【薦】社區工作制度

　　在社會發展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的社區工作制度，希望能夠幫助到大家。

社區工作制度1

　　為了切實加強食品安全工作，進一步明確各部門的職責和要求，健全和規范工作程序，努力形成各盡其職，協調配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：

　　一、成立、調整食品安全工作領導小組。

　　1、由街道辦事處主要領導擔任街道食品安全工作領導小組組長，各工作片書記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。

　　2、確定分管領導。明確責任，分工。主要領導親自抓，負重責，分管領導具體抓，層層落實責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。

　　3、食品安全工作領導小組半年召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。

　　二、建立食品安全事故報告制度。

　　發生食品安全事故應及時向食品安全協調機構上報發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現場采取的措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。

　　三、建立信息聯絡報告制度

　　為第一時間掌握全街道的`食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯絡制度。

　　1、食品安全信息網絡組織：確定一名聯絡員，負責食品安全信息聯絡工作。

　　2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的措施；專項整治進展情況；食品安全動態；重大事故查處信息等。各部門報送的信息要經過加工、整理、匯總，并簡要評析分析本系統和本部門工作情況。

　　3、安全信息報告時間：工作信息、技術信息每季度報告一次；食品安全動態信息隨時報告。

　　四、投訴舉報處理制度

　　1、街道向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。

　　2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。

　　五、監督制度

　　成立社區及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協調配合。定期對所部署工作的落實情況進行監督檢查，重點對食品放心工程進行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進行督察督辦。

社區工作制度2

　　1、在上級領導下承擔社區食品安全工作的日常事務；

　　2、承擔本社區食品安全、示范社區創建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；

　　3、認真做好轄區內食品安全監管工作，定期開展社區食品安全的監管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；

　　4、做好全社區食品安全監管有關信息的收集、整理、上報與歸檔；

　　5、督促、指導社區信息員開展食品安全工作，做好信息員業務培訓；

　　6、負責本社區食品安全事件（故）的`上報，協助有關部門做好調查和處理工作；

　　7、完成社區和區食安辦交辦的其它事項。

社區工作制度3

　　按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。

　　一、工作日

　　周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。

　　二、值班

　　公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日常考勤。

　　三、加班

　　確因工作需要，并經社區辦批準，在公休日或法定節日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。

　　四、考勤

　　1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。

　　2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。

　　3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。

　　4、曠工按事假的兩倍計算。

　　5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。

　　五、請假

　　分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。

　　六、結果運用

　　日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的'70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。

