工會(huì)工作制度（通用18篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會(huì)使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工會(huì)工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)工作制度 1
一、工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度
1、由全體會(huì)員代表參加的會(huì)議稱會(huì)員代表大會(huì)，由全體會(huì)員參加的會(huì)議稱會(huì)員大會(huì)。
2、大會(huì)主要資料：選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；審議和修改工會(huì)主席的工作報(bào)告，討論決定工會(huì)工作的重大問題；邀請(qǐng)總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營報(bào)告；大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出推薦并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民主權(quán)利。
3、大會(huì)時(shí)間：一般半年或一年召開一次。每屆任期3—5年。工會(huì)工作制度。
4、會(huì)員代表大會(huì)代表的條件：本單位在職的工會(huì)會(huì)員；熱愛祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有必須的議事潛力；熱心為會(huì)員說話辦事，受到會(huì)員群眾的信賴和擁護(hù)。
二、工會(huì)委員會(huì)議事制度
1、工會(huì)委員會(huì)每季召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議。
2、年初的會(huì)議作好工會(huì)委員會(huì)的工作打算；年底的會(huì)議作好總結(jié)并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。
3、對(duì)會(huì)員大會(huì)員工提出的要求和推薦，并經(jīng)大會(huì)透過的，委員會(huì)要貫徹執(zhí)行。
4、年初的會(huì)議對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的全年使用狀況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會(huì)議作好經(jīng)費(fèi)決算，并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告。
5、委員會(huì)工作民主集中，主席行使合法權(quán)利。工會(huì)工作制度。
三、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度
1、工會(huì)依法行使《工會(huì)法》所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。
2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。
3、工會(huì)每季或半年主動(dòng)向行政提出約見，約見時(shí)能夠溝通工會(huì)近期工作、會(huì)員的具體推薦和要求；聽取行政對(duì)工會(huì)的期望和推薦。建立和睦、良好的溝通氛圍。
4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《群眾合同》、《工資協(xié)議》和《女職工權(quán)益專項(xiàng)協(xié)議》。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源：根據(jù)工會(huì)法規(guī)定，企業(yè)每月按實(shí)際工資總額百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)、劃歸工會(huì)賬戶；會(huì)員按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)為個(gè)人工資收入的'百分之零點(diǎn)五；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的其他來源為工會(huì)所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。
2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍：宣傳、文藝、體育活動(dòng)的費(fèi)用（舉辦講座、辦報(bào)、購買書籍、體育用品的購置與維護(hù)、文娛活動(dòng)）；職工獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用（鼓勵(lì)自學(xué)成才而制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等）；慰問費(fèi)用（對(duì)員工婚、喪、并孕等特殊狀況的慰問費(fèi)用）；工會(huì)行政費(fèi)用（工會(huì)召開大會(huì)、辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)等費(fèi)用）。
3、工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用（包括會(huì)費(fèi)、行政撥交經(jīng)費(fèi)、工會(huì)事業(yè)收入和行政補(bǔ)助），應(yīng)堅(jiān)持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實(shí)物、不請(qǐng)客聚餐的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用務(wù)必貼合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，務(wù)必貼合上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會(huì)舉辦的活動(dòng)，不屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍的，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。
4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)。
五、重大問題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
1、建立重大問題（事件）請(qǐng)示匯報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)如需召開工會(huì)全體會(huì)員、企業(yè)全體職工大會(huì)或其他重大活動(dòng)，其資料涉及企業(yè)經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題，并且工會(huì)與行政意見不一致時(shí)，企業(yè)工會(huì)務(wù)必請(qǐng)示上級(jí)工會(huì)。請(qǐng)示時(shí)須采用書面形式，時(shí)限原則上應(yīng)為召開會(huì)議或行動(dòng)一周前上報(bào)。未經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意，企業(yè)工會(huì)不得擅自采取行動(dòng)。
2、建立信息上報(bào)制度。企業(yè)工會(huì)要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)本工會(huì)的信息。包括職工思想動(dòng)態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故（事件）、熱點(diǎn)問題、典型經(jīng)驗(yàn)和特色成果等。
3、建立勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，由企業(yè)工會(huì)主席兼任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會(huì)的意見，工會(huì)有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。
工會(huì)工作制度 2
為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。
九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
為了加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)工作的管理，使其工會(huì)工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定工會(huì)工作制度。
