助理的工作職責

助理的工作職責1

　　1、負責銷售審批的全程跟蹤及信息聯絡

　　2、負責銷售人員銷售過程管理信息的收集統計工作

　　3、負責各類銷售臺賬、資料的統計或記錄，并上傳下達

　　4、做好業務員的提獎統計。

　　5、做好銷售臺帳記錄，及時申請客戶的各類約定贈送。

　　6、做好銷售合同的收集審核、保管、下發等工作。

助理的工作職責2

　　職責一：財務助理工作職責

　　1、執行公司財務制度，協助部門經理共同搞好企業財務管理工作。

　　2、依據公司財務規定，進行日常財務核算，帳務處理工作，科學設置帳戶，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業務正確性，各項費用支付合理性，帳戶處理科學性。

　　3、進行財務成本控制核算，單位工程分配結算和審核，包括各種往來帳務核對、核查、清算處理，確保帳帳相符，帳證相符，帳表相符。

　　4、及時、正確提供和合理反映各部門財務狀況及經營成果，完成各主管部門報表上報和稅費上交工作。

　　5、提供各項有關年審、年檢資料，完成各項年審工作。

　　6、促進和督導倉庫管理工作，做好季度、年度倉庫盤查工作。

　　7、協助部門經理進行企業內部檢查、監督、審計工作，提供正確有效數據，提出建議，進行分析，及時向上級領導匯報反映財務動態和狀況。

　　8、依據稅法規定，做好稅務匯算清交工作，力求正確無誤，避免遭受無謂損失和罰款。

　　9、財務結構的分析及會計報告、報表的編制。

　　10、公司固定資產、無形資產的計價、入帳管理;

　　11、往來帳、應收、應付款的管理。

　　12、具體執行資金預算及控制預算內的經費支出。

　　13、會計憑證的核簽、編制及會計檔案的整理保管。

　　14、完成財務總監交辦的其他工作。

　　職責二：財務助理工作職責

　　一、查詢銀行余額，登記銀行日記賬，領取銀行回單，編制銀行余額調節表。

　　二、報關付匯聯核銷，應付賬款付款登記，發票開票登記

　　三、運輸發票認證，增值稅發票購買

　　四、根據員工報銷原始單據編制會計憑證，月末結賬后裝訂會計憑證。

　　五、銀行賬戶的變更登記。營業執照的變更。

　　六、負責向銀行遞交資料。

　　七、根據業務要求開具增值稅發票，登記發票臺賬。

　　八、熟悉公司業務流程，確認每筆合同下的收付款及開票流程，登記業務臺帳。

　　九、增值稅發票的保管。

　　職責三：財務助理工作職責

　　1.入庫：原輔料及其他物料入庫報表上數量、金額與收、發票據核對。

　　2.出庫：所有發出產成品以及外調、外借等臺賬與出庫數量核對。

　　3.核對各生產工序間收、發數據相互是否一致。

　　4.隨時檢查倉庫各類臺賬的記錄情況，發現記錄不及時，不規范的及時糾正或整改。

　　5.倉庫出入庫所有原始單據回籠（收回財務部），初定每周收二次即：周三、周收單據，同時，要求各倉管員將電子檔臺賬及時期發到財務部，查臺賬與單據是否相符。

　　6.與個供應商財務對賬，及時做好應收、應付帳臺賬。

　　7.協助會計做財務帳，并與會計核對應收、應付賬款的對賬。

　　職責四：財務助理工作職責

　　1、協助主辦會計主管開展工作，搞好會計核算及分析；

　　2、每天進行“收支日記賬”，協助出納核對現金、銀行存款，盤點工廠及公司內部庫存物資，做到賬賬、賬證、賬表相符；

　　3、辦理公司證件年檢及工商有關事宜；

　　4、辦理公司與銀行的業務往來；

　　5、完成領導交辦的其它臨時性工作。

助理的工作職責3

　　1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃，在總裁制定戰略時，搜集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協助監督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規范化，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發布工作。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　7、總裁助理與董事長辦公室保持緊密聯系，需董事長審批的重要文件，由總裁助理送達董事長，審批結束后遞交總裁；

