- 相關推薦
社區春風行動工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編收集整理的社區春風行動工作總結，歡迎閱讀與收藏。
社區春風行動工作總結1
安廈社區在市人力資源保障局和社會保障局部署下，及街道勞動保障所站指導下。在社區范圍內開展以20xx“春風行動”就業援助為主題，積極為轄區內下崗、失業人員提供送崗位送服務送政策的就業援助工作。現將活動情況總結如下：
一、大力宣傳營造氛圍
在2月中旬結合20xx“春風行動”活動的契機，我們社區通過小喇叭、張貼通知等宣傳新一輪的就業再就業優惠政策，補貼政策以及公共就業服務機構為下崗、失業人員提供免費就業服務的和措施，搭建就業平臺，組織社區就業困難人員參加了區就業局、市就業局舉辦的就業援助及專場招聘會，通過參加招聘會，有10余人找到了適合自己的工作崗位。使他們重新回到了工作崗位。
二、拓寬崗位渠道加強信息引導
2月下旬，安廈社區針對下崗、失業人員年齡大沒有一定技能的特點，開展再就業技能培訓。深入轄區內用工單位進行摸底調查，掌握崗位信息，加強信息引導，為失業人員免費提供用工信息、職業指導、職業介紹和政策咨詢等服務。為下崗、失業人員再就業打下了良好的基礎。
三、強化措施完善服務
為全面推進人本服務，提高勞動平臺服務質量和效率，在服務站做到“六心”，即接待求職者要熱心、解答問題要耐心、辦事處事要細心、幫助求職者要盡心、提供援助要貼心和服務要充滿愛心。我們還開展了：1、為下崗失業人員入戶走訪了解就業情況。2、為就業困難人員入戶送崗位活動。通過開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。轉變了他們就業觀念，為社區的'穩定就業奠定了基礎。
今年，我們安廈社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。
社區春風行動工作總結2
為全面貫徹落實黨的十八大精神，適應新形勢下農村轉移勞動力就業的新特點，扎實推進農村轉移勞動力就業創業工作，更好地滿足20xx年春節后一段時期進城務工人員就業需求和企業用工需求，按照《烏魯木齊市關于開展20xx年春風行動的通知》(烏就培[20xx]5號)文件的要求，結合社區實際，定于20xx年2月至4月開展“春風行動”。
一、活動主題
搭建供需平臺 促進轉移就業
二、活動時間
20xx年2月25日至4月25日。
三、服務對象
(一)有轉移就業意愿的農村勞動者;
(二)有創業愿望的農村勞動者;
(三)有招聘需求的各類用人單位;
(四)其他有就業創業意愿的勞動者。
四、活動目標
(一)走訪到位。普遍走訪轄區內有轉移就業意愿的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，并納公共就業和人才服務信息平臺系統。
(二)宣傳到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得用工指導和政策指引。
(三)服務到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得免費的公共就業和人才服務，有招聘用人需求的企業都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，“用工規范誠信企業”都能夠優先得到及時的用工推薦服務。
(四)政策到位。參加技能培訓和創業培訓的農村勞動者都能夠按規定享受培訓補貼政策，符合條件的農村勞動者都能夠按規定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持，開展新招錄農民工技能培訓的企業都能夠按規定享受職業培訓補貼相關政策。
(五)維權到位。有轉移就業意愿的農村勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式，有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的.政策指導、維權支持和法律援助，用工企業都能夠獲得招聘、合法用工等方面的政策指導。
五、活動內容
社區結合轄區情況，組織開展“春風行動”，為農業富余勞動力提供政策咨詢、就業服務和維權支持，幫助進城務工人員和就地就近轉移就業人員及早落實就業崗位。活動分四個階段進行。
(一)準備階段(20xx年2月5日-2月17日)
社區結合實際，制定實施方案。
(二)開展需求普查，加大政策宣傳，落實就業政策，優化就業環境階段(20xx年2月18日-4月20日)
