就業處工作計劃

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就業處工作計劃15篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又邁入新的階段，是時候抽出時間寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編整理的就業處工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業處工作計劃15篇

就業處工作計劃1

　　20xx年9月

　　1、開展20xx屆畢業生生源數據統計、申報和畢業生資格審查;

　　2、開展就業工作人員業務理論培訓;

　　20xx年10月

　　1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作(19-23日);

　　2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》，向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源信息宣傳;

　　3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》;

　　20xx年11月

　　1、對20xx屆畢業生開始就業推薦;

　　2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(2-13日);

　　3、開始，組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集、發布招聘會信息;

　　20xx年12月

　　1、籌備、召開20xx年冬季畢業生供需洽談會(12月5日);

　　2、開展院系就業工作評估(14-17日);

　　20xx年1月

　　1、開展評估總結及學院評估材料整理;

　　20xx年3月

　　1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動(xx-26日)

　　20xx年4月

　　1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動;

　　2、籌備、召開20xx年春季畢業生供需洽談會(4月27日);

　　20xx年5月

　　1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《20xx年畢業生就業工作意見》，并及時對畢業生進行貫徹、傳達;

　　20xx年6月

　　1、上報、審核就業計劃，辦理畢業生派遣手續;

　　2、會同組織部、學生處、團委，開展選調生、大學生志愿服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業項目落實工作;

　　20xx年7月

　　1、派遣畢業生，轉寄畢業生檔案;

　　20xx年8月

　　1、辦理畢業生改派，做好年度就業工作的總結和收尾工作;

　　20xx年11月-20xx年6月

　　1、開展畢業生就業指導、服務、咨詢工作，開展畢業生《就業協議書》簽章、審核工作，根據省教育廳日程，編制《就業計劃》，及時上報;

就業處工作計劃2

　　工作設想：

　　隨著生源競爭日趨激烈，就業市場復雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”

　　努力開展工作。

　　1．“態度+精神”

　　態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下

　　屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內盡快熟悉工作環境，學習有關

　　的招生就業政策、文件，領會文件精神，熟悉工作程序，通過學習提高業務素質與工作能力。

　　2．“宣傳+工作”

　　建立“兩個平臺”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平臺。

　　招生宣傳平臺：通過現場咨詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與

　　名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。

　　就業信息平臺：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期發布就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網絡資源大力宣傳。

　　3．抓好“兩項調研”

　　把握好兩個“關口”的信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。

　　（1工作計劃生源調研；

　　（2工作計劃就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。

　　4．發揮“一個紐帶作用”

　　一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關系，為企業與各系和專業搭建“橋梁”。保證

　　職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通，實現培養與就業零距離。

就業處工作計劃3

　　為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據《河南職業技術學院工作要點》，經認真學習和研究，根據學院實際情況，特制定以下工作計劃：

　　一、工作目標：

　　1、招生工作：在建立科學合理的專業設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規模的基本穩定。

　　2、就業工作：以提高就業質量為中心，穩定就業率，擴大境外就業成果，鼓勵畢業生自主創業。

　　二、工作思路：

　　1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內建立科學合理的專業設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業的招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現工作目標。

　　2、畢業生就業工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業的政策引導力度，開辦境外就業班，進一步擴大境外就業成果。借全省第二屆創業大賽契機，推動畢業生創業工作。

　　三、具體工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活動安排）

　　三月份：

　　1、舉辦招生就業工作研討會，研究分析招生就業形勢、政策及具體措施（出臺專業設置淘汰機制）。

　　2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。

　　3、舉辦創業孵化園各公司的經驗匯報會。

　　4、完成就業促進會的改造工作。

　　四月份：

　　1、組織召開招生就業工作會議（總結工作，布置任務）

　　2、更新優秀畢業生信息，擴大優秀畢業生的宣傳。

　　3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。

　　4、組織“3+2”升段考試工作。

　　5、組織就業促進會做好“就業政策宣傳日”活動。

　　五月份：

　　1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。

　　2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。

　　3、舉辦就業信息員座談會。

　　4、針對二年級學生組織召開境外就業宣講會。

　　六月份：

　　1、舉辦未就業畢業生強化培訓班，召開未就業畢業生“雙選會”。

　　2、走訪并開拓就業基地。

　　3、舉辦境外就業培訓班。

就業處工作計劃4

　　一、指導思想

　　堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位的辦學思想，以國家改革發展示范校的標準為工作目標，以提高學生專業技能，培養新型技能人才為目的，全面落實學校的各項實習就業工作任務.完善實習就業各項制度，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量，加強實習生、畢業生跟蹤服務，加強學生愛崗、敬業、創業教育，優化校企合作，建立長期、穩固的校企合作關系，為學校招得進、留得住、送得出做出貢獻，將實習就業工作推上一個新的臺階。

　　二、工作重點

　　（一）加強本處室人員的思想教育和管理，統一思想，建設和諧處室。嚴格執行請假制度和考勤制度，注重所屬職員的業務培訓，在思想和行動上為將來實習就業的規劃、建設和順利運行做好充分的準備。

