社區工作制度匯總【15篇】
在當下社會，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的社區工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社區工作制度1
一、社區應定期組織召開社區消防安全聯席會議和日常工作會議,討論決定涉及消防安全的重大問題,研究、部署、落實本社區消防安全工作計劃和措施。
二、社區消防安全聯席會議每年召開一次,總結年度消防工作,表彰消防工作先進單位,部署下一年度工作要求和目標。
三、社區居委會每季度至少召開一次消防安全例會(可與安全生產工作專題會議一起召開),傳達上級有關文件會議精神,學習消防法律法規,部署階段性社區消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會,落實上級工作指示和要求,總結上月工作,布置本月工作。
五、每逢重大節日或特殊時期,社區居委會應專門開會研究部署針對性的.消防安全工作內容。
六、年初的社區消防工作會議應討論決定全年社區消防工作計劃,年底應對全年社區消防工作進行總結,獎勤罰劣。
七、每次社區消防安全工作會議有關成員應準時參加,不得無故缺席,會議應指定專人作好會議記錄。
社區工作制度2
一、社區消防器材使用管理制度
1、社區巡防工作室裝有報警電話，消防器材箱，配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。
2、消防器材是火災發生初期自救的應急滅火器材，須由專人管理，有維護保養制度并落實定期維護保養。
3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現象，消防車通道保持暢通。
4、單位負有對消防器材的保管責任，保證必備的各種消防器材處于正常狀態，按規定更換、打壓，以便準時發揮其作用。
5、社區各駐地單位按社區道路劃分劃片，采取聯戶聯防，一戶有災情多方共救災，救火器材由辦事處統一調用，并簽訂允諾書。
6、火災后的消防器材裝備，應準時補充和更新，以確保消防器材的正常使用。
二、安全生產、消防安全巡查制度
巡防隊員對所轄單位，居民樓院的安全生產、消防安全巡查，天天不少于一次，對居民家庭隨時舉行安全防火提醒。巡查人員應記錄巡查時光、內容、部位、頻次及巡查發覺的問題和處理措施，并在巡查記錄上簽名。對檢查發覺的事故隱患應準時催促訂正，較事件故隱患應準時報告上級有關主管部門查處。
三、巡防隊員處置初期火災規定
1、巡防隊員執勤時要高度警惕，做到對火災及早發覺、準時處置，把火災撲滅在初期，避開、削減損失。
2、對初期火情，值勤巡防隊員應立刻推斷火災種類，快速使用現有些消防器材，采納正確的滅火辦法撲救，同時，立刻報警。采納大聲呼救或敲擊等辦法，召集周圍人員前來參與撲救，做到把火災撲滅在初期，并庇護好現場。向有關單位和消防大隊具體報告狀況。
3、如電器火災或火勢威逼到電器線路、電氣設備或電器設備影響到滅火人員安全時，首先要切斷電源。
4、沉著鎮靜地報清起火路名、門牌號、單位名稱、逼近的.路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危急物品、自己姓名和使用的電話號碼。
5、向“119”報警后，派人到單位門口或道路交錯口等候消防車，引領消防車到期或地點，向消防人員介紹火場狀況，并告訴消防栓的詳細位置。
6、為便于消防人員滅火，巡防隊員應關閉大門，限制人員、車輛進入，維持好火場秩序。
社區工作制度3
一、指導思想：
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的`生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
二、服務宗旨：
向社區廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
三、工作制度：
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節假日在轄區青少年中開展科技教育活動；
4、在社區開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
7、結合社區居民的學習、生活和工作，開展各項科普活動，科普工作群眾化、社會化、經常化；
8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。
9、科普工作納入社區居委會《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經常更新。
12．社區科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區居民開展科學、文明、健康的群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區環境整潔、優美、安全。社區內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動。
社區工作制度4
為切實加強居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、居委會全體成員為民主評議的`對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小組選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束后，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
社區工作制度5
1、社區管理組織健全，綜合治理工作任務明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序實現無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴密有效。巡邏人員落實，責任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴密扎實。暫住人口辦證率達到95%，以上，租賃房屋入戶率達到100%，社區房管站達標。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規規章，建立完善消防工作組織領導體系：進行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達到90%以上，消防車通道暢通；為發生重特大火災事故，無重大火災隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風氣良好。
7、民間糾紛調處及時，調處率和成功率分別達到95%和90%以上，無“民轉刑”案件。
8、積極組織開展就業安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業率達到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業率達到95以上。
10、深入開展民族團結教育活動，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，社區民族團結，鄰里和諧，家庭和睦。