1、開展需求普查，加強動態管理(2 月18 日至3 月1 日)。社區結合歷年開展春風行動的經驗，利用春節后的兩周時間，集中力量全面了解掌握春節前返鄉農民工和準備節后進城務工人員的就業需求，全面了解本地節后準備招工的重點企業、重點項目的招聘需求，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準、招聘需求實，實現市場職業供求信息的動態管理。
2、加強政策宣傳，做好就業引導(2 月18 日至3 月15 日)。社區加強對招工企業的宣傳活動，讓企業及時了解春風行動活動目的、就業政策內容和招聘用工規范要求，引導企業通過提高工資福利待遇、改善工作條件、拓展職業發展空間和維護勞動者權益吸引更多的農村勞動者，穩定工作崗位，促進企業持續健康發展。同時，要及時了解掌握轄區人力資源市場職業供求情況，發布相關信息，正確引導社會認識職業供求形勢。
3、搭建信息平臺，做實對接服務(3 月18 日至4 月20日)。社區及時掌握轄區內人力資源市場職業供求情況，充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布招聘崗位信息、招聘會信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息。
4、落實就業政策，優化就業環境(2 月25 日至4 月25 日)。社區結合經濟結構調整、產業轉移和城鎮化進程，突出工作重點，完善和落實就業扶持政策。要加強與企業的聯系，組織開展定向、定單式職業技能培訓，落實培訓補貼政策，實現農村勞動力技能水平與企業競爭力的雙提高;積極幫助符合條件的企業落實社保補貼等各項就業扶持政策，實現產業結構調整中農村勞動者的平穩轉移就業。要根據轄區經濟發展、重點項目以及新農村建設的用人需求，落實各項就業扶持政策，引導企業合法用工，提升就業質量，促進農村勞動者就地就近就業;對返鄉農民工，要根據他們的創業要求，積極提供創業政策咨詢、創業培訓、創業項目推薦、創業場地等服務，幫助他們實現創業。
5、清理整頓市場，維護市場秩序(20xx年3月中旬)。以推薦誠信機構和打擊非法活動為重點，維護人力資源市場秩序。清理整頓人力資源市場，在轄區開展一次清理整頓人力資源市場秩序專項活動，對各類職業中介機構和人力資源中介機構進行檢查，為“春風行動”的開展提供良好的用工市場環境。組織開展農民工維權政策咨詢和法律援助行動。
(三)實施階段(20xx年2月25日—4月20日)。
1、積極開展政策宣傳。社區制作板報宣傳農民工進城的政策，社區擺放板報1塊，擺放時間持續到4月25日。
2、實施專項活動，提高服務成效。組織開展各種形式招聘會，根據需求普查情況，把合適的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。以社區為單位，組織開展“農民工專場招聘會”、“企業招聘面對面”、“創業項目推薦”、“創業培訓指導專場”等活動，幫助農村勞動者更加便利地實現就業創業。
(1)開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶活動(20xx年3月中下旬)。以拓展暢通轉移就業渠道為目標，通過招聘會等形式提高服務成效。根據企業及求職者求職登記情況，街道將赴米東區參加招聘會，把適合的崗位信息直接送到村、送到戶、送到人。
(2)發放一批春風卡。3月中旬社區對進城務工人員發放“春風卡”。“春風卡”的內容主要是介紹進城務工基本常識、公共職業介紹機構的聯系方式、誠信民辦人力資源中介機構名單、求職就業指南、維權注意事項、舉報電話、城鎮生活安全須知和勞動力需求情況等內容。
(3)專場招聘會(20xx年3月7日至4月中旬)。街道參加由水區人力資源和社會保障局在烏魯木齊市河南路人力資源市場舉辦的烏魯木齊市“20xx年春風行動”大型專場招聘會以及20xx年“三八女性大型專場招聘會”，屆時街道組織5家用工單位參加。
(四)活動總結階段(20xx年4月10日-4月15日)
各社區在活動結束后，要總結經驗，為今后繼續做好此項活動打下良好的基礎。
六、組織領導
此次活動由新民路街道勞動和社會保障事務所統一負責。成立“春風行動”活動領導小組。
七、活動要求
社區結合本地實際，針對農村勞動者進城求職就業存在的問題和困難，創新就業服務形式，務求工作實效。
一是做好宣傳，突出“新”字。社區按照黨的十八大“實現更高質量就業”的新要求，把宣傳重點放到轉變勞動者就業觀念上，引導勞動者由短期、季節性轉移向長期、穩定性就業轉變，進廠當工人、進城當市民、創業當老板突出“新”字上下功夫。
二是強化對接，突出“實”字。對信譽好、需求大、管理規范的用工企業，可以把招聘現場安排到企業，讓勞動者直接考察企業，提高簽約率;對交通不便的農村，要搜集適合當地勞動者就業的崗位，積極組織“鄉企對接”、“送崗位下鄉”等活動，確保每個村、每一戶都能獲得至少一次就業服務突出“實”字上來。
