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教導工作計劃

時間:2021-12-05 10:42:53 工作計劃 我要投稿

【精選】教導工作計劃四篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰,立即行動起來寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編精心整理的教導工作計劃4篇,希望對大家有所幫助。

【精選】教導工作計劃四篇

教導工作計劃 篇1

  引導思惟:

  憑據區教誨局的整體請求、學校的中間工作。以落實課程實行為重點,以講堂講解為抓手,進一步完美學校講解慣例戰講堂講解的經管,以進步教誨講解量量為中,關注教師快活發展,關注教員外延成長。

  詳細步伐:

  1、增強慣例經管,進步講解量量

  1、寬格履行新課程尺度戰課時企圖。寬格履行“三表”,沒有擅自調課,沒有擅離講解崗亭,果公果私需中出時,履行告假軌制并到教誨處支配好課務。定時加入教研活動,主動自動到場議論交換。

  2、增強學籍經管,健全學籍檔案。為一年級重生及新插班生建勤學籍,寬格把惡化學、復學、休學、借讀等手絕的解決,教師信息實時錄進天下學籍體系。

  3.增強講解“六當真”。

  當真備課、當真上課、當真安排戰修改教師做業、當真教導、當真構造審核、當真構造課中活動。寬把“備課、上課、做業戰修改、教導教師”四個閉。

  完美備課情勢。深刻進修課標,當真研討課本,粗心設想教案。講解目的要表現感情、立場、代價觀的三維一致,講解設想要凸起教師的主體性,凸起教師的理論活動、互助進修戰探求方法,講解深思要進步量量。各教研組要當真展開散體備課。操練冊、彌補習題冊、單位測試卷等教師要事前做,做文課前教師要先寫寫下火文,籌辦一些幽美的文句、片斷,為進步教師的做文火平做展墊。新教員及35周歲以下教員的教案要凸起標準性戰有用性,有履歷的教員的教案要凸起研討性戰立異性,要背詳案,花樣標準,講解進程形貌具體有詳細的成績設想,操練設想,特別是講解重點內容的睜開需詳實。學科帶頭人、主干教員,要發揚學科帶頭感化,賣力引導青年教員備課、撰寫教案,45周歲以上教師可得當備簡案,花樣標準,講解進程形貌絕對簡單有重要環節標注及講解內容的支配,或正在教科書停止標注。重視兩度備課戰講解跋文的撰寫。

  增強講堂講解經管。向四非常鐘要量量,進步講解服從。勤奮構建快活講堂、聰慧講堂,落實有用講解。倡導“少教多學、先學后教、以學定教、學教互動”,索求“成績情境——視察探求——交換探究——回納提煉——變式練習”的“以自立進修為主體,以成績探求為載體”的講堂講解形式。逃供開放平易近主、活躍靈動、踏實高效、彰隱聰慧的講堂講解,讓講堂抖擻性命的生機。教員要長于創設進修的情況,變更教師多種感民到場進修,引誘教師體驗、感悟,自動、快活協調地進修。各科教員要進一步強化講堂慣例經管,詳細做到:提早兩分鐘候課,做好上課統統籌辦;上課關注教師的聽課慣例,聆聽的風俗、收言的風俗,教師聽課要專注。教誨處將繼承增強隨堂課聽課力度。

  增強做業經管。當真落實“加負增效”肉體,粗心設想做業.寬格依照《新安小學小學做業修改標準》的請求當真修改教師做業,特別是教師做文,要做到實時批,實時評講。教師家庭做業要寬格按照《加負十項規則》中的請求履行,1、兩年級普通沒有留書面家庭做業,三—六年級的教師家庭做業總量沒有跨越一小時。每位教師皆要沒有折沒有扣地履行,不克不及言聽計從。教誨處構造期初、期中、期終慣例工作檢討,重點查教員的備課戰教師的做業花樣,教員的修改。

