工作管理制度

時間：2024-10-04 12:40:26 工作制度我要投稿

(優(yōu))工作管理制度15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的工作管理制度，歡迎閱讀與收藏。

(優(yōu))工作管理制度15篇

工作管理制度1

　　門診是中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療工作的重要組成部分，是直接對病人進行診斷、治療和開展預(yù)防保健工作的場所。門診是醫(yī)院醫(yī)療工作的第一線，求醫(yī)者首先到門診進行診治。絕大多數(shù)的病人在門診進行檢查和治療，只有少數(shù)發(fā)病急、病情重或檢查治療比較復(fù)雜的病人才需要住院繼續(xù)治療。門診也是中醫(yī)教學(xué)的重要場所。醫(yī)學(xué)院校的學(xué)生和青年醫(yī)生從門診病人的診治中學(xué)習(xí)運用中醫(yī)四診及現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備對病人進行檢查和辨證施治，學(xué)習(xí)對危重病人進行緊急處理，積累臨床經(jīng)驗。

　　門診管理工作制度

　　一、門診部實行主任負責(zé)制。門診部主任在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由副主任和護士長配合，負責(zé)門診流程管理和急診綠色通道管理。

　　二、門診部兼管急診科、預(yù)防保健科、婦產(chǎn)科門診、中醫(yī)門診、兒科門診、外科門診行政管理工作。

　　三、急診科相對獨立，由門診部副主任兼急診科主任分管。急診科醫(yī)師由具有一定臨床經(jīng)驗的內(nèi)科醫(yī)師擔(dān)任。急診科護理工作由門診部護理組承擔(dān)急診科護理工作。參加門(急)診工作的醫(yī)護人員，上崗前進行急診科醫(yī)護專業(yè)培訓(xùn)及內(nèi)科門診工作流程的培訓(xùn)。

　　四、急診科醫(yī)師兼管接診普通內(nèi)科門診患者。除外科門診醫(yī)師外，其他專業(yè)的門診醫(yī)師服從急診科主任統(tǒng)一調(diào)配。以保證急診科24小時值班制度的落實和內(nèi)科急診室普通門診工作需要。

　　五、護士長除負責(zé)護理單元的管理外，負責(zé)搶救藥品、器械等財、物管理。并參與門診部及急診科的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。

　　六、門診部成立由主任任組長的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組、抗菌藥物與合理用藥管理小組、醫(yī)院感染管理小組，法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、繼續(xù)學(xué)習(xí)小組、三基三嚴學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組、消防安全管理小組，健康教育實行分級管理制度。其他醫(yī)護人員共同參與，各自有職責(zé)，有活動，有記錄，有檢查，有分析評價和持續(xù)改進措施。

　　七、急診科實行首診醫(yī)師負責(zé)制和三級醫(yī)師查房制度。急診科醫(yī)師要按照急診科專業(yè)相關(guān)診療指南和操作規(guī)范及內(nèi)科專業(yè)相關(guān)診療指南及操作規(guī)范，對病人進行規(guī)范診療。按照輕重緩急判斷評估，仔細問診，耐心查體，合理檢查，合理治療，果斷處置。對急危重癥采取優(yōu)先處置方案，暢通急診綠色通道。

　　八、對疑難重病人不能確診，病人兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師查看。解決疑難病例。上級醫(yī)師仍不能確診者，要向科主任匯報，科主任再向醫(yī)務(wù)科報告，請求全院會診。仍不能確診者應(yīng)及時收住院進一步診療或轉(zhuǎn)院

　　九、對傷殘軍人、復(fù)員軍人、現(xiàn)役軍人、高燒病人、重病人、60歲以上老人及來自遠地的病人，應(yīng)優(yōu)先安排就診。

　　十、各科醫(yī)師要及時書寫門急診病歷、規(guī)范填寫檢查申請單、合理開具處方。做好門診日志等各種登記記錄。持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。

　　十一、對外科急癥要及時請外科病房醫(yī)師會診，被邀醫(yī)師應(yīng)在10分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。由外科會診醫(yī)師出具診療方案。

　　十二、門診部、急診科應(yīng)與住院處及病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病人情況，有計劃地收容病人住院治療。

　　十三、加強檢診與分診工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。各診室應(yīng)建立傳染病登記本和報告卡。做好疫情報告。法定傳染病不能與普通病例混記。

　　十四、門急診標(biāo)示清晰明白，應(yīng)設(shè)有導(dǎo)診服務(wù)工作人員，要做到關(guān)心體貼病入，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病人就診。提供方便病人就診服務(wù)措施。并做好相關(guān)記錄。

　　十五、門診保潔員應(yīng)經(jīng)常保持責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，改善候診環(huán)境。

　　十六、利用多種形式開展健康教育工作。醫(yī)師在口頭健康教育的同時，及時填寫健康教育記錄。

　　十七、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人要認真診治，在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。

　十八、做好慢病監(jiān)測、死因監(jiān)測、疫情監(jiān)測報告和管理工作。

　　十九、急診科醫(yī)護人員要與保安及時溝通，牢記總值班電話，靈活預(yù)防和控制突發(fā)事件的發(fā)生。確保醫(yī)護患三方安全。

　　二十、門診部實行無節(jié)假日門診。合理調(diào)配各科室人力資源，盡量安排周一至周日及其他節(jié)假日各診室有人值班。

　　1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展各項工作。切實做好門診部醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研等方面的工作及其他各方面行政管理工作。

　　2、根據(jù)門診部的工作性質(zhì)和特點認真制定出工作計劃及各項規(guī)章制度，并組織督促、檢查和落實。

　　3、做好門診專家、離退休專家的管理工作。

　　4、負責(zé)做好門診部衛(wèi)生科普宣教工作，根據(jù)不同季節(jié)流行病的情況有針對性的進行專科專病衛(wèi)生宣教。

　　5、負責(zé)管理門診工作人員的勞動紀律，確保上崗人員儀表端莊，準時上崗，不脫崗，佩戴工牌，使用文明用語。

　　6、門診管理人員做到以身作則，對門診人員的工作情況，采取每日定時檢查與每周不定期抽查相結(jié)合，發(fā)放落實滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題及時通報解決。

　　7、、定期組織召開門診工作會議，認真聽取門診醫(yī)護人員及患者反饋意見，盡力協(xié)調(diào)好各科間的'關(guān)系，確保門診工作的正常進行。

　　8、認真做好門診疾病證明的審查蓋章，做到堅持原則，嚴格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　9、做好門診各科室、診室間的工作關(guān)系，解決工作中各種矛盾及問題，確保各科室、診室的工作順利開展。

　　10、受理并登記各科室、各部門的申請、通知、建議，認真受理患者與群眾的來信來訪，并設(shè)立意見本做到熱情接待，做到來信(來訪)有登記、有處理、有結(jié)果。

　　11、結(jié)合門診部的具體情況，經(jīng)常開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。整頓好門診秩序，簡化各種手續(xù)，方便患者就醫(yī)。

　　12、做好各項信息統(tǒng)計工作，每月抽查門診病歷、處方、檢查單，發(fā)放門診滿意度調(diào)查表并作匯總、統(tǒng)計及上報。

　　13、有計劃組織安排實習(xí)人員及進修人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極開展醫(yī)護科研工作。

　　14、負責(zé)做好門診消毒隔離工作，堅持對候診室、診室、治療室的定期消毒工作。

工作管理制度2

　　統(tǒng)計項目管理制度旨在規(guī)范統(tǒng)計工作流程，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，提高工作效率，降低錯誤風(fēng)險。這一制度涵蓋了統(tǒng)計項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和評估等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 項目啟動：明確統(tǒng)計目標(biāo)，制定詳細的項目計劃，包括數(shù)據(jù)來源、采集方法、分析工具的.選擇等。

