工作責任追究制度

時間：2024-05-19 17:12:25 工作制度我要投稿

【集合】工作責任追究制度15篇

　　在當下社會，制度使用的情況越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工作責任追究制度，希望能夠幫助到大家。

【集合】工作責任追究制度15篇

工作責任追究制度1

　　根據上級文件精神結合我校實際，特制定防溺水安全教育責任制度，有下列情形之一造成學生溺水的，追究相關人員責任。

　　一、校長

　　1.沒有按照上級文件精神要求及會議要求布置開展防溺水宣教活動的。

　　2.布置防溺水宣教活動沒有進行督促檢查，造成宣教活動流于形式的。

　　3.不重視防溺水安全教育的。

　　二、分管校長

　　1.沒有按照上級文件精神要求及會議要求布置開展防溺水宣教活動的。

　　2.布置防溺水宣教活動沒有進行督促檢查，造成宣教活動流于形式的。

　　3.對于防溺水宣傳教育事情沒有認真落實，宣教材料沒有及時整理的。

　　三、法制安全處

　　1.沒有按照校長要求開展防溺水安全教育的。

　　2.布置教育工作但未檢查落實或系統(tǒng)整理的。

　　3.未制定相關制度和應急預案的。

　　四、總務處

　　防溺水安全工作責任追究制度

　　未落實防溺水相關物質經費的。

　　五、年級組和各科室

　　沒有及時有效配合相關防溺水安全教育活動的。

　　六、班主任及相關教師

　　未能按時完成學校布置的各項防溺水宣傳教育工作的。

　　防溺水安全事情義務追究制度

　　防溺水安全工作追究制度

　　為使保護未成年人生命安全、防止學生溺水事故的重要工作責任明確，特擬定《防溺水安全工作責任追究制度》。

　　一、學校教職工上至校長，下至班主任、副班主任、安全協(xié)管員，工友，必須明確各自責任，哪個環(huán)節(jié)出問題，必須依照工作制度追究相應責任人的責任。

　　二、凡是當場發(fā)現(xiàn)本校學生屬于違反“六不準”正在游泳而不制止的教職工，有群眾或學生反映來學校的'，要予以嚴肅的批評。若發(fā)生溺水事故要追究相應的瀆職責任。

　　三、各班要將安全宣傳教育按要求做好，并做好記錄。不然，若發(fā)生溺水事故，將追究正副班主任相應的義務。

　　四、各班要加強管理，監(jiān)督到位，若管理不善，學生在上、放學路上私自游泳發(fā)生事故，將追究正副班主任相應的責任。

　　五、各班必須加強與學生家長的聯(lián)系，將學生“六不準”和家長“四知道”讓家長了解。學生不來上課，立即與家長聯(lián)系。若無家庭聯(lián)系的情況下，各班、門衛(wèi)都不能將學生放出校門。

工作責任追究制度2

　　為確保我園正常教學秩序順利進行，維護園紀園規(guī)，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。

　　1 、貫徹"誰主管誰負責"的原則，園長是幼兒園第一責任人，各辦公室負責人是各科室第一責任人。

　　2 、認真執(zhí)行目標責任制，落實各項檢查和防范措施，每月考核一次，若沒有違紀情況和檢查次數(shù)、時間、人員到位，可獲安全責任獎。

　　3 、凡對安全工作做出成績者，給予一次性的獎勵，有突出貢獻者幼兒園將給予特別嘉獎。

　　4 、安全防范檢查措施不落實、不到位，按考核扣除安全責任獎，考核根據目標責任書的要求進行。

　　5 、發(fā)生安全事故，按規(guī)定扣除安全獎，事件較為嚴重的`還將扣除年終獎，并實行"一票否決"，各級部和當事人當年不得評為先進集體和先進個人。

　　6 、發(fā)生重大事故，召開現(xiàn)場會議，分析情況，做好善后工作。嚴格按照"事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過"的原則，查明原因，嚴肅處理。

　　7 、發(fā)生重大事故，追究各科室責任人和當事人責任，直至追究刑事責任，如造成事故的當事人是幼兒，除追究幼兒責任外，幼兒所在班級的教師也將承擔一定的責任。

工作責任追究制度3

　　為貫徹落實《食品安全法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》以及國家食品藥品監(jiān)督管理局與教育部聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強學校食堂食品安全工作的意見》（國食藥監(jiān)食[20xx]160號）、《關于深入開展學校食堂食品安全專項整治工作的通知》（國食藥監(jiān)食[20xx]193號），進一步加強學校食堂食品安全工作，確保學校食堂食品安全，保障師生身體健康，結合我校實際，現(xiàn)就學校食堂食品安全責任落實如下：

