安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度（通用14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標(biāo)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 1
第一章總則
1、為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
2、會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。
3、本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。
第二章移交
會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：
1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2、尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤叄⒃谧詈笠还P余額后蓋經(jīng)辦人員印章。
3、整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。
4、編制移交清冊。移交清冊一般應(yīng)包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的'問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤（磁帶等）及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。
5、財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。
6、會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務(wù)負責(zé)人或會計主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。
7、移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準(zhǔn)由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
8、公司、部門撤銷的，公司財務(wù)部必須確定必要的會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務(wù)部確定。
第三章接管
會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：
1、現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責(zé)查清處理。
2、會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責(zé)。
3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。
4、財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。
5、接管的會計人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。
6、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。
第四章監(jiān)交
1、會計人員辦理交接時，必須有專人負責(zé)監(jiān)交。監(jiān)交人的規(guī)定如下：
（1）一般會計人員交接，由所在科室主管會計或科長監(jiān)交。
�。�2）主管會計或科長交接，由賬務(wù)部長監(jiān)交。
（3）財務(wù)部長交接，由公司財務(wù)負責(zé)人監(jiān)交。
�。�4）財務(wù)負責(zé)人交接，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。
2、交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責(zé)任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財務(wù)部存檔一份。
3、移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，不能因為會計資料已經(jīng)移交而推卸責(zé)任。
第五章附則
1本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。
2本制度自頒布之日起施行。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 2
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，保證員工在生產(chǎn)活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發(fā)電，保證電網(wǎng)穩(wěn)定運行，保證國家資產(chǎn)和投資者的權(quán)益免遭損失，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定依據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合發(fā)電行業(yè)的特點和我站的組織形式制定，用于規(guī)定電站安全工作的基本要求和管理關(guān)系。
第三條電站實行以法人代表為安全第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，并充分發(fā)揮作用。
第四條電站應(yīng)在工作范圍內(nèi)，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責(zé)任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統(tǒng)一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產(chǎn)工作。
第五條應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定適合本站實際的規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制。
第六條電站必須貫徹“企業(yè)安全責(zé)任主體”、“誰主管誰負責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核安全工作。
第七條電站對安全生產(chǎn)事故及異常情況的處理，執(zhí)行“四不放過”（即事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則。
第八條本規(guī)定適用于電站從事發(fā)電、檢修、試驗、電力建設(shè)等為主要業(yè)務(wù)的部門和人員。
第二章目標(biāo)
第九條電站安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)是防止發(fā)生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的以下幾種事故：
