責(zé)任追究制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的責(zé)任追究制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任追究制度1
學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識，加強(qiáng)管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定校園安全責(zé)任追究制。
學(xué)校安全按類別可分為：
一、范圍 分管處室 處室負(fù)責(zé)人學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)安全 總務(wù)處 趙明消防、交通、保衛(wèi)安全 政教處 王勇食品衛(wèi)生安全 總務(wù)處 趙明教學(xué)安全 教務(wù)處 劉海網(wǎng)站、校刊、信息安全 教科室 趙志穩(wěn)定工作的安全 校委會、職代會一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實行誰主管誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人的原則。
二、校長（王定坤）為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對全校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。
三、學(xué)校副校長（范輝林）為分管工作的主管責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織相關(guān)處室（教務(wù)處、總務(wù)處、政教處）的分管人員進(jìn)行安全隱患排查工作，及時排查，及時整改，對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、各部門主任為所管部門安全工作的主要負(fù)責(zé)人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。
五、門衛(wèi)的安全職責(zé)及追究，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入校園內(nèi)，對進(jìn)入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。若出現(xiàn)校外人員來校滋事，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)；平時學(xué)生因病、因特殊事出校，門衛(wèi)必須認(rèn)真驗證，憑本人申請，班主任簽字的請假條，確認(rèn)無誤后方可放行。（門衛(wèi)應(yīng)熟悉班主任的筆跡，以防學(xué)生假冒），若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。
六、值日教師要按時到崗，履行好值日職責(zé)。如因值日教師缺崗或不履行職責(zé)而發(fā)生的安全事故，由值日教師負(fù)責(zé)。
七、班主任教師為本班學(xué)生安全工作第一責(zé)任人，要利用班會、隊活動等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究班主任的責(zé)任。
八、科任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)始終要有教師，絕不脫崗。發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向班主任報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負(fù)責(zé)。
九、全體教師必須加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁對學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰引發(fā)的安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由本人負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
十、后勤部門要對學(xué)校設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究后勤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、后勤部門要加強(qiáng)學(xué)校飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病預(yù)防和健康教育工作，預(yù)防發(fā)生食物中毒。
十二、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時采取措施妥善處理。各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校長室研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格處理，并全校通報處理結(jié)果，對特別重大的安全責(zé)任事故上報上一級主管部門。
責(zé)任追究制度2
為了強(qiáng)化值日管理人員責(zé)任，制定本制度。
一、校務(wù)值日責(zé)任追究
1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護(hù)送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當(dāng)日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護(hù)就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導(dǎo)門衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全。
7、學(xué)生放學(xué)后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。
8、值日補(bǔ)助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責(zé)教職工進(jìn)行同等責(zé)任追究。
9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報校長批準(zhǔn)。否則一次罰款10元。
10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責(zé)任追究
1、午休值日一次補(bǔ)助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補(bǔ)助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補(bǔ)助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準(zhǔn)。
五、被進(jìn)行責(zé)任追究的值日管理人員，當(dāng)月不得評優(yōu)。
責(zé)任追究制度3
一、學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)：
組長：校長
副組長：
組員：
二、責(zé)任追究：
校長：全面負(fù)責(zé)學(xué)校的各項工作，對學(xué)校食物中毒事件預(yù)防和應(yīng)急處理要做到相關(guān)人員配備到位，設(shè)施齊全，指揮有力。
后勤主任：配合校長開展學(xué)校食物中毒事件預(yù)防和應(yīng)急處理工作，對校園商店及學(xué)校宿舍負(fù)有檢查督導(dǎo)的責(zé)任。
管理員：全面負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍管理工作，對在宿舍內(nèi)發(fā)生的師生中毒事件負(fù)有主要責(zé)任。
保安：全面負(fù)責(zé)校園師生服務(wù)部的衛(wèi)生及食品安全工作，對在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不良事件負(fù)有主要責(zé)任。
衛(wèi)生員：負(fù)責(zé)對師生進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳工作；按照學(xué)校要求對有關(guān)部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)；做到隨時保證搶救藥品到位，搶救儀器正常使用。
