學(xué)生會工作制度

時(shí)間：2023-02-02 13:53:24 工作制度我要投稿

學(xué)生會工作制度匯編15篇

　　在日常生活和工作中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的學(xué)生會工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)生會工作制度匯編15篇

學(xué)生會工作制度1

　　為加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會自20xx年5月起在學(xué)生會辦公室設(shè)立值班點(diǎn)。為加強(qiáng)值班工作的管理，特設(shè)立以下管理?xiàng)l例：

　　1. 值班人員值班時(shí)間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會辦公室。

　　2. 值班期間要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。

　　3. 在學(xué)生會辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。

　　4. 值班期間，凡有同學(xué)來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。

　　5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請?jiān)跁h記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。

　　6. 值班期間，禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。

　　7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。

　　8. 值班期間，值班人員對來訪同學(xué)提出的`問題，確定答案的予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。

　　9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

　　10. 值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。

　　材料學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會

　　20xx年9月23日

學(xué)生會工作制度2

　　學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報(bào)的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個(gè)有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。

　　一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的校刊及墻板報(bào)，每月出刊一次

　　二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處

　　三、工作紀(jì)律要求：

　　1、工作方面

　　（1）在出刊時(shí)成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量

　　（2）不做有損學(xué)生會及本部名譽(yù)的事

　　（3）工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排

　　（4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語

　　（5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價(jià)與建議

　　（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片

　　2、食堂就餐方面

　　（1）就餐時(shí)必須文明用語

　　（2）就餐時(shí)不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的'菜和飯

　　（3）除出刊時(shí)，其余時(shí)間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂

　　四、新成員參選條件

　　1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者

　　2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報(bào)設(shè)計(jì)等方面有一技之長者

　　3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入

　　五、副部長選拔方案

　　1、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條

　　2、處事公平公正，工作能力強(qiáng)

　　3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定

　　4、若副部長已達(dá)到部長能力時(shí)，可提拔任職部長職位

　　六、獎懲制度

　　1、凡好人好事者，將給予獎勵(lì)，并記入檔案

　　2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理

　　以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。

　　本制度從XX年4月10日起執(zhí)行

　　學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部

　　XX年3月25日

學(xué)生會工作制度3

　　為使學(xué)生會藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

　　一、工作任務(wù)：

　　（1）檢查課間操及眼保健操

　　（3）組織學(xué)校舉行的課外活動

　　二、工作時(shí)間：

　　（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后

　　（2）下午放學(xué)后的課外活動時(shí)間

　　三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊

　　四、工作紀(jì)律要求

　　（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作

　　（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）

　　（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的'安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

　　（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

　　五、

　　（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐

　　（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐

　　（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

　　六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時(shí)通知。

　　學(xué)生會藝體部

　　xx年3月24日

學(xué)生會工作制度4

　　一、工作任務(wù)：

　　監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會召開情況

　　二、工作時(shí)間：

　　（1）每周二下午5：30分（高中部）

　　（2）每周四下午5：30分（初中部）

　　注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團(tuán)會召開的時(shí)間不得低于15分鐘

　　三、工作態(tài)度

　　認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊

　　四、工作要求

　　（1）公平、公正、公開。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn)，我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。

　　（2）按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會在5：30分召開，檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。

　　（3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實(shí)精練。一次團(tuán)會講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時(shí)間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。

　　（4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽取團(tuán)會召開的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題，對團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。

　　（5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí)，不準(zhǔn)以學(xué)生會成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí)，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。

　　五、工作獎懲

　　（1）凡收獎勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。

　　（2）部長應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作，付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作，起良好的.帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。

　　（3）檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時(shí)間。

　　（4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。

　　（5）工作人員若在開會時(shí)缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。

　　（6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。

學(xué)生會工作制度5

　　第一章總則

　　本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會，在院團(tuán)總支和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會的發(fā)展服務(wù)！

　　本部門的宗旨和任務(wù)

　　1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展

　　2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會開展學(xué)生會各項(xiàng)日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)。

　　第二章辦公室人員守則

　　第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。

　　第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。

　　第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時(shí)反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。

　　第三章辦公室管理制度

　　第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。

　　第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個(gè)人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。

　　第八條本會成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。

　　第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　　第四章檔案管理制度

　　第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時(shí)整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。

　　學(xué)生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時(shí)作一定記錄并及時(shí)歸還。

　　第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動，各部資料負(fù)責(zé)人及時(shí)向辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人反映，并做修改補(bǔ)充。辦公室資料統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會成員的信息及活動資料。

　　第十二條會議記錄規(guī)范化：會議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。

　　第十三條學(xué)生會換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實(shí)保證其連續(xù)性。

