學生會工作制度（通用20篇）
在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的學生會工作制度，歡迎大家分享。
學生會工作制度 1
第一部分：學生會宿保部內部管理制度
一、基本守則：
1、學生會宿保部由經過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學生以及經過主席團面試審查通過的正副部長組成。
2、學生會宿保部所有成員必須遵守學校的各項規章制度，以身作則，規范自身行為。
3、學生會宿保部所有成員必須遵守校學生會的各項規章制度，秉承“全心全意為同學服務”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務”的工作原則，做到“團結、務實、創新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務，耐心溝通，細心工作。部門工作要深入到同學中間，深入了解同學的生活需要，及時反饋并解決同學的切身實際問題，廣泛征求同學們的意見。
5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責，不推卸責任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學生會舉辦的各類型活動，勇挑重擔，不回避工作中所遇到的困難。
6、應具備團結互助的精神，無論是部門內部還是其他部門的工作都應積極配合，為促進學生會更好發展貢獻自己的一份力量。
7、應具備永不停滯的上進心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認真、主動、高效、優質地完成任務，及時總結經驗教訓，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學習與工作的關系，在學習上刻苦勤奮，在工作上認真負責，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度
1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據具體條件調整開會時間)。
2.會議內容:
(1)聽取各專項活動負責人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會議者應事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5.如無正當理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經部門審議留用查看;累計滿七次者，經部門審議將其開除出學生會。
6.部門成員在會上要積極發言，提出意見和建議，并認真做好筆錄，總結經驗教訓。
7.部門秘書應認真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴大會議，由部長主持。
2、會議內容：
(1)交流宿舍管理工作經驗，就內務檢查、宿舍環境評估等營造文明住宿環境的相關問題進行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養同學良好生活習慣的切實可行的活動方案。四、責任分工制度
為了使部門的工作規范化，宿保部根據民主集中的原則制定責任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計劃、工作制度。
2.根據具體情況為各成員分配任務，組織、協調各成員的工作。
3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結。
4.監督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內部成員進行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協助部長做好部門日常管理工作，認真負責分管的工作。
2.了解各成員的工作態度、情況并及時告知部長，做好部門內部團結工作，調節工作氛圍。
(三)干事：
1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執行者，要積極認真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度
1、學生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當值秘書統一訂在當日值班表上(右下角)或在部門內部作出適當的'人員改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經部門審議開除其出學生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負責收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應立即向主席團匯報。總體由秘書處組織。
4、辦公期間進入辦公室的學生干部應穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內應保持安靜，不得攜帶食物進辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區域進行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學生干部聯系工作而設的，不的隨意使用。
7、接電話應注意禮貌用語,應說：“您好，這里是校學生會。”不許打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應當愛護公共財物，不得私自外借大學城校區學生會的一切財物，主席團同意除外。
10、值班后，當值秘書負責當天值班情況的統計整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應關好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關好門窗。
12、各值班人員應認真當天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養成保潔的習慣，自覺維護辦公室的衛生。
13、每月按照值班表進行考勤統計，并于次月第一個工作周內公布最新統計情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節嚴重者在例會上作出批評并責令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機構設置辦法及各項管理條例。
2.宿保部成員名單、個人資料及聯絡方式。
3.宿保部各學期工作計劃、工作總結及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結。
5.宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內務檢查的內容及其檢查結果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內務檢查結果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負責管理。
2.經本部門策劃主辦或協助其他部門完成的活動，部門秘書應在活動結束后統一整理活動資料，并做好備案。
3.定期對檔案進行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應密切配合秘書處的工作，統一對文件進行管理。七、獎懲制度
1.在部門日常工作中表現突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學們的認可的成員經主席團審核后將按照有關規定得到相應的獎勵。
