部長(zhǎng)工作職責(zé)

時(shí)間：2023-04-04 10:37:14 工作職責(zé) 我要投稿

部長(zhǎng)工作職責(zé)

部長(zhǎng)工作職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作全面工作開展;

　　2.對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、管理中存在的.財(cái)務(wù)運(yùn)行問題;

　　3.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作開展;

　　4.建立、維護(hù)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.負(fù)責(zé)與政府、銀行、其他金融部門的溝通、維護(hù)與協(xié)調(diào)。

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資相關(guān)工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)2

　　一、貫徹執(zhí)行公司《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》及有關(guān)管理規(guī)定。

　　二、帶領(lǐng)本部門人員貫徹落實(shí)項(xiàng)目隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助總工程師完成全部技術(shù)工作。

　　三、主持編寫質(zhì)量、職業(yè)健康安全及環(huán)境管理計(jì)劃，實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)交底，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和控制施工過程中的質(zhì)量問題。工程竣工交付時(shí)，搞好評(píng)審工作。

　　四、組織本部門人員學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和設(shè)計(jì)文件。

　　五、組織協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室、測(cè)量隊(duì)的.日常工作。

　　六、組織本部門與其它科室搞好配合，共同完成項(xiàng)目隊(duì)的各項(xiàng)工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)3

　　1、全面負(fù)責(zé)公寓式酒店日常經(jīng)營(yíng)管理，在保證公寓酒店品質(zhì)的前提下，樹立酒店良好形象；

　　2、領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)，收集對(duì)客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息；

　　3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　4、做好員工的每月考評(píng)工作和工資發(fā)放，做到獎(jiǎng)懲分明，公平公正；

　　5、負(fù)責(zé)公寓式酒店年度經(jīng)營(yíng)、固定資產(chǎn)、市場(chǎng)推廣等計(jì)劃的預(yù)算編制，并保證預(yù)算的合理性和可操作性，確保酒店預(yù)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　6、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、各政府機(jī)構(gòu)關(guān)系），及時(shí)處理突發(fā)事件；

　　7、運(yùn)用多種銷售渠道和技術(shù)平臺(tái)，不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、盈利能力和營(yíng)運(yùn)效率，擴(kuò)大市場(chǎng)占有比重，取得投資回報(bào)；

　　8、及時(shí)匯報(bào)酒店日常經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)酒店的`問題并及時(shí)反饋總部；

　　9、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作；

　　10、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；

　　11、定期對(duì)各部門員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

　　12、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。

　　13、檢查分析月度、季度、年度酒店?duì)I利情況，嚴(yán)格控制酒店?duì)I運(yùn)成本；

　　14、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向總經(jīng)理匯報(bào)；

　　15、完成總公司交辦的其他工作

部長(zhǎng)工作職責(zé)4

　　一、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。

　　二、制定公司重大財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營(yíng)運(yùn)方案。

　　三、遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，帶頭遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度。

　　四、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的變化，隨時(shí)進(jìn)行更新，確保財(cái)會(huì)工作的時(shí)效性和嚴(yán)密性。

　　五、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制，完善公司財(cái)務(wù)管理制度，建立財(cái)會(huì)人員崗位責(zé)任制的考核機(jī)制;參與經(jīng)營(yíng)決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況;會(huì)同有關(guān)部門制定經(jīng)營(yíng)管理實(shí)施方案。

　　六、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算和公司統(tǒng)計(jì)工作，以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編報(bào)，為報(bào)告使用者提供所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　七、實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，負(fù)責(zé)做好日常財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部審計(jì)等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財(cái)務(wù)關(guān)系，達(dá)到和諧統(tǒng)一。

　　八、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)，嚴(yán)格審批公司的.各項(xiàng)成本費(fèi)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

　　九、會(huì)同有關(guān)部門制定公司分配方案，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，組織財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的業(yè)績(jī)考核和月度、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