　　8、集團下發的重要通知和文件，總裁助理負責第一時間通知總裁，征得同意和總裁批示后，向公司各個部門轉發和傳達。

　　9、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執行情況。

　　10、總裁在日常企業管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。

　　11、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　12、根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　13、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務。

助理的工作職責4

　　職責：

　　1、負責維護公司各電腦、打印機等相關辦公設備、門禁監控等硬件維護及更新工作;

　　2、負責維護公司桌面軟件、業務系統、辦公系統等軟件維護及更新工作;

　　3、負責協助其他部門完成相關IT方面的需求;

　　4、完成上級領導安排的工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業;

　　2、有企業運維、管理維護網絡的能力;

　　3、熟悉ERP系統，熟悉IT硬件知識和軟件知識，較熟悉企業的核心流程，了解財務相關知識;

　　4、能獨立完成上級領導交代的任務工作，能幫助企業各業務部門與ERP供應商進行對接，ERP的實施與跟蹤;

　　5、溝通能力、行動能力強。

助理的工作職責5

　　ceo助理的工作職責：

　　1。負責總經理的日程安排，為接見訪客做好預約工作

　　2。負責例會等內外部會議的相關工作，包括資料準備，PPT制作，內部保障，會議紀要

　　3。負責總經理和整個團隊的各項文件資料的管理、歸類、整理、建檔及保管工作

　　4。完成總經理交代的其他工作

　　ceo助理的工作職責：

　　1、負責CEO分管各部門的日常工作跟蹤、推動、落地；

　　2、協助CEO起草公司各類總結、文件、函件；審核各類新聞稿件，與新聞媒體進行對接；行業信息搜集與整合；

　　3、在CEO委托的范圍內，獨立處理CEO分管各部門提交的提案、日常工作；

　　4、協助計劃安排CEO日常工作及出差行程；

　　5、完成CEO交辦的其他工作。

　　ceo助理的任職要求：

　　1、本科學歷，中文、新聞、傳媒、工商管理、企業管理專業。

　　2、年齡在25—35歲，女性優先。

　　3、有3—5年以上相關工作經驗。

　　4、熟練掌握ppt、excel、word、visio等日常辦公軟件；

　　5、具有很強的工作推動能力、溝通協調能力、邏輯思考能力；

　　6、文筆佳，性格沉穩、原則性強、做事細心，親和力強。

助理的工作職責6

　　1，負責天貓店鋪的日常后臺運營，如寶貝上下架，寶貝更新和訂單操作等。

　　2，負責店鋪各類促銷活動以及淘寶官方各類活動的協助策劃，提報和實施，追蹤活動結果，并對其進行評估。

　　3，參與制定天貓店鋪的推廣方案。

　　4，負責店鋪數據匯總和統計，分析店鋪運營數據，并制作總結報告。

　　5，對網店售前、售中及售后工作進行管理。

　　6，完成上級交代的其他事宜。

助理的工作職責7

　　職責：

　　1、負責公司跟蹤項目信息的收集，項目投標報名，編制資格預審文件，編制投標文件;

　　2、外出開標，封標，辦理保證金等;

　　3、負責公司資質維護、信息備案等工作;

　　4、領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、全日制大學�？埔陨蠈W歷，1年以上工作經驗;

　　2、做事認真細致，工作責任心強;

