超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

員工工作總結(jié)

時(shí)間:2024-03-18 12:54:51 工作總結(jié) 我要投稿

[集合]員工工作總結(jié)15篇

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編收集整理的員工工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

[集合]員工工作總結(jié)15篇

員工工作總結(jié)1

  xxxx鎮(zhèn)開展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)以來,本著抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、狠促全面落實(shí)、務(wù)求實(shí)際效果的指導(dǎo)思想,強(qiáng)力實(shí)施“12345工程”,即“做好一個(gè)引導(dǎo)、建立兩項(xiàng)機(jī)制、處理好三類問題、搞好四項(xiàng)服務(wù)、落實(shí)五項(xiàng)措施”,通過強(qiáng)化服務(wù)措施,明確工作目標(biāo),真抓實(shí)干,扎實(shí)推進(jìn),效果顯著。該鎮(zhèn)的具體做法是:

  一、做好一個(gè)引導(dǎo)

  該鎮(zhèn)對企業(yè)做好服務(wù)的同時(shí),更著重加強(qiáng)對企業(yè)的`引導(dǎo)。在企業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)模、產(chǎn)品檔次、科技投入、品牌建設(shè)等方面正確引導(dǎo),有效杜絕資源浪費(fèi)、重復(fù)建設(shè)及企業(yè)“小”、“散”、“低”、“差”等現(xiàn)象,積極促使企業(yè)走規(guī)模化、集團(tuán)化發(fā)展道路。

  二、建立兩項(xiàng)機(jī)制

  1、企業(yè)長效服務(wù)機(jī)制在思想上樹立為企業(yè)服務(wù)長期性的意識(shí),不僅是在全球金融危機(jī)時(shí)為企業(yè)服務(wù),而且把時(shí)時(shí)為企業(yè)服務(wù)作為政府職責(zé),積極探索建立為企業(yè)服務(wù)的長效機(jī)制。

  2、項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制在該鎮(zhèn)無論項(xiàng)目大小都有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)分包,每個(gè)項(xiàng)目都建立有臺(tái)帳,從項(xiàng)目協(xié)商、達(dá)成意向、合同簽訂、具體實(shí)施、建成投產(chǎn)等環(huán)節(jié)都有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、站所負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目進(jìn)度聯(lián)絡(luò)員全程跟綜服務(wù)。

  三、處理好三類問題

  1、土地問題由于受土地政策和沉陷區(qū)的影響,該鎮(zhèn)的建設(shè)用地異常緊張。為使河南省xxxx正泰耐火材料有限公司、鄭州偉業(yè)煤炭有限公司等項(xiàng)目能落戶xxxx,該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次與鄭煤集團(tuán)、李坡村、周崗村、申溝村進(jìn)行磋商,不惜取締三和煤業(yè)有限公司,最終達(dá)成一致,使這些重大項(xiàng)目在xxxx建成投產(chǎn),為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展增添了后勁。

  2、道路問題進(jìn)出xxxx一條道,制約該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸,仍然是道路問題。為從根本上改善目前狀況,該鎮(zhèn)黨委、政府多次向市委、政府報(bào)告,與市交通局協(xié)商,最終市委、政府決定投資3000萬元,對xxxx到新縣城全程15公里道路重新整修。目前該工程已開始動(dòng)工,預(yù)計(jì)三個(gè)月后正式通車,企業(yè)銷售、運(yùn)輸環(huán)境將得到極大改善。

  3、廠群、礦群關(guān)系問題今年5月份,位于王崗村的xxxx市宏發(fā)煤業(yè)有限公司與xxxx市超新煤業(yè)有限公司,因越界開采問題,兩礦之間發(fā)生群毆事件,該鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)親自到礦與雙方進(jìn)行調(diào)解,最終在xxx門下井測量校對監(jiān)定后,越界方承擔(dān)全部責(zé)任,并做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,使該事件得以平息。

員工工作總結(jié)2

  我在公司的工作時(shí)間已經(jīng)過去一年了。在這一年里,我的工作做得很好。無論如何,我都在努力成長和改變。現(xiàn)在我將更好地總結(jié)我今年的成長和奮斗:

  一、工作成長

  通過今年的不懈努力,我逐漸找到了奮斗的方向,給了自己更好的工作成長的努力。當(dāng)然,就我個(gè)人而言,我也很高興我能有這樣的.收獲。我相信我能讓自己在工作中變得更好。今年,我對自己有了更多的了解,也了解了我需要追求未來的方向。我很高興我能有這樣的生活。當(dāng)然,在未來,我會(huì)努力工作,讓自己真正得到更多的成長和改變。

  二、個(gè)人思想的轉(zhuǎn)變

  在工作中,我發(fā)現(xiàn)自己需要成長和改進(jìn),對自己的工作和生活有了更多的了解。就我個(gè)人而言,我也更了解我在工作中需要付出的努力和決心。當(dāng)然,我也很高興我能有這樣的收獲,我期待著我能有更大的成長。現(xiàn)在我想讓自己在工作中有更多的成長和變化。當(dāng)然,我會(huì)努力改正自己,期待成長。現(xiàn)在我想真正完成我的工作任務(wù),為我的客戶提供更好的服務(wù),們感受到我的努力和真誠,所以我會(huì)在這份工作中做更多的努力和奮斗。

員工工作總結(jié)3

  20xx年,仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委在寧國團(tuán)市委和仙霞鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)圍繞聯(lián)系青年、服務(wù)青年,加強(qiáng)自身組織建設(shè)等工作主要做了以下幾方面的工作:

  一、常規(guī)性工作開展規(guī)范高效

  1、3月份響應(yīng)市委市政府千萬畝森林增長工程的號召,開展共建青年林活動(dòng)。在我鎮(zhèn)葉楊路段,機(jī)關(guān)團(tuán)員青年組織建設(shè)了一條長達(dá)2公里的青年林,為公路沿線景觀提升出勞出力,灑下了汗水。

  2、4月份郵儲(chǔ)銀行青年創(chuàng)業(yè)貼息貸款啟動(dòng)。貼息貸款政策的出臺(tái),吸引了我鎮(zhèn)很多創(chuàng)業(yè)青年的關(guān)注。鎮(zhèn)團(tuán)委十分重視做好此項(xiàng)工作,用心宣傳,耐心解說貼息和擔(dān)保人政策。期間,共為近40名青年帶給了貸款的政策咨詢。一并協(xié)助人社所做好了青年的就業(yè)、失業(yè)登記證辦理。

  3、5月青年企業(yè)家大會(huì)召開。鎮(zhèn)團(tuán)委用心在全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)范圍中摸底,實(shí)地走訪企業(yè),與企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對面,宣傳寧國市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)這一平臺(tái),最終推選報(bào)送了2家企業(yè)、3名青年企業(yè)家入會(huì)。

  4、用心協(xié)助省級禮貌城市建立青年志愿服務(wù)行動(dòng),堅(jiān)持到崗到位,協(xié)助交警指揮交通,站好了每一班崗。

  5、7月上旬,團(tuán)市委以七夕為時(shí)機(jī),搭建青年交友平臺(tái),拓展青年交友渠道,幫忙解決青年實(shí)際需求。鎮(zhèn)團(tuán)委在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、中小學(xué)校中廣泛宣傳、用心動(dòng)員,組織10名青年參與了活動(dòng)。

  6、7月下旬,團(tuán)市委開展了“棟梁工程圓夢大學(xué)”愛心助學(xué)工程。鎮(zhèn)團(tuán)委細(xì)心做好申請救助學(xué)生的檔案管理,嚴(yán)把審核關(guān),共為7名大學(xué)生申請了資金救助。

  7、8月,團(tuán)市委赴我鎮(zhèn)茂盛食品有限公司暨青年企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位茂盛食品有限公司開展了三進(jìn)三解三推動(dòng)活動(dòng)。此次活動(dòng)加強(qiáng)了團(tuán)市委對基層團(tuán)工作的指導(dǎo),增進(jìn)了團(tuán)市委校團(tuán)委和鎮(zhèn)團(tuán)委之間的溝通聯(lián)系。

  8、10月,鎮(zhèn)團(tuán)委按時(shí)完成了共青團(tuán)數(shù)據(jù)采集錄入工作。

  9、11月,組織青年團(tuán)員觀看了《我們走在小康路上》―農(nóng)村青年“我的中國夢”宣傳片。

  10、11月先后開展了2次活動(dòng),動(dòng)員全市廣大團(tuán)員用心參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng),嘗試建立共青團(tuán)員義務(wù)參與環(huán)境衛(wèi)生整治長效機(jī)制。

  11、12月下,寧國市仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委官方微博正式開通,結(jié)束了個(gè)人微博充當(dāng)工作微博的混亂時(shí)代。也對微博管理提出了更加規(guī)范化的要求。

  二、創(chuàng)新性工作開展活動(dòng)開展豐富多彩

  1、在細(xì)節(jié)處創(chuàng)新。在郵儲(chǔ)銀行貼息貸款政策辦理期間,應(yīng)對越來越多的前來咨詢的青年創(chuàng)業(yè)者,鎮(zhèn)團(tuán)委本著高效、熱情服務(wù)的原則,精心制作了貼息貸款政策一次性辦理告知單,發(fā)放給每一位前來咨詢的創(chuàng)業(yè)青年,讓其按照所需材料清單一項(xiàng)一項(xiàng)準(zhǔn)備,不走冤枉路、不走回頭路。

  2、在方式上創(chuàng)新。一是直面交流勝于一切,加強(qiáng)與青年應(yīng)對面交流溝通。4月20日,鎮(zhèn)團(tuán)委召開了團(tuán)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議,全鎮(zhèn)19個(gè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人到場參加了會(huì)議。會(huì)議雖然以大團(tuán)委建設(shè)的狀況通報(bào)和迎接中央電話檢查工作做部署要求為主,但此次會(huì)晤更為仙霞鎮(zhèn)不同單位不同部門的青年帶給了一次應(yīng)對面交流的`好機(jī)會(huì)。二是時(shí)刻以團(tuán)委的名義參與活動(dòng),突出團(tuán)委標(biāo)志,不斷強(qiáng)化團(tuán)員的身份認(rèn)同意識(shí)。“活動(dòng)開展亮團(tuán)旗,青年在外亮身份。”在我鎮(zhèn)舉辦第一界旅游產(chǎn)品展示會(huì)期間,鎮(zhèn)團(tuán)委提出給展示會(huì)配備會(huì)議志愿者,提升展示會(huì)辦會(huì)水平。在我鎮(zhèn)舉辦的第一屆康久杯運(yùn)動(dòng)會(huì)上,鎮(zhèn)團(tuán)委用心集結(jié)隊(duì)伍,成立了一支10人組的青年拔河隊(duì)和2支4人組的四人五足參賽隊(duì),參與了其中,展現(xiàn)了團(tuán)員風(fēng)采。

  3、在整合資源上創(chuàng)新,打開全新工作思路。為開展好暑期關(guān)愛留守兒童活動(dòng),在團(tuán)市委指導(dǎo)下,鎮(zhèn)團(tuán)委用心對接安徽師范大學(xué)外國語暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì),在我鎮(zhèn)開展了為期一周的“兒童文學(xué)快樂英語”夏令營活動(dòng),感恩志愿者老師送毛巾活動(dòng)、給志愿者老師過生日、為留守兒童贈(zèng)書、學(xué)唱英文歌等活動(dòng)的開展,讓12名鄉(xiāng)村留守兒童度過了一個(gè)難忘的假期。

  4、在服務(wù)黨政中心工作上有作為,爭當(dāng)?shù)昧髠淞α俊?jiān)決按照黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)的要求,急黨政之所急,想黨政之所想,在服務(wù)黨政中心工作上用心作為,樹立團(tuán)委工作形象,增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)委工作的重視。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定期間,組織動(dòng)員青年團(tuán)員開展光盤行動(dòng),倡導(dǎo)節(jié)儉風(fēng)尚;在抗旱減災(zāi)中參與政策宣傳等等。為配合搞好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,11月14日,開展了青年團(tuán)員志愿服務(wù)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)。來自鎮(zhèn)各基層團(tuán)支部的近20名青年團(tuán)員和8名小額貸款創(chuàng)業(yè)者分成三支小分隊(duì),在村兩委人員帶領(lǐng)下,重點(diǎn)清理了集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場至文化廣場沿線、114省道沿線以及新敬老院至老街沿線的垃圾,使集鎮(zhèn)面貌有了一次較好的改觀。立足于仙霞鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)、打造寧國市東部連接浙江窗口形象鄉(xiāng)鎮(zhèn)的定位,仙霞鎮(zhèn)團(tuán)員用心爭當(dāng)仙霞旅游發(fā)展的宣傳員。為進(jìn)一步擴(kuò)大我鎮(zhèn)石壁山紅色旅游和仙人塔古色旅游的知名度,在全鎮(zhèn)黨員和群團(tuán)組織中廣泛宣傳仙霞紅色、古色旅游資源,也為進(jìn)一步促進(jìn)人人參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)長效機(jī)制的落實(shí),12月9日,仙霞鎮(zhèn)組織機(jī)關(guān)黨員、團(tuán)員代表開展了“登石壁山游仙人塔暨游覽路線綠色通道”行動(dòng)。

  5、開展文體活動(dòng),搭建各種交流平臺(tái)。以各村的農(nóng)家書屋和遠(yuǎn)程電教為依托,組織青年團(tuán)員開展群眾學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。以美麗和諧鄉(xiāng)村的休閑文化廣場為依托,組織機(jī)關(guān)、衛(wèi)生院、學(xué)校、派出所青年團(tuán)員開展進(jìn)行籃球、羽毛球、乒乓球友誼賽交流等運(yùn)動(dòng)。

  一年來,我鎮(zhèn)團(tuán)委工作在按要求開展好常規(guī)工作并努力創(chuàng)新的同時(shí),仍存在不少問題,面臨許多新的挑戰(zhàn)。一是團(tuán)員流動(dòng)性大,普遍外出務(wù)工,基層團(tuán)組織建設(shè)比較困難;二是青少年的思想教育比較薄弱,未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展;三是團(tuán)干部身兼多職,精力有所分散。

  新的一年,我鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞青少年思想引領(lǐng)、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、基層組織建設(shè)和基層工作幾大工程,堅(jiān)定方向、服務(wù)大局,凝聚力量、服務(wù)青年,一如既往地開展好團(tuán)委工作。

  20xx年工作打算:

  一是進(jìn)一步抓好青少年思想引領(lǐng),充分利用重要節(jié)假日,開展好豐富多彩的主題教育活動(dòng)。

  二是進(jìn)一步抓好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),結(jié)合我鎮(zhèn)青年需求,舉辦具有較強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和實(shí)用性的就業(yè)技能和心理調(diào)試培訓(xùn)會(huì)。聯(lián)合農(nóng)技站、林業(yè)站、人社所等部門做好專合組織創(chuàng)業(yè)青年的摸底和聯(lián)絡(luò)工作。跟進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目服務(wù),用心配培育發(fā)現(xiàn)有潛力的創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

  三是進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)。鞏固好已經(jīng)建立的團(tuán)組織,利用“人在仙霞”這個(gè)交流平臺(tái)和仙霞鎮(zhèn)團(tuán)委官方微博,進(jìn)一步增強(qiáng)各個(gè)團(tuán)組織、團(tuán)員之間的凝聚力。開展“我和我的團(tuán)組織”圖片展示活動(dòng),“走遍仙霞風(fēng)景區(qū)系列活動(dòng)”,組織團(tuán)員充分利用自身資源,開展群眾游覽高山龍門村螺獅玩瀑風(fēng)景區(qū)、龍亭村國家級文物保護(hù)單位仙人塔、孔夫村三孔文化園地。

員工工作總結(jié)4

  一年月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年6月25日進(jìn)入xx國際招標(biāo)有限公司,在xx貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間,我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此,我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào):

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),履行崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排。作為一名公司的新進(jìn)員工,我時(shí)刻鞭策自己,在工作中恪守招標(biāo)守則,不斷學(xué)習(xí)公司文件,了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí),國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),并完成了公司的測試。

  二、主動(dòng)熱情,以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xx貨物招標(biāo)部以后,部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,關(guān)心無微不至,使我在這里感覺到了家庭的溫暖,從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下:參與技術(shù)交流的項(xiàng)目:上海電氣集團(tuán)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠、北重公司技術(shù)談判;湛江項(xiàng)目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結(jié)成品試驗(yàn)裝置技術(shù)交流。參與標(biāo)書審查的項(xiàng)目:寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目標(biāo)書審查;不銹鋼事業(yè)部ICP發(fā)射光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查;寶鋼檢測公司熒光光譜儀項(xiàng)目標(biāo)書審查。

  參與標(biāo)前會(huì)的項(xiàng)目:寶鋼國際行車集中采購。參與開評標(biāo)的項(xiàng)目:寶鋼國際行車集中采購;梅山1450扎制油;寶鋼運(yùn)輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機(jī)等。在以上的工作中我按照各位師傅的的'吩咐,對招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,不僅從過硬的專業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調(diào)能力,也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

  總之,在這一年的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,按期轉(zhuǎn)正,我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為xx國際招標(biāo)有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

員工工作總結(jié)5

  隨著時(shí)間的流逝如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的員工,對客服工作也由陌生變成了熟悉。以前我認(rèn)為客服工作很簡單、單調(diào)、甚至無聊,不過是接下電話、做下記錄。其實(shí)不然,要做一名合格、稱職的物業(yè)客服人員,需具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,否則工作上就會(huì)出現(xiàn)失誤、失職狀況。回顧過來的`客服工作,有得有失。下面我對今年的客服工作進(jìn)行簡單總結(jié)。

  一、日常工作處理

  熱情接待來訪業(yè)主,并積極為業(yè)主解決困難。接聽業(yè)主電話,要有耐心,記錄業(yè)主來電投訴及服務(wù)事項(xiàng),并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,及時(shí)反饋、電話回訪業(yè)主。根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí),根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。每天早晨檢查各部門簽到情況。檢查院落及樓道內(nèi)衛(wèi)生,對于不合格的及時(shí)告知保潔員打掃干凈。領(lǐng)取及入庫物品及時(shí)登記。催收商鋪的水電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)。搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議,不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平。

  二、工作中的收獲

  在完成上述工作的過程中,我學(xué)到了很多,也成長了不少我認(rèn)為做好客服最重要是:服務(wù)態(tài)度一定要好,在院里見到業(yè)主主動(dòng)打招呼,如果順便幫他開門及幫忙搬東西等力所能及的小事,以使業(yè)主對我們更加信任。我們要有主動(dòng)性,要有一雙會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,每天對小區(qū)院落進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。不要等到業(yè)主來找了,我們還不知道怎么回事,要做到事事先知。

  三、今后需要加強(qiáng)的地方

  對于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,在這全新的一年里,我要努力改正過去工作中的缺點(diǎn),不斷提升,加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識(shí),提高客戶服務(wù)技巧與心理,完善客服接待的細(xì)節(jié)。進(jìn)一步改善自己的性格,提高對工作耐心度,加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性;多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,提升自己各方面能力,跟上公司前進(jìn)的步伐。

員工工作總結(jié)6

  我們每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己。自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、思想方面:

  重視理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定政治信念,積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng),能夠針對自身工作特點(diǎn),學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料,通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),用以指導(dǎo)自己的工作。在全國范圍開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”的理論學(xué)習(xí),作為一名黨員,在學(xué)習(xí)過程中認(rèn)真按照支部的要求深入學(xué)習(xí)其內(nèi)容,掌握其精髓,把理論知識(shí)踐行到實(shí)際工作之中。

  二、工作方面:

