搶救工作制度(經典)
現如今，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的搶救工作制度，希望能夠幫助到大家。
搶救工作制度1
1.搶救室專為搶救患者設置，其他任何情況不得使用。
2.一切搶救藥品、物品、器械、輔料等均需放在指定位置，并有明顯標記不得隨意挪用或外借。
3.每月檢查核對搶救藥品、器材、一次性物品班班交班，使用數目相符，性能完好。
4.搶救室護士必須堅守崗位，不得擅離職守。
5.無菌物品須注明滅菌日期，不得有過期。
6.搶救室使用后要及時整理、清潔、消毒，每周徹底清理1次。
7.搶救時搶救人員要按崗定位，按照各種疾病的搶救常規進行工作。
8.搶救室護士應熟練掌握各種搶救儀器的使用及各種搶救技術，積極主動配合搶救，做好護理記錄，同時做好基礎護理。
9.搶救用過的.物品，儀器記錄等要及時清理、消毒、以必再用，藥品用后及時補充齊全。
10.重大搶救病例搶救結束后進行總結。
搶救工作制度2
搶救工作是醫院中最為重要、緊急的工作之一。搶救工作需要醫生們在時間上的穩妥、醫療技術上的精湛、操作上的確切，才能挽救病人的生命。搶救工作制度是醫院中的一個重要制度，它對于提高醫院醫療水平、加強搶救力量、實現醫院治療目標具有十分重要的意義。
一、重要性
搶救工作的重要性不言而喻，因為它直接關系到病人的生死。而搶救工作制度，則更加具有宏觀意義。首先，制度對于發現和糾正缺陷、彌補不足具有重要的作用。它可以讓醫務人員通過搶救工作實踐發現存在的缺點，并加以改進。其次，制度規范和規范化了工作流程，確保搶救工作的順暢進行。
二、制定依據
搶救工作制度應該基于國家相關法律法規以及醫院內部規章制度。國家法律法規是醫院制定搶救工作的依據之一，例如《急診專業技術人員藥品管理規定》，《醫學急救基本標準》，《急救人員職業工作規范》等等。醫院內部規章制度是另一種非常重要的依據，例如醫院的搶救組織機構、搶救流程、搶救隊伍、搶救用藥方案等等。
三、制度內容
1、搶救組織機構
搶救組織機構包括搶救領導組、搶救指揮組、搶救執行組、警衛、基礎設施和搶救應急車隊以及其他配套設施等。搶救領導組一般由院長、副院長、急診科主任、搶救科主任和主要醫護負責人組成。搶救指揮組包括急診科醫生、搶救科醫生、臨床科醫生等，主要承擔搶救現場指揮和組織搶救任務。搶救執行組由急診科醫生、搶救科醫生和護士等承擔搶救治療的具體操作。
2、搶救流程
搶救流程是一套完整、連貫的搶救程序，包括傷者發現、通知、通信、急救裝備、人員組織、傷情評估、患者穩定、對癥治療、送院轉運等。搶救流程應該明確、規范、操作簡便，保證醫學搶救的連貫、迅速和科學。
3、搶救隊伍
搶救隊伍應該由急診科醫生、搶救科醫生、其他臨床科醫生和相關護理人員組成。醫院還應該不斷加大對搶救科技的研發和培訓力度，加強對搶救人員的培訓和考核。
4、基礎設施
基礎設施包括空調、供氧系統、高強度燈光、醫療設備、備用配電系統、醫療廢物處理裝置、手術室等。醫院需要為搶救工作提供良好的'基礎設施，保證病人的安全和搶救的高效。
5、應急車隊
應急車隊包括救護車、急救車、洗消車、醫療隊運輸車等。應急車隊的裝備和車輛要具有可靠性、穩定性、安全性。
四、總結
需要醫院領導、醫護人員和相關管理人員密切合作，全面貫徹搶救工作制度，采取長期制度化的宣傳、教育和培訓，增強醫院搶救工作的能力和水平。通過應急預案、人員組織、流程規范、設施配套等多方面的完善，醫院可以提高醫生的操作能力和搶救效果，減少病人的死亡率，更好地實現醫院的治療目標。同時，完善搶救工作制度也有助于企業文化建設，提升醫院的形象，促進醫療衛生事業的健康發展。
搶救工作制度3
搶救工作制度的實施方法則需要考慮多方面因素，從時間、地點、搶救措施、設備和人員配置等等，都需要考慮得非常仔細。
（一）時間和地點的選擇
在搶救工作實施時，有時需要考慮時間和地點的選擇。例如，選擇在公共場所進行搶救工作，為確保設計環境的正常運轉，需要遵守相關法規和公共場所規章制度。同時，需要考慮到人群的疏散和防止交通擁堵等。如果在特殊的環境中進行搶救工作，需要遵守相關的工作流程和安全標準。
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在搶救工作實施時，需要根據患者病情的不同，選擇不同的搶救措施。例如，對于心臟驟停的患者，需要進行心肺復蘇等措施來維持呼吸和心跳等生命體征。對于中毒患者，則需要進行洗胃、瀉藥等搶救措施。對于出現骨折、嚴重外傷等狀況，還需要進行急救和創面處理等。
（三）設備的配置
搶救工作也離不開相關的`設備配置。例如，支持生命體征監測的儀器設備、支持呼吸道管理的呼吸機、支持藥物注射的無痛處置設備等等，都是搶救必備的設備。對于不同的搶救工作場景，需要配備不同的設備，以滿足患者的不同救治需求。