　　2. 數(shù)據(jù)采集：規(guī)定數(shù)據(jù)收集的標(biāo)準化流程，保證數(shù)據(jù)的完整性、一致性和及時性。

　　3. 數(shù)據(jù)處理：規(guī)定數(shù)據(jù)清洗、整理和分析的步驟，強調(diào)數(shù)據(jù)安全和保密性。

　　4. 結(jié)果報告：設(shè)定報告格式和內(nèi)容標(biāo)準，確保報告的清晰性和可理解性。

　　5. 項目監(jiān)控：建立項目進度跟蹤機制，定期進行質(zhì)量檢查和進度評估。

　　6. 培訓(xùn)與溝通：提供必要的統(tǒng)計知識培訓(xùn)，確保團隊成員理解和執(zhí)行制度。

　　7. 持續(xù)改進：設(shè)立反饋機制，對制度的執(zhí)行效果進行評估，并根據(jù)反饋進行調(diào)整優(yōu)化。

工作管理制度3

　　為認真貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)管理，落實安全責(zé)任，保護國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，減少和杜絕傷亡事故的發(fā)生，確保各項工作的順利進行，特制定本管理制度。

　　一、安全責(zé)任目標(biāo)

　　落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格管理，消除安全隱患，杜絕任何事故的發(fā)生。

　　二、安全生產(chǎn)主要工作目標(biāo)

　　（一）嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級指示、文件、會議精神，并付諸實施。

　　（二）水庫安全生產(chǎn)實行責(zé)任人負責(zé)制，承擔(dān)管理工作范圍內(nèi)的安全工作和安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

　　（三）落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)每一項工作具體落實到個人。

　　（四）加強對工作人員和庫區(qū)周邊居民的安全宣傳教育，做好安全預(yù)防。要求水庫管理工作人員每天進行一次安全自查，找準問題，消除安全隱患。

　　（五）水庫全年安全生產(chǎn)事故控制在零個以內(nèi)。

　　三、具體責(zé)任要求

　　水庫管理要把安全管理工作納入重要議事日程，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想。

　　（一）水上安全

　　1、在庫周顯要處張?zhí)踩緲?biāo)語，加強對作業(yè)人員和庫周居民的安全宣傳教育，每年至少兩次以上。

　　2、制定并完善安全管理制度和工作制度，認真做好安全檢查記錄。

　　3、如遇異常情況，及時上報。

　　（二）汛期安全

　　1、加強對汛期安全工作的組織管理，增強防汛期安全意識。根據(jù)管理處制定的汛期安全生產(chǎn)工作措施和應(yīng)急預(yù)案，堅持汛期值班24小時值班制度。

　　2、及時掌握雨情水情。掌握水庫的安全情況，制定有效預(yù)防措施，切實落實汛期安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　3、汛前必須將水位降到正常水位以下1、5———2米，確保有足夠的防洪庫容。

　　4、隨時確保溢洪道暢通，經(jīng)常查看壩外坡是否有滲水現(xiàn)象及異常情況。

　　（三）放水設(shè)備管理及安全

　　定期與不定期的對放水設(shè)備進行維護與檢修，確保放水設(shè)備的正常開閉。

　　1、放水應(yīng)按水利工巢全管理要求組織放水。

　　2、確保放水設(shè)施完好，奮理人員嚴禁下井開關(guān)水閥。

　　四、考核獎懲辦法

　　（一）對認真完成各項管理措施，全年未出現(xiàn)安全事故的，給予表彰。

　　（二）年終考核未完成安全工作目標(biāo)的，對因管理松懈、責(zé)任落實不到位、特別是隱患整改不及時的，嚴格實行“一票否決”制，并給予一定的'經(jīng)濟處罰。造成重特事故的，交司法部門按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。

　　5、防汛安全責(zé)任制度

　　一、目的

　　加強施工現(xiàn)場汛期防洪防汛安全管理工作，確保現(xiàn)場施工順利進行。

　　二、適用范圍

　　適用于本項目施工現(xiàn)場期防洪防汛安全管理工作。

　　三、安全組織機構(gòu)

　　根據(jù)本工程的施工特點，結(jié)合施工現(xiàn)場的實際情況，成立防洪防汛安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，如下：

　　組長：

　　常務(wù)副組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、防洪防汛安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　1、項目經(jīng)理：是汛期安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，在施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，負責(zé)指揮施工現(xiàn)場搶險救災(zāi)工作。

　　2、常務(wù)副經(jīng)理：是汛期安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人，在施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時，負責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理負責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，項目經(jīng)理不在時，負責(zé)指揮施工現(xiàn)場搶險救災(zāi)工作。

　　3、生產(chǎn)副經(jīng)理：協(xié)助項目經(jīng)理/常務(wù)副經(jīng)理負責(zé)分管范圍內(nèi)的工作，協(xié)助項目經(jīng)理/常務(wù)副經(jīng)理對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，遇到汛期突發(fā)狀況調(diào)集救災(zāi)必需的設(shè)備物資。

　　4、安全副總監(jiān)：協(xié)助項目經(jīng)理組織開展安全隱患排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的`問題，有權(quán)責(zé)令部門、分部進行整改，遇有嚴重險情的有權(quán)暫停施工；協(xié)助項目經(jīng)理/常務(wù)副經(jīng)理對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，遇到汛期突發(fā)狀況現(xiàn)場進行指揮。

　　5、項目總工（副總工）：負責(zé)編制施工現(xiàn)場各類安全技術(shù)措施和組織編制各種安全專項施工方案，并組織交底；參加項目汛期安全隱患檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術(shù)上提出整改意見，并予以解決。

　　6、項目書記：負責(zé)項目后勤管理及協(xié)調(diào)工作，做好項目防洪防汛工作；遇到汛期突發(fā)情況時負責(zé)現(xiàn)場與地方上的協(xié)調(diào)工作，事故后的善后及安撫維穩(wěn)工作。

　　7、安保部部長：負責(zé)牽頭組織相關(guān)部門參加，不定期對施工現(xiàn)場臨時用電、排水設(shè)施、防雷電裝置等進行全面檢查，消除安全隱患，確保施工現(xiàn)場安全度汛。

　　8、工程部長：負責(zé)協(xié)助項目總工（副總工）編制施工現(xiàn)場各類安全技術(shù)措施和組織編制各種安全專項施工方案，并組織交底；參加項目汛期安全隱患檢查，對施工中存在的事故隱患，從技術(shù)上提出整改意見，并予以解決。

　　9、物資部長：負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急物資的調(diào)集，保證遇到汛期突發(fā)情況時能夠在第一時間里調(diào)集應(yīng)急物資，及時搶險。

　　10、機械部長：負責(zé)現(xiàn)場的機械設(shè)備的調(diào)集，保證遇到汛期突發(fā)情況時能夠在第一時間里調(diào)集應(yīng)急機械設(shè)備，及時搶險。日常對機械設(shè)備進行功能檢查，保證機械設(shè)備始終處于正常狀態(tài)。

　　11、綜合辦公室主任：負責(zé)協(xié)助項目書記做好后勤管理及協(xié)調(diào)工作、項目部駐地的防洪防汛工作；負責(zé)對項目部駐地的辦公區(qū)、生活區(qū)的防汛隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。主要負責(zé)項目部駐地防洪防汛工作。

　　12、工區(qū)長：負責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的防洪防汛工作，督促所屬管理人員對防洪防汛工作的落實，不定期對施工現(xiàn)場進行安全隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改完成。

　　13、現(xiàn)場工程師：負責(zé)施工現(xiàn)場防治水措施的制定和落實，對施工現(xiàn)場水文動態(tài)進行觀測，開展科學(xué)觀察研究，嚴格做好預(yù)測、預(yù)防、預(yù)報工作。主要負責(zé)所轄施工現(xiàn)場的防洪防汛工作。

　　15、各施工分部負責(zé)人：負責(zé)本分部工作范圍內(nèi)的各項防洪防汛工作。

　　五、安全保證要求

　　施工現(xiàn)場要實行嚴格的汛前檢查、汛期監(jiān)控、汛后復(fù)查的檢查監(jiān)控制度。安排專人分工負責(zé)，對現(xiàn)場的排水設(shè)施、施工垃圾的清運、臨建設(shè)施、基坑設(shè)施、起重運輸機械、腳手架、施工用電等項目進行重點檢查和監(jiān)控。

　　（一）雨期的準備工作

　　1、雨期到來前，設(shè)專人負責(zé)收集整理有關(guān)氣象資料，時刻與氣象部門保持密切聯(lián)系，合理安排施工工序以減輕降雨對施工進度的影響。