  認(rèn)真做好本職工作,做到腿勤、口勤,筆勤,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作。

  x月份前在供暖所辦公室工作,作為單位的窗口科室,一言一行都代表著單位的整體形象。因?yàn)槭欠⻊?wù)部門,每天都會(huì)有部分群眾來訪,對待他們,我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶相送,一個(gè)滿意答復(fù)”,每次看著來訪的群眾滿意而歸,作為工作人員的我,心里總會(huì)有小小的成就感。不是有句歌唱的好嗎?“你快樂所以我快樂”,小我之后要成就大我,“群眾滿意”,我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn)。

  同時(shí)負(fù)責(zé)各類總結(jié)的撰寫,收集信息,及時(shí)了解單位發(fā)生的事情,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。x月份借調(diào)到政工科,主要負(fù)責(zé)黨務(wù)這塊工作,記得剛踏進(jìn)這間屋子的時(shí)候,感覺挺微妙的,不絕于耳的鍵盤聲,每個(gè)人埋頭工作的熱情,深深的感染著我,心里暗暗的給自己鼓勁加油。工作角色的轉(zhuǎn)變,使自己意識(shí)到工作水平較其他的同志差距離還很大,為了縮短差距,自己定指標(biāo)下任務(wù),堅(jiān)持每天學(xué)習(xí),緊緊圍繞本職工作的特點(diǎn),努力做到融匯貫通,現(xiàn)具體工作主要包括黨務(wù)方面的收發(fā)文、撰寫黨務(wù)x、掌握全委黨員、入黨積極分子、轉(zhuǎn)正黨員基本情況,以及黨務(wù)其他方面的工作。在實(shí)際工作中,把理論和實(shí)踐相結(jié)合起來,把工作和創(chuàng)新結(jié)合起來,拓寬思路,努力適應(yīng)新形勢下對本職工作的要求,通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí),理論水平有了明顯的.提高,工作逐步走向正軌,這兩個(gè)月共上報(bào)下發(fā)各類總結(jié)、通知x份。

  同時(shí)來到這個(gè)新集體,總的感覺“團(tuán)結(jié),友愛,互助”是這個(gè)科室的特點(diǎn),作為新同志的我,每天都會(huì)有這樣那樣的不懂,每名同志都會(huì)用心熱情的“知無不言,言無不盡”,在這樣的一個(gè)大集體中工作,我會(huì)更加倍努力工作,也許會(huì)有一些的辛苦,但人不常說嗎?辛苦是一種磨煉,何況是我們大家一起同甘共苦,在辛苦中,才會(huì)鍛煉自己的能力;在辛苦中,才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

  三、存在不足

  一是政治理論學(xué)習(xí)不夠,雖有一定的進(jìn)步,但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。二是工作中不夠大膽,創(chuàng)新理論不強(qiáng)。

  為了把工作做的更出色,制定工作學(xué)習(xí)目標(biāo),加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí),以此提高工作水平,并適應(yīng)新形勢下本職工作的要求,揚(yáng)長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補(bǔ)短,向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),爭取xx年的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

員工工作總結(jié)7

  我于20xx年6月畢業(yè)于XX大學(xué)電氣工程與自動(dòng)化(電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化)專業(yè)。20xx年7月進(jìn)入XXXX公司工作,就職于安監(jiān)生計(jì)部。20xx年2月,被派往xx學(xué)院學(xué)習(xí)變電運(yùn)行,為期5個(gè)月。20xx年7月,就職于110kvXX變電站初級值班員。

  自參加工作以來,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù)。維護(hù)集體榮譽(yù),思想上要求進(jìn)步,積極響應(yīng)號召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行文件及會(huì)議精神。工作積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷充實(shí)完善自己,做到思想行動(dòng)統(tǒng)一。做到工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是,不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)步驟。

  電力行業(yè),是一門影響國計(jì)民生、人命關(guān)天的行業(yè)。我們需時(shí)刻謹(jǐn)記。把安全第一記于心中把安全放在第一位。變電運(yùn)行工作就是安全把關(guān)的重要一環(huán)。

  在工作中認(rèn)真貫徹國網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)化準(zhǔn)則,公司的相關(guān)方針政策;認(rèn)真執(zhí)行本崗位的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項(xiàng)工作都有章可循。遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于電網(wǎng)建設(shè)。

  下面就從專業(yè)技術(shù)角度,對我這一年多來的工作做如下總結(jié):

  一、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高崗位技能

  工作半年后被派往xx學(xué)院學(xué)習(xí)變電運(yùn)行專業(yè)知識(shí)。在工作中我努力學(xué)習(xí)本專業(yè)的理論知識(shí)和專業(yè)技能,重視不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,提高自己的崗位技能,在同事的幫助下,通過自己的努力,現(xiàn)在的我專業(yè)技術(shù)和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,為更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  20xx年7月進(jìn)入110kvXX變電站擔(dān)任初級值班員以來,通過不斷地努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),把自己在xx學(xué)院以及xx學(xué)院所學(xué)的專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去,并取得了一些成效,具備了一定的.技術(shù)工作能力。在工作中我熟練地掌握了變電站設(shè)備現(xiàn)狀,監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行情況;填寫值班日志及有關(guān)紀(jì)錄;多次填寫了倒閘票,合格率為100%;參與了110kvXXX線132開關(guān)的運(yùn)行維護(hù)工作;截止20xx年12月31日,共參與大型停電操作9次;及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷5處(其中嚴(yán)重缺陷1處,一般缺陷4處),并將情況匯報(bào)有關(guān)部門。并于20xx年X月XX日,參與了110kvXX變電站主變新設(shè)備投運(yùn)工作。

  二、政治思想方面

  20xx年10月28日,我正式成為了中國共產(chǎn)黨的一員。

  在政治上,我對自己嚴(yán)格要求,積極參加各項(xiàng)活動(dòng),自覺學(xué)習(xí)政治理論,努力提高自己的政治理論修養(yǎng),努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和組織觀念,工作上以事業(yè)為重,不計(jì)個(gè)人得失,在新的崗位上擺正位置,把黨的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位,努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,工作中吃苦耐勞,積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí),不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調(diào)查研究,勤于思考,工作思路清晰,積極為本系統(tǒng)的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊,較好地發(fā)揮了一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的表率作用。

  三、組織協(xié)調(diào)方面

  在實(shí)際工作中,努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法去分析、研究、解決問題,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策水平,注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代科研知識(shí)。作為一名變電運(yùn)行人員,能協(xié)助站長做好職工的思想政治工作,為變電站工作的有效開展提供了保障。

  四、存在的問題

  在工作中,自己經(jīng)驗(yàn)的缺乏是一個(gè)很大的不足,應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變能力也明顯不足。在今后的工作中,我一定更加努力學(xué)習(xí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力探索變電運(yùn)行工作的基本規(guī)律,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨,勤奮工作,成為一名合格的專業(yè)技術(shù)人員。

員工工作總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼已是年底了,雖然任務(wù)依然繁重,工作的路上會(huì)遇到各種阻力、障礙和不理解,但想到20xx年的碩果累累,不禁對未來充滿熱情和希望。回望過去,20xx年的工作即將告一段落,回顧一下這一年來的工作,不禁心潮澎湃。現(xiàn)將主要日常工作總結(jié)匯報(bào):

  一、日常工作

  1。審核、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整了20xx年度完成的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬款賬目,及時(shí)改正了一些賬務(wù)上的錯(cuò)誤。

  2。根據(jù)會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合本廠實(shí)際情況,對20xx的所發(fā)生的供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員往來賬目的所有業(yè)務(wù)進(jìn)行了精確核算,及時(shí)進(jìn)行記賬、登帳、銷賬并編制各種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作,所有賬實(shí)相符。

  3。圓滿完成了各供應(yīng)商應(yīng)付賬款和業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)的對賬工作,在對賬工作中,恪盡職守,極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中(我所知情的情況下),根據(jù)客觀賬齡,積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策,努力使應(yīng)付賬款的支出具有最大限度的合理性。

  4。積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整,根據(jù)工資方案,準(zhǔn)確編制工資表并組織財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)放,對部分員工的疑惑進(jìn)行了耐心解釋。

  5。指導(dǎo)并組織了財(cái)務(wù)和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,我們首先協(xié)調(diào)各有關(guān)部門規(guī)范管理程序,完善車間信息收集報(bào)送制度,合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價(jià)值,根據(jù)不同的費(fèi)用分配率和利潤率進(jìn)行合理調(diào)整并及時(shí)錄入軟件系統(tǒng)。

  二、下半年設(shè)想

  1。協(xié)調(diào)有關(guān)部門,制定物料收發(fā),產(chǎn)成品管理細(xì)則,完善儲(chǔ)運(yùn)部組織機(jī)能,細(xì)化各員工工作職責(zé),各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人,定時(shí)定量完成任務(wù),提高部門工作質(zhì)量要求,杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。

  2。加強(qiáng)存貨的管理工作,督促儲(chǔ)運(yùn)部管理好企業(yè)各類庫存材料,努力做好產(chǎn)成品的帳、卡、物的相符工作,每月不定時(shí)的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

  3。進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)品成本的核算工作,積極推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,努力形成從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

  4。積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。在原有軟件的基礎(chǔ)上,我們同軟件開發(fā)方多次溝通,決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時(shí)要建立規(guī)范的帳套體系,對會(huì)計(jì)科目,核算項(xiàng)目,費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置上均按照《新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置,爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運(yùn)行(只是在有條件的部門進(jìn)行,對于主管領(lǐng)導(dǎo)不配合的部門此項(xiàng)工作則無法進(jìn)行)。一旦軟件運(yùn)行狀態(tài)良好,即可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對物料的適時(shí)監(jiān)控,并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能,從而提高工作效率。

  5。協(xié)調(diào)和規(guī)范有關(guān)部門各類報(bào)表的上報(bào)工作,進(jìn)一步明確報(bào)表的名稱、上報(bào)時(shí)間、報(bào)送對象、責(zé)任人,并保證報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的信息。

  三、一點(diǎn)想法

  我們財(cái)務(wù)工作,雖然平時(shí)工作能夠相互溝通,相互促進(jìn),相互進(jìn)步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現(xiàn)象,長期存在著工作的責(zé)、權(quán)方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致,久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,頗有些積重難返的感覺,對一些問題的把控上也會(huì)對財(cái)務(wù)工作帶來負(fù)面影響,這樣財(cái)務(wù)部工作就會(huì)很被動(dòng),所以建立一種責(zé)權(quán)明確、工作程序清晰的制度,是協(xié)調(diào)工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人,我們之間也就沒有什么了。

  四、20xx年工作計(jì)劃

  在20xx年的工作中,我將一如既往地做好公司日常財(cái)務(wù)核算工作,加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力,積極推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,短安排。使公司20xx年財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂本人20xx年個(gè)人財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:

  (一)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

  在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的'規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

  (二)加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1。我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2。我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3。做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日報(bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4。我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

  (三)按照工作措施,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

  20xx年的工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在著這樣和那樣的缺點(diǎn),仍然存在著許多應(yīng)做而沒做,應(yīng)做好而沒做好的工作。我一定會(huì)戒驕戒躁,揚(yáng)長避短,積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),將工作完成的更好更出色。我深深知道,作為財(cái)務(wù)主要人員,在企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解,但我只要隨時(shí)保持清醒的頭腦,用心想事,用心謀事,用心干事,努力拼搏,我想再大的困難,也是可以迎刃而解的。

  總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

員工工作總結(jié)9

  一、在工資發(fā)放中,堅(jiān)持“總量控制、穩(wěn)步增長、保證穩(wěn)定”的原則

  我廠一直嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理方面的政策、制度,認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的工資計(jì)劃,嚴(yán)格控制企業(yè)員工工資發(fā)放總額,歷年來均沒有超計(jì)劃發(fā)工資的現(xiàn)象,且近幾年工資基金略有節(jié)余。

  (一)20xx年績效工資調(diào)整情況

  1、根據(jù)省公司調(diào)資工作會(huì)議精神,結(jié)合企業(yè)工資基金實(shí)際支付能力,廠對全廠員工的績效薪點(diǎn)工資進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整后工資總額月增長81.23萬,全年工資總額較20xx年度增長974.7萬元,人均增長4597元,與20xx年相比,增幅約為13%。

  2、為保證企業(yè)在工資增長過程中的穩(wěn)定性,考慮到廠內(nèi)退養(yǎng)執(zhí)行比例工資待遇員工和不在崗員工待遇一直較低,因此,給予此部分內(nèi)退人員人均月增多100元生活補(bǔ)貼、不在崗員工人均月增多50元生活補(bǔ)貼,使企業(yè)的調(diào)資工作得以穩(wěn)定的開展。

  (二)20xx年工資發(fā)放情況

  1、20xx年1至XX月份,我廠實(shí)際發(fā)放工資總額8760.9萬元,去年同期發(fā)放總額為6542.8萬元,與去年同期相比增長2218.1萬元;其中在崗員工發(fā)放總額為6557.7萬元,去年同期發(fā)放總額為5256.3萬元,與去年同期相比增長1301.4萬元。

  2、20xx年全年預(yù)計(jì)工資發(fā)放總額為9789.86萬元,去年全年工資發(fā)放總額為7747.4萬元,與去年同期相比預(yù)計(jì)增長20xx。46萬元;其中在崗員工工資發(fā)放總額預(yù)計(jì)為7356。86萬元,與去年同期相比預(yù)計(jì)增長1055.66萬元。

  3、20xx年1至XX月,我廠在職員工人均工資為33261元,去年同期人均工資為24579元,與去年同期相比,人均工資增長8682元;20xx年1至XX月,在崗員工人均工資為38711元,去年同期人均工資為30366元,與去年同期相比,人均工資增長8345元。

  4、20xx年全年預(yù)計(jì)在職員工人均工資為37167元,去年同期人均工資29137元,與去年同期相比預(yù)計(jì)增多8030元;預(yù)計(jì)在崗員工全年人均工資43429元,去年同期在崗人均工資為36508元,與去年同期相比,預(yù)計(jì)人均增長6921元。

  二、積極開展績效考評工作,健全績效考評制度,充分發(fā)揮工資的激勵(lì)作用

  20xx年,我廠在省公司的統(tǒng)一指導(dǎo)下,建立了績效考評制度,并根據(jù)制度的要求開展了20xx年年終績效考評、20xx年年中和年終績效考評。為進(jìn)一步規(guī)范績效考評程序,使績效考評工作更加規(guī)范、科學(xué),在總結(jié)20xx年度、20xx年度年中、年終績效考評工作經(jīng)驗(yàn)的`基礎(chǔ)上,對全廠各車間、部門績效考評工作的開展情況進(jìn)行了深入的調(diào)研,并對績效考評制度進(jìn)行了修訂,制定了《20xx年度績效考評實(shí)施方案》。

  通過績效考評工作的開展,使員工的收入與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)完成情況、部門目標(biāo)管理情況和個(gè)人績效情況密切地掛鉤起來,加強(qiáng)了全體員工的競爭意識(shí)和市場意識(shí),加強(qiáng)了危機(jī)感和緊迫感,使他們深刻認(rèn)識(shí)到“有為才有位”,只有在工作崗位上充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,才能在企業(yè)中找到合適的位置。

  績效考評工作在我廠雖已開展了兩年多,同時(shí)也根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況不斷地進(jìn)行了相應(yīng)的健全,但績效考評工作實(shí)際開展中,仍存在著一定的不足,今后還需不斷健全,使績效考評真正起到“增多溝通、激發(fā)潛能、提升績效”的作用,從而提升企業(yè)的整體績效和運(yùn)作效率。

  三、積極開展建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的探索

  企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由企業(yè)根據(jù)自身支付能力及實(shí)際情況相結(jié)合的原則來確定。

  為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,保障和逐步提升本企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)水平,激勵(lì)職.工的工作積極性,加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,更好地體現(xiàn)企業(yè)“勤奮崇智、共創(chuàng)共享”理念,我廠一直密切關(guān)注國家有關(guān)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面的動(dòng)態(tài)。

  國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部第20號令《企業(yè)年金試行辦法》下發(fā)后,我廠經(jīng)過多方面的調(diào)查和研究,根據(jù)文件精神,制定了《職工企業(yè)年金試行辦法》,并經(jīng)廠職工代表主席團(tuán)(組)長擴(kuò)大會(huì)議審議及蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意后,于20xx年XX月起正式實(shí)施。

  同時(shí),還根據(jù)《試行辦法》的規(guī)定,成立了由職工代表組成的“企業(yè)年金理事會(huì)”,指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)年金的管理與運(yùn)作。

  20xx年我廠在勞資工作方面雖然取得了些成績,但還存在一些不足,今后還需不斷努力,使我廠的勞資工作不斷健全。

  同時(shí),根據(jù)我廠勞資工作的開展情況,明確提出以下建議:

  1、近幾年來,由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好,員工的工資增幅較大,企業(yè)工資基金的增長已不能滿足員工工資總額的增長要求,因此,建議省公司能向上級多爭取些工資基金。

  2、我廠績效考評工作雖已開展了兩年多,但在開展的過程中,仍存在著一些的阻力,因此,建議省公司出臺(tái)有關(guān)績效考評工作開展的指導(dǎo)性意見。

  3、現(xiàn)全省工業(yè)企業(yè)在勞資工作方面的交流較少,建議在在省公司的領(lǐng)導(dǎo)下,各兄弟單位加強(qiáng)溝流與交流,使勞資工作得以共同提升。

  4、建議省公司多與其他兄弟省份加強(qiáng)交流,搜集有關(guān)勞資方面的信息,如工資發(fā)放水平等。

員工工作總結(jié)10

  三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬而過,作為一名新人客服,在這次段時(shí)間的工作中,我努力的讓自己在工作中做好工作的每一件事,解決好每一個(gè)問題。盡管也還是有許多不足的因素存在,的那是對我而言,我在這段時(shí)間卻是有了非常重大的收獲。

  現(xiàn)在,三個(gè)月的時(shí)間結(jié)束了,我也即將結(jié)束試用期的身份,成為一名真正的客服專員。但我明白,自己的這段時(shí)間的工作中還有許多的問題等著我去解決。為此,我對自己在這期間的工作情況總結(jié)如下:

  一、工作情況總結(jié)

  在這段試用期的工作之前,我作為一名剛剛畢業(yè)的新人,在客服這個(gè)工作領(lǐng)域中,其實(shí)并沒有多少相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。這他那個(gè)我對這份工作其實(shí)還是很迷茫。但隨著領(lǐng)導(dǎo)在工作中的指點(diǎn)和培養(yǎng),我逐步的學(xué)會(huì)了如何去完成這份工作,明白了自己該怎么去做好這份工作。

  在這段試用期的時(shí)間里,我努力的提升自己。作為一名新人,盡管學(xué)會(huì)了工作的方式,但是許多的東西沒有經(jīng)驗(yàn)的我還是難以做好。為了讓自己成為一名適合工作的員工,我就在這段時(shí)間不斷的.打磨自己,改造自己,讓自己適應(yīng)了工作,適應(yīng)了面對客戶的各種問題。對公司和產(chǎn)品的問題也更加清晰明了。

  二、個(gè)人成長方面

  這幾個(gè)月來,與其說我是在工作,到不如說是在學(xué)習(xí)和鍛煉。盡管在一開始漫長的培訓(xùn)中已經(jīng)將大部分工作相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都講解了一遍,但是通過實(shí)踐之后,問題卻依舊還有不少。所以在后來的工作中,我不僅僅局限于在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。空閑的時(shí)候,我積極的從領(lǐng)導(dǎo)的和前輩的身上吸取經(jīng)驗(yàn)。通過自己的理解和請教去分析這些經(jīng)驗(yàn),并在之后的工作中積極的運(yùn)用進(jìn)去。所以在這段工作中,最為忙碌的,其實(shí)是學(xué)習(xí)。

  三、整體的總結(jié)

  這段工作,總的來說,自己做的并不是太好。太多的問提都存在自己的身上,存在于自己的思想里。但是,正因?yàn)槿绱耍也庞辛饲斑M(jìn)的動(dòng)力。讓自己能進(jìn)一步在工作中前進(jìn)!

