職業(yè)技能提升行動工作總結

時間：2023-10-20 10:19:21 工作總結我要投稿

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職業(yè)技能提升行動工作總結

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)技能提升行動工作總結，歡迎大家分享。

職業(yè)技能提升行動工作總結

職業(yè)技能提升行動工作總結1

　　職業(yè)技能提升行動自xxxx年開始的，連續(xù)兩年我市圓滿完成任務指標，現(xiàn)在我將我局這三年的職業(yè)技能提升行動完成情況給大家做個匯報。

　　一、工作總結

　　xxxx年全市職業(yè)技能提升行動完成xxxxx人，完成比率xxx%，資金xxx.xx萬元；xxxx年全市職業(yè)技能提升行動完成xxxxx人，完成比率xxx.xx%，資金xxxx.xx萬元。

　　xxxx年，截止到x月份，完成xxxx人，完成比率xx.xx%，資金xxx.xx萬元。其中人社局xxxx人（其中：創(chuàng)業(yè)培訓xxxx人，技能培訓xxxx人，企業(yè)崗前培訓xxxx人，企業(yè)崗位練兵xxx人），殘聯(lián)培訓xx人，退役軍人事務局培訓xx人，婦聯(lián)培訓xx人，農業(yè)農村局培訓xxx人。

　　二、主要工作開展情況

　　1、突出重點群體，強化企業(yè)職業(yè)技能提升培訓針對性

　　把企業(yè)職工培訓作為職業(yè)技能培訓工作的重點，支持企業(yè)組織崗前培訓、以工代訓培訓、企業(yè)學徒制培訓、技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓等。鼓勵企業(yè)根據用工需求和穩(wěn)崗需要，開展職工在崗培訓、在線學習等活動。發(fā)揮行業(yè)、培訓機構作用，引導企業(yè)開展職業(yè)培訓。

　　2、大力推行企業(yè)崗位練兵、技能競賽。

　　把企業(yè)組織一線職工參加崗位練兵、技能競賽作為支持企業(yè)職工培訓的重要內容，給予企業(yè)技能競賽職業(yè)培訓補貼。把崗位練兵和技能競賽作為保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結構性就業(yè)矛盾的關鍵舉措，作為經濟轉型升級和高質量發(fā)展的.重要支撐，堅持問題導向，服務經濟社會發(fā)展。截止到x月份止，我市組織了xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司xx有限公司進行了崗位練兵，共計人數(shù)xxx人。

　　3、針對重點群體，開展各類人員職業(yè)技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓

　　面向農村轉移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初中畢業(yè)生等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人等開展免費職業(yè)技能培訓行動。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施農村實用人才帶頭人素質提升計劃，開展職業(yè)農民技能培訓。提升他們的職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。目前，我市由人社認定的公辦和民辦機構共有x個，培訓種類有網絡創(chuàng)業(yè)培訓、中西式面點培訓、美容師、育嬰師、家政服務、電工電焊培訓等熱門專業(yè)的培訓，到x月份止，這些培訓機構共培訓了xxxx人。

　　三、下一步工作打算

　　1、繼續(xù)加強規(guī)范管理，推進我市職業(yè)技能提升行動計劃工作開展；

　　2、宣傳組織企業(yè)開展崗前培訓等技能培訓的同時，重點開展企業(yè)崗位練兵技能競賽，努力做到讓企業(yè)全體員工都參與到職業(yè)技能提升行動中，提升自身的技能水平；

　　3、開展面對不同人員靈活多樣的技能培訓，讓更多的人員了解職業(yè)技能培訓的目的，使職工更好的掌握專業(yè)理論知識和專業(yè)技能，全面提高職工的綜合素質。全力做好技能培訓提升系列工作，用足用好政策，確保培訓規(guī)模、質量和效果。

