電業單位團委工作計劃
按照省公司黨組的工作部署和建設“一強三優”現代公司的發展目標，在國家電網公司團委、團省委和省國資委企業團工委的關懷和指導下，在政治部的直接領導下，現將2005年公司系統團青工作安排如下：
——指導思想緊緊抓住兩個圍繞：
在省公司黨組的正確領導下，緊緊圍繞建設“一強三優”（電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀）現代公司的發展目標，緊緊圍繞“三抓一創”（抓發展、抓管理、抓隊伍，創一流）的基本工作思路，發揮團組織的優良傳統，做黨組織的好助手，做黨組織聯系青年職工的橋梁和紐帶，帶領系統各級團青組織，通過青工技能振興計劃、青年安全生產示范崗等好的載體，充分調動系統廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，把他們的思想、力量凝聚到建設“一強三優”現代公司的宏偉事業上來，引導他們爭做開創省公司偉大事業的先鋒和主人翁。
——理論學習發揮三個作用：
帶領廣大團員青年深入學習“三個代表”重要思想、團的十五屆二中、三中全會精神，認真學習貫徹省公司2005年工作會議精神，解放思想、理順思路、服務大局、抓住重點，為全面推進公司系統團青工作，著重發揮精神動力、智力支持和思想保證三個作用。
——思想觀念創新體現三個服務和一個樹立：
即服務社會；服務省公司全面、協調、可持續發展的大局；服務基層團組織和廣大團員青年。積極研究團青工作的新特點、新內容、新載體和新形式，為團員青年成才提供學習新知識、新技能的科學途徑，搭建展示技能的舞臺，構筑不斷完善自我的“加油站”。深入作好“雙推”工作，逐步在建立有利于優秀青年人才脫穎而出的工作制度和工作機制。
一個樹立即樹立正確的榮譽觀：
榮譽是上級對下級，組織對個人或集體的客觀評價，是對取得成績的肯定和褒獎。我們一定要樹立正確的榮譽觀，要通過努力的工作贏得榮譽。要珍惜榮譽、愛護榮譽，但不要僅僅只爭榮譽的名而無其實。我們鼓勵大家通過扎實的工作從系統或地方贏得榮譽。
——工作機制突出“大團青”工作機制：
圍繞建設“一強三優”現代公司的發展目標和“三抓一創”的基本工作思路，在政治部的領導下，正確充分發揮青工科（處）的職能，積極培育建立大團青工作機制。樹立“一盤棋”思想，充分發揮陜西電業團委會和各委員單位的作用，在團委會內部明確分工、團結協作、突出重點、發揮合力。重點工作和活動應由團委會成立前期調查研究組，在細致調查研究的基礎上，拿出具有可操作性的實施意見。團委委員單位要積極行使委員單位的職能，解放思想、轉變觀念、積極協調、主動工作，及時保質保量完成電業團委和團委會布置安排的工作任務。
我們必須明確，省公司團組織是一個整體，各項工作必須整體推進才能取得實效。今后我們要逐步整合系統所屬各單位團委的力量，集中全力，抓住重點幾項工作，抓實、抓緊、抓好，抓出成效。
全年工作總體要求要抓住“三個突出”和“三個精心”：即突出創新、突出實效、突出時代特征；精心策劃、精心運作、精心組織。
全年要重點做好以下六項工作：
（一）加強政治理論學習，提高青年的政治思想素質
繼續深化用“三個代表”重要思想教育和武裝青年的頭腦，深入學習黨的十六屆四中全會和團的十五屆三中全會精神，近一段時間，重點學習省公司2005年工作會議精神和省公司2005年共青團工作會精神。要積極采取多種形式，廣泛動員和組織團員青年深入學習領會會議精神。要關心、愛護我們自己的網站——《陜西電力青年網站》，充分發揮它的理論學習主陣地作用，把它建成我們學習知識的大課堂；交流經驗的直通車；凈化心靈的家園。要把組織團干部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視、周密部署、精心組織、務求實效。要用理論學習的成果解決我們思想上的偏差和問題。廣大團干部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客戶服務、為企業中心工作服務中積極實踐“三個代表”重要思想，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
加強形勢任務教育，結合電力體制改革和發展的重大問題，深入開展青年思想狀況調查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護穩定工作基礎。加強思想道德和企業價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。廣泛開展團員意識教育，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用。大力倡導和諧團結、拼搏進取、甘于奉獻、勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。
（二）圍繞人才強企戰略，大力實施“陜西省電力公司青工技能振興計劃”
