社區工作制度（優選15篇）

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的社區工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區工作制度1

　　信息報告制度

　　充分發揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發生的重要情況，綜治信訪維穩工作站在做好穩控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩中心及相關部門。

　　學習例會制度

　　每月定期召開一次工作例會：

　　一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等；

　　二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；

　　三是布置下階段的工作任務。

　　法制宣傳教育制度

　　積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。

　　矛盾糾紛排查調處制度

　　按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

　　一有當事人要求上級調處的報告；

　　二有社區調解委員會的調查材料和初步意見；

　　三有確實解決不了的`事實和理由。

　　流動人口服務管理制度

　　全面掌握本轄區流動人口的分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，協助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。

　　安全防范、安全生產制度

　　加強群防群治組織建設，充分發揮社區治安聯防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產。

　　突發性事件處置制度

　　發生突發性事件，綜治信訪維穩工作站工作人員必須第一時間趕到現場并立即向街道綜治信訪維穩中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。

社區工作制度2

　　一、熱愛本職工作，心系群眾，積極為群眾辦好事、辦實事。對上辦事咨詢的群眾，做到主動熱情接待。

　　二、對立社區干部在群眾中的`良好的形象。

　　三、思想統一，作風過硬，做到政令暢通，令行禁止。

　　四、社區干部每月集中學習二次。

　　五、按時上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作時間保證通訊暢通，特護期值班必須到崗到位。

　　六、服從安排，交辦工作必須落實，且件件有回音。

　　七、明確分工，工作中相互支持，不允許推諉、扯皮。

　　八、上班時間不允許進茶樓打牌或進行其他娛樂活動。

　　九、積極主動完成好鄉黨委、政府及各部門下達的工作任務，干部下組了解民意每月不少于8天。

　　十、嚴格遵守財務制度，嚴肅財經紀律，嚴格按鄉下發的財務制度辦事。

社區工作制度3

　　日常工作紀律制度

　　一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

　　二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

　　三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。

　　四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。

　　五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。

　　六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。

　　七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。

　　八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。

　　九、注意保持辦公環境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。

　　考勤制度

　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。

　　四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的.（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。

　　五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、每月累計3次者，扣發5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。

　　每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。

　　七、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。

　　八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。

　　九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。

社區工作制度4

　　一、鄉級計劃生育協會工作職責

　　（一）鄉級計劃生育協會工作職責

　　1、貫徹落實人口與計劃生育政策、法律、法規，動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服務的工作方法，發揮會員帶頭、宣傳、服務、監督和交流的作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風進萬家、關愛女孩、生育關懷、文明單位創建、計劃生育獎勵優惠政策的落實、計劃生育村民自治等活動。

　　3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權益。

　　4、依照協會章程開展各項活動，定期進行換屆；建立完善協會各項規章制度，健全工作責任制和工作活動制度，做到有章理事。

　　5、指導村級（社區）協會和企業、流動人口協會開展工作。

　　（二）會長、副會長、秘書長工作職責

　　1、會長、副會長職責

　　（1）會長代表理事會全面領導協會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協會工作的重大問題；負責解決協會組織建設工作經費的落實。

　　（2）副會長履行會長、理事會、常務理事會確定的職責。

　　2、秘書長職責

　　負責協會各項具體工作的落實，負責年度工作計劃的組織實

　　施，及時向理事會和常務理事反映會員群眾的意見和建議。

　　二、鄉級計劃生育協會工作制度

　　（一）學習培訓制度

　　1、積極參加黨委、政府和上級協會組織的學習活動和本級組織的學習活動。

　　2、每年對各村協會會長、副會長或秘書長、會員小組長培訓不少于4次，增強他們的協會意識和開展活動的能力。

　　3、培訓方法采取以會代訓，短時多次集中學習，組織到外地參觀學習。

　　（二）會議制度

　　1、會員代表大會三年召開一次，必要時提前或延期時間不得超過xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會的工作報告；選舉產生新一屆理事會；審議批準工作規劃，討論和決定其它重大事項。