三是推動創業，突出“幫”字。社區搞好創業培訓、推薦適合農村勞動者創業的項目，還要協調金融、工商、稅務等職能部門落實政策，并及時跟蹤解決創業者生產經營中的困難，提高創業成功率上突出一個“幫”字上來。
四是加強組織領導。社區高度重視20xx 年春風行動的組織領導工作，結合轄區實際，制定工作方案，明確工作進度，落實工作責任。
五是加強督促落實。社區加強對社區的指導，組織督促檢查，對活動中出現的問題要及時研究解決，推動活動深入開展。新民路街道勞動和社會保障所將適時督導檢查 “春風行動”開展情況。
社區春風行動工作總結3
保持黨團員的先進性，發揮黨團員的模范帶頭作用，積極鍛煉和提高自身素質，增強社會責任感，將愛祖國愛人民精神具體化，發揚干部職工的愛心以及為社會做貢獻的精神，我鄉積極開展了以“情暖災區，共建家園”為主題的愛心捐資互助活動。現將活動開展的情況匯報如下：
一、提高認識，領導重視
愛心捐資互助活動受到了鄉黨委和政府領導的高度重視，我鄉工會為積極爭取黨政領導的.重視和支持，將這項工作抓實抓好，抓出成效，以黨委、政府牽頭制定了捐資互助目標，明確了責任，要求機關每位干部職工結對幫扶。為加強對互幫互助活動的領導，我鄉成立開展鄉鎮基層黨組織互幫互助共建活動領導小組，由鄉黨委書記向林東任組長，鄉長袁剛任副組長，副鄉長眭躍榮、郭曉麗、楊俊、曹均凱及各辦主任為領導小組成員，并于12月22日召開機關干部職工動員大會，號召全體黨團員通過互幫互助捐資共建活動，積極奉獻愛心，倡導友愛互助文明和諧新風尚。
二、加強宣傳，認真組織，廣泛開展捐資互助送溫暖活動
我鄉的各村（社區）、各企事業單位為積極響應也成立了相應機構，指定專人負責宣傳，工會、共青團、婦聯等部門積極配合，切實加強部門間的協調與合作。充分利用有限電視、鄉村廣播、張貼標語、墻報等多種宣傳媒體，大力宣傳“送溫暖、獻愛心、慈善一日捐”活動，同時領導小組走村入戶進社區入企業，大力倡導“捐一日收入，獻一份愛心”。每到一處，大家熱情很高，都踴躍參與社會捐贈。截止12月30日，我鄉共收到社會各界捐款410元。
三、深入企事業單位，面對職工，增強送溫暖活動的社會效果
鄉黨委和政府領導在工會領導陪同下于20xx年1月6日帶著水果等生活用品慰問貧困職工。黨委書記向林東要求我鄉工會組織要加強對為我鄉經濟發展做出積極貢獻的貧困職工，以實際行動為貧困職工排憂解難，切實關心他們的工作和生活。
通過這次活動，黨員干部受到了一次深刻的教育，同時也感受富民強鄉的責任。看到了黨和政府在人民群眾心中的價值地位，看到了群眾對黨的期盼。大家認為，作為一名機關黨員干部，就是要時刻牢記黨員身份，堅持以人為本的理念，要在自己的本職崗位上，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，情為民所系、利為民所謀，努力工作，作出貢獻。
社區春風行動工作總結4
昌平東小口鎮社保所在黨的精神鼓舞下，在區人力社保局的精心指導及鎮黨委、政府的正確領導下，努力工作，積極有序推進職業介紹工作的進展，并取得良好的效果。現就“春風行動”專項活動匯報如下：
一、企業招聘會場情況
根據昌平區職介開展“春風行動”的文件精神，為真正發揮社保所職業介紹職能作用，為滿足用工單位和求職者需求，東小口鎮社保所定于3月18日上午9時至11時，在東小口鎮社保所四層（天通西苑一區北門西側）舉辦春風行動專場招聘洽談暨政策咨詢大型宣傳活動·東小口專場招聘會。服務對象包括來京務工人員；本市有轉移就業或創業意愿的農村勞動者；其他有就業創業意愿的勞動者；拆遷地區勞動力和城鎮失業人員；各類有用人需求的.用人單位，重點是轄區內的“用工規范誠信企業”。
上午九點，招聘會現場人潮涌動，不少得知消息的中年，青年都前來尋找心意的崗位。也有不少父母替子女咨詢相關事宜。“孩子在那看呢，我也看看別的怎么樣？”家住天通苑的張阿姨拿著孩子的簡歷在招聘會現場踱著步。據了解，阿姨的孩子有兩個求職意向，1個是中宇汽車的客戶關懷員1職，薪資待遇2500元；另一個是潤豐物業的人事專員1職，薪資待遇2500元。這兩個都投了簡歷，并咨詢相關就業條件和福利待遇。“我覺得挺好的，這兩家福利待遇和薪金都不錯，離家也比較近。”張阿姨笑著說，我說了也不算，還要看孩子的意思。現場不少招聘者在心儀的崗位前寫著招聘信息。
招聘會既有東小口本地企業也有來自朝陽區、西城區和昌平城區的企業共20家。包括明珠百貨、拉斐特城堡酒店、中宇汽車、翠微大廈、暖立得、東方慧博、潤豐物業、希杰多樂之日，雅可乳特等。
二、功能區服務很貼心
“今天來的匆忙沒準備簡歷，讓我沒想到現場就能提供簡歷。”魏窯村的張先生說，一早他的父親告訴他這里有招聘會，來的匆忙沒有準備簡歷，讓他一時不知所措。當得知招聘會設有職業指導區后，張先生便制作了一份簡歷。“真挺人性化的，讓我受寵若驚。”張先生的求職意向是司機，雖然司機招的不多，還要求駕齡等條件，招聘不理。，但張先生仍舊感覺此次招聘會非常人性化，以后舉辦還會來。