  增強量量調研。每位教員要做好提劣補好工作,關于落后生,我們特別要多一點愛心、多一點耐煩、多一點關懷,做到“沒有保持、沒有揚棄”。教誨處、教研組長本實在事供是的準繩,繼承對教師的底子常識控制狀況停止調研。語文:調研教師的拼音戰字詞的控制狀況、寫話、瀏覽戰寫做;數學:調研教師心算及列式較量爭論、辦理成績的才能;英語:調研單詞、短語及句型的控制狀況;其他小學科憑據課本的內容停止階段性調研。各學科還能夠有企圖地展開典范朗讀等單項競賽。六年級要增強學科綜開素養調研。

  2、落實校本教研晉升教員素養

  2.落實教研組聽課活動。教研組長挑選出針對性強、具有研討代價的小專題,各教研組盤繞小專題展開活動。經過互助交換,探究深思,使各科教員正在活動中獲得鍛煉。學科帶頭人、主干教員必需為本教研組上好一節樹模課,每位教師每學期至多要正在本教研組上一次地下課20xx年小學教誨處工作企圖20xx年小學教誨處工作企圖。每位教師每學期至多聽課20節。45周歲以下教員,本學期大家上一堂校級地下課。中層帶領要做好教員的楷模。教誨處將上課教師的上課時光戰內容支配正在每周工作支配上,迎接其他教員聽課。

  3.約請名師,合作成長。繼承約請名校教員下城收教、交換。多圓爭奪機遇,讓教師們中出加入進修培訓,承受專家引發,取名師同臺競技。正在取名校、名師互動交換的進程中,彼此增進,晉升教員的教研才能。

  4.校本教研,課題牽動。青年教員要主動停止校級小課題申報。并將課題平常活動融進到校本教研中,以研討為抓手,以講堂講解為重點,鞭策校本教研活動的深刻展開。本學期還要完成快活課題的結題工作。

  5.實行“青藍工程”。發揚主干教員的傳、幫、帶感化,通常教齡已滿三年的新教員均拜師學藝,放慢青年教員的發展。實行“名師培育種植提拔工程”。把素養好、潛力年夜、肯研討的青年主干教員肯定為本校名師培育種植提拔工具,肯定教員培育種植提拔梯隊。每學年重點培育種植提拔1—2名主干教員。

  6、講解根本功練習沒有抓緊。

  開學初教誨處結合德育辦對新教員停止一日培訓。若何備課、若何上課、若何做好班主任工作。35周歲青年教員每周寫一張鋼筆字交給張校長。天天練寫粉筆字。本學期繼承進行青年教員根本功比賽。

  3、構造教師活動,進步教師素養。

  1.增強“書噴鼻校園”扶植。

  增強學校的藏書樓扶植,學校藏書樓向師生片面開放,做好天天教員的閱覽戰教師的圖書借閱工作,繼承抓勤學生的午讀戰朝讀,以學校藏書樓為主陣地,展開“書噴鼻班級”戰”瀏覽之星”的評選活動。展開念書節,引誘教員選好書、讀好書,上好每節瀏覽課,引導教師瀏覽典范,進步瀏覽火平,讓朗朗誦書聲布滿校園。

  2.主動有序展開興致活動及陽光體育活動。

  依照《國度教師康健尺度》,促進教師衛生行動風俗養成戰身心康健成長增進動作,普遍展開“陽光體育”夏季短跑戰體藝“2+1”活動,根絕擠占、調用景象,包管教師天天一小時的體育錘煉時光,不停增進教師片面成長。抓好春季禽流感等沾染疾病防控工作。多條理、分學段展開心思康健專題教誨,晉升教師身心素養。

  3.展開學迷信生常識才能比賽。

  主動構造好下級安排的各項學科比賽活動,增強引導,粗心構造,力圖獲得好成效。經過各類活動比賽增進素養教誨的不停深化。如語文圓面展開低年級教師講故事、中年級教師典范朗讀、高年級教師寫做競賽等豐盛多彩的校園文明活動,數學圓面高年級數學常識才能比賽、低年級數學心算比賽;英語圓面高年級英語故事會,和英語沙龍等活動去戰進步教師的進修興致,晉升教師的英語綜開素養。

教導工作計劃 篇2

  一、指導思想

  本學期,教導處繼續堅持以課改為重點,以教育質量為中心,以教育科研為抓手,更新觀念,深化改革,追求規范,崇尚創新,努力實現教學質量的持續攀升,為我校的發展作出貢獻。