2.不服從部門工作分配與調遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節嚴重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務不能完成的將不追究其責任);在工作過程中有失誤者將會根據其影響程度做相應處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學期末綜合評估。
第二部分：各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內部設置及其成員職責：
1、樓委會是學生會宿保部的附屬機構，實行樓長負責制，樓長由學生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學年,新招成員試用期為一個月。
2、根據各宿舍樓具體情況，各樓委會設樓長一名，其他成員若干;負責配合學校后勤辦、學生會宿保部和廣東華信物業管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責如下：
(1)負責制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學生會宿保部批準后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結前一階段工作情況以及收集反映同學關于當前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學的信息;
(3)主持衛生檢查工作，組織成員進行宿舍衛生、設計評比工作，及時向有關部門反饋情況;
(4)負責主持每周規定辦公時間的咨詢和服務工作;并負責本棟樓委的工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責如下：
(1)協助樓長認真積極完成樓內的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學對宿管現狀的意見和建議，做好上傳下達;
(3)協助維持宿舍的紀律和安全，參與所在樓委會的衛生內務檢查等工作;
二、內部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會進行衛生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛生評比、樓委會例會達兩次者，采取公開批評，達三次者，作自動退出樓委會處理;
2、人員調整制度：
(1)成員調整(退出或加入)，須經樓長批準，報學生會宿保部核準;
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學生會宿保部核準。
附注：各樓委會可根據本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會做為校宿保部直接領導的職能機構，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發的工作任務的義務。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務可以發表建議，可以參與工作計劃以及工作任務制定的討論。
樓委會的相關人事調整或工作上的問題，必須報宿保部核準。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學校的相關安排，配合后勤辦以及學校做好宿舍相關工作。
3、做為校學生會的一份子也必須配合校學生會的相關工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權進行干預。
自我管理：
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構，可以根據自己樓棟的特殊情況以及不同學院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務”的工作原則下，為加強自身建設，各樓委會內部可以自行制定相關的工作制度使所在樓委會制度化、規范化、系統化。
3、根據所在樓棟所駐學院的學院相關特性，可以自主安排相關工作。
4、可以根據各樓棟的實際情況開展現行有效的相關活動。
5、人員調整后，產生人員空額的，該樓委會自主進行新樓委的招進。確定人選后，上報部長核準。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發形式。
7、各樓委會根據實際情況，組建博客、空間、網頁等相關的樓委會展示平臺，做好管理與維護工作。
8、樓委會可開展相關接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學生關于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發現問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關工作進行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學大學城校區學生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執行。本制度的最終解釋權歸校學生會學生會宿保部所有。
學生會工作制度 2
學習宣傳部，是學習科學文化知識和道德文化素質并通過校墻報的形式引導學生向這方面發展的學生組織團體。為使學習宣傳部成為一個有組織、有紀律、團結協作的部門，特制定《水西中學學生會學習宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執行。
一、工作任務：
負責學校的校刊及墻板報，每月出刊一次
二、工作態度：
認真、負責、積極、行為端正、為人正直、相互團結、和諧相處
三、工作紀律要求：
1、工作方面
（1）在出刊時成員應注重效率和質量
（2）不做有損學生會及本部名譽的'事
（3）工作中應積極配合部長或副部長的工作安排
�。�4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語
（5）虛心學習、勇于接受師生的評價與建議
�。�6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規范照片
2、食堂就餐方面
�。�1）就餐時必須文明用語
�。�2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應帶走剩下的菜和飯
（3）除出刊時，其余時間不準帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質良好、行為規范、熱愛工作、有責任心、有上進心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設計等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領導能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團下任命書決定
4、若副部長已達到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關規定者，將根據相關規定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節嚴重者，將提交主席團由主席團處理
以上是學習宣傳部基本工作制度，力求達到民主化、紀律化、規范化，使學習宣傳部向更高方向發展。
本制度從XX年4月10日起執行
學生會工作制度 3
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《水西中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。
一、工作任務：
�。�1）檢查課間操及眼保健操
（3）組織學校舉行的`課外活動
二、工作時間：
�。�1）上午第二節課后、下午第一節課后
�。�2）下午放學后的課外活動時間