1、大力開展三項技術（技能）競賽比武活動（實施意見另行發文）。
實施“陜西省電力公司青工技能振興計劃”的目的是積極為團員青年搭建健康成長、成才的平臺，建立青年人才脫穎而出的新機制。為企業建立年齡結構合理、技術（技能）種類齊全的人才儲備庫。把團員青年的個人理想和企業的發展目標融為一體，形成企業發展和個人成才的統一，產生合力、實現共贏。這項工作分為省公司和基層單位兩個層面，省公司層面主要發揮榜樣示范和激勵作用。基層單位層面要特別注意組織班站一線青工參與，要擴大青工的參與面和影響力，使盡可能多的青工參與到活動中來，全面提高青工的綜合素質。
陜西省電力公司青工配網技能比武：為進一步提高供電企業青工配網技能水平，今年二季度，聯合生技部舉辦公司青工配網技能比武。采取配網技能的實際操作和理論知識答題等形式。
陜西省電力公司青工辦公和管理知識技能競賽：為進一步提高系統廣大青工辦公和管理知識技能水平，今年四季度，聯合總經理工作部舉辦公司青工辦公和管理技能知識競賽，內容：公文知識、信訪知識、檔案知識、省公司運作規范、省公司重要文件和規章制度等。形式：答卷、競答、現場情景再現（模擬表演）等。
陜西省電力公司青工安全生產和優質服務宣傳教育技能競賽：為進一步提高系統廣大團員青年利用各種媒介開展安全生產、優質服務為主題的宣傳教育活動的技能水平，提高系統廣大干部職工安全生產、優質服務知識和意識，今年二、三季度，聯合機關相關部門大力開展陜西省電力公司青工安全生產和優質服務宣傳教育技能競賽。內容：安全生產知識、優質服務知識等。形式：以安全生產、優質服務宣傳教育為主題的動畫FLASH、幻燈片、手機短信、漫畫、一封家書等大賽。
2、統一部署、發揮合力，大力開展“青字號工程”活動。
大力開展以青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗、青年突擊隊、青工學技能導師帶徒為主要內容的“青字號工程”活動。在系統內創建30支青年突擊隊，30個青年文明號，30名青年崗位能手，100個青年安全生產示范崗，100對青工學技能導師帶徒對子。“號手”創建工作要明確目標和創建對象，積極引導創建活動健康、規范發展。適時召開系統會議，啟動“青字號工程”活動，為青年突擊隊、青年安全生產示范崗和青工學技能導師帶徒授牌、授證書，年底統一評比表彰。
對已有的10個全國青年文明號和省公司級及以上青年文明號要加強考核監督，達不到標準的堅決取消稱號，摘除牌匾。認真落實好《國家電網公司系統青年文明號活動管理辦法》和《國家電網公司青年安全生產示范崗活動管理辦法》，大力開展創建活動。抓好農電企業青年文明號示范單位的創建工作，不斷總結農電企業青年文明號的創建經驗。
創建活動既要重視創建過程中的工作，更要重視授牌表彰后的日常工作。獲得榮譽不是終點，而是進一步做好各項工作的新起點。各級創建先進集體每年必須制定有操作性、實效性、在大家討論基礎上提出的先進集體創建（或保持榮譽）工作計劃，并嚴格按照計劃實施，工作成效要明顯優于同類集體，使先進稱號名副其實。
3、建立省公司首支青年志愿者服務隊。
在供電企業客戶服務中心青工中開展“文明禮儀待用戶，真誠服務展風采”宣傳教育活動，積極引導服務標準化、規范化，在此基礎上組建省公司首支青年志愿者禮儀服務隊。利用業余時間聘請專業人員對志愿者進行培訓。力爭2005年7月可以為省公司大型會議、大型對外接待任務提供無償禮儀服務，展現陜西電力職工朝氣蓬勃、文明誠信的良好精神風貌。
4、圍繞建設“一強三優”現代公司的發展目標和“三抓一創”的工作思路，開展“我怎樣當好團委書記（團委專干）”大討論活動。
這項活動分為三個階段。第一階段（2005年2月）深入學習省公司2005年工作會議精神，結合社會的深刻變革、青年的需求變化、企業改革和發展的新形勢等情況，開展“我怎樣當好團委書記（團委專干）”討論活動。第二階段（2005年3月）上報體會文章。所有文章將在《陜西電力青年網站》發布。第三階段（2005年4月）評比表彰，召開演講匯報會。
5、辦好西北電力青年學組2005年年會。
以“大力實施‘青工技能振興計劃’促進青工崗位成才暨建設‘一強三優’現代公司為主題”，采取論壇的形式，辦好西北電力青年學組2005年年會。研討、交流實施“青工技能振興計劃”的體會和經驗。
通過以上活動，努力把服務省公司全面、協調、可持續發展的大局，服務基層團組織和廣大團員青年有機地結合起來，把青年當中蘊藏的創造潛力和創新熱情激發出來，把青年的聰明才智發揮出來。各級團組織要堅持以開發青年人才資源、培養和造就青年人才大軍為著力點，逐步深化“陜西省電力公司青工技能振興計劃”，開創省公司青年人才工作新局面，建立省公司青年人才儲備庫。
（三）繼續深入開展“五個一”系列活動