（一）人身死亡事故；
（二）電站垮壩事故；
（三）特大設(shè)備事故；
（四）其他特別重大事故。
第十條電站安全生產(chǎn)目標(biāo)：
�。ㄒ唬┎话l(fā)生人身死亡事故；
�。ǘ┎话l(fā)生重大及以上設(shè)備事故；
（三）不發(fā)生重大及以上火災(zāi)事故；
�。ㄋ模┎话l(fā)生惡性電氣誤操作事故；
�。ㄎ澹┎话l(fā)生負同等及以上責(zé)任的重大交通事故；
（六）不發(fā)生重大環(huán)境污染事故；
（七）不發(fā)生由本單位責(zé)任造成的有嚴(yán)重社會影響的安全生產(chǎn)事件。
第十一條電站實行三級安全生產(chǎn)目標(biāo)管理：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)不發(fā)生人身重傷和一般設(shè)備事故；
�。ǘ┌嘟M不發(fā)生未遂和異常；
�。ㄈ﹤�人無違章，實現(xiàn)“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。
第三章責(zé)任制
第十二條電站實行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書；各基層企業(yè)要逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，做到逐級負責(zé)。
第十四條電站法人代表是安全第一責(zé)任人，對本站的安全生產(chǎn)工作負全責(zé)。
第十五條法人代表安全生產(chǎn)工作的基本職責(zé)：
�。ㄒ唬┴撠�(zé)組織本單位全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)以及集團公司的有關(guān)規(guī)定；
�。ǘ┴撠�(zé)建立健全并落實本單位各級安全生產(chǎn)責(zé)任制；
�。ㄈ┙M織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案；
�。ㄋ模┱J(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協(xié)調(diào)和解決各部門在貫徹落實中出現(xiàn)的.問題；
（五）及時了解和掌握安全生產(chǎn)情況，每月至少一次聽取安全監(jiān)察部門的匯報。按本規(guī)定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患和重大問題；在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要立即組織搶救，不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守；按照有關(guān)規(guī)定及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；
�。┍ＷC安全監(jiān)督機構(gòu)及其人員的配備符合要求，確保安全監(jiān)督部門履行職責(zé)；
�。ㄆ撸┍ＷC反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施等安全生產(chǎn)所需經(jīng)費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發(fā)放；
�。ò耍┢渌嘘P(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。
第十六條電站安全生產(chǎn)負責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，對安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向法人代表負責(zé)。
第十七條各部門、各崗位應(yīng)有明確的安全職責(zé)，做到責(zé)任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產(chǎn)逐級負責(zé)制，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規(guī)定。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 3
一、項目主管工作職責(zé)：
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校物業(yè)服務(wù)的日常保潔管理工作的實施。
2、根據(jù)校園各時期的'實際狀況，提出改進和提高物業(yè)服務(wù)工作水平的意見措施。
3、對公司和學(xué)校雙方負責(zé)和匯報工作，聽取學(xué)校的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)改進工作。
4、負責(zé)召集各部門每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)關(guān)系，就物業(yè)服務(wù)執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和學(xué)校匯報。
5、進行巡視，對保潔的服務(wù)情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報告向公司和學(xué)校匯報。
7、統(tǒng)一協(xié)調(diào)本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況，負責(zé)對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
8、負責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。
9、負責(zé)項目部內(nèi)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理本物業(yè)的相關(guān)投訴，并向當(dāng)事人通報處理意見和結(jié)果。
二、保潔服務(wù)范圍工作細則
1、保潔范圍：校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室功能房、樓道、走廊、衛(wèi)生間、操場等公共區(qū)域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛(wèi)生死角。
A、每天對校領(lǐng)導(dǎo)室、會議室進行保潔；
B、做好會議室會前會后清潔衛(wèi)生，并保潔；
C、樓道每天清掃，不定時進行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；
D、衛(wèi)生間、洗滌盆每節(jié)課上課后清洗一次，每周對衛(wèi)生間用藥劑進行清洗一次，保持衛(wèi)生間清潔無異味；
E、對操場每日清掃，不定時保潔，每周沖洗一次；
F、保持各樓層走廊干凈整潔；
G、負責(zé)校園內(nèi)垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；
H、服從管理、服從安排，完成學(xué)校和公司交辦的其他工作任務(wù)。
三、服務(wù)人員違規(guī)處罰細則
（1）按時上下班制度