三、工作態度：
認真負責、工正、嚴明、不徇私舞弊
四、工作紀律要求
（1）副部長應協助部長組織本部一切工作
（2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）
（3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的工作任務。
�。�4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
�。�1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
�。�2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐
（3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會工作制度 4
第一條工商管理學院學生會主席團對院學生會常委會負責，主持院學生會日常工作。在學生會主席的領導下，實行分級負責制。
一、分級負責制
第二條學生會實行分級負責制，即學生會各級機構對上一級機構負責，行使權利，履行義務。
二、副主席分管部門制
1、每位副主席分管學生會的3—4個部門，領導各部門開展工作，副主席直接對主席負責。
2、副主席定期召集所分管部門的.部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發現問題，及時解決。
4、配合主席處理日常事務，分管各自相應下設部門的工作。對所分管部門人員進行監督檢查與考核，作好與各部部長的聯系溝通作用。
三、學生會主席團會議制度
第三條院學生會主席團會議為每周一次，
時間：每周日晚上7：00
地點：學生會辦公室。（如有變更，另行通知）
內容：會議討論一周內院學生會系統工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學院學生會制定，自公布之日起執行，最終解釋權歸工商管理學院學生會
學生會工作制度 5
計算機科學與軟件學院學生會是院黨委領導和院團委指導下的學生組織，科創部作為部門之一，有義務有責任以倡導良好的院風、學風為已任，協助學院營造良好的育人環境，本著“從同學中來，到同學中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使同學們發展成為德、智、體全面發展的合格人才。
一、部內成員權利與義務制度
部長權利及義務：
1、制定、修訂科創部的.工作條例，并遞交主席團審核;
2、決定或修定科創部的工作方案和活動方案，并遞交主席團審核;
3、每次活動之前進行財務預算，活動后審核部內工作一切經費開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團的正確領導;
5、關心部員的生活學習，在思想上予以正確引導。
部員權利及義務：
1、參與科創部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足;
3、參與科創部工作方案、重大事項的制定與規劃;
4、團結部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導。
二、例會制度
例會時間：每周周五晚9：00—10：10
例會地點：學生會辦公室
例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團請假，經許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細的記錄，并為科創部工作發表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經驗和心得。
例會內容：會議主要是傳達主席團每周下達的新任務，科創部即將開展或進行中的活動的具體安排，進行人員調控，并對之前的工作做小結。
注：(1) 若遇突發事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。
(2) 開部分小型會議，有事的可安排專人負責代開或進行電話傳達。務必做到及時、詳盡。
三、財務(包括贊助)制度
1、科創部每次主辦活動，應在活動之前二周，制定出經費預算，上報主席團。
2、未經主席或部長認可，科創部其他成員無權自行以學生會名義進行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應在第一時間及時和部長或主席團溝通，方可代支學生會活動經費。開銷報銷需有正式發票。
3、提倡科創部成員根據活動拉贊助，自行解決經費。
4、科創部干事無權自行以學生會名義與社會企事業單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學生會回饋活動的情況，必須經過主席團認可和授權方可進行�？苿摬恳詫W生會名義與企事業單位或個人合作，所得經費不得自行留存或使用，必須上交主席團，有主席團做統一調配安排。
5、科創部成員都應遵循節約務實的原則運用經費，避免鋪張浪費和重復花銷。
四、活動制度：
1、每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發展計劃”，文章中應詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。每學期末，部長將根據每位部員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。
2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應經過分工小組組內討論一次以上，再交由部內討論，通過后再交由主席團審核。
3 、活動展開中：
學生會工作制度 6
一、凡學生會干部，必須遵守以下規章：
1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。
3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。
4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負責制，團結進取。
6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。
二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：
1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙發，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的'人員進入學生會辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。
學生會工作制度 7
為使學生會藝體部成為一個團結協作、有組織、有紀律的部門，更好地為學校各種工作服務，特制定《xx中學學生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執行。
一、工作任務：
（1）檢查課間操及眼保健操。
�。�2）組織學校舉行的課外活動。
二、工作時間：
（1）上午第二節課后、下午第一節課后。
�。�2）下午放學后的課外活動時間。
三、工作態度：
認真負責、公正、嚴明、不徇私舞弊。
四、工作紀律要求
�。�1）副部長應協助部長組織本部一切工作。
�。�2）組長應在部長或副部長的帶領下積極組織當日的工作任務，并將檢查結果立交給值日組長。（組長應積極快速統計分數，并在最快的時間內交到思政處）
�。�3）當天值日人員必須遵從組長的安排，認真完成當天的.工作任務。
�。�4）當天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、工作就餐要求
（1）當天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。
