社區工作制度

時間：2025-10-30 12:48:33 工作制度我要投稿

社區工作制度15篇(熱)

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的社區工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區工作制度15篇(熱)

社區工作制度1

　　一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。

　　二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。

　　三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。

　　四、出租人應督促居住的流動人口及時申領暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

　　五、依法納稅。出租人或承租人須按規定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關稅款；

　　六、有關處罰：

　　未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。

　　出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的.，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。

　　出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

社區工作制度2

　　為進一步加強黨辦校辦值班工作，維護辦公環境安全穩定，確保節假日期間辦公室各項工作穩步推進，根據學校有關規定，結合辦公室工作實際，特制定本制度。

　　一、值班制度

　　1、黨辦校辦值班主要包括國家法定節假日、寒假暑假值班及依據學校要求的值班。黨辦校辦負責學校總值班工作。

　　2、實行值班工作領導負責制。黨辦校辦主任具體負責黨辦校辦值班工作。

　　3、實行24小時值班制度和領導帶班制度。

　　4、實行值班工作監督檢查制度，不定期對值班情況進行監督、檢查、巡查和抽查。

　　二、值班工作職責

　　1、值班8小時工作時間內在值班室，其他時間確保在校園內，保證手機24小時暢通。

　　2、值班期間認真處理業務工作和日常事務，及時接收電話傳真，收辦來文來信。

　　3、認真做好安全檢查和值班巡查工作，認真開展公務車節假日封存情況檢查并做好記錄，及時穩妥處置突發事件，確保假期校園安全穩定。

　　4、主動熱情接待來訪者，詳細了解來訪者意圖，客觀反映來訪者需求，協調解決來訪者合理訴求。

　　5、認真撰寫值班記錄，做好交接班工作。

　　6、認真落實信息報送制度，重大突發事件及時報送。

　　三、值班紀律

　　1、嚴格保守黨和國家、學校的秘密，不得隨意公開和擴散值班掌握的'信息。

　　2、堅守值班崗位，遵守值班紀律，保持通訊暢通，辦公設備正常，不得擅離職守，嚴禁在值班期間進行炒股、玩游戲等與值班無關的事情。

　　3、強化值班工作責任落實，積極高效完成值班期間的工作任務，實時跟蹤推進工作落實情況。

　　4、對值班期間的各類事項，要及時通知值班領導，并及時傳達落實，做到有情必報、運行高效、反映迅速，確保上情下達和下情上報。

　　5、自覺遵守交接班制度，做到不脫崗、空崗。交班時向接班人員說明待辦事項，確保人員不缺位，工作不斷層。

　　6、愛護值班室的各類設備和資產，保持值班室干凈整潔。

社區工作制度3

　　一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規和政策；

　　二、了解掌握社區內民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；

　　三、組織社區居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區社會福利事業；

　　四、根據社區居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區服務活動，積極興辦社區服務項目，為社區居民提供方便、快捷的'服務；

　　五、教育群眾發揚奉獻精神，不斷發展壯大社區志愿者隊伍，通過組織活動為社區居民排憂解難，培養社區“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；

　　六、做好城鎮居民最低生活保障對象的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發放工作；

　　七、對社區居民進行國防宣傳教育，組織社區居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；

　　八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；

　　九、協助民政部門做好社區內各類民辦非企業單位和社會團體的登記及日常管理監督工作；

　　十、協助勞動和社會保障部門做好失業人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業人員提供再就業服務。

　　十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。

社區工作制度4

　　一、大洼鎮食品安全工作會議制度

　　（一）食品安全工作領導小組會議由組長或委托副組長組織召開，由領導小組成員參加，每半年一次，特殊情況可隨時召開。

　　（二）食品安全工作領導小組會議內容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規和政策方針；研究轄區食品安全檢查工作計劃，協調解決食品檢查發現的問題，指導檢查村和社區食品安全工作。

　　（三）食品安全工作領導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開，由檢查員和助理檢查員參加，每兩月召開一次，特殊情況可隨時召開。

　　（四）食品安全工作領導小組辦公室會議內容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署，討論決定食品安全信息上報工作。

　　二、大洼鎮食品安全工作檢查制度

　　（一）鎮食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員，每年對轄區內涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。

　　（二）食品安全檢查員對轄區內涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。

　　（三）主要檢查內容有：食品生產經營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環境衛生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。