　　（二）認真做好頂崗實習資料的整理、歸檔工作。

　　（三）進一步深化校企合作，拓展校外實習工作鞏固已有的實習就業基地，進一步完善實習就業基地信息庫，根據職業發展需要，請進來走出去，積極開辟新的實習就業基地，實現互利共贏。成立校企合作委員會，選擇專業對口、文化先進、發展潛力大的企業作為實踐教學基地，實現校企聯姻、零距離上崗，提高畢業生的就業率和就業滿意率，實現畢業生高端就業、體面就業。

　　（四）加強校外實習學生的管理，培養學生良好素質。

　　1、經常深入企業及時了解實習工作開展情況，掌握學生思想狀況，解答學生實習過程中遇到的問題，適時進行思想教育工作，對實習工作盡可能做到過程檢查與階段考核相結合。

　　2、做好學生實習單位落實工作。在學生選擇實習單位的過程中做好學生的教育和引導工作，樹立學生正確的職業觀和擇業觀。

　　3、召開實習班主任工作會，及時處理實習中出現的問題，及時進行實習總結，負責協調與落實各階段實習工作，保證實習學生信息聯絡暢通。

　　4、搞好畢業生調查，建立優秀畢業生信息庫。通過各種渠道廣泛收集優秀畢業生的相關信息，建立優秀畢業生檔案信息庫。走訪優秀畢業生所在工作單位，適時加強與優秀畢業生的聯系與溝通，向在校學生和社會廣泛宣傳優秀畢業生的奮斗業績。

　　（五）加強對學生愛崗、敬業、創業教育，培養學生的創業意識和創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　　（六）努力完成學校安排的其他工作。

就業處工作計劃5

　　隨著生源競爭日趨激烈，就業市場復雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”努力開展工作。

　　1．“態度+精神”

　　態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內盡快熟悉工作環境，學習有關的招生就業政策、文件，領會文件精神，熟悉工作程序，通過學習提高業務素質與工作能力。

　　2．“宣傳+工作”

　　建立“兩個平臺”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平臺。招生宣傳平臺：通過現場咨詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。就業信息平臺：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期發布就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網絡資源大力宣傳。

　　3．抓好“兩項調研”

　　把握好兩個“關口”的信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。

　　（1工作計劃生源調研；

　　（2工作計劃就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。

　　4．發揮“一個紐帶作用”

　　一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關系，為企業與各系和專業搭建“橋梁”。保證職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通，實現培養與就業零距離。

就業處工作計劃6

　　一指導思想

　　堅持“以服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想，以中等職業教育改革發展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內涵，提質量”的工作任務，將招生就業處工作推上一個新的臺階。

　　二、工作模塊的基本思路和措施

　　模塊1、招生工作

　　1、思路：招生情況，落實招生獎懲。

　　2、措施：澄清招生來源，明確區域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。

　　模塊2、就業工作

　　1、思路

　　多渠道了解就業信息，把提高學生就業質量做為重中之重。

　　2、措施

　　（1）、摸清學校待就業專業及人數情況，積極主動與用人單位聯系，重點考慮本地企業，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業工作做好相關準備工作。

　　（2）、切實做好學生就業指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業的教育，培養學生創業成才意識，為適應企業崗位需求及今后的創業成才奠定基礎。

　　（3）、強化就業制度，嚴格按就業程序操作，確保就業工作質量穩步提高。

　　（4）、加強對學生就業跟蹤調查和服務工作、確保學生就業滿意。

　　（5）、挖掘畢業生典型、及時總結。組織畢業生成才報告會，培養學生愛學校、愛專業的思想，調動學生學習的積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業教育的認識。

　　模塊3、校企合作

　　1、思路

　　與企業深度合作、資源共享、互惠互利。

　　2、措施

　　積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創資通、北京唐宮集團等企業深度合作，以訂單培養為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養成為企業崗位需求的技能型實用人才。

　　模塊4、頂崗實習

　　1、思路

　　為了鞏固學生專業知識，培養實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

　　2、措施

　　在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

　　3、完善頂崗實習制度，簽訂協議，明確學校、企業、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

　　三、主要工作行事歷

　　20xx年下學期招生就業處行事歷

　　時間

　　主要工作（活動）

　　九月份

　　1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

　　2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

　　3、招生區域人數摸底。

　　4、緯創資通領導來校洽談電子專業辦班事宜。

　　5、與北京唐宮集團聯系酒店管理聯合辦班事宜。

　　十月份

　　1、招生經費結算。

　　2、招生總結座談會。

　　3、優秀畢業生跟蹤調查。

　　4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

　　十一月份

　　1、優秀畢業生創業成才報告。

　　2、對二年級就業學生就業意向摸底。

　　3、整理處室資料。

　　4、專訪企業。

　　十二月份

　　1、了解企業用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優質安置學生做準備。

　　2、就業班學生職業指導。

　　元月份

　　1、專訪企業提高校企合作辦學力度。

　　2、統計就業學生人數，聯系就業單位。

　　3、處室資料整理。

就業處工作計劃7

　　xxxx年，我們的工作將面臨兩大挑戰：首先是需安置的頂崗實習和就業人數將再創歷史新高，其中需要安排就業的xxx屆畢業生xxxx人，需要安排頂崗實習的11屆畢業生為20xx人;其次，國內金融危機的余溫猶在，對我國就業形勢的影響也在增加，經濟不會短時間回升，企業人員需求量不會明顯增加，xxxx年全國僅高等院校的畢業生就將達到xxxx萬人。xxxx年就業形勢將非常嚴峻。開拓我校10年實訓就業工作新局面，確保不因實訓和就業工作給學校帶來不利的影響，是今年的工作重點。