　　十、定期編制公司月度財(cái)務(wù)情況說明、季度財(cái)務(wù)分析和年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的'問題，提出合理化建議。

　　十一、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，指導(dǎo)公司各實(shí)體的財(cái)會(huì)工作，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)會(huì)人員和倉(cāng)庫(kù)保管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財(cái)會(huì)人員的安排和人事任免，并報(bào)總經(jīng)理審批。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)5

　　一、思想端正，履行職責(zé)，有上進(jìn)心，有為學(xué)校負(fù)責(zé)，為學(xué)生負(fù)責(zé)的大局意識(shí)，要有時(shí)刻當(dāng)好政教處得力助手的意識(shí)。

　　二、以身作責(zé)，有吃苦精神，充分發(fā)揮管理特長(zhǎng)。雖為部長(zhǎng)也要接受所有值周生的檢查，不允許濫用職權(quán)搞特殊化。（如有重要崗位值周生不能在崗，或發(fā)生緊情況時(shí)值周崗沒人，要能主動(dòng)替崗）

　　三、要?jiǎng)?chuàng)新工作的能力，能夠主動(dòng)工作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決，有協(xié)調(diào)組織能力。

　　四、值周部長(zhǎng)采取評(píng)聘制，建立能者上，庸者下的'機(jī)制，提拔培養(yǎng)有能力的人才。如不努工作將會(huì)取消值周部長(zhǎng)一職。每月獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀值周部長(zhǎng)，如果副長(zhǎng)管理能力，措施得力將直接提拔總部長(zhǎng)。

　　五、總副長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、層部部長(zhǎng)要協(xié)調(diào)配合工作，分工明確、相互學(xué)習(xí)，相互提醒努力工作，不能互相拆臺(tái)搞不團(tuán)結(jié)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均取消現(xiàn)有職位。

　　六、總部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每周五到政教處領(lǐng)取下周重點(diǎn)主抓工作，并負(fù)責(zé)通知各部部長(zhǎng)。有檢查工作記錄，并有相應(yīng)小結(jié)，政教處會(huì)隨機(jī)檢查。

　　2、負(fù)責(zé)組織布置一周來整體紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查評(píng)比時(shí)間、人員等事宜，并將檢查情況匯總上報(bào)政教處。集中檢查的結(jié)果主動(dòng)向樓層部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果并及進(jìn)上報(bào)政教處，以便紅旗班評(píng)比。隨機(jī)檢查的結(jié)果周四放學(xué)前送于政教處。

　　3、負(fù)責(zé)檢查各樓層部長(zhǎng)及外擔(dān)部長(zhǎng)的工作履行情況，及各樓層值周生的言行、履行職責(zé)及到崗情況。發(fā)現(xiàn)問題交于樓層部長(zhǎng)管理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)于政教處撤職處理。

　　4、明確各樓層內(nèi)擔(dān)區(qū)，并負(fù)責(zé)每日早中晚三次衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動(dòng)找到班級(jí)進(jìn)行整改，并做扣分處理。

　　5、負(fù)責(zé)組織本層值周生檢查課間走廓內(nèi)是否自覺成兩行下樓，是否喧嘩。班級(jí)內(nèi)是否大聲喧嘩，如發(fā)現(xiàn)敢于制止，并做相應(yīng)扣分處理。

　　6、要主動(dòng)發(fā)現(xiàn)本樓層內(nèi)的安全隱患或是死角地帶，并能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并整改。（如三樓校長(zhǎng)室的附近安靜、一樓往食堂去的通道上是否有飯桶、哪里的樓里、操場(chǎng)上有臟物要發(fā)現(xiàn)主動(dòng)處理等）

　　7、負(fù)責(zé)發(fā)放值周扣分條，收取匯總扣分條，并交于值周部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)或政教主任

　　8、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)期間的人員調(diào)動(dòng)，組織安全疏導(dǎo)、紀(jì)律衛(wèi)生監(jiān)察及活動(dòng)評(píng)比。