  二、主要工作目標

  1、加強教導處日常管理工作,使管理走向規范化、科學化,努力提高學校的教學管理水平。

  2、加強各科教學活動,在各級各項競賽中爭創佳績。

  3、加強教研組建設,以常態課為基礎,加強骨干教師、青年教師隊伍建設與管理,以點帶面促進課堂教學的有效性。以學科教研組為單位,著重培養中青年教師,確保教師教育教學水平的提高,同時督促各組的教研活動及時開展。

  4、全面提高教學質量,力爭在期末考試中各科成績在全縣排名中位于前列。

  5、加強師資培訓力度,著重培養青年教師,確保教師隊伍有層次、穩固提升教學水平。

  6、堅持走科研興校、興教之路,積極開展教育科研活動,加強校本培訓,提升辦學水平。

  7、加快學校教學信息化和多媒體教學的建設。

  8、做好畢業班教師和學生的思想工作,定期召開畢業班工作研討會,查找存在問題,制定解決措施,確保教學質量,全面提高教學質量,力爭小考再創佳績。

  9、進一步規范學籍管理工作。按上級主管部門的意見建立管理體制,同時做好規范招生工作。

  10、做好班主任管理工作。利用好班隊會、黑板報等陣地,開展多種活動,讓學生在活動中受到教育,重視和家長溝通,爭取家長的積極配合,要求班主任做好手冊的記載。

  三、具體工作要求

  (一)強化教學管理,規范教學常規

  1、嚴格執行課程計劃,堅持按課表上課,保質保量上好每一節常態課,杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上課接打手機等現象,教導處加強隨堂檢查。

  2、著力抓好學生的“一日常規”教育,抓好班主任隊伍建設,上好班隊會、品德與社會等課程,重視學生良好學習、生活習慣的培養。

  3、進一步規范和強化教學常規工作。

  (1)抓實備課。備課要做到“五有”(腦中有“綱”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“數”,手中有“法”);“六備”(備目標、備提問、備板書、備練習、備學生、備教學資源)。備課要提前一周,精心備好每一課,不得出現無教案進課堂的現象。教案教學目標要明確,包括知識目標、能力目標、情感目標,重難點、教學準備、板書設計等要齊全,要備有詳細的教學過程,合理的教學方法,字跡盡量要工整、清晰。要有教學反思,反思一定要及時寫,字數不作規定。

  教學反思可從以下幾方面撰寫:

  ①記錄教學成功的地方;②記錄教學遺憾的地方;

  ③記錄教學機智的地方;④記錄學生獨特的見解;⑤記錄再教設計等;

  教導處將進行定期或不定期檢查,檢查之后在教師大會上進行總結。同時加強青年教師的備課指導。

  (2)抓活課堂。要求每堂課師生情緒飽滿,互動面廣,思維空間大,并留有一定時間練習消化,以達到當堂鞏固的效果。“活”不僅在于教學手段運用,課堂氣氛活躍,更在于知識呈現方式的靈活,師生互動的多樣,思維程度的深刻,學生最大限度的參與,最終讓每個學生都有收獲。

  (3)抓勤輔導。要求學生要明確學習內容,教師要及時輔導。確保學生能較好地完成作業,溫習預習功課,使疑問及時得到解決。

  (4)抓精練習。每天各科作業除了量的要求適度外,特別注重質的要求,強調出題規范化、有針對性、分層要求。定期搞錯題過關,精心組織每次考試,考前抓命題,考中抓考風,考后抓分析。

  (5)抓細分析。本學期在期中、期末測試后均建立分析表。精細分析每階段、每學科教學策略及具體措施;精細分析考試質量,分析到每門學科、每個學生、每種題型、每個知識點、每次考試后,開好質量分析會、進行橫向、縱向、對比分析,重在揭示問題,查找主觀原因,落實改進措施。

  (6)抓牢素質。認真貫徹體育、衛生兩個條例,繼續抓好“兩操兩課”,確保學生活動時間。通過周一班隊會、黑板報、櫥窗等活動進行健康知識的宣傳,切實加強學生健康行為習慣的養成教育,促進學生健康成長,為健康特色學校的創建打下基礎。