　　（四）對食品安全助理檢查員的'工作進行指導檢查。

　　（五）發現違法違規問題，認真做好現場檢查記錄，及時報告相關監管部門，并做好跟蹤落實工作。

　　（六）及時匯總檢查結果并上報縣食品安全辦公室。

　　三、大洼鎮食品安全信息報告制度

　　（一）鎮食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮和村（社區）食品安全信息，突發重大食品安全時間隨時上報。

　　（二）大洼鎮食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給大洼鎮食品安全領導小組辦公室。

　　（三）大洼鎮食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時報告給村（社區）食品安全領導小組。

　　（四）大洼鎮食品安全領導小組辦公室和社區食品安全領導小組在收到報送的信息后要詳細記錄收到時間、報告內容、報告人等，以便做好信息反饋工作。

　　（五）對食品違法案件處理結束后，各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。

　　四、大洼鎮食品安全責任追究制度

　　第一條：發生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告，報送不及時的；未采取積極有效的事故救援和調查處理的；食品監管部門失察、監督不力和監管不到位的；生產經營企業（或個人）未建立食品安全管理制度或不落實，造成食品安全事故的；食品經營環節銷售假劣食品或“三無”食品的；故意破壞事故現場的；阻礙、干涉調查工作，拒絕和拖延食品安全事故調查、提供事故情況和資料的；追究相關人員責任。

　　第二條：一旦發生了是食品安全事故，經調查認定為責任事故的，首先要嚴肅追究企業及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關。

　　第三條：實行食品安全責任制可追溯管理，按照一個監管環節由一個部門監管的原則，發生食品安全事故，從發生食品安全事故的環節逐一追查，一直追查到源頭，各環節的相關責任人都要受到從嚴查處。

社區工作制度5

　　按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。

　　一、工作日

　　周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。

　　二、值班

　　公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日常考勤。

　　三、加班

　　確因工作需要，并經社區辦批準，在公休日或法定節日加班的，加班時間視作工作日，列入日常考勤。

　　四、考勤

　　1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。

　　2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。

　　3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。

　　4、曠工按事假的兩倍計算。

　　5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。

　　五、請假

　　分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。

　　六、結果運用

　　日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的'70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。

　　七、督查

　　各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。

社區工作制度6

　　1、學習制度；社區工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。

　　2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據工作需要，不定期的召開職工思想動態分析會。

　　3、民主議事制度：積極參加有關企業發展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的.意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經工會委員會集體研究決定。

　　4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優良傳統，職業道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業。

　　5、活動制度：經常開展以雙愛雙評（職工愛企業，企業愛職工，評愛職工的優秀企業經營者，評愛企業優秀職工）為內容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。

　　6、財務管理制度：認真做好工會經費的管理和使用，按時足額上解足額經費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。

社區工作制度7

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；

　　二、利用社區內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

　　三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌；

　　四、組織社區居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；

　　五、組織社區居民開展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度；

　　六、向有關部門反映社區居民對文教體育工作的.意見和要求，提出改進工作的建議。

社區工作制度8

　　社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的`建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。

社區工作制度9

　　為了豐富社區居民業余生活，利于社區居民的'身心健康，更好地利用社區文化活動中心，特制定本組織制度。

　　一、活動人員應服從社區文化活動中心管理人員的管理，自覺接受管理和指導。

　　二、社區文化活動中心定期組織開展各種文化體育活動，做到豐富多彩，文明健康。

　　三、認真收集、整理開展活動的檔案資料。

　　四、提升社區的宣傳輿論與文化工作，發揮好社區文化活動中心在精神文明建設和社區建設中的作用。

　　五、健全完善文化活動中心各種相關制度，切實服務社區居民。

社區工作制度10

　　第一條依據

　　根據區人民法院、區司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調解的實施意見》的要求，為全面落實區聯合人民調解委員會民事糾紛調解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。