  現(xiàn)在,自己即將成為一名正式的員工,我將在工作中繼續(xù)努力的學(xué)習(xí),更加努力的精進(jìn)自己,希望在未來有一天,自己能成為一名更加出色的員工,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

員工工作總結(jié)11

  不經(jīng)意間,XXXX年已悄然離去。時(shí)間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、郁悶、掙扎、沉淀在心底的那份執(zhí)著令我依然堅(jiān)守崗位。

  一、XXXX年項(xiàng)目業(yè)績

  從XX月至XX月末的十二個(gè)月里,銷售業(yè)績并不夢想,XX共銷售住房XX套,車庫及儲(chǔ)藏間XX間,累計(jì)合同金額XX元,已結(jié)代理費(fèi)金額計(jì)僅XXXX元整。

  二、XXXX年工作小結(jié)

  XX月份忙于年度總結(jié)、年度報(bào)表的核算工作;XX月份接到公司新年度工作安排,做工作計(jì)劃并準(zhǔn)備XX號樓的交房工作;XX月份進(jìn)行XX樓的交房工作,并與策劃部XX教師溝通項(xiàng)目尾房的銷售方案,針對XXXX的尾房及未售出的車庫、儲(chǔ)藏間我也提出過自我的一些想法,在取得開發(fā)商同意后,XX月份XX分別舉辦了“XX縣小學(xué)生書畫比賽”和“XX縣中學(xué)生作文大賽”,在縣教育局的協(xié)助下,期望經(jīng)過開展各項(xiàng)活動(dòng)提高XX房產(chǎn)的美譽(yù)度,充實(shí)XX的文化,當(dāng)然最終目的還是為銷售起推波助瀾的作用,遺憾的是在銷售方面并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)想中的效果,但值得欣慰的是活動(dòng)本身還是受到了業(yè)主及社會(huì)各界的肯定。

  XX月份接到公司的調(diào)令,在整理XX收盤資料的同時(shí),將接手的銷售工作。當(dāng)我聽說這個(gè)消息時(shí)真是欣喜若狂,初進(jìn)公司就是XX招聘銷售人員,第一個(gè)接觸的項(xiàng)目也是XX,而在公司的整體研究后我卻被分配到XX。沒能留在XX做銷售一向是我心中的遺憾,此刻我最終能在XX的`續(xù)篇——XX項(xiàng)目工作,我覺得公司給我一個(gè)圓夢的機(jī)會(huì),那段時(shí)間我是心是飛揚(yáng)的,多么令人不愉快的人,在我眼中都會(huì)變得親切起來;為了能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將XX的收盤賬目整理出來,我放棄休假,甚至通宵工作,可收盤的計(jì)劃在開發(fā)商的堅(jiān)持下還是無疾而終。XX月份我游走在XX項(xiàng)目和XX之間:XX的尾房銷售、XX的客戶積累、XX的二期交付……我竭盡全力做好兩邊的工作,雖然辛苦但我覺得一切都那么令人愉快。我不明白該說意想不到,還是該說意料之中,項(xiàng)目另換他人的變化令我從峰頂?shù)焦鹊祝傊一嗽S多時(shí)間來調(diào)整自我的狀態(tài),來理解這個(gè)事實(shí)。XX份持續(xù)尾房銷售工作,培訓(xùn)員工,與開發(fā)商協(xié)商收盤,解決客戶投訴。

  三、XXXX年工作中存在的問題

  1、XX一期產(chǎn)權(quán)證辦理時(shí)間過長,延遲發(fā)放,致使業(yè)主不滿。

  2、二期雖已提前交付,但部分業(yè)主因房屋質(zhì)量問題一向拖延至今,與工程部的協(xié)調(diào)雖然很好,可就是理解反映不解決問題。

  3、年底的代理費(fèi)拖欠情景嚴(yán)重。

  4、銷售人員培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、銷售技巧和現(xiàn)場應(yīng)變)不夠到位。

  5、銷售人員調(diào)動(dòng)、更換過于頻繁,對公司和銷售人員雙方都不利。

  在與開發(fā)商的溝通中存在不足,出現(xiàn)問題沒能及時(shí)找開發(fā)商協(xié)商解決,尤其是與XXXX總溝通較少,以致造成一度關(guān)系緊張。期望明年我能有更好的發(fā)展,能為公司帶來更大的貢獻(xiàn)!

員工工作總結(jié)12

  20xx年已經(jīng)來臨,在這辭舊迎新之際,回想20xx的工作歷程,總結(jié)一年來工作中的體會(huì)、教訓(xùn),有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短,更好的做好技術(shù)工作,下面分幾個(gè)方面對一年來的工作進(jìn)行一下總結(jié):

  1.實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)

  我是20xx年9月進(jìn)入xxx公司的,在剛剛開始工作的這幾個(gè)月,隨著師傅的指導(dǎo)和幫助,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計(jì)員這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。在此期間,隨著師傅后面認(rèn)識(shí)了很多公司的產(chǎn)品和產(chǎn)品型號。其中最主要的是C型鋼、雙拼C型鋼、二維連接件(L2/L3/L4)、型鋼底座、絲桿底座和管夾系列的實(shí)樣產(chǎn)品。特別是對于C型鋼和連接件,從初步的認(rèn)識(shí)上升到熟悉。在此期間還參加了試壓實(shí)驗(yàn)的工作,學(xué)習(xí)到了裝配龍門架的程序。不僅一遍一遍的裝,師傅還讓我記住裝配的龍門架,然后一副一副的'把三維圖畫出來,更使我深入的了解支吊架的結(jié)構(gòu)和形狀。在試壓實(shí)驗(yàn)進(jìn)程中,錘煉了我的耐性,知道了做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。

  2.存在的問題和今后的努力方向:

  第一,剛剛步入社會(huì)開始工作,體會(huì)不足,特別是設(shè)計(jì)工作是相對照較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,要多動(dòng)腦筋。

  第二,有些時(shí)候工作中比較懶惰,不夠認(rèn)真積極,工作效率有待提高。

  第三,自己的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作體會(huì)還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實(shí)踐。

  在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識(shí)水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為公司奉獻(xiàn)自己應(yīng)當(dāng)奉獻(xiàn)的氣力。

員工工作總結(jié)13

  20xx年是公司發(fā)展的關(guān)鍵一年,本部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)開展工作,團(tuán)結(jié)努力,履行職責(zé),確保人力需求、人力培訓(xùn)、制度維護(hù)、薪酬激勵(lì)、后勤保障等各個(gè)方面能滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求,為實(shí)現(xiàn)公司20xx年度目標(biāo)盡職盡責(zé)。

  一、健全和完善公司各項(xiàng)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,適時(shí)修改和優(yōu)化公司管理制度,使公司制度更加合理規(guī)范,為公司“法治”打下基礎(chǔ)。

  2、根據(jù)各部門實(shí)際運(yùn)營狀況,制定和完善公司運(yùn)營流程,使各部門溝通更加順暢,程序更加規(guī)范。

  3、根據(jù)原有的崗位職責(zé),結(jié)合公司各部門的實(shí)際情況,重新修改各部門的崗位職責(zé)。使職責(zé)清晰,責(zé)任明確。

  二、深挖招聘渠道,滿足人力需求

  1、根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求,制定公司年度招聘需求。根據(jù)招聘需求,確定招聘渠道,執(zhí)行招聘政策及招聘程序,為公司招錄到合適的人力及人才。

  2、根據(jù)x年度招聘經(jīng)驗(yàn),營業(yè)員招聘這塊堅(jiān)持走廣場現(xiàn)場招聘形式,輔以海報(bào)宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛,堅(jiān)持每周五個(gè)工作日在廣場外現(xiàn)場招聘。

  3、自聘員工招辭趨于穩(wěn)定,缺編不大,網(wǎng)站招聘進(jìn)一步優(yōu)化,保留xx。

  4、做好x年度招聘費(fèi)用預(yù)算,降低日常招聘宣傳費(fèi)用和網(wǎng)站招聘費(fèi)用。

  5、與營運(yùn)部門溝通,搭建離職員工面談平臺(tái),切實(shí)了解員工離職原因,分析并加以改進(jìn),降低員工流失率,穩(wěn)定營業(yè)員隊(duì)伍。

  三、加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作,構(gòu)建培訓(xùn)體系。

  1、如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員,x年培訓(xùn)工作由崔主管負(fù)責(zé)兼任培訓(xùn)專員,實(shí)施x年度培訓(xùn)計(jì)劃。

  2、根據(jù)公司實(shí)際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要,制定x年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  3、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),x年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機(jī)構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn),主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊,提高管理人員綜合素質(zhì)。

  4、內(nèi)部培訓(xùn)工作主要由培訓(xùn)專員開展,輔以各部門主管。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí),x年度每個(gè)部門根據(jù)實(shí)際工作情況,每周安排一次兩個(gè)小時(shí)的課程。學(xué)完一個(gè)課程,撰寫培訓(xùn)心的,并進(jìn)行考試。整個(gè)年度持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí),努力打造學(xué)習(xí)型組織,成長性團(tuán)隊(duì)。

  5、對每月新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn),做到及時(shí)性、有效性,最快的讓新進(jìn)員工熟悉公司流程制度,了解公司企業(yè)文化,熟悉自己的工作職責(zé)。

  四、加強(qiáng)績效管理,構(gòu)建合理的激勵(lì)機(jī)制。

  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),制訂公司x年度績效考核體系。

  2、按照x年度績效考核體系,實(shí)施績效管理。績效考核組需全程監(jiān)控,使績效考核公平、公正、透明,真正發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。使多勞者多的,少勞者少的,不勞者不的。能者給予上升的通道,庸者施以教育的機(jī)會(huì)。

  3、根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行有效的`面談,倡揚(yáng)先進(jìn),教育后進(jìn),給后進(jìn)者改善教育進(jìn)步的機(jī)會(huì)

  4、根據(jù)考核結(jié)果,不斷改進(jìn)考核體系,使考核體系更加完善,更能發(fā)揮激勵(lì)的作用。

  五、控制人力成本、完善薪資結(jié)構(gòu)。

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,重新審訂各部門編制,確保人崗適配。精簡富余人員,降低人力管理成本,適當(dāng)調(diào)整在職員工薪資待遇。

  2、根據(jù)現(xiàn)有的薪資標(biāo)準(zhǔn)及崗位情況,設(shè)計(jì)詳細(xì)的薪資等級制度及崗位等級制度,結(jié)合績效考核結(jié)果,給予員工更好、更科學(xué)、更廣泛的晉升空間,增強(qiáng)員工的歸屬感。

  六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力。

  1、x年度,本部門擬與企劃部配合,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,刊登公司高層動(dòng)態(tài),發(fā)布公司政策,宣揚(yáng)公司文化,宣傳先進(jìn)個(gè)人事跡,選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。發(fā)揮員工特長,提供培訓(xùn)教育及展現(xiàn)自身才華的平臺(tái)。

  2、x年度,本部門擬與企劃部配合,擬定企業(yè)之舞,決定企業(yè)之歌,并進(jìn)行培訓(xùn),人人會(huì)唱、人人會(huì)跳,豐富員工文化生活。在廣場前設(shè)立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式,熏陶員工愛公司、愛祖國的情感,增強(qiáng)員工對公司的歸屬感和凝聚力,向社會(huì)大眾展示xx人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。

  3、建立公司網(wǎng)站,樹立對外商業(yè)形象,建立與外界溝通的橋梁。讓xx更加了解xx,信任xx,打造xx良好的商譽(yù)及品牌。

  4、加強(qiáng)新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)教育活動(dòng),使融合聚力的企業(yè)文化根植能到每一位xx人的心中。

  5、員工婚、喪、生病及有特別大的困難,需要公司施以援助的,各部門及時(shí)與人事部溝通,由人事部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫助和慰問,真正關(guān)心員工,讓員工有家的感覺,讓員工真正融入到xx這個(gè)大家庭中。

  七、規(guī)范行政管理工作,降低管理費(fèi)用。

  1、x年度在上一年度辦公管理費(fèi)用的基礎(chǔ)上降低30%。物資采購要嚴(yán)格審批,辦公用品申領(lǐng)要嚴(yán)格手續(xù),不合理采購要堅(jiān)決杜絕,必需品、常用品要批發(fā)儲(chǔ)存。

  2、加強(qiáng)廢品統(tǒng)一管理,增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益。

  3、易耗品倉和物料倉每月月終報(bào)表需上報(bào)審核。

  4、加強(qiáng)食堂檢查力度,提升食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,提升員工滿意度。

  5、及時(shí)為公司各部門服務(wù),做好后勤保障工作。

  八、嚴(yán)格考勤管理制度,保障企業(yè)有序運(yùn)行。嚴(yán)格考勤管理制度,保障企業(yè)有序運(yùn)行。

  在x年度考勤管理基礎(chǔ)上,進(jìn)一步控制調(diào)休頻次,嚴(yán)格按照排班表執(zhí)行,嚴(yán)格執(zhí)行請休假審批制度,杜絕先休假后審批的弊端。堅(jiān)決執(zhí)行考勤紀(jì)律制度,及時(shí)處罰違紀(jì)職員。

  九、加強(qiáng)督查力度,維護(hù)制度和流程的性。

  進(jìn)一步完善公司督查流程和制度,擴(kuò)大督查范圍,觸及部門工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)是否合乎規(guī)范要求。嚴(yán)格執(zhí)行每周一次的督查頻次,使不規(guī)范行為的到及時(shí)改善,使領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng)能及時(shí)的到落實(shí)。加大督查處罰力度,維護(hù)公司制度的性。

  十、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造強(qiáng)有力團(tuán)隊(duì)。

  1、在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度,充分利用晨會(huì)、媒體、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等平臺(tái),鼓勵(lì)本部門職員持續(xù)學(xué)習(xí),持續(xù)成長。

  2、繼續(xù)保持多鼓勵(lì)、多贊美、多表揚(yáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)理念,建立一支積極向上朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。

  3、與團(tuán)隊(duì)成員多溝通,及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員工作和生活情況,關(guān)愛、幫助和團(tuán)結(jié)每一位成員。使團(tuán)隊(duì)成員始終處于融洽、合作、友愛、寬容的團(tuán)隊(duì)氛圍中快樂工作。

  4、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),加強(qiáng)執(zhí)行力培訓(xùn),嚴(yán)格公司紀(jì)律,使本部門成為一個(gè)守紀(jì)律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團(tuán)隊(duì)。

  5、加強(qiáng)服務(wù)理念教育,服務(wù)好公司其他部門,服務(wù)好公司商戶,服務(wù)好每一位顧客,尊重每一個(gè)人,竭盡全力做好每一項(xiàng)工作。

員工工作總結(jié)14

  在過去的20xx年度中,我們所服務(wù)的部的年產(chǎn)量達(dá)萬臺(tái),各項(xiàng)指標(biāo)也達(dá)到年初計(jì)劃要求。一年的辛勞,一年的努力,終于有所收獲.作為采購部的一員,我為能做出這個(gè)成績而驕傲。正是我們采購部每一份子的不懈努力,相互協(xié)作才能將各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成。

  在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,我們的工作不僅要圍繞生產(chǎn)物料的供應(yīng)(發(fā)放)來展開,更要將工作重心向降本節(jié)流方面展開。除了正常的物料采購與入出庫工作以外,我們有計(jì)劃的進(jìn)行采購降本工作。

  經(jīng)過這一年的工作磨練,我越來越認(rèn)識(shí)到--火車跑得快全靠車頭帶的領(lǐng)導(dǎo)作用。從總結(jié)20xx年度方針目標(biāo)的展開工作來看,領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用是最重要的,是他們給我們指出了工作的'方向,我們才能有正確的工作目標(biāo),工作才能做出成績與效果。所以,在未來的20xx年度,我還將一如既往的服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,奉獻(xiàn)自己微薄的力量,為建設(shè)三川美好的明天而添磚加瓦。

  然而,除了要有信心與工作激情以外,我們更需要的是解決問題的辦法!針對20xx年度供應(yīng)部門最棘手的瓶頸問題--急用物料短料現(xiàn)象,我們希望在新一年度中減少50%直至徹底杜絕。本著對供應(yīng)科各崗位工作的熟悉與認(rèn)識(shí),加上一直從事供應(yīng)科工作的經(jīng)驗(yàn),并同各同事進(jìn)行討論后,我得出一些心得,在此與大家一并分享。要杜絕缺料現(xiàn)象,就必須要求供應(yīng)部門各崗位同事工作都進(jìn)行得順利,只有各個(gè)崗位的工作都做到實(shí)處,我們才得博得全盤的勝利.這就需要全體同事的配合,除了完成本職工作以外,還需要互相監(jiān)督,不給錯(cuò)誤留一定機(jī)會(huì)。要保證我們的目標(biāo)能得以實(shí)現(xiàn),就必須有一套完善的工作流程,而不能僅僅是憑我們?nèi)四X與工作經(jīng)驗(yàn)來完成。首先要確保常規(guī)物料有合理庫存,在與財(cái)務(wù)部門溝通后,我們可以在現(xiàn)行的ERP系統(tǒng)中,輸入物料庫存上下限。這樣就能很客觀的反映物料的需求,從而改變以前靠倉管員手工填寫庫存上下限報(bào)警表出現(xiàn)的易遺漏,不便利的現(xiàn)象。其次,要將各崗位工作串聯(lián)起來,真真做到環(huán)環(huán)相扣,層層監(jiān)督。將物料采購信息與原材料到料情況結(jié)合起來,將計(jì)劃員的工作與倉管員工作聯(lián)動(dòng)起來,相互分享信息,這才是確保物料都按時(shí)按量到達(dá)的首要條件。

  在新一年度,我們還有很多要善于改變的方面。要做一個(gè)能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的員工需要我們從方方面面入手,把企業(yè)視同我們自己的家園。不以善小而不為,不以惡小而為之。將企業(yè)的利益放在首位,絕不做任何有損企業(yè)利益的事情。積沙成塔,聚少成多。有你、有我、有我們大家點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)能降耗,累積起來,就能為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利潤空間。

  20xx年度,我們的工作思路、流程也要不斷的在改變,不業(yè)到業(yè)速做汰斷的更新。新組織架構(gòu)的變更,使我們各崗位的工作更加專。將生產(chǎn)與供應(yīng)的訂單評審工作合同,使我們的工作效率得了更大的提高。我們只有不斷給自己施加壓力,才能適應(yīng)企的變化。我們只有加大自己前進(jìn)的步伐,才能跟上企業(yè)的快發(fā)展。所以,在新的一年里,我還要在更多方面為自己充電,一個(gè)真真全面發(fā)展的人,才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要,永不被淘。

  我們一年的工作僅僅這一兩張紙是寫不完的,要做的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,在每天的工作中,我們只有竭盡全力去實(shí)施。20xx年中,我們最常說的口號就是:提高執(zhí)行力。短短的個(gè)字,卻是我們永遠(yuǎn)做不到最好的事情。工作沒有最好只有好,20xx年的成績只是我們20xx年起步的階石,新的一年,我們的工作只能在這個(gè)基礎(chǔ)上,向上攀升。雖然很艱辛,我們會(huì)一步一腳印的走下去,走向成功,也預(yù)祝我們?nèi)w人在新的一年里工作更上一層樓。