  (二)開展教研活動,提高師資水平

  1、各教研組制訂好工作計劃,由教研組長負責組織好學習相關理論文章、聽課、評課等交流活動,組長將每次活動資料收集記錄完備,學期末上交教導處。

  2、教導處人員每周要深入教學第一線,經常進課堂聽課,推門聽課,了解教學情況。加強對每位教師每個學科的隨堂聽課,聽完課查教案,隨時了解教師備課情況。通過這些形式,有效促進教師重視平時的日常教學。鼓勵教師間開展相互的聽課活動,取長補短,共同提高。

  3、發揮骨干教師的作用,使骨干教師在我校教育教學改革中起到示范作用和帶頭作用。

  4、創造一切條件,采用“走出去,請進來”的方式,請示領導組織教師與兄弟學校舉行觀摩活動,博采眾長,拓寬教學思路。

  5、扎實開展校本研修活動,謀劃好每次活動各個環節,確保每次活動的實效性。

  6、深入開展課題研究工作。確保國家級課題《少教多學與高效課堂研究》順利結題,穩步推進省、市級課題,按照研究計劃,落實好每次研究活動,注意積累材料。

  (三)加強學科教學,提高學生素養。

  (1)提高寫字質量。針對我校寫字質量普遍不高的現象,本學期教導處將著重抓學生的寫字質量。每位任課老師都要加強對學生的寫字指導,低年級特別要加強對學生寫字姿勢和寫字筆畫的教學。中高年級要加強鋼筆字的練習。要組織作品展示,各班要布置版面展示學生書法作品,開展鋼筆字比賽。

  (2)背誦經典古詩文,扎實開展詩教活動。本學期各班級繼續利用早自習時間進行經典誦讀活動,大量開展背誦經典古詩文活動,小學生必背古詩應爛熟于心,著力營造一種濃郁、厚實的文化校園的特色。同時要加強對學生進行課外閱讀指導,利用午間進行閱讀,提高班級圖書角的藏書數量和質量、開放學校圖書館、閱覽室。輔導學生做好讀書的摘錄,增加閱讀的積累。

  (3)培養解決問題的策略。根據新課程標準精神,充分發揮創造性,合理地利用教材,設計探索性和開放性切合生活實際和年齡特征的問題,給學生提供自主探索機會,探索數學生活化的題型和途徑,努力培養學生解決問題的能力。

  (4)提升審美情感。藝術教學要著重培養學生的審美情感。音樂課要加強對名曲的欣賞,引導學生大膽演唱歌曲。美術課要引導學生合理想象、大膽構圖,指導學生進行手工制作。培養學生欣賞美、創造美的能力,提升學生審美情趣。

  具體工作安排:

  三月份:

  1、制定教導處、教研組工作計劃。

  2、規范招生,學生學籍整理。

  3、召開各教研組工作會議,部署本學期教研工作。

  4、科任教師制定教學工作計劃,提前備課。

  5、開學初教學業務檢查。

  6、寒假優質作業評比。

  7、課題研究專項會議,部署本學期研究工作。

  四月份:

  1、校本研修課開始運行。

  2、學生寫字、計算能力競賽。

  3、課題研究階段性成果整理與展示。

  4、教師培訓。

  五月份:

  1、期中考試與質量分析。

  2、綜合學科知識競賽。

  3、教師論文評比與推薦。

  4、期中教學業務檢查。

  六月份:

  1、教學進度與業務檢查。

  2、課題研究專項會議,過程性小結。

  3、期末復習迎考。畢業班摸底考試。

  4、各項工作總結。材料整理與歸檔。

教導工作計劃 篇3

  一、成績回顧

  上學年,我校領導務實管理,教師奮力拚爭,學生認真學習,使我校的初中部取得了較好的成績。總體而言:七年級抽考科總分居鎮第一,抽考總成績位居縣前列,語數外三科總分居鎮第一,七科人均總分居鎮第一,七科中有五個單科居鎮第一;八年級的八科中除外語和生物外的六科均居鎮第一,優勢明顯;九年級成績喜人,二中上線16人(比07級少了3人),單科進入縣前十位的有語文、數學、外語、政治和體育5科,進入10至20位的有歷史、生物、物理3科,只有兩科在21位后,但都在25位以前,人均升學總分居縣第八位。