社區工作制度6
為切實加強食品安全工作，全面提升我社區食品安全工作綜合監管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立食品安全協管小組
1、由社區主要領導擔任社區食品安全協管小組組長，社區3－５名兩委成員為成員，負責組織、協調和指導食品安全工作。
2、明確責任分工。社區主要領導對本轄區內的食品安全負總責，為第一責任人。協管小組成員各盡其責。
3、食品安全協管小組一季度召開一次會議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關專項整治及其他統一行動；協調解決食品安全工作中的重大問題，組織協調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度
發生食品安全事故應及時向辦事處食安委上報，報告發生事故的單位、地址并組織協調配合有關部門開展應急救援工作，并報告事故現場采取的'措施和調查處理的工作進度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立信息聯絡報告制度
為第一時間掌握社區的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時、有效，特建立食品安全信息報告聯絡制度。
1、食品安全信息網絡組織：確定一名聯絡員，負責食品安全信息聯絡工作。
2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問題及擬采取的措施，專項整治進展情，食品安全動態，重大事故查處信息等。
3、安全信息報告時間：工作信息每季度報告一次，品安全動態信息隨時報告。
四、投訴舉報處理制度
1、社區向社會公開食品安全案件舉報電話，安排專人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時處理或報告。
社區工作制度7
一、指導思想
堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化服務意識，不斷健全運行機制，拓展服務領域。在社區黨總支的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會責任感和社區和諧文化
二、志愿者行為規范
1、遵守國家法律、法令、法規，做文明志愿者；
2、以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給困難戶、優撫對象、殘疾人等需要的幫助人。
3、積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。
5、文明服務，維護志愿者的社會形象。
6、服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規章制度。
三、活動內容及方式
（一）服務內容
1、服務社區工作圍繞社區各項工作開展服務活動，主要開展志愿者文明督導、衛生督查、政策宣傳、科學普及等活動、服務百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以“一助一”的方式，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛生、家庭生活設施維修等服務;對有困難的職工子女提供學習輔導、捐贈學習用品等服務
3、服務社區及周邊環境治理。圍繞綠化美化、環境衛生等開展植綠護綠、環境治理等活動。
（二）活動方式
社區成立各類志愿者服務隊，根據各自服務內容開展下列服務：
1、為社區空巢老人送溫暖：采取“定時間、定內容、定人員、定對象”的，“四定”方式進行服務。
2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業、捐贈學習用品等服務。
3、打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區環境。
4、進行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。
四、活動要求
1、熱情接待群眾，提供優質服務，做到有接等，有記錄、有反饋。
2、堅持無償服務，積極為居民排憂解難。
3、加強廉政建設，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。
4、鞏固壯大集體經濟，支持和組織發展各種形式社區服務，做好協調等工作，管好用好集體經濟。
五、社區志愿者服務形式
1、分散活動。主要以家庭為單位。主要任務是為群眾排憂解難;設點為群眾提供專業性服務;維護治安，值班巡邏;綠化養護和環境衛生整治等。
2、集中活動。圍繞搞好社區服務、社區衛生、社區教育、社區科普、社區1—2文化、社區體育等社區工作，每月組織次志愿者集體為民服務活動。
六、社區志愿者要發揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
七、社區志愿者要主動接受社區委員會的指導和群眾的`監督。
八、社區委員會要對志愿者進行經常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務質量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。
社區工作制度8
一、熱愛本職工作，心系群眾，積極為群眾辦好事、辦實事。對上辦事咨詢的群眾，做到主動熱情接待。
二、對立社區干部在群眾中的良好的`形象。
三、思想統一，作風過硬，做到政令暢通，令行禁止。
四、社區干部每月集中學習二次。
五、按時上下班（上午8：30分，下午2：30分）工作時間保證通訊暢通，特護期值班必須到崗到位。
六、服從安排，交辦工作必須落實，且件件有回音。
七、明確分工，工作中相互支持，不允許推諉、扯皮。
八、上班時間不允許進茶樓打牌或進行其他娛樂活動。
九、積極主動完成好鄉黨委、政府及各部門下達的工作任務，干部下組了解民意每月不少于8天。
十、嚴格遵守財務制度，嚴肅財經紀律，嚴格按鄉下發的財務制度辦事。
社區工作制度9
一、民主監督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結合等工作。
5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規劃、人口計劃的`科學性和合理性，人口統計的真實性進行監督。
7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監督。
8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會影響力。
4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯系制度
1、協會理事、會員按就近自愿的原則聯系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯系對象溝通一次。
3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。