伙夫：學(xué)校食堂衛(wèi)生及安全負(fù)責(zé)人。
值班教師：做好現(xiàn)場救護(hù)并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。
對玩忽職守，造成不良后果的責(zé)任人將嚴(yán)肅處理，并上報上級有關(guān)部門。
責(zé)任追究制度4
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作進(jìn)一步明確安全責(zé)任做到責(zé)任事故處理有制可依有章可循特制定本制度。
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財物行為而不及時報告、制止或逃離現(xiàn)場造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人，班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、校門責(zé)任人等，擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。
3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修被檢查到或造成安全事故的。
5、實驗室所用的危險物品保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
6、教職工尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
7、體育課、課外活動、學(xué)生實驗等實踐強(qiáng)的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
8、各班或教職工在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備，如借閱圖書使用錄音機(jī)、信息技術(shù)設(shè)備等，時均應(yīng)確保財產(chǎn)安全因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊或損壞。
9、凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的視其情節(jié)輕重經(jīng)行政研究給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級、學(xué)區(qū)內(nèi)實行工作崗位調(diào)整，報上級給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度5
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作，進(jìn)一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則：
1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)；
2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；
3、上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)；
4、活動：誰組織，誰負(fù)責(zé)；
二、責(zé)任事故處理程序：
1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
2、異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。
3、學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；
三、安全責(zé)任追究制：
1、全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全，維護(hù)學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)校或師生人身財物行為而不及時報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。
3、教職工對學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。
4、沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件
5、水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。
6、實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
7、教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
8、體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強(qiáng)的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。
凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽(yù)財物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。
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環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。
第二條 本暫行辦法所稱影響機(jī)關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。
第二章 處 罰
第三條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：
（一）違反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；
（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；
（三）未按規(guī)定對申請試生產(chǎn)的建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；
（四）對新、擴(kuò)、改建設(shè)項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；
（五）對經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報登記表》的；
（六）違反環(huán)境監(jiān)測報告制度，上報各類監(jiān)測報告不及時、不完整、不準(zhǔn)確的；
（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測報告未經(jīng)三級審核的；
（八）未及時組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結(jié)的；
（九）對環(huán)境保護(hù)重大行動、重點工作未及時向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報的；
（十）值班人員不履行職責(zé)，遇有重要情況不及時上報，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時報告的；
（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來不良影響的；
（十二）不按衛(wèi)生制度按時打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評，累積三次的；
（十三）對會議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；
（十四）不堅持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；
（十五）下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。
（十六）未按時限完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作任務(wù)的；
（十七）各股室微機(jī)固定專人管理，其他人員私自動用的；
第四條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以誡勉：
（一）年內(nèi)累積談話兩次的；