　　工作目標：

　　緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業和實訓工作面臨的新問題和應對對策，保證xxxx屆畢業生頂崗實習崗位的安置，提高xxxx屆畢業生的就業率和就業質量，擴大實習(就業)兩個基地建設，扎實推進實訓(就業)和校企合作，力求創新，務求實效，大力提高校企合作水平。

　　一、xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作：

　　1.xxxx屆畢業生概況：

　　我校xxxx屆畢業生共20xx人，其中06級高職1205人，08級中專815人，財經類1209人，IT類415人，商貿類396人。

　　2.基本思路：

　　第一階段：加強思想動員，調查頂崗實習(就業)意愿，分解頂崗實習(就業)指標，落實基礎工作

　　時間安排：xxxx年3月—4月

　　工作內容：

　　(1)在總結xxxx屆畢業生工作基礎上，制定xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作實施性計劃，啟動xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)工作，分期進行xxxx屆畢業生情況調查、就業崗位意愿調查、校內面試(系部負責)等工作，切實做好畢業學生就業、實習和推薦的基礎工作。

　　(2)結合畢業生實際情況舉辦專業指導講座，幫助學生樹立正確的就業觀、擇業觀，了解就業政策及學校相關規定，做好就業前的心理準備和知識準備。側重就業形勢教育、就業心理教育、就業面試技巧教育等，全面提高畢業生的綜合素質。

　　(3)積極主動聯系、落實用人單位。

　　第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習(就業)

　　時間安排：xxxx年5月—xxxx年9月

　　工作內容：

　　(1)分時段做好畢業生頂崗實習(就業)工作推進。從xxxx年5月開始對xxxx屆畢業生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業、繼續升學的動態變化情況。

　　(2)組織學生參加各類用人單位的校內外招聘會，全面展開xxxx屆畢業生的頂崗實習(就業)工作。

　　(3)完成畢業生離校相關工作，保證畢業生順利、安全上崗。

　　(4)積極主動聯系、落實用人單位。

　　第三階段：做好畢業生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結本年度工作

　　時間安排：xxxx年10月—xxxx年12月

　　工作內容：

　　(1)收集、匯總xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)情況。

　　(2)做好xxxx屆畢業生頂崗實習(就業)崗位的變更、調整工作。

　　(3)開展畢業生跟蹤調查和就業工作滿意度調查，撰寫調查報告。

　　(4)召開工作總結會，制定下一年工作方案。

　　二、xxxx屆畢業生就業安置與派遣工作

　　時間安排：xxxx年7月—xxxx年8月

　　工作內容：

　　積極與用人單位聯系，幫助10屆畢業生的頂崗實習向就業順利過渡;不斷開拓新的就業渠道，確保10屆畢業生就業率在95%以上。同時做好10屆畢業生的實習證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業率就達到95%以上。

　　三、xxxx屆畢業生頂崗實習先進集體和優秀個人的評選及獎勵

　　四、實習(就業)基地建設要有新突破

　　鞏固原有的基地，積極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/就業基地協議。加大信息專業的基地建設，要做到至少與2個新IT企業簽訂基地協議，以保證各專業基地建設的均衡、合理。

　　五、校企合作辦學數量要增加、模式要創新

　　要積極與企業聯系，力爭與企業達成聯合辦學協議，冠名組班，力爭做到每個專業至少有一個企業冠名班。

　　信息技術專業要繼續保持與華道數據處理有限公司的合作辦學模式，規模要逐步擴大、模式實現多樣化。

　　六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生(100名)頂崗實習和就業工作，并組織實施。

　　七、進一步強化制度建設，建立實習檢查評估制度。

　　八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業工作的經驗和不足，研究新思路、新舉措。

　　九、積極主動配合系(部)開展工作，做好組織、協調工作。

　　十、完成學校交辦的其他工作。

　　實訓就業處

就業處工作計劃8

　　指導思想：

　　繼續深入學習和貫徹全國職業教育工作會議精神，進一步落實“以服務為宗旨，以就業為導向，以能力為本位”的職業教育發展的新理念，提升我們莫愁中專校在全市職業教育事業中的辦學水平和聲譽，進一步擴大影響，為國家和社會培養大批思想素質高，專業知識好，業務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計劃如下：

　　一。配合各專業辦積極開展三個省級示范專業的市場用人情況的調研，在二月中旬、三月初拿出調研報告，力爭心中有數。并且在校企合作聯合辦學上爭取有所突破。

　　二。協助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施。

　　三。新學期開學初即拿出招生宣傳簡章的初稿，及早做好文字修改、照片充實、版面設計等工作。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務。（1—2月份）