　　七、督查

　　各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。

社區工作制度4

　　1、企地共建安全社區大事互通情報制度

　　⑴企地共建安全社區活動是一項系統性工作，為使企業及地方各機構、間能密切，并解決工作中的問題，特制定本項制度。

　　⑵企業的綜治機構、防范隊伍、綜治措施情況等要以書面報街道綜治辦。

　　⑶企業要突發事件處置方案，并報街道綜治辦。

　　⑷企業經營過程中涉及職工利益、有在職工中產生抵觸情緒的重大決策，實施前要報街道綜治辦，心中有數，及早制定預案。

　　⑸對企業周邊的治安問題，企業綜治同街道綜治要摸排，對那些嚴重企業生產經營，給企業經常性損失的問題要上報。

　　⑹對企業周邊的治安問題，凡是區級能夠解決的，由區綜治委解決并通報結果；凡是超越職權范圍的問題，向反映，以問題解決，向企業通報結果。

　　⑺企業企地共建安全社重大舉措和進展情況要每月報街道綜治辦。區企地共建組和街道在企地共建活動中的新政策、新要求，要向各企業通報。

　　⑻企地共建活動之間在工作中要，。

　　2、企地共建安全社區走訪制度

　　⑴企地共建安全社區活動中，企地之間要在大事互通的基礎上每季舉行一次聯席會議，并且雙向走訪，底數清，情況明。

　　⑵對共建活動中碰到的問題要上報綜治辦并予以解決。

　　⑶共建工作情況，并工作記錄。

　　⑷對共建調查走訪要有性，問題解決，為企業排憂解難。

　　⑸對企業內部的問題，要本著、的原則，的改進措施和意見。

　　3、企地共建安全社區聯合巡邏防范制度

　　⑴派出所在企地共建安全社區活動中要職能作用，幫助企業內部防范機制。協助企業、整頓治保組織、民調組織、護廠隊伍等防范組織。

　　⑵派出所要在上對企業防范隊伍，其素質，企業自我防范能力。

　　⑶企業派出所要指定的責任民警聯合巡邏。

　　⑷聯合巡邏中要對地區巡邏密度，巡邏防范。

　　⑸派出所和企業治安分析會，企業內部及周邊的治安問題，商討解決辦法。

　　⑹聯合巡邏由派出所民警帶隊，佩戴袖標。

　　⑺對流動人口和人口的注重程度，預防犯罪。

　　4、企地共建安全社區年終檢查考核制度

　　⑴企地共建安全社區活動是社會治安綜合治理工作的內容，街道綜治委要對轄區共建年終檢查考核。

　　⑵年終考核標準以《陽泉市城區企地共建安全社區活動責任制》規定的.內容為主。要求是：

　　①了"一、三、五個無"。

　　②創建機制，有組織、有規劃、有方案。

　　③內部防范機制，有治保會、民調會、護廠隊。

　　④制度并。

　　⑤了治安聯防機制，了治安巡邏聯勤、人口聯幫、外來人口聯管和社區普法聯教。

　　⑶企地共建安全社區活動的年終檢查考核可同社會治安綜合治理工作全年驗收在一起，也可以的一項工作單獨考核。

　　⑷企地共建工作半年、一年檢查一次，年終總考評，檢查考核后要寫出情況通報，對的共建予以表彰獎勵，差的通報批評。

社區工作制度5

　　1、流出人口中的重點“三查”對象外出前，所在村（居）委員會在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時，應與重點管理對象簽訂計劃生育協議書一式兩份，村（居）、本人各持一份。

　　2、 外出前應落實安全可靠的避孕節育措施，協議中應告知其按時寄回現居住地計生服務機構出具的《流動人口避孕節育情況報告單》。

　　3、協議載明雙方的權利、義務和應遵守的事項以及違約責任。

　　4、協議應隨出隨簽訂，有效期應與《流動人口婚育證明》的有效期一致

　　流動人口協管員工作職責

　　1、協助“警務責任辦公室”做好外來流動人口的登記、查驗《流動人口婚育證明》、辦暫住證、注銷等手續，填報有關外來流動人口統計報表等工作。

　　2、熟悉和掌握責任區內外來流動人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動腦、勤動腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶籍所在地、知其現居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經濟來源、知基現實表現。發現違法犯罪活及時報公安機關查處。

　　3、協助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責任區出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無安全保障房屋的出租。

　　4、協助勞動和社會保障部門督促外來務工經商人員

　　辦理《外出人員就業登記卡》和《外來人員就業證》，為外來務工經商人員提供就業前培訓指導，做好責任區內外來務工經商人員養老、失業和醫療保險費的有關統計工作，維護外來務工經商人員的合法權益。

　　5、協助計劃生育部門開展流動人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷和有關登記匯總表的填報、協助查驗《流動人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發放避孕藥具。

　　6、協助司法行政部門開展對流動人口的普法宣傳教育、法律服務工作。

　　7、協助公安、民政部門開展對流浪乞討人員的告知、引導、救助工作。

　　8、完成上級交辦的其它工作任務

　　流動人口房屋租賃管理制度

　　１、單位和個人不得向未持有《流動人口婚育證明》的育齡流動人口租賃房屋；租賃房屋的流動人口有懷孕或生育的，房主應當及時報告所在村（居）委會。

　　２、單位和個人對租賃房屋的流動人口要進行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會做好流動人口的管理服務工作。

　　３、向流動人口租賃房屋的單位和個人，都應與流動人口逐人簽訂計劃生育管理協議書，屋單位的.還應與所在村（居）委會簽訂計劃生育目標責任書。

　　４、單位和個人每季度應向所在地村（居）委會通報一次流動人口的生育、節育和“三查”情況。

　　５、單位和個人向未持有婚育證明的育齡流動人口出租（借）房屋的，根據《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》有關規定由現居住地的縣級以上計劃生育行政部門責令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款

