護理部工作制度6篇

　　在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的護理部工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護理部工作制度1

　　1、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領導，或實行總護士長與護士長二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關事宜。提出對護理人員的晉升、晉級、任免以及調動的意見;負責對護理人員技術檔案的登記與管理。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

　　6、健全科護士長、護士長的考核標準，護理部每月匯總科護士長、護士長月報表，發現問題及時解決。

　　7、在護理部主任的`領導下由分管的副主任負責護理質量控制工作，年有工作計劃，月有質量檢查、匯總，對問題持續改進、定期報告反饋;深入科室查房，協助臨床一線解決實際問題。

　　8、建立護理不良事件報告程序，以促進護理質量、安全管理體系的持續改進。

　　9、定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室及至各級各類護士。

　　10、護理部有例會制度，如護士長例會、護理部例會等。

　　11、負責全院護士的繼續教育和護生、進修生的教學工作。

　　12、定期對護理人員崗位技術能力實施評價工作。

護理部工作制度2

　　1、根據院長工作計劃，結合臨床醫療護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

　　2、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規及護理工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

　　3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量基本平衡。加強對護士長工作具體指導，充分發揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查。

　　4、負責全院護理人員的.業務培訓提高。開展業余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，定期進行護理業務技術考核和技術訓練，統一常規技術操作流程。開展護理工作科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。

　　5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規格化。

　　6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的清領、保管和使用情況進行檢查。

　　7、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

護理部工作制度3

　　1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規范化、程序化，經常與負責質控的領導聯系，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。

　　4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。

　　6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實。

　　7、負責院內護理人員的調配，并向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。

　　8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化。對危重病人的'搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。

　　10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。

　　12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。

　　15、不斷總結經驗，應用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。

護理部工作制度4

　　1、協助組織全院護理人員預防、控制醫院感染知識的'培訓。

　　2、協助院內感染控制科開展醫院感染管理工作的督促、檢查和指導。

　　3、監督、指導護理人員嚴格執行無菌技術操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫療用品的管理等有關醫院感染管理的規章制度。

　　4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，根據需要進行護士人力調配。

護理部工作制度5

　　1.注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發生藥物過敏的急救方法。

　　2.凡各種注射應當按處方和醫囑執行，對易致過敏的藥物，必須按藥品說明書規定做好注射前的藥物過敏試驗。

　　3.嚴格執行查對制度，對待患者熱情、體貼。

　　4.密切觀察注射后的`情況，若發生注射反應或意外，應當及時進行處置，并通知醫生。

　　5.嚴格執行無菌操作規程，操作時應當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時，使用一次性注射器。

　　6.備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

　　7.每天要做好室內清潔衛生和消毒，定期采樣培養。

　　8.嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

護理部工作制度6

　　一、根據院工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實際，定期擬定醫院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。

　　二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質量。

　　三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

　　四、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業務知識的學習和操作技術的訓練，統一常規技術的操作規程和定期考核。開展業余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動。不斷提高護理技術水平。

　　五、做好病房管理，達到環境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規范化。

　　六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。

　　七、了解或參加各科開展的`新業務、新技術及危重患者的搶救。

　　八、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

　　九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。

　　十、建立本部門大事記。

【護理部工作制度】相關文章：

護理部工作制度02-10

護理部工作制度(6篇)02-10

護理部工作制度(通用6篇)02-10

醫院工作制度06-28

安全工作制度07-01

督導工作制度06-20

藥房工作制度08-30

學校的工作制度11-26

教研工作制度11-28