　　四．對03級實習生加強管理，規范管理，加強實習指導教師（班主任）隊伍建設，明確工作職責，落實對實習管理班主任工作的按月考核。（4月份）

　　五。積極開發聯絡新的用人單位及實習單位，配合各專業辦提前做好04級中專和02級高職學生的實習安排工作。并及早落實實習管理班主任人選，對實習管理班主任進行培訓。（3—6月份）

　　六。認真組織好05年4月份在我校舉辦的中等職業學校03級畢業生全市用人單位招聘會。

　　七。推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法，力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯合校團委建立團組織并開展工作（以培養職業道德、做好實習工作為中心工作內容）。（2、3月份）

　　八。爭取編輯4——6期《實習簡報》（3——6月份）

　　九。繼續充實校園網“招生就業”欄目的內容。爭取在四月底增添xx年新的招生咨詢問答內容。并增設招生在線解答欄目，建立網上報名，登記系統。收集考生信息并及時聯絡。（5月份）

　　十。聯合各專業辦做好帶畢業生回訪初中生源學校工作，落實畢業生（已有較好工作單位及較好經濟收入）人選，深入進行招生宣傳，為xx年的招生工作做好鋪墊。

　　十一。抓住xx年中考體育加試、市、區中考現場咨詢會等機會，認真組織做好xx年招生宣傳工作，（3—7、8月份）

　　十二。布置安排好03級中專、01級高職學生畢業的各項工作。如各項表格的填寫，畢業生檔案材料的準備，幫學生做好自薦及推薦工作，并盡力聯絡實習單位人事部門領導，力爭多留用畢業生，提高畢業生錄用合同簽定率。

　　十三。繼續做好初中學校生源基地的招生宣傳工作，調整落實責任人，明確任務，深入做工作，擴大宣傳，加強宣傳力度，建議校領導明確并實施對招生責任區中層干部獎勵政策，鼓勵支持中層及教師積極開發新的生源基地學校。（4月份）

　　十四。爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。

　　十五。積極開展中國職業技術教育學會《中等職業學校加強就業指導工作的研究與探索》課題中《就業指導工作密切與企業聯系的方法與途徑的探索》子課題調研工作，爭取在xx年底。完成調研工作并且拿出一批調研成果來。

　　十六。擴展辦學思路、積極開發新的.辦學模式，探索與蘇北職業學校聯合辦學的新模式。

就業處工作計劃9

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的職業教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發展壯大我校辦學規模落腳點，為學生升學就業，成人成才和縣域經濟發展服務，為新學校開局作出貢獻。

　　二、工作目標

　　解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。

　　三、具體措施

　　1、加大宣傳力度，營造濃郁的招生氛。今年，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣初中應屆畢業生人數4000多人，生源大幅下降，又加上部分學生家長對職業教育認識不足，存在偏見，這些不利因素，對我校20xx年招生工作提出了嚴峻的挑戰。我們要認清形勢，增強緊迫感，堅定信心，化不利為有利，加強招生宣傳，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力。一是成立招生宣傳小組，負責組織開展轄區內初中學校的宣傳工作。二是創新宣傳途徑，豐富宣傳形式。充分利用京山報、“京山教育網”平臺，開設“京山職教中心宣傳報道”專欄，從免學費、享資助、多途徑上大學、陽光體面高薪就業四個方面宣傳。利用各種時機，進校、進班宣傳，發放宣傳資料。宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計劃、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事跡。三是進村入戶，扎實搞好宣傳。學校選派招生專班，走村進戶張貼、發送招生簡章、宣傳資料，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對我校有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。

　　2、改進措施，確保招生任務全面完成

　　①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。

　　②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、初中學校及社會人士的支持，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的聯系、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息，確定我們招生的重點對象，為中考后走村串戶招生做好充分準備。

　　③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求，加強校校合作，與高等職業技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業；與企業合作，以實習代替實訓，讓學生畢業及可就業。

　　④、深挖生源潛力，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源，采取有的放矢的做法，一是聘用初中班主任及時走訪。中考分一公布就對前期摸清的重點對象以及班主任提供的對象及時走訪，避免盲目和走冤枉路。二是不厭其說、不厭其煩，學做螞蝗，叮你多遍，直到來校報名為止。三是利用已經來校報名的學生，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生。四是利用親朋好友人熟，好說話，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名，并以他們為中心向周圍輻射。五是利用學校的品牌效應，打破地域，在周圍縣、市建立招生點，擴大招生網絡和生源地范圍，增加生源總量。

　　3、提高升學就業質量，以“出口”帶動“進口”

　　為了提高學生的升學就業質量，學校要加大高考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯系，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業簽訂定向培養協議和校企合作協議，建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業，把好“企業關”，據此研究確定好實習就業企業后，班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業處根據報名和初試結果組織面試考評，最后確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業協議，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區學生100%就業，對已就業的學生，學校建立畢業生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。

　　四、具體安排

　　1. 2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區完成校內招生宣傳。

　　2. 3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。

　　3. 4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。

　　4. 5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生信息，為暑期招生做準備。

　　5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。

就業處工作計劃10

　　一、指導思想

　　在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

　　二．主要措施

　　1. 建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

　　2. 嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

　　3. 在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

　　4. 加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

　　5. 加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　　6. 積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