員工工作總結(jié)15

  在那里我首先要說的就是多謝,接下來的要說的是十分感激!感激xx給了我一個(gè)這么好的工作機(jī)遇,感激xx、xx幾位優(yōu)秀的帶教秘書教了我那么多的專業(yè)知識(shí),感激所有秘書部的姐妹們一直以來的幫忙,沒有你們的付出就沒有我今日的成果,所以要真心的多謝你們!下頭與大家分享一下我的工作總結(jié)和工作中的不足:

  一次選擇讓我走進(jìn)了世華,走進(jìn)了世華秘書部這個(gè)充滿愛,充滿溫馨的大家庭。

  時(shí)間真的過得很快,一轉(zhuǎn)眼,三個(gè)月的試用期即將過去,在這三個(gè)月里,我就像是一個(gè)剛剛學(xué)會(huì)走路的孩子,在出色的秘書主任和幾位優(yōu)秀的帶教秘書的指導(dǎo)下,我成功的向前走著。經(jīng)過這段時(shí)間的努力,自己也有了很大方面的提高,現(xiàn)總結(jié)以下幾點(diǎn):

  1、在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面:

因?yàn)槲抑皼]有接觸過地產(chǎn)這個(gè)行業(yè),所以對于很多專業(yè)的知識(shí)和詞匯我都感到很陌生,而幾位帶秘書就從最基礎(chǔ)的教起,由淺入深,還用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)給我舉例說明,讓我更容易理解;經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),我已經(jīng)能夠自行處理公司基本的.業(yè)務(wù)操作了。

  2、在人際關(guān)系交往方面:

地產(chǎn)行業(yè)的秘書有著不一樣于其它行業(yè)的特殊性,我們會(huì)接觸到很多不一樣性格的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員,而我們的工作又是和他們息息相關(guān)的;帶教秘書耐心的教我如何與他們相處,如何取得他們的認(rèn)可;漸漸的我和他們相處得越來越融洽,他們也很支持和配合我的工作。

  3、在個(gè)人的提升方面:

在這三個(gè)月里,公司、秘書部還有分行,都組織了很多培訓(xùn)、會(huì)議、聚餐等互動(dòng)模式的交流,我也都有進(jìn)取的參加,不但加強(qiáng)了我的業(yè)務(wù)知識(shí),也讓我得到了全面的提升。

  工作中的不足:

  1、工作夠細(xì)心,經(jīng)常犯一些小錯(cuò)誤,在以后的工作中要嚴(yán)格要求自己,注意細(xì)節(jié),將犯錯(cuò)的機(jī)率做到最低。

  2、工作效率不高,掌握不到要點(diǎn),業(yè)務(wù)知識(shí)不夠熟練,以后要多和老秘書學(xué)習(xí),掌握更多的技能和技巧。

  3、對職能部門運(yùn)作的熟悉度不高,以后要經(jīng)過各種機(jī)會(huì)去熟悉,多了解和溝通,以保證工作的順利開展。

  4、更多的去參加公司舉辦的各種活動(dòng),經(jīng)過溝通和學(xué)習(xí),讓自己全面的成長起來。

  雖然短短3個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束,可是在這3個(gè)月里我學(xué)到的知識(shí)是無法用一個(gè)單位去計(jì)量的,在今后的時(shí)間里,我要腳踏實(shí)地的走好每一步,將學(xué)到的知識(shí)和技能有效的運(yùn)用到工作和生活當(dāng)中去,不斷的提升和完善自己,爭取早日成為優(yōu)秀秘書行列中的一員!

【員工工作總結(jié)】相關(guān)文章:

裝修員工作總結(jié)裝修員工工作總結(jié)05-06

老員工員工工作總結(jié)優(yōu)秀04-03

員工關(guān)系專員工作總結(jié)05-06

員工的工作總結(jié)11-23

員工工作總結(jié)06-06

員工作總結(jié)02-07

員工工作總結(jié)06-14

員工工作總結(jié)報(bào)告 年員工工作總結(jié)04-21

員工工作總結(jié)06-26

員工工作總結(jié)07-09

精品国产福利在线视频| 欧美福利一区| 国语对白永久免费| 鲁一鲁在线| 97在线播放视频| 中文字幕日产乱码中文字幕| 91成人免费观看| 8x成人66m免费视频| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 亚洲精品嫩草| 成人91视频| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 中文字幕韩国三级理论无码| 国产av丝袜一区二区三区| 欧美高清一区三区在线专区 | 97久久久久久| 国产资源站| www亚洲成人| 理论片87福利理论电影| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 美女黄色片网站| 黄色av免费网址| 日韩干| 不卡二区| 69视频在线| 中文字幕中文字幕| 90岁老太婆乱淫| 色综合久久88色综合天天6| 又爽又黄无遮拦成人网站| 羞羞视频靠逼视频大全| 中文版在线乱码在线看| 西西大胆午夜视频无码| 99久久99这里只有免费费精品 | 麻豆网站| 99国产精品| 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产精品无码无卡在线播放| 伊人久久爱| 亚洲天堂av网| 亚洲视频你懂的| 欧美一级做a爰片久久高潮| 久久午夜免费观看| 人妻系列无码专区久久五月天| 亚洲天堂男人av| 国产高清乱理伦片| av国产天美传媒性色av| 免费国产又色又爽又黄的软件| 日韩精品毛片| 一进一出下面喷白浆九瑶视频| 两个人看的www视频免费完整版 | 成在人线av无码免费看网站| 国产日韩视频在线| 国产精品久久久久久久久久98| 美日韩毛片| 日韩一区二区在线播放| 精品手机在线| 桃色综合网| 欧美日韩一区二区三区自拍| 国产av无码专区影视| 裸体一区二区三区| 亚洲成人黄色网| 国产一二三精品| 国产美女免费视频| 一区二区视频在线免费观看| 国产成人片无码免费视频| 正在播放强揉爆乳女教师| 日韩在线观看a| 亚洲经典视频| 欧美亚洲国产片在线播放| 国产五月婷婷| 久久高清免费| 在线成 人av影院| 伦伦影院午夜理论片| av小四郎在线最新地址| 97自拍偷拍| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 夜夜爽8888| 成人午夜视频在线免费观看| www.xxxx国产| 深夜激情网| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 国产无套内射普通话对白| 东京久久久| 97在线精品视频免费| yy6080午夜八戒国产亚洲| 麻豆成人久久精品综合网址| 黄色国产一级片| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 成人18视频日本| 成人看的羞羞视频免费观看| www啪啪| 成年人一级片| 亚洲欧美精品午睡沙发| 黄片 毛片www| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 成人免费色视频| 欧美性xxxxx极品老少| 国产免费不卡| 看曰本女人大战黑人视频| 国产新婚夫妇叫床声不断| 玖玖在线免费视频| 天堂中文在线观看| 免费看a的网站| 国产精品毛片久久久| 被拉到野外强要好爽黑人| 区一区二视频| 亚洲爽妇网| 亚洲第一香蕉网| 免费av网址在线观看| 成人女人看片免费视频放人| 穿情趣内衣c到高潮av片| 精品人妻伦一二三区久久| 久青草影院| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 精品久久久噜噜噜久久| 素人av在线| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 图片区 小说区 区 亚洲五月 | 成a人v| 特级性生活片| 色琪琪av中文字幕一区二区| 色就色欧美| 蜜臀国产在线视频| 久久久久精彩视频| 一级片aaaaa| 午夜91视频| 精品99日产一卡2卡三卡4| 色av吧| 性猛色xxxxx富婆| 色成人精品免费视频| 亚洲另类伦春色综合小说| 亚洲精品综合一区二区三| 亚洲在线视频观看| 亚洲一区观看| 爱爱一区| 108种啪姿势大全动态图| 国产91在线播放九色| 欧美二区在线观看| 国产黄色在线观看| 日韩动漫av| 色窝窝免费播放视频在线| 乱码一卡二卡新区永久入口| 天天插在线视频| www在线国产| 国产手机精品一区二区| 亚洲国产成人久久综合电影| 久久精品中文字幕一区| 免费看一级黄色毛片| 国产第一页在线| 熟妇无码熟妇毛片| 成人免费影片| 亚洲一区av| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 成人深夜影院| 51av视频| 国产情侣激情自拍| 可以看片的网站色| 国产情侣草莓视频在线| 国偷自产av一区二区三区| 全部孕妇毛片| 日本一本在线视频| 亚洲天堂免费看| 国产精品a成v人在线播放| 欧美日韩在线播放三区四区| 超碰人人超碰人人| 亚洲国产欧美日韩在线| 成人试看30分钟免费视频| 欧美成人另类| 91九色丨porny丨丰满6| 国产又粗又猛又爽又黄视频 | 乱h高h翁欲渴| 好男人好资源在线观看免费视频| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 国产乱色国产精品播放视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 91av小视频| 婷婷色六月| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 91视频免费| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 精品免费看国产一区二区| 国产xxx在线| 久久亚洲精品日韩高清| 一级国产航空美女毛片内谢| 亚洲人成色在线观看| 成人亚洲国产| 日韩专区第一页| 亚欧乱色| 欧美老肥熟| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 日韩精品一区二| 人成午夜大片免费视频| h无码动漫在线观看| 黄色网炮| 希岛爱理av免费一区二区| 中文字幕一本一二本迫| 久操视频在线观看| 亚洲巨乳自拍| 波多野结衣50连登视频| 国产在线精品成人一区二区| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 日韩麻豆视频| 无码人妻啪啪一区二区| 久久久久琪琪去精品色无码| 午夜伦4480yy私人影院| 日韩亚洲精品中文字幕| 激情六月天婷婷| 超碰一区二区| av免费观看网| 韩国激情高潮无遮挡hd| 国产免费黄色片 | 东京热无码一区二区三区av| 自拍偷拍亚洲一区| 成人欧美精品| 香蕉视频在线精品视频| 人人草人人干| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 亚洲性生活大片| 色窝窝免费播放视频在线| 午夜精品久久久| 美女一区| 91国内| 国产91极品| 性欧美激情aa片在线播放| 中国一级特黄毛片大片久久| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 久久永久免费人妻精品| 亚洲自拍p| 91成人在线观看喷潮| 日本熟妇大乳| 无遮挡男女激烈动态图| 日韩av午夜在线| 成人综合色站| 亚洲国产成人在线| av不卡在线观看| 欧美久久精品| 国产精品人成视频免费国产| 亚洲天堂网络| 色视在线| 亚洲日本japanese丝袜| 少妇又紧又爽又黄的视频| 极品美女销魂一区二区三区| 57pao国产成永久免费视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 欧美在线一二| 偷拍久久网| 好吊色免费视频| 黄色片在线观看视频| 欧美极品在线| a免费观看| 青青草久草在线| 欧美久久精品一级黑人c片| 精品综合久久久久久88| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 国产成人永久免费视频网站| 国产视频黄| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 欧美色影院| 四虎影视大全| 亚洲国产真实交换| 国产精品骚| 手机看片久久久| 久草a视频| 69精品国产久热在线观看| 99九九精品视频| aaa人片在线| 国产不卡一区二区视频| 亚洲成人综合视频| 男人的天堂av高清在线| 国产av永久无码青青草原| 经典三级av在线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 99热3| 色欲aⅴ 无码| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 性欧美老肥妇喷水| 性男女做视频观看网站| 秋霞黄色网| 久久不见久久见免费影院www日本| 亚洲123区| 国产a级片免费看| 黑人与中国少妇xxxx视频| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 啪啪的网站| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 一本无码人妻在中文字幕| 黄色毛片子| 69视频网| 无码任你躁久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合一区| 久久久久久午夜| 青青草成人免费视频| 日本高清毛片中文视频| 免费日韩网站| 国产午夜av| 天天综合网久久综合免费人成| 亚洲s色大片在线观看| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 国产精品玖玖玖在线| 九色中文| 免费午夜网站| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 中文字幕亚洲综合久久综合| 一区二区三区在线 | 欧洲| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 一级做a爰片久久毛片16| 神马影院午夜伦理片| 99热在线观看精品| 国产女同疯狂互摸系列3| 午夜视频a| 男人吃奶摸下挵进去好爽| 黄色www| 日本高清视频www在线观看| 黑料福利| 国产精品v片在线观看不卡| 久久h| 91毛片观看| 日韩av资源在线| 成人av片无码免费天天看| 欧美天堂久久| 国产乱码卡二卡三卡4| 大江大河第3部48集在线观看| 中文在线天堂网| 韩国av一区| 拔萝卜91| 一道本在线| 91色在线| 草综合| 高清一区二区三区日本久| 日韩动漫av| 亚洲国产精品热久久| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 免费不卡av| 成年人视频免费看| 无遮挡h肉动漫在线观看| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 日本熟妇大乳| 成人av小说| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 亚洲xxxxx高清| 久久国产avjust麻豆| 欧美日韩精品国产| 91久久中文字幕| 九九热在线免费观看视频| 国产精品白嫩极品美女视频| 国产制服丝袜欧美在线观看| 国产精品亚洲va在线| 亚洲欧洲日产韩国无码| 洗澡被公强奷30分钟视频| 欧美综合自拍亚洲综合区| 九色精品在线| 一级黄色大片免费观看| 毛片在线播放视频| 免费看欧美黄色片| 中文区中文字幕免费看| av黄色小说| 在线亚洲自拍| 国产裸体bbb视频| 99色在线| 色偷偷av一区二区三区| 中文字幕日韩伦理| 亚洲黄色网址| 在线看91| 欧美少妇b| 亚洲伊人久久精品影院| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲精品一区二区不卡| 国产一区二区三区四区 | b站永久免费看片大全| 亚洲天堂高清| 一区二区精| 国产午夜精品无码| 69精品国产久热在线观看| 美女性高潮视频| 免费国产在线观看| 成人网战| 国精一二二产品无人区免费应用 | 久久免费精品国产72精品九九| 欧美日韩tv| 亚洲激情一区二区| 亚韩天堂色总合| 精品网站999www| 99精品一区二区三区无码吞精| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 深夜男女福利18免费软件| 欧美一区二区人人喊爽| 成人欧美18| 国产主播自拍av| 五月综合激情| www波多野结衣com| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| www色婷婷| 99久久婷婷| 午夜在线免费观看| 国产剧情av引诱维修工| 北条麻妃二三区| 五月开心激情网| 国产视频色| tube少妇高潮| 日韩av在线看| 伊人久久成人网| 500av导航大全精品| 在线资源站| 婷婷射图| 经典国产乱子伦精品视频| 日本三线免费视频观看| 国产专区免费资源网站| 欧美韩国日本| 激情内射亚洲一区二区三区| 久久91视频| 粉嫩av.com| www.色人阁.com| 午夜不卡无码中文字幕影院| 81国产精品久久久久久久久久| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 欧美日韩在线免费观看| 激情戏网站| 成人美女黄网站色大免费的| 欧美 日韩版国产在线播放| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| wwwcom国产| 国产日韩在线看| 高清欧美性猛交| 国产山村乱淫老妇av| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 日韩一区二区三区无码免费视频| 亚洲一区在线观看尤物| 亚洲精品综合一区二区| 亚洲美女性视频| www激情内射在线看| 女人精69xxxⅹxx猛交| 性色视频在线| 亚洲a麻豆乱潮| 国产精品内射后入合集| 99九九99九九视频精品| 国产精品嫩草影院入口一二三| 神马午夜福利不卡片在线 | wwwav在线com| 一区二区在线不卡| 国产精品福利一区二区| 99热精品在线观看| 久久高清免费视频| 国产91福利| 亚洲国产五月综合网| 青青草草青青草久久草| 色哟哟在线观看视频| 免费人成视频在线| 日本h在线观看| 欧美爽爽爽| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 成人免费毛片偷拍| 亚洲欧美牲交| 欧洲人与动牲交α欧美精品 | 2019年中文字幕| 免费看美女扒开屁股露出奶| 懂色av一二三三区免费| 国产精品国产对白熟妇| 久久青草国产免费频观| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美福利在线观看| 九九热在线视频观看| 在线免费观看av网| 99久久人妻精品免费二区| zzijzzij亚洲成熟少妇| 好爽好硬好深高潮视频456| av在线影片| 多人伦交性欧美| 成人高潮片免费网站| 先锋影音播放不卡资源| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产精品调教| 九色视频网站| 西方裸体在线观看| 男人的天堂99| www中文字幕综合码| 免费无码黄动漫在线观看| 最新在线精品国自产拍福利| 伊人涩涩涩涩久久久av| 内射爽无广熟女亚洲| 欧美黑人最猛性bbbbb| 免费av网站在线播放 | 亚洲高清在线播放| 国产精品一区二区国产主播| 91无限观看| 国产国产裸模裸模私拍视频| 亚洲综合首页| 日本黄樱花超清视频| 国产亚洲精久久久久久无码| 日本大奶少妇| 香草乱码一二三四区别| 久久丫精品国产| 97久久人澡人人添人人爽| 欧美日韩久久精品| 久久国产精品无码网站| 日本黄色的视频| 欧美性xxxx最大尺码| 巨爆乳无码视频在线观看 | 少妇又紧又爽又黄的视频| 久久免费高清视频| 又色又爽又黄又无遮挡的网站| 国产天天骚| 成人av中文解说水果派| 天天射日日操| 九九九精品成人免费视频小说| 少妇与黑人xoyyyyy视频| 性夜影院爽黄e爽| 日本一区二区在线高清观看| 最新av在线网站| 国产精品国产三级国产aⅴ9色| 91涩涩视频| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 人妻精品无码一区二区三区| 男人天堂视频网| 青青草97| 日韩a片无码毛片免费看| 欧美另类交人妖| 亚洲精品无码乱码成人 | 日韩欧美啪啪| 变态拳头交视频一区二区| 色哟哟国产最新| 亚洲国产欧美一区二区好看电影| 人妻精品国产一区二区| 波多野结衣有码| 亚洲特级毛片aaaaa| av亚洲在线观看| 日本少妇高潮叫床声一区二| 成年人24小时无限看| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 天天干天天舔天天射| 亚洲男人天堂2019| 2020无码专区人妻系列日韩 | 日本丰满熟妇videossex8k| 色诱亚洲精品久久久久久| 91精品天码美女少妇| 欧美激情亚洲色图| 在线观看国产成人swag| 先锋资源久久| 精品国产网| 日本三级黄色中文字幕| 中国av一区| 日韩欧美亚洲国产ay| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 国产精品一区二区三乱码| 国产激情啪啪| 中出乱码av亚洲精品久久天堂| 五月综合激情网| 午夜国产在线| 国产伦精品一区二区三区视频我| 一级黄片毛片| 聚色视频| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 黄色片亚洲| 香蕉视频最新网址| 麻豆日韩| 美女亚洲一区| 国产人人看| 99爱精品| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 黄桃av无码免费一区二区三区| 久草免费福利| 天天操中文字幕| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产精品免费网站| av中文在线播放| 久久精品国产99久久6| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产成人亚洲影院在线观看 | 2024av在线播放| 日本十大三级艳星| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 美女无遮挡免费视频网站| 丰满少妇弄高潮了www| 亚洲精品中文字幕制| 久久精品国产99国产精品| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 天天做天天爱夭大综合网| 亚洲欧美国产国产一区| 黄色资源在线| 日韩一二三区视频| 国产伦孑沙发午休精品| 欲香欲色天天天综合和网| 国产精品未满十八禁止观看| 草综合| 香港三级韩国三级日本三级| 97在线观看免费高清| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 日韩精品aaa| 日韩一区欧美一区| wwww黄色片| 久久精品国产99国产| 国产精品人妻99一区二区三区| 亚洲综合色区另类aⅴ| 最新av网址在线观看| 69视频网址| 校园春色亚洲激情| 思思久久99| 色涩av| 激情综合视频| 国产福利萌白酱在线观看视频| 色噜噜成人| 国产精品丝袜一区二区三区| 中文字幕丰满乱子无码视频 | 国产精品第| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 亚洲天堂久久精品| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 国产成人aⅴ| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 午夜两性视频| a毛片基地| 日产a一a区二区www| 精品国产一区二区三区四区在线| 精品国产av一二三四区| 亚洲欧美一区二区三区| 找av123导航| 日日操天天| 在线观看日本视频| 成人国产精品蜜柚视频| 中文天堂在线www最新版官网| 一本一久本久a久久精品综合| 91色吧| av十大美巨乳| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 探花国产| 亚洲综合性av私人影院| 无码专区亚洲制服丝袜| 男人天堂网在线| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 国产精品老热丝在线观看| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 欧美videos另类极品| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 亚洲视频中文| 成人做爰www免费看视频网站| 精品国产品香蕉在线| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲第7页| 日韩av资源在线| 91黄色大片| 日本一级待黄大片| 国产做爰xxxⅹ高潮69| 五月婷在线| 美女又大又黄www免费网站| 免费国产91| 亚洲特级片| 日韩va| 激情综| 最新国产亚洲人成无码网站| 日本成熟少妇喷浆视频| 国产主播自拍av| 欧美日韩精品在线观看| 五月激情网站| 国产综合欧美| 亚洲精品视频大全| 久久免费播放视频| 91精品国产综合久久久蜜臀| 精品少妇一二三区| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 三区中文字幕| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 免费裸体黄网站18禁免费| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久久小唯西川| 亚洲综合二| av网址免费观看| 五月激情六月丁香激情天堂| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 色丁香婷婷| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 国产亚洲精品aaaa片在线播放| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 天堂av观看| 全黄一级裸体| 亚洲爱爱网站| 日本一本久草| 日韩成人精品在线| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 国产人妻无码一区二区三区18| 国产精品永久久久久| 香蕉啪啪网| 国产露脸系列magnet| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 天天精品综合| 国产在线高潮| 一级黄色性生活视频| 国产在线观看免费视频今夜| 国产麻豆免费视频| 夜夜添狠狠添高潮出水| 美女黄视频大全| 亚洲色欲综合一区二区三区| 伊人天堂网| jizzzz中国| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 欧美亚洲人成网站在线观看| 蜜臀av午夜一区二区三区| 免费人妻无码不卡中文18禁| 黄色一级网站| 麻豆果冻传媒精品| 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区| 中日av乱码一区二区三区乱码| 哪里有毛片看| 久久99免费视频| 国内自拍欧美| 午夜精品一区二区三区在线| 成年免费视频黄网站zxgk| 亚洲欧美一级| 日韩手机视频| 少妇人妻无码精品视频app| 曰本女人与公拘交酡| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 久久综合婷婷| 精品国产午夜理论片不卡| 国产乱a视频在线| 爱爱视频免费看| 2018亚洲а∨天堂| 中文字幕1区| 香蕉视频国产| 羞羞视频入口| 色翁荡熄又大又硬又粗又| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 亚洲小视频| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 香蕉视频官网| 午夜国产精品视频| 2021国产手机在线精品| 桃色综合网| 裸体性做爰免费视频网站| 午夜精品在线| 成av人片一区二区三区久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 国产激情视频在线播放| 国产精品婷婷久久爽一下| 无码精品一区二区三区在线| 国产成人自拍视频在线观看| 六月丁香激情| 6080啪啪| 毛片大全免费| 少妇无码av无码去区钱| 午夜性激情| 国产日韩精品在线| 清清草视频| 麻豆视频网址| 手机看片福利一区二区三区| 毛片在线播放视频| 欧美hdse| 精品久久久久久久无码人妻热| 国产乱色国产精品免费视频| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 特级a做爰全过程片| 日本一区二区三区日本免费| 国产成人高清亚洲综合| 亚州a级片| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 亚洲爆爽| 蜜乳av一区二区| 毛片麻豆| 精品国产一区三区| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 婷婷精品视频| 131美女爱做视频国产福利| 狠狠干b| 国产区一二| 欧美特黄aaaaaa| 国产ts三人妖大战直男| 成人免费视频xbxb入口| 国产一二三精品| 日韩高清不卡一区| 黄色大片国产| 三级a毛片| 亚洲美女黄色片| 成人免费视频在线观看地区免下载| 免费国产在线观看麻豆| 日韩在线网| 久青青视频在线观看久| 性做久久久久久免费观看欧美| 舒淇三级露全乳视频在| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 欧美乱妇15p| 久久久在线| 成人久久网| 日日爱夜夜操| 亚洲自拍偷拍网| 国内精品2020情侣视频| 国产精品中文久久久久久| 成人免费网视频| 男人天堂网在线观看| 国产精品熟女人妻| 交100部在线观看| 真实处破女刚成年av网站| 中文字幕一本一二本迫| 免费能直接看黄的视频| 国产成人综合久久免费导航| 久久成年人| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| а中文在线天堂| 亚洲精品国产一区二区三区在线观看| 意大利做爰露性器50部| 午夜精品久久久久久久无码| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 国产一区在线视频观看| 97免费在线| 99er热精品视频| www色91| 亚洲一区小说| 美女黄视频大全| 综合激情亚洲丁香社区| 奇米四色在线视频| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产怡红院| 国产精品综合av一区二区国产馆| av看片| 成人午夜视频一区二区无码| 成人午夜亚洲精品无码区毛片| 男人的天堂免费一区二区视频| 国产精品揄拍500视频| 国产九九久久99精品影院| 亚洲精品白浆| 日韩中文免费| 免费一级全黄裸片| 免费人成小说在线观看网站| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 日韩两性视频| 人妻av无码专区| 五月天婷婷在线观看| 久久日本精品字幕区二区| 精品国产久九九| yy6080午夜八戒国产亚洲| 欧美一区二区三区爽爽爽| 在线亚洲成人| 福利逼站| av在线综合网| 97自拍偷拍| 国产成人av无码精品天堂| 5566成人精品视频免费| 超碰888| 国产h自拍| аⅴ天堂最新版在线中文| 亚洲va欧美va人人爽| 久久中文精品无码中文字幕下载| 2018国产大陆天天弄| 黄色国产在线| 日韩性大片| 成人在线免费小视频| 欧美不卡在线| 丰满多毛的陰户视频| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 在线亚洲午夜理论av大片| 欧美一区二区三区四区五区六区| 55夜色66夜色国产精品视频| 国产精品久久久久蜜芽| 97国产精华最好的产品在线| 国产真实乱偷精品视频免| 少妇人妻精品一区二区| av手机在线免费观看| 极品美女娇喘呻吟热舞| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 成 人 网 站 免费 在线| 色婷婷激情五月| 人妻出差精油按摩被中出| 久久精品亚洲天堂| 亚洲视频高清| 亚洲精品国产精品色诱一区| 激情综合五月网| 中国免费看的片| 中文字幕亚洲一区一区| 精品免费| 国产精品极品美女自在线观看免费| 老熟女乱之仑视频| 国产丝袜视频一区二区三区| 香港三级日本三级韩国三级| 大地资源在线观看官网第三页| 一色屋精品视频在线观看免费| 精品中文在线| 欧美国产日韩a欧美在线视频| 日b视频免费| 99这里都是精品| 国产一区二区三区高清在线观看| 高清国产av一区二区三区| 午夜福利不卡片在线机免费视频 | 日本中文字幕在线免费观看| 国产成人精品三级在线影院| 全免费a级毛片| 亚洲色图在线观看视频| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 国产精品不卡无码av在线播放| 91福利社区在线观看| 日日碰狠狠添天天爽| 国产真实乱人偷精品| 东北粗壮熟女丰满高潮| 国产精品无码无卡在线观看久| 91黑丝在线观看| 欧美日韩3p| 亚洲综合最新无码专区| 亚洲激情五月| 插插无码视频大全不卡网站| 永久不封国产毛片av网煮站| 成人女人黄网站免费视频| 综合激情五月丁香久久| 91一区二区| 精品国产不卡| 亚洲夜夜夜| 国模晨雨浓密毛大尺度| 亚洲三级在线免费观看| 日韩av一二三区| 欧美性视频在线播放| 国产乱子伦无套一区二区三区| 亚洲国产精品日韩av专区| 亚洲国产精品91| www.久久| 婷婷成人五月综合激情 | 亚洲狼人av| 久久九九免费视频| 狼色精品人妻在线视频免费| 五十路熟女丰满大屁股| 国产视频黄| 欧美成人在线免费观看| 清纯唯美经典一区二区| 国产成人亚洲综合网站| 99久久免费看视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品国语对白露脸在线播放| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 91精品国产色综合久久久蜜香臀 | 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 免费无码黄动漫十八禁| 国产成人av在线免播放app| 琪琪午夜伦埋影院77| 久久久久亚洲国产av麻豆| 女人精69xxx免费观| 亚洲国产97在线精品一区| www国产国人免费观看视频| 日本少妇全身按摩做爰5| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 伊人精品一区二区三区| 一级特黄特色的免费大片视频| 中文字幕理伦片免费看| 精品伊人久久久99热这里只| 国产激情久久| 成人精品一区二区三区在线观看| 日本少妇高潮xxxxx另类| 国产69精品久久久久乱码免费| 日本h在线| av色吧| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 91九色在线视频| 日韩美女在线观看一区| 99国产精品白浆无码流出| 国产成人无码a区在线视频无码dvd| 久久色播| 国产无遮挡18禁网站免费| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 精品美女一区| 免费少妇荡乳情欲视频| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 中文无码热在线视频| www.