　　一、主管領導的職責：

　　建立以陳志友校長為第一責任人的食堂食品安全責任制度，主抓以下工作：

　　1、制訂食品安全監(jiān)督管理的各項相關制度，并組織學習。

　　2、落實食品安全管理的各相關人員的職責。

　　3、監(jiān)督食品安全管理的各相關人員的工作落實情況。

　　二、直接領導（后勤處主任）的職責

　　1、組織食堂員工學習食品安全監(jiān)督管理、食品加工和出售的各項相關制度。

　　2、組織和培訓食堂員工食品加工和出售的技術。

　　3、配備食品加工和出售的各項硬件和軟件設備。

　　4、監(jiān)督食品采購員、驗收員、安全管理員和加工員的工作落實情況。

　　上述四項基本職責有其中一項沒有完成，視為失職，將依責任事故的輕重負直接領導責任（具體由學校行政班子討論決定）。

　　三、食品安全專職管理員的責任

　　1、對采購員違反采購制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。

　　2、對驗收員違反驗收制度，沒有阻止，沒有記錄，也沒有匯報主管領導的。

　　3、沒有進行切實可行的蔬菜殘留農藥檢測的。

　　4、沒有做食品留樣登記管理的。

　　5、對食品加工員違規(guī)操作，不勸阻、不記錄、不匯報的。

　　6、對設備擺設不合理的食品加工場所，不理睬、不記錄、不匯報的。

　　7、對衛(wèi)生狀況差的食品加工場所，不督促整改、不記錄、不匯報的。

　　凡違反以上1——4項，導致食品安全事故發(fā)生的，負直接管理責任。立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡違反以上1——4項，雖未造成食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。情節(jié)嚴重的扣當月福利50%，期末不得參與各項評優(yōu)。

　　凡違反以上5——6項，雖未導致食品安全事故發(fā)生，也要追究管理責任。不得享受本學期質品安全管理獎。

　　四、采購員的責任

　　1、不按合同定點采購食品的。

　　2、采購沒有質量合格證的包裝食品。

　　3、采購“質量保證期”過期的包裝食品。

　　4、采購沒有“質量保證承諾書”的非包裝食品。

　　5、采購的食品價格、數(shù)量、總價有較大出入的。

　　6、不與食品一級或上一級批發(fā)商溝通了解食品市場價格變化，致使食品供應商嚴重的價格欺詐行為發(fā)生的。

　　凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，導致食品安全事故發(fā)生的，一經查實，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡因上述1——4項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)。

　　凡因上述5——6項采購檢驗疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，不得再從事采購工作。停工待崗期間不能享受學校福利待遇。

　　采購員已經索取相關食品質量合格證、衛(wèi)生合格證等，仍然導致食品安全事故發(fā)生的，由食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。

　　非包裝食品供應商已在“質量保證承諾書”上簽字，且采購員也已經對食品認真檢驗過的（有記錄），仍然導致食品安全事故發(fā)生的，由非包裝食品供應商和生產商負責，不追究采購員的責任。

　　五、驗收員的責任

　　1、接收沒有質量合格證的包裝食品的。

　　2、接收“質量保證期”過期的包裝食品的。

　　3、接收沒有“質量保證承諾書”的非包裝食品的'。

　　4、食品質量明顯低劣，仍然接收的。

　　5、食品價格、數(shù)量、總價與實物不符，有較大出入的。

　　凡因上述1——4項驗收疏忽，導致食品安全事故發(fā)生的，一經查實，立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末

　　不得參與各項評優(yōu)，涉及違法行為的，交由司法部門處理。

　　凡因上述1——5項驗收疏忽，雖未導致食品安全事故發(fā)生的，但一經查實，也立即停工待崗，停工待崗期間不能享受學校福利待遇，期末不得參與各項評優(yōu)。

　　采購員強行將不符合驗收要求的食品入庫和加工的，驗收員已經報告主管領導，由此產生的一切后果，與驗收員無關，不追究驗收員的責任。如果不報告，仍然要負一定的責任。

　　六、食品加工、銷售員的責任

　　1、蔬菜清洗不干凈導致食品安全事故的。

　　2、加工和銷售半生不熟的食品導致食物中毒的。

　　3、生熟食品或餐具混淆導致食物中毒的。

　　4、餐具清洗、消毒不過關導致食物中毒的。

　　5、銷售腐敗變質的食品導致食物中毒的。

　　6、其他非食品源問題造成的其他安全事故的。

　　違反以上1——5項，立即停工整頓，是正式工的扣除本月所享受的福利，期末不得參與各項評優(yōu)，是臨時工的扣除與上個月（正常滿月）相等的獎金。情節(jié)嚴重且涉及違法行為的，交由司法機關處理。