　　流動人口計劃生育信息交換平臺

　　村（居）計生專干職責

　　1、負責流入本轄區育齡婦女的信息采集、并及時上報鄉鎮辦。

　　2、按鄉鎮辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢任務，并及時上報。

　　3、收到流動人口反饋信息后，及時補填“流動人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據新的情況采取相應的管理措施

社區工作制度6

　　一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區的安全工作落到實處。

　　二、落實與街道安監辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區內各大經營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以增進各項消防安全管理工作的落實。

　　三、對社區居民和經營單位開展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導，提升社區居民和經營單位的消防安全意識，四、社區消防安全領導小組定期組織義務消防隊員對社區開展消防

　　安全巡查。發覺安全隱患準時發出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區各大經營單位舉行定期的`消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門匯報。

　　五、每年至少組織社區單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務消防隊員的滅火實戰水平。

　　六、根據消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區消防安全情況，并做好年度工作總結。

社區工作制度7

　　一、例會制度：

　　1、建立社區矯正工作領導小組，定期召開例會，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時召開。

　　2、例會的主要內容是，學習有關文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽取有關部門工作匯報，協調有關部門開展工作，解決實踐中出現的問題。

　　3、工作委員會辦公室應在會前征求相關部門的意見，確定議題。做好會議記錄，將有關決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實。

　　4、工作委員會成員，聯絡員應按時到會，遇有特殊情況不能到會的，應提前請假，并指派相關人員參加。

　　二、請示報告制度：

　　1、各社區矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況，應在報告同級工作委員會的同時，向鎮社區矯正組織報告；遇到超越現行規定的事項，必須報請上級社區矯正組織批準后方可實施。

　　2、各社區矯正組織對下一級社區矯正組織的請示報告事宜，應及時予以答復；超越職權范圍的，應向上一級社區矯正組織請示。

　　三、學習培訓制度

　　1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執業水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。

　　2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。 3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于20學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。

　　四、信息宣傳制度

　　1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關規定，以正面宣傳為主，客觀真實，注重社會效力。

　　2、信息宣傳應主要反映社區矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經驗做法和典型事跡有關社矯正工作的重要活動等內容。

　　3、社區矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合同權益，宣傳報道的有關內容未經批準，不得上網。

　　4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不得擅自公開，違反規定并造成不良后果的，追究相關人員的責任。

　　五、監督制度

　　1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。

　　2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。

　　3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映，向上級司法機關提出申訴。

　　4、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。

　　5、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。

　　6、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。

　　7、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。

　　六、統計制度

　　1、基層社區矯正組織應按照統計工作相關規定，嚴格遵守統計紀律、明確專人負責。

　　2、統計方法要科學規范，統計數字要真實準確，統計資料要按有關規定程序審簽報告。注重定期統計數據進行動態分析，為決策提供依據。

　　檔案管理制度

　　1、按照規定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專人保管。有條件時可對檔案實行微機化管理。

　　2、矯正對象檔案包括以下內容

　　（1）矯正對象的判決書、裁定書、暫予監外執行決定書、假釋證明書、執行通知書；

　　（2）矯正對象情況登記表；

　　（3）矯正對象階段考核材料；

　　（4）矯正對象獎懲情況登記表和相關材料；

　　（5）矯正思想匯報；

　　（6）矯正對象參加矯正活動的材料；

　　（7）協助監督管理協議書；

　　（8）依法解除監督管理和社區矯正期滿通知書；

　　（9）其他應當存檔的材料；

　　3、矯正工作檔案包括社區矯正工作機構、組成人員、工作計劃、工作進展情況及其他重要資料。

　　社會志愿者聘用制度

　　3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。

　　4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。

　　外出請銷假制度

　　1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。

　　2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。

　　3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。

　　考核制度

　　1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。

　　2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷假等制度)、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。

　　3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的`綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。