夜夜| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 亚洲国产欧美在线观看| 色135综合网| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 国产日产欧产精品精品推荐免费| a级黄色录像| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 成午夜精品一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区丝袜| av天堂久久精品影音先锋| 欧美色综合| 91艹| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 永久免费观看国产裸体美女| 欧美成人性影院| 国产精品一线二线三线| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 羞羞视频靠逼视频大全| 91久久国产婷婷一区二区| a级港片免费完整在线观看| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 日韩1区| 国内精品久久久久电影院| 伊人91| 亚洲黄色成人网| 国产无遮挡色视频免费观看性色 | 91l九色lporny| 天天鲁啊鲁在线看| 天天色成人| 狠狠躁18三区二区一区| 亚洲最大av番号库| 成人啪啪高潮不断观看| 在线 色| 丰满放荡岳乱妇91www| 91国内在线视频| 最新网址av| 麻豆91视频| 欧美肥老太牲交大战| 亚洲涩涩在线| 天天摸天天摸天天天天看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 不卡精品| 久久人搡人人玩人妻精品| 四虎免费久久| 日日操天天| 超碰日韩| 国内国内在线自偷第68页| 裸体黄色录像| 一区二区三区 欧美| 国产女人在线观看| 亚洲国产综合无码一区| 嫩草国产在线| 久热这里只有精品99在线观看 | 国产一级黄色片视频| 精品国产乱子伦| 夜夜爽久久精品91| 国内精品自在拍精选| 韩国午夜福利片在线| 樱花av在线| 污站在线观看| 日韩av导航| 狂野欧美性猛交免费视频| 激情六月丁香| 久久综合婷婷| 亚洲国产码专区| 麻豆视频观看| 92看片淫黄大片看国产片图片| 精品乱码一区二区三区四区| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 人妻无码一区二区不卡无码av | 午夜在线看的免费网站| 永久免费未满视频| 三级午夜理伦三级| 夜夜草天天干| 亚洲综合网站色欲色欲| 国产色综合久久无码有码| 日本久久久久亚洲中字幕| 成人性毛片| av在线免费网站| aⅴ在线视频男人的天堂| 夜夜欢天天干| 永久免费在线观看av| 精品国产丝袜自在线拍国语| 人间精品视频在线播放| 亚洲色图欧美日韩| www97色| 欧美狠狠入鲁的视频| 日本中文字幕在线视频二区| 日韩视频精品在线| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产精品久线在线观看| 久久久久久久99| 激情黄色小说视频| 亚洲无在线观看| 免费人成xvideoscom| 男女爽爽爽视频| 理论片一级| 在线观看波多野结衣| 免费久久av| 亚洲成在人网站无码天堂| 综合无码一区二区三区四区五区| а√新版天堂资源中文8| 亚洲va在线va天堂va不卡| 热99re久久精品这里都是精品| 网站av在线| 99久久成人国产精品免费| 国产成人无码免费视频麻豆| 亚欧日韩欧美网站在线看| 日本午夜成年在线网站 | 一本久久a久久精品综合| 久久成人啪啪性教育| 99久久精品视香蕉蕉| 国产精品乱子伦xxxx裸| 欧美亚洲福利| 国产成人97精品免费看片| 亚洲成人av免费在线观看| 天堂a在线| 成人性生交免费大片| 国产自产才c区| 免费大片黄国产在线观看| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产一及毛片| 粉嫩av一区二区三区入口| 精品综合久久久久久888| 99v久久综合狠狠综合久久| av免费福利| 国内免费久久久久久久久久| 亚洲第一av网站| 国产69精品久久久久久久| 麻豆成人av不卡一二三区| 四虎av永久在线精品免费观看| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 无码综合天天久久综合网| 国产第一页精品| 一边吃胸一边揉下面的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区| 久久久综合色| 后进极品圆润翘臀在线播放| 少妇又紧又大又色又爽视频| 人妻av综合天堂一区| 天堂中文字幕免费一区| 懂色av一区二区三区四区五区| 爆乳喷奶水无码正在播放| 精精国产xxxx视频在线野外 | 精品av天堂毛片久久久借种| 999国产精品视频| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 亚洲成a人片在线观看久| 亚洲综合另类小说色区大陆| 成人在线精品| 成人综合区另类小说区| 成人无码视频在线观看大全| 99久久精品这里只有精品| 91在线视频在线观看| 8x拔播拔播x8国产精品| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 亚洲欧美日韩第一页| av小四郎在线最新地址| 综合久久影院| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 日本啪啪网站| 99久久免费精品国产男女高不卡| 亚洲高清色图| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 国产av国片精品| 1769国产精品| 五月天婷婷导航| 亚洲国产精品第一区二区| 99e热久久免费精品首页| 亚洲成a人片77777国产| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产同性野外打野战| 亚洲2020天天堂在线观看| 国产亚洲精品久久久一区| 久久嫩草影院免费看| 国产裸体美女视频全黄扒开| 欧美日本高清在线不卡区| 一级国产国产一级| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 亚洲人成人天堂h久久| 巨乳校园h1v1| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 超碰888| 美女裸体自慰在线观看| 久久久久久三区| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 天天精品综合| 精品国产青草久久久久福利| 免费黄色片子| 午夜人妻理论片天堂影院| 日韩av无卡无码午夜观看| av观看在线免费| 强制中出し~大桥未久在线a| 欧美一区2区| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 伊人激情| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 拍真实国产伦偷精品| 伊人久久大香线蕉av不卡| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲毛片在线观看| 国内精品久久人妻朋友| 一级二级三级毛片| 小蝌蚪av| 日韩欧美一级片| 亚洲激情婷婷| 美女隐私黄www网站免| 欧美人与动牲交a免费| 中文字母av| 国产精华一区二区三区| 热久久中文字幕| 久久久久久久国产| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 涩涩亚洲| 国产亚洲精品女人久久久久久| 免费的国产成人av网站装睡的 | 日本xxxwww在线观看| 最新国产拍偷乱偷精品| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡 | 国产乱来乱子视频| 亚洲综合色区无码专区| 50部乳奶水在线播放| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 97超碰人人在线| 97久章草在线视频播放| 国产一区二区三区视频网站| 九九精品国产| 污动漫网站| 欧美综合在线激情专区| 亚洲人久久久| 日韩手机看片| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 亚洲精品一区二区三区不| 午夜美女久久久久爽久久| 黄色免费一级视频| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 黄色天天影视| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频 | 日本a级大片| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 国精产品一品二品国精品69xx| 2021狠狠操| 人人干干人人| 日韩欧美精品一区| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 国产亚洲精品久久一区二区| 4438五月天| 成人免费观看cn| 最新日本一道免费一区二区| 亚洲成a人| 97免费人做人爱在线看视频| 啪啪资源| √天堂在线| 亚洲精品乱码久久久久久| 久久免费视屏| 狠狠丁香| 亚洲性无码一区二区三区| 狠狠躁18三区二区一区张津瑜| 日本xxxxx九色视频在线观看| 国偷自产av一区二区三区 | 神马午夜dy888| 91色影院| 欧美高清freexxxx性| 欧洲色播| 粉嫩av在线播放| 欧美日韩亚洲视频| 久久久久久99精品久久久| 色屁屁ts人妖系列二区| 一级黄色性生活视频| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 怡红院成永久免费人视频新的| 久久精品伊人一区二区三区| 色哟哟在线观看视频| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 日本xxxx色视频在线观看| 99精品在线| 免费视频a| 欧美成人黑人xx视频免费观看| 久久天天综合| 久久久久久国产精品mv| 亚洲va无码手机在线电影| 曰本丰满熟妇xxxx性| 免费大片av手机看片不卡| 日本男女啪啪| 麻豆视频在线观看| 免费中文av| 一区二区三区日韩在线| 亚洲一区 国产精品| 欧美中日韩在线| 手机免费在线观看av| 国产免费又色又爽又黄女性同恋| 91免费网址| av永久免费网站| 欧美视频一区| 成人午夜激情视频| 欧美片内射欧美美美妇| 六月天婷婷| 成人毛片av| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 4438ⅹ亚洲全国最大色丁香| 国产精品免| 国产一区二区在线免费| 久久99网站| 国产精品久久久久高潮| 亚洲国产精品美女| 国产乱人伦av在线a更新| 国产成人无码精品亚洲| 看免费真人视频网站 | 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 天堂一码二码三码四码区乱码| 亚洲九九九| 2021狠狠干| 国产三级黄色毛片| youjizz亚洲| 伊人久久大香线蕉综合av| 在线日韩国产| 日本一区二区三区日本免费| 欧美专区在线视频| 色综合久久88色综合天天6| 少妇又色又爽又刺激视频| 日本中文在线播放| 日本三级韩国三级美三级91| 99久久国产综合精麻豆| av毛片观看| 动漫av纯肉无码av电影网| 天天爽网站| hsck成人网| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 97视频人人澡人人爽| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 成人看的污污超级黄网站免费| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产精品一区二区麻豆| av无码久久久久不卡蜜桃| 2023极品少妇xxxo露脸| 成人性视频在线| 日韩欧美自拍| 亚洲看片| 任你躁久久久久久妇女av| 午夜影院视频| 1717国产精品久久| aa一级视频| 殴美毛片| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 日韩国产综合| 亚洲制服在线观看| 先锋影音最新色资源站| 精品美女久久久久| www在线观看免费视频| 国内精品视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 日韩少妇内射免费播放| www婷婷com| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 久久国产综合| 2021久久精品国产99国产精品| 国产久热精品无码激情| 久久久久久久久久久免费精品| 青青色在线观看| 国产成人无遮挡在线视频| 午夜大片免费男女爽爽影院| 性欧美大战久久久久久久| a级毛片,黄,免费观看 m| 国产av一区二区三区| 欧美真人性做爰一二区| 正在播放国产对白孕妇作爱| 91青青青| 亚洲 欧美 日韩系列| eeuss影院www在线窝窝| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲视频免费在线| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交3| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产精品色综合一区二区三区| 黄色伊人| 国内免费自拍视频| 国产精品xxxxxx| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 女女同性av片在线播放免费| 狠狠看穞片色欲天天| 欧美色亚洲色| 久久精品久久久精品美女 | 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产一级二级在线观看| 亚洲精品一线二线三线| 成人午夜精品一区二区三区| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品久久久久久久久久| 日韩午夜免费视频| 四虎黄色| 欧美亚洲一| 午夜无码人妻av大片色欲| av资源首页| 超碰色偷偷男人的天堂| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 无码激情亚洲一区| www在线国产| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 一日本道伊人久久综合影| 又大又粗欧美成人网站| 快灬快灬一下爽69xx免费| 日本久久久久久久久久久| 免费涩涩视频| 日韩在线观看视频网站| 日本大尺度吃奶做爰过程| 91视频国产免费| 精品综合久久久久久97超人| 欧美人与动牲交免费观看视频| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产精品无需播放器在线观看| 欧美3p在线观看| 欧美精品久久一区| 另类重口aaa| 亚洲熟女少妇一区二区| 免费在线亚洲| 免费观看又污又黄在线观看| av天天射| 在线成人精品国产区免费| 久久福利影院| 视频这里只有精品| 久久国产美女视频| 福利小视频在线观看| 国产精选中文字幕| 成人亚洲精品久久久久| 红杏出墙记免费看| 无码中文字幕日韩专区| 麻豆911传媒| 成人一级生活片| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 久久综合伊人中文字幕| 天堂综合网| 无码成a∧人片在线播放| 日本在线免费| 欧美丝袜脚交| 就去干成人网| 老司机精品视频一区二区三区| 一级二级av| 一本色道久久爱88av| 亚洲欧洲日产国码无码app| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 欧美视频在线观看一区二区三区| 色午夜av| 久久大胆| 色播在线精品一区二区三区四区| 韩国一区二区三区在线观看| 国内老熟妇乱子伦视频| 国产精品成人免费视频网站京东| 精品99在线| 免费观看国产精品| 午夜性色福利在线视频18观看| 一级精品视频| 婷婷色在线| 欧美亚洲日韩国产人成在线播放| 国产精品三级| 勾搭情趣店女老板av| 视频在线观看一区二区| 99久久久国产精品免费99| 懂色av一区二区三区免费观看| av黄色毛片| 成人做爰高潮片免费视频美国| 99久热| 粉嫩av四季av绯色av| 国产免费网站在线观看| 岳睡了我中文字幕日本| 亚洲人成人网站18禁| 国产69成人精品视频免费| 天天躁夜夜躁av天天爽| 日韩一区二区免费视频| 日本一区二区三区不卡免费| 日韩黄色三级| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲黄色一级| 成人a级网站| 免费黄色小视频在线观看| 97欧美| 成在线人免费| 国产午夜无码精品免费看动漫| 亚洲色欲综合一区二区三区| 欧美a在线看| 91美女图片黄在线观看| 久久综合精品视频| av网站在线播放| 青青艹在线视频| 99re热这里有精品首页| 成人瑟瑟| 香草乱码一二三四区别| 日韩av免费网址| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧美在线观看你懂的| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 日本japanese学生丰满| 99视频免费在线观看| 日韩在线观看第一页| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 天天有av| 欧美在线你懂的| 超碰在线观看91| 久久精品国产视频| 亚洲宗合网| 亚洲一二三四视频| 亚洲韩国日本高清一区| 影视先锋av资源噜噜| 国产精品自拍亚洲| 久久婷婷热| 女人浣肠av大片| 脱裤吧av导航| 少妇性色淫片aaa播放| 成人免费福利视频| 在线麻豆| 欧美高清在线一区| 波多野吉衣一区二区| 日韩高清黄色| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 亚洲天堂网站在线| 在线爽| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲区一区| 国内精品久久久久影院网站| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 亚洲伊人成色综合网| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 大尺度一区二区| 中文字幕乱码在线播放| 欧美黑人与白人精品a片| 97人人澡人人爽人人模亚洲| 岛国av免费在线观看| 1024日韩| 东京热久久综合伊人av| 中文无码日韩欧av影视| 国产aⅴ精品一区二区三理论片 | 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 成年人激情网| 97精品| 爱爱一区| 日本不卡在线| 免费观看亚洲| 2021国产精品成人免费视频| 中文字幕久久久久| 美女av免费| 尤物国精品午夜福利视频| 亚洲激情免费| 国产在线123| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 久久一区二区三区精品| 亚洲精品午夜精品| 亚洲欧洲日产国无高清码图片| 日本人六九视频69jzz免费| 精品伊人久久| 美女bbbbb免费视频| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 精品视频国产香人视频| 午夜影院一区| 久久精品女同亚洲女同| 亚洲一区av| 91看毛片| 日本三级免费片| 看国产一级毛片| 精品国产无套在线观看| 免费激情| 久久久久久久岛国免费观看| 免费看av的网址| 美女国产精品| 久久国产精品免费视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 国产在线精品无码不卡手机免费| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 黑人巨茎大战白人美女| 99久久无码一区人妻a黑| 午夜无码免费福利视频网址| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 午夜影院h| 久久99久久99精品免视看看| 无码免费午夜福利看片| 精品国产乱码久久久久久图片| 日韩不卡在线播放| 久久久精品麻豆| av黄色免费网站| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 亚洲小说乱欧美另类| 久久精品熟女亚州av麻豆| www.天天射| 久久av高清无码| 久久综合九九| 欧美在线精彩视频免费播放| 免费国产在线观看麻豆| 国产一区二区91| www91自拍| 激情综合网五月天| 国产精品原创av片国产日韩| 国产91在线播放| 国产免费看黄| 亚洲国产一区视频| 免费黡色av| 麻豆最新国产av原创精品| 日韩xxx视频| 国产视频h| 欧美色国| 亚洲网站免费看| 激情五月亚洲| 动漫av网站免费观看| av永久免费观看网站| 国产在线观看片a免费观看| 亚洲深夜福利视频| 91精品国产综合久久小仙女图片| 亚洲愉拍99热成人精品热久久 | 欧美福利片在线观看| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 一区二区三区在线不卡| 九九热影院| 午夜视频在线瓜伦| 日韩人妻无码一本二本三本| 极品美女娇喘呻吟热舞| 草草视频在线| 国产女人抽搐喷浆视频| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 日产中文字暮在线理论| 桃花色综合影院| www色| 国产色视频一区二区三区qq号| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 偷拍第一页| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 波多野结衣50连登视频| 大奶子网站| 新国产精品视频福利免费| 欧美视频91| 日韩高清成人| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片 | 手机成人在线视频| 精品国产乱码久久久久久蜜退臀 | 久久久精品影视| 国产精久久久久久| 992tv又爽又黄的免费视频| 五月丁香久久综合网站| 亚洲综合精品伊人久久| 青青草国产精品亚洲| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 免费中文字幕日产乱码| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 国产九九在线观看| 亚洲a无码综合a国产av中文| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 欧美影视精品久久| 欧美性网址| 综合成人在线| 动漫av在线免费观看| www.色婷婷| 黄色片子一级| av在线无码专区一区| 120秒试看无码体验区| 中文字幕第一页在线vr| 66av99精品福利视频在线| 亚洲欧美日韩综合在线一| 免费观看交性大片| 国产精品免费视频二三区| 国产免费99| 小明看平台日韩综合45页| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 综合五月激情二区视频| 国产亚洲视频在线| www91香蕉| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频 | 久久久久77777人人人人人| 操碰在线视频| 一本到亚洲中文无码av| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 欧美三级影院| 免费人成激情视频在线观看| www.三级.com| 国产成人一区二区三区在线观看| 久久99亚洲精品久久久久| 强制中出し~大桥未久在线a| 伊人99综合精品视频| 99av精品孕妇在线| 色欲综合视频天天天| 免费无码成人av电影在线播放| 欧美aa在线| 久久久久久久久久久动漫| 日本精品在线视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 一级黄色a| 久久成人a毛片免费观看网站| 免费日韩视频| 操操干| 亚洲精品一区中文字幕| 大胆欧美熟妇xx| 国产重口老太和小伙| 免费操| 黄色一级大片在线免费看国产一| 91精品国产综合久久久久久软件| 欧美精品a∨在线观看| 久久久久久曰本av免费免费| 日韩激情视频一区二区| 关之琳三级做爰| 国产一区二区三区四区精华| 婷婷中文字幕在线| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 国产乱码一卡二卡三卡免费 | 怡红院成永久免费人视频新的 | 久久免费一区| 欧美美女一区二区| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 亚洲春色综合另类网蜜桃 | av福利网址| 狠狠色噜噜狠狠狠| 久久无码超清激情av| 理论片久久| 屁屁影院ccyy备用地址| 色性网| av手机| 美女乱淫| 乱人伦人妻中文字幕在线| 国产精品成人aaaaa网站| 国产美女mm131爽爽爽免费| 成人小视频免费观看| 国产无套粉嫩白浆内谢| 日本国产在线播放| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 欧美xxxxx高潮喷水| 99热超碰在线| 日本一区二区三区免费视频| zzijzzij日本成熟少妇| 亚洲精品视屏| 亚洲激情视频在线观看| 91av一区| 色中色综合| 相泽南av日韩在线| 一级少妇淫片免费观看| 国产精品一v二v在线观看| 黄色一区二区三区视频| a级片在线观看| 欧美色图一区二区三区| 在线观看人成视频免费| 国产精品区一区二区三| 亚洲第一成年网| 国产成人片无码视频在线观看| 夜夜骑狠狠干| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 国产午夜人做人免费视频网站 | 欧美阿v天堂视频在99线| 本站只有精品| www.久久| 国产又爽又黄又舒服的视频| 在线免费观看黄网| 农村老妇性真猛| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪 | 欧美女人交配视频| 欧美区在线| 国产黄色精品网站| 无码免费午夜福利看片| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产成年人| 中文av伊人av无码av狼人| 亚洲三级毛片| 成人一级片| 五十路熟女丰满大屁股| 亚洲欧美日韩v在线播放| 黄色爱爱视频| 色吧久久| 国产亚洲精品福利视频| 欧美精品免费一区二区三区| 337p日本大胆欧美人视频| 乱日视频| 黄床片30分钟免费视频教程| 国产一区日韩精品| www在线国产| 四虎国产精品永久在线国在线| 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 免费无毒av| 天天综合天天爱天天做| 深夜视频在线观看| 98自拍视频| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| jizz曰本jlzz18| 国产专区一区| 最新国产aⅴ精品无码| 三级大片在线观看| 一本色道久久精品| 九九线精品视频在线观看| 7777欧美大白屁股ass| 粉嫩极品美女国产在线观看 | 欧美506070老妇乱子伦| 欧美粗又长| 开元在线观看视频国语| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 琪琪午夜福利免费院| 97免费公开在线视频| xxxx国产一二三区xxxx| 国产高清视频一区三区| 国产伦精品视频一区二区三区| 69国产精品久久久久久人妻| 国产91精品久久久久久久网曝门| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 暗呦丨小u女国产精品 | 香蕉久久av一区二区三区| 无码中文av有码中文a| 国产精品16p| 2019午夜三级网站理论| a√视频在线| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 麻豆资源| 一区二区三区久久久| 欧美xxxx日本和非洲| 偷看少妇做爰过程裸体| 天天射天天干天天色| 精品深夜寂寞黄网站| 天天干狠狠插| 色综合91| 午夜爱爱影院| 中文字幕手机在线视频| jjzz国产| 欧美色视| 淫片网站| 玖玖在线观看| 99免费国产| 欧美一区二区三区在线| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 精品国产一区二区av片| 青青青国产精品国产精品美女 | 国产欧美另类久久久精品图片| 国产精品国产三级在线...| 在线观看免费视频黄| 日韩专区中文字幕| 欧美 另类 交| 久久久久久久久久久中文字幕| 久久一精品| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 69精产国品一二三产区视频| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 国产寡妇一级农村野外战 | 成人3d动漫一区二区三区| 三级视频网站在线观看| 六月丁香在线视频| 免费1000部激情免费视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 午夜成人理论福利片| 超碰免费视| 免费精品国自产拍在线观看| 久久a毛片| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美精品 日韩| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 欧美亚洲国产精品| 特黄一级片| 成视人a免费观看 视频| 国产精品无码久久久久久| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产成人美女视频| 97偷拍少妇性按摩spa全程| 人妻熟妇女的欲乱系列| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站| 以色列最猛性xxxxx视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 观看毛片| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 美女裸体视频永久免费| 亚洲日本va午夜中文字幕| 西西444www无码大胆| 亚洲精品国产成人一区二区| 久久久精品免费看| 黄色三极片| 狠狠干青青草| 樱花草涩涩www在线播放| 日本在线网址| 国产一区二区三区影院| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国内丰满熟女出轨videos| 三日本三级少妇三级99| 国自产拍偷拍精品啪啪av| 亚洲精品传媒| 天堂网男人| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 欧美少妇色图| www亚洲黄色| 国产成人欧美日本在线观看| 国产日韩欧美激情| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 97av免费视频| 成在人线av无码免费漫画| 日韩精品中文字幕无码专区| 色播激情网| 人人色视频| 亚洲中文有码字幕青青| 国产欧美日韩在线播放| 精品久久国产字幕高潮| 国产亚洲中文日本不卡二区| 性高湖久久久久久久久| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 午夜伦理一区| 国产精品高潮呻吟av久久| 国产在线色| 久久一区二区视频| 特级黄色毛片| 亚洲理论在线| 老湿福利影院| 亚洲精品成人片在线观看| 成年网站在线| 亚洲天堂美女视频| 成人深夜福利| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 免费日韩网站| 亚洲国产精品女人久久久| 一区二区免费在线观看视频| 伊在人亚洲香蕉精品区| 免费99精品国产自在现线| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 精品久久a| 日本在线| www.