認真貫徹落實2004年省公司人才工作會議精神，按照人才強企的要求，在公司系統各級團組織和廣大團員青年中繼續開展以“讀一本好書，學一門新知識，練一手絕活，出一個好點子，獻一份愛心”為內容的“五個一”系列活動。鼓勵青年圍繞建設“一強三優”現代公司的目標，不斷學習和應用新知識、新技術，培養多方面的專業人才和技術能手，增強廣大青年的實踐能力。要把此項活動和班組建設有機地結合起來，要特別重視農電企業班站人員綜合素質的提高，通過有效的載體，精心策劃、認真組織，擴大活動覆蓋面，增強影響力和實效性，進一步提升班站特別是農電企業生產一線班站的管理水平和人員綜合素質，夯實企業安全生產和優質服務的基礎工作。
（四）搭建青年實踐舞臺，推進創新創效活動
根據公司發展的要求，圍繞公司的核心業務，繼續推進以技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新為主要內容的創新創效活動。今年，要把一線班站各崗位的規范化操作、標準化管理、文明施工作為創新創效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發現并消滅班站管理上的空白點、安全生產上的盲點，大力培養青年的創新意識和創新精神，幫助青年樹立創新的勞動觀。大力開展培訓工作，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創新能力。積極參與各級青年創新創效成果展示活動，推動創新創效活動向縱深發展。
（五）大力開展樹立先進典型活動
青年普遍具有熱情高、干勁大、可塑性強、積極要求上進等共同的特點，因此，培育先進典型在團青工作戰線顯得尤為重要。結合全年的工作重點，擬在系統團員青年中積極培養樹立以下幾方面的先進典型：立足崗位、無私奉獻的好職工、好干部；刻苦鉆本文來自文秘網，在百度中可以第一位搜索到轉載網絡網站研技術的技能尖子；為群眾辦實事、解難事、做好事的“服務明星”；超前管理、安全意識強的安全生產文明崗；社會意識強、奉獻精神突出的青年志愿者；注重技能學習、理論學習的`學習型青年等。為系統內廣大團員青年提供學習的榜樣，激勵更多的團員青年成為國家和企業的有用之才，為省公司的發展壯大提供強大的后備人才庫。
（六）堅持“黨建帶團建”，加強共青團組織自身建設
加強團的基層組織建設，是一項長期的艱巨任務，是一項系統工程。要認真學習貫徹團的十五屆二中、三中全會精神，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取各級黨組織的重視和支持，將團建納入黨建規劃之中，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的政治優勢。要積極配合開展“保持共產黨員先進性教育”活動，把保持共產黨員先進性教育和團員先進性教育結合起來。要堅持“立足基層，重在創建，加大力度，形成聲勢，務求實效”的原則，按照“班子建設好，主題活動好，支部建設好，陣地建設好”的標準，以創建“五四紅旗團委”和“兩優一先”活動為載體，大力推進基層團委、團支部兩級聯創，形成一套基層團建整體推進機制，使基層團組織建設得到普遍加強。要充分發揮青工科（處）的職能，針對團員不斷減少的現狀，積極探討“青年工作小組”這種新的組織形式，把青工的各項工作做好。
完善團干部隊伍建設的機制。團干部是推動團的事業發展的關鍵因素。要以“高進、嚴管、優出”為目標，探索適合公司系統實際的團干部選拔、任用和管理的有效機制和方法，要加大團干部尤其是團支部書記培訓工作力度，提高團干部的整體素質，真正把團干部造就成為黨性強、品德優、作風正、善管理、懂經營的復合型人才。要重視團支部書記人選的配備，對于工作不積極、熱情不高、不能正常開展工作的團支部書記，要盡快堅決調換。主動選拔、引導、培養那些思想道德素質高，工作熱情高、熱愛團青工作的青年職工擔任團支部書記，使支部工作有新的起色。各單位團委書記要正確認識自己的崗位職責和團組織的歷史使命，靜下心來、撲下身子抓工作落實，不要“東張西望”，不要辜負黨組的殷切期望。要始終堅持正確的政治方向，堅定的理想信念，忠誠黨的事業，熱愛團的工作。
要不斷加強自身修養，自覺做到“八個堅持、八個反對”，自覺遵守黨風廉政建設的有關要求，不參與任何形式的。要始終保持與時俱進的精神狀態，刻苦學習、勤奮工作、銳意創新、搶抓機遇、自覺奉獻，改變過去“不緊不慢、四平八穩”干工作的方式，要切實按照省公司新一屆領導班子集體的要求，發揚青年人朝氣蓬勃、敢為人先的良好工作狀態，多調查研究，少閉門造車；多到班站一線解決問題，少在機關指手畫腳；多埋頭苦干，少迎來送往；多出實招提高企業管理水平，少走過場擺花架子。
要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮譽觀，自重、自省、自警、自勵。要始終保持與青年的密切聯系，深入青年，服務青年，做青年的知心朋友，做青年的行為表率。努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為，團的建設有新發展，各項活動有新突破，不斷開創共青團工作的新局面。
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