（2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進餐。
�。�3）進餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規范照片。
六、定期會議
成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學生會工作制度 8
為了加強我院學生組織各部門的基礎工作，保證各部門在開展各項工作和舉辦各種活動時有明確的制度和條理可以作為指導和依據，從而提高工作效率，現擬經濟學院學生會工作制度條例，全文如下：
一、學生會人員任用制度
1、學生組織成員必須學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優良；
2、對于大一新生進入學生會人員，要經過嚴格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經分管副主席同意上報主席團，定為考察人員，考察期為一個月；
3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認真負責，沒有無故缺席、缺勤現象，并且在學習方面刻苦、努力。如達不到以上要求將不予任用；
4、通過考察期并符合的人員經部長會議通過，由主席團審批，上報學院領導和團總支老師，經同意后方可成為正式部員；
5、對于工作不積極、不認真、態度不端正、學習成績不符合要求的被考察人員予以開除學生干部隊伍處分。學生組織成員如有違紀行為者，由主席團討論決定給予其相應處分，并上報團總支老師審批；
6、建立意見箱以此來監督全體學生組織成員，由團總支老師負責考核，對出現問題的學生干部作及時處理；
7、部長以上學生會成員因一定原因，自動辭職者，應向主席團遞交申請，并由主席團報給團總支老師，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
8、主要學生干部因支教、休學、退學、身體原因不能履行職務者可推薦合適人選并報主席團評議合格后接替其職務。
9、對無故不服從協調者，有權視情節嚴重程度給予通報批評或開除學生組織處分等處分。
二、學生會日常工作制度
1、辦公室對學生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統計；
2、各部門組織活動如需其他部門人員協助時，應先向主席團提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統一保管；
3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
4、各部部長的工作需服從學生會主席團的決定，有情況應及時向上一級匯報，各部部還應負責本部門與其他部門的協調工作；
5、部長級以上干部對必須參加的活動應積極參加，無故推拖者將根據本章有關規定處理；
6、各部門應及時按質按量完成本職任務，不能完成者應盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分；
7、學生會成員在出入各種場合時，應注意儀表，文明用語，不得存在有損學院和學生組織聲譽的行為，若有違反者視其情節輕重予以一定懲罰。
三、學生組織活動申請、舉辦制度
1、各部在申請活動時需有申請表、總結表，缺一不可。兩表填寫需認真規范，不可出現任何反動言論或過激語言。
2、申請表、總結表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報表揚需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學期末本部門舉辦活動數量和質量以申請表和總結表數量為準，二者缺一者一律視為無效。
3、各部門兩份申請表、三份總結表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準后方可加蓋團委公章，未批準而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關責任。三份通報表揚都必須有主席簽字、團總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。
4、本部門舉辦活動時，部門內部人員可參與活動但不作為相應評獎人員，即舉辦活動時部門內部人員一律不予加分。
5、其他事項經由主席團評議另行通知。
四、學生會會議、活動紀律制度
(一)會議紀律制度
1、定期召開主席團例會、部長例會，實行會議制度；
2、學生會每周召開一次全體例會，時間定于周日晚5:00，地點初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責對有關資料的收集、記錄和整理；
3、各部會議時間及內容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排；
4、與會人員務必對通訊工具進行消音處理或關機，會議進行期間不得頻繁進出會場，影響會議正常進行。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
(2)有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負責人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；
(3)三次無故不參加例會者，給予通報批評；
(4)五次無故不參加例會者，開除出學生組織；
(5)對無故缺席，造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會處分；
(6)對請假累計五次(含五次)以上者(實習、公事與病假除外)給予開除學生會處分。
(二)活動考勤制度
1、遲到或早退三次以上者給予開除學生會處分；
2、無故不參加活動者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學生組織工作嚴重失誤者，給予開除學生會并給予通報批評處分；
3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計三次給予開除處分；
4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結，根據個人參加活動次數，統計參加活動率，并給相應獎懲。
五、學生組織獎懲制度
1、本著獎勵先進，激勵后進，懲前毖后的原則制定本規定；
2、學生組織各部學生獎懲紀錄統一由辦公室管理。
(一)獎勵制度
1、獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優秀學生干部，學生組織工作先進個人等，直至校級獎勵，相關獎勵以學習成績；
2、對工作中成績優異的先進集體和個人給予通報表揚；
3、對表現突出的學生組織干部，向團委老師推薦，優秀個人可提名評選優秀學生干部等榮譽稱號。
(二)懲罰制度
1、學生會組織內部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；
2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關規定執行；
3、會議通過分配給個人的任務，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴重的后果者，由主席團討論給予恰當處分；
4、處分提出后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應組織的解釋權。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經批評教育仍無效，經學生組織討論，作開除出會處理；
5、處分時間從批準之日算起，在沒有批準之前，不能剝奪其應有權利；
6、警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學干的`處分，必須由本人提出申請，經學生組織討論決定延長察看日期或提前恢復權利；
7、以上所有制度必須嚴格執行，決不例外；一經觸犯嚴格處理，決不留情。