4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。
四、學習培訓制度
1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經常受到協會知識的教育。
3、每年對協會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。
4、結合“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。
4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。
5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區工作制度10
（一）學習培訓制度
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
（二）監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。
2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映，向上級司法機關提出申訴。
4、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。
5、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。
6、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
7、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。
（三）社會志愿者聘用制度
1、基層社區矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉鎮）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發聘書。
3、社區志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉鎮）司法所負責本轄區社區矯正工作志愿者的聯絡和活動。
（四）責任追究制度
1、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3 、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區矯正工作人員因失職或者違反社區矯正其它規章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現上述問題的，不得在本年度內評優、評先、入黨、提拔。
（五）矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據矯正對象的.需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
（六）學習教育制度
1、司法所根據實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2 、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。
（七）公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區公益勞動，每人每月參加社區公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區）公共服務，具體項目由社區服刑人員所在地司法所根據本地實際情況設置。設置原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
（八）外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。
（九）考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。
4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
表揚、授予積極分子稱號、記功、物質獎勵及警告由司法所、派出所考核、調查、核實后提出意見，經街道社區矯正領導小組身審核，報青羊區司法局、青羊公安分局批準。減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經街道社區矯正領導小組身審查，報青羊區司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關批準。
（十）解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明），經區社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
3、矯正對象死亡的，由相關醫院出具死亡證明，司法所填寫《矯正對象死亡情況登記表》，與醫院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關依法辦理。假釋或監外執行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
（十一）社會保障制度
矯正對象家庭經濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區居委會要向民政部門提供有關材料，經民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
（十二）檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律規定執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢察院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
符合社區矯正條件的應是以下人員：
1、被判處管制的；
2、被宣告緩刑的；
3、被暫予監外執行的，具體包括：
（1）有嚴重疾病需要保外就醫的；
（2）懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；
（3）生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。
4、被裁定假釋的；
5、被剝奪政治權利，并在社會上服刑的。
在符合上述條件的情況下，對于罪行輕微、主觀惡性不大的未成年犯、老病殘犯、以及罪行較輕的初犯、過失犯等，應作為重點對象，適用上述非監禁措施，實施社區矯正。
不管主體身份是什么，一旦犯罪，其罪行是由法院裁決，一般要符合上述條件的才適用非監禁刑。現在全國社區矯正工作都全面鋪開了，符合以上條件的都放到社區來服刑。
社區工作制度11
為提升社區工作人員服務意識，更好地滿足轄區居民需求，解決轄區居民特別是“上班族”由于時間關系到社區辦事難的問題，結合基層黨組織服務民生、“創先爭優”活動的開展，從4月1日開始，各社區實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區的服務效率，方便社區居民辦事，具體如下：