日韩精品| 末发育女av片一区二区| 国内av在线播放| 国产 欧美 视频一区二区三区| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产va免费精品观看精品| 男女性高爱潮是免费国产| 国产在线视频一区二区三区| 69福利视频| 69视频在线免费观看| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 夫妻毛片| 香蕉人妻av久久久久天天| 好男人社区www在线观看| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 成人精品av一区二区三区网站| 日韩av在线中文字幕| 色乱码一区二区三在线看| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 麻豆传谋在线观看免费mv| 色窝在线| 噜啪啪| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 国产少妇自拍| 欧美两根一起进3p做受视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 亚洲视频你懂的| 色射网| 久久久久久久久久久久| 国产免费看插插插视频| 91免费精品视频| 午夜剧场福利社| 黄色片在线免费| 日韩无套| 欧美大杂乱xxxxxx| 国产精品无码av片在线观看播放 | 三级黄色在线播放| 成人av一区二区三区在线观看| 四虎av在线| 四虎成人久久精品无码| 最近中文字幕免费mv在线| 精品色999| 四虎在线影视| 免费精品视频在线观看| 性欧美丰满熟妇xxxx性| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 精品久久久久久中文字幕| 久久黄页| 伊人二区| 一本色综合亚洲精品88| 国产一级二级三级在线| 国产精品高潮呻吟av久久| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 91蝌蚪少妇偷拍| 久久久国产成人一区二区| 99一级片| 成品片a免人视频| 久9精品| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 一本之道av| 99成人在线视频| 五月天一区二区三区| 夜夜爽爽| 日本免费一二三区视频| 色婷婷中文| 久久精品人人做人人爱爱漫画| aaa影院| 涩涩999| 国产成人亚洲综合二区| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 久久一级片视频| 99视频网| 久久99精品波多结衣一区| 国产www视频| 桃色在线视频| 日本少妇裸体做爰高潮片| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 国产精品免费久久久久| av日韩天堂| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲欧美视频二区| 色婷婷成人| 在线视频国产制服丝袜| 精品乱码一区二区三四区| 粉嫩av一区二区在线观看| 日韩一区二区三区av| 变态sm天堂无码专区| 国语对白一区二区| xxx国产在线观看| 久久精品国产亚洲无删除| 日韩免费观看视频| 久久黄色毛片| 免费午夜激情| 亚洲一二三级| 中文字幕三级人妻无码视频| 99re66在线观看精品免费| 亚洲看| 亚洲国产精品成人影片久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 亚洲欧美日韩国产精品| 精品国产乱码久久久久久精东 | 久久久久xxxx| 日韩美女网站| 色av综合av综合无码网站| 波多野结衣潜藏淫欲| www.香蕉视频.com| 久久精品国产2020| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 日本a级片免费| 好男人www社区| 51成人精品网站| 97久久人澡人人添人人爽| www.天天干| 日韩在线第二页| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 一区二区中文字幕| 成人欧美日韩一区二区三区| 粉嫩极品国产在线观看| 免费a级毛片视频| 久久网国产| 搐搐国产丨区2区精品av| 成 人 综合 亚洲另类| xxnn成人免费视频| 日本极品级片| 日本aa大片在线播放免费看| 久久成人国产精品无码| 日本一本不卡| 欧美性大战久久久| 黑人巨茎美女高潮视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品21p| 色中色综合| julia一区二区| jjzz国产| 国产一级α片| 亚洲视频色图| 寂寞骚妇被后入式爆草抓爆| 一本色道av久久精品+| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 国产精品毛片无遮挡| 粉嫩少妇内射浓精videos| 日本在线高清| 女同性av片在线观看免费网站| 射进来av影视| 国产伦精品一区| 久草国产在线| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 少妇一级淫片免费播放| 欧美成人3d啪啪动漫| 一级黄色性视频| 国产乱女乱子视频在线播放| 久插视频| a v 在线视频 亚洲免费| www.黄色一片| 一区一区三区四区产品动漫 | 56av国产精品久久久久久久 | 亚洲妓女综合网99| 国产成人久久777777| 欧美久久免费观看| av网址在线看| 久久特黄视频| 看片日韩| 国产片av在线观看精品免费| 国产熟妇另类久久久久| 热99re久久免费视精品频| xxxxx黄色| 国产精品自拍在线观看| 婷婷丁香五| 国产精品国产三级区别第一集| 色欧美综合| 国产偷自一区二区三区| 四虎精品8848ys一区二区| 西西人体www303sw大胆高清| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 天天干天天谢| 中文字幕十一区| 好看的黄色网址| 99亚洲男女激情在线观看| 成人爽a毛片在线视频淮北| 中文字幕在线乱| 一级黄色大全| 国产在视频线在精品视频55| 日韩人妻无码中文字幕视频| 国产亚洲中字幕欧| 亚洲人成网站色www| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 亚洲视频在线观看网站| 美女扒开大腿让男人桶| 精品小视频| 国产伦理网站| 国产色情又大又粗又黄的电影| 国产三级久久久久| 美女一区| 天堂网日本| 五月色婷婷俺来也在线观看| 同性色老头性xxxx老头| 韩国久久久| 我爱我色成人网| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 在线精品一区二区三区| 国内极品少妇1000激情啪啪千| 完美奇遇在线观看| 久久不见久久见www免费| 狠狠综合久久av| 台湾女老板性三级| 午夜国产片| 黄网页在线观看| 久久国产热这里只有精品| 97影院在线午夜| 色妞www精品视频| 男人午夜av| 特级毛片在线| 国产精品久久久久一区二区国产| 国产精品无码午夜免费影院| 午夜精品美女久久久久av福利| 日韩欧美精品有码在线| 亚洲色欲一区二区三区在线观看 | 一级国产精品| 91精品推荐| av无码不卡一区二区三区| 国产精品无打码在线播放| 国产人碰人摸人爱视频| 亚洲成av人片在线观看无app| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 国产黄色一级片视频| 国产精品一二三四五区| 精品网站999| 老熟女乱子伦| 日韩美女视频网站| 欧美性aaa| 三级三级久久三级久久18| 亚洲日韩色图| 人善交video另类hd侏儒| 熟女人妻少妇精品视频| av在线免费观看不卡| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 久久久久成人网站| 爱爱视频欧美| 狠狠色狠狠干| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| jizzyou中国少妇农村| 网站色| 小芸的放荡日记高h| 国产精品一二三四区| 爱爱网站免费| 欧美男女激情| 日本黄色性视频| 亚洲系列一区中文字幕| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 精品多人p群无码| 欧洲无码精品a码无人区| 欧美性猛交乱大交| 国产在线高潮| 我不卡av| 国产精品天堂avav在线| 黄色理论片| 欧美激情亚洲激情| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 精品香蕉99久久久久网站| 国产精品免费久久久久| 国产精品99久久不卡| 56pao国产成视频永久| 亚洲国产精品国自产拍久久| 国产偷国产偷亚洲高清人| 午夜私人成年影院| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本人jizz亚洲人| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 成人免费看片39在线| 国产精品人人爱一区二区白浆| 一区不卡在线观看| 国产成人在线一区二区| 国产精品天天看天天狠| 欧美做受视频播放| 亚洲国产人成在线观看69网站| 青青草久草在线| 日韩精品―中文字幕| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 青青国产在线| 亚洲偷| 久一精品视频| 欧洲高清转码区一二区| 日韩在线精品成人av| 无码无套少妇毛多18p| 国产偷久久一区精品69| av在线你懂的| 成人天堂| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 一二三区在线| 亚洲最新网址| 欧美亚洲福利| 欧美人与动性xxxxx杂性| 国产视频黄| 亚洲国产精品麻豆| 成年动漫av网免费| 国产肉丝袜在线观看| 日韩高清在线观看| av爱爱爱| 成人片在线免费看| 亚洲春色综合另类网| avtt国产| 国产无套内射普通话对白| 国产精品15p| 亚洲手机看片| 亚洲日本黄色| 91精品国产综合久久福利软件 | 全部免费a级毛片| 熟妇人妻中文av无码| 国语对白嫖老妇videos| 国产精品综合久久久| 香蕉视频在线观看免费| 国产丰满麻豆videossexhd| 欧美性激情| 少妇3p视频| 精品福利av导航| 91免费网站在线观看| 成人av专区| 美女100%挤奶水视频吃胸| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 久久香蕉超碰97国产精品| 亚洲国产韩国欧美在线| 久久av资源站| 亚洲男人精品| 超碰这里只有精品| 天天综合网久久| 日本α片无遮挡在线观看| 午夜免费激情视频| av手机| 91美女啪啪| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| 国产av中文av无码av狼人| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 尤物精品国产第一福利网站| av片在线观看免费| 欧美人与物videos另类xxxxx | 成人午夜一区二区| 伊人狠狠操| av无码动漫一区二区三区精品| 亚洲日韩看片成人无码| 精品9e精品视频在线观看| 亚洲同性同志一二三专区| 高清无码视频直接看| 黄色软件网站入口| 玖玖精品在线视频| 人人草视频在线观看| 爱爱一区| 亚洲综合无码精品一区二区| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 国产片自拍| 久久婷五月天| 精品国产区| 亚洲va中文在线播放| 内射视频←www夜| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产精品福利视频萌白酱| 精品视频国产香人视频| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 久久亚洲私人国产精品| 天天色成人| 成在人线av无码免费看网站| 9999久久久久| 日本精品视频网站| 日韩av在线免费看| 日本美女黄视频| 国产日韩欧美二区| 日本真人边吃奶边做爽免费视频| a级片视频网站| 日韩精品免费播放| 不卡av一区| 国产高清在线精品一区不卡| 欧美日韩一区二区三区四区五区| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 一区二区三区四区在线不卡高清| 国产传媒av| 国产自啪精品视频网站丝袜| 中文av网| 99精品久久久久久久久久综合| 亚州日本乱码一区二区三区| 欧美久久一区| 成年人看的羞羞网站| 久久大蕉香蕉免费| 亚洲色图欧美在线| 五月久久久综合一区二区小说| 日韩中文字幕免费| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 色涩av| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 特黄视频在线观看| 国产成人在线免费观看视频| 欧美亚洲一级片| 国产又爽又刺激的视频| 亚洲gv永久无码天堂网| 伊人成色综合人夜夜久久| 亚洲视频在线观看网址| 五月天激情综合| 成人午夜网址| y11111少妇| www.91免费视频| 在线免费av网站| 色综合天天射| 国产真实强奷网站在线播放| 欧美日韩国产在线播放| 131美女爱做视频国产福利| 91视频xxxx| 国精产品一区二区| 精品在线观看一区| 日本打白嫩屁股视频| 古装一级淫片a免费播放口| 精品亚洲成a人片在线观看| 成年人性生活免费视频| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 日韩一卡二卡三卡| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 欧美一区视频| 亚洲区av| 精品国产欧美一区二区三区不卡 | 亚洲性少妇性猛交wwww乱大交| 婷婷久久综合| 好紧好爽再进去一点在线视频| 大胆欧美gogo免费视频一二区| 丁香六月婷婷综合| 免费黄色小说视频| 涩涩涩综合| 成人免费在线观看av| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 亚洲 激情| av在线浏览| 特级黄色毛片视频片子| 尤物av无码色av无码麻豆| 国产最爽的av片在线观看| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日韩av在线网| 中文在线字幕观| 亚洲乱码日产精品m| 日本在线不卡一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 日韩特黄色片子看看| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲精品国产一区二区的区别| 狠狠色噜噜| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产又黄又爽又色视频| 国产精品密蕾丝袜| 国内精品久久人妻无码网站| 久久精品黄| 制服一区| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 亚洲精品国产福利一二区| 日韩伦人妻无码| av中文天堂| 少妇高潮毛片色欲ava片| 操出白浆视频| 国产欧美成人一区二区a片| 大学生一级片| 性xxxxx欧美极品少妇| 韩国午夜福利片在线| 久久精品国产视频| 亚洲三级欧美| 免费无码又爽又刺激成人| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 日韩视频在线免费播放| 久久ク成人精品中文字幕| 久久婷婷色一区二区三区asmr | 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 亚洲熟妇av综合网五月| 国产精品第5页| 一个色av| 精品黄色在线| 男人的天堂你懂的| 综合激情亚洲丁香社区| 国产女人与拘做受视频9| 亚洲人成在线观看影院牛大爷 | 午夜视频在线在免费| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 高清国产亚洲精品自在久久| 看毛片的网站| 内射巨臀欧美在线视频| 亚洲丝袜中文字幕| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 精品无码人妻av受辱日韩| 欧美巨乳在线| 男人全程不遮挡撒尿视频| 美女自卫慰黄网站| 国四虎影永久去哪里了| 欧美丰满妇大ass| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020 | 国产一线在线观看| 人人草在线| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 免费一区二区三区四区| 中文字幕日韩一区二区不卡| 美丽的熟妇中文字幕| 久久se精品一区二区三区| 亚洲一级在线| 成人三及片| 色视频免费| 日本老熟妇乱| 国产裸体写真av一区二区| 日日夜夜精品免费| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 一本一道av无码中文字幕| 99自拍偷拍视频| 国产福利在线播放| 91禁外国网站| 免费观看黄a片在线观看| 岛国精品一区免费视频在线观看| 波多野在线视频| 一二三四视频在线观看日本| 人人草人人爱| 无码av免费网站| 四虎精品免费永久免费视频| 欧美色v| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 91精品国产精品| 久久免费观看视频| 97欧美视频| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 成人秘密在线观看| 一本大道道香蕉a又又又| 欧美成人午夜| 少妇激情视频| 秋霞鲁丝片av无码| 韩国美女视频黄是免费| 色天天| 黄色网炮| 天天躁日日躁很很很躁| 无码内射成人免费喷射| 日本中文字幕视频在线| av在线播放网| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 亚洲精品国产电影| 亚洲永久精品ww.7491进入| 97精品超碰一区二区三区| 亚洲精品国产精品国| 激情国产精品| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| www爱爱| 四虎影视在线观看2413| 精品久久久久久无码专区不卡| 亚洲色欧美色2019在线| 欧美区一区二区| 日本怡红院视频www色| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 亚洲gv2023| 男人av在线| www激情内射在线看| 久久久wwww| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲综合久久久久久888| 欧美黑人激情性久久| 88av在线| 国产精品久久影院| 91干干| 午夜性生活视频| 日韩av片在线| youjizzjizz丰满| 热久久国产| 久久久久久一级片| 黄色三级视频网站| 欧美日韩中文字幕| 好大好深好猛好爽视频免费| 99在线观看免费视频| 国产乱码精品| 手机福利在线| 成人国产精品久久久网站| 精品动漫一区二区无遮挡| 中文字字幕人妻中文| 国产原创视频在线| 好疼太大了太粗太长了视频| 国产精品午夜性视频| 欧美高清不卡| 午夜做受视频试看6次| 超碰在线免费公开| 国产精品欧美福利久久| 懂色av中文字幕一区二区三区| 性色av一区二区三区咪爱四虎| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 91av视频在线播放| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产国语毛片在线看国产| 国产一区二区三区影院| 中文字幕在线色| 久久爽精品区穿丝袜| 亚洲三级伦理| 亚洲日本欧美在线| 在线高清免费不卡全码| 欧美另类天堂| 国产伦子伦视频在线观看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 日韩在线你懂的| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 一级伦理片| 少妇高潮出水视频| 91精品国产欧美一区二区| www.日韩av.com| 九九天堂| 2020亚洲国产精品久久久| aaa级吃奶摸下免费视频| 国产精品va在线观看h| 午夜私人福利| 99热在线免费| 99国产精品无码| 亚洲不卡在线| 欧美深夜在线| 中国华裔少妇黑人内谢| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 穿情趣内衣c到高潮av片| 国产成人精品久久综合| 13小箩利洗澡无码视频网站免费 | 午夜一级免费| 不卡在线| 色偷偷人人澡久久超碰97| 欧美黄色一区二区三区| 免费大片黄在线观看| 亚洲国产精品成人综合久久久| 欧美一区二区三区免费在线观看| 久久艳片www.17c.com| 成人激情视频网| 女体拷问一区二区三区| 色狠狠久久av大岛优香| 香蕉视频影院| 视频二区在线| 精品久久久久久久久久软件| 性欧美老妇另类xxxx| 中国女人一级片| 国产一卡二卡在线| 看全色黄大色黄大片 视频| www日| 蜜臀av国产精品久久久久| 天码中文字幕在线播放| 国产无夜激无码av毛片| 国产精品午睡沙发系列 | 精品99日产一卡2卡三卡4| 96av视频| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 四库影院永久国产精品地址| 私人vps一夜爽毛片免费| 国产精品日本欧美一区二区三区| 草草女人院| 亚洲aaaaaa特级| 经典三级第一页| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 2024国产精品| 超碰在线97国产| 污污网站18禁在线永久免费观看| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 制服欧美激情丝袜综合色| 国产精品久久久久蜜芽| 99精品国产兔费观看久久| 日本乱人伦片中文三区| 真实乱偷全部视频| 曰本一级黄色片| 在线āv视频| 欧美成人三级| 成人免费毛片内射美女-百度| 国产97色| 国产精品夜夜夜爽阿娇| 国产精品偷窥熟女精品视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 午夜va| 欧美视频免费| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 又粗又黑又大的吊av| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 无码专区中文字幕无码野外| 亚洲精品久久久蜜臀| 女优中文字幕| 欧美黄色www| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| www国产精品一区| 日日摸日日| 非洲黑人狂躁日本妞| 欧美一区二区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区| 天天精品综合| 99热超碰在线| 男人的亚洲天堂| 欧美性videostv另类极品| 少妇激情艳情综合小视频| 黄片a级毛片| 久久精品一区二区| www欧美在线| 69堂成人精品免费视频| 99热久| 亚洲综合欧美综合| 9re热国产这里只有精品| 亚洲精品在线播放视频| 一本久久久| 国产美女亚洲精品久久久| 欧美大片在线看免费观看| 美女末成年视频黄是免费网址| 欧美最大胆的西西人体44| 国产欧美精品一区二区三区四区| 欧美综合区| 国产成人精品免费视频大全 | 极品少妇第一次偷高潮哇哇大| 亚洲一级一区| 国产又黄又爽又色的视频| 2018狠狠干| 天天色综合合| 91欧美大片| 欧美精品自拍视频| 女人下边被添全过视频的网址 | 国产suv精品一区二区四区三区| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产a精品| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| av在线网站观看| 999精彩视频| 韩国av免费在线| 免费久久人人香蕉av| 国产午夜精品久久久久免费视| 888久久| 黄色一极毛片| 黄色网视频| 欧美永久精品| 亚洲欧美日韩成人在线| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 亚洲va欧美va人人爽| 日本精品成人一区二区三区视频| 国产香蕉9| 三级三级三级a级全黄公司的| 日本中文一区二区三区亚洲| cao久久| 人妻熟妇女的欲乱系列| 97欧美一乱一性一交一视频| 婷婷丁香综合网| 国产成人在线一区二区| 日韩欧美影院| 国产精品一二| 欧美成人综合| 日本一级淫片免费放| 天天干视频在线观看| 亚洲国产经典| 222aaa亚洲精品国产| 麻豆精品一区| 黑人入室粗暴人妻中出| 闫嫩的18sex少妇hd| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美一级免费在线观看| 秋霞午夜网| 小sao货水好多真紧h视频| 欧美三级大片| 国产精品一区二区无线| www视频在线观看免费| 亚洲视频中文| 亚洲天堂男人的天堂| 91精品打屁股sm调教| 亚洲特级毛片aaaaa| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 久久久久这里只有精品| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产亚洲精品女人久久久久久| 黄色毛片在线看| 日韩在线视频在线| 97成人精品视频在线播放| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 99这里视频只精品2019| 90后极品粉嫩小泬20p| 成人合集| 国产亚洲精品久久av| 日本一区二区专线| 国产三级理论| 日韩亚洲欧美中文高清| 久久精品视频8| 日b视频免费观看| 91无限观看| 夜夜嗨一区| 久草在线视频首页| 麻豆秘密入口a毛片| 国产精品美女久久久网av| 亚洲国产精品久久久久| 久久九九有精品国产| 18成人在线| 色五月视频| 国产又爽又黄又不遮挡视频| 国产小伙和50岁熟女59p| 中文无码vr最新无码av专区| 国产成人亚洲精品无码电影| 欧美日本亚洲韩国一区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 一级一片免播放| 欧美日韩在线一区| 亚洲色图av在线| 欧美xxxxx精品| 日韩av一级| 日本爽快片18禁免费看| 超级乱淫视频| 国产99久久久欧美黑人| 天堂网www最新版官网| 国产三区在线播放| 免费观看又污又黄在线观看| 91麻豆精产国品一二区灌醉| wwwyoujizzcom视频| 黄色av导航| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3 | 痞帅大猛xnxx精品打桩| 少妇系列av| 天堂网ww| 国产99视频精品免费视频36 | 亚洲精品乱码久久久久久v| 久久人人97超碰爱香蕉| 日韩男人的天堂| 精品理论片| 欧美极品少妇无套实战| 热99在线| 福利国产视频| 午夜福利123| 天堂av在线免费| 九九99久久精品国产| 成人av地址| 日本老头xxxx视频| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 国产第|页日本草草影院一| av免费成人| www成人在线视频| 午夜在线看片| 亚洲天堂2020| 揉着我的奶从后面进去视频| 亚洲成人精品| 亚洲黄色在线看| 国产精品69av| 欧美精品日韩精品| 99在线观看| 亚洲第一无码专区天堂| 婷婷深爱| 亚洲一区二区高清| 欧洲丰满少妇a毛片| 亚洲视频网址| 久久免费国产精品| 国产精品日日躁夜夜躁欧美| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| av在线麻豆| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 国产黑色丝袜在线观看下| aaaa一级片| 99热超碰| 国产一区在线视频| 亚洲成人一区二区在线观看| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 欧美www视频| 日本视频在线免费| 免费无码黄真人影片在线| 久久国产精品一国产精品金尊| 国产在线看老王影院入口2021| 不卡福利视频| 伊人综合影院| 久精品在线观看| aaa成人| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产精品揄拍100视频| av永久天堂一区二区三区| 久久免费公开视频| 天天综合欧美| 日本无遮羞调教惩罚网站| 人与鲁性猛交xxxx| 国产97自拍| 国产午夜福利不卡在线观看| 国产成人无码a在线观看不卡| 国产精品7| 日韩免费av片| 日本视频一区二区| 综合亚洲综合图区网友自拍| 成人毛片100免费观看| 天天射天天搞| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 黄色免费成人| 欧美男男作爱videos可播放| 一区二区视频在线观看免费| 亚洲色图婷婷| 91看片一区二区三区| 亚洲a∨无码无在线观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 69堂成人精品免费视频| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 成年网站在线观看| 色婷婷婷| 国产综合精品在线| aa区一区二区三无码精片| 天堂av中文网| 免费观看无遮挡www的视频| www8888久久爱站网| 少妇淫交裸体视频| 