　　第五章財(cái)務(wù)管理制度

　　第十四條學(xué)生會現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費(fèi)，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時(shí)交還辦公室。

　　第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會辦公室主任簽字報(bào)銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報(bào)銷。

　　第十六條報(bào)銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費(fèi)用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報(bào)銷。不符合規(guī)章制度的不予以報(bào)銷。

　　第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。

　　第六章辦公室值班制度

　　第十八條辦公室值班制度細(xì)則

　　1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時(shí)間，不遲到，不早退及曠到。

　　2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。

　　3．若值班時(shí)間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的`情況告知辦公室。

　　4．若臨時(shí)有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。

　　5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的公共財(cái)產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　6．值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點(diǎn)過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。

　　7．值班時(shí)間：18：30――21：00周一至周五

　　第七章附則

　　第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會辦公室。

　　第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會全體委員通過。

　　第二十一條本制度自頒布之日起實(shí)施。

學(xué)生會工作制度6

　　為了加強(qiáng)我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項(xiàng)工作和舉辦各種活動時(shí)有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會工作制度條例，全文如下：

　　一、學(xué)生會人員任用制度

　　1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；

　　2、對于大一新生進(jìn)入學(xué)生會人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報(bào)主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個(gè)月；

　　3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；

　　4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過，由主席團(tuán)審批，上報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；

　　5、對于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊(duì)伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報(bào)團(tuán)總支老師審批；

　　6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時(shí)處理；

　　7、部長以上學(xué)生會成員因一定原因，自動辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請，并由主席團(tuán)報(bào)給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；

　　8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報(bào)主席團(tuán)評議合格后接替其職務(wù)。

　　9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報(bào)批評或開除學(xué)生組織處分等處分。

　　二、學(xué)生會日常工作制度

　　1、辦公室對學(xué)生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統(tǒng)計(jì)；

　　2、各部門組織活動如需其他部門人員協(xié)助時(shí)，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；

　　3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計(jì)劃和具體方案；

　　4、各部部長的工作需服從學(xué)生會主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級匯報(bào)，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　5、部長級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

　　6、各部門應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

　　7、學(xué)生會成員在出入各種場合時(shí)，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽(yù)的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。

　　三、學(xué)生組織活動申請、舉辦制度

　　1、各部在申請活動時(shí)需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動言論或過激語言。

　　2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報(bào)表揚(yáng)需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動數(shù)量和質(zhì)

　　量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。

　　3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報(bào)表揚(yáng)都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。

　　4、本部門舉辦活動時(shí)，部門內(nèi)部人員可參與活動但不作為相應(yīng)評獎人員，即舉辦活動時(shí)部門內(nèi)部人員一律不予加分。

　　5、其他事項(xiàng)經(jīng)由主席團(tuán)評議另行通知。

　　四、學(xué)生會會議、活動紀(jì)律制度

　　(一)會議紀(jì)律制度

　　1、定期召開主席團(tuán)例會、部長例會，實(shí)行會議制度；

　　2、學(xué)生會每周召開一次全體例會，時(shí)間定于周日晚5:00，地點(diǎn)初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

　　3、各部會議時(shí)間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點(diǎn)自行安排；

　　4、與會人員務(wù)必對通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機(jī)，會議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會場，影響會議正常進(jìn)行。

　　5、會議考勤和記錄制度：

　　(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計(jì)三次寫書面檢討，并給予口頭批評；

　　(2)有病、有事不能按時(shí)例會者，需及時(shí)向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；

　　(3)三次無故不參加例會者，給予通報(bào)批評；

　　(4)五次無故不參加例會者，開除出學(xué)生組織；

　　(5)對無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會處分；

　　(6)對請假累計(jì)五次(含五次)以上者(實(shí)習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會處分。

　　(二)活動考勤制度

　　1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會處分；

　　2、無故不參加活動者，給予通報(bào)批評，對無故不參加活動造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會并給予通報(bào)批評處分；

　　3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計(jì)三次給予開除處分；

　　4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個(gè)人參加活動次數(shù)，統(tǒng)計(jì)參加活動率，并給相應(yīng)獎懲。

　　五、學(xué)生組織獎懲制度

　　1、本著獎勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；

　　2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。

　　(一)獎勵(lì)制度

　　1、獎勵(lì)分為口頭表揚(yáng)，通報(bào)表揚(yáng)，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個(gè)人等，直至校級獎勵(lì)，相關(guān)獎勵(lì)以學(xué)習(xí)成績；

　　2、對工作中成績優(yōu)異的`先進(jìn)集體和個(gè)人給予通報(bào)表揚(yáng)；

　　3、對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個(gè)人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號。