　　2、具備良好的團隊合作意識和溝通協調能力。

助理的工作職責8

　　1、負責登記公司營業額；

　　2、負責公司每日報賬、記賬；

　　3、負責每月核算表格；

　　4、負責每月10號前計算上月利潤表、成本表；

　　5、每月去幫客戶申報稅款，繳納稅款

　　6、幫客戶去做稅務變更

　　7、幫客戶去稅局做公司注銷

　　8、幫客戶去稅局申請各種優惠政策

助理的工作職責9

　　1、負責老客戶的業務跟單。

　　2、有需要時會與老客戶面對面交談。

　　3、負責整理客戶資料，接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財務對接；

　　4、負責和工廠的對接。

　　5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。

　　6、上級交代的臨時事宜。

助理的工作職責10

　　一、崗位名稱：大區客戶服務助理

　　二、直接上級：客戶服務部主管

　　三、入職條件：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學歷，相貌端莊，持《物業管理上崗證》，有一年以上大中型小區物業服務管理工作經驗及銷售現場各類活動的配合管理經驗。

　　四、工作能力：良好溝通能力和語言表達能力，熟練操作PC。

　　五、工作職責：

　　1.1）在客戶服務主管的直接領導下開展管理工作。

　　1.2）進行大區、銷售中心、會所、樣板房區域的巡查、處理投訴，檢查、監督所管理園區清潔、綠化，編寫工作報告等日常管理工作并及時完成領導安排的工作任務。

　　1.3）工作崗位細則：

　　巡邏檢查：按規定的巡樓路線和要求，每天巡查大區、銷售中心、樣板房、會所二遍。巡查時應認真、細致，發現問題及時記錄和處理。

　　清潔檢查：注意巡查大區區域、三級路面、銷售中心、樣板房、會所仔細檢查各區域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛生情況，每日記錄在巡查表內，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交財務部和成控部以此作為支付費用的依據。

　　綠化檢查：注意巡查所管理區域的綠化情況，特別檢查綠化的長勢、枯死、缺苗等狀況，及時與綠化保養公司聯系整改，月底（28號）做出評估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費用的依據。

　　投訴處理：客戶如有投訴，應做好記錄，自己能處理的，自己及時作好現場處理，不能處理的要馬上匯報上級領導進行處理，如不屬本公司或本管理處責任，應耐心向業主解釋清楚。

　　每月認真做好大區、銷售中心、樣板房等各個區域的各項工作檢查，并做好各項工作記錄。

　　熟悉掌握物業管理的有關法律、法規，嚴格遵守管理處的各項規章制度，積極維護公司利益和聲譽。

　　掌握管理費、水電費、租金等繳納程序，及時做好管理費催交的工作

　　嚴格按合同要求對專業清潔、綠化公司的清潔衛生，綠化保養進行檢查、督導和考核。 積極做好與各部門相互溝通、協調和配合工作。

　　協助客戶服務部主管/副主管處理日常事務。

　　根據客戶服務部主管/副主管的安排，布置當日工作，并負責檢查、指導、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責情況。

　　檢查、指導客戶服務助理工作情況，對出現問題及時作出處理及更正。 負責檢查客戶服務助理對客戶服務質量及態度的及工作規范。

　　負責檢查清潔、綠化的清理、養護狀況，并根據工作標準檢查客戶服務助理打分是否符合要求。

　　整理、記錄《客戶服務助理工作日記》，對當天發生的情況及處理方法作詳實記錄或提出有效建議。

　　負責組織業主（租戶）意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體解決方法及建議。

　　完成上司交辦的其他工作任務。

　　1.4）每日工作安排：

　　A、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報前一天的工作，將日常巡視中發現的問題，自己能力范圍內不能解決的提出，請示主管協助處理，聽取主管安排當天工作。

　　B、根據主管安排的工作，及時去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對所管理的區域（大區、銷售中心、樣板房）進行細致的巡查一次（注意事項：大區：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛生狀況，設施、設備是否正常等。）

　　C、記錄、匯報：每天記錄巡查情況，針對所發現的問題，及時協調各相關部門做出處理，自己不能處理的要及時匯報主管協調處理。

　　D、每天安排清潔公司灑水車對一級路面沖洗一次，隨時保持路面清潔。

　　E、下午14：30-17：30再次對所管理的區域進行一次細致的巡查。（路線從管理處（14：

　　10）——地下車庫（14：20）——2C樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場（16：10）——巴士站（16：20）——會所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉站（17：00）——艦艇學院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時停車場（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項：大區：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛生狀況，設施、設備是否正常等。

