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工作人員檢討書(集合)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要認(rèn)真地反思檢討，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。大家知道正規(guī)的檢討書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的工作人員檢討書，歡迎大家分享。
工作人員檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴(yán)重的紀(jì)律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀(jì)律環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀(jì)律上不負責(zé)任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的懊悔！
經(jīng)過自我的`反省，并回顧了領(lǐng)導(dǎo)在日常的教導(dǎo)和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規(guī)”一樣，也有自己的紀(jì)律，并且每個xx的員工都有義務(wù)去遵守這些規(guī)定和紀(jì)律！這是我們xx發(fā)展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀(jì)律嚴(yán)格的意義，總是在一些細枝末節(jié)上不注重自我要求，給帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節(jié)上的不注重，所以在如今因為一個偶然的機會，自己的不良習(xí)慣被放大，小錯誤，變成了大問題！更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我上周末未跟醫(yī)院請假就擅自離院回家。違反了醫(yī)院的規(guī)定。經(jīng)過一番深刻思考后，我認(rèn)識到了自己的錯誤，特做以下檢討。
我們來到著個醫(yī)院，在這里上班實習(xí)，就要服從醫(yī)院的管理，遵守醫(yī)院的規(guī)定，不能有絲毫的懈怠。所以，我擅自離院是錯誤的，是對工作不負責(zé)，對學(xué)習(xí)不負責(zé)，對自己不負責(zé)。有家可以不回，但有班一定不能不上。雖然最初我以為我的做法沒什么不妥，不過是兩天治療不上，回家看看生病的媽媽，于情完全合理。但是醫(yī)院有紀(jì)律在，就如同我們面前的一座高山不可跨越。如果跨越了，就必須付出代價，接受懲罰。所以，我心甘情愿認(rèn)真的寫檢查。我可以毫不遮掩，絲毫不給自己留臉面的說聲我錯了。
人非圣賢，孰能無過，過而能改，善莫大焉。希望老師能夠相信我，不要因為一次錯誤就否定我。我自以為我總體上還是表現(xiàn)的可以的，不過，難免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可無情？離家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，相信每個人都有這樣的心情和體會。所以，我回家有情可原。但是，于情可以說的過去的事情，卻在紀(jì)律上不可以容忍。所以，我還是錯了，所以我檢討。
我只是微不足道的一個個體。少了我一個，太陽依舊東升西落；少了我一個地球依然按既定的軌道轉(zhuǎn)動；少了我一個，天氣依然有陰晴的變化，不時的有雷雨暴雨；少了我一個，話依然循著季節(jié)開和落；少了我一個，醫(yī)院的工作照常進行，不會受到絲毫的影響。對于我生活的'周圍環(huán)境和群體來說，我并不重要。可是，對于我媽媽來說，我很重要，在她需要我照顧的時候，我能在她順便對她來說是莫大的欣慰和幸福。如果換成別人是我，或許和我一樣直接回家。我可以無數(shù)次的強調(diào)我回家是有理由的，于情是合理的年。可是，任何理由和感情在醫(yī)院的管理面前都是蒼白無力的，比值得一提。我只所以沒請假也包含這個原因。因為我請假的理由在規(guī)定面前完全不被承認(rèn)；就算得到了一絲絲承認(rèn)，也是弱不禁風(fēng)。我主動請假也未必請的下來，所以干脆直接不請，還心存僥幸心理，認(rèn)定不會被逮到，可是我還是沒有漏網(wǎng)。我說的這些完全屬實，不含任何捏造的虛假成分。
無規(guī)矩不成方圓，做人做事都要遵循一定的準(zhǔn)則。我們從小到大接受的教育就是如此。規(guī)則由人而定，而一經(jīng)制定就成為客觀存在，不在以他人的主觀意志為轉(zhuǎn)移。歲偶然，每個人并不是生來就逆來順受，注定要接受外界的約束和控制的。可是，我們在這個醫(yī)院實習(xí)，接受醫(yī)院的管理和其制度的約束是理所當(dāng)然的事情。出此沒有任何選擇。當(dāng)我們的叛逆心和不情愿得以表達和延伸，但一旦撞到醫(yī)院的管理制度，就只能收容起來。規(guī)矩在扼殺我們的不安分之心上起了莫大的作用。所以，我們不能不遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書3
尊敬的xx：
你好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的`損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補救，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認(rèn)真這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天上午，我又遲到了，使這個月的第二次。雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出遲到的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想為自己的.失誤找任何借口，畢竟是已經(jīng)遲到了。
所以，我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
總結(jié)下來共有以下幾點供以后改良：
1、按時下班，做不完的工作明天再繼續(xù)，學(xué)會拒絕，那么請明確告訴客戶已經(jīng)下班時間，因為總會有做不完的工作。
2、即使已經(jīng)下班晚了，那么，請預(yù)知天氣情況，下雨天記著帶傘，因為在這個城市目前還沒有人會再晚上10鐘給你送雨傘。
3、即使已經(jīng)淋雨回家了，那么在到家比擬晚的情況下，請不要再玩游戲上網(wǎng)，記著吃些感冒藥，因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發(fā)燒。
4、即時已經(jīng)錯過了休息時間，那么記著不要把鬧鐘誤調(diào)早一個鐘頭，因為很容易早起又睡著…
這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反響了一個員工的對于工廠規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。