　　9、負(fù)責(zé)中午校園安全、紀(jì)律、衛(wèi)生巡查，并做好記錄。（所有部長(zhǎng)輪流排班）

　　10、負(fù)責(zé)陰雨天學(xué)生放學(xué)期的兩樓門口安全疏導(dǎo)。

　　11、負(fù)責(zé)監(jiān)察各部扣分是否合理情況。

　　12、負(fù)責(zé)檢查值周教師到崗情況，并有相應(yīng)記錄。

　　13、負(fù)責(zé)收取每周五收取流動(dòng)紅旗交于政教處，每周一負(fù)責(zé)下發(fā)給下周紅旗班。

　　外擔(dān)部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)職責(zé)：

　　2、明確各班外擔(dān)區(qū)并負(fù)責(zé)每日早中晚三次外擔(dān)區(qū)衛(wèi)生檢查，如發(fā)現(xiàn)不干凈，要主動(dòng)找到班級(jí)進(jìn)行整改，并做扣分處理。

　　3、負(fù)責(zé)每周五通知下一周值周生到崗，收值周牌；周一第一節(jié)下課發(fā)值周牌、查值周生到崗情況。

　　4、負(fù)責(zé)檢查上課前各班站隊(duì)情況，不合格讓班級(jí)整改，并做相應(yīng)扣分處理。

　　5、負(fù)責(zé)查看垃圾箱是否滿了，責(zé)其負(fù)責(zé)班級(jí)清理。

　　6、負(fù)責(zé)巡查課間及午間學(xué)生玩器械、上主席臺(tái)等不安全現(xiàn)象。

　　7、負(fù)責(zé)抓大學(xué)生欺負(fù)小學(xué)生的壞典型。

　　8、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)主動(dòng)拾垃圾及隨地亂扔垃圾的典型。

　　9、負(fù)責(zé)抓往后操場(chǎng)排水溝里隨意扔雜物的壞典型。

部長(zhǎng)工作職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

　　3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率；

　　4、主持車間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車間工作，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量，監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正，

　　參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；

　　5、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

　　6、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　7、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的`突發(fā)事件。

　　職位要求：

　　1、26-45歲，3年以上食品企業(yè)車間主管工作經(jīng)歷，從事膨化類、餅干類、烘焙類食品生產(chǎn)管理優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)管理的相關(guān)理論、工具、制度。

　　2、懂得食品生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；懂得ISO9000、ISO22000、HACCP管理的基本原理及應(yīng)用；懂得休閑食品生產(chǎn)工藝；懂得安全管理；懂得生產(chǎn)計(jì)劃管理；懂得設(shè)備管理;懂得人力資源管理；能夠策劃并實(shí)施不同層面的員工培訓(xùn)。

　　3、熟悉食品生產(chǎn)的各項(xiàng)食品安全衛(wèi)生控制要求。

部長(zhǎng)工作職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;

　　2、包括：前臺(tái)，司機(jī)，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、做好下屬員工的.考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)8

　　1、主持財(cái)務(wù)部全面工作，對(duì)崗位工作的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對(duì)工作中和場(chǎng)所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項(xiàng)目無工作事故、無安全事故、無違規(guī)行為。有責(zé)任對(duì)工作范圍內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

　　2、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊(duì)伍；

　　3、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

　　4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評(píng)辦法。負(fù)責(zé)本部員工的分工和日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行日常考核，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

　　5、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、融資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

　　6、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。

　　7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金籌措和管理，根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。

　　8、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)建立公司的.成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。

　　10、及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見。

　　11、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　12、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長(zhǎng)工作職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對(duì)辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提升整體辦公效率;

　　3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同;對(duì)外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;

　　4、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)及大型車隊(duì)的管理，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的.順利開展;

　　6、擬定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。

部長(zhǎng)工作職責(zé)10

　　一、黨群工作部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)黨群工作部的各項(xiàng)工作。

　　2、制定本部年度工作目標(biāo)計(jì)劃，并按照目標(biāo)管理責(zé)任制完成工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的黨組織建設(shè)工作，進(jìn)行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務(wù)管理活動(dòng)。