六、學生組織資料檔案管理制度
1、本制度適用對學生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；
2、學生組織資料檔案由學生會進行統一管理，并由主席團指定專人負責資料檔案的收集、整理、保存工作；
3、學生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負責管理，未經同意不得隨意翻閱；
4、學生會各部門在每個月的月末應及時向秘書處遞交本月的工作總結(按日期制成簡報形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統一管理；
5、學生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席遞交活動總結表，包括文字、音像及電子資料，保留相應的副本，并指派專人進行本部門的資料檔案管理；申請表、總結表由辦公室統一制作并保管。
6、辦公室將活動資料及時保存和統一管理。秘書長及時將重要文件交至主席團，經審核合格后進行保管；
7、辦公室應隨時將新的資料檔案妥善保存，將學生會資料檔案系統化。并定期將相關資料上交主席團查看，并定期向學生會全體成員公布；
七、學生組織財務管理制度
1、學生會財務屬學生會集體所有，經費主要用于各部門開展活動和學生組織本身的辦公開支。經費使用應作到認真預算、厲行節約、妥善保管、規范結帳。具體細節如下：學生組織活動經費由秘書處統一管理。每學期初各部門本著節約的原則進行嚴格的經費預算；每項活動開展之前，各部門需在申請表上注明經費預算，并上報主席團和學院團委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內說明情況，不申請的不予以報銷；
2、所需款項經學院批準后，由經手人開“正式專用發票”，在發票后注明購買原因及時間，經手人簽字，上交辦公室統一辦理。活動結束后經團總支老師簽字審核后報銷。學生會的各項經費，辦公室要進行嚴格的審查，定期到學院報銷；
3、任何人不得虛報、假報、借報票據，票據填寫需屬實準確、工整，否則不予以報銷并對有關當事人給予批評處分；
4、各部己有物品不得重復購買，堅決杜絕浪費現象，對于打字、復印費用，一律不予報銷；
5、對于與社會企業合作必須有詳細合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統一由辦公室調配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；
6、活動經費屬于學生會公有財產，經費使用應本著節約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節予以處罰。
學生會工作制度 9
第一章總則
本辦公室隸屬于井岡山大學化學化工學院學生會，在院團總支和學生會的領導下，積極配合學生會各部工作，竭力做好各部之間聯系的橋梁，為院學生會的發展服務！
本部門的宗旨和任務
1．部門宗旨：服務同學、鍛煉能力、提高素質、促進發展
2．部門任務：協助團總支學生會開展學生會各項日常工作，協調各部門之間的關系，做好大型活動的人員調配工作，具有從屬性、統籌性、協調性等特點。
第二章辦公室人員守則
第三條本辦公室設主任1人；副主任2人。
第四條本辦公室成員皆為工作認真，工作作風嚴謹，有一定文字編輯能力并志愿為同學服務的學生。
第五條本辦公室成員需做到團結協作，遵守紀律，努力工作，認真負責；
講求工作質量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時反饋情況；上傳下達，溫情暖語；愛護公物，講究衛生。
第三章辦公室管理制度
第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務的地方，一般不作他用。
第七條在辦公室內應做到言談舉止適當得體，要注意個人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。
第八條本會成員要自覺維護室內整潔衛生，愛護室內物品。
第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經發現嚴肅處理。
第四章檔案管理制度
第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。
學生會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經辦公室負責同學同意后方可調用，同時作一定記錄并及時歸還。
第十一條各部門資料負責人將本部成員資料活動相關資料經系統整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統計負責人，統一存檔。若本部門成員有變動，各部資料負責人及時向辦公室資料統計負責人反映，并做修改補充。辦公室資料統計負責人系統管理學生會成員的信息及活動資料。
第十二條會議記錄規范化：會議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據。
第十三條學生會換屆后，辦公室負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。
第五章財務管理制度
第十四條學生會現有用品由辦公室統一保管。各部門如要借用，需詳細填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應及時交還辦公室。
第十五條在五十元以下（含五十元）由學生會辦公室主任簽字報銷；五十元以上，經團委書記老師簽字后報銷。
第十六條報銷必須具有正規發票，并在發票背面注明購買物品原因及費用總匯，由團總支書記審批后方可得到報銷。不符合規章制度的'不予以報銷。
第十七條辦公室要對所有收入和支出進行詳細的記錄，并要求定期對賬目進行核查工作。
第六章辦公室值班制度
第十八條辦公室值班制度細則
1．值班成員須嚴格按照自己的值班時間，不遲到，不早退及曠到。
2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。
3．若值班時間有沖突者，可互相調整，不過請一定要將調整后的情況告知辦公室。
4．若臨時有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權根據情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關記錄。
5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務保護辦公室的公共財產，否則應承擔相應的責任。
6．值班結束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。
7．值班時間：18：30――21：00周一至周五
第七章附則
第十九條本制度解釋權歸井岡山大學化學化工學院學生會辦公室。
第二十條本制度經團總支、學生會全體委員通過。
第二十一條本制度自頒布之日起實施。
學生會工作制度 10
為加強分團委學生會與廣大同學之間的交流，分團委學生會自20xx年5月起在學生會辦公室設立值班點。為加強值班工作的管理，特設立以下管理條例：
1. 值班人員值班時間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達學生會辦公室。
2. 值班期間要時刻謹記自己是一名學生干部，注意自身形象，嚴禁在辦公室內嬉戲打鬧。
3. 在學生會辦公室值班期間嚴禁吃零食等。
4. 值班期間，凡有同學來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認真做好記錄。
5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請在會議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。
6. 值班期間，禁止與反映情況的`同學發生任何沖突。