　　違反以上第6項，查明原因后，視情節(jié)輕重，給予不同程度的處分。

　　備注：由于積極認真管理，一學期沒有出現(xiàn)任何大小食品安全事故的，將給食品安全專職管理員、采購員、驗收員和加工員金額不等的獎金。

　　坑北中學

　　20xx年5月9日

工作責任追究制度4

　　一、把安全工作列入學校工作的重要議程，成立安全工作領導小組，明確分工，具體落實。各機構負責人要建全所分管安全工作的各種制度及實施方案，并負直接領導責任。

　　二、政教處負責學生的安全，經常性地向學生宣傳安全常識和法律常識，加強學生的安全教育，每周要深入到班級、學生中了解安全情況。

　　三、任何班級和教師不得隨意組織學生外出，如需要進行社會實踐調查活動，提前向負責人申請，經過學校批準后，則學校組織統(tǒng)一安排，外出活動必須保證學生安全，防止任何事故發(fā)生。

　　四、班主任負責本班學生在校的安全（包括本人的課堂教學及課間活動），保護好本班的公共財產和教學設施。課任教師負責本課堂學生的安全，班主任和課任教師直接負責職責范圍內的學生安全，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。

　　五、午間管理教師、晚跟班教師負責本轄區(qū)（班級）學生的安全，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。

　　六、行政值周負責當日學校的安全工作，值日教師負責轄區(qū)當日學生的`安全工作，如有事故發(fā)生，相應人負直接責任并追究責任。

　　七、總務處負責學校的財產安全及教師的安全，要經常檢查學校地面一切建筑設施，教學設施情況并及時向有關領導匯報，加強安全防范工作措施，確保學校財產萬無一失。

　　八、管理人員直接負責所管理范圍內的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等，認真履行工作職責，經常檢修器材、電線等設施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學。

　　九、加強學校門衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。

　　十、學校安全要實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當年的年度考核為不稱職，并與量化考核結合。

工作責任追究制度5

　　夏季是溺水事故的易發(fā)、高發(fā)期，為嚴防學生溺水事故發(fā)生，學校要加強安全管理，落實管理責任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，確保學生生命安全，制定本制度。

　　一、XXX校長是學校安全工作的第一責任人，對學生的安全負總責。要不定期召開安全工作會議，傳達上級文件精神，并調度分管安全的'副校長和安保人員，確保溺水、校園等安全事件能夠在第一時間得到妥善處理，并與各教師簽訂好安全責任書。

　　二、安全管理員要為校長負責，對溺水等要高度重視，要專門召開班主任會議，對全體班主任認真做好以培訓和宣傳教育工作，并與班主任簽訂學校預防學生溺水安全教育責任書。如發(fā)現(xiàn)問題要在最短的時間內及時向校長匯報，得到校長批示后馬上將指示精神傳達到每一位班主任，做到上情下達，下情及時上報，確保信息暢通。

　　三、班主任要做到：

　　1.班主任向學生宣傳上級有關文件精神，通報學生溺水事件嚴峻形勢。

　　防溺水安全工作責任追究制度

　　2.通過發(fā)放《給家長的一封信》要求家長在雙休日及節(jié)假日等在家時間做到：禁止孩子到河邊釣魚、戲水、游泳。

　　3.按時發(fā)放《給家長的一封信》，并與學生家長簽訂安全目標義務書。

　　4.寫一份承諾書：按時上學，按時回家，不到河邊釣魚、戲水、游泳，并交家長簽字。

　　5.嚴格執(zhí)行學生點名及請銷假制度。建立班級曠課學生情況逐級報告和義務追查制度，查清曠課學生事由情況、批假教師、告假期限等，做到任何一位學生從離校到返校每一環(huán)節(jié)都能查到相關義務人和文字記錄。

　　6.堅持全天候安全巡查制度。班主任和各班學生巡邏員組成巡邏小組，重點對學生入校前、課間操后、午間飯后、課外活動等幾個重點時段進行重點巡查。黌舍每周至少召開一次校外安全防護會議，強化、落實、完善安全管理措施。以上事情要求班主任宣傳教育到位，實行家、校聯(lián)動，共筑安全防范網絡，不然將承擔相應義務。

工作責任追究制度6

　　為進一步強化工作責任，提高辦事效率，按照“求實、務實、抓落實”的要求，制定本工作責任追究制度

　　一、責任追究的原則

　　誰負責的工作誰落實并承擔相應責任。

　　一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責，層層抓落實。

　　二、責任追究的范圍

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領導干部

　　三、責任追究的內容

　　1、對縣委、政府安排的工作認識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認真進行分析研究，敷衍了事，消極應付者。