⒈根據(jù)上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會(huì)委員會(huì)，并上報(bào)縣教育工會(huì)審批備案。
⒉凡正式教職工均要入會(huì)，并填寫會(huì)員入會(huì)登記表，不愿入會(huì)者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會(huì)員入會(huì)與離會(huì)手續(xù)。
⒊工會(huì)委員與工會(huì)組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤。
⒋堅(jiān)持每期召開一次工會(huì)會(huì)員大會(huì)，每季度一次工會(huì)委員會(huì)，每月一次工會(huì)小組活動(dòng)。
⒌經(jīng)常了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，定期開展會(huì)員喜聞樂見的宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)會(huì)員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識(shí)，不斷提高會(huì)員的思想政治素質(zhì)。
⒍利用星期六工會(huì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì)員的文化生活。
⒎關(guān)心會(huì)員生活與疾苦，凡會(huì)員的`婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對(duì)特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。
⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對(duì)學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲辦法、財(cái)務(wù)收支等重大事項(xiàng)。
⒐建立校務(wù)公開制度，實(shí)施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。
⒑建立定期民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評(píng)議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免依據(jù)之一。
⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。
⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
⒔遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。
⒕正確處理工會(huì)與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。
⒖有專用的工會(huì)活動(dòng)室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會(huì)工作提供良好的物質(zhì)條件。
⒗每個(gè)工會(huì)會(huì)員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會(huì)費(fèi)。
工會(huì)工作制度 3
一、幼兒園工會(huì)是園內(nèi)教職員工自愿結(jié)成的群眾組織，是聯(lián)系園方與職工的橋梁與紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。
二、幼兒園工會(huì)必須遵守憲法和法律，支持改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，依照中國工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。
三、幼兒園工會(huì)在維護(hù)國家整體利益的`同時(shí)，其主要職責(zé)是代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，參與幼兒園管理。
四、幼兒園工會(huì)組織職工努力完成本職工作，動(dòng)員職工積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
五、幼兒園工會(huì)要密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務(wù)。
六、幼兒園工會(huì)方和用工方通過平等協(xié)商，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)益。
七、幼兒園全體員工均有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利，并有退出工會(huì)的自由。
八、幼兒園在成立工會(huì)組織后，應(yīng)選舉工會(huì)主席一名，建立工會(huì)委員會(huì)，組織工會(huì)會(huì)員開展活動(dòng)。如幼兒園終止舉辦，則幼兒園工會(huì)相應(yīng)撤銷。
九、幼兒園經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。
十、幼兒園召開討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會(huì)議，必須有工會(huì)代表參加。
十一、職工合法權(quán)益受到侵害的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持職工依法提出申訴、申請(qǐng)仲裁、提起訴訟，并提供法律幫助。
十二、工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持幼兒園領(lǐng)導(dǎo)依法進(jìn)行保教活動(dòng)，會(huì)同教職員工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，組織職工開展群眾性合理化建議、科研創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。
工會(huì)工作制度 4
工會(huì)工作制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活
工會(huì)走訪制度
一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。
二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。
四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。
五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。
工會(huì)各工作委員職責(zé)
一、組織委員職責(zé)
1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。
3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
4、負(fù)責(zé)組織召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。
二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。
2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)
1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。
3、組織職工開展勞動(dòng)競賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、文體、生活委員職責(zé)
1、組織職工開展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
五、女工委員職責(zé)
1、維護(hù)女職工的.合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。
2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。
3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計(jì)劃生育工作。
先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。
二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。
四、組織職工開展讀書活動(dòng)（參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到60％以上），認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、技術(shù)，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術(shù)素質(zhì)“三補(bǔ)”達(dá)到計(jì)劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動(dòng)態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動(dòng)，樹典帶面，及時(shí)總結(jié)推廣先進(jìn)事跡。