7. 值班期間，如有講座需要發票，值班同學負責完成發放講座門票工作。
8. 值班期間，值班人員對來訪同學提出的問題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統一作答。
9. 值班人員在值班期間，可以在學生會辦公室內自習，嚴禁在值班室內進行與工作，學習無關的事情。
10. 值班期間，當日值班人應經常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。
學生會工作制度 11
一、工作任務：
監督并檢查各團支部的團會召開情況
二、工作時間：
�。�1）每周二下午5：30分（高中部）
�。�2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態度
認真、負責、積極、公正、嚴明、不循私舞弊
四、工作要求
�。�1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的'檢查工作才能得到各團支部的承認和校領導的肯定，才能發揮團檢部的作用。
�。�2）按時準時。各班團會在5：30分召開，檢查人員切記按時準時參加各團支部會議，如有違規者，將作嚴肅處理。
（3）記錄內容精辟短小，充實精練。一次團會講的內容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
�。�4）大膽參與并經常為團支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團會召開的過程中，不斷發現團支部存在的問題，對團干部提出自己的建議和要求，以起到“監督、促進”作用。
�。�5）態度謙遜和善。和團支部、團員交流時，不準以學生會成員或檢查人員自居，必須謹慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團支部干部、團員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
�。�1）凡收獎勵或出發的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
�。�2）部長應按照主席團指示具體開展頒布工作，付部長應協助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關規定或做有損學生會形象的事，主席團將嚴格處理。
�。�3）檢查人員應在部長或副部長的帶領下積極完成當日的工作任務，并將檢查結果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
（4）當天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
�。�5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
�。�6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規范照片，否則將沒收工作卡。
學生會工作制度 12
一、職能：
宣傳部負責學生會各項活動以及社會、學校、學院熱點的全面宣傳工作。采用傳單，海報，展板，網絡宣傳等傳統與創新結合的宣傳方式，讓全校的同學了解我們的活動，向全校的同學展示我們的風采，從而不斷擴大我院學生會的影響。
二、機構設置：
1、宣傳部設部長一名，副部長兩名名，干事若干。
2、部長負責宣傳部的全面工作，協調部內各項事務，保證宣傳部能高質高效地開展工作。直接對主席團負責。
3、副部長協調協助部長搞好部內日常工作，以及和其他部的聯系交流。直接對部長負責。
4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網絡組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設組長一人，由大一比較有能力的成員當組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務組織組員進行技術培訓以及與其他組的交流。
各組具體職能如下：
軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報的字體以及落款院學生處或院團委、學習部體育部生活部的每周的公示以及每月的通知。
硬筆組：要求有一定的文學基底，字寫的比較好，主要負責學生會所要寫的榮譽證書和獎狀。
網絡組：主要負責photoshop設計、宣傳部的博客空間、宣傳部的規章制度、院學生會所舉辦的活動攝影以及所出海報的照片。
繪畫組：主要負責手繪海報的制作，以及手寫海報的版面、圖畫等布局設計、制作，要求有一定的'繪畫基礎。
5、對某些在書法、繪畫、電腦設計方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學（各系宣傳部成員以及書法協會成員等），由部長聘請他們為宣傳部技術顧問，數量若干。他們不對宣傳部負責，只是在某些活動中向他們尋求技術援助。
三、工作制度：
1、工作總則：效率優先，注重創意。
2、每次宣傳方案，如具體形式，經費等由活動組織單位與宣傳部協議商定。
3、部內各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據實際情況采取“分組工作制”。
4、干事應在組長組織帶領下，按時按質按量完成部內分配的任務。
5、干事在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報，做好創作展板人員記錄等。
6、每學期總結部內工作，表現積極、工作出色者，將給與物質和精神獎勵；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現者，從本部除名。
7、學生會成員應認真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛生。同時，按體育部要求準時出操。
四、會議制度：
1、重大活動宣傳工作啟動前，部長須召開全體會議，使各位成員熟悉活動內涵，及時提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。
2、宣傳部每周一召開會議（如果任務比較多可召開多次），總結上階段活動并計劃下階段宣傳方案。
3、為保證會議的效率，各項議程盡快完成。
4、會議由副部長負責考勤，記錄。
5、有事不能到會者，應事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現者，從本部除名。
6、例會秩序：總結上一周工作，每名干事都要發言，發現工作中的不足積極改正，同時列出工作中的優點，今后學習發揚。另外，部長進行工作總結，提煉優點和缺點，進行表揚和批評！
五、創新制度：
1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內活動方案以及宣傳海報設計思路，及時提出解決部內存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創新報告（主要在雙周會議上進行）
2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動方案，經部長、副部長審議后可向主席團或學生會負責人提出申請。
六、附則：
1、新部員必須在最短的時間內熟悉本部人員，積極互相溝通了解。
2、本章程經學生會宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。
3、本章程解釋權歸安徽交通職業技術學院學生會宣傳部所有。
七、工作原則
1、有想法，敢行動么？有平臺，敢挑戰么？
2、宣傳部是一個整體，用同一種聲音說話，即一個拳頭！
3、有想法、有團體、有任務、有成效。
八、學術交流
1、宣傳部每屆根據自己的情況組織出去玩和部門人員聚會以加強和聯絡感情。
2、部門人之間就是一個家，可以談及生活、情感、娛樂、學習以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學習能力!