　　2、經(jīng)常觀察紅旗渠渠河水升降情況，做好便橋、便道應(yīng)急預(yù)案的實施。

　　3、項目部應(yīng)組織有關(guān)人員對施工現(xiàn)場道路、排水系統(tǒng)進行整修和疏通。

　　4、對工地臨建房屋進行全面檢查、維修。

　　5、露天堆放的鋼筋、鋼板、水泥等材料，應(yīng)向四面自然排水，不得浸在水中。

　　6、材料、設(shè)備等部門作好雨季施工準備設(shè)施，備足雨布、麻袋、膠鞋、水泵等物資。

　　7、遇六級以上風(fēng)和雷雨時，應(yīng)停止高空作業(yè)。嚴禁在高壓線下從事施工活動。

　　8、雨天、風(fēng)天避免室外高空作業(yè)，不可避免時，要有可靠的防滑措施，如安全帶、穿防滑鞋等。

　　（二）機械防雨和防雷措施

　　1、所有機械棚應(yīng)搭設(shè)牢固，防止倒塌漏雨。機電設(shè)備采取防雨、防淹設(shè)施，安裝接地安全裝置，漏電保護器應(yīng)安全可靠。

　　2、雨天前后進行現(xiàn)場用電線路檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、現(xiàn)場的龍門吊必須安裝防雷接地裝置，避雷針設(shè)在龍門吊的最高點，接地線用8圓鋼引下，接地使用L505MM角鋼。

　　4、各種高架施工機具的避雷裝置均在雨季前全面檢查，機電設(shè)備及配電系統(tǒng)均應(yīng)進行絕緣檢查和接地電阻測定。室外的施工機械設(shè)備的電源部位均要搭設(shè)防雨設(shè)施，防止發(fā)生漏電導(dǎo)致觸電事故。

　　（三）臨建設(shè)施

　　1、臨建設(shè)施包括：宿舍、食堂、辦公用房、廁所等。全面檢查臨建設(shè)施的安全狀況，如有裂縫、傾斜、變形現(xiàn)象，及時采取加固、翻修，達不到要求的必須拆除重建；

　　2、暴雨天氣必須安排專人（由各駐地負責(zé)人負責(zé)安排）進行不間斷巡查；

　　3、隨時觀察風(fēng)雨對臨建設(shè)施的影響、受損情況及基坑、腳手架等可能對臨建造成的破壞，如有危險立即將臨建內(nèi)人員轉(zhuǎn)移到安全地方。

　　（四）臨時用電

　　1、臨時用電包括：施工用電、生活用電等。

　　2、監(jiān)控人（駐各工區(qū)電工）的責(zé)任：全面檢查施工現(xiàn)場的各類臨時用電設(shè)施、配電線路，嚴格實行三相五線制，確保做到三級配電、兩級保護，各類配電設(shè)施的防雨設(shè)施防護完好；汛前應(yīng)認真檢查本標(biāo)段各施工變壓器及駐地變壓器的避雷設(shè)施是否完好，并定期采用手搖式電阻測試儀進行接地電阻測試，杜絕雷擊事故的發(fā)生。

　　3、施工現(xiàn)場臨時用電嚴格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46—88的規(guī)定執(zhí)行。

　　4、臨時用電線路推行“三相五線”接線方式，做好接零或接地保護。

　　5、臨時用電線路的安裝、維修和拆除，均由持上崗證的電工完成。

　　6、所有配電箱、開關(guān)箱均有單位名稱字樣和“有電危險！”的警示語。

　　7、實行一機一閘，嚴禁一閘多機。

　　8、所有配電箱、開關(guān)箱有門、有鎖和防雨措施。

　　9、潮濕作業(yè)區(qū)域照明用電使用36V以下安全電壓。

　　10、開關(guān)箱安裝符合要求的漏電保護開關(guān)。

　　11、凡使用的電線電纜不得有脫皮、露芯等易引起漏電的現(xiàn)象。

　　12、移動電氣設(shè)備的供電線路，使用橡膠電纜，穿過行車道時穿管敖設(shè)，破損電纜不得使用電。

　　13、檢修電氣設(shè)備時停電作業(yè)，電源箱或開關(guān)箱拖柄掛“有人操作，嚴禁合閘”的警示牌或設(shè)專人看管。

　　14、嚴禁使用銅絲，鐵絲代替保險絲使用。

　　15、照明行燈有保護罩；行燈手柄絕緣良好且耐熱、防潮；行燈變壓器采用雙繞組型。

　　16、照明燈具與易燃物之間，保持一定的安全距離；當(dāng)距離不夠時，采取隔熱措施。

　　（五）排水設(shè)施

　　1、首先檢查沿線原有排水設(shè)施是否因為我部施工遭到破壞；

　　2、新建排水設(shè)施是否完善；

　　3、工地現(xiàn)場和周圍是否有阻水障礙，以及洪水是否危及了周邊群眾的生命財產(chǎn)；

　　4、重點監(jiān)控沈家寨橋施工點，施工班組負責(zé)人或現(xiàn)場管理人員要及時觀察水文狀況，一旦遇到暴雨魚井河水暴漲應(yīng)立即停止施工，疏散人員到安全地帶。

　　（六）圍擋墻

　　1、各工區(qū)負責(zé)人及安全員要對轄區(qū)內(nèi)的棄土場不定期進行巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報，排除安全隱患；

　　2、棄土場邊坡坡率設(shè)置不陡于1：2（坡度約為30度），沿棄土場周圍設(shè)置干砌片石排水溝，沿垂直與平行溝口方向，每隔50m左右設(shè)置一道明挖排水溝，采用植草防護，根據(jù)地形情況可在坡腳設(shè)置急流槽，急流槽形式和標(biāo)段路基排水工程形式相同。

　　3、為保證邊坡的穩(wěn)定，以防土體滑坡和水土流失，需在坡腳位置設(shè)置片石砌筑的擋土墻，墻高3m。

　　（七）基坑工程

　　1、基坑設(shè)施包括：樁基施工、承臺施工等。

　　2、監(jiān)控人（各施工班組負責(zé)人及現(xiàn)場安全員）的責(zé)任：隨時觀察基坑邊坡側(cè)壁變化、基坑支護有無變型情況；

　　3、一旦汛情到來，立即停止施工，準備充足的排水設(shè)備、裝置，及時對基坑進行排水。

　　（八）施工道路與場地

　　1、施工便道的路基應(yīng)碾壓堅實、硬化處理，開挖或清理、疏通排水溝，確保雨期道路循環(huán)通暢，不淹不沖、不陷不滑；

　　2、盡量防止四鄰地區(qū)的水流入，凡有可能積水的區(qū)域，應(yīng)事先填筑平整；

　　3、在山體邊坡陡峻路段，雨或暴雨天氣應(yīng)加強巡視檢查，對過往行人、施工人員采取引道措施或攔截禁止通行，并設(shè)置明顯安全標(biāo)識，如“邊坡危險、禁止通行”等措施；

　　4、加強施工便道沿線的安全巡查工作，如發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時報告并采取有效防范措施；

　　5、開挖或清理、疏通高邊坡截、排水溝，并保持過水暢通。

　　各總、各部門、各施工分部要明確責(zé)任，在汛期要時刻提高警惕，保持清醒頭腦，按照各自工作職責(zé)，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真貫徹各項制度措施，做到統(tǒng)一指揮，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，切實保障我項目汛期安全生產(chǎn)。凡因領(lǐng)導(dǎo)不力或者措施制定、落實不到位而發(fā)生安全事故的，將嚴格按照責(zé)任追究制度追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　6、防汛工作管理制度

　　為認真貫徹落實上級關(guān)于做好學(xué)校防汛工作的文件精神，確保學(xué)校防汛工作的每一個環(huán)節(jié)崗位責(zé)任落到實處，特制定本制度。

　　1、學(xué)校加強值班工作，遇到風(fēng)、雨等惡劣天氣領(lǐng)導(dǎo)要在崗；學(xué)校值班電話、值日領(lǐng)導(dǎo)電話、校長電話必須保持24小時暢通。

　　2、學(xué)校進行制度性的安全排查，側(cè)重進行校舍、設(shè)施的安全狀況和學(xué)生違紀行為的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