　　7. 組織第七屆專業技能大比武。

　　8. 做好陽光工程及扶貧培訓工作。

　　三、工作安排

　　九月

　　1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。

　　2、召開管理人員、專業教師會議，安排布置工作任務。

　　3、新生調整編班。

　　十月

　　1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

　　2、對本年度就業學生進行跟蹤調查。

　　3、邀請企業領導來校進行就業指導講座。

　　十一月

　　1、為二年級就業班學生舉辦職業指導系列專題講座。

　　2、組織相關專業校外見習。

　　3、實習教學工作督促。

　　十二月

　　1、各年級各專業的專題實習。

　　2、專業技能大比武。

　　3、幼師專業職業技能等級考評。

　　元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

就業處工作計劃11

　　20xx—20xx學年第二學期招生就業處工作要點招生就業處20xx—20xx學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好20xx年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

　　一、指導思想與工作目標

　　本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

　　二、主要工作

　　（一）招生工作

　　1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

　　2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

　　3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

　　4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

　　5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

　　6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

　　7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

　　8、招生方面的日常性工作。

　　（二）就業工作

　　20xx年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校20xx年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好20xx屆畢業生就業的各項工作。

　　1招生就業處

　　（1）、繼續做好20xx屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外（省、市人才）組織召開的招聘會。

　　（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

　　（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

　　（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

　　（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

　　（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成20xx級學生的就業指導課的教學任務。

　　（7）、認真編制20xx屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

　　（8）、做好20xx屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

　　（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

　　（XX）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

　　2各系需要做工作

　　（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

　　業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

　　（2）要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

　　（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3。4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

　　（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

　　（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

　　（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

　　（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

　　（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

　　（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20xx屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶XX周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

　　（XX）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20xx屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

　　招生就業處

　　20xx年3月5日

就業處工作計劃12

　　一、基本情況

　　xx街道辦事處現有脫貧戶xxx戶xxx人。其中xxxx-xxxx年脫貧戶xx戶xxx人，（xx社區xx戶xx人，xx社區xx戶xx人）xxxx年以后脫貧戶xx戶xxx人。（xx社區xx戶xxx人xx社區xx戶xx人）。邊緣戶易致貧x戶xx人（xxx戶x人，xxx戶x人，已消除致貧風險）。無監測戶。

　　二、項目落實

　　（一）xxxx年我辦扶貧銜接資金項目基礎設施建設類三個。分別為：

　　1、xx辦xx社區潁河防汛路修建。老路為xm寬水泥砼，挖除重建x米水泥砼，總長xxxm。投入資金xx萬，其中區級資金投入xx萬其他資金xx.x萬。

　　2、xx社區xx寨莊內路修建。A/B段為土路新建xm水泥砼，長xxxm；C段老路為xm水泥砼，破碎換板，改建為xm水泥砼，長xxx；總長xxxm投入資金xx萬，其中區級資金投入xx.x萬其他資金xx.x萬。以上兩項目由區交通局實施，正在建設中。

　　3、xx區xx街道xx和xx社區污水處理工程項目，由區生態環境分局、區重點工程中心實施。新建污水處理站和污水收集管網，對兩個社區的xx個自然村的生活污水進行收集、處理，項目共新建污水處理站xx座，總設計處理規模xxxxmx/d，新建污水管網長度約xxxkm；同時對現狀的黑臭水體進行治理，總計治理水域面積約xxxxxmx，處理污水xxxxxxmx，清理淤泥xxxxxmx，清理垃圾x.xmx，新建排水溝渠長度約xxxxm。x月份通過審批暫未開始動工。

　　（二）扶貧到戶項目：

　　1、產業扶貧

　　兩社區xxxx年春夏季共發展種養殖產業扶貧到戶項目xx戶，目前已經過辦事處驗收，補貼均以發放。有效促進了脫困戶自我發展內生動力，增加經濟收入。

　　2、就業扶貧

　　兩社區今年新增區級公益崗位脫貧人員各一人，現有區級公益崗位xx個，每人每月工資xxx至xxxx元。新增村級光伏公益崗位xx人，每年光伏電站收益百分之xx用于開發村級公益崗位人員工資支出。

　　3、光伏扶貧

　　共有xx千萬光伏電站x座，已確權給社區。目前運轉正常，年發電收益約x萬元左右。xxxx年x月起光伏電站發電收益百分之xx用于開發村級公益崗位，剩余部分除維護開支外，直接發放給部分收入相對薄弱的無勞動力脫貧人員。

　　4、教育扶貧

　　申報xxxx年春季“雨露計劃”職業教育補助中高職在校生x名，每人每學期補助xxxx元。

　　5、社保兜底

　　目前兩社區共有低保脫貧戶xx戶，分散供養五保脫貧戶xx戶。已做到應保盡保。

　　6、金融扶貧

　　兩社區現有意愿并符合金融扶貧小額信貸自帶自用脫貧戶x戶x人，為xx社區李奎，發放小額信貸資金x萬元用于發展蔬菜大棚種植。

　　三、“兩不愁三保障”及安全飲水“回頭看”大排查

　　按照區委區政府要求，我街道高度重視，于xxxx年x月份扎實有效開展“兩不愁三保障”及飲水安全“回頭看”大排查活動，鞏固脫貧攻堅成果。進一步落實“回頭看”“回頭幫”，提升脫貧成效。