其實我是一名老共青團員，更應(yīng)該在工作中起模范帶頭作用，更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘，就可以防止遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我決心，要從思想上重視工廠的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時上下班。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于xx市局財務(wù)科在財務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實，我是該處罰決定書對應(yīng)案件（xx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實，xx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元；依法送達當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時，工商所財務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財務(wù)室備案。在xx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時，作為承辦人，我向財務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之……此處隱藏4866個字……次的財務(wù)報告您一再強調(diào)，要非常的詳細，把公司今年所有的數(shù)據(jù)都綜合再一起，好好的做出一份報告，我對您下達的.任務(wù)要求，也是非常的重視，不滿您說我這周的工作基本上都是在忙這個，但是我還是出錯了，有很多的數(shù)據(jù)都是跟公司其他部門的數(shù)據(jù)是對不上的，這一度讓場面十分的尷尬，就因為我的失職，我這一環(huán)節(jié)只好作罷，會議結(jié)束之后您也是嚴(yán)厲的批評了我，這都是我活該，給我機會我不中用，沒有把握好，我也怪不得誰。
我事后也是總結(jié)了自己出現(xiàn)這般失誤的原因：
1、太要強，我作為公司才工作一年不到的財務(wù)人員，雖然說我做過的財務(wù)報表非常的多，但是那都是在好幾個同事的參與幫助下共同完成的，這次領(lǐng)導(dǎo)您能把和這個任務(wù)交給我，我就想著要證明自己，我非得獨自完成，堅決不找同事幫忙，這是導(dǎo)致我最后報表出現(xiàn)紕漏的重要原因。
2、經(jīng)驗不足，為什么會出現(xiàn)數(shù)據(jù)對不上的情況？雖然說只是輕微的，但是時間一長都是對公司非常致命的，因為我收集用來做報表的數(shù)據(jù)是一個星期前的，一個星期足夠公司產(chǎn)生多少財務(wù)支出收入了？自然最后是完全對不上的，這就是工作經(jīng)驗的不足導(dǎo)致的。
這兩點錯誤完全是可以避免的，但是我就是沒有意識到，說到底就是能力還不行，這我要承認(rèn)，這次的錯誤對我個人而言也不是什么壞事，至少讓我知道了自己現(xiàn)在幾斤幾兩，再也不會盲目自大，目中無人了。真的很抱歉，這么大的一個會議，就被我這么一摻和就差點搞砸了，這件事我會好好的記在腦海中，讓自己以后在工作中都能做到萬無一失。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀(jì)律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認(rèn)識。
首先，身為窗口工作人員，服務(wù)對象是廣大人民群眾，其形象關(guān)系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。
其次，上班聊天是對工作的不負責(zé)任，是對自己的放任自由，辜負了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我不應(yīng)該在上班的時候聊天，不應(yīng)該違背服務(wù)中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的.規(guī)定，我感到很抱歉，我希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。
年 月日
工作人員檢討書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在過去的幾天里，我認(rèn)真反思，深刻地自我剖析，為自己的行為感到深深的內(nèi)疚和不安。在這里，我想對領(lǐng)導(dǎo)進行深入的回顧，并向領(lǐng)導(dǎo)報告我過去幾天的思想反思結(jié)果如下：
在反思錯誤之前，我們必須首先回顧錯誤。20xx年1月28日，上級局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查。在公司召開緊急會議之前，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視檢查，要求我們認(rèn)真熱情地對待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。在這次檢查中，我犯了一個致命的錯誤。當(dāng)20多名領(lǐng)導(dǎo)人來到這里時，我只是沉浸在自己的工作中，甚至沒有表達一個問候。我的錯誤是嚴(yán)重的，深刻的，不可能的。這是因為工作態(tài)度不正確，服務(wù)意識薄弱，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，接受了高等教育。
從小，爺爺就教我，待人接物要大方得體，有禮貌，我不明白為什么自己越來越不懂事。通過這件事，我覺得這雖然是偶然發(fā)生的事情，但也是長期放松要求、工作作風(fēng)松懈的必然結(jié)果，也與我們公司的企業(yè)精神背道而馳。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，一直都能遵守相關(guān)的規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上軌道，我對單位的一切都很熟悉，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助讓我感到溫暖，但也慢慢開始放松對自己的`要求，但認(rèn)為我做得很好。因此，這次發(fā)生的事情不僅讓我感到羞愧，更重要的是，我為領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心感到遺憾。對重要事項的重視嚴(yán)重不足，即使有了解，也不能在行動中真正落實。意識形態(tài)意識不高的根本原因是缺乏對他人的尊重。對待工作的思想不夠深刻，不夠正確，沒有意識到合適的工作機會是多么罕見和重要。
簡短的話不能表達我對自己的譴責(zé)和遺憾。請繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督，幫助我糾正缺點，取得更大的進步和成功。