A、遲到5分鐘內(nèi)處罰5元，10分鐘內(nèi)罰15元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
B、中途脫崗發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，30分鐘內(nèi)扣罰當(dāng)月工資，1小時以上按曠工處理，扣罰3天工資。
C、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時以上扣罰當(dāng)天工
�。�2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續(xù)3天（含3天）扣罰當(dāng)月工資，并辭退。
�。�3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
�。�4）辦公室組織檢查時，達不到標(biāo)準(zhǔn)、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
�。�5）保潔服務(wù)時由于個人原因損壞物品、公共設(shè)施照價賠償，扣罰10元。
（6）對業(yè)主、來訪人員的詢問、不耐心、用臟話發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
（7）對客戶投訴，經(jīng)查實屬實者，按情節(jié)輕重處10元—100元罰款。
（8）向業(yè)主客戶索要小費者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。
（9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 4
1、每月舉行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果舉行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。
2、安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)組織實施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門人員參與。
3、根據(jù)各項規(guī)則制度，仔細抓落實，安全管理部門做到上下加強交流，互相協(xié)調(diào)，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責(zé)任事故按規(guī)定準(zhǔn)時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴(yán)追究安全直接責(zé)任人的責(zé)任。
4、監(jiān)督與檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行狀況及各部門安全管理制度的'執(zhí)行狀況，危急貨物運送車輛的設(shè)施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。
5、監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的重大安全隱患和問題應(yīng)立刻通知相關(guān)責(zé)任人實行措施，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期改正。
6、通過月安全工作會議、安全例會等形勢準(zhǔn)時通報安全行車事故、從中應(yīng)吸取的閱歷教訓(xùn)。
7、嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核和獎懲，堅定采取安全生產(chǎn)一票拒絕制度。所屬各部門不根據(jù)規(guī)定履行安全職責(zé)，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于發(fā)覺本部門存在有安全隱患不準(zhǔn)時排解，又不準(zhǔn)時上報給與相應(yīng)處罰。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 5
(一)督促并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。
(二)積極向員工宣傳黨和國家的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)和燒結(jié)廠的職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,組織并協(xié)助有關(guān)部門對員工進行遵章守紀(jì)和自我保護的安全知識教育。
(三)充分發(fā)揮“群眾監(jiān)督”職能,認(rèn)真監(jiān)督檢查行政的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。
(四)參加傷亡事故的'調(diào)查處理,協(xié)助有關(guān)部門提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施,并督促措施的認(rèn)真執(zhí)行。
(五)參加新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目的設(shè)計審查和竣工驗收。
(六)總結(jié)、交流勞動保護工作經(jīng)驗,表彰職業(yè)安全衛(wèi)生先進集體和先進個人。
(七)維護員工合法權(quán)益,保護員工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán),做好女員工的特殊保護工作。
(八)保護員工在職業(yè)安全衛(wèi)生方面提建議、提意見的民主權(quán)利和員工在工傷責(zé)任事故處理中受處分后的申述權(quán)利。
(九)在開展勞動競賽時必須有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容。
(十)在組織舉辦各種活動時,負責(zé)編制相應(yīng)活動現(xiàn)場處置預(yù)案,并負責(zé)組織培訓(xùn)、落實。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 6
1、在本組組長的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。
3、執(zhí)行礦包機制度，精心操作設(shè)備，嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程進行作業(yè)，經(jīng)常檢查易損件的`磨損情況，并向組長匯報，并做好各項記錄。
4、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。
5、按時認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備的巡回檢查、班班“點檢”制度和手拉手交接班，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。
6、正確操作，精心維護設(shè)備，保持設(shè)備整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定穿戴勞保用品，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。