職業(yè)技能提升行動工作總結2

　　和企業(yè)技術人員學習，回來后專業(yè)技術教師經常在一起切磋和探討。兩年的時間，在技術能力上還是有很大的提高。

　　一、優(yōu)化評分標準

　　在平時的考核工作中，我們制定了嚴格的評分標準，操作過程中按照標準按步驟進行評分，但起初制定的標定不是很完善，尤其有些細節(jié)沒有考慮到，在評分時學生的錯誤操作不知道應該在哪一項中扣分，而且針對中級工的考核要求是否應該進行扣分等，每一次工考考核后，我們專業(yè)教師都進行討論，然后對不完善的部分進行重新修改。

　　二、公平、公正的進行考核

　　兩年來的時間，我總共參與了近10個班級的考核工作，每次在考核的過程中，我都能嚴格按照評分標準進行考核，不漏題、不透題、不包容，堅持公平、公開、公正的原則。我們站建立了每個工種的考核試題庫，考核時，隨機抽取試題進行理論和操作的考核，尤其是操作考核，是考生現(xiàn)場提前30分鐘進行抽取的`，做到公平、公正、合理的進行。嚴格履行考評員職責，盡職盡責的完成了各期職業(yè)技能鑒定。

　　三、幾點體會

　　（一）我院的職業(yè)技能鑒定工作主要面向本校學生，面還不夠廣泛，與社會的聯(lián)系還不夠密切。職業(yè)技能開發(fā)管理必須面向社會、適應新形勢發(fā)展需要，才能具有強大生命力。社會實行持證上崗管理，不但提高了技能培訓的實效性和從業(yè)人員參加培訓的自覺性，而且參訓人數(shù)大幅增加，很多職工積極要求參加培訓。

　　（二）職業(yè)技能鑒定管理不是一項孤立的工作，要有效推進工作開展，必須從內部管理、培訓隊伍管理、企業(yè)資質管理高度聯(lián)動，強化制度建設，建立完善的管理服務體系。

　　（三）必須繼續(xù)加強我院的師資考評人員隊伍建設，力爭使我院的培訓和鑒定水平有較大的提高，雖然，我院在考評工作中取得了一定的成績，但是也存在以下問題，主要是操作考核方面，雖然評分標準已經細化，但是還有不完善的地方，經常會遇到突發(fā)事件，有些事情是無法預料到的，這些突發(fā)事件沒有列出評分標準中，沒辦法進行評分，致使評分出現(xiàn)一定的誤差。考評人員、培訓師資結構不夠合理,知識水平和業(yè)務能力不平衡,各職業(yè)工種考評人員短缺,高層次教師比例偏低。今后，我們將以十七大會議精神為契機，繼續(xù)加大我院職業(yè)技能鑒定管理工作力度，為不斷提升學生的素質而不懈努力。

職業(yè)技能提升行動工作總結3

　　今年以來，為貫徹落實省廳關于職業(yè)技能培訓工作安排部署，在市委市政府的正確領導下，市人社局結合我市各地區(qū)實際情況，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、明確任務、督促落實，主要圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能扶貧培訓兩個重點，堅持創(chuàng)新培訓方式、豐富培訓內容、提升培訓實效，全市職業(yè)技能培訓工作取得成效。

　　一、總體情況

　　截止目前，全市共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓xxx期，參加補貼性職業(yè)技能培訓xxx人次，發(fā)放補貼資金共計xxx萬元。其中就業(yè)培訓xxx期，共計xxx人次，發(fā)放補貼資金xxx萬元；創(chuàng)業(yè)培訓xxx期，共計xxx人次（大學生xxx人次），發(fā)放補貼資金xxx萬元；崗位技能提升培訓xx期，共計xx人次，發(fā)放補貼資金xx萬元。