學生會工作制度 13
學生會是在政教處的直接領導下開展工作的重要學生組織，是學生實施自我管理、自我教育、自我服務不可缺少的部分，是充分體現學校育人目的，促進學生全面發展的重要環節。為建立完善的運行機制，提高工作效率，適應我校學生工作的特點，特制訂以下工作制度：
1、學生會工作的總原則是：圍繞中心，堅持業余，面向全體，精心組織，講求實效。
2、各部門必須明確職責，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設想，努力創新，組織開展符合中學生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學校第二課堂生活，增強學校文化氛圍，提高學生的文化素質修養，培養學生的創造能力。
3.對日常工作的開展，應盡職盡責，按期寫好計劃和總結，并寫明在工作中遇到的困難及應對措施，精心設計活動方案。
4、學生會各部開展活動時，要及時向主席報告，并爭取學校同意。各部之間在活動時間要相互支持，協調一致，緊密協作。
5、在工作中要善于總結經驗，不斷加強自身建設，不斷吸取同學反應的意見，提高工作效率，爭取更大進步。
6、認真執行學生會干部執勤檢查制度，自覺加強學校對學生管理的力度，營造良好的校風，勇于同違反校規校紀的行為作斗爭，維護學校利益，保護學校優美的環境。
7、堅持學生會干部每周一次的.例會制度，嚴格會議紀律，嚴肅會風、會紀，提高工作質量和效率。
8、召開會議時，要求到位的成員應準時到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準后學生會要做好登記。會議設有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計扣三分的部門，不能被評為優秀部委，同時部長不能被評為優秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。
9、學生會各部委員執勤時，必須按時到崗，認真執勤，凡遲到（超過規定時間5分鐘之內）、早退（比規定時間早走5分鐘之內）、執勤不認真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執勤者，可提前與其他委員調換執勤時間，但必須報告部長，并留有記錄。
10、搞好學校風貌的宣傳、報道工作。對學校的好人好事要及時提出表揚。
11、學生會干部要處理好工作與學習的關系，奉獻業余時間，認真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時促進自身思想、學習及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學兼優，做同學們的表率。
12、學生會成員必需遵守《學生會工作制度》，對于出現嚴重違紀者，應作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。
13、學生會主席團對違反學生會制度和有關規定的干部和委員進行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報批評、勒令退會四個等級，主席團視具體情況經學生會討論決定給予當事人何級處分。
14、學生會主席團每學期對學生會成員進行考評，考評內容包括辦事效率、工作態度、出勤（各部自己制定一個委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結果上報政教處。學生會每學期由主席團組織選優工作，評選2~3名“優秀干部”，4~5名“優秀委員”，并向獲獎者頒發證書以資鼓勵。
學生會工作制度 14
為了創造一個美好的校園學習生活環境，做好本院勞動衛生工作，使我院勞動衛生工作走上正常化、規范化、制度化的軌道。根據學校、學院有關條例，我部特擬此制度條例。
一、勞動委員職責
勞動委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區衛生方面打掃事務，并到場認真督促任務完成。
勞動委員必須及時安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務，保質保量的`完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。
勞動委員必須參加學院組織的勞動檢查和會議。對不參加勞動或消極對待勞動的勞動委員可向學院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。
二、勞動者職責
勞動委員安排到個人的勞動任務，未參加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；
勞動者每周二、五打掃包干區，須在上午七點前抵達包干區，未及時到場者，各班勞動委員有責任臨時更換勞動者，并扣去未勞動者德育量化分1分;
出勤但不出力至使學院扣分，責任由每個勞動者負責，每人扣德育量化分3分；
包干區嚴禁焚燒垃圾，垃圾一律運到指定的垃圾倒放點。
認真負責保管好自己班上的勞動工具。
若情節嚴重，屢教不改的，按照學院規定可能給予相應的處分。
三、包干區，教室寢室衛生要求
包干區：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾�？葜β淙~必須清理干凈。
教室：室內無蜘蛛網，課桌內無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。
寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛生，節約水電，按時就寢，有特殊情況需回家留宿時必須向班主任請假。不允許在外住宿，各班班長及生活委員有責任和義務向學院勞生部和自律部通報學生住宿情況，不允許留宿外人。
四、例行大掃除以外的勞動安排
學院勞生部將依照勞動任務輕重平均分配到各班級，各班班長或勞動委員直接負責，及時安排同學出勤，并記錄同學姓名，以備清楚自己班上同學參加我部活動情況和期末加德育量化分情況。
各班班長或勞動委員須在接到勞動任務后第一時間組織同學待命，出勤時若有同學未能及時到場，班長須臨時替換人員，否則按缺勤處理，任何班級或個人不得無故缺到。
安排出勤人員須遵照學院負責人及班長或勞動委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。
遇需購買工具或其他物品時，同學可先墊付，但須向商店索要正式稅務發票。
出勤時須看管好本學院物品，因個人未盡責而導致物品遺失的，要求付一定責任。
五、勞動工具處理
勞動工具原則上由各班自己負責保管；若丟失，則解決。
如果大型集體勞動時則聽從校勞生部統一安排到工具房借用。
為保證每次大掃除勞動力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現人多工具少現象，提高勞動效率，也要保持同學勞動積極性
此制度僅供參考，若與井岡山大學學生手冊存有沖突，則另做商議！
學生會工作制度 15
一、扣分方案
1、無故不參加學生會全體會議者扣5分/次
2、在開會或執勤時5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次
3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當天交予組織紀律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準找人替寫，簽名不準代簽，違者另行處理)
4、執勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執勤時校服上有涂鴉者扣5分/次
5、執勤時披發者(短發除外)，佩戴首飾者扣5分/次
6、執勤時間與別人吵架者或與別人打招呼者扣3分/次
7營私舞弊查有實據者扣5分/次
8、執勤不聽從安排，態度不好者扣3分/次，被人投訴查有實據者扣5分/次
9、在執勤時被監督成員發現有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次