　　我辦有扶貧任務的xx、xx社區應排查脫貧戶xxx戶xxx人，邊緣戶x戶xx人，已全部走訪排查完畢。經排查所有貧困戶、邊緣戶“兩不愁三保障”及飲水安全均能得到有效保障，年人均純收入均在xxxx元以上，未發現“兩不愁三保障”及飲水安全方面問題。發現人居環境、扶貧基礎業務等其他方面問題xx條，現已整改完畢。

　　四、鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查

　　根據x月xx日全國健全防止返貧動態監測和幫扶機制工作部署會會議精神，按照《xx區鞏固拓展脫貧攻堅成果集中排查實施方案》文件要求，我街道于xxxx年x月x日-x月xx日組織相關力量對脫貧攻堅有關問題進行全面排查，現將有關情況總結分析報告如下：

　　（一）排查對象和范圍

　　對轄區內所有農村人口進行拉網式、全覆蓋排查。形成問題臺賬，制定整改措施，建立問題、措施、責任、時限“四

　　項清單”，依單推進，逐項逐條核實銷號。

　　（二）主要做法

　　一、組織社區扶貧專干x名對轄區內xxx戶脫貧戶、x戶邊緣戶進行入戶走訪排查。主要排查：

　　1、“三保障”和飲水安全方面，重點排查脫貧人口和邊緣易致貧人口的義務教育、基本醫療、住房安全和飲水安全是否有保障，今年以來發現“三保障”和飲水安全問題是否做到動態清零。

　　2、產業發展方面，重點排查脫貧人口和監測對象的產業發展項目是否增產增收，各類經營主體、產業幫扶基地、就業幫扶等是否落實帶貧減貧措施，利益聯結機制是否健全，帶動鏈是否穩定。光伏扶貧電站運維管理是否到位高效、綜合利用是否開展全面、收益分配是否精準合規。

　　3、脫貧人口就業方面，重點排查有勞動能力和就業意愿的脫貧人口和邊緣易致貧人口是否實現穩崗就業，務工就業屬性狀態、就業地點等數據信息是否真實、準確，鄉村公益性崗位開發和管理是否規范有序，薪酬待遇、補助資金等發放是否及時。

　　4、脫貧人口小額信貸方面，重點排查符合貸款條件、有發展生產意愿的脫貧人口和邊緣易致貧人口是否做到應貸盡貸，貸款用途是否符合規定，是否存在“戶貸企用”或變相“戶貸企用”等問題。

　　5、防止返貧動態監測方面，重點排查鄉村基層干部、駐村工作隊、幫扶責任人和聯系人是否開展跟蹤走訪。脫貧戶、邊緣戶幫扶政策與收入是否穩定。

　　6、幫扶工作方面，重點排查脫貧戶幫扶責任人和邊緣易致貧戶幫扶聯系人是否安排到位，幫扶政策和措施是否精準落實，定點幫扶單位是否持續加強支持和幫扶，駐村幫扶工作是否持續推進。

　　二、組織社區兩委xx名，動員村民小組長xx名，采取街道、社區、包片負責人、村民小組負責人x級網格化包保，開展入戶調查，全面摸清底數，深入查擺問題。

　　重點排查是否有因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅度縮減導致基本生活出現嚴重困難戶，對其進行動態監測和幫扶。監測范圍是以脫貧攻堅期國家扶貧標準的x.x倍，也就是年人均收入xxxx元為底線。排查中發現符合監測標準的農戶，要認真填寫監測對象基礎信息采集表。早發現、早干預、早幫扶。

　　三、排查開展與問題整改情況

　　截至x月xx日，我街道采取入戶走訪的方式，共排查農村人口xxxx戶，其中：建檔立卡脫貧戶xxxx戶，邊脫貧監測戶x戶。

　　共發現發現xx個問題，其中產業發展方面x個，脫貧人口就業方面xx個，飲水安全方面問題x個，住房安全問題x個，已整改xx個。

　　1、產業扶貧方面問題x個：xx社區張傳民、余廣俠、張傳軍、於利軍、王天海、劉素六戶脫貧戶產業扶貧項目已申報，由于之前天氣干燥，未播種。現在社區幫助下已開始種植。xx社區脫貧戶李奎，大棚蔬菜滯銷，已通過各種形式幫助其銷售，滯銷問題得到有效解決。脫貧戶王兆友想發展養兔產業已幫助進行產業扶貧申報。

　　2、就業方面問題xx個：xx社區x戶、xx社區x戶共xx戶脫貧戶、邊緣戶中有勞動力的家庭成員因失業、待業等原因未上崗就業。解決方式：一利用村級光伏公益崗位解決一批，二積極聯系相關就業崗位幫助其就業。目前已利用村級光伏公益崗位解決x人就業，已幫助其中x人介紹就業崗位、聯系就業。其中xx社區申成英戶，其孫女張悅悅失業，目前正在駕校學習機動車駕駛。

　　3、飲水安全方面問題x個：xx社區李學信戶水管破裂。已進行水管維修。

　　4、住房安全問題x個：xx社區農戶巫繼英，房屋存在安全隱患需維修。已向住建局申報危房改造政策并督促聯系其家庭成員幫助其維修。xx社區低保戶劉云美房屋存在安全隱患需翻建。已申報危房改造政策。