（二）對監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、項目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）對違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時限的；
（四）未對填報建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收申請登記卡（申請表）進(jìn)行審核，作出批準(zhǔn)決定的；
（五）委托性監(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報告的；
（六）違反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導(dǎo)致化學(xué)試劑或分析儀器丟失的；
（七）非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機(jī)損壞的；
（八）未執(zhí)行財物管理制度，擅自購買物品的；
（九）對上級機(jī)關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時匯報、傳閱，貽誤工作的；
（十）對各種報告、請示、方案未及時上報，貽誤工作的；
（十一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的；
（十二）未經(jīng)批準(zhǔn)私自打印工作以外資料的`；
（十三）未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進(jìn)行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的；
（十四）值班期間脫崗、空崗的；
（十五）未經(jīng)批準(zhǔn)不參加機(jī)關(guān)組織的政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)的；各種考核在60分以下的（不含60分）；
（十六）上班時間打撲克、下象棋的；
（十七）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的；
（十八）未按年度計劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，未達(dá)標(biāo)，又不及時處理、報告的；
（十九）未經(jīng)批準(zhǔn)在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；
（二十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；
（二十一）讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的；
（二十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；
（二十三）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的；
（二十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對環(huán)境違法案件進(jìn)行查處的；
（二十五）對沒有按規(guī)定繳納排污費(fèi)或逾期不繳納的違法行為，未及時報告并依法進(jìn)行征收的；
（二十六）在排污者對審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時限作出復(fù)核決定并通知排污者的；
（二十七）對經(jīng)審核排污情況不屬實未責(zé)令限期改正的；
（二十八）對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時，造成重復(fù)來訪的；未執(zhí)行污染事故報告制度的；
（二十九）未完成年度工作任務(wù)、指標(biāo)的；
（三十）對上級確定的污染治理項目，未積極督促超過時限的；
（三十一）對環(huán)境保護(hù)重要會議、重大行動、重點工作未及時組織宣傳報道的；
（三十二）對人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時限、要求、程序予以答復(fù)的；
（三十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；
（三十四）自收到建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收申請之日起30日內(nèi)未組織驗收的；
（三十五）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中，報告報送不及時、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；
（三十六）違反分析樣品管理制度，導(dǎo)致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟(jì)損失和分析數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的；
（三十七）無故未按指定時間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；
（三十八）違反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；
（三十九）對上級組織的各類驗收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗收和受到通報批評的；
（四十）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報告的；
（四十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失500元—1000元的；
第五條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以待崗：
（一）年內(nèi)累積誡勉三次的；
（二）由于個人行為，損害局內(nèi)名譽(yù)，被上級機(jī)關(guān)通報批評的；
（三）對未依據(jù)法定程序征收排污費(fèi)的；
（四）故意漏征排污費(fèi)或故意少征排污費(fèi)的；
（五）在污染源、建設(shè)項目和限期治理項目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時報告和依法進(jìn)行處罰的；
（六）對規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；
（七）違反《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)分類管理名錄》、《建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件分級審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的；
（八）對群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責(zé)，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導(dǎo)致發(fā)生越級訪、群訪事件的；
（九）違反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機(jī)密的；
（十）對環(huán)境污染治理項目，強(qiáng)行指定治理廠家的；
（十一）對環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時審核、推薦認(rèn)證和不公平、不公正、不公開的；
（十二）凡以個人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；
（十三）對違反《排放污染物申報登記管理規(guī)定》，拒報、謊報有關(guān)污染物排放申報登記事項查處不力或袒護(hù)企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；
（十四）監(jiān)測報告拒報、謊報或逾期不報的；
（十五）對重點污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項目“三同時”，污染源限期治理項目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；
（十六）違反監(jiān)測人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；