  二、問題反思

  成績雖好,值得我們高興與自豪,但也存在著不小的問題與不足,值得在新的學年中改進與解決:

  從管理看:學校教導處由于自身素質和領導能力的不足,使管理上在實施精細化、人文化、制度化上做得不夠,不能真正使學校的管理目標在教師層面得到內化,因而也無法形成部分教師自我提高、自我奉獻、自我奮爭、勇奪第一的內驅力。特別是年輕教師和年輕班主任的成長與培養上,還存在較大問題;在對一些老教師的引導與督導上,也存在打不開情面等問題;再就是在教研、集體備課、相互聽課、年級組的協調、平時教學的督查、薄弱班科的督導和畢業班的春期后期管理上,都還有許多值得深思與總結的地方。

  從教師看:教育理念與實踐相脫節,價值取向與實際現實不相符,付出時間與收獲效果不成正比,教學效率不太高。從個別而言,表現為:有的教師在思想意識上存在問題,不好學,不努力,得過且過,直接導致成績不好,中考成績該科無一優生,影響學校整體成績,影響學生的升學和學校的總體目標實現;有的老師雖然向往課改,但研究課改不夠,上課時老是不注意課堂的組織教學,年輕教師自我陶醉、自我表演,不注重知識的落實和學生的知識接受,造成吃夾生飯,總是回頭再補;積極備課,鉆研教法學法不夠;在例題的選擇,作業的針對性方面把握不到位;部分備課組長、教研組長在工作的領導上未達要求,備課組和教研組的教研活動有頭無尾甚至根本沒做的現象非常嚴重;有的在試題的選編能力方面還存在較大的隨意性和差距,浪費紙張和學生精力的現象嚴重;班主任很負責,但在關心差生上做得不太好,家訪工作不到位,學生流失的現象嚴重等等。

  從學生看:留守兒童太多,隔代老人哺養,與學校、教師溝通成問題,造成部分學生的學習習慣差,行為習慣不好,學習的目標不明確,學習動力不夠,沒有集體榮譽感,去做與學校規定不相符的事情。

  新學期計劃與打算

  一、指導思想

  本學期教務處將根據學校辦學理念及工作總目標,結合本學期實際和鎮教育辦公室精神,繼續倡導“實干就是能力,落實就是水平”和“敢說真話,敢下深水,敢于碰硬,敢于管理”的理念,苦練內功,夯實基礎,伏下身子,提高教學規范管理能力與執行度,狠抓班風和學風建設,搞好我校的教育教學管理工作,力爭再創佳績,形成我校辦學特色。

  二、主要工作

  (一)、教導處處室文化方面

  1、加強處室團結,避免內耗,踐行“求是、創新、高效、和諧”的工作作風。

  2、樹立服務教學、服務教師的思想,注重情感管理,以情感人,以理服人,盡量讓每一位教師都支持理解教導處的工作,盡最大可能調動教師的工作積極性。

  每個人都有優點,也有缺點,教師也一樣。應蹲下身子,站在普通老師的角度思考一些問題,做到真正意義上從內心的尊重每一位教師的人格;建立博客網,把教導處的工作安排、管理措施等公布有網上,讓教師們積極留言,便于收集教師們的意見與建議,為教學管理提供借鑒;教導處真誠地希望與教師交流,做到尊重老師的合理建議,積極思考教師之所需,及時解決力所能及的問題。

  (二)、制度建設方面。

  1、完善各類教育教學管理的制度建設,加強落實,做到制度制定與有效管理的結合:完善推行公示制度,打開情面,對事不對人,實行公示制;進一步探索教學六認真的有效管理模式,改變《潮河學校教育教學質量量化管理方案》中不實用、不宜量化操作的地方,使之更科學、合理,實用;強化集體備課制度,排課程時專門考慮,加大檢查力度,不走形式,注重實效;繼續推行月考制和學科聯考制度,及時反饋教學信息;實行推門聽課與領導聽課日相結合,檢查教師教學情況;建立制卷、考試制度,規范學校考紀考風;與科研室協作,規范完善教研工作、新教師的成長工作,落實教研制度,新教師的成長制度;與德育處合作,完善學生的考核、評價、獎勵制度等等。