　　4、做好紀(jì)律檢查工作，確保黨的章程和各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)的貫徹落實(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)的組織建設(shè)、宣傳工作和組織團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　6、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)，組織公司工會(huì)的日常工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對(duì)基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查；

　　9、組織職工年度體檢、計(jì)劃生育等工作。

　　10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、黨群工作部部長(zhǎng)助理（組織、組織員）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展好黨的組織建設(shè)工作，指導(dǎo)、檢查基層黨

　　組織發(fā)展黨員工作，及時(shí)總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的意見和建議。

　　2、參加基層黨委召開的民主生活會(huì)和有關(guān)黨建會(huì)議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

　　3、指導(dǎo)基層黨組織開展民主評(píng)議黨員、評(píng)選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

　　4、協(xié)助基層黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理工作。

　　5、檢查基層黨組織黨費(fèi)的收繳、管理和使用情況。

　　6、負(fù)責(zé)接待處理黨的組織建設(shè)工作方面的來信來訪工作。

　　7、每年年底根據(jù)公司工作開展情況和調(diào)研情況，向黨群工作部提交一份工作調(diào)研報(bào)告。

　　8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、黨群工作部部長(zhǎng)助理（宣傳）崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)搞好宣傳工作，制定和實(shí)施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進(jìn)行宣傳工作制度的優(yōu)化設(shè)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)的新聞發(fā)布和宣傳，及時(shí)更換牌板及櫥欄陣建設(shè)。

　　3、積極發(fā)展與社會(huì)各方的公共關(guān)系，維護(hù)與新聞媒體的緊密聯(lián)。

　　4、保持與公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門的聯(lián)系，及時(shí)溝通并上傳下達(dá)有關(guān)會(huì)議、文件精神。

　　5、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展公司的安全宣傳教育十二法活動(dòng)，并對(duì)基層的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

　　6、把握正確的宣傳導(dǎo)向，協(xié)調(diào)內(nèi)外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導(dǎo)基層的通訊報(bào)道工作。

　　7、協(xié)助黨群工作部部長(zhǎng)開展全公司性的政治理論學(xué)習(xí)、形勢(shì)與政策教育、普法教育、精神文明建設(shè)以及其他有關(guān)專項(xiàng)工作。

　　8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　四、黨群工作部部長(zhǎng)助理（紀(jì)檢、紀(jì)檢專職委員）崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做出維護(hù)和貫徹執(zhí)行黨紀(jì)的決定，檢查公司各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2、搞好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

　　3、根據(jù)黨章規(guī)定對(duì)全體黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　4、對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔自律教育。

　　5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準(zhǔn)權(quán)限決定或取消這些案件對(duì)黨員的處分。

　　6、接待黨內(nèi)外群眾的來信來訪，受理對(duì)黨組織和黨員違反黨紀(jì)的檢舉、控告。受理黨員對(duì)黨紀(jì)處分不服的申訴，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。

　　7、針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，向黨委提出建議。并且做好“企務(wù)公開”的監(jiān)督工作。

　　8、指導(dǎo)各黨總支（直屬黨支部）紀(jì)檢委員做好紀(jì)檢工作。

　　9、會(huì)同組織部、宣傳部，結(jié)合公司的實(shí)際情況對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育和遵守紀(jì)律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

　　10、完成黨委和上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

　　五、黨群工作部部長(zhǎng)助理（工會(huì)）崗位職責(zé)

　　1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工會(huì)主席開展工會(huì)工作。

　　2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當(dāng)好參謀，圍繞公司和工會(huì)的中心工作，提出合理化建議，指導(dǎo)和支持基層工會(huì)委員工作。

　　3、檢查、督促有關(guān)部門對(duì)提案處理落實(shí)情況及有關(guān)員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行，推進(jìn)公司民主管理。