（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；
（十八）未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（十九）司機(jī)出車期間因不負(fù)責(zé)任造成車輛被盜的；
（二十）不服從組織調(diào)動，不按時到崗，不服從管理的；
（二十一）與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；
（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；
（二十三）對推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗收或不達(dá)標(biāo)，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的；
（二十四）違反建設(shè)項目有關(guān)規(guī)定，批準(zhǔn)“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴(yán)重、耗能高等建設(shè)項目的；
（二十五）違反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報告的；
（二十六）違反財經(jīng)管理制度，不及時上繳入帳，公款私存；隱瞞不報，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；
（二十七）借工作之便，假公濟(jì)私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報的；
（二十八）接受賄賂或參加當(dāng)事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動場所進(jìn)行娛樂活動的；
（二十九）對嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)行為，應(yīng)進(jìn)行處罰而未處罰的；
（三十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或受到有關(guān)部門通報批評的；
（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟(jì)損失1000元—5000元的；
第六條 有下列行為之一者，對直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以辭退：
（一）年內(nèi)累積待崗三次的；
（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴(yán)重后果的；
（三）對符合法律規(guī)定的建設(shè)項目環(huán)境影響登記表無正當(dāng)理由不予批準(zhǔn)，或者無法律依據(jù)收費(fèi)、罰款、攤派各種費(fèi)用的；
（四）對不符合環(huán)境保護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；
（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；
（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；
（七）對檢舉人進(jìn)行刁難、打擊報復(fù)的；
（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。
（九）司機(jī)私自出車造成車輛被盜的；
第三章 程 序
第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實施并報辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達(dá)書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報上級人事部門審批；
第四章 附 則
第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)；
第九條 本辦法待崗時間為2-4個月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。
第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；
第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達(dá)到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準(zhǔn)，予以辭退；
第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀(jì)行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費(fèi)，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標(biāo)百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分?jǐn)?shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊、主要負(fù)責(zé)人取消年度評優(yōu)資格；
第十三條 待崗人員可否恢復(fù)工作需本人申請，由局黨組會議研究決定；
第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時補(bǔ)充、修改；
第十五條 本暫行辦法由局黨組負(fù)責(zé)解釋；
第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度7
近年來，為了全面落實群眾公認(rèn)“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進(jìn)行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進(jìn)行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機(jī)關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進(jìn)行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進(jìn)行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護(hù)的，不能作為考察對象。
三是嚴(yán)把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負(fù)責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機(jī)關(guān)班子進(jìn)行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達(dá)到100，基層單位負(fù)責(zé)人60余名，機(jī)關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和縣級部門機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機(jī)構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機(jī)關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負(fù)增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認(rèn)真聽取考察人員的考察意見、認(rèn)真聽取組織部門的使用意見、認(rèn)真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認(rèn)真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
責(zé)任追究制度8
為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究的原則
誰負(fù)責(zé)的工作誰落實并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。