　　2、年初簽定的黨建經濟責任狀中目標責任沒有完成的。

　　3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴重失誤的。

　　4、對上級擺不正位置不服從領導，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學決策，工作隨意性大的。

　　5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。

　　6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴重問題的。

　　四、責任追究的措施

　　1、責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領導提出整改意見。

　　2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領導作風均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標，群眾反映較大者，由組織上進行誡勉談話。

　　3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領導的批評指正：工作中對政策把握不準，又不能科學、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。

　　4、調整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務部門考核中排名最后的'單位領導要堅決調整其工作崗位。

　　5、降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經濟損失的單位領導，要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。

　　五、工作程序：

　　1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應該遵循下列程序。

　　2、對領導干部的工作實績進行全面考核評價，依據考核結果確定追究責任對象。

　　3、聽取被追究對象的申辯

　　4、需要調整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關規(guī)定辦理手續(xù)。

　　5、由主管領導和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。

　　6、履行相關的手續(xù)。

　　六、安排與使用：

　　1、對調整后的干部按新的職務和崗位享受政治、生活待遇。

　　2、調整后的干部，如果工作成績突出、作風轉變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。

　　七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。

工作責任追究制度7

　　第一條為了更好地加強對食品安全的管理力度，保護人民群眾身體健康及安全，依據《中華人民共和國食品安全法》的法律法規(guī)精神，結合本小區(qū)實際情況特制定本制度。

　　第二條凡在金山張堰鎮(zhèn)留溪佳園小區(qū)內從事食品生產經營活動的單位和個人，以及涉及食品安全監(jiān)督管理的有關單位均應遵守本辦法。

　　第三條發(fā)生食品安全事故，有下列情形之一的，追究有關責任人的責任：

　　（一）發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報，阻礙他人報告，信息報送不及時的；

　　（二）發(fā)生食品安全事故，未采取積極有效的事故救援和調查處理的；

　　（三）食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位，造成食品安全事故的；

　　（四）對食品安全事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏的；

　　（五）索賄受賄，包庇事故責任者；

　　（六）食品種植、養(yǎng)殖、生產、加工、包裝、儲藏、運輸、流通、消費各環(huán)節(jié)的生產經營企業(yè)（或個人）和集體伙食單位未建立食品安全管理制度、管理制度不落實，造成食品安全事故的；

　　（七）食品經營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；

　　（八）故意破壞事故現(xiàn)場的；

　　（九）阻礙、干涉調查工作正常進行的；

　　（十）拒絕、拖延接受重大食品安全事故調查組調查或者拒絕、拖延提供事故有關的情況和資料的；

　　（十一）有其他與食品安全事故發(fā)生相關的失職行為的。第四條企業(yè)是食品安全的第一責任人，部門監(jiān)管是行政一把手負總責。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報請縣委、縣政府和有關主管部門，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的.移交司法機關追究刑事責任。

　　第五條實行食品安全責任制可追溯化管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，農技中心負責初級農產品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)管；生產服務部門負責食品生產加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰工商所負責食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管；區(qū)食品藥品監(jiān)督所、張堰鎮(zhèn)食品藥品專管員負責餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管；張堰鎮(zhèn)食品安全辦負責食品安全的綜合監(jiān)督、組織協(xié)調和依法組織查處重大事故；其他部門有關食品安全方面的工作職責，按《上海市人民政府關于進一步加強食品安全工作的實施意見》的有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關責任人都要受到從嚴查處。

　　第六條本辦法由金山張堰鎮(zhèn)留溪居委會負責解釋。第七條本制度自公布之日起施行。

留溪居會

　　20xx年3月10日

工作責任追究制度8

　　為了加強幼兒園的衛(wèi)生管理工作，提高幼兒的健康水平，依據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《濱海縣幼兒園章程》第五十條的規(guī)定，特制訂本制度。

　　1。經常清掃，保持廚房的清潔。

　　2。廚房用具（刀、案板、盆、筐、抹布等）要洗刷干凈，做到生熟分開，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設施。

　　3。預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。不買、不加工腐爛變質食物，買來的.熟食要加熱處理后再吃。

　　4。搞好兒童進食衛(wèi)生，飯前工作人員及幼兒都要用肥皂、流水洗手，飯桌要用“84”消毒液揩洗干凈。

　　5。要培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。

　　6。水果要洗凈削皮后再吃。

　　7。炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。

工作責任追究制度9

　　全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學生生命安全高度負責的態(tài)度，堅持安全第一、預防為主的方針，做到全面參與、人人負責，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學校安全工作，特制訂學校安全工作責任制和責任追究制。