性欧美视频videos6一9| 中文字幕成人| 日本无码人妻一区二区色欲 | 欧美情爱视频| 成人爱爱| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 久久无码无码久久综合综合| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日韩欧美大片| 国产网红无码精品视频| 精品一区二区三区在线播放视频| 亚洲精品一区久久久久| av在线h| 国产99视频精品免费观看9| 久久国产中文| 日本深夜福利| 色欧美亚洲| 免费性爱视频| av中文字幕无码免费看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 泰国三级av| 曰本无码不卡高清av一二| 亚洲 中文 女同| 国产精品久久久久久无人区| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 欧美三级一级| 欧美爽爽| 国产一区中文| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 亚洲曰本女同2| 少妇与子乱在线观看| 国产精品一区二区人人爽| 黄色不雅视频| 亚洲婷婷六月的婷婷| 三级国产在线| 50一60岁老妇女毛片| 一级片在线免费看| 欧洲极品少妇| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 国产偷国产偷亚州清高app| 深夜视频一区二区| 亚洲欧美日韩系列| 特黄特色大片免费视频观看| 国产成人综合色视频精品| 淫久久| 国产97色| 狠狠色狠狠色综合久久一| 午夜a区| 偷拍欧美亚洲| 欧美成网| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 好吊色av| 海量av资源| 很污很黄的网站| 印度a级片| 亚洲成人一级| 九九福利视频| av片在线观看| 免费的黄色小视频| 精品国产一区二区三区蜜殿| 狠狠干网站| 国产三级精品在线观看| 成人免费黄色| 超碰在线97观看| 日日摸处处碰夜夜爽| 亚洲第一福利视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 亚洲视频欧洲视频| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 国产毛片毛片毛片毛片| 黄色网址在线视频| 亚洲一线二线在线观看| av中文字幕一区| 成人免费毛片果冻| www.av天天| 国产乱子伦三级在线播放| 亚洲国产成人av在线电影播放| 三级黄色图片| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 一级高清毛片| 激情免费av| 久久久久一区| 男人吃奶视频| 精品国内在视频线2019| 国语久久| 国产亚洲精品a片久久久| 欧美日韩国产在线一区| 人人妻人人妻人人片av| 成人性生活毛片| 高清免费视频日本| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 狠狠色综合欧美激情| 九九精品无码专区免费| 久久国产视频一区| 成人一区av偷拍| 国产人伦激情在线观看| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲国产精品美女| 天堂成人国产精品一区| 国产大片黄在线观看| 内射欧美老妇wbb| 青娱乐超碰| 欧洲性猛交| 丰满少妇裸体淫交| 中文字幕免费无码专区剧情| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020| 小泽玛莉亚一区二区视频在线| 天天干夜夜欢| 欧美日在线观看| 免费一本色道久久一区| 国产蜜芽尤物在线一区| 69热国产视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 亚洲精品1卡2卡三卡23卡| 国产激情二区| 91视频网页| 在线不卡日本v一区二区| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 被c到高潮疯狂喷水国产| 亚洲精品无码伊人久久| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 欧美在线观看一区| 在火车千女人毛片看看| 天天操天天看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 成人小说亚洲一区二区三区| 大香j蕉75久久精品免费8| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 91黄色免费| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 国产在线精品一区二区| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 久久久久青草| 中文字幕在线乱| 成 人 色 网 站免费观看| 一色屋精品视频在线观看免费| 善良的公与媳hd中文字| 欧美丰满熟妇xxxxx| 91一区二区三区| 国产吞精囗交高潮| 99这里只有是精品2| 凹凸精品一区二区三区| 日本中文字幕乱码免费| 风间由美一区二区| 中文字幕精品亚洲一区 | 国产系列在线观看| 少妇和黑人老外做爰av| 一区二区三区免费视频播放器| 国产一级一级片| 国产精品老汉av| 国产h自拍| 国产三级无码内射在线看| 国产区在线观看| 国产高清成人久久| 日韩激情网站| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 亚洲精品tv| 131美女爱做视频国产福利| caoprom超碰| 亚洲人成电影在线观看影院| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 久久男人| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 久久精品九九精av| 麻豆国产av剧情偷闻女邻居内裤| 天堂国产一区二区三区| 欧美男人亚洲天堂| 国产精品色呦呦| 天天操夜夜爱| 狼人视频国产在线视频www色| 一级片视频免费| 可以看污的网站| 欧美色视频在线| 亚欧洲乱码视频一二三区| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 日本黄a三级三级三级| 免费看日本zzzwww色| www国产| 一本色道久久加勒比88综合| 999精品国产| 97影院在线午夜| 九色视频网站| 夜夜添无码一区二区三区 | 伊人成人免费视频| 欧美成人久久久免费播放| 欧美在线视频一区二区三区| 成人国产亚洲| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 综合无码精品人妻一区二区三区| 999精欧美一区二区三区黑人| 日韩av线上| 中文字幕永久在线| 亚洲人性生活视频| 欧美剧场| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 日本国产制服丝袜一区| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 少妇一级淫片免费观看| 女狠狠噜天天噜日日噜| 久久大香焦| 麻豆一级片| 欧美日本国产精品| 亚洲视频456| jizz18欧美18| 亚洲阿v天堂网2019无码| 国产精品内射后入合集| 一级片观看| 免费99| 成人123区| 黄色免费网站观看| 国产乱子伦精品无码码专区| 国产情侣出租屋露脸实拍| 亚洲大成色www永久网站| 国产成人精品免费视频大全| 亚洲欧洲免费| 精品网站999| 无遮挡十八禁污污污网站| 偷拍富婆做爰太猛视频| 成人深夜视频在线观看| 亚洲精品毛片一级91精品| 色伊人亚洲综合网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 免费观看全黄做爰大片小说| 爽爽影院在线免费观看| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 一本久道综合色婷婷五月| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| www.av天天| 97se亚洲综合在线| 久久国产人妻一区二区免费| 欧洲久久久| 国产福利一区二区| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 上海富婆spa又高潮了| 免费精品国产| 青青草久久久| 波多野结衣一二区| 日本视频在线免费| 日本一区二区不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产女主播喷水视频在线观看| 亚洲视频在线观看网址| 久久久久久久亚洲国产精品87| wwwxx在线观看| 成人午夜视频免费观看| 北岛玲在线| 欧美va亚洲va在线观看日本| 日日干日日爽| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 欧美日韩高清在线播放| 国产免费爽爽视频| 午夜快播| 久久国产二区| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 伊人久久大香线蕉av网站| 国产国产人免费人成免费| 午夜免费啪在线观看视频| 精品久久久久久亚洲综合网| 九九最新视频完整| 国产视频亚洲精品| 久久久九九九热| 久久久久三级| 日本一道在线| av无码中出一区二区三区| 国产不卡网| 男女男精品免费视频网站| 印度妓女野外xxww| 懂色av一二三三区免费| 欧美精品一区二区三区四区| 尤物网站在线播放| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租 | 久久久久免费视频| аⅴ天堂中文在线网| 国产永久免费高清在线| 色视频欧美一区二区三区| 亚洲色大成网站www在线观看| 中日一级毛片| 99精品国产热久久91蜜凸| 国精无码欧精品亚洲一区| 欧洲黄视频| 精品国产乱码久久久久久竹菊影视 | 最新黄色av| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡 | www.婷婷色| 欧美精品在线观看| 午夜片在线| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 亚洲国产成人一区二区三区| 日韩av在线免费播放| 69午夜免费福利| 成人精品自拍| av资源天堂| 国产精品涩涩屋www在线观看| 亚洲一区二区三区av天堂| 成人免费mmmmm视频| 丝袜美女啪啪| 欧美成人激情在线| 成人手机在线视频| 一级黄色片在线观看| 日本少妇热妇bbbbbb| 男男车车的车车网站w98免费| 天天爱天天色| 日韩久久久久久久| 中国少妇初尝黑人巨高清| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲国产亚综合在线区| 国产精品人成视频免费vod| 在线看午夜福利片国产| 国产精品主播一区二区三区| 狠狠色成人综合| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产福利专区| 新婚之夜疯狂做爰视频一区二区| 国产成人久久a免费观看| 日本女人黄色片| 77777五月色婷婷丁香视频| 日韩欧美激情| 国产女人抽搐喷浆视频| 久久久久成人精品| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲中文字幕av不卡无码| 在线 亚洲 国产 欧美| 亚洲射| 视频一区免费观看| 国产精品入口牛牛影视| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 新x8x8拨牐拨牐永久免费影库| 久久精品成人欧美大片| 精品乱| 三级艳丽杨钰莹三级| 又污又爽又黄的免费网站| 欧美xxxx胸大| 国产五月婷婷| 高潮久久久久久久久| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 无码东京热一区二区三区| 国产免费1卡2卡| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 国产伦理网站| 国产人妻精品一区二区三区| 老熟妇高潮一区二区三区| 我要看免费的毛片| 色综合天天射| 天海翼av在线播放| 日韩五码高清麻豆| 男女拔萝卜免费观看| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 涩涩动漫视频| 四虎网站免费观看视频| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 日本精品久久久久久| 美女末成年视频黄是免费网址| 老司机精品久久| 综合成人在线| 久久久久久久91| 午夜性色福利视频| 亚洲专区一区| 青青青视频免费| 日本美女黄色| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 在线精品亚洲一区二区小说| 青青草手机在线视频| 久久精品国产一区二区三| 色一乱一伦一图一区二区精品| 欧洲一二三区| 亚洲最新中文字幕| 东京热无码av男人的天堂| 特级a毛片| 91美女网站| 国产av久久人人澡人人爱| 在线一二三区| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 中文在线天堂网| a√天堂在线| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 无码一区二区三区不卡av| 永久黄色网址| 国产一级视频在线观看| 久青草国产97香蕉在线视频| 国产精品-色哟哟| 国产性色播播毛片| 国产精品入口传媒小说| 精品乱码一区内射人妻无码| 日韩精品一区二区亚洲| 日韩中文在线播放| 国产特级毛片潘金莲| 久久国产福利| 国产精品一区二区三区四区五区 | 欧美你懂的| 国产精品一区二区av不卡| 麻豆亚洲国产成人精品无码区| 国产真实露脸乱子伦原著| 国产欧美视频一区二区三区 | 男人用嘴添女人私密视频| 99久久国产视频| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 欧美z○zo变态重口另类黄| 欲色欲色天天天www| 成人黄网站片免费视频| 成人午夜免费福利视频| 91网页在线观看| 成人无码a片一区二区三区免| 国产视频大全| 伊人久久大香线蕉综合网| 国产极品网站| 日韩人妻无码系列专区| 欧美二区乱c黑人| 亚洲欧洲成人av每日更新| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 97人妻人人做人碰人人爽| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产一级黄色片视频| 一区二区精品视频日本| 可以免费看av的网站| 国产麻豆91精品三级站| 久久999精品久久久有什么优势| 一级生活毛片| 国产精品国产三级国av麻豆| 免费av资源在线观看| 亚洲美女爱爱| 久本草在线中文字幕亚洲| 秋霞午夜一区二区三区视频| 久久久久国产精| 波多野吉衣在线视频| 一个人看的毛片| 亚洲精品视频国产| 中出视频在线观看| 女人被爽到高潮视频免费国产| 人人草网| 日本人与黑人做爰视频网站 | 国产精品国产三级国av| 大尺度av无码污污福利网站| 国产精品一国产精品一k频道| 久久成人在线视频| 高清911专区| mm1313亚洲国产精品一区| 成人av社区| a√天堂资源| 亚洲精选网站| 欧美黄色a级大片| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 性做爰裸体按摩视频| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲天堂男| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 亚洲色图导航| 国产黄色大片免费看| 91精品国产综合久久福利软件 | 色99色| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 成人激情视频在线| 国产揄拍国产精品| 在线观看一区二区视频| 成人性生交大免费看| 天堂男人av| 国产一区日韩二区欧美三区| 天堂av官网| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 亚洲日本黄色片| 色婷久久| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 久草97| 久草视频手机在线观看| 永久免费不卡在线观看黄网站| 国产成年码av片在线观看| 黄色免费片| 99久久国产露脸精品| 国产av亚洲精品久久久久久| 一卡二卡三卡在线观看| 波多野av在线| 欧美性猛交xx| 一级性生活免费视频| 韩国久久久久久级做爰片| 日韩精品无码一区二区中文字幕| 国产精品你懂的| 毛片毛片毛片毛片| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 久久亚洲二区| 伊人涩| 国产精品免费91| 久久99在线| 国产精品69午夜妇大片| 亚洲精品国产黑色丝袜| 色老汉av一区二区三区| 成人国产在线观看| 日韩国产网站| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 噜啪啪| 伊人成综合| 香蕉久久久久久| 澳门一级黄色片| 香港三级韩国三级日本三级| 婚后打屁股高h1v1调教| 国内永久福利在线视频图片| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 无码成人一区二区三区| 国产免费一区| hd国产人妖ts另类视频| 欧美另类极品videosbest品质| 欧美三日本三级三级在线播放| 真人做人试看60分钟免费视频| 美国黄色一级视频| av不卡在线看| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 天堂在线网| 黑人狂躁曰本人aⅴ| 在线色站| 一级片在线免费观看| 野花香社区在线观看| 色与欲影视天天看综合网| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 久久精品九九亚洲精品天堂| 亚洲专区欧美| 无码人妻精品一区二区在线视频| 能在线看的av| 午夜视频在线观看网站| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 成长快手短视频在线观看| 国产丰满麻豆| 精品国产欧美一区二区| 亚洲国产精品91| 久久视精品| 中文av字幕| 日本免费在线| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产特黄毛片| proumb性欧美在线观看| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 深夜福利视频网站| 国产一级片免费| 黄色小网站在线观看| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜| 成人在线免费av| 动漫精品视频一区二区三区 | 国产成人久久av免费高清密臂| 青青草无码国产亚洲| 婷婷综合激情| 99免费在线视频| 中文字幕免费观看视频| 国内偷拍av| 国产1区2区3区中文字幕| 香蕉一级视频| 三级男人添奶爽爽爽视频| av国产天美传媒性色av| 欧美黄色免费观看| 国产在线精品无码二区| 午夜免费学生在线观看av | 亚洲精品在线不卡| 日韩一卡二卡三卡| 久久6视频| 色视频网站免费看| 一区二区三区在线 | 日| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产一区二区精华| 国产人妻人伦精品| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 久久人人妻人人爽人人爽| 欧美另类videosbestsex日本 | 五月天婷婷缴情五月免费观看 | av午夜在线| 国产黄a三级三级三级老年人| 黄色片在线观看免费| 天天插天天爱| 超碰人人干人人| 大香焦久久| 插插插av| 五月婷网站| 国产精品人人人人| 欧美 国产 日本| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 国产精品无码一区二区在线a片| 国产激情综合五月久久| 五月天激情影院| 亚洲国产欧洲综合997久久| 免费av网址在线| 91大神在线免费观看| 丁香综合激情| 日本精品αv中文字幕| 亚精区在二线三线区别99| 欧美老女人性视频| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕亚洲无线码a| 97性无码区免费| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久成人黄色| 亚洲成人av免费| 日欧美女人| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 国产免费二区| 2021年国产精品专区丝袜| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 白石茉莉奈一区二区av| 特级无码毛片免费视频| 一本大道久久| 亚洲欧美综合在线中文| 东京av男人的天堂| 国产一区在线播放| 在线a视频网站| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 亚洲精品www久久久久久软件| 自愉自愉产区二十四区| 国产资源在线观看| 网禁国产you女网站| 福利所导航| 一二三四观看视频社区在线| 玩弄放荡丰满少妇视频| www国产精品| 青青青草国产线观| 在线免费日韩av| 亚洲成av人在线视 | 成年人黄色片| 夜夜嗨av久久av| 国色天香网www在线观看| 国产一区二区野外| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 一久久久久| 黄色毛片一级| 很黄很色60分钟在线观看| 日韩美女一级片| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲成人在线视频观看| 免费特级黄毛片在线成人观看 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 99久久re免费热在线| 岳双腿间已经湿成一片视频| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产美女一区| 人妻系列无码一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃| 动漫av在线免费观看| 黑人粗硬进入过程视频| 欧美国产日韩另类| 亚洲一区二区免费视频| 五月婷婷六月丁香综合| 新疆毛片| 精品国产一区二区三区在线 | 亚洲色图网址| 国产成人精品一区二区| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 免费无码高潮流白浆视频| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 91午夜少妇三级全黄| 国产一区二| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲免费毛片| 国产一区二区在线视频观看| 日本成人一区二区三区| 99视频导航| 国产精品字幕| 高清同性猛男毛片| 久久久社区| 色欲一区二区三区精品a片| 国产精品一线天| 未满十八勿入午夜免费网站| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 天天干天天添| 最新91在线| 无线日本视频精品| 欧美成人极品| 成人在线视频一区| 天天草天天摸| 老熟妇性老熟妇性色| 欧美日韩水蜜桃| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 综合色区国产亚洲另类| 国内精品少妇在线播放98| 美女无遮挡免费视频网站| 成人午夜在线影院| 在线欧美日韩| 国产黄色精品视频| 欧美日韩在线免费播放| 老子午夜精品888无码不卡| 亚洲精品社区| 天天干.com| 亚洲免费久久| 成 人 网 站国产免费观看| 久久这里只有精品首页| 欧美z○zo重口另类黄| 国产小视频免费| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产欠欠欠18一区二区| 韩国无码无遮挡在线观看| 色吊丝永久性观看网站免费 | 深爱激情五月婷婷| 爱高潮www亚洲精品| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 久草资源网| 久视频在线| 美女视频久久| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 美女国产毛片a区内射| 日本精品黄色| 五月深爱| 99视频精品国产免费观看| 久日精品| 精品久久不卡| 99热1| 99香蕉视频| 久久精品国产久精久精| 91av国产精品| 天码av无码一区二区三区四区| 国产干b| 欧美性高潮| 九一精品视频| 极品少妇xxxx精品少妇小说| 午夜在线观看一区| 东京热久久综合伊人av| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频 | √天堂资源8在线官网| 日韩精品免费在线视频| 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 久久精品国产久精国产69| 亚洲国产成人久久三区| 欧美日韩操| 777精品国产乱码久777| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚洲国产日韩a在线播放| 永久国产| 尤物在线精品视频| 奶头又大又白喷奶水av| www婷婷色| 五月伊人婷婷| 牛和人交xxxx欧美| 久久国| 国产精品视频久久久久久| 韩国黄色毛片| 合欢视频在线观看| 国产女人成人精品a区| 欧美色图亚洲色| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 国产亚洲精aa在线观看| 性激烈的欧美三级| 亚洲色成人网一二三区| 国产精品久久久久一区二区| 久操精品视频| 国产在线xx| 97小视频| 亚洲国产精品999| 五月激情六月婷婷| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 九色91在线| 超碰免费视| 黄色片网站在线观看| 精品久久久久久久无码| 亚洲www永久成人网站| 欧美激情3p| 五月婷中文字幕| 免费黄色av片| 日韩精品在线观| 一本大道伊人av久久乱码| 久久99精品久久久久久牛牛影视| 精品国产中文字幕在线视频| 亚洲精品入口a级| 肥臀熟女一区二区三区| 欧洲一区二区三区| 亚洲春色成人| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 精品人妻久久久久久888| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| av基地网| 国产黄频在线观看| 久久99精品久久久久| 欧美成人手机视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 精品精品国产欧美在线小说区| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 国产精品久久久久久久午夜| 国产在线欧美日韩| 91青草视频| 久草在线综合| 久久禁| 欧产日产国产精品视频| 国产精品乱码一区二区| 精品毛片一区二区| www天天射| 久久99久久精品| 一级大片免费看| 欧洲成人午夜免费大片| 成人免费无码不卡毛片视频| 99国产精品白浆在线观看免费| ass极品国模pics| www中文字幕com| 国产精品无码无卡在线播放| 成人做爰69片免网站| 亚洲国产成人综合在线观看| 黄色天堂网站| 国产美女毛片| 麻豆安全免费网址入口| 97在线观视频免费观看| 国产妞干网| 国产精品传媒麻豆hd| 精品99在线观看| 国产乱码一区二区三区在线观看| 久久综合伊人一区二区三| 91黄在线看| 国产精品久久久久久久久福交| 黄色av网站免费| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 国产乱国产乱| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 又爽又黄axxx片免费观看| 中国壮男强迫野外china| 一级特黄欧美| wwww亚洲| 亚洲国产免费| 欧美乱大交xxxxx古装| 国产中文字幕三区| 黄色va视频| 精品麻豆国产色欲色欲色欲www| 亚洲国产成人片在线观看无码| 97干干干| 成人黄色在线看| 99自拍视频| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 久久综合五月丁香六月丁香| 美国成人在线| 国产精品国产三级国产专区53| 777在线视频| 人妻精品人妻无码一区二区三区| 99国产精品入口| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 91亚洲欧美中文精品按摩| 久久中文字幕一区| 国产精品久久久久亚洲影视| 久久久久国色av免费看图片| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 精品一区二区不卡无码av| 亚洲禁18久人片| 国产aⅴ一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久久久app| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲一卡久久| 泰国午夜理伦三级| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频| 亚州精品天堂中文字幕| 夜夜草导航| 国产吴梦梦无套系列| 久久国产劲爆∧v内射| 超碰98在线观看| 一女二男一黄一片| 日本黄网站免费| 姝姝窝人体www聚色窝| 久章操| 日韩极品视频在线观看| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 欧美性猛交xxxx黑人| 777在线视频| 久久金品| 天天干夜夜怕| 黄色在线观看国产| 爱爱网视频| 午夜激情一区二区| 亚洲欧美999| 国产高潮久久| 2020年最新国产精品正在播放| www.三级.com| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜 | 中文字幕在线视频播放| 国产男女免费完整视频| 国内免费久久久久久久久久| 午夜理论电影在线观看亚洲| 亚洲国产精品不卡av在线| 婷婷色怡春院| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 性无码专区无码片| 久久国产a| 日韩午夜精品| 人人干在线观看| av影音在线观看| 天天摸天天透天天添| 久久精品视频7| 日韩精品影视| 亚洲成a| 少妇和黑人老外做爰av| 精品国产一级片| 色涩涩| 99久久久99久久国产片鸭王| 精品乱子伦一区二区三区| 真人与拘做受免费视频一| 69久久精品| 国产成人精品免费午夜app| 77777五月色婷婷丁香视频| 久久九九免费| 91精品久久久久久久99软件| h无码精品3d动漫在线观看| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖 | 久久久妇女| 天天综合永久|