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酒店出納的主要工作職責（精選20篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的酒店出納的主要工作職責，希望能夠幫助到大家。
酒店出納的主要工作職責 篇1
1、負責公司日常的費用報銷。
2、負責日常現金、支票的收與支出，信用卡的核對，及時登記現金及銀行存款日記賬。
3、每日核對、保管收銀員交納的營業收入。
4、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。
5、負責向銀行換取備用的收銀零錢，以備收銀員換零。
6、信用卡的對賬及定期核對銀行賬目，編制銀行存款余額調節表。
7、月末與會計核對現金/銀行存款日記賬的`發生額與余額。
8、每周編制《貨幣資金周報表》。
9、每月配合人事編制好工資表，并協助發放。
10、完成領導布置的其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇2
1、每天早晨在見證人的陪同下去總臺的保險箱收取營業款，并按照記錄表核對交款袋數。
2、將每日收到的營業現金及支票和收款員收回的掛帳款及時存入銀行，不得“坐支”，不得以“白條”抵庫，更不許挪用現金。
3、根據每日收入資料編制營業款收入日報表，以便核數稽核營業款是否正確。
4、準備充足的.零錢，以備收銀兌換。
5、對手續齊全的費用報銷單給予報銷。
6、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結。
7、編制現金、銀行存款收付日報表，送財務經理審閱。
8、月末做好與銀行對賬工作，填寫銀行余額調節表交上級主管。
9、配合做好資金盤點工作，月底做好資金對賬，做到賬實相符。
10、到銀行拿取信用卡入帳單交會計入賬。
11、完成上級交辦的其它工作。
酒店出納的主要工作職責 篇3
1、對付款憑證進行復核，辦理付款手續。
2、負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總。
3、認真執行結帳后的復點工作及完成交接。
4、及時完成現金收付記帳憑證。
5、做好信用卡及支票的`帳務處理和記錄、管理、核對工作。
6、做好員工入職、離職、保險、用工合同等人事工作。
7、負責各類證照的年檢辦理和各類三方合同的整理。
8、負責員工每月考勤，符合公司考勤制度。
9、負責酒店申購、收貨檢驗、領用、庫存等工作，保證庫存數量使酒店正常運營。
10、每月月底對餐廳、總臺小商品、客房布草、客耗品進行盤點工作。
11、完成領導交辦的各項工作。
酒店出納的主要工作職責 篇4
1、嚴格遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；
2、在經理、主管領導下，認真進行貨幣資金的收付工作；熟悉外幣結算業務，以及銀行定期存款業務，協助經理安全有效地運用資金；
3、負責庫存現金的`安全，超出銀行核定的金額必須當日送存銀行。
4、根據合法、有效的付款憑證，進行每日的現金付款業務；嚴格執行《財務審批制度》；
5、每日將各項收支原始憑證及時送交會計入帳；
6、每日登記現金、銀行存款日記帳；每日報送現金、銀行存款日報表；
7、嚴格執行現金盤點制度，每日核對庫存現金，做到帳款相符；
8、保守財務秘密。
9、及時取回銀行回單，每月3日前做好上月銀行存款余額調節表，未達款項應查明原因；
10、保管好空白支票等銀行單據、部門印章及收據；
11、每天核對收入出納交接的現金、支票，確保各種收入安全、完整、及時地收回；
12、承辦上級交辦的其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇5
職責：
1、負責公司現金業務、銀行存款和其他資金明細，處理報銷單據的`合規審核、粘貼憑單，保證賬實相符，并錄入記賬憑證
2、負責每日核對前臺賓客賬單、AR帳。
3、負責保管銀行回單卡、網銀盾等，及時領取銀行回單，協助會計做好各種賬務的處理工作，及上級交辦的相關工作
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，熟練使用賬務軟件及辦公軟件
2、有1年以上的酒店出納工作經驗，初級會計職稱優先。
3、工作責任心強，認真細致，人品好。
酒店出納的主要工作職責 篇6
工作職責
1、物資出入庫管理及申購、發票申購及繳銷；
2、負責分公司所銀行事務，包括開戶、銷戶、賬戶年審等工作；
3、負責總部及分店的銀行資料的管理；
4、銀行對賬單、銀行回單的`整理和交接；
5、編制各賬戶銀行存款臺賬；
任職要求：
1、會計、財務管理等相關專業大專以上學歷；
2、熟悉各項銀行業務，包括開戶、銷戶、賬戶年審等操作；
3、熟悉網銀操作；
酒店出納的主要工作職責 篇7
職責：
1、負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總；
2、認真執行軋賬后復點工作及完成解交；
3、及時完成現金收付記賬憑證；
4、負責基地酒店費用報銷、采購款的審核工作，辦理付款手續；
5、做好信用卡及支票的`賬務處理和記錄、管理、核對工作；
6、完成上級交給的其它事務性工作，做好財務保密工作。
任職資格
1、財務相關專業，大專及以上學歷；
2、有出納工作經驗，酒店餐飲行業更佳；
3、良好的溝通能力、吃苦耐勞、工作認真負責、耐心細致；
4、有良好的職業操守，熟練使用財務軟件及office辦公軟件。