  2、公布了就實施,一項一項落實,不光說不干,光布置不檢查考核落實,以促進教學管理的`良性運行,全面提高學校的教育教學質量。

  (三)、教師教學常規管理方面。

  1、嚴格執行課程計劃,開齊開足規定課程,嚴格教學秩序。進一步明確初中音、體、美教學的目的的任務,初三及早抓好體考訓練項目。教師必須嚴格按課表上課,不遲到、不早退,不擅自調課,堅決杜絕曠課現象。有早自習和輔導課的相關教師應準時到崗到位,完成本職工作。參加業務培訓和進修的教師應協調好課程并告之行政值周或教務處,確保學校教學秩序的正常進行,出問題將嚴肅追究相關責任。

  2、堅持教學六認真,實行集中查、分科分人抽查、聯系領導平時查與推門聽課制(一學年至少要聽每位教師一節課),加強課堂教學管理力度,嚴禁無教案上課,堅決杜絕教師講課的隨意性和課堂組織失控現象,上課期間禁止隨意進出,嚴禁接、打電話。由于明年普九迎省檢,今年接縣檢,備課暫不作變動,不滿35歲的青年教師要求詳案,并要及時寫好教學反思。對作業的設計和批改必須做到“四精”(精選、精講、精練、精批)和“四必”(有發必收、有收必改、有改必評、有差必補),教務處將對上述情況進行檢查,并將檢查情況進行通報。有問題的根據《潮河鎮學校教育教學質量管量化理實施細則》實行扣分制管理,建立教師個人專項檔案,學年折算后計入教師的年度考核,特別是要加強藝體科、信息、綜合、電教室、圖書室和實驗室的相關教師管理。

  3、實行對薄弱科、班的跟蹤制,根據平時反應和學月、學科聯考成績,學校和教導處親自督查,采取問學生、聽講課、查作業、查備課、談心得等方式,指導幫助,改進提高。

  4、加強考試管理工作(具體參見《潮河鎮學校考試和管理辦法》)。本學期仍實行學月考試制(如有可能實行九中片區十校聯考制)和學科聯考制(特別是語、數、外、八年級生物、地理、物理及初三各學科)。制定制卷、監考、閱卷、統計、分析、上報的考試制度。認真做好學月、期中、期末及各種模擬考試的命題、制卷、印刷、保管、批閱及試卷分析與抽樣調查,加強質量分析。

  5.規范教師的兩操和中午、放學行為,要求體育教師訓練學生的出操和對兩操檢查學生進行規范培訓,為班級考核提供準確依據。

  6.培訓并利用好各班的學習委員,對教師的出勤、紀律、老師聽課、調課及班上其它情況進行記載,為教導處各方面的管理提供第一手資料。

  7、定期召開部分學生座談會及部分教師座談會,及時了解各年級的教學情況,有的放矢地調整相應措施,提高教學質量。

  8、工作不滿五年的年輕教師和新學科教師的要求按科研室要求進行。

  (四)、教研與學科組建設方面。

  1、提倡務實,嚴格教研紀律,對違反者從嚴處罰。

  2、由教導處、科研室共同商定教研導向,和相關負責人及教研員開好協調會,統一要求,再分學校統一和教研組自主活動制定教研計劃。

  3、各教研組根據工作計劃認真開展工作,不搞花架子,不走形勢,不走過場,()學校領導層中各學科各組聯系人直接下深水參與教研。

  4、充分發揮年級學科組、備課組的作用,強化集體備課制度。每次活動要定時進行并上交資料,要有主題,有中心發言,并能制訂出解決問題的初步方案,活動要有記錄,同一備課組力求做到五個“統一”即統一進度,統一教學目的、要求,統一教學內容,統一重點、難點,統一主要的基本練習測試習題,從而縮小班與班之間的差距。

