行政主管工作職責 (9篇)
行政主管工作職責 篇1
職位名稱：行政主管
直接上級：行政經理
所屬部門：行政中心
崗位職責：
1、在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
3 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤； 4 、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
5、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
7、 執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
8、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
10、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務。
素質要求：
5.1大專以上行政管理或管理類工作專業畢業；
5.2曾在大型企業有過三年以上同類管理工作經驗；
5.3具有較強的.溝通協調能力；
5.4有較強的工作責任心。
生效日期
1. 職位名稱：行政專員
2. 直接上級：行政課主管
3. 所屬部門：行政中心
行政主管工作職責 篇2
行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用 行政人事主要職責：
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;
11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責 篇3
1、貫徹執行行政管理規章制度和工作流程；
2、負責證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。
3、負責公司固定資產管理，行政費用的管理和控制。
4、負責辦公室日常管理、協調公司的內部行政工作。
5、領導交辦的其它工作。
行政主管工作職責 篇4
1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
2、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
4、做好宿舍管理和人員管理工作；
5、管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
6、發放日常福利、節日福利；
7、購買、管理和維修公司固定資產；
8、負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
9、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
行政主管工作職責 篇5
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作；
4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系；
5、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
行政主管工作職責 篇6
1、根據公司需要，擬定員工招聘計劃，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關工作；
2、負責員工合同、人事檔案管理相關工作（包括入職、調動、離職等）；
3、負責編制、完善公司人事規章制度；
4、負責各部門的人力資源配備，以及相關的定編、定員、定職、定責相關工作；
5、制定各項薪酬、績效、考勤管理辦法，并落地實施；
6、負責制定培訓計劃，并組織落地實施，提升員工技能；
7、完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責 篇7
1、負責市場調研和需求分析；
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、協助組建銷售隊伍，培訓銷售人員；
7、評估銷售業績，建設銷售團隊。
行政主管工作職責 篇8
1、負責的員工招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
2、薪資報表制訂和發放，完善薪酬及員工激勵制度；
3、制定員工培訓計劃并監督實施；
4、負責勞動合同管理工作；
5、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況；
6、負責項目綜合行政事務。
行政主管工作職責 篇9
1、參與擬訂公司行政工作規劃及行政管理制度，并監督執行，確保行政管理工作順利進行、服務到位；
2、負責公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發布存檔；
3、負責公司具和勞保福利的購買計劃、申請、驗收、保管、發放和控制工作；
4、負責前臺接待、專項接待等商務接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買和保管；
5、負責會議室的使用登記、審批以及會議通知組織和紀要等管理
6、負責公司車輛的登記、用車申請審核、用車安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養申請、加油卡充值申請工作以及廠區停車位的管理；
7、負責公司門禁系統的指紋錄入、授權、刪除等管理；
8、負責公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛生安全管理；
9、負責公司房屋租賃到期管理、水電物業費的核對登記統計和支付申請辦理；
10、負責公司資產驗收、臺賬登記、使用轉移、報廢處置、報修盤點等管理工作以及備品配件管理工作；
11、負責公司保潔消殺安排和檢查、綠植養護、魚缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；
12、負責公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀律及儀容著裝檢查及相關表單的記錄和保管工作；
13、負責公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權、受控及存檔管理以及公司各資質證書的年審換證工作安排；
14、負責公司各種商務預訂管理，火車、動車、高鐵、飛機及酒店的預訂及費用報銷控制管理；
15、負責公司名片的申請制作、員工電話及電話卡的申請、發放登記管理工作；
16、上級領導安排的其他工作，協助領導做好行政管理工作。
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