　　(二)懲罰制度

　　1、學(xué)生會組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報(bào)批評，警告，留會察看，開除出會處分；

　　2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、會議通過分配給個(gè)人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；

　　4、處分提出后，如有情況失實(shí)或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會處理；

　　5、處分時(shí)間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；

　　6、警告，留會察看處分時(shí)間一般為一個(gè)月，改變或撤銷對學(xué)干的處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；

　　7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。

　　六、學(xué)生組織資料檔案管理制度

　　1、本制度適用對學(xué)生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；

　　2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；

　　3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；

　　4、學(xué)生會各部門在每個(gè)月的月末應(yīng)及時(shí)向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報(bào)形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié)，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理；

　　5、學(xué)生會各部門在開展各項(xiàng)活動時(shí)，及時(shí)向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時(shí)向主席或分管副主席遞交活動總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。

　　6、辦公室將活動資料及時(shí)保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時(shí)

　　將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；

　　7、辦公室應(yīng)隨時(shí)將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會全體成員公布；

　　七、學(xué)生組織財(cái)務(wù)管理制度

　　1、學(xué)生會財(cái)務(wù)屬學(xué)生會集體所有，經(jīng)費(fèi)主要用于各部門開展活動和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動經(jīng)費(fèi)由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；每項(xiàng)活動開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并上報(bào)主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時(shí)申請的，要在活動開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報(bào)銷；

　　2、所需款項(xiàng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時(shí)間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理。活動結(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報(bào)銷。學(xué)生會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報(bào)銷；

　　3、任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則不予以報(bào)銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分；

　　4、各部己有物品不得重復(fù)購買，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，對于打字、復(fù)印費(fèi)用，一律不予報(bào)銷；

　　5、對于與社會企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個(gè)人不得私自使用上述資金；

　　6、活動經(jīng)費(fèi)屬于學(xué)生會公有財(cái)產(chǎn)，經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。

學(xué)生會工作制度7

　　一、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下規(guī)章：

　　1、熱愛學(xué)生會工作，服從命令，聽從指揮。

　　2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。

　　3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會工作的`順利進(jìn)行。

　　4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。

　　5、堅(jiān)持各級負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

　　6、能夠做到隨時(shí)接受并完成學(xué)校的臨時(shí)性工作。

　　二、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下制度：

　　1、堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)生會各項(xiàng)決議，按時(shí)參加學(xué)生會各種會議及活動。

　　2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。

　　3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

　　4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。

　　5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

　　三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。

學(xué)生會工作制度8

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責(zé)任以倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任，協(xié)助學(xué)院營造良好的育人環(huán)境，本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使同學(xué)們發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。

　　一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度

　　部長權(quán)利及義務(wù)：

　　1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團(tuán)審核;

　　2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案，并遞交主席團(tuán)審核;

　　3、每次活動之前進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算，活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支;

　　4、積極配合其他部門的工作，接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo);

　　5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。

　　部員權(quán)利及義務(wù)：

　　1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;

　　2、定期對自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足;

　　3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃;

　　4、團(tuán)結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;

　　5、接受部長的正確指導(dǎo)。

　　二、例會制度

　　例會時(shí)間：每周周五晚9：00—10：10

　　例會地點(diǎn)：學(xué)生會辦公室

　　例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團(tuán)請假，經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細(xì)的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得。

　　例會內(nèi)容：會議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進(jìn)行中的活動的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)控，并對之前的'工作做小結(jié)。

　　注：(1) 若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(2) 開部分小型會議，有事的可安排專人負(fù)責(zé)代開或進(jìn)行電話傳達(dá)。務(wù)必做到及時(shí)、詳盡。

　　三、財(cái)務(wù)(包括贊助)制度

　　1、科創(chuàng)部每次主辦活動，應(yīng)在活動之前二周，制定出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)主席團(tuán)。

　　2、未經(jīng)主席或部長認(rèn)可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會名義進(jìn)行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時(shí)間及時(shí)和部長或主席團(tuán)溝通，方可代支學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)。開銷報(bào)銷需有正式發(fā)票。

　　3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助，自行解決經(jīng)費(fèi)。

　　4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會名義與社會企事業(yè)單位或個(gè)人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學(xué)生會回饋活動的情況，必須經(jīng)過主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán)方可進(jìn)行。科創(chuàng)部以學(xué)生會名義與企事業(yè)單位或個(gè)人合作，所得經(jīng)費(fèi)不得自行留存或使用，必須上交主席團(tuán)，有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配安排。

　　5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實(shí)的原則運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，避免鋪張浪費(fèi)和重復(fù)花銷。