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搶救工作離不開合適的人員配置。需要有專業的急救團隊和醫療隊伍協同工作，完成搶救工作的全部流程。例如，需要有醫生或護士負責實施一些具體的搶救措施，需要有技術人員負責實施具體的設備操作，也需要有協助抬擔架、疏散人群等工作的志愿志工或安保人員。
總之，建立完善的搶救工作制度，需要團隊的不斷努力和經驗積累。搶救工作的實施，既涉及道德責任，也涉及技術責任，而這些責任可以通過實施標準化的搶救工作制度，得到更好的保證。因此，值得我們在實際工作中重視和關注。
搶救工作制度4
一、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。
二、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
三、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“五定”：定數量品種、定點放置、定專人管理、定期消毒、滅菌、定期檢查維修。搶救物品不準任意挪用或外借，務必處于應急狀態。無菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內使用。
四、參加搶救人員務必熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。
五、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄資料完整、準確。
六、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑�？陬^醫囑要求準確清楚，護士執行前務必復述一遍，確認無誤后再執行;保留安瓿以備事后查對。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的于搶救結束后6小時內據實補記，并加以說明。
七、搶救結束后及時清理各種物品并進行初步處理、登記。
八、認真做好搶救患者的.各項基礎護理及生活護理。煩躁、昏迷及神志不清者，加床檔并采取保護性約束，確�；颊甙踩�。預防和減少并發癥的發生。
搶救工作制度5
一、急診工作制度
1.中心設置急診科(室)，實行24小時開放隨時應診，節假日照常接診。根據中心的功能任務，設置相應內部工作部門，中心并能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的服務。
2.中心應由業務副主任負責與協調中心急診工作，加強對急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科(室)能力，做到專業設置、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
3.急診科(室)應配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，固定人員不少于60%，各臨床科室應選派有臨床工作3年以上的醫師參加急診工作，輪換時間不少6個月。實習期醫師與護士不得單值急診班。進修醫師至少應經科主任批準方可參加值班。
4.醫療、護理管理部門應加強急診工作的監督管理，定期召開聯席會議，開展協調工作。
6.對危重不宜搬動的'病員，應在急診室就地組織搶救，待病情穩定后再護送轉上級醫院。
7.急診室各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8.急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程序和突發公共衛生事件應急預案。
9.急診室應設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天(72小時)。
11.要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
12.急診病人不受地域與醫院等級的限制，對需要轉院的急診病人須事先與轉去醫院聯系，取得同意后，方得轉院。
二、搶救室工作制度
1.搶救室專為搶救病員設置，其他任何情況不得占用，設有危重癥搶救流程圖。
2.一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。
3.藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
4.每班核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。
5.無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。
6.每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