　　3、學(xué)校密切關(guān)注天氣預(yù)報，遇到臺風(fēng)、雨等直接影響學(xué)生上學(xué)的惡劣天氣時，要提前與教育局聯(lián)系，經(jīng)教育局同意，及時發(fā)出停課通知，學(xué)生在校時有雨，學(xué)校要提前與教育局取得聯(lián)系，經(jīng)同意可以提前放學(xué)；放學(xué)時遇到臺風(fēng)雨，或通知家長接送，或?qū)W(xué)生暫時留校看護，嚴禁冒風(fēng)雨放學(xué)。

　　4、學(xué)校建立包括各種應(yīng)急、上級各部門、學(xué)校教職工、學(xué)生家長以及與學(xué)校相關(guān)的交通部門等組成的應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)

　　5、強化班主任夏季和汛期安全工作的意識和責(zé)任。班主任嚴格落實相關(guān)工作：班主任必須確切掌握每一個學(xué)生的家庭電話；調(diào)查和確切掌握每一個學(xué)生家庭周邊的地勢環(huán)境狀況與危險隱患，與家長溝通，對家長提醒到位；要對學(xué)生認真進行自護自救、聯(lián)系、報警等常識教育；班級要認真做好學(xué)生防臺防汛應(yīng)急組織落實工作，每一個學(xué)生必須在組織中，杜絕失控，發(fā)生汛情時，一切行動聽指揮。

　　6、發(fā)生險情和意外時，人人必須一切行動聽指揮，學(xué)校立即啟動應(yīng)急預(yù)案。

　　7、責(zé)任追究。發(fā)生安全意外事故，學(xué)校將根據(jù)事故的事實以及相關(guān)責(zé)任人的履行安全崗位工作職責(zé)的狀況進行責(zé)任追究。

工作管理制度4

　　一、“營養(yǎng)餐”庫房專庫專設(shè)，專人專管，庫存管理和分發(fā)要遵循“先進先出”的原則。

　　二、庫房內(nèi)干凈衛(wèi)生，通風(fēng)良好，光線充分，避免陽光直接照。門口懸掛防塵簾，窗戶安裝防塵網(wǎng)，防塵防潮防蟲防鼠防蚊蠅。

　　三、堆放要求：離墻、離地、限高、正面朝上。奶垛離墻壁30cm，奶垛間距50cm。碼放時，不能直接碼放在地上，要求離地上架，碼放在專用的托板上。碼放時，垛高不能高于8層。

　　四、“營養(yǎng)餐”食品分開存放。

　　五、營養(yǎng)食品進庫都要查看并留存定貨單、同批次質(zhì)量檢驗報告單復(fù)印件，檢查食品是否有質(zhì)量問題，如實填寫入庫食品的種類和數(shù)量，包括食品名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限、入庫時間等。

　　六、每天打掃衛(wèi)生，通風(fēng)換氣，檢查食品是否有變化。

　　七、發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、污染、破損食品要及時處理，屬于生產(chǎn)質(zhì)量問題的.立即報告，留存實物等待處理，并做好檢查記錄。

　　八、嚴禁“三無”食品入庫，嚴禁非規(guī)定品牌入庫，嚴禁變質(zhì)、污染、破損食品入庫，嚴禁非庫管人員入庫。

　　九、由于保管不善導(dǎo)致合格食品變成不合格食品，管理員承擔(dān)主要責(zé)任，學(xué)校承擔(dān)管理責(zé)任。

　　十、嚴格食品領(lǐng)取，按實際需要由工作人員簽字領(lǐng)取食品。

　　十一、定貨單、質(zhì)檢復(fù)印件及食品進出庫登記冊學(xué)期終交學(xué)校存檔備查。

工作管理制度5

　　根據(jù)社保局醫(yī)療保險管理和醫(yī)療管理文件精神，結(jié)合我院實際，特制定醫(yī)院醫(yī)療保險、工作的有關(guān)規(guī)定。

　　一、認真核對病人身份。參保人員就診時，應(yīng)核對醫(yī)療保險手冊。遇就診患者與參保手冊身份不符合時，告知患者不能以醫(yī)保手冊上身份開藥、診療，嚴格把關(guān)，遏制冒用或借用醫(yī)保身份開藥、診療等違規(guī)行為；對車禍、打架斗毆、酗酒、工傷、自殺、自殘、整容、鑲牙、流產(chǎn)等類病人不能享受醫(yī)保、合作醫(yī)療政策待遇，對不能確認外傷性質(zhì)、原因的不得使用醫(yī)療保險卡直接辦理住院登記，門急、診醫(yī)生如實記錄病史，嚴禁弄虛作假。

　　二、履行告知義務(wù)。對住院病人告知其在規(guī)定時間（24小時）內(nèi)提供醫(yī)療卡（交給住院收費室或急診收費室）和相關(guān)證件交給病區(qū)。

　　三、嚴格執(zhí)行《黑龍江省基本醫(yī)療保險藥品目錄和醫(yī)療服務(wù)項目目錄》，不能超醫(yī)療保險限定支付范圍用藥、診療，對提供自費的藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施須事先征得參保人員同意，并在病歷中簽字確認，否則，由此造成病人的投訴等，由相關(guān)責(zé)任人負責(zé)自行處理。

　　四、嚴格按照《處方管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每張?zhí)幏讲坏贸^5種藥品（西藥和中成藥可分別開具處方），門診每次配藥量，一般疾病不超過七日量，慢性疾病不超過半月量。住院病人必須在口服藥物吃完后方可開第二瓶藥，否則醫(yī)保做超量處理。嚴格掌握用藥適應(yīng)癥，住院患者出院時需鞏固治療帶藥，參照上述執(zhí)行。

　　五、嚴格按規(guī)定審批。醫(yī)療保險限制藥品，在符合醫(yī)保限制規(guī)定的條件下，同時須經(jīng)過醫(yī)院審批同意方可進醫(yī)保使用。否則，一律自費使用，并做好病人告知工作。

　　六、病歷書寫須規(guī)范、客觀、真實、準確、及時、完整記錄參保病人的門診及住院病歷，各種意外傷病人，在門、急診病歷和住院病程錄中必須如實的記錄意外傷害發(fā)生的時間、地點和原因。

　　七、合理用藥、合理檢查，維護參保病人利益。醫(yī)院醫(yī)保目錄內(nèi)藥品備藥率西藥必須達到80%、中成藥必須達到60%。（控制自費藥使用）。住院病人需要重復(fù)檢查的.必須有原因分析記錄。

　　八、嚴格掌握醫(yī)療保險病人的入、出院標(biāo)準。嚴禁分解門診處方開藥、人為分解住院人次；禁止掛床住院或把門診治療、檢查的病人作住院處理，住院病歷內(nèi)容必須規(guī)范完整，如發(fā)現(xiàn)住院醫(yī)囑中只有藥物醫(yī)囑或只有檢查、檢驗醫(yī)囑的情況引起醫(yī)保的拒付款，全額由科室、診療組和相關(guān)責(zé)任醫(yī)生負責(zé)。

　　九、嚴格按照規(guī)定收費、計費，杜絕亂收費、多收費等現(xiàn)象。各科主任、護士長高度重視，做到及時計費，杜絕重復(fù)收費和出院當(dāng)天補記材料費（如導(dǎo)管、腸內(nèi)營養(yǎng)管）或出院一次匯總計費、累計計費（如氧氣費等），各種費用記帳必須與病歷醫(yī)囑相符合。由于亂收費、多收費、重復(fù)收費產(chǎn)生的醫(yī)保拒付款全額由科室、診療組和相關(guān)責(zé)任醫(yī)生、護士負責(zé)。

　　十、全體醫(yī)生通過各種渠道充分了解醫(yī)療保險的相關(guān)政策，醫(yī)院定期對醫(yī)保工作進行檢查公示，對最新醫(yī)保政策、文件等及時組織進行院內(nèi)組織學(xué)習(xí)。

　　十一、管理中心所提供的終端軟件，要妥善維護；醫(yī)保新政策出臺，按要求及時下載和修改程序，及時上傳下載，確保醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整，為參保病人提供全天候持卡就醫(yī)服務(wù)。

　　對違反以上制度規(guī)定者，按職工獎懲條例處理，并全額承擔(dān)醫(yī)保拒付款。

工作管理制度6

　　為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，保護學(xué)生健康成長，確保國家（校產(chǎn)）不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)本地實際情況，制定本管理制度。