　　四、防返貧致貧監測工作

　　定期組織社區兩委干部、幫扶責任人加強摸排走訪，開展常態化監測，實施動態管理。建立完善防止返貧致貧工作臺賬，發現問題立行立改，動態清零，堅決防止返貧致貧現象發生。

　　五、脫貧檔案收集整理

　　按照xx發x號x省檔案局x省扶貧辦《關于進一步做好精準扶貧檔案的通知》。參考x扶x號xx區扶貧開發領導小組關于印發《做好精準扶貧檔案工作的實施方案》的通知文件要求，對街道辦事處及xx、xx社區有扶貧工作以來，歷年扶貧資料整理收集造冊歸納。

就業處工作計劃13

　　一：指導思想

　　招生對于每一個學校而言都是頭等大事，首先要有學生才需要老師，那么對于民辦學校而言生源更是重中之重，學生的存在是我們老師存在的前提，所以作為南通海陵技工學校的每一位教職員工而言，招生是我們每位教職員工的必修課，必須做到人人參與、人人出力。為了學校的發展壯大，作為海陵人的每一位主人，讓我們一起努力吧！

　　二：具體工作

　　1：一月份

　　⑴ 做好招生動員工作（包括請班主任在班級做好在校學生為學校招生的動員工作）（黃華）

　　⑵給新員工介紹學校整體概況，一些自己特色及優勢（朱宏進）

　　⑶給全體教職員工作一次招生培訓（黃華）

　　⑷找部分老教師談話準備組建招生隊伍

　　2：二月份（寒假）

　　⑴通過QQ群、微信群發一些正能量的語言（黃華朱宏進）

　　⑵吩咐招生老師利用寒假與定點、承包學校老師處好關系（黃華）

　　⑶通過單獨溝通了解招生老師的準備工作情況（黃華）

　　3：三月份

　　⑴從社會招聘大學應屆畢業生進行實習（以啟東、海門、如

　　東、如皋四個地區為主）（朱宏進）

　　⑵公布本學期的招生方案

　　⑶組建招生隊伍：一老帶一新兩人一組，3月XX號之前通過各種方法收集學生信息3月XX號開始下到各個初中發放招生獎章（黃華朱宏進干事）

　　⑷聯系廣告公司聯系招生宣傳彩頁事宜（朱宏進）

　　⑸安排招生干事3月份協助我和孫校長的提前招生，并給孫校長后面配2個老師做招生維護工作（黃華）

　　⑹開全體老師招生動員大會（董事長、校長）

　　⑺利用廣播作一次全體學生的招生動員大會（黃華）

　　⑻單獨召開班主任會議就如何利用好本班學生招生（黃華朱宏進）

　　⑼監督招生團隊的招生進展情況（黃華朱宏進）

　　⑽開全體老師會議針對3月份的招生情況做總結分析得與失并提出4月份的招生目標

　　3：四月份

　　⑴統計三月份個人及學校招生情況并進行公示（干事）

　　⑵把招生資料發放給各位招生老師（之前學生就業情況、之前學生對接上大專情況等）（朱宏進干事）

　　⑶把招生老師分組開會針對不同情況討論采用不同方法（黃華朱宏進）

　　⑷對之前招聘的招生實習老師進行評估，不行的進行淘汰（黃

　　華朱宏進）

　　⑸重新招聘招生老師地區只局限（南通六縣一市重點放在啟東、海門、如東、如皋特殊人才可以放寬）（朱宏進干事） ⑹對新招人的老師進行培訓（朱宏進）

　　⑺開全體招生老師會議進行招生培訓———QQ、微信招生方式

　　⑻更新黑板上招生進展（干事）

　　⑻開全體老師會議總結4月上旬招生情況，給老師在鼓勵鼓勵并布置下一階段的招生工作（徐校長黃華）

　　⑼安排南門、東門人員值班（具體再說）

　　⑽督促檢查發招生簡章的具體情況（朱宏進）

　　⑾來次聚餐鼓舞鼓舞士氣（黃華朱宏進）

　　⑿根據個人不同情況找老師一一談話（黃華朱宏進）

　　⑿開全體老師會議公布四月份的招生進展情況并進行總結，提出下一步招生計劃及要求。（徐校長黃華）

　　⒀開招生辦全體成員會議總結這個月各自工作及部門工作的成功與失敗。

　　4：五月份

　　⑴開門崗值班人員會議了解最近情況并同時對他們提出要求（黃華朱宏進）

　　⑵分別召開定點、承包、自主人員會議提出他們每個人五月份的招生任務，討論解決大家在招生過程中遇到的問題（黃華朱宏進）

　　⑶召開班主任會議了解學生招生情況并引導他們如何用好學生招生（黃華）

　　⑷跟進各招生小組的招生進度（朱宏進）

　　⑸開全體老師會議公布招生進展，提出適應目前的招生方法，再次給老師鼓舞士氣（徐校長黃華）

　　⑹組織以往招生少的老師及未參加過招生的老師進行招生培訓（朱宏進）

　　⑺跟進專門發招生簡章人員的招生效果（朱宏進）

　　⑻開接待辦公室人員會議強調目前工作重點（黃華）

　　⑼召開招生辦所有人員會議分析本月招生情況（黃華朱宏進）

　　⑽聯系單位準備組織社會實踐（黃華朱宏進）

　　5：六月份

　　⑴ 準備籌建電話招生組并進行培訓（朱宏進）

　　⑵ 召開發簡章組會議，強調最后沖刺的重要性（朱宏進）

　　⑶ 分別召開定點、承包、自主招生人員會議強調最后的沖刺的重要性（黃華）

　　⑷利用廣播對全體學生作招生動員工作（黃華朱宏進）

　　⑸開全體班主任會議了解各班學生招生情況（黃華朱宏進）