六、承擔(dān)起職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)任務(wù)，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護(hù)職工權(quán)利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅(jiān)持走訪，做好職工互濟(jì)互助工作，為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護(hù)和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護(hù)婦女合法權(quán)益。做好計(jì)劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
八、經(jīng)常對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)教育，及時(shí)發(fā)展新會(huì)員。做好會(huì)費(fèi)的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法
一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。
二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。
三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級(jí)的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。
四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。
工會(huì)工作制度 5
教育工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是我國政治體制中一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)政治團(tuán)體，是代表教育界的特殊產(chǎn)業(yè)工會(huì)。
一、學(xué)校工會(huì)在校黨委和市教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在校長負(fù)責(zé)制體制下，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作，切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能。
二、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹黨的方針、政策和國家法律、法令、加強(qiáng)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校的`改革和發(fā)展。開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人，為人師表活動(dòng)，提高教職工素質(zhì)。
三、健全教職工代表大會(huì)制度，不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教職工代表大會(huì)召開前的準(zhǔn)備和閉會(huì)期間的日常工作，落實(shí)教代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。建立、健全行之有效的民主管理制度。
四、密切同廣大教工的聯(lián)系，傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦，了解群眾的意愿和要求，及時(shí)正確地向上級(jí)組織反映情況，并督促有關(guān)部門認(rèn)真答復(fù)，妥善解決。同時(shí)引導(dǎo)教職工自覺做到個(gè)人利益服從國家利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。做到自上而下的工作和自下而上的工作的正確結(jié)合，真正成為黨與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
五、從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)需要和可能，積極做好教職工生活福利工作。
六、堅(jiān)持“業(yè)余、自愿”原則，開展健康、有益、小型多樣的群眾性文娛體育活動(dòng)，辦好“教工之家”，堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”原則，做到少花錢，多辦事，求實(shí)效。
七、做好女教職工工作。教育她們“自尊、自信、自主、自強(qiáng)”，激勵(lì)她們奮發(fā)上進(jìn)，在教育和教學(xué)改革中發(fā)揮積極作用。組織女教工積極參加學(xué)校民主管理活動(dòng)，維護(hù)女教工的合法權(quán)益，協(xié)助行政做好女教工的勞動(dòng)保護(hù)和計(jì)劃生育工作。
八、切實(shí)關(guān)心青年教工的工作、學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)他們盡快成長，動(dòng)員和組織他們積極參加學(xué)校的改革和發(fā)展，為學(xué)校繁榮爭做貢獻(xiàn)。
九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好有關(guān)設(shè)施器材。
十、搞好工會(huì)自身建設(shè)、堅(jiān)持工會(huì)群眾化、民主化。搞活工會(huì)小組工作。用吸引疏導(dǎo)的方式在會(huì)員中開展教育活動(dòng)。培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)，全心全意為教職工服務(wù)，做好新會(huì)員的接收工作和工會(huì)基本知識(shí)教育。關(guān)心離退休人員。
工會(huì)工作制度 6
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
3、勞動(dòng)競賽制度
勞動(dòng)競賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過程中去的有效形式。
4、合理化建議活動(dòng)制度
開展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的`崇高的思想境界，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。
5、讀書活動(dòng)制度
讀書活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過建立讀書指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計(jì)劃，組織讀書輔導(dǎo)，開展評(píng)讀書征文及演講、知識(shí)競賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
6、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。
7、家訪制度
家庭訪問是開展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪”，職工有傷病時(shí)必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪、職工家庭有突出困難時(shí)必訪。
8、后進(jìn)職工幫教制度
對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
工會(huì)工作制度 7
為了充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)組織在維權(quán)、聯(lián)系、參與、建設(shè)、教育、監(jiān)督等方面的職能，規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，到達(dá)共謀學(xué)校發(fā)展的目的，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行在學(xué)校黨總支和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，組織教職工對(duì)學(xué)校重大決策問題進(jìn)行群眾審議、討論。
二、在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持好學(xué)校工會(huì)的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，做好各類會(huì)議和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的'安排、組織、實(shí)施工作，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有小結(jié)。