　　四、活動制度：

　　1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個(gè)人工作承諾”、“個(gè)人技能發(fā)展計(jì)劃”，文章中應(yīng)詳細(xì)陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達(dá)到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長將根據(jù)每位部員的實(shí)際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進(jìn)行考核。

　　2、工作計(jì)劃的制定：各項(xiàng)計(jì)劃、賽程必須在比賽開始前一個(gè)月制定完畢，此時(shí)該計(jì)劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團(tuán)審核。

　　3 、活動展開中：

學(xué)生會工作制度9

　　一﹑值班制度

　　值班時(shí)間：每周一至周五中午12：00—13：30，下午17：40—18：20。

　　值班調(diào)換：由秘書處統(tǒng)一安排，如個(gè)別人員因特殊原因需臨時(shí)調(diào)換值班日期，要提前兩天向秘書處負(fù)責(zé)人請示，征得同意后方可調(diào)換，由秘書處協(xié)調(diào)調(diào)班，并在值班記錄冊上注明。

　　1。值班要求：

　　（1）值班的學(xué)生會干部必須準(zhǔn)時(shí)到崗，并做好個(gè)人值班登記，主席團(tuán)不定時(shí)到辦公室對值班情況進(jìn)行督促﹑檢查。

　　（2）。值班人員負(fù)責(zé)接納來訪﹑來電，并作好相應(yīng)記錄，接待來訪人員時(shí)需熱情﹑耐心，認(rèn)真回答來訪者提出的各類問題，需相關(guān)職能部門接待時(shí)應(yīng)幫助聯(lián)系相關(guān)人員。上級領(lǐng)導(dǎo)或兄弟院校負(fù)責(zé)人來訪時(shí)應(yīng)及時(shí)通知主席團(tuán)接待。接待來電時(shí)應(yīng)熱情﹑禮貌，并認(rèn)真做好相關(guān)記錄（包括通話人﹑通話時(shí)間通﹑話大致內(nèi)容﹑記錄人等）并及時(shí)轉(zhuǎn)告主席團(tuán)或相關(guān)職能部門。

　　（3）。值班人員應(yīng)在《值班記錄冊》上記明值班日期﹑星期﹑值班人員及值班內(nèi)容，內(nèi)容中應(yīng)記明當(dāng)日活動﹑活動部門﹑活動時(shí)間及大致內(nèi)容。應(yīng)在《借物登記冊》上記明當(dāng)日物品借出歸還情況。重要電話應(yīng)記明來電單位或來電人員及大致內(nèi)容并及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人傳達(dá)，重要信件應(yīng)妥善保管直至轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員；其他事件均由值班人員靈活處理，并詳細(xì)記錄。如有記錄不明或延誤﹑失誤，將追究值班人員責(zé)任。

　　（4）。值班人員應(yīng)禮貌待人﹑文明工作，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩﹑打鬧﹑吸煙，必須保持我校學(xué)生會的良好形象。

　　（5）值班人員不得隨意翻看其他部門或人員的辦公文件及材料，如有工需要須先征得對方負(fù)責(zé)人同意方可翻閱。

　　（6）值班時(shí)應(yīng)積極傳達(dá)上級指示，協(xié)助各部門當(dāng)天的工作。遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告團(tuán)委老師或主席團(tuán)。在值班結(jié)束前應(yīng)檢查公務(wù)有無損壞或遺失﹑門窗是否關(guān)好﹑電源是否切斷。最后由值班人員完成值班記錄并簽字。

　　二﹑辦公室使用制度

　　1。衛(wèi)生管理?xiàng)l例：

　　（1）當(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日辦公室的清理工作，應(yīng)保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，無異味。

　　（2）辦公室內(nèi)禁止吸煙﹑隨地吐痰﹑亂扔垃圾，在辦公室內(nèi)食用熟食后須自行把垃圾及殘物帶離辦公室。

　　（3）辦公室由值班人員每天在值班時(shí)間內(nèi)打掃。

　　2。電話使用條例：

　　（1）話機(jī)為學(xué)生會財(cái)產(chǎn)，由秘書處負(fù)責(zé)管理。

　　（2）話機(jī)僅限于學(xué)生會日常工作使用，嚴(yán)格禁止打私人電話，否則將對當(dāng)事人做嚴(yán)肅處理。

　　（3）不得隨意把玩話機(jī)，使用電話時(shí)需小心﹑仔細(xì)。不得大力按鍵﹑掛機(jī)，不得摔打話機(jī)，如有人為損壞，損壞人照原價(jià)賠償并給予嚴(yán)肅處理。