8、積極參加各種安全活動，養(yǎng)成安全隱患排查的良好習(xí)慣成。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
10、工程機械操作人員要對設(shè)備運行安全負責(zé)，設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的問題，工程機械操作人員應(yīng)負責(zé)報告生產(chǎn)組長和生產(chǎn)調(diào)度。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 7
為了有效提高班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理能力,推動現(xiàn)場安全生產(chǎn)的有序進行,做到人員到位、責(zé)任到位。根據(jù)礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求,特制定班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。
一、班組長必須按照所屬責(zé)任制的要求,嚴(yán)格遵照執(zhí)行,充分行使自己的權(quán)利和義務(wù),做好份內(nèi)本職工作。
二、在履行責(zé)任制的過程中,如果因自己粗心大意,安排失誤,造成工作返工等,使工作受影響的,處以50—100元/次的罰款。
三、由于自己技術(shù)不精,而出現(xiàn)技術(shù)失誤,造成損失的,且又未及時向領(lǐng)導(dǎo)請示的,處以50—200元/次的罰款。
四、在實際工作過程中,班組長如果出現(xiàn)一項不達標(biāo)或責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)失誤,在職工中造成負面影響的',處以50—100元/次的罰款。
五、對經(jīng)常履職不到位,經(jīng)常在安全生產(chǎn)過程中不能完成安全生產(chǎn)任務(wù)的,取消其班長津貼的處理。
六、對完全不能履職的,達不到相關(guān)崗位責(zé)任制的班組長,將對其進行撤換。
七、考核的獎懲標(biāo)準(zhǔn)按上級相關(guān)文件執(zhí)行。
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1、每月進行一至二次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫出書面檢查材料。
2、安全檢查由企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員負責(zé)組織實施。企業(yè)安全員和各相關(guān)管理部門人員參加。
3、按照各項規(guī)章制度，認(rèn)真抓落實，安全管理部門做到上下加強溝通，相互協(xié)調(diào)，形成抓安全生產(chǎn)的合力，保障生產(chǎn)信息渠道暢通，發(fā)生責(zé)任事故按規(guī)定及時上報、不遲報、不漏報，否則從嚴(yán)追究安全直接責(zé)任人的責(zé)任。
4、監(jiān)督與檢查的內(nèi)容為車輛設(shè)施的安全性能，駕駛員、押運員的安全操作執(zhí)行情況及各部門安全管理制度的執(zhí)行情況，危險貨物運輸車輛的設(shè)施是否齊全有效，并監(jiān)督配齊。
5、監(jiān)督檢查分定期和不定期抽查。對查出的'重大安全隱患和問題應(yīng)立即通知相關(guān)責(zé)任人采取措施，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的限期改正。
6、利用月安全工作會議、安全例會等形勢及時通報安全行車事故、從中應(yīng)吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)。
7、嚴(yán)格安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核和獎懲，堅決實行安全生產(chǎn)一票否決制度。所屬各部門不按照規(guī)定履行安全職責(zé)，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對于發(fā)現(xiàn)本部門存在有安全隱患不及時排除，又不及時上報給與相應(yīng)處罰。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 9
一、單位購置使用的特種設(shè)備如：電梯、鍋爐、壓力容器等設(shè)備，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢驗機構(gòu)檢測，檢查合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。
二、特種設(shè)備的從業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
特種設(shè)備的作業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的.安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
三、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告，接到報告人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。
四、單位對特種作業(yè)人員進行登記備案，從業(yè)人員按時參加特種作業(yè)操作資格證的年審和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動。
年審不合格的從業(yè)人員不得上崗，應(yīng)調(diào)離工作崗位。
五、特種作業(yè)人員要服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 10
一、進入工地的人員必須佩戴胸牌和安全帽，業(yè)務(wù)往來的單位人員進入施工現(xiàn)場須經(jīng)登記后方可進入，閑雜人員不得進入工地。
二、進入工地的材料，值班人員必須進行登記，注明材料的規(guī)格、品種、數(shù)量以及車的.種類和車號。
三、外運材料必須有項目負責(zé)人簽字，值班人員方可放行。
四、門衛(wèi)值班人員必須晝夜輪流值班，對當(dāng)天發(fā)生的情況，要在記錄本上注明，以便向接班人員交代清楚，雙方簽字后，交班人員方準(zhǔn)離開崗位。
五、夜間值班人員不得睡覺、喝酒，要不斷進行巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
六、每日上、下班前，要檢查施工現(xiàn)場周圍是否有不安全的因素存在，如有異常，應(yīng)采取必要措施。
七、施工現(xiàn)場禁止吸煙的地段，應(yīng)嚴(yán)禁吸煙和出現(xiàn)明火，倉庫內(nèi)禁止攜入火種，對入庫人員進行宣傳教育、監(jiān)督、檢查到位。
八、應(yīng)保持施工現(xiàn)場的消防設(shè)備、器具的完整、清潔到位，不許他人隨意挪用。
九、對他人在施工現(xiàn)場進行的不安全作業(yè)行為，及時監(jiān)督并制止。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 11