　　F、完成上級領導交辦的其它工作。

　　1.5）每周工作安排：

　　每周與清潔、綠化現場負責人巡視不少于五次，將當場發現的問題，要求能及時解決的及時解決，不能現場解決的要在三日內做出解決方案。

　　部門例會中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結果，與業主聯系回復業主。 跟市場部、項目部協調大區園林綠化、園建存在的問題。

　　完成每天的工作及上級領導交辦的其它工作。

　　1.6）每月工作安排：

　　每月28號前將清潔、綠化、狀況做出月評估，交財務部、成控部作為支付費用的依據。 每月安排清潔公司對小區入口水池清洗二次。整體區域消殺工作不少于四次。

　　每月安排清潔公司對整個大區清洗一級路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。

　　跟市場部、項目部協調大區園林綠化、園建存在的問題。

　　配合市場部銷售現場的促銷活動各項工作。

　　參加公司組織的各項業務知識培訓，并接受考核。

　　1.7）每季工作安排：

　　季末對蓄水池的清洗；

　　地下管井的疏通。

　　1.8）每年工作安排：

　　對化糞池清理；

　　人工湖的清洗（可根據實際情況增加清洗次數）；

　　年終總結和下年工作計劃。

　　1.9）按時上交：

　　客戶部小區日巡查表；

　　完成每日的工作及上級領導交辦的其它工作。

　　七、主要權限： 對上級有投訴權；

　　上級授予的其他權力。

助理的工作職責11

　　1、協助法律文件審核&合同督辦：

　　2、日常經營合同及其他法律文件的預審;合同會審、簽章、日常管理、執行合規性監督，提交相關分析匯總報告;

　　3、知識產權管理：做好數據整理，備份等，與外部的商標代理機構做好協調工作;

　　4、法律支持：協助法務經理等為公司各部門的日常經營提供各項法律支持;控制和預防公司運營過程中可能出現的法律風險并提出防范建議，為公司業務和運營提供有效的`法律保障;

　　5、區域支持：落實區域支持方案，協助法務經理有效提供法律專業支持。

　　6、法規檢索：檢索、收集、跟蹤、整理與公司業務經營相關的法律、法規、政策信息收集;

　　7、匯總登記：各類與法務工作相關的數據、信息的搜索、收集、匯總、分析;

　　8、信息收集：收集、分析、匯總、整理各類信息和資料;

　　9、事務執行：法務經理交辦事項的落實、執行跟蹤

助理的工作職責12

　　崗位職責： 協助銷售總監和大區經理、各省區域經理處理各種內勤業務，如樣書寄送、文件蓋章、通知發放、費用劃撥、財務報銷、客戶檔案歸類整理，數據記錄與核實、監督客戶服務經費的落實到位等。

　　1、負責公司銷售及其他銷售相關文件資料的歸類、管理工作。

　　2、負責各類營銷數據的整理，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢；協助銷售總監對相關市場數據做匯總、整理工作。