　　3。電腦使用須知：

　　（1）辦公室電腦使用需經(jīng)過主席團(tuán)秘書處批準(zhǔn)，未經(jīng)許可和非學(xué)生會成員不得擅自使用。

　　（2）除信息技術(shù)人員外，任何人不得隨意拆卸、安裝電腦及電腦的'相關(guān)設(shè)備和配件，如發(fā)現(xiàn)文件因人為原因造成損壞或丟失按原價(jià)賠償。

　　（3）使用電腦時(shí)勿任意下載安裝、修改、刪除軟件和數(shù)據(jù)文件，以免影響系統(tǒng)運(yùn)行速度、中毒或數(shù)據(jù)遺失、系統(tǒng)崩潰、硬件損壞等后果。

　　（4）請勿將數(shù)據(jù)文件資料存檔于電腦系統(tǒng)C盤中，以免系統(tǒng)還原時(shí)數(shù)據(jù)遺失。使用者可在電腦固定盤符（如：D盤）下建立屬于自己的文件夾，便于存取資料，重要資料應(yīng)建立相應(yīng)備份以免電腦發(fā)生故障資料遺失。

　　（5）電腦只限于服務(wù)學(xué)生會相關(guān)事項(xiàng)，嚴(yán)禁在任何時(shí)間利用公共電腦炒股、網(wǎng)購、上訪色情暴力網(wǎng)頁，上傳或下載涉及國家安全資料，發(fā)表擾亂社會秩序的言論，散布謠言等。由此引發(fā)的法律責(zé)任均由相關(guān)個(gè)人承擔(dān)。

　　（6）養(yǎng)成良好的使用習(xí)慣，不要將食物擺在電腦旁邊，保持屏幕鍵盤及機(jī)身的清潔，負(fù)責(zé)人需做定期機(jī)身和系統(tǒng)的安全衛(wèi)生檢查。

　　4。其它紀(jì)律要求：

　　（1）進(jìn)入辦公室須保持衣冠整潔，不得穿拖鞋﹑背心﹑運(yùn)動短褲。

　　（2）不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩打鬧；非學(xué)生干部不得隨意進(jìn)出學(xué)生會辦公室。

　　（3）注意節(jié)約用電，人走不忘關(guān)燈﹑關(guān)窗﹑鎖門。

　　（4）各辦公室鑰匙由私人保管，不得私自配制﹑借他人使用。

學(xué)生會工作制度10

　　為了創(chuàng)造一個(gè)美好的校園學(xué)習(xí)生活環(huán)境，做好本院勞動衛(wèi)生工作，使我院勞動衛(wèi)生工作走上正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。根據(jù)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)條例，我部特?cái)M此制度條例。

　　一、勞動委員職責(zé)

　　勞動委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區(qū)衛(wèi)生方面打掃事務(wù)，并到場認(rèn)真督促任務(wù)完成。

　　勞動委員必須及時(shí)安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務(wù)，保質(zhì)保量的完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。

　　勞動委員必須參加學(xué)院組織的勞動檢查和會議。對不參加勞動或消極對待勞動的勞動委員可向?qū)W院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。

　　二、勞動者職責(zé)

　　勞動委員安排到個(gè)人的勞動任務(wù)，未參加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；

　　勞動者每周二、五打掃包干區(qū)，須在上午七點(diǎn)前抵達(dá)包干區(qū)，未及時(shí)到場者，各班勞動委員有責(zé)任臨時(shí)更換勞動者，并扣去未勞動者德育量化分1分;

　　出勤但不出力至使學(xué)院扣分，責(zé)任由每個(gè)勞動者負(fù)責(zé)，每人扣德育量化分3分；

　　包干區(qū)嚴(yán)禁焚燒垃圾，垃圾一律運(yùn)到指定的垃圾倒放點(diǎn)。

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好自己班上的勞動工具。

　　若情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的.，按照學(xué)院規(guī)定可能給予相應(yīng)的處分。

　　三、包干區(qū)，教室寢室衛(wèi)生要求

　　包干區(qū)：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾。枯枝落葉必須清理干凈。

　　教室：室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，課桌內(nèi)無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。

　　寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛(wèi)生，節(jié)約水電，按時(shí)就寢，有特殊情況需回家留宿時(shí)必須向班主任請假。不允許在外住宿，各班班長及生活委員有責(zé)任和義務(wù)向?qū)W院勞生部和自律部通報(bào)學(xué)生住宿情況，不允許留宿外人。

　　四、例行大掃除以外的勞動安排

　　學(xué)院勞生部將依照勞動任務(wù)輕重平均分配到各班級，各班班長或勞動委員直接負(fù)責(zé)，及時(shí)安排同學(xué)出勤，并記錄同學(xué)姓名，以備清楚自己班上同學(xué)參加我部活動情況和期末加德育量化分情況。