　　2、理事會一年召開一次。審議常務理事會的年度工作報告；改選或增補會長、副會長常務理事、理事；通過常務理事會提出的其它議題，決定召開會員代表大會。

　　3、常務理事會半年召開一次，或根據情況隨時召開。研究年度工作計劃和總結半年、全年工作，聽取常務理事會確定重大問題執行情況的匯報；研究決定有關協會工作的重大問題；決定聘任秘書長或副秘書長。

　　4、會長工作例會，每季度召開一次，或根據情況隨時召開。召集各村協會會長或副會長、秘書長參加，了解和交流各村協會活動情況，研究部署近期活動內容。

　　（三）議事制度

　　1、協會理事會每年至少召開一次會議，研究工作，匯報交

　　流經驗，參加會議的.理事人數必須超過半數。

　　2、協會理事會議事的主要內容

　　①討論每年工作計劃；

　　②制定、修改有關規定、制度等；

　　③評議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優惠政策對象；

　　④討論確定協會先進集體、個人名單；

　　⑤其它重要問題。

　　3、議事記錄要完整、準確。

　　（四）檔案及統計報表制度

　　1、鄉（鎮）黨委、政府下發的有關協會工作文件；上級協會下發的文件；鄉（鎮）協會印發的文件，材料，鄉（鎮）會召開會議記錄，有關領導講話和決議；鄉（鎮）、村（社區）組織建設資料，重大活動的文字材料及圖片等要分類登記保存。

　　2、工作記錄：記錄開展活動的情況和會議議題，參加人員、時間、研究的主要議題、決議和效果。

　　3、建立信息反饋制度，發現和總結村級（社區）協會工作中的新典型、新經驗及群眾對計劃生育工作和協會工作的意見、建議和要求，及時用文字形式向上級協會匯報和反映，以便使上級協會能及時了解情況，進行工作指導，幫助解決問題。

　　4、報表統計按上級協會統一制表要求，每半年、年底向上級協會填報一次。報表的數字力求真實準確，項目齊全，并存檔備查。

　　村級（社區）協會工作職責、守則、制度

　　一、村級（社區）計劃生育協會職責、守則

　　（一）村級（社區）計劃生育協會職責

　　1、引導群眾自覺實行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。

　　2、積極開展“生育關懷行動”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調動和發揮會員的作用，采取多種形式，幫助實行了計劃生育的困難家庭發展生產，解決實際困難，帶領群眾少生快富。

　　3、參與計劃生育村務公開和民主管理，及時反映群眾對人口和計劃生育工作意見建議，保障群眾在計劃生育事務中的知情權、決策權、參與權和監督權，維護群眾的合法權益。

　　4、積極開展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節日期間，組織會員開展集中宣傳服務活動。協會組織每年活動次數不少于4次。

　　（二）計劃生育協會會員守則

　　1、必須遵守協會章程，執行協會決議，承擔協會分配的工作任務。在協會建設和開展各項服務中發揮積極作用。

　　2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規?傳播避孕節育、優生優育、婦女保健等科普知識。

　　3、自覺實行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。

　　4、帶頭創建少生優生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產、生活、生育中的實際困難提供服務。

　　5、主動參與、善于監督計劃生育政策的正確落實和獎懲政策的合理兌現。向政府反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權益。

　　6、認真履行會員義務，按期繳納會費。

　　（三）村級（社區）協會會長、副會長、理事秘書長、會員小組長工作職責

　　1、會長職責

　　會長代表理事會全面領導協會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協會工作重大問題；負責解決協會組織建設、工作經費的落實。