　　１、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組（綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組）負責(zé)。各處、室向領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，實行責(zé)任追究制。

　　2、學(xué)校每月要對學(xué)生進行有關(guān)安全方面的知識教育，教育形式應(yīng)多樣化；每班每周應(yīng)有針對性的對學(xué)生進行安全教育。要對學(xué)生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

　　3、建立重大事故報告制度。校內(nèi)外學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內(nèi)報告教育局；學(xué)生出走、失蹤要及時報告；對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報教育局，一份報公安派出所，一份報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不得隱瞞責(zé)任事故。

　　4、建立健全領(lǐng)導(dǎo)值班、教師值日、中青年教師護校隊制度；加強學(xué)校教育、教學(xué)活動的管理，保證學(xué)校的教學(xué)秩序正常；負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)的人員要經(jīng)常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對學(xué)校安全工作的支持和幫助。

　　5、加強對教師的`師德教育，樹立敬業(yè)愛生思想，提高教學(xué)水平和質(zhì)量，隨時注意觀察學(xué)生心理變化，防患于未然，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室、學(xué)校。

　　6、外單位或部門借用學(xué)生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他社會工作，未經(jīng)市教育局分管安全副局長批準、校長辦公會同意，不得擅自組織參加。未經(jīng)上級有關(guān)部門批準，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。

　　7、學(xué)校還要教育學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時到校、按時回家，防止意外事故發(fā)生。

　　8、學(xué)校要定期對校舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報人民政府和教育局。

　　9、學(xué)校要經(jīng)常檢查校內(nèi)圍墻、欄桿、扶手、門窗、以及各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施的安全情況，對有不安全因素的設(shè)施要立即予以維修和拆除，確保師生工作、學(xué)習(xí)、生活場所和相應(yīng)設(shè)施既安全又可靠。

工作管理制度7

　　第一章總則

　　第一條為切實加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護公司正常經(jīng)營管理程序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。

　　第二條公司設(shè)立保密委員會，全面負責(zé)保密工作的部署、檢查、總結(jié)，并納入工作目標(biāo)責(zé)任制。

　　第三條保密委員會設(shè)主任、副主任各一名，委員若干名。主任由董事長擔(dān)任，副主任由總經(jīng)理擔(dān)任，副總經(jīng)理、各單位負責(zé)人、下屬分、子公司總經(jīng)理任委員，保密委員會下設(shè)工作辦公室，由公司辦公室負責(zé)具體事宜。

　　第四條保密委員會的工作職責(zé)：

　　（一）制定符合我公司實際情況的保密措施；

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各單位的保密工作；

　　（三）建立健全保密組織機構(gòu)；

　　（四）部署公司保密工作重要事項；

　　（五）負責(zé)對公司重大失、泄密事件的研究和處理；

　　（六）解決因密級不明確或者有爭議的事項。

　　第二章分級

　　第五條定級標(biāo)準

　　絕密：一旦泄露會使公司利益遭受特別嚴重的損害。機密：一旦泄露會使公司利益遭受嚴重的損害。秘密：一旦泄露會使公司利益遭受較大的損害。內(nèi)部資料：其它企業(yè)信息資料，一旦泄露會使公司或員工遭受一般的損害。

　　第六條定級方法

　　由文件生成單位負責(zé)人確定文件的密級程度、保密期限，并在文件的右上角標(biāo)明。屬公司秘密事項但不能標(biāo)明密級的，通過口頭通知、傳達接觸范圍內(nèi)的'人員。

　　第三章對象、范圍及權(quán)限

　　第七條涉密對象

　　（一）公司未公布的發(fā)展規(guī)劃、計劃和總體目標(biāo)；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項；

　　（三）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營決策等事項；

　　（四）公司未公布的人事、財務(wù)、審計信息；

　　（五）公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構(gòu)等；

　　（六）公司技術(shù)水平、技術(shù)潛力、新技術(shù)前景預(yù)測、替代技術(shù)的預(yù)測、專利動向、產(chǎn)品配方等；

　　（七）公司的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；

　　（八）公司的管理策略、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等；

　　（九）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。第八條涉密重點單位、人員范圍及管理權(quán)限

　　（一）主要涉密單位

　　重工辦公室、人力資源部、企業(yè)策劃部、市場營銷部、國際貿(mào)易部、設(shè)計研究院、節(jié)能環(huán)保部、工藝技術(shù)部、產(chǎn)品成套部、財務(wù)部，以及下屬分子公司主要涉密單位。

　　（二）主要涉密人員

　　1、列入重點單位的所屬員工；

　　2、負責(zé)秘密事項制作、保管的人員；

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)或公司保密工作管理單位根據(jù)需要臨時或?qū)ｉT指定的單位或崗位人員。

　　（三）管理權(quán)限

　　1、絕密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。絕密事項的發(fā)放、傳閱均需經(jīng)保密委員會主任批準，并應(yīng)限制在一定時間內(nèi)返還保管。

　　絕密事項允許知悉的范圍：

　　公司核心領(lǐng)導(dǎo)層；

　　絕密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　保密委員會主任認為需要讓其知悉的人員。

　　2、機密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。機密事項的發(fā)放，傳閱需經(jīng)保密委員會副主任或保密委員會副主任授權(quán)的委員批準，傳閱必須有傳閱簽名記錄，并返還保管。機密事項允許知悉的范圍：

　　公司高管；

　　機密事項形成單位的相關(guān)人員；

　　副主任及其授權(quán)委員和秘密事項生成單位負責(zé)人認為需要讓其知悉的人員。

　　3、秘密事項（含載體），由秘密事項生成單位指定專人負責(zé)做好標(biāo)識，妥善保管，并建好記錄、臺帳。秘密事項的發(fā)放要編號、簽收，傳閱要有傳閱簽名記錄，并返還保管。

　　秘密事項允許知悉的范圍：

　　與此秘密事項有關(guān)的單位負責(zé)人及下屬分子公司總經(jīng)理以上層級人員；

　　秘密事項生成單位的相關(guān)人員；

　　秘密事項生成單位負責(zé)人認為需要讓其知悉的人員。

　　4、內(nèi)部資料的管理原則上按照上述秘密事項的管理方式執(zhí)行。

　　第四章保密管理

　　第九條傳閱保密材料由機要人員統(tǒng)一掌握，劃定傳閱范圍，不得自行擴大，不得讓無關(guān)人員閱看，控制傳閱文件的交接，以防丟失。

　　第十條絕密件由機要人員另行打印、復(fù)印。

　　第十一條保密材料嚴格按照批準的份數(shù)打印，不得擅自多印多留，草稿視同原件一樣管理，打印過程形成的廢頁、廢件及時銷毀。

　　第十二條傳遞保密材料要有保密措施，傳遞應(yīng)專送，不得辦理無關(guān)事項，密件不得攜入不利于保密的場所。

　　第十三條做好在辦公自動化中的保密工作，特別在電子類文件傳遞過程中，必須采取保密措施，否則不得傳遞。第十四條外出工作需攜帶保密材料，須經(jīng)單位主管副總批準。

　　第十五條做好公司重要會議的保密工作，會址應(yīng)選擇有利于保密的地方，嚴格控制無關(guān)人員進入，嚴禁濫發(fā)會議文件，會后檢查有無遺漏材料、筆記本。

　　第十六條不得擅自翻印、復(fù)印、傳抄秘密文件、資料；不在公共場所談?wù)撁孛苁马棧辉谒饺送ㄓ嵵猩婕懊孛軆?nèi)容。

　　第五章泄密處理

　　第十七條本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一：

　　（一）使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；

　　（二）使公司秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。

　　第十八條公司發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)當(dāng)在知悉泄密事件后及時報告保密委員會辦公室。遇重大特殊情況時，可越級上報。

　　第十九條發(fā)生泄密事件的單位，應(yīng)根據(jù)情況及時采取補救措施，最大限度減少泄密造成的損失。處置泄密事件，應(yīng)做到如下幾點：

　　（一）何單位和個人應(yīng)積極配合有關(guān)單位查明事發(fā)原因；

　　（二）對責(zé)任人進行處理，以增強保密意識；

　　（三）取糾正和預(yù)防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。

　　第六章密級變更與解密

　　第二十條因工作需要或環(huán)境變化，需要變更密級或解密的，由原生成秘密事項單位向保密委員會辦公室（重工辦公室）提出申請，交保密委員會批準變更、解密，或由公司保密委員會主任及授權(quán)委員直接變更解密。