　　一、成立學校安全工作領導小組，認真落實安全工作領導責任制，校長為學校安全工作第一責任人，各部門主要領導和有關負責人對本校安全工作負直接領導責任。

　　二、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學習，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學生安全問題，學校將追究其責任，并由其負責導致出現(xiàn)的一切后果。

　　三、各班主任、年級組長是各班和年級組的安全第一責任人，政教處必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴格對年級組長、班主任、任課教師、實驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。

　　四、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。

　　五、學校后勤部門必須對學校的設備、設施做到經常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設備、設施的使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關責任人的責任。

　　六、政教處必須強化學生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學生進行安全教育，使學生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責任均由組織活動的教師負責。值班領導必須認真負責地開展值班工作，認真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學生危險活動及時制止。學生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值班領導。

　　七、加強學校食堂衛(wèi)生管理，對由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的`安全事故，學校將追究食堂管理員和炊事員的責任。

　　八、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導致不法或不良人員進入學校而引起安全事故的，將追究部門領導和值班門衛(wèi)的責任。

　　總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

工作責任追究制度10

　　學校疾病預防控制工作維系著師生健康，是教育教學工作有序開展的保證，事關校園穩(wěn)定和學校安全。為切實履行好疾控中心工作職責，結合我校實際，特制定傳染病疫情防控工作責任及責任追究制度。

　　一、責任目標在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，學校要在第一時間啟動傳染病防控預案，全體職工全力參與應急處置，及時把患者送到醫(yī)院接受治療，班主任通知到家長配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。

　　二、實行學校領導班子成員分工負責制和崗位責任制校長是履行疾控工作職責的第一責任人，具體負責傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、應急處置工作方案的制定，應急工作人員的調度和隊伍組建，資金與應急物資保障，部門協(xié)調等方面工作。分管安全的副校長是履行傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作職責的具體責任人，參與防控工作方案的制定并具體組織實施，指揮并參與傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置、現(xiàn)場調查、提出控制策略與措施等工作，隨時把握工作動態(tài)，及時整理報告工作信息，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實到位，校醫(yī)負責傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作中的紀律監(jiān)督和責任追究工作，積極協(xié)助分管領導督促檢查防控方案的落實，參與重大傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的'應急處置工作。

　　各班班主任是傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作的直接責任人，在各自崗位上抓好中心防控工作方案的落實，熟悉掌握傳染病疫情防控策略，開展疫情及衛(wèi)生事件風險因素評估，加強疫情監(jiān)測檢驗，及時反饋報告疫情信息。要在傳染病防治，特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置上給中心領導當好參謀，給科學決策提供依據。

　　三、責任追究嚴明紀律，確保各項工作落到實處，無論哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，影響防控工作開展的，或在工作中造成惡劣影響的，將按照《傳染病防治法》和嚴肅處理。

　　凡責任不落實，工作懈怠，處置不力、不服從安排者，嚴肅處理外，給予經濟處罰。

　　1、遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調遣，或到崗不盡責的教職工，扣發(fā)當月津補貼(績效工資)的50%，并責其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。

　　2、各崗位人員要認真解答群眾咨詢，服務不到位導致群眾投訴的，每人次扣發(fā)當月津補貼(績效工資) 20元，當月被投訴3人次者，扣除當月津補貼(績效工資) 50%，年度被投訴5人次以上者取消當年評獎資格，作待崗半年處理。 3、嚴格執(zhí)行報告制度，班主任要及時向校領導上報本班學生疫情情況，疫情報告人王志穩(wěn)要及時上級主管部門報告。做到上情下傳、下情上報及時準確。對于上個環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯誤和延誤的責任人要取消當年評優(yōu)資格，并給與經濟處罰。

工作責任追究制度11

　　一、防控工作必要性及防控目的當前，正值傳染病高發(fā)季節(jié)，流腦、乙腦、水痘、腮腺炎等傳染病的防控工作已進入關鍵時期，甲肝等腸道傳染病疫情仍時有發(fā)生，從而使我校傳染病疫情防控工作形式更加的嚴峻，為有效防止傳染病在我校的發(fā)生與流行，加強傳染病防控工作，特制定此實施方案。

　　二、組織領導組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三、防控工作安排1、加強領導，強化責任。召開領導班子會議，深入研究防控工作措施，增強做好傳染病防控工作的責任感和緊迫感，從保護學生身體健康、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實加強對傳染病防控工作的'領導。