　　4、維護(hù)員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參與涉及員工工利益的政策的制定。

　　5、完成主席交辦的各項(xiàng)工作。

　　六、黨群工作部部長(zhǎng)助理（女工）崗位職責(zé)

　　1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　2、會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)女工進(jìn)行科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)、衛(wèi)生等知識(shí)教育，不斷提高女工綜合素質(zhì)。

　　3、關(guān)心女工的'學(xué)習(xí)、工作、家庭和生活，經(jīng)常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

　　4、維護(hù)女工的合法權(quán)益，積極參與公司的民主管理，確保在政治、經(jīng)濟(jì)、教育、家庭等方面與男工同等權(quán)利。

　　5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)政策法規(guī)，建立健全女工保護(hù)制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

　　6、組織好女工節(jié)日活動(dòng)，總結(jié)交流女工工作經(jīng)驗(yàn)和做好宣傳報(bào)道工作。

　　7、做好計(jì)劃生育工作，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并積極宣傳貫徹有關(guān)計(jì)劃生育政策。

　　8、完成公司和上級(jí)交辦的其它工作。

　　七、團(tuán)委書記崗位職責(zé)

　　1、處理團(tuán)委日常事務(wù)，主持召開團(tuán)委會(huì)，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團(tuán)的工作任務(wù)。

　　2、經(jīng)常指導(dǎo)各團(tuán)總支、團(tuán)支部開展團(tuán)內(nèi)日常活動(dòng)等工作。

　　3、做好本公司員青年的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

　　4、開展調(diào)查研究工作，熟悉團(tuán)情，掌握青工思想動(dòng)態(tài)，開展有針對(duì)性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

　　5、負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)的工作計(jì)劃的制定、檢查和總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等工作。

　　7、加強(qiáng)團(tuán)干部的團(tuán)結(jié)，抓好團(tuán)委班子的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，督促并幫助團(tuán)內(nèi)各級(jí)干部做好各自的本職工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，樹立良好的

部長(zhǎng)工作職責(zé)11

　　1.根據(jù)公司實(shí)際情況，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、車輛、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理

　　3.保持與外界良好的`公共關(guān)系，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境

　　4.積極倡導(dǎo)公司理念，價(jià)值觀、增加公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作精神

　　5.負(fù)責(zé)公司各類證書的日常管理及年檢

　　6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項(xiàng)的審批工作

部長(zhǎng)工作職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)計(jì)、編寫和修訂崗位說明書，并根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)及人員配置(總部審批后實(shí)施);

　　3.財(cái)務(wù)人員招聘、選拔，入職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作;

　　4.考核財(cái)務(wù)部門各崗位人員的工作和日常表現(xiàn);

　　5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算體系建立及依法進(jìn)行核算管理工作;

　　6.公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系建立、組織財(cái)務(wù)報(bào)表工作及年終決算;

　　7.編制財(cái)務(wù)預(yù)算、下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)工作并監(jiān)督實(shí)施;

　　8.組織開展公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析;

　　9.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;

　　10.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，確保公司所需資金的及時(shí)匹配;

　　11.及時(shí)為公司重大經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略和投資拓展決策提供財(cái)務(wù)支持。

部長(zhǎng)工作職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛管理(車輛保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)等)需兼司機(jī)崗;

　　2、后勤管理、消防安全管理;

　　3、客戶接待：客戶來公司考察、參觀的全程接待工作;

　　4、與各職能部門協(xié)調(diào)日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　5、負(fù)責(zé)部門的管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　6、處理外部公共關(guān)系;

　　7、在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)制度的`維護(hù)、完善、開展并組織部門日常工作;

　　8、能夠配合臨時(shí)安排的加班工作;

　　9、公司日常行政類業(yè)務(wù)辦理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

部長(zhǎng)工作職責(zé)14

　　負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果；

　　6、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；

　　8、負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

　　9、審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的'事議；

　　10、參與審查價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

　　11、負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；

　　12、負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策；

　　13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。