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高校工作制度
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編為大家整理的高校工作制度，歡迎閱讀與收藏。
高校工作制度1
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三是符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的'，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。
高校工作制度2
一、貫徹執(zhí)行上級(jí)郵政部門(mén)的政策法規(guī),嚴(yán)格遵守工作制度,不擅離崗位并做好節(jié)假日期間值班工作。
二、杜絕工作范圍內(nèi)發(fā)生的郵件丟失、損壞現(xiàn)象,如有發(fā)生必需依照有關(guān)規(guī)定予以賠償。
三、收發(fā)室是學(xué)校的窗口之一,收發(fā)人員應(yīng)文明服務(wù),有問(wèn)必答,對(duì)查詢郵件者應(yīng)熱忱接待。
四、收發(fā)
收發(fā)是收發(fā)室的主要職責(zé),工作人員必需以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,仔細(xì)認(rèn)真地做好收發(fā)工作,盡量避開(kāi)消失差錯(cuò),準(zhǔn)時(shí)將文件、報(bào)刊發(fā)放到領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各部門(mén)指定信箱。收發(fā)室屬經(jīng)濟(jì)重地,非本室工作人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入收發(fā)工作間。
1、報(bào)刊雜志類
報(bào)刊雜志類以訂戶的定單為依據(jù),由收發(fā)人員投入安排給用戶的信箱,訂戶憑信箱鑰匙自行開(kāi)箱領(lǐng)取。領(lǐng)取報(bào)刊雜志時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn),若發(fā)覺(jué)短缺可向收發(fā)人員詢問(wèn)。凡托付訂閱的,由收發(fā)人員負(fù)責(zé)與郵政部門(mén)聯(lián)系解決;自行訂閱的用戶收發(fā)室可關(guān)心聯(lián)系,由用戶與郵政部門(mén)聯(lián)系解決。
2、平信類
收發(fā)人員按平信所寫(xiě)地址及安排的信箱號(hào)碼準(zhǔn)時(shí)投入信箱。收件人收到信件后,一旦發(fā)覺(jué)信件并非寄給自己時(shí),應(yīng)主動(dòng)與收發(fā)人員聯(lián)系,并保持信件完好,退回收發(fā)室。
3、掛號(hào)信、特快專遞、匯款單、包裹單等的處理
收發(fā)人員接收上述郵件時(shí),必需仔細(xì)核對(duì),具體登記、簽收,并對(duì)簽收后的郵件負(fù)責(zé)。客戶領(lǐng)取上述郵件時(shí),必需按要求攜帶有效證件:身份證、工作證、同學(xué)證等方可領(lǐng)取。無(wú)有效證件,收發(fā)人員應(yīng)拒絕發(fā)放。同學(xué)領(lǐng)取上述郵件時(shí),也必需由班級(jí)指定專人負(fù)責(zé)按規(guī)定領(lǐng)取。對(duì)掛號(hào)類地址不詳?shù)泥]件,收發(fā)人員應(yīng)馬上關(guān)心查閱,盡快核對(duì)后發(fā)給收件人,對(duì)無(wú)法查實(shí)的.應(yīng)盡早退回郵件。對(duì)因證件不全、地址不詳?shù)染売刹挥璋l(fā)放的郵件,受件人不得強(qiáng)行要求領(lǐng)取,更不得無(wú)理取鬧。
五、訂閱
我校各單位(部門(mén))、教職工個(gè)人、在校同學(xué)均可托付收發(fā)室訂閱各種報(bào)刊、雜志,也可自行訂閱。
凡托付收發(fā)室訂閱報(bào)刊雜志的,由收發(fā)室負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)訂閱后的收發(fā)工作;凡自行訂閱的單位或個(gè)人,由訂閱人負(fù)責(zé)辦理相關(guān)訂閱手續(xù),并在辦妥后將有關(guān)單據(jù)交收發(fā)室,以作收發(fā)依據(jù)。
六、工作中遇到突發(fā)或緊急大事須準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
七、收發(fā)室人員嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,有事須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
八、收發(fā)室工作人員要加強(qiáng)平安防范工作,不泄露、私藏、私拆他人信件、郵票。
高校工作制度3
一、各高校一些詳細(xì)做法
1、普遍重視財(cái)務(wù)預(yù)算，強(qiáng)調(diào)方案性，年初仔細(xì)審查各部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，除劃拔各部門(mén)之外預(yù)留一部分黨委機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)對(duì)方案外支出，避開(kāi)財(cái)政赤字。
2、對(duì)“小金庫(kù)”問(wèn)題特別重視，走訪的各高校基本上都不設(shè)二級(jí)財(cái)務(wù)管理，各類有償收入全部納入學(xué)校大財(cái)務(wù)統(tǒng)酬，即規(guī)范財(cái)務(wù)管理，又愛(ài)護(hù)了干部。工程學(xué)院還醞釀試行部門(mén)收費(fèi)統(tǒng)一上繳學(xué)校一級(jí)財(cái)務(wù)，然后按比例劃拔給部門(mén)，由學(xué)校財(cái)務(wù)、紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督使用的方法（如
隱瞞不報(bào)則屬違紀(jì)），借此提高干部樂(lè)觀性、激勵(lì)有償收入透亮
化，防止隱瞞不報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，也不失為一種思路。
3、老師聘請(qǐng)、人才引進(jìn)工作，實(shí)行系、校（院）兩級(jí)管理，試講過(guò)程中以差額選優(yōu)和無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，用人部門(mén)依據(jù)人事部門(mén)審核通過(guò)的.用人方案，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體等方式聘請(qǐng)，應(yīng)聘人員先到系里面試，系里組織相關(guān)學(xué)科人員聽(tīng)取試講并進(jìn)行無(wú)記名投票，通過(guò)后報(bào)到校人事部門(mén)，由人事部門(mén)組織專家進(jìn)行校級(jí)試講，再進(jìn)行校級(jí)無(wú)記名投票，兩次審查過(guò)程都是差額。