二、責(zé)任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、對縣委、政府安排的工作認(rèn)識不到位，思想不重視，對工作只作表面上的部署，不動腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。
4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對平級或下級不能聽取不同意見，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實不力的。
6、因工作不力，群眾意見大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問題的。
四、責(zé)任追究的措施
1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正：工作中對政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會上通報批評，給予黃牌警告。
4、調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力，在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。
5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤，落實以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進(jìn)行全面考核評價，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對象。
3、聽取被追究對象的申辯
4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)與被追究對象進(jìn)行談話。
6、履行相關(guān)的手續(xù)。
六、安排與使用：
1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。
2、調(diào)整后的干部，如果工作成績突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自XXXX年X月X日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度9
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實施方案，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、政教處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識和法律常識，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，每周要深入到班級、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會實踐調(diào)查活動，提前向負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后，則學(xué)校組織統(tǒng)一安排，外出活動必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動），保護(hù)好本班的公共財產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負(fù)責(zé)本課堂學(xué)生的安全，班主任和課任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負(fù)責(zé)本轄區(qū)（班級）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
六、行政值周負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作，值日教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的安全工作，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
七、總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施，教學(xué)設(shè)施情況并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，加強(qiáng)安全防范工作措施，確保學(xué)校財產(chǎn)萬無一失。
八、管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。
九、加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實行一票否決制，即班級發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評模、評優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當(dāng)年的年度考核為不稱職，并與量化考核結(jié)合。
責(zé)任追究制度10
學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事，關(guān)系到學(xué)校全體師生的健康與生命安全，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。
五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。
七、凡不負(fù)責(zé)任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，報有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度11
一、請假制度
1、學(xué)生在校因病、因事外出或回家應(yīng)履行下列手續(xù)。
①向班主任說明請假原因，經(jīng)允許后學(xué)生通知家長到校，班主任給學(xué)生開請假條，請假條中寫明請假原因及時間，班主任要簽字。
②學(xué)生離校時要在家長的陪同下到寄宿部值班室登記，家長因故不能到校接學(xué)生，應(yīng)與班主任聯(lián)系委托他人接學(xué)生離校，委托人應(yīng)持本人身份證到寄宿部值班室履行登記手續(xù)。
③學(xué)生和家長持寄宿部出門證離校，并將出門證交門衛(wèi)。
2、學(xué)生放假離校，家長應(yīng)到校接學(xué)生，不能接學(xué)生的家長應(yīng)事先與班主任聯(lián)系做好各項安全工作，保證學(xué)生按時回家。
3、學(xué)生在家因病、因事不能按時回校應(yīng)履行下列手續(xù)。
①家長到校或打電話向班主任請假
②班主任到值班室登記
4、學(xué)生因交通問題需提前回校應(yīng)履行下列手續(xù)
①家長或?qū)W生事前向班主任說明學(xué)生返校的具體時間。
②家長或委托人送學(xué)生到校登記后，學(xué)生方可回教室或宿舍，并要按要求從事各項活動。
③學(xué)生進(jìn)校后不允許再離校。
5、學(xué)生請假返校后要到值班室銷假
二、日常管理
1、課堂教學(xué)管理
①任課教師課前要核對班級人數(shù)，要嚴(yán)格要求學(xué)生，遵守課堂紀(jì)律、實驗操作程序。
②自習(xí)課班主任要安排班級干部做好學(xué)生考勤工作，認(rèn)真組織和管理學(xué)生，保證課堂秩序和學(xué)生人身安全，遇到意外事件要在第一時間內(nèi)向班主任及有關(guān)部門匯報。
③活動課任課教師要安排負(fù)責(zé)的同學(xué)做好考勤工作，教師要講清活動要求，安全注意事項，信息技術(shù)課要禁止學(xué)生玩游戲，上網(wǎng)聊天、進(jìn)兒童不宜網(wǎng)站。
④學(xué)生在上課期間應(yīng)禁止學(xué)生請假外出，特殊情況給假教師要認(rèn)真做好記錄和各項保障措施，確保學(xué)生人身安全。
⑤課間學(xué)生不要到有安全隱患的場所活動，不要從事各種有安全隱患的活動。
2、行為規(guī)范管理
①午休和晚休期間，管理人員要按時到崗，堅守崗位，加強(qiáng)巡視，把住重點認(rèn)真負(fù)責(zé)。及時發(fā)現(xiàn)制止學(xué)生聚眾、打鬧現(xiàn)象，及時、調(diào)查和處理學(xué)生打架，破壞環(huán)境和損壞公物等現(xiàn)象，及時將校外人員清除校園。
②午睡期間，管理人員要清點班級（宿舍）人數(shù)，并將缺席人數(shù)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，要督促學(xué)生按要求午睡，不準(zhǔn)從事其他活動。