　　各班班長或勞動委員須在接到勞動任務(wù)后第一時(shí)間組織同學(xué)待命，出勤時(shí)若有同學(xué)未能及時(shí)到場，班長須臨時(shí)替換人員，否則按缺勤處理，任何班級或個(gè)人不得無故缺到。

　　安排出勤人員須遵照學(xué)院負(fù)責(zé)人及班長或勞動委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。

　　遇需購買工具或其他物品時(shí)，同學(xué)可先墊付，但須向商店索要正式稅務(wù)發(fā)票。

　　出勤時(shí)須看管好本學(xué)院物品，因個(gè)人未盡責(zé)而導(dǎo)致物品遺失的，要求付一定責(zé)任。

　　五、勞動工具處理

　　勞動工具原則上由各班自己負(fù)責(zé)保管；若丟失，則解決。

　　如果大型集體勞動時(shí)則聽從校勞生部統(tǒng)一安排到工具房借用。

　　為保證每次大掃除勞動力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現(xiàn)人多工具少現(xiàn)象，提高勞動效率，也要保持同學(xué)勞動積極性

　　此制度僅供參考，若與井岡山大學(xué)學(xué)生手冊存有沖突，則另做商議！

學(xué)生會工作制度11

　　學(xué)生會是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實(shí)施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的特點(diǎn)，特制訂以下工作制度：

　　1、學(xué)生會工作的總原則是：圍繞中心，堅(jiān)持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實(shí)效。

　　2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強(qiáng)學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。

　　3.對日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計(jì)劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對措施，精心設(shè)計(jì)活動方案。

　　4、學(xué)生會各部開展活動時(shí)，要及時(shí)向主席報(bào)告，并爭取學(xué)校同意。各部之間在活動時(shí)間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。

　　5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭取更大進(jìn)步。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強(qiáng)學(xué)校對學(xué)生管理的力度，營造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。

　　7、堅(jiān)持學(xué)生會干部每周一次的例會制度，嚴(yán)格會議紀(jì)律，嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。

　　8、召開會議時(shí)，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準(zhǔn)后學(xué)生會要做好登記。會議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計(jì)扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時(shí)部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。

　　9、學(xué)生會各部委員執(zhí)勤時(shí)，必須按時(shí)到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時(shí)間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時(shí)間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時(shí)間，但必須報(bào)告部長，并留有記錄。

　　10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的'宣傳、報(bào)道工作。對學(xué)校的好人好事要及時(shí)提出表揚(yáng)。

　　11、學(xué)生會干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時(shí)促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。

　　12、學(xué)生會成員必需遵守《學(xué)生會工作制度》，對于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。

　　13、學(xué)生會主席團(tuán)對違反學(xué)生會制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報(bào)批評、勒令退會四個(gè)等級，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會討論決定給予當(dāng)事人何級處分。

　　14、學(xué)生會主席團(tuán)每學(xué)期對學(xué)生會成員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個(gè)委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結(jié)果上報(bào)政教處。學(xué)生會每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵(lì)。

學(xué)生會工作制度12

　　一、職能：

　　宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)活動以及社會、學(xué)校、學(xué)院熱點(diǎn)的全面宣傳工作。采用傳單，海報(bào)，展板，網(wǎng)絡(luò)宣傳等傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合的宣傳方式，讓全校的同學(xué)了解我們的活動，向全校的同學(xué)展示我們的風(fēng)采，從而不斷擴(kuò)大我院學(xué)生會的影響。

　　二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：

　　1、宣傳部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干。

　　2、部長負(fù)責(zé)宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)，保證宣傳部能高質(zhì)高效地開展工作。直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

　　3、副部長協(xié)調(diào)協(xié)助部長搞好部內(nèi)日常工作，以及和其他部的聯(lián)系交流。直接對部長負(fù)責(zé)。

　　4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網(wǎng)絡(luò)組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設(shè)組長一人，由大一比較有能力的成員當(dāng)組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務(wù)組織組員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)以及與其他組的交流。

　　各組具體職能如下：

　　軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報(bào)的字體以及落款院學(xué)生處或院團(tuán)委、學(xué)習(xí)部體育部生活部的每周的公示以及每月的通知。

　　硬筆組：要求有一定的文學(xué)基底，字寫的比較好，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會所要寫的榮譽(yù)證書和獎狀。

　　網(wǎng)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)photoshop設(shè)計(jì)、宣傳部的博客空間、宣傳部的規(guī)章制度、院學(xué)生會所舉辦的活動攝影以及所出海報(bào)的'照片。