酒店出納的主要工作職責 篇8
工作內容：
1、負責登賬、記賬、對賬，前臺報表管理。
2、繪制報表、匯總表及團隊會議的管理。
3、負責庫房、餐廳物品盤點
4、負責各部門員工考勤審核及前臺部門每月績效考核。
5、負責辦公用品領用、銀行回單、繳稅及燃氣管理。
6、日常財務支出憑證制作。
7、領導交給臨時性工作
職位要求：
1、財務，會計等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格證書；
2、具有扎實的會計基礎知識和三年以上財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉稅務增值稅工作；
4、具有良好的職業操守及團隊合作精神工作踏實，認真細心，積極主動，較強的`溝通的能力。
5、具有酒店財務工作經驗優先考慮。
酒店出納的主要工作職責 篇9
工作職責
1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷；
2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；
3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、協助會計準備每日、月單據及報表；
5、辦理與銀行之間的所有相關業務；
6、完成公司交辦的`其他事務性工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業；有酒店行業出納工作優先；一年以上工作經驗
2、誠信正直愛崗敬業認真仔細高度的責任感良好的職業道德；
3、了解財務相關知識；
4、熟練操作財務軟件、MSOFFICE（例如Excel等），熟悉辦理各項銀行業務；
5、具備日�，F金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；
6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。
酒店出納的主要工作職責 篇10
1、做好交接班工作，審核帳單，復核房租折扣報告、客房狀況報告、公關費報告等，處理審核中發現的問題；
2、審核當日的.各種消費帳單，做好帳單的銷號工作；
3、按要求分發各種報表和帳單，處理遺留帳務，解決遺留問題；
4、發放備用金、發票；
5、負責審核樓層狀況表；
6、完成部門領導安排的其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇11
1、根據酒店財務制度和有關規定及管理辦法及要求，進行各項費用的審核報銷工作，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性。
2、每月按規定制作付款憑證及合同付款單，根據銀行收支明細每日登記銀行存款日記賬。
3、負責酒店各個銀行之間的賬務往來及按銀行的各項業務。
4、協助會計做好各種賬務處理工作。負責收集、整理登記和開具增值稅發票及增值稅發票的`購買。
6、每月按時抄稅后及時通知會計報稅，每月按時完成金稅盤清卡工作。
7、每月將整理并登記完畢的原始憑證、銀行對賬單及開票清單，按時給到會計做賬。
8、負責日常收支的管理和核對，公司現金、票據、單據的保管。
9、負責每月工資的正常發放，以及日常收支的把控。
10、根據酒店管理系統做好日常報表。
11、及時完成上級領導交辦的其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇12
1、清點營業款，并核對營業明細表，編制營業匯總日報表，
2、登記現金日記賬，銀行日記賬月中編制現金，銀行收支匯總表，
3、負責其他業務的現金收入和各類費用的報銷，
4、負責銀行存款的收入和支出業務，
5、編制月終銀行存款調節表，
6、保管好保險箱鑰匙，現金支票部及其他票據，
7、下班前清點現金，做到賬款相符，
8、積極參加培訓，遵守酒店規章制度，搞好員工之間的團結合作，完成上級分配的.其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇13
1、清點江總各收銀點交來的營業收入款項并填制解款單解交銀行，編制收款日報表。
2、隨時抽查和收銀點的備用金實存數，審核所有送出納員處理的有關憑證/單據按費用開支標準，嚴格所關。
3、及時處理現金收入/支出，銀行存款收入/支出等業務，并填制記帳憑證，登記現金/銀行存款日記帳。
4、編制出納報告單。
5、當天工作結束前，盤點現金，并核對銀行對帳單，做到帳款相符。
6、妥善保管現金/銀行收付印章及銀行支票印章，銀箱鑰匙及帳單。
7、積極參加培訓，工作主動，完成上級交辦的`其他任務。
酒店出納的主要工作職責 篇14
工作內容：
1、完成酒店現場日常財務基礎工作；
2、完成酒店現場的發票申領、核銷工作；
3、完成各項收付手續和銀行結算業務；
4、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證，按照費用報銷的有關規定，辦理現金收付業務；
5、服從公司各項安排。
任職要求：
1、財會專業�？埔陨蠈W歷，具有初級以上的技術職稱；
2、具有酒店2年以上的出納工作經驗；
3、熟悉酒店的'內部運作，熟練操作計算機和財務軟件；
4、有責任感、嚴守商業機密。
酒店出納的主要工作職責 篇15
1、負責現金、銀行存款的.日常收支及轉賬工作；
2、負責日常費用報銷過程中的單據審核、現金收支；
3、負責門店每日營收及賬務核對；
4、熟練使用開票軟件開具紙質發票機和電子發票，及日常發票保管；