4、吉林醫(yī)藥學(xué)院從部隊(duì)院校轉(zhuǎn)隸為省屬院校后，壓縮機(jī)關(guān)人員編制，全部處室不設(shè)科室建制，機(jī)關(guān)僅一個(gè)部門(mén)設(shè)副職。促進(jìn)了中層干部勤政，削減了開(kāi)支。20xx年以來(lái)，學(xué)院投資3.6億，全部用于選購(gòu)教學(xué)物資、設(shè)備和新建教學(xué)樓、試驗(yàn)樓、同學(xué)公寓、食堂等工程項(xiàng)目上，包括院領(lǐng)導(dǎo)辦公室在內(nèi)的機(jī)關(guān)處室設(shè)在一個(gè)特別簡(jiǎn)陋的的三層小樓內(nèi)。
5、吉林醫(yī)藥學(xué)院在大宗物資選購(gòu)和基建工程中監(jiān)察工作力度很大，招標(biāo)實(shí)行先交標(biāo)書(shū)后議標(biāo)底的方式進(jìn)行。在職工建宿舍樓的過(guò)程中，由職工自己選出的代表組成代表團(tuán)直接與施工方就工程事宜進(jìn)行談判，削減了群眾的看法。
6、各校黨風(fēng)廉政建設(shè)教育常常化、形式多樣化，吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院組織中層干部到監(jiān)獄參觀，在干部中震驚很大，起到了很好的警示作用。
二、依據(jù)以上所述狀況，對(duì)我院相關(guān)工作提出以下3點(diǎn)建議：
1、充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)黨委權(quán)威性。各部門(mén)堅(jiān)持遵守黨政聯(lián)席會(huì)制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，重大事項(xiàng)民主決議，避開(kāi)個(gè)別中層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)欲膨脹，各立山頭，稱王稱霸。
2、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，取締二級(jí)財(cái)務(wù)---“小金庫(kù)”，簽訂“廉政責(zé)任書(shū)”，組織警示教育，進(jìn)行責(zé)任追究。
3、針對(duì)個(gè)別干部“說(shuō)多于做”的現(xiàn)象，提出“廉政還需勤政，不作為也是一種腐敗”的口號(hào)，誡勉干部勤政。
以上為參與此次檢查工作的基本狀況及分析，由于走訪時(shí)間較短，接觸范圍有限，了解的還不夠全面，如有觀點(diǎn)不適當(dāng)?shù)牡胤剑�請(qǐng)批判指正，以便在今后的工作中進(jìn)一步消化、理解。
高校工作制度4
第一章總則
第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國(guó)振興和社會(huì)進(jìn)展服務(wù),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策,特制定本規(guī)程。
第二條同學(xué)是國(guó)家按方案培育的特地人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國(guó)家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。
畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和依據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。
第三條我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導(dǎo)向,政府調(diào)控,學(xué)校推舉,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓舞畢業(yè)生面對(duì)基層,充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)立校、院兩級(jí)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心,各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
其次章職責(zé)分工
第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的進(jìn)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門(mén)和各院的就業(yè)工作;爭(zhēng)論打算就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。
第六條同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級(jí)的同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門(mén),在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、依據(jù)國(guó)家、吉林省和xx市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作看法及細(xì)則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)時(shí)向主管部門(mén)報(bào)送畢業(yè)生資源狀況;
3、樂(lè)觀向用人單位宣揚(yáng)介紹學(xué)校狀況,負(fù)責(zé)收集和管理全國(guó)范圍內(nèi)用人單位需求信息,建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等準(zhǔn)時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣揚(yáng)和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、詢問(wèn)與服務(wù),建立用人單位信息資料庫(kù)等服務(wù);
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行聘請(qǐng)活動(dòng)的用人單位資格,組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);
6、規(guī)范畢業(yè)生推舉工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護(hù)國(guó)家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放工作,指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級(jí)主管部門(mén)上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查討論工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過(guò)對(duì)所收集就業(yè)信息的分析,猜測(cè)社會(huì)在肯定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì),為學(xué)校準(zhǔn)時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培育模式供應(yīng)參考看法;