　　4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質獎勵及警告由司法所、派出所考核、調查、核實后提出意見，經鄉鎮社區矯正委員會審查，報縣司法局、公安局批準。

　　減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經鄉鎮社區矯正委員會審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關批準。

　　解除矯正制度

　　1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。

　　2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料(暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明)，經縣社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。

　　3、矯正對象死亡的，由相關醫院出具死亡證明，司法所填寫《矯正對象死亡情況登記表》，與醫院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關依法辦理。假釋或監外執行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。

　　4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。

社區工作制度8

　　根據《衛生部抗菌藥物臨床應用指導原則》和《衛生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》精神，要求按照“非限制使用”、“限制使用”和“特殊使用”的分級管理原則，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。結合我院實際，特制定抗菌藥物分級管理制度。

　　一、分級原則

　　(一)“非限制使用”藥物(即首選藥物、一線用藥)：療效好，副作用小，價格低廉的抗菌藥物，臨床各級醫師可根據需要選用。

　　(二)“限制使用”藥物(即次選藥物、二線用藥)：療效好但價格昂貴或毒副作用大的藥物，使用需說明理由，并經主治及以上醫師同意并簽字方可使用。

　　(三)“特殊使用藥物”(即三線用藥)：療效好，價格昂貴，針對特殊耐藥菌或新上市抗菌藥其療效或安全性等臨床資料尚少，或臨床需要倍加保護以免細菌過快產生耐藥性的藥物，使用應有嚴格的指征或確鑿依據，需經有關專家會診或本科主任同意，其處方須由副主任、主任醫師簽名方可使用。

　　(四)本院“抗菌藥物分級管理目錄”由醫院藥事管理委員會根據國家相關規定制定，該目錄涵蓋全部抗菌藥物，新藥引進時應同時明確其分級管理級別。

　　二、使用原則與方法

　　(一)總體原則：嚴格使用指針、堅持合理用藥、分級使用、嚴禁濫用。

　　(二)具體使用方法

　　1、一線抗菌藥物所有醫師均可以根據病情需要選用。

　　2、二線抗菌藥物應根據病情需要，由主治及以上醫師簽名方可使用。

　　3、三線藥物使用必須嚴格掌握指針，需經過相關專家討論，由副主任、主任醫師簽名方可使用。緊急情況下未經會診同意或需越級使用的`，處方量不得超過1日用量，并做好相關病歷記錄。

　　4、下列情況可直接使用二級及以上藥物。

　　(1)重癥感染患者：包括重癥細菌感染，對一線藥物過敏或耐藥者，臟器穿孔患者。

　　(2)免疫功能低下患者伴發感染。

　　三、督導、考核辦法

　　(一)藥事管理委員會、藥劑科及醫務科定期開展合理用藥培訓與教育，督導本院臨床合理用藥工作;定期與不定期對各科室應用抗菌藥物進行監督檢查，對不合理用藥情況提出糾正與改進意見。

　　(二)將抗菌藥物合理使用納入醫療質量檢查內容和科室綜合目標管理考核體系。

　　(三)檢查、考核辦法：定期對門、急診處方、住院病歷包括外科手術患者預防性使用抗菌藥物情況進行隨機抽查。

　　1、門診、急診抗菌藥物檢查考核要點:

　　患者基本情況書寫，包括年齡、性別、診斷;

　　抗菌藥物使用情況，包括名稱、規格、用法、用量、給藥途徑、是否按抗菌藥物分級管理規定用藥等。

　　2、住院病人抗菌藥物檢查考核要點：

　　(1)抗菌藥物開始使用、停止使用、更換品種和超越說明書范圍使用時是否分析說明理由，并在病程記錄上有所記錄;

　　(2)抗菌藥物使用必須符合抗菌藥物分級管理規定，當越級使用時，是否按照規定時間使用或履行相應的手續，并在病程記錄上有所反映;

　　(3)抗菌藥物聯用或局部應用是否有指征，是否有分析，并在病程記錄上有所記錄;