四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，透過教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。
五、負(fù)責(zé)與學(xué)校董事會(huì)就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂群眾合同、工資協(xié)議。協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
六、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。
七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工群眾福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次。
八、深入開展“現(xiàn)代教工之家”建立活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的凝聚力，努力營造“和諧校園”的良好氛圍，建立穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
九、積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
十、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和新會(huì)員發(fā)展與培訓(xùn)工作。
十一、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。
十二、認(rèn)真完成校黨組織和上級(jí)工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
工會(huì)工作制度 8
１、工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度
公司工會(huì)、分工會(huì)干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)的能力。
２、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個(gè)重要陣地。工會(huì)要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo)，在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)習(xí)制度，提供學(xué)習(xí)材料，落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間、場地和經(jīng)費(fèi)，以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
３、勞動(dòng)競賽制度
勞動(dòng)競賽不僅能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感，促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系，把社會(huì)主義思想教育滲透到生產(chǎn)過程中去的有效形式。
４、合理化建議活動(dòng)制度
開展合理化建議活動(dòng)是調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式，要對(duì)合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計(jì)算效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界，強(qiáng)烈的'事業(yè)心和責(zé)任感，忘我勞動(dòng)的奉獻(xiàn)精神，是對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評(píng)比和單項(xiàng)評(píng)比逐步規(guī)范化。
５、讀書活動(dòng)制度
讀書活動(dòng)是職工自我教育的一種好的途徑，要通過建立讀書指導(dǎo)小組，推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計(jì)劃，組織讀書輔導(dǎo)，開展評(píng)讀書征文及演講、知識(shí)競賽等工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
６、文體活動(dòng)制度
健康有益的文體活動(dòng)，可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)，培養(yǎng)集體主義精神，文體活動(dòng)形式要多樣化，可以滿足不同年齡，不同文化程度職工的需要。
７、家訪制度
家庭訪問是開展深入細(xì)致的個(gè)別教育的有效形式，一般有“五個(gè)必訪”，職工有傷病時(shí)必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時(shí)必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時(shí)必訪、職工家庭有突出困難時(shí)必訪。
８、后進(jìn)職工幫教制度
對(duì)于有這樣那樣缺點(diǎn)，錯(cuò)誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教，經(jīng)常個(gè)別談心，必要時(shí)還要保持與其家庭的聯(lián)系，從思想、工作、生活上予以關(guān)心，并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境，促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
９、職工思想分析制度
公司工會(huì)分工會(huì)定期對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問題，擬定相應(yīng)的對(duì)策，同時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)報(bào)告。
工會(huì)工作制度 9
為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事、替職工說話、充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用、受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及學(xué)校工會(huì)組織的工作部署。
2、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
3、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。
4、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以教學(xué)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。
5、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
6、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。
7、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
8、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對(duì)女職工的特殊問題，開展女職工的保護(hù)工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。
一、工會(huì)代表大會(huì)制度
1、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是我院工會(huì)的權(quán)利機(jī)構(gòu)，工會(huì)委員會(huì)受會(huì)員代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
2、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)須有會(huì)員代表的三分之二以上成員出席，方可召開。
3、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)主要審議和批準(zhǔn)院工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告，討論并審議學(xué)院工會(huì)的重大事項(xiàng)，選舉產(chǎn)生院工會(huì)委員。
4、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，由工會(huì)委員會(huì)主持院工會(huì)的日常工作。
二、工會(huì)委員工作制度
1、學(xué)院工會(huì)工作委員會(huì)由工會(huì)主席1名，委員2名組成。各委員之間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。