　　第二條目的

　　進一步加強對委托人民調解工作的管理，探索和實踐人民調解工作新方法，提高我區人民調解工作水平。

　　條性質工作室為區聯合人民調解委員會下設的工作機構。

　　第四條職責

　　工作室主要承擔以下工作職責：

　　一、調解糾紛當事人申請或區法院委托的民事糾紛。

　　二、承擔委托人民調解的`咨詢工作；

　　三、制作人民調解協議書；

　　四、協助對基層人民調解員的業務培訓；

　　五、及時向區法院和區司法局提供人民調解的各類統計報表、分析報告和信息簡報等資料；

　　六、對人民調解工作提出建議；

　　七、負責對已受理的人民調解民事糾紛的轉委托或協助調解工作。

　　第五條制度

　　工作室應建立以下工作制度：

　　一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區司法局和區人民法院可派員參加。

　　二、信息制度：按月向區司法局上報糾紛受理統計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。

　　三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調委會進行回訪，并做好回訪記錄。

　　四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私等。

　　五、檔案制度：調解結案后，應及時按規定立卷歸檔，做到糾紛調解一案一檔。此外還須建立調委會組織名冊、調解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調解統計表等。

　　第六條紀律

　　一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。

　　二、認真鉆研業務知識，積極參加業務培訓，不斷提高業務素質和服務質量。

　　三、嚴格執行規章制度和工作程序，落實工作職責。

　　四、舉止端莊，統一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。

　　第七條保障

　　一、工作室所需工作經費由區法院和區司法局協商，安排預算、各自承擔相應的份額。

　　二、區法院負責安排工作室外出調查所需用車。第八條附則

　　本辦法自印發之日起試行，由區聯合人民調解委員會負責解

社區工作制度11

　　1、備齊規定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

　　2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

　　3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的'搶救程序進行。

　　4、認真執行醫囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫生下達的口頭醫囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執行，保留空安瓿，醫師及時補開醫囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

　　5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內禁止吸煙。

　　6、每次搶救病人完畢后，要做現場評估和搶救登記，以便總結經驗，改進工作。

社區工作制度12

　　1、成立醫院感染管理領導小組定期召開感染管理成員會議，研究、協調和解決醫院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開。

　　2、醫院感染管理領導小組擬定全院醫院感染管理工作計劃，監督全院醫院感染管理規章制度執行情況，定期分析、反饋。

　　3、臨床科室負責人監督檢查本科室醫院感染管理的各項工作，對醫院感染病例按要求登記報告，對法定傳染病要根據《傳染病防治法》要求報告。對流行、暴發病例應立即向醫院公共衛生科報告。

　　4、對全院職工及新上崗、進修生、實習生進行醫院感染知識的教育培訓。

　　5、開展全面綜合性醫院感染監測，包括醫院感染發病率監測，各科室不同系統疾病，各感染部位，高危科室，高危因素醫院感染發病率監測。醫院感染漏報率監測。

　　6、對消毒、滅菌效果定期進行監測，滅菌效果監測的合格率必須達100%。對滅菌不合格物品不得進入臨床及有關的使用部門。使用中的`消毒液定期進行濃度監測，以及微生物監測。消毒用的消毒液不得檢出致病性微生物。滅菌用的消毒液，不得檢出任何微生物。

　　7、定期對醫院的環境衛生學進行監測，當有醫院感染局限性發生或流行，懷疑與醫院環境衛生學因素有關時，應及時進行監測。環境衛生學指標包括空氣、物體表面和醫務人員手。

　　8、對一次性使用無菌醫用器具的采購，使用管理及回收處理進行監督，并對購入產品質量進行監測。所購一次性使用無菌醫用器械的生產廠家應具有“三證”。一次性使用注射器、輸液（血）器等用后，實行無害化處理。

　　9、制定抗生素合理使用管理制度，定期進行檢查與信息反饋，微生物定期公布臨床標本分離的主要致病菌及其藥敏試驗結果，以供臨床選藥參考。

社區工作制度13

　　為發揮各部門在宣傳、教育、防范、打擊傳銷違法犯罪行為中的作用，有效防范和打擊傳銷行為，形成各部門齊抓共管的局面，維護經濟發展和社會穩定，根據國務院《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》及《遼陽市打擊傳銷工作聯席會議制度》和《白塔區開展春季打擊傳銷專項整治月活動方案》（遼白綜治辦發〔xx〕9號）精神，特制定紅樓社區打擊傳銷工作聯席會議工作制度。