　　繪畫組：主要負(fù)責(zé)手繪海報(bào)的制作，以及手寫海報(bào)的版面、圖畫等布局設(shè)計(jì)、制作，要求有一定的繪畫基礎(chǔ)。

　　5、對某些在書法、繪畫、電腦設(shè)計(jì)方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學(xué)（各系宣傳部成員以及書法協(xié)會成員等），由部長聘請他們?yōu)樾麄鞑考夹g(shù)顧問，數(shù)量若干。他們不對宣傳部負(fù)責(zé)，只是在某些活動中向他們尋求技術(shù)援助。

　　三、工作制度：

　　1、工作總則：效率優(yōu)先，注重創(chuàng)意。

　　2、每次宣傳方案，如具體形式，經(jīng)費(fèi)等由活動組織單位與宣傳部協(xié)議商定。

　　3、部內(nèi)各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據(jù)實(shí)際情況采取“分組工作制”。

　　4、干事應(yīng)在組長組織帶領(lǐng)下，按時(shí)按質(zhì)按量完成部內(nèi)分配的任務(wù)。

　　5、干事在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報(bào)，做好創(chuàng)作展板人員記錄等。

　　6、每學(xué)期總結(jié)部內(nèi)工作，表現(xiàn)積極、工作出色者，將給與物質(zhì)和精神獎勵(lì)；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現(xiàn)者，從本部除名。

　　7、學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時(shí)到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時(shí)，按體育部要求準(zhǔn)時(shí)出操。

　　四、會議制度：

　　1、重大活動宣傳工作啟動前，部長須召開全體會議，使各位成員熟悉活動內(nèi)涵，及時(shí)提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。

　　2、宣傳部每周一召開會議（如果任務(wù)比較多可召開多次），總結(jié)上階段活動并計(jì)劃下階段宣傳方案。

　　3、為保證會議的效率，各項(xiàng)議程盡快完成。

　　4、會議由副部長負(fù)責(zé)考勤，記錄。

　　5、有事不能到會者，應(yīng)事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現(xiàn)者，從本部除名。

　　6、例會秩序：總結(jié)上一周工作，每名干事都要發(fā)言，發(fā)現(xiàn)工作中的不足積極改正，同時(shí)列出工作中的優(yōu)點(diǎn)，今后學(xué)習(xí)發(fā)揚(yáng)。另外，部長進(jìn)行工作總結(jié)，提煉優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，進(jìn)行表揚(yáng)和批評！

　　五、創(chuàng)新制度：

　　1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創(chuàng)新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內(nèi)活動方案以及宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)思路，及時(shí)提出解決部內(nèi)存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創(chuàng)新報(bào)告（主要在雙周會議上進(jìn)行）

　　2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動方案，經(jīng)部長、副部長審議后可向主席團(tuán)或?qū)W生會負(fù)責(zé)人提出申請。

　　六、附則：

　　1、新部員必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉本部人員，積極互相溝通了解。

　　2、本章程經(jīng)學(xué)生會宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。

　　3、本章程解釋權(quán)歸安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會宣傳部所有。

　　七、工作原則

　　1、有想法，敢行動么？有平臺，敢挑戰(zhàn)么？

　　2、宣傳部是一個(gè)整體，用同一種聲音說話，即一個(gè)拳頭！

　　3、有想法、有團(tuán)體、有任務(wù)、有成效。

　　八、學(xué)術(shù)交流

　　1、宣傳部每屆根據(jù)自己的情況組織出去玩和部門人員聚會以加強(qiáng)和聯(lián)絡(luò)感情。

　　2、部門人之間就是一個(gè)家，可以談及生活、情感、娛樂、學(xué)習(xí)以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學(xué)習(xí)能力!

學(xué)生會工作制度13

　　為使學(xué)生會藝體部成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《xx中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。

　　一、工作任務(wù)：

　　（1）檢查課間操及眼保健操。

　　（2）組織學(xué)校舉行的課外活動。

　　二、工作時(shí)間：

　　（1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。

　　（2）下午放學(xué)后的課外活動時(shí)間。

　　三、工作態(tài)度：

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。

　　四、工作紀(jì)律要求

　　（1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。

　　（2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的`工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，并在最快的時(shí)間內(nèi)交到思政處）

　　（3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。

　　（4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。

　　五、工作就餐要求

　　（1）當(dāng)天值日人員必須按時(shí)出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個(gè)星期，不得提前就餐。