2、工會(huì)重大問題要經(jīng)過集體討論，實(shí)行民主集中制。
3、工會(huì)委員的工作實(shí)行定期碰頭制度。委員會(huì)議原則上每季召開一次。
4、工會(huì)主席全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作。工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì)員、小組劃分等），抓好組織建設(shè)（工會(huì)積極分子的管理、教工之家的建設(shè)等），要關(guān)心會(huì)員的生活、福利，做好生活困難會(huì)員的情況調(diào)查，負(fù)責(zé)提出補(bǔ)助的建議，報(bào)學(xué)院同意后，按規(guī)定實(shí)施。
5、女工委員主要職責(zé)是維護(hù)女職工的合法權(quán)益，作好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
6、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì)工作。
三、民主管理工作制度
（一）、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)院的中心工作，作好本職工作。
（二）、主要工作內(nèi)容：
1、做好會(huì)代會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。組織發(fā)展新會(huì)員，力爭教職工入會(huì)率達(dá)100%。
2、不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度，努力提高工會(huì)的民主管理水平。
3、經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)院民主評(píng)議工作，吸收合理化建議。
4、配合行政做好保障職工福利的.工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
四、工會(huì)學(xué)習(xí)制度
1、工會(huì)工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高思想覺悟和理論水平；
2、工會(huì)工作人員要自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，
3、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級(jí)工會(huì)與院黨政文件、指示、通報(bào)、，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書報(bào)刊雜志等。
五、活動(dòng)制度
1、重大節(jié)日（“三八節(jié)”、 “教師節(jié)”）要組織豐富多彩，靈活多樣的文體活動(dòng)。
2、每年一屆的教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、乒乓球和羽毛球比賽等。
3、每年春季和秋季各開展一次工會(huì)活動(dòng)，以各分工會(huì)為單位組織會(huì)員活動(dòng)。
4、配合組織教職工一年一次身體檢查。
5、對(duì)生重病、手術(shù)住院的教職工進(jìn)行慰問。
六、文書立卷歸檔制度
在工會(huì)活動(dòng)中形成的文件和材料，包括、工作計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及照片、音像、個(gè)人成果等資料，具有保存價(jià)值的，都要隨時(shí)歸檔，并按照它們?cè)谛纬蛇^程中的聯(lián)系和規(guī)律立卷。
七、工作計(jì)劃與總結(jié)制度
1、院工會(huì)委員會(huì)除了年度工作計(jì)劃和總結(jié)外，對(duì)重大工作，也要制訂專項(xiàng)規(guī)劃，作出專題總結(jié)，發(fā)出簡報(bào)，并形成制度。
2、院工會(huì)委員根據(jù)各自分工，按照院工會(huì)安排制定相應(yīng)的年度工作計(jì)劃，年終要寫出書面總結(jié)報(bào)工會(huì)委員會(huì)。
3、各分工會(huì)應(yīng)制訂執(zhí)行工會(huì)工作計(jì)劃的措施，年終要進(jìn)行工作總結(jié)。
工會(huì)工作制度 10
（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，完成上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，組織基層工會(huì)的日常工作。
（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促、職工代表大會(huì)決議的`執(zhí)行。
（三）參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。
（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭
（八）按“十有”標(biāo)準(zhǔn)搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。
工會(huì)工作制度 11
工會(huì)是教工大會(huì)閉會(huì)期間的管理組織形式，承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì)在上級(jí)教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾開展工作的重要助手。
二、工會(huì)承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì)委員執(zhí)行。工會(huì)委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上，由全體會(huì)員民主評(píng)議產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì)負(fù)責(zé)教工大會(huì)的籌備、組織工作。
四、工會(huì)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年開展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。
五、工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的年度規(guī)劃，做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì)每年要開展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的'教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評(píng)選工會(huì)先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì)工作制度 12
一、關(guān)于收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)的規(guī)定
1、按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是工會(huì)會(huì)員必須履行的義務(wù)，是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。也是會(huì)員組織觀念的體現(xiàn)。
2、根據(jù)我院的具體情況，會(huì)員每半年交納一次會(huì)費(fèi)，繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每月工資收入的0.5%，工資收入具體包括職級(jí)工資和津貼。
3、會(huì)員離休、退休，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。
4、會(huì)員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
二、關(guān)于會(huì)員會(huì)籍管理的規(guī)定
1、會(huì)員會(huì)籍是教職工參加工會(huì)組織的身份證明，是會(huì)員的組織關(guān)系。
2、分配來院的教職工加入工會(huì)組織需填寫會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表，辦理入會(huì)申請(qǐng)、批準(zhǔn)手續(xù)。
3、對(duì)新調(diào)入的教職工，要及時(shí)進(jìn)行登記、辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
4、對(duì)自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍、以及調(diào)離我院工作或死亡會(huì)員要及時(shí)予以注銷。
5、會(huì)員會(huì)籍處理規(guī)定：
（1）會(huì)員有退會(huì)自由，會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向所在工會(huì)小組及分工會(huì)提出，由院工會(huì)批準(zhǔn)宣布除名。