7.搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規程序，進行工作。
8.每次病員搶救完畢后，主持者要及時做現場評論和初步總結。
搶救工作制度6
急診注射室主要負責急診各科病人的藥物注射治療任務，以方便病人。
一、工作人員應了解常用注射藥的藥理作用、毒性反應和藥物過敏反應的緊急處理，并具有熟練的技術，高度的無菌觀念責任心。
二、注射室內應保持整潔衛生，空氣流通，光線充足。地面先拖后掃，每日2次用消毒液擦拭，紫外線空氣消毒，以減少污染。每月做空氣培養1次，并做好監測登記。
三、著裝整潔，帶好帽子、口罩，并做好注射治療器材和物品的`準備工作，向病人做好必要解釋。
四、嚴格執行無菌技術操作和門診“三查五對”制度(“三查”：查批號、有效期、藥品有無變色、沉淀、裂紋：“五對：對姓名、藥名、劑量、濃度、用法)。囑病人保管好注射單。
五、注射部位準確，避開瘢痕、硬結及皮膚患處，掌握無痛注射法，熟練基本技術操作，減輕病人痛苦。
六、各類器材、藥品定點放置，專人負責保管并定期清點，及時兌換與補充，每周大消毒1次，保證無菌物品的絕對無菌和供應。
七、對使用過的注射器等一次性物品，應進行消毒毀形處理后更換，對每一個病人治療前均應先洗手，后操作，防止交叉感染。
八、室內應備有急救車或急救藥品器械，備有氧氣、吸痰器等，以備搶救用。
九、無菌持物鉗(鑷)消毒罐配套加蓋，每周消毒2次并及時更換消毒液，貯物槽及敷料罐每周消毒1次。
搶救工作制度7
1、搶救室專為搶救病員而設，非搶救病員一律不得占用。
2、搶救室應備齊一切中西搶救藥品、物品、器械和敷料等，并須放在固定位置，設專人管理，要有明顯標記，不準任意挪動、挪用或外借。
3、藥品、器械用后均需立即清理、消毒，然后放回原處，消耗部分及時補充，以備再用。對藥品還應經常檢查，發現霉變、蟲蛀或變質等情況要隨時報告并更換。
4、搶救室一切物品、藥品、器械，每日都要核對1次，做到班班交接，帳物相符。
5、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周時應重新滅菌。
6、搶救室衛生應設專人負責，每周徹底清掃、消毒1次，室內嚴禁吸煙。
7、搶救時，搶救人員要按崗定位，按照各種疾病的常規搶救程序進行工作，并做好記錄。每次搶救病員結束后，都要做現場評論和初步總結。
搶救工作制度8
�。�1）搶救室專為搶救患者設置，其它任何情況不得占用。
�。�2）一切搶救藥品、物品、器械、敷料等均須放在指定位置，確保完好無損，并有明顯標志，不得任意挪用或外借。
（3）藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。對藥品還應經常檢查，發現過期或變質等情況要隨時報告并更換。
（4）每日班班交接時核對一次物品，做到帳物相符。
（5）無菌物品須注明滅菌日期，每周定期消毒滅菌，保證在有效期內。
�。�6）搶救室嚴禁煙火，每日行紫外線照射消毒一次，每周須徹底清掃一次，保證整潔與安全。
（7）搶救時搶救人員按崗定位，遵照各種疾病的常規搶救程序進行工作，并做好記錄。
（8）每次搶救患者完畢后，及時清掃、消毒，并經驗。
搶救工作制度9
一、搶救室為搶救病員設置，其它任何情況不得占用，設有危重癥搶救流程圖。
二、搶救室每天必須設立固定值班護士。
三、護士每天交接班必須清點檢查搶救室各項設備及用品是否齊全、有效，做到賬物相符。一切搶救藥品、設備、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借，使用相應物品須有登記。
四、無菌物品須注明滅菌日期、定期消毒。藥品器械用后須及時做好清理、補充、消毒和登記工作。
五、搶救的病員病情平穩或死亡后，必須立即移出搶救室，以保證其他病員的搶救。
六、危重病人不宜轉送時，應積極進行搶救，待病情穩定需住院治療時，應先通知有關科室并由醫護人員護送到科，詳細交待病情。
七、搶救室各項搶救設備須完善。搶救車物品每日清點，及時補充。每次搶救完畢后，及時清點藥品及消耗品，補充基數，放回原處。非一次性使用的`器械用后按規定進行清理、消毒和更換。
八、搶救室每周須徹底清掃、消毒一次。
九、搶救完畢，整理搶救記錄，必要時進行小結，以便改進工作，提高質量。
搶救工作制度10
一、搶救室專為搶救人設置，其他任何情況不得占用。
二、一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標記，不準任意挪用或外借。
三、藥品、器械用后均須及時清理、消毒，消耗部分及時補充放回原處，以備再用。
四、認真核對物品器材，嚴格義。
五、保持病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。