　　2、副會長職責

　　副會長協助會長工作，履行會長、理事會、常務理事會確定的職責，根據自己的社會影響和特長發揮作用。

　　3、理事的工作職責

　　（1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務。

　　（2）積極參加會議，主動提出工作與活動的意見和建議。

　　（3）密切聯系群眾，及時向協會反映會員的要求和計劃生育工作的情況。

　　（4）團結會員，帶領廣大群眾為計劃生育事業做貢獻。

　　4、秘書長職責

　　（1）負責做好協會日常工作，負責年度工作計劃的組織實施；

　　（2）負責召開月例會，聽取會員小組長工作情況匯報，安排部署下月工作，及時向理事會反映會員群眾的意見和建議；

　　（3）負責協會會議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關材料的匯總、整理、保管；

　　（4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；

　　（5）組織理事、會員開展各項活動，負責理事、會員的培訓和會員之家的布置。

社區工作制度5

　　一、項目經理是本項目工程消防工作的`第一責任人。在施工中應根據現場情況制定消防安全措施,措施中應有文字說明和消防重點部位消防器材分布圖。

　　二、消防器材的配置必須符合消防規定。消防器材要定期檢驗、更換并嚴禁挪做它用。

　　三、易燃、易爆物品要嚴格管理,專人負責,按規定分類存放在安全區域或專用庫房內。

　　四、施工現場動火應由項目經理部審批。重點部位動火必須經公司審批,消防重點部位動火應設專人監護。

　　五、辦公室、倉庫、宿舍(休息室)、伙房的設置必須符合消防規定,上述部位嚴禁使用電爐子。

　　六、施工現場進行安全檢查,應同時檢查消防安全工作,查出火災隱患要記錄,立項整改。

　　火警電話:119盜警電話:110

社區工作制度6

　　一、社區衛生服務中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教導機構的業務指導，使居民健康學問知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的考核要求。

　　二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。

　　三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網絡。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的.健康教導。

　　五、爭對本轄區居民主要衛生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢問臺、開設詢問熱線、發放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢問等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時節等因素，合理轉變。

　　六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價。

　　七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來就診的病人應舉行健康指導的同時，發放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關。對患者不能理解的，醫生應耐心解釋，不行推諉。

　　九、結合繼續醫學教導，組織醫務人員舉行健康教導學問和技能培訓，培訓率達90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務中心要建立健康教導活動記錄本，記下健康教導的內容、時光、方式等，樂觀協作上級衛生機構對健康教導活動開展的考核。

社區工作制度7

　　一、民主監督和民主管理制度

　　1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。

　　2、參與兩委對計劃生育的重大決策。

　　3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的“三為主”工作方針。

　　4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結合等工作。

　　5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。

　　6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行監督。

　　7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監督。

　　8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。

　　二、理事議事制度

　　1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。

　　2、每季向會長匯報一次工作。

　　3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會影響力。

　　4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

　　三、會員聯系制度

　　1、協會理事、會員按就近自愿的原則聯系3—5戶（名）已婚育齡婦女。

　　2、每月與聯系對象溝通一次。

　　3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。

　　4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。

　　四、學習培訓制度

　　1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。

　　2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的.各種類型的培訓或講座，經常受到協會知識的教育。

　　3、每年對協會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。

　　4、結合“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。

　　五、會員活動制度

　　1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。

　　2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。

　　3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。

　　4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。

　　5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。

社區工作制度8

　　社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的`問題，協調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。

社區工作制度9

　　在愛衛領導小組的領導下，認真做好本單位愛國衛生各項工作的管理

　　1、認真學習，熟悉掌握愛國衛生的有關知識，做好愛國衛生的各項工作。

　　2、遵照創建文明衛生城市的要求，積極、主動做好組織、發動、協調、督辦和檢查工作。

　　3、積極宣傳健康教育有關的`衛生知識，遵守市民文明守則、“十不”規范，充分利用宣傳工具，提高干部職工的衛生意識和自我保健能力。

　　4、積極開展群眾性愛國衛生活動，做好除“四害”，消殺工作，并開展禁煙勸煙活動。

　　5、實行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生，門前“三包”的整潔，美化。

　　6、堅持開展衛生自查、評比活動，做好年初年終計劃和總結工作。

　　7、努力完成上級交代的各項愛國衛生活動。

社區工作制度10

　　為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。

　　一、區塊

　　以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當的人口數量，兼顧居民的生活習慣傳統，將各個社區劃分為若干個責任區塊。