　　第二十一條保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，可自行解密。

　　第七章責(zé)任與獎懲

　　第二十二條符合下列情形之一者，公司對有關(guān)單位或人員給予表彰或獎勵：

　　（一）及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的；

　　（二）非責(zé)任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的；

　　（三）在改進保密技術(shù)、保密措施等方面取得顯著成績的。

　　第二十三條出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經(jīng)濟處罰：

　　（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；

　　（二）已泄露公司秘密但采取了補救措施的。

　　第二十五條出現(xiàn)下列情況之一者，應(yīng)予以辭退，情節(jié)嚴重的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；

　　（二）違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；

　　（三）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。

　　第八章附則

　　第二十六條本保密制度由保密委員會辦公室負責(zé)解釋。

　　第二十七條本制度屬公司二級規(guī)章，經(jīng)董事會批準，董事長簽發(fā)。

　　第二十八條各涉密單位在此保密制度頒發(fā)后要制定本單位保密管理細則。

　　第二十九條本保密制度自發(fā)布之日起實施。

工作管理制度8

　　1、按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)清潔整齊，周圍環(huán)境干凈，做好大小。

　　2、掃除工作，每天小掃除，每周大掃除。做到教室、寢室無蚊蠅。隨時調(diào)節(jié)好室內(nèi)溫度。為幼兒提供整潔舒適的生活環(huán)境。

　　3、在醫(yī)務(wù)人員和本班老師指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品消毒工作；水杯、毛巾每日消毒一次，碗、筷每使用一次消毒一次；被褥每月曬一次，床單每半月清洗一次。定時使用消毒燈。

　　4、關(guān)心幼兒健康，嚴格執(zhí)行幼兒生活作息制度和幼兒一日生活常規(guī)，根據(jù)季節(jié)氣候變化，精心、耐心、細心、科學(xué)的護理好幼兒，及時為幼兒隔背、增減衣服。注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，做到保中有教。

　　5、負責(zé)本班各類設(shè)備、物品、玩具及幼兒衣物的管理，厲行節(jié)約。定期清點各類物品，如有損壞報告園長，妥善處理。每學(xué)期末和總務(wù)部進行一次財產(chǎn)清點核對，準確無誤。

　　6、協(xié)助醫(yī)生定期給幼兒測量身高、體重和進行疾病預(yù)防工作，觀察了解每個幼兒的生活衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，同時向教師、醫(yī)生或領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　7、積極配合本班的教育教學(xué)活動，協(xié)助教師準備教、學(xué)具及游戲材料。積極配合教師組織教育活動，對幼兒耐心細致、態(tài)度和藹、儀表整潔，以身作則。處處作兒童表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

　　8、值好午睡班，根據(jù)季節(jié)、氣候變化為幼兒提供合適的'被褥，給幼兒蓋好被子，做好寢室通風(fēng)工作。整理好幼兒的衣服、鞋子，注意培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。觀察幼兒午睡情況，有異常情況及時報告。

　　9、積極參加政治學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，不斷提高思想覺悟和政治理論水平。嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度。

　　10、努力學(xué)習(xí)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高文化水平和工作能力，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。

工作管理制度9

　　保安培訓(xùn)管理制度旨在確保保安人員具備專業(yè)素養(yǎng)和技能，有效執(zhí)行其職責(zé)，維護公共安全和秩序。它涵蓋了培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定、課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、評估反饋以及持續(xù)改進等多個環(huán)節(jié)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 培訓(xùn)目標(biāo)：明確保安人員應(yīng)掌握的基本知識和技能，如安全法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、巡邏技巧、監(jiān)控設(shè)備操作等。

　　2. 課程設(shè)置：制定詳細的教學(xué)大綱，包括理論學(xué)習(xí)和實踐操作，確保理論與實踐相結(jié)合。

　　3. 培訓(xùn)師資：選拔經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)高的人員擔(dān)任講師，確保教學(xué)質(zhì)量。

　　4. 培訓(xùn)實施：設(shè)定合理的培訓(xùn)時間表，確保每位保安都能接受到必要的`培訓(xùn)。

　　5. 考核評價：建立考核機制，通過測試、模擬演練等方式評估培訓(xùn)效果。

　　6. 持續(xù)改進：收集反饋，定期評估培訓(xùn)制度的有效性，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善。

工作管理制度10

　　目的:

　　規(guī)范職工生活保障管理工作。

　　住宿:

　　1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;

　　2、如業(yè)主不提供住宿,項目管理部負責(zé)解決項目監(jiān)理機構(gòu)成員的`住宿;

　　3、項目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;

　　4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

　　5、如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽。

　　就餐:

　　1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下：中餐補助200元（現(xiàn)金或餐券），晚餐提供固定就餐地點統(tǒng)一就餐；

　　2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐。

　　3、如在所監(jiān)理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人自理。非監(jiān)理機構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

　　4、如在承包商處就餐不結(jié)算,追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　后勤生活設(shè)施:

　　1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點住宿，配備相應(yīng)的生活設(shè)施;

　　2、住宿配備生活所需的基本器具,監(jiān)理人員自行維護;

　　3、住宿場所基本不提供開伙設(shè)施;

　　4、生活用品自備。

　　后勤費用核算:

　　1、住宿所提供的房租、物業(yè)費由項目管理部負責(zé)解決；

　　2、監(jiān)理人員住宿所產(chǎn)生水、電、氣等費用，由住宿監(jiān)理成員自行負責(zé)，公司補助100元/月/套；

　　3、監(jiān)理機構(gòu)自行開伙,安全及費用自行負責(zé)；

　　4、固定住宿場所內(nèi)的設(shè)施要求住宿人員合理使用，加強保管，如造成人為破壞，由責(zé)任人負責(zé)賠償；

　　5、監(jiān)理人員夜間外出結(jié)伴而行，外出時間不得遲于23時。

工作管理制度11

　　人事工資管理制度對于公司的運營至關(guān)重要。它不僅維護了員工的權(quán)益，保證了薪酬的公正性，還能通過激勵機制促進員工的工作積極性，提升團隊的`凝聚力。良好的薪資制度也有助于吸引和留住人才，為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

工作管理制度12

　　某小學(xué)德育工作管理制度旨在構(gòu)建一個有序、和諧、積極向上的校園環(huán)境，通過規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，提升他們的道德素質(zhì)和社會責(zé)任感。這一制度不僅教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀，還為教師提供了明確的德育工作指導(dǎo)，確保德育工作的有效實施。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 德育目標(biāo)設(shè)定：明確各年級德育的重點，如誠實守信、尊重他人、團隊合作等。

　　2. 教師職責(zé)劃分：規(guī)定班主任及科任教師在德育工作中的責(zé)任和角色，確保德育工作的全面覆蓋。

　　3. 德育活動規(guī)劃：設(shè)計豐富多彩的'德育活動，如主題班會、志愿服務(wù)、道德榜樣評選等。

　　4. 行為規(guī)范：制定學(xué)生行為準則，包括課堂紀律、課間行為、校園禮儀等方面。

　　5. 評價機制：建立公正公平的德育評價體系，對學(xué)生表現(xiàn)進行定期評估。

　　6. 家校合作：鼓勵家長參與德育工作，建立家校溝通機制，共同促進學(xué)生的品德成長。

　　7. 師德建設(shè)：強化教師職業(yè)道德，提高教師德育工作的專業(yè)素養(yǎng)。

工作管理制度13

　　工作人員食堂管理制度旨在確保員工餐飲質(zhì)量，維持食堂運營秩序，保障食品安全，提升員工滿意度，促進團隊和諧。制度內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

　　1. 食堂管理機構(gòu)與職責(zé)

　　2. 食品采購與存儲規(guī)定

　　3. 食堂衛(wèi)生與安全標(biāo)準

　　4. 餐飲服務(wù)與質(zhì)量控制

　　5. 員工用餐行為規(guī)范

　　6. 投訴與改進機制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 食堂管理機構(gòu)需設(shè)立專門的管理部門，負責(zé)日常運營和監(jiān)管，明確各崗位職責(zé)。