（2）會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。
（3）違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員，開除會(huì)籍。
（4）會(huì)員離開崗位，長期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍的會(huì)員不享有工會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。不享有會(huì)員的其它待遇。
三、關(guān)于工會(huì)例會(huì)的規(guī)定
1、每月月初為工會(huì)工作例會(huì)時(shí)間。
2、參加例會(huì)人員為各分工會(huì)主席。
3、例會(huì)內(nèi)容：聽取分工會(huì)工作情況的匯報(bào)，聽取反饋上來的教職工意見、建議，總結(jié)工作，布置當(dāng)月工作，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)，討論研究有關(guān)問題，依法做好維權(quán)工作。
4、例會(huì)由工會(huì)主席主持，例會(huì)參加人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議決議由工會(huì)工作人員予以記錄、存檔。
四、關(guān)于開展文體活動(dòng)的規(guī)定
1、有組織、有計(jì)劃的開展教職工的文體活動(dòng)，是工會(huì)經(jīng)常性的工作任務(wù)。
2、大力支持教職工自發(fā)的成立健康向上的各種文化、文藝、體育組織，鼓勵(lì)會(huì)員積極開展活動(dòng)，并做好會(huì)員的服務(wù)保障工作。
3、努力辦好我院教職工足球隊(duì)、排球隊(duì)、籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)組織，以豐富教職工的生活。
4、積極鼓勵(lì)各社團(tuán)參加社會(huì)舉辦的大型賽事，提高學(xué)院、會(huì)員的.知名度、美譽(yù)度及技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
5、每年定期舉辦“教師杯”籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等文體活動(dòng)。
6、各分工會(huì)要根據(jù)各自的具體情況開展文體活動(dòng)。
五、關(guān)于建立工作信息的規(guī)定
1、根據(jù)學(xué)院的要求，計(jì)生工作列入工會(huì)的部門職責(zé)范圍。工會(huì)、計(jì)生信息是工會(huì)、計(jì)生工作的依據(jù)，隨時(shí)隨地地收集和整理是每位工會(huì)、各系兼職計(jì)生員的責(zé)任。
2、建立工會(huì)、計(jì)生工作信息反饋制度，各系工會(huì)干部及單位計(jì)生員要定期和不定期的反映工作動(dòng)態(tài)和工會(huì)會(huì)員的工作生活情況。
3、工會(huì)、計(jì)生工作信息的編寫、打印，要注意時(shí)效性。
4、信息的報(bào)送范圍：院工會(huì)、市文教衛(wèi)生工會(huì)、市橋西區(qū)達(dá)活泉街道計(jì)生辦及院內(nèi)各單位。
六、關(guān)于計(jì)生工作的規(guī)定
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市的計(jì)劃生育方針、政策和法律法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)計(jì)劃生育有關(guān)政策，組織完成上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)，督促檢查落實(shí)情況。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院計(jì)劃生育管理規(guī)章制度的落實(shí)，做好學(xué)院與各系、部門所簽計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的檢查落實(shí)工作。
3、建立計(jì)劃生育育齡人員信息系統(tǒng)管理工作，并為其提供藥具及咨詢服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的教職工發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)。
5、協(xié)助社區(qū)及社區(qū)計(jì)生部門做好計(jì)劃生育宣傳管理工作，建立流動(dòng)人口育齡人員信息。
七、關(guān)于建立圖像檔案的規(guī)定
1、工會(huì)、計(jì)生辦組織的各種活動(dòng)均以拍照、攝像留存，置入工會(huì)圖形檔案。
2、歷年來有關(guān)工會(huì)、分工會(huì)和計(jì)生活動(dòng)的照片、錄像帶、軟盤、光盤均為珍貴的歷史圖像資料，要附有文字說明，注意搜集，妥善保存。
3、用于圖片展、板報(bào)、報(bào)紙、專欄的工會(huì)、計(jì)生辦的照片，需辦理借用登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。
八、關(guān)于辦好職工福利的規(guī)定
1、辦好教職工福利，是保持學(xué)院和諧、穩(wěn)定的重要因素之一。
2、每年高溫季節(jié)及中秋節(jié)前后，工會(huì)要為教職工各辦一次集體福利。
3、教代會(huì)福利委員會(huì)、工會(huì)負(fù)責(zé)職工集體福利的計(jì)劃、選購、監(jiān)督和結(jié)算。
4、各分工會(huì)根據(jù)院工會(huì)的要求按時(shí)完成職工集體福利的發(fā)放工作。
5、為進(jìn)一步做好穩(wěn)定教職工，尤其是穩(wěn)定青年教師隊(duì)伍的工作，根據(jù)教代會(huì)代表組長、各分工會(huì)主席聯(lián)席會(huì)議決定，在青年教師結(jié)婚、青年女教工生育后（需領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證）由工會(huì)發(fā)放100元關(guān)愛金。老教工退休工會(huì)敬送鮮花和生日蛋糕。
九、關(guān)于慰問會(huì)員的規(guī)定
1、教職工因大病住院治療的，或突發(fā)重病在家休養(yǎng)的，分工會(huì)干部要陪同部門黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次慰問。
2、教職工因病去世，所在分工會(huì)要及時(shí)幫助其家人料理后事，院工會(huì)要積極協(xié)助分工會(huì)辦理好去世教職工的喪事。
3、教職工直屬親屬（父、母、配偶）去世的，分工會(huì)要通過不同的方式給予慰問。
十、關(guān)于會(huì)員困難補(bǔ)助的規(guī)定
1、教職工家庭人口平均收入在邢臺(tái)市規(guī)定的特困標(biāo)準(zhǔn)以下的，及有特殊病情和突發(fā)情況帶來家庭生活困難的，年終時(shí)院工會(huì)根據(jù)本人申請(qǐng)，提請(qǐng)?jiān)洪L辦公會(huì)研究后，給予一次性困難補(bǔ)助。
2、教職工的直系親屬（父、母）去世，工會(huì)給予相應(yīng)的喪葬補(bǔ)助。
十一、關(guān)于俱樂部工作的規(guī)定
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)文化藝術(shù)的規(guī)章制度，為學(xué)院的藝術(shù)文化活動(dòng)做好有力的保障。
2、做好學(xué)院中心俱樂部禮堂的電影、投影的放映工作。
3、做好學(xué)院各種文藝演出、大小會(huì)議等工作的服務(wù)，并負(fù)責(zé)禮堂安全和衛(wèi)生的管理工作。
4、為工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)做好組織工作。
5、管理好廣播站，維護(hù)好廣播器材，并保證廣播器材的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工會(huì)工作制度 13
民主管理工作制度
1、民主管理工作的基本要求：
保障教職工的民主權(quán)利，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，做好本職工作。
2、主要工作內(nèi)容：
做好教工大會(huì)的各項(xiàng)組織工作和群眾工作。
不斷完善工會(huì)民主管理工作的有關(guān)制度。
努力提高工會(huì)的民主管理水平。
認(rèn)真引導(dǎo)，充分動(dòng)員會(huì)員參與學(xué)校民主評(píng)議工作。
配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，努力為教職工排憂解難。
經(jīng)常開展民主管理活動(dòng)，聽取會(huì)員意見，每學(xué)年吸收合理化建議兩次。
財(cái)務(wù)管理制度
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律（如：開支標(biāo)準(zhǔn)、范圍；經(jīng)費(fèi)分成比例、上解等）。
