到3次者，扣1.5天工資，吃生產用的材料（梨），一次扣50元工資。當月達到5次者給予辭退或解雇（因公出售者或因公陪客戶都除外）。

　　2、在工作時間打架斗毆、罵人屬嚴重違犯行為，扣發1天工資，并處60—100元罰款，同時，視情節給予批評，停職或其他紀律處分，造成人身傷害的，由負責者承擔全部賠償損失，構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　第八條：在生產工作過程中，必須遵守操作規程，工藝技術規程，不準違章作業、不準酒后上班（因公陪酒后者除外）違者給予以下處罰：

　　違章指揮、違章作業的，罰款10元至50元，造成事故的'要加重處罰，給予留用或留用期限處分。

　　酒后上班、班中喝酒的，當天按礦工處理，情節嚴重的，要加重處罰，并給予行政處分。

　　第九條：對所使用的設備、工具、原材料，必須認真維護、保養和保管、不得人為得損失、丟失和浪費。違反者要酌情，對于破壞得要加重處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

打印機管理制度2

　　房地產經紀公司電腦及打印機使用管理規定

　　為保證銷售業務的順利進行,使電腦設備安全、正常運行,充分發揮效用,特制定如下規定:

　　一、由辦公室指定使用者專人負責,辦公室統一管理。

　　二、服務器職能部門指定專人進行管理。

　　三、嚴禁在電腦上玩游戲,一經發現將予以行政處分交處罰款100元/次,如因此發生病毒感染當事人應賠償因此造成的經濟損失,情節嚴重予以辭退。

　　四、電腦、打印機如出現故障應立即通知辦公室進行檢修。

　　五、禁止擅自使用外來軟盤,如確屬工作需要,須事先向辦公室申請經辦公室專人檢毒后方可使用。否則罰款50元/次。

　　六、軟盤由辦公室統一購買,各部門領用,軟盤由領取部門妥善保管,嚴禁亂放,軟盤要有編號,內部文件不準私自拷貝外借,否則一經發現視情節給予處理。

　　七、電腦、打印機使用場所和設備本身要保持清潔,電腦、打印機不使用時須確保關機后離開并切斷電源,否則罰款50元/次。

　　八、本辦法由辦公室負責解釋,自頒布之日起執行。

打印機管理制度3

　　一、為加強學校辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制本制度。

　　二、打印機屬學校公有財產，使用時應愛惜和掌握正確使用方法。禁止捶擊和拍打。使用打印機必須按規定操作，因個人使用不當造成打印機損壞的，其維修費用由個人承擔，并追究科室負責人的責任。

　　三、打印者需持分管領導簽字的打印單打印，不得打印與教學內容無關的材料，尤其要杜絕替私人打印材料的現象出現。

　　四、厲行節約，反對浪費，如發現浪費紙張等行為，學校將通報批評。

　　五、打印機等設備用完后關閉電源，下班后必須切斷總電源。

　　六、打印機應指派專人負責維護和清潔。

　　七、用打印機打印文本只能打一份，少于30份應復印，多于30份應速印。

　　八、使用合適的紙張進行打印。

　　九、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將申請表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數，用途及日期等。由值班人員負責監督打印人申請填寫與打印。每天及時交辦公室，每周交與主席簽字。表格內容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。

　　十、為保證機器及耗材使用壽命，打印時不要一次連續打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。

　　十一、打印前應注意紙張類型，頁數，頁碼，份數等信息；以防錯打、漏打、多打。若錯打，多打頁數超過5頁時請立即關閉打印機電源；在電腦中刪除打印任務2分鐘后開機，以保證打印機安全使用。

　　十二、打印機損壞應報總務處，請專業人員維修，禁止非專業人員隨意拆卸。

　　十三、對打印機的使用應科學合理，并經常做好維修和保養工作，堅決避免因打印機原因而影響正常工作的情況發生。

打印機管理制度4

　　1.打印機屬公司財產,使用時應愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。

　　2.打印機等設備下班后必須切斷電源。

　　3.打印機應指派專人負責維護和清潔。

　　4.用打印機打印文本只能打印一份,如需多份應復印。

　　5.打印機損壞應請專業人員維修,禁止非專業人員隨意拆卸。

　　6.禁止員工私自使用打印機,打印與公司無關的私人文件。

打印機管理制度5

　　為加強辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。

　　一、打印機用于打印教學工作及事務性文件；不得用于打印與工作無關的文件。工作人員未經允許不得使用。

　　二、值班人員做衛生時注意保持打印機的干燥，干凈的工作環境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機。

　　三、打印文件后在工作并由辦公室秘書簽字后方可生效。

　　四、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將申請表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數，用途及日期等。由值班人員負責監督打印人申請填寫與打印。每天及時交辦公室，每周交與主席簽字。表格內容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。

　　五、打印前應注意紙張類型，頁數，頁碼，份數等信息；以防錯打、漏打、多打。若錯打，多打頁數超過5頁時請立即關閉打印機電源；在電腦中刪除打印任務2分鐘后開機，以保證打印機安全使用。若需要打印多份，則打印一份后復印。

　　打印所須低價易耗品（如紙張）和耗材（墨盒、硒鼓等）由辦公室秘書負責領取或補充；若打印特殊紙張（彩紙、獎狀等）請提前自行準備。

　　六、為保證機器及耗材使用壽命，打印時不要一次連續打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。

【打印機管理制度】相關文章：