　　嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》的規(guī)定，加大防治力度，落實綜合措施，依法開展防控。

　　全面落實工作責任，領導負責制和責任追究制，對造成疫情擴散、蔓延的，嚴肅追究有關人員的責任。

　　2、明確職責，強化措施。一把手親自抓，絕不走過場，聯(lián)合疾病控制機構開展疫情主動搜索，進一步加強對不明原因肺炎病例檢測制度和篩查工作，做好疫情報告工作，落實晨檢制度，對因病缺勤、缺課的學生進行調查追蹤，落實預防措施，并做好應急處置的各項準備工作并對發(fā)現(xiàn)的傳染病患者及時采取防控措施，嚴防疫情擴散蔓延。體衛(wèi)處直接負責。

　　3、強化宣傳，普及防治知識。通過各種媒體廣泛宣傳呼吸道傳染病防治知識，引導學生加強體育鍛煉，注意室內通風換氣和保暖，提高廣大學生的自我保護意識和能力，安全與健康教師在課上積極宣傳傳染病防治知識，確保每個學生的身體健康。

　　4、積極開展疫苗接種工作，提高學生免疫水平。接種疫苗是預防控制流腦、水痘、腮腺炎等傳染病流行的最有效措施。我園要根據衛(wèi)生部門提出的疫苗接種方案，做好針對學生及家長的宣傳教育工作，大力提倡、鼓勵學生接受基礎免疫，確保學生的身體健康。

工作責任追究制度12

　　一、相關人員因不負責任、故意或者過失不履行或不正確履行規(guī)定的職責，致使服務對象或者國家、公共利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究過錯責任人的責任。

　　二、相關人員在工作中具有下列情形之一的，應追究責任：

　　1、首問責任人不履行首問責任，貽誤辦事者辦事的；

　　2、對符合規(guī)定條件的申請應受理而拒不受理的；

　　3、服務態(tài)度不熱情，與辦事者頂撞爭吵的；

　　4、私自進行有償咨詢或服務，違規(guī)收取押金、保證金和其他費用的；

　　5、未履行辦事承諾制度，無特殊原因和理由，在規(guī)定時限內未完成許可事項或告知辦理結果的；

　　6、對明顯虛假的材料，應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)的；

　　7、故意制造虛假材料或謊報事實的.；

　　8、辦理業(yè)務明顯違背法律、法規(guī)或者其他規(guī)定的；

　　9、擅自離崗，又未事先向領導報告，造成崗位無人，群眾辦事不便的；

　　10、其他應該追究工作過錯的行為。

　　三、責任追究方式按造成責任后果的大小依次為：

　　1、責令作出書面檢查；

　　2、通報批評；

　　3、取消當年評先評優(yōu)資格；

　　4、給予黨紀和行政紀律處分；

　　5、觸犯法律的，依法處理。

　　以上追究方式可以單處或并處。

工作責任追究制度13

　　為督促學校各類人員認真履行安全職責，認真落實學校安全防范措施，有效地防范安全衛(wèi)生事故的發(fā)生，保障師生生命財產安全，遵照《國務院關于特大事故行政責任追究的規(guī)定》的精神，特制定本制度。

　　學校安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內容之一，并實行“一票否決”制，一律取消責任人本學年年度考核評優(yōu)、評先和晉升3%資格、視其情節(jié)輕重扣減期末綜合考核獎金，取消年級組學期評優(yōu)資格。

　　一、學校安全工作領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、建立安全網絡，強化安全職責

　　班主任→課任教師

　　安全副校長→政教處→門衛(wèi)

　　校長→總務處→工作人員

　　學生在校時間的安全工作由班主任老師負責，班主任老師為第一負責人。

　　學生在課堂里的安全工作由科任老師負責，科任老師為第一責任人。

　　學生在體育課和兩操活動的安全由體育教師負責，體育教師為第一責任門衛(wèi)安全衛(wèi)生由門衛(wèi)負責，門衛(wèi)為第一責任人。

　　學生在校內活動場所活動，出現(xiàn)安全事故，在場教職工為第一責任人。

　　安全工作在明確責任科室和具體負責人的同時，學校將在每學期開學初和各科室以及具體負責人簽訂責任狀，層層落實安全生產責任制，建立健全安全規(guī)章制度，及時完善保障措施，減少一般事故，避免重復、類似事故，杜絕特大事故，遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生，實行責任追究制，視事故的性質，給予處分，直至追究刑事責任。

　　三、各類相關人員安全工作責任

　　（一）校長：是學校安全工作的第一責任人。對學校安全，對學校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權力。安全工作嚴格按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，實行分層管理，制定安全工作計劃，落實崗位責任制，簽訂《安全管理責任書》。校長對學校安全組織管理包括日常的安全教育負有領導責任。在一旦發(fā)生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等責任。