　　(4)使用或更改抗菌藥物前是否做病原學檢測及藥敏試驗，并在病程記錄上有所反映;對于無法送檢的病例，是否已在病程記錄上說明理由。

　　(四)對違規濫用抗菌藥物的科室及個人，醫院將進行通報批評，情節嚴重者，將降低抗菌藥物使用權限，直至停止處方權。

　　南京市浦口醫院

　　20xx年6月14日

社區工作制度9

　　宕昌縣城關鎮下壩社區位于縣城中心，多民族聚居，涉毒人員較多，給轄區治安管理帶來了很大壓力。下壩社區把對吸毒人員的幫助教育和轉化工作作為社區工作的一項重要內容，常抓不懈，并探索出了一條新路子。

　　恒心幫教，于細微處下功夫。為了使吸毒人員“四位一體”的幫教措施切實落到實處，下壩社區針對吸毒人員的實際情況，把禁吸幫教工作列入重要議事日程，由社區主任、黨支部書記負總責，成立了吸毒人員安置幫教辦公室和五個幫教領導小組，把安置幫教工作落到實處。同時建立完善了吸毒人員安置幫教責任制、安置幫教工作排查制度、分級管理制度、報告制度、督查制度、談話制度、回訪制度和獎懲制度。對已安置的吸毒人員堅持做到“四回訪”，即對有反復苗頭者立即回訪；對老弱病死者優先回訪；對情緒不穩定者及時回訪；對外出務工者利用節日回訪。對重點幫教對象實行“一套方案，一個人員，一名領導，一包到底”的幫教工作責任制，并將提前幫教與銜接幫教相結合，社會幫教與家庭幫教相結合，普遍幫教與重點幫教相結合，從而使幫教工作責任明晰、措施具體、工作到位，形成了幫教工作整體合力。

　　愛心相助，在解決實際困難上下功夫。社區對吸毒人員在抓好“教”的同時，在“幫”上也大做文章。社區工作人員對吸毒人員在工作、生活、家庭各方面的困難都能夠看在眼里、急在心上、幫在行動上。他們針對那些無家可歸，居無定所的`吸毒人員幫教措施無法落實的現狀，從幫助他們解決住房、聯系發放低保等生活實際困難入手，通過捐錢捐物等愛心活動來保障他們的基本生活需求，進行感化教育，對他們經常談心，幫助他們調解鄰里關系，使他們不受歧視，真正融入社會大家庭的懷抱。通過社區工作人員的熱情幫助和細心教育，落實了幫教的一系列制度，使吸毒人員真正鼓起了生活的勇氣，堅定了戒除毒癮的信心和決心，90%的吸毒人員戒斷了毒癮，使許多瀕臨破裂的家庭擺脫了危機，走向新生。

　　為了及時掌握吸毒人員的思想、生活狀況，不讓一名吸毒人員失控，下壩社區每季度召開一次吸毒人員及家屬與幫教人員座談會，專門了解、掌握、研究近期吸毒人員的工作、生活、思想、家庭情況。然后根據會議上反饋的吸毒人員實際情況有針對性的落實幫教措施。通過社區工作人員的辛勤努力，胡某等18名吸毒人員思想有了明顯轉變，其中1人恢復了原工作崗位，12人從事個體經營，下壩社區為5人解決了工作，并且為14人聯系發放了每人每月60元的低保。

　　功夫不負有心人。通過下壩社區工作人員的幫教，吸毒人員都能夠及時主動到派出所接受尿檢，吸毒人員家屬對幫教工作給予了極大的熱情和支持，獻計獻策，積極配合幫教工作。通過幫教，目前下壩社區無新滋生吸毒人員，1至9月份，城關派出所吸毒人員應檢18人41次，實檢18人38次，尿檢率為92%。下壩社區的工作得到上級領導部門和社會的肯定，多年來被評為社會治安綜合治理先進集體以及年度工作先進集體。

社區工作制度10

　　1、 備齊規定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

　　2、 每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

　　3、 參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的.搶救程序進行。

　　4、 認真執行醫囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫生下達的口頭醫囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執行，保留空安瓿，醫師及時補開醫囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