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì)的資金和財(cái)產(chǎn)。
3、會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，嚴(yán)格按照一支筆審批制度和會(huì)計(jì)稽核制度。
4、按時(shí)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)基數(shù)足額上解。按時(shí)足額收交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
5、工會(huì)各類報(bào)表報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)。
6、財(cái)務(wù)檔案統(tǒng)一管理。每年書面總結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，如實(shí)公布，接受會(huì)員監(jiān)督。
工會(huì)信息工作制度
1、工會(huì)信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì)員的橋梁和紐帶，是傳輸各類信息的重要陣地。
2、工會(huì)信息必須做到"五必報(bào)"：
3、重大、重要工作安排必報(bào)；
4、重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報(bào)；
5、重大突發(fā)性事件必報(bào)；
6、關(guān)系會(huì)員切身利益的信息必報(bào)；
7、會(huì)員的思想動(dòng)態(tài)必報(bào)。
8、做好必報(bào)信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
家訪慰問制度
1、工會(huì)家訪的目的`是了解掌握會(huì)員情況，幫助會(huì)員解決困難和問題。
2、工會(huì)會(huì)員生活中有重大事情應(yīng)做到"五必訪"。
會(huì)員退休離必訪；
退休教師、會(huì)員生病住院必訪；
會(huì)員生育必訪；
會(huì)員家庭直系親屬（父母、公婆、配偶、子女）有喪事必訪；
會(huì)員有家庭糾紛必訪；
3、會(huì)員生病住院、生育，行政、工會(huì)慰問金約500元整，會(huì)員大病酌情處理。
4、會(huì)員結(jié)婚由工會(huì)安排人員，代表學(xué)校出席。行政、工會(huì)送慰問金500元整。
9、會(huì)員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì)送慰問金501元（不含花圈）。（沒法送花圈的501元）
10、行政、工會(huì)每年上門慰問退休部分教師一次。
生活補(bǔ)助制度
一、補(bǔ)助對(duì)象及原則：
1、生活確系困難的會(huì)員（家庭人均收入低于全市最底收入線以下），原則上一年（春節(jié)期間）補(bǔ)助一次；
2、特殊情況，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)工會(huì)，經(jīng)請(qǐng)示后再?zèng)Q定補(bǔ)助。
二、補(bǔ)助方式：
1、必須由本人按補(bǔ)助規(guī)定向行政、工會(huì)提出報(bào)告或申請(qǐng)。
2、實(shí)施補(bǔ)助須經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體討論提出意見后，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
3、補(bǔ)助金額發(fā)放必須由補(bǔ)助對(duì)象簽字領(lǐng)取。
活動(dòng)制度
一、每三年組織會(huì)員遠(yuǎn)途活動(dòng)一次。
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上不發(fā)放到個(gè)人，由行政、工會(huì)統(tǒng)一安排；
2、工會(huì)活動(dòng)不參加者不得享受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
3、在本系統(tǒng)服務(wù)滿三年（含新分配來校老師及合同工老師）方可參加活動(dòng)；
4、參加教育工會(huì)療休養(yǎng)的會(huì)員，與校同年外出，享受校當(dāng)年工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
二、會(huì)員參加市、區(qū)工會(huì)組織的文體活動(dòng)得獎(jiǎng)?wù)撸咳税l(fā)放100元左右的實(shí)物（或津貼）。
三、每學(xué)年教工的娛樂活動(dòng)不少于三次。
四、退休教師每年（重陽節(jié)）組織一次活動(dòng)。
工會(huì)工作制度 14
1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。
2、維護(hù)職工的民主權(quán)益，鼓勵(lì)職工參與醫(yī)院民主管理，擔(dān)負(fù)醫(yī)院職工代表大會(huì)的工作任務(wù)。
3、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行團(tuán)體主義教育、院紀(jì)、院規(guī)教育，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，不斷提高職工的政治思想覺悟。
4、組織職工進(jìn)行勞動(dòng)競賽、合理化提議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
5、組織職工開展有益于醫(yī)院發(fā)展、有益于身心健康的文體活動(dòng)。
6、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問題，做好女職工的維權(quán)工作。
7、保障職工生活福利，協(xié)助和督促行政方面搞好職工福利事業(yè)，做好生病、困難職工的慰問和困難補(bǔ)助。
8、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。做好新員工的`理解、教育工作。
9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
(一)組織制度
1、院工會(huì)、職代會(huì)每屆任期三至五年。
2、每年向院黨委和局工會(huì)專題匯報(bào)工作兩次，遇有重大活動(dòng)和重要事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。
(二)會(huì)議制度
1、每年至少召開一次職工代表大會(huì)。
2、職工代表大會(huì)閉幕期間，遇有重要問題，可召開職工代表組長聯(lián)席會(huì)議。
3、不定期召開職工座談會(huì)。
(三)活動(dòng)制度
1、配合醫(yī)療業(yè)務(wù)工作舉辦有特色有針對(duì)性的活動(dòng)。
2、進(jìn)取舉辦全院職工文體活動(dòng)。
3、做好“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)等特定人群的慰問工作。
4、做好老專家及特困職工的慰問工作。
工會(huì)工作制度 15
一、在院支部的.領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，和國家法律、法令，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合自身特點(diǎn)，積極開展工作。做到年初有計(jì)劃、安排，實(shí)施有檢查、指導(dǎo)，年終有總結(jié)、評(píng)比。
二、堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)原則，重大工作問題團(tuán)體討論，并報(bào)院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會(huì)委員會(huì)每季度召開一次，委員代表大會(huì)半年一次，小組會(huì)議視工作需要而定，每年不少于兩次。
三、為維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進(jìn)人員，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心了解，及時(shí)開展思想工作，幫忙解決有關(guān)問題。堅(jiān)持生日慰問制，重大節(jié)日開展慰問活動(dòng)。
四、進(jìn)取推進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)民主管理。堅(jiān)持重大問題職代會(huì)通報(bào)、討論制度，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和合理化提議活動(dòng)，廣泛聽取意見，群策群力。建立相關(guān)制度，經(jīng)過多種形式，抓好院務(wù)公開工作。開展評(píng)議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫(yī)院活力和凝聚力。
五、重視職工四職教育，加強(qiáng)法制宣傳，引導(dǎo)職工自覺投身改革。組織職工積極開展自學(xué)活動(dòng)，提高思想文化素質(zhì)。