5、合理管理銀行印鑒，現金庫存及銀行支票、匯票；
6、負責銀行及各種第三方支付平臺業務，將收付款單據錄入信息并及時對賬，編制銀行往來調節表；
7、完成公司領導安排的其它工作。
酒店出納的主要工作職責 篇16
1、審核各種帳單及報表，保證酒店收入的準確性、完整性，檢查結帳單是否按照規定使用，核對酒店每日營業收入日報表;
2、核對折扣，沖減是否按相關規定執行;
3、審核帳單中的單位掛帳并轉應收賬款;
4、審核發票，傭金，是否為正常操作;
5、依據客房收入日報表、前臺投款報表、其他收入報表匯編每日收入報表;
6、編制匯總公司的.每日收入報表;
7、審核前臺所做各項減帳單、雜項調整單;對于減帳收入調整，首先檢查折扣有無相關審批人的簽字批準，審查減帳原因是否清楚、合理，每筆減帳是否準確，如有不符，立即調整;
8、審核各房間之間收入、餐廳之間賬單有無入錯，所掛住店客賬、應收賬是否錯掛;
9、每日向公司提供餐廳食品收入、酒水收入明細報告，為成本率的計算提供準確的依據;
10、根據房費收入賬目核對預定單與房價是否相符，以及審核低于正常房價的賬單是否有授權人的簽字;
11、發現入錯賬時，需調整的應及時填寫減賬單，報店長審批后進行調賬;
12、負責酒店各部門每月固定資產盤點及月底商品盤點表的數據工作、銷售部銷售人員業績統計、發票領用登記工作;
13、負責與稅務局的聯系及發票的領取工作;
14、發現問題要及時上報財務經理、店長。
酒店出納的主要工作職責 篇17
1、做好交接班工作，審核帳單，復核房租折扣報告、客房狀況報告、公關費報告等，處理審核中發現的`問題；
2、審核當日的各種消費帳單，做好帳單的銷號工作；
3、按要求分發各種報表和帳單，處理遺留帳務，解決遺留問題；
4、發放備用金、發票；
5、負責審核樓層狀況表；
6、完成部門領導安排的其他工作。
酒店出納的主要工作職責 篇18
工作內容：
1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作
7、審核酒店前臺的房價、營業額等;
8、完成部門領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書或初級會計證;
2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務;
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的.責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹;
4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
6、從事過酒店和房地產行業優先錄取。
酒店出納的主要工作職責 篇19
1、負責現金收入管理、當日營業收入必須上繳銀行嚴格劃分收與支出的界限不允許挪用營業收入。
2、不允許有白條及預支單抵庫現象。
3、檢查一切收、付繳收業務憑證，做到有憑證有審批手續完備，項目內容清楚齊全，大小定金額相符合。對檢查無誤的憑證及時辦理收、付、繳業務。
4、負責管理人民幣、外匯券人民幣備用金掌握結算付款的管理規定。
5、負責編制酒店每日資金報表和銀行存款每日報告。
6、每日上班打開保險柜，由主管監督（或由二人互相監督）取出各收款員交來的`收款袋與交款簽名單，核對是否相符，如出現不相符現象應立即查找原因。
7、在總出納與銀行送款員互相監督下，將每個交款袋逐一打開，不能與其他相混，清點現金及支票與交款袋上無填要現金數字核對是否正確相符，如不相符應及時讓有關人員查找，并查清情況直到相符為止。
8、采用不定期的抽查方法檢查庫存現金情況。
9、嚴格執行現金清點盤點制度每日核對庫存現金，做到帳款相符確�，F金的安全。
10、妥善保管各種收、付款證和酒店鳘日收入報告要及時整理歸檔，做到有條不紊。
酒店出納的主要工作職責 篇20
1、制定公司財務目標、政策及操作程序，并根據授權向總經理、董事會報告;
2、建立健全公司財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;
3、對公司的經營目標進行財務描述，為經營管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經營風險，采用有效的措施予以防范;
4、建立健全公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作;
5、協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益;
6、審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務指標，揭示潛在的'經營問題并提供管理當局決策參考;
7、確保公司財務體系的高效運轉;組織并具體推動公司年度經營預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;
8、根據公司實際經營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務手段，確保公司資本結構;
9、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動、獎勵、處罰等工作;
10、完成董事會、總經理交辦的其他臨時工作，管控酒店財務數據。
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