　　（2）下午提前就餐時(shí)，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。

　　（3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。

　　六、定期會議

　　成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時(shí)通知。

學(xué)生會藝體部

　　20xx年3月24日

學(xué)生會工作制度14

　　第一部分：學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度

　　一、基本守則：

　　1.學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。

　　2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。

　　3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅(jiān)持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。

　　4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時(shí)反饋并解決同學(xué)的切身實(shí)際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。

　　5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。

　　6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

　　7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身的工作能力。

　　8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。

　　9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度

　　1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時(shí)間)。

　　2.會議內(nèi)容:

　　(1)聽取各專項(xiàng)活動負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。

　　3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時(shí)到會，不得無故缺席。

　　4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。

　　5.如無正當(dāng)理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計(jì)滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報(bào)批評;累計(jì)五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計(jì)滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。

　　6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會議制度

　　1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議，由部長主持。

　　2、會議內(nèi)容：

　　(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;

　　(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實(shí)可行的活動方案。四、責(zé)任分工制度

　　為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：

　　(一)部長：

　　1.制定部門整體工作計(jì)劃、工作制度。

　　2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。

　　3.主持宿保部各項(xiàng)會議及活動，并對會議及活動做一定評價(jià)和總結(jié)。

　　4.監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的具體落實(shí)情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。

　　(二)副部長：

　　1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。

　　2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時(shí)告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。

　　(三)干事：

　　1.堅(jiān)持民主集中的原則，積極參與部門工作計(jì)劃的制定。

　　2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項(xiàng)工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。

　　3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點(diǎn)。五、值班制度

　　1、學(xué)生會日常辦公時(shí)間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點(diǎn)為學(xué)生會部長辦公室。

　　2、值班人員必須按時(shí)參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計(jì)三次者，向其提出警告;累計(jì)七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。

　　3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報(bào)紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報(bào)。總體由秘書處組織。

　　4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。

　　5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。

　　6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。

　　7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會。”不許打私人電話。

　　8、辦公室電話由秘書處管理。

　　9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財(cái)物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財(cái)物，主席團(tuán)同意除外。

　　10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計(jì)整理，并填好值班情況登記表。

　　11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。

　　12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。

　　1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。

　　2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。

　　13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，并于次月第一個(gè)工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計(jì)情況。

　　14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度

　　(一)、宿保部主要文件資料

　　1.宿保部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置辦法及各項(xiàng)管理?xiàng)l例。

　　2.宿保部成員名單、個(gè)人資料及聯(lián)絡(luò)方式。

　　3.宿保部各學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。

　　4.宿保部特色活動的工作計(jì)劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。

　　5.宿保部所有的會議記錄。

　　6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。

　　7、各樓委會上交的工作計(jì)劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。

　　(二)、文檔管理辦法

　　1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。

　　2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。

　　3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。

　　4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎懲制度

　　1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵(lì)。

　　2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報(bào)批評處分;對于不能及時(shí)完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報(bào)批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。

　　3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。

　　第二部分：各樓委會管理制度總則

　　一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：

　　1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機(jī)構(gòu)，實(shí)行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個(gè)學(xué)年,新招成員試用期為一個(gè)月。

　　2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。

　　(一)樓委會樓長的職責(zé)如下：

　　(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計(jì)劃、工作制度，并報(bào)學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

　　(2)主持本宿舍樓委會會議，及時(shí)總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;

　　(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計(jì)評比工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋情況;

　　(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時(shí)間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的工作考勤情況;

　　(5)組織每月定期的樓長開放日。

　　(二)樓委的職責(zé)如下：

　　(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項(xiàng)日常管理工作;

　　(2)及時(shí)收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);

　　(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;

　　二、內(nèi)部管理制度：

　　1、考勤制度：

　　(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時(shí)做好考勤記錄并將考勤情況上報(bào)學(xué)生會宿保部;

　　(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動退出樓委會處理;

　　2、人員調(diào)整制度：

　　(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);

　　(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報(bào)學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。

　　附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實(shí)際需要的工作制度。

　　三、樓委會的服從管理與自我管理制度

　　服從管理：

　　1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機(jī)構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計(jì)劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計(jì)劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計(jì)劃以及工作任務(wù)制定的討論。

　　樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報(bào)宿保部核準(zhǔn)。

　　2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。

　　3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的'相關(guān)工作安排。

　　注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。

　　自我管理：

　　1、樓委會做為每個(gè)樓棟的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實(shí)際情況制定基于宿保部工作計(jì)劃的相關(guān)工作計(jì)劃。

　　2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強(qiáng)自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

　　3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。

　　4、可以根據(jù)各樓棟的實(shí)際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。

　　5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報(bào)部長核準(zhǔn)。

　　6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。

　　7、各樓委會根據(jù)實(shí)際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護(hù)工作。