10、執勤成員不許染發，否則扣10分/次
二、加分方案
1、工作積極負責者加3分/次
2、拾金不昧者加3分/次
3、看見臟物主動拾起者加3分/次
4、周優秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀律部成員評選，組織紀律部定奪)
5、優秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)
6、義務執勤者加5分/次(一周僅限兩次)
三、組長及紀律部成員獎懲方案
1、出現以上同樣錯誤者，一律扣除原定分值的兩倍
2、出現包庇成員，不公平不公正者扣10分/次，并上交檢討書到組織紀律部部長
3、發現臟物不主動拾起者扣5分/次
4、被人投訴查有實據者，退去組長或紀律部一職，調去別部望常務及紀律部成員以身作則，杜絕不良現象
學生會工作制度 16
為了加強外國語學院學生會的各項工作，協調好學習和工作的平衡性，外國語學院學生會各部門應實施干部預警制度。
一、適用于主席團成員、各部門部長以及各部門成員。凡在預警制度下觸及紅線者，在部長例會、全體成員大會上均通報批評并監督改正；對拒不改正者，上報學院團委辦公室，請求團委書記、團委老師進行思想教育，嚴重者請求解聘處分。
二、主席團成員、各部門部長若無故曠課三次者，上報該年級輔導員并在學生會內部通報批評并監督改正。
三、主席團成員、各部門部長若無故曠課四次及以上者，上報團委書記、團委老師及年級輔導員，請求思想教育，在學生會內部通報批評并監督改正。
四、各個部門干事若無故早晚自習缺勤三次及以上者，上報年級輔導員請求思想教育，在學生會內部通報批評并監督改正。
五、主席團成員、各部門部長以及各部門干事若在期末考試中有兩門及以上不及格者，在學生會內部通報批評并監督改正。
六、主席團成員、各部門部長若在英語專業四級考試或德語四級考試中不及格，在學生會內部通報批評并監督改正。
七、針對全體成員大會、部長例會以及各部門例會中無故缺勤者，在學生會內部通報批評并勒令改正；
八、各部門相關活動未開展到位，出現較大漏洞，對于部門分管主席及各部長，在學生會內部通報批評并要求上交活動反思總結及工作檢討；
九、對于部門常規文件材料上交不及時部門，經主席團與秘書部核實后，在學生會內部通報批評并勒令改正。
十、本制度自公布之日起實施，各部門須認真遵照執行。
十一、根據工作需要，可在換屆時對本制度進行改進，由各部提出建議，由秘書部進行修改，經團委、學生會主席團審議后頒布執行。
學生會工作制度 17
一、總則
1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。
2、《制度》本著“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經費。
3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。
4、學生不得多報、假報、重報，一經發現，視其情節輕重，給予一定處分。
5、《制度》由學生會辦公室監督執行。
二、經費來源
1、經費主要由學校撥給。
2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經費。
三、使用
1、經費使用，必須本著節約的原則。
2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。
（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。
�。�2）外出活動費：
A、集體外出參觀或座談的`車費。
B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。
（3）學生會其他活動的費用
3、學生會經費使用前必須經過主管老師批準，不經批準使用的經費不予報銷。
4、憑實物和發票向主管老師匯報。經主管老師簽字后的發票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。
�。�1）不符合制度要求的開支
�。�2）虛報的發票
�。�3）非正規的票據
�。�4）虛報的票據
5、經簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時，統一報銷。
6、一經報銷后，辦公室及時準確的將現金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。
學生會工作制度 18
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創新”的態度，服從上級安排。
2.要有團隊精神，相互助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的`事。
3.要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。
4.熟記部門的各項規章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽心細臉皮厚等）。
5.早晚檢查按規定的.時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）
6.捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。
備注：如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務衛生清潔。（特殊情況除外，勞動范圍為四統一處、辦公室等）。
1、請家自覺遵守本規章制度，做個合格的生活部成員。
2、學生會體育部規章制度
學生會工作制度 19
一、部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的.各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事�。�！
三、例會要求
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓
違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；
學生會工作制度 20
一、學生會會議管理制度
�。�1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務。在會議室內不得大聲喧嘩或討論與會議無關的事情。
�。�4）參會人員需自己做好會議記錄。
（5）會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
二、會議記錄
�。�1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
�。�2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
�。�3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
�。�4）各部門內部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
�。�5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
（6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉交主席團審查再由學生會辦公室備案。
三、其他會議制度
�。�1）會后應保持會議室整潔。
�。�2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的`放矢，暢所欲言；
（3）為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個月內會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
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