  5、加強聽課評議制度,努力提升自身的綜合素質,把自己培養成“復合型”教師。三年級以上教師每周聽課一節,每個教師每學期聽課不少于15節;三年以下年輕老師每周聽課兩節,每個教師每學期聽課不少于30節;老師相互聽課由學習委員簽字,杜絕不聽課作假的現象,聽課要有記錄,做到及時、公正、客觀,必須要有過程與綜合評價,否則視為沒聽課。

  6、搞好與鎮內兄弟學校和縣內外先進學校的教學聯動,加強教學交流,學以至用,共同提高。

  (五)、班級管理方面。

  1、發放《潮河學校班主任工作手冊》,并按要求進行工作。

  2、完善班級管理考核制度,并實行考核。實行月工作例會制和考核通報制。

教導工作計劃 篇4

  一、指導思想

  以課改精神為指導,堅持“共同發展,共享成功快樂。”的辦學思想為核心,促進教師和學生的發展,深化課程改革,推進課堂教學水平,提高教學質量。

  二、具體工作任務及措施

  (一)提升教師隊伍

  1、本學期繼續打造學習型組織。通過讀書、校內教師互幫互學、請進來走出去等多種學習方式,提升教師。在專業學習中,進一步明確課程改革的目標和任務;在教學研究中,把新課程的新理念、新視野、新方法和新要求逐步內化為教師的教學價值觀和行為觀。除教學方面外,鼓勵老師們大量閱讀有益書籍,即豐富個人生活,也可在閱讀中修養身心,提高素養。

  2、充分發揮年級組、教研組團隊作用。以年級組長和教研組長為核心,增強學校凝聚力,萬眾一心,立足于學生,成就教師,實現學校教育教學工作科學穩步地提升,辦人民滿意教育。

  (二)常規工作重實效,教學質量再提高

  1、強化教學常規管理,要求教師認真做好教學常規的五個環節,重視過程管理及總結交流,堅持做好課后小結。

  2、嚴格執行xx小學的教學常規管理制度,并在實施的過程中不斷完善,使其更人性化更符合管理實際。

  3、加強學生課外閱讀的養成教育,發揮圖書室的功能作用。從本學期開始,以班級為單位,輪換進入圖書室借閱圖書。也可以在班級建立圖書角,以確保孩子們在身邊就能找到好書、讀到好書,豐富他們的課外生活,快樂地學習。

  4、注重寫字課的實效。語文教師不僅要進寫字課堂,更要對學生進行適當的指導。當然僅靠這十五分鐘的時間,學生很難掌握好寫字的方法,因此,每一位科任老師都有責任嚴格要求學生寫好作業本上的字。學期結束,學校將用書法競賽和作業本展覽、新舊作業本的對比等方式檢查寫字課的效果。

  5、遵循“以學生為本”的教育理念,我們要關注每一個學生。根據我校的實際情況,每個班都有不同程度的后進生,我們教師要善于抓住每個后進生的特點,鼓勵他們發展。教務處將對班級的1—2名后進生建立關注卡,關心他們的成長過程。在期末結束時,我們將請在這方面取得了明顯成果的老師介紹先進經驗以分享。

  6、本學期時間緊、任務重,需要老師們踏踏實實、不折不扣地完成各項工作,特別是教學任務,要以提高教學質量為重點,堅定不移地再提高我校的素質教育質量。在畢業班的教學工作中,老師們要注意合理運用時間,系統地進行復習,爭取畢業考試中再創佳績。

  (三)科研領先,引領潮流求發展

  1、落實教研組織,樹立科研興校意識,除學校確立的課題外,鼓勵教師從小處著手,成立自己的小課題,對確有實際研究意義的課題,還可以提升到學校的高度,向上級申報立項。

  2、《xx英語》這個課題在我校已研究數年了,她的成長是令我們驕傲的。但是,我們還要認識到“沒有最好,只有更好”,因此我們在這個課題上還要尋求新的突破,力爭將這個課題完善化。

  3、“xx工程”常抓不懈。在三——五年級學生中開展自編自創名言警句小故事創編活動。當然也可以是連環畫,也可以是童話,以此為“xx工程”注入活力。

  4、為豐富學生課外生活,快樂學習,健康發展。本學期還將在x月份舉行運動會,以培養全面發展的學生。

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