③就餐要組織學(xué)生按序排隊打飯，不打鬧、不插排。文明就餐，合理飲食，講究衛(wèi)生，飯前洗手，提倡不剩飯菜，不允許亂扔飯菜。
④檢查指導(dǎo)學(xué)生打水，避免燙傷。
3、舍務(wù)管理
①晚休期間，舍務(wù)教師要堅守崗位，加強(qiáng)巡視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件，做好學(xué)生財物和公物的保護(hù)工作。
②晚就寢前，舍務(wù)教師要督促學(xué)生洗漱、上床、搞好舍內(nèi)衛(wèi)生、按時熄燈，統(tǒng)計各舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生各種違紀(jì)事件工作。
③熄燈后，要認(rèn)真巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止學(xué)生談話、吃零食及其他各項有可能影響他人休息的活動。
④每晚舍務(wù)教師都要在零時至2時查宿一次，幫助學(xué)生蓋好被，關(guān)好門窗，消除安全隱患。
⑤每周舍務(wù)教師都要把自己所負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生床、箱、門、窗、燈認(rèn)真檢查一次并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、飲食管理
①、食堂管理人員要把好食品采購關(guān)，嚴(yán)禁“三無”食品或過期變質(zhì)食品進(jìn)入。蔬菜要充分浸泡、洗凈，防止食物中毒。
②、食堂從業(yè)人員要持健康證上崗，不準(zhǔn)帶病堅持工作。食品加工過程要按程序進(jìn)行。
③、餐具要做到餐餐消毒，避免交叉感染。
三、責(zé)任追究
（1）學(xué)生沒有請假私自離校，白天第一次批評教育，第二次警告，第三次取消住宿資格，夜間私自離校一律清退。
（2）學(xué)生請假沒有按規(guī)定程序辦理手續(xù)，按私自離校處理。
（3）學(xué)生返校后，對不遵守學(xué)校要求的學(xué)生將取消其提前返校資格，學(xué)生發(fā)生意外，學(xué)生和家長承擔(dān)全部責(zé)任。
（4）家長或委托人沒有到校，家長也沒有與班主任聯(lián)系，班主任給假的，學(xué)生發(fā)生意外由班主任承擔(dān)全部責(zé)任。
（5）學(xué)生私自離校，日累計三次或周累計五次，扣除班主任津貼。
（6）上課期間，任課教師給假學(xué)生外出，或?qū)W生缺席任課教師沒有及時報告，學(xué)生發(fā)生意外由任課教師承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（7）提前下課除給班級通報批評外，并納入任課教師日常考核，造成后果追究任課教師相應(yīng)責(zé)任。
（8）由于教師不負(fù)責(zé)任課堂秩序混亂、漏課，將視情節(jié)給教師相應(yīng)處理。
（9）管理人員、舍務(wù)人員由于工作不到位或有明顯漏洞造成學(xué)生違紀(jì)事件，將給予其一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
（10）管理人員、舍務(wù)人員工作不負(fù)責(zé)任，不能履行相應(yīng)職責(zé)將予以辭退，造成損失的自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（11）由于學(xué)生違紀(jì)或違反實驗操作規(guī)程、活動要求，造成意外事件發(fā)生，按《傷害事故處理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
（12）食堂有“三無”食品或過期變質(zhì)食品學(xué)校將預(yù)以沒收，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，由于管理不當(dāng)或違規(guī)操作引起學(xué)生中毒的，管理員承擔(dān)全部責(zé)任。
責(zé)任追究制度12
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：
一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。
二、對學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。
三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
（1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。
（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實。
（3）對查出的重特大事故隱患沒有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。
（4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（1）學(xué)校安全管理工作無計劃、方案、措施、致使管理松弛。
（2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點、盲區(qū)或漏洞。
（4）對違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動未正確行使安全否決權(quán)。
（5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。
（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。
（2）在本部門或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。
（3）組織大型集體活動嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無安全保障措施。
（4）對分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動設(shè)施而發(fā)生事故。
（6）未定期檢查安全隱患，對隱患整改不及時、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。
（8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實后，按照《東電中學(xué)安全工作獎懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級安全部門認(rèn)定，對負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見并提請有關(guān)部門分別對責(zé)任人給予行政處分和司法追究。
責(zé)任追究制度13
舍務(wù)主任由于故意或者過失，不履行或者不正確履行舍務(wù)主任工作職責(zé)，損害學(xué)生身心健康，影響學(xué)校工作秩序，給學(xué)校聲譽(yù)造成損失，有以下行為確定為責(zé)任事故，按規(guī)定追究責(zé)任。
1．沒能按照學(xué)校要求，履行舍務(wù)主任職責(zé)，上班缺勤或遲到，早、中、晚飯缺勤一次扣除津貼或工資10元，晚睡檢查缺勤一次按曠工半天計，遲到兩次按一次缺勤計；晚上請假一次按半天計。
2、沒有及時督促宿舍管理人員認(rèn)真打掃公共部位衛(wèi)生、督促學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生，造成公共衛(wèi)生較差或樓內(nèi)有三個以上宿舍衛(wèi)生較差，扣除津貼或工資5元；受到督察組或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批評，扣除津貼或工資10—20元。
3、因為管理不到位，有外來人員未經(jīng)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)入宿舍樓，扣除津貼或工資5元，造成嚴(yán)重后果根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
4、沒有認(rèn)真檢查學(xué)生歸宿情況，有夜不歸宿學(xué)生但沒有查出，或查出夜不歸宿學(xué)生但沒有及時通知年級副主任或班主任每人次扣除津貼或工資5元，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
5、熄燈后帶領(lǐng)宿舍管理人員認(rèn)真檢查學(xué)生晚睡紀(jì)律，督促學(xué)生休息，熄燈半小時后有宿舍吵鬧、玩手機(jī)、游戲機(jī)等扣除津貼或工資5元，熄燈一小時后有宿舍吵鬧等扣除津貼或工資10元，若宿舍吵鬧舍務(wù)主任已離開宿舍樓，扣除津貼或工資20——100元。