　　3、負責銷售人員周報的匯總統計，并就相關信息整理歸檔。

　　4、協助銷售總監對銷售人員的銷售費用、市場費用做初期審核，并做好歷史記錄。

　　5、接受委托，幫助區域經理安排、聯系、接待來京重要客戶。

　　6、協助銷售總監做好部門內務、部門例會的組織召開，并做好會議記錄。

　　7、協助銷售總監做好市場活動的組織、召開工作，執行具體會務性事務。

　　8、完成銷售總監臨時交辦的其他任務。

　　技能要求：

　　1.熟練使用電腦，精通辦公軟件；

　　2.為人熱情性格開朗，具備吃苦耐勞精神,有上進心；

　　3.要求積極主動的工作態度，做事細心且富有責任感；

　　4.具有較好的溝通能力及客戶服務意識；

　　5.做事情條理性強；

　　6.優秀的溝通及表達能力和談判公關能力；

　　7.有責任感,有挑戰精神,有團隊意識；

　　8.非常強的學習能力及信息處理能力

　　9.判斷，預測，決策能力及寫作能力

　　銷售助理工作細則

　　對于一個公司來講，銷售助理的工作是銷售人員內外交流的橋梁，是客戶聯系的紐帶，起著舉足輕重的作用。每項事務的處理都會直接關系到銷售業績的好壞，從銷售數據的統計、匯總；到市場信息的收集、匯報；以及市場活動的召開與落實，銷售助理都將起到重要的作用。

　　1 .與區域業務人員的聯系

　　1.1 每周工作周報的收集并整理，及時上報領導（各區域經理每周一10：30之前以E-MAIL形式將周報發送至銷售總監并抄送銷售助理）

　　1.2 業務人員費用的申請、借款、核銷事宜

　　依據公司《業務政策及銷售定額書》、《銷售人員財務管理制度》等的要求，及時、準確、有效的開展業務人員銷售費用的核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷；市場經費的審核等工作。