　　（二）安全副校長：是學校學生安全工作的組織管理者，對分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時，管理不到位，指導不正確等出現(xiàn)安全事故，則應負管理責任。

　　（三）辦公室主任：是學校綜合治理的組織管理者。負責學校綜治檔案和安全檔案的建立，制訂具體的安全教育工作計劃，抓好學生安全教育及管理、教師和家長安全知識培訓等工作。若因檔案管理不到位、處理不善，則應負管理責任。

　　（四）政教主任：負責學生安全工作的。組織實施安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學活動的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全問題及時向分管領導匯報，及時做好落實整改工作。若因安全教育、管理不到位，處理不善出現(xiàn)學生安全事故，則應負管理責任。

　　（五）總務主任：負責學校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全及學校財產安全。對學校校舍及各種設施和食堂、餐廳等設施安全負直接管理責任。組織實施學校后勤保障工作的安全管理，定期檢查、維修校舍及各種設施，保證學校正常教學秩序。遇到災害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失；嚴格監(jiān)督檢查學校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產品，加強對學校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學校食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關人員的責任。

　　發(fā)現(xiàn)學校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同安全辦取得聯(lián)系，并向分管領導匯報，及時做好落實整改。若因后勤工作安全教育管理不到位，處理不善出現(xiàn)學生安全事故，則應負管理責任。

　　（六）教務主任：負責教育教學活動組織中的學生安全，組織到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領導匯報，并及時落實整改。若因教育管理不到位，安全隱患檢查不及時，整改措施不到位等出現(xiàn)安全事故，應承擔管理責任。

　　（七）班主任：是所在班級學生安全的第一責任人，全面負責學生學習、生活、課間活動、課外教育等方面的安全，采取多種措施防止學生安全事故的發(fā)生。應經常性地對學生進行安全常規(guī)教育和檢查，定期開展安全排查，教育和排查的內容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學生有異常現(xiàn)象應及時教育和報告，特別是對于厭學、逃學甚至輟學的學生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學的學生要配合學校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任要對學生進行交通安全教育，遵守交通規(guī)則。要按時放學，不得提前或延遲放學時間，以確保學生回家路上的安全。班主任要對學生加強防溺水，防雷擊、防火等教育，教育學生上下樓梯不擁擠，如有集會，班主任應站在樓梯口，組織學生上下縷梯，防止樓道口發(fā)生安全事故。班主任在組織學生參加體育比賽，勞動時，必須特別加強安全教育，同時要全程參與，不得擅離現(xiàn)場，學生在班級活動中，如發(fā)生安全事故，班主任負主要責任。

　　班主任對于本班學生在校期間發(fā)生的安全事故直接負有不可推卸的責任。

　　（八）任課教師：是任課時段學生安全的第一責任人。課堂教學應結合學科特點，滲透安全教育，配合班主任經常性地對本班學生進行安全常規(guī)教育。對以下工作所造成的安全事故負直接責任：沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學生；或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任；體罰或者變相體罰學生，或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關規(guī)定的；擅離崗位、私自調課、遲到、提前下課、滯留學生，或上課期間管理不善的；組織或安排未成年學生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的；學生有特異體質或者特殊疾病，不宜參加某種教育教學活動，教師知道但未加以必要注意的；學生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據實際情況及時采取相應措施，導致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學生行為具有危險性，但未進行必要的管理、告誡或者制止的；組織學生參加教育教學活動或者校外活動，未對學生進行相應的安全教育，并未在可預見的范圍內采取必要安全措施的`等等。

　　（九）其它崗位人員：

　　學校門衛(wèi)：要忠于職守，嚴格坐班，嚴格出入門登記制度，維護好學校秩序，保證校內人員和財產安全。不經過學校領導同意，外來人員一律不得入內。教學時間，學生無班主任批條，不得出校門；上學和放學期間，嚴禁機動車輛進入校內；禁止在校內零賣和曬物；禁止滯留校外人員或學生在門衛(wèi)室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

　　水電工：定期檢查校內用電用水設施，確保學校正常、安全用電用水。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。

　　值周干部：嚴格履行《值班工作條例》，到崗及時，責任落實，督促到位。如因失職、瀆職出現(xiàn)安全事故，須承擔相應安全責任。

　　實驗管理員：對有毒化學藥品要加強管理，防止有毒藥品被盜，造成中毒事故發(fā)生；教育并監(jiān)控學生實驗操作過程。

　　學生家長：對學生離校期間的安全負起監(jiān)護責任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學生家長要負起全部責任。