6、宿舍樓內(nèi)有學(xué)生打架斗毆、賭博、酗酒等沒有及時制止或出現(xiàn)嚴(yán)重偶發(fā)事件沒能及時處理、沒有及時向主管主任匯報，扣除津貼或工資10元，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資20——100元。并追究行政責(zé)任。
7、對宿舍樓內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)的異常情況沒能及時發(fā)現(xiàn)處理，沒能及時通知主管主任、年級副主任或班主任，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
8、諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰（變相體罰）學(xué)生，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資10——100元。并追究行政責(zé)任。
9、沒能按時開關(guān)宿舍樓大門，按時開熄電燈，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資5—100元。
10、沒有認(rèn)真檢查，造成學(xué)生將匕首、三棱刀、彈簧刀、易燃、易爆、有毒、腐蝕性和放射性物品以及其他能造成他人傷害的物品帶入宿舍，扣除津貼或工資10元，造成嚴(yán)重后果，根據(jù)情節(jié)扣除津貼或工資20——100元，并追究行政責(zé)任。
11、宿舍樓或?qū)W生宿舍公物損壞嚴(yán)重，沒能督促學(xué)生照價賠償，造成學(xué)校財產(chǎn)損失，若無法確定當(dāng)事人或當(dāng)事人已離校，由總務(wù)處核價，賠償30%。并追究行政責(zé)任。
12、所管宿舍樓管理人員有違反學(xué)校規(guī)定的行為，視情節(jié)扣除津貼或工資5——20元。
13、每周不能按時將各班宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生情況匯總報主管主任，扣除津貼或工資5元。
14、領(lǐng)導(dǎo)、來賓來校檢查指導(dǎo)工作時，無正當(dāng)理由不在崗位，造成惡劣影響，按曠工對待。
15、在其它方面出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情節(jié)參照以上辦法執(zhí)行。
責(zé)任追究制度14
為了嚴(yán)肅政務(wù)公開工作紀(jì)律，有效查處政務(wù)公開工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，保障政務(wù)公開的順利開展，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第一條適用范圍。本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬各單位。
第二條責(zé)任主體。在政務(wù)公開工作中出現(xiàn)了過錯行為，并造成一定結(jié)果發(fā)生的，根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及違紀(jì)違規(guī)事實、情節(jié)、后果和責(zé)任程度，區(qū)分不同情況，分別追究直接責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人和單位的責(zé)任。
第三條監(jiān)督途徑。設(shè)立舉報電話和投訴箱。任何公民、法人和其他組織有權(quán)對本系統(tǒng)政務(wù)公開過錯行為向鎮(zhèn)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組投訴、舉報。
第四條追究原則。應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則，在事實清楚、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，合法、合理地追究當(dāng)事人的過錯責(zé)任，幫助、教育、引導(dǎo)各單位和個人提高政務(wù)公開工作能力。
第五條追究程序。發(fā)生違反政務(wù)公開工作紀(jì)律的行為和接到違反政務(wù)公開的投訴、舉報后，應(yīng)當(dāng)組成專門工作小組，調(diào)查核實過錯行為，提出責(zé)任追究初步意見，通過領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，作出定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究決定，并實行備案制度。
第六條追究范圍。凡有下列行為之一者，均屬于違反政務(wù)公開制度的行為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。
1、行動遲緩、流于形式、沒有實際效果的；
2、沒有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、未建立政務(wù)公開制度、工作責(zé)任未落實的；
3、載體建設(shè)嚴(yán)重滯后，公開形式走過場的；
4、未按公開目錄規(guī)定內(nèi)容，該公開而不公開，造成不良影響的；
5、不執(zhí)行政務(wù)公開工作規(guī)定，違反公開程序，超越公開時限的；
6、不受理依申請公開事項，對申請人造成損失，使政務(wù)公開工作受到影響的；
7、不履行和兌現(xiàn)公開承諾事項的；
8、因主觀原因，政務(wù)工作造成失誤的；
9、干擾政務(wù)公開檢查和監(jiān)督，或編造虛假情況，隱瞞問題的；
10、其他違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行為。
第七條追究方式。責(zé)任追究的主要方式包括：
1、批評教育；
2、責(zé)令書面檢查；
3、通報批評；
4、取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、授予榮譽(yù)稱號的資格；
5、調(diào)整工作崗位。
6、以上追究方式，可以單處，也可以并處。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度15
為了保證正常的教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)安全，落實事故責(zé)任，特制定有關(guān)教學(xué)事故處理和責(zé)任追究的具體規(guī)定。
一、教師須準(zhǔn)時上課和下課，不得無故曠課、遲到或早退，并承擔(dān)管理職責(zé)期間的教學(xué)安全。有事或公差須事先按正常程序請假，否則予以通報，如造成嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
二、何老師不能擅自調(diào)課。如因擅自調(diào)課影響正常教學(xué)秩序(如空堂或教師遲到等)，予以通報，如造成嚴(yán)重后果，調(diào)課教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
三、如因部門工作失誤影響正常教學(xué)秩序，由部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任。
四、組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(如教學(xué)實驗、社會實踐、研究性學(xué)習(xí)、體育課等)時，應(yīng)對學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全保護(hù)措施，否則，組織活動的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
五、對有特異體質(zhì)或者特定疾病，不宜參加某種教育教學(xué)活動的學(xué)生，組織活動的教師應(yīng)阻止其參加相關(guān)活動，否則，組織活動的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
六、任何教師不得心罰、體罰或變相體罰學(xué)生，否則，按《龍城中學(xué)嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生的規(guī)定》追究相關(guān)教師的事故責(zé)任。
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