一、社區工作時間調整為8：00―18：00，每天安排社區工作人員實行錯時工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區工作人員因錯時工作產生的超時工作時間，原則上由社區自行調整，在當日內安排相應的時間補休。
二、各社區應提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的.人員和具體時間，并進行公告。
三、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。
四、社區工作人員在錯時工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發應急事件，及時報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。
五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進行監督檢查。并將檢查結果與社區工作考核掛鉤。
1、在社區正常工作時間外，每天安排1—2名社區干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節假日按正常上班時間。
2、社區應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。
3、社區干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。
4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。
5、社區干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。
6、社區干部應認真填寫由社區統一制發的《社區錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區內發生的有關事情。
7、社區干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區統一在當月內安排相應的時間補休。
社區工作制度12
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。
四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。
八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環境的`衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。
社區工作制度13
一、宣傳貫徹黨和國家關于環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；
二、組織社區居民開展愛國衛生和除“四害”活動、創建潔、凈、美社區；
三、督促社區居民和單位搞好社區環境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社區樓院內外的'環境整潔；
四、負責社區公廁的養護和管理；
五、組織社區居民開展環境保護志愿者活動，治理環境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環境；
六、組織社區居民開展防病、防疫活動，協調利用社區內的各類醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務，做到小病不出社區；
七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；
八、向有關部門反映社區居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
社區工作制度14
段家巷社區食品安全工作制度
1、認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社區的食品安全工作責任，并開展經常性的監督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發生；充分發揮社區在食品管理工作中的'積極作用。
4、及時報告食品安全事故，積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩定。
5、主動做好本轄區內有關食品安全工作，協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時舉報，發現本社區范圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。
9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進提高管理水平。
10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。
社區工作制度15
一、醫療衛生：
1、”兩個建立”：建立社區離退休干部健康檔案，做到及時收集、準確記錄、統一編號、安全保存、科學管理、方便查閱。建立社區離退休干部醫療服務專線電話，做到24小時專人值守。
2、”三個及時”：離退休干部不方便，要做到及時送藥上門;離退休干部小病，要及時督促社區衛生機構上門出診;離退休干部突發病，要及時趕到現場，參與救護。
3、”四個定期”：定期組織社區醫務人員開展離退休干部健康醫療咨詢;定期邀請專家為離退休干部舉辦健康養生、醫療保健講座;定期為社區內離退休干部免費進行測血糖、測血壓等簡單體檢;定期對臥床不起、重病人進行探望。
二、登門探望：
1、建立離退休干部社區服務聯系卡，公布服務中心工作人員電話，方便離退休干部聯系。
2、對離退休干部一月至少登門探望一次。
3、對單獨居住、日常無子女照顧的離退休干部，做到一周一次登門探望。
4、對長期臥床不起、生活不能自理的離退休干部，做到一周兩次登門探望。
5、春節、中秋、重陽節要對離退休干部進行探望。
6、探望時要認真收集離退休干部意見建議，不斷改進中心工作。
三、困難救助：
1、建立困難救助機制，籌措救助資金，切實救助生活困難離退休干部。
2、暢通渠道。實行個人申報、專人考察、集體決定的.方式，確定救助對象。
3、嚴格程序。個人申報要有書面材料，考察要有結果報告，集體研究要有記錄，嚴格辦事程序。
4、公正裁定。研究確定救助對象要本著公平、公正的原則，不循私情，不受個人情感影響。裁定結果要公開公布。
5、及時救助。對已確定的救助對象，要及時發放或上門送去救助金，幫助離退休干部解難脫困。
四、家政服務：
1、建立家政服務專線電話，做到專人值守。
2、離退休干部求助，要做到快速到場，準確掌握情況，及時協調解決問題。
3、結合物業管理，為離退休干部提供無償或低償的水電維護、門窗維修、衛生保潔等服務。
4、配備專門人員，及時為離退休干部進行心理咨詢和精神撫慰，努力排除各種矛盾，創造社區和諧氛圍。
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