　　5、 保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內禁止吸煙。

　　6、 每次搶救病人完畢后，要做現場評估和搶救登記，以便總結經驗，改進工作。

社區工作制度11

　　一、指導思想：

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的.生活方式，促進我市“兩個文明”建設。

　　二、服務宗旨：

　　向社區廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。

　　三、工作制度：

　　為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區的實際情況，特制定以下工作制度：

　　1、每季度舉辦科普講座一次；

　　2、每兩月制作科普專欄一期；

　　3、利用節假日在轄區青少年中開展科技教育活動；

　　4、在社區開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發科普宣傳資料；

　　5、科普活動室定期向居民群眾開放；

　　6、并充分發揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。

　　7、結合社區居民的學習、生活和工作，開展各項科普活動，科普工作群眾化、社會化、經常化；

　　8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。

　　9、科普工作納入社區居委會《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。

　　10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。

　　11．科普宣傳窗做到內容經常更新。

　　12．社區科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。

　　13．社區居民開展科學、文明、健康的群眾性健身文體活動，每年5次以上。

　　14．社區環境整潔、優美、安全。社區內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動。

社區工作制度12

　　消防工作會議制度

　　一、社區應定期組織召開社區消防安全聯席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的重大問題，討論、部署、落實本社區消防安全工作方案和措施。

　　二、社區消防安全聯席會議每年召開一次，總結年度消防工作，表彰消防工作先進單位，部署下一年度工作要求和目標。

　　三、社區居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達上級有關文件會議精神，學習消防法律規矩，部署階段性社區消防安全工作。

　　四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。

　　五、每逢重大節日或特別時期，社區居委會應特地開會討論部署針對性的'消防安全工作內容。

　　六、年初的社區消防工作會議應研究打算全年社區消防工作方案，年底應對全年社區消防工作舉行總結，獎勤罰劣。

　　七、每次社區消防安全工作會議有關成員應及時參與，不得無故缺席，會議應指定專人作好會議記錄。

社區工作制度13

　　一、按照《文化活動中心工作制度》規定進行管理。

　　二、按照規定的時間按時上崗，不遲到、不早退。

　　三、管理人員要保持文化活動中心衛生整潔，定時打掃衛生。

　　四、登記文體器材借還登記冊，購入新器材應及時登記入冊，分類歸放。

　　五、認真做好文化活動中心資產的登記管理工作，切實維護管理好各種設施設備。

　　六、對損壞的.器材設備進行登記，并安排維修人員及時維修。

　　七、社區民活動結束后，管理人員離開時要熄燈，鎖好門窗。

　　八、管理人員工作要盡職盡責，熱情服務群眾。

社區工作制度14

　　1.目的:為消防搶救工作能充分發揮組織功能,一旦發生火災時將災害減到最低程度,以免延誤搶救的實效,造成重大人員傷亡。

　　2.范圍:公司消防安全委員會成員。

　　3.消防人員規劃及職能:

　　3.1.按樓層地域編組劃分。

　　3.2.指揮及組長應由身體健壯的管理干部擔任,成員亦需身體強壯。

　　3.3.公司消防安全委員會分為總指揮、副總指揮、警戒組、滅火組、拆卸組、救護組、疏散組。

　　3.4.總指揮:負責指揮全盤消防救災事宜及策劃防火管理。

　　3.5.副總指揮:協助總指揮招集所屬救災人員從事救災工作迅速順利進行。

　　3.6.警戒組:

　　3.6.1.有保安員擔當。

　　3.6.2.報警。

　　3.6.3.引導消防車及消防人員。

　　3.6.4.迅速打開各通道及疏散口。

　　3.6.5.維持秩序,嚴防趁火打劫者。

　　3.7.滅火組:

　　3.7.1.掌握滅火器(配10人左右)和消防栓(配8人左右)及后備人員。

　　3.7.2.各種消防設備及器材的檢查維護與使用。

　　3.7.3.當遇到火警時,全體人員火速趕到現場,接受指揮參加滅火行動。

　　3.7.4.搶救貴重或危險物資。

　　3.8.拆卸組:

　　3.8.1.電源的截斷。

　　3.8.2.火源的疏導及搶救時拆除所有障礙物。

　　3.8.3.防火體的設立。

　　3.9.救護組:

　　3.9.1.應接受特定緊急護理訓練。

　　3.9.2.負責傷患的搶救及緊急醫護,送醫院急救等任務。

　　3.10.疏散組:

　　3.10.1.人數由各部門自定。

　　3.10.2.緊急通知全廠員工疏散及應急措施。

　　3.10.3.疏散閑雜人員、廠外圍觀人員。

　　4.各組成員應注意事項:

　　4.1.滅火組:

　　4.1.1.應了解公司建筑內外格局及修改間隔后的狀況。

　　4.1.2.了解電及瓦斯所鋪設的路線。

　　4.1.3.了解公司內部所有裝修材料的性質。

　　4.1.4.所有消防設施的放置地點。

　　4.1.5.了解消防設備的保養維護與操作方法。

　　4.1.6.了解火的走勢。

　　4.1.7.了解所有逃生的路線。

　　4.2.拆卸組:

　　4.2.1.負責搶救時拆除所有障礙物的人員:

　　A.了解公司建筑內外格局及修改間隔后的狀況。

　　B.了解室內的通風設施及空調管道。

　　C.了解公司內部所有裝修材料的性質。

　　D.了解火的走勢。

　　E.了解所有的逃生路線。

　　4.2.2.負責水源疏導的人員:

　　A.了解水源及抽水馬達開關所在。

　　B.了解水壓狀況。

　　C.平時對蓄水池定期檢查,是否出水口有堵塞的現象。

　　D.了解所有逃生路線。

　　4.2.3.負責電源及瓦斯截斷的人員:

　　A.了解電及瓦斯總開關及各分開關所在。

　　B.了解電及瓦斯管道的路線。

　　C.了解所有逃生路線。

　　4.3.警戒組:

　　4.3.1.對公司建筑內外格局深入了解。

　　4.3.2.了解所有的逃生路線,以便疏導他人逃生。

　　4.3.3.在出入口皆應有人員負責阻止離去的人員再次進入火場拿物品或錢財。

　　4.3.4.阻止歹徒趁火打劫。

　　4.4.救護組:

　　4.4.1.應接受緊急救護的工作。

　　4.4.2.應配備急救箱。

　　4.4.3.應了解一般的.藥物的使用。

　　4.4.4.了解所有的逃生路線。

　　4.5.疏散組:

　　4.5.1.了解公司警鈴設備及廣播所在地。

　　4.5.2.了解公司所有通訊設備的所在地及使用方法。

　　4.5.3.了解公司建筑內外格局。

　　4.5.4.了解公司內所有裝飾材料的性質。

　　4.5.5.了解火的走勢。

　　4.5.6.了解所有的逃生路線。

　　4.6.以上各組人員均應配備防毒面具和防煙袋。

　　5.火警通報順序:

　　5.1.白天發現火警時,應立即按警鈴并通知總機,由總機呼總指揮或副總指揮及消防搶救人員視火勢或依總指揮指示,聯絡消防部門。

　　5.2.夜間或假日發生火警時,廠內人員立即通知值班保安,值班保安立即電話呼叫有關人員到現場,并通知有關部門主管。

　　6.全體人員應注意事項:

　　6.1.消防委員會成員每年均得參加消防演習。

　　6.2.當某部門現場發生火災時,全體人員應保持鎮定,按警鈴、報警器,并迅速擔負起搶救工作,不可袖手等待消防人員前來搶救而延誤時機。

　　6.3.迅速切斷配電箱總電源。

　　6.4.消防人員抵達現場后,除參與搶救工作外,其他人員應從速遠離現場,以免影響或妨礙搶救工作的進行。

　　6.5.現場有危險、易燃易爆物品應迅速搬離。

社區工作制度15

　　一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。

　　二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。

　　三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。

　　四、出租人應督促居住的流動人口及時申領暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

　　五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關稅款；

　　六、有關處罰：

　　未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的`，處以500元以下的罰款。

　　出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。

　　出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

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