　　2. 食品采購應(yīng)遵循公開透明原則，確保來源可靠，定期檢查存儲條件，防止食品變質(zhì)。

　　3. 設(shè)立嚴格的衛(wèi)生標(biāo)準，包括廚房清潔、餐具消毒、個人衛(wèi)生等，確保食品安全。

　　4. 提供多樣化菜品，保證營養(yǎng)均衡，定期收集員工反饋，調(diào)整菜單以滿足口味需求。

　　5. 員工應(yīng)遵守用餐時間，保持餐桌整潔，尊重他人，不得浪費食物。

　　6. 設(shè)立投訴渠道，鼓勵員工提出意見和建議，及時解決存在問題，持續(xù)改進食堂服務(wù)質(zhì)量。

工作管理制度14

　　第一章總則

　　第一條為推進公司標(biāo)準化工作,規(guī)范公司的生產(chǎn)管理、穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量,不斷增強公司產(chǎn)品、技術(shù)的市場占有率和競爭力,促進國內(nèi)、國際之間的技術(shù)合作、貿(mào)易與交流,根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準化法》和《企業(yè)標(biāo)準化管理辦法》,結(jié)合公司實際生產(chǎn)、質(zhì)量管理要求,特制定本管理規(guī)定。

　　第二條標(biāo)準化工作的主要任務(wù)是建立公司標(biāo)準化體系、組織制(修)訂標(biāo)準、組織實施標(biāo)準和對標(biāo)準的實施、執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。公司各類產(chǎn)品標(biāo)準、分析方法標(biāo)準等的制(修)訂和實施都必須按本規(guī)定的要求執(zhí)行。

　　第三條生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一管理公司的標(biāo)準化工作,其主要職責(zé)表現(xiàn)為:

　　(一)組織落實國家制修訂標(biāo)準的原則及采用國際標(biāo)準和國外先進標(biāo)準的方針、國家有關(guān)標(biāo)準化工作的法律、法規(guī)、方針、政策;

　　(二)提出公司制(修)訂有色金屬國家標(biāo)準、國家軍用標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和企業(yè)標(biāo)準的規(guī)劃和年度計劃建議;

　　(三)負責(zé)收集與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的標(biāo)準;

　　(四)組織制(修)訂各類標(biāo)準;

　　(五)組織申報有色金屬國家標(biāo)準及軍用標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準;

　　(六)參與新產(chǎn)品研制、老產(chǎn)品改進及分析方法的標(biāo)準化工作,提出標(biāo)準化要求,負責(zé)標(biāo)準化審查;

　　(七)組織對公司實施標(biāo)準的情況進行監(jiān)督檢查;

　　(八)協(xié)助上級標(biāo)準化管理部門對公司標(biāo)準化工作進行監(jiān)督和檢查。

　　(九)負責(zé)公司制(修)訂標(biāo)準技術(shù)資料的整理、歸檔。

　　第二章標(biāo)準制(修)訂的原則

　　第四條按《中華人民共和國標(biāo)準化法》要求,企業(yè)要逐步完善和強化企業(yè)標(biāo)準化工作,凡公司產(chǎn)品必須有相應(yīng)的標(biāo)準作為組織生產(chǎn)、質(zhì)量控制和產(chǎn)品銷售的依據(jù)。對公司產(chǎn)品已有國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準或地方標(biāo)準的,要嚴格按照標(biāo)準執(zhí)行,若尚無標(biāo)準的產(chǎn)品必須制定相應(yīng)的標(biāo)準。

　　第五條標(biāo)準的制(修)訂要積極采用國際或國外先進標(biāo)準,并可參考國外公司指標(biāo)或?qū)嵨镏笜?biāo)進行制(修)訂。分析方法標(biāo)準力求準確可靠。

　　第六條凡公司基本定型的產(chǎn)品各事業(yè)部生產(chǎn)線、生產(chǎn)組技術(shù)負責(zé)人必須提出并按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司企業(yè)標(biāo)準制(修)訂及實施管理辦法》和本規(guī)定的要求制定相應(yīng)的標(biāo)準;企業(yè)標(biāo)準應(yīng)定期復(fù)審,復(fù)審周期一般不超過三年。當(dāng)有相應(yīng)國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準和地方標(biāo)準發(fā)布實施后,應(yīng)及時復(fù)審,并確定其是否繼續(xù)有效、修訂或廢止。凡屬開發(fā)新產(chǎn)品的項目,在項目鑒定時,應(yīng)有“暫行技術(shù)條件”及配套的“檢測方法”。并以此作為依據(jù),制定相應(yīng)標(biāo)準。

　　第七條公司各部門應(yīng)根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)進步及市場情況,必須于每年的10月底將需制(修)訂的標(biāo)準計劃報生產(chǎn)質(zhì)量部。在生產(chǎn)過程中,對急需制(修)訂的產(chǎn)品標(biāo)準、分析方法標(biāo)準也可及時提出申請,由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織標(biāo)準的制(修)訂工作。

　　第八條每年12月生產(chǎn)質(zhì)量部對各部門提出的計劃進行分類、匯總,并提出下一年度標(biāo)準制(修)訂計劃,經(jīng)與科技部確認后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準,由科技部在公司r&d基金項目中列支,并納入公司r&d基金項目的管理。

　　第九條生產(chǎn)質(zhì)量部負責(zé)標(biāo)準項目的組織實施及日常監(jiān)督、檢查工作。

　　第十條標(biāo)準的制(修)訂分為四個級別,即國家標(biāo)準(含國家軍用標(biāo)準)、行業(yè)標(biāo)準、地方標(biāo)準和企業(yè)標(biāo)準。

　　第三章制(修)訂標(biāo)準的程序和要求

　　第十一條標(biāo)準起草人按相關(guān)標(biāo)準格式填寫相應(yīng)的國家、行業(yè)、企業(yè)《標(biāo)準項目建議書》或《國軍標(biāo)項目論證報告》,由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織申報,待標(biāo)準化上級部門立項后(企業(yè)標(biāo)準經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后),生產(chǎn)質(zhì)量部書面通知標(biāo)準起草人及部門負責(zé)人,起草人接到通知后應(yīng)按要求制定出工作大綱,工作大綱包括以下內(nèi)容:

　　(一)制(修)訂標(biāo)準的主要技術(shù)內(nèi)容、主要依據(jù)、適用范圍和國內(nèi)外標(biāo)準發(fā)布情況;

　　(二)工作內(nèi)容、協(xié)作單位及分工;

　　(三)預(yù)計提出標(biāo)準草案稿、征求意見稿、預(yù)審稿、送審稿和報批稿的時間;

　　(四)分析方法標(biāo)準的驗證單位。

　　第十二條制(修)訂標(biāo)準應(yīng)符合以下要求:

　　(一)標(biāo)準必須符合本管理辦法的規(guī)定和要求;

　　(二)標(biāo)準編寫格式、內(nèi)容和編制說明等應(yīng)按《有色金屬標(biāo)準制(修)訂程序及要求》、《有色金屬標(biāo)準編寫示例》、gb/t1.1《標(biāo)準化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則》、gjb0.1《軍用標(biāo)準文件編制工作導(dǎo)則第一部分:軍用標(biāo)準和指導(dǎo)性技術(shù)文件編寫規(guī)定》的要求編寫;

　　(三)試驗報告、驗證報告(分析方法標(biāo)準必備文件之一)應(yīng)符合有關(guān)研究報告撰寫的要求;

　　(四)標(biāo)準文本的文字表達應(yīng)準確、簡明、通俗易懂、邏輯嚴謹、避免產(chǎn)生不易理解和不同理解的可能性;

　　(五)標(biāo)準的名詞、術(shù)語、符號、代號等表達和概念應(yīng)準確,并與有關(guān)標(biāo)準相一致;

　　(六)標(biāo)準的圖樣、表格、數(shù)值、公式、化學(xué)分子式等技術(shù)內(nèi)容應(yīng)準確科學(xué);

　　(七)標(biāo)準文本應(yīng)包括:標(biāo)準正文、標(biāo)準編制說明書、分析方法標(biāo)準還應(yīng)包括標(biāo)準試驗報告、驗證報告等材料。

　　第四章標(biāo)準審定、報批和發(fā)布

　　第十三條標(biāo)準草案完成后,由生產(chǎn)質(zhì)量部統(tǒng)一組織標(biāo)準的審定工作。

　　第十四條標(biāo)準預(yù)審會會議召開前一個月,起草人必須提交符合以下要求的材料:

　　(一)預(yù)審稿標(biāo)準文本;

　　(二)編制說明;

　　(三)標(biāo)準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;

　　(四)標(biāo)準征求意見處理結(jié)果匯總表;

　　(五)標(biāo)準檢索或查新報告;.