1、目的
為了安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生，保障公司的合法利益和工人的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況特制定安全生產(chǎn)投入保障制度。
2、管理細則
2.1公司每年根據(jù)盈利情況提出一定的利潤用于安全生產(chǎn)方面的'投入。
2.2本資金由財務(wù)部進行全權(quán)監(jiān)管。
2.3本資金主要用于以下幾方面：公司安全技術(shù)措施項目；更新安全設(shè)備、設(shè)施、器材、裝備、儀表等及其日常維護費用；公司重大安全生產(chǎn)課題研究；職工安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費；配備職工勞動保護用品的經(jīng)費；其他有關(guān)預(yù)防事故發(fā)生的安全技術(shù)措施費用等。
2.4公司定期對工人進行安全教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。
2.5生產(chǎn)過程中使用和接觸原料、材料、產(chǎn)品、有毒氣體、粉塵等的工人，發(fā)放勞動布工作服、防塵口罩、防毒面具、浸膠手套等；在振動、噪聲、強光等有害作業(yè)的生產(chǎn)部位，發(fā)放防護眼鏡、耳塞、防護面罩等。
2.6每年定期對特殊崗位工人進行體檢。
2.7公司各車間和重點區(qū)域應(yīng)配置一定數(shù)量的消防器材，并定期進行更新。
2.8安全生產(chǎn)保障資金的使用必須遵守公司的財務(wù)制度，�？顚Ｓ茫⒔踩a(chǎn)費用支出臺帳。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 12
一、依照國家和省規(guī)定的內(nèi)容和時間，對全體職工進行安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)和考核，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的不得上崗作業(yè)。
二、公司安檢部負責(zé)對新入場工人進行三級教育及安全技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)和檢查工作。并進行考試，合格后方可上崗。
三、特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育，經(jīng)考核合格發(fā)證后，不準(zhǔn)上崗操作；上崗證每年要復(fù)審一次。
四、工程隊要注重安全宣傳，強化職工的安全意識；在工人進廠前后要對工人進行教育和崗前培訓(xùn)，做到安全培訓(xùn)不漏人，培訓(xùn)情況和工人安全考核資料要整理歸檔。
五、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備施工調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的'安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。
六、企業(yè)要定期對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全干部進行培訓(xùn)（其中項目經(jīng)理、工長、班組長是安全教育的重點）。
七、項目經(jīng)理、工長，對所屬工地的職工每周一進行一次安全生產(chǎn)教育。
八、節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)前進行法紀(jì)教育，節(jié)后開收心會，教育職工集中精力搞好安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 13
為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化安全責(zé)任意識、預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保證人民群眾的人身和財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,特制定本制度。
一、村主任是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，村分管安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。
二、實行安全工作目標(biāo)管理、落實安全工作責(zé)任制、建立安全工作獎懲機制、嚴(yán)格考核，重獎重罰、獎懲兌現(xiàn)、實行安全工作一票否決。
三、村安全生產(chǎn)目標(biāo)考核、采取積分制考核。主要包括：
1、村組安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的建立和安全管理人員的配備情況；
2、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章情況和開展宣傳教育的.情況；
3、安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況，是否做到責(zé)任層層落實；
4、開展安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)隱患的整治情況；
5、督促落實安全培訓(xùn)教育的情況；
6、年度安全事故起數(shù)、經(jīng)濟損失；
四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的獎懲
1、納入對村組年終目標(biāo)考核的范圍一同進行；
2、對年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)勝的組和個人進行表彰；
3、通報表彰和批評；
4、進行物質(zhì)獎勵和罰款。
安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度 14
(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟損失，百分之百進行賠償。
(二)在禁煙、禁火場所，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。
(三)對在生產(chǎn)中有實用價值的'建議、設(shè)備改進，公司予以獎勵。
(四)公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。
(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應(yīng)落實年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
(七)安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
(八)安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，必須達到長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
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