　　⑹召開全體老師會議部署中考以后的招生工作（徐校長、黃華）

　　⑺籌備招生接待組分數出來之后就進行招生接待（黃華朱宏進）

　　⑻組建中考最后一天發招生獎章的事宜（黃華朱宏進）

　　⑼準備發統一錄取通知書的準備工作（朱宏進）

　　⑽電話招生組今年從中考分數出來之后就開始—以啟東﹑海門﹑如東﹑如皋為主。（朱宏進）

　　⑾統計學校到目前為止個人及總體的招生人數（黃華干事）

　　⑿發放提前報名學生錄取通知書（6月19號必須發出去）（朱宏進干事校辦）

　　⒀開全體老師會議統一思想（徐校長）

　　⒁跟進社會實踐（黃華朱宏進）

　　6：七月份

　　⑴之前的發簡章組實習老師轉化為電話招生組（朱宏進）

　　⑵開全體招生老師會議強調維護生源的重要性（黃華）

　　⑶利用微信/QQ 從7月1號開始發每天的招生之星（黃華）

　　⑷檢查招生接待組工作情況（朱宏進）

　　⑸跟進電話招生組（朱宏進）

　　⑹跟進普發錄取通知書適宜（朱宏進）

　　⑺發放錄取通知書（校辦）

　　⑻和招生老師聯系確定不來學生名單及在七月二十五號之前確定專業讓招生老師在（總務）

　　⑼配合教務處進行新生分班工作（教務處）

　　⑽跟進社會實踐（黃華朱宏進）

就業處工作計劃14

　　9月

　　1、開展20xx屆畢業生生源數據統計、申報和畢業生資格審查；

　　2、開展就業工作人員業務理論培訓；

　　10月

　　1、開展黑龍江省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪工作（19—23日）；

　　2、印刷、郵寄《就業宣傳冊》，向省內、外用人單位開展20xx屆畢業生專業、生源信息宣傳；

　　3、編印、發放《就業指導手冊》、《畢業生就業協議書》、《就業推薦表》；

　　11月

　　1、對20xx屆畢業生開始就業推薦；

　　2、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動（2—13日）；

　　3、開始，組織畢業生參加全國及各省市畢業生供需見面會、洽談會、招聘會，積極收集、發布招聘會信息；

　　12月

　　1、籌備、召開冬季畢業生供需洽談會（12月5日）；

　　2、開展院系就業工作評估（14—17日）；

　　1月

　　1、開展評估總結及學院評估材料整理；

　　3月

　　1、分組開展省外用人單位走訪及畢業生需求調查活動（xx—26日）

　　4月

　　1、分組開展省內實習醫院畢業生就業指導、省內用人單位走訪活動；

　　2、籌備、召開春季畢業生供需洽談會（4月27日）；

　　5月

　　1、參加省教育廳舉辦的全省畢業生就業工作會議，根據會議精神擬定我院《畢業生就業工作意見》，并及時對畢業生進行貫徹、傳達；

　　6月

　　1、上報、審核就業計劃，辦理畢業生派遣手續；

　　2、會同組織部、學生處、團委，開展選調生、大學生志愿服務貧困縣、西部計劃、村村大學生計劃等國家就業項目落實工作；

　　7月

　　1、派遣畢業生，轉寄畢業生檔案；

　　8月

　　1、辦理畢業生改派，做好年度就業工作的總結和收尾工作；

　　11月—6月

　　1、開展畢業生就業指導、服務、咨詢工作，開展畢業生《就業協議書》簽章、審核工作，根據省教育廳日程，編制《就業計劃》，及時上報；

就業處工作計劃15

　　一、指導思想

　　在學校領導下，堅持以“服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想以國家級重點職業學校建設標準為工作目標，一提高學生專業技能，培養適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業各項工作推上一個新的臺階。

　　二、主要措施

　　1、建章建制，規范并嚴格執行各種規章制度。

　　2、嚴格執行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

　　3、在條件許可情況下，積極對外承攬加工業務，主動創新。

　　4、加強學生就業安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業途徑。

　　5、加強對學生愛崗、敬業、創業教育。示、培養學生就業的創業意識，創新能力，為適應市場要求奠定基礎。

　　6、積極與安監等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

　　7、組織第七屆專業技能大比武。

　　8、做好陽光工程及扶貧培訓工作。

　　三、工作安排

　　九月

　　1、召開處室管理人員、專業教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執行落實工作。