　　一、打擊傳銷工作聯席會議是社區打擊防范傳銷行為的一個綜合協調機構。

　　紅樓社區黨委書記任聯席會議召集人，社區分管副主任、轄區工商所、派出所負責人任副召集人，成員由社區各個職能部門和轄區內各單位的有關負責人組成。聯席會議下設辦公室，辦公室設在社區綜治工作站，負責組織開展聯席會議的日常工作，工商所分管負責人任辦公室主任，各成員單位均指定一名聯絡員（相關處室的負責人）為聯席會議辦公室成員。

　　二、社區打擊傳銷工作聯席會議的任務和職責

　　根據國家打擊傳銷工作的法律、法規和方針、政策及有關要求，制定社區打擊傳銷工作的政策、措施，指導、協調各部門、動員全社會開展打擊和防范傳銷工作。具體任務和職責是：

　　（一）宣傳、貫徹執行國務院《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》等法律法規，組織打擊傳銷執法情況的檢查。

　　（二）打擊取締傳銷行為，維護市場經濟秩序和社會穩定，嚴懲傳銷違法犯罪分子。

　　（三）督促各地政府加強對打擊傳銷工作的領導，建立完善長效管理機制，履行職能，加強監督考核。

　　（四）建立重大、突發、惡性傳銷案件發生的應急、快速反應機制，及時應對，有效控制，防止蔓延和擴散。

　　（五）做好社區內居民樓、學校等重點區域的'傳銷防范和社會勸化工作，加強對出租房屋和流動人口的管理，減少傳銷的發案率。

　　（六）其他國家和省、市規定的有關打擊和防范傳銷行為的職責和任務。

　　三、各成員單位職責

　　衛國路工商所：負責匯總和通報全市打擊傳銷工作情況，承辦召開成員會議和聯絡員會議，在職責范圍內做好各種傳銷行為和為傳銷活動提供便利條件行為的查處。涉嫌犯罪的，移交公安機關處理。

　　衛國路派出所：負責對傳銷犯罪案件的偵辦。結合流動人口、特種行業、出租房屋的日常管理，及時發現傳銷違法犯罪線索；對在傳銷中以介紹工作、從事經營活動等名義欺騙他人離開居所地非法聚集并限制其人身自由的，會同工商行政管理部門依法查處。依法履行法律規定的其他職責。

　　衛國路街道辦事處：負責協調打擊防范傳銷工作中司法、行政機關的工作，并將打擊防范傳銷的各項工作納入年度平安綜治考核。

　　區紀委（監察局）：監督檢查區政府所屬部門、下級人民政府及其工作人員對關于打擊傳銷工作中的法律、法規、規章和方針政策的遵守執行情況，查處在打擊傳銷工作中的違紀違法行為。監督檢查黨員、干部嚴格執行《禁止傳銷條例》。

　　四、聯席會議辦公室職責

　　承擔社區打擊傳銷工作聯席會議的日常工作；按照國家和各級政府及聯席會議的部署，組織開展全市性的查處傳銷工作；向聯席會議成員單位通報查處重大傳銷案件的基本情況和需要解決的有關問題；根據各成員單位意見和建議提出會議議題，經召集人批準，組織召開聯席會議，做好會務安排，形成會議紀要，分送各成員單位；督辦聯席會議作出的各項決定，收集、交流成員單位開展打擊和防范傳銷的工作經驗、做法，及時通報打擊傳銷工作情況。

　　五、溝通聯絡機制

　　聯席會議原則上每年召開一至二次會議，如有需要，根據成員單位的提議，經召集人同意，可隨時召開全體或部分單位會議。

　　聯席會議的議題：學習、傳達、貫徹黨中央、國務院和省委、省政府以及嘉興市委、市政府和白塔區區委、區政府關于打擊傳銷工作的法律、法規和指示精神；研究打擊和防范傳銷工作的新情況、新問題及有關政策規定和重點工作；通報打擊和防范傳銷工作情況；針對專項工作進行協商、研究落實并提出意見；對打擊和防范傳銷工作的重大問題經聯席會議研究后，報市政府審定，需要議定的打擊傳銷方面的其他問題。

　　聯席會議辦公室可定期或不定期組織召開成員單位聯絡員會議，研究貫徹落實聯席會議議定的打擊和防范傳銷工作的各項措施及具體方案，并予以督促、落實。

　　各成員單位應及時向聯席會議辦公室報送本單位、本系統在打擊和防范傳銷工作中的情況或信息。