10、組織開(kāi)展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)狀況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評(píng)估;
14、完成上級(jí)主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。
第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)班級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,詳細(xì)負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作,其主要職責(zé)為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作方案,討論打算本院就業(yè)工作中的重大問(wèn)題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌支配下,全員化、全程化開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;
3、樂(lè)觀聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行聘請(qǐng)活動(dòng)的用人單位資格,準(zhǔn)時(shí)公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推舉和狀況介紹工作,組織支配畢業(yè)生參與供需見(jiàn)面活動(dòng);
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推舉鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報(bào)工作;
6、協(xié)作學(xué)校組織畢業(yè)生開(kāi)展文明離校活動(dòng);
7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù):
1、遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的`規(guī)章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下,通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的方法,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),樂(lè)觀參加自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),要樂(lè)觀到非國(guó)有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。
3、參與各類有關(guān)的供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);
4、站好最終一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智,為母校爭(zhēng)光。
第三章就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)
第九條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣揚(yáng)、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。
第十條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)中撥出肯定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi),列入年度預(yù)算,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。
第十一條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理,財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣揚(yáng)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)工作和活動(dòng),經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
第四章就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)
第十二條就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離校活動(dòng)開(kāi)展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評(píng)價(jià)范圍。
第十三條考核與評(píng)價(jià)每年度考核評(píng)價(jià)一次,考核結(jié)果列入學(xué)校工作評(píng)價(jià)體系。
第十四條考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心制定,報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。考核與評(píng)價(jià)工作必需以年度工作方案執(zhí)行狀況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)狀況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤狀況、上報(bào)就業(yè)材料狀況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。
第五章附則
第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國(guó)家一般高等學(xué)校招生方案招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專科生(不含成人、夜大班同學(xué)和以其他形式招收的培訓(xùn)班同學(xué))。
第十六條本管理規(guī)程如與國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不全都時(shí),以國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。
第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。
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廚房工作制度01-05