六、醫務人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。
七、病人被服、用具按基數配給病人，出院時清點收回。
八、護士長全面負責保管病房財產、設備、并分別指派專人管理，建立賬目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。管理人員調動時，要辦理交接手續。
九、定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作。
十、醫師、護士工作時不接么人電話。未經醫護人員同意，病人不得擅自離開病房。
搶救工作制度11
搶救工作制度是指對突發事件進行應急處理的程序和規則。這種制度可以適用于許多場合，例如醫療突發狀況、火災案件、自然災害等等。搶救工作制度是一種積極有效的應急處理方法，能夠有效地控制事態，并盡可能地保證人們的生命安全和財產安全。下面我們來具體了解一下搶救工作制度的必要性、內容和實施步驟。
一、必要性
有了這樣一套既科學又靈活的搶救工作制度，能夠迅速有效地處理突發事件，減少人員傷亡和財產損失。其次，制度的存在能讓工作人員在突發事件中更快、更準確地做出應對措施，提高工作效率和質量。通過制度的規范化和標準化，可以避免人為因素帶來的不良后果和負面影響。
二、制度內容
1、指揮部的設立：在突發事件中，各種資源都是需要調度和分配的。因此，應設立專門的指揮部，由專人負責統籌協調。
2、班次值班制度：當突發事件發生時，需要有足夠的人員實施應急措施。因此，應該建立值班制度，確保24小時救援能夠及時響應和落實。
3、事件分類和分級：不同的事件需要采取不同的處理措施，因此應該對事件進行分類和分級。不同分類的事件需要采取不同的處理步驟和措施，以提高搶救成功的概率和效率。
4、搶救物資準備：突發事件發生時，需要使用某些特殊的搶救物資，例如醫療救護用品、消防器材等。因此，應該提前準備這些物資，并保證其在事件發生后能夠及時供應。
5、人員培訓和演練：在突發事件中，人員的`操作能力和配合能力十分重要。為了確保工作人員能夠有效地開展應急工作，應該進行人員培訓和操作演練，并定期進行復訓。
三、實施步驟
1、突發事件發生時，應根據事件的分類和分級，迅速啟動搶救工作制度，召集相關人員進行應急處置。
2、指揮部應立即組織調度資源，確定工作人員的任務和職責，分工明確，避免重復和遺漏。
3、對受災群眾的傷勢和病情進行評估，采取有效的應急措施，并將受災人員及時轉送至醫院。
4、制定應急處置計劃，對事件進行現場處置和疏散，并開展調查和現場勘查，避免事態擴大和二次損失。
5、事件結束后，應及時總結經驗，修改完善制度，以提高應對突發事件的能力和效率。
綜上所述，搶救工作制度是指對突發事件進行應急處理的程序和規則。建立科學規范的制度，是保障人民生命財產安全的重要保障措施。通過加強制度規范化和標準化，可以減少人為因素的干擾，提高應急響應的效率和質量，為保障社會的正常運轉和人民生命財產安全提供堅實的保障。
搶救工作制度12
一、搶救室搶救設備應處于應急狀態，性能完好，除搶救外任何情況下都不得占用。
二、一切搶救藥品、物品、器械、敷料等均須放在指定位置。并有明顯標記，不得任意挪用或外借。
三、藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應及時補充，放回原處，以備再用。
四、每日晨間交接時核對一次物品，做到帳物相符有登記簽名。
五、須注明無菌物品的滅菌日期，超過一周重新滅菌。
六、每周須徹底清掃、消毒一次，室內禁止吸煙。
七、急救時搶救人員要按崗按位，遵照各種疾病的搶救常規程序進行工作。
八、每次搶救病員完畢后，及時總結經驗。
搶救工作制度13
急診室是醫院危重病人的地方，是醫院體現醫聞質量和管理質量的重要部門。為保證急診室護理工作的高效、迅速，特制訂本管理規定。
一、組織管理要求
1、急診室的護理人員必須有救死扶傷的精神，業務水平高，各�？浦R，技術操作熟練，搶救動作迅速，治療及時，準確。
2、要有嚴格的以崗責任制為核心和各項規章制度，如交接班制、儀器使用檢查保管制、搶救制度等。護理人員值班時堅守崗位，不得擅離職守。
3、要有健全的院內搶救組織，遇有特殊情況，通過信號系統立即組織人員趕赴急診室進行搶救。
4、急診室工作人員要有嚴格的時間觀念，對病人的接診時間、搶救時間、治療時間要爭分奪秒，任何人不得延誤，否則要追查責任。
二、業務管理要求
1、急診室護士的`條件：要經過專業訓練，能熟練掌握搶救一些常見病癥的技能，如心電圖機的使用和心臟異常圖形的識別；除顫、起搏器的使用；人工呼吸機的使用及簡單排除故障的辦法；氣管插管的使用；心臟聚停的搶救等。
2、搶救定位工作訓練：對常風急診，按搶救內容順序，規定醫師與護士的工作職責，制成文字條款與圖片，并經常練習。這樣，可在搶救時，有條不紊，準確無誤地工作，搶救成功按標準應達80-85%.