六、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，活躍職工生活。積極參加上級(jí)組織的各種文體活動(dòng)，堅(jiān)持重大節(jié)假日開展文娛表演，知識(shí)競賽、體育比賽等，推進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng)，樹立醫(yī)院良好形象。
七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點(diǎn)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。建立健全相應(yīng)工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料整理，發(fā)揮工會(huì)成員和小組的作用，使工會(huì)真正成為職工信賴之家。
工會(huì)工作制度 16
為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的作用，開展好各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性，保證全辦中心工作任務(wù)的順利完成，特制定本工作制度。
1.機(jī)關(guān)工會(huì)工作必須認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮好黨的助手作用，成為黨組織密切聯(lián)系機(jī)關(guān)干部職工的橋梁和紐帶。
2.機(jī)關(guān)工會(huì)必須在辦領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下緊密圍繞機(jī)關(guān)中心工作開展各項(xiàng)有自身特色的活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)開展各種文化體育活動(dòng)、文明共建活動(dòng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)中心任務(wù)的完成。
3.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合辦領(lǐng)導(dǎo)班子搞好干部職工的思想教育，做好干部職工的思想政治工作。同時(shí)配合組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)，不斷提高干部職工的.思想道德、職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的開展。
4.建立健全機(jī)關(guān)民主制度，參與本單位民主管理和監(jiān)督。深入干部職工群眾中調(diào)查研究，了解反映干部職工的意見，與干部職工始終保持密切聯(lián)系。
5.機(jī)關(guān)工會(huì)要維護(hù)職工的切身利益和合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工的物質(zhì)和文化生活。從實(shí)際出發(fā)，盡可能幫助職工解決工作、學(xué)習(xí)、生活方面的困難，使機(jī)關(guān)工會(huì)組織真正成為“職工之家”，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
6.機(jī)關(guān)工會(huì)加強(qiáng)自身組織建設(shè)。按照工會(huì)章程，定期改選工會(huì)委員，做好新會(huì)員的接收及會(huì)員的管理工作。
7.機(jī)關(guān)工會(huì)要積極配合、參與黨、政組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)。
8.機(jī)關(guān)工會(huì)要支持和配合好黨支部、婦委會(huì)、共青團(tuán)工作，積極致力于構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”，組織好群眾性“救災(zāi)捐贈(zèng)”、“扶貧助困”、“送溫暖”等活動(dòng)。
9.機(jī)關(guān)工會(huì)要嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
10.機(jī)關(guān)工會(huì)要配合做好離退休老同志的相關(guān)慰問、安撫工作，并完成辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
工會(huì)工作制度 17
工會(huì)是教工大會(huì)閉會(huì)期間的管理組織形式，承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，主要工作有：
一、工會(huì)在上級(jí)教育工委和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對(duì)群眾開展工作的重要助手。
二、工會(huì)承擔(dān)教工大會(huì)的日常工作任務(wù)，日常管理由工會(huì)委員執(zhí)行。工會(huì)委員在員工自由申報(bào)的基礎(chǔ)上，由全體會(huì)員民主評(píng)議產(chǎn)生，設(shè)工會(huì)主席、組織委、宣傳委、經(jīng)審委、福利委。
三、工會(huì)負(fù)責(zé)教工大會(huì)的籌備、組織工作。
四、工會(huì)應(yīng)根據(jù)幼兒園的實(shí)際，以教育教學(xué)為中心，鼓勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年開展兩次以上的各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，形成“比、學(xué)、幫、超”的良好風(fēng)氣。
五、工會(huì)要充分發(fā)揮組織作用，配合幼兒園的.年度規(guī)劃，做好各項(xiàng)工作的宣傳、發(fā)動(dòng)工作。
六、工會(huì)每年要開展兩次以上有益于教工身心健康的文體活動(dòng)。
七、關(guān)心教工的生活福利，關(guān)心退離休人員、關(guān)心有困難的教工。每年為教工做一件以上的實(shí)事，每年組織一次有影響的活動(dòng)，每年走訪老弱病殘家庭占當(dāng)年發(fā)生數(shù)量的70%以上。
八、協(xié)助行政推薦先進(jìn)工作者，每年評(píng)選工會(huì)先進(jìn)分子。
九、幫助行政協(xié)調(diào)教工之間的關(guān)系，增進(jìn)教工之間的友誼。
工會(huì)工作制度 18
1、學(xué)習(xí)制度；社區(qū)工會(huì)工作人員每周自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)，每月集中組織學(xué)習(xí)一次，并建立學(xué)習(xí)筆記。
2、會(huì)議制度：堅(jiān)持每半年召開一次職工（代表）大會(huì)，每月召開一次工會(huì)委員會(huì)議。根據(jù)工作需要，不定期的召開職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。
3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會(huì)議，向行政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意見和要求，凡工會(huì)工作的重要活動(dòng)，工作部署經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。
4、職工教育制度：堅(jiān)持每季度搞一次職工教育，運(yùn)用靈活多樣的形式，對(duì)職工進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識(shí)的法制教育，教育職工和激勵(lì)職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。
5、活動(dòng)制度：經(jīng)常開展以雙愛雙評(píng)（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評(píng)愛職工的`優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者，評(píng)愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動(dòng)。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開展合理化建議、技術(shù)革新改革活動(dòng)，開展豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)，做到月月有活動(dòng)。
6、財(cái)務(wù)管理制度：認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，按時(shí)足額上解足額經(jīng)費(fèi)，實(shí)行工會(huì)主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。
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