此致
敬禮
工作人員檢討書8
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴺O大的愧疚和遺憾向你提交了這份工作失職的復(fù)習(xí)書。至于我在機房管理工作中的個人疏忽和工作不到位，我沒有認(rèn)真完成工程的所有流程，讓現(xiàn)場施工人員錯誤安裝機架的位置。
首先，我想深入回顧這個錯誤。這是我工作中的疏忽和失職。現(xiàn)在我已經(jīng)是機房管理員了。在這個崗位上，我應(yīng)該深刻認(rèn)識到自己崗位的作用。機房管理員應(yīng)監(jiān)督機房所有施工作業(yè)的全過程，認(rèn)真指導(dǎo)各施工人員的具體工作，認(rèn)真分析各個環(huán)節(jié)。因為稍微放松一下就會導(dǎo)致嚴(yán)重的問題，一旦出現(xiàn)問題，就會給公司和集體帶來嚴(yán)重的損失。
在這次機房管理中，由于我個人的疏忽，工人機架的安裝沒有得到很好的監(jiān)督。然而，電纜已經(jīng)安裝好了，機架的安裝位置需要重新移動，這必然會造成浪費和公司的.損失。我對此表示深深的悲傷和悔恨。此時此刻，我的心情非常糟糕，所以這個錯誤在這段時間內(nèi)無法擺脫。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，面對錯誤需要很大的勇氣。現(xiàn)在我鼓起勇氣面對這個錯誤。我想把所有的精力都投入到下一步。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個改變的機會。我對這項工作的錯誤也有一定的自我理解。我仍然是一個新的機房管理人員，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會把這作為請求原諒的借口，因為錯誤最終是錯誤的，我應(yīng)該用它來面對錯誤。
通過這次深入的回顧，我深刻反思，我的錯誤的根本原因是我個人的疏忽，沒有全心全意，認(rèn)真對待工作的每一個環(huán)節(jié)，說明重要的工作不能容忍一點粗心，我認(rèn)為如何克服我的工作疏忽，我將很難在工作中有長期的發(fā)展。
鑒于我目前的錯誤，我決定采取以下措施來糾正。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能監(jiān)督我。你的監(jiān)督之一是關(guān)心和關(guān)注我。
1.鑒于我的工作責(zé)任感和工作失職，今后要全身心投入到工作中，認(rèn)真了解自己的崗位，監(jiān)督管理每一個環(huán)節(jié)的施工。
2.未來，我將向公司優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)良好的工作作風(fēng)，從精神層面提高我的工作理念，從根本上為我未來的工作奠定基礎(chǔ)。
通過這次深入的審查，請相信我。今后，我必須努力工作，為公司的發(fā)展做出微薄的貢獻。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書9
領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年X月X日，我與同學(xué)發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與其吵架，到最后出手打人。其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自身的行為是幼稚并沖動的!這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自身的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同學(xué)們的學(xué)習(xí)!在這里我做出深刻的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自身情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
通過這件事，在深刻反省的'同時，我也感到了幸運，感到了自身覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教育、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望.這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我可以通過自身的行動來表示自身的覺醒，更加努力的學(xué)習(xí)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
檢討人：
工作人員檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，作為一個醫(yī)生，我為自己失職行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這起遲到事件，我感到自己責(zé)任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的'傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了局長。
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔(dān)后果，辦公室新人工作檢討書。在x局長和x主任語重心長地找我談過后，我更覺得不能推卸責(zé)任了。回想一年多來的工作，我走了好多彎路，犯了太多過錯，這樣糊涂下去，并無半點好處，只能是害了自己、毀了前程、辜負了領(lǐng)導(dǎo)、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬，亡羊補牢，猶未遲也。
一、屢次犯同樣的錯誤，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正，崗位責(zé)任意識不強。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責(zé)任意識，是無法勝任的'。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改，無可救藥，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心、家人傷心，檢討書《辦公室新人工作檢討書》。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的。“會議通知”事隔“傳達文件”不久，在x局長的反復(fù)叮嚀下，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示，又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒有意識到自己的嚴(yán)重失職。其實若x局長自己來通知會議，又要我何用？通知四人開會，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo)，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。