3、做好分診預檢工作，分診準確率應在90%以上，并認真登記統計，以便總結經驗，改進工作。
4、嚴格執行無菌操作規程，遇有急性傳染病人時，應及時做好隔離消毒工作。
搶救工作制度14
一、任何急危重癥、生命體征不穩定者，或可能發生危及生命的`急性事件者，首診醫師和護士須將其立即送入搶救室，同時通知值班醫師到診組織指導緊急搶救。重大搶救及群傷救治時，主班護士立即通知急診科主任組織人力參加搶救工作，并報告醫務處或總值班協調搶救，必要時醫務處總值班及時報告院領導，確保搶救工作順利進行。
二、對搶救病人須在床旁交接班。
三、參加搶救的醫務人員，必須做到時間上分秒必爭、診斷上準確及時、治療上果斷無誤，嚴格執行“三查七對”制度。
四、病歷記錄（搶救記錄）必須準確（時間精確到分）、字跡清晰，內容包括：病史、體檢、病情變化、搶救經過、參加搶救人員及技術職稱、是否下達病重、病危通知書，有無知情同意書及家屬簽字等。需要追記的內容，須在搶救工作結束后立即補記，最遲不能超過6小時，并加以說明。搶救病人必須有特護記錄。
五、及時向家屬交代病情變化及預后。
六、建立醫療尸體解剖制度和相應適用內容，并完善談話和簽字告知項目。積極避免相應糾紛和爭議事項的發生。
七、遇有病人暫時不能支付相應搶救所需的費用而又不能延誤搶救時，須向醫院相應部門領急診會診及轉科制度。
搶救工作制度15
1.急診搶救工作必須組織健全，分工周密，做到隨時能投入搶救工作。院、科應根據實際情況逐步建立并完善各種急危重癥的搶救程序。
2.參加搶救的醫護人員要嚴肅認真，分秒必爭，工作緊張而有序。由在場的最高職稱醫生組織搶救，必要時科主任、院有關人員共同組織搶救。各級人員應聽從指揮，明確分工，密切協作。當搶救需要有關科室支持時，有關科室必須積極、及時地給予配合。病人需要轉入病房時，要及時收治，嚴禁推諉。
3.搶救工作中遇有診斷、治療、技術操作等困難時，應及時請示上級醫師，迅速予以解決。醫護人員要密切配合，口頭醫囑要求準確、清楚，并及時記錄。凡經搶救的患者，有詳細病案及搶救記錄，搶救工作告一段落時，應作小結。
4.搶救室是危重病人急救的場所，設備要齊全，制度要嚴格，一切急救用品必須實行四固定制度：定數量，定地點，定人，定期檢查、消毒及維修，保證各類儀器材料性能良好。值班護士要詳細交接班，并作好記錄。
5.搶救中急救藥物的`空安瓿、輸液空瓶、輸血空瓶等要集中存放，以便統計與核對。
6.病人經搶救后，如病情穩定或允許移動時，應迅速送入病房、監護室或手術室繼續治療。若需繼續搶救或進行手術者，應預先通知病房或手術室做好準備。病情不允許搬動者，應留在原地搶救治療。
7.搶救室物品使用后，要及時歸還原處，清理補充，并保持清潔整齊。
【監督檢查】
1.負責搶救室工作的護士每日清查各種急救藥品、器材、搶救設備，確保完好、齊全。
2.急診科主任、護士長需經常到搶救室巡視，檢查、了解搶救工作的開展情況，以便及時發現問題，解決問題，并建立檢查登記制度。
3.科主任每周，科護士長每日檢查搶救室人員到位及工作情況，經常聽取患者及家屬的意見及建議，不斷改進急救工作。
4.主管院領導每月一次進行實地檢查、指導急救工作
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