　　二、亮點工作

　　(一)緊盯弱勢群體，開展精準扶貧。

　　一是技工招生重點關注貧困家庭學生，優(yōu)先招錄建檔立卡貧困家庭學生，對符合國家精準扶貧政策的學生，除享受國家教育每年2000元資助外，每人再一次性給予3000元扶貧助學補助，學業(yè)完成后優(yōu)先保障實習實訓崗位，就業(yè)安置時優(yōu)先推薦到與院校長期合作的優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)，幫助貧困家庭中職學生選擇一個好專業(yè)、找到一份好工作、獲得一個好發(fā)展；二是充分發(fā)揮各級培訓中心作用，努力形成“一縣一策”“一縣一品”，把未升學初高中畢業(yè)生全部納入免費培訓，力爭實現(xiàn)“培訓一人、脫貧一戶”目標；三是加強群眾脫貧技術培訓，按照“一班一案一特色”，把培訓課堂辦到田間地頭，從供需兩側同時發(fā)力，實現(xiàn)精準培訓，提升群眾脫貧致富能力。

　　（二）創(chuàng)新培訓方式，提升參訓熱情。

　　一是增強調查研究，要求培訓機構在開班前安排專人進村入戶進行走訪，了解群眾參訓意愿，結合特色產業(yè)，研究培訓內容，制定培訓計劃。二是提高便民服務意識，為不影響各類培訓人員的正常生活，鼓勵培訓機構作好教學課件，帶上投影器材和實訓設備深入到鎮(zhèn)、村（利用早中晚）開展教學，充分利用鎮(zhèn)、村現(xiàn)有資源開展實際操作、訓練。三是突出就業(yè)導向，開展“訂單定向”培訓，為切實提高培訓的針對性、有效性和就業(yè)率，要求各培訓機構廣泛與企業(yè)聯(lián)系，走進企業(yè)進行對接，明確企業(yè)的用人需求，促進“訂單定向”培訓工作的開展，為企業(yè)和群眾搭建就業(yè)的平臺。

　　（三）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓并重，豐富培訓內容。

　　一是把準市場脈搏，緊盯市場需求，針對急需緊缺職業(yè)開展家政、養(yǎng)老服務、托幼、保安、電商、汽修、電工、婦女手工等就業(yè)技能培訓。二是加強和完善創(chuàng)業(yè)培訓服務，努力提高創(chuàng)業(yè)培訓的實用性和針對性，把小額貸款工作有機結合進去，實行創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、政策扶持“一條龍”服務。三是注重職業(yè)素質、求職能力、就業(yè)適應能力等綜合性培訓，將愛國奮斗精神、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質量意識、法律意識和相關法律法規(guī)、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生、就業(yè)指導、心理疏導等內容貫穿職業(yè)技能培訓全過程。

　　三、工作成效

　　（一）扶貧培訓精準開展，脫貧形勢向上向好。

　　職業(yè)技能培訓是人社部門促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，旨在通過培訓使得貧困勞動力掌握一定的實用技能，從而提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助其增收脫貧。全市今年扶貧培訓工作精準用力，充分發(fā)揮各地優(yōu)勢產業(yè)，加大技能扶貧工作力度。

　　其中：

　　xxxx圍繞市場需求，結合貧困勞動力自身能力、培訓意愿等實際情況，因需施教，截至目前，已有xxx名貧困勞動力參加了家政服務、母嬰護理、足部修護和計算機+SYB等就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，發(fā)放培訓生活和交通補貼xxx萬元。

　　xxx深化貫徹xxx部署要求，加強與丹徒區(qū)兩地間對口幫扶，提升技能培訓效果，促進轉移就業(yè)，在7月和8月開展了xxx家政服務培訓班。學習先進的培訓理念、管理方式、跟蹤服務等經驗。

　　xxx積極對接企業(yè)，今年8月份聯(lián)合xxx人民政府，對其轄區(qū)內的'xxx商貿有限公司的33名貧困勞動力開展了訂單式職業(yè)技能培訓，提高了貧困人員的工作技能，幫助其進一步提高工資收入。

　　（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓穩(wěn)步推進，培訓就業(yè)成效明顯。

　　今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓更加注重就業(yè)導向，突出“訂單定向”方式培訓。截止目前，參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓xxx人次，培訓后就業(yè)xxx人次，創(chuàng)業(yè)xxx人次，培訓就業(yè)創(chuàng)業(yè)率達到xxx。