二、工作作風(fēng)的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單、能力不強，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒有全局觀念和崗位意識，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯，自己也很遺憾，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。
工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧，無地自容啊！
作為xx工作的一個新人，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”；三是面對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機會，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作人員檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！今天，我在自己的工作崗位上犯下了十分嚴(yán)重的紀(jì)律性錯誤，不僅影響了自己的工作，更給我們團隊良好的紀(jì)律環(huán)境帶來了嚴(yán)重的影響。為此，我決定寫下這份自我的檢討，以此反思自己在紀(jì)律上不負責(zé)任的行為和錯誤。對此，我感到萬分的.懊悔！
經(jīng)過自我的反省，并回憶了領(lǐng)導(dǎo)在日常的教導(dǎo)和批評，我深刻意識到了自己行為的錯誤和影響性。就如同“國有國法，家有家規(guī)〞一樣，也有自己的紀(jì)律，并且每個XX的員工都有義務(wù)去遵守這些規(guī)定和紀(jì)律！這是我們XX開展中必須的要求。
過去，因為我個人思想覺悟不高，不能理解紀(jì)律嚴(yán)格的意義，總是在一些細枝末節(jié)上不注重自我要求，給帶來了一些不良的影響。對此，我很抱歉。但也正是因為我在這些細節(jié)上的不注重，所以在如今因為一個偶然的時機，自己的不良習(xí)慣被放大，小錯誤，變成了大問題！更糟糕的是我自己竟沒有意識到這點！
xxx
20xx年XX月XX日
工作人員檢討書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，今天我在工作中違反紀(jì)律，首先我必須成認(rèn)錯誤，這不是我的本意，但是這次的錯誤還是存在著。我是在工作，我也知道公司不允許這樣的事情發(fā)生，我需要端正自己的態(tài)度。上班玩手機這樣的行為是第一次，我必須要重視起來。工作必然是走向更好的，作為公司的一份子，我應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，工作紀(jì)律是根本常識，我卻掉了鏈子，這肯定不好，我不能因為自己首次犯這個錯誤就有了借口，我們公司的制度需要大家自覺遵守。
事情是這樣的，今天上班期間我拿出了手機在辦公位上玩了五分鐘，因為我每天的工作自己完成的進度比擬快，當(dāng)時就看到?jīng)]有人注意我就玩起了手機，盡管那個時候快下班了。特別是今天我沒有太多的工作內(nèi)容，自己在忙完后沒有主動去做第二天的.安排，沒有在上班期間自覺的去學(xué)習(xí)鉆研。這次的事情也是我自己沒有主動自覺，自己做完后就想著不做其他工作的事情了，我在辦公位一直在玩自己的。這是我的工作態(tài)度問題，沒有好好地對待工作，別的同事都在一直忙著工作，意識比我好，是我自己不自覺。
我不應(yīng)該有這么一個舉動，因為當(dāng)時我還在上班時間，這沒有好解釋的。這次的事情我看到了自己對工作的態(tài)度存在很多的缺乏。
當(dāng)時的同事也看到了我在玩手機，其實大家都覺得這樣不好，讓我們這么一個積極的工作環(huán)境受到了不好的影響，大家不應(yīng)該像我這樣。再一個公司的制度是鐵的，我會按照規(guī)定接受處分。這不是一個負責(zé)任的員工應(yīng)有的行為，今后我不會再發(fā)生這樣的事情了。
檢討人：
20xx年XX月XX日
工作人員檢討書14
尊敬的XX：
你好！
今天上午，我遲到了，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。所以，我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。
對于準(zhǔn)時上班，我一直都沒有特別重視，經(jīng)常遲到幾分鐘，覺得這沒有什么，其實這是一種非常不好的習(xí)慣。
一方面，這反應(yīng)了一個員工的.對于公司規(guī)章制度的重視程度，對工作的認(rèn)真負責(zé)程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調(diào)早15分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這么做，歸根到底還是思想上的問題。
我已深深地覺悟，深深地喚醒了我的良知，今日之舉，實在愧對公司和您的苦心栽培。謝謝您給我這樣懺悔的機會，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。深入貫徹您的指示精神，要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到三決一保政策，決不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。
如果再出現(xiàn)類似遲到的事情，我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。
檢討人：
年 月 日
工作人員檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認(rèn)識到自己的錯誤，并保證不再犯。
20xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認(rèn)識。
首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務(wù)廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊！將會給單位形象留下多么不好的'影響啊！每思及此，我就懊悔不已，時時自責(zé)，悔不當(dāng)初。
其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務(wù)中心的規(guī)章制度，我沒有給予應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾暋Ｎ疫@樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思。
請關(guān)心愛護我的領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點,取得更大的進步。
年 月 日
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