招聘會期間，對外來勞動力和農村勞動力提供免費求職登記、職業指導、技能培訓，匹配推薦等服務。招聘會設有政策咨詢區和職業指導區，各個區域的設置給求職者提供了便捷的服務。
三、基層崗位缺口大
“過完春節就忙著招聘，到現在都招不上人來。”一家餐飲企業的招聘人員介紹說，餐飲類的服務員始終都不好招。“現在人們選擇崗位更看中工作性質，一不能太累，二不能太晚，三要有雙休日。“我們是個服務企業，越到節假日、周末越忙，肯定達不到他們的要求。”這位單位的招聘人員訴說著。除此之外，像森林公園卻吸引大批人員駐足咨詢。“五險一金，福利待遇還不錯，司機一職要求90后，年輕的小伙子，對于年輕人來說，門檻算比較低。”森林公園的工作人員介紹說。
根據統計，此次招聘會上企業提供管理崗、收銀員、維修工、電梯工、電工、前臺、防損員、保安、大車司機、導購、餐廳服務員等崗位46個，崗位空缺367個，90%都是基層崗位，這個東小口鎮的農民勞動力和外來務工人員提供了比較大的選擇空間。此次參會到場近150人，前來面試登記的求職者有87人，初步達成意向46人。現場發放北京市求職地圖、北京市人才市場報、職來職往專刊等宣傳冊210份。當場政策咨詢解答近60人次。
社區春風行動工作總結5
根據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。于春節后開展了以“提升技能，溫暖就業”，為主題的“春風行動”。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：
一、“春風行動”工作開展情況
1、領導高度重視，精心部署安排。我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，認真組織實施，專人負責“春風行動”的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。
2、采取有效措施，精心組織服務。
一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。
二是積極與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農民工實現就業。全社區重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，所有干部積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，掌握了農民工務工意愿、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。
四是積極組織，促進農民工就業。
(1)、廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣傳活動。
(2)不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。根據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。
(3)全社區開展送技能、送崗位、送溫暖等活動。
(4)向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的`宣傳活動。
春風活動期間共發放“國家的就業政策宣傳單”418份，為勞動者提供免費職業介紹服務35人，召開面向農村勞動者的招聘會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。
二、下步工作打算
通過舉辦“春風行動”，使我社區農民務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農居民工就業提供切實有效的服務。提高服務素質，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。
社區春風行動工作總結6
根據**市人力資源和社會保障局《關于開展20xx年春風行動就業服務專項活動的通知》的有關要求，我區于1月至3月在全區開展春風行動就業服務專項活動，活動圍繞搭建供需平臺，促進轉移就業的主題有序進行，現將此項活動的工作情況總結如下:
一、健全組織，提高社會關注
在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮勞動保障所所長為成員，同時制定了**區春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣傳春風行動活動，一是在轄區內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各街鎮勞動保障所開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業情況調查、企業留寧人員調查、返鄉農民節后就業需要的調查，為節后組織轉移就業做好準備;三是在區、街鎮的公共職業介紹機構還專門設置了民工就業服務窗口宣傳春風行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業。