　　1.3 區域業務人員所需資料的整理，如；

　　1.3.1 日常材料（包括名片、公司簡介等）；

　　1.3.2 產品資料（包括產品演示光盤、產品資料、體驗卡等）；

　　1.3.3 協助銷售人員編寫商務文檔（如院校使用問題匯總報告，投標意向書等）。

　　1.4區域業務人員差旅跟蹤；

　　1.4.1對于業務人員《出差申請》的初步審核，如：拜訪理由是否充分；時間、路線是否合理等；

　　1.4.2業務人員出差完畢后，對拜訪結果進行了解、重要信息匯報銷售總監并將拜訪信息進行歸檔整理；

　　1.4.3對于業務人員的拜訪效果及客戶滿意度做出調查（可通過院�；卦L等形式）。

　　2 銷售環節涉及工作

　　2.1 銷售合同管理流程

　　2.1.1合同擬定：根據銷售總監反饋信息，草擬銷售合同；

　　2.1.2合同審批：合同擬好后銷售報呈總監、總經理審批；

　　2.1.3合同簽署：合同審批通過后，將合同以PDF格式提供區域經理，落實簽署工作；

　　2.1.4合同整理：將簽訂的合同做備份、登記處理；（原件交由財務部門統一保管）。

　　2.2銷售回款管理流程

　　2.2.1根據開票情況及帳期約定，協助銷售總監提醒區域經理落實（催促）回款工作；

　　2.2.2帳期前每周兩次催款頻率；逾期后每天一次催款頻率；

　　2.2.3落實回款過程中，出現的任何問題及時匯報銷售總監；（如：未回款客戶其他費用支出、各種逾期原因等）

　　2.2.4月底與財務部、教學服務部核對回款情況，確保各部門間信息一致。

　　3 銷售部內部管理

　　3.1銷售數據及其他銷售相關資料的歸檔、管理工作；

　　3.1.1整理區域經理每周提供的周報信息，并將更新信息匯總到《全國院校銷售進程跟蹤匯總及銷售漏斗表》；

　　3.1.2銷售報表的匯總、更新與整理（包含：院系名稱、使用情況、銷售金額、回款情況等）

　　3.2對于銷售費用、市場費用的初期審核、費用使用情況登記。

　　3.2.1對于各區域經理提交的銷售費用、市場費用做初期審核；

　　3.2.2票據審核包括：發票粘貼的規范性、發票內容的合理性、報銷金額的準確性等；

　　3.2.3對于費用使用情況，做好登記匯總工作，協助銷售總監合理管控區域經理的年度費用預算。

　　3.3協助銷售總監做好部門例會的組織、召開工作，并做好會議記錄，

　　3.3.1根據會議安排提前做出會議通知，并協調辦理訂票、訂房等事宜；

　　3.3.2協調會場布臵、會議資料整理、會議議程下發等工作；

　　3.3.3做好會議記錄，并將會議記錄整理、下發；

　　3.3.4會議上布臵的各項工作，向銷售總監匯報各區域的完成情況。

　　3.4 對日常銷售材料的收集、管理等的工作；

　　3.4.1負責各類銷售資料的收發（如：傳真、信函、郵件等）；

　　3.4.2對于銷售信息的完善，做好歸檔整理工作、做到有據可查，數據清晰；

　　4 市場信息收集、市場活動籌備

　　4.1做好各省市年度招生數量的統計工作，收集行業相關信息；

　　4.2接受區域經理的要求，做好來京客戶的服務工作（包括：機票預訂、接機安排、酒店預訂等）；

　　4.4協助銷售總監處理市場活動中的會務性工作；

　　4.4.1根據活動要求，選擇場地、布臵場地，做好酒店、機票預訂等工作；

　　4.4.2 做好參會嘉賓的接待工作；

　　4.4.3會議所需資料、宣傳品、禮品等的準備工作；

　　4.4.4做好會議宣傳工作，包括各種影像資料的收集，處理工作；

　　4.4.5活動中各項事務須及時通報銷售總監。

助理的工作職責13

　　職責：

　　1、了解淘寶天貓運營基本流程，協助負責店鋪的日常維護工作;

　　2、協助進行店鋪的裝修及產品的日常上下架操作，對關鍵詞的優化、推廣引流工作;

　　3、協助店鋪運營做好店鋪及產品的推廣，能有效提升店鋪的訪問量;

　　4、分析并把握各種類型的客戶需求;

　　5、分析和研究競爭對手，針對客戶需求開展店鋪優化調整 ;

　　6、店鋪基本信息的收集與異常情況的反饋、積極處理顧客的售前、售中和售后問題 ;

　　7、參與策劃執行各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施;

　　8、協助處理天貓日常促銷活動籌備，與平臺小二的基礎對接工作，爭取相關的活動資源。

　　9、完成公司領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，有淘寶天貓或其他零售平臺的一年以上客服經驗，或半年以上平臺運營助理經驗者優先;

　　2、邏輯思維清晰，做事認真，細致，有很強的學習能力，有一定的文案編寫、處理能力;

　　3、熱愛互聯網行業，對數據敏感，有較強的執行能力;

　　4、思維活躍，溝通協調能力強，有高度的責任感，可承受壓力和挑戰

助理的工作職責14

　　1 、主要協助生產總監處理一系列日常工作；

　　2 、協助生產總監處理日常生產管理工作，落實生產排班計劃，管理各班組，完成生產任務，提高生產產能；

　　3 、分析現場各生產線作業，減少作業浪費，提高生產效率；

　　4 、根據領導要求，做好生產指令編制，生產報表質量報表資材報表等相關報表的跟催上報；

　　5 、負責生產現場6S管理，做好消防安全現場管理，確保生產安全；

　　6 、組織生產例會，整理會議記錄并跟進會議決議進展。

助理的工作職責15

　　職責：

　　1、有效挖掘市場信息，協助市場經理策劃與設計市場方案，做好市場調研工作并及時把相關信息反饋給上級領導;

　　2、協助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作;

　　3、收集、統計并及時匯報客戶投訴、建議和意見信息以及客戶滿意度信息。;

　　4、協助部門組織各項市場推廣活動，負責對外宣傳的短信、微信等事宜。

　　任職要求：

　　1、熟練使用設計軟件，具有一定的平面設計功底;熟練操作線上微信公眾號、微博公眾號的宣傳活動。

　　2、熟悉傳媒行業，能夠有效利用各種媒介，對影院及相關品牌進行推廣;

　　3、熟悉市場的運作,有統籌活動經驗。

　　5、較強的溝通能力,性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應較強的工作壓力。

　　6、具備良好的溝通表達能力、組織協調能力、良好的分析判斷能力和團隊協作能力及學習能力。

　　7、歡迎優秀應屆畢業生!

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