　　二、責任

　　每個區塊落實1至2名社工，對區塊內的各項日常工作全面負責，按照街道對社區工作目標責任制考核要求，認真落實好各線布置的任務，及時全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務。

　　三、走訪

　　在完成分管線工作的同時，每周走訪住戶達5戶以上，全年訪遍責任區塊內全體住戶。

　　四、記錄

　　走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。

　　五、交流

　　各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。

　　六、評議

　　社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的'走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。

　　每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。

　　根據全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據之一。

　　全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。

　　七、督查

　　社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。

　　弄虛作假達3次，日常考核確定為不稱職等次。

　　社區內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。

社區工作制度11

　　為了加強社區居委會財務管理，規范財務行為，提高理財水平，結合社區居委會實際，制定本制度：

　　一、社區居委會實行“錢帳分離、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。

　　二、社區居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規、行政法規和有關財務制度的規定。

　　三、嚴格執行資金支出的審批權限。居委會的'各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會主任負責簽字審批。

　　四、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。

　　五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。

　　六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續。

社區工作制度12

　　一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。

　　二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。

　　三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。

　　四、出租人應督促居住的流動人口及時申領暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

　　五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關稅款；

　　六、有關處罰：

　　未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的`罰款。

　　出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。

　　出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

社區工作制度13

　　幫教小組在居委會的領導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態和表現情況，對不同的'對象采取不同的方式，認真開展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。

　　三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進行幫教教育，掌握他們的思想動態，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會盡可能幫助他們解決實際問題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應及時做好記錄。

社區工作制度14

　　一、社區責任醫生首先對社區居民的健康情況舉行評估。

　　二、按照評估狀況，針對不同群體、不同時節、不同健康問題和心理情況挑選恰當的健康教導題目，并制定出健康教導規劃。

　　三、制定相關人員對健康教導內容舉行充分預備，既要科學性，又要注重普及性和有用性，以滿足社區居民的需要。

　　四、仔細實施規劃，按照不同個體或群體，實行不同的健康教導方式：

　　實行宣揚欄，宣揚資料等書面形式，將教導內容交給居民自己閱讀。

　　充分通過廣播、電視、報紙舉行健康教導宣揚。

　　實行定期集中教導的辦法，舉行防病及保健學問教導。

　　實行小組教導的辦法，對同類健康問題的.群體舉行保健、康復等教導。

　　實行個別教導的辦法，對特別個體及家屬舉行疾病學問，自我監測及家庭照看教導。

　　五、定期征求居委會及社區居民對健康教導活動及內容的看法或建議；隨時咨詢社區居民對防病保健學問的知曉度，以指導健康教導工作的有效舉行。

社區工作制度15

　　1.目的:為消防搶救工作能充分發揮組織功能,一旦發生火災時將災害減到最低程度,以免延誤搶救的實效,造成重大人員傷亡。

　　2.范圍:公司消防安全委員會成員。

　　3.消防人員規劃及職能:

　　3.1.按樓層地域編組劃分。

　　3.2.指揮及組長應由身體健壯的管理干部擔任,成員亦需身體強壯。

　　3.3.公司消防安全委員會分為總指揮、副總指揮、警戒組、滅火組、拆卸組、救護組、疏散組。

　　3.4.總指揮:負責指揮全盤消防救災事宜及策劃防火管理。

　　3.5.副總指揮:協助總指揮招集所屬救災人員從事救災工作迅速順利進行。

　　3.6.警戒組:

　　3.6.1.有保安員擔當。

　　3.6.2.報警。

　　3.6.3.引導消防車及消防人員。

　　3.6.4.迅速打開各通道及疏散口。

　　3.6.5.維持秩序,嚴防趁火打劫者。

　　3.7.滅火組:

　　3.7.1.掌握滅火器(配10人左右)和消防栓(配8人左右)及后備人員。

　　3.7.2.各種消防設備及器材的檢查維護與使用。

　　3.7.3.當遇到火警時,全體人員火速趕到現場,接受指揮參加滅火行動。

　　3.7.4.搶救貴重或危險物資。

　　3.8.拆卸組:

　　3.8.1.電源的截斷。

　　3.8.2.火源的疏導及搶救時拆除所有障礙物。

　　3.8.3.防火體的設立。

　　3.9.救護組:

　　3.9.1.應接受特定緊急護理訓練。

　　3.9.2.負責傷患的搶救及緊急醫護,送醫院急救等任務。

　　3.10.疏散組:

　　3.10.1.人數由各部門自定。

　　3.10.2.緊急通知全廠員工疏散及應急措施。

　　3.10.3.疏散閑雜人員、廠外圍觀人員。

　　4.各組成員應注意事項:

　　4.1.滅火組:

　　4.1.1.應了解公司建筑內外格局及修改間隔后的狀況。

　　4.1.2.了解電及瓦斯所鋪設的路線。

　　4.1.3.了解公司內部所有裝修材料的性質。

　　4.1.4.所有消防設施的放置地點。

　　4.1.5.了解消防設備的保養維護與操作方法。

　　4.1.6.了解火的走勢。

　　4.1.7.了解所有逃生的路線。

　　4.2.拆卸組:

　　4.2.1.負責搶救時拆除所有障礙物的'人員:

　　A.了解公司建筑內外格局及修改間隔后的狀況。

　　B.了解室內的通風設施及空調管道。

　　C.了解公司內部所有裝修材料的性質。

　　D.了解火的走勢。

　　E.了解所有的逃生路線。

　　4.2.2.負責水源疏導的人員:

　　A.了解水源及抽水馬達開關所在。

　　B.了解水壓狀況。

　　C.平時對蓄水池定期檢查,是否出水口有堵塞的現象。

　　D.了解所有逃生路線。

　　4.2.3.負責電源及瓦斯截斷的人員:

　　A.了解電及瓦斯總開關及各分開關所在。

　　B.了解電及瓦斯管道的路線。

　　C.了解所有逃生路線。

　　4.3.警戒組:

　　4.3.1.對公司建筑內外格局深入了解。

　　4.3.2.了解所有的逃生路線,以便疏導他人逃生。

　　4.3.3.在出入口皆應有人員負責阻止離去的人員再次進入火場拿物品或錢財。

　　4.3.4.阻止歹徒趁火打劫。

　　4.4.救護組:

　　4.4.1.應接受緊急救護的工作。

　　4.4.2.應配備急救箱。

　　4.4.3.應了解一般的藥物的使用。

　　4.4.4.了解所有的逃生路線。

　　4.5.疏散組:

　　4.5.1.了解公司警鈴設備及廣播所在地。

　　4.5.2.了解公司所有通訊設備的所在地及使用方法。

　　4.5.3.了解公司建筑內外格局。

　　4.5.4.了解公司內所有裝飾材料的性質。

　　4.5.5.了解火的走勢。

　　4.5.6.了解所有的逃生路線。

　　4.6.以上各組人員均應配備防毒面具和防煙袋。

　　5.火警通報順序:

　　5.1.白天發現火警時,應立即按警鈴并通知總機,由總機呼總指揮或副總指揮及消防搶救人員視火勢或依總指揮指示,聯絡消防部門。

　　5.2.夜間或假日發生火警時,廠內人員立即通知值班保安,值班保安立即電話呼叫有關人員到現場,并通知有關部門主管。

　　6.全體人員應注意事項:

　　6.1.消防委員會成員每年均得參加消防演習。

　　6.2.當某部門現場發生火災時,全體人員應保持鎮定,按警鈴、報警器,并迅速擔負起搶救工作,不可袖手等待消防人員前來搶救而延誤時機。

　　6.3.迅速切斷配電箱總電源。

　　6.4.消防人員抵達現場后,除參與搶救工作外,其他人員應從速遠離現場,以免影響或妨礙搶救工作的進行。

　　6.5.現場有危險、易燃易爆物品應迅速搬離。

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