　　其中：

　　xxx就業(yè)培訓中心與xxx有限公司、xxx大風車幼兒園新園區(qū)、xxx民生養(yǎng)老服務中心簽訂培訓委托書，對112名無業(yè)婦女進行了月嫂、家政技能服務培訓和幼教師基礎培訓，目前已有102名學員走上就業(yè)崗位。

　　xxx積極與xxx惠中制衣廠聯(lián)系，開展了 “訂單定向” 縫紉工培訓，截至目前已開展培訓三期97人，推薦就業(yè)60人，受到廠方的一致好評。

　　（三）政策措施逐步完善，培訓工作有的放矢。

　　今年初，針對扶貧工作，市人社局出臺了《xxx人力資源和社會保障局20xx年脫貧攻堅扶志扶智“春季行動”實施方案》xxx文件，根據貧困家庭實際情況和貧困群眾需要，依托就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓定點機構，充分利用春節(jié)期間農閑和外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機，組織科技專家、行業(yè)骨干、技術能手等開展農林種植、漁牧養(yǎng)殖等實用技術培訓，開展產業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等技術指導，不斷加強對貧困群眾的知識技能武裝，提升貧困群眾脫貧致富的能力。

　　7月底，市人社局出臺了《關于貫徹落實等三個行動計劃的實施方案》xx文件，計劃從20xx年至20xx年，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)15萬人；開展青年就業(yè)見習6000人；突出培訓后就業(yè)的績效評價，組織就業(yè)技能培訓xx人以上，創(chuàng)業(yè)培訓xx人以上，職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓1萬人以上；各縣市區(qū)及各個鎮(zhèn)（街道）至少建成1各標準化創(chuàng)業(yè)中心；組織全市范圍內1340名初高中畢業(yè)生報名參加優(yōu)質技工院校職業(yè)教育。

　　8月中旬，市人社局擬制印發(fā)了《關于深入做好技工教育賦能工程的通知》xxx文件，公布了技工教育賦能工程實施基地名單，明確技工教育賦能工程實施基地與貧困縣（區(qū)）對接幫扶，到20xx年底，組織轄區(qū)內有勞動能力和培訓需求的貧困勞動力至少開展一次免費就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，使其至少掌握一項就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

　　9月底，按照中省“職業(yè)技能提升行動”工作部署，結合中省相關文件精神，市人社局制定了《xxx關于推進職業(yè)技能提升行動實施辦法（20xx-20xx年）》xxx文件，計劃從20xx年至20xx年全市開展各類補貼性職業(yè)技能培訓xxx人次以上，力爭到20xx年底，全市技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上。

　　主要突出四類培訓：

　　一是加強企業(yè)職工技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓，大力支持企業(yè)開展企業(yè)新型學徒制培訓；

　　二是強化就業(yè)技能培訓；

　　三是推進創(chuàng)業(yè)技能培訓；

　　四是實施職業(yè)教育合作培訓。

　　落實職業(yè)培訓補貼新舉措：

　　一是符合條件的企業(yè)依托舉辦的職業(yè)院校或經認定的職工培訓中心開展職工崗位技能提升培訓，根據職工培訓后取得證書情況給予企業(yè)培訓補貼，標準為初級工1000元、中級工1500元、高級工3000元、技師4000元、高級技師5000元。

　　二是鼓勵企業(yè)開展新型學徒制培訓，取得中級工、高級工相應證書的學徒，分別按每人每年5000元、7000元標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　三是企業(yè)舉辦的職業(yè)院校全日制畢業(yè)生在省內就業(yè)且與用人單位簽訂一年以上勞動合同的，分別按中級工、高級工、預備技師每人1500元、2000元、3000元標注給予院校資金支持。

　　四是其他各類培訓補貼，待省廳相關資金文件出臺后進行明確。

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