　　學生：本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患（學校因某些原因，暫時無法排除）的地點、設施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責任。

　　四、學校制定安全應急預案

　　舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預案、責任全落實。否則，追究相關人員的責任。

　　五、全校師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定

　　切實增強安全意識，保護好師生人身、財產安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴格追究其責任，情節(jié)嚴重的取消當事人本年度的評優(yōu)、評先資格，并追究相關法律責任。

　　六、追究責任規(guī)定和要求

　　1、上課時間出現(xiàn)學生打架斗毆等安全事故，由當時任課教師負全部責任，一次扣當事人工資10元。

　　2、體罰學生和變相體罰學生的，有學生或其家長投訴經查屬實，一次扣當事人工資20元。造成的安全事故由當事人負全權責任，直至追究法律責任，年度考核為不合格。

　　3、課余時間造成的安全事故，追究班主任、值日老師、值日行政領導的責任，比例按3：4：3責任界線劃分。

　　4、學生放學，班主任或當班教師要護送學生出教學樓。值班干部要負責學生安全出校門，如果出現(xiàn)安全問題，嚴重者追究法律責任和經濟責任。

　　5、學生從校門逃出校外，追究門衛(wèi)人員責任，班主任負連帶責任，造成安全事故或較壞影響，嚴重者追究法律責任和經濟責任

　　6、在重大活動中出現(xiàn)的安全問題，由教育教學活動負責處室和班主任負全權責任。不服從工作安排，造成崗位空缺，導致安全事故按曠工計算，并追究賠償損失。

　　7、學校干部在值日或履行自己的工作職責中，玩忽職守造成的責任事故除按要求扣工資外，實施工作解聘。

　　8、在上級安全衛(wèi)生檢查活動中，因責任人工作不到位或失職，學校受到批評，扣除當事人1分、負責處室主任1分，分管校級領導2分。

　　學校安全工作，責任重于泰山，全體領導和老師都要提高認識，在思想上始終繃緊安全這根弦，重視安全工作，提高安全意識，努力杜絕安全事故的發(fā)生。如果學校發(fā)生安全事故，除了校長應負領導責任之外，要根據事故的情節(jié)，發(fā)生的原因等，對事故進行調查，對事故責任人要追究責任。對造成學校經濟損失的，根據損失程度追究經濟賠償責任，由責任線相關人員比例賠付

工作責任追究制度14

　　依據上級有關文件精神和學校開展安全文明校園創(chuàng)建工作的實際情況，特制訂泥小安全文明工作責任追究制度。

　　1、學校校長為第一責任人，全面負責學校的校園安全文明工作。

　　應該做到：工作思路清晰，各部門分工明確，責任落實，定期召開安全文明校園領導小組會議，商討布置相關工作。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔相關管理責任的，由上級主管部分視情節(jié)輕重作出相應的處分；校內作適當?shù)慕洕幜P，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

　　2、學校到校長為安全工作分管領導，具體負責全校的校園安全文明工作。

　　應該做到：工作重視，管理規(guī)范，督促各部分負責人做好相關工作，定期檢查反饋、整改，并時常向全校師生進行宣傳校園安全文明工作的重要性。一旦發(fā)生校園安全文明方面的事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重做出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

　　3、學校德育處負責同志，具體負責學生的行為規(guī)范教育，行偏生幫差工作，校內傷害事故預防，安全文明教育宣傳，常見病和其它傳染病的防治工作等。

　　應該做到：思路清晰，責任明確，定期檢查、反饋、整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的'，依法擔負刑事責任。

　　4、學校總務處負責同志，具體負責學生的食品，飲水衛(wèi)生，學校體育設施和其它硬件的安全，學校危險品的保管和使用，校辦廠的安全等相關工作。

　　應該做到：工作重視，思路清晰，責任明確，定期進行檢查，反饋和整改。一旦發(fā)生校園安全文明方面事故的，確應擔負相關管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作出相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

　　5、學校相關崗位如門衛(wèi)、食堂負責人、設施維護人員、實驗室管理員、各年級組長、教務處負責青保的同志等，應該嚴格遵照自己的崗位職責，做好相應的安全文明工作。

　　經常檢查管轄區(qū)內的設施，操作流程，學生身體情況等，及時向主管部門反映情況，上報一切事故隱患。一旦發(fā)生事故，確應擔負管理責任的，由學校校務委員會視情節(jié)輕重作相應的行政處分和經濟處罰，玩忽職守，情節(jié)嚴重的，依法擔負刑事責任。

泥城鎮(zhèn)中心小學