　　(六)采用或參照國外標(biāo)準原文、譯文;

　　(七)標(biāo)準預(yù)審稿的所有材料均應(yīng)提供電子版及其紙子版15份。

　　第十五條預(yù)審會通過的標(biāo)準預(yù)審稿,標(biāo)準起草人必須按照預(yù)審會會議紀要的要求修改標(biāo)準文本,并按進度要求在審定會召開前一個月完成送審稿提交生產(chǎn)質(zhì)量部,送審稿包括以下材料:

　　(一)標(biāo)準文本、編制說明書;

　　(二)標(biāo)準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;

　　(三)預(yù)審會會議意見處理匯總表;

　　(四)采用或參照國外標(biāo)準原文、譯文;

　　(五)標(biāo)準檢索或查新報告;

　　(六)預(yù)審會議紀要

　　(含標(biāo)準水平評價);

　　(七)預(yù)審會專家簽名表;

　　(八)標(biāo)準送審稿的所有材料均應(yīng)提供電子版及其紙子版15份。

　　第十六條審定會通過的標(biāo)準送審稿,標(biāo)準起草人必須按照審定會會議紀要的要求修改標(biāo)準文本,并按進度要求在審定會召開后一個月內(nèi)完成報批稿提交生產(chǎn)質(zhì)量部,報批稿包括以下材料:

　　(一)標(biāo)準文本、編制說明書;

　　(二)標(biāo)準分析方法還必須提供試驗報告或補充試驗報告、驗證報告;

　　(三)審定會會議意見處理匯總表;

　　(四)采用或參照國外標(biāo)準原文、譯文;

　　(五)標(biāo)準檢索或查新報告;

　　(六)審定會議紀要(含標(biāo)準水平評價);

　　(七)審定會專家簽名表;

　　(八)有色金屬標(biāo)準審定情況登記表(國軍標(biāo)填寫標(biāo)準報批書)。

　　(九)標(biāo)準報批稿的所有材料均應(yīng)提供電子版。

　　第十七條國標(biāo)、軍標(biāo)、行標(biāo)和地方標(biāo)準由標(biāo)準化主管部門按規(guī)定組織審定、審批、發(fā)布和實施。企標(biāo)由生產(chǎn)質(zhì)量部組織審定后報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,發(fā)布和實施,產(chǎn)品標(biāo)準報上級主管部門備案。

　　第十八條制(修)訂標(biāo)準工作完成后,生產(chǎn)質(zhì)量部按要求將有關(guān)材料歸檔。

　　第五章標(biāo)準的實施執(zhí)行和監(jiān)督

　　第十九條各部門對國家標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準、地方標(biāo)準中的強制性標(biāo)準及簽入合同的非強制性標(biāo)準,企業(yè)標(biāo)準在公司內(nèi)必須嚴格執(zhí)行。

　　第二十條出口產(chǎn)品技術(shù)要求按合同條款執(zhí)行。

　　第二十一條生產(chǎn)質(zhì)量部對簽入合同的標(biāo)準進行監(jiān)督檢查,并協(xié)助上級標(biāo)準化管理部門對公司標(biāo)準化工作進行監(jiān)督和檢查。

　　第二十二條為穩(wěn)定和提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,任何部門和個人都不能擅自更改和降低標(biāo)準技術(shù)指標(biāo),達不到公司公告的有效標(biāo)準技術(shù)指標(biāo)的產(chǎn)品或公司簽訂的技術(shù)協(xié)議的.產(chǎn)品,生產(chǎn)質(zhì)量部有權(quán)不給予辦理產(chǎn)品合格證。

　　第二十三條標(biāo)準屬于科技成果,企業(yè)或上級主管部門,對取得顯著經(jīng)濟效益或重大社會效應(yīng)的標(biāo)準,以及對標(biāo)準化工作做出突出成績的單位和人員,應(yīng)給予表揚或獎勵;對貫徹標(biāo)準不力,造成不良后果的,應(yīng)給予批評教育;對違反標(biāo)準規(guī)定,造成嚴重后果的,按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,追究法律責(zé)任。

　　第二十四條新修訂標(biāo)準頒布實施后,原來的老標(biāo)準即自行廢止。

　　第六章標(biāo)準文件的管理

　　第二十五條生產(chǎn)質(zhì)量部負責(zé)收集與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的標(biāo)準,并發(fā)放給各相關(guān)部門負責(zé)人,由各部門負責(zé)人組織發(fā)放到各生產(chǎn)線、生產(chǎn)組相關(guān)技術(shù)人員手里,并對其進行監(jiān)管,確實保證標(biāo)準的實施并對其負責(zé)。

　　第二十六條國家標(biāo)準、國家軍用標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準、地方標(biāo)準屬于外來文件,由生產(chǎn)質(zhì)量部歸口管理,各崗位保留的該類文件應(yīng)有專人保管、妥善存放。各部門正在執(zhí)行的與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的標(biāo)準必須與公司公告的公司產(chǎn)品標(biāo)準公告的標(biāo)準編號和發(fā)布的年代號相一致,顧客有特殊要求的,可按雙方簽定的合同執(zhí)行。

　　第七章標(biāo)準制(修)訂經(jīng)費的來源及經(jīng)費的管理

　　第二十七條標(biāo)準制(修)訂經(jīng)費指的是承擔(dān)國家標(biāo)準、國家軍用標(biāo)準、行業(yè)標(biāo)準的標(biāo)準化管理上級部門下?lián)艿慕?jīng)費以及公司r&d項目的經(jīng)費支持,當(dāng)經(jīng)費到位后將由生產(chǎn)質(zhì)量部通知科技部按照《貴研鉑業(yè)股份有限公司研究開發(fā)管理辦法》相關(guān)辦法統(tǒng)一管理經(jīng)費的開支。

　　第二十八條標(biāo)準制(修)訂完成后,由公司根據(jù)實際情況對每項標(biāo)準的起草人給予300元~400元的標(biāo)準制(修)訂勞務(wù)費或視具體情況下?lián)芤欢ǖ闹?修)訂經(jīng)費。

　　第八章標(biāo)準制(修)訂的考核

　　第二十九條各部門標(biāo)準制(修)訂工作納入公司各部門綜合績效考核體系。按《貴研鉑業(yè)股份有限公司質(zhì)量考核辦法》執(zhí)行。

　　第九章附則

　　第三十條本規(guī)定自發(fā)布之曰起開始實施,并同時代替q/spm-gl-16-20xx《貴研鉑業(yè)股份有限公司標(biāo)準化工作管理規(guī)定》。

工作管理制度15

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，制定以下規(guī)定：

　　一、人員出入管理：

　　（一）公司員工

　　當(dāng)班員工原則上不得離開公司，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，員工須憑工卡進入公司。

　　（二）外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，

　　同時領(lǐng)取公司訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。

　　2、對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位”、“您找誰？”、“您有預(yù)約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫訪客登記表”、“請您稍后”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。

　　3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，發(fā)放車輛臨時通行證，同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。

　　4、應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，發(fā)放公司臨時證件，通知人事部。

　　5、夜間外來人員來訪，無預(yù)約一律不準入內(nèi)，不予接待。

　　6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得將客人帶入凈化車間參觀，拍照錄像。

　　7、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1.3條執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　二、物資出入管理

　　（一）公司物資

　　物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關(guān)人員及部門負責(zé)人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　（二）外來物品

　　1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的`《XXX放行單》，核對無誤方可放行。

　　2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品等須公司級領(lǐng)導(dǎo)核準后方可進入。

　　三、車輛管理

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。

　　2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序。

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)立即報告綜合部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。

　　2、巡視時對廠區(qū)進行巡視做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　4、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及遵守的條例

　　1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

　　5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、做好大門20米區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

　　7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

　　8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。

　　9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。

　　10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。

　　六、本制度自頒布之日執(zhí)行。

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