二、認真組織活動，做好就業服務
開始階段，根據市局統一布署，我區分別在年前開始著手摸底調查，了解企業春季用工需要情況和返鄉人員情況，并籌集工資標準不低于20xx元的各類就業崗位，在調查期內摸底調查企業20家，共有員工xx46人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業企業在節后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人;被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是春風行動活動的其中一項重要內容。2月19日在**橋北長途客運站站前廣場由區區人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦20xx年**區春風行動啟動儀式活動。活動中，區人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現場指導工作，現場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的.農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業、創業等優惠政策及時給予解答，現場接待各類咨詢約60人次，免費發放各類培訓、就業、活動材料500余份。
為擴大全區春風行動活動的效果，2月27日人社局聯合江浦街道勞動所，在新創建的位于白馬社區服務中心的江浦街道新**人之家廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業等59個工種。招聘會現場進場人數20xx余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業意向756人。區人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現場，了解到場企業、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區電視臺采訪，介紹了我區20xx年春風行動等工作開展情況。
據統計我區20xx年春風行動階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業崗位14436個次，參加招聘會人數為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發放春風臺歷、春風記事本、春風撲克、就業指南等宣傳材料達6300余份。
三、在效開展培訓，提高勞動技能
有針對性的開展調研工作，科學嚴謹的制定工作方針，抓住春節前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由**鎮、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業形勢，提高就業質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規，規避從業的風險。
對用工需求較大的規模企業，指導企業與優質培訓資源合作開展定向培養、委托培養、訂單培養等培訓，在提高就業率的同時解決企業招工難等問題。
重視家庭服務業工作的開展。3月14日，聯合**快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦家政服務員訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望，幫助學員取得國家職業資格證書，解決了企業的后顧之憂，促進了地方經濟的發展，
四、規范人力資源服務機構
為加強對人力資源服務機構的管理，我區在2-4月對全區范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。
【社區春風行動工作總結】相關文章：
社區開展春風行動總結（精選12篇）01-05
社區春風行動工作總結范文（精選6篇）01-05
社區春風行動活動總結（通用12篇）01-05
“春風行動”工作總結05-20
社區開展春風行動總結范文（通用15篇）01-05
春風行動總結01-06
春風行動工作總結01-05